当前位置:网站首页 >> 文档 >> 采购及供应商管理制度范文(精选16篇)
范文文档
采购及供应商管理制度范文(精选16篇)
  • 时间:2024-01-13 05:58:00
  • 小编:念青松
  • 文件格式 DOC
下载文章
一键复制
猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
总结心得体会不仅可以激发我们的思维,还可以帮助我们更好地学习和实践所学知识。写心得体会时应注重逻辑性,结构上要有序,内容上要条理清晰。小编为大家整理了一些关于心
一个成功的方案可以带来积极的变化和效益,为个人或组织带来发展机会。我们可以借鉴和学习他人的成功经验,但应该根据实际情况做出相应的调整和改进。实施方案需要有良好的
心得体会是在学习或工作中发现问题、经验和感悟的宝贵记录。写心得体会时,可以加入自己的感受和情感,让文章更贴近读者的心理。以下是小编为大家收集的一些优秀的心得体会
发现生活中的美好瞬间,感受无尽的快乐和幸福。总结要写得客观中带有一些主观评价,该如何衡量呢?总结范文中的经验和教训,或许可以避免我们重蹈覆辙。中秋节夜晚篇一“江
培养积极乐观的心态,拥抱每一天的阳光。写一篇完美的总结,我们也可以借鉴他人的经验和方法,融入自己的思考和理解。大家对总结的写作可以参考下面的一些范文,看看如何把
总结是思考人生的机会,是提高自身能力的必经之路。总结的语言要简洁明了,重点突出,避免使用过于复杂的词汇和长句。下面是一些优秀总结的范例,可以帮助读者更好地理解总
总结健身成果,激励自己继续向目标迈进。怎样才能建立良好的人际关系,有效地与他人沟通和合作?通过阅读下面的总结范文,相信大家会更好地理解什么是一篇完美的总结。上市
报告的写作风格应该严谨、客观,并避免主观色彩和个人情感的干扰。在策划报告之前,我们应该收集并整理相关的数据和资料。下面是一些成功报告的例子,它们可以启发你在写作
人们对于天气的变化一直都非常关注,因为它直接影响着我们的生活和工作。总结是对工作和学习中所遇到问题进行梳理和解决的过程,能够提高我们的专业素养。下面是一些经典的
当代人们的生活离不开科技,高科技给人们的生活带来了便利。在总结中可以适当引用统计数据、案例和事例来支持自己的观点。探寻他人的总结范文,有助于我们对总结的写作方式
方案的设计需要考虑多个因素,包括资源、时间和成本等。制定方案时需要考虑未来的发展和变化。如果你正在为未来的规划制定一个方案,以下范文可能会给你一些启发。世界糖尿
健康是人类最重要的财富,它关乎每个人的生活品质和幸福感。总结是自我反思的过程,可以促使我们不断进步。以下是一些经典范文,希望能够为您的写作提供一些新的思路和方法
没有方案的工作往往会显得混乱和随意,难以达到预期的目标。最后,要经过反复修改和完善,确保方案的完整性和有效性。下面是一些针对不同行业和领域的方案范例,希望能为你
通过报告,可以向上级领导、团队成员或公众传达工作成果、问题分析和解决方案等内容。报告的语气应该严谨和正式,符合专业写作的规范。以下是一些学术机构发布的研究报告,
每一次总结都是对自己成长的一次见证,让我们更明确前行的方向。在写总结之前,如果能够做好充分的准备,相信你会收获意想不到的结果。总结是一个不断学习和提升的过程,我
总结过程中,我们可以反思自己的经验和教训,汲取宝贵的经验教训。在总结中,我们要注意突出问题的解决过程和取得的成效,注重实践和经验的总结。以下是小编为大家收集的总
通过总结,我们可以不断完善和提高自己的学习和工作方法,实现个人的持续成长。写总结是一个需要耐心和用心的过程,需要反复斟酌和修改,确保准确表达自己的意思。小编整理
一个好的方案可以为我们的工作和生活带来更多的可能性和机会。在制定方案之前,可以组织相关人员进行头脑风暴和讨论,收集各方的意见和建议。在制定方案的同时,我们还需要
总结可以帮助我们发现学习中的问题和不足之处,从而更好地改进和提升自己。在总结中,我们应当着重强调自己在工作中取得的成果和突破。请看以下总结,可以帮助你更好地理解
文化总结是保护和传承文化遗产的重要手段,可以让我们更好地了解和尊重不同的文化。总结是一个动态的过程,我们应该随时总结,不断完善自己的行为和表现。以下是小编为大家
总结是一次回顾,它帮助我们回想起那些美好的时刻和宝贵的经验。怎样提高自己的写作水平,让自己的文章更具有吸引力和说服力?今天小编给大家推荐几篇优秀的时间管理文章,
总结能够帮助我们更好地认识自己在某个领域的发展和成长。写总结时可以借鉴一些优秀的范文,学习其写作技巧和表达方式。以下是一些优秀总结范文的摘录,供大家学习和参考。
古代文学是中国文化宝库中的重要组成部分,它承载着中华民族的智慧与情感。完美的总结需要全面而客观地回顾过去的经历。接下来,让我们一起阅读一些关于总结的范文,看看别
方案是为了实现期望结果而构思出的一套方法和步骤。需要考虑团队成员的意见和建议,以形成共识和支持。这是一个成功的方案实施案例,希望能给大家带来一些启发和借鉴。青少
写心得体会能够让我们更加专注地思考问题,从而提升我们的学习和工作效果。撰写心得体会时要注意语言简练、准确,避免冗长赘述和词藻浮华。以下是小编为大家整理的心得体会
总结是我们不断进步的基础,让我们对过去的经验进行反思和总结。写总结时要注意审视和总结自己的过程和成长,及时发现不足并进行改进。在这里,我们为大家精选了一些总结范
计划可以增加我们的自信心,因为我们对待任务有了明确的了解和安排。一个好的计划不仅要有目标,还要有明确的行动步骤和时间节点。制定计划是提高生活质量和实现目标的利器
方案的制定是一个动态过程,需要随时根据情况进行调整和优化。方案的设计要与实际情况相结合,注重可实施性和可持续性。方案的失败可以给我们带来宝贵的教训和经验,以下是
无论是对于个人成长,还是对于团队协作,总结都具有重要的意义。总结还可以加入自己的感悟和反思,使其更具个人特色。总结的好坏不仅仅在于字数多少,更在于是否能够突出重
良好的计划可以帮助我们把握节奏,避免拖延和浪费时间。制定计划时要考虑到外部环境的变化和不确定性,有备案预案,灵活应对。以下是一些优秀的计划写作示范,相信会对大家
总结是对过去一段时间的工作进行评估和回顾的重要手段。在写总结时,要注重逻辑清晰,结构合理,确保内容有条理且易于理解。我为大家搜集了一些优秀的总结样例,希望能够为
在总结过程中,我们不仅要客观地评价自己的优点和不足,还要结合实际情况提出相应的解决方案。怎样才能写出一篇通俗易懂、内容丰富、条理清晰的总结呢?这些总结范文的作者
总结是一个反思和总结的过程,让我们更加了解自己的优点和不足。在总结中,我们可以采用具体的实例来支撑我们的观点和结论。提供写作指导的典型范文。毕业寄语毕业寄语篇一
总结是一种对过去的总结和对未来的展望,可以帮助我们更好地规划和管理我们的生活和学习。总结应该客观真实地反映我们的实际表现和成果。如果你正在写总结,以下是一些范文
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自身的价值观和目标,进而实现个人的成长与进步。想要写一篇较为完美的心得体会,首先要选择一个合适的话题或事件进行总结。可以选择
计划可以帮助我们在有限的时间内高效地完成任务。在计划中考虑到可能出现的突发情况和延迟,留有一定的弹性。接下来是一些成功人士分享的计划心得,供大家参考。物业财务出
创新能力是当今社会中最重要的竞争力之一,我们需要培养自己的创新意识和创新能力。总结要客观、公正,既表现出个人的成就,又诚实面对不足之处。我们可以从以下范文中找到
计划是为了增加工作的效率,提高时间的利用率而必要的措施。在制定计划时,我们需要明确自己的目标和期望,从而更好地展望未来。这是一个精心编制的计划,经过反复论证和修
总结过去,才能更好地面向未来。总结时要注意自我反省,从中找到不足并制定改进计划,以便不断提升自己。下面是一些关于创业素质和能力的范文,供大家参考学习。医院领导的
写总结不仅能够满足工作和学习的需要,还可以培养我们的思考和表达能力。注意总结时的结构,明确出目的、主题和要点。以下是小编为大家精心挑选的一些实用技巧和方法,希望
报告不仅仅是向上级汇报工作,也可以是对某一议题进行深入研究和探讨的结果。在写作过程中,应注重收集、整理和分析相关资料,确保数据真实可信。以下是小编为大家收集的报
总结需要客观、全面地反映所总结的事物或经验,不能片面或主观。写总结时,可以用数据和统计事实来支持自己的观点和结论。如果你正为写总结而犯愁,那么不妨看看以下的总结
通过总结,我们可以更好地评估自己的学习和工作效果,为提升提供参考。总结要注重实际操作和实施效果,突出成果和收益。总结是可以不断改进和完善的过程,以下是一些总结范
总结是一面镜子,它能够反映出我们的优点和不足,让我们更好地成长。怎样选择适合自己的阅读材料是提高阅读能力的关键。下面是小编整理的一些总结实例,供大家学习和参考。
演讲稿可以用于不同场合,如会议、庆典、演讲比赛等,以引起听众的兴趣和共鸣。如何写一篇引人入胜的演讲稿是每个演讲者都需要思考和掌握的问题。想要写出一篇优秀的演讲稿
总结是对所学知识的一个回顾和总结,通过总结可以加深对知识的理解和记忆。在撰写总结时,要注意结构的合理性,以及文字的准确性和流畅性。小编整理了一些精彩的总结范文,
积极参加社会实践,能够让我们更好地了解社会运行的规律。通过总结,我们可以更好地总结出问题的根源并加以改进。以下是一些科技创新的案例分享,希望能够给你带来新的思考
总结的过程中需要思考和反思,发现问题并找出解决的办法。在写总结时,可以使用图表、数据等方式来展示和说明自己的观点和总结。以下是小编为大家收集的总结范文,供大家参
知识是无价的财富,我们应该不断学习,充实自己。完美的总结需要我们有足够的时间进行思考和整理。虽然这些范文并不完美,但它们可以为我们提供一些启发和思路。小学生班级
教案的编写过程需要充分考虑学生的实际情况和学习需求。在编写教案时,我们要善于运用教学评价的方法,及时收集和分析学生的学习情况,做好教学调整和改进。范文中的教案设
通过总结,我们可以发现自己在学习和工作中的价值和贡献。融入个人思考和观点,凸显自身的价值和贡献。为了更好地展示一个完美的总结,小编搜集了一些范文供大家参考。五年
合同应当明确约定双方约定事项,如合同标的、价格、交付方式等。在履行合同的过程中,双方应该及时履行合同义务,并保持积极沟通。以下是小编精心挑选的合同范文,希望能给
总结是一种反思的过程,可以帮助我们更好地理解和记忆所学知识,提高学习效果。4.要写一篇完美的总结,可以参考其他人的总结经验,学习他们的优点和方法。大家可以参考以
通过总结,我们可以更好地发现问题和改进方法,提升自身能力。如何应对压力,保持心理健康是现代人面临的挑战。培养自己的思考能力和创新能力,提升综合素质。通过收集和整
感悟是对人生道路上的领悟和思考,它能够让我们更加深入地理解自己和他人。那么我们应该如何从日常生活中汲取感悟呢?以下是一些关于感悟的名人名言,让我们一起来感受一下
通过总结,我们可以反思自己在一段时间内的表现以及所取得的成绩。概括是通过提取事物的本质或核心特点,进行简要归纳和总结的过程。"接下来是一些精选的总结范文,供你参
做好总结,能够让我们迅速从失败中恢复过来,继续前进。注意语言表达的准确性和清晰度,避免模糊和歧义,以使读者更容易理解和接受。让我们一起来探索总结的奥秘,共同提高
一个好的演讲稿需要具备引人入胜的开头、有力的论证和引人深思的结尾。积极收集和整理相关资料,为演讲稿提供充分的论据和支持。在演讲过程中,要注意与听众的眼神交流,保
唯有总结经验,我们才能不断地提升自我,实现个人和国家的长足进步。总结时可以借鉴他人的经验和成功做法,但要有自己的独立思考和判断。接下来是一些总结实例,您可以根据
读后感是一种文化素养的体现,通过写作能力的展示来表达我们对文学作品的独特感受和见解。写读后感时,我们可以选取书中的一两个关键情节或人物进行深入解析,以展示自己的
读后感是通过分析和解读书籍内容来展示自己阅读能力和思考水平的一种方式。如何写一篇较为完美的读后感?首先,我们需要认真阅读作品,仔细理解其中的图文和思想。在这里,
报告是对某项工作、研究或调查等内容进行详细阐述和说明的一种书面形式。报告的开头应当引人入胜,吸引读者的注意力和兴趣。无论是科研报告、市场调研报告还是年度项目报告
总结是我们对过去一段时间的付出和努力的总结和肯定。对于那些边界模糊的情况,我们应该如何确定其分类?这些范文中还提出了一些进一步学习和提高的建议,为我们的学习和工
总结是对过往经验的重要回顾和总结。怎样才能提高学习效率和成绩呢?总结十分关键,以下是一些写作经验和心得分享。感恩父母为题学生讲话稿分享篇一世界上最伟大的爱是父母
通过写心得体会,我们可以更好地总结和归纳经验,为以后的学习和工作提供借鉴。写心得体会时,要注意逻辑的严谨和条理性,让读者能够清晰地理解你的观点。请仔细阅读以下这
在撰写演讲稿时,我们要注意语言简洁明了,并注意避免使用过于专业的术语。在撰写演讲稿时,需要注意语言的流畅性和连贯性,避免出现过多的修饰词和句式。以下是一些备受赞
计划是人们实现个人价值和社会发展的基础,没有计划,就会走向混乱。确定自己的目标和需求,明确要完成的任务和项目。计划的实施过程中可能会遇到一些困难和挑战,希望大家
总结是对个人、团队或组织成果进行评价和总结的重要环节。写总结时,我们可以适当引用一些名人名言或相关案例,以增加文章的文采和说服力。以下是一些经典总结的案例,希望
总结是一种自我反省的过程,可以帮助我们摆正心态,找到改进的方向。工作中的时间管理对于提高个人效率至关重要,我们可以通过总结时间分配来优化工作流程。以下是小编为大
读后感是在读书的过程中,对作者的观点、情节、人物等进行分析和思考的过程。读后感应该如何展开思路和表达观点?让我们一起来思考和讨论一下。以下是一些读者对于作品的感
报告是对事实、情况和问题进行客观分析和评价的一种书面形式。报告的结构应该包括引言、正文和结论等部分,每个部分的内容都应该有明确的目标和重点。在这些范文中,我们可
每个项目都需要一个行之有效的方案来指导工作。制定方案时,需要合理分配资源,并建立评估机制,及时调整方案。方案的可行性和有效性需要不断验证和调整。变了味的绩效考核
总结是一种对个人或团队的自我评价,有助于发现问题并及时调整。写一篇完美的总结需要注意结构的清晰和逻辑的严密。以下总结范文的语言简练、准确,值得我们学习和借鉴。重
总结是对过去一段时间的经验和成果进行概括和总结的重要环节。总结应该突出事物的核心和要点,不必赘述琐碎的细节。以下是小编为大家收集的总结范文,希望对大家有所启发和
总结是对我们日常学习和工作生活中所做工作的回顾和总结。在总结中,我们可以适当引用他人的观点和经验,以增加总结的权威性和可信度。总结范文中的优点和亮点可以给我们在
对过去的总结,是为了更好地面对未来的挑战和机遇。在写总结之前,我们首先要明确总结的目的和意义。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材
了解和掌握情感体验的规律可以帮助我们更好地理解自己和他人的情感状态。总结应该从整体上把握,结构合理,逻辑清晰。接下来,让我们一起来看看一些总结范文,或许能给您带
我们将通过这个分类来介绍一些与学习和工作生活等相关的新概念和新方法。怎样才能在总结中准确表达出自己的观点和理解?在这里,小编为大家分享了一些总结的佳作,希望能给
人类的思维方式和行为方式有着密切的联系,我们需要对其进行总结和分析。创新思维和多角度分析在总结中都很重要。总结范文中的观点和建议可以帮助我们更好地改进和提升自己
通过总结,我们可以对自己的成长和进步有更清晰的认识,为未来的发展制定更明确的目标。在总结过程中,我们可以参考一些相关的文献和研究,以充实和扩展我们的思考和观点。
总结有助于我们更好地认识自己,并为自己的成长做出调整和规划。总结的完美是基于对自身成长的深入思考和整理。总结范文可以帮助我们学习和借鉴优秀的写作思路和表达技巧,
语文学习需要注重理解和运用。怎样写一篇完美的总结是一个需要我们思考和实践的问题。我们为大家准备了一些有关总结的名人名言,希望能够激发大家的思考和灵感。建筑学论文
兴趣是人们追求知识和实现自我价值的动力之一,写作是一种记录和传达思想的方式。在写总结时,要注重语言的美感,使得读者能够产生共鸣。下面是一些学术研究的最新成果和发
一个好的方案应该具备可行性、科学性和实用性,能够解决问题并提高效率。制定方案需要明确目标和具体的行动计划。以下是小编为大家收集的方案范例,供大家参考。工程项目质
总结是一个反思自己过去所做的事情、取得的成绩与经验教训的机会。写总结时可以适当运用一些修辞手法,如排比、比喻等,以增强表达的效果。现在,让我们来看一下以下的一些
积极参加社会实践,能够让我们更好地了解社会运行的规律。平凡的付出可能会创造出不平凡的结果,我们应该珍惜每个细微的努力。现在来看看一些成功人士的总结经验和心得体会
熟练掌握各种语文表达方式,对提高写作能力和语言表达能力非常有帮助。总结是对自己一段时间内的工作成果和价值的评估,可以帮助我们更好地认识自己。以下是小编整理的一些
心得体会是对所学、所思、所感的深入思考和总结,是一种对自己学习和成长的记录和反思。在写心得体会时,我们需要重点突出自己的收获和感悟,同时要注重逻辑和表达的清晰度
养成良好的学习习惯对提高学习效果起到至关重要的作用。如何有效地处理压力,保持身心健康?这些总结范文是作者在实践中总结出来的宝贵经验,值得我们仔细学习和参考。小学
通过总结,我们可以对自己的成长和进步有更清晰的认识,为未来的发展制定更明确的目标。总结的时候要注意突出重点,对重要的事项进行详细的描述和分析。接下来,我们一起来
方案的设计要充分考虑问题的背景和具体情况,以确保方案的可行性和有效性。需要充分激发团队成员的积极性和创造力,以保证方案的顺利实施。下面是一些经典的方案思路,希望
总结的重要性在写总结之前,我们需要对自己的学习和工作进行全面的评估和分析,找出其中的优点和不足。如果大家对以下提供的总结范文有任何意见或建议,欢迎大家进行讨论和
总结是指对一段时间内的工作经验和学习成果进行回顾和总结。在写总结时,要注重运用科学的方法和技巧,提高写作的准确性和效果。以下是一些总结写作的方法和步骤,供大家参
制定一个合理的方案需要相关领域的专业知识和丰富的经验。方案的可操作性与可持续发展密不可分,需要具备长期的执行能力与适应性。方案的成功实施需要我们不断总结和完善。
总结可以帮助我们更深入地思考和分析问题,从而找到解决问题的方法和策略。如何养成良好的生活习惯?这是每个人都需要思考的问题。希望以下的总结范文可以给大家提供一些思
通过写读后感,我们可以更好地理解和运用所读书籍的知识。如何使读后感更有深度、更富有观点?下面是一些经典著作的读后感摘录,帮助大家更深入地理解和欣赏这些作品。斜阳
心得体会是我们对自己所经历的事情和体验进行反思和总结的一种方式。在写心得体会之前,我们可以先做好充分的调查和研究,为撰写提供充足的材料和证据。心得体会范文中的经
通过总结,我们可以发现自己的不足之处,进而更好地规划未来的发展方向。总结应该注重对过去经验的总结,同时也要注意对未来的启示和展望。如果你需要一些关于总结的范文,
制定方案时,我们要充分了解问题的背景和需求,进行充分的调研和分析,才能够提出科学有效的方案。一个完美的方案不仅要解决问题,还要考虑到可能的风险。每个方案都有其优
这本书不仅仅是一本故事书,它给了我很多思考人生的机会。1.要写一篇较为完美的读后感,首先要仔细阅读全文,确保对书中的内容有全面的理解。以下是小编为大家收集的读后

