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学习是一种持续发展的过程，我们应该保持不断追求进步的态度。如何处理好人际关系，建立良好的人际网络，使自己的生活更加美满和幸福？掌握一些总结技巧和写作方法对于写好总结很有帮助。
教师节对讲话稿篇一
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！今天真的是一个特别而喜庆的日子——会宁县庆祝第32个教师节会议隆重召开了，对我们八位如东老师来说，更是一个永生难忘的日子，今年的教师节在我们的第二个故乡——会宁度过了。
回想两年前，第一批到会宁教育交流的如东教师带着家乡领导嘱托奔赴会宁，转眼间，我们第二批如东教师来会宁也有半年了。在这半年中我们送教下乡收获了感动和震撼；我们参加优质课评比收获了尊重与欣喜；我们上公开课作讲座收获了挑战与快乐；与会宁领导和老师交流收获了坦诚与友谊。种种收获让我们感觉到我们到会宁来进行教育交流，我们是幸福的，在会宁的经历是我们人生旅途中一笔重大的财富。在这半年中，我们也经历了一些困难，这些困难使我们重新认识了自我、发掘了自我、实现了自我、重塑了自我，会宁“三苦两乐”的教育精神慢慢地渗透到我们的血液里，与如东“四个特别”的教育精神溶为一体。
今天在这儿，会宁县委县政府县教育局在这样的一个场合授予我们这样的荣誉，我们感到无上的光荣和莫大的幸福。这种荣誉是对我们这八位第二批教育交流的如东教师工作的肯定，更是一种鼓励和鞭策。我们要以更饱满的热情、更严谨的态度、更敬业的精神投入到教育交流的工作中去，来回报会宁县委县政府和教育局各级领导对我们的厚爱。
各位领导、各位老师，我们如东八位同志人来会宁了，我们的心也来会宁了，我们心怀着对会宁学子的喜爱，我们心怀着对会宁教育的热爱，在两年内我们一定通过努力，用我们的青春，为会宁的金色教育增添更辉煌的色彩。
有人说，一个致力于创造明天的行动是有希望的行动，一个着眼于开拓未来的事业是前途无量的事业。如东和会宁的教育交流正是一个致力于创造明天的行动，一个着眼于开拓未来的事业，她必将是充满希望的、前途无量的。我们相信通过我们共同的努力必将实现两县教育的双赢，如东会宁的教育交流合作必将成为全国东西部交流合作的典范！
各位领导、各位老师，最后，请允许我代表如东的八位老师，向一直关心爱护着我们并给予我们无私帮助的各位领导和老师真诚地道一声：“谢谢”，向会宁所有教育战线的同仁说声：“教师节快乐”。祝各位领导各位老师身体健康，工作顺利！
教师节对讲话稿篇二
尊敬的各位领导、各位老师：
你们好！
在这秋高气爽的时节，我们迎来了第38个教师节。此时此刻，请允许我代表全校一千余名学生向我们敬爱的老师表示最由衷的感激和最真挚的祝福：老师，你们辛苦了！
多少朵含苞欲放的花朵在你们的手中欣然绽放，多少颗枝零叶乱的小树在你们的剪裁下茁壮成长。不求回报是你们奉献精神的代名词，默默无闻是你们敬业爱业的真实写照。
有人说：父母之爱，让我们感受到养育的艰辛；朋友之爱，让我们体会到互助的温暖。在这里我要说：教师之爱，让我们享受到了不求回报无私关爱的博大！
老师！
您是烛光，照亮了每一个学生的心灵，指明了前进的道路；您是雨水，浇灌着株株幼苗；
您是马达，推动着每一个学生前进。
亲爱的同学们，让我们把对老师深深的爱，化作实际行动，尊重老师的劳动，认真上好每天的每一堂课，以优异的成绩，作为送给老师最好的礼物吧！
最后，祝您节日快乐！身体健康！幸福平安！
教师节对讲话稿篇三
亲爱的老师们：
大家好！
彩菊献祥瑞，香桂送祝福！20xx年9月10日，我们迎来了自己的第xx个光荣的节日――教师节。在此，xx向全校教师致以最诚挚的祝贺，祝您节日快乐！
喜看今朝：千帆竞发，百舸争流！沐浴着教改的春风，我们积极学习先进教学理念，勤练教学基本功，在教学教研实践活动中改革创新，奋勇争先，披星戴月，呕心沥血，把教学升级为艺术，把职业定义为事业，爱校如家，爱生如子，只为办出让孩子成材，让家长放心，让社会满意的教育，我们用崇高的师德，精湛的教技，完塑高大的师形和伟大的师魂。我们就是照耀时代的熠熠生辉的群星！
展望未来：初心如磐同日月，使命不改共春秋！中华复兴，教育梦圆，责之所在，任之必当。我们“柔肩担道义，妙手著文章”；我们“泪烛一星明，点亮万盏灯”；我们“春蚕吐丝尽，唤醒彩蝶纷”……天底下最崇高的事业，将我们的平凡演绎成卓越，将平淡酝酿成精彩，祖国的腾飞和人类的进步早已签约我们的初心和使命，擘画的教育蓝图将在我们的教鞭下延展，老师们：雄关漫道待君越，云帆沧海竞风流！
老师们，在这个美好的节日里，再次祝您身体健康！工作顺利！阖家幸福！节日快乐！
教师节对讲话稿篇四
亲爱的老师、同学们：
大家好！
九月是一个属于教师的季节。明天，就是第38个教师节。在此，我先向每一位老师致以最诚挚的节日问候！祝愿你们身心健康，工作顺利，阖家幸福，教师节快乐！
教师节——这是一个令人激动而神圣的日子，因为教师节不仅仅赞美教师，更重要的是，她在讴歌一种灿烂的、塑造灵魂的职业。
教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品；教师不是伟人，但教师的身上凝聚着学生滚烫的目光。教师职业是崇高的，教师职业是无价的。有人把教师比做红烛，燃烧着自己，明亮了别人，甘作人梯，呕心沥血，献身教育，他们在各自的岗位上默默奉献着智慧和年华，培养造就出一代又一代国家栋梁和社会主义接班人。
同学们，师恩难忘，难忘师恩，在教师节来临之际，让我们为老师们送上自己内心深处最真诚的祝福吧，可以是一句简简单单的话语，可以是自己亲手制作的教师节卡片，也可以是良好的表现。
拥有一颗感恩的心，我们会懂得去关心他人；拥有一颗感恩的心，我们就会拥有快乐，拥有幸福。相信同学们多姿多彩的想法，可以为这个特殊的节日增添更绚丽的色彩！
现在请同学们看着你们的老师，跟我一起大声喊出来：老师，您辛苦了！老师，教师节快乐！希望同学们明天遇到老师时，除了向老师问好，还要说一句“老师，教师节快乐！”
教师节对讲话稿篇五
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的教师节讲话稿，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导、各位同仁：
在教师节来临之际，县里在这里隆重召开全县教育工作大会，部署长丰教育发展大计，作为长丰一中新任校长，既信心倍增，又深感到压力巨大。下面我从四个方面汇报我们的今后工作：
