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每个人都值得花时间来进行总结，以反思和改进自己的表现。可以运用一些实证研究的方法和工具，对自己的成果和效果进行客观的评估和分析。以下是一些总结范文，希望能给大家写作提供一些参考和借鉴。
社团培训策划书篇一
福州大学学生社团联合会（以下简称校社联）是在校党委领导下，按共青团中央“一体两翼”总体发展构想，在校团委的关怀指导下，对全校所有学生社团及其活动进行协调、管理、监督和引导的学生群众性自治组织，是校团委联系我校各社团的桥梁和纽带，是全校所有学生社团总的组织与负责机构。校社联近年来本着“展现社团风采，繁荣校园文化”的宗旨，在学校团委的领导下从无到有，从弱到强现在已经逐步的发展壮大，现拥有各类社团共57个、会员万余人。经过老师同学的共同努力，校社联现在已经拥有包括科技类、学术类、公益类、艺术类、体育类五大类别的社团组织，涵盖了我校学生几乎所有的兴趣爱好，涉及我校学生精神文化生活的各个层面。
xx年校社联工作重心全面转向新校区，为校社xx会，作为福州大学最大的一个学生组织，承担着丰富学生课余生活、繁荣校园文化的艰巨任务。搞好学生的综合素质教育，发展学生社团事业，是一件具有长远和全局意义的大事情。优秀的事业犹如一栋大厦，其栋梁就是一大批优秀的人才。社团和文化活动要想不断发展繁荣，毫无疑问，就需要源源不断的优秀人才来接力。而现在新学期伊始，一些协会新会长上任，缺少工作经验，各协会之间的交流也比较少，由于一些原因我校的多数社团还存在着闭门发展、自我本位等现象，这样不仅缩小了学生们的活动空间，同时也限制了社团之间学术、思想、自我管理模式等多方面的交流。为了让我们的学生社团向统一性、开放性、多样化、质量型方面发展，进一步提高学生社团的活动质量，完善学生社团的自我管理，有必要组织一个培训班。
1、集中整体优势，发掘团体智慧，总结福州大学社团的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我校学生社团当前的实际情况，在校团委的统一指导下，为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。
2、促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。
4、通过培训与交流，提高社联各部门部长、副部的工作与管理能力，有助于今后更好的服务社团，做强做大福大社联。
主办：福州大学学生社团联合会
承办：福州大学学生社团联合会人力资源部
指导老师：黄国辉老师（共青团福州大学委员会组织部部长、福州大学学生社团联合会秘书长）
许长宾老师（福州大学学生社团联合会副秘书长）
校社联各协会会长、校社联各部门部长及副部长
xx年4月开始，以每周为一个培训周期，每周四举行一次（初定），外出实践与学习由于情况特殊，则定在周六。共举办6次。即具体时间为4月5日、4月12日、4月19日、4月26日、5月12日（外出实践与学习）、5月17日。
地点待定（由办公室负责通知）
本次培训的主要内容是对社联干部和协会会长进行全面系统的培训，具体可分为一下几点：
1、福州大学社联、社团学生干部的工作方法与领导艺术，协会的发展与干部的成长。
主讲拟定人员：詹永琼老师（共青团福州大学委员会书记）
2、个人综合素质培养讲座。（即：职场礼仪，面试技巧等）
主讲拟定人员：福州大学就业指导中心老师
3、新校区建设与发展，近期校园动态等。
主讲拟定人员：陈笃钦老师（福州大学学生工作处（部）处长）
4、当前重要实事政策，如xxxx、构建和谐社会等。
主讲拟定人员：关工委老师
5、校外实践环节：拟定到马尾船政参观学习与素质拓展，每人交30元，食物自带（该环节采取自愿报名原则，鼓励大家参与）
6、优秀会长经验交流学习与培训班闭幕式，每类社团出一个代表社团，进行经验交流与学习。
将作为“优秀会长讲坛”的雏形，继承和发展下去。
1、主席团：负责全程的监督与指导。
2、秘书组：负责每次培训班的总结工作（要及时，于培训班结束两天内将，总结交人力资源部）。
3、人力资源部：负责整个活动的前期策划和其他主要相关事宜，以及结业证书的制作与颁发。
4、办公室：负责将培训时间、地点及时通知各协会会长、社联部长及副部负责每次培训的签到工作（前期应准备好签到表）。
5、宣传部：负责活动前期的海报宣传和横幅（或彩喷）的制作责培训过程中的拍摄工作（需安排一名部员专门负责）。
6、网络部：负责活动全程的网络宣传，包括前期宣传、每期总结及照片及时上传更新等工作。
7、管理督导部：负责培训教室的现场布置，包括一些道具（如水、水果等）布置、以及现场横幅（或彩喷）的悬挂等事宜。
8、项目发展部：负责培训老师的邀请、培训教室和场地的.申请。注：以上是各部门预期的工作安排，必要时需根据实际情况做相应的调整，望各部门能全力合作。
9、策划部：负责培训各环节的详细策划书撰写工作。
1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书
2、对培训学员的考核采用百分制。（采用明确的记分制度，可以作为以后评定星级社团和五四评优的依据），具体考评条例如下：
（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。参加外出实践环节的成员可加分10分。
（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。
（3）互动环节积极发言者每次加分10分。
3、协会会长需尽量保持出勤率，实在不能到的情况，需请副部或协会其他人代替。
4、请假必须向人力资源部请假
（赵越（部长）潘文杰（常务副部长））
1、资料打印复印100元
2、现场水、水果等200元
3、海报、横幅（或彩喷）制作100元
合计：400元
（需根据实际情况做相应调整）
社团培训策划书篇二
