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方案的制定是为了更好地满足需求和达成目标。制定方案时，要考虑到不同风险因素，并制定相应的应对策略。方案是指为解决一定问题或实现某目标而制定的详细计划和措施，它可以促使我们思考。在实现一个目标或完成一项任务之前，我们需要拟定一个合理的方案。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？如何制定合理的方案是一项关键的任务，需要充分考虑问题的本质和目标的具体要求。以下是小编为大家收集的方案范文，仅供参考，欢迎大家一起来学习和借鉴。
事业单位揭牌方案篇一
篇一:挂牌仪式策划方案一.挂牌时间:20xx年8月29日上午10:18分二.挂牌地点:开发区管委会大楼前三.参加人员:四.仪式方案现场拴彩带,安装牌匾挂条幅五.具体分工:1.方案策划:负责全过程的组织协调工作.2.前期准备:联系落实相关单位领导讲话.时间安排.揭牌场地位置安排等接洽工作.请柬印制.发送,需要领导讲话提前知会.3.物品准备:布置横幅.揭牌庆典用红绸.礼仪授带.档...
（一）开业庆典暨揭牌仪式程序及时间安排一、时间：2010年10月28日（星期三）上午10点18分二、地点：屈原管理区天问社区卫生服务中心大门三、主持人：李德友司仪：田辉四、嘉宾：1、省卫生厅领导2、市卫生局领导3、区委区管委领导4、区直、乡镇有关领导和友好单位领导五、主要仪程：1、介绍嘉宾，宣读祝贺单位名单。2、区卫生局局长柳中南同志介绍开天问社区卫生服务中心建设...
助残志愿者现场招募暨助残志愿者工作部成立揭牌仪式2005年5月15日一.大屏幕:公益flash展播(下午,1:00,22分钟)(工作部铜牌及架子摆放上场)(领导及嘉宾佩带胸花)(展播结束,主持人出场,大屏幕同步滚动播放活动宣传口号):(主持人):甲:各位嘉宾.各位朋友,刚才播放的是,去年,由***有限公司冠名赞助.区残联主办的xxx不同的经历.不同的感受.一样的共鸣xxx&...
助残志愿者现场招募暨助残志愿者工作部成立揭牌仪式(现场操作方案及主持稿)2008年5月15日一.大屏幕:公益flash展播(下午,1:00,22分钟)(工作部铜牌及架子摆放上场)(领导及嘉宾佩带胸花)(展播结束,主持人出场,大屏幕同步滚动播放活动宣传口号):(主持人):甲:各位嘉宾.各位朋友,刚才播放的是,去年,由***有限公司冠名赞助.区残联主办的xxx不同的经历.不同的感...
××××研发中心(暂定名)揭牌仪式策划方案×月×日,××××有限公司研发中心(暂定名)正式挂牌成立,标志着××××作为一家高新技术企业,拥有了国家级企业研发中心.在公司高层的正确领导下,各业务部门的大力协作下,××××不断实现技术创新.涵盖技术原理.模型制作.实验.设计.工艺.制造.施工等各环节,以公司层面的研发中心将流程标准化.一.仪式时间.地点.参加人员时间:××××年×月×日上午1...
成都庆典策划--揭牌仪式流程方案以下资讯由成都昂士礼仪庆典公司提供:我公司定于2006年10月18日举行揭牌仪式,为使此次活动圆满成功,特制定本方案.一.揭牌时间:10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始.二.揭牌地点:公司院门口(主席台设在营业厅门前).三.参加人员:各县(市).区分公司经理.市公司全体员工及市政府参加仪式的领导.根据省公司要求,本次活动只邀请相关市领导和记者,不邀...
各县（市）、区分公司，市公司各部室：根据工作需要，我公司定于20xx年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间：10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌地点：公司院门口（主席台设在营业厅门前）。三、参加人员：各县(市)、区分公司经理、市公司全体员工及市政府参加仪式的领导。根据省公司要求，本次活动只邀请相关市领导和记者，不邀请其...
事业单位揭牌方案篇二
尊敬的各位领导、会员朋友们：
大家好!
在这春满人间、百花待放的时节，很荣幸迎来了各位领导和会员朋友们。在市委xxx部的领导下和区委xxx部的支持下，经过了紧张的筹备工作，今天，我们民建市委筹建的安全教育基地在这里举行揭牌仪式。首先对各位领导和会员朋友们的光临表示热烈的欢迎!
为深入贯彻落实省委下发的《省委xxx部关于在全省xxx系统开展“同心协力活动”的意见》文件精神，xx市积极响应xxx部开展的以“基地创建”为主题的“同心协力活动”的决定，结合我市民建工作实际，决定创建民建市委“安全教育基地”，为我市的安全教育工作切实承担起中国特色社会主义事业的亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任，真正做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
下面，我宣布：xx安全教育基地成立揭牌仪式正式开始：
首先介绍一下参加今天揭牌仪式的领导有：xxx。
让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!
下面请xxxx讲话，大家欢迎!刚才，x部长的讲话非常重要，对我们安全教育基地的工作提出了具体要求和希望，我们一定要充分发挥民建与经济界人士密切联系的特点和优势，认真履行职责，把安全教育基地建好，用好，为建设xx贡献自己的一份力量!
各位领导、会员朋友们，下面让我们以热烈的掌声欢迎xxx和为xx教育基地成立揭牌!
各位领导、会员朋友们，希望在今后的工作中，各兄弟单位能够对我们的工作多加指正和支持，各位民建会员能够都参与到安全教育基地的各项活动中来，努力使基地建得起，用的好，真正发挥作用。再次感谢各位!本次揭牌仪式到此结束，祝愿各位领导、会员朋友们身体健康，万事如意!
事业单位揭牌方案篇三
各位领导、各位来宾：
上午好!
