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方案是指为实现特定目标或解决问题而制定的详细计划或步骤。制定方案时，我们要评估各种可能的影响和结果。这些方案是经过系统论证和研究的，具备一定的可行性和可操作性。
员工生日策划活动方案篇一
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;。
3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情;。
公司拟计划于20xx年x月x日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动。
活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果。
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活动三：“互动活动”
20xx年x月x日xx。
适合于开part的任何地方，建议公司会议室。
全体同事。
媛姐。
活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”
第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了，需要表演一个节目。
注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
注意唱生日歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。
活动三：“互动活动”
可以从以下活动中选取。
踩气球。
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
员工生日策划活动方案篇二
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)。
3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)。
4、游戏小礼品(零食):。
5、游戏环节设计：
6、音乐、视频设计：当天(26日)。
工作安排：
1、场地布置：
2、餐饮安排：
3、游戏环节、礼品发放环节：
4、音控：
5、拍照：
6、卫生清理、场地复位：
员工生日策划活动方案篇三
3、进一步增进小组内部的凝聚力和亲和力。
二、活动地点：
三、活动时间：20__年6月20日（星期日）18：00_8:00（星期一）。
四、主持人：中国齐达内。
五、过程安排：
18：00参加人员在俱乐部登录：
18：20生日宴会开始，请寿星携压寨夫人入场；
18：45国资委领导致生日贺辞、敬酒；
19：10请寿星致生日感言，每人用一句经典话表达对寿星的祝福；
19：20国网总部代表给寿星赠送生日礼品、献鲜花；
19：25老孟献歌__《为什么你背着我爱别人》；
19：30交谊舞（舞伴自带，没有舞伴者，组织上将统一安排，不过估计会比较丑。）；
19：40游戏__心心相印，我来比你来猜；
20：10酒王争霸赛；
20：25兔子舞；
20：30相声；
20：50交谊舞__《难忘今宵》；
21：00掼蛋争霸赛；
23：00生日观球会。
六、现场装饰（另行安排）。
七、参加人员（根据寿星意愿安排）。
八、费用预算（自筹和摊派相结合）。
员工生日策划活动方案篇四
1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）。
3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）。
员工生日策划活动方案篇五
2.实现领导和员工的.互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的`交流机会，增进同事感情。
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)。
(xx)。
(xx)。
由行政部统一组织、执行。
公司全员。
1.顾总祝词。
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)。
3.表演节目。
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念。
员工生日策划活动方案篇六
企业大家庭氛围的建设;。
2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题。
公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)。
三、活动时间()。
四、活动地点：()。
五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行。
六、活动参加人员:公司全员。
七、活动前期准备。
八、活动简易流程。
1.顾总祝词。
2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)。
3.表演节目。
4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念。
员工生日策划活动方案篇七
一、活动时间：
第一次活动时间：
二、活动地点：阳山县阳城镇××小学（1—2间小学）。
三、活动主题：“蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会。
四、活动目的：为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。
五、主办单位：阳山县志愿者协会。
