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接纳自己的不完美，与自己和解，拥抱真实的自己。总结的语言应当简明扼要，突出重点，不泛泛而谈。请大家认真阅读以下总结范文，从中获取对写作的新鲜感悟和认知。
企业安全岗位职责篇一
安全员负责日常生产、安全管理工作的安排。以下是本站小编整理的企业安全员的主要。
职责：
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑等工程相关专业毕业;。
3、2年以上从事建筑工程安全施工工作经验，具有安全员证和安全c证等相关证书。
4、要求责任心强，善于沟通，执行能力强，按计划完成任务。
5、吃苦耐劳，适应能力强，愿意常驻项目。
1.经常对员工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况。
3、权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作;对违章作业及违反劳动保护法者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报;有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。
1、协助项目经理进行安全管理，对施工现场的安全进行管控;。
4、负责作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置;。
5、参与安全事故的调查、分析;各类工伤事宜的协调处理;。
6、负责作业现场环境和文明生产监督管理。
企业安全岗位职责篇二
1.建立并完善企业的生产安全管理体系并进行监督实施;2.组织下属员工进行生产安全的检查，保证生产按照生产安全规范进行;3.组织策划生产安全宣传活动，对员工实施三级安全培训，避免发生安全事故;4.对生产安全隐患及时处理，确保不会出现新的安全隐患;5.负责重大安全事故现场调查和处理，妥善处理安全事故，将损失降至最低;6.组织人员进行安全设施进行检查，定期对设备进行维护和保养;7.编写安全生产事故的应急预案;8.指导和监督下属员工的工作，并定期对下属进行培训考核。
生产安全主管应具备的能力。
1.具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全生产的法律法规;2.具备分析判断能力，能对出现的问题进行客观的分析，并有效的解决问题;3.具备观察应变能力，具备较强的观察应变能力，能快速有效地观察到安全隐患并及时组织整改，能够面对安全事故中的分钟图大状况并妥善处理;4.学习积累能力，对发生的安全事故进行整理和分析，能从事故中发现安全隐患，并从中吸取教训，以避免以后发生类似事故;5.沟通表达能力，能够清晰的表达自己的意见和观点，表达能力强，观点鲜明，能与别人进行有效的沟通。
1.生产管理相关专业大专以上学历;2.具备3年以上生产安全管理工作经验;3.具备安全生产管理的专业知识与经验，掌握国家安全生产的法律法规;4.对安全生产规范非常熟悉，能对企业的生产安全相关规章制度进行修改和完善;5.具备良好的沟通协调能力，能与相关部门的人员进行有效的沟通;6.具备一定的预见能力，能分析生产过程中的操作，预见可能发生的安全事故并进行处理。
企业安全岗位职责篇三
为了维护公司正常治安秩序加强企业安全员，当好企业卫士，下面是小编为大家搜集的企业安全员岗位职责，供大家阅读！
一、贯彻执行(安全生产法)、(道路交通安全法)和(四川省安全生产条例)等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。
二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的.各种安全器材的性能、使用方法。
三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。
四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。
五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。
六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。
七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场；如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。
企业安全岗位职责篇四
安全生产委员会，负责全公司安全生产领导、监督、检查、评比工作，在公司经理领导下开展工作。
一、任务：
认真贯彻落实国家有关安全生产，劳动保护的法令、政策、规章制度，定期检查岗位操作规程，各项管理制度的执行情况，听取群众意见，解决实际问题，总结先进经验，保证公司安全工作扎扎实实开展。
二、职责：
1、定期召开安全工作会议进行安全教育，使安全生产目标明确，要求具体、便于操作。
2、公司每半年一次安全检查，对查出的事故隐患提出整改意见，限期整改。
3、负责工伤事故的调查处理工作。
4、严格监督、执行劳保用品发放、使用。
1、本着“积极预防的原则”，组织领导企业安全技术工作，提出安全技术工作规划，并组织实施，对规划项目、内容、措施、时间、执行人等，有权作出安排和调整。
3、审查新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具方案时，组织制定相应的安全技术操作规程，对规程不完善或不切实际之处，有权组织修订、补充。
4、审查技术革新项目时，提出安全技术要求，对不符合安全技术要求的项目，有权拒绝批准。
6、指导职工安全教育和短期培训，有权制止考核不合格者上岗作业。
7、参加重大伤亡事故的调查，提出技术鉴定意见和改整措施。
2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师室做好安全生产和劳动保护工作。
3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。
4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励；对执行不好的，进行批评惩罚。
5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。
6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。
7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。
8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级有关部门对安全生产的监督检查。
9、有权拒绝执行上级和甲方不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全操作技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具，材料电气，机械设备，做好文明施工和各种工具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5．发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取。
事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
6．工人有越权级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见，遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面互相帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护好一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆散；正确使用和妥善保管个人的劳动保护用品。
2、组织搞好安全活动月，开好班前、班后安全会，支持安全干部的工作?对新调入的工人进行观场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指示专人管好他的人身安全。
3、组织本组取工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干。
