一键复制
不断学习和提升是追求成功的必经之路。写总结可以帮助我们发现自己的优势和不足，进而找到提升自己的方法。如果你想了解如何写出一篇精彩的总结，可以参考以下优秀的总结范文。
写出高质量的个人简历篇一
简历。
是求职者的“敲门砖”，能不能进得了理想企业的大门，简历能不能得到hr认可是必过的一关。但是，很多求职者对于写好简历往往有心无力。到底怎么写简历，才能为自己赢得面试的机会呢?求职专家指出，目标明确、重点突出的简历最容易赢得hr的青睐，而求职者尤其是应届毕业生却常常忽略掉这一点。那些含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让hr有不知所云之感，从而让简历成为无效简历，求职者也将因此错失良机。
求职简历如何能做到目标明确、重点突出呢?专家在此给大家支上几招：
一、要在简历中体现出明确的求职目标。明确的求职目标源于精准的职业定位。hr在挑选简历时，会首先考虑求职岗位和职能一目了然的人，因为目标精准的人更具专业性和可信度。
二、工作业绩要量化，之前的工作经验和工作成果无疑是hr在筛选简历时非常重视的一块，这就是应该突出的重点。专家特别强调，“量化“不仅仅要有客观、理性的数字为支撑，还要按照一定的逻辑性依次呈现在简历中，这可以体现出求职者是否是一个有。
工作计划。
和
工作总结。
的人。
三、求职者要利用简历突出自身的特质，而且要对应意向职位的职业层次。比如应聘行政就要突出自己的谨慎和稳重，应聘培训讲师就要突出自己的激情，应聘策划就要突出自己的创造力和活力。
四、还要特别提醒各位求职者，要做到简历的目标明确和重点突出，从根本上讲，求职者本身就要有客观、理性的职业规划、职业定位，把这些体现在简历甚至是面试中，才能真正地大大增加面试命中率。
。
写出高质量的个人简历篇二
很久没写文章了，不是不写，是没东西可写，为什么呢?我是做减肥网站的，减肥网站的推广手段写来写去就那么几样，没什么新意，又不...
很久没写文章了，不是不写，是没东西可写，为什么呢?
我是做减肥网站的，减肥网站的推广手段写来写去就那么几样，没什么新意，又不能天天跑站长网上来发最新减肥产品排行榜之类的信息，相信很多朋友跟我有同样的困惑，怎么办呢?有内容要写，没有内容就憋，如何憋，听我细细道来：
4、文章润色，添加减肥关键字，
写出高质量的个人简历篇三
个人简历的排版所显示出来的效果包括两方面，一方面是简历的美观性，要知道毫无“美感”可言的简历，其运用价值为“0”，通过精心的排版，可以让个人简历从整体上看起来更加的美观，人们美的东西往往会多关注。另一方面，则是个人简历的信息填写，排版好更利于个项目信息的填写，也更加利于面试官的阅读。
(3)、个人的实际能力
一份高质量的个人简历其内涵非常重要，就算你写的.再花哨，如果没有真正的个人实际能力作为支撑点，同样也不能算是高质量的个人简历。因此，在个人简历中你个人都实际能力的编写，也是影响质量的主要因素。不管你的实际能力有多大，都要能在个人简历中体现出来才行。
个人简历中的内容是影响质量的根本因素，相信很多人从网络上下载的个人简历模板上也能看出来，不同的模板，需要填写的项目以及内容都不同。要如何写，如何选择内容的填写，自然也是影响质量的关键要点了。
写出高质量的个人简历篇四
当人们在追求高质量的个人简历时候,首先要知道的应该是衡量个人简历之狼的标准,也就是说,什么样的个人简历能够成为之高质量的简历?衡量标准也就是简历能够顺利的通过，个人简历的作用是要为了求职成功，而只有当个人简历通过对方的审核，才是发挥了其作用。因此，成功了率就是衡量个人简历质量的标准。
在现实中最好的简历是要有实用性，作为成功率高的个人简历需要具有一下诸多特征：
一，个人简历要有针对性
