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通过写心得体会，我们可以用文字记录下自己成长的点滴，留下宝贵的回忆。写心得体会需要注意语言的准确性和表达的清晰度。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考和借鉴。希望这些范文能够帮助到大家，激发出更多优秀的心得体会。读完这些范文，大家可以对比一下自己写的心得体会，看看还有哪些地方可以进一步改进和提升。通过不断地总结和反思，我们一定能够不断进步，成为更好的自己。望大家都能有所收获。
上管理岗心得体会篇一
在大学管理专业的学习过程中，写作作为一种重要的沟通和表达工具，一直以来都是不可或缺的一部分。通过学习和实践，我渐渐掌握了一些管理专业写作的技巧和心得体会。本文将结合自身经验，就管理专业写作的重要性、写作技巧、注意事项和写作实践进行探讨，希望能对同行们的写作提供一些有益的参考和启示。
第二段：写作技巧。
在管理专业写作中，首先需要掌握的是明确写作目的和读者需求。明确写作目的有助于更加准确地选取和组织相关信息，而了解读者需求则有助于更好地满足他们的期望。其次，要注重逻辑性和条理性。无论是论文、报告还是商业计划书，都需要有清晰的结构和逻辑，使读者能够理解和接受作者的观点。此外，语言表达也是管理专业写作的重要技巧之一，要注意使用准确、简练、客观的语言，避免冗长和主观性的表达。
第三段：注意事项。
在管理专业写作中，有一些常见的注意事项需要特别关注。首先是避免抄袭和剽窃他人作品的问题，要注重引用和参考的准确性和规范性。其次是要注意数据和事实的真实性和可信性。在论证或分析中，应当使用可靠的数据和事实，以支持自己的观点和结论。此外，要注意严谨和客观，避免主观和情绪的介入，以提高写作的专业性。
第四段：写作实践。
在管理专业写作的实践中，我发现不断的实践和反思是提高写作能力的有效途径。通过频繁地进行写作练习，能够锻炼自己的写作技巧和逻辑思维能力，提高写作的速度和质量。同时，反思和总结每次写作的经验和教训，寻找改进的方法和途径，也是不可或缺的环节。此外，积极参与写作的讨论和互动，与他人分享和交流，也能够为自己带来更多的灵感和启示。
第五段：总结段。
管理专业写作是一项复杂而重要的技能，它不仅要求掌握写作技巧和表达能力，还要求具备专业知识和理解力。通过不断地练习和实践，我们可以不断地提高自己的写作水平和专业性，更好地满足读者的需求和期望。因此，加强管理专业写作能力的培养，对于我们的个人发展和职业规划至关重要。希望本文所提供的心得体会和实践方法，能为广大管理专业学子在写作方面提供一些有益的启示和帮助，使他们能够在未来的职业道路上更加出色地展现自己。
上管理岗心得体会篇二
近年来，随着全球经济的发展，船舶行业越来越受到重视，航运业也成为国民经济重要的组成部分，而船舶管理专业也越来越受到人们的关注和青睐。我是一名船舶管理专业的学生，学习这门专业不仅让我了解了船舶行业的世界，更让我深刻领会到了船舶管理的重要性。下面我将结合自己的学习和实践经验，谈谈自己的船舶管理专业的心得体会。
1.了解历史，知道行业基础。
在学习船舶管理专业过程中，我对船舶行业的历史和发展过程有了更深入的了解和认识。船舶行业是比较特殊的行业，它的发展历史可以追溯到几千年前，而船舶行业的发展也是和人类的文明发展和社会的发展密切相关的。这让我明白到，船舶行业不仅是一项古老而神秘的行业，更是一个充满变化和不断发展的庞大工业体系。只有了解并掌握船舶行业的发展历程和技术基础，才能真正了解和掌握此行业的本质，也才能做到管好一艘船。
2.严谨认真，从基础开始。
在学习船舶管理专业时，我们不仅学习了船舶行业的理论知识，而且也要掌握一些实践技能。在学习实践技能的过程中，我也更加深刻的领会到了严谨和认真的重要性。船舶行业是一个高度技术化和安全严谨的行业，一个小的错误可能导致事故的发生，因此我们在学习和实践中必须高度严谨和认真对待每一个细节。不仅是在实践技能学习中，也是在理论知识的学习和理解中，都需要严格认真，一步一步地从基础开始，打牢自己的基础，才能真正学好船舶管理这门专业。
3.团队合作，共同处理问题。
在船舶管理专业学习中，我们有很多课程需要进行团队合作，例如船舶维修、航线规划、船舶设计等等。在团队合作中，我更加深刻的了解到团队合作的重要性和优势。每个人的实力和能力是有限制的，而团队的力量是无限制的，只有在一个高效、和谐的团队中，才能更加有效的利用每个人的个体能力，并将各自的能力优势共享合作，解决问题。
4.个人经验，不断沉淀总结。
在我开始实习之前，我参加了一些船舶讲座和模拟实践课程，这为我后来的实践经验提供了很大的帮助。在船舶实践中，一些技能和知识等问题也需要自己去探索、总结和沉淀。个人经验虽然不及专家水平，但也会随着做的次数增多而逐渐丰富，而且积累各自的经验知识，还要不断地加以总结和反思，才能不断提升自己的技能水平和知识水平。
5.多样化发展，培养全面素质。
船舶管理专业接触到的领域很广泛，需要掌握的技能和知识也很多，如船舶运营管理、维修和保养、航海技能等等。因此，我们也需要在发展中考虑多元化，不仅要做好自己的专业，在日常生活和学习中也需要关注多种兴趣爱好，如体育、艺术、读书等等。这样才能够提高自己的全面素质，成为一名全面优秀的船舶管理专业人才。
总之，船舶管理专业既有坚实的理论基础，也有高度的技术化，更需要严谨认真、倾听沟通和团队合作等综合能力，只有这样才能够逐步成长为一名优秀的船舶管理人员。