4、经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时措施并及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录有关情况并及时上报。发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。
6、有权拒绝违章指令。
7、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规章制度和规程，做好上下班的交接工作。
8、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。
9、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
2、组织进行劳动安全。
一、二级教育工作，指导各施工现场开展三级教育工作，总结推广安全生产、劳动保护工作的经验，参加伤亡事故的现场调查，对事故责任的处理提出建议，做好伤亡事故的统计报告工作，如实向有关部门反映本单位劳动安全工作情况。
3、经常深入现场检查监督工作，遇有不安全情况，有权指令先行停止生产，撤离人员至安全区，并同时报告主管部门分管安全的负责人研究处理。
4、凡在单位发生违反国家或上级的劳动安·全规定，而与有关方面发生争执时，根据规定有最后栽决的权利。
5、督促队组做好职工劳逸结合和女职工的特殊保护。
6、协助上级办理本单位特殊工种工人的安全训练考核、发证工作。
安全技术措施审查制度。
1、每个工程的书面安全技术措施，必须经工程施工单位上一级技术负责人审查其措施，并签字盖章，写出执行意见后，方可实施。
2、根据工程特点和施工进度搭设内外脚手架和挂设吊拦、吊架的安全技术。
3、外用脚手架走道和外用人货电梯的设置、安全网等必须符合防护设施和规定。
4、立体交叉作业的，必须有安全防护措施。
5、施工现场高压电源线路，变压器等，应设置防触电措施和高耸建筑物的防雷措施。
6、焊接工程的防火安全和防尘，防毒措施。
7、机电设备的防护安全装置设施要求，即机械的限位装置，传动部分的保护装置。电动机的漏电、保安装置必须齐全有效。
8，推广和采用新技术，新设备，新工艺，应制定安全技术措施和进行技术交底。
9、季节性施工安全技术措施。
文明施工现场卫生管理制度。
为了改善公司劳动条件，保护工人职员的安全和健康，保证劳动生产率的提高，根据工厂安全卫生规程制定公司安全生产、文明施工及卫生管理制度。
1、人行道和连道应平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备。如有挖坑必须有明显的警告标志或护栏。
2、为生产需要所设的坑或池应有护栏和盖板。
3、原材料，成品，半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装卸时候的便利和安全。
4，厂院应保持清洁，沟渠和排水道应定期疏通，垃圾应放在指定的位置，并且定期清除。
5、高低压配电应有护栏、护网和明显安全警告标志。
6、车间及工作区应保持整齐清洁。
7、机械设备的布置，应便于工人安全操作，信道的宽度不能小于1米。
8、原材料、成品和半成品的堆放，应定点整齐不准妨碍操作通行，废料应及时清理。
9、在易使脚部潮温，受寒的工作地点要设木头站板。
（2）提示标志。
（3）警告标志。
（4）禁止标志。
（5）高空作业标志。
11、施工现场一律佩戴安全帽。否则不准进入现场。
12、不准擅自拆除现场安全警告标志。
特种作业人员持证上岗制度。
1.从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作证者，方可独立作业。
2.对于持操作证的特种作业人员工作要保持相对稳定。3.对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者，单位给予奖励，并记入操作证。
4.对违章作业和造成事故者，公司安委会和车间安全领导小组，根据违章和事故情节，有权扣证1至12个月，并记入操作证，对情节严重者，吊销操作证，公司给予经济处分，直至追究刑事责任。
新工人使用培训管理制度。
1.未经培训的新工人不得上岗。
2.经公司培训过的新工人，没有特殊情况不得脱离单位。3.从事特殊作业的技术工人，上岗前必须经过培训，取得上岗证方可上岗。
4.培训后的工人自觉遵守公司的各项规章制度。5.新工人培训上岗前，需经体检合格。
为搞好公司的经营管理，保障各项安全生产管理制度的贯彻实施，特制订本制度：
一、奖励：
1.年终结合总结评比，对全年安全生产的先进个人和集体给予公开表彰和物质奖励。
2.在出现险情时，能临危不惧，挺身而出制止和避免重大事故发生，使公有财产和人身免受严重损害者，要给予大力表彰并视情况发给一定数额的奖金。在上述情况下负伤的，除发给奖金外，并享受特殊的补贴。
二、惩罚：
1.对下列行为予以罚款10——300元。（1）由于违章作业，险些发生重大事故者。（2）旋转机床戴手套作业、操作，经教育不改者。（3）工作时间赤膊、穿拖鞋、带小孩进入车间者。（4）工作时间不按规定合理穿戴劳保用品者。（5）非特殊工种人员操作特殊工种设备者。（6）工作时间内酗酒者。
（7）禁烟区域随便动用明火和吸烟者。（8）其它经过事故分析，确定为违章事故者。2.对下列行为予以罚款200——500元。
（1）主管负责人主观武断，不尊重科学，违章指挥造成他人死亡、重伤或其它重大事故。
（2）工人因严重失职，违章蛮干，造成他人伤亡和发生重大事故者。
（3）对检查出事故整改项目，有能力解决而无故拖延不报者。（4）出现了事故隐患不报，虚报、制造假象或故意拖延不报者。
（5）擅自拆除安全设施，安全附件，劳动保护装置。
三、
处分：
上述行为严重者除罚款外，视情节经研究予以处理。
车间、班组安全员责任制。
1.宣传贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法规，执行公司各项管理规章制度。
2.负责做好安全施工的宣传教育和管理工作，组织与编制安全技术措施计划和安全操作规定。
3.在车间领导和安全领导小组的指导下，认真搞好安全生产，对违反操作规程的有权制止。直至暂停施工，并报告领导处理。
5.参加公司组织的安全生产大检查和安全教育培训。6.参加安全事故分析会，并写出事故分析报告，根据情节轻重，提出处理意见。
7.经常深入工地检查监督队组安全施工的实际情况和劳动保护用品使用情况，检查督促队组搞好现场文明施工和机械设备合理有序摆放，落实安全装置的使用要求。
安全教育制度。
1、施工过程中，结合工程特点和不同时机，运用各种形式和宣传工具开展安全生产宣传育，宣传安全的重要性和安全操作规程，宣传安全知识和注意事项，张挂安全警戒信号和安全标志，提高防范事故的警惕。
2、坚持三级教育（入场教育、工程处教育、岗位教育）由车间和施工队每月进行一次教育，使他们熟悉一般的施工安全常识和本工种的安全技术知识。
3、对特种作业工人（架子工、起重工、机械工、电工、焊工、机动车司机）统一进行专业的安全教育和技术培训，统一组织考试，合格者发证并上岗操作，杜绝无证上岗的违章操作现象发生。
4、采用新技术、新设备、新结构前，必须严格进行安全交底，严禁事先未接受安全技术交底的员工在施工中使用新技术、新设备，以免发生不应有的安全质量事故。
安全目标管理监督检查制度。
1、安全生产目标逐级分解，并签订责任合同后，必须加以贯彻落实，而监督检查是贯彻落实的重要手段，为此，特制订本制度。
2、监督检查的主要内容：各项安全生产管理制度是否健全；各级安全生产责任制是否建立，各工种安全操作规程是否建立，以上制度、规程执行如何；劳动保护设施是否按规定提取并正确使用；安全网络是否健全，专兼职人员是否按规定配齐；职工的安全生产意识是否树立起来等。
3、监督检查方法：采取逐级检查，层层监督，突出重点，全面兼顾的办法。公司由总工程师组织有关人员每年对下属各分公司、工程部进行1——2次检查，并针对安全生产存在的突出问题，重点进行专项抽查，限期解决存在的问题，将安全生产提高到全新的水平。各分车间、工程部必须严格按照公司制订的各项安全规章制度、规程抓好安全工作，并可根据各单位具体情况和不同工程的类别，制订实施细则，严格监督执行。各车间和专兼职安全员，对公司各车间和工程部制订的各项规章制度和操作规程，必须身体力行加以落实。
4、按照奖优罚劣的原则，对安全目标监督检查中发现的先进典型，应及时总结经验，组织交流；先进人物应按照公司与各单位签订的《安全生产目标管理责任合同书》规定予以奖励，反之，应给予经济处罚。所属单位与下属车间、车间与班组、班组与个人也应逐级签订安全目标责任合同，优奖劣罚。