六、活动内容：
（一）活动前准备：
1、蛋糕、饼干、糖果。
2、小礼物。
3、游戏需用品。
4、横额。
（二）活动流程：
1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。（具体时间地点根据活动情况再作安排）。
2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。
3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌；让寿星许愿、吹蜡烛；志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。
4、派发小礼物。
5、与留守儿童合影。
6、搞好清洁卫生。
7、返程。
员工生日策划活动方案篇八
一、凡在此活动期间所有主材使用“福宁牌”细木工、“堡斯德”布面石膏板、“芬琳”水性漆、“芬琳”健康乳胶漆的嘉宾均可享受8折优惠，并享受“送家用擦鞋机一套”的活动。
二、凡在此次活动期间嘉宾可享受以下优惠：
（1）凡交量房诚意金者和签单客户均可享受折优惠。
（2）赠送节日礼品盒一套。
活动期间凡到店咨询的`客户均有礼品相送（公司形象小礼品）。
活动期间每天第一位店面客户由设计总监执笔设计。
凡是到店咨询客户均有精美礼品相送。
主材团购、主材联合、享受最低折扣。
三、凡在此次活动期间签单嘉宾可享受以下优惠：家用擦鞋机活动（2万元以下装修不参加送家用擦鞋机活动）。
（1）装修合同达2万—3万（含3万）送家用擦鞋机一套。
（2）装修合同达3万—4万（含4万）送家用擦鞋机一套加赠洗手盆套装。
（3）装修合同达4万—5万（含5万）送家用擦鞋机一套加赠水晶灯一套。
（4）装修合同达5万—6万（含6万）送家用擦鞋机一套加赠顾家大气灶。
（5）装修合同达6万—7万（含7万）送家用擦鞋机一套加赠顾家烟机。
（6）装修合同达7万—8万（含8万）送家用擦鞋机一套加赠顾家灶具。
（7）装修合同达8万以上，送家用擦鞋机一套加赠顾家消毒柜。
四、十份承诺。
（1）承诺合同范围内绝不加价。
（2）承诺进场装饰材料业主不验签不使用。
（3）承诺隐蔽工程业主不验签不封闭。
（4）承诺提供同等主材市场最低价。
（5）承诺全程文明安全施工。
（6）承诺使用材料环保健康。
（7）承诺杜绝伪劣假冒装饰材料进场。
（8）承诺认真履行装修合同。
（9）承诺全程微笑服务。
（10）承诺售后服务24小时反馈意见，48小时维修到位。
（1）参加本活动量房诚意金为200元，签订合同后可退。
（2）如果工程在施工中有项目增减，则以实际工程发生额计核相对应的优惠。
（3）“送家用擦鞋机一套”在工程竣工验收，业主工程尾款到帐即可赠送。
（4）“装修合同”是指全包装修的基础装修合同部分。
员工生日策划活动方案篇九
2.经过活动，给部们员工一个应对面的交流机会，以此加强内部沟通;。
3.进一步增进小组内部的凝聚力和亲和力。
二、活动地点：北京市西城区六铺炕国际大酒店铂金会员高级休闲俱乐部。
三、活动时间：20--年6月20日(星期日)18：00-8:00(星期一)。
四、主持人：中国齐达内。
五、过程安排：
18：00参加人员在俱乐部登录：
18：20生日宴会开始，请寿星携压寨夫人入场;。
18：45国资委领导致生日贺辞、敬酒;。
19：10请寿星致生日感言，每人用一句经典话表达对寿星的祝福;。
19：20国网总部代表给寿星赠送生日礼品、献鲜花;。
19：25老孟献歌--《为什么你背着我爱别人》;。
19：30交谊舞(舞伴自带，没有舞伴者，组织上将统一安排，可是估计会比较丑。);。
19：40游戏--心心相印，我来比你来猜;。
20：10酒王争霸赛;。
20：25兔子舞;。
20：30相声;。
20：50交谊舞--《难忘今宵》;。
21：00掼蛋争霸赛;。
23：00生日观球会。
六、现场装饰(另行安排)。
七、参加人员(根据寿星意愿安排)。
八、费用预算(自筹和摊派相结合)。
员工生日策划活动方案篇十
关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。
二、活动开展形式与内容。
活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见（例如：公司x方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化？），公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。
活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：
1、企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设；
4、食宿：工作餐、员工宿舍；
5、人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。
三、活动保障。
1、成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施；
3、认真对待员工提出的建议，并快速回复；
4、对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。
顾问：
组长：
副组长：
组员：
项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。
具体统筹部门为人力资源部。
公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。
1、在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书；
2、颁发奖金：
