采购部总监求职简历范文（19篇）

通过总结，我们可以更好地了解自己的成长和进步。写总结时，要注重思路的清晰、逻辑的严谨，尽量避免夹杂主观情感。不断反思自己的写作过程，总结经验，找到提高的方法。

采购部总监求职简历篇一

毕业生制作简历的误区非常多。各种认识到的错误导致毕业生制作个人简历求职效果非常差。尤其对于单纯重视专业水平的求职者，全部的内容在于介绍自己的学历水平非常高，而忽略企业较为看中的工作经验，导致优秀的人才同样无法获得企业认可，同样处于失业的状况。

个人信息。

性别：女。

年龄：30岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

本人已婚已育，对待工作有责任心，能熟练操作计算机办公软件和erp软件。

求职意向。

希望岗位：建筑施工类-资料员公司文职类-文员工业/工厂类-跟单员。

寻求职位：仓管,计划采购员，统计员，内勤。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：3500/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

本人想从事计划采购和统计、文员、销售内勤等方面的工作。

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：/。

职位名称：品保部文员。

职位描述：制作标准。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。

职位名称：销售内勤。

职位描述：9月至7月在温岭市宏信橡塑制品有限公司任职国内销售内勤。

所属行业：互联网、电子商务(民营企业)。

担任岗位：财务/审(统)计类/首席财务官cfo。

职位描述：开始在飞越机电任职仓库保管员4年，期间还担任车间的统计，工资核算和财务部的相关进出库票据统计，任职计划采购员，10年结婚生孩子到现在。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：差;日语：差;中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：能熟练运用excel和word等办公软件。

其它相关技能：

erp,2年。

拓展阅读：“丰满”的个人简历有助于求职者谋求更高职位。

相比普通的.个人简历，内容丰满的简历能够引起更多招聘单位的兴趣。在同等条件下，一类求职者可以获得很多单位的认可，而另一类求职者投递简历没有任何的效果。如此大范围的差别，均与求职者制作简历的水平存在必然的联系。

想要获得企业认可，求职者必须依靠技巧完成制作简历的全部过程，有效的个人简历制作技巧，可以通过简短的语言为招聘单位留下深刻的印象。尤其对于初次参与制作与投递简历的求职者，能够增加个人简历的内容，展现求职者全部的工作优势，即可帮助求职者获得较好的工作岗位。

以更多的“荣誉”丰满个人简历。

普通的求职者与曾经获得很高荣誉的求职者必然存在差异。由于很多能力较强的求职者在个人简历制作中并未突出自身的优势，而导致与优质的工作岗位擦肩而过。而懂得展现个人荣誉的求职者，往往能够获得更多单位的认可，达到提高简历投递命中率的目的。

对于获得很多荣誉的求职者，在实际介绍工作经验的时候，需要将曾经获得与岗位专业接近的荣誉进行细致的介绍。以丰富的工作经历与获得各类荣誉打动招聘企业，往往能够获得意想不到的收获。

通过“丰满”的个人简历能够为求职者谋求更好的岗位。尤其对于高端优质人才，即便能力较强，同样需要掌握制作简历技巧，懂得展现自我优势的求职者必然受到企业认可。

采购部总监求职简历篇二

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

下面是小编分享的部门总监求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广西-河池。

年龄：35。

现所在地：广东-东莞。

身高：156cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

经营/管理类-部门经理。

寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

工作经验至今11年4月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：工作描述：

1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：工场长助理兼管理课课长岗位类别：人力资源总监。

工作描述：工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2006年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

6、任职八年期间，企业内无重大安全事故发生。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述：该集团是国际著名的消费电子产品生产商，在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是venturer及rca等国际知名品牌的原始设计制造商;主要生产有液晶电视机、dvd家庭影音设备、便携式dvd机等先进的音响、视像及数码产品。

1、内部管理资料作成，工程资料的变更跟踪。

2、协调部门内外关系，来访宾客的接待及行程安排。

3、样品管理、办公用品管控。

4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。

5、对下属进行指导和培养，协助相关部门处理归口工作。

离职原因：寻求发展。

担任职位：搬迁事务承担者。

项目描述：1、新厂选址、环境评估。

2、厂区建设监督与完工验收。

3、搬迁步骤与实施细则策划。

4、顺利完成搬迁。

责任描述：从甄选厂址到搬迁完毕的所有事务的主承担人。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，如：ppt等。

技能专长：1.十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(mbo，kpi及bsc),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理(设计)/劳动关系管理、行政七大模块战略规划/制度建设/体系流程/企业文化/稽核执行/资讯管理/外务管理、总务七大模块饭堂管理/宿舍管理/保安管理/车辆管理/消防安全/资产维护/五s管理之管理及执行经验.

