一键复制
在总结中，我们可以发现问题的根源，找到解决问题的方法。写总结时，可以通过列举具体的例子来支持自己的观点和结论。在这些范文中，我们可以看到不同人的总结方式和思考角度，拓宽了我们的思维。
春风行动情况总结篇一
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅《关于开展2017年就业援助月活动、春风行动的通知》（黔人社厅通[2012]552号）文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动情况总结如下：
一、精心组织，加强领导
抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。
二、注重宣传，扩大影响
营造良好舆-论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。
三、搭建市场，拓展渠道
打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。xx县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在xx县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位,134个，参加企业招聘会的务工人员达,2000多名，当场达成就业协议182人。
四、开展培训，提升素质
《春风行动情况总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
春风行动情况总结篇二
为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作，根据《市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会关于开展春风行动的通知》（人社〔〕18号）文件要求，在全县范围内深入开展“春风行动”，积极为进城务工农村劳动者提供就业服务，取得了明显成效。现将活动情况总结如下：
根据活动的总体要求，成立了“开展“春风行动”领导小组”。制定了《就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展“春风行动”的通知》，为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。
2月底，结合“就业援助月”活动，专门安排各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的`基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策，特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，采取多种有效形式强化宣传力度。制作宣传版面20块，沿街悬挂宣传横幅16条，入户面对面宣传950人次。三是广泛发放“春风卡”、“农民工进城就业政策问答”等材料。活动期间，装扮了“春风行动”就业政策宣传车，在乡（镇）、村进行巡回宣传。在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近3200份。通过强有力的宣传，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。
今年3月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺利实施提供了组织保障。
3月中旬，工作人员深入用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会，为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间，举办现场招聘2场（次），共为800余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近160人。活动期间，举办了三期有职业技能培训班共130人参加，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。
为全面推进人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。
“春风行动”期间，县总工会会同人社、公安、工商等部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
总工会
4月5日
春风行动情况总结篇三
20xx年，我师“春风行动”专项活动紧紧围绕工、交、建、商、团场富余劳动力转移就业这个中心，根据《兵团转发人力资源社会保障部全国总工会全国妇联关于开展20xx年春风行动的通知》人社部函219号文件精神，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，以努力促进就业、满足师属企业用工平衡，力求为广大求职者搭建就业平台，全面开展宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介等多层次、全方位的就业服务。在各团场和企业劳动保障部门的共同努力下，至3月底，全师各级劳动保障就业部门完成了今年“春风行动”目标任务，现将今年的“春风行动”专项活动工作总结如下：
