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计划是指为实现特定目标而制定的一系列具体行动步骤和时间安排。对于我们每个人来说，制定计划是非常重要的，因为它可以让我们更有条理地安排时间和资源，提高工作效率。最近我意识到，我的生活中缺乏一个明确的计划，我想我需要开始制定一个计划了。计划可以帮助我们追求更高的目标，提高自己的能力，让我们更好地应对挑战。计划的执行需要建立相应的监控和评估机制，及时调整计划。%20一个好的计划可以让我们更明确地了解自己的目标和追求，增加工作的动力和激情。
抖音发布工作计划篇一
甲方：乙方：
地址：地址：
甲乙双方经过友好、平等的协商，根据《^v^合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守的条款如下：
第一条：合同性质：本合同为抖音代运营合同。
第二条：合同内容及要求：甲方为乙方提供抖音代运营。
第三条：包含内容及费用。
甲方为乙方提供抖音代运营的内容及费用：
乙方需要支付甲方人民币金额为。
元，（大写：
本合同的服务期限为：2018年。
日起至2018年。
合同到期后，乙方拥有续约权。
抖音发布工作计划篇二
了解渠道特点之后，要了解渠道的用户群体是什么样的，这个可能和你的视频定位比较有关系。
比如腾讯视频，爱奇艺和头条的用户的年龄段在20-40岁偏多，其中男性明显多于女性，说明男性在视频上花的时间较多，这样的话你可能就会拍一些偏男性的东西或者男生感兴趣的东西，去提高播放量。
比如美拍上面用户年龄层偏年轻化一些，走的风格比较逗逼搞笑，这样的话你的视频在剪辑的时候可能就会稍微渲染一些搞笑内容在里面。你的视频比较年轻化，可能在美拍上面量就会很高。
qq空间的用户年龄层比较小，如果你上传的都是母婴类，那么可能播放量就不会太高。
所以在选择渠道的时候，渠道的用户群也是需要考虑在内的。综合节目定位及推广目的去选择合适的渠道上传视频，了解渠道的定位政策，拍摄和渠道用户符合的视频。
抖音发布工作计划篇三
甲方：
乙方：
依据《^v^合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供企业整体运营顾问服务的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守：
第一条服务范围。
甲方聘请乙方为甲方企业营销顾问团队，针对，服务内容如下：组织结构规划，品牌整体策划运营，宣传推广运作，相关浏阳市场资源渠道共享，乙方对甲方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，做出有前瞻性和建设性的计划方案，并且结合企业本身规划落实各项计划与方案。
第二条服务时间。
1．本协议约定的运营服务时长自20xx年xx月至或甲方该项目停止运营。
3．运营期间，甲方咨询顾问可以通过电话、邮件、传真、信件以及其他方式向乙方询问相关企业运营情况等相关信息，具体服务时间和方式由双方协商确定。
第三条运营工作要求。
1．为保证本项目的顺利进行，甲方应确定1位主要联系人，负责甲方和乙方项目日常工作的接洽与沟通。
2．甲方应给予乙方决定的授权，与绝对的支持。即乙方认为与本项目有关的企业资料有知晓的权力，并可要求甲方配合提供有关资料。如甲方无法提供部分资料，应与乙方进行沟通，协商解决的办法。
第四条双方权利义务。
（一）乙方的权利义务。
1.项目规划建议、营销推广，活动策划与品牌宣传、
抖音发布工作计划篇四
目前公司的增长方式主要依赖量的增长，对于质的增长监控较为粗放与滞后。监控的指标较为单一，缺乏有效的激励。希望在新的一年里，能够做出更细化的财务考评。强化与业务人员的合作关系，可以考虑在保证公司一定利润的基础上，组成各个自负盈亏的财务核算、业务作战单元，刺激业务人员压低成本，自发提高业务技能，从质和量的角度去提高公司整体运营效果，增强员工的忠诚度和归属感。