采购及供应商管理制度范文(精选16篇)

格式:DOC 上传日期:2024-01-13 05:58:00
采购及供应商管理制度范文(精选16篇)
    小编:念青松

每一次总结都可以让我们更加清晰地认识自己。总结是一个反思自己,调整方向的过程,需要我们勇于面对和纠正自己的不足之处。请参考以下总结范文,了解不同领域的经验和经验分享。

采购及供应商管理制度篇一

为规范供应商管理,建立安全、稳定的供应商队伍,防止外购原材料、零件、设备的原因发生安全事故,保护员工生命和财产安全,特制定本制度。

2、范围。

本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。

3、职责。

各单位采购部门负责本单位对外采购。负责供应商资质鉴定、信用等级评价、产品质量等。

4、内容。

4.1管理原则和体制。

4.1.1各单位公司采购部门对供应商实行管理,生产、技术等部门予以协助。

4.1.2各单位采购部门可对供商评定信用等级,建立供应商目录,根据等级实施不同的管理。

4.1.3各单位采购部门要定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。

4.1.4对选定的供应商,各单位可与之签定采购协议,在协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

4.2.1资质鉴定,供应商应提供相关资质证明,具备合法性。

4.2.2产品质量水平评定。包括:

(1)物料来件的优良品率;

(2)质量保证体系;

(3)样品质量;

(4)对质量问题的处理。

4.2.3交货能力评定。包括:

(1)交货的及时性;

(2)扩大供货的弹性;

(3)样品的及时性;

(4)增、减订货货的批应能力。

4.2.4技术能力评定。包括:

(1)工艺技术的先进性;

(2)后续研发能力;

(3)产品设计能力;

(4)技术问题材的反应能力。

4.2.5服务评定。包括:

(1)零星订货保证;

(2)配套售后服务能力;

(3)服务态度。

4.2.6合作状况评定。包括:

(1)合同履约率;

(2)年均供货额外负担和所占比例;

(3)合作年限;

(4)合作融洽关系。

4.2.7价格评定。包括:

(1)优惠程度;

(2)消化涨价的能力;