5、对监督检查中发现的问题，按照签发的《安全隐患整改通知单》的要求限期，不得顶着不办，否则按规定给行政的和经济的处罚，如因此造成重大伤亡事故，要追究责任人的法律责任。
6、本制度在实践中不断修正完善。希望所属单位在执行中提出意见。
企业安全岗位职责篇五
一.董事长、总经理安全职责1.直接负责公司的安全管理工作。
2.认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。3.建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。
4.根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。5.根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6.建立、健全安全管理组织机构，按规定配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。
7.主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
8.组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。
9.发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
10.保证本单位的安全生产投入的有效实施。二.分管生产副总经理安全职责。
1.协助董事长或总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
2.按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。
3.协助董事长或总经理组织安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划，组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置。4.组织制订、修订和审定分管部门的安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。
15.组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。
6.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品中的安全技术问题。7.审批特殊动火证。
8.负责分管部门的安全教育和考核工作。
9.组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向董事长报告。
1.协助董事长或总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
2.按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为。
3.认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、
总结。
评比生产的时候，同时计划，布置检查总结评比安全工作）。4.组织制订修订和审定分管部门的安全规章制度安全技术操作规程安全技术措施计划，并认真组织实施。
5.组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。6.负责分管部门的安全教育和考核工作。
7.组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告。四.总工程师安全职责。
1.在董事长或总经理经理领导下，对公司的安全技术工作全面负责。
2.组织制订、修订和审定各项安全生产管理制度、安全技术操作规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3.协助董事长或总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，采用和推广先进的安全技术和安全防护装置。
24.制订、审批安全教育计划，参加对企业管理人员的安全教育和培训工作，提高企业安全管理专业人员的素质。
5.组织制订、修订企业各部门的安全规章制度、安全技术操作规程，安全技术措施计划，并认真组织实施。
6.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术、设备和开发新产品中的安全技术问题。7.审批特殊动火证。
8.组织制订企业应急救援预案，定期组织演练，不断进行总结、提高。
9.参加企业的事故调查、分析、处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
10.参加企业的安全大检查，审查重大事故隐患的整改措施。五.安全主任安全职责。
1.负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。对部门、车间安全员进行安全技术指导。
2.参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变动岗位员工和班组长的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
4.负责安排并检查公司各部门的安全活动，负责公司安全设备设施、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使其处于完整好用状态。
5.深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。6.组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全活动，使安全生产深入人心，推行安全生产责任制。
37.按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；）。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
8.健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。9.按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。
1.负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2.负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3.在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术训练活动，定期考核。
4.经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
5.参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。6.参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7.制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。8.听取员工对技术革新的合理化建议，并采集上报，努力改善作业环境和劳动条件。
1.车间安全员在业务上受安全管理部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。
42.贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。
3.协助车间主任编制安全技术措施计划和方案并督促实施。4.制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
5.对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工教育和考核工作。
6.参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向车间主任和上级主管部门报告。
8.负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态。