在这金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们塔山社区在这里隆重举行示范社区老年活动中心揭牌仪式。首先让我代表塔山社区党总支向出席这次揭牌仪式的领导、来宾表示热烈欢迎。同时向多年关心支持社区工作的单位领导和同志们表示衷心的感谢!
我社区是20____年9月份经县政府批准，由原北苑社区和塔山村委会整体合并组建而成的，面积约平方公里，常住人口4173户、16025人。其中非农户口3310户、12968人，社区设立一个党总支，下设6个党支部，党组织关系在社区的党员226名，辖区内有行政事业及规模以上企业32家，个体工商户1324家。
随着我国特色的社会主义经济飞速发展，社会文明程度的不断提高，我国人口老龄化加快，家庭结构正在发生深刻变化，老人们希望社区给予他们更多的关心并丰富他们的业余文化生活。
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。今天是全国老同志的节日，长期以来我们塔山社区把老年工作当作手要工作来抓。20____年经过各级领导协调，县房地产经营开发有限公司的大力支持，我们自筹资金50多万元兴建了老年中心，在县老动局养老中心的资助下，购买室内室外健身器材、乐器、音响、图书等7万余元，为老年提供娱乐活动场所，今天终于开发了。使老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐在我们社区已初步实现。
尊老、敬老、爱老是中华民蔟的传统美德，、是先辈们传承下来的宝贵精神财富，重视人伦道德。尊老、敬老、爱老是我们文化传统中的精神，也是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体表现。今后我们要更加地动员社会的力量，推动社会老龄工作，树立尊老、敬老、爱老之风，促进社会文明，我们呼唤每一位朋友积极投入到尊老、敬老、爱老的活动中来，我们期待您的共同参与!
谢谢大家。
事业单位揭牌方案篇四
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接201x年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会。
1、跳棋比赛，活动规则如下：
(1)分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛。
(2)各人抽签决定自己的预赛小组。
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛。
(1)分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛。
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛：
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛。
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)。
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛。
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手。
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉ok大奖赛。
1、活动概况。
(1)主题：快乐参与我心飞扬。
(2)时间：初定为201x年12月2x日。
(3)地点：凤凰南街鼎盛钱庄。
(4)参加人员：分公司全体员工。
2、活动内容。
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;。
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制;。
(5)参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分)。
3、比赛评分细则。
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)。
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)。
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处(2分)。
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)。
(5)演唱结束后评委直接亮分。
(6)由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位;。
(7)在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算。
一等奖：一名。
二等奖：三名。
三等奖：五名。
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
事业单位揭牌方案篇五
1、目的:。
建立要害岗位操作程序。
2、范围:。
要害岗位。
3、责任者:。
安全部、保卫科、要害岗位及所在部门。
4、程序:。
4.1要害岗位的划分:。
4.1.1生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。
4.1.4重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定:。
4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
4.3出入规定:。
4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定:。
4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
4.5检修保卫规定:。
4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
4.6防护规定:。
4.6.1要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
4.6.3要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
事业单位揭牌方案篇六
女：各位同事。
合：大家好!
男：难忘的**年，我们手牵手，一起走来，携一路风雨，一路辉煌;。
女：崭新的**年，我们肩并肩，一同走去，怀一份美意，一腔豪情。
男：今天我们在这里欢聚一堂，共叙深情厚谊;。
女：今天我们在这里纵情歌唱，憧憬宏图华章。
男：**区**局**年度新春团拜会现在开始!
女：首先请*书记讲话!
二、节目串词。
第一章：驿动之心。
男：谢谢*书记!下面节目正式开始。首先进入第一章，驿动之心。
1、《想家的时候》。
女：家是心灵的港湾。每个人的心中，都有一个男暖的家，都渴望一个男暖的家。想家，尤其在过年的时候。想家的时候不说话，想家的时候唱首歌。歌名叫《想家的时候》。演唱者，***主任。
2、《少年壮志不言愁》。
男：***主任说：想家的时候有点愁;***主任说：少年壮志不言愁!下面请欣赏由***主任为我们带来的歌曲《少年壮志不言愁》。
3、《说句心里话》。
女：今年我们的团拜会设置了新年寄语的环节，请大家说说心里话。很多领导和同事用笔写出了自己的心里话。一会儿我们会为大家一一呈现。在此之前首先请听听**室***主任的心里话。有请李治峰!
4、《贴膏药》(相声)。
男：相声是我国传统的曲艺表演形式。它的主要目的就是要逗人笑，让人在笑声中有所回味，有所感悟。有请我国非著名相声表演艺术家***主任为我们带来相声《贴膏药》，大家欢迎!
5、游戏(一)。
6、新年寄语(一)。
第二章：难忘之爱。
男：岁月流逝，有多少爱难以重来;。
女：时光荏苒，有多少人难以忘怀。
男：下面进入第二章，难忘之爱。
7、《情网》。
女：陷入情网，无法自拔。
生老病死，唯情最苦。首先请***为大家演唱一首《情网》。仔细听，他陷入了谁的情网?唱完后告诉我答案。答对有奖!