2.熟悉公司全盘运营的`各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用pdca循环管理模式及企业标准化(sop)进行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的实际运作经验.

3.擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.

4.擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨，熟悉现行的劳动合同法及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.

5.熟悉iso14000及iso9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.

6.有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

日语：一般。

其他：粤语熟练。

发展方向：期望行业：快速消费品、零售;原材料及加工、制造业;其他。

期望职位：部门经理;总监;总裁助理·总经理助理。

期望地点：广州;深圳;东莞。

自我评价：1.十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.

2.具部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力.

3.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题.

4.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.

采购部总监求职简历篇三

采购部总监求职简历应该怎么制作?要面试总监一职，在简历上已经书写清楚自己的优点和长处，这样可以让hr通过简历了解自己的'能力!文书帮为大家准备了一份：采购部总监求职简历模板，欢迎大家参考!

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)

居住地：哈尔滨

电话：139*******(手机)

e-mail：

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：贸易/进出口

职位：采购部总监

最高学历

学历：本科

专业：探测制导与控制技术

学校：哈尔滨工程大学

自我评价

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：哈尔滨

期望月薪：面议/月

目标职能：采购部总监

工作经验

2014/9 – 2015/6：xx有限公司[9个月]

所属行业：贸易/进出口

研究部采购部总监

1. 跟厂家谈合同，主要包括价格、任务量、物料支持、返点等;

2. 监控产品动销情况并下单，保证不断货、不压货;

3. 每月上报各品牌采购情况，动销情况，产品库存情况;

2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：贸易/进出口

研究部采购部总监

1. 每月上报采购计划;

2. 根据市场上产品动销情况、厂家活动情况每月制定相关的活动方案

教育经历

2009/8— 2013/6 哈尔滨工程大学 探测制导与控制技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

采购部总监求职简历篇四

目前所在：广州年龄：25。

户口所在：阳江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,。

工作经历。

广州美画智龙广告有限公司起止年月：20**-07～至今。

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：设计主管。

工作描述：主要服装公司的服装画册设计，企业画册设计，vi设计，包装设计。对服装画册的设计，修图，调色，等等都非常的精通。

在公司还负责设计部的管理，安排设计任务和指导设计师的设计。

离职原因：

广州莎莎啦有限公司起止年月：20**-02～-06。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：设计师。

工作描述：主要负责公司的`化妆品产品的包装设计。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：设计师。

工作描述：主要负责公司的服装画册设计，企业画册设计，包装设计，vi设计。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东新闻出版学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20**-07

专业一：装潢设计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

2**3-0920**-07广东新闻出版学院装潢设计毕业证书-。

语言能力。

外语：一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人工作能力优秀，精通photoshop,coreldraw，对包装设计，广告设计，服装画册设计，企业画册设计，vi设计，有非常深的理解，能独立完成作品。

自我评价。

本人工作能力优秀，精通photoshop,coreldraw，对包装设计，广告设计，服装画册设计，企业画册设计，vi设计，有非常深的理解，能独立完成作品。

采购部总监求职简历篇五

综合内勤简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。

个人信息。

性别：女。

年龄：33岁民族：汉。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州三门县。

身高：cm户口：浙江台州三门县。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：物流/采购类-单证员。

寻求职位：外贸单证/客服/电子商务/货代操作等。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：外贸单证。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/经理助理。

职位名称：综合内勤。

职位描述：公司日常办公财务人事。

所属行业：其他(外资企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：外贸单证。

职位描述：外贸出口单据制作,办理商检、报关资料原产地证贸促会认证提单确认等。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：单证员。

职位描述：从订舱到清关及核销一整套流程都独自操作。

教育经历。

拓展阅读：简历的筛选原则。

1、道德品质：

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的`素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是小，原则问题不可以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”

