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读后感是对作者思想和写作技巧的评价和思考。在写读后感时，我们首先要阐明自己对书中的主题和情节的理解。下面是一些大众文化作品的读后感范文，希望能给大家提供一些娱乐和启发。
我被读后感给折腾死了篇一
思想是决定命运的重要因素，行为的平庸源于思想上的苍白而思想上的贫乏源于所见之狭隘。是我们呱呱坠地起，自然界赋予我们，每个人都是平等的。我们的思想都从一张白纸，随着时间的推移会被逐渐填满而发展成熟。然而正如鲁迅先生所言，“有的人活着，他已经死了，有的人死了，他却还活着！”中外历史上许多伟人之所以能成就他们辉煌的人生，关键是他们从书本上汲取了很多前人的智慧，作为生命中的养分。
青少年拥有一颗健康的心灵非常重要，以平常心看待人生，对待学习，将使我们迈开稳健的步伐前进，而不向命运低头；学会在阴影下看到阳光将使我们变得更加坚韧；学会感恩，将使我们变得更加成熟。
高尚的人格使我们每个人的人生都非常重要，只有人格高尚才能赢得朋友，才能赢得别人的尊重，才能在社会上占有一席之地。高尚的人格不仅仅要诚实真诚，还要懂得人生的甘苦，学会尊敬长辈与老师等。
如今的青少年得到的宠爱相对较多，这就给他们造成了一种错觉，仿佛我是天下第一人，爸爸妈妈，爷爷奶奶等都要“以我为中心”为我服务，我则可以“骄横跋扈”。可以把任何话当耳旁风。这些错觉及其导致的行为其实在伤害所有爱他的人。
社会是纷繁复杂的，人也是各式各样的，有效的与人沟通，把我们的诉求，愿望，情感等信息成功的，传达给别人其实是一门艺术，如果能熟练的掌握它，我们与人沟通就会轻松很多，而我们的要求也能比较容易的达到。
得体的礼仪不仅会给青少年带来综合素质提升，亦能给青少年的健康带来无形的'益处，拥有好的利益不仅能使自己给别人留下东，道理，有礼貌的良好形象，也能给自身带来愉悦。
我被读后感给折腾死了篇二
近日，工业中传专为中层及以上领导干部下发了《不抱怨、不折腾、不怠慢》职场员工的教科书，我认真进行了学习，做了笔记。内容浅显易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是职场员工的责任感。
职场员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中得到验证。组织行为学专家在研究中显示，责任感居“大五”人格特质要素之首。《不抱怨、不折腾、不怠慢》书中每一个章节都提到了责任感，其中第四章《责任化解抱怨》进行了专题阐述。那么，怎样培养职场责任感呢？我的体会是：首先，要对自己所担任的岗位有责任感，体现在把“履行本职”当成最基本的工作态度。完成本职工作是你的天职，也是你获取劳动收入的基础。米卢说过，态度决定一切。正确的工作态度主要体现在：
面对任务，具有主动进取的工作态度。培养自己主动干事的责任心，积极主动地融入团队解决问题。面对困难，具有勇担责任的.工作态度。只有不找任何借口推卸责任，才能赢得团队对你更多的支持。
工作中不乏挑肥拣瘦、推卸责任之人，以“不会做”、“做不好”、“不属于自己任务范围”等理由推脱，或者遇上问题总是找客观原因、找别人的原因，不找自己原因、不找主观原因，导致工作中极为不良的文化形成。面对过程，具有注重细节的工作态度。无论大事小事都要注重小节地方，把每一件事情都办得到位。
对待工作有“责任重于泰山”的态度，就会重视每一个小节，踏踏实实做好每件事。现实中有的人眼高手低，有的人好高骛远，不愿意从事具体的、细致的工作，结果可想而知。面对目标，具有务实高效的工作态度。锁定目标不放手，重视过程更重视结果，以业绩说话。不注重目标、光注重结果，就会让部分人员钻空子，出现“做样子、走形式、投机取巧，不做实事”的不良行为。面对上级，具有坚决执行的工作态度。自觉执行企业的决定和工作要求，把本职工作落到实处。
高效执行需要自动自发，源自于一种对工作的责任感。面对同事，具有服从全局的工作态度。团队中需要协作，相互支持、配合，还需要奉献精神，这些都要有全局意识的责任感。
其次，要对自己所承担的任务有责任感，体现在把“职业”当成自己的事业。对待工作，有的人把他当成一项任务来做，导致“做一天和尚撞一天钟”的消极心态，干成什么结果也无所谓；有责任感的人把它当成一个事业来做，产生“执着追求、不撞南墙不回头”的积极心态，克服前进中的艰难险阻，力求最完美的结果。这样工作才有投入，工作才有激情。两者的产生结果之所以差距很大，源自起点，在于个人的责任感是否存在。这种责任感把自己和企业有机联系起来，把个人的工作和职业生涯结合起来，实现个人与企业的“双赢”。