(3)成本下降空间。

4.3供应商评定步骤。

4.3.1采购部进行市场调查,拟出至少3家具备资质和能力的单位。

4.3.2由采购部组织相关人员组成的评选小组,对拟订的供应单位进行实地考查,形成考查报告。

4.3.3依据考查报告,采购部确定供应商排名顺序,建立供应商资料。

4.4采购部每年组织对供应商进行重新评估,不合格的进行淘汰,同种采购商品的供应商至少应保持3家。

4.5采购部可对供应商信用情况划分信用等级,对最高信用等级的供应商,可进行优先选择和优惠待遇。

4.6管理措施。

4.6.1各单位对重要供应商应定期进行实地考查,掌握供应商生产、管理情况。

4.6.2各单位对购入物品应进行检查和分析,随时掌握商品质量。

4.6.3各单位应积极开发新的供应商,减少对个别供应商大户的过分依赖,分散采购风险。

第一条固定资产与低值易耗品的核定标准。

1、固定资产是指使用期限两年以上的资产(物品),包括:车辆、高档办公家具、通讯器材、现代办公设备、电器等。

2、低值易耗品是指未达固定资产标准,单位价值较低,使用期限较短的物品。

第二条固定资产购买的申报、审批。

1、各部门需购买添置固定资产时,须填写公司统一的《物品采购申请表》,由办公室汇总编制固定资产采购计划,交办公室主任、财务部经理审核,审核内容为,物品之名、价格、规格、质量、厂商等。

2、办公室主任、财务部经理审核,签字后报公司总经理批准。

3、办公室持审批文件到财务部领取支票并安排统一采购。

第三条固定资产的管理。

1、固定资产的管理决策权归公司总经理,价值管理责任在财务部,实物管理归办公室。未经公司总经理批准同意,任何部门,任何个人不可擅自将固定资产转移,外借,报废。

2、固定资产购入后,应及时填写《固定资产登记表》,财务部及时入帐,登记固定资产名细帐,由办公室统一管理调配,以便定期核查,做到谁使用谁负责。

3、部门领用,须填写《物品领用单》,财务部在固定资产明细帐上进行记录,未经领导允许任何人不得私自拆装、挪用。凡私自拆装挪用,影响其正常使用的,按损失程度,给予相应处罚。

4、办公室会同财务部按季度对固定资产进行核查盘库,并上交盘点报告。

第四条责任。

1、固定资产在使用过程中出现损坏或报废,使用者应在问题发现的当日告知办公室,由办公室视损坏原因,程度等具体情况决定是否修复或重新购置;如使用人未及时上报物品损坏情况,而使工作无法顺利完成,将追究使用人的责任。

2、机构调整、人员变更时,必须办理退库、清帐、移交手续。因非正常损耗造成的资产流失,损坏,责任人要照价赔偿,并做出相应的处罚。

第五条采购。

1、请购部门须提前填写《物品采购申请表》,办公室会同请购人进行询价,内容包括:品名、规格、价格、质量、交货期、付款方式、退货规定、保修期限、售后服务等相关事宜。

2、办公室将询价进行汇总,做到货比三家,尽可能为直接生产厂家或一级经销商,并报总经理批准后,领取支票。

3、采购过程中,如为公司节约了资金,可作为人事考核评比奖励的依据。

4、固定资产(物品)入库以订货合同、到货、发票等原始依据为准,填写《固定资产登记表》,附带资料:如说明书、合格证书、保修卡等原件一律存档,物品领用人可留存附件或借用。

5、以上手续完备后,由库管在发票背面签字,采购者依据公司财务报销的有关规定到财务部报销。

第六条低值易耗品的采购。

1、一般使用期限较短的低值易耗品,各部门根据实际工作需要填写《物品采购申请单》,由办公室报请主管副总批准后,由办公室统一购置。

2、办公室每月要对低值办公易耗品进行盘点,以免造成库压和浪费。

第七条物品报修、报废管理程序。

1、报修。

报修人填写《公司物品报修单》,详细注明故障表现,由部门负责人签署意见后,将报修物品和报修单报办公室。行政人员联系外修,并由维修单位提供故障发生原因。属于正常损耗或物品自身质量问题的,由公司财务部支付维修费用,属于个人使用不当造成的,由使用人承担维修费用。

2、报废。

报废申请人到办公室查档,填写《公司物品报废申报表》,注明名称、购入时间、规格、数量、单位价格、金额、报废原因。

因个人使用不当致使物品报废的,由使用者照价赔偿。

办公室行政人员及办公室主任签署意见,交财务部审核。

采购及供应商管理制度篇二

1、为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法。

2、本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及带给配套服务的厂商。

二、管理原则和体制

1、公司采购部或配套部主管供应商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。

2、对选定的供应商,公司与之簦订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

3、公司可对供商评定信用等级,根据等级实施不同的管理。

4、公司定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。

5、公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。

三、供应商的筛选与评级公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。

1、质量水平。

包括:

(1)物料来件的优良品率;

(2)质量保证体系;

(3)样品质量;

(4)对质量问题的处理。

2、交货潜力。

包括:

(1)交货的及时性;

(2)扩大供货的弹性;

(3)样品的及时性;

(4)增、减订货货的批应潜力。

3、价格水平。

包括:

(1)优惠程度;

(2)消化涨价的潜力;

(3)成本下降空间。

4、技术潜力。

包括:

(1)工艺技术的先进性;

(2)后续研发潜力;

(3)产品设计潜力;

(4)技术问题材的反应潜力。

5、后援服务。包括:

(1)零星订货保证;

(2)配套售后服务潜力。

6、人力资源。

包括:

(1)经营团队;

(2)员工素质。

7、现有合作状况。

包括:

(1)合同履约率;

(2)年均供货额外负担和所占比例;

(3)合作年限;

(4)合作融洽关系。具体筛选与评级供应商时,应根据构成的指标体系,给出各指标的权重和打分标准。筛选程序。

1、对每类物料,由采购部经市场调研后,各提出5~10家候选供应商名单;

2、公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组;

3、评选小组初审候选厂家后,由采购部实地调查厂家,双方协填调查表;

4、经对各候选厂家逐条对照打分,并计算出总分排序后决定取舍。

四、核准为供应商的,始得采购;没有透过的,请其继续改善,保留其未来候选资格。

五、每年对供应商予以重新评估,不合要求的予以淘汰,从候选队伍中再行补充合格供应商。

六、公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。

七、对最高信用的供应商,公司可带给物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。

八、管理措施

1、公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员,或经常对供应商进行质量检查。

2、公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。

3、公司减少对个别供应商大户的过分依靠,分散采购风险。

4、公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。

5、公司采购、研发、生产、技术部门,可对供应商进行业务指导和培训,但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。

6、公司对重要的、有发展潜力的、贴合公司投资方针的供应商,能够投资入股,建立与供应商的产权关系。

采购及供应商管理制度篇三

为加强采购计划管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的`经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。

2、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核;

4、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)的采购由企管部负责;非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源行政部负责。

1、询价比价原则物品采购必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。

2、一致性原则:采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致,经审核后,差值不得超过请购量的5—10%。

3、低价搜索原则:采购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。

4、廉洁原则:

(1)自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。

(2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。

(3)严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。

(4)加强学习,广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。

(5)工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。

5、招标采购原则:凡大宗或经常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企管、财务等相关部门共同参与,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化采购程序,提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品,除缩短招标间隔时限外,还应随时掌握市场行情,调整采购价格。

6、审计监督原则:采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为,公司有权对相关人员依照公司《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。

1、采购申请:物品(物资)需求部门根据生产或经营的实际需要,由企管部负责采购物品每月25日前、由人力资源行政部负责采购物品每季度最后一个月25日前提出采购申请,填写《请购单》,请购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等,若涉及技术指标的,须注明相关参数、指标要求。按采购申请流程,由各相关部门审批,经总经理批准后交采购部门采购。各审核环节对采购申请提出议异者,应于2个工作日内将意见反馈给采购申请部门。

2、询价比价议价:

(1)每一种物品(物资)原则上需两家以上的供应商进行报价。

(2)采购员接到报价单后,需进行比价、议价,并填写《询价记录表》,按低价原则进行采购。

(3)属下列情况者,无须进行比价、议价:独家代理、独家制造、专卖品、原厂零配件无代用品,但仍需留下报价记录。

3、样品提供和确认:

(1)若须进行样品提供和确认的,须确定送样周期,由采购人员负责追踪,收到样品后,须第一时间送交需求部门进行确认,必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。

(2)对于需要保存样品的,须作封样处理,以便日后作收货比较。

(1)具有合法经营主体者。

(2)品质、交货期、价格、服务等条件良好者。

(3)信誉良好者。

(4)客户认可的供应商。采购人员须建立供应商信息台帐。

5、合同签定:

(1)供应商经送样审查合格后,由采购部门与选定的供应商签订合同。

(2)交易发生争执时,依据合同的核定条款进行处理。

6、进度跟催。

(1)为确保准时交货,采购人员应提前采用电话、传真或亲自到供应商处跟催,以确保物品(物资)能适时供应。

(2)若采购物品(物资)无法在预定时间内交货的,采购人员须提前通知需求部门,寻求解决办法,并须重新和供应商确定新的交货期,并知会需求部门。

7、验收入库:采购物品(物资)到公司后,属经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求部门验收,办公用品等常用品经库管验收合格后,库管开具《入库单》,按流程办理入库手续。如验收不合格的,由验收部门通知采购部门,2日内办理换(退)货手续。

8、对帐付款:采购物品(物资)办理入库后,由采购员凭《入库单》按合同或约定的付款方式办理付款手续。

9、采购流程图:(附后)。

凡违反本制度的人员,依照公司相关管理制度进行处罚。

1、《xxxxx请购单》。

2、《xxxxx询价记录表》。

采购及供应商管理制度篇四

供应商档案管理是公司采购管理的重要内容,而不能把它仅仅理解为是供应商资料的收集、整理、存档。建立完善的'供应商档案管理系统和供应商管理制度,有利于更好的了解供应商之制程能力、品管功能,更清楚地确认其是否有提供符合成本、交期、品质之产品的能力,是建立长期供需合作关系决策的重要依据。

1、从时间序列来划分:老供应商、新供应商、未来供应商。新供应商和未来供应商为重点管理对象。

2、从交易过程来划分:包括曾经有过交易业务的供应商、正在进行交易的供应商和即将进行交易的供应商。对于第一类供应商,不能因为交易中断而放弃对其的档案管理;对于第二类的供应商,需逐步充实和完善其档案管理内容;对于第三类供应商,档案管理的重点是全面搜集和整理资料,为即将展开的交易业务准备资料。

3、从供应商性质来划分:特殊公司(与本公司有特殊业务等)、普通公司等。这类供应商因其性质、供应特点、供应方式、供应量等不同,对其实施的档案管理的特点也不尽相同。

4、从供应数量和市场地位来划分:包括主力供应商(供货时间长、供应量大等),一般供应商。不言而喻,供应商档案管理的重点应放在主力供应商上。

采购及供应商管理制度篇五

第一条:为维护xx采购市场秩序,防范xx采购风险,规范供应商经营行为,确保xx采购工作公开、公平、公正,根据《xx省xx采购供应商管理暂行办法(暂行)》和有关法律、法规的规定,制定本办法。

第二条:供应商是指具备向采购机关带给货物、工程和服务潜力的法人、其他组织或自然人,包括中国供应商和外国供应商。

第三条:没有取得市级xx采购供应商资格或未透过省级xx采购资格预审的供应商,不得参加市级xx采购活动。

采购及供应商管理制度篇六

第七条:市级供应商的xx采购市场准入资格,由xx市xx采购管理办公室审查批准。

(一)带给书面申请,并带给下列资料:

2、银行信用证明;

3、法定代表人证书、身份证原件及复印件;

4、特许经营许可证、行业资质证、授权代理证原件及复印件;

5、拥有生产、经营或办公场所的证明原件及复印件;

6、生产或经营范围以及主要产品、商品目录;