原有的流程未必不妥，只是在销量快速增长的情况下明显制约了整个销售高峰的持续，增加了售后退款退货发生的几率。主要表现在纯手工和人力的信息登记管理导致整个信息流的丢失和无效反馈。从业务反馈给后方的销售信息到后勤那里中间会丢失70%以上，从后勤传导给业务的发货信息明显滞后和偏差。导致业务查询和追踪的困难增大。采购货源的不稳定性导致销售很迷茫，也在一定程度上增加了销售的难度以及售后问题的发生率。
所以新的一年里，期望更为先进的采购发货销售管理系统。从整体上改善公司各个平台各自为政，信息共享少，传导不良的情况。使整个团队的反应更迅速，更顺畅。提高公司的反应速度。
电子商务企业发展追求运营零库存高效率，如果货源渠道受制则严重影响前方销售，打击销售人员士气。更影响公司销量的增加。不要把所有的鸡蛋都放到一个篮子，希望新的一年内在货源渠道方面能够有新的多元化的发展，甚至可以考虑在销量大增的情况下跨区域的集中采购。
目前我们的团队，可以说是用大笔的金钱购买出来的团队，是公司最宝贵的资源。技术经验积累已经达到了一定的程度，任何个人的掉队都是公司的损失。《军谶》中说：军队中如果没有物质保障，人们就不会来当兵；军队如果没有对作战功绩的各种奖赏，兵士们也不会勇往直前奋力杀敌。在香饵的引诱之下，必然会有上钩之鱼；在巨额的赏赐面前，必定会有敢于冒死的战士。所以，使贤士衷心归附的是礼待，使士卒乐于效死的是奖赏。以礼来招募重视礼节的贤士，以奖赏来吸引追求赏赐的士卒，如此所需要的人才自然就会到来。
所以承诺以礼相待，却又反悔慢待贤士的君王，就得不到士的效力，因为他们不会留下来；承诺给予奖赏却又反悔的将帅，也得不到他想要的胜利，因为士卒不会为这样的将帅效命的。只有做到礼待始终、奖赏如一，贤士才会争着为其效命，兵士才会争着为其赴死。所以说：发展是硬道理，企业的发展要与个人的发展相结合。制定合理的激励机制才能从根本上调动团队的积极性。
其次，《孙子兵法》说：士卒还没有亲近依附就执行惩罚，那么他们会不服，不服就很难使用。士卒已经亲近依附，如果不执行军纪军法，也不能用来作战。所以，要用怀柔宽仁使他们思想统一，用军纪军法使他们行动一致，这样就必能取得部下的敬畏和拥戴。平素严格贯彻命令，管教士卒，士卒就能养成服从的习惯；平素从来不严格贯彻命令，管教士卒，士卒就会养成不服从的习惯。平时命令能贯彻执行的，表明将帅同士卒之间相处融洽。所以要保证管理中对文武之道的应用，有张有驰，才能铸就团队的强有力的战斗力。
抖音发布工作计划篇五
3、为官方直播间策划更符合定位的直播间制作创意，强化用户心智。
5、制定官方自营直播间工作流程，使之与横向部门和外包制作机构高效合作。
1、行业要求：抖音直播行业经验2年以上，内容策划或活动策划行业经验3年以上。
3、关注行业趋势，对直播的主流玩法、商家运营、消费者画像有一定的了解。
4、数据敏感，有较强的数据分析和处理能力，能够独立负责kpi和项目推进。
5、具备良好的学习和创新能力，具备深度思考能力，表达逻辑清晰。
抖音发布工作计划篇六
按照全市组织工作会议部署，根据《市委组织部20xx年新闻宣传工作计划》，20xx年我办新闻宣传工作总的要求是：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握为xx大胜利召开营造良好氛围的总基调，以宣传我办在党建方面取得的各项成绩为重点，加强宣传力度，扩大我办工作的影响力，强化正面宣传和舆情引导，进一步提高工作的透明度和干部群众的知晓度、满意度，努力营造有利于做好组织工作的良好舆论环境，增强话语权，打好主动仗，唱响主旋律，以服务向海发展、全面转型的优异成绩迎接党的xx大胜利召开。