再次，要对自己所从事的行业有责任感，体现在把“忠于职守”当成最大的使命，实现自我超越。有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，进而以强烈的使命感迎接挑战。既脚踏实地，兢兢业业完成日常工作；又忠于职守、胸怀全局，把挑战新的更高的目标作为历史使命，突破重重困难，创造新的辉煌。
牛根生说过，“为什么有的人能力大发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车却不能盯着责任义务？”答案就是——“因为缺乏使命感”。没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利想不到义，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，进而决定了事业的成败。
本文由应届毕业生网【范文/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。
我被读后感给折腾死了篇三
近期，公司组织学习《不抱怨、不折腾、不怠慢》这本书，在这本书中我学到了很多的在学校书本上学不到的知识，为更进一步的适应工作的需要适应社会的需要提供了很大的帮助。正如书中所讲：越抱怨，越消极；越抱怨，越受伤；越抱怨，越落后；越抱怨，越失败。
一项事业最怕折腾，折腾是最严重的挥霍，折腾还是严重的内耗，另一个团队效率低下，员工不能随意折腾，员工的折腾必然给团队带来严重的损害，同时，也会令自己浪费时间，浪费精力。有的人抱怨公司没有给自己很好的发展机会，怀才不遇；有的人抱怨报酬太低，日益消极；有的人抱怨同事，为什么不能将心比心；有的人抱怨老板，不公平；也有的人抱怨加班，无人识别千里马。当你在抱怨，说明你不智，也说明你无能。
抱怨不会解决任何问题，也没有人会喜欢抱怨的人。只有把抱怨转变成积极的行动，才会有一种向上的力量，在这种力量的指引下才会收获成功和满足。不折腾就是不要“瞎折腾、空折腾、穷折腾、白折腾、胡折腾、乱折腾”。首先要明确工作目标并且专注目标，不轻言放弃；注重落实，高效落实踏实工作；团结同事，增强团队的力量。在工作中我们要发扬这种不抱怨不折腾的精神，认真做好自己的本职工作，才能增强团队的竞争力，提升公司的竞争力，我们要在工作中切实落实这种精神，并把不抱怨、不折腾、不怠慢的精神发扬光大。
我被读后感给折腾死了篇四
近日，浩宇集团专为中层及以上领导干部下发了《不抱怨、不折腾、不怠慢》职场员工的教科书，我认真进行了学习，并不断在实际工作中运用。深受启发，其中思考的更多是职场员工的责任感。作为一名运转班班长，我感觉这部书来的非常及时，给我一种久旱逢甘露的喜悦。让我在班组运作管理中轻松写意。下面是我读完本书后结合工作实践而写的读后感。
一、抱怨是失败的根源。
说到抱怨，我们在工作中随处可见。抱怨公司不够好，抱怨工资太少，抱怨同事不配合，抱怨上司不公平…抱怨的很多很多，可是仔细一想，抱怨能改变什么吗？不能。抱怨只会让你越陷越深，越走越偏。最后陷入恶性循环。越是抱怨工资少就越不付出劳动。越不愿工作，上司就越对你不满，付出的少自然回报少，工资也就越少。如此恶性循环，结局只有一个：被淘汰。
抱怨公司其实是个很不明智的做法。天下老板何其多？公司大小只是规模上的差异，小的公司拟都适应不了，如何适应节奏紧凑的大企业？微软公司够大够好吧？你去了就能干好吗？人家要不要你还不一定呢。事实上，成功学专家总结过一条经验：越是在平日里抱怨的员工，越没有什么真才实学。优秀的员工，都懂得谦虚，怀着一颗平常心去工作。
在我们乙班，有位员工叫小赵。就加入浩宇集团，是公司的首批职工，曾被领导作为核心员工专门赴外地出差学习，非常器重。按理说，小赵在集团有了一个很好的开端，一定会在公司混的风生水起。然而事实上恰恰相反，到今年小赵还是一名底层员工，拿着和学徒工差不多的工资。只是为什么呢？原来问题出在小赵身上。小赵生性比较懒散，性格比较偏激，工作的事情马马虎虎，结果责任考核的时候他都是名列前茅。而工资却落到后面。此时如果小赵能够吸取教训认真工作的话，他也许还是前途无量。然而他的抱怨却把他彻底前途无亮了。他开始抱怨公司制度不合理，抱怨上司管理无能，抱怨工资太少太少…他更加懒散，更加不负责任。例如在整理综片是时候要一片一片数清楚，他就大差不差用米尺量。结果导致捞扣无法进行，重新理综。考核自然是少不了。小赵更加抱怨，学会了睡岗、偷懒等坏习惯。并且认为公司发给他工资少，他就应该少干活。其实他就是本末倒置。多劳多得，不劳无获。这是小学生都知道的事。于是乎，七年来，和他同期来的同事做了车间主任，而他，什么也没学会，挂机、上轴都不会。只能做一名落布工。一月领着微薄的薪水。最后迫于生计，引咎辞职。其实我们工作就像4x100米接力赛，每个人跑100米就像每一个人都有自己的岗位，也许你不会跑完全程干一辈子，但是属于自己的那一棒，一定要尽力跑好。因为那一刻，你和公司是一体的，是一个团队。一荣俱荣一损俱损。
