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方案的制定要考虑到各种因素，包括时间、资源、成本等，以保证实施的可行性和效果的有效性。制定方案的过程中，要注意与相关人员和部门的沟通和协调。下面是一些成功项目的方案案例，希望对你有所启发。
退休金上调方案篇一
据悉，今年我市采取了新的调整方法，调整的金额分为三部分：定额调整、挂钩调整和适当倾斜。总调整比例为7.01%。
本市与非本市户籍退休人员标准不同。
定额调整部分的调整比例为4.01%。按我市上年度月平均基本养老金3118元计算，每位本市户籍的退休人员、退养人员（含农场职工、渔民和被征地人员及未安置就业的原上山下乡人员）上调125元。
已退休的外来员工由于历年缴费标准较低、缴费年限短，故定额调整标准为75元。
根据个人去年12月份的养老金调整。
全体退休、退养人员在定额调整基础上增设了挂钩调整部分，即每位退休人员再增发本人2015年12月的基本养老金（不含社保代发项目）的3%。
虽然每位退休、退养人员的定额调整部分均相同，但因与本人2015年12月的养老金适当挂钩，且每位退休、退养人员的养老金不尽相同，故此次每人调整的总金额有所区别。缴费高、缴费长的人员调整的金额高于缴费低、缴费短的人员，适当体现了公平与效率因素。
关于适当倾斜部分的高龄补贴项目，我市的做法与省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高龄补贴的`标准调整为70岁至75岁100元，76岁至80岁150元，80岁以上200元。退休人员达到领取年龄的次月，养老保险信息管理系统就自动为其增发相应标准的高龄补贴，符合领取条件的人员无需等到次年调整待遇后才开始领取补贴。
所以该项调整在我市社会保险日常管理工作中已经由信息系统自动完成，符合享受高龄补贴的退休、退养人员已经及时享受，故本次调整不再体现。
根据该调整方案，您可以领到多少养老金呢？我们来看看两个例子。
企业退休人员李某：2010年5月年满60周岁退休，2015年12月养老金为3500元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为3500元×3%=105元，则此次李某调增金额共计230元。
今年11月，李某每月养老金就将调整为3730元。同时，10月15日前，李某还将收到一笔一次性的补发金额，即2016年1月至10月调增金额2300元（230元/月×10月）。
被征地退养人员张某：2006年5月年满60周岁退养，2015年12月养老金为1700元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为1700元×3%=51元，则此次张某调增金额共计176元。
今年11月，张某每月养老金就将调整为1876元。同时，10月15日前，张某还将收到一笔一次性的补发金额，即2016年1月至10月调增金额共1760元（176元/月×10月）。
明天上午9:00-11:00，市人社局相关负责人将接听人力资源和社会保障热线12333，就2016年我市退休人员基本养老金调整问题，接听市民的咨询。
此外，您还可通过以下四种方式咨询。
1.关注“厦门社保”，或下载“厦门社保”app可查询。
2.登录厦门市社会保障卡信息网、厦门市人力资源和社会保障局查询。
3.拨打人力资源和社会保障热线12333咨询。
4.到市、区社保经办窗口、街道劳动保障所现场咨询。
退休金上调方案篇二
各市(地)、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔〕37号)和《关于做好20调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2016〕19号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围。
从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。
二、调整标准。
(一)定额调整：每人每月增加56元。
(二)挂钩调整：
1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家属工”等人员缴费年限按计算。
2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。
5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
三、资金渠道。
参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
四、工作要求。
2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以发放。
调整企业退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。
黑龙江省人力资源和社会保障厅。
退休金上调方案篇三
在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
重庆养老金上调最新消息：每人每月80元。
一、重庆市养老金领取条件。
1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。
2.参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。
对缴费年限规定如下：
对没有选择补足到15年的，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。
(2)中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。
二、重庆市养老金领取标准调整。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金：目前为每人每月80元，今后随经济发展和物价指数等因素适时调整。
个人账户养老金：由本人个人账户累计储存额(含利息)除以139个月。
三、重庆市退休人员死亡待遇调整。
领保人员死亡后，从死亡的次月起停发基本养老金，其亲属或利益相关人应在30日内将有效死亡证明提交给参保地社会保障服务所，并按规定领取一次性死亡补助金，标准为死亡时本人上月养老待遇乘以12个月。
退休金上调方案篇四
好消息，养老金要涨啦!4月14日，人社部消息，近日，人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。记者了解到，此次调整，将惠及江苏近730万名退休人员。
据了解，江苏已连续11年以10%左右的幅度调整企业退休人员基本养老金，2016年又提高7%以上，全省平均养老金水平达到2620元，是年的1.79倍。值得关注的是，去年江苏首次统筹调整机关事业单位和企业退休人员养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。全省近730万企业和机关事业单位退休人员的基本养老金得到提高，其中企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%，机关事业单位退休人员基本养老金增幅达到5.6%。这个调整方案既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理拉高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
此次国家明确了上调比例后，具体到领取养老金的人，什么时候才能拿到增加的这笔钱呢?现代快报记者注意到，人社部在通知中明确，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