一、指导思想。
坚持以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”为重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贴近实际、贴近工作、贴近生活、贴近人民群众为重点，大力推动金融系统范围的新闻工作的宣传，为推动“我市向海发展，全面转型”奋勇先行。
二、组织领导。
办成立由党组书记、主任孙雅娟同志任组长，党组成员副主任贺金宏、杨光同志任副组长，科室责任人为成员的新闻宣传工作领导小组，负责指导组织是金融办的新闻宣传工作，领导小组下设新闻宣传工作办公室，设在办办公室，负责处理日常新闻宣传的工作。
三、新闻宣传的主要内容。
(一)扎实做好迎接学习贯彻党的xx大的宣传。
1、对xx大以来党的建设和组织工作成就进行综述报道。xx大召开前，对我办自成立以来党的建设和组织工作进行梳理、总结，重点从领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、人才工作、干部人事制度改革等方面进行回顾性总结和综述性报道。
2、扎实做好学习贯彻党的xx大精神的宣传。广泛宣传xx大关于党的建设和组织工作的重大部署，报道我办党的建设和组织工作贯彻落实xx大精神的重要举措。
(二)认真做好领导班子思想政治建设和干部队伍建设情况的宣传。
3、做好加强理论武装和党性教育的宣传。宣传我办支部坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系教育，推进党员干部坚定理想、坚定信念、坚定信心的情况，以及进一步解放思想、以思想观念的更新破解转型发展难题，推动科学发展观的深入学习和实践的做法和成效。
4、做好领导干部直接联系和服务基层情况的宣传。重点宣传我办领导干部带头参加“万名干部大走访、创先争优助基层”活动情况，带头向基层学习、向群众学习、向实践学习、带头深入基层送政策、送服务、送温暖，促进机关作风转变、促进基层组织建设、促进基层发展稳定的做法和成效。
5、认真做好领导班子和领导干部先进典型的宣传。宣传和树立一批领导班子和领导干部先进典型，营造学习选进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
(三)精心做好深化创先争优、开展基层组织建设年的宣传。
6、继续做好围绕建设滨海新盘锦创先争优的宣传。广泛宣传基层党组织和广大党员围绕建设滨海新盘锦创先争优的鲜活事例;宣传我办在为民服务创先争优的特色载体和实践成果;宣传党员干部参加“万名干部大走访，创先争优助基层”活动，深入基层解难题、办实事、做好事的经验做好和实际成效;宣传基层党组织和_员服务发展、服务民生、服务群众的生动实践;宣传在创先争优中涌现出的“三好”、“两学”、“八大标兵”等先进典型。
7、做好建立健全创先争优长效机制的宣传。宣传如何引导基层党组织和广大党员推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众，推动创先争优工作向纵深发展，深化创先争优工作总结，积极构建合理的制度规范，探索建立健全创先争优的长效机制。
8、做好实施“_员先锋工程”的宣传。宣传基层党组织和党员创造的新鲜经验，宣传“_员先锋工程”涌现出来的先进个人，宣传实施“_员先锋工程”取得的丰硕成果，宣传党员群众对实施“_员先锋工程“的评价和感受。
9、做好开展“基层组织建设年”活动的宣传工作。以图片、文字等形式，全方位、立体式连续报道我办典型做法，突出宣传深入实施基层党建创新工程。
10、做好田守诚同志先进事迹的宣传。通过召开座谈会等形式，向党员干部报道田守诚同志的先进事迹。
(四)进一步加强“迎双争”活动的宣传。