二、脚踏实地绝不言弃。
郑板桥有一首诗是这样写的：咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。这就是说做事情要明确目标脚踏实地。有了方向和目标，就需要我们持之以恒、坚定不懈地为之奋斗。目标明确、信心十足、意志坚定、不旁顾、不犹豫、不迟疑、站稳脚跟、坚定立场。这样，才能一如既往的前进，取得骄人的成绩。折腾是虚耗资源的行为。做事贵在专注，空折腾、乱折腾、瞎折腾都不会达到成功的效果。要懂得分享合作，服从大局，与单位同呼吸、共命运；要踏实工作，忙就要忙在点子上，用自己优秀的业绩来说话。成功，除了努力工作之外，没有别的捷径可走。现在很多年轻人，尤其是刚刚踏入工作岗位的年轻人，往往容易产生浮躁心态和“速成”的心理，他们眼高手低，朝三暮四，频繁地更换工作岗位，白白“折腾”了大好的青春和工作机会，到头来一事无成。事实上，工作并没有好坏之分，只要努力，任何工作都可以帮助我们通向成功。一旦选择了工作，我们就应当踏踏实实干下去，只要立足岗位，脚踏实地，即使是小事情也能干出大名堂。
还是我们班一名员工小张。虽然进厂时间不长，但是工作起来就是脚踏实地。像块砖一样哪里需要哪里搬，而且毫无怨言。先后做过罗布工、上纬工、清洁工、改车工，每一个岗位都做得兢兢业业、踏踏实实。最终得到公司的重视，成了一名保全工。无论工资还是待遇都和过去不可同年而语。天下没有白吃的午餐，只有脚踏实地的态度和绝不言弃的信念才能在工作中顺风顺水，越走越高。
三、坚守岗位尽职尽责。
任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。成功的优秀人士大都是这样的人：高度责任心；工作态度表里如一、一丝不苟；永远抱有激情。他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。
我们都知道，姚明是nba赛场上的英雄，身价上亿美元；白发斑斑的美国viacom公司董事长萨默・莱德斯通神采奕奕，永远年轻，他所领导的公司在美国拥有很大的名气；事业有成的比尔・盖茨仍潜心凝神地工作，决意把微软的产品卖到全球每一个地方…在这里，他们的身份各异，或者是球星，或者是公司的董事长，但是仔细分析，我发现他们的态度却有着惊人的相似：
认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来没有想过要投机取巧，从来不会耍小聪明。
我被读后感给折腾死了篇五
内容浅显易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的更多是职场员工的责任感。
职场员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司招聘员工的实践中得到验证。组织行为学专家在研究中显示，责任感居“大五”人格特质要素之首。《不抱怨、不折腾、不怠慢》书中每一个章节都提到了责任感，其中第四章《责任化解抱怨》进行了专题阐述。那么，怎样培养职场责任感呢？我的体会是：首先，要对自己所担任的岗位有责任感，体现在把“履行本职”当成最基本的工作态度。完成本职工作是你的天职，也是你获取劳动收入的基础。米卢说过，态度决定一切。正确的工作态度主要体现在：
现实中有的人眼高手低，有的人好高骛远，不愿意从事具体的、细致的工作，结果可想而知。面对目标，具有务实高效的工作态度。锁定目标不放手，重视过程更重视结果，以业绩说话。不注重目标、光注重结果，就会让部分人员钻空子，出现“做样子、走形式、投机取巧，不做实事”的`不良行为。面对上级，具有坚决执行的工作态度。自觉执行企业的决定和工作要求，把本职工作落到实处。高效执行需要自动自发，源自于一种对工作的责任感。面对同事，具有服从全局的工作态度。团队中需要协作，相互支持、配合，还需要奉献精神，这些都要有全局意识的责任感。。