8、《至少还有你》。
男：《诗经》中说“死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老。”《至少还有你》这首歌就是对这种感情的现代版演绎。**带来，《至少还有你》。
9、《糊涂的爱》。
女：世界上最简单而又最复杂的，莫过于爱情。从有人类以来，因为爱情，上演了多少悲欢离合的好剧。说不清楚的爱，糊涂的爱，也许我们自始至终都不会明白。一首《糊涂的爱》，**，***倾力合作，隆重推出。
10、《大海》。
男：谁说戴狗皮帽子的男人不能心怀大海?有请***为我们带来歌曲《大海》。
11、《霸王别姬》。
女：《霸王别姬》，***主任演唱。男歌女唱，别有风味。一起来听。
12、《当爱已成往事》。
13、游戏(二)。
14、新年寄语(二)。
第三章：感恩之情。
女：下面进入第三章：感恩之情。**年，我们有太多事需要感恩：我们的平安，我们的健康，我们的幸福。
男：**年，我们有太多人需要感恩：我们的父母，我们的伴侣，我们的朋友。
女：怀一颗感恩的心，珍惜我们的光阴，呵护我们的情谊。
男：怀一颗感恩的心，承担我们的责任，付出我们的努力。
15、《母亲》。
男：首先请听歌曲《母亲》。
“谁言寸草心，报得三春晖。”我们的长大意味着母亲的衰老。而我们为母亲做的，比之母亲所给予我们的，是少之又少。有请**主任为大家演唱《母亲》。
16、《朋友》。
女：“共赴患难，绝望里紧握你手。”“为着我不退半步，正是你”。这就是朋友，***主任的《朋友》，请为他鼓掌。
17、《把根留住》。
男：著名青春偶像实力派歌手***再次为大家高歌一曲《把根留住》。加歌不加钱。来点掌声和尖叫声。
18、《人生第一次》。
女：人生第一次有很多。比如第一次会骑自行车，第一次接吻，第一次入洞房，等等。请听***主任的《人生第一次》。
19、《小星星》。
男：很多同事为了办好这台节目，出谋划策，踊跃参加。尤其是以***同志为代表的一小撮人，刻苦练习，精益求精，据内部消息透露，每天要练到深夜12点，把派出所和环保局的投诉电话都打爆了。《小星星》歌曲重名的很多。事先问他是什么，他神秘的说，到时就知道了。今天，我们一起来揭开这个谜底。有请***。
20、游戏(三)。
21、新年寄语(三)。
第四章：希望之春。
女：春天向我们起来，姹紫嫣红，绚丽多彩;。
男：我们向春天走去，长缨在手，豪情满怀。
女：下面进入第四章，希望之春。
男：让我们在歌声里欢唱春天，拥抱春天。
女：让我们在歌声里表达希望，放飞希望!
22、《山含情水含笑。
女：首先请听歌曲《山含情水含笑》。如果说***主任的一曲《霸王别姬》是男歌女唱，那么***主任的这首《山含情水含笑》就是女歌男唱了。这首歌的原唱是杨钰莹。今天我们能听到*主任版本的《山含情水含笑》，很有耳福。有请*主任的男柔演绎。
23、《心想事成》(魔术)。
男：想必很多领导和同事还对***主任的演讲记忆犹新。那是太给力了。今天他要为大家带来一个更给力的节目，魔术表演《心想事成》。
三、结束语。
女：难忘**年，我们又收获了一份人生。
男：再见**年，我们又开始了新的发展。
女：我们描绘我们的图景，有阳光、鲜花和美酒;。
男;我们把握我们的未来，有希望、成功和奖牌。
女：当然，还有困难，
男：我们一起承担。
女：当然，还有坎坷，
男：我们一起磨炼!
女：把风雨看成风景;。
男：把天堑踩成平原。
合：我们在一起，我们一起开创新的一年!
女：各位兄弟，
男：各位姐妹。
合：节目至此结束。
事业单位揭牌方案篇七
人防办公室。
5月13日市委办公室、市政府办公室、市政府法制办公室、市人大常委会、市政协。
5月14日市纪委、市委组织部、市委宣传部。
5月15日市妇联、科协、文联、残疾人联合会。
5月18日市中级人民法院、市人民检察院、市委老干部局、保密机要局。
5月19日总工会、市工商联、城市管理局。
5月20日安全生产监督局、房产管理局。
5月21日外贸局、环保局、旅游。
5月22日发改委、经贸委。
5月25日体育局、计生委。
5月26日人事局、科技局、财政。
5月27日统计局、城市规划局、
劳动和社会保障局。
6月1日煤炭管理办、公共政务管理局。
6月2日粮食局、中小企业局。
6月3日萍乡日报社、商总会。
6月4日公路管理局、机关事务局。
6月5日农业、林业。
6月9日交通、建设。
6月10日萍乡高专、水务局、山口岩水库。
6月11日卫生、文化。
6月12日广电、国土。
6月15日民政、教育、其它。
6月17日开发区、安源区、湘东区。
6月18日芦溪县、上栗县、莲花县。
注：办公地点：萍乡市人事局综合科。
联系电话：6840830。
萍乡市市直事业单位岗位设置管理工作材料要求。
工作工作要求（具体工作任务）材料及内容备注。
2、编制手册及相关文件；
3、所有工作人员工资审批表；
5、所有工作人员首次选择岗位申报表；
2、其它材料同上；
3、主管部门或经主管部门签署意见的岗位设置方案报批函6月底以前。
岗位设置实施方案各单位制定岗位设置实施方案时间另行安排。
主管部门统一汇总报市人事部门审核、备案1、岗位设置实施方案（含岗位说明书）；
2、竞聘人员填写《申请表》；
3、单位组织竞聘，确定拟聘人员。时间另行安排。
2、《单位岗位类别设置表》、《单位岗位设置核准表》、《事业单位工作人员聘任汇总表》、《事业单位工作人员岗位聘用备案表》及计算机数据报盘。
3、聘任证书。
主管部门、市人事局按分级管理原则对聘任证书编号及验印1、《单位岗位类别设置表》、《单位岗位设置核准表》、《事业单位工作人员聘任汇总表》、《事业单位工作人员岗位聘用备案表》及计算机报盘。
2、聘任证书。
签订聘用合同及兑现工资聘任证书、聘任合同。
注：一、岗位设置方案内容：1、单位类型；2、岗位总量；3、主体岗位；
4、三类岗位基数及比例；5、岗位说明书；
6、最高比例适用类型；
7、根据三类岗位基数及最高比例适用类型确定各岗位层级、各岗位等级职数。
二、岗位设置实施方案内容：1、各岗位层级、各岗位等级职数余额；
2、量化评分办法。
事业单位揭牌方案篇八
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好!