在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：
六、相关附件。
附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》。
《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》。
1、本表由提案人填写。
2、部门经理为会所经理或总部职能部门经理；
3、在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名，不管您是否愿意公开您的姓名，评委组都将认真对待您的建言，给予及时回复或奖励；如果您选择不公开姓名，请留下回复的'方式，比如说邮箱、qq、电话或传真。）。
员工生日策划活动方案篇十一
二、活动目的。
增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。
活动亮点：动漫协作配音。
(1)气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。
(2)让所有员工都能够受到快乐。
设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“拥抱动漫、回归童年”
三、活动安排。
活动时间：20xx年3月6日下午15：30整地点：软件事业部b区大厅。
活动参加人员：公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴活动主持：寿星名单：整体策划:项目组整体协调:行政人资部策划方案编写：负责采购：美工支持：现场拍照：会场布置：人员安排：裁判：
四、活动规则。
1.将寿星分为4组，每组2个人(抽签决定分组)。
2.方言配音比赛开始。
原音回放。
方言配音。按组分为四种情绪(原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型)按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。
3.比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖团队将受到惩罚。
最佳搭档评奖要求：配合默契。
最佳配音奖评奖要求：声音，表情，动作较符合要求。
员工生日策划活动方案篇十二
1、 为在8、9、10、11月份生日的部分同事庆祝生日。
2、 让研会成员充分展现自我，在活动过程中认知自我及感受研会大家庭的氛围。
3、 实现研会成员的互动，增进研会内部的凝聚力和亲和力。
三 活动地点
华南师范大学大学城校区行政楼c-201
四 活动时间
五 活动参与人员
华南师范大学研究生会（大学城校区）全体成员及艺术团全体成员
六 活动可行性分析
1、鉴于华南师范大学（大学城校区）第二十八届研究生会刚组建不久，此次活动旨在培养研会内部成员之间的感情，增强团队合作精神，为今后更好地开展活动奠定基础。
2、此次活动为研会内部成员的小型娱乐活动，活动形式新颖独特，具有经费少，参与度高，灵活性大等特点。
3、此次活动没有任务与强迫性，我们的活动形式将以娱乐性为主，竞争性为辅，让每位同学都能感受到轻松、快乐，为他们繁忙的学业增添乐趣。
七 活动流程
1、前期准备
10月16日——10月20日：初步制定活动策划方案。
购买所需物资；
以qq群及短信形式进行活动宣传。
11月7日：进行物资准备的最后确认。 2、活动当天的工作安排
注：现场签到规则如下：（预计男生30人，女生60人，共90人）
提前制作好编号卡（最好是可以黏在衣服上的那种），共90个号码，1-30
秘书部的同事（一男一女）根据性别发放编号卡，并统计实际到场人数，主
持人将到场人员分成3队，分别为：红队、黄队、蓝队。
八 具体环节安排
1、 主持人开场白（约10分钟） 主持人：待定 具体任务：
主持人简短开场白（3分钟）
3、 综艺连连看之《报菜名》（约10分钟） 表演者：待定
4、 综艺连连看之《歌曲串烧》（约10分钟） 表演者：待定
5、 游戏乐翻天之《爱的抱抱》（约20分钟）（胜利队积3分）
1) 游戏规则：
男生扮“瞎子”，用眼罩蒙住眼睛；女生扮“瘸子”，为“瞎子”指路，男生可以选择“背”或者“抱”女生通过一系列障碍，达到终点，用时最少的一组为胜利。路障为椅子（须绕行）、汽球（须踩破）、玫瑰花（须拾起并递给女生）。游戏分成三组接力进行。（三队同时进行）。
每对派出三男三女，然后一男一女搭配地组成三个小分队进行接力。 2) 奖励：小礼品
惩罚：爆气球（一男一女组成一组，面对面贴身站着，两人需同心协力将夹在中间的气球爆破。）
3) 所需道具：塑料椅子3把，圆形气球9个，玫瑰花3朵 4) 游戏负责人：雷梦霞、贺松华（摆放道具、计时） 6、 游戏乐翻天之《口香糖》（约20分钟）（按人数积分） 1) 游戏规则：
每组各派出5名队员，大家围成一个圈并跑动起来，主持人喊“口香
糖”，大家要回应“粘又粘”，主持人又喊“粘几个”大家要回应“听你说”，然后主持人说“粘x个”，大家又问“粘哪里”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要三两成群地接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要把左脚心相接触，并保持姿势。而没有找到同伴的人被淘汰出局。
当台上的人数为15时，两两接触，淘汰一人。当人数为14时，三三
接触，淘汰两人。当人数为12时五五接触，淘汰两人。当人数为10时，三三接触，淘汰一人。当人数为9时，两两接触，淘汰一人。当人数为8时，三三接触，淘汰两人。当人数为6时，四四接触，淘汰两人 。
最后剩下的四个人胜利，每人可为自己队积一分。游戏共进行两轮。 2) 奖励：小礼品