在一个学年的时间里，10级社团人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，在新的学年里成功留任并且成为新一届社团干部，为了社团更好的发展，也为了使各位社团干部的能力进一步提高，我们邀请社团指导老师，特策划此次培训。
通过社团指导老师对社团人员的培训讲解，使他们在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。另外在培训中社团干部与指导老师进行讨论，对爱心社以后的发展提出合理化建议。
完善自我构建和谐团队。
爱心社副部以上干部。
xx年x月x日8:30。
经管学院。
活动准备：
1、周四晚上在社团例会结束后各个部门的副部以上人员留下，由副社长车夏光向大家介绍这次干部培训的时间、地点、目的等相关事项。
2、每个干部在周五周六两天针对去年以及今年招新结束至今的活动情况认真思考，做出总结，并对社团以后的发展提出几条合理化建议。
3、宣传部将去年社团活动中积累的素材制作成ppt，在培训时候向老师展示。
4、办公室负责整理一些培训材料并打印。
活动展开:。
1、组织部提前到达培训地点，并整理好会场，安排指导老师及社团人员入座。
2、办公室负责参会人员的统计工作，并向大家发放培训资料。
培训开始：
a、社长霍海增向大家介绍指导老师，并对老师一年来的指导工作做出感谢。
b、宣传部利用多媒体设备向大家展示过去社团所取得的成就，使培训老师对我们社团有一个较为详细的了解。
c、由指导老师对这次干部培训的.内容及意义做一个简单的概括。d、指导老师根据自己所准备的内容对大家进行培训，办公室做好培训的记录工作。
e、指导老师讲解结束后大家进入互动环节，参加培训人员把自己准备的问题向指导老师询问，老师给予解答。
f、培训临近结束，由社长霍海增对这次培训的成果做出总结，并对以后社团以后的工作提出要求和建议。
活动结束：
20元指导老师饮料。
10元总计。
30元。
社团培训策划书篇三
（一）活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号。
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部。
（四）培训具体内容：
一、副站长培训：
技术类：
1、视频的制作和一些特效设计。
2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。
社交类：
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的`晚会，去推销产品）。
4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。
5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）。
二、部长培训：
技术类：
1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。
2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。
社交类：
1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。
2、演讲与口才（表达及沟通能力）。
3、与人交往的心理学。
三、干事培训：(团队名称待定)。
技术类：
1、ppt等基本技能学习。
培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。
时间：10月27号。
地点：待定。
2、活动策划策划能力。
培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。
社交类:。
3、礼仪与沟通。
培训内容：
时间：11月7号。
地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。
另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。
因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。
时间：11月13号。
地点：待定。
4、演讲与口才。
培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。
时间：11月17号。
地点：待定。
5、培训总结交流会议。
活动时间：11月20号。
活动对象：电子系心理辅导站全体人员。
活动地点：待定。
前期安排：
策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等。
综合部陈伟镇：场地的申请。
策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置。
综合部张康宇：买好水以及相关食品。
综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知。
活动流程：
社团培训策划书篇四
(一)活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
(二)培训时间：xx年xx月xx号-xx月xx号
(三)培训对象：心理辅导站全体干事、干部
(四)培训具体内容：
技术类：
1、视频的制作和一些特效设计
2、对活动的创意和包装能力(思维导图，活动创意讲座及实践)
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会，去推销产品)
4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)
5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)
技术类：
1、精美的ppt和视频的制作(宣传，包装活动)
2、策划和总结的标准格式(材料整理与存档)
社交类：
1、管理团队及领导能力(管理团队，提高团队的执行力)
2、演讲与口才(表达及沟通能力)