首先，领导班子成员以身作则，率先垂范，团结协作，保证工作时间，保持工作激情，鼓舞教师信心，做到按岗选人，职责分明，人人有事做，事事有人管，制定班子成员工作目标，作出每个部门承诺，让教师监督，建立良好的管理和监督机制，确保学校各项工作有条不紊的进行，进一步完善领导班子值班制度和落实学科领导组听课制度，值班领导每天对所有班级上课情况进行检查记录，杜绝教师上课迟到、早退、私自调课等现象。二是规范教学常规检查评比制度。具体有：随时检查、抽查教师备课、作业批改、辅导情况；组织好各年级月考及每次考试的质量分析，每次考试均实行网上阅卷，每次考试均认真进行评比和分析，点评到人，点评到学科，表彰先进，鞭策后进；每学期开展不少于两次的评教活动，对班主任管理和科任教师的教育教学进行学生问卷调查和反馈。三是全面实行量化考核，建立科学合理的评价体系。让学校从教学常规、工作考勤、晚自习出勤、班主任及班级工作评比等方面建立一套完整科学的评价体系。实行教师每周缺课、缺勤公示制度、班主任每月量化评比制，月考分析评比制等。做到向过程要质量，向管理要成绩，实现学校管理的精细化、规范化、科学化。
我们在推进有效课堂建设探索的基础上，分年级把一线教师选派到全国高效课堂品牌学校--山东昌乐二中进行轮训，让广大教师切实体会到实现高效课堂对学生成长的真正意义，直观地感受到了高效课堂究竟是怎样实施的'，促使广大教师真正转变教学观念，改进教学方法，为此我们制定了《长丰一中高效课堂教学模式》，学校各学科听课组按照这一模式对教师上课情况进行评定，许多教师在学习培训后已经主动按照“271”课堂模式组织教学，调动起了实施高效课堂的自觉性和积极性。今年我们又邀请山东昌乐二中专家来我校进行班级小组建设和自主量化管理培训，制定了《长丰一中班级自主管理量化参考方案》，将班级学生按6—8人均衡组成一个学习小组，从纪律常规、课堂学习表现、学习与作业考试、卫生常规、升旗式、两操以及其他加分几个方面由班委、课代表、任课教师和班主任根据细则对各学习小组实行加减分方法进行评定的一种管理模式。学校为每个班级都制作了一个“长丰一中班级小组量化公示表”牌，由学生自己每周在班级对上周评比结果进行公示，大大调动了学生自我约束和管理的自觉性以及参与班级工作、学习的积极性和主动性。
我们在加强和改进教学管理的同时，继续抓好学校的两大主体——即师德师风建设和学生养成教育，在广大教师中进一步树立“校荣我荣，校衰我耻”的思想观念，进一步营造“静心教书，潜心育人”的良好风气，进一步形成“爱岗敬业，关爱学生”的教师文化。抓好学生的日常生活习惯、行为习惯和学习习惯的养成。利用主题班会、升旗仪式、军训、开学典礼、大课间、午间静校、课外活动和晚自习时间加强学生的养成教育，时刻督促学生形成良好的习惯。每周一升旗仪式上政教处公布上一周卫生创建、班级纪律、两操活动等方面的评比结果，每两周在两个校区都要举行一次班主任例会，对前一段工作及时总结，对当前工作进行评价，对下一步工作作出部署。根据各个阶段的中心工作要求，开展系列性的主题教育活动，每学年都要举办一次田径运动会和一届校园科技文化艺术节。这些活动既有利于学生的身心健康，又培养了学生乐观向上的精神面貌。校团委在青年团员中开展了丰富多彩的主题教育活动积极开展学生志愿者活动。这些志愿者不仅每天负责校园卫生、课间操等的检查，而且每当学校有大型活动时，这些志愿者更是发挥着无可替代的作用。重视育人环境建设，利用校刊《心窗》杂志、宣传栏和黑板报进行宣传教育，做好校园和室内外环境布置，为学生创设文明向上的学习环境。净化、美化校园内每一栋建筑、每一片绿地、每一处景点、每一个角落，为学生成长营造健康向上的校园文化氛围。
在县委、县政府的高度重视下，在县教体局的正确领导下，办好长丰一中已经成为我校全体教职员工的坚定信念和全县人民的共识，也是留住基础教育优质生源、打造全省教育强县，促进县城可持续发展的基本保障。为此，我们从本学年开始逐步推行“三项制度”，即双向选聘制、过程奖励制、教学退出机制。
尊敬的各位领导，各位同仁，在肯定成绩的同时，我们也清醒意识到学校事业发展、教育教学改革中还有不少问题和困惑，我们将冷静思考，群策群力，不敢有丝毫懈怠地逐步改进我们的工作。
发展才是硬道理，改革才有新出路，我们将以务实的思想作风和工作态度，坚持改革方向，尽心竭力，狠抓内涵发展。使学校管理走上科学化、规范化的道路，努力开创新长丰一中发展的新局面!
谢谢大家！
教师节对讲话稿篇六
各位老师、同学们：
我们迎来了第xx个教师节。在此，我谨代表学院董事会、党政，向为学院建设和发展辛勤付出的全体教职员工致以诚挚的问候和良好的祝愿！向关心、支持、参与学院教学改革的外聘教师表示衷心的感谢和良好的祝福！
提高教育教学质量，教师非常关键，只有高水平的教师，才有高质量的教育。学院创办以来，努力实践科学发展观，创新办学理念，创新人才培养模式，创新体制机制，师资队伍建设不断加强，教育教学质量稳步提高，校园建设得到逐步完善，校园面貌焕然一新，办学声誉不断提升，学院呈现出良好的发展势头。学院所取得的办学成效，是全院教职员工团结奋进、开拓创新、辛勤和汗水浇灌的结果。在此，我向学院全员深深的道一声，感谢你们的卓越贡献！
各位老师、同学们，今年党和国家将首次召开全国教师工作会议，充分体现了党和国家尊师重教，这将给我们广大教师极大的鼓舞和鞭策，我们要借此东风，继续发扬求真务实的精神，坚持以改革创新为动力，以提高教育教学质量为中心，全面提升综合办学实力。通过深入开展的教师节活动，我们要大力宣传优秀教师的先进事迹，进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重教师的良好氛围，努力实施“师德建设工程”，不断提高自身综合素质和业务能力，切实增强教书育人的责任感和使命感。教师要以自己的人格和学识魅力教育感染学生，做学生健康成才的指导者和引路人。
要进一步推进人才强校战略，学院将通过人性化管理，实施“安居工程”，加强人文关怀，强化政策引导等吸引人才、留住人才；进一步建立和完善激励机制、考评机制和社会保障制度等，为广大教职员工创造良好的生活和工作环境；努力构建数量适中、结构合理、素质优良、满足人才培养需要的师资队伍，为实现学院“三步走”的宏伟发展战略目标而共同努力奋斗！
最后，祝全院广大教职员工节日快乐、工作愉快、阖家幸福、万事如意！
教师节对讲话稿篇七
亲爱的同学们，尊敬的老师们：
在这金风送爽、丹桂飘香的美好时节，我们又迎来了。
在此我提议让我们全体同学以最热烈的掌声向我们敬爱的老师表示我们最诚挚的祝福！
同学们，不知道大家想过没有，在我们国家，有千千万万的劳动者在为了人类的富强和幸福在辛勤地工作，为什么教师会有一个特殊的节日？不是因为她的伟大，也不是因为她的神圣。而是因为我们每一个人在成长的起始甚至终身无不是因为老师的培养而健康成长。老师是我们成人的牵引者，老师是我们获取知识的引导者。人类之所以能够不断进步、薪火相传，教师功不可没。古人云：“师者，所以传道授业解惑也。”同学们从小就应该明白，尊师重教是一个民族走向辉煌的重要基础。
我们元一名城小学自20xx年建成以来，短短六年，从一所办学条件较差、师资力量薄弱的学校，发展到今天成为拥有60余名教职工，1200多名在校学生的合肥市素质教育示范学校，除了社会的广泛支持，更多的是我们已退休和今天还在职的广大教师团结拼搏、不辞劳苦的结果。今天，我们能够生活、学习在一个环境优雅、师生和谐的校园里，应该心怀感恩，倍加努力。