7、要求带给上一年度和申请近期的财务报告;

8、公司简况、业绩、售后服务等;

9、有关资格审定的其他材料。

(二)市xx采购管理办公室组织资格审定小组对供应商进行资格审查;

(三)xx采购管理办公室审定后向取得市场准入资格的供应商颁发《xx市xx采购供应商市场准入证书》。

采购及供应商管理制度篇七

为加强采购计划管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。

2、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核;。

4、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)的采购由企管部负责;非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源行政部负责。

1、询价比价原则物品采购必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。

2、一致性原则:采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致,经审核后,差值不得超过请购量的5—10%。

3、低价搜索原则:采购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。

4、廉洁原则:

(1)自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。

(2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。

(3)严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。

(4)加强学习,广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。

(5)工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。

5、招标采购原则:凡大宗或经常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企管、财务等相关部门共同参与,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化采购程序,提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品,除缩短招标间隔时限外,还应随时掌握市场行情,调整采购价格。

6、审计监督原则:采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的`监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为,公司有权对相关人员依照公司《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。

1、采购申请:物品(物资)需求部门根据生产或经营的实际需要,由企管部负责采购物品每月25日前、由人力资源行政部负责采购物品每季度最后一个月25日前提出采购申请,填写《请购单》,请购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等,若涉及技术指标的,须注明相关参数、指标要求。按采购申请流程,由各相关部门审批,经总经理批准后交采购部门采购。各审核环节对采购申请提出议异者,应于2个工作日内将意见反馈给采购申请部门。

2、询价比价议价:

(1)每一种物品(物资)原则上需两家以上的供应商进行报价。

(2)采购员接到报价单后,需进行比价、议价,并填写《询价记录表》,按低价原则进行采购。

(3)属下列情况者,无须进行比价、议价:独家代理、独家制造、专卖品、原厂零配件无代用品,但仍需留下报价记录。

3、样品提供和确认:

(1)若须进行样品提供和确认的,须确定送样周期,由采购人员负责追踪,收到样品后,须第一时间送交需求部门进行确认,必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。

(2)对于需要保存样品的,须作封样处理,以便日后作收货比较。

4、供应商选择:

(1)具有合法经营主体者。

(2)品质、交货期、价格、服务等条件良好者。

(3)信誉良好者。

(4)客户认可的供应商。采购人员须建立供应商信息台帐。

5、合同签定:

(1)供应商经送样审查合格后,由采购部门与选定的供应商签订合同。

(2)交易发生争执时,依据合同的核定条款进行处理。

6、进度跟催。

(1)为确保准时交货,采购人员应提前采用电话、传真或亲自到供应商处跟催,以确保物品(物资)能适时供应。

(2)若采购物品(物资)无法在预定时间内交货的,采购人员须提前通知需求部门,寻求解决办法,并须重新和供应商确定新的交货期,并知会需求部门。

7、验收入库:采购物品(物资)到公司后,属经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求部门验收,办公用品等常用品经库管验收合格后,库管开具《入库单》,按流程办理入库手续。如验收不合格的,由验收部门通知采购部门,2日内办理换(退)货手续。

8、对帐付款:采购物品(物资)办理入库后,由采购员凭《入库单》按合同或约定的付款方式办理付款手续。

9、采购流程图:(附后)。

凡违反本制度的人员,依照公司相关管理制度进行处罚。

1、《xxxxx请购单》。

2、《xxxxx询价记录表》。

采购及供应商管理制度篇八

为加强采购计划管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、材料及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购(以下统称为采购物品)。

2、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核;。

4、经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)的'采购由企管部负责;非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的采购由人力资源行政部负责。

1、询价比价原则物品采购必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。

2、一致性原则:采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致,经审核后,差值不得超过请购量的5—10%。

3、低价搜索原则:采购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。

4、廉洁原则:

(1)自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。

(2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。

(3)严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。

(4)加强学习,广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。

(5)工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。

5、招标采购原则:凡大宗或经常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企管、财务等相关部门共同参与,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化采购程序,提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品,除缩短招标间隔时限外,还应随时掌握市场行情,调整采购价格。

6、审计监督原则:采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为,公司有权对相关人员依照公司《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。

1、采购申请:物品(物资)需求部门根据生产或经营的实际需要,由企管部负责采购物品每月25日前、由人力资源行政部负责采购物品每季度最后一个月25日前提出采购申请,填写《请购单》,请购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等,若涉及技术指标的,须注明相关参数、指标要求。按采购申请流程,由各相关部门审批,经总经理批准后交采购部门采购。各审核环节对采购申请提出议异者,应于2个工作日内将意见反馈给采购申请部门。

2、询价比价议价:

(1)每一种物品(物资)原则上需两家以上的供应商进行报价。

(2)采购员接到报价单后,需进行比价、议价,并填写《询价记录表》,按低价原则进行采购。

(3)属下列情况者,无须进行比价、议价:独家代理、独家制造、专卖品、原厂零配件无代用品,但仍需留下报价记录。

3、样品提供和确认:

(1)若须进行样品提供和确认的,须确定送样周期,由采购人员负责追踪,收到样品后,须第一时间送交需求部门进行确认,必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。

(2)对于需要保存样品的,须作封样处理,以便日后作收货比较。

4、供应商选择:

(1)具有合法经营主体者。

(2)品质、交货期、价格、服务等条件良好者。

(3)信誉良好者。

(4)客户认可的供应商。采购人员须建立供应商信息台帐。

5、合同签定:

(1)供应商经送样审查合格后,由采购部门与选定的供应商签订合同。

(2)交易发生争执时,依据合同的核定条款进行处理。

6、进度跟催。

(1)为确保准时交货,采购人员应提前采用电话、传真或亲自到供应商处跟催,以确保物品(物资)能适时供应。

(2)若采购物品(物资)无法在预定时间内交货的,采购人员须提前通知需求部门,寻求解决办法,并须重新和供应商确定新的交货期,并知会需求部门。

7、验收入库:采购物品(物资)到公司后,属经营性固定资产、材料、配件等物品(物资)、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求部门验收,办公用品等常用品经库管验收合格后,库管开具《入库单》,按流程办理入库手续。如验收不合格的,由验收部门通知采购部门,2日内办理换(退)货手续。

8、对帐付款:采购物品(物资)办理入库后,由采购员凭《入库单》按合同或约定的付款方式办理付款手续。

9、采购流程图:(附后)。

凡违反本制度的人员,依照公司相关管理制度进行处罚。

七、本制度解释权归人力资源行政部,自公布之日起执行。

采购及供应商管理制度篇九

5、及时反馈统购物资供应商所供产品质量、售后服务等履约信息。

8、收录和维护裕东公司自购物资供应商信息,对在库供应商进行动态管理;

9、牵头组织对自购物资供应商进行定期评审,并实行优胜劣汰;

10、组织调查裕东公司自购物资供应商的不良行为,提出处理意见和建议;

11、负责处理自购物资供应商的'质疑和投诉。

采购及供应商管理制度篇十

编制批准制度编号生效日期审核nk/cg-01-0101-2021-v1.002021年01月01日共6页为规范供应商管理,建立健全供应商管理制度,组建安全、稳定的供应商队伍,确保公司能得到及时、长期、稳定、高质量的物资和服务,防止采购的原材料、零部件、设备等原因,影响我司产品的质量以及安全事故,特制定本制度。

2.范围。

本制度适用于长期向本企业提供原辅材料、零部件、设备以及配套服务的所有供应商。

3.职责。

3.1采购部门负责对外原材料的采购、供应商资质鉴定、服务等级评审。

3.2质检部负责采购产品的抽样检验工作,对供应商产品质量进行评估。

3.3总经理负责批准大额度采购和《合格供应商名单》。

4.内容。

4.1实施程序。

4.1.1采购部门负责对供应商的管理,生产、质检、技术等部门予以协助。

4.1.2采购部门进行初步调查,填写《供应商基本资料表》。调查内容包括供应商简介、供货能力、产品质量状况、价格状况、生产技术状况、管理状况等。

4.2样品需求与样品确认。

4.2.1我司有样品需求,由采购部门通知供应商送交样品,采购人员需对样品提出详细的技术质量要求,如物资名称、规格型号、包装方式等。

4.2.2样品应为供应商正常生产情况下的产品,数量应大于等于两件。

4.2.3样品在送达我司后,由我司的技术部门、质量部门完成对样品的外观、性能指标等质量方面的检验,或送有资质的第三方检测单位检验,并填写《样品确认表》。

4.2.3经确认合格的样品,需在样品上贴上样品标签,注明合格,标识检验状态。

4.2.4合格的样品至少为两件,一件返还供应商,作为供应商生产的依据,一件留在质检部,作为检验的依据。

4.3管理评审。

4.3.1采购部对《供应商基本资料表》进行初步评审,挑选出值得进一步评审的供应商,然后再由采购部门、技术部门及质检部门,同时对供应商进行相关评审。

4.3.2根据采购材料对产品质量的影响程度,将采购物资分为关键、重要、一般三个级别,不同级别实行不同的控制等级。

4.3.3对于提供关键与重要材料的供应商,质检部要组织采购部、技术部对供应商进行现场评审,并由质检部填写《供应商综合评审表》,采购部、技术部签署评审意见。

4.3.4对于提供一般材料的供应商,无需进行现场评审。

4.4.1采购部门将相关供应商资料经过筛选后,报送总经理批准,并列入《合格供应商名单》。

4.4.2原则上采购一种物资,需准备三家或三家以上的合格供应商,首先向三家同时发出询价通知,然后通过议价、比价最终确定采购供应商。

4.4.3对于唯一或独占市场的供应商,可直接列入《合格供应商名单》。如我司客户提供供应商名单,采购部必须按客户提供的供应商名单进行采购,客户提供的供应商名单直接列入《合格供应商名单》。

4.4.4《合格供应商名单》要在每次供应商评审结果得出后进行更改修订。删除不合格的供应商,重新订立的《合格供应商名单》经总经理批准生效。

4.5订单反馈。

4.5.1供应商在接收到采购订单后,应在规定的时间内对订单内容给予准确反馈,包括产品名称、规格型号、技术要求、价格、交货日期等,对于有异议的.项目及时提出,并快速处理。

4.5.2对于供应商已经确认的订单,在生产过程中,如出现不能及时保质保量交货的情况,应及时通知采购部门,并给出解决方案,方案通过后方可实施。

4.6对合格供应商的质量监督。

4.6.1采购部对于供应商提供的不合格的采购物资,应及时通知供应商。如发现连续三次物资不合格则立即暂停采购,对不合格的供应商将取消其供货资格并更改修订《合格供应商名单》。

4.6.2合格供应商应每年重新评审一次,由质检部填写《供应商综合评审表》,评价结果分合格和不合格两类,并将评价结果列出清单,合格供应商报总经理批准后成为下一年的合格供应商。

4.7.1采购部负责编制和维护合格供应商档案以及供应商评审的相关资料等。

4.7.2如供应商主要负责人更换,采购部门应及时通知质检部门、生产部门以及财务部门,避免发生损失不必要的损失,同时提高工作的效率。

4.8风险规避。

4.8.1不能过分依赖个别供应商,必须有备选方案,以便分散采购风险。

4.8.2采购金额大于等于5000元的,必须由总经理签字确认,方可生效执行。

4.8.3反腐倡廉,严禁公司任何人员收受、索要供应商回扣,一经发现立即开除,并处罚款1000元。

4.8.4凡举报者,经审查属实,奖励5000元。

5.其他。

5.1本制度由湖南维尔力德科技有限公司负责最终解释。

5.2本制度自2021年01月26日起正式发布实施。

采购及供应商管理制度篇十一

为规范供应商管理,提高经营合理化水准,特制定本规章。

1.2适用范围

凡本公司之供应商管理,除另有规定外,悉依本规章办理。

1.3权责单位

(1)采购部负责本规章制定、修改、废止起草工作。

(2)总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。

2.供应商管理规定

2.1供应商开发

供应商开发程序如下:

