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通过撰写报告，我们可以更好地总结和概括自己的工作，进一步提高自己的能力。在报告中，我们需要选择合适的语言和风格，以便与读者建立有效的沟通。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，希望对大家的写作有所启发。
工程设计质量检查报告篇一
尊敬的项目负责人:。
大家好！
我感到惭愧的是，我辜负了你的殷切希望，没有做好我的工作。原因如下:。
1、自身素质不高，未能及时把握领导意图。秦冰队和外围球队之间没有明显的区别。
2、性格软弱，未能理解领导对工程进度的热情，总觉得要为阻碍工程进度负责。但是领导命令出来了，他们不敢违反！
3、腿脚太少，没有分离，不能同时出现在几个地方。让领导看看！
4、不接受命运！当工程质量出现问题时，我拒绝为领导承担责任！为难领导。
总的来说，我觉得我不能再给这个单位的领导找麻烦了，认真申请辞职。
此致
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
工程设计质量检查报告篇二
各位领导:。
您好！
我失业了，但是突然听说你们组增加了工资和资金。底薪20xx，我就赶紧冲到你那里！
也就是今年9月7号，我入团了！没想到，黑漆漆的路很滑，团很复杂。人心险恶的部分无处不在，集团新人不计入加薪增资。如今，据说80%以上的集团成员增加了工资和资本，但事实不言而喻。以前试用期只有不到两个月，现在高达六月。还听说集团明年要搬迁。搬迁后，工资由当地规定确定。
新人加薪增资都是假的！这说明你们公司心思险恶，行动垃圾！远低于外界评论！虽然你们组是这样，但是我来了，就安全了。来这个组，工作极其枯燥。每天查，考，查出质量差，处理领导！日常工作只有“打杂”两个字，我一个月的银子就是底薪和加班结合的结果。但是月薪不到1500！丢人！我为什么不想多加几棵梧桐树，对得起天，对得起地，对得起中间的空气！唉，又难过！失去了时间，浪费了青春，耽误了美好的岁月。在家里对得起父母，尊严就消失了。可是，为什么风华正茂的杨，却把它压制下去，并努力坚持至今？唯一的原因在于，集团内传说中的新人都在期待加薪增资。
此致
敬礼！
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
工程设计质量检查报告篇三
各位领导:。
您好！
我是xxx，现在辞职。我真的觉得能在我们车间找到工作是我的运气，这是我一直强调的。要做好这份工作，这里有两个有价值的，非常感谢。这两年我成长了，提高了自己，也知道了自己的一些优点和缺点，需要努力的地方和方向。但是，现在真的不适合留在这里工作。作为车间的质检员，我已经看到了自己的一些不足，还有很多东西可以坚持，需要及时辞职。
在工作中，我一遍又一遍地犯了一些错误。今年我做得很差。这是因为这段时间我一直在犯错。工作中可以忘记一次两次，但是长期的细节和上面的错误都是我的问题。我也看到了学长的变化，也知道这种情况。非常非常糟糕。如果开发不出来，肯定会出来。工作中对自己要求不严格，认真了问题就大了。我不知道为什么会有这样的情况，但是真的很难承受。我也把这种东西当做工作中的一些细节。有些事情是给自己一个好的态度，认真，不一般。我还是要有一个正确的态度去把握自己的工作。总有各种漏洞和错误。这是我的问题。所以，我及时意识到了这个问题，提出了辞职。我觉得这是我工作的责任，也是我必须面对的事情。现在我觉得这个决定是正确的。
工作中真的不想耽误什么，因为有时候来车间做质检员。我总是告诉自己要保证我们产品的质量，要保证我们日常工作中的每一个环节都是严格要求的，不能马虎。只有达到这个标准，我才能成为一名合格的质量检验员。真的很感谢我车间的培训。我知道我在很大程度上积累了进步。我相信我可以有一定的空间去面对。我相信我在这个过程中获得了很大的成长和锻炼，但我会对我做的任何事情进一步要求自己。这是我的职责。我一直在做质检工作。虽然已经一两年了，但是我一点也不觉得自己有多好。我觉得我需要进一步成长。我还需要进一步学习，就像我这次发现自己不再适合这份工作一样，时间真的不可能弥补。希望我能在以后的生活中吸取长久的记忆和教训，也希望你们能批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
