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写总结是一种对自己的一种负责和尊重，也是对他人的一种交流和分享。3.总结应该突出重点和亮点，避免冗长和重复下面是哲学家总结的人生意义和价值观，对你的人生规划很有启发。
人力资源部文员个人简历篇一
姓名：李明明性别：男学历：大学本科籍贯：山东现居：长沙地址：****。
邮箱：******电话：**********。
求职意向：
期望工作的地区：长沙。
教育经历：长沙大学本科市场营销专业。
自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的'我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
人力资源部文员个人简历篇二
目前所在地：海珠区民族：汉族。
户口所在地：广州身材：161cmkg。
婚姻状况：已婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-08广州金榜图书销售有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度。
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施。
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。
二、招聘管理。
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理。
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理。
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理。
1、负责前线部门的薪资核算;。
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。
2、组织劳动合同的签订工作;。
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
更多。
人力资源部文员个人简历篇三
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有从事社团的管理经验，在学校也组织自己的销售团队，负责团队人事的调动和升迁问题。在组织协调方面做得很不错。本人性格开朗，善于沟通和组织，也有从事管理和人力资源开发的意向和能力。社会实践经验丰富。工作经验
某公司 2011-07 - 2011-09
公司性质：
担任职位：投资顾问
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：寻找开拓新客户并维持大客户关系，解答客户在投资方面的疑问，并给予好的投资建议。
2.工作任务：在与公司合作的银行门口摆摊办理业务，或在富人较多的小区办理业务。回答客人的疑问和提供建议，有时进行操盘
3.一个月拉到26个客户，拉到炒天通金的.款达300万，并学会一些必要的投资知识。
生命人寿保险公司 2011-05 - 2011-06
公司性质：
担任职位：保险代理从业员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：通过网络，电话，人际关系等途径找到目标客户，并达成公司交待的任务，签定保险单。
2.工作任务：寻找客户，并完成保险单的签定。
3.成绩：一个月能签到单6份，保险费达10万。
天河区教育局 2011-03 - 2011-04
公司性质：
担任职位：人事档案员
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责人事档案的录入与存档，资料的传送等工作
2.工作任务：负责录入2009年与2010年人事升迁，干部调动等人事档案的处理。
3.成绩：按时间完成了2009年与2010年的人事档案工作，并学会用档案录入软件，以及文件传送软件。
大都市旅行社大学城门市部 2010-07 - 2010-12
公司性质：
担任职位：主管
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责管理4名员工的日常工作，并完成上级交待的任务。
2.工作任务：利用微博对公司提出的路线进行宣传，同时借助学校各大社团的赞助活动进行宣传，我的工作是监督与指导4名员工的工作。
3.成绩：网络营销部门在我的领导下，每月能拿到签订旅游合同25份，价值20万左右。
校际联盟 2008-10 - 2010-05
公司性质：
担任职位：部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围与工作任务：负责与各个旅游公司包车的价格协商与合同签订，并制定出包车的定价
成绩：在这两年里为社团签订合同20份，赚到3万元。
华南师范大学公管学院红十字会 2008-09 - 2010-06
公司性质：
担任职位：会长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责红十字会日常事务管理和与外面红十字会合作
2.工作任务：每星期开一次会，安排工作任务，并总结上次工作。奖励表现突出的干事。与血站合作，定期组织献血活动。
3.成绩：本红十字会在这几年来规模变大，干事人数增多，每期的献血人数达到全校人数的十分之一。
华南师范大学自强社 2008-09 - 2009-06
公司性质：
担任职位：干事--部长
离职原因： --
工作职责和业绩：
1.职责范围：负责本社团的健身与娱乐活动，并组织部门之间的各种体育比赛。
2.工作任务：策划和组织各部门之间的课余休闲活动.
