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通过总结，我们可以更好地从过去的经验中吸取教训，避免重蹈覆辙。在写总结时，我们应该注意评价的公正性，避免过多地使用主观情感词汇，以免影响读者的判断。以下是小编为大家推荐的一些舞蹈教学资源和演出视频，希望能激发大家的舞蹈激情。
生产员工发言稿篇一
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂*懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不本站开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作*环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成*好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
生产员工发言稿篇二
今年安全生产月的活动主题是“__”。工作中的各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的。红线划在哪里?意味着这条红线能否得到认真的贯彻落实，做到令行禁止并取得实效。
一是划在领导的关注点上。各级负责人在安全生产上要时刻保持头脑清醒、心无旁骛，始终把安全工作摆在突出重要位置，履行好“五个亲自”、“四个参与”的职责，对本单位风险隐患做到心中有数、督导有力、整改有效，把主要精力放在抓好安全生产工作上。
二是划在员工的头脑中。即提高人员的思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识，自觉遵守国家法律法规、行业安规及运规，养成良好的工作习惯，不断改进工作作风，强化安全意识、安全技能，做到人人知安全、人人关注安全、人人保安全。
三是划在两个体系建设上。安全保证体系要按照“管业务必须管安全”的原则，加强专业安全管理，切实增强专业安全把关能力。监督体系要严抓严管，认真履行监督职能。作为每项工作的责任人要提高“我能安全”的技能，遵章守纪，严格执行安全规章制度，确保各项工作平安。
四在划在对现场的管控上。加强标准化作业模式管理，注重以“辨、交、控、问、评”强化作业现场全过程危险点分析与控制，确保人身安全。加强各类作业现场安全防护装置和个人安全防护装备管理，提高作业人员安全意识和安全自保能力。
五是划在完善奖惩机制上。坚持对安全生产工作实行目标管理和以责论处的奖惩制度，加大对安全的考核力度，提升奖励与告诫的效能，促进安全责任落实到位。
安全生产，人人有责。只有每一位员工都扎扎实实地遵守和落实安全生产各项制度规定要求，站在敬畏生命、守护生命的高度，捍卫我们的保命法则，共同坚守“红线”，绝不逾越“红线”，才能把安全生产的愿望变成美好的现实。
生产员工发言稿篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
一、我们要时时、处处想到安全，做到安全。不断提高自身的安全意识，认真学习安全知识，掌握安全生产技能。要立足本岗位，爱岗敬业，学技术，钻业务，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，并保护他人不被伤害。
二、牢固树立安全意识，杜绝违章作业。不断提高防患于未然的安全意识，时刻提醒自己，疏忽一时，痛苦一生。能够处处严格要求自己，遵守各项规章制度和操作规程，履行安全责任，消除事故隐患，筑牢安全防线。
三、正确佩戴使用劳动防护用品，加强个体防护。摒弃侥幸心理和麻痹思想，紧绷安全之弦。要做对公司负责，对自己负责，对亲人负责的责任人。
四、违章操作是事故发生的根源，时刻保持高度警惕，坚决抵制违章。作为生产一线的劳动者，务必保持高度的警惕，对违反国家规定，违背规章制度和操作规程的作业要求，一定要坚决拒绝。
五、安全之事无小事，安全连着你我他。有了安全，我们的公司才能多创效益，有了安全我们的家庭才能幸福安康，有了安全，我们的生命才能迸发出光彩。
同志们，让我们携起手来，共同创造一个安全和谐的环境，为海同两县水务事业的蓬勃发展做出更大的贡献。在这里，真诚祝愿我们每一位员工能够拥抱安全，平安幸福，健康快乐！
生产员工发言稿篇四
大家好！
今天是我们“安全生产月”会议，刚才领导就开展“安全生产月”活动做了详细的安排和部署，我很荣幸在此代表矿部做一下安全月活动期间的安全工作计划：
在安全生产月活动期间，我们矿部将严格按照公司制定的活动方案，积极组织全体职工参与各项活动。坚决做到“狠抓落实、根治隐患、杜绝事故”，坚决做到排查治理隐患不留死角。认真查找工作中的不足，更深入、更细致地做好每项工作，通过抓好隐患治理，落实各项措施，为我公司的安全生产做出我们应有的贡献。
我们要以组织好职工安全培训为切入点，采取多种形式教育培训新老员工，努力提高员工的安全技术素质。严格要求每位员工在安全生产中遵章守纪，规范操作。使每个岗位人员能做到应知、应会、熟知、熟练。做到相互监督、相互促进，做到“三不伤害，四不放过”。安全是永恒的话题，我们要以“安全生产月”活动的开展为新起点，在今后的工作中，围绕“安全生产”，做好基础工作，强化基层管理，提高专业素质，提升管理水平，带领铁矿职工同“三违”行为作斗争，在职工中形成“生产必须安全”的良好氛围，达到安全“三零目标”，真正实现“安全生产”。
通过安全生产月活动的扎实开展，我相信我们铁矿职工都能提高自觉保证安全的积极性，实现人人讲安全、懂安全、要安全、会安全的目标。最后，让我们携起手来为实现平安源源而努力奋斗！
生产员工发言稿篇五
尊敬的领导和同事：
大家好！
一年一度的“安全生产月”到了，准时到来。它就像一个定时闹钟，给我们安全。它的任务是告诉我们一切都应该是安全的。“安全生产，人人有责，安全责任重于泰山，报警与安全并存，麻痹与事故相连”。