2、文化认同：

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

3、敬业精神：

优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

采购部总监求职简历篇六

我身为公司采购部的一员，在这一年里，严格遵守自己的岗位职责，很好的完成了公司交付于我的各项采购任务，并且都是以最优惠的价格拿到手，极大的降低了公司的采购成本，为公司所作出的贡献不是一星半点。我们公司是在全国有名的服装公司，我负责采购的是服装所要用到的纽扣以及线条，我们因为跟xx公司达成了长期合作目的，所以在这之前我们公司所有的纽扣都是在他们这里进购，价格也算公道，但是我却发现一个问题，我们的供货商只有他们一家，要是他们想对我们都有任何的不利，我们就会完全处于被动状态，我们不能只有他这么一家供货商，要是他们哪天翻脸不认人，不给我们供货了，故意抬高了物价，那我们迫于生产，也不得不购买，基于这一点，我写了一份报告交于公司的审计部门，我的请求也顺利的通过了，经过我这一年的长调研，以及跟同行打听，发现原来有一家小一点的公司，也在供应这种纽扣，并且质量上一点都不输我们现在的合作公司，最关键的是他们的价格还低了一个百分点，我把这个事情跟领导报告之后，我们就换了一下供应商，别小看这一个百分点，日积月累下来将是一笔巨大的数字。因此我也被领导表扬了，并给予了我加薪。

我们做采购的就必须意识到一点，我们是拿着公司的巨额公款去购买东西的，但是怎么花最少的钱得到最好的东西，那就得看我们采购员的能力了，我们剩下来的每一笔钱都将是我们对公司的贡献。领导告知我，虽然我对公司的忠心以及贡献完全可以让我升职，但是我在我们公司采购部待了才两年，工作时间、工作经验还不是那么的全面，如果给予我升职会引起其他员工的抗议的。我能听到领导这么评价我，我这一年的工作的劳累奔波就没白费，能得到领导的认可就是我最大的工作动力。我会在来年继续努力工作，为公司尽自己最大的可能去做贡献，我要在来年被公司评为最有价值员工，这是我来年的目标，一定不能辜负领导对我期望。

采购部总监求职简历篇七

户口所在：茂名国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：测绘/测量：，施工员：，资料员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：两个星期

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：施工助理。

工作描述：在殷达建筑实习时我做过见习水电工，施工员助理，等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中国石油大学（华东）。

专业一：建筑工程管理专业二：工业与民用建筑。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练使用office办公软件，autocad建筑工程制图，photoshop制图和各种计算机软件。建筑工程施工，施工放线、测量等。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

采购部总监求职简历篇八

在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的.板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

以下是小编和大家分享的童装设计总监求职简历范文，更多相关资讯请点击(/jianli)。

个人信息。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：吉林身材：162cm?55kg。

婚姻状况：未婚年龄：32岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：两个星期

月薪要求：20000以上希望工作地区：广东省广州佛山。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：广东卡尔菲特服饰有限公司。

品牌：卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：主营意大利黑白女装品牌：mocano(摩卡奴)营销方式为省级代理及自营。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：首席设计师、设计总监。

教育背景。

毕业院校：吉林工美。

所学专业一：服装设计所学专业二：服装设计与工程。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

自我评价：

对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好;熟悉面料、辅料的合理运用效果…。

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..

熟悉市场运作流程，懂财务知识及公司整体运作流程...

详细个人自传。

工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...

稳定!务实!敬业!

另注：

1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。

2、寻求事业合作伙伴!

3、有意从事服装业人士请与本人联系!谢谢。

采购部总监求职简历篇九

。

简历编号：

。

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

江西。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

172cm130kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

。

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

研发工程师、

工作年限：

3

职称：

无职称。

全职。

可到职日期：

5000--8000。

希望工作地区：

广东省江苏江西。

个人工作经历：

公司名称：

。

公司性质：

外商独资所属行业：其他。

。

担任职务：

工程师/。

。

工作描述：

自入司以来，在国家光伏工程技术研究中心（即赛维技术中心）硅片事业部工艺组，工艺组主要负责从粘胶至硅片清洗工序的工艺研发和改进，解决生产中出现的问题。本人熟悉粘胶，hct切割，浆料配制，硅片预清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去头尾，磨面倒角等工序，了解切片生产的整个过程。