今天，是xx公司正式揭牌的好日子，标志着xx公司正式成立、投入运营，这是集团公司和股份公司领导的亲切关怀和悉心指导，各部门鼎力支持、各单位全力相助，xx公司全体员工共同努力的重大成果，在此，我谨代表xx公司向出席仪式的各位领导、同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
出席今天揭牌仪式的领导有：xxx我就不做一一介绍了。
大鹏展翅，宏业腾飞，xx公司的揭牌成立，是集团公司、股份公司顺应时代发展需要，加快推进集团化管理、转型升级、创新发展的重大举措，标志着股份公司全面完成资源整合优化工作，从“管项目”向“管企业”全面转型，向“做大做强实体经济，提升粤水电综合实力”的发展目标又迈出坚实的一步，体现了“实业规模化、品牌高端化、管理规范化”的经营理念，彰显了“睿智创新、励志创业”的.企业精神。
现在我宣布，xx公司揭牌仪式正式开始。
事业单位揭牌方案篇九
。
1、市直各学校及局各事业单位均须按照有关规定和本实施方案进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。
2、本《实施方案》所称岗位是指市直各学校及局各事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
3、事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位，不适用本实施方案。
二、岗位设置管理原则。
1、要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、要按照“因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化”的原则进行岗位设置。各单位应当根据人事部门核定下发的指导性专业技术职务结构比例，在核定的人员编制、岗位职数限额内，依据工作需要，科学合理地设置专业技术职务岗位，岗位设置要有利于教育事业的发展，对岗位要实行总量、结构比例和最高等级控制。
3、“分类管理”的原则。各单位要根据事业单位的业务类型、编制、人员构成以及本单位专业技术队伍建设和主、辅系列情况，科学合理地设置本单位的专业技术职务岗位。
三、岗位类别设置。
1、教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、管理岗位指在单位中担负领导职责或管理任务，从事社会公共事务或单位内部机构和人员组织、管理、协调等事务的工作岗位。管理岗位分单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据教育行业特点，专业技术岗位分为教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位。以教师专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置图书、会计、统计等非教师专业技术岗位。
4、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位。工勤技能岗位设置要根据各单位工作需要，按照国家确定的教育行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。按照事业单位改革方向，后勤服务等工作应逐步实现社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
5、主要依靠专业技术和知识提供社会公益服务的单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%，单位设置的主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。
6、根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才。
四、岗位等级设置及结构比例。
1、管理岗位分为10个等级。各单位具有领导职责的管理岗位按照机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数设置，其他等级管理岗位根据编制员额和工作需要设置。全市教育事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
2、全市教师专业技术岗位分为高级、中级、初级三类13个等级，高级岗位(大学教授)对应一至四级，副高级岗位(大学副教授、中专高级讲师、中学高级教师)对应五至七级，中级岗位(中专讲师、中学一级教师、小学高级教师)对应八至十级，初级岗位(中学二级教师、中学三级教师、中专助理讲师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师)对应十一至十三级，其中中学三级教师、助理员级教师、小学二级教师、小学三级教师是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例由各单位根据国家及省、市有关专业技术岗位设置管理的规定和教师行业岗位结构比例指导标准，结合本单位的功能、规格和专业技术水平等因素确定。
3、根据国家规定的1:3:6的总体控制目标，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例实行分级分类控制，各单位分级控制目标为：2:4:4。高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6;五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4;八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3;十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
4、根据教育行业特点，各单位一般应确定教师专业技术职务为主系列。教师系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的80%。辅系列岗位的等级设置应低于主系列岗位的等级。
5、工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。
6、工勤技能岗位结构比例控制目标为：一级、二级岗位的总量一般占工勤技能岗位总量的5%左右，主要在以工勤技能岗位为主体的事业单位和科学研究、教学实验、医疗卫生等领域对技能水平要求较高的专业技术辅助岗位上设置;一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位的总量一般控制在25%左右;四级岗位按不超过工勤技能岗位总量40%的比例设置。
7、经批准设置的特设岗位是非常设工作岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按管理权限予以核销。特设岗位的等级根据具体情况确定。
五、岗位基本条件。
1、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本任职条件是：
(1)遵守宪法和法律;。