同学们，尊敬老师，首先要从文明礼貌做起，自觉遵守纪律，自觉关心他人，自觉学习文化，养成良好的行为习惯。以我们的幸福成长来回报我们敬爱的老师！
生命之花的绽放是绚丽的，生命之果的采摘是幸福的。老师们，让我们继续努力，不负社会对我们的期望，用睿智和责任共同铸就元一名城小学更辉煌的明天！
教师节对讲话稿篇八
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们：
大家好！
秋风送爽佳节临，红花硕果暖人心。
景色满园关不住，桃林正逢又一春！
在这个硕果累累、丹桂飘香的九月，我们迎来了第37个教师节。在此我首先祝愿工作在草碾乡教育第一线的全体教师节日快乐；向一直关心、支持草碾乡教育事业发展的乡党委政府、表示衷心的感谢和崇高的敬意！
从1985年第一个教师节至今，二十多年的时光匆匆而过。今天——我们全乡教师再此欢聚一堂、共同庆祝这个属于我们自己的节日。在这幸福的时刻，让我感受到了作为一名人民教师的艰辛，一腔热血、两袖清风、三尺讲台、四季耕耘。这就是对人民教师的真实写照。我不是诗人。不能用漂亮的诗句歌颂我们的事业，我不是学者，不能用深邃的思想思考我们的价值，我更不是歌手不能用动听的歌喉歌咏我们的岗位。然而，作为教育界的晚辈我，今天在这里我要郑重的说：“人民教师是太阳底下最光辉的职业，人民教师无尚光荣。”
我们大家都知道，振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。从我踏上教坛的第一天起，我们就无悔地坚守着教书育人这方沃土，与日月同行，与课本相伴；我们把热情与梦想、创新与开拓奉献给祖国和人民，奉献给滋养我们的这方热土、纯朴可爱的孩子。用自己的青春和热血谱写了一曲曲奉献之歌。天空辽阔，任我们尽情播洒智慧的阳光；沃野坦荡，任我们翻动知识的犁铧。我们放飞梦想，绝不辜负领导的殷切期望；我们辛勤耕耘，必将收获山乡的桃李芬芳！
今日训练雏鹰，明天展翅翱翔。我们既然选择了这个职业，就要静下心来，心无旁骛，为下一代负责，为家乡负责，为民族的未来负责。尽管外面的世界很精彩，但这里的舞台更宽广，意义更崇高。三尺讲台上，心灵的快乐令人回味，精神的享受无与伦比。小小教室里，我们勇创教育佳绩，实现人生价值。因此，我们始终坚守着自己的课堂，专心写好每一个教案，细心上好每一节课，耐心辅导每一个学生。春天，我们播下饱满的种子；秋天，我们收获一片金黄。平凡的耕耘同样可以创造事业的辉煌，我们将用更加坚定的意志，更加饱满的热情投入到工作之中，去谱写草碾乡教育事业的新篇章！
虽说教师是一个平凡清贫的职业，但她托起的却是明天的太阳。有人说春蚕吐丝红烛泪尽是教师的高尚品质。不错，正是这“春蚕红烛”传承了民族的历史文明，架起了科学的登天云梯。
“无限忠诚献教育，一片丹心报中华”，亲爱的老师们，话语再长，也说不完我们对教育事业的忠诚；诗篇再美，也表达不尽我们对教育事业的热爱，我们祖国各项事业的迅猛发展就是对我们所从事的教师职业的最高礼赞，我们为自己能从事这种传承文明、继往开来的职业而感到骄傲和自豪！
无须扬鞭勤奔走，俯首甘为孺子牛。全乡的父老乡亲们，你们放心吧，草碾乡教育事业的发展，我们责无旁贷；爱洒桃李，我们无怨无悔！我深知作为一名年轻教师，肩上的担子还很重，我们的使命任重而道远，但我们的信念就像钢铁的誓言，让我们倾热血为江，以信心铸船，用年轻的双手擎起希望的火炬，用稚嫩的肩膀托起明天那轮辉煌的太阳！
最后我真心的祝愿全体教师在未来的生活中工作顺利、身体健康、全家幸福。
教师节对讲话稿篇九
大家上午好！
今天是第29个教师节，在这个举国欢庆的时刻，我们在这里隆重集会，举行20xx级开学典礼，欢迎新同学、新老师，同时表彰奖励在上一学年涌现出的先进集体和先进个人，安排部署新学年的各项工作。在此，我向20xx级新同学、向今年新调入渤海的老师表示热烈的欢迎！向刚才受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向在百忙之中参加本次活动的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
上一学年的工作回顾
刚刚过去的09--10学年，全体渤海人高举“绿色教育”旗帜,以创新、发展为动力，以创建和谐校园，提高教师的专业水平和全面发展学生素养为目标，发扬“敢为人先，事竞一流”的渤海精神，教育教学取得了可喜的成绩，学校知名度进一步提高，广大师生作为渤海人的自豪感进一步增强，借此机会我对上学年工作做一简要回顾。
08、09级全县学业水平测试无论是平均分、优秀人数均为全县第一。07级中考全县前10名我校占7人，全县前100名我校占56人，全县600分以上特高分126人中我校占69人，在全县教师节庆祝大会上我校初三九个学科的老师均受到表彰，我校被县委县府授予“教学工作先进单位”，在全县教育教学工作会议上我校荣获“中考贡献奖”。
学校积极推进课堂教学改革，鼓励教师教学创新。上学年，我校语文学科教师积极探索小组合作教学的新路子，创造性的运用了“组排互查”这一课堂模式，激发了学生学习的自主性和积极性，提高了课堂效率，让面向全体学生共同提高成为了现实。这一做法也得到了县教研室的认可和推广，我校刘海英老师获得课堂教学创新奖，受到了县教育局表彰。
学校构建了条理清晰的教研网络，通过集体备课研讨、精品课展示，进行示范带动和专业引领，深化学科研究。广大教师积极撰写教学论文不断提高自己的理论水平。上学年，我校教师在《庆云教科研》上共发表文章20余篇，有5名教师获得市级教学论文评选一等奖，有17教师获市县优质课一等奖，张士诚老师语文基本功大赛获全市一等奖，有11位教师获得县级教学能手称号，并有8位教师被选送参加德州市教学能手评选，占全县推选总人数的一半以上。
上学年，结合学生综合素质高，家庭教育环境好，自主能力强特点，启动了“班级自主化、精细化管理”。就是在充分相信学生、尊重学生、依靠学生的前提下，发挥学生的主观能动性，让学生参与到班级管理中来，班级事务“人人有事干、事事有人管、时时有人管”，人人都是班级管理的主人。这一管理模式的实施，学生的主人翁意识、合作意识得到培养，集体荣誉感、团队精神得到强化，形成了团结和谐，积极向上的班风，进而促进了良好学风、校风的形成。在今年的教育教学工作会议上，我校被县教育局命名为“庆云县和谐校园”。