3、与人交往的心理学
技术类：
1、ppt等基本技能学习
培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。
时间：10月27号
地点：待定
2、活动策划策划能力
培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的`。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。
社交类:
3、礼仪与沟通
培训内容：
时间：11月7号
地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。
另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。
因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。
时间：11月13号
地点：待定
4、演讲与口才
培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。
时间：11月17号
地点：待定
5、培训总结交流会议
活动时间：11月20号
活动对象：电子系心理辅导站全体人员
活动地点：待定
前期安排：
策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等
综合部陈伟镇：场地的申请
策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置
社团培训策划书篇五
时代的发展需要大批高素质人才，当今世界竞争日益激烈，我国对人才的需求也日益强烈；学生干部作为老师与学生联系的桥梁，发挥着重要的纽带作用；学生干部队伍的建设是高校培养人才的重要渠道，认真做好学生干部的培训工作对进一步做好学生工作起着积极作用。
一培训目的。
为了进一步提高与完善学生干部的工作技能，使其具备多方面的才干和更高的能力，培养干部的责任意识、创新意识、协作意识，从而更好地服务于同学，服务于学院，我院决定举办此次干部培训活动。
二培训对象。
信息学院团总支学生分会20xx级学生干部。
三培训内容。
（1）举行座谈会，进行介绍和讲解。
章制度和工作注意事项；播放有关视频材料帮助讲解。
2.请优秀学生干部阐述做好干部应具备的内在特质、外在形象、公共礼仪，以及沟通技巧和谈话艺术。
3.邀请部分具有丰富经验的学生干部以谈话或演讲的形式，由主持人引导进行经验交流；老干部讲述自己工作中的成功与失败、经验与教训，供大家一起讨论，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法等等；各干部互相交流心得、畅谈培训感言。
4.解答相关疑问。
实践作业：此次讲座结束后，需要每位学生完成一篇“我日常生活中的礼仪”来谈一下自己平时有哪些不注意的但应该注意的礼节，或者谈一下作为一个学生干部应该注意哪些礼仪。
（2）大学生心理健康教育。
1.举行心理辅导讲座，侧重引导学生干部认识自我、完善自我，培养学生建立人生规划，有意识地成长，塑造性格，从而帮助学生干部更好地认识大学生活，应对工作中的各种问题。
2.组织一些心理测验小活动，发放有关心理健康教育的宣传册及其他读物。
（3）针对学生会干部的应用技能进行培训，课程内容主要是针对工作。
中所用到的office各个软件的使用：制作文书的word、制作表格的excel、制作幻灯片的ppt以及必须掌握的文书格式，使学生会干部的办公技能得到提高，以应对今后的各项工作。
（4）户外实践活动。
1．串名字目的：活跃气氛，打破僵局，加速同学之间的了解。时间：10-15分钟方法：小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍姓名、单位，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***左（右）边的***，第三名学员说：我是***左（右）边的***左（右）边***。依次下去，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。出错者当众为大家表演节目。
2．衔杯传水目的：增进亲近感，考验同学配合、协作能力。方法：分四组同时进行比赛。各组组长辅助组第一名人员倒水至衔接的一次性杯内，再一个个传递至下一个人的.杯内，最后一人衔杯内的水倒入一个小盆内，最后在限定的十分钟内，看谁的盆内的水最多，谁就获胜。道具：四个同样大小的小盆，四只装满水的水桶，一次性水杯奖励：第一名小组成员各得精美小礼品一份。
四工作人员安排。
1．学生会生活部负责活动相关物品、食物的购买，注意相关票据的保管。
2．学生会生活部、体育部、团委组织部带上活动相关物品、食物等提前出发至目的地，协同拓展活动培训人员做好相关准备以及活动结束后相关物品的归还。
3．学生会办公室负责培训人员考勤工作并做好相关记录。
4．学生会团委宣传部做好活动相关报道、图片采集工作。
五培训要求。
1.学员积极参加培训，不得迟到、早退、无故缺席，须认真对待。
2.在户外拓展活动中注意安全，服从安排，爱护环境组织部曾佳凡。
社团培训策划书篇六
为了加强我系勤工中心干事队伍建设，提高新进干事的思想政治素质和工作能力，明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求，充分发挥勤工中心应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，系勤工中心近期举办xx级勤工中心干事培训。
xx年10月8日——10月18日
参加对象：xx级系勤工中心干事
组织形式：各种不同的活动，具体见后面
（一）、规章制度的学习
培训内容：由勤工中心副主任解释规章制度的内容，以及常规开会的一些细节问题交代，旨在端正干事的工作目的与工作思想，阐明各个部门的职责；干事如何应对学习、工作与休息的关系。
时间：xx年10月8日