3.成绩：让各部门干事与干部感情加深，身体变强，工作做得更出色。 教育经历
华南师范大学 2008-09 - 2012-06
最高学历：本科
专业名称：公共事业管理
专业描述：本专业以管理的基本理论和知识为基础，进而对教育行政方面进行深入的探讨，辅之以心理学，博弈论，经济学拓宽知识面。
人力资源部文员个人简历篇四
年龄：37学历：本科。
工作年限：婚姻状况：已婚。
户口：兰州市身高：176cm。
居住地：甘肃省兰州市民族：汉族。
公司性质：不限。
担任职位：行政总监。
工作职责和业绩：
协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。
兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04。
公司性质：不限。
工作职责和业绩：
负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。
公司性质：不限。
担任职位：行政部经理。
工作职责和业绩：
负责集团公司行政及人力资源管理。
公司性质：不限。
担任职位：集团客户部大客户经理。
工作职责和业绩：
历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。
公司性质：不限。
担任职位：办公室主任。
工作职责和业绩：
主要负责公司行政事务及后勤安排。
甘肃证券公司-10--10。
公司性质：不限。
担任职位：业务部副主任。
工作职责和业绩：
最高学历：大专。
专业名称：金融。
专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。
最高学历：本科。
专业名称：行政管理。
专业描述：公司行政管理。
培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6。
培训课程：导游资格证。
专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。
中国联通总部-3-2007-9。
培训课程：通信行业资格证(中级)。
专业描述：
技能专长top技能专长：
语言水平：
中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。
人力资源部文员个人简历篇五
人力资源部文员个人简历详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源与会计文员简历模板为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇行政文员与人力资源管理相关简历模板为模板，更多信息在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1986年8月26日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
155cm。
体重：
120kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
。
毕业学校：
广州市广播电视大学。
学历：
专科。
。
专业名称：
计算机应用。
毕业年份：
。
工作年限：
一年以上。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
办公文员;。
。
工作地区：
湛江市湛江市;。
。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
英语良好;其他语言;普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
。
it技能：
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计；熟悉office办公软件的运用，对flash和photoshop也有所了解；并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州市广播电视大学侨光分校。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广东省社会保险基金局。
时间范围：
年10月-11月。
公司性质：
其他。
所属行业：
医疗、保健、卫生服务。
。
担任职位：
资料录入员。
。
工作描述：
通知退休人员办理相关的手续—接收和核对资料—录入新的资料—整理档案资料。
。
离职原因：
没有晋升的空间。
。
所在公司：
广东发展银行信用卡中心卡催收处。
时间范围：
2008年5月-2008年6月。
公司性质：
国有企业。
。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
。
担任职位：
资料录入员。
。
工作描述：
检查核对用户资料-录入新材料-对表格资料进行整理并分类归档。实习期间能够顶住压力很好地完成任务，工作认真负责，同事间相片融洽。
。
离职原因：
实习的期限是一个月。
。
其他信息。
自我介绍：
本人是一个对理想有着执著追求的'人，比较自信自律。做事条理性强，善于分析，具有较好的自主学习能力和独立处事的能力。掌握计算机基础知识，并具有较好的计算机网络知识与技能。对待工作认真负责，有团队协作精神和良好的沟通协调能力与表达能力。
发展方向：
设计类。
。
其他要求：
。
联系方式。
。
人力资源部文员个人简历篇六
户口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻状况：已婚年龄：27。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：人事行政主管。
工作描述：1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。
5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。
6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
离职原因：为求更大发展。
教育背景。
毕业院校：益阳职业技术学院。
所学专业一：计算机应用所学专业二：人力资源管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
详细个人自传。
本人具有较专业全面的hr理论知识：
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；
5、社会保险的办理及工伤事故的处理；
5、劳动安全卫生的监管；
6、劳动派遣用工的灵活运用；
7、其他。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
人力资源部文员个人简历篇七
作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源部文员个人简历篇八
简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：新乡市。
身高：163公分体重：55公斤。
专业：其它工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政专员期望月薪：3000元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：3500元工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市华鑫电源材料有限公司。
公司规模：100～200人。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。
公司名称：新乡市兴源建材有限公司。
公司规模：10～100人。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事兼行政主管。
职位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。
协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
自我评价。
9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。
企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。
拓展阅读：简历的核心。
在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的重要性：
1，个人简历核心部分是写作的依据。
个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。
2，个人简历核心内同也是价值体现。
求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。
更多。
人力资源部文员个人简历篇九
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政专员/助理：人力资源部助理，文案/策划：，图书管理员/资料管理员：
工作年限：0职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：三个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,梅州。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：普通员工。
工作描述：应届毕业生求职网。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东药学院。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
在学校的培养和积极参加社团活动下，我的组织协调能力有了很好的提升，而且本人具有较好的接收和领悟能力，擅于完成上级交达的`各项任务！有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，有较好的团队合作精神！
详细个人自传。
作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源部文员个人简历篇十
二、每月的社保、公积金常规性工作处理。
负责基础岗位简历下载，及初步的筛选;。
四、组织安排面试，制作面试跟踪表;。
五、简历数据库的维护与更新;。
六、普通职位的背景调查;。
七、员工入离职手续办理;。
八、招聘数据的统计与分析。
人力资源部文员个人简历篇十一
人力资源部文员大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的'效果以这份行政人力资源经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供人力资源应届毕业生个人简历模板阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)