3) 游戏负责人：雷梦霞、贺松华
7、 游戏乐翻天之《超级游戏王》（约20分钟）（胜利队积3分）
1) 游戏规则：
由四个小游戏组成：分别为夹纸巾、扯着耳朵原地转5圈、边唱歌边数扑克牌、吸管传情，每组派出7名队员，用时最少为胜。三组同时进行。
夹纸巾：一人站在凳子上丢纸巾，一人用筷子夹。
转圈：夹到纸巾后，丢纸巾的队员扯着耳朵原地转5圈，并把手中的扑克牌递给接力队友。
唱歌数牌：接力完的队员向主持人示意所唱的歌曲，然后主持人随机说出目标牌数。
惩罚：屁股写字（背对观众，站成一排，用屁股写出“齐天大圣”四个字）
3) 所需道具：抽纸3包，筷子3双，扑克牌3副，吸管1包 4) 游戏负责人：雷梦霞、贺松华（摆放道具、计时）
8、 游戏乐翻天之《疯狂大搜集》（备用）（约10分钟）（胜利队积2分，共两轮）
1) 游戏规则：
每组指定1名队员手持托盘站在舞台上。
主持人慢慢念出十件物品，每个组的其余成员迅速从现场找来指定物品，并将其放进托盘。
3） 游戏负责人：雷梦霞、贺松华（计时） 9、 游戏大总结
积分最高的一队将获得“游戏王”的称号。
积分最低的一队的队长将接受卡-通跳的惩罚（分为男式和女式，女式的
向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；男式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“v"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。）
卡-通跳的人要依次跳出门，从而将观众的视线引到门口，关灯，紧接着
工作人员抬着蛋糕从门口进来，现场响起生日快乐歌）
10、祝福送不停（约30分钟）
工作人员推着蛋糕入场（背景音乐：生日快乐歌）。
有请寿星们上场，戴生日帽，手拉手，绕着生日蛋糕围成圈，此时屏幕
上播放金璇对寿星的祝福视频，主持人帮忙点蜡烛（背景音乐：kiss the rain）。
蜡烛点好后，寿星们双手合十，闭上眼睛许愿，然后寿星们吹蜡烛，开
灯，切蛋糕，送祝福，送礼物咯。
11、幸运大抽奖
在大家吃蛋糕的时候，同步进行抽奖，屏幕上跳动着号码，主持人随机
抽取6名幸运寿星和10名幸运观众，并赠与相应礼品。
12、
九 人员分工
主持人退场秀，致谢工作人员。
十 物资
非采购
采购
购买物资大约为500元，蛋糕400元，零食饮料等500元，总共预算1400元。
1、 活动背景
为响应2012年赛纬企业文化建设目标，公司从本年度二月份起开始举办月度员工生日party活动。本着“栓心留人，凝心聚力”的活动主旨，使各员工真正地融入到赛纬团队的大家庭中，以赛纬为家，从而提升员工对企业的认同感和归宿感。
2、 活动意义
活动目的：
增进员工之间的沟通了解，培养员工协作意识及团队合作能力。 活动的精神意义：
充分体现公司及各领导对广大员工的关怀，让员工感觉到公司这个大家庭的温暖，从而提高员工的对公司的责任专与忠诚度，使之更为公司的发展出力，献计献策。 活动的原则：
尽量利用公司现有资源，节约而有意义。
3、 活动时间
每个月的中旬第二个星期三晚上。
分析：按月庆祝生日，生日时间以员工在公司注册的出生月日为主。每个月的生日庆祝日期选择在每个月的第二个星期三晚上（6：30—8：30），这样的好处在于既不会让月初过生日的人觉得庆祝的太远，又可以让月末过生日的人在合理的时间内提前预热。
4、 活动地点
公司食堂，或公司会议室
5、 落实事宜
（1） 贺卡制作、宣传背景板；（行政人事） （2） 生日名单整理、寿星生活照片（人事） （3） 音响、投影仪、音乐带（行政） （4） 采购礼品、糖果、饮料（行政） （5） 加餐（行政）
（6） 场地布置及收拾（人事行政）
6、 活动过程
7、 费用预算
8、 主持人演讲稿
步骤1：（晚会开场） （开场白）
尊敬的各位领导，同事们，大家晚上好！
在今天这个美丽的夜晚，在这欢聚时刻，迎来了我们公司第一次的生日会。
步骤2：
（宣布1月份、2月份寿星名单） （1）、首先请允许我代表赛纬公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对1月份和2月份的寿星们表示深深的祝福。 （2）、以下我念到的是1月份和2月份来自我们公司的员工寿星：×××× （3）请寿星们给自己掌声鼓励鼓励！！
步骤3：（领导致词） 接下来，我们大家以隆重的掌声欢迎今天到场的特别嘉宾（轮番高层代表），有请他（她）为我们今天的全体寿星们发表祝福讲话！
步骤4：（煽情环节）
现在，我们也将在寿星们当中选出一至二位寿星代表，让他为大家分享过去一年的生活中，最让自己感动的一件事。
步骤5：（上蛋糕前）
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的`愿望！并送上我们最美好的祝福！
就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在工作和生活中一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家的笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！
步骤6：（切蛋糕环节）
上蛋糕、关灯、一起唱生日歌
步骤7：
领导与寿星代表切生日蛋糕（切蛋糕后全体和领导合影留念）
步骤8：（晚会即将结束时）
今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难得时光，是赛纬公司提供这样一个文化平台，让我们彼此相识相知，让我们记住二月份这个快乐和充满温馨的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随着生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的人生岁月里，风调雨顺，岁岁平安！！
