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在日常工作和学习中，一个良好的计划可以帮助我们提高效率和质量。制定计划时要考虑到长期和短期的目标，确保计划的连贯性和持续性。请大家注意，以下范文仅供参考，具体的计划内容需要根据个人情况进行调整。
应届毕业生的个人工作计划篇一
学历：中专/技校。
工作地点：广州-增城-新塘。
求职意向：销售代表/客户经理|电话销售|网络销售|客服专员/助理|导购。
续签效率高适应出差。
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。
深沪紧固件有限公司。
工作时间：2016年6月至2016年12月[6个月]。
职位名称：业务员。
教育经历。
206月毕业中专数控技术。
应届毕业生的个人工作计划篇二
学历：中专/技校。
工作地点：广州-增城-新塘。
求职意向：销售代表/客户经理|电话销售|网络销售|客服专员/助理|导购。
续签效率高适应出差。
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)。
深沪紧固件有限公司。
工作时间：年6月至2016年12月[6个月]。
职位名称：业务员。
教育经历。
206月毕业中专数控技术。
应届毕业生的个人工作计划篇三
学历：中专/技校。
工作地点：广州-番禺。
求职意向：营业员/店员|服务员|迎宾/礼仪|销售代表/客户经理|销售助理。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力阳光开朗。
工作经验(工作了10个月，做了3份工作)。
麦当劳。
工作时间：7月至209月[2个月]。
职位名称：服务员。
工作内容：为顾客提供贴心周到的好服务。
穗港欧陆家私有限公司。
工作时间：7月至1月[6个月]。
职位名称：销售顾问。
靓家居。
工作时间：7月至209月[2个月]。
职位名称：销售员。
教育经历。
月毕业广州市土地房产管理职业学校房地产销售。
自我描述。
更多。
应届毕业生的个人工作计划篇四
各位领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出几分钟时间来看我的个人求职信。我叫xx，毕业于广东女子职业中学金融与信息服务专业。
我在中专住了两年，学习知识，技能，生活，生活。我在风暴中渐渐失去了天真单纯，成为了一个有思想有道德有原则有文化的中专学生。在校期间系统学习了基础会计、电算化会计、财务法规与职业道德、算盘、数钱、会计操作、统计原理、市场营销等专业知识。我还获得了20xx—校级“五好学生”、“三等奖学金”、“文明礼仪之星”，并获得了“普通话二级甲等证书”。
我还积极参加学校组织的活动，不仅锻炼了身体，还提高了集体意识和团队意识，取得了一定的成绩。暑假出去打工，更加坚定了自己的拼搏精神。我相信我能做好每一项工作。因为年轻，所以有充沛的工作精力和取之不尽的工作热情。我真诚希望为贵公司的发展做出贡献。即使现在达不到贵公司的要求，我也会以饱满的毅力面对未来！紧张的学习和繁忙的社会工作让我疲惫不堪，但从未动摇过我的信念和追求。最后，希望你能给我一个展示自己的机会，我会尽我所能给你我学到的东西，给你一片蓝天。我不想说我是千里马，我只想觉得你是个好伯乐。
随信附上你的简历，期待你的面试！
我在此交流。
欢迎。
xxx。
x年x月x日。
应届毕业生的个人工作计划篇五
尊敬的公司领导：
您好！
我叫xxx，男，21岁，甘肃兰州人。他将于我于年月日至年月日在xxx公司工作，主要从事矿山地质录井、岩心鉴定、cad矿图加工制作、地质调查和矿山测量等工作。是我在学校学习的应用；在学校的各种实践让我想得更仔细，能吃苦，能接受挑战；现场施工管理大大提高了我的团队管理能力。
在用于矿山地质录井、地质调查、矿山测量时，需要通过大量的野外实践来保证工作质量，学校正在为我们搭建这样的平台。学校非常重视岩心识别、矿山地质录井、地质调查、矿山测量，要求每个学生掌握这些基本技能。我们的专业课程包括：普通地质学、矿物岩石学、测量学、古生物、地质历史地层学、构造地质学、矿山地质学、沉积岩与沉积相、水文地质学、环境地质学、矿床学、矿产图学等。
有相关实习经验，能快速适应繁琐枯燥的工作。实习经历让我不再像刚走出象牙塔的学生一样对自己的工作抱有不切实际的幻想。相反，我会更满足于自己的职责，去做相对繁琐无聊的日常工作。
尊敬的公司领导，在看到贵公司的招聘信息后，我非常希望得到这个职位。但我也知道，我目前的学生身份可能是阻止我的最大障碍。只是一个美好的愿望。无论如何，我可以接受你的约会。
我在此交流。
敬礼！
20xx年xx月xx日。