9.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
10．随时保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的运作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与配戴。
1.协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。2.组织班组员工学习、贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育。3.班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全。
4.检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业。
5.负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用安全防护用品、器具和消防器材。
56.发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并及时向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、及时报告领导。
1.认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和企业安全生产管理制度，对车间安全生产工作负全面责任。
2.根据公司的安全生产目标制订本车间的工作计划，并下达给班组组织实施。
3.组织制订、修订车间各项安全生产管理制度和安全技术操作规程。组织编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
4.组织开展车间级安全教育，定期组织进行安全教育考核。5.组织车间级安全检查，确保生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具处于完好状态。发现隐患，及时组织整改。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级领导和相关业务主管部门报告。
6.发生事故时，立即组织抢救并保护现场，及时向上级报告。必要时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故查处工作。
2.组织班组级员工安全教育，做好新上岗或转岗员工的安全技术培训，指导员工按章操作。
3.组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告车间予以解决。
64.检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况。做好生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使其处于完好状态。
5.发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现场救护工作，组织人员撤离现场。
1.严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作。
2.熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。
3.认真执行交接班制度，下班前认真检查、核对下班前的注意事项，向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好。
4.杜绝遵章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整。
5.按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。6.认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材。
7.杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并及时向领导报告。
8.发现隐患或其它不安全因素应及时报告，9.对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
1.贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助分管领导组织、推动本企业安全管理工作。
2.组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动防护安全用品标准，并监督执行。
3.严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐。
74.协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪。
5收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失。6.经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止。
7.指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程。
8.负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录。
9.负责公司产品研发技术服务工作，协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见。
10.按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。
1.对企业车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责。2.编制、修订工艺技术指标、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指标和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订。
3.负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施。
4.提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法。
5.负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施。
6.负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查。发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施。
7.遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。
8十四.设备和动力部门安全职责。
1.负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理。2.负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作。
3.制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全施工方案，确保大、中修工程的安全和质量。
4.负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。
1.负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理。2.根据公司的生产经营特点制定消防工作计划。
3.经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员的培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习。4.编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行。5.参加建筑设计防火的审核、验收工作。
6.负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。
7.事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。
