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心得体会的写作可以培养人的思维能力和表达能力。写心得体会时，可以借鉴一些写作技巧和方法，使文章更富有表现力。这些心得体会范文所蕴含的智慧和经验将给我们写作带来很多启示和帮助。
中层干部学习培训心得体会篇一
本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，证明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少可是关于执行力的学习还是首次，我们公司一向以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
透过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：
1、为什么不行动因为要看别人怎样做;如果我们都看别人怎样做而自我不去用心主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能证明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、为什么情绪烦躁是自我一向在和别人比较，别人做的比自我好吧，就认为他有潜力就叫他去做，别人做的不如自我，就开始抱怨，这说明心态的问题，自我没有认真的思考，做事认真第一、理由第二。
3、为什么不做结果关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎样会有结果，要决心第一、成败第二。
4、为什么不负职责说明就是职责心的问题和人生价值观的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自我：要原则、不要人情。要使我们到达好的结果据要，结果第一、理由第二。
再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选取比努力更重要。i2是说明确方法，根据结果确定出过程具体实施方案。i3讲的重点是过程进行的程度。i4是执行管理的有效的奖惩，做对了奖励，错了处罚。i5是总结的过程，有经验有教训，经验我们补充新的流程制度，构成标准在整个团队推行，不讲个性只讲共性。
透过学习和体会期望公司：
我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，并且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。
2、要提升企业员工的整体执行技能水平，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行执行力的检查督导机构。
3、要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误;其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三，职责导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要职责，仅有这样才能更好地树立起职责心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最终，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。
相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信____的明天会更加完美。
中层干部学习培训心得体会篇二
企业管理创新检测的就是一个人的学习能力，所谓学习力就是一个人、一个企业或一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力贯穿于企业管理的始终，是企业获得生存与发展的基本条件。如何提高企业管理创新能力，必须做到：
学习的动力源于学习目标的确立，思想意识的提高使员工获得了不仅要个人学而且要团队学的全员动力，而内部激励机制完善更催发了个人学习内动力。一是薪酬激励。要完善岗位聘用制度，对有学历而无学习与创新能力的不聘，对无学历而勤奋学习，不断有创新成绩的给予破格聘用。二是奖惩激励。制定新产品开发奖励办法、小改小革奖励评选制度、设立“金点子”奖等，对在管理创新、科技攻关、产品创新等方面做出成绩的给予及时的奖励。极大地鼓舞了员工学习的积极性和主动性。三是目标激励。制定各种培训目标，明确学习的步骤与计划并量化考核。在员工中开展一对一帮教、集中培训、传统性技术比武等活动。对各部门的综合技术水平和个人技术等级目标要纳入公司目标责任考核中，并与集体和个人的能力工资挂钩，进一步激发员工学习的热情。
企管部对各种学习措施的落实效果进行考核。
我们在设计载体，开展活动中，着重围绕干部员工学习能力的培养和提升，重点解决怎样学更有效的问题。为此，我们应根据企业中现有人员的素质状况，从实际出发，建立了适合不同层次需要和不同工作需要的各种载体，在组织形式上采用外送培养、内部培训、联合培训、定期讲座等办法，在活动形式上采用集中培训、调研、学习、经验交流、岗位目标学习等。利用比较学习，开展多次的内、外部学习交流活动，取长补短，促进先进经验的推广与利用。
中层干部学习培训心得体会篇三
xxxx年11月23日至11月29日在公司领导的重视和关心下,我有幸参加了《中共xxxx县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的十六届六中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识了解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。
“不学不知道，一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理自己、审视自己、反思自己，总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
通过学习《党的十六届六中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会，就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》，对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解，大家认识到：
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范，企业在市场运作中，要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养，是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析，掌握了分析和解决法律问题的一般方法，如在合同订立和履行过程中，如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。
财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分，通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析，掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法，也对学习财务知识的重要性，有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。
中层干部学习培训心得体会篇四
做为党群干部，平时与财务接触不多，了解财务知识甚少，感觉和自己关系不大。通过非财务人员的财务管理课程的讲解，使我了解了财务利润和经济利润的区别，让我懂得了企业最重要的三张表(资产负债表、现金流量表、利润表)，代表了企业的所有经济活动，但是企业的财务报表中并没有包括企业的无形资产(如品牌、人力价值、专利权、商誉、卓越团队等)，所以的财务报表并不能真真正正地反映公司的真实资产情况。从财务报表中也能看到人生，机会成本、沉没成本、边际成本这三种成本决定了你是一无所有，还是财富自由，每种自由，都有代价，每种选择，都有成本。机会成本让我们知道了，有可能被我们忽略的，才是最贵的;沉没成本，是我们每个人终其一生的断舍离;边际成本决定了是死在现在还是活在未来。三个成本合起来，就是我们的这一生!此次授课，让我懂得了企业发展的关键在哪里，我们努力的方向在何处，无论我们在任何岗位上，要顾大局，看方向，围绕公司奋斗目标自觉前行。
虽然历时11天的培训过去了，但学习是一辈子的事，活到老学到老。还有许多知识我们不懂，还有很多知识我们没有很好地去运用，工作上还有许多的不足需要我们不断去完善。我相信，只要我们不断去努力，我们的人生一定会精彩，我们的公司一定会辉煌。
中层干部学习培训心得体会篇五
第一个主题是委领导讲干部成长、讲政治纪律，晒医疗家底，划医改重点。结合党的十九大对医疗卫生事业发展提出的新目标、新要求，朱宏斌书记介绍了当前全市卫生计生事业发展的现状，分析了新时代卫生计生工作面临的新形势新任务。
随着新时代的到来，对党员干部的要求也在发生变化，彭厚鹏主任从好干部标准看党员干部素质、影响干部素质的主要因素、党员干部素质的提升等三个方面展开论述，告诉了我们如何提升自己的干部素养。
围绕当前公立医院改革热点问题，陈诗亮主任从为什么改、改什么、怎么改、改得怎么样四个层次，全面介绍了武汉市推进城市公立医院综合改革的缘由、目标、举措和成果。
党的十九大对党风廉政建设和纪检监察工作也提出了新要求，纪检组张萍组长警示我们要严格遵守党的各项纪律，扣紧人生第一粒扣子。
第二个主题是市委党校知名专家授课。
这次培训是在十九大胜利召开之际，市委党校杨学文校长等十多位名家名师紧跟当前形势将十九大精神进课堂进头脑。老师们深入浅出的解读十九大报告精神、从经典案例入手剖析十九大“全面提高执政本领”的精髓、带领我们回顾中国共产党在武汉的光辉历程、让我们了解武汉市十三五时期产业结构调整与优化以及如何提高哲学修养、公务形象树立。
第三个主题是引进新型的团队思维研讨工具训练团队合作能力。
课题团队老师讲解多种团队思维工具(如头脑风暴法、团体列名法、鱼骨图分析法、swot分析法、六顶思考帽法)，并以小组讨论为切入点，通过案例让我们模拟演练。
第四个主题是到洪山监狱接受廉政教育、到革命根据地红安接受传统革命教育。
在黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园等红色纪念园，探寻革命足迹、重温入党誓词，感受“朴诚勇毅，不胜不休”的红安精神。
十一天的学习，教学的形式丰富，教学的计划紧凑，让我体会多多、收获满满。
第一点体会：要坚定信念，保持清醒，在政治上做一个靠得住的人。以党的十九大精神为指引，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立四个意识，必须将党的卫生计生事业和人民的利益放在第一位。我们必须坚定理想信念，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样、不糊涂，抵住各种诱惑，做一个政治上靠得住的人。我现在的工作岗位也要求我必须坚定信念、严格要求自己、廉洁自律，做一个靠得住信得过的人。
第二点体会：要求真务实，真抓实干，在工作上做一个有本事的人。习近平总书记强调要求真务实、把准方向、善始善终、善作善成。立足工作实际，我们应该高效率学习，向书本学、向同事学、向群众学，在学习中提高素质;高质量工作，勤干小事把小事办好、善干难事把难事办圆、敢干急事把急事办妥，在工作中干事创业;高强度锻炼，腿勤嘴勤手勤脑勤，在实践中增长才干;高标准要求，政治上工作上纪律上严格要求，在磨砺中塑造形象。我到现在的工作岗位时间不长，有很多政策法规、规章制度需要认真的学习和思考。每天在工作中我也会碰到各种问题和难题，我应该做到不怕困难、勇于担当，努力做一个本领强的人。
第三点体会：要严明纪律，端正态度，在作风上做一个守纪律的人。如果没有铁的纪律和规矩，每位党员我行我素、各行其是，党就不可能有统一的意志和行动，就会成为一盘散沙。我们这次能圆满完成学习任务、顺利实现培训目标靠得就是严明的组织纪律和良好的教学秩序。大家思想上高度重视，行动上高度自觉，严格遵守培训纪律，能坐得住、听得进、记得牢、想得深、写得出。我会把这次的学习纪律带到自己的工作中去，进一步改进工作作风，做一个听指挥的人。
最后，和大家共勉：要管得住自己，耐得住寂寞，顶得住诱惑，牢记两个“务必”，自觉抵制消极腐朽思想，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事，以自己的实际行动和人格力量，努力成为推进我市卫生计生事业改革的一分子。谢谢大家!