记者从江苏省人社厅了解到，全省养老保险工作会议日前召开，今年江苏将继续合理适度调整基本养老保险待遇水平。按照国家统一部署，今年机关事业单位和企业退休人员基本养老金统筹调整工作即将启动，各地已提前做好相关准备，确保江苏省实施方案出台后迅速平稳落实到位。今年1月1日起增加的养老金，将尽快补发到位。
经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台。
人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化。
国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年江苏省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年江苏省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。
当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，江苏省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复江苏省调整方案时已考虑到江苏省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。
普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合。
根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的.数额也越多。
如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=元，增加198元。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金。
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
有条件的企业都应当建立企业年金制度。
完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业，我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也一个负责任企业应有的作为。
退休金上调方案篇五
吉林企业退休人员养老金上调45元/人,退休人员养老金上调45元/人，新增334万受益人群！
总体调整水平是退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。1月至3月全国城镇新增就业334万人，同比增长16万人。一季度末，全国城镇登记失业率3.97%，环比下降0.05个百分点，同比下降0.07个百分点。城镇失业人员再就业129万人，就业困难人员就业41万人，均同比增加3万人。
内蒙古。
自201月1日起，城乡居民养老保险基础养老金提高20元。自新农保实施以来，内蒙古6次调整基础养老金。经过此次调整，基础养老金达到每人每月110元，惠及222.8万名享受待遇人员。
甘肃。
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限。
山东。
山东养老金调整在近期可以说是让不少山东退休人员受益，这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的，山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。
南方地区。
广西。
具体调整办法是：一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加基本养老金70元。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现鼓励“多工作、多缴费、多得养老金”的参保缴费激励机制。已参加企业职工基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，每人每月再增加基本养老金6元;符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人年12月基本养老金水平的4.1%增加基本养老金。
三是适当倾斜调整。凡在2017年12月31日（含）前已年满70周岁及以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金3元。已参加企业职工基本养老保险且2017年12月31日（含）前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的企业退休人员，每人每月可再增加基本养老金6元。企业退休军转干部在按上述规定调整基本养老金后，月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。
南京。
2017年1月10日，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。
提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
安徽。
定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的'退休人员，再适当给予增加。
据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
海南。
根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1月1日至12月31日期间退休的，增加72元;201月1日至年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。
符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。
重庆。
一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。
上海。
调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元;三是以本人月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
江西。
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元。
1500元至元（不含2000元）每人每月增加85元。
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元。
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元。
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元。
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元。
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元。
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元。
四川。
新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
退休金上调方案篇六
据悉，今年我市采取了新的调整方法，调整的金额分为三部分：定额调整、挂钩调整和适当倾斜。总调整比例为7.01%。
1.定额调整。
本市与非本市户籍退休人员标准不同。
定额调整部分的调整比例为4.01%。按我市上年度月平均基本养老金3118元计算，每位本市户籍的退休人员、退养人员（含农场职工、渔民和被征地人员及未安置就业的原上山下乡人员）上调125元。