工程设计质量检查报告篇四
各位领导:。
您好！
感谢您多年来对我培训的关心和照顾。自从20xx年来到xx公司，我学到了很多。无论我去哪里，未来做什么，这段经历都是宝贵的财富。我为在xx公司的这段工作经历感到骄傲。
现在由于个人原因，提出辞职，希望领导批准。
我在此交流。
此致
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
工程设计质量检查报告篇五
实习是毕业设计的重要环节，也是我们最后的冲刺阶段，更是积累工作经验的重要阶段。它让我们把理论和实践结合起来。是我们从学校走向社会的重要坡道。减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。
新的计算方法。在这个信息爆炸的时代，知识更新的速度太快了，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。但也是有很大收获。
我的理想和光明的前程努力。工程设计实习报告格式相关内容:计算机实习报告格式范文xx年的暑假，将是我学生生涯的最后一个暑假，充满期待又满怀焦虑。毕业以后，我能挤过百万就业军的独木桥吗?能胜任公司交给的任务吗?相信这是每一位毕业大学生都不敢松懈的问题。
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致自己的励志语录：
读万卷书，行万里路！
把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！
所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。
天道酬勤，加油，加油，再加油！
。
工程设计质量检查报告篇六
尊敬的质检部经理:。
您好！
大学毕业在公司做质检员已经三年了，在那里完成了从学生到员工的转变。非常感谢公司所有同事对我工作的细心指导，对我生活的'关心。作为一名质量检验员，我负责公司产品销售前的质量检验、公司合格产品的统计、产品合格率的分析，并协助制定产品质量保证体系标准和公司iso9000质量管理标准。可以说，这些也是质检员应该做的。
我辞职的主要原因是工资。工作三年了，工资没怎么涨，一直保持在20xx多的水平。随着年龄的增长，打算重新结婚，现在收入已经不能满足需要，所以决定辞职。在我决定辞职后，除了感谢和道歉，我现在对公司无能为力。祝公司前程似锦。
我在此交流。
此致
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
工程设计质量检查报告篇七
a分行：
根据《分行一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织分行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：
2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，营业部、a支行、b支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识。
针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养。
针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。
（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责。
“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设。
单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。。
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督。
针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：一是检查突出重点；二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。
各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。