年轻干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”，提高七个具体能力要求：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要，也是年轻干部成长的新目标。
首先，年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识，积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升各种能力，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教，多听、多问、多学，将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。
其次，年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题，注重学以致用，从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学，不断提升自己，充实自己，才能在关键时刻顶得上，干得好，才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。
年轻干部才思敏捷、敢闯敢干，是党的事业希望所在，是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求，还是自身成长需要，都必须把学习作为永恒的主题，不变的追求。坚持活到老、学到老，才能做到与社会同步，与时代共进。
绝不能让年轻干部当“温室里的花朵”，而要当“风雨中的野草”，经得起风吹雨打，才能磨炼出能成事的真本领。为此，要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼，让他们通过“亲自干”“自己试”，直接参与大事、难事、杂事的解决全过程，在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次“热锅上的蚂蚁”，多承受压力和挑战，就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力，练出真本领。
年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”，就要借助工作的压力，在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼，把压力传导出去，让他们负重前行。同时，引导他们正视工作中的压力和困难，始终坚持必胜的信心，保持锐意进取的态度，遇到难事多想办法，遇到压力主动承担，经过反复摸爬滚打后，就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。
面对新形势、新任务、新要求，可以说机遇与挑战并存，责任和使命同在，要想在瞬息万变的环境中把握主动，抓住先机，获得全面发展、过硬发展，必须多磨炼，不断学习、实践、总结，不断提高解决实际问题能力，实现经验才干的持续积累与增长，才能更好地适应岗位工作需要，做出应有的工作成绩，才能为实现中华民族伟大复兴贡献自己最大的力量。
俗话说，养兵千日用兵一时，这一时就是要发挥兵的最大作用，赢得这场战争，一针见血的把兵用到实处。但倘若这兵并不具备在战场上发挥作用的能力，无论是对于战争本身，还是兵自身来说，无疑都是很坏的影响。在打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康、实现中华民族伟大复兴、建设富强民主文明和谐的现代化社会主义强国的这场看不到敌人看不到硝烟的战争中，我们年轻干部就是这个兵，要想获胜，就得具备打仗的能力。尤其如习总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班中提到的，目前我国即将进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，我们只有不断提高解决实际问题的能力，才能攻克难关。
要提高解决实际问题的能力，我们要勇于直面问题。面对困难危险，人的生理本能都会下意识想要去躲避，但我们作为基层的工作者，一线的战士，我们可以畏惧，但不能放弃。没有比人更高的山，没有比脚更长的路，只要我们坚定跟党走，在思想上政治上行动上同党中央保持一致，我们就不是一个人在战斗，有着这份底气这份勇气这份硬气，无论再高的山、再远的路我们也能翻得去、走的到。在20年刚刚经历的这场没有硝烟但要直面生死的抗疫战役中，无数医护人员党员干部们等这类“英雄”都充当逆行者奔赴前线保家卫国，记得冯秀军教授在大学生疫情防控思政大课上说，其实这个世界上从来没有什么天生的英雄，就是责任、是担当，是对责任的担当，让他们一边恐慌，一边勇敢中破茧成蝶，淬炼成钢。而作为年轻干部的我们，就是对责任的这份担当，要求我们要勇敢面对问题。
要提高解决实际问题的能力，我们要坚持问题导向。习总书记在哲学社会科学工作座谈会上指出，坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。跟着问题走、奔着问题去，问题是创新的起点，也是创新的动力源，理论创新只能从问题开始。回溯和总结历史，我们不难发现，为避免民族危亡问题我们在南湖红船创立了中国共产党，为解决国家贫困落后问题我们进行改革开放，为打破政府机关办事程序过于繁琐问题我们打造服务型政府，为部分公职人员党员干部搞腐败问题我们出台一系列规章制度严打老虎，正如习总书记在开班式上发表重要讲话强调的，历史总是在不断解决问题中前进的。而作为年轻干部的我们，要在日常工作中贯穿强烈的问题意识，鲜明的问题导向，体现共产党人求真务实的科学态度，展现马克思主义者的坚定信仰和责任担当。
要提高解决实际问题的能力，我们要扎根服务基层。上面千条线，下面一根针，基层是国家治理体系的神经末梢，也是我们年轻干部的磨刀石。对于刚出校门缺乏社会经历工作经验的我们来说，基层工作能帮助我们更贴近人民群众。老百姓关心什么，期盼什么，我们工作就要抓住什么，推进什么，通过我们的努力给人民群众带来更多获得感，就是我们解决好实际问题的体现。中国农业大学叶敬忠院长曾说，深入基层，像弱者一样感受世界，一个从来没有经历过穷苦生活体验的人，永远不可能真真正正明白穷苦生活到底意味着什么，我们只有切实体会到实际问题，才能知道解决这些问题的重要和紧迫，这样才能在不断实践中提升自己，更好的成长，更好的服务社会。
“我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”习总书记的话令人振聋发聩，解决实际问题的能力是我们年轻干部亟需提高的，希望我们新一届的选调生能在青春年华之时，在基层工作中锤炼自己，提升自己，蜕变为振翅欲飞的蝴蝶，更好肩负起新时代的职责和使命。
党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，涉及改革发展稳定、内政外交防卫、党治国治军各方面，立意高远、博大精深，贯穿马克思主义世界观和方法理论，体现了高度的政治责任、鲜明的人民立场、严格的求实精神，是我们武装头脑、指导实践、推进工作的强大武器和科学指南。
在习近平总书记的一系列讲话中，讲得最多的是人民，讲得最深的是党和人民的关系，这是我们坚持党的大众路线，保持党和人民的血肉联系，坚持人民的利益，保持人民的利益，发展人民的基本利益，切实解决为谁，依赖谁，我是谁的基本问题接下来，我结合自己的工作实际，谈一些经验。
另一方面，坚持党性和人民性的统。
党的根基在人民，力在人民，兴衰成败也在人民。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，任何时候都要把人民的利益放在第一位，始终与人民的心连心、同呼吸、同命运，始终依靠人民推动历史前进。在全国宣传思想工作会议上，习近平总书记建议坚持党性和人民性统一，对这一重大命题进行系统深入阐述。这一系列重要论述继承和发展了马克思主义、中国特色社会主义理论对党与人民关系的基本立场和观点，进一步表明了共产党人的根本政治态度、政治立场和价值追求。
我们的党，为人民而生，为人民而兴，为人民而强。扎根人民，依靠基础非常坚实的人民，力量非常强大的服务人民，生命非常长。92年的建党历史告诉我们，来自人民、扎根人民、服务人民是我们党永远站在不败之地的根本。以人为本、执政为民是我党的性质和全心全意为人民服务的根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我党所有活动的标准，党的奋斗，与人民的奋斗目标完全一致，现阶段是坚持和发展中国特色社会主义。党的十八大要求全党把握时代发展要求，顺应人民共同愿望，实现两个百年的奋斗目标。习近平总书记指出，人民对美好生活的憧憬是我们的奋斗目标，党和人民有一致的追求和共同的目标，党和人民群众的奋斗目标的一致性，是我们党宝贵的政治优势和财富。党的建设，必须依靠人民群众推进，必须紧紧围绕为人民服务。我们党是人民党，抓住党建的目的是为人民服务。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验长期、复杂、严峻，精神懈怠危险、能力不足危险、摆脱群众危险、消极不正当风险更加锐利地摆在全党面前。目前，全党开展的以民务廉洁为主要内容的群众路线教育实践活动，正是为了保持党的先进性和纯洁性，全面提高党的建设科学化水平，我们要按照中央的部署和要求，扎实深入开展教育实践活动，坚持党要管党，坚决反对四风，加强自我净化、自我完善、自我创新、自我提升能力，确保党始终代表人民的根本利益，始终走在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
我从事人民代表大会工作十几年，最突出、最深刻的经验是人民代表大会工作的基础是人民，履行职能的归宿是人民，发挥作用的力量是人民。在履行职责权的实践中，人民代表大会应遵从人民意志，维护人民利益，顺应人民愿望，切实解决我是谁，依靠谁，为谁的根本问题。
必须解决我是谁的问题。人民代表大会是民主选举产生的，民所认可，民所认可，民所认可的人民代表是人民代表大会的主体，是人民理国家事务的重要使者。各级人民代表大会必须随时把人民利益放在第一位，统一责任和人民的责任，一切为人民，为人民的一切。各级人大代表要充分发挥来自人民、根植人民、服务人民的优势，在工作中加强与人民群众的联系，在生活中与人民群众的关系密切，通过视察、调查等活动，切实了解人民群众关心的热点难点问题，善于代言人民群众对美好生活的新期待，勤奋反映人民群众对享受社会保障的新要求。
第二，要解决依靠谁的问题。人民群众是历史发展的决定力量，也是推进人民代表大会工作的根本力量。我们要正确认识和和理解人民代表大会权力的起源，在思想上尊重大众，在感情上接近大众，在行动上依赖大众，自觉接受人民监督。要组织引导人民代表和人民群众以各种形式参加人民代表大会的立法和监督等工作，人民代表大会及其常务委员会要确定工作计划听取群众意见，开展立法监督吸收群众智慧，加强自身建设接受群众监督，真正与人民群众站在一起，想一起工作，不断巩固人民代表大会工作的基础，共同凝聚促进经济社会发展和社会稳定的魄力。
三要解决为谁的问题。将人民赋予的权力用于为人民谋取利益，实现良好、维护、发展最广大人民的根本利益，是人民代表大会工作的根本要求和永恒主题。各级人民代表大会要充分发挥职能作用，自觉把工作的着力点放在大众关注的热点难点问题上，综合运用视察、检查、调查、询问、询问等监督手段，促使一府两院依法行政，公正司法。要加强民主法制建设，最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保证权利公平、机会公平、规则公平，让人民群众共享人生辉煌的机会，共享梦想成真的机会，共享祖国和时代共同成长和进步的机会。
现在，在大众路线教育实践活动中，要结合人民代表大会的实际，强调人民代表大会的特征，正确认识和处理依法工作和克服形式主义的关系，行使国家权力和官僚主义的关系，服务保障代表与大众的关系密切相关，清水跑道与反对乐趣的奢侈关系，全力构筑着名的权力机构、代表机构、工作机构。
