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音乐总监求职简历篇一
音乐作曲求职简历由大学生个人简历网为您提供。请详细阅读为参考资料，在求职中你知道怎样写的吗。许多求职者都在为写求职信而烦恼，现在大学生个人简历网提供一份为参考，注意写求职信时请以自己的'真实情况填写。
音乐总监求职简历篇二
如果是能这求职人才网投简历的请大家记住一点，那就是不要将自己的身份证号码写在简历上，我身为hr，也做过人才网站的技术，所以我得知道，有些人才网站为了得到利益会将你的个人简历买给一些骗子公司与猎头公司，万一出了事你连找的人都没有。小编提供影视音乐制作人个人简历阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年2月16日)
居住地：北京
电话：158******(手机)
e-mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：影视/媒体/艺术/文化传播
职位：音乐总监
最高学历
学历：本科
专业：音乐作曲
学校：中国音乐学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：音乐总监
工作经验
2013/10 — 2015/4：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
音乐制作部音乐总监
1. 负责制作部音乐，mv;
2. 负责出品监制;
3. 负责娱乐项目的.策划。艺人安排经纪;
2012/6 — 2013/8：xx有限公司[1年2个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
音效组音乐音效师
1. 负责公司多款游戏，应用，软件的音乐音效制作;
2. 监督质量控制;
3. 配合多部门沟通，参与策划，美术，程序，测试各环节的质控;
4. 为不同画面，主题的内容创作音乐;
教育经历
2008/9— 2012/6 中国音乐学院 音乐作曲本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
音乐总监求职简历篇三
若想使普通的简历表现出不普通的一面，我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注，而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来，高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作，但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。
一旦简历显现出各种各样的小问题，小误区，那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作，即便是出现一丝偏差亦或者疏忽，也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧，以往对很多人而言比较困难的简历运用问题，也能够从深层次上得到妥善的解决，即便不能够收获到心仪工作，但这些简历也拥有极强的运用能力。
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性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：45。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
寻求职位：副总、研发总监、研发经理。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：技术经理岗位类别：rd/研发经理。
工作描述：1、负责组织并实施研发项目设计，制作相关技术文件，拟定产品质量改进计划并实施;2、新产品开发，负责组织研发产品的设计，组织产品试制、评审、验证;3、现有产品的技术改良，组织对产品性能、结构、外观进行改进、改善，参与现有产品的技术创新，实施现有产品工艺改进和产能提高相关技术工作;4、对市场部、营销中心的技术支持工作;5、部门日常管理工作。
离职原因：不适应北方生活。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程经理岗位类别：rd/研发经理。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：产品研发经理岗位类别：产品开发经理/主管。
工作描述：负责技术部门的工作统筹，组织，安排及协调;参与并批准新产品设计和修改方案;组织设计评审并跟踪落实;确认产品开发计划并确保顺利进行;确认并核准各项设计输出;组织内部培训，生产问题的跟进，以及其它外部事宜和部门日常事务等。产品为t5，t8支架灯，橱柜灯具等，为百安居供应商。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程总监岗位类别：产品开发经理/主管。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：结构工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：产品及模具设计工程师,。
负责電水煲，咖啡壺，自动喷香机，切面包机，煮蛋机，干果机等新产品的结构设计及现有产品的结构改良，产品图纸的审核，模具设计，模具进度的.跟进，新产品样板组装及安规测试，产品的bom，零件规格书，产品规格书，工艺流程图的制定等。
离职原因：寻求发展。
担任职位：项目经理。
项目描述：针对北京301医院亮化工程出项的问题，进行改正并重新组织施工。
责任描述：协调全局，控制精度及质量。
担任职位：研发经理。
项目描述：利用北京瑞德桑公司的散热器(微槽群复合相变技术)开发一款路灯。
责任描述：负责技术指导，控制开发的进度及质量。
专业职称：工程师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：工程管理,产品设计、模具设计.