已退休的外来员工由于历年缴费标准较低、缴费年限短，故定额调整标准为75元。
2.挂钩调整。
根据个人去年12月份的养老金调整。
全体退休、退养人员在定额调整基础上增设了挂钩调整部分，即每位退休人员再增发本人年12月的基本养老金（不含社保代发项目）的3%。
虽然每位退休、退养人员的定额调整部分均相同，但因与本人2015年12月的养老金适当挂钩，且每位退休、退养人员的养老金不尽相同，故此次每人调整的总金额有所区别。缴费高、缴费长的人员调整的金额高于缴费低、缴费短的人员，适当体现了公平与效率因素。
3.适当倾斜。
高龄补贴已按月发放不再调整。
关于适当倾斜部分的高龄补贴项目，我市的做法与省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高龄补贴的标准调整为70岁至75岁100元，76岁至80岁150元，80岁以上200元。退休人员达到领取年龄的次月，养老保险信息管理系统就自动为其增发相应标准的高龄补贴，符合领取条件的人员无需等到次年调整待遇后才开始领取补贴。
所以该项调整在我市社会保险日常管理工作中已经由信息系统自动完成，符合享受高龄补贴的退休、退养人员已经及时享受，故本次调整不再体现。
根据该调整方案，您可以领到多少养老金呢？我们来看看两个例子。
例1。
企业退休人员李某：5月年满60周岁退休，2015年12月养老金为3500元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为3500元×3%=105元，则此次李某调增金额共计230元。
今年11月，李某每月养老金就将调整为3730元。同时，10月15日前，李某还将收到一笔一次性的补发金额，即1月至10月调增金额2300元（230元/月×10月）。
例2。
被征地退养人员张某：5月年满60周岁退养，2015年12月养老金为1700元，此次定额调整金额为125元，挂钩调整金额为1700元×3%=51元，则此次张某调增金额共计176元。
今年11月，张某每月养老金就将调整为1876元。同时，10月15日前，张某还将收到一笔一次性的补发金额，即201月至10月调增金额共1760元（176元/月×10月）。
此外，您还可通过以下四种方式咨询。
1.关注“厦门社保”，或下载“厦门社保”app可查询。
2.登录厦门市社会保障卡信息网、厦门市人力资源和社会保障局查询。
3.拨打人力资源和社会保障热线12333咨询。
4.到市、区社保经办窗口、街道劳动保障所现场咨询。
退休金上调方案篇七
2月17日，为期两天的全国社会保险局长会议结束，人力资源和社会保障部副部长游钧在会上指出，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元，实际领取待遇人数超过1。5亿人。
“根据目前已公布的资料来看，城乡居民基本养老金上调的涨幅各不相同，具体到每月的领取额：北京510元，杭州150元，江苏125元，济南110元，福建100元，河北90元。”2月18日，武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受记者采访时称。
最高涨幅17。6%。
根据已公布方案的地区来看，各地涨幅和实施时间均有不同。
比如，北京的城乡居民基础养老金由每人每月470元增加到510元;河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元;福建将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元，调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元，此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发;杭州主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元，萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整，调整从2016年10月1日起执行.
从2017年1月1日起，济南的城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。
记者通过匡算得出，北京的涨幅为8。5%，河北的涨幅为12。5%，福建的涨幅为17。6%，杭州的涨幅为11。7%，济南的涨幅为10%。也就是说，从目前已发布上涨方案的地区来看，涨幅最高的为福建，为17。6%。
据记者了解，对于城乡居民的基本养老金，目前全国平均水平在120元左右，北京增加后的水平超过了500元，在全国处于待遇较高的水平。
提高参保缴费上限。
据记者了解，此次除了上调各地城乡居民基本养老金外，部分地区的城乡居民养老保险参保缴费上限也有提高。
以北京为例，从2017年起，北京市城乡居民养老保险参保年缴费标准上限提高，由现行的7420元调整为9000元，最低缴费标准1000元保持不变。同时，新增设两个缴费补贴档次，并提高了财政补贴额度，每人每年最高补贴150元。
据记者了解，北京现行的最高年缴费标准7420元已经连续实行5年，调整后将提高到9000元，此次调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，在此区域内参保人员可根据自身经济承受能力确定缴费标准，实现多缴多补多得，提升未来的养老金待遇水平。
与以往政策相比，此次调整还完善了参保缴费激励机制，增加了缴费标准补贴层次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，本市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴从60元至150元不等。
有相关工作人员粗略统计，如果居民按照9000元每年的标准缴费，再加上财政补贴150元，缴费15年后，不计算个人账户利息的情况下，初步预测每月个人账户可领取的养老金待遇会达到987元，再加上城乡居民基础养老金510元，未来个人预计至少能领取的养老金会达到1500元左右。
退休金上调方案篇八
吉林企业退休人员养老金上调45元/人,退休人员养老金上调45元/人，新增334万受益人群！
总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。1月至3月全国城镇新增就业334万人，同比增长16万人。一季度末，全国城镇登记失业率3.97%，环比下降0.05个百分点，同比下降0.07个百分点。城镇失业人员再就业129万人，就业困难人员就业41万人，均同比增加3万人。
自2017年1月1日起，城乡居民养老保险基础养老金提高20元。自新农保实施以来，内蒙古6次调整基础养老金。经过此次调整，基础养老金达到每人每月110元，惠及222.8万名享受待遇人员。
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。
山东养老金调整在近期可以说是让不少山东退休人员受益，这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的，山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。
具体调整办法是：一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加基本养老金70元。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现鼓励“多工作、多缴费、多得养老金”的参保缴费激励机制。已参加企业职工基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，每人每月再增加基本养老金6元;符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2017年12月基本养老金水平的4.1%增加基本养老金。