个人简历主要分为两种，一种是泛泛而谈的可以投递在各种场合的简历，另一种则是具有针对性的简历。总体来说高质量、成功率高的个人简历一般都是具有针对性，所谓的针对性也就是针对求职职位，以及求职目标来写的建立。（本文由大学生个人简历网原创提供）这样的个人简历可以集中一点优势在求职目标上，那么在求职中就非常具有竞争力。
二，简历要具有实用性
你所写个人简历要能够让对方看的进去， 能够吸引对方，进而才能通过。 因此，优秀、高质量的个人简历还需要具有较高的实用性。简历的实用性体现在很多方面，比如说阅读性，你所写个人简历不能太长，语句要通顺， 意思表达要明确。
三，个人简历要有个性
能够提高成功率的个人简历通常也是具有个性化，在众多个人简历中能够脱颖为出，必然是与众不同。当然，在个性化的设计上，也要注意编写个人简历的原则。
写出高质量的个人简历篇五
如何制作高质量的链接？也就是链接的权重问题，链接建设分外部链接和内部链接两个部分，本文将围绕这两个方面对seo链接进行简单分析，...
如何制作高质量的链接？也就是链接的权重问题。链接建设分外部链接和内部链接两个部分，本文将围绕这两个方面对seo链接进行简单分析，让大家明白，影响链接权重的因素，为网站更好的建设出高质量的链接来。
1.链接关键字及其说明。
通常做链接的时候，需要将特定的关键词作为链接文字，或者在链接文字中包含关键词，使得关键词和搜索词相同或相近。如，手机，手机网，这是关键词，可以加上地名或者其他名，成都手机网，北斗手机，意都手机网这类。
2.链接存在页面中的位置。
从上到下，从左到右，这个顺序是很多事物的顺序，这也被很多seo同行用在搜索引擎优化中，认为页面上方的链接权重比下方的权重高。
3.链接所在页面pagerank值即pr。
pr越高，相对来说链接越有价值。这个同样适用于关键字排名当中，同等条件下，pr高的站点可能会排在更靠前的位置。
4.链接站点权重。
即链接在网站的整体权重问题，通常情况下，门户网站行业网站专业网站普通网站公司网站......存在这么一个从大到小的权重关系，所以有时即使你的链接在门户网站的内页，也有可能比在普通网站的首页价值高，其链接更有价值，理由已经很明显了。
5.链接的方式。
6.链接存在时间。
链接存在的时间长短对seo有什么影响，很多人想不明白，其实道理很简单，有些搜索引擎对你站点的更新很慢，特别是google对外部链接的更新，3个月啊，如果你的外部链接时间不到3个月，你的链接基本上白做。如果引擎对你的站点更新很快，几乎每天更新，你做好的链接很快可以被引擎抓取，这个当然是好事，但要是你过段时间链接取消了，搜索引擎再来更新的时候发现不存在了，这空白不太好吧。
ow的问题。
这点在之前不用考虑，自从搜索引擎识别nofollow标签的时候，如果有网站使用了这个功能，链接便不会被引擎抓取，你把链接做在这种地方算是白忙。
8.链接和被链接网站页面内容相关性。
内容相关性，这个是众多搜索引擎评判链接质量非常重要的一个因素，如果你链接的文字跟你的网站及页面内容无关，那么其权重会相应降低，这就是为什么很多垃圾留言本群发已经不起作用的原因。网站或页面相关性越强，链接权重质量越高，这点很重要。
9.链接和链接周围文字相关性。
这个通常用在软文推广和网站内部建设当中，链接和链接周围文字相关性越高，链接权重就越高。
10.链接中牵连的两个网站之间的关系。
网络上有这样一种说法，如果两个网站在同一主机ip下，或者域名注册信息相同，链接权重会被降低，如果已经有过链接，之后的链接权重也会降低。对于这几种说法是很多朋友给出的经验：如果有一个网站被搜索引擎降权或者惩罚，那么满足以上三个“如果”当中的一个，链接的网站很容易受到株连九族之害。
写出高质量的个人简历篇六
摘要：高质量网站推广的原创文章的更新依据笔者阅历，对准当前搜素引擎算法的不断改变，关于文章质量的恳求不光没有减少反而大有添加之势...