群众路线是我党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切党与人民群众的血肉联系。作为省委监督组的成员，通过全过程参与、开展监督、收获多、利益大。通过活动，我感到省委重视这次教育实践活动，省委常委班始终坚持严格的语言，率先遵守党的政治纪律，率先反对四风，率先加强廉洁自律，率先学习理论，率先调查问题分析原因，率先开展批评和自我批评，率先整改，为全省树立榜样我省首次开展活动的公司按照中央和省委的配置要求，紧密结合各自的实际，坚持学习教育，不断提高思想认识的开放活动，广泛征求意见，认真寻找问题，深入分析原因的整风精神，坚持认真开展批评和自我批评。规定动作有效，可以说自由动作有亮点，取得了阶段性成果。
特别是调查问题环节的工作有特点:一是调查正确，着重于四风，对准要害；二是调查真实，真刀真枪，不放空炮三是调查细致，一言一行，纤细。四风的危害是无孔不入的，但我们正确、真实、细致，不留死角，不留空白，不留死角，所以四风无处藏身，。
要实事求是，脚踏实地、货真价实，笃实、切实、扎实，不搞虚晃一枪，蜻蜓点水;快就是要眼疾手快，立言立行，即查即改，快抓、快干、快攻，不得观望敷衍，贻误时机。搞好整改，措施要实、落实要实、效果要实。革除“四风”积弊，不可能一劳永逸，但只要真转实改，就能积小胜为大胜，党风政风一定会有新的更大转变，党群干群关系一定会得到新的更大改善。
“为政之要，莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的百年大计。在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，立足党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度，系统阐明干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。年轻干部是国家和社会发展的基石，是未来乃至相当长一段时间政府工作的执行者，担负着国家发展、社会进步和服务人民的重大使命。
一要切实抓好优秀年轻干部培养。青年干部是党的事业的希望，培养青年干部，就是为党的事业打基础、蓄能量、谋未来。强调选拔、培养年轻干部的意义，教青年干部如何在学习中、实践中锻造自己，始终是党政治生活中不可或缺的重要一环。我们要高度重视年轻干部培养工作，出于真心培养年轻干部，不能把年轻干部当摆设，要让他们真正充实到工作一线，通过一线的锻炼和磨砺，找到各自的优势，把他们发挥出来，要鼓励年轻干部到适合自己的工作岗位，做自己擅长的事。
二要加强年轻干部理想信念教育。习近平总书记要求，广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。要引导年轻干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在学思践悟中牢记初心使命，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。在细照笃行中不断修炼自我，立党为公、执政为民，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。
三要引导年轻干部主动担当作为。“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”习近平总书记的嘱托，激励着广大中青年干部主动担当作为，在新时代砥砺奋进，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要引导年轻干部提振精神，倍加努力，牢记初心使命，勇于担当作为，不做大官做大事，不做绅士做战士，不尚空谈尚实干，真正成为新时代的奋斗者和追梦人，一代接着一代干，永葆党和国家基业长青。要敢于和善于给年轻干部压担子，通过压担子，使他们得到更好的锻炼，从而激发潜能，积累经验，增强他们独自处理问题和应对问题的能力，引导年轻干部站稳人民立场，坚持为人民谋福祉，满足人民群众对美好生活的向往，让人民群众得到更多获得感、幸福感、安全感。
新时代、新使命，对年轻干部提出了更高的要求也提供了更广阔的平台。我们要“不忘初心、牢记使命”，在守初心、担使命中做好本职工作，努力实现更大作为，以实际行动向新中国成立70周年献礼。
我满怀激动与期待的心情来到县委党校，开始了中青年干部培训班为期两个月的学习生活。
初到党校，一切都是那么新鲜和好奇。对于一个已离开学校大门多年的我来说，有一种既陌生却又熟悉的感觉，恍然回到了学生时代。正如开学典礼上县委常委、组织部长、县委党校校长__所讲：“要充分认识学习培训的重要性，要用联系、创新、实践的观点去学习。只有掌握科学的方法，才能在思想上有新收获，理论上有新境界，党性上有新增强，达到学有所思、学有所获、学有所成、学有所用的目的，更好地指导工作”。所以，我倍加珍惜这次难得的学习机会，下决心通过自己的努力，真正做到人到、心到、功夫到。如今，两个月紧张而充实的学习生活在不知不觉中结束了，对我来说，这是一个形式新颖、内容丰富、全面系统、理论与实践并重的学习过程。
远程教育、人生旅途回忆、无领导小组讨论、案例分析、观看电影、警示片及流动道德讲堂等精彩纷呈的教学模式，给我留下了深刻印象。加之军训时的严格要求、广播体操的规范动作、拔河比赛时的齐心协力、即兴演讲的自我展示、结业典礼节目的精心排练等都构成了我在党校学习生活的丰富内容，使我在较短时间内丰富了理论知识，提高了综合能力，锤炼了党性修养。
一是思想境界获提升。党校是学员进行党性教育和党性锻炼的阵地，通过两个月的学习，使我增强了全面贯彻落实科学发展观的迫切性，加深了对党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步坚定了共产主义理想信念。同时使我学会用马克思主义的立场、观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，逐渐改变以往较为狭隘、片面、短浅的看待、解决问题的方法，把自我作为认识、整改、完善的对象，在党性锻炼中学会超越自我、提升自我、完善自我。
二是理论知识有更新。党校培训期间，我系统学习了党的十八大主要内容，深刻领会了其科学的思想内涵。在公文写作与处理、政治经济学、哲学、行政管理、邓小平理论等课程学习中，我进一步拓展了知识面，更新了知识结构。尤其是县四大家主要领导走进党校课堂亲自授课，体现了县领导对我们青年干部的高度关注和厚爱，县委佘书记以《如何实现中国梦的竹山篇》为主题，激发了大家加快“十星高地·秦巴强县”建设的热情。县政府龚县长结合我县当前形势，就如何高举“十星高地.秦巴强县”大旗、推动竹山经济社会的转型跨越发展为我们今后工作打开了思路。
此外，县人大方主任结合自身工作实践对群众观念的深刻论述，以及县政协唐主席对我县绿松石产业的展望，既高屋建瓴，有理论水准，又贴近竹山实际，具有很强的指导性和现实性，使我获益匪浅。
三是个人能力得增强。通过精心准备人生旅途回忆、案例分析以及演讲等活动，个人写作能力、语言表达能力以及分析问题能力都得到不同程度的提高。通过参与合唱、舞蹈排练等活动，个人沟通协调能力也得到很大提高。
满怀依依不舍的心情离开了县委党校，仿佛一切才刚刚开始。路漫漫其修远兮，党校是我工作和学习的“加油站”，在今后的工作学习中，我将以此次党校学习为契机，抱着真学、常学、深学和学以致用的态度不断掌握新知识，不断改造主观世界，脚踏实地，勤奋工作，在为民服务的生动实践中体现个人价值和社会价值，为中国梦的竹山篇早日实现做出积极贡献!
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，年轻干部要提高调查研究能力，调查研究是做好工作的基本功，一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。
调查研究是谋事之基、成事之道，重视调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。毛泽东对调查研究十分重视，他认为,“要是不做调查研究工作，只凭想象和估计办事，我们的工作就没有基础”，“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了”。毛泽东先后写出了《湖南农民运动考察报告》《寻乌调查》《才溪乡调查》等具有重要价值的调查报告，倡导全党大兴调查研究之风，为我们党领导中国革命和社会主义建设提供了可靠依据。
对于调查研究的重要作用，陈云指出，“领导机关制定政策，要用百分之九十以上的时间作调查研究工作，最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了”。习近平总书记在2011年中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼上的重要讲话，专门就做好调查研究进行了全面系统深入地阐释。他强调，调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分，领导干部不论阅历多么丰富，不论从事哪一方面工作，都应始终坚持和不断加强调查研究。
做好调查研究要坚持正确的方法。毛泽东指出，没有调查，就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权。正确的调查必须要深入群众、深入实践。要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，坚持问需于民、问计于民，用群众易于接受的方式，讲群众听得懂的话语，广泛听取群众意见，深入了解基层干部群众所想所急所盼，真正成为群众的贴心人。
要紧扣人民群众生产生活，紧扣经济社会发展实际，紧扣全面从严治党面临的现实问题，深入工作实践第一线，以脚踏实地、求真务实的态度，察实情、访民意，努力掌握第一手资料，防止走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。要深入把握调查研究工作的特点和规律，在提高调查研究方法的科学性上下功夫，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，把现代信息技术引入调研过程，提高调研的效率和科学性。
调查研究必须立足解决实际问题。中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。调查研究的根本出发点和立足点就是为了发现问题并解决问题。要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题深入调查研究，推动解决改革发展面临的突出矛盾和问题。调查研究的重要目的是为科学决策服务。
对调研来的大量材料和情况，要进行认真研究分析，深入细致思考，由此及彼、由表及里，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，发现事物的内在规律，找到解决问题的正确办法。成熟完善的调研成果，要及时转化为决策部署。已经落地的对策措施，要通过深化调研，进行跟踪评估。要建立完善调查研究制度，进一步强化“先调研后决策”的决策调研论证机制，把调查研究贯穿决策全过程，成为决策的必经程序，有效防止和克服决策中的随意性及其造成的失误，提高决策的科学化水平。
改革开放40多年来，我们用改革的办法解决了党和国家事业发展中的一系列问题。同时，在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生。当前，我国改革已进入攻坚期和深水区，需要解决的问题更加繁重，迫切需要年轻干部起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，直面改革发展中的各种矛盾和问题，在深入调查研究的基础上提出新方案、作出新回答。