(2)具有良好的品行;。
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;。
(4)适应岗位要求的身体条件。
2、管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级岗位还应具备以下基本任职条件：
(1)三级、五级管理岗位，须分别在四级、六级管理岗位上工作两年以上;。
(2)四级、六级管理岗位，须分别在五级、七级管理岗位上工作三年以上;。
(3)七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。
3、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。
为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(__办字[20__]17号)等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，促进交通事业的发展。
二、基本原则。
坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用，合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、实施范围。
交通局所属三个事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤人员，都要纳入岗位设置管理。
四、岗位类别、等级设置。
1、事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。交通局所属三个事业单位：公路管理站、渡口管理站、养路费征收站，根据三个事业单位的职责任务，工作性质和人员结构特点等因素确定三类岗位总量的结构比例：设置岗位总量13个。其中管理岗位7个，专业技术岗位6个，以管理岗位为主体岗位，占单位岗位总量的54%，专业技术岗位占单位岗位总量的46%，专业技术主系列是公路工程技术系列。
2、我局事业单位是股级事业单位，因此管理岗位设置科员(九级职员)岗位。专业技术岗位分为中级岗位和初级岗位，共设置6个等级，中级岗位设八级、九级、十级;初级岗位设十一级、十二级、十三级。
五、岗位的具体任职条件。
1、管理岗位的基本条件：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，九级职员岗位，一般应在十级职员岗位上工作三年以上。
2、专业技术岗位的基本条件：
专业技术岗位的任职条件按照行业的《指导意见》的要求和专业技术职务评聘有关规定执行。八级、九级、十级岗位必须具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位必须具有初级专业技术职务资格。
3、工勤技能岗位的基本条件：
三级工勤技能岗位，应在本工种四级工勤岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核;四级工勤技能岗位，应在本工种五级工勤岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核;五级工勤技术岗位，应是就徒期满已转正定级或者是具有职高、技校、中专及以上学历，且在工勤技能岗位工作并通过初级工技术等级考核。
六、岗位聘用办法。
按照《省人事厅关于在全省事业单位实行岗位设置的实施意见》(__办字[20__]17号)有关文件规定的程序、形式予以聘用。
岗位聘用基本程序：
1、公布岗位。
公布岗位设置实施方案，岗位及其岗位职责，聘用条件;。
2、申请应聘。
应聘人员向所在单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料;。
3、资格审核。
单位岗位设置工作组对应聘人员的资格、条件进行初审;。
4、考察评议。
5、研究决定。
单位领导班子集体讨论决定聘用名单;。
6、结果公示。
聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。
7、签约上岗。
单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同。
七、实施步骤及组织领导。
(一)加强组织领导。
为加强这次事业单位岗位设置管理工作，经局领导研究决定，成立交通局事业单位岗位设置工作协调小组，组长：__(局长);副组长：__(纪检组长);成员：__。
(二)组织动员。
召开事业单位全体干部职工大会，学习宣传本次事业单位岗位设置管理的有关文件精神，让大家充分了解事业单位实施按需设岗，竞聘上岗，合同管理的重要意义。
(三)具体实施方法、步骤。
1、制定岗位设置方案，根据现有人员的基本情况拟设置三类岗位，填写《__事业单位岗位设置核准表》等有关表格。
2、召开职工大会公布《事业单位岗位设置实施方案》，广泛听取群众的意见，确保公正、公开、透明。
3、《岗位设置实施方案》经局领导班子会议集体讨论通过定稿。
4、编写岗位说明书，主管部门审查后，同实施方案一并报县劳动人事部门审核、备案。
5、按相关程序组织实施岗位聘用，采取竞聘上岗或考核的办法，择优决定受聘人员名单。单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，完成事业单位岗位设置工作。
6、事业单位完成岗位设置并签订聘用合同后，报县劳动人事部门备案确认，经人事部门确认，对符合政策规定的事业单位按照人员新聘岗位等级，兑现相应的岗位工资待遇。
为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。
指导思想：按照中共中央，国务院《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济发展和效益提高，增加林农收入，加快全面建设小康社会步伐，建立适应当前发展需要的，高效的林业行政事业管理，服务机构，促进林业各项事业的快速发展。
一、事业机构现状。
__县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。按照20__年8月29日宁政办发[20__]65号文件给林业局事业单位定编35人，现实有33人。
二、实施范围。
__县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。
三、岗位类别设置。
根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
__县林业局是以专业技术提供社会公益服务的事业单位，按照《__县事业岗位管理实施方案》要求，__县林业局事业单位共设置岗位35个，其中专业技术岗位28个，工勤技能岗位7个。
(一)岗位名称及岗位人数。
1、专业技术岗位28个，其中：高级岗位3个，中级岗位11个，初级岗位14个;。
2、工勤岗7个，其中：二级1个、三级1个、四级5个;。
(二)岗位等级设置。
各岗位等级设置参照《__县事业岗位设置管理实施方案》中等级设置。
(三)岗位职责设置说明书详见附件6。
(四)岗位聘任。
岗位设置和管理方案批准后，按照《__县事业岗位设置管理实施方案》中规定的程序、形式予以任聘。