活动期间，共发放“春风卡”6728份，接受咨询2704人次，散发《劳动合同知识问答》、《第二师就业再就业政策宣传资料》和《小额担保贷款》等宣传资料，提供就业岗位2872个，免费开展职业介绍2704人次，引导实现就业1264人。突出企业招聘工作重点，让劳动者充分了解到国家、兵团扶持家庭服务业的各项优惠政策，还积极为创业者提供有价值的创业信息，鼓励创业者积极自主创业。通过“春风行动”，我师劳动力市场作用进一步提高，农民工进城、进团场就业环境进一步改善，为农民工就业服务得到加强和改善，为为工交建商及团场劳动用工提供充分的人力资源。
一是领导高度重视，精心部署安排。各单位高度重视20xx年春风行动的.组织领导工作，将“春风行动”作为构建和谐社会的重要举措和本单位工作的一项重要内容。根据师劳动保障局的要求，各单位劳资科对此项活动进行了统筹安排，积极部署，确保此次活动的顺利开展。同时在库尔勒市人员集中的商贸广场步行街，由师劳动和社会保障局牵头、师职业介绍服务中心承办，师团委、师妇联和师工会共同参加的“春风行动”宣传周活动，保障了这次活动计划从师到团、步骤清晰、开展有序，效果显著。
二是加强宣传引导，积极营造和谐氛围。职业介绍服务中心为了保障进城、进团场务工的农村劳动者得到及时有效的帮助，为有效改善师属各单位就业环境，根据进城及到团场务工农村劳动者对求职就业信息需求的特点，组织师属劳动力工作站的工作人员给进城、进团场务工农村劳动者广泛散发“劳动用工指南”、“劳动合同法”、“用工信息表”、劳动用工维权等宣传资料，营造了浓厚的用工氛围。
我中心在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上，针对进城、进团场务工农村劳动者面临的问题，充分发挥劳动保障工作的综合服务功能，保证进城务工人员得到全方位的服务和帮助。
1、举办专场招聘会，促进有组织劳务输出。春风行动期间，我中心指导师属建筑企业就业保障服务所充分收集用工信息，并利用节后民工大量返乡的契机，为农村劳动者介绍就业岗位。今年春风行动期间积极举办工业、建筑、农业用工等各类招聘会，师劳动保障局积极落实政策，对所有进城务工的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导，以及现场劳动权益维护政策咨询等具体措施。
2、提供政策咨询服务，提高农民工维权意识。我师各级劳动保障就业部门在开展“春风行动”期间紧紧围绕着“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”这一主题开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及相关政策解答等有关资料6728份，并且现场指导各类务工人员劳动政策法规咨询，受到了城镇及团场广大务工人员的欢迎。
3、收集信息，及时发布各类用工信息。“春风行动”活动期间，师职介中心充分发挥师政务网、师局域网工作网络、中心微信公众服务平台的作用，利用宣传栏等媒体及时向社会发布各类用工信息，以使广大农民工能及时得到准确的招工信息。
企业是此次春风活动的主体。为了收集更多的就业岗位供求职者选择，一方面，师职业介绍服务中心按照服务先行的工作理念，组织师属二级人力资源市场工作人员到企业到基层进行走访调查，重点访查吸纳能力强的劳动密集型规模企业，如建筑安装水利路桥和团场春播温室育苗、移苗所需大量劳动力。另一方面，积极加强与州县外劳务合作，筑固与所毗邻的乡、镇关系，解决地方农民富余劳动力，同时也加强了民族团结，兵地团结。
为期三个月的“春风行动”在师劳动和社会保障局与企业、团场各级劳动保障部门的通力合作下，取得了用工单位和劳动者双方满意，圆满完成了工作要求和工作部署。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，认真总结经验，为农民工就业提供切实有效的服务。相比往年，此次活动参加单位数量、求职人员岗位数上均有了大的突破，也出现了一些新的问题如技术工与普工均招收困难，用工薪酬较上年上涨较快，团场用工时间集中用工量大，用工紧张、人工费上涨较快，结构性用工荒在我师辖区也凸显出来为今后就业工作提出新的课题，为广大城乡劳动者与企业用人单位搭建了一个方便、快捷、高效的交流平台。
春风行动情况总结篇四
从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能，温暖就业”为主题的“春风行动”，活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”。