11、做好学习提高、增强党性的宣传。突出宣传加强党性教育，树立“求实、公正、严谨、创新”的核心价值理念的情况。
四、工作要求。
(一)建立健全制度。
要建立健全工作制度，各科室将确定一名新闻联络员，办新闻宣传工作领导小组根据工作需要不定期召开新闻宣传培训会和工作交流座谈会。
新闻联络员的主要职责是：负责报送本部门的年度宣传工作重点和阶段性宣传工作计划;及时向办新闻宣传工作领导小组办公室提供有价值的新闻素材(包括重要文件的出台、重要会议的召开、典型人物与事迹，科研技术和成果以及其他具有新闻宣传价值的信息资料);及时通报本部门组织开展的重要新闻宣传活动;及时报送本部门新闻宣传工作的阶段性成果和年度总结。
(二)提高工作水平。
丰富宣传内容和形式，建立健全新闻宣传工作的信息平台，充分利用文字、图片等多媒体手段，以最大限度的、最大领域的、最大覆盖面的加大新闻宣传工作，以严格的真实性、强烈的时效性，生动、形象的开展新闻宣传工作。力求报道内容和形式贴近群众、鲜活生动、说服力大、感染力强。
(三)加强组织领导。
要明确一名分管领导负责新闻宣传工作，明确本单位新闻工作的具体责任部门，负责对本单位新闻宣传工作的归口管理和指导;配备1-2名工作责任心强、政策水平高、具有较强组织协调能力的新闻宣传工作人员具体负责日常的新闻宣传工作。各科室要关心支持我办的新闻宣传工作，积极为组织开展新闻宣传活动提供便利条件、创造良好的工作环境。
抖音发布工作计划篇七
4、直播间样品整理。
1、电脑操作熟练，excel等办公软件的熟练使用；
2、熟练操作抖音后台，上、下架产品，改价；
3、性格外向！沟通能力佳，思维敏捷，具备独立思考、总结经验；
4、热爱直播事业，工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，有目标感；
中控--项目组长----项目主管---项目经理。
抖音发布工作计划篇八
部门职责：
2对外宣传：负责将学院学生会各项工作、学院各团支部组织的重要活动、学院优秀青年学子风采、学院实践科研各项学术成果等重要信息及时告知学校广大同学及有关领导。同时，协助各部门及有关人员完成我院重点活动的外界媒体宣传工作。
4记者站的管理：记者站作为我部宣传工作的重要团体，主要完成我院重大新闻的采集、重要活动的宣传工作。通过其及时、有效的平面宣传，竭力展示我院多彩风貌，营造我院积极向上氛围。部门在建立合理的制度下对记者站实行有效管理，通过多种形式全面提高小记者综合素质及记者站工作效率。
5部门组织文化建设：紧密围绕学校和学院工作重点，以思想政治教育为主线，紧抓部门文化组织建设。在保持部门热情、活力的现文化氛围下，积极创新工作思路，创建经典品牌活动，进一步夯实部门基础，建设全面发展的优秀部门。
6服务广大同学：利用各种宣传手段，对我院同学进行健康合理的学生生活、心理指导。及时提供各种校内活动信息，使同学更全面地参加学院学校的各项学生活动。更加体现学院的以人为本。
去年工作总结：
从进入学生会的激动到参加各种活动的激情;从跟稿的繁忙到编排系刊的充实;从对纳新的期盼到从事工作的坦然，还有那些为了工作忙碌奔波的场景，点点滴滴都让我在不经意间涌起丝丝感动。虽然我们部在上个月的工作中取得了一定的成绩，但是在以后的日子里我们面临的机遇与挑战并存，所以，我们不仅要总结经验，汲取教训，而且要做出周密的计划并且提高效率，这样才能让我们部门取得不断的进步。
一.总体计划。
抖音发布工作计划篇九
6、完成领导交代的其他工作。
1、有直播行业中控工作经验，电商类直播经历者优先(接受学习能力强的应届生）；
3、认真负责，对当下直播有想法，思维活跃，熟系直播流程，会反思会复盘改进；
4、吃苦耐劳、执行力强。
抖音发布工作计划篇十
会议时间：预计9月20日9：30(以取得haccp证书为准)。