其次，要对自己所承担的任务有责任感，体现在把“职业”当成自己的事业。对待工作，有的人把他当成一项任务来做，导致“做一天和尚撞一天钟”的消极心态，干成什么结果也无所谓；有责任感的人把它当成一个事业来做，产生“执着追求、不撞南墙不回头”的积极心态，克服前进中的艰难险阻，力求最完美的结果。这样工作才有投入，工作才有激情。两者的产生结果之所以差距很大，源自起点，在于个人的责任感是否存在。这种责任感把自己和企业有机联系起来，把个人的工作和职业生涯结合起来，实现个人与企业的“双赢”。
再次，要对自己所从事的行业有责任感，体现在把“忠于职守”当成最大的使命，实现自我超越。有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，进而以强烈的使命感迎接挑战。既脚踏实地，兢兢业业完成日常工作；又忠于职守、胸怀全局，把挑战新的更高的目标作为历史使命，突破重重困难，创造新的辉煌。牛根生说过，“为什么有的人能力大发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车却不能盯着责任义务？”答案就是――“因为缺乏使命感”。没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利想不到义，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，进而决定了事业的成败。
我被读后感给折腾死了篇六
工作中我们经常听到无数这样的抱怨：公司不好、管理不善、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利…这些是很多人对于工作的理解。
公司给了这么点经费，能做到这样已经不错了…这些是很多员工经常挂在嘴上的话语。
真的是这样吗？
其实，我们应该闭上嘴巴，问自己几个问题：
你在抱怨什么？你为什么会抱怨？你为什么要抱怨？你凭什么要抱怨？你能不能不抱怨？
我们在抱怨中获得了暂时的快感，但是养成抱怨的习惯，会使我们丧失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来，我们与公司格格不入，由怕被“利用”变成不再“有用”，只好被迫离开。
将心比心，你会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗？
如果我们仔细研究那些在职场上取得成功的人，就会发现他们都有一个共同点：他们坚信方法总比困难多，抱怨不如改变；他们总是能安身于困难的环境，乐于迎接工作中的每一次挑战。而那些职场中的失败者，则认为倒霉的事总让自己摊上了，抱怨自己命不好，于是自我放弃。这也是“幸运的人总幸运，倒霉的人总倒霉”的原因所在。
那么我们怎样才能不抱怨？总结来说有下面四个方法。
1、与其抱怨别人，不如改变自己。
房龙说：“当世界抛弃了你，而你又无法改变时，你才有权利抱怨。”不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，一切就会改观。
2、闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。
有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素观察得非常透彻，却无法将工作做好。如果这些人能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中，他们就有可能取得巨大的成就。因为，行动比抱怨有效，抱怨人人都会，行动家却不多见。
3、一流员工解决问题，末流员工抱怨困难。
每一个优秀员工都是解决问题的专家。他们从来都不抱怨遇到的困难，总能想出解决问题的方法。这样的人是一个公司向前发展的动力，老板就像信任自己一样信任他们，将他们委派到最重要的岗位上。平庸的员工正好相反，他们遇到困难时，总是抱怨不已，却忘了去思考解决问题的方法。
4、忠诚，其他一切能力的统帅。
忠诚是一切能力的统帅，它统领着其他能力的发挥。不忠诚的.人才的能力再强，如果他不愿意付出，也不能为企业创造价值；忠诚的人才则拥有着一颗强大的忠诚之心，即使其他能力差一点，也能够创造出巨大的价值。
没有多少人能生来就处于社会上层，更多的人都是从底层奋斗成功的。这个世界没有卑微的工作，只有卑微的心态。暂时的卑微不要紧，只要工作态度不卑微，肯吃苦实干，你必定会有自己的一片天地。
我被读后感给折腾死了篇七