十六.质量检验部门安全职责。
1.组织制订、修订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。
2.负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据。
3.编制各种化工原料、生产中间体的安全技术说明书和产品检验的安全操作规程。
94.负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关数据的测定和分析。
1.负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。
2.凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。
3.监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。
1.驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《汽毒危险货物运输规则》的有关规定。
2.装运危险货物时，必须严格遵守交通、消防、治安等法规根据道路情况控制安全车速，保持与前车的距离，严禁违章超车，尽量避免急刹车，确保行车安全。
3.经过不平路口，铁路口、十字路口、上下桥、坡、交会车、转弯时都要减速慢行，起步、停车、倒车时也要做到慢稳，不可急速起步、行车和倒车。
4.对在夏季高温期间限运的货物，应当按规定进行运输。5.装载危险货物的车辆，不得在居民聚集点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区任意停车。确需停车的，应采取措施，并请当地有关部门同意，协同作好安全工作。6.运输危险货物必须配备专门人员押运。7.运输危险货物的车辆严禁搭乘无关人员。
8.运输中应经常检查，发现问题及时采取措施，如无法解决时应选择适当地点停车，及时向有关部门汇报。车辆停靠、中途住宿应有人看管，注意周围环境是否安全。
9.运输危险货物时，禁止明火靠近车辆，禁上吸烟，不能停靠在有明火及高温附近，车辆进入易燃易爆物资仓库时，必须交出火种。
1010.危险货物运输中如有丢失、被盗，应立即报告当地交通运输主管部门和公安部门迅速查处。
1.根据托运人填写的托运单和提供的有关资料，予以查对核实，必要时应组织承托双方到货物现场和运输线路进行实地勘查。2.在装运危险货物时，要按《汽车危险货物运输规则》规定的要求进行严格检查。凡不符合规定要求，不得装运。危险货物性质和灭火方法相抵触的货物严禁混装。
3.凡装运危险货物的车辆，必须按国家标准gb13392《道路运输危险货物车辆标志》悬挂规定标志牌（长方形黄底黑字）、标志灯。
4.必须了解危险化学品的性质、包装容器的特性和发生意外时的应急措施。
5.凡运输危险货物必须在押运人员的监管之下，不得超装、超载，不得进入危险品运输车辆禁止逐通行的区域。
6.运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时，应向当地公安部门报告。
7.运输危险货物的车辆严禁搭乘无关人员，运行中司乘人员严禁吸烟，途中应经常检查，发现问题及时采取措施，停车时不准靠近明火及高温场所。
1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。
3、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对在安全生11产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。5、协助行政搞好班组的安全建设。
6、会同有关部门认真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动。
7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。
8、组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全生产。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。9、参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
企业安全岗位职责篇六
1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
2、重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。
3、搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。
4、督促和推进企业安全管理的现代化。、对购入设备、配及有关原材料的质量负责把关。
6、搞好所承包单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。
7、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
企业安全岗位职责篇七
4、检查施工现场的安全标识、施工人员的安全意识，定期召开安全教育专题会，落实项目安全生产和施工现场的监督检查工作，防止各类安全事故的发生。
5、熟练掌握安全管理法律法规，熟悉施工现场的`安全操作规程，对重大危险源进行辨识与防控。熟练掌握国家安全生产管理条例及施工现场安全检查标准，对文明施工及现场卫生提出指导意见。
企业安全岗位职责篇八
1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。
2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作。
3、负责现场安全隐患排查工作。
4、协助每月组织一次全厂的安全大检查、大联查的作好记录并监督问题整改和复查验收工作。
5、负责做好安全宣传教育工作。
6、负责安全事故追查、分析、处理工作。
7、负责消防安全管理工作。
8、负责公司安全生产委员会和消防安全委员会的日常业务工作。
企业安全岗位职责篇九
1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。
2、重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，落实执行安全一票否决权。
3、搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位专责制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。
5、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责把关。
6、搞好所承包单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。
7、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。
企业安全岗位职责篇十
一、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规及公司各项安全生产。
规章制度。
二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。
三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。
四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。
五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。
六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。
七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场;如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。
企业安全岗位职责篇十一
1.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，认真执行上级安全管理部门、集团公司的工作要求。
2.建立健全安全生产责任制，分解落实公司各级、各岗的安全生产目标和责任。