为了使今年的春风行动卓有成效，市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份，向求职者和群众发放《就业指南》1000册，《农民工维权手册》1000册，《创业项目汇编》200册，《妇女权益保障法》宣传单4000张。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动，组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体，广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传，形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位。
在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场，提供就业岗位8000个，其中适合妇女就业的岗位3500个，进场求职妇女910人，达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动。
今年，我们按照分工，重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象，围绕主题，在增强女性的就业、创业技能，提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训，举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期，培训妇女242人。
二是组织创业培训，举办创业培训班6期，培训妇女310人，为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次，为创业妇女提供创业项目100多个。
四是组织向域外开展劳务输出，主要输往北京、广东、辽宁等省市，行动期间共输送400多人。
通过今年的“春风行动”，让全市妇女求职者提升了就业、创业技能，找到了就业契机，从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。
春风行动情况总结篇五
按照《人力资源和社会保障部中华全国总工会中华全国妇女联合会关于开展20xx 年春风行动的通知》（人社部函〔20xx〕21号）精神，为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，结合打造亚洲最大的笔记本电脑基地的实际，xx市于 20xx年2月25日至4月30日，在全市开展了以“服务进城务工、帮助就近就业、扶持返乡创业”为主题的“春风行动”。活动期间，共发放《春风卡》、《农民工手册》等宣传资料63万余份，收集市内外空岗信息26.27万余个，为农村劳动者提供职业介绍、职业指导等服务27.39万人次，开展专场招聘 207场，成功介绍11.76万人就业。
xx市将组织开展好20xx年“春风行动”作为稳定就业局势，促进经济社会发展的一项重要举措，加强领导，精心组织，周密部署，成立了市“春风行动”工作领导小组，制订了工作方案，明确了工作任务、措施和要求，及时下发了《关于开展20xx年春风行动的通知》（渝人社发〔20xx〕21号），对全市“春风行动”进行安排部署，全市各区县也成立了相应的工作机构，为“春风行动”开展提供了有力的组织保障。
一是服务重点项目，帮助就近就业。积极搭建供需对接平台，及时将西永微电子产业园区高科技企业用工信息传递给各区县，实现了求职者与用工信息的有效对接，全力协助西永微电子产业园区高科技企业招工。二是“一圈”援助“两翼”。由经济较为发达、就业岗位较多的“一小时经济圈”区县将政策、岗位、培训信息送到经济欠发达、农村劳动者较多的渝东南、渝东北“两翼”区县。在“两翼”区县广场和乡镇开展现场招聘，在街道、乡镇设分会场，把本区县和对接区县的政策、岗位、培训信息直接送到城乡劳动者手中。三是以三峡库区为重点。由主城区对口支援三峡库区，在库区区县的乡镇开展现场招聘，促进库区农村富余劳动力转移到主城区就业。四是以乡村为活动“主阵地”。公共就业服务机构改变过去主要在城区开展就业服务的方式，针对农村劳动者的需求，在乡镇开展现场招聘，通过走村入户，将政策、岗位、培训信息送到农村手中，使农村劳动者在家门口就能了解各项扶持政策，找到就业岗位，参加合适的培训。
（一）“送政策”下乡，使农村劳动者知晓政策。为使广大农村劳动者知晓市委、市政府出台的一系列稳定和促进农村富余劳动力转移就业的政策措施，开展了形式多样的.宣传。一是媒体宣传。在重庆电视台、重庆日报等主要新闻媒体设立专栏，在人力资源和社会保障公众信息网开辟专版，发布就业政策法规等信息。二是发放资料。在招聘现场设立政策咨询区，发放农民工手册、春风卡、就业政策文件等宣传资料，为前来参加应聘的农村劳动者提供小额担保贷款、岗前培训、创业培训等政策咨询和服务。三是上门宣传。市、区县、乡镇工作人员深入到农户家庭和田间地头，上门发放宣传资料，做到家喻户晓。xx区、xx区等区县组织公共就业服务机构人员将宣传资料送到农户家中，并仔细讲解有关扶持政策，受到农民的欢迎。