(1)供应商资讯收集。

(2)供应商基本资料表填写。

(3)供应商接洽。

(4)供应商问卷调查。

(5)样品鉴定。

(6)提出供应商调查申请。

2.2供应商调查

供应商调查程序如下:

(1)组成供应商调查小组。

(2)分别对供应商之价格、品质、技术、生产管理作评核。

(3)列入合格供应商名列。

2.3订购、采购

订购、采购程序如下: (1)请购。 (2)询价。 (3)比价。 (4)议价。 (5)定价。 (6)订购。 (7)交货。 (8)验收。

2.4供应商评鉴

供应商评鉴程序如下:

(1)每月对供应商就品质、交期、价格、服务等项目作评鉴。 (2)每半年进行一次总评。

(3)列出各供应商之评鉴等级。 (4)依规定奖惩。

2.5供应商复查

(1)每年对合格供应商进行一次复查。 (2)复查流程同供应商调查。

(3)有重大品质、交期、价格、服务等问题时,随时可以作供应商复查。

2.6供应商辅导

(1)对c等以下之供应商采取必要的辅导。 (2)不合格供应商应予除名。

(3)不合格供应商欲重新向本公司供货,应予辅导及重新作调查评核。

2.7供应商奖惩

2.7.1奖励方式

对优秀之供应商有下列奖励方式:

(1)a等供应商,可优先取得交易机会。

(2)a等供应商,可优先支付货款或缩短票期。

(3)a等供应商,可获得品质免检或放宽检验。

(4)对价格合理化及提案改善,品质管理、生技改善推行成果显著者,另行奖励。

年终可获公司“优秀供应商”奖励。

2.7.2惩处方式

(1)凡因供应商品质不良或交期延误而造成之损失,由供应商负责赔偿。

(2)(2)c等、d等之供应商,应接受订单减量、各项稽查及改善辅导措施。

(3)(3)e等供应商即予停止交易。

(4)d等供应商三个月内未能达到c等以上供应商之标准,视同e等供应商,予以停止交易。

(5)因上述原因停止交易之供应商,如欲恢复交易,需接受重新调查评核,并采用逐步加量之方式交易。

(6)信誉不佳之供应商酌情作延期付款之惩处。

标准的采购流程可以划分为战略采购和订单协调两个环节,战略采购包括供应商的开发和管理,订单协调则主要负责材料采购计划,重复订单以及交货付款方面的事务。

统一标准的供应商情况登记表,来管理供应商提供的信息。这些信息应包括:供应商的注册地、注册资金、主要股东结构、生产场地、设备、人员、主要产品、主要客户、生产能力等。通过分析这些信息,可以评估其工艺能力、供应的稳定性、资源的可靠性,以及其综合竞争能力。 在供应商审核完成后,对合格供应商发出询价文件,一般包括图纸和规格、样品、数量、大致采购周期、要求交付日期等细节,并要求供应商在指定的日期内完成报价。在收到报价后,要对其条款仔细分析,对其中的疑问要彻底澄清,而且要求用书面方式作为记录,包括传真,电子邮件等。

后续工作是报价分析,报价中包含有大量的信息,如果可能的话,要求供应商进行成本清单报价,要求其列出材料成本、人工、管理费用等,并将利润率明示。比较不同供应商的报价,你会对其合理性有初步的了解。

a:申请人按“申购程序”提出申请,经本部门经理审查签批后,交供应部经理,,进入“寻价比价程序”。

b:供应部经理按资金使用情况,经“寻价比价程序”后,转交财务部,进入“采购申请申查程序”。

c:财务部有关人员分别进行成本、利润核算、出纳备款审核后,决定签批,报总经理批准后,进入“采购程序”。

c1:在财务部审核后决定签否的情况下,将资料退回申请部门,申请部门视情况进入“坚持申请采购程序”或放弃申请。

c2:经过“坚持申请采购程序”后,报总经理审核,如总经理签批,进入“采购程序”;如总经理签否,仍退回申请部门,由部门经理放弃申请,用其他方法解决。

d:进入“采购程序”后,由供应部经理根据采购属于属长期及大宗情况,进入“合同签定及审核程序”;若属小额采购,则由供货商处直接采购。

e:进入“合同签定及审核程序”,由供应部根据供货商提供的资料,形成合同文本,交财务部进行成本利润分析,财务部审核签批后,报总经理,签批后交供应部签定合同并执行,进入“收货程序”;若财务部及总经理审核后浅否,退还供应部与供货商重新谈判。

f:收货人员按“收货程序”检验所购物品,如不合格,进入“退货程序”

g:收货人员按“收货程序”检验所购物品合格,进入“入库程序”和“结算环节”。 g1:进入“入库程序”后,通知申请部门,可以进入“使用、销售环节”。

g2:进入“结算环节”后,由采购部、财务部共同按财务规定完成对供应商的付款。

1、 目的

评定、选择合格供应商,通过评审以证实供应商具有提供满足本公司规定要求的产品或服务的能力。。

2、 适用范围

适用于所有向本公司提供产品或服务的供应商的评审与选择。

3、 定义

3.1【供应商】为本公司提供产品或服务的组织。本公司供应商主要有以下情况: a类:由本公司直接评审/选定,包括:

a) 物料供应商--直接为我公司提供标准产品的制造厂商。

b) 外部协作加工商--按照特定的要求为我公司制作、加工的部件和器材,简称“外协厂”。 c) 物料代理商--根据协议要求为我公司提供标准产品的经销商。

d) oem--按照规定要求提供完全属于我公司品牌的成品制造厂商。

b类:由可信或有密切合作关系的外部组织推荐其选定的供应和服务商,包括物料供应和货运商等(此类供应商我公司不再进行认证和建立其档案)。

3.2 【产品】(product):活动或过程结果。包括服务、硬件、流程性材料、软件或它们的组合。

3.3 【基本物料】是指直接构成本公司产品的物料。基本物料分为采购物料和外协加工物料两种。

3.4【非基本物料】是指不直接构成本公司产品,但生产过程中需要使用/消耗的辅助性物料。

3.5【采购】为取得外部产品所付出成本的商业行为。本文指物料供应采购。 3.6【安规器件】在特定条件下,因其失效或不能承受高压而对人或财产造成损害或危险的物料。如保险丝、隔离变压器和 光耦等。

3.7【物料替代】在不能采购标准物料情况下,行使风险采购方式,采购可以满足使用要求的物料替代标准物料。

3.8【一次性物料替代】在特定条件和要求下,采购不可简单二次使用的替代物料。如有二次使用应在受控状态下进行。 注:“特定条件和要求”应在形成申请单时确定,它可以是以下情况之一:一次生产任务令、规定时期内的用料、限定的产品数量、特指有限的非标产品、一个限定的采购批次、一种技术状态下的用料。

4、 职责

4.1 采购部

a) 负责组织评审/选定供应商活动,建立合格供应商档案。

b) 负责对供应商进行评审、建档和定期复审。确保这些供应商具有提供满足本公司规定要求的产品或服务的能力。

c) 采购部经理或其授权人负责采购合同的批准,和对物料的紧急采购的批准;

d) 分派采购任务,负责对采购订单的批准。按计划与认证结果进行采购工作,并跟踪到货情况,确保如期完成采购任务。

e) 接受各业务主管部门的质量信息反馈,协助改善供应商的产品或服务质量。

4.2 公司领导

负责确定相应的供应商评审小组,对选定的供应商进行批准和发布。

4.3 技术工程部

a) 按规定程序验收采购物料。

b) 负责向业务主管部门反馈本公司与元器件供应厂商、外协加工制作厂商合作的质量信息。

5、 过程要求

交流 根据初定方案,进行有目的的考察。

03 技术认证

在符合技术条件情况下,与其进行商务谈判(和重复谈判)。 评定小组

05 综合评议

06 意向协议

07 试合作

a)此期间,我方必须明确并传递与对方采购、加工、验收等要求。

08 阶段评定

09 签订协议

10 执行采购

a)按协议要求执行下单、采购。

b)当技术要求变更时,订单应予明示。

c)无协议约定的,按即时条件采购。 采购部 采购订单

11 验货 按程序要求实行验货。

合格,办理入库;不合格按不合格品处理。 技术工程部 检验和试验程序 验货记录

13 复评与改进

根据历次合作、考核等情况,为实施持续改进,在以下情况进行复评:

a) 质量问题频繁或严重;

b) 合作能力不能满足公司发展需要; c) 成本控制需要;

d) 公司经营策略调整;

e) 其他重要原因。 评定小组 采购部 供应商评定表

6、 管理程序

6.1 操作程序

6.1.1 本公司规模经营情况下,对基本物料的定点外协厂、oem的选择(a类供应商)按照“过程要求”执行。

b) 小数量加工;

c) 当前供应商不能供货而执行物料替代流程;

d) 进口物料;

e) 来自关联公司的物料;

f) 已获得行业品牌认可的标准物料; g) 元器件代理商;

h) 友好合作厂家的物料; i) 非基本物料;

j) 运输、服务等供应商; k) 其他新情况。

6.1.3 在保证过程受控的条件下,“过程要求”中的01至10过程可以并行或超前。

6.1.4 其他另外情况以公司领导批准为准。

6.2 供应商控制程序

6.2.1 直接选用的外部组织推荐的供应商,各业务主管部门/ 质量检验部门应定期向评审小组反馈与之合作的质量信息。

6.2.2 风险采购和一次性临时服务需求可不在此列,但其相应的供应商必须由评审组织进行确认。

6.2.3 评审人员应拥有工程技术背景,良好的商务谈判、管理才能以及对制造商质量体系进行评审的能力。

6.2.4 评审和认证活动应由指定的小组进行,成员必须包括技术、质量、商务等专业人员,活动形式可以是以下方法或其组合:

a) 现场考察、验证;

b) 样品检验和试验;

c) 以提供可证实质量保证能力的数据进行验证;

d) 试合作一定的期限;

f) 历史业绩情况;

g) 委托外部组织验证或认证;

h) 直接选用由可信或有密切合作关系的外部组织推荐其选定的供应商。

6.2.5 所有的合格供应商都应建立并保存见证性文件和记录。

6.2.6 凡复审不合格的供应商,可终止业务合作关系或降为试用供应商,每次评审结果应反馈给供应商。

6.2.7 b类供应商在本公司无评审要求。

6.3 采购控制程序

6.3.1 采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据。

6.3.2 采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。

6.3.3 在可行时,可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验,但应与之形成质量保证协议。

6.3.4 采购人员必须具备采购活动需要的专业知识,能熟练运用电脑在信息网上进行数据处理工作,有一定的英语水平和较好的谈判技能。

6.3.5 根据生产计划,采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划,该计划是采购活动中“采购什么?采购多少?何时到货?”的基本依据。

6.3.6 采购部根据器件的分类,把基本物料采购计划分配给不同的采购责任人。

6.3.7 采购责任人员在收到采购计划后,应认真核对计划的可执行性,如有不可执行的项目,应以书面形式反馈给计划制订部门,以便计划部门及时调整计划。

6.3.8 采购人员将采购计划逐项核对评定的供应商相关信息,拟制采购订单,采购订单应清楚列明采购物料对应的本公司编码、生产厂家、相应的厂家规格/型号、采购数量和要求交货的日期等。货期不能满足时,需注明新的定约时间。

6.3.9 采购订单必须按采购订单审批、签返流程进行规范化和审批,采购人员将经采购经理或其授权人批准的订单发给供应商,并要求供应商在规定时间内签返以示确认。采购订单签返后即生效,其复印件应由采购部存档并妥善保管。