3.制定安全生产管理制度，并监督实施。
4.编制公司安全事故(如火灾、爆炸、防汛等)应急救援预案，并组织演练。审核、备案各站、队的应急预案。
5.组织开展定期安全生产大检查，督促各站队、职能部门落实公司安全管理制度，及时消除安全隐患。
6.组织开展全员安全生产教育培训，提高从业人员安全生产意识和水平。
7.确保安全生产投入的有效使用。
8.发现重大安全隐患，及时报告公司主要负责人。
9.公司明确的其他安全管理职责及事项。
企业安全岗位职责篇十二
5.日常安全、消防巡查，发现潜在安全隐患，跟进隐患整改;。
6.组织及协助完成各项安全事故及突发事件紧急处理，公司各项集会及消防演习等活动;。
8.人员安全管理及相关台帐完善工作;。
9.配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作;。
10.完成上级交待的事务。
企业安全岗位职责篇十三
3、对生产安全隐患及时处理，确保不会出现新的安全隐患;。
4、负责重大安全事故现场调查和处理，妥善处理安全事故，将损失降至最低;。
5、组织人员进行安全设施进行检查，定期对设备进行维护和保养;。
6、编写安全生产事故的应急预案;。
7、完成领导安排的其他事项。
企业安全岗位职责篇十四
1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。
2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。
4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。
5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。
6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任，安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。
企业安全岗位职责篇十五
（九）法律、法规和政策规定的其他事项。第四条其他领导班子安全生产职责。
其他领导班子对其分管职能部门的安全生产工作负直接领导责任，履行以下安全生产职责：
（四）法律、法规和政策规定的其他事项。第五条安全管理部部长安全生产职责。
（五）组织实施公司“安全管理人员”的业务管理、内部业务培训和内部宣传教育工作；
（六）及时响应安全生产的预警和应急预案的启动工作；
（九）上级部门、公司及其他与安全生产相关而未明确和临时安排的其他工作。
（三）负责监督、检查并落实与本部门安全生产职责对应业务的项目经理部安全生产工作；
（四）参加公司有关安全规章制度的制定和公司组织的相对应业务的安全检查；
（五）负责公司“安全生产许可证”的管理、使用和延期申报；
（三）协助安全管理部负责人编制年度“安全生产人员”培训计划报公司人力资源管理部；
（五）负责本岗位责任区内项目经理部安全管理人员的业务管理和内部业务培训工作；
（九）负责对项目经理部安全生产责任制的考核工作；
（十）上级部门、公司及公司安全部未明确和临时安排的其他工作。
（五）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时响应安全生产的预警和应急预案工作；
（十）其他与其职能相关的安全生产职责。第十一条党办安全生产主要职责。
（五）负责落实特种作业人员的培训、考核与取证工作，人员数量满足公司发展需要；
(二)负责管控公司重大经营管理方案的安全生产风险；
(五)负责核定《项目经理部经营责任书》中项目工程满足安全生产条件的安全生产经费；
(六)其他与其职能相关的安全生产职责。第十四条办公室安全生产主要职责。
(一)负责制定公司消防安全管理制度和本部的消防应急预案；
(二)定期对项目经理部财务部门相关安全经费的计提、使用和入帐的监督检查。
(三)负责安全生产奖罚的收付工作，保证奖罚兑现；(四)其他与其职能相关的安全生产职责。
(七)协助党办对特种作业人员的培训、考核与取证工作；
(八)对委托、承包或代理设备及其承租人的安全生产工作进行监督管理。(九)参与公司安全生产事故的调查处理和相关责任人的处罚；(十)其他与其职能相关的安全生产职责。
(二)负责公司试验检测中心本部试验设备、消防安全和车辆的安全管理；(三)其他与其职能相关的安全生产职责。
企业安全岗位职责篇十六
编制:审核:批准:受控状态:。
xx物流。
目录。
第1章物流公司各岗位职责.31.1运营部各岗位职责......3。
1、全权负责各项运营的行政管理。
2、制订员工守则，董事会批核后执行。
5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行。
6、运作成本控制，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等。
7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平。
8、制订专业仓库管理报表。
9、危机性事故发生时，即时候命执行任务。
10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册。
11、组织一体概念，把员工及客户储运员工工作一起。
1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；
2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责仓库租赁费用的核定工作；
5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；
6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的控制工作；
9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；
10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；
12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；
13.完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；
1.协助运营总经理管理部门的各项业务工作；
2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；
5.负责物流费用的核定工作；
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；
11.对公司配送工作均有指导责任；
12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
1.1.4库存监控。
下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。
2.负责熟练运用电子商务软件，统计核对公司（含下一级网点）的货物库存日报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3.负责每周一次的公司滞销统计工作，每月一次的滞销销售与库存统计工作，每月一次的公司人员领用手机的统计工作，负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；
5.负责物流系统的操作指导工作；
6.负责库存相关资料的档案管理工作；
7.负责向业务部、财务部及公司随时提供货物库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。
8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
1.1.5运输监控。
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；
3.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；
7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保。
货物按时送货、准点到位；
8.负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；
11.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；