摘要：高质量网站推广的原创文章的更新依据笔者阅历，对准当前搜素引擎算法的不断改变。
关于文章质量的恳求不光没有减少反而大有添加之势，网站推广站内内容的质量直接影响着搜索引擎关于网站在前期，中期，后期，甚至整个运营过程中的信赖程度。主张在更新文章的过程中，首要要以质量为底子，文章质量首要要以原创为底子，网络推广可以本人创造或许学习业界的文章进行本人的言语总结和浓缩，总归文章要实实在在的将质量做上去。其次，文章必需要契合用户体会，契合普通用户的口味，对准异样职业，可以在写文章的时分，恰当进行产物的宣扬或许本人关于产物阅历的共享，不仅仅让读者看到新鲜的文章并且，可以有用的协助读者惹起采办的需求，这样不光添加了用户粘度，网络推广关于网站转化率也是非常不错的做发。
只需这样才干取得网络推广的搜素引擎的信赖和喜爱，文章被录入的根底问题咱们曾经处理了一大半。
跟着电子商务竞赛的剧烈，许多中小企业纷繁进入电子商务，酒香也怕巷子深，更何况是搜索引擎，安稳更新频率体现的两个层面，一是最棒在固定的时间段进行文章的更新，二是最棒以固定的文章数量招引蜘蛛。其次，安稳的更新网站推广频率是取得忠诚用户的根底。只需当咱们每天进行创造的过程中，才会不断的招引咱们的客户的重视，不断的树立本人的独有品牌，取得业界同行的认可，只需被用户认可的网站，网站推广的信赖被搜素引擎认可和承受应该是瓜熟蒂落的任务，尽力做好本人的本分任务，养成杰出的更新习气，是咱们网站录入第二大良方。
第二高质量外联的不断跟进网站推广权重是录入的根底，网站推广内容又是进步录入的有必要要素，说道权重不得不又将论题转到站外，关于外联笔者主张安稳的高质量外联是咱们网站进步权重的有力兵器，也是网站录入安稳的杰出包管要素，关于网站内容录入到达必定边界之后，录入数量迟迟不能增加。
最棒以网站推广高质量外联进行导入，这样的衔接笔者首推a5软文投稿，其次，单项的锚文本衔接，可所以独立博客，或许论坛软文。第三，高质量的友谊衔接合作。一些权重比较低的外联操作方法笔者不想在此赘述，高质量的外联无论是关于排名和网站权重的进步都有着不可估量的作用。
总结：网站推广的权重又是录入的根底，所以笔者主张若是是新站，前期做好内容的一起尽量的发扬本人的优势，以笔者上述的几种方法进行外联的操作。由于这样无论是在网站初期仍是后期取得搜索引擎信赖和权重的分配都是比较高的。
写出高质量的个人简历篇七
关于如何创造高质量内容的文章,也有关于撰写网站内容技巧的文章.今天我们提供一篇关于优质内容优化的技巧,言而总之的提供几条建议.第1...
关于如何创造高质量内容的文章,也有关于撰写网站内容技巧的文章.今天我们提供一篇关于优质内容优化的技巧,言而总之的提供几条建议.
第1点:注意文章的条理结构.
这是重要的.段落,什么时候应该用h1标签、什么时候应该用h2、p、li、ol、ul、加粗等标签,这里面有一定的讲究.用的合理,就有利于文章页面排名的提升.反之,则可能在搜索引擎中很难找到你的文章页排名.
