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总结是一种提高自我认知和能力的过程。在总结中，要注重事实的客观、准确和全面。以下是小编为大家整理的健康保健知识，希望能够帮助大家更好地关爱自己。
简历的关键词有作用篇一
想要找到合适的简历关键词那可得遵循一定的方法，并不是通过任何方法找出来的关键词都是企业所需要的，也不一定是企业就按照你所照的关键词进行搜索，词语之间存在不同点则会导致你的简历被企业漏掉。为此我们这里就说说有哪些方法去找寻关键词，并且会提供一些准确的方式，另外一些方式则作为辅助性方式。
最准确的方法其实特别简单，比如你想找会计岗位的工作那么是不是搜索出来一系列的会计岗位招聘信息?此时你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先对每家公司的招聘者信息做一个预览，看看里面都有哪些内容是企业重视的。一般重要的的内容有两个特点，一个就是会出现在招聘信息的靠前位置上而且企业会强调这个要求的重要性，比如某某岗位必须具有三年以上的现场工作指导经验，就是说里面带有非常坚决的语气类词语比如必须、网转载请注明!一定等。另一个特点就是某些要求被绝大多数企业都提到了那么说明这个要求是非常重要的，比如会计上岗证就是每家企业招聘会计的'最基本要求，没有这个证书那么一般没有企业会接收你的。
其他寻找关键词的方法主要有通过职责去寻找，比如网站管理就是防止病毒侵袭、定期对网页各方面的内容进行更新等，知道具体的工作内容也是很有用的，因为企业需要你能够具体做某件事情才行。为此找寻关键词需要一定的思路，不能只想着通过个人了解的知识去寻找，也得通过招聘者信息、网络搜索等方式。还需要进行一定的交流，你应聘不熟悉的行业或岗位就该跟熟悉这些东西的人做个咨询，让他们告诉你在简历里写哪些东西，因为不了解所以写的东西可能不准确或者漏掉了很多有用的东西。
推荐阅读：女性求职者给简历取名，个人简历需要填写的部分，个人简历中需要注意的问题。
简历的关键词有作用篇二
在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇装潢设计专业个人简历范文为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供外贸员简历范文为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历请继续详细阅读以下文章。
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片。
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的`复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务。
更多。
简历的关键词有作用篇三
写求职信的过程就是一场修行：我们绞尽脑汁、搜肠刮肚地斟酌每一个措辞，但是那些费尽心思写出来的，自以为妙语连珠、能让人眼前一亮的信件却一次次石沉大海、杳无音讯。我们焦头烂额、心急如焚，内心已化成无数个咆哮帝在呐喊：“录用我吧！拜托！”
那么为什么我们的求职信写得如此失败呢？俗话说，与其花样百出不如投其所好，一家世界500强的前人力资源高管莉兹·莱恩（liz ryan）就建议我们不要再做无用功，不要浪费时间和精力写一些不痛不痒、注定会石沉大海的求职信。她说，不如花些心思写一封“戳痛信”——直击目标雇主的痛楚，指出他们存在的最大问题，主动出击告诉他们你对此能做的贡献，而不是被动得等待公司有空缺职位。
这种求职方式比写传统的求职信要下更大的`功夫做研究：你要做的不再是告诉人事主管你擅长什么，并让公司帮你安排相应的职位，而是指出公司或者某个部门需要什么，并告诉他们你能帮忙做什么。
莉兹给我们举了几个例子。比如，大公司很可能需要跟客户打好私人关系，相应的，就需要更多的人来做这件事；很多大学都需要找人来帮他们打理财务或者是维护校友关系。认真的查看你要应聘机构网页的“关于我们”和“新闻”板块，了解一下他们最近的发展方向，并发掘出你的技能可以派上什么用场。
一封“戳通信”一般可以分为4个部分：
吊胃口的开头——可以恭喜公司近来的新成就，或者感谢他们在某个会议激发了你的兴趣和热忱。