。

公司有系统的培训，对硅片上下游的行业有所了解，上游多晶硅生产，公司自己承建万吨级高纯硅项目正在建设，公司多次组织技术中心人员参观讨论。下游多家太阳能电池公司与公司存在合作关系，经常交流讨论，如无锡尚德，q-cells等.公司与多所大学有技术合作关系，邀请过多所大学，如浙江大学，上海交大等对公司技术人员进行太阳能电池方面的培训。

离职原因：

。

公司名称：

。

公司性质：

民营企业所属行业：化学化工，生物制品。

。

担任职务：

。

工作描述：

主要分三个阶段，第一阶段，在车间工作，熟悉和掌握车间生产涂料的工艺流程和生产管理，第二阶段，我在技术部工作，主要负责pu,pe漆的应用和开发工作。在这期间我研究pe黑白底漆打磨性的问题，其打磨性较以前公司的产品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客户在使用，月试用量超过2吨,第三阶段，进入pu与pe开发小组,主要根据市场需求开发和改进相应产品,协助工程师做好售后服务,解决产品问题,曾多次出差与客户交流，倾听客户要求，解决客户问题。主要研发项目包括：pe亮光清面的缩孔改进（客户月使用量15万/月），pu静电亮光清面研究（客户月使用量30万/月），pu底漆厚涂起泡性（适用于环境苛刻的场所）等，均取得一定成果，运用于生产中。

。

离职原因：

。

教育背景。

毕业院校：

北京石油化工学院。

。

最高学历：

本科获得学位:学士学位/。

毕业日期：

。

所学专业一：

应用化学。

所学专业二：

。

受教育培训经历：

。

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

北京石油化工学院。

应用化学。

学士学位。

。

语言能力。

外语：

英语一般。

。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

。

工作能力及其他专长。

。

熟悉化学相关知识,有较强科研能力，思维新颖，想法独特，自主创新能力强。

主要成绩：

一项国家专利名称：一种混有杂质的废硅料的分选方法专利号：200810136530.3—该专利主要用于细小硅料与杂质的分离，实用价值较大。

二项国家专利正在申请中,已通过初审（预计.2月会公布）—这两个专利主要可以用于硅粉，硅片表面除杂（外部带入），如b，p，cu等。

一项专利正在申请—防止硅粉氧化。

项目情况:。

拾洗料的处理。拾洗硅料主要是指酸洗车间及清洗车间在清洗硅料时，残留在在地面、地沟、清洗设备内部等的碎料。该碎料中既包括碎硅块也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉尘、泥巴、杂屑、碎胶丝等杂质，且颗粒度较小（一般低于2mm）。通过工艺处理，可以将硅料与杂质有效分离，硅料回收率达90%以上，成本低，操作简单。该项目申请赛维科技进步奖。荣获赛维持续改善b级改善提案。

带锯硅粉的回收。用带锯切割硅块的头尾料时将大量损耗硅料，磨面倒角时也会损耗硅料，而该类带锯硅粉由于所含杂质较多，一直以来都没有得到合理的应用。通过工艺处理，可以达到太阳能级硅粉的要求，该项目正在产业化，预计建成年处理180吨硅粉的'产线。产业化工艺设备在国内均无先例，设备多经过特殊改造，工艺严格受控。该项目已申请新余科技基金计划（第2名），正在申请新余科技进步奖和江西省科技支撑计划项目。该项目工艺全国首创，世界领先。

其他项目包括含砂浆悬多晶硅漏电项目，浮性与分散性的研究及其对线切割的影响，含有胶条的硅粉处理，切片区车间碳化硅回收，石英的硅料处理,调整酸洗工艺控制反应减少黄烟排放，超声波在预清洗中使用，硅粉防氧化处理，硅片表面金属污染,硅片清洗实验，降低硅片碎片率，硅片表面形态对电池片加工的影响等。

详细个人自传。

。

为人诚信，对工作认真负责，谦虚好学，有良好的从事研发工作的能力。

个人联系方式。

通讯地址：

。

联系电话：

。

家庭电话：

手机：

。

qq号码：

电子邮件：

。

个人主页：

采购部总监求职简历篇十

编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：28。

婚姻状况：保密专业名称：应用化学。

主修专业：化学类政治面貌：团员。

毕业院校：闽江学院毕业时间：6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：四年以上身高：173cm体重：67公斤。