在我这个黄金般的年纪里，我的父母并没有勉强我去做很多要命的事情，比如催婚生子谈对象。只是在刚毕业那会父母希望我回家工作，安安稳稳地做个大学老师，一年两个大假――寒暑假。我的父亲一直认为这样的职业很适合我的性格。闲时看书旅行，一直在父母身边，累了乏了回家有得吃，日后结婚了他们还过来给我带小孩。似乎我真的有一千万吨的理由，要回家工作。但我很了解我的父母，我一直在他们的庇护下成长，他们一直很努力地为我塑造出一个美好的世界，一直不肯放手在父母的呵护下长大，他们的爱会腐蚀了你的拓展能力和意志。当你28岁依然像8岁那样倚在妈怀里的时候，你就会慢慢变成那样的人。你一直被保护，却丧失了保护别人的能力。所以说，环境很重要。作为一个年轻人，如果在这个年龄如果还不去追求，还不去寻找自己想要的东西，而去接受自己不想要的东西的话，你这一辈子活得有什么劲儿！人们看到的你都是暗淡的，脸色都是灰的。
比方说，不要在乎工资是否涨，最在乎的应该是是自己的能力是否提高了，面对低工资，你应该希望像现在的什么对外交流，培训啊，多派我去，什么交流，展会参观，国外行业考察，你该更在乎这些。比方说，最迷人的创业就是做你心目中想做的一件事，这件事或许没有让你赚很多钱，但是赚钱不赚钱不是你的关注点。比方说，学什么专业不重要，我们在专业里得到了什么训练才是最重要的，但是我们在不同的专业得到的训练会有所不同。
有时候我看看身边的许多女孩子，她们都喜欢窝在自己的小地盘里，然后伤春悲秋地耍着自己的小性子。她们都是些心底善良的好姑娘，但在与人交往中总有若干的小问题。其实，个人认同袁岳老师所说的，一个人如果总是呆在自己所处的小地盘里，是会慢慢自我腐化的。太沉浸在自己世界里的人，太自我，往往缺乏去了解人走进别人内心的能力。
我一直觉得，带你的人很重要，因为他们对你的培养模式会影响到你的学习方式。但较为有益的交往取向应该是，用你知识结构中不同的东西去应对不同的人。因为当你拿一点点专业知识到另一个领域里面时，你会很容易获得尊敬。建立和维护社会关系时要注意好你的交往半径。简而言之，我们离我们交往的对象越远越好，这不仅仅是指地理上的，也是指知识上的。因为如果站在对我们的知识形成冲击这个角度，远距离的对象会比近距离的更值得我们去交往。这样除了利于扩展交往半径外，还利于我们在交往中改善自己的品质，使我们在交往中成为一个很受青睐的人。
在一个社会关系中是有很多规则的，这些规则虽然看不见，但却是起作用的。而你在什么地方，就会受到什么地方的规则修理。每个职业行动轨迹中的每一个场合都有情景性的规则。你不进入那个场合，是没有人告诉你这个情境性规则的，别人也想不起要告诉你哪一part.每个场合都有每个场合的规则，这只有实际的情境中才会遇到。而社会资本的大小，很大程度上决定了这个人在社会上影响力的大小。既要认识社会关系广的人，还要从不同渠道认识不同的人。获得一段关系之后还需要与对方保持联系，因为人在没有后续交往的时候，关系就会变淡。
对年轻人而言，应该创造机会去接触这些具备行动型只是的人。他可能是一个非常成功的保险推销员，可能是一个公司的中层经理，也可能是一个很会搞活动的组织者。他们才是我们真正要交往的人，在现实世界中我们要学习的规则是现实的操作性规则，他们的价值比名人要大，名人只是拍张照片寒暄一下就可以了，而有经验的业务人员却能够帮助我们从一张白纸一步步成长到高水平。
袁岳说，年轻时有两样东西很重要，第一是折腾，第二是脸皮厚。而我觉得还有第三样，那边是强大的内心。它提醒你，脱颖而出需要见识，同时跟其他人相比还要看得更深更远。处在压力之下、处在热爱之中，你便会对很多问题的认识都会超过其他人。教你如何接近圈子，加入圈子，组织圈子。教你如何把自己要学到的知识分三类，第一类是知道这个东西好不好。第二类是知道自己能不能，第三类是知道自己懂不懂。因为当你的活动半径越大时，获得社会关系的类型越多，便意味着你应付社会风险的能力越强。作为年轻人先别急着去求同，先存异，会更有利你的成长。认识不同的人，接触不同的观念文化。既丰富了学识，也开拓了气度。趁年轻，有资本，不要害怕被折腾。因为大部分的人才，都是在百般的折腾中茁壮成长起来的。
我被读后感给折腾死了篇八
上次同闺蜜聊天，两个人回忆起高中的时期。
我说：十年前，我怎么都没有想到我会成为一个码字工。
她说：她十年前，就知道自己会当老师，我没有你的勇气，敢闯敢折腾。
时光好像把我们拉回了十年前，那个时候，她一直就说，自己要回学校当老师。
我已经忘记自己说过什么了，唯一记得的就是：我要过一个风风火火的人生，那种一眼望到头的工作，绝对不是我想要的。
后来，闺蜜按部就班，考大学考研考教师。
而我从毕业出来之后，就在折腾自己的道路上越走越远，好像不把自己虐待个遍体鳞伤就不甘心似的。
02。
实习的时候，自己在网上看招聘，主动打电话咨询，然后转车坐2个小时的公交过去面试。
虽然顺利通过了面试，但是因为刚出学校，只有理论没有实战经验，所以薪资很低。
租房子没有经验，租了个天价房子，最后除去房租只剩200块钱。