应届毕业生的个人工作计划篇六
尊敬的雇主领导：
您好！感谢大家看了我的自荐资料和航海，感谢大家的帮助！作为一名即将毕业的中学生，我真诚地希望与贵单位的同事们携手共进，扬帆远航，共创辉煌的生活和事业。
我叫张骞，每天阳光明媚热闹的时候，我都会微笑着面对生活；自信乐观，我会努力把每件事都做好；我懂得与人合作；有责任心，不屈不挠，相信自己能做好本职工作！
在校期间，我努力学习，本着学习是锻炼个人能力的主要事情的思想，经常参加学习后在学校举办的各种活动。我有很强的自我意识，从来没有无故旷课早退。我从入学开始就担任体育委员和卫生委员，具有良好的独立工作能力和解决问题的独特能力。
在校期间获得文明学生、计算机中级证书等。在工作中，我很努力，有很强的吃苦耐劳精神，做事一丝不苟，绝对服从上级的安排。我真诚地希望在贵组织中充分发挥我的优势，贡献我所有的知识……我相信，在您的领导和同事的指导和帮助下，我将能够在贵组织中表现出色！
千里马因为伯乐而驰骋沙场。我需要你的欣赏和认可。我可能不是最好的，但我相信我是最合适的。祝贵公司事业蒸蒸日上！希望各位领导能考虑我，热切期待您的回复！
应届毕业生的个人工作计划篇七
时间匆匆进入了六月，很快就到了应届毕业生们找工作的时段。大家都知道，找工作前一定要准备好一份个人简历表，那么，应届毕业生个人简历表怎么制作呢？在制作求职简历时应该注意哪些事项呢？大家不用担心，以下提供一份个人简历表模板，各位不妨予以参考。
应届毕业生的个人工作计划篇八
毕业与就业是人生道路另一个开始，在人生历程上重要性和上大学同等重要。就业工作也是学生工作的重要组成部分，多年来一直深受学校和学院领导的高度重视。为了更好地为我院20xx届毕业生就业提供服务，提高就业质量，继续保持高就业率，以改革为动力，创新就业指导形式，不断开辟就业工作的新渠道，建立学生就业工作的优化机制，努力达到学生满意、家长满意、企业满意、社会满意的新局面。
指导思想：立足于政治经济大环境的影响，着眼于局部环境的变化，把握机遇，摆脱困境。着重培养我院学生就业核心竞争力，创造良好就业环境，进一步提升毕业生的就业层次和就业质量。特制定我院20xx届毕业生就业工作计划。
20xx年9月：
1、召开就业动员大会。
2、成立我院毕业生就业工作领导小组。经过长期收集报纸杂志信息等，预测今年今年就业情况将于去年有所变化。做好职责分工，确保就业相关工作落实到个人，有协同有独立。
3、开设就业指导讲座，做好我院20xx届毕业生职业生涯规划的辅导工作，使学生了解自我与社会，充分做好就业前的准备。
4、打印毕业生成绩单(自荐信)。
20xx年10月：
2、与各相关用人单位联系，同时对我院所有20xx届毕业生进一步进行就业指导。
3、及时发放《毕业生推荐表》，填写毕业生鉴定。
4、如果条件允许，派相关教师考察调研相关用人单位。20xx年11月：
1、联系用人单位到学院招聘，即时发布招聘信息。
2、关注其他院校机械类就业情况，做预测分析，为下。
一步工作做准备。
3、对20xx届毕业生进行毕业生质量追踪调查及就业市场反馈调查，不良情况及时更正，良好情况趁热打铁。
20xx年12月：
1、协助组织我院毕业生参加就业洽谈会。
2、接待到我院招聘毕业生的用人单位，并组织相关的专场招聘会。
3、根据收集的情报，查漏补缺，主动联系就业单位来我校招聘。
4、发挥辅导员对毕业生知根知底情况等优势，实行由单位选拔，辅导员推荐制度。
20xx年1月：
1、组织填写就业信息。
2、通过网络平台、电子邮箱、邮局等发送毕业生就业推荐函，做好毕业生就业指导与就业服务工作。
20xx年3-7月：
1、办理学生派遣工作，整理毕业生档案(填写毕业生登记表、组织体检、填写、毕业考试、打印毕业生成绩单)。
2、催缴欠款学生学费和协助资助秘书办理贷款毕业生提前还款工作。
3、举办毕业典礼，发放毕业证、学位证，报到证组织毕业生离校。
4、办理我院20xx届毕业生党员档案邮寄。
5、文明离校。
应届毕业生的个人工作计划篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
会计监督职能越来越重要，会计不仅仅是记记帐，开开凭证，而已经成为经济管理活动的一部分。你是否在找正准备撰写“会计应届毕业生工作计划”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
一、指导思想和工作重点。
(一)指导思想。
以十六大精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院2014年总体工作思路，在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标.