会议地点：新闻大酒店5楼会议厅。
主办单位：天龙实业有限公司。
协办单位：中国质量认证中心湖南评审中心。
拟请参会领导：
中国质量认证中心主任。
天龙湖南公司领导。
湖南省出入境检验检疫局局长。
湖南省烘培协会会长。
中国质量认证中心湖南评审中心主任。
长沙市质量技术监督局食品蔬菜检验中心主任。
拟邀请媒体及记者：
_、湖南日报、三相都市报、潇湘晨报、长沙晚报、家庭导报各两人。
湖南卫视、湖南经视、都市频道、长沙政法频道、新闻频道各三人。
抖音发布工作计划篇十一
通过对以往工作的分析、总结，我部认识到：提高物业服务水平、扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是物业今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，切实提高物业管理水平是根本的基础所在，因此，必须建立完善各项规章制度和内部管理机制，明确管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要出发、以解决问题为目的，扎扎实实的做好各项基础工作。
因此，为了建立完善内部管理机制，我们将采用“走出去、引进来”的方式从实力强、水平高的物业公司“取经”，在汲取先进物业公司内部管理经验的基础上结合我们的实际情况，对部门每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确、具体的划分，从而将各项工作细化到每个人，促进了各职能岗位工作的积极性、主动性和创造性，使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼，业务、管理水平不断得到提高。
物业工作只有不断提高服务意识、服务水平和服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，在此基础上才能稳步提升物业收入，从而提高企业经济效益，树立良好的企业形象。措施为：
4、抓好各项规章制度的落实，促进各项工作迅速有效的开展，建立检查监督工作机制，做到奖惩分明。
3、开展修旧利废活动，在办公用品领用上严格控制，保洁把旧拖把2、3个拆开合成1个接着用，工程把报废设备中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、能少开的少开，包干区域做到人走灯熄、水停，并用奖惩规定加以约束，达到降低消耗的目的。同时，对能分表计量的设备进行安表计量，对各类能耗设备掌握详细数据，采取有效方法降低水、电等能耗。
在今后的工作中要加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才。
其次，
2、因岗定责，将工作、任务层层分解，落实到岗，不留责任空白区，避免相互扯皮、推诿。
再次，争取树立品牌服务，利用“蜀信物业”品牌，在市场竞争中取得优势，充分发挥地缘优势、品牌优势，创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营方法和经验，在全面提高服务水平的基础上，打造出自身的物业管理新品牌。
对业主提出的各类投诉及时处理及回访，做到客户真正的满意。公司内部文件资料做好相应的传阅及归档。认真对待每个员工的工作言行衡量其个人工作能力。
六、确保商业项目及公司办公楼整体安全及各类突发事件的处理要求，蜀信物业公司展开全方面的培训，对日常进出的人员严格实行外来人员访客登记制度。对安全监控设施设备做好日常保养维护，确保正常使用。
七、部门员工在做好日常工作的同时将积极协助项目开展经营拓展工作，同时严格要求各部门的日常服务工作，争取一个质的改变使商业运营部服务更深入到客户生活中，得到客户的认可。