三是适当倾斜调整。凡在2017年12月31日（含）前已年满70周岁及以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金3元。已参加企业职工基本养老保险且2017年12月31日（含）前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的企业退休人员，每人每月可再增加基本养老金6元。企业退休军转干部在按上述规定调整基本养老金后，月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。
2017年1月10日，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。
提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。
定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。
挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。
据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。
根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。
参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。
参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。
符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。
一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。
上海。
调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
与此同时，本市还将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。
与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元。
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元。
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元。
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元。
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元。
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元。
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元。
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元。
新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
退休金上调方案篇九
近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。
近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。今年全国31省份已完成养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时。
从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
养老基金涨幅放缓。
相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平。
养老金涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。
2013年养老金出现了当期缴费收不抵支，而且按照去年1.9万亿的支出来测算，若不注入新的资金入池，以目前3.5万亿养老金存量，十几年后就会用光。
逐步提高居民养老金标准。
据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。
另外，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。据了解，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。
养老金或分批进入股市。
日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。养老金入市进入最后的倒计时。
截至2015年，我国城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元，职工和居民养老保险累计结余总量近4万亿元。由于养老金投资需要地方归集，可运用的资金大概在2万亿元左右，按照30%的'上限，最多可进入a股的资金总量在6000亿。养老金投资入市或将分批进入股市。
退休金上调方案篇十
本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
本市对底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及20底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家、本市规定和要求，调整月基本养老金。调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
与此同时,本市还将从201月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
退休金上调方案篇十一
从1月17日从黑龙江省委宣传部和省政府新闻办联合举行的“2016黑龙江这一年”新闻发布上获悉，2016年，该省城镇新增就业62.9万人，完成目标的114.3%;城镇登记失业率为4.2%，低于控制目标0.3个百分点，低于去年0.28个百分点，为四年来最好水平。与此同时，三产吸纳就业占比68%，企业退休人员基本养老金十二连增。
过去一年，黑龙江一产、二产承载就业趋稳，三产吸纳就业作用逐年提高，占比达到68%，单位就业、自主创业和灵活就业等多元就业方式已经形成。创业带动就业成效明显，通过推动政策落地、实施专项行动、开展创业培训、搭建创业平台等方式推动创业，2016年新登记市场主体38.6万户，创业势头强劲，有效地带动了就业。重点群体就业稳中向好，高校毕业生就业率达到95.3%，同比增长1.3个百分点;技工院校毕业生就业率达到98%以上，开展专项就业援助，帮助18.7万名就业困难人员再就业，完成目标的124.3%，保持零就业家庭动态清零。
社会保障体系进一步完善。社保覆盖范围持续扩大，全省职工养老、城乡居民养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数均呈健康增长态势。社保改革稳步实施，整合城乡居民基本医疗保险制度，管理体制已经理顺，业务经办正在移交，年内将实现“六统一”;机关事业单位养老保险制度改革意见及配套文件已经出台，政策体系初步建立，参保登记和试点政策衔接工作正有序推进。社保待遇水平进一步提高，持续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇，特别是连续十二年调整增加企业退休人员基本养老金，待遇水平比2010年翻一番;城镇居民基本医疗保险财政补助标准由年人均380元提高到420元;城镇职工和居民住院基金支付比例逐年提高。经办服务水平不断提升，养老保险21项业务实现网上经办;11个统筹区实现在哈异地就医结算，省直医保在国内率先推行综合柜员制服务，实现各项业务“通收通办”，全部业务实现“一窗式”办结。