(二)工作重点。
1、教学管理工作。
2、专业建设特别是课程建设工作。
3、加强各项规章制度建设。
4、师资队伍建设工作。
6、学生管理工作。
二、加强常规教学管理，完成各项常规教学任务。
完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好，但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持计划，规划的规范性，制度性，减少弹性;同时，加强教学管理工作中检查，督促的经常性，持续性，有效性。
1、要求各任课教师根据所任教课程的特点，认真完成好各教学环节，做好课前，课中和课后的各项相关工作。
2、吸取迎评工作中的经验教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作.齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键，我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立，健全工作.如理论教学中的教学大纲，考试大纲，教学档案，教案，教学日志，听课记录，点名册，作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲，实践教学任务书，计划书，审批表，总结，实习/实训报告(含报告批改记录，报告成绩)，实习/实训指导记录等都要建立健全，并在教学检查和期末评定中作为考核项目。
3、各任课教师应在遵循教学规律，坚持教学原则的前提下，围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点，做到因材施教，实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科。
三、加强专业建设，突出课程建设。
1、办学模式的探索。
财务会计专业已经有了四届毕业生，在办学上有了一些成熟的经验，力争在2014年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业，目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式，我们应在此领域抓紧探索，尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索，积累了一些经验，今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出鲜明的专业特色.
2、2021年上半年做人才需求状况调查，论证涉外会计，金融与保险，房地产经营与管理三个专业设置的必要性，可行性，并通过人才需求状况调查，对投资理财专业人才培养目标定位，素质能力结构和教学计划等进行调整与修订。
根据我镇的具体情况，结合县教育局计财科对财务管理的各项要求，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的资金来改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学广大师生服务。
一、认真抓好以下常规工作：
1、根据教育局关于下达的2012年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保教学正常运作。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。学年末向全镇教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、协同全体老师搞好贫困寄宿生救助工作。
5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经各完小校长、及经办人签字后方能验收，大额单据须经中心学校校长签字审批。
7、及时完成养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老教师的安抚工作。
8、认真执行《寻甸县财政局国有资产管理办法》，做好财产清理及加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
9、按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
10、完成领导临时交办的其他工作。
二、加强规范资金管理。
1、结合实际情况，进行业务核算，做好会计工作。
2、做好本职工作，处理好同事关系.