八、做好商业街设施设备完好运行正常率95%以上。公平公正的衡量员工的工作质量，做好员工的思想沟通及培训工作。形成书面材料存档。
九、完善停车场设备系统工程安装工作，确保20xx年停车场安全，有序情况下，提高费用的收缴率。
十、对蜀信物业各部门日常工作实施量化，有效，可行的监管和考核，确保商业街的日常管理工作，确保商家正常经营。
十二、对绿化养护做好日常的工作对接，对金三元公司进行有效的监督，整改，落实工作，严格按照养护协议进行监管。确保极地海洋项目的绿化完整率及成活率。
十三、对商业二期开发进行物业前期介入，从设计，工程，安装方面入手进行有效可行的建议及书面资料，从后期管理角度，客户使用角度进行考虑。
抖音发布工作计划篇十二
这个是一个规范标准。已经从事这个行业的，直播主播们，将来说不定要持证上岗了。即便不是强制性的，也是一个行业从业标准，方便用人单位甄别，评判。
zf在一个行业一个行业的整顿。娱乐圈大家都看到了吧？那泛娱乐的直播带货呢？很多明星都参与其中吧。
已经出台政策了：
意思就是如果平台知道或者是应当知道问题,侵害我们消费者合法权益,但平台还不采取措施,平台得承担,叫做连带责任。
抖音发布工作计划篇十三
一个个的解读啊：
1、选品员：如果是自有产品，要提炼出卖点。如果是别人的，要商务谈判，合同细节等。产品一定要正、要真、要好、要有利润，才能保证持续发展。这个是根基。
2、直播销售员：这个很直接，薇娅、罗永浩他们干的。
3、视频创推员：就是短视频小视频等的加工创作，这个也很重要，对吧，不言而喻。
4、平台管理员：做运营，数据分析等的，怎么提升流量和转化率，得靠平台管理员。
当然大家印象最深的还是直播销售员。这个岗位呢，说实话，挺吃基因的。就是老天爷赏饭。能说会道，外型好，反应快，这些不是说练不出来，但是先天的优势占比很大。还有就是得放得开。
如果我们觉得自己做不了直播，也可以朝另外三个方向发展。选择产品、视频创作、平台运营也同样重要，而且发展空间也很大，朝管理甚至自主创业方向发展。
抖音发布工作计划篇十四
目前普通人最高可考三级。二级就不要考虑了，目前很少人能达到报考要求。
有些机构就是不跟你确认报考等级，上来直接全部按照五级标准报名，费用还不低，等你考完才发现，自己有条件考四级，只能再交四级报考费用再考一次。
关于报考等级，我们确认再三，得到的最终答复可以整理成如下：
不存在上来不看条件直接承诺考四级或者考三级，不要存侥幸心里，不要报名费已经缴了，考试也考了，最后因为报名资料没过审核而拿不到证书，那样就得不偿失了。
抖音发布工作计划篇十五
咱们先来举个比方阐明一下。抖音上之前有一条十分火的视频，光看视频内容，其实便是一个人坐在租借车里拍的窗外的场景，画面里是呼啸而过的车流，逐渐后退的树，灰扑扑的天空，是每个人坐车都能够看到的画面。
就视频内容来说是相对比较平平无奇，画面也不好看，也没有突发的偶尔，也没有能够吸引人眼球的关注点。
可是文案写的是“背井离乡来到这座城市现已四年了，还是一无一切。明天又要交房租了，感觉快要撑不下去了。看到的朋友能给我点个赞鼓舞一下我吗?”
这样的文案配上车窗外的景色和城市繁华，受众脑海里立马就能浮现一个心里孤寂日子艰难的城市流浪者的形象，成年之后的日子都不会太简单，许多人多多少少都会有点共识，那很快这个视频就有了四十多万赞。
在这里，我为你供给一个写作的基本原则：
上述的文案能够取得那么多赞，其本质便是调动了咱们同情的心情，“假如小小的一个赞就能鼓舞你坚持下去，那我何乐而不为呢”。
那愈加详细的行为细分便是：首要，
抖音发布工作计划篇十六
比方，咪蒙的文章《致贱人，我凭什么要帮你》，大骂那些整天求人帮忙然后还不满的人，然后让读者发生强烈的共识。
相似的这类事情在日子中很常见，比方朋友借钱不还、室友太烦人、司机没礼貌、上司太严苛等等。