6.具有良好的专业知识和较广泛的知识面。熟悉塑料模具，注塑工艺、五金冲压、机械加工，对压铸工艺等有一定认识，有一定电子技术知识。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全标准，熟悉电器及灯具类安规。
普通话：粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
发展方向：本人熟知led灯具市场，先后在国内及国际大公司工作过，对led照明灯具及传统灯具有深刻的了解.希望能能全盘负责led灯具厂的事项。
音乐总监求职简历篇四
求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：37。
婚姻状况：已婚专业名称：行政管理。
主修专业：行政管理政治面貌：群众。
毕业院校：东北大学毕业时间：7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：165cm体重：81公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：东北大学(9月-207月)。
专业名称：行政管理学历：本科。
所在地：沈阳证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建森坤投资集团(2月-2月)。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门。
工作描述：全面负责集团人力资源管理。
离职原因：集团由于不可抗力因素解散。
公司名称：福建三川装饰工程有限公司(204月-10月)。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：副总。
工作描述：分管财务部、办公室、客服部。
离职原因：合同到期。
自我评价。
自我评价：毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：选择个人简历侧重点。
每个用人单位每天都会从四面八方收到不计其数的个人简历，但是这些个人简历中只有一小部分可以为求职者带来面试机会。如果求职者想要让你的个人简历为自己赢取面试机会，就必须要学会怎么制作一份好的个人简历。但是在制作个人简历前要知道不同类型个人简历有不同的'注意事项，每个求职者都有一个自己的求职侧重点。
缺乏工作经验的应届毕业生。
在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生，这类求职者在求职中出于绝对的劣势，原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有工作经验者优先录用，或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在个人简历中扬长避短，将侧重点放在学术成就上，求职者可以在个人简历中编写出在学校担任过什么样的职位，得过什么奖项，或者有什么证书等等。当然最好在个人简历后面附上证书复印件，这样会更有说服力。
工作经验丰富的求职达人。
对于工作经验丰富的求职者来说，无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早，求职者中不乏有工作经验丰富的人，但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外，原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致，没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写个人简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验，两三条就已经足够。
求职者在制作个人简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在个人简历中做到扬长避短。
音乐总监求职简历篇五
职位名称：
客服经理;行政人事;。
工作地区：
其他;广东湛江;。
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
英语;普通话标准。
计算机能力：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
深圳商贸学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
通国信息技术(深圳)有限公司。
时间范围：
公司性质：
私营企业。
所属行业：
通讯、电信业。
。
担任职位：
客服兼行政人事主管。
。
工作描述：
1.负责客服部门所有适宜及公司个部门共沟通、协调及信息反馈；对公司业务的咨询、投诉进行有效处理；2.负责现场话务员纪律管理、员工培训、员工工作安排、考核、质检等相关工作；3.负责行政人事及办公室管理；4.每周、每月各种数据报表制作，文件管理及存档等等；5.负责部门办公文具、办公耗材及其它物品之采购。
。
离职原因：
。
所在公司：
新世界电信有限公司。
时间范围：
209月-201月。
公司性质：
私营企业。
。
所属行业：
通讯、电信业。
。
担任职位：
行政/人事助理。
。
工作描述：
负责行政人事及办公室管理：1.人力资源管理（包括人员招聘、培训、入离职、调迁、员工档案等管理），负责与各只能部门对界相关工作；2.行政事务管理（协助主管处理日常工作事宜，对所有人员的行为管理）；3.办公室管理（包括考勤管理,报表管理和文件管理及存档）；4.协助其他部门完成各项工作。
。
离职原因：
。
其他信息。
自我介绍：
本人性格开朗，头脑灵活，反映敏捷，对问题有一定的分析和总结的能力；对工作有热情负责任心，有很强的工作操守和团队精神；做事投入讲求效率细心周到，自我要求严格有条理性，具备服务精神，懂得操作一般office办公软件！有六年以上客服和办公室文职工作经验！有意欲接受各种工作的挑战，望能有机会与您携手共创辉煌的`未来，同时也请让我有一个发挥潜能的机会！
发展方向：
对问题有一定的分析和总结的能力；对工作有热情负责任心，有很强的工作操守和团队精神；做事投入讲求效率细心周到，自我要求严格有条理性，具备服务精神，懂得操作一般office办公软件！有六年以上客服和办公室文职工作经验！意欲继续往行政人事/客服方面发展！
。
其他要求：
。
联系方式。
。
音乐总监求职简历篇六
在个人简历中也要不遗余力的展现自己的才能态度，这是当今社会的基本趋势，如果你有较高的实力，那就尽情的高调展示出来吧。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：中共党员(含预备党员)。
婚姻状况：已婚籍贯：河南省上蔡县。
身高：177公分体重：73公斤。
专业：建筑设计技术工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：良好。
工作经历。
公司名称：河南锦宏置业有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名称：郑州基业工程监理有限公司。
公司规模：100～200人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类监理员，监理工程师，总监代表，总监理工程。
职位月薪：4000及以上。
公司名称：河南东风建设有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类施工员。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：郑州北大学城鑫苑逸品香山项目。
公司名称：郑州市正岩建设有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类施工员。
职位月薪：1500～1999。
自我评价。
二、具备良好的职业素养和道德品质，工作中严谨、细致、有序，具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富，熟知工程的投资、进度、质量的难点重点，具备良好的现场指挥、调控能力。
三、参与或主持过多个大型项目的施工，拥有很强的组织、管理和协调、沟通，富有团队意识和合作精神。
四、拥有良好的文字编辑能力，能独立起草施工及和外部来往各类文件。、
五、熟练掌握officecad电脑软件、cad软件、ps等!