第2点:注意内容的相关性。
相关性,不单单只是指文章页的内容相关性.还有。
专题页、栏目页、以及其他的重要页面等.
第3点:内链如何做?
文章中的链接,对提升网页的排名有较好的帮助.如何做内链,其实也很简单.一篇文章当中,链接3-5个你觉得重要的页面基本就可以了.
第4点:你不要在乎关键词密度是什么东西.
关键词密度是什么?你不需要知道.你只需要知道的是,你的每一篇文章有一个主题,这个主题对你的用户有足够的吸引力.你创作的这篇文章,对搜索引擎有利.知道这些,就可以了.
第5点也是最后一点:方便索引.
网站结构简单、方便搜索引擎蜘蛛爬取就可以了.然后,就等待搜索引擎的收录以及排名数据的更新吧.优化策略因网站而异,但基本上任何一个网站的内容都需要做到以上几点.或者还有更好的策略,就是让搜索引擎信任你的网站.
厚诚集智成长无限企业大学网。
写出高质量的个人简历篇八
无论以什么目的应聘职位，求职者都需在创作个人简历时极为专注的对其制作，作为一种极为重要的自我表达工具，唯有简历展现出应有的影响，才能够在简历递交至招聘方面前后，赢得自己心仪的工作。
但简历也有薄弱之分，想必寻常求职者并未对此在意过，事实上，即便知道两种之间稍有区别，求职者也不会对此在意，在他们眼中，大多数人正是依靠这些平凡的简历获得心仪工作的，所以自己什么也不做，也许要比做一些什么好上许多。
站在求职者的角度来看，似乎也是这个道理，但真正将其放在职场中，这一理念似乎又显得那么不堪一击。
写出高质量的个人简历篇九
首先要明确一点基本要求是衡量个人简历质量的根本标准，所谓的高质量个人简历，也就是在基本要求满足的基础上来完成的。1，实事求职个人简历作为自己求职的一份广告，需要写一些正面的、积极的'，对自己有利的优势，这是写个人简历的一种包装。不过，写好的部分不代表就要以的虚假的信息来堆砌出华丽的履历，写个人简历最基本的要求之一就是实事求是，如果个人简历上到处都是虚假的信息，求职成功的几率非常低。2，简洁明了所谓个人简历必然是简单的履历介绍，能称之为个人简历而不是求职信，就在于个人简历能够以及最简单的形式，将自己的基本信息，以及求职的优势展示出来。因此撰写个人简历要求简单明了，这也是因为个人简历的筛选上，简单明了的简历优势更大。3，具有可读性你所写的一份个人简历并不是给你自己看的，而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用，首先要让个人简历具有可读性，能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说，个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。4，重点突出在个人简历中所包含的范围很多，像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等，必然也不会只有一项。例如在工作经历上，有的人可能有过三到四个工作经历，甚至是更多，在编写个人简历上，既要根据求职的目标来突出重点部分。
写出高质量的个人简历篇十
需知语言的技巧，才是求职道路中的最大助力。一个人的能力也许需要在工作中才能够体现出来，但对于那些眼光独到的招聘方而言，他们在长时间的招聘职员时，大都已经练就了一双火眼金睛，所以即便求职者在进行简历创作时出现偏差，也可被这些审视的人看出来。衡量一个人能力的.优异与否可能需要从诸多方面来看，但真正可对求职者带来影响的，还是简历的书写制作方向。
不堪重用的评价。
一旦招聘方对求职者做出这一评价，即便求职者能够顺利就职，但在工作过程中还是很难受到应有的栽培。而这也正是薄弱简历所显现出来的劣势，求职者不用心创作简历，便是对这一职位，企业的态度比较随意，如此员工即便能力出众，也是招聘方不喜的人群。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
写出高质量的个人简历篇十一
一份出色的求职简历对个人经历表达是否得体关系到你能不能获得一份工作，如何书写简历怎样写好简历是寻求工作中最重要的一部分。为了让招聘者能在短时间内审阅你的求职简历，就要保证你的简历能使招聘者在短时间内，即可判断出你的价值，更甚决定是否聘用你。所以简历的关注要点一定要突出。因此简历必须要具备信息完整、重点实出、富有层次、条理清晰、目标明确、内容简练而又篇幅适中这些要点。以下是在写作中需要注意的事项：
1、对自身未来的职位目标要有清楚的定位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和结构非常重要。一份好的.简历不仅有主题突出的经历，而且要注意排版简洁明快，切忌标新立异，打印个人简历最好用a4标准复印纸，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。同样还要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，强构严谨、富有创造性这是很重要的，这样才能使招聘者产生阅读的兴趣。