“绿色教育”是我校的办学理念，也是我校独有的文化品牌，“让教师在团结和谐充满人文关怀的环境里感受工作的幸福，让学生在健康向上充满生机活力的氛围里体验成长的快乐”既是我们的奋斗目标，更是我们的教育理想。上学年，我们评选了“和谐备课组”、“文明办公室”；组织了“班级文化”评比和“宿舍文化”评比；开展了“诵读经典”活动，在全市关工委“三项活动”汇报演出中，我校王玲、程双梅、刘忠杰等教师排练的大型经典剧《木兰诗》获得优秀节目奖，得到了与会领导的好评。上学期，德州市长河晨刊小记者站落户我校，我校尹晓娜、刘姗姗等40多名同学被聘为长河晨刊小记者。一学期来，小记者主动采访，积极工作，先后有20余篇稿件在长河晨刊发表；有11名同学参加了在北京大学举行的“手拉手励志成才作文”全国大赛的决赛，并全部获得了优秀奖与纪念奖，我校08级5班张翠平同学的作文《在挨骂中成长》获得了本次大赛的奖――银奖，为我校赢得了荣誉。
老师们，同学们，成绩只能代表过去，不能说明现在，更不能预示未来。我们在肯定成绩的同时，一定要敢于面对自己的缺点和不足，同时更要看到当前严峻的竞争形势和我们肩负的历史使命。作为校长，面对家长的信任，领导的重托，社会的关注和学生的未来，我感到是责任与压力。我们要变压力为动力，敢于挺立潮头迎接挑战，把握好今天，奋力开创更加美好的明天。
新学年工作的指导思想：以学习实践科学发展观为指导，全面贯彻县局21号文件即《关于新学年若干具体工作的安排意见》精神，秉承“和谐规范，创新发展”的理念，高举“绿色教育”的旗帜，发扬“敢为人先，誓竞一流”的渤海精神，加强师德建设，落实安全责任，深化“班级自主化、精细化管理”，打造书香校园。大胆进行课堂教学改革，构建高效课堂，减轻学生课业负担，大幅度提高教学质量。以管理的高水平，教学的高质量，进一步提升学校的知名度和社会影响力，把“绿色渤海”的品牌擦的更亮，叫得更响。
主要工作思路和目标：高举一面旗帜，突出一个中心,确保两项重点,建好三支队伍,落实六项工程，大面积、大幅度提高教学质量。
高举一面旗帜：就是“绿色教育”旗帜。“绿色教育”是我们在全市率先提出的办学理念，也是我们的办学目标，更是渤海人矢志不渝的教育理想。我们要不断丰富好这一文化品牌，真正把渤海中学的“绿色教育”打造成庆云的精品亮点。今年，学校将在创建书香校园的基础上，进一步深化班级自主化、精细化管理，打造风正气顺、充满人文关怀的育人环境，使学生体验成长的快乐，教师感受工作的幸福。
突出一个中心：就是以教学为中心。根据全县教育教学工作会议精神，今年我校教学工作的中心是在全面落实教学常规，开全课程，开足课时的基础上，重点抓好“一促二研”的工作。“一促”指促进特高分学生发展，“二研”指有计划有步骤地进行校本教研与课堂教学改革的研究。同时，努力探索一种围绕教学抓管理的运转评价机制，真正把教学放到首要位置。
确保两项重点：就是安全和质量。质量是学校的生命线，成绩是社会评价学校的最重要的标准之一。做为全县初中教育的排头兵，渤海中学不能满足于高居全县第一的光耀，而要敢于拿我们的成绩、我们的学生到全市比，看全市前100名我们能占多少，要有培养、考取德州市中考状元的雄心壮志！我们要在面向全体前提下，切实做好特优生的培养和学困生的转化工作。
新学年我们的质量目标是：08级中考目标任务概括为“7658”即全县前10名不低于7人，全县前100名不低于60人，600分以上不低于50人，660分以上的特优生不低于5人争取8人；09级升级考试全县前100名不低于70人，10级全县统考全县前100名不低于80人；小学部各年级全县统考成绩保三争一。
安全是我们完成上述目标任务的前提和保障，一个连学生生命都无法保障的学校谈不上质量。为此，我们要牢固树立安全第一的思想，把学生安全放在首位，明确安全责任，落实安全制度，强化安全教育，为教学工作创造安全的环境。
建好三支队伍：就是学校干部队伍、班主任队伍、渤海名师队伍建设。学年初学校实行“公开选拔、竞争上岗”方式将教师满意度高、个人素质强的一批优秀教师选拔到领导岗位，今后学校将对他们跟踪管理、重点帮扶。各部门负责人要整体设计好自己部门的工作，明确责任，敢于负责，敢于承担。并在工作中不断学习，善于借鉴，及时反思，迅速调整，创造性地开展好各项工作，要善于发现问题，敢于面对问题，积极解决问题，力争使每项工作都成为精品。所有领导干部要牢固树立“教师是第一生产力”“管理即为师生服务”的理念，对所有员工要做到生活上关心，工作上关注，正确处理好关怀体贴与严格要求的关系，努力营造和谐同心的工作关系。学校建立领导干部学习制度定期进行学习培训，通过思想引领、理论学习、外出参观等方式，拓展视野、开阔思路，增强干部队伍的表率意识、服务意识、效率意识、质量意识，提高干部队伍的执行力，努力打造一支想事思路新颖、干事雷厉风行、成事质量一流的干部队伍。二是班主任队伍。班主任是学校教育教学的骨干力量，班主任是否有高尚的师德、是否有爱心、是否有责任心，是管理好班级的关键。新学年我们将通过校内举行《班主任论坛》，外出学习参观等形式，倡行“责任心比能力重要”，“激情比经验重要”的理念，努力提高班主任班级管理水平。三是名师队伍建设。本学年，学校将进行“首届渤海名师”的评选工作，把一批创新意识强、爱学习、善钻研、成绩优、口碑好的优秀教师选拔出来，积极发挥他们的模范带动作用，努力建设一支充满活力，肯奉献、能创新的优秀教师团队。
落实六项工程：就是师德建设工程、学校安全工程、教学创新工程、校本培训工程、自主化精细化管理工程和书香校园工程。
“师德”是干好一切工作的根本，一所学校只有打造出一支师德高尚的教师团队，才能开发出永不枯竭的精神能源。因此，新学年我们要严格落实县局师德建设的“十不准”，把为人师表作为修师德、正师魂的重点。我们要建好师德展室，对照十个基本条件，充实展室内容，健全师德档案，把渤海七年的发展历史，历年师德标兵的感人事迹以图文并茂的形式展示出来，作为教育的素材激励广大教师爱岗敬业，无私奉献。播放《春雨沙沙》的影片，参观周主信同志教育展室，弘扬主信精神，以周主信同志的先进事迹为榜样，以主信精神为动力，消除工作中倦怠、散漫的现象。通过“十佳师德标兵”的评比，在全体教师中树立自觉尽责、敬业爱生的典范，促进教师队伍的健康成长。
广大教师要牢固树立“安全工作无小事”的思想，防患于未然，把学校安全工作为“重中之重”抓细抓实，确保本学年安全事故为零。
（1）逐级签订安全责任书。学校和分管主任，分管主人和班主任，班主任和任课教师都要签订安全责任书，明确安全责任，落实安全措施，切实把学校安全工作做好。
（2）加强门卫管理和领导值班。实行人员出入登记制度，对来访人员经审核同意后方可进入校园，学生在校期间大门封闭管理，师生凭假条经门卫确认同意后出校门。严格执行领导带班值班制度，上学放学期间值班领导在校门配合公安机关维持秩序，确保学生安全。
（3）落实学生上课和住宿生就寝点名制度。教师上课前先进行人数清点并作好记录，对无故未到学生及时通知家长。生活教师在学生就寝前进行点名做好登记，对无故未到宿舍就寝学生及时通知班主任。
（4）强化师生安全意识。通过主题班会、专题报告会等形式对师生进行自然灾害、交通安全、食品卫生安全、防溺水、防火、防盗、拥挤踩踏等安全知识教育，增强师生的安全意识。教育学生讲团结讲和谐，互帮互助，根除校园暴力，确保校园和谐平安。
（5）定期进行安全演练。完善各类应急预案，提高学校处理突发事件的能力。开学后组织学生开展一次紧急疏散演练，提高学生的自护自救能力。