六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书。
在求职的道路上不乏有一些人会遭到失败的'打击，而在面对失败的时候要相信自己，机会是留给又准备的人，只要你在准备的充足，终究会取得成功。
1，做好各方面的信息准备。
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到，尤其是在的信息时代下，其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是求职的机会的准备。
2，学习编写个人简历的技巧。
编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示，凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率，则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历，也需要做好技巧学习的准备。当机会出现时，则就能够在最短的时间内来把握到。
3，自我能力的充值。
不管是编写个人简历还是接受求职面试，影响其成本的根本还是在自身的能力上，把握好发展的机会，能力的充值非常重要，也是必要的准备之一。当然，在求职中能力的充值也需要一定的时间，作为求职者要有提高能力的意识。
音乐总监求职简历篇七
婚姻状况：未婚。
现居住地：福建。
联系方式：
期望工作性质：全职。
期望工作地点：福建。
期望从事行业：媒体/出版/文化传播,教育/培训/科研/院校。
期望从事职业：教学/教务管理人员,教师,助教,家教,讲师。
到岗时间：1周以内。
期望月薪：面谈。
毕业学校：福建师范大学。
时间：2009至2013。
专业：音乐，舞蹈，作曲。
学历：本科。
专业描述：本人就读的是音乐学专业，“二胡艺术及其教育”方向，该专业注重二胡演奏、二胡教学，同时接触民族器乐概论、世界民族音乐、音乐分析等专业理论知识。
公司名称：xx职业学院。
起止年月：2012.9--。
性质：事业单位所属行业：教育事业。
担任职务：音乐基础课教师、合唱团排练。
工作描述：负责学院合唱排练，并获合唱比赛金奖第二名。
在校期间，我认真学习，成绩优异，更深层次地掌握了二胡演奏、二胡教学法、民乐合奏、世界民族音乐研究、音乐表演美学、音乐分析、和声等方面专业知识，为以后的教学打下了坚实的理论基础。
音乐总监求职简历篇八
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。
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性别：女。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广西-河池。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：156cm。
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
经营/管理类-部门经理。
寻求职位：常务副总、人力资源总监、经理、总裁助理、总经理助理。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
工作经验至今11年4月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。
担任职位：行政人事部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5%。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15%。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：工场长助理兼管理课课长岗位类别：人力资源总监。
工作描述：工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、2006年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
6、任职八年期间，企业内无重大安全事故发生。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：经理助理岗位类别：
工作描述：该集团是国际著名的消费电子产品生产商，在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是venturer及rca等国际知名品牌的原始设计制造商;主要生产有液晶电视机、dvd家庭影音设备、便携式dvd机等先进的音响、视像及数码产品。
1、内部管理资料作成，工程资料的变更跟踪。
2、协调部门内外关系，来访宾客的接待及行程安排。
3、样品管理、办公用品管控。
4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。
5、对下属进行指导和培养，协助相关部门处理归口工作。
离职原因：寻求发展。
担任职位：搬迁事务承担者。
项目描述：1、新厂选址、环境评估。
2、厂区建设监督与完工验收。
3、搬迁步骤与实施细则策划。
4、顺利完成搬迁。
责任描述：从甄选厂址到搬迁完毕的所有事务的主承担人。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练运用各种办公软件，如：ppt等。
技能专长：1.十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(mbo，kpi及bsc),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理(设计)/劳动关系管理、行政七大模块战略规划/制度建设/体系流程/企业文化/稽核执行/资讯管理/外务管理、总务七大模块饭堂管理/宿舍管理/保安管理/车辆管理/消防安全/资产维护/五s管理之管理及执行经验.
2.熟悉公司全盘运营的`各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用pdca循环管理模式及企业标准化(sop)进行管理;有iso、5s、rohs及swot分析的实际运作经验.
3.擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.
4.擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨，熟悉现行的劳动合同法及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.
5.熟悉iso14000及iso9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.
