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随着社会的发展，我们需要时常对各项工作和生活进行总结。对于那些与常规不同但又无法用已有分类描述的情况，我们应该如何对待？以下是一些经典的总结范文，供大家参考学习，相信会对大家的写作有所帮助。
人力资源专业应届生简历篇一
政治面貌。
中共预备党员。
照片。
性别。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均绩点。
3.5。
籍贯。
江西。
学历。
大学本科。
专业。
法学。
毕业院校。
华南师范学院。
邮箱。
@
联系电话。
***********。
兴趣爱好。
看书、主持、朗诵、音乐、舞蹈、跑步、策划等。
基本技能。
司法考试、大学英语六级证书,国家计算机一级证书,普通话二级甲等证书。
主修课程。
宪法、民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。
辅修课程。
公司法、国际法、犯罪心理学、教育学等。
所
获
荣
誉
学习。
能力。
1、荣获－“国家奖学金”。
2、荣获－“国家励志奖学金”。
3、荣获－华南师范学院科技学院“二等奖学金”。
实践工作能力。
1、荣获2010－志翔青年者协会工作中，工作认真负责，做事积极主动，评为“先进个人”称号。
2、荣获2010－20第一学期十二月份团学工作中，工作认真负责，做事积极主动，被评为“十二月之星”。
专业实践。
人力资源专业应届生简历篇二
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1990年10月。
婚姻状况：
未婚。
身高：
160cm48kg。
户籍：
厦门市。
现所在地：
厦门市。
毕业学校：
厦门软件学院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
客服及技术支持。
职位名称：
文员，客服等。
工作地区：
厦门。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话一般。
电脑水平：
能熟练的操作microsoftoffice办公软件。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
厦门软件学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
中国电信。
时间范围：
11月-2012月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
办公用品及设备。
担任职位：
销售人员-客户代表。
工作描述：
离职原因：
其他信息。
自我评价：
20—至今在岛内外各个地方发宣传单。
6月在蒙牛公司兼职销售。
207月至8月在xx贸易有限公司兼职。
2011年10月在厦门国际会展中心兼职销售xxxx销售。
2012年1月在厦门北站兼职促销“有机生态大米”
2012年5月在厦门xx区中山路兼职午后奶茶路演。
2012年9月在厦门软件学院促销“xxxx矿泉水”
活泼开朗、谦虚、自信。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
企业备注。
联系方式。
联系电话：
***********。
电子邮箱：
@
人力资源专业应届生简历篇三
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科（法律专业）毕业学校：xx大学。
联系方式：
手机:13xxxxxxxxx。
家庭电话：8844xxxx。
e-mail：----------。
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
知识能力：
英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强,工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因为，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
人力资源专业应届生简历篇四
性别：女。
年龄：23岁。
最高学历：本科。
政治面貌：共青团员。
现居城市：武汉。
籍贯：湖北。
婚姻状况：未婚。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
期望薪资：-3000元。
工作地点：湖北省。
求职行业：医药、生物、美容餐饮、酒店、娱乐旅游。
求职职位：药品生产/质管生物技术制药讲师/助教其他销售人员。
教育经历。
2010.9--07武汉大学生物技术本科。
语言水平。
英语掌握程度：良好。
获得证书。
-01普通话二级乙等。
自我评价。
人力资源专业应届生简历篇五
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国江西。
身高：
178。
婚姻状况：
已婚。
学历：
本科。
毕业院校：
南昌大学。
专业：
政治面貌：
党员。
第二专业：
身份证：
现有职称：
中级。
毕业时间：
现所地点：
浙江。
求职意向。
求职类型：
全职。
月薪[20000]rmb。
应聘职能类型一：
总裁/总经理/顾问。
应聘职能类型二：
应聘职能类型三：
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
浙江,温州或全国。
其他地区：
国外。
可到职日期：
相关工作经历及特长。
人才类型：
普通求职。
相关工作经验：
外语语种：
英语。
外语水平：
无
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
优秀。
计算机能力：
精通。
教育/培训经历。
教育\\培训:(最高学历:本科;所学专业:其它-企业管理)。
3月-204月温州市安监局国家注册安全主任培训国家注册中级安全主任。
相关描述:。
相关描述:。
学历教育07月-1910月深圳市劳动局人力资源干部培训上岗证书。
相关描述:。
学历教育1994年09月-07月南昌大学企业管理专业本科毕业证书。
工作经验。
浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-09月)。
公司性质:股份制企业行业类别:综合性工商/实业公司。
担任常务副总职务，负责以下工作：
6、负责组织营造良好的经营环境，建立企业内部与外部良好的沟通渠道；
10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销；
11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作，重点抓好内部成本控制工作；
12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进，组织内部审核和管理评审工作；
13、重点建立各种程序流程，适时对各个环节流程进行评审、优化，保障整个公司的物流体系流畅。
14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!