地点：待定
（二）、提高公文写作的能力
培训内容：如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等。
时间：xx年10月12日
地点：待定
（三）、礼仪培训
培训内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。是人们的相处之道，如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪来规范自己，就容易建立相互尊重、友好的关系，有利于工作的开展。
时间：xx年10月16日
地点：待定
（四）、说话能力的培养
培训内容：中心会根据干事们的具体情况对他们进行分组，两两配对，进行2周一次的主题讲话，讲话的内容可以由发言人自己定，时间控制在45分钟内，旨在加强干事的说话能力，给予敢于在人前说话的勇气，第一次的主题会将由勤工中心副主任开讲。
（五）、交流环节
活动内容：以游戏的形式加强部门与部门之间的交流以及团队配合的意识。
1、造反游戏
2、指手画脚
一人模仿一人猜表演的是何物，时间为2分钟，活动分为6组，每次派4个人，两两配对进行2次活动。最后累计得分为2组得分。
3、心心相印（背夹球）
三组对派队长抽签，赢得免过的对直接晋级下一次比赛，剩下的2对进行为期5分钟的运球比赛，看最后谁运的球多。
注意：途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。
进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。
干事在本次干训会结束之际，每人根据各个部门不同的活动写一份策划与收获小结。
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。
社团培训策划书篇七
作为一名新上任的社团负责人，在为期一周的社团干部培训中我获益匪浅：各位领导老师对于社团工作的讲解和分析，让我对于社团工作有了新的认识和理解，极大地扩展了我的视野提升了我的认识层面，使我进一步认识到了社团负责人工作的重要性，有助于我在社团工作中形成正确严谨的社团工作认识、理性全面的思维、端正严肃的态度和对自身能力和素质的客观判断与提升。
xx书记关于《国内外大学生社团现状》的报告，让我进一步地了解了当前国内外大学生社团工作的不同特点，明白了国内外知名大学社团的发展模式，认识到了自己在社团工作方面所存在的一些问题，这一切均有助于使我站在更高层次上组织社团活动并形成我们社团自己的特色；通过xxx老师对于《公关礼仪对于社团干部意义》的讲解，我深刻地意识到了礼仪在交往中的重要作用以及在不同场合交往中所应当注意的穿着打扮、言谈举止等多方面的社交礼仪，这一切均有助于我在社团活动中更好地同成员们交流，进一步形成协会和谐融洽的气氛，为协会的长远发展奠定基础；通过xxx老师关于《社团干部自身素质和能力对社团发展的影响》的讲授，我从整体上加深了自身关于能力和素质的认识，意识到了自己在做社团工作时的不足和缺点，对于以后的社团工作和学习生活的改进和提升都大有裨益；xxx老师关于《品牌社团发展的经验与问题分析》的讲座，从社团的发展角度深入地探讨和总结了品牌社团的成功经历，分析了“社团闲杂”这一目前普遍存在的问题，使我掌握了在具体开展社团工作时防止问题产生以及解决已有问题的方法和技巧，了解了更有力地促进社团良性发展的途径。
为了能够更好地做好社团工作，更好地为会员服务，保证社团的良性发展，结合领导老师的批评、教育和指导，根据自身所负责xxx协会的特色，在以后的工作中，我应当积极做好如下几点：
一、完善自身建设。
和不足，从以下几方面做，以期能够更好地完善自己，提升自己：
1、提高专业业务水平。通过领导老师的指点和批评，我认识到自己专业知识的欠缺：有些知识虽然已经学过，但是并没有真正地做到融会贯通；有些知识虽然已经了解，但是在实际的操作与运用中并不能游刃有余；同时还有太多我亟待学习的知识。在今后的学习和工作中，我应当加强对学过知识的再复习，争取深化理解；加强与老师、同学之间的交流，在交流中加深对知识点的认识和理解；优化学习方法，注重知识点的理解与课后习题的实践相结合，达到巩固知识的目的；做到时时浏览时政要闻，关注热点案件，积极思考，培养自己的'法律思维并提高自己的判断力；锻炼对专业业务的操作能力并增加熟悉程度。
2、提高交流和沟通能力。虽然在校园里每天都会与其他同学交流和沟通，但是还存在许多的不足之处，有些时候会在不经意间说一些不合时宜的话让自己很尴尬，也会伤害到别人。在以后的学习、日常工作和生活中我应当注意说话的语气和方式，注意自己的言行，锻炼自己的逻辑思维能力，以便更好地让人理解自己的所说。同时我应进一步增加自己的幽默感，以使更多的同学能够感受到与我交流的乐趣，从而使更多的人愿意与我交流。另外，我应该多读书，扩展自己的知识面，以使自己能够在与人交往的过程中做到游刃有余。当然，我还应该注意交流的一些技巧，例如注意别人的感受，学会尊重别人。
3、培养严谨、冷静、认真的学习、工作和处事态度。各位领导老师的讲解，令我感触最深的就是要培养认真、严谨、扎实、冷静的处事工作态度。反思自己在平时社团事务中出现的粗心大意、不够严谨细心的状况，我认为自己应当在以后的社团工作和学习过程中加强对自身的建设和提高，使自己在学习和社团工作过程中时刻保持冷静、客观、负责的态度，保证自己更加地完成学习和工作任务。
二、全心全意为社团服务。
作为一名社团负责人，应当积极地为社团的未来着想，经常思考如何开展自己社团的特色活动，如何更好地为社团成员服务，如何为社员提供更好地发展自己、锻炼自己的平台，如何形成品牌社团等一系列问题。在今后的工作中，我将从如下方面做好xxx协会的工作，以期能够带领xxx协会走上一条更加良好的发展道路。
1、社团活动多样化、杜绝形式化。在以往的社团活动中，几乎好多活。
动都有固定的模式，这样难免在很大程度上限制了负责人和会员的思想创新性以及参与积极性。我认为xxx协会在今后举办活动时应当充分发挥会员的主观能动性，按照他们的兴趣和意见来适当地开展一些别开生面的活动，这样才能开阔会员的视野，提高会员的交际能力，才能充分发挥协会的组织协调功能，达到为会员办实事儿的目的。