咱们大脑自身是无法区别幻想和实践体会的，它们在大脑神经中枢实践发生的愉悦感是相似的。所以，直接帮用户反击这些行为，会让他们发生实践体会了一把的愉悦，然后对你发生了共识和好感。
比方说，苹果的ceo库克在杜克大学的毕业讲演上说，鼓舞毕业生要无所畏惧，做最不安于现状的人和第一个行动起来的人。
便是针对大学普遍的迷茫和不安于现状的焦虑，鼓舞他们要改变现状，dosomething。
所以说，咱们是不是常常听完这种成功学的讲演，就有像打了鸡血相同的感觉，其实便是由于鼓舞，能够由于这种共识的心情。
抖音发布工作计划篇十七
主播是直播中非常重要的一个角色，职责很多，不仅要讲解产品、介绍活动，还要会控场，能和粉丝互动等等。所以，一个直播团队里的主播，在直播前一定要做好充足的准备，提前了解产品，准备话术，拟好脚本，熟悉流程等等。
在一些大的直播间里都会有副播，副播的职责就是协助主播。主播直播时没有顾及到的地方，副播就要补充，提示活动，引导粉丝关注，促成交易；副播要协助主播带动气氛，让用户下单；当主播短暂离开直播间时，副播要有能力控制全场。
总的`来说，副播的主要职责就是协助主播的工作，也是一个比较重要的岗位。
直播运营这个岗位可以理解为电影拍摄的导演，直播没有运营就像电影没有导演。运营这个岗位很重要，要做统筹型的工作，负责设计直播营销点、秒杀价、选品、脚本策划等等，还要协调各方面的工作。
中控的岗位职责主要负责：设备调试、软件设置、后台操作、数据监控、指令接收和发送。
比如直播前，中控要调试直播软硬件；直播过程中，要负责运营直播后台，控制直播节奏，配合主播上的链接，修改产品的秒杀价，检查库存等。
此外，还需要关注直播后台的数据，查看库存，防止产品超卖。
直播过程中总会有售前售后的各种问题，客服就要负责这些工作。比如产品质量、发货时间、物流，以及一些针对产品的专业上的问题，都要及时回复客户，促进成交率。一个好的客服在一定程度上可以带动整个直播团队的销售额。
抖音发布工作计划篇十八
（一）农业发展银行市分行、各国有商业银行分行、邮政储蓄银行市分行、省联社办事处、长安银行分行。
（二）各保险公司分（中心支）公司。
（三）各证券营业部。
（四）各小额贷款公司、融资性担保公司。
（一）考核内容。
1．银行类金融机构。
（1）银行业务发展能力，占全部考核权重的73%，主要包括贷款增量、贷款累放额、贷款增速、中小企业贷款、涉农贷款、非利息收入占比、综合评价（含金融机构金融生态环境建设评价）、政银企（项目）合作等。
（2）银行风险控制能力，占全部考核权重的12%，主要包括贷款不良率、拨备覆盖率和是否发生重大违法违规事件等。
（3）银行信息沟通工作情况，占全部权重的7％，主要包括与市政府沟通和信息报送等。
（4）银行创新工作情况，占全部权重的8％，主要包括信贷产品创新、担保方式创新的应用推广。
2．证券类金融机构。
（1）证券机构经营管理状况，占全部权重的55％，主要包括客户总资产余额、营业收入、净利润、综合评价（含金融机构金融生态环境建设评价）等。
（2）证券机构风险控制水平，占全部权重的25％，主要包括是否有违法违规经营情况等。
（3）证券机构与政府信息沟通工作情况，占全部权重的15%。
（4）证券机构创新工作情况，占全部权重的5%。
3．保险类金融机构。
（1）保险公司功能发挥情况，占全部权重的50%。
（2）经济责任履行情况，占全部权重的10％。
（3）风险控制情况，占全部权重的15％。
（4）合规经营情况（含金融机构金融生态环境建设评价），占全部权重的10％。
（5）信息沟通情况，占全部权重的7%。
（6）创新工作情况，占全部权重的8％。
4．融资性担保公司。
（1）内部管理，占全部权重的18%。
（2）合规经营，占全部权重的18%。