只能白天上班，晚上摆地摊卖衣服赚伙食费，买菜还得算着钱买。
房子租了2个月后，被人坑了几百块钱水电费。
卖衣服赚着几块钱的毛利，竟然还收了100块钱的假钱，几天就白忙活了，回家看到假钱，真的就直接绝望的哭出来了。
社会就是这点好，每次都以实践的方式教育你，让你想忘都忘不掉，所以只需要一次，你就学乖学精了。
03。
在看似一切都很稳定的`时候，我问自己，三五年后还做这份工作，你愿意吗？
答案是我不愿意，所以我离职了。
选择了自己不擅长的销售，当时只是觉得工作出差挺好玩的。
真正工作时，发现出差真无聊，除了坐车就是坐车，大夏天在外面跑，皮肤黑了几个度。
不过这份工作，也让我体验了很多第一次。
比如第一次一个人坐车，安排出差，约见客户，谈单。
第一次被男人骂哭（从小长着需要被保护的脸，连对我大声说话的男人都没有），而我的老板骂起人来丝毫不考虑我是个女孩子。
p图之亲妈不认识系列。
第一次被集体排斥，第一次意识到除了你亲人，没有人会迁就你，所以你不能任意妄为。
这份工作虽然没有做的很好，但是却成就了一个内心无比强大对自己。以至于后来经常跟同事朋友开玩笑说，我是个百毒不侵的人。
因为在我看来什么被客户骂、同事嚼舌根、领导批评、待遇不公、找工作被拒、网络喷子......比起被那个老板骂，根本不值得一提啊。
04。
再后来我还是在各种折腾的路上前行，三四线城市虐完之后，又跑到一线城市深圳来继续折腾。从零开始做文案，写作，运营公众号等等。
每折腾一次，都要让我男朋友胆战心惊一次。当然我也不能保证自己每次都成功，都能把工作干好，但是我只能保证，每次选择的都不后悔。
我想人生这么短，就应该拼了命的去折腾，想做什么就去做，最后没成功，总比没尝试好。
人生亦是越折腾越勇敢，我最长一份工作干了2年，当时辞职犹豫了很久，担心了很久，害怕自己再也找不到同样的工作。
再到后来，发现我想多了，其实只要愿意勇敢的走出来，就会发现人生还有无限的可能。
这种可能或许是收入，或许是职业，更或许是经历。
所以勇敢做自己，想干什么就大胆去做，嘴巴是别人的，人生是自己的。
使劲用力的把生活折腾出个花来吧。
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我被读后感给折腾死了篇九
不知道多少人知道罗永浩这个名字，他是“老罗英语”的创始人，也是“锤子”手机的开发者，更是个善于“吹牛”的演讲者。有些人喜欢他幽默风趣，闪着人性光辉的插科打诨；也有人对他嗤之以鼻，谓之尖刻土鳖的“野孤禅”。最近读了他的《生命不息，折腾不止》，他“野路子”的成功史，让我体会到：理想主义并不孤独。
作为我们刚步入社会的小年轻，儿时都梦想改变世界。我们努力历经十年寒窗，在千军万马中冲过“独木桥”，走进大学在青春中读书识理，汲取知识，梦想用自己的头脑和双手改变命运，改变世界，一副雄心壮志地走入社会。却慢慢发现生活并不如所幻想那么纯粹，一些世俗的故事和肮脏勾当否定了我们的人生观。我们自认为耿直勇敢、有热情、有能力、有理想就可以成就人生、改变社会，最后竟然错得一塌糊涂。
到了几近而立，发现那些圆滑的人、世俗的人、懂得“做人”的人，似乎在社会中更如鱼得水，他们事业有成，他们拥有财富，而我们，一直坚持耿直、善良、纯粹的梦幻，竟然还一事无成。我们痛苦和彷徨，我们悔悟并改变，为了生活磨圆“棱角”，更加圆滑和世俗，并自我安慰：当年真的是太年轻幼稚，生活教会我们成熟，我们最终还是改变不了世界的。于是我们随波逐流，过得更舒服，却渐渐失去了初心。以长者的姿态，教育那些单纯善良、企图放弃低俗勾当和流氓方式获得成功的年轻人，让他们放弃“理想主义”，放弃“改变世界”。
但是，难道我们真的改变不了世界吗？
我们能！“每一个生命来到世界上，都注定改变世界，这是你的宿命，你别我选择。”老罗如是说，我也这么认为。
每一个渺如尘埃的一生，都注定改变世界。你要不然把世界变得好一点，要不然把世界变得坏一点。如果你走进社会，为了生存、为了名利，屈从权贵、趋炎附势，变成了生活中世俗恶心的一员，你就把社会变得世俗了一点，坏了一点；如果你一生耿直，刚正不阿，没有做任何世俗恶心的事情，没做任何对别人造成伤害的事情，一辈子抱有正直、不屈从、不低头的理想，最终没有成名，没有发财，最后平凡的活着，你这一生也是改变了世界的。因为你的正直和善良，你把世界变得美好了一点点，单纯了一点点。因为你，世界又多了一个好人，多了一个倔强执拗、不屈服“潜规则”的人。这个世界因为你，正在一点点的变好。