为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【__】15号)和__县委组织部、__县人事局《关于印发的通知》(县人字【__】4号)等文件精神，结合我县教育事业单位的实际，制定本实施方案。
一、实施范围和对象。
根据市人字【__】15号文件规定，我县普通中小学、中等职业学校、幼儿园及其它教育事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应的岗位设置管理。
二、岗位设置管理的指导思想和基本原则。
(一)指导思想。
通过建立岗位管理制度和用人制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用工向合同用工的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。
(二)基本原则。
1、坚持科学设岗，宏观控制的原则;。
2、坚持优化结构，精干高效的原则;。
3、坚持按岗聘任，合同管理的原则;。
4、坚持平稳实施，稳步推进的原则;。
5、坚持公开、公平、公正的原则。
三、岗位类别设置。
(一)全县教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术职务岗位和工勤技能岗位三种类别。
1、管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
2、专业技术职务岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位设置要符合教育工作和人才成长的规律和特点，适应教育事业发展与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为教师专业技术岗位和其它专业技术岗位。其中，教师岗位是专业技术主体岗位。
教师岗位指具有教育教学工作职责和相应教师资格与教育教学能力水平要求的专业技术岗位，其它专业技术岗位主要指学科实验、图书管理、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。
3、工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位工作的实际需要。
(二)岗位设置的确定应考虑教职工编制总量、在册正式工作人员特点等因素，根据事业发展，实行动态管理。岗位设置要优先满足教育教学，实习实训等工作的需要，严格控制非教学岗位。
四、岗位等级设置。
岗位设置实行总量控制，结构比例和最高等级控制。
(一)管理岗位设置。
1、全县教育事业单位管理岗位分六个等级，即五至十级岗位。首次设岗按现有科级正职、科级副职、科员、办事员四个等级确定依次分为七至十级职员岗位。
2、管理岗位最高等级和结构比例，根据事业单位规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部管理有关规定和权限确定。
事业单位管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定，承担领导职责的职员岗位设置，按照机构编制部门核定的单位领导职数确定。其它担负管理任务的职员岗位数量和结构比例，按照机构编制和政府人事组织部门的有关规定确定。
(二)专业技术职务岗位设置。
1、按照现行专业技术职务评聘管理制度，中学教师岗位共划分为9个等级。其中，高级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级五级、六级、七级;中级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位的八级、九级、十级;初级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级的十一级、十二级、十三级。其中，十三级是员级岗位。
小学、幼儿园教师岗位暂按6个等级划分。现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级;小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级;小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。小学、幼儿园中评聘了中学高级教师职务的,暂按现行规定对应事业单位专业技术岗位等级的七级。
2、全县教育事业单位高级、中级、初级岗位的总的控制比例为1：3：6;其中五、六、七级之间的比例为2：4：4;八、九、十级之间的比例为3：4：3;十一、十二级之间的比例为5：5。
为进一步深化单位人事制度改革，加快和完善单位职务聘任制度，根据县委、县政府《关于转发__的通知》(__)文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想。
贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的方针，实行竞争上岗，择优聘任。
二、竞聘原则。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，确定岗位等级，制定竞聘条件，按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员，办理聘任手续，签订聘用合同。
三、组织领导。
(一)岗位设置工作组织机构设置为保证单位岗位设置工作顺利进行，成立岗位设置工作小组，成员如下：
组长：__成员：__、__、__、__。
(二)工作小组工作职责。
1、制定竞聘方案。根据省、市、县有关文件精神，制定单位竞聘实施方案。
2、资格审查及量化评分。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查;组织对资格审查合格人员进行量化打分，确定单位拟聘人员名单。
3、协调和处理问题。对单位在岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理。
四、岗位设置及竞聘细则。
(一)岗位设置。
根据上级人事部门核准的岗位设置，本单位设置岗位总量__个，其中：管理岗位__个(七级职员_个，八级职员_个，九级职员_个);专业技术岗位__个(高级2个〈六级岗位1个，七级岗位1个〉，中级_个〈八级岗位_个，九级岗位2个，十级岗位3个〉，初级8个〈十一级岗位3个，十二级岗位3个，十三级岗位2个〉，工勤职能岗位38个(技术工三级10个，技术工四级15个，技术工五级13个)。
(二)竞聘量化评分细则。
量化评分采用百分制办法，各分值标准为本项的封顶分，各种年限的计算时间以竞聘当年12月31日为准，各种年限均以整周年认定计算。
1、基本资历(90分)。
(1)工龄(50分)：每年计2分(以人事档案为准)。
(2)学历(10分)：按现有学历，本科及以上计10分，专科计8分，中专计6分，高中计4分，初中及以下计2分。
(3)专业技术资格(10分)：取得高、中、初级专业技术资格分别计10分、6分、2分。
(4)资历(20分)：聘任现岗位专业技术职务(岗位)每年计1分。
2、综合评价(10分)。