什么是安全？所谓安全，是指利益不受威胁的状态和态度，是保障人类生存和发展的前提，与人类的稳定、发展和进步密切相关。
4月24日，__公司为新员工举行了为期两天的安全培训。从那以后，“安全”不仅让我更加意识到它的重要性，也渴望它一直陪伴着我和我身边的每一个同事。作为电力公司，安全是效益，事故是损失！
回顾我们公司走过的路，翻着不想看到的教训，我惊呆了，头发直竖，痛心疾首，警惕着：3月9日，__，__供电同事拆电杆上的接地线时从电杆上摔下，4月20日，__供电同事拆县城小区时从三楼摔下。10月16日x供电站同事断开10kv分支隔离开关导致同事触电身亡的悲惨、遗憾的一幕，还有。我不想再写了，生命是宝贵的，但也是那么脆弱。任何事故都是企业不可挽回的损失，给家庭和个人造成不可挽回的痛苦；人生对每个人来说都只有一次，要更加珍惜！
“安全第一，预防为主”我们要清醒地认识到，一切事故都是可以预防的！我们应该让我们的安全意识牢牢扎根于我们每个人的头脑中，让每个人都知道不履行责任、习惯性违反规定、不按安全规定操作等。可能导致事故并对我们的安全构成威胁。“预防为主，防治结合”，我们不想再看到血腥场面，我们不想再听到亲人的哭喊和呼唤，让我们都注意安全！首先管好自己，熟悉各种安全制度，认真学习安全相关法律法规，重视每一次安全培训，发现问题，解决问题。其次，要养成良好的安全生产习惯，杜绝习惯性违章作业。第三，要勤于检查，及时发现安全隐患，尽快整改。如果没有问题，我们会忙着解决。“言出必行”，如果每个同事都在生产工作，提醒对方检查，发现漏洞和薄弱环节，防止不安全因素，杜绝潜在事故。相信可以从小事做起，建一座安全大坝。
“落实安全责任，确保安全生产”会把安全放在心上，牢记“四不伤害”，坚持“四不放过”的原则，不要心存侥幸，因为一个小小的不慎违反，就会伤害自己，伤害他人，甚至死亡！
如果我们的每个同事都真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作就会更好，我们的企业就会更繁荣。企业的稳定发展需要安全，国家的繁荣需要安全，我们每个人都要安全第一！
我宁愿听不安全感的骂声，也不愿听亲人的哭声。安全无止境。作为电力工人，我们应该时刻注意安全，防患于未然。让我们珍惜生命，安全工作。
生产员工发言稿篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
每一名员工，都要有团队精神，既懂得注重自己的个人形象，也懂得维护公司声誉。现在，就动笔写一下员工的发言稿x吧。你是否在找正准备撰写“优秀生产一线员工发言稿”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 。
大家上午好! 。
最后，祝愿大家新春快乐，马年吉祥! 。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好：
玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。201_年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，201_年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、全体员工：
大家晚上好!今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20__年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!羊年吉祥!谢谢大家!
尊敬的各位评委、各位员工:。
大家好!
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放下或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才明白什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:。
首先，职责感是所有人成功之本。
没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都明白美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗为什么还要打这个电话”男孩说:“我只是想明白我究竟做得好不好!”。
二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么”工人没好气的回答:“在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么，第二位工人无奈地答道:“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活”，心理学家问第三位工人:“请问你在做什么”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从此刻起，您未来的态度将如何让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“能够完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问:在你和老板之间，最大的障碍是什么不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都明白，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须对自己的人生十分满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选取的，所以你必须会用心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!
谢谢!