改变世界，可能并不激烈，但是却时刻不停。世界选择了你，而你选择，用什么样的方式反馈于它……请坚持做一个“理想主义”吧！相信努力就会有回报；请坚持脱俗的对待生活吧！相信耿直就会更幸福。坚持自己的人生理想不妥协，坚持有良心的做人，坚持光明勇敢的做事，坚持用正义单纯的方式获得成功。不妥协于社会，不趋同于“规则”，你的坚持，让理想主义并不孤独！
我被读后感给折腾死了篇十
上次同闺蜜聊天，两个人回忆起高中的时期。
我说：十年前，我怎么都没有想到我会成为一个码字工。
她说：她十年前，就知道自己会当老师，我没有你的勇气，敢闯敢折腾。
时光好像把我们拉回了十年前，那个时候，她一直就说，自己要回学校当老师。
我已经忘记自己说过什么了，唯一记得的就是：我要过一个风风火火的人生，那种一眼望到头的工作，绝对不是我想要的。
后来，闺蜜按部就班，考大学考研考教师。
而我从毕业出来之后，就在折腾自己的道路上越走越远，好像不把自己虐待个遍体鳞伤就不甘心似的。
02。
实习的时候，自己在网上看招聘，主动打电话咨询，然后转车坐2个小时的公交过去面试。
虽然顺利通过了面试，但是因为刚出学校，只有理论没有实战经验，所以薪资很低。
租房子没有经验，租了个天价房子，最后除去房租只剩200块钱。
只能白天上班，晚上摆地摊卖衣服赚伙食费，买菜还得算着钱买。
房子租了2个月后，被人坑了几百块钱水电费。
卖衣服赚着几块钱的毛利，竟然还收了100块钱的假钱，几天就白忙活了，回家看到假钱，真的就直接绝望的哭出来了。
社会就是这点好，每次都以实践的方式教育你，让你想忘都忘不掉，所以只需要一次，你就学乖学精了。
03。
在看似一切都很稳定的`时候，我问自己，三五年后还做这份工作，你愿意吗？
答案是我不愿意，所以我离职了。
选择了自己不擅长的销售，当时只是觉得工作出差挺好玩的。
真正工作时，发现出差真无聊，除了坐车就是坐车，大夏天在外面跑，皮肤黑了几个度。
不过这份工作，也让我体验了很多第一次。
比如第一次一个人坐车，安排出差，约见客户，谈单。
第一次被男人骂哭（从小长着需要被保护的脸，连对我大声说话的男人都没有），而我的老板骂起人来丝毫不考虑我是个女孩子。
p图之亲妈不认识系列。
第一次被集体排斥，第一次意识到除了你亲人，没有人会迁就你，所以你不能任意妄为。
这份工作虽然没有做的很好，但是却成就了一个内心无比强大对自己。以至于后来经常跟同事朋友开玩笑说，我是个百毒不侵的人。
因为在我看来什么被客户骂、同事嚼舌根、领导批评、待遇不公、找工作被拒、网络喷子......比起被那个老板骂，根本不值得一提啊。
04。
再后来我还是在各种折腾的路上前行，三四线城市虐完之后，又跑到一线城市深圳来继续折腾。从零开始做文案，写作，运营公众号等等。
每折腾一次，都要让我男朋友胆战心惊一次。当然我也不能保证自己每次都成功，都能把工作干好，但是我只能保证，每次选择的都不后悔。
我想人生这么短，就应该拼了命的去折腾，想做什么就去做，最后没成功，总比没尝试好。
人生亦是越折腾越勇敢，我最长一份工作干了2年，当时辞职犹豫了很久，担心了很久，害怕自己再也找不到同样的工作。
再到后来，发现我想多了，其实只要愿意勇敢的走出来，就会发现人生还有无限的可能。
这种可能或许是收入，或许是职业，更或许是经历。
所以勇敢做自己，想干什么就大胆去做，嘴巴是别人的，人生是自己的。
使劲用力的把生活折腾出个花来吧。
我被读后感给折腾死了篇十一
如果问我什么书读了和没读一样，我会毫不犹豫地推荐《谁的青春不迷茫》。除了知道了这个人，以及他那些可以发生在任何人身上努力的例子，我真的没有看出什么。
自从有了《不迷茫》这类书惨痛的经验之后，对于新生名人自我传记之类的书我告诉自己一定要慎买，不要花钱看一遍基本可以预见的故事。所以当去年12月老罗说自己出这本书的`时候我的确犹豫了，经过了一番思想挣扎(还是因为当当网有20元代金券)，还是决定铤而走险(5块钱就当买了饮料)，买了这本书。结果还不错，相比于5元钱的购买力，这本书带给我的思考和启示已经让我十分满意。
这本书是老罗近几年5次大型演讲(包括smartisan的发布会)的文字版，也就是说，你完全不用买这本书，在网上搜视频就可以获取完全一样的信息，并且视频更具有现场表现力。但是正如老罗本人所言，当把这些演讲录入成文字并品读这些文字时，还是会有不一样的感觉。这是文字独特的魅力，通过读这本书我深有体会：听和读是截然不同的感官体验，前者带来最生动的表现，而后者使人深入理解和思考。所以当我读这本书，准确的说是琢磨老罗演讲的内容时，我的确被他传达出的价值观影响到，时而共鸣时而思考时而学习，所以写下这篇读后感，算是一次自我认识与坚定价值的经历。