6.有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
日语：一般。
其他：粤语熟练。
发展方向：期望行业：快速消费品、零售;原材料及加工、制造业;其他。
期望职位：部门经理;总监;总裁助理·总经理助理。
期望地点：广州;深圳;东莞。
自我评价：1.十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.
2.具部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力.
3.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题.
4.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.
音乐总监求职简历篇九
基本信息 。
吴xx(女，25岁，硕士学历，应届毕业生) 。
婚姻状况：未婚 。
民族： 。
现居住地：保定市 。
户口所在地：保定市 。
联系电话：
求职意向 。
期望工作性质：全职、兼职、实习 。
期望工作地点：石家庄市,保定市,秦皇岛市 。
期望从事行业：媒体/出版/文化传播,教育/培训/科研/院校,政府/非营利机构 。
期望从事职业：教学/教务管理人员,教师,助教,家教,讲师 。
到岗时间：1周以内 。
期望月薪：1000元－1999元（税前）。
专业：音乐，舞蹈，作曲 学历：硕士 。
专业描述：本人就读的是音乐学专业，“二胡艺术及其教育”方向，该专业注重二胡演奏、二胡教学，同时接触民族器乐概论、世界民族音乐、音乐分析等专业理论知识。
公司名称：福州市华南实小 。
工作描述：担任福州市华南实验小学二胡兴趣小组二胡教师，以灵活的方式和通俗流畅的语言，调动学生们的学习积极性，成功地完成了教学任务，深受老师和学生们的好评。
自我评价 。
我是即将毕业的福建师范大学音乐学院2010届“二胡艺术及其教育”方向硕士研究生。
在校期间，我认真学习，成绩优异，更深层次地掌握了二胡演奏、二胡教学法、民乐合奏、世界民族音乐研究、音乐表演美学、音乐分析、和声等方面专业知识，为以后的教学打下了坚实的理论基础。
未来社会需要理论和实践相结合的复合型人才。因此在学习之余，我参加了大量教学一线的社会实践活动，以灵活的方式和通俗流畅的语言，调动学生们的学习积极性，成功地完成了教学任务，深受老师和学生们的`好评。在那里，我出色地完成了由学生向老师角色转换的第一步。与此同时，我积极参加省、市、学校组织的大中型文艺演出，积累了一定的舞台经验。
音乐总监求职简历篇十
两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月10日)。
居住地：大连。
电话：139*******(手机)。
e-mail：jixx@。
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：汽车及零配件。
职位：外贸总监。
最高学历。
学历：本科。
专业：航海技术。
学校：大连海事大学。
自我评价。
乐于接受新知识，喜欢发现问题和解决问题，不拖延。曾经的海上工作，锻炼了我的意志，学会了沟通与团结协作的技巧，增加了视野，开阔了眼界，这些对以后的工作与生活都是无形的帮助与提高。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：汽车及零配件。
目标地点：大连。
期望月薪：面议/月。
目标职能：外贸总监。
工作经验。
20xx/12c20xx/8：xx有限公司[8个月]。
所属行业：汽车及零配件。
支持部外贸总监。
1.主要负责与国外客户和一些国内贸易公司联系，价格谈判，争取订单;。
2.下发生产计划，在生产过程中与生产部门及时沟通协调，处理产品生产突发情况;。
3.与技术部门沟通，处理新产品开发事宜;。
20xx/7c20xx/11：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：汽车及零配件。
支持部外贸总监。
1.参加国内汽车配件展览，获取国内外客户信息，随后做好跟踪回访，争取订单;。
2.接待来访的国内外客户，带领客户参观公司生产线;。
3.完成公司的销售任务。
教育经历。
20xx/8―20xx/6大连海事大学航海技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：有些人说个人简历就是一种推销自己的方式，而有些人则会将个人简历当做一种与招聘方交流的平台，只不过这种交流是单方面的。大多数求职者会采用第一种推销的方式来书写简历，故而在这种广泛运用的情况下，求职者的个人能力也会被最大程度的削弱。
孰知有技巧的书写简历，才是求职者最应关注的问题，也正因推销自己的简历在现今已然被大肆运用，所以求职者唯有另辟新径才能够展现出与他人不同的自己。所以求职者若想书写出优质的简历，他们可大胆的采用第二种交流的书写方式，但在这之前，求职者还应对怎样交流有一番自己的见解。
称谓变化。
首先求职者应掌握细节的把握，如他们在简历中可以运用到贵公司，您，等带有尊敬语气的称呼，这样并非是贬低自己的一种表现，而是一位职场后辈面对前辈时应该掌握的最基本素质。