新的学期，学校将制定促进教学研究的有效的奖惩办法，形成有活力的激励机制，采取奖励与鞭策相结合的方式，鼓励教师善于抓住教学过程中遇到的实际问题，积极、大胆地进行课堂教学改革，引导老师们勤于钻研、乐于实践并善于总结。教务处、各教研组负责组织创新课堂的听评、研讨，并帮助教师进行归纳与总结，使之形成可操作的模式与可借鉴的理论，然后在校内推广。对具有更广泛借鉴意义的成果，学校积极上报县教研室。通过不懈的努力，力争做到人人有研究，组组有课题，打造一支科研型的教学团队，让科研兴教在渤海中学蔚然成风。
（1）在深化全县“学案导学-合作探究-当堂达标”教学模式的同时，学校将进一步实践并完善我校“班组合作，组排竞争”教学模式的研究，形成经验报告，在学校大面各推广。
（2）力争一年内，以学科为单位，都能建立起自己的课题研究库，并有初步的研究成果；未来三年内，打造出具有渤海特色的高效课堂教学模式。
（3）在面向全体学生的基础上，根据我县今年中考情况与我校实际，我校要在“促优”上下大力气，尤其把初三的优秀生培养当成一个课题去研究，从真正解放优生入手，把他们从繁重的作业中解放出来，从低效高耗中解放出来，让他们有更多的自由，自主支配时间，自主探究，自主学习。
（4）、小学部利用今年调入的优秀教师资源优势，闯出一条“减轻学生课业负担，打造高校课堂”的新思路、新模式，充分激发教师、学生的潜能。在学生管理上“低起点、小步子、高标准”，积极推进班级自主化、精细化管理、以规范学生的课间行为作为切入点，加强礼仪教育，培养学生说话、学习、做事等方面的素质，进而使学生养成良好的学习生活习惯。
本学年，学校从切实减轻学生的课业负担入手，提高教师业务水平，打造有效课堂，追求高效课堂。新学年的校本研训要从以下几个方面入手。
（1）落实《庆云县中小学教学常规基本要求》，继续深化对“学案导学-合作探究-当堂达标”教学课题的研究与实践。要在集体备课的规范细致上下功夫，创新学案的内容与形式，创造性地运用学案，使学案真正起到引领学生自主学习的作用；在练习的设计上强调精选，在作业的布置上，强调层次性。切实把学生的主体地位体现出来。落实好听评课制度，把学科组内听课与校级“精品课展示”结合起来，促进教师业务水平的提高。
（2）学校牵头带领教师走出校门，到济阳敬业园中学，平原三中，临沂洛北中学听课观摩学习。与济阳敬业园中学结成友好学校，学他人之长，补自己之短；利用与山师二附中合作办学的优势，分批派本校的骨干教师去挂职学习，取经寻宝，把宝贵的教学与管理经验带回渤海，提高教师教学水平，共享省级优质资源。
（3）鼓励教师挖掘提炼校本教材。教师在工作的同时，要结合所任教学科的特点及学生的认知特点，作搞好校本教材的挖掘和提炼，不断拓宽认知领域。
（4）启动“渤海名师”推选工程，响应县局“立标、学标、达标”的教学方针。通过开展“拜师带徒，青蓝同盛，互帮互学，齐头并进”活动、群体教研活动、教师基本功达标活动，提高教师的教育教学实践能力。
本学年，学校将继续抓好班级自主化、精细化管理并使之深化。德育处要发挥学生会作用继续抓好学生日常行为规范的检查评比，新学年要把检查重点转移到宿舍内务的管理上，加强宿舍文化建设和礼仪教育，根除不按时作息、大声喧哗、内务脏乱等不良现象，做到“人要精神、物要整洁”，让我们的学生成为一个会生活、有品味的人。通过国旗下讲话、主题班会对学生进行理想信念教育，引导学生树立正确的人生观、价值观。把感恩教育作为德育工作的切入点，做好感恩教育班会的评比、推广工作，设计出系列感恩教育活动，通过真正打动学生内心的活动，让学生学会感激父母的养育之恩、感激老师教诲之恩、感激同学的爱心相助、感激社会的关爱。要把学生管理的着眼点从规范学生的行为到关注学生的心灵，充分发挥我校师资优势对学生进行心理健康教育，开辟心里辅导站，进行专题心理讲座，解决学生心理困惑、疏导不良情绪，使学生以健康的心态、活泼的性格、开放的思维投入学习和生活，以班级管理的规范科学，带动班级学习成绩的整体提高。
团委要发挥好团组织的作用，办好校刊、校报和校园广播，协助德育处做好每周一次的升旗仪式，规范师生行为，确保升旗仪式的庄严。开展好“十佳团干部”、“十佳学生干部”的评比工作，以榜样的力量去引领全体同学。艺体组要开展丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活。精心设计活动内容、创新活动形式、挖掘活动的教育功能，以高水平高质量的活动提高学生的参与意识、创新意识、协作意识和审美情趣。深入开展好阳光体育运动，保证学生每天至少一小时的体育锻炼时间，进一步提高对两操作用的认识，在精气神上做足文章，使之真正成为我校一道靓丽的风景。
班主任要充分重视主题班会的舆论导向作用，重视班歌、班训、班级誓言等形式的感染作用，重视班委的建设，发挥好学生的自管功能，重视班风、学风、班级文化建设，通过多种形式培养学生正确的审美观、价值观、人生观，为学生的心智发展提供良好的氛围。要重视卫生保洁工作，尤其要加强校园的卫生保持，重视环境育人的作用和良好生活习惯的培养。
为了营造浓郁的校园文化氛围，突出学校“书香校园”特色，全面提升学校创新力和竞争力，促进学校的可持续发展。本学年，我校仍将以“经典诵读”活动为抓手，以推行阅读型年级组、阅读型班级、阅读型教师和阅读型学子建设为主线，开展更全面、更深入的书香校园建设活动。同时，安排专人抓好校刊《渤海风》的编辑出版工作和小记者站的有效运行，进一步改革“渤海之声”校园广播的内容与形式，营造一种“书声朗朗，书香满校园”的良好氛围，使阅读成为渤海师生的自觉行动和生活需要。积极倡导“我与好书同行”的思想，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的理念，养成良好的读书习惯，多读书，读好书，好读书，提高读写能力，夯实文化底蕴，陶冶美好情操。
各位领导、老师们、同学们：“激情成就梦想，奋斗创造未来”，人生只有奋斗才会成功，只有拼搏才会精彩。20xx -20xx学年的奋斗目标已经确立，让我们以“干就干第一、争就争一流”的气魄，以只争朝夕咬定青山不放松的精神，大胆创新、锐意进取、扎实工作以更大的作为，更显著的成绩，书写渤海中学新的辉煌！
谢谢大家！
教师节对讲话稿篇十
领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
一年一度的教师节将要来临了，我准备了许多话要向老师说。
亲爱的老师，我想对您说，您朴实生动的语言，点燃了我们的文学梦。
亲爱的老师，我想对您说，您的肺腑之言，像甘露滋润了我们的心田。
亲爱的老师，我想对您说，上语文课的时候，你像一个指挥千军万马的战略家，镇定自若；又好像一个无形的磁铁把同学的注意力吸引过去；讲解深入浅出，抑扬顿挫道来。