现所在地：漳平市户籍：漳平市。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建厦门市漳平市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽江学院(9月-206月)。

专业名称：应用化学学历：本科。

专业描述：主要学习无机化学、有机化学、物理化学、材料概论、建筑材料、材料添加剂化学、环境监测、环境微生物学、化工基础知识、无机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、有机化学基础实验等等。对一些化学的相关知识有一定的掌握。

培训经历：

工作经验。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(1月-3月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：研发技术员。

工作描述：主要工作是配合工程师厂长们研发新产品，并跟踪新产品。一：实验前协助厂长、工程师制定好研发计划方案。二：开车前了解相关物料是否准备充足。三：实验过程初期工艺还未初步成型时要注意观察实验中的现象，并简要的做好调整记录。四：实验初步成型时，详细记录好工艺参数、相关指标、实验丝的发货情况并了解客户对实验丝的相关反馈情况。五：协助厂长、工程师根据客户的反馈结果和相关要求对实验品种进行进一步调整。六：实验产品成型后要做好日常的基本维护工作，发现异常及时反馈处理等等。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(年10月-201月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：工艺技术员。

工作描述：主要工作是维护生产线上的产品质量问题。发现生产线上产品的质量问题，并处理问题，自己处理不了的及时上报组长工程师。改纺时配合技术组长对生产纺位进行改纺，并及时跟踪改纺后产品的质量问题等等。

公司名称：力恒锦纶科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇。

职位名称：技术储备干部。

工作描述：了解车间生产线上各个岗位的职能作用，主要在生产车间卷绕和纺丝这俩个岗位学习抄作流程并熟练掌握等等。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职要锁定目标一击即中。

在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历，而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的.过程中的同样需要讲究已经的方法，有人不分对象盲目求职，其结果如何?自然是很难成功了，在求职方面，效率非常重要，要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限，在职场中入职越早越好。有效的求职，更要讲究步步为营。

第一，根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标。

求职不能盲目目的的而来，要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的，如果你所选择的求职目标与自己不符合，那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内，二来也是自己要长期发展的方向，这对以后的职业发展有利。

第二，根据目标来搜集相关信息。

在确定求职的目标之后，就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息，要能够体现在个人简历上，主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息，有人会说自己的信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解，但是在写个人简历的时候却很容易忽略掉，个人信息需要做好备份，也需要非常全面。

另一方面则就是求职目标的企业信息了，不管是编写个人简历还是在以后的面试中，企业的信息都非常重要，需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。

第三，完善个人简历提高整质量。

最后要来完成求职的任务，还需要将个人简历编写好，在编写的过程中，要能够不断的完善，从整体上来提高质量。

采购部总监求职简历篇十一

姓名：

应届毕业生。

性别。

女

1984年7月26日。

政治面貌。

群众。

婚姻状况。

已婚。

。

当前所在。

乐成街道。

户口所在。

乐成街道。

。

身高。

156cm。

文化程度。

本科。

。

工作年限。

五年以上。

所学专业。

电子通信自控技术类-电子信息。

求职意向\概况。

找工作中。

工作性质。

全职。

意向岗位。

移动通信工程师,电子工程师/技术员,。

。

要求地区。

乐清市,。

。

薪水要求。

。

其他要求。

工作经验·浙江移动温州分公司（/9--至今）。

公司规模。

公司性质。

国有企业。

职位名称。

全业务维护员。

所在部门。

网络部。

职位描述。

·浙江正泰电器股份有限公司（/3--2010/9）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

所在部门。

技术处。

职位描述。

·宝德电气（/6--2007/3）。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

技术员。

所在部门。

技术部。

职位描述。

自我评价。

本人家住乐清，无需提供住宿；

已婚已育，能长期稳定地为贵公司效力。

语言能力。

语种。

英语。

等级。

四级。

熟练程度。

熟练。

读写能力。

一般。

听说能力。

一般。

描述。

采购部总监求职简历篇十二

个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度，当然很多招聘方想要看到这一信息，也是想要得到回馈。

个人信息。

性别：女。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：河南省新乡市。

身高：163公分体重：保密。

专业：劳动与社会保障工作经验：1年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：其它其他期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：良好。