生产员工发言稿篇七
尊敬的各位领导，同事们：
大家下午好！
刚才，xx和xx同志分别宣读了公司有关决定和活动方案，希望各单位各部门按要求认真抓好落实，确保活动顺利开展并取得实效。
近年来，我们一直坚持在六月份集中开展“安全生产月”“节能宣传月”以及“环保宣传月”这三项大的活动，基本形成了常态化制度化的工作机制，对于持续强化企业管理，不断推动安全生产与节能环保工作上水平，发挥了重要的保障促进作用。今年以来，各单位各部门紧紧围绕公司职代会确定的任务目标，以“运营转型，精益管理”为总抓手，扎实深入开展“重法制、强责任、提意识”主题系列活动，认真落实达标排放、能效提升、绿色发展等各项工作措施，总体上取得了比较好的效果，安全生产保持了较为稳定的态势，节能环保工作也迈上了新的台阶。在这样的形势下，我们开展这三项大的活动，既要把目前良好的势头保持住，还要立足于更高的标准和要求，把各项工作继续深化拓展，不断开创安全生产和节能环保工作新局面，为企业把握市场机遇、提升经营绩效打下坚实基础。下面，结合活动开展，提几点要求。
一要狠抓宣传教育，努力在转观念提认识上下功夫。思想是行动的先导，只有与时俱进，才会持续改进。目前，全社会对安全生产和节能环保工作的关注度越来越高，政府也把安全生产和环境保护上升到了法律规范的层面，监管力度越来越大，标准和要求越来越严格。这种变化是经济社会发展和文明进步的'历史必然，也是企业发展必须遵循的重要底线。我们要把相关法律法规及政府监管要求，及时向广大干部职工做好宣传，讲清讲透企业安全生产与环保工作的现状与挑战，引导大家进一步提高认识、转变观念，切实增强做好安全生产与节能环保工作的责任感、紧迫感，全力以赴落实好各项措施，切实把企业安全和环保风险降到最低。同时，我们要把“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”“必须全面加强安全生产工作”“要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系”等重要论述作为工作指导，从讲政治的高度来认识和把握，努力形成高度的思想自觉和行动自觉，尽快在安全生产和节能环保方面实现大的提升，推动企业更好更快发展。
二要狠抓过程管控，努力在问题整改与措施强化上见成效。企业管理既要重视结果，更要关注过程。我们既然决定利用这一个月的时间来集中开展这三项活动，那么就不仅要有系统的策划和具体的要求，更要有实实在在的行动、取得一些好的效果。目前，从大的形势来说，各项工作总体处于一个比较好的状态，但实际上我们还存在很多这样或那样的问题，距离精益的要求还有不小差距，与现代企业应该具备的管理水平还不匹配。安全事故仍时有发生，节能环保方面也有较大的提升空间。特别是环保方面，我们虽然作出了巨大努力，但一些新的要求和标准也相应提高。这些问题既是我们工作改进的重要方面，也要成为宣传月活动攻关的重中之重。安全生产方面，要以安全管理模块建设为依托，夯实安全生产管理基础，狠抓风险分级管控与隐患排查治理双体系建设，加大重点危险源管控力度，坚决遏制重特大事故发生，努力消除物的不安全状态和人的不安全行为，保持安全稳定的良好态势。节能环保方面，要继续立足于节能创效和达标排放做工作。一方面，要大力推进《能源系统诊断、优化与节能规划》，加快实施节能增效项目，落实煤气、蒸汽、氧气等10个子系统能效提升措施，不断拓展能源创效空间；一方面，要按照新的环保标准要求，不断强化节能减排、环境治理、生态建设等措施，狠抓大气污染专项整治、污水废水治理减排专项攻关，加快推进焦炉烟气脱硫脱硝等重点环保项目建设，确保按期实现节能减排和达标排放的时段要求。同时，在安全生产和节能环保方面，要舍得投入，把功夫和成本更多地用在防患于未然上，事前预防要胜过抢险救灾；继续加大节能环保新工艺新技术的研究力度，积极引进先进适用技术，努力提高原始创新、集成创新与消化吸收再创新水平，促进整个环保系统的优化升级。
三要狠抓检查督导，努力在责任落实与奖惩兑现上求突破。检查督导是企业管理的重要一环，也是宣传月活动取得实效的重要保障。各相关部门要定期进行检查督导，突出抓好责任落实与考核奖惩，确保宣传月活动顺利开展、各项措施能够有效落地。同时，更要以此为契机，拿起精益的尺子、依据精益的标准，对各单位专业管理工作卡一卡、量一量，检验一下各单位在精益管理方面的“成色”，看看有多少单位在真学真用、真抓实干，哪几家单位还在蜻蜓点水、敷衍了事，实事求是地作出科学合理的评价，形成结论性的东西。一般来说，精益管理工作搞得好的单位，也会更加重视宣传月活动，不重视精益管理的单位，宣传月活动也会更多地流于形式。总之，检查督导是一项非常重要而且严肃的工作，既要对事，更要对人。要通过活动中暴露出的问题，以及检查督导发现的问题，以事定责、以责追人，一定要把考核落实到具体的责任人，涉及到党员干部的，要加大处罚力度。只有这样，才能真正地做到“细、实、严”，各项工作才会不断取得新的进展。