上管理岗心得体会篇三
2、财务管理的方法（环节）循环。
1、财务管理基本理论与方法循环（概论、财务分析、预测、预算与控制、货币时间价值、债券和股票股价及风险价值）。
2、财务管理内容循环（投资活动—筹资活动—营运资金管理活动—股利分配活动）。
3、财务管理专题：深化与扩展（期权、企业价值评估、集团财务、财务与战略）。
注意：对于前两个模块是必讲，第三个模块为选讲内容。
学生们通过这些知识点的学习，会掌握大部分财务管理内容。为了培养学生们的独立思考和自学能力，我一般选择教材遵循此原则：“教材厚一点，讲得薄一点，学生看的更多些”。
其次，本课程实践教学的设计。
实践教学对于知识能力和素质的培养，特别是对应用性人才而言更是处于一个十分重要的地位。对于本课程，我主要从两方面着手：一是设计教学实训环节；二是通过课外的实习和社会实践。主要有金融案例分析大赛，erp沙盘模拟大赛，证券投资模拟教学等。
另外，多媒体课件在教学活动中的功能。
一个好的精品课程常常以它：“精美的界面，清晰的图片，逼真的动画，丰富的影像和真实的声效”传达着以往口授，板书，挂图无法表达的更深更广的知识信息；与传统的电视教学片相比，它又以强大而灵活的交互性，随机性和模拟性将抽象与具体，宏观与微观有机结合起来，为教学活动应用现代教育技术提供了更为丰富的形式多样的手段，同时也给学员的学习带来了乐趣，学员是带着极大的兴趣在运行软件的过程中。自觉地接受教育的，因而改变了过去的.那种一成不变的被动接受教育的局面，提高了学员对学习的主观性和自觉性。
用多媒体网络课件教学的。过程实际上也是一种学习认知的过程，人们在认识客观事物时，注意感觉、知觉、记忆、思维、想象都是认识客观事物与规律时产生的心理活动，即心理上的认识过程。在这个过程中，学生能够较轻松地从形、声、色等第一条件反射向语言文字等第三条件反射飞跃，使“有意注意”自然地转变为“无意注意”，对多媒体课件所讲的内容在这种愉悦地情境中达到教学效果。
目标设计就是课件使用对象地定位设计，比如课件的使用对象是教员还是学员，是面向个体还是面向社会，是自学还是课堂教授等。不管那种方式，“学”应是设计的重点，要能够因材施教，培养他们的自学能力和分析问题的能力，一个好的课程课件，目标设计应定在学员自学为主的基础上，又能与同学之间进行互相连通，一起学习，交流学习经验，与老师之间能够相互作用，既能够及时求得以老师帮助，老师也能够清楚掌握每个学员的特点，能力，加强教学工作，优化教学过程。
上管理岗心得体会篇四
弹指间本学期的财务管理课程快要结课了，对于这门企业量化经营管理的核心课程，我一直以来都是非常渴望能够有所机会认真的学习。尽管自己也试着买了一些相关的财务管理的书籍，网上也看了一些财务管理的相关视频教材，可是就是怎么样都没法做到融会贯通。本学期所学的高级财务管理，授课思路完全不同于以往，以“专题”取代“章节”，打破了以往以章节为主线的思路，避免了各章节、各知识点在衔接上的脱钩。总体感觉是思路广而不乱，内容多而不烦，加上本次考核方式取消考试的形式，所以上课气氛较为轻松，整体感觉良好，具体感受如下：
第一、授课思路广而不乱在高级财务管理课程中，老师以管理学为基础，把管理学思路融入财务管理课程的授课过程，将财务管理当做一门单独的管理学科来看待，改变了以往对财务管理课程的授课思路，并且以专题为主要授课方式，思路明确清晰，学习的目的性、针对性强，把理论知识的学习联系到专题当中，加强学生对其的理解，另外，在高级财务管理课程中，老师广泛联系各学科知识，打破了以往就财务论财务的局面，运用各学科知识解释、解决财务管理课程里的问题，学生更容易理解和接受。
第二、授课内容多而不烦在本学期的高级财务管理课程中，因为老师以专题为主要授课方式，所以每次授课内容都会涵盖几乎所有高级财务管理的知识，涉及的内容极为广泛，用老师的话说就是“每个专题都是一门课、一本书”。在专题学习的过程中，综合运用财务管理中的各知识点解决实际问题，同时引用实际案例作为引导，帮助更好学生对所学知识的理解，使学生了解所学知识在具体实际中的运用，同时引用国家各类文件，作为对财务管理知识的解释及学习引导，起到避免学生死记硬背的作用。
在学期末我通过老师的讲解，让我逐渐揭开了神秘的cfo的面纱。我逐步了解到cfo在现代企业中的作用越来越明显随着经济全球化进程的加快，公司经营管理环境的变化，以及信息技术的广泛应用，cfo（首席财务官）更多地参与公司战略规划，预算的编制与实施，业绩管理，重大购并等重要领域活动，他们作为ceo（首席执行官）的真正合作伙伴，列入高层管理者的行列。新形势下cfo的作用和技能的变化是建立在企业管理环境变化的基础上。
在现代企业中，cfo应具有全局和未来意识，积极参与企业战略的制定。以往的企业管理是将企业的活动分成多种职能如生产、财务、市场营销等，对不同的职能实行不同的管理，即所谓的“职能管理”，这种职能管理使得传统的财务总监的工作局限于财务会计部门的工作，对企业财务部门以外的生产经营活动不熟悉也不关注。而战略管理是以企业的全局为对象，根据企业总体发展的需要而制定的，管理的是企业总体的活动，所追求的是企业总体效果及长远利益。企业战略管理涉及到大量的资源配置问题，有些资源要在企业内部进行调整，或者从企业外部进行筹集，财务总监应具有对企业的资源进行统筹规划和合理配置的能力，同时，在未来迅速变化和竞争性的环境中，还应经常考虑对未来的变化采取预应性的措施，对年度预算作必要的调整，以保证企业战略目标的实施和实现。