3、调出你适合这个职位的成功经验和经历，突出数据的重要性。不要仅仅简单的抄写公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊项献，比如增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。这些真实的数据将更加吸引招聘者的眼球。
4、简历中的个人信息一定要真实可信。从企业客户的角度看，他们看一份候选者简历时最关心的是他（她）的基本资料（姓名、性别、年龄）、工作经历（职业记录）和主要业绩。其次是所受教育及培训、主要技能、职业目标等几部分，而其它信息在面试之前则并不重要。简历中的描述切忌长篇*论，更忌自视过高、无所不能，而真实准确则是一份好简历之前提。这份简让人看后觉得有内容、对专业内的东西更逐项简练列出，真实可信。而且其又在世界一流的企业担任相应层次的技术及管理职位，对求才企业确实有相当的吸引力。
5、最好附有你近期照片。不一定要求有多好多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。
写出高质量的个人简历篇十二
无论怀有怎样的目的，并且书，求职者都需要在创作过程中关注简历呈现出来的风格，唯有高质量的，才可突出性的展现出求职者的优势，如此便可帮助他们获得心仪的工作。
工作好找，但简历难写，想必求职者并不会对此有所关注，但这确实是现今存在的主要简历书写问题。
重“量”还是应该重“质”
质比较忧的简历无论是表达出来的理念还是可发挥的影响力，都可超乎寻常人的想象。即便只是只言片语的叙述，也一样可以使简历的档次陡然间提升数个层次。
写出高质量的个人简历篇十三
各位考官：
下午好！
我叫xxx，来自xxx，年龄xx岁。于今年6月份毕业于xx电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有一定的经验。
此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，六级也有400分，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
请考官考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。
各位领导，大家好。我叫朱**，来自湖南**，是一名湖南农业大学外国语学院的应届毕业生，我的专业是商务英语。我喜欢打羽毛球，喜欢听音乐，是个活泼开朗，热情大方的女孩子。喜欢交朋友，也总会给别人带来欢笑。
我是一个来自农村的普通女孩，从小被农村淳朴的感情渲染。我有一个幸福的家庭，和爸爸妈妈，妹妹一起生活。从小我亲眼目睹了爸爸妈妈为了这个家所付出的辛苦，劳累与奔波，一点一滴都深深的刻在我的心中。
在大学三年，不仅只是能力还是个人修养上，我都受益匪浅。在老师的教导和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，并系统的掌握了各方面的’理论知识，几倍了听说读写译的能力。在大学第一期，我顺利的通过了大学英语三级的考试，并在第二年就具备了大学英语四级的水平。并且，我能够熟练的进行计算机word，excel，photoshop的软件操作，在大学第三年掌握了外贸单证制单与跟单的操作。大学期间，我担任学生会女生部部长一职，工作上细心，负责市我任职期间遵守的原则。我带领部门的其她成员，把女生部的工作管理的井井有条，并得到了学校领导和老师的一职肯定。
在期末总结大会上，我并作为学生会所有成员代表进行了发言。暑假期间，我曾参加过学校的留校实践，不仅仅是希望问母校做一些力所能及的贡献，更期望能一次来巩固自己的专业知识和应变能力。我热爱参加学校组织的各种活动，比如：文艺汇演，英语角还有班会主持，我都积极参加，并取得了不错的效果。
尽管我只是一名应届毕业生，但我有应届毕业生上刻苦，热情的精神，希望贵公司能给我这次机会，能为贵公司添砖加瓦。
写出高质量的个人简历篇十四
有的人认为，如果一份简历最能够充分表现自己的任职资格和工作能力以及经验等，那就算是写得最好的简历。其实这种看法并非反映了求职的真实状况。
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏，看到了你的简历，就想把你推荐给用人单位。
一般说来，你想去的单位，其他人也有想要去的，招聘的人事部门可能同时收到十几份甚至更多的简历，一般说大多数简历都是大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就过去放在一边了。因此，你在简历中，必须要有引起人特别注意的东西，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。
因此简历的好坏是决定你能否得到所求职位的第一关。
