2024年变更终止解除劳动合同(模板9篇)

在商务领域，合同的签订是十分重要的，它可以防止争议的产生，并提供法律保障。在起草合同时，如何明确各方责任和义务？参考一些精心编写的合同范文，可以帮助您更好地起草和理解合同。

变更终止解除劳动合同篇一

乙方：_________________，身份证号：_________________，性别：_________________，自起受聘于甲方岗位。

由于乙方提出解除劳动合同的申请，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定，特此甲方研究决定于_________________年_________________月_________________日起与乙方解除该劳动合同。

至此，乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项，乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。

同时乙方郑重承诺：离职后将按原《劳动合同》的规定，保守甲方的商业秘密，不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论，否则愿承担一切法律后果。

变更终止解除劳动合同篇二

同志（先生、女士）:。

身份证号或护照号：　。

［］年［　］月［　］日，公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见，工会已经同意。

根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的情形，经济补偿金按照本人月工资元人民币整，工资待遇按照正常发薪日，停薪日为［］年［　］月［　］日。

请于［］年［　］月［　］日到公司人力部门办理工作交接手续。

本通知书原件一式两份，公司留存一份，本人留存一份。

单位：（签字盖章）。

时间：　。

签收页。

签名：

日期：

变更终止解除劳动合同篇三

编号：

我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);。

三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);。

五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);。

六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);。

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)。

劳动合同日期：____年____月____日

用人单位(章)：

员工(签名)：

签收时间：____年____月____日。

签收时间：____年____月____日。

变更终止解除劳动合同篇四

单位：

姓名性别出生年月。

参加工作时间身份证号码。

劳动合同签订起止时间年月日至年月日。

在本单位。

工作年限在本单位从事工作岗位、工种。

支付经济补偿金(元)经办人签字。

解除(终止)。

劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同，终止合同证明书。

其他需要。

说明的情况。

单位意见。

及盖章年月日劳动者签名年月日。

注：此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。

名性别身份号码。

户籍所在地省市县区街号。

现住址区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限年月日起至年月日止。

工作岗位。

所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。

无固定期限年月日起。

完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。

终止劳动合同原因()劳动合同期满。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律、行政法规规定的'其他情形。

支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。

国有企业支付生活补助费情况个月，每月标准：元，合计：元。

缴纳失业保险费编号单位个人。

用人单位。

(公章)。

经办人：

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，证明书《终止合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市自百分网，请保留此标记、县失业保险经办机构。

变更终止解除劳动合同篇五

(单位留存)。

编号：_____________。

自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________。

________________________公司。

______年______月______日。

(给职工本人)。

自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)。

______年______月______日。

变更终止解除劳动合同篇六

(格式一)。

经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：

甲方：(签字盖章)。

乙方：(签字盖章)。

鉴证人：(签字盖章)。

鉴证机关：(盖章)。

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

变更终止解除劳动合同篇七

本单位与       同志,性别       ，身份证号            签订的劳动合同,任职          ，自      年      月      日入职本单位，依据                            ，于      年      月      日终止(解除)劳动合同。

（单位盖章）：

本单位与       同志,性别       ，身份证号            签订的劳动合同,任职          ，自      年      月      日入职本单位，依据                            ，于      年      月      日终止(解除)劳动合同。

（单位盖章）：

(此联存入员工档案) 。

变更终止解除劳动合同篇八

xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除(终止)劳动合同证明书。

b、协商一致解除(由劳动者提出)；

c、劳动者单方解除；

d、劳动者试用期内解除；

e、用人单位裁员；

用人单位（盖章）。

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

变更终止解除劳动合同篇九

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期：年月日

用人单位(章)员工（签名）。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。