现代企业的cfo还应具有风险的识别和控制能力。企业财务风险是指企业经营成果的不确定性。随着企业参与市场的程度不断加深，市场机会越多，风险也就越大。影响企业财务经营成果的因素可分为市场因素和非市场因素，即企业财务风险由市场风险和非市场风险组成。市场风险主要包括资本市场、原材料市场、劳动力市场以及产品销售市场等风险，非市场风险主要包括企业交易对手的信用、企业内部管理、交易法律合同等风险。随着高新技术和资本市场的发展，国际资本流动的加快，企业在研究开发投资项目方面的不确定性和风险增大，发展的机会增多，要求管理者有更多的灵活性、选择性和创新性。新形势下的cfo要从传统的财务工作中脱离出来，要有敢于揭示会计数据背后的问题和风险的勇气，要“报喜也要报忧”，同时也要有足够的信心去处理和解决公司的问题和隐患，避免公司错失经营发展中的良机。
此外，cfo必须具有团队工作的能力，处理好与ceo合作与监督的关系。传统的财务总监的工作重点是在会计核算工作上，由会计工作的核算型向管理型的转变，cfo已进入公司的决策层，参与公司对外投资、资金使用的调度、贷款担保、资产重组等重大经营决策活动，在加强财务预算管理、内部会计控制等方面发挥着重要的作用。cfo利用自己的专业经验、分析能力、所拥有的信息优势和特殊组织地位，在多功能的团队中扮演着重要角色。cfo的职能和作用要得到很好的发挥，很重要的方面就是处理好与ceo之间的合作与监督的关系。cfo首先应该是ceo的得力助手与合作伙伴，在日常管理中表现为上下级关系，在涉及到重大决策需要与董事会或股东沟通时，cfo则成为ceo的合作伙伴。现代企业的发展要求二者之间建立良好的关系，保持工作目标的一致性并加强合作。
此可见，cfo、股东会、董事会、监事会和经理层之间的分层财务决策机制构成了企业集团治理结构的主要内容，它们之间各司其职，互相制衡。其中，财务战略决策权掌握在股东会和董事会，日常财务决策权和财务执行权掌握在经理人员手中，而财务监督权在公司内部则是分散配置的。
所以建立健全的企业集团治理结构，有利于提高公司财务决策效率，完善公司企业集团治理结构，加速现代化企业制度的建设。它对于我国企业财务制度创新，提供了一种全新的思路。目前我国企业普遍存在的财产所有者缺位、出资者所有权与企业法人财产权不分，就是因为没有构筑合理的产权结构；企业财务经理人员出现“逆向选择”、“道德风险”以及“内部人控制”等现象，就是因为没有对财务经理人员建立相应的激励约束机制，包括报酬激励约束、控制权激励与约束、声誉激励与约束、市场激励与约束等主要机制；而企业内部财务决策失效甚至失误，就是因为没有建立相应的分层财务决策机制，包括财务战略决策与财务战术决策机制，集权型、分权型、集权分权结合型等权力配置模式。
因此企业财务制度创新的目的，就是要建立高效、富有活力、激励约束相容的企业集团治理结构。
上管理岗心得体会篇五
专业认知管理是指对于特定专业领域的知识及技能进行有效管理的方法和技巧。作为一名从事软件开发行业的职业人士，我深深意识到专业认知管理对于个人和企业的重要性。在我的工作实践中，我逐步掌握了专业认知管理的一些心得和体会，本文将重点分享这方面的经验。
第二段：理解自己的专业认知。
首先要明确自己的专业认知，也就是自己所掌握的专业知识和技能的广度和深度。在软件开发领域，由于技术日新月异，需要不断更新知识和技能，才能适应市场和客户需求。为此，我不断地补充自己的技能和知识，通过参加培训课程、研究专业书籍和行业论文、探索新技术等方式，保持自己的专业认知的不断提升。
第三段：管理自己的专业认知。
其次是管理自己的专业认知。在快速发展和蓬勃壮大的技术领域，旧的技术和知识必然被新的技术和知识所替代。为了保持竞争力，便需要进行有效的知识管理。为此，我选择建立个人知识库，将自己收集到的各种知识、技巧、书籍、文章记录下来，并进行分类、整理和存储。这样，在需要的时候可以迅速地查找和利用这些知识。
第四段：分享和应用自己的专业认知。
第三步是将自己的专业认知分享和应用于实际工作中。分享是为了让别人了解自己的专业知识和技能，获得认可和支持。而应用则是将自己的专业知识和技能转化为实际应用的能力。为了实现这一步，我积极参与开源社区，向他人分享自己的技能和知识，并在实际工作中应用自己的技能和知识。
第五段：不断研究和改进。
最后，专业认知管理是一个不断研究和改进的过程。通过反思自己的行为和结果，从中总结经验和教训，评估自己的专业知识和技能水平，并对自己进行不断的改进和提升。在这个过程中，我坚持不断尝试、不断评估和调整，以不断提升自己的专业认知水平和实际应用效果。
总结。
专业认知管理是实现职业成功和个人发展的关键。在软件开发领域，需要不断更新知识和技能，同时有效地管理自己的知识和技能，将其应用到实际工作中，并随时进行反思和改进。通过实践和总结，我深刻体会到了专业认知管理的重要性，并在此基础上不断提升自己的职业水平和个人发展。
上管理岗心得体会篇六
随着社会的不断发展，职场竞争也愈发激烈。在这种大环境下，每个人都需要拥有一定的专业认知，才能够在职场中立于不败之地。因此，认知管理成为了职场人士的一项重要技能。在过去的工作经验中，我不断地摸索和总结，逐渐形成了属于自己的认知管理方法。在下文中，我将分享我的一些心得体会，希望对大家有所帮助。
第一段——认知管理的定义和意义。
作为一个职场人士，首先需要了解认知管理的具体定义和意义。认知管理是指，在工作和生活中通过认知来管理和调节自己的情绪和思维方式，使自己的行为更加有效和高效。简单来说，就是掌握自己的思维方式，以达到更好的工作和生活质量。