9月3日，习近平总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。我认真学习了习近平总书记重要讲话精神，深入领会精神实质，深深感到，作为新时代的党员干部，一定要发扬斗争精神，锤炼斗争本领，在复杂严峻的斗争中砥砺前行初心不忘，做一个敢于斗争、善于斗争的共产主义战士。
一是要加强思想淬炼，在坚定理想信念上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的思想淬炼。每一名党员干部都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等权威读本为重点，自觉养成每日读人民日报、看新闻联播等权威媒体的习惯，积极参加中心组理论学习会、党员大会、专题培训班等各种学习培训，充分利用好新时代文明实践中心、干部教育在线、学习强国学习平台等各类载体，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上下功夫，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。
二是要加强政治历练，在对党绝对忠诚上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的政治历练。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，面对当前的一些矛盾和斗争，每一名党员干部都要加强政治历练，要敢于斗争、善于斗争，坚持在重大斗争中磨砺自己。要提升政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要站稳政治立场，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要净化政治生态，大力倡导共产党人的价值观，保持共产党人的风骨、气节和操守，对一些政治谣言和有关党的负面言论，必须要旗帜鲜明地站出来作正面斗争，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的各种思想言行作斗争，确保维护意识、维护行动、维护能力、维护效果的高度统一。
三是要加强实践锻炼，在推动工作落实上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的实践锻炼。习近平总书记在讲话中指出：“我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领”。每一名党员干部都要结合自身岗位实际，在推动“三大攻坚战”、乡村振兴、深化改革、民生工程、维护稳定等各项工作落实的过程中，要始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，保持越是艰险越向前的斗争精神，自觉站上斗争第一线，牢牢掌握斗争主动权，勇于担责担难担险，在实践中锻炼、在磨砺中成长，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
习近平总书记在2021年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。”广大年轻干部要牢记习近平总书记的谆谆教诲，增强“检身若不及”的自觉，在工作生活中扬长避短、励志成才，奋勇争先、建功立业。
认清“有理想不等于有思想”，让思想之帆引领理想之船。思想是实现理想的基础，理想是思想进步的航标，正如帆船一样，没有帆的船没有起点也靠不了岸，没有船的帆也只是一块无用的布条。干部的成长也如此理，年轻干部要想走得稳、走得远，既要有明确的目标来领航定向，也要有支撑远航的能源动力。在日常生活工作中，要坚定理想信念，心有“国之大者”，自觉把个人理想融入党的事业，找准自身定位，接过艰苦奋斗的接力棒，勇挑重担、苦干实干。要延展思想深度，学习和发扬党的光荣传统和优良作风，培养家国情怀和为民情怀，用先进的思维追逐理想，用朴素的思想洗涤心灵，在一线实践中砥砺初心、践行使命。
认清“有潜力不等于有能力”，用潜力砖瓦垒砌能力堡垒。“任何盲目的‘自我感觉良好’，都会对事实和真理产生排斥。”古往今来，天才“中途夭折”的案例数不胜数，比如《伤仲永》，方仲永天资聪慧、年少“通悟”，因“不使学”致使“泯然众人”。当下的年轻干部，学历高、见识广，这都是蕴藏的宝藏，但同时，也要提防“陨落现象”发生在自己身上。要保持“虚怀若谷”的谦卑，放低自己的姿态，要有“人外有人、天外有天”的心理认同，见贤思齐、虚心求教，不能不懂装懂、更不能滥竽充数。要保持“永不满足”的劲头，珍惜把握每一次学习和锻炼的机会，边干边学，以干促学，不断提升眼界、拓宽视野，把学到的知识转换为学识，把看到的经历转化为经验，在持续修炼中提升修行，在不断积蓄中厚积薄发。
认清“有干劲不等于有韧劲”，给实干的矛配上坚韧的盾。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”有干劲，代表着能主动发起冲锋，不畏艰险、迎难而上;有韧劲，意味着能在失败受挫后再次发起冲锋，不言放弃、再克难关。大国纷争，攻城拔寨，需要一鼓作气的气势，也需要合纵连横的智慧。年轻干部的成长，也应借鉴其中的道理。一方面，要保持肯干苦干的劲头。要认识到“走上坡路总是费劲的”这个理念，在保持干劲的同时锻炼韧劲，以“硬碰硬”“谁怕谁”的底气攻坚克难;另一方面，要掌握巧干会干的艺术。把握灵活机动的原则，找准主次之分、缓急之别的规律，把握节奏，稳扎稳打，在敢于较真碰硬的前提下，适当以绕开、跳开障碍等方式，让自己更快更好地完成任务，闯关卡、过难关。
“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”没有现在的沉稳积淀就没有未来的“厚积薄发”，年轻干部要多给自己“泼泼冷水”，时刻保持头脑上的清醒，正确对待成长路上的繁华与孤寂，让优势转化为胜势，将“成长涓流”汇聚成心中的“星辰大海”。
我有幸参加了公司在美丽的浙江大学举办的中层领导干部培训班七天的培训学习，在老师的讲授和辅导下，我学习了《解放思想，锤炼看家本领》《中高层管理者理念变革与创新思维》、《打造高绩效团队与执行力》《“不忘初心、牢记使命”—习近平新时代中国特色社会主义思想解读》《企业风险管理与内部控制》《商务谈判技巧和实务》工作等方面的知识，拓宽了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益浅，感触颇深。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快，一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，公司赵总着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。
加强培训与学习是我们进一步提高经营管理水平的需要，管理出质量管理出效益管理是企业永恒的主题，加强培训与学习则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要，只有通过加强学习才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。取他人之长补已之短，只有这样才能不负组织重望完成组织交给的工作任务。
对工作要全力以赴，对同事要坦诚相待，这是做中层最基本的准则，也是做人的基本准则。全力以赴就是要懂得珍惜岗位、做到爱岗敬业。在竞争日益激烈的今天，如果只图索取不愿付出，或者自以为是无所事事，“当一天和尚撞一天钟”，那么总有一天会被现实所淘汰。中层干部要做到坦诚待人。不仅要坦诚于自己的上司，更要坦诚于自己的同事、自己的下属，乃至于自己周围所有的人。与人坦诚不仅是提中层执行力的需要，更是做人做事的基本要求。与人坦诚可以赢得领导、同事乃至下属的信任;与人坦诚可以增进班子团结，增强班子的战斗力凝聚力和执行力;与人坦诚可以有效协调各种关系，增强周围协作的基础，创造和谐融洽的人际环境;与人坦诚让自己海阔天空。
要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以焦裕禄、孔繁森等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁从政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真查摆问题和不足，扎扎实实做好各项工作。
目前分公司还存在比较多问题和困难，只有通过发展才能解决，我们一定要坚定信心，迎难而上，勇于担当，在公司的帮助下，团结广大员工，共同努力，以“开工必优”管理理念和“七个无一”管理要求抓好项目管理，为推动公司高质量发展和分公司跟上公司的发展步伐作出自己应有的贡献。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
9月3日，习近平总书记在2019年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。我认真学习了习近平总书记重要讲话精神，深入领会精神实质，深深感到，作为新时代的党员干部，一定要发扬斗争精神，锤炼斗争本领，在复杂严峻的斗争中砥砺前行初心不忘，做一个敢于斗争、善于斗争的共产主义战士。
一是要加强思想淬炼，在坚定理想信念上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的思想淬炼。每一名党员干部都要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等权威读本为重点，自觉养成每日读人民日报、看新闻联播等权威媒体的习惯，积极参加中心组理论学习会、党员大会、专题培训班等各种学习培训，充分利用好新时代文明实践中心、干部教育在线、学习强国学习平台等各类载体，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上下功夫，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。
二是要加强政治历练，在对党绝对忠诚上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的政治历练。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，面对当前的一些矛盾和斗争，每一名党员干部都要加强政治历练，要敢于斗争、善于斗争，坚持在重大斗争中磨砺自己。要提升政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要站稳政治立场，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要净化政治生态，大力倡导共产党人的价值观，保持共产党人的风骨、气节和操守，对一些政治谣言和有关党的负面言论，必须要旗帜鲜明地站出来作正面斗争，坚决同损害党中央权威和集中统一领导的各种思想言行作斗争，确保维护意识、维护行动、维护能力、维护效果的高度统一。
三是要加强实践锻炼，在推动工作落实上树标杆作表率。发扬斗争精神、锤炼斗争本领必须要经受严格的实践锻炼。习近平总书记在讲话中指出：“我们在工作中遇到的斗争是多方面的，改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军都需要发扬斗争精神、提高斗争本领”。每一名党员干部都要结合自身岗位实际，在推动“三大攻坚战”、乡村振兴、深化改革、民生工程、维护稳定等各项工作落实的过程中，要始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，保持越是艰险越向前的斗争精神，自觉站上斗争第一线，牢牢掌握斗争主动权，勇于担责担难担险，在实践中锻炼、在磨砺中成长，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