亲爱的'老师，您好像蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人；老师，您好像春蚕，为学生吐尽最后一根丝。可我要说，老师是一个火种，播撒下去便会燃起燎原之火；老师是园艺师，哺育千万棵幼苗茁壮成长。
老师，我想对您说，那天，学校放假，全校师生都走了，我在家里感到无聊，就想到学校里玩，本以为学校里没有一人，可走到我们教室的门前，看到的是老师您在里面给我们号作业，您的汗水不停的向下流，落到我们的本子上，您用无声的语言表达了您对我们心血。
在教师节到来之际，衷心祝愿您节日快乐！
谢谢大家！
教师节对讲话稿篇十一
各位领导，教职工同志们：
下午好！一尺讲台染双鬓，三尺讲台度春秋。在这个硕果累累的9月，我们迎来了第34个教师节。在此，我代表学校向一直以来关心、支持学校发展的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！向在教育第一线上辛勤耕耘的全体老师，为育人事业默默奉献的全体教职工致以节日的祝贺！
40年默默耕耘，40年默默奉献，40年的风雨历程我们和学校一路成长。一路走来，我们在市人社局、市教委和建工控股集团公司的关怀和支持下，全体教职员工始终牢记教育工作者的神圣职责，用自己高尚的情操和精湛的专业知识，为社会和行业企业输送了大量的优秀人才，结合市场、社会和企业的需求，实现了学校。
教学。
质量和办学水平的同步提高，赢得了学生的爱戴和社会的尊重。
在国家和政府高度重视职业教育和技能人才的今天，技工教育发展面临前所未有的机遇。多年来，学校始终坚持“稳增长、夯基础、抓管理、重质量、树形象”的十五字办学方针，用全新的教育理念武装全体教职工。同时结合市场、社会和企业对人才的需求不断调整学生的培养方向和侧重点，以达到提高学生综合素质和技能水平，为企业输送高素质、强技能人才的目的。
一路走来，我们的成绩是可喜的，但是在成绩面前，我们不能沾沾自喜，需要保持头脑清醒，看到自身的不足和短板，不断。
总结。
和反思，随时保持危机感和警惕性，才能紧跟社会和时代的发展。接下来我想结合学校自身的实际情况，谈谈我们目前存在的问题以及改进方向，希望大家共勉。
一、生源危机形势不容乐观。
一方面是学生数量萎缩。近两年“普高热，中职技校冷”的生源大战局面越演越烈。“普高和高校”的扩招使得选择技校的目标学生总体减少。另一方面，职业技校之间的竞争日趋激烈，各种民营技校出现，生源竞争日趋白热化。第三，我校专业比较单一，近几年房地产行业不景气这也很大程度上对我校的生源产生一定影响。
应对方式：一方面在坚持建筑专业特色办学前提下，积极调整和拓宽专业方向。让毕业生人才的输出更加切合社会和市场的需求。另一方面调动全员招生积极性，让招办为主，部门为辅的格局产生应有的效力。大力发挥全员招生的优势，实现稳定长期的学生来源。
二、深化课程改革，切实提高教学质量。
教育教学质量的提升是我们作为教师，教职工的基本要求和中心工作，只有教育教学质量提升了才能提高我们学校的实力和口碑。
在教育教学质量提升上，我们主要有三点，第一要健全管理制度，落实管理责任，以规范管理保障教学质量提升。加强课堂教学常规管理，严格执行国家、市专业教学标准，在教学过程中发现问题，及时反馈，以促进良好教风的转化，为提高教学质量提供重要保障。
第二点需要注重自身师资队伍建设，大力实施专业带头人、骨干教师、青年教师、“双师型”教师培养工程。鼓励大家积极参加国家、市的各类培训，加速专业成长，提升业务水平。大力弘扬高尚师德师风，强化敬业，奉献精神，实现我校教师社会满意度的明显提升。
第三点是要注重学生发展，教师不光是是要教会学生技能，更是要教会学生生活和做人。这就要求我们教育工作者，特别是站在一线的老师、班主任，一手抓学生知识技能，一手抓学生思想品德，不断提升我校学生的综合素质，以提升社会对我们的认可度和满意度。
同志们，三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李。教书、育人是教育工作者义不容辞职责。我们是一所专注于建筑专业的公办技工学校，经过40年发展，学校无论是在师资力量、还是在硬件设施建设上，都处于全市建筑类学校的前列。学校的发展离不开你们的青春和付出。在这个教师节到来之日，我代表学校再次祝大家节日愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福！
谢谢大家！
教师节对讲话稿篇十二
老师们、同学们：
大家好！当我们满怀期待迎接新学期来临的时候，依然不忘9月10日教师节也在悄然靠近，在这里，我先向所有的老师们表示感谢，祝老师们教师节快乐。
同学们，站在我们身边的每一位老师都是最可亲可敬的人，她们年复一年，日复一日地重复着呵护心灵的崇高使命，如果你是一位仔细观察的孩子，你就会发现，学校的晨曦中，包洁区上和你一道劳动的还有老师的身影；课堂上，给你鼓励的是老师那双充满期待和浓浓爱意的眼神，天气变化时，老师那一句“添衣加被”亲切的叮咛会及时在你耳旁响起，在学校里，当你身体感到不适时，贴在你额头上的总是老师那双充满母爱的手；华灯已放，巡视宿舍直至你们安然入睡才拖着疲惫的身影最后离开学校的总是老师们，为你们取得成绩而欢欣鼓舞，为你们失败而眉头紧锁也是老师们。同学们，我们的老师所做出的这一切，看似很平凡，但确实把整个心灵给了你们，体现出了一种伟大的情怀，难道这些都不值得一句教师节快乐吗。
同学们面对我们的老师，要怀有一颗感恩的心，名师李镇西说的一句话：“让人们因我的存在而感到幸福”。那么在今天，这个特殊的日子，你怎么做才能让老师因你的存在而感到幸福呢？你可以给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信，或在日记里真诚地表达对老师的热爱；可以自己制作一个贺卡，送给老师，或是悄悄放到老师的办公桌上；还可以给老师画一幅画，再加上一行深情的问候或者写一首抒情诗；当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝教师节快乐的话，给老师一个惊喜；也可利用下午的班队课与老师做一次心与心地交流；还可以为校报撰稿，表达你对老师的祝福等等，不管你用哪一种方式，我想我们的老师肯定为因为你的存在而感到幸福。
我们尊重教师不只是在教师节这个特殊的日子，也不仅仅在于以上这些举动，而是在于我们同学的心里，同学们的意识中，把这种意识溶于自己的每一言每一行中。感恩老师，并不需要我们去做惊天动地的大事，它表现在日常生活中的点点滴滴：
老师们，教师节即将来临，祝您们在今后的教学生涯中更加顺利，教师节快乐！谢谢大家！
教师节对讲话稿篇十三
尊敬的各位老师、同志们：
今天，我们迎来了第三十一个教师节，乡党委、政府在这里隆重召开庆祝大会，在此，我谨代表小河乡党委、政府以及小河八千多父老乡亲，向辛勤工作在教育战线上的广大教师及教育工作者表示最崇高的敬意并致以最美好的节日祝愿!向受到表彰的“优秀教育工作者”、“模范教师”表示热烈的祝贺!