认知管理在职场中尤为重要。一方面，它可以帮助我们更好地控制自己的情绪，提高我们的工作效率；另一方面，它还可以帮助我们更好地与同事和上司沟通，提高我们的职场竞争力。因此，认知管理是一项具有重大意义的技能。
第二段——认知管理的实际应用。
既然认知管理如此重要，那么在实际工作中我们应该如何去运用呢？我个人认为，积极的心态和良好的人际关系是实现认知管理的关键。
首先是积极的心态。无论是在工作还是生活中，我们都会遇到各种各样的挑战和困难。在这种情况下，我们需要拥有积极的心态，以应对种种不利情况。比如，在遭遇工作挫折时，我会告诉自己这只是一个暂时的挫败，我的工作仍然很重要，我需要重新思考并制定更加科学的工作计划。在生活中，我也会告诉自己保持乐观心态，重要的是要享受生活，不要过分关注一些琐碎的细节问题。
其次是良好的人际关系。职场中的合作与协作是不可避免的，因此，与同事之间的良好关系也是认知管理的重要方面之一。与同事之间，我会尽量保持交往的热情，以及有效地沟通交流。在遇到矛盾或者分歧时，我也会通过合理的沟通方式来寻找解决问题的方案。
在实际操作中，认知管理还包含着一些具体的技能。在我看来，这些技能主要包括：
1.认清自我。
这个意思就是要明确自己的优势和不足，要有展示自己的信心，也要认识自己的不足，及时改正和补充。
2.接纳自己。
我们都有缺陷，所以不要对自己过于苛刻，要学会接纳自己的不足，提高自身的自信心。
3.分析问题。
在面临问题时，不要着急自乱阵脚，要冷静下来分析问题，找出问题的根源，有效解决问题。
4.积极思考。
要养成积极乐观的思考方式，在面对工作或生活中的挑战时，能够抱着挑战的态度，迎接新的挑战，从而找到创新的解决方案。
5.坚持不懈。
在工作和生活中，我们都需要有坚韧不拔的精神，不轻言放弃，多思考和多尝试。
实践出真知，我在实际工作中也逐渐掌握了认知管理的要点。比如，在团队合作中，我会尽量保持良好的沟通，并且充分发挥团队成员的特长，最终让整个团队的水平得到提升。在面对挫折和困难时，我也会努力保持积极的心态，寻找最佳的解决方案，并继续努力与目标奋斗。虽然这里的方法并不一定适用于所有人，但只要我们理解了认知管理的核心理念，再根据自己的实际情况，加以实践和调整，一定可以找到最适合自己的认知管理方法。
总体而言，认知管理不仅能够帮助我们更好地完成工作和生活中的任务，还能够提高个人的综合素质。同时，认知管理也是个人成长过程中必不可少的一环。只有认真对待认知管理这个过程，不断调整和完善自己的认知管理方法，才能真正提高自身的综合素质，不断成长进步。
以上，是我对于认知管理的一些个人心得和感悟。在日后的职场中，我会继续努力，不断学习和实践，提高自身认知管理的水平，为自己的职业生涯助力。同时，我也希望能够和更多的人分享我的心得体会，帮助大家更好地理解和掌握这一重要的职场技能。
上管理岗心得体会篇七
第一段：引言（200字）。
在职场中，为了提升自己的管理能力，我报名参加了一期专业管理讲堂。这堂讲堂的授课老师是一位有着丰富实战经验的资深企业高管，讲堂内容全面、系统，不仅让我了解到许多新的管理理念，更将这些理念与实际案例相结合，使我受益匪浅。通过这次讲堂，我不仅明确了自己的管理思路，也提升了自己在职场中的竞争力。
第二段：学习体会（400字）。
讲堂的第一部分是关于领导力的内容。老师强调，好的领导力能够激发团队成员的潜力，使他们发挥出最佳表现。作为领导者，我们应该具备战略思维和决策能力，能够为团队传递明确的目标和方向。另外，老师还分享了关于团队管理和沟通技巧的经验，教会我们如何与团队成员建立互信和良好的关系。这些观点对我来说是一种启发，让我更加清晰地认识到一个好的领导应该具备的素质。
第三段：案例分析（400字）。
在讲堂的第二部分，老师通过一个真实的案例分析，展示了在团队管理中常遇到的问题以及解决方法。这个案例是一个团队在项目进行中产生分歧，导致进度滞后的情况。通过该案例，我深刻理解了作为领导者，应该及时发现并解决团队内部的问题，并有效地调整团队的方向。同时，我们还应该关注团队成员的个人需求和成就感，及时给予他们肯定和鼓励，从而激发他们的动力和创造力。
第四段：反思与应用（200字）。
听了这次讲堂，我深刻反思了自己在团队管理中的不足之处。我发现自己在领导时有时会过于强调任务完成，而忽视了团队成员的感受和需求。从今以后，我将更加注重培养团队成员的专业素养，关注他们的发展和成长。同时，我也明确了在遇到困难和挑战时，应该保持积极的态度和乐观的心态，用正确的方法和策略面对问题。
第五段：总结（200字）。
通过这次专业管理讲堂，我学到了很多关于领导力和团队管理的知识和经验。这次讲堂不仅让我对自己的管理思路有了更清晰的认识，也教会了我如何在实际工作中将这些理念应用于实践。我相信，通过不断学习和实践，我可以不断提升自己的管理能力，并在职场中取得更好的成绩。感谢这次讲堂给我带来的宝贵机会和启示。
上管理岗心得体会篇八
通过参加四季青镇党委组织的财务管理学习班，使我对财务管理又有了一个新的认识。怎样通过有效的财务管理使四季青医院的经济水平稳步提高，让病人满意、让员工满意、让上级主管部门满意，让社会满意，如何在做好医院科学经营的同时做好为区域百姓的服务，如何做到经济效益与社会效益的有效衔接与平衡，这是摆在自己工作中必须面对的一个问题。