制定： 确认： 核准：
为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下：
一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。
1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期
视情况而定。
2、活动形式：聚餐、联欢
3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门
经理及同事、人力资源部门相关人员
4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡
一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请
领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日
歌——摄影留念
5、具体事宜：
将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。
举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。
优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感，
放在午餐时间搞活动，不耽误工作。
缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员
工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。
二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。
1、活动时间：早上开始上班时
2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员
3、活动项目：
给员工买生日蛋糕；
可以为他们在电台点首歌
与公司领导合影留念
每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐
4、具体事宜：
在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得ppll的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。
优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变
花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。
缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能
每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。
员工生日策划活动方案篇十三
活动目的：
体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司名义发送贺卡或e_mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2_3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：
主题：员工集体生日会。
目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解。
地点：农家乐等。
参加人数：40人左右(可1_3个月过生日员工合并一起做)。
费用：60_80元/人。
总费用：2400_3200元。
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛，给获奖队伍颁奖?
主题：精诚合作，团队至上。
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通理解，体现团队凝聚力，提升员工间的协作精神。
总费用：3200_4000元。
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动给获奖队伍颁奖。
二、室内活动。
1、员工生日活动方案之室内活动系列一：趣味运动比赛。
主题：
生命源于运动，运动给工作活力。
目的：
通过运动体现竞争与协作的意识以及增强员工身体素质。
方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)。
地点：体育中心等。
参加人数：40人左右(可1_3个月过生日员工合并一起做)费用：80_100元/人。
总费用：3200_4000元。
具体内容：
全部人都参加比赛，优胜劣汰。
给获奖队伍颁奖。
2、员工生日活动方案之室内活动系列二：精彩电影生活。
主题：电影丰富我们的生活。
目的：放松精神，丰富员工生活，通过看电影增加员工交流。
方式：看电影。
地点：电影院。
参加人数：10人左右(可1_3个月过生日员工合并一起做)。
费用：50元/人(其中20元含午餐)。
总费用：500元。
具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰。
2、给获奖队伍颁奖。
三、公益活动。
1、公员工生日公益活动系列一：生日爱心奉献之旅。
主题：的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的`同时，感谢和帮助他人!