（二）“送岗位”下乡，促进农村富余劳动力转移就业。全市各级公共就业服务机构根据农村劳动者的技能水平和就业愿望，收集就业岗位，组织用人单位到各乡镇开展现场招聘，减少农村劳动者求职成本。在活动现场，专门设立招聘区，方便用人单位与农村劳动者洽谈签约；设立职业指导区，为农村劳动者开展职业指导服务，帮助他们树立就业的信心和正确的就业观念。xx区、xx区等区县根据农村劳动者的就业意愿，及时将岗位信息送到农村劳动者家门口。
（三）“送培训”下乡，提高农村劳动者就业技能和创业能力。针对农村富余劳动力转移就业需要，把培训班办到了乡镇和院坝村头，组织农村劳动者进行转岗技能培训，帮助其掌握新技术、实现尽快就业。在各招聘现场设立培训招生专区，组织培训质量高、社会信誉好、培训后就业率高的培训机构，筛选了家政服务、电工焊工、计算机等培训专业，供农村劳动者选择。举办创业培训班，召开创业知识讲座和创业项目说明会，讲授市场评估、企业核算以及生产经营管理等知识，帮助农村劳动者提高创业能力。北部新区组织5 家培训机构到对口支援的xx区招收学员300多人。
“春风行动”期间，全市各级人力资源和社会保障部门会同公安、工商等部门，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对用人单位提供虚假信息、职业中介机构发布虚假招工内容广告、扣押被录用人员身份证和其他证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物等违规违法行为进行检查。对所查处的违规违法案件，人力资源和社会保障、公安和工商部门都依法进行了处理。对用人单位招用农村劳动者执行《劳动合同法》、足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生保护、保障劳动者休息、休假权利的情况进行了彻底检查。严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动，规范职业中介机构和用人单位招工行为。同时，鼓励各类经营性人力资源服务机构提供诚信服务，继续推荐一批诚实守信、服务规范、群众满意的人力资源服务机构（包括职业中介机构、人才中介机构等），授予“诚信服务机构”标牌，引导进城务工人员到推荐的服务机构求职。
下一步，将认真总结经验，完善工作措施，继续加大农村富余劳动力转移就业力度，努力开创全市就业工作新局面。
春风行动情况总结篇六
根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2017年春风行动就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展春风行动就业服务专项活动，活动围绕搭建供需平台，促进转移就业的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：
一、健全组织，提高社会关注
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传春风行动活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了民工就业服务窗口宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动，做好就业服务
开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。
在实施阶段中，举办广场招聘会是春风行动活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2017年**区春风行动启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。
为扩大全区春风行动活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道新**人之家广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区2017年春风行动等工作开展情况。
据统计我区2017年春风行动阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放春风台历、春风记事本、春风扑克、就业指南等宣传材料达6300余份。
三、在效开展培训，提高劳动技能
有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的'劳动法律、法规，规避从业的风险。
对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。
《春风行动活动情况总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
春风行动情况总结篇七