风格描述。
不同风格的简历在呈现至招聘方面前时可展现出不同的运用影响，所以求职者若想书写出优质的简历，他们则应对风格的掌控有一定的把握。若写作风格偏向于轻快型，那么求职者也应组织自己的语言将内容朝向轻快型靠拢。
可以这样来看待个人简历，若我们将职场当做一种小型的社会，而简历则是社会中人们对自身能力素养学识的展现，所以求职者在书写简历时，唯有掌握了对写作风格，才能够书写出优质的个人简历。
文档为doc格式。
。
音乐总监求职简历篇十一
性别：男。
出生年月：1971年6月。
学历：工商管理硕士(mba)。
毕业院校：福州大学。
所学专业：英语、工商管理。
联系方式：13509384318。
教育情况。
/02-/06，福州大学管理学院，工商管理，硕士。
/09-/10，北京大学经济管理学院，mba研修班。
培训经历。
高级人力资源管理师培训。
工作经历。
2008/09-今,香港××咨询集团股份有限公司,副总裁兼高级人力资源顾问。
公司简介：该公司是一家以咨询培训为核心业务的股份制集团企业。
主要工作内容：企业hr顾问、人力资源项目咨询。
主要工作业绩：任都市传媒、建州集团、中天传讯等企业hr顾问，主持新福兴玻璃、福华橡胶、中塑管材、南平兔业等人力资源项目咨询。
公司简介：该公司是一家以房地产、路桥开发为主业的大型集团化民营企业。。
主要工作内容：主持集团人力资源工作，协助董事长管理集团所有成员企业。
主要工作业绩：1、参与公司的战略规划，提供专业意见与建议，供决策参考;2、借鉴与创新管理模式，推动实现公司的管理变革;3、组织建设与优化公司的管理制度体系;4、规划各部门的人事行政管理职能，统筹协调派驻各子公司的人事经理与行政主管对各业务部门的支撑工作;5、协助相关部门推进企业文化与品牌建设工作;6、规划并推进公司的对外宣传网站与对内服务内部网站的建设工作，促进公司内外形象的提升;7、推进公司内刊编辑与发布工作，提升公司的品牌;8、协助相关部门进行公司中高级人才的储备与开发。
公司简介：该公司是一家涉及房地产、矿业、电子等领域的跨区域、多元化的大型集团企业。
主要工作内容：主持人力资源工作。
主要工作业绩：1、参与了集团公司的.整体战略发展规划的制定;2、进行了全面的人力资源诊断，完成了集团的人力资源职能战略的制定;3、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设;4、主导进行了集团的企业文化建设与管理，包括核心理念的提炼和vis建设;5、主导进行了集团的薪酬和绩效体系改革等;6、主导了集团公司的股权多元化和住房激励政策等全面激励机制建设;7、负责集团公司的培训体系建立，主导总经理培训班的运作;8、建立了有效的招聘系统，共引进了技术和管理类人才400多人;9、组织安排了2届总经理培训班。
公司简介：该公司是一家涉及交通、酒店、房地产、贸易、影视文化等领域，有30家分子公司，福建最大民营交通集团企业。
主要工作内容：主持集团人力资源部工作。
主要工作业绩：1、参与了集团的经营发展规划的制定，完成了集团的组织变革;2、组织编写了《华威管理宪章》，明确了集团公司与属下分子公司及参股企业的管理模式;3、全面修订了集团的人力资源管理制度;4、配合总裁办进行了集团的企业文化建设;5、主导集团的绩效考核的开展;6、组织了大型的中高层的培训。
主要工作内容：行政、销售及人力资源管理。
主要工作业绩：1、组织开展了工作分析、制度建设、招聘与培训、绩效管理等人事行政类工作;2、配合公司及工程部，顺利承接了福建东南汽车有限公司12家协力厂的工程基建项目;3、开展了公司的销售工作，在全省建立了20个经销商等。
个人荣誉：
高级人力资源管理师/福建师范大学特聘教授/外经贸学院客座教授。
语言/计算机/职业技能。
英语：口语、书写均达专业级水平。
计算机：熟悉word、excel等office办公软件的应用。
音乐总监求职简历篇十二
还是一点就是自我评价了，这一项大概上一般就是写100字左右就好了，不必要写得太长，只是让别人知道自己是一个怎样的人就好了。如果不知道自我评价那么可写自我鉴定还是自我介绍都可以，其中写一项就好，也没有必要写多项。就这样轻松地写好了一份简洁，大方，精美的求职简历了。以下文书帮小编推荐技术总监个人简历模板阅读。
姓名:文书帮
一年以上工作经验|男|25岁(1992年2月16日)
居住地：北京
电话：189****(手机)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行业：金融/投资/证券
职位：技术总监
最高学历
学历：本科
专业：
学校：中国石油大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：技术总监
工作经验
2015/7—至今：xx有限公司[8个月]
所属行业：
技术部
1. 参与网站需求分析，进行系统架构和网站模块设计、开发;
3. 参与产品测试方案的规划，负责系统测试，集成测试;
4. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所属行业： 电气/电力/水利
技术部
1. 产品规划及商业需求收集、分析和管理;
2. 部门年度、月度计划制定，工作质量及进度监控和调整;