（六）整改完成情况。
机构信用代码证。。
工程设计质量检查报告篇八
我项目部由质量检查小组组长xxx，xxx为副组长率领工程部，质安部，试验室及现场管理人员组成的质量检查小组在4月21日对本标段的最近已完工或在建的分项工程：土方路基，桥梁工程，排水工程进行了检查，并对检验结果进行评定分析，目前，我部所施作的工程项目是按工程标准的基本要求施工的，在原材料，半成品，成品及施工工艺均符合设计及技术规范要求，关键的检查项目也符合要求，内业资料真实并基本齐全。通过这次检查我部得出的结果：
1、土方路基的压实度，中线偏位，宽度均符合要求，路基边线直顺，曲线圆滑，边坡平顺，稳定，只是由于雨水的冲刷，造成了局部边坡亏坡，另外，因路基未修建到路槽顶面，横坡度、平整度并不理想。
2、下一步我部对路基存在的问题采取的整改措施：路基填筑时，先放样测量好，路基填土时在考虑松铺厚度的`情况按标高铺土，将大块泥石去掉后，用推土机初平，后用平地机反复刮平整，压路机初压两遍后，再用人工找平后，再碾压至符合要求的压实度，这样就能够确保路基填筑的平整度和横坡度，同时，每上一层土后，用人工按放样的边桩修整边坡，夯实坡面，及时植草绿化，并做好临时排水设施，路基填筑到一定高度时，边坡急流槽要及时跟进砌筑，避免雨水冲刷边坡。
3、桥梁工程：目前我标段施作的桥梁桩基，经检查桩基施工基本符合规范的要求，只是云崖大桥右2#-1水下浇注桩基约3米时，由于拌合站突然出现故障未采取水下导管灌注桩的方法施工，致使该桩基存在质量缺陷。
4、桥梁桩基的整改措施：为了确保类似事件的发生，项目部必须采取更严格的监控措施，加强施工管理，在混凝土桩基护壁施工时，严格控制护壁的原材料，原材料必须符合公路有关技术规范要求，不合格的材料必须清理出场，并且控制其施工配合比，对于渗水的桩孔想方设法睹、排水，尽量采取措施减少渗水量，避免采取复杂的施工工艺来施工，当桩孔的渗水量超过了规定值后，只能按水下导管灌注桩的方法施工。
5、排水工程：本项目已施作完成的排水沟经检查：轴线偏位，沟底高程，直顺度，断面尺寸，铺砌厚度，砂浆强度均符合设计及规范要求，只是局部水沟的墙体抹面不够平整，沟缝也达不到要求。6、排水工程的整改措施：已责令对外观达不到要求的水沟砌体拆除重做，并先组织圬工砌体劳务队去6-3标观摩学习，吸收该标段在排水沟砌筑的良好经验，以促进我标段的砌体水平提高。今后，砌体的施工必须严把质量关，在施工的程序上堵住漏洞，水沟的基坑必须按设计图纸来测量放样，局部根据地形可以进行调整，基坑开挖后测量放样，通过自检和监理的检查准确无误后方可施工。同时在施工过程中，严把材料关，确保砌体的尺寸，同时在砌筑工艺上严格要求，在抹面和勾缝时，让那些有施工经验的师傅来亲自施工，抹面时，先准确放好标高后再施作，在勾缝时，勾缝的宽度，勾沉降缝的宽度按要求施工外，同时要发挥师傅创造力，让他们勾出美观的平缝来，砌体外观必须做到线形直顺，曲线圆顺，砌体表面平整，勾缝风格统一，悦目，要给人一种美的享受。
工程设计质量检查报告篇九
根据区财政局《关于开展全区会计基础工作规范化检查的通知》（吉青财〔20xx〕138号）要求，我局于20xx年5月9日至5月20日对本系统20xx年至20xx年会计基础工作规范的执行情况进行了认真自查。现报告如下：
接到区财政局下发的《关于开展全区会计基础工作规范化检查的通知》后，我局高度重视这次检查工作，切实加强领导，根据检查要求成立了区粮食局会计基础规范检查工作领导小组，领导小组按照文件要求，对本系统开展检查，进一步明确会计基础工作规范的重要性，会计基础工作规范执行情况的好坏不仅影响到企业单位改善经营管理，防范经营风险的水平，而且关系到经济宏观调控和经济秩序的平稳运行。
1、我局在自查中，注重制度建设，依法实施自查，按照文件要求，对各单位是否按照有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定开展日常会计工作进行自查，主要一是否依法设置总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿进行会计核算；二是否按照实际发生的经济业务事项进行会计核算，会计核算是否符合国家统一会计制度的规定；三是会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等是否符合国家统一的会计制度的规定；四是会计帐簿的启用、格式、登记、结帐、更正方法是否符合国家统一的会计制度的规定；五是帐证、帐帐、帐表、帐实是否相符；六是财务会计报告的编制和对外报送，是否符合国家统一的会计制度的规定；七是会计资料是否定期整理归档，妥善保管。会计档案的调阅、销毁是否符合规定手续；八是会计从业人员是否持有会计从业资格证书；九是否建立并有效执行内部会计控制制度和其他内部会计管理制度，会计工作交接是否符合国家统一的会计制度的规定，保证会计工作有序进行。