12.负责与各（物流）公司核对运输费用；
13.负责物流相关资料、档案的管理工作；
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
1.2.1行政人事部经理。
1、制订管理手册，呈交上司审批。
2、聘用合适人选，委派适当位置。
3、制订方案如何提高各员工工作效率。
4、设计制度，令各员工在工作上的合作关系融洽。
6、协助部门发掘有才能的员工，给予增值培训后提升要职。
7、严控各部门员工在工作上的操作和品行。
8、保障各员工在公司范围内的安全及其身体健康。
1.2.2人事管理。
1、在各部门主管人员所提供资料的基础上，编写工作说明书。
2、对可能导致劳动者不满的问题进行研究和诊断。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表单和部门岗位职责。
4、人力资源管理（考勤、薪资、员工素养等）各项程序的执行、监督。
5、就如何处理员工申诉对管理人员进行培训并协助处理劳资纠纷事件。
6、加强与劳动、人事、社会保险机构的联络，落实公司社保等福利计划。
7、协助教育计划实施及员工激励措施的改进。
8、分公司人力资源部的联络、沟通及信息反馈。
9、人事报表（周、月）的制作、上报、整理、分析。
10、行政预算的审批。
11、办公环境的管理。
12、办公用品采购的监控。
1.2.3行政管理。
1.制订行政部年度和月度预算。
2.办公环境的卫生管理，及时发现问题，及时解决。
3.同物业物业管理处的联系，核实并交纳水电费、物业管理、通讯费等。
4.办公用品及非办公用品的询价、采购、保管、发放以及登帐。
5..公司传真的收发和存档。
6.信息收集、发布工作组织、上情下达、下情上达，编辑整理公司大事记。
7.公司财产的保管和维护。
1.2.4前台文员。
1.接待来访客人。
2.电话服务。
3.公司机票的预订。
4.公司车辆的管理。
5.公司报刊订阅。
1.2.5人事行政文员。
1、档案的管理。
2、文件资料的打印、接收、发放、登记。
3、人事行政部办公设备维护、办公用品的预算、请购、领用。
4、人力资源管理信息、资料的收集、提报。
5、协助人事培训、人事管理的资料整理、信息传递等基础工作。
6、员工福利措施的制订和执行。
7、员工暂住证、上岗证的办理。
8、员工社会保险的办理。
1.3.1财务总监。
1.监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；
2.协调上司制定每年预算；
3.提供财务管理方案，呈上司审批；
4.制定员工守则，确保公司机密以防外漏；
5.确保公司所有资料完整无缺；
6.审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；
7.全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；
10.收集会计报告，把应收应付表交上司查阅；
11.编制公司采购制度，呈上司审批。
12.监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。
1.3.2主管会计。
1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。
2、组织公司财务分析报告的编制工作，具体负责汇总分析工作。
3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并及时清理。
4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。
5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。
6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明原因，并提出相应处理意见。
7、遵照国家税法规定，及时准确地申报、缴纳各种税金。
8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。
1.3.3财务主管。
2.组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核，经批准后下各下属公司、各部门；
3.对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析；
8.审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。
9．负责整个公司的客户信用管理，建立公司客户信用档案。10．协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限，并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。
1.3.4出纳。
1.办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表。
3.及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。
4.每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。
5.妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；
6.及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表。
7.按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；
8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。
9.及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；
10.向客户开具发票。
1.3.5物流中心财务经理（财务主管）。
3.严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；
4.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;。
6.审核记账凭证及财务部各种表单，编制记账凭证汇总表。
7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划；
8.审核公司费用报销单、各项付款单；
9.审核货物进出库单、调拨单等。
10.执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。
11.负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。
12.完成公司财务部布置的其他临时任务；
1.3.6物流中心主办会计。
2.每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；
3.按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；
5.负责办理本公司财务部收发文件的记录、整理和保存工作。
6.执行公司信用政策,审核商品进出库单、调拨单等。
7.每天编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；
9.完成财务部、公司财务经理（财务主管）交办的其他临时任务;。
1.3.7物流中心出纳。
1.办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表。
3.及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。
4.每天查询公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。
5.妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；
6.及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表。
7.按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；
8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。