2、充分发挥社团第二课堂的学习功能。学习在大学生生活中仍然是占主导地位的工作，而学生社团作为学习的第二根据地，应当积极地承担起为会员的学习建立良好的交流、分享、答疑解惑平台的任务，使得会员在平时的交流中能够加深对所学的认识，争取取得更大的进步。
3、建立起与理论相匹配的实践机制。在目前xxx协会所开展的与法院相交流机制中，应当尽量鼓励会员在这样一种难得的交流机会中结合自己所学习的法律理论而参与实践，在实践中验证所学理论，在实践中巩固理论，在实践中加深对理论的认识和理解。
在社团干部培训的一个星期中，我既看到了自己的长处，同时也进一步认识到了自身素质的不足和缺点，看到了自己在平时的学习和社团工作中的欠缺和不足。在社团干部培训的一周中，我在很大程度上修正了自己对于社团工作的错误理解，树立了正确的社团发展理念，学会了分析解决社团活动所出问题的方法。我坚信在以后的社团活动中，我会充分利用所学的经验并结合自己的实际情况，为xxx协会的进一步发展壮大贡献自己的一份力量。
xxx社团。
姓名xxx。
社团培训策划书篇八
我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，有幸和众多社联社团的同学们一起参加了学生社团骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟，但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力，协助学生社团人才梯队搭建；增进学生社团间的沟通交流；提升社团整体形象，打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。
在此我总结了成功的协会会长所必须具有的条件：1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结经验。8准确定位。
对我们学生来说，保证基本的学习质量是应该放在首位的。开学以来，松散的教学管理给了大学新生大量可以用来参加活动的时间，但同时也对同学的学习自觉性和计划性提出了近乎严酷的考验。我自己对此深有体会，一个真正优秀的社团骨干，必须是能协调好学习和工作的人，偏顾一边一定是做不好的。我作为兰州大学众多学生社团负责人之一，深感工作的负担，同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切鼓励和支持。我坚信，在大家的共同努力下，我一定能得到锻炼，能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干，将撑起兰州大学校园文化的天空。
社团培训策划书篇九
生命如朵绚丽的花，花开花落甚是自然。每个人的花都因绽放而美丽，而我生命的花因创业协会而绽放。
--题记。
xxx，男，20xx年9月考入河南质量工程职业学院食品与化工系食品营养与检测专业并加入大学生创业协会并担任了办公室部长的职务。同时在班内还担任了团支书的职务，入校以来，严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。平时能够妥善处理好班级工作与社团工作之间的关系，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
九月底至十月初组织策划并参加了大学生创业协会主办的“大学生勤工俭学”活动，为在校大学生提供十一长假打工锻炼的机会，在活动中积极贡献自己的力量。
十月份下旬组织并策划参加了大学生创业协会举办的“礼仪培训“活动，并在这次活动中出任讲师，在活动开始之前我努力查阅各种资料，并拜访了好多老师，再加上之前的很多打工与创业经历使这次的活动举办的很成功。为这次活动作出了巨大的努力。
十一月上旬组织并观看了“赢在中国”创业培训活动，和大家一块学习与交流了创业方面的感想与计划，并阐述了自己的一些打工经历与收获，受到了大家的一致好评。通过这次活动大大的增加了大家对创业与就业方面的认识，在活动中积极贡献了自己的力量。
十一月底至十二月份受安阳市委的邀请参加了“三阳开泰”旅游创业大赛，受到了学院院团委金书记的大力支持与帮助。并和协会其他一些成员搭建创业团队共同策划这次大赛的创业计划书，圆满的完成了这次创业大赛。为本次活动积极贡献自己的力量。
在日常工作中，能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用部长职权为个人谋利益。平时努力做好大学生创业协会及班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，参与起草大学生创业协会的各项规章制度。不仅能积极完成好会长的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干部和社团干部，具有二重身份，在班级和社团之间难免会引起一些矛盾冲突，总能很好的解决这些问题，做到社团、班级工作两不误。作为社团干部，本人善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。同时积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现。
在政治思想方面，本人具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，“科学发展观”等重要我党的指导理论和思想。并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。早在高中的时候便积极向党组织靠拢，进入大学后向党组织递交入党申请，并担任班级团支书。在班级、团里边表现优秀被评为“模范团干部”称号。