3. 部门人员招聘及绩效考核，项目计划制定、组织研发及项目实施;
4. 项目售前技术支持及配合销售完成客户日常关系维护;
教育经历
2010/9—2014/6 中国石油大学 计算机科学与技术 本科
证书
2012/6 大学英语六级
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
多年大型外企、民企、国企、合资企业信息技术部门工作经验，积累了丰富的企业it架构建设，业务系统管理，项目实施，软件部署及变更管理经验。对企业erp(sap、oracle)等业务系统，有多年的实施和维护经验。擅长业务流程分析，持续改进及业务流程整合。深入理解企业产品设计、供应链、仓储物流管理、制造及财务流程。
音乐总监求职简历篇十三
。
简历编号：
。
更新日期：
无照片。
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
江西。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
。
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
研发工程师、
工作年限：
3
职称：
无职称。
全职。
可到职日期：
5000--8000。
希望工作地区：
广东省江苏江西。
个人工作经历：
公司名称：
。
公司性质：
外商独资所属行业：其他。
。
担任职务：
工程师/。
。
工作描述：
自入司以来，在国家光伏工程技术研究中心（即赛维技术中心）硅片事业部工艺组，工艺组主要负责从粘胶至硅片清洗工序的工艺研发和改进，解决生产中出现的问题。本人熟悉粘胶，hct切割，浆料配制，硅片预清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去头尾，磨面倒角等工序，了解切片生产的整个过程。
。
公司有系统的培训，对硅片上下游的行业有所了解，上游多晶硅生产，公司自己承建万吨级高纯硅项目正在建设，公司多次组织技术中心人员参观讨论。下游多家太阳能电池公司与公司存在合作关系，经常交流讨论，如无锡尚德，q-cells等.公司与多所大学有技术合作关系，邀请过多所大学，如浙江大学，上海交大等对公司技术人员进行太阳能电池方面的培训。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
民营企业所属行业：化学化工，生物制品。
。
担任职务：
。
工作描述：
主要分三个阶段，第一阶段，在车间工作，熟悉和掌握车间生产涂料的工艺流程和生产管理，第二阶段，我在技术部工作，主要负责pu,pe漆的应用和开发工作。在这期间我研究pe黑白底漆打磨性的问题，其打磨性较以前公司的产品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客户在使用，月试用量超过2吨,第三阶段，进入pu与pe开发小组,主要根据市场需求开发和改进相应产品,协助工程师做好售后服务,解决产品问题,曾多次出差与客户交流，倾听客户要求，解决客户问题。主要研发项目包括：pe亮光清面的缩孔改进（客户月使用量15万/月），pu静电亮光清面研究（客户月使用量30万/月），pu底漆厚涂起泡性（适用于环境苛刻的场所）等，均取得一定成果，运用于生产中。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
北京石油化工学院。
。
最高学历：
本科获得学位:学士学位/。
毕业日期：
。
所学专业一：
应用化学。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
。
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
北京石油化工学院。
应用化学。
学士学位。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
。
国语水平：
良好。
粤语水平：
一般。
。
工作能力及其他专长。
。
熟悉化学相关知识,有较强科研能力，思维新颖，想法独特，自主创新能力强。
主要成绩：
一项国家专利名称：一种混有杂质的废硅料的分选方法专利号：200810136530.3—该专利主要用于细小硅料与杂质的分离，实用价值较大。
二项国家专利正在申请中,已通过初审（预计.2月会公布）—这两个专利主要可以用于硅粉，硅片表面除杂（外部带入），如b，p，cu等。
一项专利正在申请—防止硅粉氧化。
项目情况:。
拾洗料的处理。拾洗硅料主要是指酸洗车间及清洗车间在清洗硅料时，残留在在地面、地沟、清洗设备内部等的碎料。该碎料中既包括碎硅块也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉尘、泥巴、杂屑、碎胶丝等杂质，且颗粒度较小（一般低于2mm）。通过工艺处理，可以将硅料与杂质有效分离，硅料回收率达90%以上，成本低，操作简单。该项目申请赛维科技进步奖。荣获赛维持续改善b级改善提案。