6.3.10 签返的订单如有价格、货期、包装的更改,采购人员应重新评议。

6.3.11 采购计划中,未列入评定合格供应商的物料,则属风险采购;风险采购必须在申请单获得准许后,方可实施采购。此物料的使用应由相关技术人员明确特定用途和要求,不可简单二次使用的此类物料,如有二次使用应在受控状态下进行。

6.3.12 订单下达后,采购人员负责跟单,不断提醒供应商按期交货。

6.3.13 货到暂存库,采购员应告知暂存库收货人员物料的紧急程度,以便及时送检。

6.3.14 采购安全关键器件必须是其获得了安规认可,未获认可不得采购;因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时,必须履行规定的认可审批手续。

6.3.15 当顾客特别要求时,可在本公司或供应商处对采购物料进行符合性验证。

6.3.16 外协加工控制

c)由采购部负责保持和外协加工供应商的日常沟通和联络,协调解决外协加工过程中的品质、工艺等问题。

d)由技术工程部组织对外协供应商实施定期考评,组织工艺辅导和品质稽查,监督供应商落实纠正、预防措施。

e)外协供应商必须按公司的要求提供产品生产过程中的有关品质数据,该数据由质量工程部管理并纳入公司质量月报中。

6.4 验货控制程序

6.4.1 供应商将物料送到暂存库,暂存库管理人员在接收送来的物料时,应对其品种、数量和包装进行核对和登记。

6.4.2 暂存库管理人员填写送检单并送到iqc,由iqc人员实施验证,对于风险采购物料iqc应按加严方式验证或检验方可入库。

6.4.3 对于已经在外协厂或其他场所检验的物料,暂存库根据iqc开具的`合格单据进行“直接接收”操作。

1目的

为规范供应商管理,建立安全、稳定的供应商队伍,确保本企业能得到及时、长期、稳定的高质量的物料和服务,防止外购原材料、零件、设备的原因影响产品的质量以及安全事故,特制定本制度。

2范围

3.1 采购部门负责对外原材料的采购、供应商资质鉴定、信用等级评价。

3.2 质量部负责采购产品的抽样检验工作,对供应商品质体系进行评估与定期稽核。

3.3 总经理负责批准《合格供应商名单》。

4内容

4.1 实施程序

4.1.1 采购部门负责对供应商的管理,生产、质量、技术等部门予以协助。

4.1.2 采购部门进行初步调查,填写《供应商基本资料表》。调查内容包括供应商的供货水平、产品质量状况、价格水平、生产技术水平、财务状况、信用状况和管理水平等。

4.2 样品需求与样品确认

4.2.1 如企业有样品需求,由采购部门通知供应商送交样品,采购人员需对样品提出详细的技术质量要求,如品名、规格、包装方式等。

4.2.2 样品应为供应商正常生产情况下的代表性产品,数量应多于两件。

4.2.3 样品在送达企业后,由企业的设计部门、质量部门完成对样品的外观、性能指标等质量方面的检验,并填写《样品确认表》。

4.2.3 经确认合格的样品,需在样品上贴上样品标签,注明合格,标识检验状态。

4.2.4 合格的样品至少为两件,一件返还供应商,作为供应商生产的依据,一件留在质量部,作为检验的依据。

4.3 管理评审

4.3.1 质量部对《供应商基本资料表》进行初步评价,挑选出值得进一步评审的供应商,召集本部门、采购部门及技术部门,对供应商进行相关评审。

1)企业根据所采购材料对产品质量的影响程度,将采购采购材料分为关键、重要、一般材料三个级别,不同级别实行不同的控制等级。

2)对于提供关键与重要材料的供应商,质量部要组织采购部、技术部对供应商进行现场评

上海博维高分子材料有限公司 zl-bw-08 审,并由质量部填写《供应商综合评价表》,采购部、技术部签署评审意见。

3)对于提供一般材料的供应商,无需进行现场评审。

4.4 合格供应商名单

4.4.1 采购部门将相关供应商资料经过筛选后,报送企业最高管理者批准,并列入《合格供应商名单》。

4.4.2 原则上一种材料,需准备两家或两家以上的合格供应商,以供采购时选择。

4.4.3 对于唯一或独占市场的供应商,可直接列入《合格供应商名单》。如客户提供供应商名单,采购部必须按客户提供的供应商名单进行采购,客户提供的供应商名单直接列入《合格供应商名单》。

4.4.4 《合格供应商名单》要在每次的供应商考核结果得出后进行修订。删除不合格的供应商,重新订立的《合格供应商名单》经企业最高领导者批准生效。

4.5 对合格供应商的质量监督

4.5.1 质量部和生产部保存供应商的供货记录,对于供货不合格的采购物资,应及时通知供应商,连续三次物资不合格则暂停采购,对不合格的供应商取消其供货资格并修订《合格供应商名单》。

4.5.2 合格供应商应每年重新评价一次,由质量部填写《供应商综合评价表》,评价结果分合格和不合格两类,并将评价结果列出清单,合格供应商报企业领导批准后成为下一年的的合格供应商。

4.6 合格产品供应商档案建立

4.6.1 采购部负责编制和维护合格供应商档案以及供应商评价的相关资料等。

5 记录

《样品确认表》

《供应商基本资料表》

《合格供应商名单》

《供应商综合评价表》

采购及供应商管理制度篇十二

第九条:市xx采购管理办公室对供应商的市场准入资格每年审核一次。

第十条:供应商市场准入资格的适用范围,原则上,经省级xx采购管理机关审定的供应商市场准入资格对市级有效,但要到市级xx采购管理办公室办理备案登记手续。

第十一条:市xx采购管理办公室要对取得市场准入资格的供。

应商履约和服务状况定期进行监督检查,并作为下一年度市场准入资格审核的重要依据。

采购及供应商管理制度篇十三

第一条:为维护xx采购市场秩序,防范xx采购风险,规范供应商经营行为,确保xx采购工作公开、公平、公正,根据《xx省xx采购供应商管理暂行办法(暂行)》和有关法律、法规的规定,制定本办法。

第二条:供应商是指具备向采购机关带给货物、工程和服务潜力的法人、其他组织或自然人,包括中国供应商和外国供应商。

第三条:没有取得市级xx采购供应商资格或未透过省级xx采购资格预审的供应商,不得参加市级xx采购活动。

第四条:具备下列条件的,能够申请取得xx采购中国供应商资格:

(一)具有合法的法人资格或独立承担民事职责的潜力;

(二)遵守国家的法律、行政法规,具有良好的商业信誉;

(三)具有良好的履行合同的记录;

(四)具备完善的生产、供货或带给服务的潜力;

(五)具有良好的资金、财务和经营状况;

(六)履行缴纳社会保障、税收义务;

(七)生产企业或经营商品贴合国家环保标准;

(八)法人代表在申请资格前没有职业和刑事犯罪记录;

(九)原则上供应商经营时间在一年以上,特殊行业要在三年以上;

(十)xx采购管理机关规定的其他条件。

具备下列条件之一的,能够申请取得xx采购外国供应商资格:

(一)经批准,一次性准入xx采购市场的外国法人、其他组织或自然人;

(二)根据中华人民共和国所缔结或者参加的国际公约、条约、协定所承诺的,准入中华人民共和国境内xx采购市场的外国法人、其他组织或自然人。

外国供应商享有并履行与中国供应商同等的权利和义务。

第三章:供应商的权利与义务。

(一)贴合xx采购市场准入条件的,可按规定向xx采购管理机关申请资格审定;

(三)供应商在采购活动中,认为自己的合法权益受到损害时,能够在规定的时限内向xx采购管理机关提出书面投诉。

(一)如实向市xx采购管理办公室带给资格审查的有关资料;

(三)供应商中标后,要与采购机关签订采购合同,并按照合同的规定认真履约;

(四)按照市xx采购管理办公室的要求定期带给商品信息;

(五)理解市xx采购管理办公室对采购合同执行状况的质询和检查。

第七条:市级供应商的xx采购市场准入资格,由xx市xx采购管理办公室审查批准。

(一)带给书面申请,并带给下列资料:

2、银行信用证明;

3、法定代表人证书、身份证原件及复印件;

4、特许经营许可证、行业资质证、授权代理证原件及复印件;

5、拥有生产、经营或办公场所的证明原件及复印件;

6、生产或经营范围以及主要产品、商品目录;

7、要求带给上一年度和申请近期的财务报告;

8、公司简况、业绩、售后服务等;

9、有关资格审定的其他材料。

(二)市xx采购管理办公室组织资格审定小组对供应商进行资格审查;

(三)xx采购管理办公室审定后向取得市场准入资格的供应商颁发《xx市xx采购供应商市场准入证书》。

第五章:供应商的变更和终止。

第九条:市xx采购管理办公室对供应商的市场准入资格每年审核一次。

第十条:供应商市场准入资格的适用范围,原则上,经省级xx采购管理机关审定的供应商市场准入资格对市级有效,但要到市级xx采购管理办公室办理备案登记手续。

第十一条:市xx采购管理办公室要对取得市场准入资格的供应商履约和服务状况定期进行监督检查,并作为下一年度市场准入资格审核的重要依据。

第十二条:属于下列情形之一的供应商,市xx采购管理办公室可给予取消市场准入资格一至三年或直至取消市场准入资格的处罚:

(一)带给虚假材料,骗取供应商准入资格的;

(二)带给虚假投标材料的;

(三)采用不正当手段诋毁、排挤其他供应商的;

(四)与采购机关或者社会中介机构违规串通的;

(五)开标后与招标人进行协商谈判的;

(六)中标后,无正当理由不与采购机关签订采购合同的;

(七)向采购主管机构、采购机关、社会中介机构等行贿或者带给其他不正当利益的;

(八)拒绝财政部门的检查或者不如实反映状况、带给材料的;

(九)其他违反xx采购规定的情形;

(十)其他触犯国家法律的行为。

第七章:附则。

第十三条:本办法自4月1日起执行。

采购及供应商管理制度篇十四

为规范供应商管理,建立安全、稳定的供应商队伍,防止外购原材料、零件、设备的原因发生安全事故,保护员工生命和财产安全,特制定本制度。

2范围。

本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及带给配套服务的厂商。

3职责。

各单位采购部门负责本单位对外采购。负责供应商资质鉴定、信用等级评价、产品质量等。

4资料。

4、1管理原则和体制。

4、1、1各单位公司采购部门对供应商实行管理,生产、技术等部门予以协助。

4、1、2各单位采购部门可对供商评定信用等级,建立供应商目录,根据等级实施不同的管理。

4、1、3各单位采购部门要定期或不定期地对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。

4、1、4对选定的供应商,各单位可与之签定采购协议,在协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

4、2供应商的评定资料。

4、2、1资质鉴定,供应商应带给相关资质证明,具备合法性。

4、2、2产品质量水平评定。包括:(1)物料来件的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。

4、2、3交货潜力评定。包括:(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应潜力。

4、2、4技术潜力评定。包括:(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发潜力;(3)产品设计潜力;(4)技术问题材的反应潜力。