在课下经常参加系组织的党课培训，积极学习党的先进思想，努力深化自己的思想觉悟。积极参加校邓研会，积极参加各类党的理论知识的讲座，并定期发表学习心得。在对党的认识更加深刻的同时，对自己的要求也越来越高。在不断加强自身素养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务，为社团服务。
xxx。
xx月xx日。
社团培训策划书篇十
尊敬的团委老师，各位社团干部：
（从个人现在开始）。
在经过持续3个晚上的培训，总经历四个半小时270分钟的培训课中、
第一天：朱冰老师——社团建设——可持续发展。
社团是大学的第二课堂，培训不在与外形，而取决于实质、说、讲、唱、动。
意识：负责精神、使命感、荣誉感、认同意识、管理意识；
提出的五“心”
1、“忠心”：同学、社员、指导老师、学院；
2、“恒心”：持之以恒；
3、“诚心”：实际的责任权力、利益；
4、“爱心”：感情、胸怀；
5、“责任心”：做事、做人、工作、
第三天：李莹老师——团队合作。
1、承认自己需要帮助；
2、尊重他人尊严；
3、同事之间的分支；
4、关注下面人、平等对待他人；
5、积极乐观与他人交往；
6、学会与不爱说话的人交往；
学生社团干部的素质要求：
1、治素质；
2、精神素质；
3、智能素质；
4、心理素质；
1、表达能力；
2、收集处理信息的能力；
3、社交能力；
4、团结协作能力；
如何处理学习与工作的关系：
1、要注意统筹兼顾；
2、提高效率；
3、要珍惜时间；
4、学生干部的得与失。
学生社团的管理：
1、学生社团的基本任务；
2、学生社团的申请、成立；
3、学生社团的组织机构；
4、学生社团成员的权利和义务；
5、学生社团的变更和注销；
6、财务管理；
7、活动管理；
8、违纪责任；
9、奖励制度；
社团培训策划书篇十一
为了加强寝协学干的能力培养以及各方面的.完善，寝室理事会特此对寝协学干进行培训，同时锻炼学干自身，为了下一届学干接任打下良好的基础。
20xx年2月24至3月8日。
2211办公室（若需要教室由组织部提前申请）。
寝协理事会。
1、20xx年2月22日前信息部统计好参加培训人员名单，交给会长吴浩。
2、各理事准备好第一节课的相关材料以ppt展示并进行讲解(教室由组织部提前申请）。
3、会旗由生活部带到指定教室。
4、培训顺序为五人依次培训。
5、20xx年2月22日理事会定好培训时间和地点。
6、20xx年2月23日大例会上会长宣布培训事宜(包括时间、地点)。
7、20xx年2月24日正式进行培训。
1、所有入党积极分子，建党考察对象必须报名。
2、培训时不得迟到，早退，不然取消培训资格，由纪检部考核。
3、培训时各学干要认真用心学习各理事所教的，课后自己总结并做好记录。
4、培训时各学干必须带笔记本和工作证。
5、培训结束后各学干写好总结交予理事会。
培训结束后协会所举办的活动由各部长指导、学干执行的策略这样可以检验培训的效果以及发现能接任寝协各干部的职位者。
社团培训策划书篇十二
电子系大学生心理辅导站干训会——金字塔式培训（一）活动目的：
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
（二）培训时间：xx年10月20号-11月20号。
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部。
（四）培训具体内容：
一、副站长培训：
技术类：
1、视频的制作和一些特效设计。
2、对活动的'创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。
社交类：
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）。
4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。
5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座）。
二、部长培训：
技术类：
1、精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。
2、策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。
社交类：
1、管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。
2、演讲与口才（表达及沟通能力）。
3、与人交往的心理学。
三、干事培训：(团队名称待定)。
技术类：
1、ppt等基本技能学习。
培训内容：由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解，技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力，由策划部普及到心理辅导站全体。
时间：10月27号。
地点：待定。
2、活动策划策划能力。
培训内容：如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。
社交类:。
3、礼仪与沟通。
培训内容：
时间：11月7号。
地点：待定每个人在社会中都必然要与许多人交往，也要去很多不同的场合，掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如，不至于失礼，让别人对你另眼想看。
另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用，交往双方的感情才能得到沟通，从而人们之间的交往得以成功，进而人们从事的各种事业得以发展。
因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。
时间：11月13号。
地点：待定。
4、演讲与口才。
培训内容：本次培训主要分两块进行，第一是公众演讲，二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力，希望干事们能更加流畅，完美地自我表达，给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力，更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。