通过《财务管理》课程的学习，我认识到财务管理目标是企业财务管理活动所要达到的根本目的，财务管理是研究企业的资源和行为的管理，是企业管理中不可缺的部分。经济的发展使得经济环境日益复杂，企业将面临更多的机遇和挑战。虽然我院是公共服务类机构，但是当前医疗发展日新月异，群众对卫生服务医疗的要求和期望越来越高，为了医院资源的有效整合和为民服务的水平不断提高，因此，新形势下每个单位、企业、社会组织加强财务管理目标的确定势在必行。四季青医院的财务管理目标就必须与医院的长期发展目标相一致。
二、实现财务管理目标的重要性。
1么样的财务指标体系。财务管理目标是财务决策的基本准则，每一项财务管理活动都是为了实现财务管理的目标，因此，无论从理论意义还是从实践需要的角度看，研究财务管理目标，具体准确地表述和界定财管理目标都十分重要。
企业财务管理目标受企业管理思想、管理目标的制约。本来，由于财务管理是企业管理活动中的一部分，二者的目标当然是有差别的，一般把企业管理的目标表述为生存、发展、盈利，但由于财务管理是一项综合性的价值管理活动，企业管理目标与财务管理目标的内在差异从某种意义上讲是很小的甚至可近似地认为二者根本上是一致的。例如，利润最大化是典型的财务管理目标，而学者们关于厂商利润最大化的行为假设显然是指企业管理的目标。也正因为如此，有人把企业价值最大化当作企业管理的目标。
财务管理目标与企业管理目标的逻辑关系，源于企业财务管理活动与企业管理活动的逻辑关系。企业的经营管理权力来源于企业所有者，即所有者授权。而财务管理活动的权力一般是来源于管理者授权，即所有者——董事会——总经理——财务副总经理（如理解为所有者授权，则为所有者——董事会——财务副总经理）的管理与授权关系。因此，企业确定什么样的财务管理目标是由其企业管理活动决定的。医院财务管理目标的实现也必须建立组织架构并通过严格控制逐渐靠近最终目标。
理解财务管理目标，应把握财务管理活动的逻辑基础即。
管理授权，因此，虽然我们承认它对于财务管理理论的起点与核心意义，但它不是什么假设，财务管理由于其授权关系，必然服务于企业管理活动。因此，财务管理的目标是由企业管理活动决定的。从系统论的角度来看，企管理与财务管理是整体与部分的关系，整体目标决定部分目标，这是显然的。总之讨论财务管理的目标，必须以企业管理活动为起点。作为一名管理人员，学习必要的财务管理是相当必要的，工作中要做到理论联系实际，分析运用相关制度和政策才能把财务管理工作做得更好。
四季青医院。
曾清。
上管理岗心得体会篇九
作为一名船舶管理专业的学生，我深感这个领域的魅力和广阔前景。船舶管理专业是一个综合性的学科，包括船舶的设计、制造、维修、运营等方面，同时涵盖了船舶相关行业的知识，如航运、物流、贸易等。在学习期间，我深入了解了这个领域的相关知识和技能，深受教育和启发。
第二段：专业教学与实践活动的结合。
培养船舶管理人才需要专业教学和实践活动的结合。我们的专业教学不仅注重理论知识的学习，也注重实践技能的训练。在大学期间，我参加了很多与船舶管理专业相关的实践活动，如实习、研究性学习、技能比赛等。通过实践活动，我学会了船舶的基本结构和组成部分，掌握了船舶的运营规律和安全管理制度，也提高了检查、维修、保养船舶的能力。
第三段：团队合作与管理能力的培养。
在船舶管理专业的学习中，团队合作是非常关键的。在实践活动中，我发现要成功完成一个项目，需要所有组员的共同努力和配合。在团队合作中，我学到了如何与他人协作、如何根据自己的特长发挥最大的作用。此外，团队合作还锻炼了我的管理能力。在队长的角色中，我学习了如何掌握团队成员的情况，如何选拔合适的人才并将他们发挥出来。
第四段：面临困难与挑战时的应对方式。
在船舶管理专业的学习过程中，我也遇到了很多困难和挑战。例如，我在学习打理船体时学习中发现很多问题，这时我通过多角度思考，参考新技术和新认知，详细地分析问题，确定问题点，发现原因，最终找到了解决方案。我发现，积极的心态、勇于尝试、不断探索与实践是克服困难与挑战的关键。
第五段：迎接未来的航程。
船舶管理专业是一个充满机遇和挑战的行业。作为年轻的船舶管理专业学生，我深深感受到这个领域的广阔前景和无限可能性。我希望未来能投身于航运、物流、海洋开发等行业中，将自己所学的知识和技能发挥出来，并致力于推动行业的发展和进步。同时，我也希望不断学习、积累经验、更新知识，以更好地适应未来的航程。
上管理岗心得体会篇十
工程管理专业是一个涉及广泛、综合性强的学科，它涵盖了工程设计、建筑、施工、项目管理等多个方面的知识和技能。在学习和实践中，我深刻认识到了工程管理的重要性，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，工程管理专业要求全面的知识储备。在课程学习过程中，我深刻体会到了这一点。工程管理要求我们掌握工程设计、工程施工、工程经济等多个方面的知识，并能够将其综合运用于实际项目中。尤其是在项目管理中，我们需要了解项目的整体规划和组织，同时还要对项目的进度、质量、成本等进行有效的管理和控制。而这些知识和技能的掌握需要我们在学习中不断积累和实践。
其次，工程管理专业要求良好的组织协调能力。工程项目是一个复杂的系统，涉及到多个不同的部门和人员的合作。在实践中，我发现项目经理对于整个项目的组织和协调起着至关重要的作用。他们需要合理分配资源，协调各个环节之间的关系，确保项目能够按时、按质、按量完成。在课程学习中，我们通过模拟项目的组织和管理，培养了自己的组织协调能力，并且在实践中得到了不断的提升和锻炼。