(1)局班子考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。
(2)干职工考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。
五、竞聘程序。
(一)岗位余额。经县人事部门核准，本年度单位岗位余额情况如下：
1、七级管理岗位余额1个，八级管理岗位1个;。
2、六级专业技术岗位余额2个，七级专业技术岗位余额1个，八级专业技术岗位余额1个，九级专业技术岗位余额1个，十一级专业技术岗位余额3个。
(二)申请报名。由申请人根据自身条件填写《__事业单位竞聘申请表》交行政办公室，每人限报一个岗位，报名时将该岗位任职所需材料(资格证书、学历证书、聘任书等)一同上交。
(三)资格审查。岗位设置工作小组对提出申请人员进行资格审查。并将审查结果予以公示。
(四)确定拟聘人员名单。对同一层级岗位按岗位级别按高到低顺序逐级对资格审查合格人员进行量化打分，同一层级高级别岗位落聘人员可参加低级别岗位的竞聘，最后单位按岗位层次和级别确定各岗位拟聘人员名单。
(五)单位公示。对拟聘人员名单及拟聘任岗位层次、级别，单位张榜公示，公示无异议后报人事部门办理聘任手续。
六、职务续聘、解聘、低聘。
(一)聘任年限原则上不超过三年;。
(三)职务解聘、低聘。
1、在下列情况之一者，应予以解聘：
(1)违反国家法律法规，被国家司法机关处理的;。
(2)被行政处分或党内严重警告处分的;。
(3)脱离专业技术岗位;。
(4)年度考核不称职或竞聘上岗中落聘的。
2、因能力差而不能履行岗位职责或年度考核为基本称职的专业技术人员，单位根据情况予以低聘。
七、其它事项。
(一)任现职以来，有下列情况之一的不得参与本次竞聘晋升或岗位聘用：
1、违反国家法律、行政法规等行为受到处罚者;。
2、上年年度考核不称职或没有参加考核者;。
3、工作严重失职、渎职，造成重大责任事故，或严重违反职业道德，影响极坏，群众意见很大者。
(二)荣获全国五一劳动奖章、劳动模范、三八红旗手、青年文明标兵等荣誉称号者，在单位有职数时可不参与竞聘，直接上岗。
(三)单位有职数，当年退休或有重大疾病的干部职工，可不参与竞聘，直接上岗。
(四)若得分相同则优先考虑年龄长的干部职工上岗。
(五)干部职工不在岗(连续旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上、事假1个月以上)的年度不计算资历加分。
(六)加分应提供原件，提供假证件，假材料，弄虚作假的一律取消其上岗资格，两年内不予参加竞聘。
(七)本方案解释权归局岗位设置工作小组。
事业单位揭牌方案篇十
为推动桂东传统文化建设，传承和发展非物质文化遗产，弘扬玲珑茶手工制作技艺，促进我县茶文化发展。经市文广新局研究并审批，我县市级非物质文化遗产传承基地挂牌仪式将于本月举行。本次仪式本着隆重、喜庆、大气、节约、务实的原则，制定如下方案。
一、活动时间、地点、参加人员。
时间：2013年03月xx号。
地点：
参加人员：市县级文广新局领导、县其他祥光部门领导、特邀嘉宾。
二、活动流程。
（一）介绍领导和嘉宾；
（二）市文广新局领导宣读传承基地成立文件；
（三）宣布非物质文化遗产传承基地成立；
（四）市文广新局领导给传承基地揭牌；
（五）市文广新局领导致词；
（六）传承基地负责人致词；
（七）县市领导合与会相关人员合影；
。
事业单位揭牌方案篇十一
一、活动时间、地点、参加人员时间：?月？日。
（一）介绍领导和嘉宾；（二）请市领导致辞。
主任：张坤李宜彬副主任：穆子。
成员：隋婷、李春晓、沈跃。
（一）市领导邀请；（负责人：李中义）。
（二）礼品准备；（负责人：张坤）。
（三）会场布置；（负责人：隋婷、李春晓、沈跃）（四）就餐安排；（负责人：张波）。
（一）彩虹门1道及立柱1对立于正门口。（二）花篮。
放置于大门口及舞台两侧。（三）舞台设置。
舞台在？设置。设背景板一块（长约？米,高约？米）,舞台长约？米、宽约？米、高约？米，铺红地毯、鲜花、路引。
（二）室内1）规章制度制作；2）物品摆放规整；3）摆放绿色植物。六、其他准备（一）邀请函制作；（二）题词薄购买；（三）信封制作；（四）礼品袋制作；（五）嘉宾花购买；（六）会员标牌制作。
六、费用预算。
事业单位揭牌方案篇十二
捷马礼仪大型庆典策划公司，创意和精细化执行赢取众多客户好评，捷马礼仪带给开业揭牌仪式庆典策划，公司开业如下：
四、组建状况汇报发言稿。
一、时间：20xx年11月24日（星期三）11点00分。
二、地点：河南宝丰县石桥镇邢庄村。
三、主持人：销售公司总经理赵宏彦。
四、嘉宾：河南鹰城集团董事长张顺义。
河南美味思商贸集团董事长市工商联副主席孙新富。
河南浩鸿集团董事长市工商联副主席王世成。
河南省广厦集团董事长市工商联副主席王德林。
原宝丰酒酒厂厂长、龙兴酒业高级顾问贾广寅。
平顶山市工商局副局长王龙恩。
平顶山市技术监督局副局长徐振华。
平顶山市广电总台副台长裴秋德。
另外，还有从国外专门发来贺电表示祝贺的原市人大主席、龙兴酒业高级顾问王寿梅先生。
五、主要仪程。
1、河南宝丰县龙兴酒业有限公司董事长李贵吉先生宣布公司成立；
2、先生汇报河南宝丰县龙兴酒业有限公司组建状况；
3、河南宝丰县龙兴酒业有限公司领导致词；
4、龙兴酒业销售有限公司总经理赵宏彦讲话；
5、相关领导揭牌。（鸣炮）。
6、主持人致词。
河南宝丰县龙兴酒业有限公司揭牌仪式主持词。
各位领导、同志们、朋友们：
首先我代表河南宝丰县龙兴酒业有限公司向各位领导、各位来宾的光临表示热烈欢迎！
经过近三个月的筹备，这天，公司正式揭牌。参加这天揭牌仪式的有：（原宝丰酒厂厂长、现龙兴酒业有限公司高级顾问）贾广寅先生和河南宝丰县龙兴酒业有限公司各部门领导以及社会各界朋友，让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示欢迎和感谢！
下面，我宣布：河南宝丰县龙兴酒业有限公司揭牌仪式开始：
一、鸣炮dd。
二、请河南宝丰县龙兴酒业有限公司董事长李贵吉宣布成立文件；
三、请龙兴酒业生产总经理邢向阳汇报河南宝丰县龙兴酒业有限公司生产组建状况；
四、请河南宝丰县龙兴酒业销售有限公司总经理赵宏彦讲话；
五、请白酒泰斗贾广寅和龙兴酒业董事长李贵吉为河南宝丰县龙兴酒业有限公司揭牌；
六、dd鸣炮！
七、结束语：
第一部分，对领导和来宾表示欢迎。
第二部分，介绍公司的状况，包括公司的成立背景，业务范围。
第三部分，介绍公司成立以后的发展目标，业绩目标等！
第四部分，致谢，感谢来宾，股东，当地政府，领导的辛勤努力，员工的奉献！
事业单位揭牌方案篇十三
一仪式流程：(二0xx年九月八日下午14:00)。
14：00现场所有布置完毕，检查所有工作无误，准备进入工作状态，礼仪小姐到位，音响调试完毕，筹备组到位。
14：30工作人员、礼仪小姐迎宾，为嘉宾佩带胸花，发放礼品，引导嘉宾进入会场，音响放迎宾曲，贵宾直接入休息室。
15：00主持人宣布会议开始，介绍与会来宾名单。
15：05主持人请北京茶叶协会领导讲话。
15：10主持人请北京来一杯茶业公司领导讲话。
15：15主持人请安吉白茶协会详细介绍安吉白茶现状、和未来发展趋势。
15：20揭牌仪式，由北京茶叶协会会长和安吉茶叶协会共同揭牌。(放背景乐、鸣放礼花、)。
15：25主持人宣布揭牌仪式圆满结束!