工作经历。

公司名称：中国人寿保险股份有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：新乡分公司。

工作分类：金融/保险/证券/投资/担保行政内勤。

职位月薪：保密。

工作描述：1、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;。

2、维护公司客户档案，联系、追踪客户投诉;。

3、传达上级工作安排，上报单位工作进度;。

4、为新员工的入职培训做培训助理。

自我评价。

自我评价：

优点：1、细心缜密，认真负责、保密意识强;。

2、做事有条理，有计划，讲原则性;。

3、执行力强、工作效率高;。

4、性格随和、能与周围人和睦相处;。

缺点：有点工作狂，总想一口气把事情做完;。

社会实习：在校做过海尔冰箱、三星电脑的短期销售，为三星泡泡净洗衣机的广告投放做前期市场调研，很有收获。

拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。

关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的'度量，就能够控制好简历的篇幅。

求职信的作用：

一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。

个人简历中那些必要的内容：

在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。

例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。

采购部总监求职简历篇十三

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：云南。

年龄：34。

现所在地：昆明。

身高：1.75cm。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作年限：职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

项目经历。

开发方式:独立开发项目周期:6周项目类型:旅游。

项目描述:。

带我去哪自由行必备,旅行交友必备,精品游记必备!让你体验不一样的异域风情.国内景色,,让您足不出户就能收集攻略.世界那么大,让我带你去那看看.

功能介绍:。

1、好看实用,包含酒店,美食,娱乐,地图,非常实用的大量图文,直接了当的了解当地。

2、好用的旅行工具,达人推荐功能还在不断增加。

3、旅行游记分享,查看驴友信息,美景旅行分享。

4、一键收藏,去哪:发现了想去的景点,一键快速收藏。

功能概述:。

游记:为您推荐国内外游记,让您的出游地点更加明确;。

摇一摇:不知道该去哪里玩?摇一下,随即为您推荐一个游记;。

项目技术:。

1、使用afnetworking进行数据请求与解析;。

2、使用sdwebimage加载图片;。

3、使用mjrefresh实现上拉加载,下拉刷新;。

4、友盟sdk实现三方登陆;。

6、使用sqlite实现数据本地化;。

教育背景。

自我评价。

有良好的编码习惯,逻辑性强,喜欢研究新技术;有激情,有想法,踏实乐观;对工作积极负责,善于化压力为动力,可以适应各种工作环境。

采购部总监求职简历篇十四

户口所在地：清远身材：170cm?65kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：工业/工厂类：采购员、经营/管理类、

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山。

公司性质：外商独资所属行业：交通运输。

担任职务：采购主管。

工作描述：根据外国客户的需求采购服装，电子产品，香水化妆品，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。

离职原因：暂未离职。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：采购员。

工作描述：根据订单，寻找相应的供应商，询价，议价，挑选合作供应商，下单采购相关的电芯，保护板，胶壳，包材及日常的办公行政用品，追踪货物的`交期，根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力，获得了大量电子行业的资源，有丰富的采购经验。

离职原因：公司搬迁。

教育背景。

毕业院校：广州金融高等专科学校。

所学专业一：国际金融所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：

采购部总监求职简历篇十五

办公室内勤求职简历,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份电子信息工程求职简历表格参考资料。在阅读本文时相关阅读这篇办公室主任简历模板仅供模板。

基本信息。

个人相片。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

。

民族：

汉族。

1983年3月30日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

160cm。

体重：

47kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

广州某校。

学历：

专科。

。

专业名称：

英语。

毕业年份：

。

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤。

其他-其它职位。

职位名称：

行政助理;行政文员;办公室内勤。

。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;。

。

待遇要求：

1500-元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话一般。

计算机能力：

良好;。

。

综合技能：

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

9月-2012月。

湛江考试中心。

全国计算机一级证书。

华立学院。

高级营销员。

。

工作经历。

其他信息。

自我介绍：

曾从事过贸易公司办公室助理和网讯公司行政文员；五年的行政办公经验，能熟练应用officeexcel、officeword电脑办公软件和办公设备；熟悉企业文件资料处理；工作认真、负责，接受能力快；形象斯文大方。

发展方向：

(信息来源于大学生个人简历网(http://）请注明)。

。

其他要求：

公司购买社保、医保，正常上下班时间，有法定节假日。

。

联系方式。

。

采购部总监求职简历篇十六

如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。

在填写完简历之后，我们的.工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。

下面是小编和大家分享的物流总监求职简历模板，更多内容请继续关注个人简历网。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：34。