4、2、5服务评定。包括:(1)零星订货保证;(2)配套售后服务潜力;(3)服务态度。

4、2、6合作状况评定。包括:(1)合同履约率;(2)年均供货额外负担和所占比例;(3)合作年限;(4)合作融洽关系。

4、2、7价格评定。包括:(1)优惠程度;(2)消化涨价的潜力;(3)成本下降空间。

4、3供应商评定步骤。

4、3、1采购部进行市场调查,拟出至少3家具备资质和潜力的单位。

4、3、2由采购部组织相关人员组成的评选小组,对拟订的供应单位进行实地考查,构成考查报告。

4、3、3依据考查报告,采购部确定供应商排行顺序,建立供应商资料。

4、4采购部每年组织对供应商进行重新评估,不合格的进行淘汰,同种采购商品的供应商至少应持续3家。

4、5采购部可对供应商信用状况划分信用等级,对最高信用等级的供应商,可进行优先选取和优惠待遇。

4、6管理措施。

4、6、1各单位对重要供应商应定期进行实地考查,掌握供应商生产、管理状况。

4、6、2各单位对购入物品应进行检查和分析,随时掌握商品质量。

4、6、3各单位应用心开发新的供应商,减少对个别供应商大户的过分依靠,分散采购风险。

采购及供应商管理制度篇十五

1制定目的:为了规范供货商的供货活动,保证供货商的供货质量,提高经营者的合理化水准,本着互惠互利的原则特制定本制度。

2适用范围:适合本公司所有供货商。

3权责单位:采购部负责制定,修改,废止和起草。

品管部负责执行。

总经理负责制定,修改,废止和核准。

1凡本公司供货商都就应具备相应的资格。如营业执照,食品卫生许可证等相关的资质证明。如果相关资质过期应立刻更新,并将新的资质材料复印件送至本公司备案。

2如果供货商有资料变更,就应立即通知本公司相关人员。

3供货商在每次备货时应按照请购单来备货并按照本公司需要的标准和规格来备货。备货时称好分量,数好个数,同时对所送货物的品质进行检查。

4每次应在午前10:00之前送到,过时将按照有关规定进行处罚。

5送货签单时,就应按照先来先签的原则。

6供货商应协同验收人员一齐做好验收工作。

7每次签好单据后,就应按照指定的场所放置后方能够离开。

8对当天需要补货就应及时补货。

9供货商用来运输食品的交通工具就应每日进行消毒一次。

10退货场合,供货商检查所退回货物的数量,型号,规格是否与退货单据一致。

我公司会每个月对供货商进行量化评定。标准如下:(满分100)。

1每次抽检合格率的评定标准(10分)。

2交货及时率的评定标准(10分)。

3货物质量是否达标评定标准(25分)。

4品质改善和及时性评定标准(25分)。

5服务态度评定标准(10分)。

6货品位置摆放评定标准(10分)。

7文件,电话回复及时性和合理性评定标准(5分)。

8交通工具消毒评定标准(5分)。

说明如下:

a级(95分以上)b级(80分——-90分)c级(60分——-70分)d级(60分以下)。

奖励方式。

(1)a等供货商能够悠闲取得交易机会。

(2)a等供货商能够获得优先支付货款和缩短货款支付期限。

(3)a等供货商能够获得产品免检或放宽检验。

(4)a,b,c等供应商,可参加本公司举办之各项训练与研习活动。

惩罚方式。

(1)凡因供应商品质不良或交期延误而造成之损失,由供应商负责赔偿。

(2)c等,d等供应商就应理解定货量减少,增大检查力度和改善辅导措施。

(3)c等,d等供应商延期支付货款。

(4)e供货商应立即停止交易。

采购及供应商管理制度篇十六

为了加强对政府采购定点供应商的管理,规范市场行为,引导企业进行有序竞争,根据《政府采购法》,特制定本考核制度。

本制度实行36分制,即根据全年12个月,各定点供应商在当月内无违反定点协议规定、无违法经营、无投诉等状况得满分3分,全年共36分。有上述状况则相应扣分,全年扣完36分为止。并依据扣分状况进行处罚。

市财政局政府采购办负责对定点供货商进行考核,必要时邀请监察、审计、有关人员参加,每月实行定期或不定期稽查。

1、是否遵守职业道德,礼貌经商,为客户带给优质服务。

2、所带给商品是否明码标价,价格是否合理,是否超过规定的指导价。

3、所带给产品是否正规厂家品牌,是否有掺杂使假、以次充好或克扣欺骗用户等行为。

4、是否有健全的财务管理制度,是否有送礼品、给回扣、多开或少开税务发票等不正当行为。

5、中标供应商在收到各采购单位订货要求后,在承诺的供货时间内不能供货的。

6、所带给的货物高于市场上同品牌同型号产品普遍价格的。

7、拆换、调换、截留产品零部件的。

8、有串通、贿赂、欺诈行为的。

9、其他严重违法、违规、违约行为。

略。

1、当月扣分在6——8分内,采购办将在定点单位之间进行通报。

2、当月扣分在8分以上15分以内或当年累计扣分15分以上24分以内,采购办在《中国财经报》、《中国政府采购网》、《青岛财经日报》、《青岛政府采购网》等媒体进行曝光,并没收二分之一的.质量保证金,定点单位从当月起进行整顿,整顿期间,暂停有关政府采购事项。