时间：11月17号。
地点：待定。
5、培训总结交流会议。
活动时间：11月20号。
活动对象：电子系心理辅导站全体人员。
活动地点：待定。
前期安排：
策划部郑雪白：准备大会有关内容、ppt等。
综合部陈伟镇：场地的申请。
策划部陈彬彬：与综合部一起做好教室的布置，并安排好各部门的位置。
综合部张康宇：买好水以及相关食品。
综合部黄旭华:认真彩排好节目，并负责做好前期干事的到会通知。
活动流程：
1)主持人（王晶）开场白，大会开始。
2)心理辅导站副站长对近期培训进行总结。
3)每组一个干事进行100秒总结演讲。
4)干事交流。
5)策划部分发食品。
6）文娱节目表演开始——各部门表演节目（顺序：策划部、综合部）。
7）游戏。
8）根据评分，评出每组的成绩并颁奖。
9）主持人最后总结并宣布散会。
（五）活动作业：
1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
（六）活动经费预算：
1、讲课学长学姐的水20元。
2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元。
3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元。
总计：290元。
购物交给综合部负责。
活动安排表的具体内容待定。
社团培训策划书篇十三
一、活动背景：
这生气盎然的盛夏，是一个非常合适进行户外活动，亲近自然的好时节，为了让大家体验与自然和谐相处的乐趣，增强环境保护意识，同时也为了促进新老干部们的相互交流、了解，培养干部团队团结合作、相互帮助的团队精神和团队默契，更为绿色文化社日后的良好发展铺下奠基，本社决定举行一次自行车出游活动。本次活动的主题是：绿色出行，从我做起。
二、活动时间：初步定于20xx年x月xx号(若天气原因或其它各方面原因则推迟)。
三、活动地点：钦州市市区范围内。
四、活动对象：绿社的.干部们(新老)、
五、活动目的：
希望通过本次自行车出游活动，培养大家相互协作，增强大家默契配合的团队精神。同时促进新老干部的交流，为日后社团的工作打下良好的基础。
六、此次活动的主要负责人：
xxx。
xxx。
七、活动前期准备工作：
1、采购物资(物资主要是矿泉水，荔枝山上面还有，不够的由陈慧萍负责)。
2、统计要去的人数以及名单(由苏彦丹负责)。
3、出行方式：自行车(由谢志诚、韦宗相负责，苏彦丹负责确定及清点)。
4、自带的物品：帽子、创可贴、学生证、身份证，20——30元，喜欢的零食等等，
八、活动流程：
1、六月十七号早上七点半在校门集合并清点人数、确定物资后八点开始出发。
3、一起吃过午餐(猪脚粉)之后就回来。
九、经费预算：
20元。
社团培训策划书篇十四
为加强学生对公务员考试的认识，锻炼学生应对公务员考试的应试能力，提高学生对公务员职业的兴趣，提升我院同学的公务员考试通过率，为提前适应公务员考试的氛围。石家庄经济学院公共管理学院学生科协技术协会举办了第一届“公务员培训与模拟大赛”。
一、策划主办单位。
石家庄经济学院学生科学技术协会组织部。
二、协办单位。
石家庄经济学院学生科学技术协会学术部。
石家庄经济学院学生科学技术协会创新实践部。
三、参赛对象。
公共管理学院大一到大三的全体学生。
四、大赛目标。
为了让大一、大二的学生对公务员考试有一个初步的了解，对公务员考试的形式、内容有一个粗浅的认识，为即将参加公务员考试的同学创造一个提前适应考试氛围的机会。同时能够扩充大学生的知识，丰富大学生业余生活，在一定程度上提高同学们的综合素质。
五、大赛形式。
本次比赛分为两个阶段，第一阶段为公务员模拟培训，主要是通过邀请参加公务员考试阅卷的老师以及准备考公务员的各位学姐、学长介绍有关公务员考试的内容、知识、流程、注意事项等，然后由科协三个部对参赛同学进行简短扼要的培训；第二阶段为模拟考试（分为笔试和面试），完全模拟公务员考试内容和形式，只是将一些环节和题量加以精炼。
模拟培训。
1.讲座阶段：采用讲座的形式，将邀请参加公务员考试阅卷的老师以及对公务员考试有较为深刻了解的老师（周勇老师、赵胜利老师、王辉老师等）从阅卷老师的角度，对公务员考试的阅卷评分以及公务员考试如何作答等问题与同学们交流。另外我们还将邀请准备参加公务员考试的学姐、学长（雷鸣学长等）从学生的角度，将以什么心态对待公务员考试、如何复习准备公务员考试等方面与同学们分享。
3.培训阶段：科协三个部将大家的疑问集中整理，结合公务员考试的一些注意事项、考试形式、考题知识、面试技巧等方面对参赛同学们进行简短的培训。
模拟考试。
1.笔试阶段：采用与公务员考试体型相一致的笔试考察形式，结合自身专业的特点，分为公共科目和专业科目的考核，只是在题量方面有大幅度的压缩。旨在通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体与写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。
2.面试阶段：邀请科协主席团成员和科协内部成员组成面试测评小组，对笔试过关的参赛者进行面试。旨在考察参赛者面试能力、临场发挥能力、语言表达能力等。
六、优胜条件。
笔试成绩将作为第一部分成绩，参赛者将进入下一轮面试阶段。面试由评委小组分别给每位参赛者在语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、专业知识、举止仪表等方面进行评分，将面试成绩作为第二部分成绩。计算第一部门和第二部分总成绩，按总成绩由高到低排名，取前五名作为“合格公务员”录用。
七、比赛地点。
教二—211（暂定）。
八、比赛总结与征稿活动。
公共管理学院组织部对本次活动进行总结，公共管理学院学术部对本次活动进行记录。鼓励各个参与者每人写一篇参与本次活动的心得体会交于学术部统一整理，评选，选出优秀征文三篇。