同志们！安全生产与节能环保工作任重道远、使命光荣。希望各单位各部门以本次会议为契机，振奋精神，扎实工作，创新突破，不断开创安全生产、节能环保工作新局面，为企业持续健康发展作出新的更大贡献！
生产员工发言稿篇八
尊敬的各位领导评委来宾朋友们：
大家晚上好！
今天很荣幸能有机会参加今天的演讲，我叫__，是砂石分局金安桥项目部的一名财务人员，今天我演讲的题目是“安全与爱同行”。安全是什么，安全就是生命。惟独确保了安全，生命才会美丽出色。
说起安全，每个人都知道该怎么做，但是你真正重视了吗？施工中你戴好安全帽了吗？高空作业你佩戴了安全绳吗？…世上天天都有很多不幸的事情在发生，生命就像珍贵的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬间变成碎片。我们曾一千遍一万遍的强调一定要注重安全，“安全”两字说起来简单，但真真做起来就不那么简单了。
安全是一个永恒的主题，它是人类最重要最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。那一一幕幕惨烈的事故背后是怎样一个情景，大家可想而知。
惨痛的事实告诉我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上规章制度的文件里，必须落实到议事日程和操作流程上。然而，有些人就是对安全生产重视不够，或存侥幸心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可有可无不见成效的工作，直到酿成大祸才懊悔不迭。其实，许多事故都是由于安全工作不到位或违反操作规程，蛮干盲干造成的。
安全是金钱，安全是效益。安全生产警钟常鸣，居安思危才干使企业兴盛，才干使企业发展。下面让我再向大家讲一个“安全帽’的故事吧。前不久，在金安桥项目部“大坝拦污漂土建工程”中，一名叫刘__的民工在立模施工中，一块鸡蛋大小的石块从几十米的高山陡坡上直接坠落，正好砸在刘__的安全帽上，头上的安全帽震裂了，就是这一顶小小的安全帽居然救了刘__，使他免遭厄运，无疑，是安全防护救了他。
今年“安全生产月”的主题是“安全责任，重在落实”。这充分体现了科学发展以人为本的要求。惟独人人注重安全，重视安全，我们才干真正拥有安全幸福的人生。我们水电人不简单，背井离乡地在外面工作，背负着父母爱人和孩子的期盼。“高快乐兴上班来，平平安安回家去”是我们的心愿。同志们，为共同创新我们分局的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全伴我们一同前行。
生产员工发言稿篇九
今天，我们在这里举办集团第xx个“安全生产月”活动启动仪式。以“生命至上，安全发展”为主题。认真贯彻落实国家及上级部门“安全生产月”“安全生产万里行”活动的精神，结合生产实际，围绕活动主题，确保实现全年安全生产，以增强全员风险意识、提升全员安全素质、提高识险避险救险能力、遏制重特大安全事故为目标，扎实开展本次“安全生产月”活动。
项目自成立以来，在集团、公司的领导下始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理的”安全生产方针，深入开展以中建《施工现场安全防护标准化图册》和《乌鲁木齐建筑工程施工现场扬尘污染防治实施细则》为指导，结合项目实际，绿色施工，打造安全文明标准化工地：施工现场安装可拆卸制式围墙，钢筋场、木工加工区、塔吊基础围护、材料堆场等采用1.8米格栅式工具化防护栏；施工区域分割、基坑周边防护、结构临边防护采用1.2米网片式工具化防护栏；现场主安全通道、建筑物出入口、施工电梯出入口及其它安全通道采用装配式安全防护棚。茶水间、休息室、吸烟室设置usb充电口及声控节能灯。
现场施工对易产生扬尘的污染区采取封闭式作业，设置自动喷淋洒水系统、全自动洗车台，配备洒水车、雾炮机、pm10检测仪、现场视频监控系统等，对裸露土方采用了洒水、硬化、绿化、覆盖等有效抑尘措施。保护和改善施工环境和生态环境。
通过这次活动，项目各级管理人员要围绕“生命至上，安全发展”的活动主题，坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，决不能有任何的饶幸心理，要进一步提高对安全工作的重要性、艰巨性和长期性的认识，要精心组织，周密安排，真正把“安全生产月”活动作为一项重要工作来抓。
狠抓队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升项目管理人员和操作人员的安全务实能力，强化安全红线意识、落实安全规章制度及安全责任，做好安全防范措施，开展丰富多彩、内容新颖、富有实效的安全宣传教育活动。
各位领导、同事们，安全责任，重在落实，我们坚信在各级政府建设主管部门和中建新疆建工党委的领导下，有信心实现全年安全生产“零伤亡、零事故”。项目全体人员将立即行动起来，明确目标，突出重点，真抓实干，层层落实安全生产责任制，狠抓主要矛盾和薄弱环节，力争将城北安置房项目打造成为标准化示范项目，共同提升中建在新疆的品牌形象!
谢谢大家!