为加大就业困难人员帮扶力度，切实帮助就业困难群体解决实际困难，促进就业再就业工作的进一步开展，营造全社会关心就业工作，互帮互助的良好氛围，根据人力资源和社会保障部《关于请定期提供本地企业招工情况和农村劳动力进城务工情况的通知》要求，结合本乡实际，开展春风行动，采取了一系列筹备措施。
一、加强领导，周密部署
为加强对就业援助活动的领导，我乡由就业工作领导小组协调相关成员单位，确定成员分工，按照上级统一要求，制定就业援助行动实施方案，围绕就业援助活动内容开展工作，在工作步骤和保障措施等方面都做了详尽的安排和部署，为开展好就业援助行动提供了有力的措施保证。
二、扎实摸底，狠抓落实。
组织召开零就业家庭成员、就业困难人员、灵活就业人员等参加的座谈会，收集就业困难群体对援助活动的看法和要求，增强援助活动的针对性，促进就业援助月活动的深入开展。
针对就业困难群众的实际情况，积极组织人员主动上门到援助对象家中，开展入户调查，上门宣传各项就业政策，了解辖区内就业困难人员、零就业家庭和新失业人员等就业困难对象的基本情况。对就业困难群体的具体困难和就业需求有了基本的了解，并认真解答他们的疑问和关心的问题。及时向他们提供有针对性的政策咨询、职业指导和服务。经过援助，帮助解决就业困难群众就业13人。
三强化措施，务求实效
积极提供岗位信息，促进援助对象实现就业。通过公告栏和召开企业管理人员座谈会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，用于吸纳就业困难人员。针对就业困难对象的需要积极收集就业岗位信息，通过多种方式提供给援助对象，促进援助对象实现就业。免费提供就业指导和职业介绍。推荐安置就业26人。
四、引导创业，自谋出路
对有创业愿望的对象，积极指导和帮助他们申请小额贷款，帮助解决个体经营创办过程中融资难的问题。强化服务，坚持以人为本，强化措施，紧紧围绕失业创业人员面临的困难开展援助服务。对创业人员上门走访，加强创业指导和帮扶，引导他们转变就业观念，增强创业的主动性，调整心理状态，提高创业能力，鼓励他们自谋职业，自主创业。扶持就业15人。
五、开展培训，提高素质
大力开展培训，让更多的援助对象掌握一技之长。制定培训计划，积极落实就业培训计划，提供短期就业培训，动员组织有培训意愿的下岗失业人员、务工人员参加技能培训，特别是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。提高就业困难群众就业技能，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就业与开发岗位同时并举。 通过技术培训，自谋职业928人。
六、大力宣传，营造氛围
为营造就业援助活动的氛围，让更多的人了解就业政策，重点宣传《就业促进法》和《劳动合同法》，大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施，广泛开展以就业援助周活动内容为主的宣传活动，通过印发宣传手册、悬挂横幅标语、散发宣传资料等各种形式，宣传就业政策，在乡政府大门口设立宣传服务咨询站台、印发宣传材料3000余份，制作横幅2条，版面6块。让全社会了解新政策的意义和具体内容，让就业困难人员了解自己适合的政策和具体办理办法。不断扩大就业援助的影响，使就业援助活动面向广大群众，形成全社会促进就业困难人员就业的氛围，帮助更多就业困难群体实现就业、稳定就业。
为了使进城务工的农村劳动者有一个和谐的求职环境，我县开展了以“进城求职，帮你解难”为主题。按照人社厅的统一安排，从实际出发。自2011年1月至4月初，进行发放“春风卡”，开展免费职业介绍，提供就业信息，免费培训为主要内容完善农民工进城就业的“春风行动”。现总结如下：
一、 活动基本情况
根据省人社厅的统一布置，按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放“春风卡”1000多份，免费提供职业介绍3000多人次，发放宣传单张2500多份，开展政策咨询活动3次，参加咨询人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。
二、 领导重视，精心组织
为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的组织。
《开展春风行动情况总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
春风行动情况总结篇八
根据全国人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联关于开展20xx春风行动的通知精神，20xx年2月上旬至3月中旬，省妇联在全省开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，通过全面收集供求信息、集中开展政策宣传、积极促进人岗对接、着力做好政策落实等为内容的“春风行动”，并取得良好成效。活动期间，全省发放“春风卡”等政策宣传材料61920份;联合组织职场招聘会28场，帮助女性劳动者实现就业3459人，组织妇女参加职业技能培训2328人，为2130女性提供了维权服务和法律援助。