9.及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；
10.妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；
11.向客户开具发票。
1.3.8配送中心主办会计。
1.严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；
2.按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部;。
4.执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公司信用政策提出建设性意见。
6.每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；
7.按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；
9.编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；
1.3.9配送中心出纳。
1.办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。
2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表。
3.及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。
4.每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。
5.妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；
6.及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表。
7.按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；
8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。
9.及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；
10.妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；
11.向客户开具发票。
1.4销售人员岗位说明。
1.4.1业务销售副总经理。
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作。
2、制订销售策略，提供给各分区（营业网点）业务总监，以便其履行任务。
4、审查各分区（营业网点）及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；
5、确保各区（营业网点）总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；
6、指引各区（营业网点）总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批。
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守。
8、长期协助各分区（营业网点）或其下属，共同开拓业务发展空间。
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值。
1.4.2销售部经理。
1.分析市场走向并做出市场预测。
2.确定市场及销售目标。
3.制定市场拓展及销售目标确定销售策略。
4.设立组织模式。
5.协助人员的招募、选择、培训、调配。
6.根据公司政策合理制定业务人员的激励方案。
7.对销售主管市场拓展业绩的考核评估。
8.销售渠道与客户管理。
9.财务管理，协助账款回收。
10.制定部门各种规章制度。
1.4.3销售部助理。
1.建立分公司（各营业网点）销售部档案。
2.将公司的会议决定及业务计划传达到区域（各营业网点）销售主管。
3.协助区域（各营业网点）销售主管做好销售统计及分析销售情况。
4.定期收集分公司（各营业网点）的客户销售情况并整理汇报给公司。
5.协助负责区域（各营业网点）销售主管做出业绩分析报告。
6.处理客户投诉并提供给客户档案人员。
7.负责完成销售部经理临时交待的工作。
1.4.4销售部文员。
1.负责部门会议记录并存档和传递。
2.配合公司（营业网点）各部门要求进行文件的分发和传递处理部门传真和邮件。
3.整理客户档案并分类保存。
4.协助处理客户投诉并整理档案。
1.4.5区域销售主管。
1.在所负责的区域市场范围内做好客户维护工作。
2.对区域市场进行市场调查，寻求更多市场机会。
3.管理销售代表，对他们的工作进行督导、考核和指导。
4.开拓新的客户并及时反馈给公司。
5.配合总部和其他区域的计划进行客户全国范围内的开发工作，完成销售计划。
6.定期做出业绩分析报告，并详细说明赔偿原因。
7.做出业务月报标并及时反馈给公司。
1.4.6销售代表。
1.对所负责范围内客户进行定期与不定期的拜访，建立与客户的随时沟通关系。
2.及时将客户的需求和意见反馈给区域销售主管。
3.了解客户产品的主要流向，同时将反馈信息提供给客户。
4.贯彻执行公司原则，及时解决客户发生的问题。
5.对销售货款负责，按公司规定及时收回货款。
6.每日按时作出工作记录和次日工作计划。
7.整理客户档案。
1.5.1仓管。
2.负责条形码（防伪标签）的粘贴工作，并负责货物出、入库条形码的整理工作；
5.负责及时向业务、运输部门反映货物入库前的货损、缺数等问题。
6.负责每周一次的库存滞销的统计及上报工作，负责每月的月盘点工作；
7.按照货物保管的技术要求，保证库存货物的干燥、不潮湿、不霉变；
8.负责做好仓库的安全保卫和防火、防盗工作；
9.负责完成商品部主管及公司安排的其它临时性工作。
1.5.2储运文员。
1、跟进供货方的发货，收集本公司的到货单据。
2、查询落实货运处到货情况，并及时通知配送员前往货运处提货。
3、跟进提货到入库的全过程，并作提货登记表记录。
4、接收客户的配送指令，并及时传递给帐管员和品管员出货。
5、跟进从受理配送指令到发货返回的全过程，并作发货登记表记录。
6、及时通知收货方接货信息，并作收货回执跟进。
7、处理接、发货物运送过程中的出现的突发事件。
8、确保配送指令在各环节的正常执行。
9、短缺库存通告。
1.5.3物管。
1、根据到货信息备仓，根据提货单货物交接检查。
2、逐箱逐台检查型号、配置，清点入库。
3、货物以先进先出的原则摆放和发出，保持库存货物的时鲜性。
4、货物的再整理(拆分或组合，粘贴标志等)。
5、按出货单准确快速的备好货物，如客户要求打包并将货物封箱打包。
6、卡、单、物的核对，进、出、存货物信息传递的及时性。
7、保持货物的整齐摆放、仓库的整浩卫生及防火防盗工作，8、保持货物的干燥、不潮湿、不霉变等。
9.提交报表单据：货卡、货物出厂日期统计报表和货运委托书
1.5.4帐管。
1、根据发货(调拔)通知单，及时制作出仓单。
2、及时传达到货信息，并根据实际收货情况制作入仓单。
3、定期核对物流软件进出存。
4、建立并登记仓库货物保管帐(分客户)。
7、帐、卡、物的核对，货运信息的传递。
1.5.5送货员。
1、根据储运文员提供到货信息及时提货，严格按照接货注意事项检货。
2、提货时间必须在货物到达之后的两个工作小时内(至少二人)将货物送至客户手中。
3、本地供货商处的提货，在接到提货通知后2个工作小时内。
4、市内客户的门到门配送(视货量1-2人)，采用货运班车和随时配送方式。
5、及时向文员反馈相关接发货环节信息。
6、货运车辆保养及维护。
7、按文员通知的汽运到货信息及时送货，送货时间在到站后半小时内。
8、损货补缺的出、入仓登记整理，并及时向文员反馈出入仓信息。
9、货物的外埠发货时间在入仓后4个工作小时内或当天外发。
10、送货员应在当天将货物运费及代收货款交到财务部门。
1.5.6行政人事文员。
1、公司文件档案的建立和管理。
2、公司文件的接收、传达及保管工作；
3、办公用品的购买审批、保管及发放工作；
4、办公文件的起草及打印、公司的规章制度的草拟；
5、办公设施及货运工具的维修联络工作。
6、办公环境卫生管理，员工社保办理。
7、与总公司行政部对接工作。
8、员工的招聘；
9、建立员工的上岗、考核、调动等的档案资料的管理；
10、员工的考勤统计及管理工作。