“不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。”在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在全党集中开展党史学习教育之际，习近平总书记在2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，深情回顾党的光荣传统和优良作风，勉励年轻干部立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人、在新时代新征程中奋勇争先建功立业，对于鼓舞和激励广大党员、干部持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，在新征程上展现新担当新作为具有重大指导意义。
今年是中国共产党成立100周年。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，100年来，中国共产党秉持为中国人民谋幸福的初心、为中华民族谋复兴的使命，不畏艰难险阻，不惧流血牺牲，团结带领人民浴血奋斗、发愤图强、改革开放，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。我们党团结带领人民取得了革命、建设、改革的伟大成就，很重要的一条就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风。正如习近平总书记强调的：“这些光荣传统和优良作风是我们党性质和宗旨的集中体现，是我们党区别于其他政党的显著标志。党要得到人民群众支持和拥护，就必须持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风。”
当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建设社会主义现代化国家新征程顺利开启。同时必须清醒地看到，我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，面临的风险和考验一点也不会比过去少。习近平总书记强调，“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。”认真回顾走过的路，不能忘记来时的路，继续走好前行的路，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，才能更好鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。
习近平总书记指出：“年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人”。立足新起点、奋进新征程，我们要发扬党的光荣传统和优良作风，始终做到对党忠诚，坚持理论联系实际，坚持密切联系群众，用好批评和自我批评这个武器，敢于斗争、善于斗争，永远艰苦奋斗，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
“求木之长者，必固其根本。”一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。广大党员、干部特别是年轻干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，深刻感悟党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强学习和发扬党的光荣传统和优良作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、埋头苦干，以优异成绩迎接建党100周年。
秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，要求干部特别是年轻干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。在这样一个重要的时间节点，这篇重要讲话为广大党员干部指明了前行方向，提供了行动指南。
想干事，就要坚守初心、肩负使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。实现人民幸福、民族复兴的伟大征程，需要坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。这是党和国家取得历史性成就、发生历史性变革的一条重要经验。今年以来，抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，但在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚上，仍需付出持续努力。进入新发展阶段，需要解决的问题会越来越多样，发展不平衡不充分问题仍然突出。因此，我们的干部正处在大有可为的新时代，应牢记初心使命、聚焦矛盾问题，开创一番新天地。
能干事，就要着力锤炼“七种能力”。有想干事的自觉，也要有能干事的本事。政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，这七种能力是全体党员领导干部须不断锤炼、不断提高的干事能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;调查研究是做好工作的基本功;想问题、作决策，全面权衡、科学决断必不可少;全面推进各项工作需要全面深化改革求突破;随时应对各种风险挑战需下好先手棋、打好主动仗;越是在攻坚克难的阶段，越需要坚持从群众中来、到群众中去，干事业脚踏实地、抓落实以上率下。
干成事，就要过了一山再登一峰。新时代要有新气象，新时代要有新成果。当今世界正经历百年未有之大变局，党和国家面对的是来自国内外的复杂形势和艰巨任务。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，首要的是时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
面对复杂形势和艰巨任务，全体党员干部前行方向，就是牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，干出经得起人民群众检验的成绩。
习总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话高屋建瓴，我听后醍醐灌顶，获益良多。我将以习总书记重要讲话为指引，起而行之、勇挑重担，不断提高解决实际问题能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，勇于做新时代的新型公务员。在此，我有几点感想分享，学识浅薄，望不吝赐教。
“有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，要把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，明辨是非方向，保持清醒头脑，坚守人生底线。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢思想道德防线，始终保持政治定力。
能够有幸成为一名基层服务者，我就会摆正自己的位置，坚守自己服务社会、回馈社会的初心，肩负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的历史使命。全力以赴地当好人民群众的公仆，“把屁股端端地坐在老百姓一面”，一切从群众中来，到群众中去，把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。
习总书记说，干部特别是年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。在实际工作中，要敢于担当、乐于担当、主动担当，下基层、进社区挨家挨户去了解群众的所思所想所需，为人民群众办实事，同时，不断在实践中提升自己调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力以及应急处突能力。低调务实不张扬，做无愧于新时代的追梦人和实干者。
一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步，要坚持以学为本，“活到老、学到老、改造到老”;要读原著、学原文、悟原理，做新时代“三原”人;要在干中学，在学中干，坚持一切从实际出发，学以致用，看远想深，切实提升科学决策能力和改革攻坚能力，踏踏实实做好本职工作，既为一域争光、更为全局添彩。
眼下，我们立在一个新的历史起点上，要常怀律己之心、树立实干之志、发挥专业之长、涵养学习之好，讲团结顾大局，讲奉献担使命，只争朝夕，真抓实干，争做“一寸丹心向月明”的新青年。
3月26日——29日，我们在肃宁县教师进修学校参加了了青年干部培训活动，本次培训的会场设在清华大学，我们通过网络视频倾听了四个主题的讲座，分别是：《政务礼仪培训》、《执行力和领导素养》、《压力管理与心理健康》和《突发事件应对与媒体关系管理》。
杨金波老师的讲座《政务礼仪培训》为我们介绍了政务会见礼仪和政务座次礼仪，一个人文明水平的高低往往体现在细节之处，从他的神态表情、语言表达、肢体动作都能够体现出这一点。杨老师强调，与人对视眼神要正、直、平、稳，神态要正气、温和、镇定、从容。说话时则要不带称谓不开口，这也是对对方的一种尊重。杨老师说：“有一种高贵叫文明，有一种财富叫精神”。他告诉我们基本的政务礼仪体现的是对对方的尊重，恰到好处的表现能帮你改善人际关系、促进彼此间的信任和理解。讲究礼仪起码的要求是真诚准确，最高层次的表现则是自然，不要过于僵硬。
对我来说，收获最大的一课是《执行力和领导素养》，王传利老师教给了我们很多处世哲学和处世智慧。他以“面子”问题的提出导入了本次讲座，分析的既实际又深刻。与人相处要给足对方面子，矜而不争、以让代争，和而不同、群而不党则告诉我们没有完全的朋友、也没有绝对的对手，水至清则无鱼，要有保留的对待朋友，也要有选择的相信对手。
管理管理，既要管又要理，而对于中国人来说，更强调的是“理”，王老师告诉我们，管理人的最高境界是“安人”，“安”即安顿、安排、安抚、安心，领导干部更要讲究人情，对待下属要先通情后达理。
在“处世智慧”一章的讲座中，王老师阐明了他的“厚德载物”“内敛”“达观”的观点，“厚德载物”指的是人不光要有高深的学识，还要有良好的品德，让我们以及我们的的孩子们做一个得学兼修、德才兼备的人，这样才能成为一个有益于他人、有益于社会受人尊敬和爱戴的人。“内敛”一词则告诫我们，“秀木于林，风必摧之。”做人不要过于招摇，官位越高、姿态要放的越低。“达观”说的是要有良好的心态，不以物喜，不以己悲，凡事不争不闹、宽容淡定，要有笑看云卷云舒的胸怀，否则容易影响身体健康。
《突发事件应对与媒体关系管理》的讲座也让我学到了不少知识，媒体在当今世界的作用既有正面的也有反面的，很多媒体报告的现象是虚假的，需要我们擦亮眼睛，仔细分辨。对于媒体的调查，作为当事人，要注意不能躲闪、不能逃避，要与记者分享信息，并为自己所用，说话要简单、简要、简洁，并加以事实和数据来支撑，用人性化的小故事来充实谈话内容。
至于心理健康方面，自认为我的健康情况还是比较乐观的，在此就不多谈了。
非常有幸参加了市委组织部举办的第3期青年干部培训班，一段时间以来，通过聆听党校老师的辅导讲座，我们学习了党的方针政策、廉政准则等内容；了解了当前国际国内形势、科技发展等知识；熟知了领导艺术、做人处事的基本方法；还实地参观考察了市内四个有代表性的招商企业。40多天的培训学习，充实了头脑，开拓了视野，加强了党性煅练，增强了干好本职工作的动力。我用三句词分享我的感受：
第一个词，珍惜。
这次学习是一次难得的机会，为了把全部心思投入到学习培训上，我及时移交了手头上的工作，快速实现了学员角色的转换。开班以来，能够始终严格遵守各项纪律，积极参加班集体组织的学习交流、文体、考察活动，顺利完成了全部学习任务，做到了认真学、主动学、带着问题学，实现了理论水平和能力素质“双赢”的目的。在学习培训中，我坚持积极参加班委会组织的各项活动，加强了交流，增进了友谊。可以说，能够有时间当一回学生，能有机会系统聆听各位老师的辅导讲座，深感机会难得，这是我的第一个感受。