收入分配制度改革稳步实施。按照“提低、扩中、限高”原则，黑龙江启动实施省管企业负责人薪酬制度改革;开展企业薪酬试调查，以市地为单位发布了年度企业工资指导线，推动企业开展工资集体协商，合理确定工资水平。建立了机关事业单位工资正常增长调整机制，增加了职工收入;县以下机关职务与职级并行基本完成，乡镇工作补贴基本兑现到位，收入向基层倾斜的导向初步建立。
退休金上调方案篇十二
贵州省人力资源和社会保障厅养老保险公布了《2016年贵州省调整退休人员基本养老金实施方案》。
经省人民政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部审批的，严格执行了国家规定的调整办法和批复的调整水平。
贵州省2016年调整退休人员基本养老金调整增加的待遇从2016年1月1日起计发。
这是企业退休人员连续第调整增加基本养老金水平，也是机关事业单位退休人员第一次按照基本养老金的调整办法调整增加待遇。
贵州省人力资源社会保障厅有关负责人表示，在经济下行压力较大、财政收入增收比例呈下降趋势、养老基金负担越来越重的背景下，继续提高退休人员基本养老金水平，更加体现了党中央、国务院和省委、省政府对全省广大退休人员的亲切关怀。
调整范围。
经国务院批准，从2016年1月1日起调整增加企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员基本养老金水平。
调整的人员范围为2012月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
调整办法。
国家规定，本次总体调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定，实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的办法。
定额调整：企业和机关事业单位退休人员每人每月增加60元。
挂钩调整：企业退休人员，按本人缴费年限每满1年增加3.6元;。
机关事业单位退休人员，按全省机关事业单位同类人员2015年12月平均养老金水平的3.5%增加。
对建国后至1953年底参加工作的，每人每月增加50元。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元;。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
在此基础上，2015年底年满70周岁及以上的，超过70周岁每满1岁增加7元。
对企业退休军转干部，本次调整增加基本养老金后，达不到全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的，补足到平均水平。
资金渠道。
参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金分别建账管理，钱不混用，互不挤占。
组织实施。
企业退休人员调整基本养老金，由各级社会保险经办机构负责发放落实。
退休人员基本养老金仍由原单位代发的，由原单位代调代发，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
养老保险缴费高了，养老保险待遇也随之变化。
全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比去年的46239元增长6170元。
全省企业退休人员月平均养老金为2232元，比去年的2043元增长189元;。
全国城镇居民人均可支配收入为31195元，比去年的28844元增长2351元。
省人社厅1月11日发布消息，经省政府批准，从2016年1月起，我省继续提高城乡居民基本养老保险(简称“城乡居保”)基础养老金标准，由每人每月75元提高到80元。
全省960多万城乡老人将受益。
省人社厅、省财政厅近日联合印发《关于从2016年起提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》提出，从2016年起提高我省城乡居保基础养老金标准，是贯彻省委省政府进一步加快我省小康社会建设步伐、切实保障和改善民生的有关精神的重要体现。
提高后的80元城乡居保基础养老金标准，其中省级财政负担10元，中央财政按现行对我省的补助标准负担70元。
如果中央对我省的补助标准继续调整，则按中央对我省的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。
7月起，将开始对2016年符合退休条件的参保人员使用新公布的数据计发养老金。
今年未退休的参保人员死亡的，参保职工丧葬补助金和遗属抚恤金发放业务也将开始受理，其标准将随着社会平均工资的调整而提高。
已退休的人员死亡的，遗属可到社保部门申请办理丧葬费、抚恤金，仍有原参保单位管理的.退休人员死亡的，遗嘱可到原单位申请办理。
pide;。
2×个人缴费年限×1%。
首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。
假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。
以今年退休为例，社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是1881×3或1881×0.6，差别非常大。
其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。
每多缴一年退休时多得百分之一。
养老金领取的条件有哪些。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;。
二是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金查询的方法是什么。
1.可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2.可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3.可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4.可以通过手机登陆社保查询网站查询个人养老金缴费情况。
退休金上调方案篇十三
近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。
近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。今年全国31省份已完成养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时。
从相关部门获悉，20我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
养老基金涨幅放缓。
相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平。
养老金涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。
养老金出现了当期缴费收不抵支，而且按照去年1.9万亿的支出来测算，若不注入新的资金入池，以目前3.5万亿养老金存量，十几年后就会用光。
逐步提高居民养老金标准。
据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。