现所在地：广东-东莞身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购管理员。

贸易类-报检员。

贸易类-船务人员。

贸易类-报关员。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：关务课课长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：一，课内相关安排及人员安排处理事宜。

二，成品出口及转厂公司内部申报单证处理。

三，九城单证商检及新合同商检局备案操作。

四，申请新合同bom复核,合同核销余料及内销审核等。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：报关助理岗位类别：物流总监。

工作描述：一,依出货排程及交期,按船期回复业务及仓储具体出货日。

二,填制s/o至forwarder,以便订仓及安排运输工具。

三,使用九城单证,填制进出境货物报检单.

四,进出货当日依packinglist安排合同做:进出口货物装箱单至报关行打单。

五,另需按客人要求做c/o。

六,跟催及核对出货提单及运输公司账单等课内事务.

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：物控岗位类别：物流总监。

工作描述：一，依客户订单结合生产线产能及人员配置安排订单排程，以便回复订单交期。

二，负责ieerp月计划输入及生产制造指令下达。

三，生产如遇异常无法达成客人交期，及时知会客人，订单减少需与客人了解及沟通争取订单量。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购岗位类别：物流总监。

工作描述：一，根据客人订单结合erp系统，计算塬材料(如五金及塑胶料等)需求以便开立采购单。

二,开立采购单给供应商,确保供应商明确所采购物料之规格,交货,数量及价格.

三,到供应商交货承诺,确保塬料根据客户订单需求,按时交货.

四,新物料及新供应商开发,维护及管理系统内供应商及价格等数据资料.

五,调各相关部门解决供应商品质及数量异常问题。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：技术员岗位类别：物流总监。

工作描述：一,熟悉及制作产品技术资料.

二,新产品实际试作后,制作产品bom.

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：统计岗位类别：统计员。

工作描述：一,负责发料给生产员工,统计员工每日生产量及损耗量,计算当日薪资.

二,结合日报表制作月生产周报,及员工月薪资统计.

技能专长。

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

技能专长：一、曾任过的统计,让我对领、发料、清理与盘点有丰富的经验。二、依客户订单与需求，能採取适时、适量、适度的採购流程，从而掌控生产计划。三、能较熟练的运用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系统)。四、熟练关务流程及进，出口电子监管软件申报实际运作。总之,由于从事外资厂工作,自信在生产、资材、关务方面所具备之观念的基础上能够充分发挥所长。

语言能力。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

其他：无。

求职意向。

发展方向：

其它贸易/进出口类采购专员类。

自身情况。

自我评价：在外商独资企业的工作的内，自塬料采购订单之开立到料件转厂或进口报关，紧接着的生产安排，最后到出货之出口报关，敝人对此相关链接及流程均有非常充分了解，且实际操作也是熟任无比。

采购部总监求职简历篇十七

个人简历也是有简历的基本原则，你所写出来的简历能够让用人单位认可，首先也需要满足其基本条件，比如简历的全面性原则、简历的真实性原则，还有个人简历的简洁明了原则等等。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：25。

婚姻状况：保密专业名称：会计电算化。

主修专业：电子类政治面貌：团员。

毕业院校：福州英华职业学院(肄业)毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：158cm体重：56公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望从事职业：文员，内勤，助理期望薪水：-3000。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：培训经历：

工作经验。

公司名称：起信车贷(3月-207月)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：厦门。

职位名称：客户经理。

工作描述：1.通过电销，扫楼，插卡，膜拜等方式挖掘客户。

2.邀约客户到公司促成合作。

离职原因：个人原因。

公司名称：朝昔国际货运代理有限公司(年10月-12月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10人以下工作地点：厦门。

职位名称：客服文员。

工作描述：1.扫描货物单号。

2.货物查询。

3.跟踪客户货物的出口情况，及时与客户沟通。

4.跟客户确认下单，通知司机取件。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：本人性格温和，做事沉稳耐心，愿意学习，希望有一个合适的工作机会并为之不断进步。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：应届毕业生求职简历如何提高通过率。