九、奖项设置。
1.公务员培训与模拟大赛。
第一名（证书+高级笔记本1本+中性笔3支）。
第二名（证书+普通笔记本1本+中性笔1支）。
第三名（证书+普通笔记本1本）。
第四名（证书+中性笔1支）。
第五名（证书）。
2.征稿活动。
第一名（证书+普通笔记本1本+中性笔1支）。
第二名（证书+普通笔记本一本）。
第三名（证书）。
十、日程安排。
总体活动准备计划十五天时间。正式开始培训前十二天时间由科协学术部印发相关资料，通过自己翻阅资料、上网查询等方式自学。正式开始统一集合组织培训一天（18:30—21:30）、笔试一天（19：00—21：30）、面试一天（19：00—21：30）。
十一、备注。
宣传部主要负责做好前期宣传工作（主要是出宣传板和通知各班班长、学委在各班通知宣传）；学术部主要负责做好活动记录以及征文的收集整理工作；创新实践部主要负责考试题目的选择和试卷的排版出版工作；外联部负责拉取赞助，可找单位为本次大赛冠名；组织部统一协助各部工作。
十二、预算。
社团培训策划书篇十五
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、招新目的。
英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：
1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。
2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。
3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。
三、招新时间、地点、对象。
1、时间：10月18日。
2、地点：一教后面林荫小道。
3、对象：广西水利电力职业技术学院20__级新生。
四、招新要求。
1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。
2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。
3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。
五、招新流程。
1、前期宣传。
(1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
(2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。
(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种.种收获。
(4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。
(5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。
(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
2、招新现场。
招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
3、面试阶段。
招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。
4、招新活动人员分工：
(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方负。
责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。
(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。
(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。
(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。
六、审核确定人员名单。
1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。
2、公布录取名单以短信方式通知会员。
七、活动注意事项。
1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。
2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。
3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。
4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。
5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。
八、活动紧急事件处理方案。
1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，
将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。
2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。
3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。
4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。
5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。
九、活动后期工作。
1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。3、定出下期活动的工作计划。