再次，工程管理专业要求高效的沟通能力。工程项目中，涉及到众多的利益相关方，他们来自不同的背景、具有不同的利益诉求。作为项目经理，我们需要主动与他们进行沟通，了解他们的需求和关注点，并与他们保持良好的合作关系。在实践中，我发现沟通是解决问题的关键，通过与相关方保持积极的沟通，我们可以及时了解到问题和风险，并采取相应的措施进行解决。因此，在工程管理专业的学习中，我们要注重培养自己的沟通能力，以便更好地应对复杂的项目环境。
此外，工程管理专业还要求我们具备较强的问题解决能力。工程项目中，难免会遇到各种各样的问题和挑战，如供应链中断、质量问题、成本超支等。在这些问题面前，我们需要善于分析和解决，有时候还需要快速做出决策。通过课程学习和实践经验，我积累了一些解决问题的方法和策略，例如系统思维、风险管理、决策分析等。这些方法和策略帮助我更好地应对复杂的问题，并且取得了较好的效果。
最后，工程管理专业还教会了我团队合作的重要性。在工程项目中，团队合作是取得成功的关键，没有一个人能够独立完成整个项目。因此，我们需要与团队成员保持良好的沟通和协调，充分发挥每个人的优势，实现协同创新。通过在项目实践中的团队合作，我更加深刻地理解到了团队合作的重要性，并且在实践中也学到了如何领导和激励团队，使团队能够更好地达成共同的目标。
总的来说，工程管理专业是一门广泛而综合的学科，它要求我们具备全面的知识、良好的组织和协调能力、高效的沟通能力、较强的问题解决能力以及团队合作精神。在学习和实践中，我深深体会到了这些要求的重要性，并且通过不断的努力和锻炼，逐渐提升了自己在这些方面的能力和水平。我相信，在今后的学习和实践中，我会继续不断地努力和提高自己，成为一名优秀的工程管理专业人才。
上管理岗心得体会篇十一
艺术管理专业作为一门新兴的学科，旨在培养具备专业艺术素养和管理理念的人才。作为一名艺术管理专业的学生，我在学习和实践中积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对艺术管理专业的一些感悟和思考。
第二段：培养专业素养与人文关怀并重。
艺术管理专业注重培养学生的专业素养，这包括对艺术的理解和掌握，以及对管理理论和技巧的学习。通过课程学习和实践经验，我深刻体会到，艺术不仅仅是创作和欣赏，也需要有人才来管理和组织。从艺术家和管理者的角度去思考和解决问题，能够促使我更好地理解和尊重艺术家的创作意图，同时也更好地满足观众的需求。艺术管理专业的学习不仅仅是培养专业能力，更是培养人文关怀，这也是我在学习中的体会。
第三段：实践中的挑战与机遇。
艺术管理专业的课程设置非常注重实践能力的培养，我们需要参与实际项目，与实践相结合。在实践中，我经历了许多挑战，例如如何与艺术家、观众和其他团队成员进行有效的沟通和交流，如何解决管理中的问题等。但同时，这些挑战也给了我很多机遇，通过实践经验，我学会了灵活应对各种情况，提高了自己的问题解决能力。实践使我更加深入地理解了艺术管理的本质，也增加了我对艺术工作的热情。
第四段：培养团队合作与领导能力。
艺术管理工作通常需要与团队合作，交流和协作能力是不可或缺的。通过艺术管理专业的学习，我学会了如何与团队成员合作，充分发挥每个人的潜力，提高整个团队的工作效率。在团队中，我也有机会锻炼自己的领导能力，学会如何指导和激励他人，在团队中达成共同目标。这些能力对于艺术管理工作的成功至关重要，也是我在专业学习中的一大收获。
第五段：对未来的展望和期待。
通过学习和实践，我对艺术管理专业有了更深入的了解，也增强了对未来的展望和期待。我希望将来能够用自己的专业知识和技能，为艺术事业的发展做出贡献。我希望成为一名优秀的艺术管理者，能够通过自己的努力和智慧，推动艺术产业的繁荣与创新。我相信，只要保持对艺术的热爱和对专业的热情，不断学习和成长，我一定能够为艺术管理专业带来更多的贡献。
结尾：
通过艺术管理专业的学习，我得到了专业知识和实践经验的双重培养，也锻炼了自己的团队合作和领导能力。在这个充满挑战和机遇的专业中，我深刻认识到艺术与管理的融合，并期待未来能够在艺术管理领域中发挥自己的才能和潜力。我对于艺术管理专业的心得体验成为我前进道路上的动力和指引，我相信，只要坚持不懈，努力追求，我一定会取得更大的成就。
上管理岗心得体会篇十二
随着电商行业的快速发展，配送管理的职业需求也越来越大。作为一名学习配送管理专业的大学生，我深知这个专业的重要性。在学习和实践中，我积累了许多宝贵的经验和体会。以下是我对配送管理专业的心得体会。
首先，配送管理是一个非常细致和精确的工作。在配送过程中，需要考虑到物流的各个环节，包括货物的装载、运输、卸货，以及货物的仓储管理等等。任何一个环节出现差错，都可能导致整个供应链的延误或崩溃。因此，细心和精确是配送管理专业的基本要求之一。在学习过程中，我锻炼了自己的观察力和分析能力，学会了独立思考和判断问题的能力。
其次，配送管理需要高度的协调和沟通能力。在配送过程中，常常面临各种各样的问题和挑战，例如交通拥堵、货物缺货、仓库空间不足等等。这些问题需要及时解决，而解决问题的关键是与供应商、运输公司和客户保持紧密的沟通和协调。在实践中，我懂得了如何与不同类型的人进行有效地沟通，并与他们建立良好的合作关系。
第三，配送管理需要具备灵活性和应变能力。物流行业的环境变化非常快，随时可能出现新的需求和问题。在这样的环境下，配送管理人员需要灵活地根据实际情况做出调整，并迅速解决问题。在我参与的一个配送项目中，由于客户需求突然改变，我们不得不在短时间内重新安排货物的运输路径和时间表。这个经历让我深刻体会到了应对变化的重要性，也锻炼了我的应变能力。