3、当月扣分在18分以上或者当年累计扣分36,除在以上媒体曝光没收全部质量保证金外,立即取消定点资格,取消三年内参加政府采购的资格。

4、各定点单位的扣分状况,将作为下年度定点招标的重要参考依据。

5、采购办稽查人员要认真履行职责,客观公正地对待所有供应商,要严格遵守《青岛市政府采购廉政守则》等有关规定。

6、欢迎社会各界对定点供货商供货价格以及其他服务承诺的执行状况进行投诉举报,投诉举报电话:xxxxxx。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
猜你喜欢 网友关注 本周热点 软件
总结心得体会不仅可以激发我们的思维,还可以帮助我们更好地学习和实践所学知识。写心得体会时应注重逻辑性,结构上要有序,内容上要条理清晰。小编为大家整理了一些关于心
一个成功的方案可以带来积极的变化和效益,为个人或组织带来发展机会。我们可以借鉴和学习他人的成功经验,但应该根据实际情况做出相应的调整和改进。实施方案需要有良好的
心得体会是在学习或工作中发现问题、经验和感悟的宝贵记录。写心得体会时,可以加入自己的感受和情感,让文章更贴近读者的心理。以下是小编为大家收集的一些优秀的心得体会
发现生活中的美好瞬间,感受无尽的快乐和幸福。总结要写得客观中带有一些主观评价,该如何衡量呢?总结范文中的经验和教训,或许可以避免我们重蹈覆辙。中秋节夜晚篇一“江
培养积极乐观的心态,拥抱每一天的阳光。写一篇完美的总结,我们也可以借鉴他人的经验和方法,融入自己的思考和理解。大家对总结的写作可以参考下面的一些范文,看看如何把
总结是思考人生的机会,是提高自身能力的必经之路。总结的语言要简洁明了,重点突出,避免使用过于复杂的词汇和长句。下面是一些优秀总结的范例,可以帮助读者更好地理解总
总结健身成果,激励自己继续向目标迈进。怎样才能建立良好的人际关系,有效地与他人沟通和合作?通过阅读下面的总结范文,相信大家会更好地理解什么是一篇完美的总结。上市
报告的写作风格应该严谨、客观,并避免主观色彩和个人情感的干扰。在策划报告之前,我们应该收集并整理相关的数据和资料。下面是一些成功报告的例子,它们可以启发你在写作
人们对于天气的变化一直都非常关注,因为它直接影响着我们的生活和工作。总结是对工作和学习中所遇到问题进行梳理和解决的过程,能够提高我们的专业素养。下面是一些经典的
当代人们的生活离不开科技,高科技给人们的生活带来了便利。在总结中可以适当引用统计数据、案例和事例来支持自己的观点。探寻他人的总结范文,有助于我们对总结的写作方式
方案的设计需要考虑多个因素,包括资源、时间和成本等。制定方案时需要考虑未来的发展和变化。如果你正在为未来的规划制定一个方案,以下范文可能会给你一些启发。世界糖尿
健康是人类最重要的财富,它关乎每个人的生活品质和幸福感。总结是自我反思的过程,可以促使我们不断进步。以下是一些经典范文,希望能够为您的写作提供一些新的思路和方法
没有方案的工作往往会显得混乱和随意,难以达到预期的目标。最后,要经过反复修改和完善,确保方案的完整性和有效性。下面是一些针对不同行业和领域的方案范例,希望能为你
通过报告,可以向上级领导、团队成员或公众传达工作成果、问题分析和解决方案等内容。报告的语气应该严谨和正式,符合专业写作的规范。以下是一些学术机构发布的研究报告,
每一次总结都是对自己成长的一次见证,让我们更明确前行的方向。在写总结之前,如果能够做好充分的准备,相信你会收获意想不到的结果。总结是一个不断学习和提升的过程,我
总结过程中,我们可以反思自己的经验和教训,汲取宝贵的经验教训。在总结中,我们要注意突出问题的解决过程和取得的成效,注重实践和经验的总结。以下是小编为大家收集的总
通过总结,我们可以不断完善和提高自己的学习和工作方法,实现个人的持续成长。写总结是一个需要耐心和用心的过程,需要反复斟酌和修改,确保准确表达自己的意思。小编整理
一个好的方案可以为我们的工作和生活带来更多的可能性和机会。在制定方案之前,可以组织相关人员进行头脑风暴和讨论,收集各方的意见和建议。在制定方案的同时,我们还需要
总结可以帮助我们发现学习中的问题和不足之处,从而更好地改进和提升自己。在总结中,我们应当着重强调自己在工作中取得的成果和突破。请看以下总结,可以帮助你更好地理解
文化总结是保护和传承文化遗产的重要手段,可以让我们更好地了解和尊重不同的文化。总结是一个动态的过程,我们应该随时总结,不断完善自己的行为和表现。以下是小编为大家
总结是一次回顾,它帮助我们回想起那些美好的时刻和宝贵的经验。怎样提高自己的写作水平,让自己的文章更具有吸引力和说服力?今天小编给大家推荐几篇优秀的时间管理文章,
总结能够帮助我们更好地认识自己在某个领域的发展和成长。写总结时可以借鉴一些优秀的范文,学习其写作技巧和表达方式。以下是一些优秀总结范文的摘录,供大家学习和参考。
古代文学是中国文化宝库中的重要组成部分,它承载着中华民族的智慧与情感。完美的总结需要全面而客观地回顾过去的经历。接下来,让我们一起阅读一些关于总结的范文,看看别
方案是为了实现期望结果而构思出的一套方法和步骤。需要考虑团队成员的意见和建议,以形成共识和支持。这是一个成功的方案实施案例,希望能给大家带来一些启发和借鉴。青少
写心得体会能够让我们更加专注地思考问题,从而提升我们的学习和工作效果。撰写心得体会时要注意语言简练、准确,避免冗长赘述和词藻浮华。以下是小编为大家整理的心得体会
总结是我们不断进步的基础,让我们对过去的经验进行反思和总结。写总结时要注意审视和总结自己的过程和成长,及时发现不足并进行改进。在这里,我们为大家精选了一些总结范
计划可以增加我们的自信心,因为我们对待任务有了明确的了解和安排。一个好的计划不仅要有目标,还要有明确的行动步骤和时间节点。制定计划是提高生活质量和实现目标的利器
方案的制定是一个动态过程,需要随时根据情况进行调整和优化。方案的设计要与实际情况相结合,注重可实施性和可持续性。方案的失败可以给我们带来宝贵的教训和经验,以下是
无论是对于个人成长,还是对于团队协作,总结都具有重要的意义。总结还可以加入自己的感悟和反思,使其更具个人特色。总结的好坏不仅仅在于字数多少,更在于是否能够突出重
良好的计划可以帮助我们把握节奏,避免拖延和浪费时间。制定计划时要考虑到外部环境的变化和不确定性,有备案预案,灵活应对。以下是一些优秀的计划写作示范,相信会对大家
总结是对过去一段时间的工作进行评估和回顾的重要手段。在写总结时,要注重逻辑清晰,结构合理,确保内容有条理且易于理解。我为大家搜集了一些优秀的总结样例,希望能够为
在总结过程中,我们不仅要客观地评价自己的优点和不足,还要结合实际情况提出相应的解决方案。怎样才能写出一篇通俗易懂、内容丰富、条理清晰的总结呢?这些总结范文的作者
总结是一个反思和总结的过程,让我们更加了解自己的优点和不足。在总结中,我们可以采用具体的实例来支撑我们的观点和结论。提供写作指导的典型范文。毕业寄语毕业寄语篇一
总结是一种对过去的总结和对未来的展望,可以帮助我们更好地规划和管理我们的生活和学习。总结应该客观真实地反映我们的实际表现和成果。如果你正在写总结,以下是一些范文
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自身的价值观和目标,进而实现个人的成长与进步。想要写一篇较为完美的心得体会,首先要选择一个合适的话题或事件进行总结。可以选择
计划可以帮助我们在有限的时间内高效地完成任务。在计划中考虑到可能出现的突发情况和延迟,留有一定的弹性。接下来是一些成功人士分享的计划心得,供大家参考。物业财务出
创新能力是当今社会中最重要的竞争力之一,我们需要培养自己的创新意识和创新能力。总结要客观、公正,既表现出个人的成就,又诚实面对不足之处。我们可以从以下范文中找到
计划是为了增加工作的效率,提高时间的利用率而必要的措施。在制定计划时,我们需要明确自己的目标和期望,从而更好地展望未来。这是一个精心编制的计划,经过反复论证和修
总结过去,才能更好地面向未来。总结时要注意自我反省,从中找到不足并制定改进计划,以便不断提升自己。下面是一些关于创业素质和能力的范文,供大家参考学习。医院领导的
写总结不仅能够满足工作和学习的需要,还可以培养我们的思考和表达能力。注意总结时的结构,明确出目的、主题和要点。以下是小编为大家精心挑选的一些实用技巧和方法,希望
报告不仅仅是向上级汇报工作,也可以是对某一议题进行深入研究和探讨的结果。在写作过程中,应注重收集、整理和分析相关资料,确保数据真实可信。以下是小编为大家收集的报
总结需要客观、全面地反映所总结的事物或经验,不能片面或主观。写总结时,可以用数据和统计事实来支持自己的观点和结论。如果你正为写总结而犯愁,那么不妨看看以下的总结
通过总结,我们可以更好地评估自己的学习和工作效果,为提升提供参考。总结要注重实际操作和实施效果,突出成果和收益。总结是可以不断改进和完善的过程,以下是一些总结范
总结是一面镜子,它能够反映出我们的优点和不足,让我们更好地成长。怎样选择适合自己的阅读材料是提高阅读能力的关键。下面是小编整理的一些总结实例,供大家学习和参考。
演讲稿可以用于不同场合,如会议、庆典、演讲比赛等,以引起听众的兴趣和共鸣。如何写一篇引人入胜的演讲稿是每个演讲者都需要思考和掌握的问题。想要写出一篇优秀的演讲稿
总结是对所学知识的一个回顾和总结,通过总结可以加深对知识的理解和记忆。在撰写总结时,要注意结构的合理性,以及文字的准确性和流畅性。小编整理了一些精彩的总结范文,
积极参加社会实践,能够让我们更好地了解社会运行的规律。通过总结,我们可以更好地总结出问题的根源并加以改进。以下是一些科技创新的案例分享,希望能够给你带来新的思考
总结的过程中需要思考和反思,发现问题并找出解决的办法。在写总结时,可以使用图表、数据等方式来展示和说明自己的观点和总结。以下是小编为大家收集的总结范文,供大家参
知识是无价的财富,我们应该不断学习,充实自己。完美的总结需要我们有足够的时间进行思考和整理。虽然这些范文并不完美,但它们可以为我们提供一些启发和思路。小学生班级
教案的编写过程需要充分考虑学生的实际情况和学习需求。在编写教案时,我们要善于运用教学评价的方法,及时收集和分析学生的学习情况,做好教学调整和改进。范文中的教案设
通过总结,我们可以发现自己在学习和工作中的价值和贡献。融入个人思考和观点,凸显自身的价值和贡献。为了更好地展示一个完美的总结,小编搜集了一些范文供大家参考。五年
合同应当明确约定双方约定事项,如合同标的、价格、交付方式等。在履行合同的过程中,双方应该及时履行合同义务,并保持积极沟通。以下是小编精心挑选的合同范文,希望能给
总结是一种反思的过程,可以帮助我们更好地理解和记忆所学知识,提高学习效果。4.要写一篇完美的总结,可以参考其他人的总结经验,学习他们的优点和方法。大家可以参考以
通过总结,我们可以更好地发现问题和改进方法,提升自身能力。如何应对压力,保持心理健康是现代人面临的挑战。培养自己的思考能力和创新能力,提升综合素质。通过收集和整
感悟是对人生道路上的领悟和思考,它能够让我们更加深入地理解自己和他人。那么我们应该如何从日常生活中汲取感悟呢?以下是一些关于感悟的名人名言,让我们一起来感受一下
通过总结,我们可以反思自己在一段时间内的表现以及所取得的成绩。概括是通过提取事物的本质或核心特点,进行简要归纳和总结的过程。"接下来是一些精选的总结范文,供你参
做好总结,能够让我们迅速从失败中恢复过来,继续前进。注意语言表达的准确性和清晰度,避免模糊和歧义,以使读者更容易理解和接受。让我们一起来探索总结的奥秘,共同提高
一个好的演讲稿需要具备引人入胜的开头、有力的论证和引人深思的结尾。积极收集和整理相关资料,为演讲稿提供充分的论据和支持。在演讲过程中,要注意与听众的眼神交流,保
唯有总结经验,我们才能不断地提升自我,实现个人和国家的长足进步。总结时可以借鉴他人的经验和成功做法,但要有自己的独立思考和判断。接下来是一些总结实例,您可以根据
读后感是一种文化素养的体现,通过写作能力的展示来表达我们对文学作品的独特感受和见解。写读后感时,我们可以选取书中的一两个关键情节或人物进行深入解析,以展示自己的
读后感是通过分析和解读书籍内容来展示自己阅读能力和思考水平的一种方式。如何写一篇较为完美的读后感?首先,我们需要认真阅读作品,仔细理解其中的图文和思想。在这里,
报告是对某项工作、研究或调查等内容进行详细阐述和说明的一种书面形式。报告的开头应当引人入胜,吸引读者的注意力和兴趣。无论是科研报告、市场调研报告还是年度项目报告
总结是我们对过去一段时间的付出和努力的总结和肯定。对于那些边界模糊的情况,我们应该如何确定其分类?这些范文中还提出了一些进一步学习和提高的建议,为我们的学习和工
总结是对过往经验的重要回顾和总结。怎样才能提高学习效率和成绩呢?总结十分关键,以下是一些写作经验和心得分享。感恩父母为题学生讲话稿分享篇一世界上最伟大的爱是父母
通过写心得体会,我们可以更好地总结和归纳经验,为以后的学习和工作提供借鉴。写心得体会时,要注意逻辑的严谨和条理性,让读者能够清晰地理解你的观点。请仔细阅读以下这
在撰写演讲稿时,我们要注意语言简洁明了,并注意避免使用过于专业的术语。在撰写演讲稿时,需要注意语言的流畅性和连贯性,避免出现过多的修饰词和句式。以下是一些备受赞
计划是人们实现个人价值和社会发展的基础,没有计划,就会走向混乱。确定自己的目标和需求,明确要完成的任务和项目。计划的实施过程中可能会遇到一些困难和挑战,希望大家
总结是对个人、团队或组织成果进行评价和总结的重要环节。写总结时,我们可以适当引用一些名人名言或相关案例,以增加文章的文采和说服力。以下是一些经典总结的案例,希望
总结是一种自我反省的过程,可以帮助我们摆正心态,找到改进的方向。工作中的时间管理对于提高个人效率至关重要,我们可以通过总结时间分配来优化工作流程。以下是小编为大
读后感是在读书的过程中,对作者的观点、情节、人物等进行分析和思考的过程。读后感应该如何展开思路和表达观点?让我们一起来思考和讨论一下。以下是一些读者对于作品的感
报告是对事实、情况和问题进行客观分析和评价的一种书面形式。报告的结构应该包括引言、正文和结论等部分,每个部分的内容都应该有明确的目标和重点。在这些范文中,我们可
每个项目都需要一个行之有效的方案来指导工作。制定方案时,需要合理分配资源,并建立评估机制,及时调整方案。方案的可行性和有效性需要不断验证和调整。变了味的绩效考核
总结是一种对个人或团队的自我评价,有助于发现问题并及时调整。写一篇完美的总结需要注意结构的清晰和逻辑的严密。以下总结范文的语言简练、准确,值得我们学习和借鉴。重
总结是对过去一段时间的经验和成果进行概括和总结的重要环节。总结应该突出事物的核心和要点,不必赘述琐碎的细节。以下是小编为大家收集的总结范文,希望对大家有所启发和
总结是对我们日常学习和工作生活中所做工作的回顾和总结。在总结中,我们可以适当引用他人的观点和经验,以增加总结的权威性和可信度。总结范文中的优点和亮点可以给我们在
musicolet
2025-08-21
Musicolet作为一款高质量音乐播放器,确实不负众望。它不仅汇集了海量的音乐资源,包括网络热歌与歌手新作,即便是小众歌曲也能轻松找到,满足不同用户的音乐需求。更重要的是,该软件干扰,提供清晰音质和完整歌词,为用户营造了一个纯净、沉浸式的听歌环境。对于追求高品质音乐体验的朋友来说,Musicolet绝对值得一试。
Anyview阅读器的历史版本是一款出色的在线小说阅读软件,它提供了详尽而全面的小说分类,涵盖了都市、武侠、玄幻、悬疑等多种类型的小说。用户可以随时在线阅读自己喜欢的小说,并且该软件还支持多种阅读模式和功能设置,让用户能够自由地免费阅读感兴趣的内容。这不仅为用户带来了全方位的追书体验,还配备了便捷的书架管理功能,方便用户轻松收藏热门小说资源,并随时查看小说更新情况,以便于下次继续阅读。欢迎对此感兴趣的用户下载使用。
BBC英语
2025-08-21
BBC英语是一款专为英语学习设计的软件,它提供了丰富多样的专业英语学习资源。无论你是想提高口语水平还是锻炼听力能力,这里都有专门针对这些需求的训练内容。此外,该软件还能智能地评估和纠正你的口语发音,帮助你使发音更加标准、记忆更加准确。
百度汉语词典
2025-08-21
百度汉语词典是一款专为汉语学习设计的软件。通过这款软件,用户能够访问到丰富的汉语学习资源,包括详细的学习计划和学习进度统计等功能,提供了非常全面的数据支持。该软件还支持汉字查询,并且可以进行多种词典内容的关联搜索,从而在很大程度上满足了用户对于汉语学习的各种需求。
屏幕方向管理器是一款专为用户提供手机方向控制服务的应用程序。作为一款专业的管理工具,它能够强制调整手机屏幕的旋转方向。这款应用程序提供了多种功能,使用户能够轻松选择个性化的屏幕旋转方式。此外,屏幕方向管理器还具备丰富的设置选项,让用户可以通过简单的操作实现更多个性化配置,使用起来既方便又快捷。

关于我们 | 网站导航 | 网站地图 | 购买指南 | 联系我们

联系电话:(0512)55170217  邮箱: 邮箱:3455265070@qq.com
考研秘籍网 版权所有 © kaoyanmiji.com All Rights Reserved. 工信部备案号: 闽ICP备2025091152号-1