戳痛铺垫——让他们知道你对这个行业的了解以及对他们发展现状的关注
直击要害——指出他们现在最大困境，并指出你之前的经验可以对此有何贡献
结束语——表达今后进一步与公司沟通交流的意愿
起草好这封引人注目的求职信后，你要做的就是再下点功夫问到人事主管的名字（跟公司前台打好关系可是个好方法！），并把求职信放到他/她的桌面，然后你就可以静候佳音了。
简历的关键词有作用篇四
简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的“潮流”。
关键词：照片。
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务。
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
简历的关键词有作用篇五
你知道简历的照片原则吗?诚然，照片在简历中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千万不要为了门面而包装自己的照片。
关键词——特长。
特长是指你本身的专长，但是，千万不要为了填充简历而将一些不必要的如“游泳”等特长也写上去，写特长要有针对性。
关键词——证书。
做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。但清远人才网职业顾问提醒各位，切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词——经历。
经历是对你以前工作的描述，切记，经历不在于多而在于“精”。
关键词——职务。
职务，有在学校时的职务，也有在以前公司时的职务;清远人才网提醒各位，这里，重要的是写上与你应聘职位相符的职位。
简历的关键词有作用篇六
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的`最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。求职毕竟还是找一份工作，切记不可捡了芝麻丢了西瓜。多多提升自己的能力，才是求职的最好技巧。
简历的关键词有作用篇七
完成精确的。
获得积极的、有活力的。
适应调整。
管理建议。
有闯劲的细心的、机警的。
雄心分析。
分析性的赞成。
公断组合。
果断的专心的。
审查使……平衡，相称的。
豁达的，思想开阔的建造。
计算有能力的。
才能图表。
收集胜任的。
完成设想。
行为品性。
自信的，尽责的保留的。
一致的巩固，加强。
建设咨询。
贡献控制。
与……合作相关的。
信函往来创建。
致力于授权。
证明可信赖的检测出。
决定设计。
诊断外交性的。
直接的自我约束的。
发现分离的。
不必要的，多余的分发。
多样性经济的,节省的。
编辑高效的。
有活力的消除。
淘汰有事业心的。
热情的准备。
建立评估。
明显的扩展。
迅速做好。
有经验的外向性。
公平的灵活的。
强有力的制定的。
建成以……为基础。
产生指导。
诚实幽默。
识别点燃。
说明想象的。
实施改善。
临时准备增加。
独立的有影响的。
由...发起的`监察。
指导聪明的,解释的。
博学的创办，开办。
展开领导。
演讲联络。
逻辑上忠诚的。
保持主修。
管理方法的。
成熟的激发。
谈判协商。
客观的获得。
操作乐观的。
预定组织。
起源监督。
从参与的角度看执行。
代表、风度好的一贯的。
劝说中肯的。
点明计划。
高兴的积极的，正面的。
潜在的有益的。
经程序处理的实际的。
简历的关键词有作用篇八
如果热门岗位名称也不同怎么办?比如有五家公司在该岗位上获得最高的青睐度，你可以看看大部分公司将该岗位等名称称之为什么，也就是遵循少数服从多数的原则。这样概率上会高一些，在制定简历关键词的时候可不要按照学校里的叫法或者个人认为的叫法，而应该与实际挂钩就是去看看具体的招聘岗位到底称之为什么。
这个题目的意思就是说我们在简历里摆出关键词，而企业在招聘网站上通过关键词搜索我们的简历，此时如果简历里的关键词和企业搜索的关键词一致性高，企业通过搜索这个关键词找到你的个人简历。还有一个方面就是搜索这个关键词的企业最多，那么你的简历就可以被更多企业搜索到。但是如果你个人简历里的关键词只有少数企业搜索，那么你的简历只能被少部分企业搜索到。为此我们选择大多数企业会搜索的关键词，能够提高我们的求职简历被搜索到的概率。