带锯硅粉的回收。用带锯切割硅块的头尾料时将大量损耗硅料，磨面倒角时也会损耗硅料，而该类带锯硅粉由于所含杂质较多，一直以来都没有得到合理的应用。通过工艺处理，可以达到太阳能级硅粉的要求，该项目正在产业化，预计建成年处理180吨硅粉的'产线。产业化工艺设备在国内均无先例，设备多经过特殊改造，工艺严格受控。该项目已申请新余科技基金计划（第2名），正在申请新余科技进步奖和江西省科技支撑计划项目。该项目工艺全国首创，世界领先。
其他项目包括含砂浆悬多晶硅漏电项目，浮性与分散性的研究及其对线切割的影响，含有胶条的硅粉处理，切片区车间碳化硅回收，石英的硅料处理,调整酸洗工艺控制反应减少黄烟排放，超声波在预清洗中使用，硅粉防氧化处理，硅片表面金属污染,硅片清洗实验，降低硅片碎片率，硅片表面形态对电池片加工的影响等。
详细个人自传。
。
为人诚信，对工作认真负责，谦虚好学，有良好的从事研发工作的能力。
个人联系方式。
通讯地址：
。
联系电话：
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家庭电话：
手机：
。
qq号码：
电子邮件：
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个人主页：
音乐总监求职简历篇十四
(女,23岁)。
求职位：音乐教师。
期望薪资：面议。
目前职位：班主任。
学历：大专。
工作经验：1-3年。
现居住地：长沙雨花区。
联系电话：
电子邮箱：
自我评价。
本人思想素质良好，性格开朗·随和，善于沟通，思维敏捷，赋予亲和力。工作态度：认真负责，诚实守信，富有耐心爱心，敬岗敬业。在校所学音乐教育专业：专业知识基础扎实，能把自己所学知识运用到音乐理论，实践中。假期在东莞一家私立幼儿园任职幼师，还找了一份家教。在高中时舅妈经常带我去体验教师的生活，偶尔还帮舅妈代理小学教师的课程。是一名符合当今社会的女大学生，努力做一名好的老师。投次简历是希望大家给予学习及锻炼的机会。
工作经验。
文化百佳。
-7至2009-9任职客服薪资保密。
工作职责：主要是服务消费者的物品寄存，取;投诉、建议等。
东莞市欣欣幼儿园。
-7至2010-9任职班主任及音乐老师薪资保密。
工作职责：处理班上的事物，上音乐课，培养小朋友们的爱好，开发智力。还有学校的后勤工作。
东莞友信制衣厂。
-7至2011-9任职暑期工老师薪资保密。
工作职责：给厂里员工的孩子辅导暑期作业，传授知识，培养兴趣，开发智力。
佳艺少儿培训班。
工作职责：在校期，在佳艺少儿培训班里上声乐课，美化学生的嗓音，表演能力，培养兴趣。上钢琴陪练课，指出学生演奏的节奏、音高、演奏效果等是否有误，帮助学生消化课堂知识。
长沙湘律高考强化培训学校。
工作职责：处理班上事物，晚上辅导学生视唱练耳，乐理及学校的后勤工作。
吴文静语言能力。
英语：一般。
-->。
音乐总监求职简历篇十五
音乐学，musicology，是研究音乐的所有理论学科的总称。音乐学的总任务就是透过与音乐有关的各种现象来阐明它们的本质及其规律。如研究音乐与意识形态的关系，有音乐美学、音乐史学、音乐民族学、音乐心理学、音乐教育学等;研究音乐的物质材料的特点的，有音乐声学、律学、乐器学等;研究音乐形态及其构成的，有旋律学、和声学、对位法、曲式学等作曲技术理论;还有从表演方面来考虑的，如表演理论、指挥法等。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉
户口所在地：
广州。
身材：
160cm50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
中学教师:音乐教师小学教师/幼儿教师职业教育/培训/家教。
工作年限：
1
职称：
无职称。
全职。
可到职-。
随时。
面议。
希望工作地区：
广州花都。
育才实验学校实习初一班主任兼初二音乐教师。
广州市青年文化宫音乐教师。
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学音乐学院。
最高学历：
本科。
毕业-。
所学专业一：
音乐学。
所学专业二：
受教育培训经历：
9-7湖南长沙第六中学。
2000.9-.7湖南长沙第六中学荣获全国民乐古筝类十级水平。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1、可担任中小学音乐教学。
2、可组织学校管乐队、民乐队训练、演出。
3、可组织音乐会的演出。
专长：
从小学习声乐、钢琴、舞蹈，之后跟随湖南歌舞剧院民乐团团长李磊女士学习古筝。
详细个人自传。
本人对待工作比较认真、有耐心，适合教育类工作。性格比较随和，善于与学生沟通。展望未来生活，始终充满着信心和勇气，这就是音乐熏陶带给我音乐般的气质。在音乐的二度创造过程中虽然汗水总比掌声多，但我非常满足地享受着这过程中的一切。就象工作和生活中带给我的一切。
音乐总监求职简历篇十六
婚姻状况：未婚籍贯：江西上饶。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
期望职位：营运/行政经理，执行副总。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
2005年-2007年广东省活力网络文化有限公司营运总监。
2007年-2009年福建省车爵仕汽车用品有限公司执行副总经理。