下面，我就全乡的教育工作讲几点意见：
一、肯定成绩，正视问题，进一步增强加快小河教育事业发展的责任感和使命感。
近年来，小河教育事业在全乡广大教师和教育工作者的努力下，在靖边县教育局的正确领导下，在乡党委、政府的关心、支持下，取得了较大成就，特别是近几年来，发生了翻天覆地的变化。
(一)对教育工作的重视程度达到了前所未有的高度。近年来，乡党委、政府高度重视教育工作，突出了教育优先发展的战略地位，加大对教育的投入和扶持力度，并召开多次会议，解决了全乡教育教学工作中出现的许多难题。今年年初，乡党委、政府召开了教育工作会议，“创强”部署工作会议等，提出了与教育发展相关的各类问题的解决办法和措施，并与各位校长签订了《xx年度目标责任书》。这些措施，为小河教育的健康、持续发展奠定了良好的基础。
(二)基础建设得到加强，办学条件明显改善。从xx年到现在，我乡在教育方面累计投资达70多万元，历年投资50万元为小河九年制学校硬化操场、拉院墙、更换桌凳及学生宿舍门窗，使该校基础设施得到了极大的改善。今年又投资20万元为小河九年制学校配备了12套多媒体设备，使该校教育现代化水平明显提高，这在全县农村学校尚属首例。
(三)、教育教学质量稳中有升。考核教育工作的好与坏，教育质量是关键。对于这一点，全乡上下的认识是一致的，行动和措施也是一致的，通过大家的努力，今年，全乡教育教学质量仍然居全县前列。在六年级质量检测中，小河九年制学校位居全县第十二位，在全县三十七所小学中居中上游水平，较去年质量检测名次有了很大进步。更令人欣喜的是小河九年制学校在中考中喜居全县第六位，农村中学第三位，部分科目的单科总分更是每年都居全县前列。这些成绩的取得，确实凝结着广大教师及教育工作者的心血与汗水，应当给予充分肯定。
可以说，我乡教育工作取得了显著成绩，正朝着教育强乡镇的目标迈进，但我们也必须清醒地认识到，我乡的教育教学工作还存在着许多问题：一是农民大量迁入县城，导致全乡生源紧缺，部分学校已出现有教师无学生的尴尬局面。二是教育投入不平衡。我乡每年在教育上投入很大，但用于学校建设的多，用于教师队伍建设和教师激励机制等方面少。三是幼儿教育发展相对滞后。目前，全乡还没有一所专门的幼儿园。以上问题我们必须认真思考，认真地研究解决。
二、质量为本，统筹推进，不断提高学校的教育教学水平。
进一步提高教育教学质量，是全面贯彻党的教育方针的基本要求和根本保证。广大教师和教育工作者要紧密结合实际，不断地实践和探索，坚持以全面实施素质教育为总纲，着力推进全乡教育向素质化迈进，实现全乡教育事业在规模、质量等方面的全面提升。
(一)、要更加注重基础教育的发展，确保今年通过“创强”验收。今年，陕西省将在四个县区中审批两个教育强县，我县就是其中一个，县委、县政府高度重视“创强”工作，我们小河乡也及时成立了“创强”领导小组，制定出切实可行的《小河乡创强工作实施方案》。目前，“创强”各项工作已接近尾声。在此，我再次申明，“创强”工作不仅是学校的工作任务，更是一项政治任务，希望各创强小组领导人及所有干部认真完成分配给自己的任务，确保我乡的创强工作顺利达标。
(二)继续加大对九年制学校的扶持力度，以点带面，促进我乡教育教学水平的全面提高。今后，我们要一如继往地关注和支持小河九年制学校的发展，发挥九年制学校的龙头作用，带动全乡教育教学质量的普遍提升。目前，县上衡量我乡教育成效的重点就是九年制学校的中考成绩，几年来，我们确实取得了一定的成绩，但是，成绩只能说明过去，我们应当把目标再定高一些，在今后几年内初中教育质量要稳定保持在全县前列水平，同时力争成为全县农村中学的领头羊，给人耳目一新，为之振奋的感觉。
(三)重视和发展学前教育，确保我乡教育系统发展。教育是一项系统工程，只有小学和初中的教育是一个不完整的教育体系，目前我乡只有小河九年制学校开设幼儿班，幼儿教育相对滞后，影响了我乡教育的全面发展。因此下一步教育工作的重点就是发展学前教育，要努力争取在小河九年制学校建设一个独立的幼儿教育体系，形成教育协调、统一发展的格局。
三、强化措施，优化环境，全力推动小河教育事业再上新台阶。
第一、要千方百计加大教育投入，为教育优先发展奠定坚实的物质基础。教育要发展，投入是保证。在县教育局对我乡教育经费投入不足的情况下，乡党委、政府及各村委要及时增加教育投入，确保我乡教育教学工作的正常开展。同时，各学校要认真落实“两免一补”政策，切实减轻农民负担，帮助困难学生顺利就学，确保家庭困难学生不因经济困难而失学、辍学，切实巩固“双高普九”成果。
第二、要建立科学的管理机制，培养一支高素质的教师队伍。各学校负责人要认真落实上级部门关于加强教师管理和考核的有关规定，制定出符合自己学校实际情况的合理的制度和办法，加强师德建设，加强业务培训，给那些爱岗敬业、勇于探索、勤于育人的教师提供广阔的发展空间，切实提高全体教师的育人意识、奉献意识。
第三、要大力营造尊师重教的良好社会氛围。尊师重教是一个地方文明程度的标志。我们庆祝教师节，就是要通过关心教师的工作、生活来关爱教师，尊重教师劳动，尊重教育价值。今后，对做出突出贡献的优秀教师要大张旗鼓地进行表彰奖励，对校级骨干教师、县级教学能手，给予名誉上的表彰与经济上的奖励，以此来带动全体教师的工作积极性，真正营造出尊师重教的良好氛围。
此外，乡领导、学区领导要认真听取广大教师的意见和要求，经常了解情况，努力解决教育工作中的难题，加强对学校的指导和帮助，为教育工作者和广大教师办好事办实事。派出所要对学校周边环境进行综合整治，各村委要负责宣传教育典型事例，努力优化小河的教育发展环境，促进小河教育的全面发展。
各位老师、同志们，我相信，有全乡人民的关注和大力支持，有执着追求、无私奉献、爱岗敬业的广大教师的辛勤耕耘，小河教育事业的明天将更加辉煌!