现在的问题就是怎么知道大部分企业会搜索哪个词语?有些岗位或者技能等词语的叫法也比较多，真说不准企业喜欢搜索哪一个。这里有一个最简单的方法就是去看看热门岗位的状况，比如某几个公司发布的'某个招聘岗位受到了求职者们的热捧，这些公司在该岗位就属于热门企业。在社会当中有一种风气叫做跟风，就是说一般性的东西总是趋于效仿热门性的东西。那么其他企业也倾向于效仿热门岗位，如此搜索的关键词也跟热门岗位相同，所以找热门岗位做参考是具有实际性意义的。
简历的关键词有作用篇九
从学校相关的内容选取关键词，比如学历情况，如果连学历都忘记写了那真是太可悲了，有时候企业选人还就是看学历的，因为各个企业都有自己的`选择标准，比如两人一个是专科而一个是本科，企业就选这个本科的人也不选这个专科的人。为此把学历放在基础信息栏里，不要以为你可以在学校背景介绍里说明你的学历就在这个基础信息栏里不标明学历。而后就是你的专业名称、学校，不要以为这学校名称就不重要了，并且要按照常规性名称填写，因为一般出现在人们眼前的是什么样的名称那么就会被人们轻松地识别，如果出现的不是这个名称则可能造成识别方面的问题。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
从工作内容方面选择简历关键词。
第一，工作时间的长短，比如工作了五年时间、十年时间，但是不要单单写个时间，而应该跟从事的岗位结合起来填写。因为工作总时间即使很长，但是你在应聘的岗位方面工作的时间只有一年或者没经验，那又有什么样的影响了?所以在简历里应该将时间和岗位结合起来，比如十三年物资管理工作经验;第二，所从事项目的名称又有哪些?当然只有份量度高的项目名称才能被选为简历关键词，一般的项目名称是没有用的，此外说明项目到底有多重要。
简历的关键词有作用篇十
优惠准备的。
建议生产性的。
精简学习。
本质的成功地监督。
支持系统的圆滑的，机敏的。
有天赋的检测。
彻底的训练。
翻译转换有。
生气的受过良好教育的。
将重新定位。
将旅行书写。
精通的证明。
提供假如。
有资格的现实的。
加强与……有关。
可靠的重新。
组织代表。
研究机智的，有责任心的。
个自的修改。
检查时间表精选的。
自力更生的自己开始的。
幽默感敏感的。
服务设立。
使成.形有意义的，重大的。
真诚的销售。
解决稳定的。
战略结构。
简历的关键词有作用篇十一
大学生向企业单位表现自己的第一个的机会是简历，那就让我们来看看这类简历中几个关键字，以便熟悉一下现今制作简历的“趋势”。
关键词：照片。
为了给企业单位留下的印象深刻，越来越多的毕业生不惜在照片上花“重金”。有人说，上海目前有一个学生在“众所周知”的照相馆，先包装，然后拍摄，出来的图片几乎是完美的，一副“准白领”的形象。据一名学生说，要拍照还要预约，如果现在预约的话，那可能就要等到明年2月了。
评论：照出来的照片不要连自己也人不出来。
关键词：长处。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的长处是，必须要详细。比如，求职者说他们自己懂乐器，那他们就应该讲清楚是什么乐器，弹钢琴还是笛子;如果写自己善于写作，那就应该明确他们是善于写新闻稿，还是擅长写研究报告，或两者都会等等，最好也列出自己曾经发表过的重要作品。
目前，一些求职者将自己的特长“特”的相对比较离谱。有的写“酒量好，”有的写“声音洪亮”，还有的写道：“会做家务，并且擅长”......看到这样一个“长处”，真的是让人哭笑不得。
评论：“特长”也是要有一定的水平。
关键词：证书。
一些很讲究的简历其中大部分是用来证明学生一部分不可分割的“荣誉”。
评论：不要说一堆的废话，对“职”下“证”才是最好的。
关键词：经验。
眼下有一种很流行的说法，相比研究生院，获得证书，成绩基点情况等等，在单位的培训，工作经验，以及学生干部的工作经验更重要。
因此，简历工作经验一栏几乎每个人都天的满满的。从前有一次，我在现场招聘会上看到一位大学生，他是将自己的工作经验一一列举的，乍看之下，这个人肯定是一个有很强的工作能力。但仔细看来，人们却不禁笑起来。第一条是：“我在某个时期参加系学生干部选举，并担任该干部一职一个月。”第二条：“我是在某个时期的班级的生活委员，并连任两届，在这个时间内曾多次成功收齐班费。”......