第四，配送管理需要具备团队合作精神。一个配送项目往往需要涉及到多个部门和多个环节的协同工作。仅仅靠个人能力是远远不够的，需要与团队成员进行紧密的合作。在我参与的一个大型配送项目中，我承担了协调不同部门工作的责任，需要与销售部门、采购部门、仓储部门等多个部门进行协作。通过这个项目，我学到了如何在团队中发挥自己的优势，与他人合作，实现共同的目标。
最后，配送管理需要具备责任感和抗压能力。在配送过程中，时间和货物的安全性是最重要的两个方面。准时交付货物和保证货物的安全性都需要配送管理人员承担责任。而且，在某些特殊情况下，如天气恶劣或运力不足时，配送管理人员必须保持冷静并迅速寻找解决办法，以确保物流的正常运作。这种抗压能力是在实践中培养和锻炼出来的。
总而言之，配送管理是一个充满挑战和机遇的专业。通过学习和实践，我逐渐认识到了配送管理的重要性和难度。我相信只有不断地学习和锻炼自己，才能在这个专业中取得更好的成果。
上管理岗心得体会篇十三
公司管理专业是一个涉及广泛的学科，从组织管理到战略决策，涵盖了许多不同的方面。在我读完公司管理专业后，我深深地认识到了这个领域的重要性和复杂性。通过学习和实践，我获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在公司管理专业中的一些心得体会。
首先，作为一名学习公司管理专业的学生，获取知识并不仅仅是在课堂上听取教授的讲解。真正理解和应用知识需要我们积极参与项目和实践。在我的课堂学习中，我发现通过与同学合作完成团队项目，我能够更好地理解管理理论。通过团队合作，我学会了如何有效沟通和合作，这对于成为一名出色的管理者至关重要。
其次，公司管理专业教会了我如何从战略的角度思考问题。在这个快速变化的商业环境中，具备战略眼光是取得成功的关键。通过学习战略管理理论，我能够分析和评估不同的商业模式，并制定出最适合公司需求的战略方案。这个过程需要综合考虑公司的竞争环境、资源配置和市场需求等因素。学习战略管理让我明白了在商业决策中，长远规划和目标是至关重要的。
我还意识到公司管理专业不仅仅是独立工作，而且需要团队协作。在实践中，我经历了团队合作的挑战和机会。通过与不同背景和技能的人合作，我学到了尊重他人意见的重要性，并且懂得如何平衡不同意见。团队合作不仅加强了我的沟通和协调能力，而且教会了我如何在集体中发挥个人的特长和优势。团队合作需要耐心、理解和灵活性，这些都是成为一名出色管理者所必备的素质。
此外，公司管理专业教会了我如何有效地领导和管理团队。管理团队并不仅仅是下达任务和指令，而是要激发团队成员的潜力并协调他们的工作。通过学习领导理论和实践，我学到了如何设定明确的目标，并通过激励和培训来帮助团队成员达到这些目标。管理团队需要具备良好的沟通和决策能力，同时要求管理者有足够的智慧和洞察力来应对各种挑战和压力。
最后，我发现公司管理专业需要不断的学习和自我提升。在这个快速变化的商业环境中，管理者需要保持敏锐的观察力和学习的动力。学习不仅仅局限于课堂，还包括读书、工作实践和与同行交流等方式。不断学习和自我提升，帮助我保持专业知识的更新，并且适应不断变化的管理需求。
综上所述，公司管理专业是一个复杂而有挑战性的领域。通过学习和实践，我收获了许多宝贵的经验和体会。我学到了团队合作的重要性，战略思维的能力，有效领导和管理团队的技巧，以及终身学习的重要性。这些心得体会将对我未来的职业发展和个人成长产生深远的影响。
上管理岗心得体会篇十四
作为一名高中生，我虽然还没有进入职场，但我对专业人才管理也有自己的一些体会。
首先，我觉得专业人才管理最重要的一点就是要注重人才的素质和能力。在招聘人才时，不仅要看重其学历和经验，更要关注其个人素质和实际能力。这样才能确保招聘到的人才真正具备提高企业竞争力的能力。
其次，专业人才管理还需要注重企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，它能够凝聚企业员工的向心力和凝聚力，使他们在实现企业目标的过程中更加协调和合作。因此，在专业人才管理中，建立和完善企业文化建设是非常重要的一环。
另外，专业人才管理还需要注重员工福利。员工是企业的重要资产，他们的幸福感和满意度直接影响着企业的发展。因此，在专业人才管理中，要注重员工的薪酬待遇、健康保障、工作环境和职业发展等方面的福利措施，提高员工的获得感和归属感。
最后，我认为专业人才管理还需要注重员工的职业发展。在资本主义社会中，大家都希望获得更好的职业发展机会，提高自身的社会地位和人生价值。因此，在专业人才管理中，要针对不同员工的特点和优势，提供个性化的职业规划和发展路径，让他们能够在工作中尽展所长。
总之，针对不同企业的实际情况，专业人才管理需要着重注重人才的素质与能力、企业文化建设、员工的福利以及员工的职业发展。只有这样，才能吸引和留住优秀的人才，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
上管理岗心得体会篇十五
说实话这是我第一次独立地做这么大工程的资料，由于是个新手，因此我从一开始就感觉比较难着手，在各位领导和师傅们的支持与鼓励下我勇敢地挑起了这个说重不重、说轻也不轻的担子，在这过程中我不断地学习和探索，不断地学习新技术、新工艺和新规范，在短短几个月的时间里我学到不少东西也积累了不少经验，我相信这是我人生一个很好的起点。我为自己总结出了一套做资料的技术规程：凡涉及到工程的所有资料都应以图纸为依据，首先应熟悉图纸，将工程中所要用的材料进行汇总，并列出清单，如发现质保资料有问题应及时通知材料供应商，所有进场材料上都应有标志、标示，其标志、标示应与质保书和设计要求相符。