（3）发展状况，占全部权重的30%。
（4）风险控制，占全部权重的24%。
（5）可持续经营，占全部权重的10%。
5．小额贷款公司。
（1）内部管理，占全部权重的20%。
（2）合规经营，占全部权重的20%。
（3）发展状况，占全部权重的30%。
（4）风险控制，占全部权重的16%。
（5）可持续经营，占全部权重的10%。
（6）信息披露，占全部权重的4%。
（二）考核标准。
银行类金融机构考核评价指标及标准。
证券类金融机构考核评价指标及标准。
保险类金融机构考核评价指标及标准。
融资性担保公司考核评价指标及标准。
小额贷款公司考核评价指标及标准。
（三）考核评价。
依据各类金融机构考核评价标准逐项打分，按照各项指标权数考核计算出各项分值，进行汇总后，按照考核得分高低确定各类金融机构表彰奖励单位，受表彰奖励单位数按30%的比例评定。
（四）表彰奖励。
1．对表彰类单位，由市政府授予“服务经济发展金融工作先进单位”荣誉称号，并予以表彰奖励。
2．对在支持中小企业、支持“三农”和支持市级重点项目上考核排名第一的单位，由市政府分别授予服务中小企业、服务三农和服务重点项目建设先进单位称号，并予以表彰奖励。
3．按照考核结果从单位领导班子成员或部门负责人中评选出年度“服务经济发展金融工作先进个人”，评选先进个人的比例按被考核单位的20%确定。
4．对全市金融机构中工作成绩特别突出的单位，市政府授予“金融贡献奖”，进行通报表彰。
（一）市政府对金融机构服务地方经济社会发展情况的先进单位进行通报表彰，同时每年将考核评价结果通报其上级主管单位。
（二）市政府安排专项奖励资金，对受表彰的金融机构和金融工作先进个人给予奖励，具体奖励标准由市金融办商市财政局后，报市政府研究决定。
（三）对受表彰的金融机构优先获得高比重财政资金存款和市内重大优势项目的融资优先权；享受市政府提供的金融方面有关优惠政策。按照市人民政府办公室《关于印发市市级财政专项资金存放商业银行管理改革实施方案》，受表彰的商业银行作为确定财政资金存款存放比例的重要依据。
（四）考核结果作为有关部门和机构征询市政府对金融机构负责人评价意见的重要依据。
金融机构考核评价工作每年进行一次。各有关单位在每年1月20日（节假日顺延）前，报送有关经营数据和服务地方经济发展工作总结，考核评价工作由市金融办负责组织实施。
抖音发布工作计划篇十九
这个问题可以先从做抖音需要投入什么来说。
有些达人自己拍自己就能火，这是一个人的团队。
而我们投入了十几个人，有专业的设备、影棚、演员、策划、设计。
在这样的投入下，我们的短视频总计播放量达到5亿多，性价比还是很高的。
在值得投入的前提下，我认为绝大部分的产品都可以玩抖音。
因为我们在抖音上看到：棘轮火了、冰淇淋火了、小茶馆火了、奶茶店火了、智能软件火了、app火了、公众号火了等等。
即使是卖控制机的，在抖音上也可以让挖掘机的，抖音上也可以让挖掘机排成一排组团跳一个海蓝物吧。
2.什么样的内容在抖音容易火？
抖音发布工作计划篇二十
在直播带货成为社会主流经济发展模式之一的大背景下，抖音几乎已经变成国民级刚需app。
然而，就是这样一个，目前却难以被教培行业所运用，很多机构或许曾经尝试，却好似身在庐山中，不知该往何处去，最终不了了之。
想一心一意教学，却发现赚不到钱，连生存都成问题；想用点法子赚钱发展，又被情怀和社会的道德绑架束缚了手脚。
从业者就经常自嘲地说：我们总是捡别人吃剩下的。
对抖音的认识有偏差，仅把抖音当做娱乐产品和直播电商平台，，或是觉得抖音风口已经过去，追赶不及。
忙于校区事务性工作，没时间亲自拓展抖音市场；或觉得自己不懂，学习成本过高；或觉得现有渠道已足够稳定，不愿意走出舒适区拓展第二、第三增长曲线。
想学习抖音运营，但局限于零散刷到的短视频知识点，，说起来头头是道，做起来没有基础，难以落地。