2、我局在加强组织领导、队伍建设、强化自查力度等方面，采取了如下措施一是局领导高度重视，两手抓，一手抓“规范自查”；一手抓“自查质量”；二是加强自查能力建设。掌握相关法规政策，明确检查重点，交流查帐技术，提出检查要求。
1、抓好《会计法》和《会计基础工作规范》的贯彻执行工作，要使《会计法》和《会计基础工作规范》在各单位得到较好地贯彻落实，在做法上我们要检查与宣传并举；处罚与教育并举；规范与疏导并举。
2、依法实行会计从业人员资格证书管理制度，确保每个从事会计工作人员都真正具备从业能力，达到从业资格标准，做到持证上岗，加强会计人员的职业道德建设和推进会计诚信建设，形成会计人员遵纪守法的自律机制，共同规范会计行为，促进会计信息质量稳步提高。
工程设计质量检查报告篇十
根据文件精神，现结合我校实际做以下汇报：
（1）实验室建设情况。学校成立了实验教学工作领导小组，实验室建设是符合教育部颁布的“四个行业标准”，实验室建设经费、实验室教学仪器配备和易损易耗品的补充费用是纳入学校公用经费支出范围。
（2）实验教学情况。学校配备有专职实验教师，课任教师有学生实验教案，学生《实验报告》填写完整也有实验情况记载。
（3）实验室管理情况。学校建立了实验室管理制度、实验室仪器、物品等购入（报废）是有记载，实验室卫生能够保持干净整洁。
（1）领导重视。
学校领导高度重视图书室的建设及管理工作，并将图书室工作列入学校整体发展规划之中，纳入学校议事日程，各项管理制度健全，人员职责及分工明确。
（2）图书室概括。
学校有图书室一间30多平方米，藏书30000余册，生均30册，已分类造册上架，现有兼职图书管理员一名，具备一定管理图书的专业知识和能力。
阅览室一间，容纳40多位师生，安静、整洁，环境优美。
（3）图书管理情况。
1、图书内容健康，没有质量低劣、盗版和不适合学生的各类阅读书籍进入学校。
2、在借阅管理工作中，严格执行各项规章制度：建立图书室岗位责任制、建立师生借还书规则、阅览室阅览规则。图书登记、借阅登记等手续齐全规范，使图书管理员有章可依、有据可查、井然有序。
在基本服务上：实行每周一下午议班为单位在图书室借图书，周五下午以班为单位还图书。
3、各班成立图书角，鼓励学生将自己家中有益的书籍捐赠于学校实行资源共享，班主任要鼓励学生利用课余时间进行阅读。
整改设想：
通过此次自查，发现图书室还存在不足，如：有些硬件设施达不到，图书数量达标，但复本量较大。整改设想：将努力提高本室的硬软件建设，不断地改进工作的方式和方法，取长补短，力争使我校图书室的各项工作更上一个台阶。
工程设计质量检查报告篇十一
**年xx县城市管理工作以“考核科学化、管理精细化、执法责任化”为抓手，进一步进一步理顺和完善城市管理体制机制，量化细化管理标准，整合管理资源，创新管理手段，使城市管理从定性变为定量，静态变为动态，单一变为综合，滞后变为实时，粗放变为精细，从而不断改善城市环境质量，提高城市文明程度，提升城市综合竞争力，促进我县经济社会全面协调可持续发展。
一、简要工作。
（一）健全工作机制。
随着大城管体制的推进，机制建设显得尤为重要。以考核机制为“龙头”，以数字化城管为“平台”，健全完善长效工作机制。以打造科技城管、智慧城管为契机，将城市管理“目标责任、监督检查、考核奖惩”三个体系与数字化城管平台紧密结合，将城市管理相关所有职能都纳入数字化城管平台，利用数字化平台进行监督、考核和评价。将垃圾收运体系建设纳入县对镇的科学发展综合考核，县城管委列专项考核奖励基金，实行以奖代补的考核奖励政策，充分调动各个层面加强城市管理的积极性，将城市管理各项任务落到实处。
（二）转变思想观念。