另外，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。据了解，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。
养老金或分批进入股市。
日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。养老金入市进入最后的倒计时。
截至年，我国城镇职工养老保险累计结余3.53万亿元，城乡居民养老保险结余4592亿元，职工和居民养老保险累计结余总量近4万亿元。由于养老金投资需要地方归集，可运用的资金大概在2万亿元左右，按照30%的'上限，最多可进入a股的资金总量在6000亿。养老金投资入市或将分批进入股市。
退休金上调方案篇十四
养老金作为劳动者在退休后的生活保障，它不仅能为劳动者带来很大的福利，另一方面也有助于缓解人口老龄化所带来的经济压力。下面本站小编给大家带来退休金上调方案，供大家参考!
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从20xx年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于20xx年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部。
财政部。
20xx年4月13日。
20xx年本市提高相关人员养老金5月5日发放到位。
本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
本市对20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及20xx年底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家、本市规定和要求，调整月基本养老金。调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人20xx年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中20xx年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
与此同时,本市还将从20xx年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，9月22日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于广东省20xx年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[20xx]172号)，从20xx年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
本次调整基本养老金的人员范围为20xx年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及20xx年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
根据国家规定，我省总体调整水平为全省20xx年退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。
三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。
退休金上调方案篇十五
退休人员养老金调整是广大人民的关注热点之一，2017最新江苏退休金上调方案有什么内容内容?下面一起来看看。
根据江苏省人社厅相关负责人走进中国江苏网访谈直播室时回应，待国家文件下发后江苏将会及时调整，并从1月起补发。
“今年全国两会时，总理在工作报告中已经明确：今年将再次调整退休人员养老金。”相关负责人表示，但具体调整幅度和调整要求正在等待人社部、财政部的联合下文，一旦文件下发，我省会按照调整幅度、调整办法、调整程序来做好全省的养老金调整工作，养老金一定会自201月起补发。
具有我省户籍年满16周岁(不含在校学生)，未参加城镇职工基本养老保险、机关事业养老保险等其他社会养老保险的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。城乡居民基本养老保险实行由个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资机制。个人缴费标准目前设定为每年100元到2500元12个档次。其中100元的缴费档次，原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体，其他参保人员最低缴费标准为每年300元。
“城乡居民养老保险缴费后，到达退休年龄时可以领取多少钱?”对于网友的这一疑问，相关负责人解释，城乡居保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。2017年基础养老金标准每人每月最低为125元，地方政府可根据当地实际情况适当提高标准，对于连续缴费超过的城乡居民，每超过1年，基础养老金可增发1%，提高和增发部分的资金由当地人民政府承担。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。“凡参加城乡居民基本养老保险的城乡居民，可以通过拨打电话12333或者登录江苏省人力资源和社会保障网站，也可以携带个人身份证原件到户籍所在地的县人社局城乡居民经办窗口、乡镇人力资源社会保障所、村(社区)便民服务站进行个人账户相关信息查询。”
截至底，全省城乡居保参保人数1289.54万人，参保率99.87%，待遇领取人数1045.79万人，领取率为100%。
【附件】。
人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知。
人社部发〔2017〕30号。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：
一、调整范围。
12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照20退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。
此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的'拖欠。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。
各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。
对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部。
财政部。
2017年4月13日。
退休金上调方案篇十六
经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，9月22日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于广东省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[2016]172号)，从2016年1月1日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
本次调整基本养老金的人员范围为12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。
根据国家规定，我省总体调整水平为全省20退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。
三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。