居住地：芜湖
电话：154******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：
学历：本科
专业：企业管理
学校：安徽师范大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
人事部
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人力资源部文员个人简历篇十二
2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。
3、完成打字、复印及传真等工作，准时递送给领导或按要求传送给客户。
4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
5、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作；
6、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
7、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务；
8、回答客户的一般询问，并在自己的职责范围内帮助客户解决问题，做好日常电话接待工作。
9、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作；
10、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
11、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
12、对企业中、高层的会议内容，做好保密工作。
13、完成经理交办的其他工作。
人力资源部文员个人简历篇十三
人力资源部文员大学生求职中所写的个人简历要怎样来描述自己，简历要如何写才能让自己的求职得到更好的效果以这份行政人力资源经理求职简历模板参考，为了让各所有的求职者在写简历时能够将自己的简历特长与技能发辉出来，以下应届毕业生网提供人力资源应届毕业生个人简历模板阅读。
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年5月1日)。
居住地：芜湖。
电话：154******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：安徽师范大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：芜湖。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/8—2015/8：xx有限公司[1年]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。
2013/5—2014/6：xx有限公司[1年1个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的'统计报表。
教育经历。
2009/9—2013/6安徽师范大学企业管理本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
人力资源部文员个人简历篇十四
性别：女。
民族：汉族出生年月：1988年10月1日。
婚姻状况：已婚。
身高：158cm体重：46kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：泉州电子学校学历：中专。
专业名称：电子商务毕业年份：20xx年。
工作经验：五年以上最高职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：文秘/文职人员,财务/审计/税务,客服及技术支持。
职位名称：文员，财务，客服;。
工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;。
待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育背景：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月泉州电子学校中专。
所在公司：泉州丰泽闽丰贸易有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：仓库文员。
工作描述：仓库进销存、销售开单、收发传真复印材料等其他办公室事务.
离职原因：结婚回老家发展。
所在公司：龙兴建材。
时间范围：20xx年3月-20xx年1月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：会计。
工作描述：应收应付账管理、仓库进销存管理、销售开单，查单，核算工资，与厂家对账等领导交待的其他任务.
离职原因：
所在公司：惠安长富巴氏鲜奶配送管理中心。
时间范围：20xx年2月-20xx年4月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：办公文员。
工作描述：接听客户电话、开具订奶单据、查单、录单、打印超市送货单、统计报货、处理客诉，其他办公室事务.
离职原因：
自我评价：本人身体健康、语言表达清晰、性格开朗、沟通能力强、注重团队精神。
能够熟练掌握常用办公软件操作技能，持有会计从业资格证书，工作认真负责，积极向上，热爱学习。具有高度的敬业精神与良好的职业操守。
希望能够有幸加入贵公司，一起共同发展!
人力资源部文员个人简历篇十五
所学专业：食品生物技术第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
属学习，实干型的职员。严格要求自己，做事情认真负责，务实进取，上进心较强，敢于承担责任。有一定的工作承受能力，强调团队合作精神。在校期间曾有过多份校外兼职，动手实践能力强。
勇于听取或接受别人的建议，有一定的组织能力，协调沟通能力，管理能力，能较快适应新环境，并融入其中。
人力资源部文员个人简历篇十六
姓名： 吴华小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 27
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任：人力资源部经理助理、
工作年限： 5 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07广州市**珠宝有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 1. 针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。
2. 车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。
3. 公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。
4. 长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。
5. 在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的'重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础。
6. 公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。
7. 其它人力资源相关工作。
离职原因： 为求更大发展
教育背景
毕业院校： 益阳职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01
所学专业一： 计算机应用 所学专业二： 人力资源管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2005-05 2007-11 广州市就业训练中心 企业人力资源管理师 国家三级资格证 200401730068
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
详细个人自传
本人具有较专业全面的hr理论知识：
1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；
2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；
3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；
4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；
5、社会保险的办理及工伤事故的处理；
5、劳动安全卫生的监管；
6、劳动派遣用工的灵活运用；
7、其他。
8、背景知识：熟悉国家劳动法规、广东地方性法规；有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验
月薪要求:2500-3000元
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
人力资源部文员个人简历篇十七
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评人才类型：应届毕业生。
应聘职位：生产文员：，店员/营业员：，仓库管理员：
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：随时公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：毕业院校：广州开发区技工学校。
人力资源部文员个人简历篇十八
年龄：25岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：花果园。
最近工作过的职位：行政。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：经理助理,文员/秘书。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：获得普通话证书一级已等，秘书资格证，办公自动化证，计算机软件考试水平证书。我做人诚恳，工作态度端正，善于善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。
西安外事学院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
学校名称：西安外事学院。
专业名称：汉语言文学。
获得学历：本科。
国药集团同济贵州制药有限公司-行政文员。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企业名称：国药集团同济贵州制药有限公司。
从事职位：行政文员。