第二个。
中层干部学习培训心得体会篇六
我有幸参加了公司在美丽的浙江大学举办的中层领导干部培训班七天的培训学习，在老师的讲授和辅导下，我学习了《解放思想，锤炼看家本领》《中高层管理者理念变革与创新思维》、《打造高绩效团队与执行力》《“不忘初心、牢记使命”—习近平新时代中国特色社会主义思想解读》《企业风险管理与内部控制》《商务谈判技巧和实务》工作等方面的知识，拓宽了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益浅，感触颇深。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快，一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，公司赵总着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。
加强培训与学习是我们进一步提高经营管理水平的需要，管理出质量管理出效益管理是企业永恒的主题，加强培训与学习则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要，只有通过加强学习才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。取他人之长补已之短，只有这样才能不负组织重望完成组织交给的工作任务。
对工作要全力以赴，对同事要坦诚相待，这是做中层最基本的准则，也是做人的基本准则。全力以赴就是要懂得珍惜岗位、做到爱岗敬业。在竞争日益激烈的今天，如果只图索取不愿付出，或者自以为是无所事事，“当一天和尚撞一天钟”，那么总有一天会被现实所淘汰。中层干部要做到坦诚待人。不仅要坦诚于自己的上司，更要坦诚于自己的同事、自己的下属，乃至于自己周围所有的人。与人坦诚不仅是提中层执行力的需要，更是做人做事的基本要求。与人坦诚可以赢得领导、同事乃至下属的信任;与人坦诚可以增进班子团结，增强班子的战斗力凝聚力和执行力;与人坦诚可以有效协调各种关系，增强周围协作的基础，创造和谐融洽的人际环境;与人坦诚让自己海阔天空。
要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以焦裕禄、孔繁森等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁从政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真查摆问题和不足，扎扎实实做好各项工作。
目前分公司还存在比较多问题和困难，只有通过发展才能解决，我们一定要坚定信心，迎难而上，勇于担当，在公司的帮助下，团结广大员工，共同努力，以“开工必优”管理理念和“七个无一”管理要求抓好项目管理，为推动公司高质量发展和分公司跟上公司的发展步伐作出自己应有的贡献。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
中层干部学习培训心得体会篇七
为了打造一支强而富有生命力的学校干部队伍，按照龙湖区教育局的统一部署安排，20__年7月14日至20日，有幸参加了为期7天的中层干部培训。此次培训采用封闭式管理，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出教育局党委对中层干部队伍建设的的高度重视。学海无涯，通过参加此次中层干部培训的学习，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了学校领导和专家的讲座，丰富了我们的知识，开阔了视野，拓展了思路。使自己的理论基础，党性修养、领导艺术等方面的知识水平有了一定程度的提高;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多。
通过此次培训，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深。这次培训我们积极主动地参与学习，听过主题报告，做过专题交流，素质能力拓展，这些着实让我们听了很多，看了很多，也想了很多，今天很荣幸有机会与大家交流一些体会，或许还很肤浅。
首先，我是一名普通的中层干部，我想中层首先应该是“忠诚”的，一个优秀的干部，首先应该是一个优秀的人。我们处于承上启下的位置，肩负着深化校领导工作正常有序运转的重任，只有我们作风切实，讲实话，求实效，落实到每一项工作上，乐于奉献，爱岗敬业，才能体现一个高品质团队的风貌，才能发挥中层干部的非权力影响力。
其次，通过学习，我觉得干部还要有些精神。我会记得鲁澄南鲁副局长给我们上“学校管理与改革”，从中我们汲取了一名干部应该有的敬业精神、钻研精神、创新精神。谋学校事业发展我们乐意敬业，谋自身素质提高，谋教育改革深化，谋学校发展合力，善谋就是敬业精神的具体体现;本学期谢红副局长的“如何当好一名中层干部”让我们受益匪浅，好学习才能有发展，才能成为学校发展的领头羊排头兵。而创新精神更是与学校的内涵建设息息相关。因为思想的高度决定了眼界、行为的力度、行为的有效性和战略性。因为创新所以我们才有了办学理念的不断完善，跟单培养模式的不断推进，特别是聆听了蔡晓阳主任的“虚功实作，搞好校本教研工作”，校本课程与教材的继续深化，我想自己还应该不断在创新上多思考、多实践。
最后，我想要追求一名干部的最佳生命状态。我想把学生的意愿作为第一信号，把优质教育作为第一追求，把师生满意作为第一目标，这或许还不够最佳，我又想拥有科学的教育理念，真诚的情感品质、广博的知识积累、丰富的管理智慧，或许也不够最佳，但这些都是我要追求的，只有不断完善，才能达到最佳。其实，学校组织的每一次学习，都是在引领我们进入最佳状态。
我还想说，我们既是领导的副手，但也是舵手，只有提升主体主动性，才能提高水平，所以，我会居位而不虚位，努力实践，不断进步，也请校领导继续关注我们的成长。
中层干部学习培训心得体会篇八
__年11月23日至11月29日在公司领导的重视和关心下,我有幸参加了《中共____县电力公司委员会中层干部培训会》。经过对党的十六届六中全会公报、计算机基础知识、财务管理基本知识、目标管理知识、安全管理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建设、法制建设等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识了解，同时开拓了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为管理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。
“不学不知道，一学吓一跳”。尽管自己已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理自己、审视自己、反思自己，总结回顾自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，干好本职工作。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求，要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二、培训学习使我们提高了认识、开阔了视野。
通过学习《党的十六届六中全会公报》使我们认识到构建社会主义和谐社会的意义。我们党所要建设的社会主义和谐社会，就是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。《党风廉政建设与企业的发展》的学习让我们明白了，一个政党，如果不坚决反对和有效预防腐败，听任腐败现象在党内滋长蔓延，就不能取得政权，即使取得政权后也不可能保持政权稳定。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此我们作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。通过学习《法律知识》，对《合同法》、《公司法》和《担保法》的主要内容有了比较清晰的了解，大家认识到：
国家对市场经济中的市场主体、市场行为、收入分配都有严格的法律规范，企业在市场运作中，要严格按照这些规范进行操作;加强企业中高级管理者的法律意识培养，是规范企业行为、保证企业持续发展的关键。通过案例分析，掌握了分析和解决法律问题的一般方法，如在合同订立和履行过程中，如何运用法律赋予的权利来维护企业的利益免受不法侵害等。
财务管理是企业经营管理工作的重要组成部分，通过对“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等财务报表中各项指标的特征、含义的学习和案例分析，掌握了企业长短期偿债能力、获利能力和投资报酬的一般分析方法，也对学习财务知识的重要性，有了更深的认识。等等。培训让我们更进一步懂得了能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把领导交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责，才能发挥中层的作用。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。
学习社交社交礼仪是为了弘扬我国优良的礼仪传统，提高员工服务的道德修养，规范企业行为，提升企业综合素质的有效手段;通过礼节、礼貌、仪式、仪表等的表现，形成应共同遵守的行为规范和准则;通过有效的文明礼仪展示，揭示了人们心灵的情感，表现了人的道德素养，体现了一个企业的文化内涵和综合实力。在培训过程中，王勇经理还现场教授了如何保持优美姿态和优雅举止，通过言传身教，让我们深深体会到学习社交礼仪的实效性和必要性。
中层干部学习培训心得体会篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
加强学习、坚定信念、与时俱进，是适应新形势、新任务的现实需要。此次新任中层领导干部提升能力素质培训班主题鲜明、内容丰富、形式新颖，课程内容既有政治理论的深度，又有实践经验的广度。通过此次培训，我受益匪浅、收获颇丰，现围绕学习内容并结合自己的岗位谈几点心得，具体来说就是五个“坚决做到”:。
一、坚决做到旗帜鲜明讲政治。
我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。过硬的政治能力，不是与生俱来的，必须通过长期学习实践，不断锻炼培养政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终对党至真至纯、与党同心同德、为党尽心尽力。
一要不断加强政治理论武装。要把学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，特别是要把学习贯彻******“七一”重要讲话精神和重要训词精神、真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。虽然自己刚走上新的领导岗位，事情很多、任务很重，但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想提升。
三要严格遵守政治纪律规矩。************强调，要“听党话、按党章办事、按规矩办事”。作为领导干部更要带头讲纪律、守规矩，做政治上的“明白人”。要深入开展“党史学习教育”活动，严格落实《加强党的政治建设的意见》《重大事项请示报告条例》和《政法工作条例》，旗帜鲜明同一切违反政治纪律和政治规矩的行为作坚决斗争，不做政治上的“旁观者”“局外人”。
二、坚决做到全心全意为人民。