2010年-2011年河南省亿通汽车用品有限公司美容太阳膜事业部项目总监。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：华南科技大学。
所学专业：工商管理毕业时间：2010-6。
第一外语：水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
2002年-2005年江西省职业技术学院计算机应用大专。
2007年-2010年华南科技大学工商管理本科。
•自我评价。
严谨，有亲和力，较强的沟通能力及执行力，时间观念强。
音乐总监求职简历篇十七
若想使普通的简历表现出不普通的一面，我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注，而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来，高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作，但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。
一旦简历显现出各种各样的小问题，小误区，那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作，即便是出现一丝偏差亦或者疏忽，也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧，以往对很多人而言比较困难的简历运用问题，也能够从深层次上得到妥善的解决，即便不能够收获到心仪工作，但这些简历也拥有极强的运用能力。
下面是小编分享的研发总监求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：45。
现所在地：广东-东莞身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
寻求职位：副总、研发总监、研发经理。
教育经历。
培训经历。
-01～-01中国经济管理大学工商管理mba结业证书。
**公司(-08～-05)。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：技术经理岗位类别：rd/研发经理。
工作描述：1、负责组织并实施研发项目设计，制作相关技术文件，拟定产品质量改进计划并实施;2、新产品开发，负责组织研发产品的设计，组织产品试制、评审、验证;3、现有产品的技术改良，组织对产品性能、结构、外观进行改进、改善，参与现有产品的技术创新，实施现有产品工艺改进和产能提高相关技术工作;4、对市场部、营销中心的技术支持工作;5、部门日常管理工作。
离职原因：不适应北方生活。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程经理岗位类别：rd/研发经理。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：产品研发经理岗位类别：产品开发经理/主管。
工作描述：负责技术部门的工作统筹，组织，安排及协调;参与并批准新产品设计和修改方案;组织设计评审并跟踪落实;确认产品开发计划并确保顺利进行;确认并核准各项设计输出;组织内部培训，生产问题的跟进，以及其它外部事宜和部门日常事务等。产品为t5，t8支架灯，橱柜灯具等，为百安居供应商。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工程总监岗位类别：产品开发经理/主管。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：结构工程师岗位类别：rd/研发工程师。
工作描述：产品及模具设计工程师,。
负责電水煲，咖啡壺，自动喷香机，切面包机，煮蛋机，干果机等新产品的结构设计及现有产品的结构改良，产品图纸的审核，模具设计，模具进度的.跟进，新产品样板组装及安规测试，产品的bom，零件规格书，产品规格书，工艺流程图的制定等。
离职原因：寻求发展。
项目经验。
担任职位：项目经理。
项目描述：针对北京301医院亮化工程出项的问题，进行改正并重新组织施工。
责任描述：协调全局，控制精度及质量。
担任职位：研发经理。
项目描述：利用北京瑞德桑公司的散热器(微槽群复合相变技术)开发一款路灯。
责任描述：负责技术指导，控制开发的进度及质量。
技能专长。
专业职称：工程师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：工程管理,产品设计、模具设计.
6.具有良好的专业知识和较广泛的知识面。熟悉塑料模具，注塑工艺、五金冲压、机械加工，对压铸工艺等有一定认识，有一定电子技术知识。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全标准，熟悉电器及灯具类安规。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
发展方向：本人熟知led灯具市场，先后在国内及国际大公司工作过，对led照明灯具及传统灯具有深刻的了解.希望能能全盘负责led灯具厂的事项。