有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的`简历必须要能够经得起淘汰，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之一。
所以有的人说，简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。
在前面已经谈过简历的几个功能，重要的一个就是要赢得面试机会，那么是不是为了达到这个目的就可以编造事实而弄虚作假呢？必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。
写简历寄出，只是作为整个求职过程的一个环节，并非求职的最终目的。求职的最终目的是要获得这份工作，并再积极发展。
简历主要是为了获得一次面试机会或与招聘单位进一步接触的机会而并不是最后目的。
如果你捏造事实暂时获得了机会甚至感觉不错，倘若被对方发现，将会影响不好甚至将身败名裂。俗语说：好事不出门，坏事传千里，应该时时牢记。
只要是实事求是，不弄虚作假，求职一家不成还可以再找其他求职单位；如果弄虚作假，可能会引起其他单位把你拒之门外的结果。
可能你会认为，个人简历写得全面一点好、写得越详细越好。事实上招聘单位主管部门用于简历阅读的时间不会超过几分钟。
若是写得太长太详细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落，甚至会感到厌烦，放在一边。
说到这些，也许你会认为要将简历写好，最好请专业人员或者有关职业服务部代写。这实际上也不一定好。
专业人员不乏在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但是有一点必须要注意的就是人的心理中都有定势的作用。
定势是一种心理作用，在碰到新问题的时候，都会按照已经形成的经验、思路、方式方法去处理。
写出高质量的个人简历篇十五
大学生求职时，应该怎么写个人简历呢？如何才能让自己的简历脱颖而出呢？中国人才网给大家支招：
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
方法一、要写出自己对一些相关问题的看法和态度。
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
方法二、要学会进行横向。
比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写毕业求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
方法三、要写出自己的特长。
用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使毕业生求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
方法四、要善于用事实说话。
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得“三好生””、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
写出高质量的个人简历篇十六
行为动词：使用简洁有力的动词来突出你的工作经验和职责，而不是用名词开头。比如：客户服务代表。帮助客户，培训和监管15名新员工，组织专门的销售活动。
数字：在简历中使用数字或百分比使成就更具有说服力是个不错的主意。例如：销售额在6个月间以每个月?100,000的速度增长，第一年增加了20%的营业额。监管一个10人的团队。
长度：没人愿意看长篇大论的简历。遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。
注意简历格式。
字体：无论你是发电子邮件、传真或是邮寄你的简历，都应该让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用arial或vrdana，而不是timesnewroman。
格式：过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力。简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的`成就，而非分散别人的注意力。
给你的成就分类。
写时序性简历时，应该着重概括你的经历、教育和技能。hr人员和你的雇主会对你的简历一扫而过，所以简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。
如果你因为刚刚毕业所以还没有工作经验，那么把你的教育经历放在首位。包括一些基本的方面，比如大学名称，学士学位和毕业日期。当然也包括你修过的相关课程、所获荣誉或奖项等等。
其他分类还包括相关工作经验、志愿者经历、电脑技能、发表过的文章、参加过的活动、语言能力等等。