************强调“人民就是江山，江山就是人民”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民。”这些，都充分彰显了******“我将无我、不负人民”的博大情怀，为我们树立了光辉的榜样。我们一定要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓不懈，牢记初心宗旨，始终把以人民为中心作为一切工作的出发点和落脚点。
一要扎根群众。新时期的xx工作要继承发扬党的优良传统，坚持以人民为中心，与时俱进创新群众工作方法，不断提高联系群众、服务群众的能力水平。一些同志长期在机关工作，与群众直接打交道还不够多，群众工作的本领还有欠缺。基层是最大的课堂，群众是最好的老师。要进一步做实“我为群众办实事”活动，更多沉到基层，多听听群众的声音，听听群众的意见建议，把根在人民群众中扎得更深，真正与群众想在一起、干在一起。
二要依靠群众。要充分发挥密切联系群众的制度优势，推动业务工作和群众路线相结合，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，大力弘扬“东莱精神”,深度融入网格化服务体系，夯实基层社会治理根基。加快构建立体化、法治化、专业化、智能化社会治安防控体系，不断提升基层社会治理水平。
三要服务群众。要牢固树立“为人民服务”的宗旨意识，把深入学习************“七一”重要讲话、党史学习教育结合起来，要在深化“放管服”改革上作示范、勇争先、树标杆。下一步我们还要继续推出更多更高质量的服务举措。
坚持以人民为中心，深化“互联网+政务服务”，尽最大的努力满足企业和群众多层次、多样化的网上办事需求，不断提高群众的满意度和幸福感。
三、坚决做到上下求索强能力。
************在***党校中青年干部培训班上强调，我们正处在前所未有的变革时期，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。此次培训班的一个根本导向就是要求我们要做学习的表率，要加大教育培训的力度,全面提升干部的能力素质。作为单位的“头雁”，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么学什么，切实提高谋发展、抓落实、带队伍的能力。
一要强化洞察风险的能力。涉及稳定的许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，努力做到“大事不出、小事也能少出”。
二要强化调查研究的能力。调查研究是谋事之基、成事之道。要重在深入实际、深入基层、深入群众，紧紧围绕党的路线方针政策和省市区委决策部署的贯彻执行，深入研究影响和制约事业长远发展的突出问题，深入研究人民群众反映强烈的热点问题难点问题，深入研究事关改革发展稳定大局的重点问题，要创新调研手段，切实把调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，不断提高领导水平和决策水平。
三要强化宣传工作的能力。************强调:“必须树立大宣传的工作理念，把宣传思想工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来”这是新形势下做好宣传工作的根本遵循。宣传是整体工作的重要组成部分，是联系我们和群众之间的桥梁与纽带，宣传工作的好坏直接影响我们在人民群众心中的形象，直接影响群众安全感、满意度。要充分认识到宣传工作的重要性，要将宣传工作同中心工作同谋划、同部署、同推进，找准切入点、着力点，通过全方位、高密度的宣传引导，弘扬主旋律、传播正能量。
四、坚决做到真抓实干抓落实。
************多次强调:“疾风知劲草，板荡识诚臣。”“为官避事平生耻。”如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格当领导的。作为一名领导干部，不看说了什么，是看做了什么;不仅看做了什么，还要看做得怎么样。
一要突出重点抓落实。紧紧围绕党***、省、市重大部署、重要工作、重点项目抓落实，抓好中心工作，要始终保持突出重点，特别是要聚焦上级关注、群众关心的事件，抓好落实，回应好人民群众关切。要不断夯实基层基础工作，人财物向基层倾斜要通过创建“标准典型”，下大力气抓好打基础、利长远的大事要事，以点带面推进工作部署落地变现，为实现高质量发展提供充足动力。
二要上下联动抓落实。作为领导干部要发挥好牵头作用，加强统筹协调，层层压实责任，一级带着一级干，防止上热下冷、中梗阻，做到上热下烫、整体热起来。要坚持落实到基层、落实靠基层，支持基层先行先试、因地制宜创造性开展工作。要加强对下指导，防止简单将责任下移，切实避免“层层卸责、层层不负责”。
中层干部学习培训心得体会篇十
小学中层干部培训心得体味_年4月，我有幸参加了泗水县小学中层干部培训。在7天时间里，我和泗水县小学中层干部一起在子路中学上课，七天的时间最然短暂，可教育局领导、列位专家的讲授让我获益良多。全新的理论不雅点让我开阔了事业，为此后的工作奠定了根本。现总结一下本人的心得体味：
一、进一步增强了对学习重要性和火急性的熟悉。
21世纪是知识经济社会，是电子化、收集化、数化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国度、一个民族、一小我，要适应和跟上现代社会的发展，独一的方法就是与时俱进、不断学习、不断进步。培训班上，县教育局雷局长、张书记、张主任等多位领导都深刻论述了学习的目的和意义。只有经由过程不断学习，才能了解和掌握进步前辈的教育理论和方法，培训心得体会取他人之长补自己之短，只有这样。才能不负党和人民的重托，更好地做好本职工作。
二、进一步增强了对学校中层干部的熟悉。
学校中层是承前启后、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的“中”，申明他在中间，既是领导，又是教师，兼有领导者和部属的两重身份。中层干部除具有办理职责、岗亭职责以外，还起到上传下达的作用，如果不能发挥其应有作用，则会对学校的办理和决策的贯彻带来很年夜的阻碍。中层干部是学校办理团队中的重要层次，是领导教师、学生按照学校的打算和部署，缔造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是学校教育讲授办理、实现社会价值、承担社会责任的鞭策者和实践者。
三、充分熟悉到了要不断增强本质、能力的培养和锻炼。
一是要不断强化年夜局意识和责任一是。要树立教育第一位的一是，局部服从整体，小我服从集体，不越位、不拆台、实时补位，始终保持健康向上、奋发有为的精力状态，增强勇于霸占难关的朝上进步意识。勇于负责、勇挑重担，坚持不懈地突击学校教育延续健康发展。
二是要增强沟通、勇于协调。要学会沟通与协调，要善于与领导、其他中层、教师、家长和社会各部门进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于连合的话不说，不利于连合的事不做。要当好校长的得力助手，积极主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思看成一种文化，经由过程反思，实时发现自身存在的问题。
三要勇于吃亏、吃苦、吃气。“三吃”是一种高贵的自我牺牲精力、奉献精力，是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解他人，遇事多为他人照相，即便别人犯了毛病，或冒犯了自己，也不要零碎较量，以免因小失年夜，伤害了相互之间的豪情。要树立奉献精力，树立“吃亏、吃苦、吃气”的思惟，吃别人吃不了的亏，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。
四要能承受盘曲和冲击。命运多盘曲，人一生不可能事事顺利，你要成绩事业，就要在顺境中保持复苏，在逆境中绝不气馁，有过硬的的心理本质，能屈能伸方为年夜丈夫。要抵得住诱惑，耐得住孤单，禁得起失败。在逆境中谋发展，在困难中不放弃，面对失败能泰然处之，总结教训后重头再来，深信“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”。总之，这次培训让我受益匪浅，我将充分运用所学指导此后的工作，相信“尽力就有收获”。
中层干部学习培训心得体会篇十一
单位的安排下，有幸参加研修班学习，深感荣幸。“开放强市、产业立市”，走出去才能看到发展，思考发展才有出路。看了一些，听到一些，感受很深，力争透过现象看本质，为园区发展求索不已。虽然浙江经验不一定可以复制，但是改革创新理念可以启迪思考。有人说过（习近平总书记），“中国改革能否成功，就看浙江改革能否成功”。如果说中国的北上广深是举全力“砸钱”建设的大都市，那另眼看浙江的发展，则是靠创新引领开放崛起实现。美丽中国、美丽浙江，浙江的今天就是中国的明天，浙江的发展就是中国的范本。
一、几个现象。
浙江的经济奥秘是“无中生有、莫名其妙”。无中生有指的创新引领、从无到有，莫名其妙指的是无法描述、奥妙说不出来，有的现在还不能说。杭州将引领世界发展，新经济、新业态、新金融。如今，全国经济中心上海市的领导基本都是浙江人。浙江政府一张蓝图绘到底，坚持以人民为中心，历经多任领导初心不改。
1、浙江历史悠久，浙大声誉卓越。浙大国内综合排名第三，但创新研发能力居全国第一，超越清华、北大。众所周知，北京是中国首都，资源丰富、人才济济。而浙江只是沿海的一个省份，最早出现民间小商品经济萌芽和国内最早兴起工人罢工的地方。浙大继续教育学院是中组部干部教育定点培训基地，是人社部国家级专业技术人才基地，年均培训人数过10万人，而湖南来校培训相对全国其他省市，人数和次数相对较少，这就意味着本省在同等条件下失去更多学习机会。
2、杭州风景如画，堪称“人间天堂”。有西湖、大运河世界遗产，连续11年蝉联“中国最具幸福感城市”桂冠、入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”前三位，人才流入率和海归人才净流入率居全国第一，超过北京、上海、深圳。相对于北京、上海等直辖市，杭州不过是浙江省的省会城市，无论是体量和规模都不能相提并论。但是杭州民企500强数量连续16次蝉联全国城市第一。“阿里”总部位于杭州，2016年世界g20峰会在杭州举办，2022年杭州亚运会在筹办中。浙江省城乡收入差距国内最小，在县城里都有大学和高铁站，人们生活细腻、说话文雅，思维活跃。杭州创新创业指数、绿色发展指数、生态宜居指数、安全幸福指数超过北上广深，居全国第一。杭州市民中心大楼是一座中空采光的圆形建筑，杭州市党委、政府、人大、政协均衡分布在楼的四个扇区，每一层楼之间都有通道，办事开会一栋楼解决，效率极高。在杭州坐高铁像“搭公交”一样便捷，城市到处是绿牌电动汽车；公路上看不到警察（除机场和车站外），但交通秩序井然，社会安定和谐；街道看不到城管，但摆放有序整洁，作为一座外来人口占多数的城市很难得。
3、园区经济活跃，注重创新发展路径。“没吃过猪肉、但见过猪跑”。在杭州，每一个园区都是一座准“aaa级”及以上风景区，园区的建设量体裁衣、精致打造，融合历史、文化、山水、美感一体。河道鱼虾成群、禽鸟飞渡、路边绿树成荫。特色园里的每一栋大楼纳税都是过亿，开放合作、生活配套、服务健全。园内举办活动意愿全部出于企业自发，政府只提供公告、场所和平台。特色园内咖啡店是创客闲时灵感闪亮的场所，有谁能想到“喝咖啡、聊天就能创作灵感、这种烟火气氛能激发灵感”。聪明交往，创新中来的创意来自交往中的创意，否则只是闭门造车，而实验室只是证明灵感创意的场所。大学生招聘会是吸引人才的媒介，相亲交友会是留住人才的平台，创客大会是创新发展活跃的舞台，午休傍晚影院是职员小憩交流的驿站。
二、几点感受。
1、开放发展的重要性。中国园区改革开放已经走过了40年进程。深圳蛇口是先有园区突破，才有特区体制突破。园区的高质量发展，是指产业从物理聚集向产业化学聚集的转变，实现园区、企业、政府三者循环促进发展。中国园区的发展模式是处理园区与政府、园区管委会与开发公司、园区与企业关系，聚焦赋权、赋能和赋力的可复制的发展关系。其中，政府只给园区搭台要税收，企业是唱戏的主角要利润，公司是经营服务的平台和手段。开发公司能规避体制束缚，实现用土地换资本开发产业，完成资本、技术、劳动力三要素的积累，为企业发展提供要素供给。