评论：不在乎你的经验的多，但要“精”。
关键词：职业。
评论：不能因“职位”而失去自己的“诚信”。
简历的关键词有作用篇十二
“一定要找好自己的关键词！”专家告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的`“职位群”。
信息真实保护个人隐私。
“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”专家提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
简历的关键词有作用篇十三
有很多大学毕业生写个人简历时添加关键词的确能够提升竞争力，但是关键词一定要满足企业的胃口才行，企业要的是白菜你不能给人家胡萝卜是不是?所以关键词并不是其本身关键就能够为应聘服务的，确切地说应该是其对企业来说比较关键才能提升竞争力。所以要怎么利用关键词发挥作用?那第一步工作自然是寻找企业感兴趣的关键词。
想要找到企业感兴趣的关键词其实并不难，你只要去企业公布的招聘者信息里就可以找到，在这些信息里面应该重视靠前的内容，越靠后一般越不值钱。所以你也不要从中乱选关键词，一定要选取有意义的关键词才行，就是企业最在乎的词语。一般此类词语具有的'性质就是技能型、经验型、经历型等等，至于其他性质的内容一般无法吸引企业的。作为一个求职者也应该具备辨析哪些内容是企业重视的，而哪些内容属于附加性质的。否则你还怎么做好面试准备?连一份工作关键点都找不到。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
简历的关键词有作用篇十四
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：切莫照得连自己也认不出。
关键词：特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词：证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的'证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词：经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
关键词：职务
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
简历的关键词有作用篇十五
比如，招聘方需要招聘一个计算机专业的人，而你的简历中出现而且不止一次出现和计算机相关的术语，例如平面设计等等，这样你的简历被搜索到的几率就大大提高了，因为招聘方在初轮的简历筛选中往往就会通过和他们需要招聘岗位相关的关键词来筛选简历，再如销售代表，客服，营销等等，如果你正在寻找相关方面的工作，却没有在简历中把这些关键词体现出来，你的简历就很容易石沉大海，就算你主动投递简历给这些职位，对方也会忽略掉，为什么?这就是关键词的作用了，关键词体现的是你的亮点，这个亮点能够让对方第一眼发现你是符合他们的人才。简历的关键词除了体现在专业用词方便招聘方搜索到你的简历外，还体现在简历内容细节上。
第一，照片。一张正式整洁的.照片是为你加分的关键，当然，如果你对自己的相貌非常不自信可以忽略掉，对于某些岗位例如前台接待来说，对外貌要求比较高，假如你这方面条件不错，不要错过放置照片这个能给你印象分的关键。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
第二，特长。关于特长方面，尽可能和工作岗位要求结合起来，比如你面试的人事方面的工作，你的特长不妨突出自己在活动组织方面的才能和歌唱及其他相关方面的特长。
第三，证书。虽然说现在很多企业也淡化了证书这块内容，但在同等条件下，证书也是为你加分的关键，你说同样资质的两个求职者，企业是偏向于普通的那个人还是偏向于一直在学校有各种突出成绩的人呢，毫无疑问的是后者。第四，职务。你以往工作中是否有担任过什么要职，这也是非常关键的。
如果说文章的关键词也许你很快明白，但是简历也有关键词，可能很多人都会对这个词产生陌生甚至迷茫，到底，简历的关键词有什么作用呢?首先，对于简历制作来说，在非主动投递的情况下，你的简历如何让招聘方快速寻找到，这其中就是关键词起作用了。
简历的关键词有作用篇十六
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的。
关键词——证书。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
关键词——经历。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评——经历不在乎多，在乎“精”。
关键词——职务。
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
简历：
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简历的关键词有作用篇十七
点评：切莫照得连自己也认不出。
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的'。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