教师节对讲话稿篇十四
九月金秋，当习习的秋风在我们身边吹拂，当累累的硕果在枝头悄悄成熟的时候，我们又迎来了一个极有意义的节日，那就是九月十日——“教师节”。老师们：在此之际，请允许我带表全校同学，向辛勤耕耘在省横中的全体教师致以美好地祝福：祝老师们身体健康，万事如意，工作顺利，再创新的辉煌。
教师节——这是一个神圣的日子，因为它不仅仅赞美教师，更重要的是，它在讴歌一种灿烂的、塑造灵魂的职业。
教师，一个普通的名字，但却显得格外的厚重。师者，传道、授业、解惑。这个名字赋予我们的实在太多太多……从入学的第一天开始，我们的每一点进步，每一份成功，无不浸透了老师们的心血与汗水。站在我们身边的每一位老师都是最可亲可敬的人，他（她）们年复一年，日复一日地重复着呵护心灵的崇高使命。如果你是一位仔细观察的学生，你就会发现，学校的晨曦中、运动场上有老师的身影；课堂上给你鼓励的是老师那双充满期待的眼睛；回家之前，叮嘱你注意安全的总是老师；华灯初上，最后离开学校的也是老师那疲惫的身影。
同学们，我们的老师所做出的这一切看似平凡，但确是把整个生命奉献给了我们，有一位名师说：“让人们因为我的存在而感到幸福”，在教师节来临之际,让我们为老师们送上自己内心深处最真诚的祝福吧，感恩老师，并不需要我们去做惊天动地的事。
课堂上，一道坚定的目光，一个轻轻的点头，证明了你在全身心投入，你在专心致志的学习，这便是感恩。
下课了，在走廊里遇到了老师，一个甜甜的微笑，一声亲切的“老师好”这也是感恩。
当然，认真完成每次作业，积极举手发言靠自己的努力换来理想的学习成绩，考取到理想的高中和大学，这更是对老师辛勤工作最好的回报。
拥有一颗感恩的心，我们会懂得去关心他人；拥有一颗感恩的心，我们就会拥有快乐，拥有幸福。
让我们用同一旋律，谱写同一个心声：老师，您辛苦了！祝全校老师教师节快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！
教师节对讲话稿篇十五
尊敬的办学村领导，各位老师：
今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，共同庆祝第二十九个教师节，在此，我谨代表镇党委政府，向长期辛勤耕耘、无私奉献的广大教育工作者致以节日的问候！向光临会议的各位村领导表示感谢！一年来，夏坡小学的广大教职员工在校委会一班人的领导下，立足农村学校的实际，开展了一系列的教育教学改革活动。学校的教学质量和各项管理工作都上了一个新台阶，真正使教育惠泽服务片村民。这一点，各村委是满意的镇党委政府是满意的。
教育是一个系统的育人工程，她的性质决定了这不是立见效益的工程，她需要社会的关注和各办学服务村的大力支持，我们在座的各位村领导对学校工作一贯是支持的，当学校发展遇到困难时，你们都能及时伸出援助之手，帮助学校度过难关，在此我代表李焕连校长，对各位表示衷心的感谢。
当前，我镇正在谋划经济发展的大项目，招商引资工作成绩卓著，支撑我镇经济发展的几个大工程已经动工，相信它会带来我镇经济的跨越式发展，而这正是镇财政能加大教育投入的基础条件，希望各村领导一如既往的支持镇党委、政府的工作，以使我镇的经济基础更加雄厚，为教育提供更多的有力支持。党委、政府将坚定不移的把教育工作放在优先发展的战略位置，不断加大教育投入，千方百计改善办学条件。加快教育现代化进程。切实提高我镇义务教育的实施水平。
近几年，xx小学取得较好的教学成绩，这得益于全体教职工的辛勤劳作，得益于学校领导的治校有方，换句话说，有一个好的校长，好的领导班子，好的教师队伍。对学校的今后发展，我讲以下几点意见：
第一、优先发展教育，促进学校均衡发展经济的腾飞，依赖于教育的先行；教育的发展，影响着事业的全局。
第二、加强队伍建设，努力提高教师素质一名好校长可以带好一所学校，一名好教师可以影响孩子的一生，一个好的教育环境可以助推一个地区的发展。这已经成为共识，因此，提高教师队伍水平是培养高素质人才的重要前提，是高质量教育的根本保证。要加强教师队伍建设，教师是教育的主导者，是提高教学质量和培养人才的关键所在。要建立和完善激励机制、评价机制、竞争机制，对每个教师、每项工作进行量化、细化，进行过程性考核。再要加强教师师德建设。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，更是教师的育人之本，起着以身立教的作用。
教育是一项基础性、战略性产业，是科教兴镇的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。我衷心希望xx小学教职工，继续发扬默默耕耘、乐于奉献精神，静心教书，潜心育人，爱岗敬业、开拓创新，努力开创我镇教育工作的新局面，为全镇经济发展和社会进步提供强大人力支持和智力保障。最后，祝广大教职员工节日愉快，身体健康，工作顺利，合家幸福！谢谢大家！
教师节对讲话稿篇十六
大家好！
在这瓜果飘香、凉风送爽的金秋时节，今天我们又迎来了自己的节日——第xx个教师节。我代表全体教师对关心、支持我们教育工作的各级领导及各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意。
过去的一年里，我们团结小学牢固树立并认真落实科学发展观，全面贯彻教育方针，以“做人民满意的教师，办人民满意的教育"为总体目标，改革创新课堂教学，努力提高教育教学质量。校风正，教风严，学风浓是我们的立校之本；不畏辛苦、无私奉献，是我们学校不断发展的积极动力。全体教师扎实工作，奋力拼搏，辛勤耕耘，抓班风，抓学风，认真做好班级各项，使我校的各项工作取得了较为可喜的成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。我们刚刚送走的毕业班，各科成绩均居于全县中上游，受到了学生及广大家长的好评。
作为普通的人民教师，我们从事着平凡的教育事业。但是，我们的事业却关系着一个个孩子灿烂的未来，一个个家庭殷切的希望，也关系着国家与民族的命运。教育振兴就是中国振兴的重要标志，所以，我们的事业虽然平凡、普通，但却是伟大与神圣的！和所有的教师一样，我既然选择了教师这个职业，就会发自内心地热爱这个职业，努力上好每一节课。教育，任重而道远！从踏上教坛的第一天起，我们就无怨无悔地坚守教书育人的沃土，与日月同行，与课本相伴；我们把热情与梦想奉献给了纯朴可爱的孩子，虽然付出的是汗水和辛劳，但收获的却是欣慰和满足。我爱我的事业，我会把辛勤耕耘，无私奉献作为自己的座右铭，力争把各项工作都做得更好，用教师的职业道德衡量自己、鞭策自己。我爱我的事业，我就会开拓进取、不断完善，奉献教育，服务学生，做一名让学生和家长都满意的教师。
一位教育家说过，“做教师最快乐的事莫过于穷尽毕生精力，研究如何做一个最优秀，最受学生欢迎的老师”。就是这种不断进取的意识指引着我，让我与时俱进，永不停步。
金色的九月，我们为曾经付出的辛勤耕耘收获硕果，更为希望的田野播洒汗水。当送走一届届圆满完成学业的学生，丰收的喜悦洋溢在我们脸上；当迎来一批批含苞待放的明日之花，不可推卸的责任深刻在我们心底。正因为如此，我们不能有丝毫自满与懈怠，而是时时自省，倍感重任在肩。我们要不断充实自己，爱岗敬业，潜心钻研，不断改进教育教学方法，努力提高教育教学质量。只有敬业，才有更高的境界，只有不断学习，才会有更高的教学水平。既有高境界，又有高水平，才能成为一名合格的、肩负起祖国希望的人民教师。
学校在发展，学生在成长，我们要做的还有很多很多。我们将以饱满的热情投入到今后的工作中去，把工作做得更加出色。在不断反思中寻找自身的不足；不断的学习和积累。过去的成绩，带给我们的将是更新的思考，更严峻的考验，更高层次的挑战。我们会在新起点上，在各自的岗位上，齐心协力，奋发进取，以更加的.努力去取得新的成功，为立石教育的美好明天而共同努力。
最后再次祝大家节日快乐，身体健康，合家欢乐，谢谢！