2、科技创新民企的重要性。中国的科技创新主要在民企。如长期“造船不如买船、买船不如租船”的观点，致使国企“中兴”在中美贸易战中“应声倒地”，赔款10多亿美元。而民企“华为”依然坚挺，虽然硬件有，但软件还靠国外，生产芯片设备依靠国外-荷兰进口。纵观全球，大公司“苹果”、“阿里”、“华为”的成功，离不开不断的科技创新。
3、高质量发展的重要性。高质量特点是“亩产论英雄”。高质量供给、高产出、循环利用。园区高质量发展是指注重存量与增量的协调，突出内外互动，强调经济与社会的长期增长。存量是指内部企业盘活，增量是招商协调。园区有企业是物理聚集，企业内部之间有联系合作是化学聚集，高质量发展是内外互动，投入少、产出大。如：在广东园区，园区内部企业相互采购有奖励。在湖南望城经开区，园内企业采购税收等额返还。
4、“产城融合”的重要性。为什么园区要“产城融合”？如果园区只有企业，没有配套，那只是“空城”甚至是“鬼城”。目前，中国城市的产业主要是第三产业占比70%，企业占比30%。园区是企业占70%，第三产业占比30%。所以，园区“产城融合”并不会影响城市和园区的区别。园区发展土地有限、政策容易变化，更要注重配套规划，做到认真规划和执行。当年，苏州工业园花费3200万元与新加坡合作规划建设，上海园区在80年代花费420万美元请美国规划设计。要区分好园区规划和城市规划，园区是先有产业规划后有城市规划。
5、2:8原理的重要性。据统计学分析，全国20%的百强园区贡献了全国百强园区总收入的80%。园区20%的企业占园区80%的收入，企业管理者20%的人干了80%的事。所以，园区的高质量发展，重点抓好20%的企业发展，企业抓好20%的产品和人员。
6、方向比努力更重要。方向决定出路，“抬头望路比低头拉车更重要”，商界“诺基亚”市场被“苹果”抢占，自然界恐龙瞬间灭绝、蜥蜴生存至今充分说明方向比努力更重要。“诺基亚”公司虽然很努力白加黑，很忙碌5+2、很勤奋无日夜，但到最后公司还不知道为什么会输给对手，因为它们忽略了市场方向的变化。
三、几点建议。
1、创新引领，引入增量。创新驱动，自主创新，要加大对“三主两特”产业招引力度，重点依托产业链进行招商。一是创新精准招商。依托省驻京、沪、深办等资源，针对产业格局、精准招商，重点向京、沪招引资金，向粤港澳承接产业。二是创新招商平台。组建或借力民间招商公司，对超额完成任务部分，奖励给招商公司，招商公司对内部员工的奖励，由其董事会决定。规避园区体制束缚、人员编制限制风险。三是创新制定相关政策。事实证明，政府仅靠态度好、服务好就能把经济问题解决好吗？不行。经济发展还要靠制度创新。利用《国务院办公厅关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》（国发[2017]5号）文件中“允许地方政府在法定权限范围内指定出台招商引资优惠政策”和《国务院办公厅关于促进开发区改革和创新发展的若干意见》（国发[2017]7号）文件中“促进科技创新、制度创新”。将企业高管的个税返还个人。让高管个人得实惠，让企业家有激情才能带动企业有激情。“成就企业家、厚待投资客”。为企业高管园区内提供免费住宿、免费餐卡、免费咖啡卡、免费奶茶卡、免费旅游卡、免费体检服务等。
2、开放崛起，盘活存量。“抓开放就是抓发展，谋产业就是谋未来”，一是支持产业融合。促进产业从物理聚集到化学反应，推动园区企业采购园区产品，对于采购产品的产生税收部分给与奖补。延伸智能装备制造产业链，利用2:8原理，打造“龙头+瞪羚”产业模式，助推“互联网+、智能化+、融合化+”发展模式、“私人订制”加工模式。聚焦中联重科与和中联恒通、响箭重工等装备制造与军民融合产业的“民参军”融合发展；加快坎德拉、科锐、斯盛新能源发展；支持光电产业发展，探索佳达电缆、国力变压研发互补、内部采购；促进新型建材发展，远大筑工、南方水泥资源合作开发等。二是加速孵化器“公司化”运营机制，促进企业“育苗成长”。申报国家级孵化器和国家级中小微企业“双创中心”，依据《湖南省人民政府办公厅关于加快推进产业园区改革和创新发展的实施意见》）（湘政办发[2018]15号），探索园区股权合作制，学习深圳园区推进公司化运营，破解人员体制、经费机制难题。科学认识孵化重要性，“不求完美，十投中一”就算成功。重点培育轻资产、有创新力的小微企业。三是加强开放发展和资源共享。国外结合“一带一路”建设，利用同德国汉诺威友好城市，支持“德品”出海和资源引进。国内利用省园区办、开发区协会、佛山园区等资源，实现省外实现股份赞助、科研交流、专业设备有偿共享，省内园区之间资源、技术、人才开放共享，市内园区开放交流格局。
3、打造特色小镇，助推主导产业。重点打造装备制造业特色小镇，带动军民融合产业发展，再现上海浦沅机械辉煌。让企业员工有归属感，企业有成就感。吸引人才、促进交流，促进产业从量变到质变的飞跃。一是利用中联重科现代化流水线、特力液压公司优雅环境和浦沅社区上海建筑原貌，打造装备制造业“aaa”级风景特色小镇。引进“星巴克”咖啡店、“诚品”书店，充分利用善卷远古文化、城头山古城文化、陶渊明魏晋文化、春申君先秦文化、刘海砍樵和孟姜女爱情传说、常德保卫战等璀璨历史，结合园区“渐河”、小桥、古树等自然资源建设。二是设计“初创（浦沅社区）、发展（特力园区）、未来（中联园区）”产业观光走廊。利用原有浦沅工人俱乐部打造装备产业展示馆、电影院、举办装备制造产业论坛，在特力足球场举办相亲交友会、集体婚礼、园区业余运动比赛。三是整合浦沅技工学校资源，引入技术大学，大学是产生思想的地方，助推主导产业发展。
4、做好人才引进和干部培养。一是注重人才培养比例，坚持“不求所有，但求所用”。效仿沿海园区人才计划：国内公开招考30%，省外在职遴选20%，社会聘用雇佣50%。优先考虑在省外沿海发达地区在职遴选的常德籍人才，目的是让更多在沿海有园区经验的“老乡建家乡”。二是举办人才招聘会，主动上门服务。对接市内各大院校，说明园区招聘是市人社局批复的大型活动。现实中灵活操作，用大巴免费接送文理学院、同德学院、常德技术学院、湖南幼师等师生参加，不论是否新生或者毕业生，来者不拒，活跃氛围，中午免费提供盒饭。目的是让学生在“大一就认识园区，毕业就选择园区”。缓解园区招工难，外地流动人口少，省市名校招不到人困境。三是定期组织干部到沿海发达园区轮训。开拓干部视野，提高队伍素质，学会用改革创新的方法，看待和解决园区发展问题，目的是实现园区高质量发展。
阳春四月，华家池畔；草长莺飞，碧波荡漾。通过短短一周的学习，收获颇丰，受益匪浅。此次培训课程设计紧密，包括领导科学与艺术、生态文明、区域经济、城镇建设等课程，教学内容丰富，信息量大，专家学者的理念先进，案例分析透彻，互动气氛热烈，每个课题主题突出、观点鲜明。
浙江大学是全国的著名学府，各种优秀的学术思想在这里生生不息，代代相传。感悟浙大“求实创新”校训精神的深刻内涵，不经意间，浙大文化浸润着我们的心智、涤荡着自己的心灵。浙大教授们结合案例教学，既有对当前社会经济发展的客观评价，又有对在改革发展稳定过程中产生的各种问题和社会矛盾深入的分析，甚至是尖锐的批评。听到的不只是一家之长，而是百家争鸣。他们运用幽默风趣的语言，采取大量案例与理论相结合的方式，笑声、掌声时时充斥课堂，将讲座演绎的精彩生动。特别是朱法贞教授、应云进等教授轻松运用渊博的学识，旁征博引的教学方法，幽默风趣的精彩讲解，既深入浅出，又底蕴深厚、见解独特，让大家在轻松、诙谐、愉悦的环境中轻易就明白了深奥的理论，接受了全新的观念，并对今后的工作有新的思考和领悟。
学习期间，我们认真聆听教授们的精彩授课，思考了一些热点问题，参观了浙江第一村——萧山民航村、浙江传化集团、高新技术开发区等杭州市的发展靓点，积极与专家教授互动，完成了学习任务，主要有三方面收获。
一是学习了知识，启迪了思维。通过聆听教授们的讲座，较为系统的掌握了云浮市生态文明城市指标体系的构建，区域经济发展的定位，统筹城乡发展的方式方法，推进城镇化建设的重要路径；领会了以人为本科学发展观，坚定了为民服务的宗旨。尤其是进一步启迪了以新的视觉对云浮市建设生态文明城市的深入思考、深入分析的战略思维。
二是看到了差距，开阔了视野。我们真切的感受到杭州市改革发展的巨大成就，切实增强了不进则退、小进也退的紧迫感和危机感，树立了开放思维和战略眼光。在学习中，我们不断接受新思想、新事物，不断思考新情况、新问题，我们的视野比以前大为开阔，通过学习，使我们进一步掌握了科学的工作方法和过硬的工作本领，让我们能够更好地胜任工作。
三是指明了方向，增强了责任。杭州市作为一个知名的旅游城市，高度重视生态环境建设，经济发展的质量和效率在全国走前列，作表率。我们真切地感受到生态环境资源的宝贵，增强了保护云浮市青山绿水，加快培育生态产业，发展生态经济，提升群众幸福感的责任感和紧迫感。使我们进一步坚定了落实云浮市委、市政府建设生态文明城市的信心和决心。
浙大之行，学习了知识、开阔了眼界；熏陶了情怀、提升了素养；认识了老师、加深了友情。
我有幸参加了公司在美丽的浙江大学举办的中层领导干部培训班七天的培训学习，在老师的讲授和辅导下，我学习了《解放思想，锤炼看家本领》《中高层管理者理念变革与创新思维》、《打造高绩效团队与执行力》《“不忘初心、牢记使命”—习近平新时代中国特色社会主义思想解读》《企业风险管理与内部控制》《商务谈判技巧和实务》工作等方面的知识，拓宽了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益浅，感触颇深。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段，21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快，一个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班典礼上，公司赵总着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。
加强培训与学习是我们进一步提高经营管理水平的需要，管理出质量管理出效益管理是企业永恒的主题，加强培训与学习则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要，只有通过加强学习才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法。取他人之长补已之短，只有这样才能不负组织重望完成组织交给的工作任务。
对工作要全力以赴，对同事要坦诚相待，这是做中层最基本的准则，也是做人的基本准则。全力以赴就是要懂得珍惜岗位、做到爱岗敬业。在竞争日益激烈的今天，如果只图索取不愿付出，或者自以为是无所事事，“当一天和尚撞一天钟”，那么总有一天会被现实所淘汰。中层干部要做到坦诚待人。不仅要坦诚于自己的上司，更要坦诚于自己的同事、自己的下属，乃至于自己周围所有的人。与人坦诚不仅是提中层执行力的需要，更是做人做事的基本要求。与人坦诚可以赢得领导、同事乃至下属的信任;与人坦诚可以增进班子团结，增强班子的战斗力凝聚力和执行力;与人坦诚可以有效协调各种关系，增强周围协作的基础，创造和谐融洽的人际环境;与人坦诚让自己海阔天空。
要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以焦裕禄、孔繁森等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁从政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真查摆问题和不足，扎扎实实做好各项工作。
目前分公司还存在比较多问题和困难，只有通过发展才能解决，我们一定要坚定信心，迎难而上，勇于担当，在公司的帮助下，团结广大员工，共同努力，以“开工必优”管理理念和“七个无一”管理要求抓好项目管理，为推动公司高质量发展和分公司跟上公司的发展步伐作出自己应有的贡献。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。