认真贯彻关于开展“春风行动”的有关精神，联合省人力资源和社会保障厅、省总工会制定和实施《关于开展20xx年春风行动的通知》，要求全省各级妇联结合实际，组织策划活动方案。各市县妇联联合有关单位成立了20xx年春风行动活动领导小组，加强对活动的组织领导，制定了20xx年“春风行动”活动方案，明确了工作任务，形成上下联动、齐抓共管的良好格局，有效推动了妇女就业创业。
为确保活动扎实开展，全省采取了新闻媒体报道、发放资料、悬挂宣传标语、制作宣传橱窗等多种宣传形式，做到“宣传栏有文字、广播有声音，电视有图像、街头有标语”，营造了一种政府积极推动、社会密切关注、群团全程参与、妇女深受其益的良好氛围。一是在车站、市场、广场、乡镇村和进城务工人员相对集中的场所，张贴横幅、宣传画、出动宣传车、发放《小额信贷宣传手册》、春风卡、《海南省农民工就业培训・创业・维权手册》《农民工进城务工读本》、《劳动合同法实施条例，职工带薪休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《维护妇女合法权益宣传资料》《农民工手册》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《政策问答》《服务指南》等宣传资料，让妇女群众“求职有方向，维权有门路”。二是在电视、广播、报刊、网站等新闻媒体开辟专题、专栏、专刊，重点介绍城镇务工基本常识和生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项、公共就业服务机构、妇联基层服务机构、放心职业中介机构的联系方式等，以及春风行动各项活动的时间安排，发布适合妇女创业项目和岗位信息。三是与相关部门合作在全省城乡公共职业介绍机构设立就业政策宣传专门窗口，提供咨询服务，解答进城务工农村劳动者求职过程中的疑难问题。各市县妇联联合市县就业局设立了就业服务大厅，配备业务骨干，集中提供求职和失业登记、就业再就业指导、职业介绍、信息发布、培训服务、劳动事务代理等“一条龙”服务;在各镇劳动保障服务中心(站)安排专人对全县富余劳动力、外出务工及返乡人员进行调查摸底，登记造册，建立了“劳动力资源台帐”，并实行分类管理，定期发布供求信息，进行务工宣传。各级妇联在举行职场招聘活动期间，在各级人力资源开发局门前悬挂、张贴宣传标语等条幅，营造了全社会关心、关爱妇女创业就业的良好氛围。
(一)加强调研，了解就业。立足最大范围帮扶妇女实现创业就业，深入开展调查摸底，重点了解女大学生、失业失地妇女、贫困单亲母亲的就业状况、就业需求、就业愿望等情况，做到底子清，情况明，有针对性地开展创业就业服务工作。各市县妇联还充分发挥乡镇基层公共就业服务平台的作用，联合人社局组织人员深入乡镇、社区开展劳动力资源调查，全面了解掌握农村劳动力的`基本情况，重点掌握了返乡农村劳动者和准备进城务工人员的人数、求职意愿、技能等相关信息，并实行动态管理。
(二)技能培训，促进就业。针对妇女就业结构失衡，技术工种供求矛盾现实，突出强化妇女技能培训为抓手，认真落实就业培训补助政策和免费就业培训，增强妇女竞争就业能力。全省各级妇联先后协调相关部门组织妇女创业技能培训班38期，参加培训人员2328人;组织参加创业培训1491人。培训内容包括烹调、家政、园林、美容美发、热作栽培、农民实用技能、橡胶新割制技术、种桑养蚕、槟榔种植、小额贷款等各个方面。
(三)采集信息，帮助就业。一是利用省人力资源开发局等相关部门与用人单位和用人企业建立长期的合作关系，广泛征集就业岗位，及时发布用工信息，为女性求职者提供一批有针对性的就业岗位，帮助女性求职者尽快实现就业。二是积极发动本地企业促进本地人就近就业带动创业，发动在外地发展的本地企业家为家乡的就业创业做贡献。三是依托乡镇基层公共就业服务平台，开展送岗位下乡活动，直接将合适的岗位信息送到村、送到户、送到人。
创业小故事展示等宣传，现场免费发放“春风卡”(10000张)等宣传资料、现场组织农民工报名参加政府资金补贴的技能培训。全省各市县妇联在省春风行动启动仪式的前后，纷纷联合各市县人力资源和社会保障局等单位举办春风行动启动仪式暨农民专场招聘会，帮助女性农村劳动者实现就业2686人，为2130女性提供了维权服务和法律援助。
春风行动情况总结篇九
为大力弘扬扶残助残的良好社区新风尚，促进辖区有就业意愿和就业能力的残疾人就业，2月21日，龙山街道凤凰城社区开展“春风行动、促就业暖人心”宣传活动。
此次活动，不仅通过辖区内led电子屏进行线下宣传，还借助微、qq、社区微信公众号等新媒体进行线上宣传。宣传内容涉及招聘会时间、地点、参会人员和参会企业等相关信息，吸引辖区残疾人士踊跃参与。
就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件。对残疾人而言，就业工作的意义更为重大，它不仅关乎残疾人的生存与发展，更是帮助其全面参与社会活动、实现自身价值、成就自我理想与尊严的关键。凤凰城社区表示，今后将多开展此类活动，搭建残疾人就业服务平台，帮助更多残疾人尽快实现就业。