3、按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事。
总之，在新的学年里，我会提高自身业务操作能力，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为学校的健康发展而做出更大的贡献。
一、工作目标。
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
二、认真抓好常规工作。
(一)财务工作：
1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。
4、要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
三、抓住重点力求创新。
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。
四、财务工作安排。
1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。
对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。
3、配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。
五、具体措施。
1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。
2、认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。
3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。
4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。
6、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
7、经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务质量。
一、树立正确服务思想：
根据阳谷县教育局计财科2021年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。
二、认真抓好以下常规工作：
1、根据阳谷县财政局、教育局关于下达的2012年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。
5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
及经办人签字后方能验收。
7、及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老教师的照相工作。
8、认真执行《阳谷县财政局国有资产管理办法》，配合财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
9、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
10、完成领导临时交办的其他工作。
总之，在新的学期里，我会提高自身业务操作能力，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为学校的健康发展而做出更大的贡献。
一、毕业实习的性质和目的。
毕业实习是财务管理专业实践性的教学环节，是培养学生综合运用所学理论知识和解决实际问题能力的基本训练，对于全面提高学生的综合素质和实际业务能力具有重要意义。毕业实习的目的是：
1.通过实习，较全面、深入地了解会计核算和财务管理工作的意义，熟悉现行会计、财务管理制度和实务操作技能，使学生对会计工作和财务管理工作实践有一个较全面的感性认识。
2.通过实习，使学生进一步消化和深化已学到的专业理论知识。同时通过实践环节，检查学生对所学理论知识的理解程度、掌握程度和应用能力。
3.通过实习，培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。
4.通过实习，培养学生理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。
二、毕业实习的基本要求。
实习期间，学生应以实习单位为课堂，以实习单位中具有丰富实践经验的管理人员为教员，认真搞好毕业实习，使其真正收到实效。为此，必须做到：
1.严格按照实习规定的要求进行实习，不得提前结束实习，也不准随意延长实习时间。要遵守实习单位的劳动纪律和其他各项规章制度，与实习带教师傅和实习单位搞好关系。
2.虚心。
学习。
会计核算的方法、财务管理的技巧以及其他企业管理知识，勤奋探索实践工作经验。尊重实践经验，尊重管理人员，虚心听取讲解，认真做好实习日记，认真撰写实习报告。
3.对在实习中悉知的商业秘密保密。借阅实习单位提供的各类资料，必须按有关规定妥善保管，完整归还。
4.系统收集和全面掌握毕业论文(设计)的有关数据资料。要深入调查毕业论文(设计)的背景情况，系统查阅论文(设计)有关的文献资料;熟悉毕业论文(设计)的研究思路、技术途径、方法步骤和实际管理中的有关研究成果。
根据本人的实际情况自主联系，若学生自主联系难度较大，由系负责统一安排。
在学生实习期间，指导教师应当定期或不定期地对学生的实习情况进行检查。检查可以采用与实习单位指导教师通讯联系、实地走访实习单位等方式。实习检查的主要内容包括：实习生劳动纪律的遵守情况;实习生工作的主动性;实习生在实习过程中论文资料的收集情况等等。指导教师对学生实习的检查应当有书面记录;评定实习成绩时应充分考虑检查结果。
应届毕业生的个人工作计划篇十