15：30邀请所有与会人员共同品尝安吉白茶。
二、人员配合：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿(红色稿夹)。
3、竖条幅、横幅准备(资料、印制和悬挂)。
4、会场布置：
(1)牌匾制作及悬挂;。
(2)地毯、升空气球、彩虹门，资料：“热烈祝贺安吉白茶北京推广中心成立”，揭牌庆典用红绸(打花结)准备和粘贴。
5、鞭炮、礼炮(十八响)、录相、照相。
6、负责仪式整个过程的麦克，音响，当天下午14：00准时放音乐带。
7、来宾休息室，仪式后品茶。
8、维持现场秩序。
三、活动注意事宜：
1、布置会场，统一印制庆祝推广中心揭牌为资料的条幅，于9月16日揭牌当天早，在北京茶叶总公司门口悬挂。
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，16日带给用音响播放。
4、准备精美茶礼盒并向领导、来宾赠送。
揭牌仪式结束后，由广告公司将物料于晚上17点收回，活动结束。
事业单位揭牌方案篇十四
一、揭牌时间：
二、揭牌地点：
三、参加人员：
四、领导机构及分工：组长：***副组长：******成员：***************负责组织安排活动的各项工作下设三个工作组：
（一）综合组。
组长：***成员：综合办全体员工负责工作：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。（负责）。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿（红色稿夹）。（***负责）。
3、中心区培训中心营业厅两侧六条竖条幅资料、印制和悬挂。（***）。
4、会场布置：党委牌匾制作及与公司牌匾的悬挂(党委牌挂门南柱，行政牌挂门北柱)、地毯（培训中心营业厅前台阶）、彩虹门，资料：“庆祝黑龙江**通信有限职责公司**分公司隆重揭牌”、“黑龙江**通信有限职责公司**分公司揭牌仪式”、吉祥物、揭牌庆典用红绸（打花结）准备和粘贴。（***负责）。
5、鞭炮（吊车）、礼炮（十八响）、录相、照相。（***负责）。
6、负责仪式整个过程的麦克，音响，当天早8：00准时放音乐或业务宣传带。（***）。
7、来宾休息室（培训中心三楼高间），仪式后餐饮。（***负责）。
8、维持现场秩序。（***）。
（二）宣传组组长：***成员：经营部及所辖中心全体员工负责工作：
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，十八日带给给综合办公室***处用音响播放。
4、邀请日报、晚报、电视台、广播电台等新闻媒体，准备宣传资料，包括日报整版、电视专题片、信息息、宣传单（确保当天播出和发放）。
5、将依维客改装成庆典宣传用车，印制宣传单，安排发放宣传单人员跟车在挂牌当天及后几天进行宣传。
6、印制精美信封盛装纪念卡并向来宾、集团客户、大客户赠送。
（三）服务组组长：***成员：网络部全体员工负责工作：
1、协助各组备品搬运。
2、燃放鞭炮。
五、要求：
1、全体员工当天统一服装（蓝色工作服），未列入本次活动工作人员的员工全部参预活动，协助各组工作实施，发放宣传单。
2、各组组长领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。
事业单位揭牌方案篇十五
各县（市）、区分公司，市公司各部室：
根据工作需要，我公司定于20xx年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功，特制定本方案。
10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。
公司院门口（主席台设在营业厅门前）。
各县(市)、区分公司经理、市公司全体员工及市政府参加仪式的领导。根据省公司要求，本次活动只邀请相关市领导和记者，不邀请其他单位参加。
组长：xxx。
副组长：xxxxxx。
成员：xxxxxxxxxxxxxxx。
负责组织安排活动的各项工作。
下设三个工作组：
（一）综合组。
组长：xxx。
成员：综合办全体员工。
负责工作：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。（负责）。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿（红色稿夹）。（xxx负责）。
3、中心区培训中心营业厅两侧六条竖条幅内容、印制和悬挂。（xxx）。
4、会场布置：党委牌匾制作及与公司牌匾的悬挂（党委牌挂门南柱，行政牌挂门北柱）、地毯（培训中心营业厅前台阶）、彩虹门，内容：“庆祝黑龙江xx通信有限责任公司xx分公司隆重揭牌”、“黑龙江xx通信有限责任公司xx分公司揭牌仪式”、吉祥物、揭牌庆典用红绸（打花结）准备和粘贴。（xxx负责）。
5、鞭炮（吊车）、礼炮（十八响）、录相、照相。（xxx负责）。
6、负责仪式整个过程的.麦克，音响，当天早8：00准时放音乐或业务宣传带。（xxx）。
7、来宾休息室（培训中心三楼高间），仪式后餐饮。（xxx负责）。
8、维持现场秩序。（xxx）。
（二）宣传组。
组长：xxx。
成员：经营部及所辖中心全体员工。
负责工作：
1、布置会场，统一印制庆祝公司揭牌为内容的条幅，于10月18日揭牌当天早，在全市所有主营业厅、合作营业厅门前悬挂；公司门前街道两侧挂彩旗和xx标识旗；并与相关部门联系申请挂条幅、彩旗、燃放鞭炮等事宜。
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，十八日提供给综合办公室xxx处用音响播放。
4、邀请日报、晚报、电视台、广播电台等新闻媒体，准备宣传内容，包括日报整版、电视专题片、短信息、宣传单（确保当天播出和发放）。
5、将依维客改装成庆典宣传用车，印制宣传单，安排发放宣传单人员跟车在挂牌当天及后几天进行宣传。
6、印制精美信封盛装纪念卡并向来宾、集团客户、大客户赠送。
（三）服务组。
组长：xxx。
成员：网络部全体员工。
负责工作：
1、协助各组备品搬运。
2、燃放鞭炮。
1、全体员工当天统一服装（蓝色工作服），未列入本次活动工作人员的员工全部参预活动，协助各组工作实施，发放宣传单。
2、各组组长领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。
3、17日下午2点，各组组长到高总办公室开会，汇报揭牌庆典各项工作准备情况。
4、18日7点到指定地点开始工作，9点前各项工作就绪。
5、揭牌仪式结束后，各组将本组负责的备品于下午3点收回，活动结束。
6、各县（市）、区分公司揭牌仪式自行组织，在10月底前全部完成。
x通信有限责任公司xx分公司。
二0xx年十月十二日。
事业单位揭牌方案篇十六
1、时间：
思考到不影响储户的正常业务办理，我们推荐活动在正常上班时间前结束。
2、地点：
3、参与人员：
4、邀请媒体：
5、主办单位：
6、承办单位：
活动主题。
进步，与你同步！
亮点设置。
1、舞台背景：以展翅的和平鸽为整体造型，寓意着三亚邮政银行正以崭新的姿舞台背景：舞台背景态向更高的目标迈进，同时与活动主题一脉相承。
2、醒狮点睛：在锣鼓欢腾中，透过点睛、采青等为揭牌活动营造祥和、喜庆氛醒狮点睛：醒狮点睛围，寓意着银行在和谐社会中，业务源源不断。