目的：
1、激发员工的社会责任感。
2、树立员工良好道德观和价值观。
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：福利院或相关机构。
参加人数：20人左右。
费用：30_50元人(午餐费用)。
总费用：600_100元。
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。
2、员工生日公益活动系列二：保护自然，珍惜家园。
主题：建设我们的家园。
目的：
1、激发员工的社会责任感。
2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识。
2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式：到山林进行义务植树活动。
地点：根据联系情况决定。
参加人数：30_40人左右。
费用：50_80元人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。
总费用：1000_3200元。
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期。
员工生日策划活动方案篇十四
一、举办生日庆典的时间：年月日晚举行迎宾宴会。
二、举办生日庆典的地点和场所：
三、参加庆典的人数：
四、生日庆典仪式开始时间：
生日party正式开始时间为两个半小时。
13：00客人开始午餐(快餐)有背景音乐，文艺表演。
五、生日庆典仪式和活动内容(开始–闪亮登场：热闹快捷，6、或气球升空表演、入场发小孩小礼品、签到簿)。
1.主持人(营造和谐、欢快的喜庆气氛)。
2.家长讲话(胸花)。
3.寿星讲话(胸花)。
4.来宾致词和讲话。
5.切蛋糕。
7.孩子讲话或展示表演(以展示孩子的才艺为主题，
8.要求参加的每个孩子都表演一个节目)。
9.同学朋友为寿星送礼物(或集体送花)。
10.共同唱《生日快乐》歌。
11.文艺演出：中午电子琴带演唱、古筝(4—6人)、琵琶(4—6人)。
(两场)晚上少儿拉丁(2对)、魔术、葫芦独奏、
萨克斯独奏、小品(三人)。
孩子才艺发挥、自由表演，节目由孩子定。
(附件：周岁孩子的特别策划一岁的宝宝还不太了解生日的含义，内容繁多，程式复杂的生日party并不适合一岁的小朋友，花样太多的生日仪式会让刚满周岁的小朋友过于疲劳，所以一周岁的生日party应尽可能简单，时间不能超过一小时。记录式的纪念物的制作是周岁生日的重头戏。生日dv、生日涂鸦、生日报纸、看时间飞逝、一棵树的纪念、生日纪念书、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。)。
六、会场主格调——-生日和节日的喜庆气氛，突出热烈、欢快活泼、积极向上的主题。
1、布置场内景：主席台的布置：
上方：横幅(红色底白字)内容为“某某、某某生日party宴会“。
正面：照片喷绘。
两旁：条幅(两副)根据孩子姓名拟两副对联。
大门口的布置：
设生日party欢迎牌，两旁摆鲜花。
2、布置场外景：party主会场设在游泳池旁。
大门口处布置：迎宾牌、鲜花摆放两旁。
主道布置：铺设红地毯。
主会场布置：红色拱门设在主席台前面，主席台上设有一架白色钢琴，上有横幅，左右有条幅，彩球悬在主会场上空，主席台背景为彩色照片喷绘，礼花10枚，鞭炮等。亲朋好友在泳池另三边就座。
六、专业人员如下：
主持人专业司仪、主持人。
(两个主持)。
影视摄像人员专业摄像人员。
(两个摄像师)。
摄影师(两场)(一个摄影师)。
礼品协商价按来宾人数。
专业督导一名。
员工生日策划活动方案篇十五
。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”
二、策划目的。
三、策划思路。
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型、温馨型、娱乐型、新潮型。
四、策划内容。
（一）知识型。
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座。
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本。
2.辩论赛。
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等。
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等。
3.知识竞答。
财务支出：同上。
此类活动还有茶话会，主题沙龙等。
（二）温馨型。
1.厨艺大赛。
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品。
2.同做一锅饺。
支出：器皿配料礼品。
（三）娱乐型。
1.化装舞会。
支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等。
2.主题.嘉年华。
支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具。
（四）新潮型。
1.服装混搭秀。
支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等。
2.恶搞乐翻天。
支出:游戏道具t恤茶水等。
3.素质拓展。
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出。
综述预期效果。
员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！