注：该公司为温州民营企业，现有员工380人以上，年产值超过3个亿。
浙江中精汽车部件公司--董事长办(11月-2006年08月)。
公司性质:私营企业行业类别:工程/制造/机械。
担任职务:担任副总经理职务。
1．全面管理生产企业日常生产活动。
2．建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。
3．建立、建全质量管理系统，确保有效运行。
4．建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。
5．建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。
6．建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-pmc或组织实施erp系统。
7．企业安全生产与相关政府政策的策略应对。
8．及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突，并持续改进。
9．有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。
10期间进修emba。
注:该企业为温州民营企业，有员工600人，产值在2.5亿以上．。
epson(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2011月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:项目经理。
工作描述:1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务；
2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作；
3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序；
4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制；
5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制；
6、负责组织抓好内部物流管理，优化管理流程,控制不合理物耗；
7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作；
8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理；
9、负责督导各车间现场的5s管理工作及产品标识工作；
10、负责所属人员的教育培训和考核工作；
11、负责生产资料的统计分析工作；
12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作；
13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划，并负责组织实施；
14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备；
15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。
注：该企业系日资公司，有员工2000多人。
理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1908月-2001年09月)。
公司性质:三资企业行业类别:电子/通讯/电器。
担任职位:生产经理/车间主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:。
(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。
(3)、建立/健全公司各项制度。
(4)、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
(5)、组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。
(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉。
(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。
(9)、规划、组织、宣传企业文化。
(10)、协助公司最高决策层决策成功。
主要工作成就：
(2)、通过工作分析和岗位再设计，降低了人力资源管理费用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:。
(1)负责生产部的正常运作。
(2)按生产计划执行,完成销售部的要求。
(3)负责产品质量达标,严格按程序管控。
(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。
(5)培训下属,提高管理水平及业务技能。
(6)负责成本控制,降低损耗及浪费。
(7)负责本部绩效管理。
(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.
主要成就:进行了组织变革，重新整合组织,流程再造等.
注：该企业为三资企业，有员工5000多人。
工作技能。
技能/专长。
汽车驾驶b照使用24月精通体系推行/维护使用96月精通。
现场6s管理使用108月精通计算机使用120月精通。
职业目标。
职业经理人。
个人评价。
自我评价/职业发展目标。
1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能够针对企业实际制定相关的各项规章制度，并有效执行,且执行力度强；
8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费；并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。
10、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败；
11、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。
12、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。
13、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
人力资源专业应届生简历篇六
应届毕业生人力资源专业简历，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源助理毕业生专业简历以写简历时为参考！
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业应届生简历篇七
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)7月-205月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践。
2006.7-2006.5：北京市司法局，从事律师管理平台的操作维护。
2006.4-2006.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
7-20048：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历。
2004.9-2005.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
2004.9-2006.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
2003.4-2005.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训。
8-2：会计证培训。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。
我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
人力资源专业应届生简历篇八
性别：男。
出生年月：1990年3月。
工作经验：应届毕业生。
毕业年月：7月。
最高学历：本科。
毕业学院：嘉兴学院。
居住地：浙江省宁波市。
籍贯：浙江省宁波市。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：浙江省宁波市，上海市市辖区，
期望职位：人力资源专员（人事专员）招聘专员培训专员。
意向概述：通过英语六级，获得上海中级口译岗位资格证书，口语良好，能进行日常的口译。熟练操作office办公软件，能够进行基本的`计算机维护工作。希望通过从事人力资源管理工作，熟悉各个模块的实际工作，培养扎实的专业技能，为将来进行战略人力资源管理做好准备。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-207月嘉兴学院人力资源管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
6月-207月嘉兴新居民事务局社会调查员。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
月校史知识竞赛团体三等奖商学院。
联系方式。
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
人力资源专业应届生简历篇九
姓名：简历范文。
性别：女。
政治面目：团员。
年龄：24岁。
民族：汉。
籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)。
毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获20xx-20xx学年单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)20xx年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)20xx年7月-20xx年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)200xx年4月-20xx年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。
行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。
社会实践。
20xx.7-20xx.5：北京市司法局，从事律师管理平台的.操作维护。
20xx.4-20xx.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。
20xx.9-20xx.11：北京市海淀区人民法院，刑庭工作(实习生)，开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。
20xx.7-20xx.8：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。
批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。
在校经历。
20xx.9-20xx.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。
20xx.9-20xx.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。
20xx.4-20xx.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。
批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。
培训。
20xx.8-20xx.2：会计证培训。
20xx.5–20xx.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。
我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！
期盼与您的面谈！
批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。
人力资源专业应届生简历篇十
个人基本资料：
姓名：xx性别：女政治面目：团员。
年龄：24岁民族：汉籍贯：北京。
学历：本科(法律专业)毕业学校：xx大学。
联系方式：
e-mail：
求职意向：人力资源、行政相关工作。
获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖。
批注：
2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。
知识能力：
英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。
计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。
法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。
有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。
熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。
熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。
批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。
个人简介：
有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。
熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。
有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。
有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。
批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。
工作经验。
(一)5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。
工作内容：
助理：
3)负责员工的个人所得税和社保福利；
5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；
6)负责整个团队建设活动的筹备工作；
7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；
9)行政日常工作；
10)解决突发事件和上级临时交办的任务。
2.总经理的行政支持：
处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。
3.财务出纳工作：
2)负责银行业务，现金管理。
3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。
(二)7月-205月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。
职位：律师助理。
工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。
协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的'审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。
事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。
(三)204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。
职位：业务助理(实习)。
工作内容：