于我而言，大多数情况我愿意保持善良，可是面对稍稍不善良一下就可以获取更多时，我还是会犹豫。这就是人性在不加以外界限制时的表露，你无法来苛责。有时我深感善良之艰难以及隐约地动摇，我一个人的善良到底对这个庞大的社会有多少贡献?我一次甚至我一人的转变对这个社会又有多大损失?比较的结果就是我一个人太渺小，与其举步维艰的坚守不如随波逐流。这个结果是可以预见并且普遍存在的，它也直接为社会的每况愈下负责。
我明明知道这是不对的呀!可我的意念却日渐衰微奄奄一息。直到我读到这段话：
“每一个生命来到世间，都注定改变世界，别无选择，要么变得好一点，要么变得坏一点。你如果走进社会，为了生存，为了什么不要脸的理由，变成了一个恶心的成年人，社会中的一员，那你就把这个世界变得恶心了一点点;如果你一生刚正不阿，一生耿直，没有做任何恶心的事情，没做对别人有害的事情，一辈子拼了老命勉强把自己身边的几个人照顾好了，把老婆孩子老娘照顾好了，没有成名，没有发财，没有成就伟大的事业，一生正直，然后到了七八十岁梗着脖子去世了，你这一生是不是没有改变世界?你还是改变世界了，你把这个世界变得美好了一点点，因为世界上又多了一个好人。”
我被读后感给折腾死了篇十二
《趁年轻折腾吧》这本书是弟弟推荐给我看的。书写的很随意，也很直接，让我发现了一些没有意识到的问题，见识了看问题不同的视角。原来很多问题，在袁老师这个阅人无数和阅历无限的人眼里是这样的。
第一，人情世故真的重要，真的是用心钻营和维护的。对于这个道理，我现在到也比较认同，但是没有意识到这个问题在走入社会和职场时远比想象中的重要和必要。
第二，兴趣是尝试出来的，而不是想出来的。直到现在，我还曾幻想不知哪天哪个人的一句话或一本书能将我内心深处的兴趣点燃并让我看见。但是看过这本书，我真的意识到了，即使今天很成功的人士，他们也不是一开始就知道自己的兴趣的`，大部分都是干中学找到的，或是干了才知道自己的兴趣。
第三个是扩大自己的视野。创业里面有五件东西。第一件是领导力，第二件是组织力，第三件是寻找一个参照物，第四件是丰富的知识，第五件是沟通力。()大家要成为相对出类拔萃的人，你的目标是一辈子读1000本书。
如果优秀的人会变成平庸的人，很重要的原因就是没有太多的压力，等到压力大的时候，他慢慢就会脱颖而出---压力会让我们某一方面的能力突出的迸发出来。为什么我们会在感觉到某种东西的时候特别有感觉，而这个东西事先说不出来呢？就是因为过去我们只用意识。一个人的品德和威望，不完全是由你本质的人品决定的，实际上，相当一部分是由你的先行投入决定的。
我们不要轻看了手头的活，其实我们今天做的每一件小事，都是可以用与众不同的方法来做的，我们能够借此证明自己的能力。
我被读后感给折腾死了篇十三
这是一本袁岳老师写给大学生和年轻人的书，集结了袁岳老师在大学演讲的许多内容。袁岳老师是零点调查公司创办人，零点是一家调查公司，所以袁岳老师通过大量的数据和自身阅历阐述了现实生活中大学生们如何在大学中学习、实践和成长的诸多方法。内容涵盖面广，实用性强。袁岳老师以实在幽默的语言娓娓道来，是一本年轻人必看的好书。
几年前听过袁岳老师的一次演讲和一次主持，袁岳老师的演讲风格和渊博的知识以及实用的理念深深的影响了我。他是一个实业家，很实干的人。而他所主张的江湖概念也是这样具有实效意义的理念。有一段时间他成为了我的偶像，可是慢慢的随着生活和时间的推移渐渐的淡忘了他，也淡忘了自己内心深处的那份激情和理想。直到前几天再次看到他的书，深处的那种激情再次被掀起。
我们每个人在人生的旅途当中都需要一个或一些导师，导师的作用就是在所走的路上前方或后方有一个知道这条路的人时刻能够给你引导。哪里有坎坷；哪里可以停歇；哪里可以找到资源；哪里该转弯。袁岳老师就是这样的一个人，事实上他已经帮助到了很多的年轻人，同时有很多的在迷茫中的年轻人因为他的许多理念走出了误区。
这本书虽然名字里有折腾的字眼，但我觉得这种折腾是一种务实的折腾。是一种挑战自我挑战未来的倡议。这本书共分成五大章节。很系统，分别从我们年轻人涉世之初的几个关键的层面系统的给出指导。涉世之初的人情世故、职业规划、创业、学习和如何做好自己五个方面。
初涉江湖，人要懂得江湖的规矩。江湖规矩与校园的规矩是两个概念，校园里面是一种单纯的、简朴的学习生活方式。是喂养的模式，同时所学习的大多是历史知识体系。而江湖规矩更多的是潜规则、竞争模式和面对未来的知识体系。所以袁岳老师提出要做一个具备“气、根、用、道”的这样的人。气就是年轻人要有活力要有生机，根就是要抓住问题的本质原则性，用就是要到社会中去学习和运用，道就是规矩，要懂规矩讲规则。袁岳老师还提出了他的交往经验，与各种层面的人不同的人交往的方法。这些都是非常实用的理念。