1，扬长避短。

虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势，但却不是知名的要点，在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候，要能够很好的扬长避短，则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱，但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势，例如其学习能力非常高，很有发展潜力，对工作非常热情，积极性非常高，而且相对来说比较稳定。

2，技巧弥补。

个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说，求职的前期准备非常充足，在这一段时间内，就可以用来学习编写个人简历的技巧。

3，开拓创新。

创新是发展的灵魂，不管是编写个人简历，还是在工作期间，开拓创新都是应届毕业生可以突破的入口。例如，在编写个人简历的时候，则可以融入现代化的元素，以创新的姿态来提高个人简历的通过率。

采购部总监求职简历篇十八

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)。

居住地：哈尔滨。

电话：139*******(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：贸易/进出口。

最高学历。

学历：本科。

专业：探测制导与控制技术。

学校：哈尔滨工程大学。

自我评价。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的`性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：贸易/进出口。

目标地点：哈尔滨。

期望月薪：面议/月。

目标职能：采购部总监。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.跟厂家谈合同，主要包括价格、任务量、物料支持、返点等;。

2.监控产品动销情况并下单，保证不断货、不压货;。

3.每月上报各品牌采购情况，动销情况，产品库存情况;。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.每月上报采购计划;。

2.根据市场上产品动销情况、厂家活动情况每月制定相关的活动方案。

教育经历。

/8—2013/6哈尔滨工程大学探测制导与控制技术本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

采购部总监求职简历篇十九

如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。

在填写完简历之后，我们的.工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。

下面是小编和大家分享的物流总监求职简历模板，更多内容请继续关注个人简历网。

性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-随州年龄：34。

现所在地：广东-东莞身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：物流/采购类-采购管理员。

贸易类-报检员。

贸易类-船务人员。

贸易类-报关员。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：关务课课长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：一，课内相关安排及人员安排处理事宜。

二，成品出口及转厂公司内部申报单证处理。

三，九城单证商检及新合同商检局备案操作。

四，申请新合同bom复核,合同核销余料及内销审核等。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：报关助理岗位类别：物流总监。

工作描述：一,依出货排程及交期,按船期回复业务及仓储具体出货日。

二,填制s/o至forwarder,以便订仓及安排运输工具。

三,使用九城单证,填制进出境货物报检单.

五,另需按客人要求做c/o。

六,跟催及核对出货提单及运输公司账单等课内事务.

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：物控岗位类别：物流总监。

工作描述：一，依客户订单结合生产线产能及人员配置安排订单排程，以便回复订单交期。

二，负责ieerp月计划输入及生产制造指令下达。

三，生产如遇异常无法达成客人交期，及时知会客人，订单减少需与客人了解及沟通争取订单量。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购岗位类别：物流总监。

工作描述：一，根据客人订单结合erp系统，计算塬材料(如五金及塑胶料等)需求以便开立采购单。

二,开立采购单给供应商,确保供应商明确所采购物料之规格,交货,数量及价格.

三,到供应商交货承诺,确保塬料根据客户订单需求,按时交货.

四,新物料及新供应商开发,维护及管理系统内供应商及价格等数据资料.

五,调各相关部门解决供应商品质及数量异常问题。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：技术员岗位类别：物流总监。

工作描述：一,熟悉及制作产品技术资料.

二,新产品实际试作后,制作产品bom.

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：统计岗位类别：统计员。

工作描述：一,负责发料给生产员工,统计员工每日生产量及损耗量,计算当日薪资.

二,结合日报表制作月生产周报,及员工月薪资统计.

专业职称：

计算机水平：

计算机详细技能：

技能专长：一、曾任过的统计,让我对领、发料、清理与盘点有丰富的经验。二、依客户订单与需求，能採取适时、适量、适度的採购流程，从而掌控生产计划。三、能较熟练的运用office2000(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系统)。四、熟练关务流程及进，出口电子监管软件申报实际运作。总之,由于从事外资厂工作,自信在生产、资材、关务方面所具备之观念的基础上能够充分发挥所长。

普通话：粤语：

英语水平：

英语：一般。

其他：无。

发展方向：

其它贸易/进出口类采购专员类。

自我评价：在外商独资企业的工作的14年内，自塬料采购订单之开立到料件转厂或进口报关，紧接着的生产安排，最后到出货之出口报关，敝人对此相关链接及流程均有非常充分了解，且实际操作也是熟任无比。