根据《教育部关于做好20xx年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》([20xx]15号)，结合省教育厅就业工作安排及我院毕业生实际情况，经研究决定自20xx年10月份起在全院开展20xx届毕业生就业指导及推荐服务工作。
一、基本情况。
我院20xx届毕业生共有2523名，其中，陶瓷学院292人、数字艺术系359人、环境艺术系393人、服装工程系332人、机电工程系387人、电子信息系338人、经济管理系422人。
二、工作目标。
本年度就业工作主要围绕“智慧就业”的工作目标，通过引进新版大学生就业信息化平台及手机版就业app软件，提高就业指导推荐的针对性和有效性;通过“就业指导服务月”活动，开展多种形式的就业指导及招聘活动，切实提高就业率与就业质量，提升毕业生就业满意度，开创我校就业创业工作的新局面。
实现20xx届毕业生初次就业率(截止20xx年9月1日)达90%以上。毕业生年终就业率(截止20xx年12月31日)达98%以上，就业满意度在90%以上，确保我校毕业生就业率及满意度在全省高职院校中处于领先地位。
三、工作安排。
(一)引进江苏省招就中心开发的新版大学生就业信息化平台，提升我院就业平台的信息化水平，实现“智慧就业”。
通过该平台，企业可以进行招聘会展位预定、宣讲会申请、招聘公告、职位发布、应聘学生信息查询等操作;大学生可以及时了解职位推荐、招聘会、宣讲会等信息，轻松享受咨询预约、讲座预约、职业测试、职业辅导等服务;高校则可以通过全省信息化平台的建设实现互通信息、资源共享。
(二)以“就业指导服务月”为主要指导活动方式，院系联动，合理安排，抓好各项就业创业指导活动的落实，确保就业创业指导的有效性。
根据毕业生就业工作日程安排，学院计划在20xx年10月-12月开展20xx届毕业生“就业指导服务月”活动，本次活动由学工处组织，各系制定分系“就业指导服务月方案”，安排专人负责，并将方案报学工处备案。
针对部分毕业生自我定位模糊、职业取向不明、择业手段单一、缺乏市场和竞争意识的问题，学院将邀请人社部门领导、企业人力资源经理及专家以专题讲座、报告会、座谈会等形式，通过职业常识、就业准备、择业技巧、创业指导和市场体验等几个方面对学生加以指导，通过组织参加各种招聘会的形式鼓励学生进行就业实践。
以申报大学生创业园项目为抓手，组织举办各种创业指导活动，选派有创业技能及经验的专业教师、创业指导专家组成创业指导团队，有针对性地进行创业指导帮扶，加强就业创业指导课程建设，努力探索适合我院实际情况的就业创业指导新路子。
各系全面组织就业准备、就业派遣及各项毕业流程操作的培训与指导等活动，使每位毕业生明确就业各环节的操作程序。具体安排见附件1。
(三)积极和各地人社部门合作、外出联络用人企业，努力提升岗位数量和质量，搭建毕业生和用人单位交流的平台。
1、举办学院大型招聘会。
积极组织参加“江苏省百校联动就业活动”，及时上报方案。本学期学院继续与省招就中心招聘服务部及常熟、张家港、宜兴、昆山、锡山等人才市场合作组织百校联动就业活动，时间为11月18日(周三)。拟邀请单位250家左右，要求覆盖专业面广，岗位数量多，质量高，吸引力大，同时要有一定比例的外省市单位参加，以满足毕业生的不同就业需求。
2、依托“宜兴市人力资源市场”举办专场招聘活动。
宜兴市人力资源市场11-12月举办针对我院毕业生的专场招聘活动，通过宜兴市人社局组织挑选适合我院毕业生的企业入场招聘，提供更多高质量的岗位，并对我院毕业生在就业过程中可能遇到的政策和法律问题进行及时指导。
3、专场招聘会。
根据不同专业学生的离校时间，12月2日经济管理系、电子信息系、服装工程系和机电工程系合办专场招聘会，12月23日环境艺术系、数字艺术系、陶瓷学院合办专场招聘会，学工处将配合做好相关工作，力求使每个专业毕业生都有对口岗位可以挑选，以提高毕业生的就业满意度。
4、顶岗实习推荐。
各系要根据教务处的要求做好毕业生离校进行顶岗实习的相关工作，组织有关校企合作单位来校挑选一定数量顶岗实习毕业生，加强对毕业生的跟踪指导与服务。
5、关注就业困难毕业生的就业指导与服务工作。各系要建立就业困难群体毕业生帮扶档案，院系就业领导小组专门负责，会同学工处加强沟通与指导，保证家庭困难毕业生不失业，就业有障碍学生能就业，加强跟踪指导，提高他们就业质量。
(四)做好就业跟踪服务和调查。
从毕业生离校就业实习的表现看，3-6个月内是离职的高发期，所以毕业生实行跟踪指导服务很有必要。
一是建立毕业生就业月报、周报及日报制度，各系辅导员、毕业班班主任要用好就业信息化平台，随时了解每位毕业生的就业情况，掌握其工作动态，做好跟踪指导服务工作并及时上报。
二是定时组织赴企业走访毕业生，学工处将会同相关院系对重点就业单位进行走访工作，主要对毕业生的实习就业情况进行了解，帮助解决困难，同时也可了解企业用人需求并进行反馈。
三是做好未就业学生的统计工作，及时把最新的就业岗位信息传达给每一位未就业学生。
四是做好毕业生的信息统计(含邮件及联系方式)工作，为麦可思公司对毕业生毕业半年后的调查提前做好准备。
根据教育部及省教育厅要求，20xx年底前学院必须完成本校首次毕业生就业质量年度报告编制发布工作。学院将会同麦可思公司对20xx届毕业生的就业情况进行调查分析。
四、有关要求。
1、各系要高度重视20xx届毕业生就业工作，成立以系书记、主任为组长的系就业工作领导小组，结合本系的实际情况合理安排、布置并制定毕业生就业工作方案。
2、各系要对照年初签订的《就业工作目标责任状》落实本系的就业工作，学院将结合省教育厅就业工作检查的相关要求和院系考核细则、考核各系就业工作的组织落实情况。
3、各系要根据学院就业工作的总体安排，开展好本系就业工作的相关活动，及时做好宣传报道工作，营造良好的就业氛围，并做好资料的收集、统计、汇总工作。