我个人认为作为一名资料员，心态和心里素质一定要好，首先必须和监理处好关系（本着监理就是上帝的宗旨），凡有搞不明白的地方就去请教他们，尽量按监理的要求去做，确保资料签认的通过率，除此以外必须做好自己的本分工作，在每道工序报验前必须先将涉及到本工序的材料报上，及时做好隐蔽工序报验工作，进场材料应及时做台帐，并让监理签字认可（施工单位材料台帐应与监理台帐必须相吻合），所有收（发）文应做记录并让对方签字，所有资料经报验通过后及时将原件按资料组卷目录摆放，并做好汇总，混凝土、砂浆试块制作应及时登记，及时做好桩位轴线偏差记录，每一分项都应有专项施工方案（如土方、钢筋、模板、砌筑、门窗、装饰、保温、屋面、地坪等，钢结构组装、焊接、涂装、安装、高强度螺栓、普通螺栓施工等），并对应做好书面技术交底，并让被交底人签字，所有非本人办理的资料应及时向项目部汇报（如口头汇报无效，应出具书面申请，并要求责任到人）。主体结构施工应及时做好沉降观测记录（每层一次），钢结构工程根据设计要求也应做沉降观测记录。检验批报验应做分项工程质量验收记录——分部（子分部）工程质量验收记录——单位（子单位）工程质量验收记录。混凝土试块如发现有不合格的应及时进行回弹试验（出具混凝土非破损检测报告），商品混凝土应有混凝土质量证明书（搅拌站提供），同一分部、强度等级的试块应按实际组数进行数理或非数理统计评定。所有设计变更应进行汇总，并做好图纸变更台帐（所有设计变更应在竣工图上反应）。
土建部分：
1、开工前（具备开工条件的资料）：施工许可证（建设单位提供），施工组织设计（包括报审表、审批表），开工报告（开工报审），工程地质勘查报告，施工现场质量管理检查记录（报审），质量人员从业资格证书（收集报审），特殊工种上岗证（收集报审），测量放线（报审）。
2、基础施工阶段：钢筋进场取样、送样（图纸上规定的各种规格钢筋），土方开挖（土方开挖方案、技术交底，地基验槽记录、隐蔽、检验批报验），垫层（隐蔽、混凝土施工检验批、放线记录、放线技术复核），基础（钢筋原材料、检测报告报审，钢筋、模板、混凝土施工方案、技术交底，钢筋隐蔽、钢筋、模板检验批、放线记录、技术复核，混凝土隐蔽、混凝土施工检验批，标养、同条件和拆模试块），基础砖墙（方案、技术交底，提前做砂浆配合比，隐蔽、检验批，砂浆试块），模板拆除（拆模试块报告报审，隐蔽、检验批），土方回填（方案、技术交底，隐蔽、检验批，土方密实度试验）。
3、主体施工阶段：一层结构（方案、技术交底基础中已包含，钢筋原材料、检测报告报审，闪光对焊、电渣压力焊取样、送样，钢筋隐蔽、钢筋、模板检验批、模板技术复核）。
4、装饰装修阶段：地砖、吊顶材料、门窗、涂料等装饰应提前进行复试，待检测报告出来报监理审查通过后方可施工（方案、技术交底，隐蔽、检验批）。
上管理岗心得体会篇十六
传统的教育体系并没有强调在专业上的认知能力的培养。然而，随着现代社会的发展，知识的更新速度越来越快，思维更新的速率也越来越快。这意味着一个人必须在适应和学习新知识方面具有强大的认知管理能力。专业认知管理能力可以帮助我们更好地利用现有的资源，提高我们的工作效率。在本文中，我将详细介绍一些关于专业认知管理的心得体会。
首先，我认为认知管理需要有大局观。在专业领域，我们需要了解我们所依赖的基础知识及其它相关领域的知识。我们必须知道自己在一个大的体系中的位置，并且了解这个体系中其他领域的知识。因为现实中并不存在完全独立的领域，一个领域的发展往往对其他领域产生深远的影响。因此，我们应该在自己的专业领域中同时涉及其他相关领域的知识，以便更好地理解我们的所在之处，以及我们所要解决的问题。总之，要做到专业认知管理，必须具有大局观。
其次，专业认知管理还需要注重实践。只有在实践中，我们才能充分地感受到知识的实际应用。因此，我们应该尽可能地多参与到各种实际活动和项目中，并从中总结经验。同时，在实践过程中也可以发现我们知识的薄弱点。我们可以在日常工作中逐渐地积累经验，使自己更具备在专业领域中的能力。
第三，理论知识也是专业认知管理的重要部分。当我们在实践中遇到问题时，只有深入了解理论知识，我们才能更好地解决实践中的问题。因此，在日常学习和工作中，我们要注重学习理论知识。只要是对自己的专业知识有益的理论知识，都应该认真学习。这方面的知识可以来源于教材、学术论文、网络等。
第四，专业认知管理需要有多方面的渠道。我们可以通过很多方面了解我们所从事的专业知识。可以通过看书、开源之家网站、视频、研讨会等方式了解自己所从事的行业。在学习的过程中，我们也可以结交更专业的人士，向他们请教自己不理解的问题。同时，自己可以从研究、调研、实验等方面积累更多的实践经验。
第五，专业认知管理需要不断更新自己的知识体系。在学习和工作中，我们难免会发现自己的知识体系可能出现了某种不足之处。因此，我们必须不断地更新我们的知识体系，学习新知识，了解新的技术，这样我们才能更好地掌握我们所从事的领域的专业知识。在知识的更新方面，我们可以通过阅读最新的行业报告和论文、参加研讨会、关注自己感兴趣的知名人士的社交媒体等多种方式。
总结起来，在今天这个高速发展、快速变迁的社会中，具备专业认知管理能力已经成为一个行业成功的重要指标。处理好自己的认知管理一定程度上能给我们的工作和生活带来更多的效率和解决问题的可能性。仔细学习、多倾听、不遗余力地积累，这样才能建立出逐步完善的知识体系。