认真研究大城管格局，虚心学习，采取“走出去，请进来”的办法，学习外地市先进经验做法。带着问题搞调研，开拓思路，不断创新，为构建大城管格局提供有益参考。提高境界标准。必须进一步强化领先、争先、创先意识，不干则已，干则干好。要瞄准先进城市，树立更高标杆，盯着先进找差距，敢于强手比高低，在全局大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。增强开拓意识。要坚决克服因循守旧、按部就班、循规蹈矩的消极心态，牢固树立干一流工作、创一流业绩的思想，努力保持干事创业的激情，拼搏进取的热情，敢为人先的豪情。强化担当精神。要始终坚持积极履职、勇于担责、尽心尽责，做到做事实在、干事用心，绝不能为官不为、不敢担责。对自己的工作任务，要主动思考、主动谋划、主动推进，多动脑子、多想办法，敢闯敢试，确保高质量、高效率完成任务。跳出“城管”看城管。单纯就城管论城管，只会越抓越厌烦，越抓路越窄。要把城管置于全市经济社会发展大局中去谋划，置于社会管理中去思考、去把握，做好与属地结合、与部门联动、与百姓互动工作，打造属地城管、联动城管、百姓城管，努力形成城市管理齐抓共管局面，进而构筑上下联动、专属结合、社会参与的大城管格局。转变工作方式。转变过去单纯执法的工作路子，转为以管理为主，以服务为主，构建管理、执法、服务“三位一体”的工作格局。
（三）创新工作方法。
一专属结合、齐抓共管。城市管理工作要“齐步走”，形成城管、社区、市民、商家“四方联动”共治机制。充分发挥属地管理的优势和作用，将专业执法同属地管理相结合，积极协调公安、工商、规划、卫生等部门关系，各方联动聚合力，攻克一些城市管理热点难点、薄弱环节。
二以点带面、整体提升。强化城管执法“点、线、面”思维，守住点，管好线，控好面，强化网格化执法，全面改观和提升城区市容环境面貌。通过“点、线、面”相结合，在辖区内编织一张纵到底、横到边的“网”，确保在网上每个节点都纳入管理、责任到人。
三强化“三防”措施。强化“人防”，科学调配执法力量，合理安排执法人员，落实网格化执法监管，实行岗位职责“三定”，即：定人、定岗、定责；大力推广“物防”措施，按照“坚固耐用，美观大方”的标准，合理设置护栏，力求做到一街一景，形成一道靓丽的城市风景线。同时也要注重解决部分路段设置标准不高的问题，维护不到位、人为破坏的问题；强化“技防”，发挥数字化城管系统作用。推广环保无烟烧烤方式，减轻空气污染。为一线队员配备执法记录仪等技术装备。
四学会做群众工作。教育队员在执法过程中树立问题导向和底线思维，讲究策略，讲究方法，用务实、管用的群众工作灵活处理现实问题，带着感情去做群众工作，会说百姓话。要寓服务于管理之中、重在服务，切实做到“三理”、“三到位”，即，纠正违章要有理、处理违章要讲理、执法尺度要合理，宣传到位、教育到位、告知到位。
五坚持依法行政。善于运用法治的思维、法治的办法解决问题，进一步规范执法程序，规范执法行为。
（四）强化工作指导。
以“精细、精确、精准”为总的要求，按照“攻重点、克难点、促亮点”的思路，抓整治、防反弹，抓两头、带中间，全力“清占道、管广告、控违建、治烧烤、降扬尘、查抛撒”，执法管理“稳步走”，积小胜为大胜。
一集中精力攻重点。以主次干道、重点区域、窗口部位作为执法管理的重点，投入专项执法力量，提高见警率，提高街面管控率，把该管的地方管好、管到位。要突出占道经营的治理，按照“主干道严禁、次干道严控、背街小巷规范管理”的原则，制定《占道经营疏导方案》、《占道经营管理标准》，疏堵结合，综合治理，使“农贸归市、坐商归店、零摊归区”。
二千方百计克难点。要全力攻坚市容环境“十大难点问题”，难点问题要做“减法”，逐项攻克；亮点工作要做乘法，放大成效；热点工作要做除法，消除影响。难点问题不解决，单靠盯守，浪费人力、物力，执法成本高，效果还不好，整治过后马上反弹。如果我们集中精力攻克了这个难点，就会一劳永逸，就能达到群众满意、领导满意、经营户满意。
三精益求精促亮点。要培育精品示范亮点，提升环境管理水平。完善提升“便民疏导点工程、无烟烧烤工程、西瓜临时销售点工程、便民早餐工程”等四大工程建设，努力为群众提供更方便的服务、更整洁的环境。要开展示范创建活动，打造“城市管理精品示范街”。
四持续推进不松懈。要严守体制改革期间的工作纪律，坚守工作岗位，干好本职工作，以更大的力度优化提升城市环境，为今后城区城市管理工作树立一个标杆。改革期间的工作是对每一名基层干部的考验，我们就是要通过工作来检验队伍、发现人才，锻炼干部。
（五）强化队伍保障。
坚持以抓班子、带队伍为总抓手，全力打造“讲政治、守纪律，懂业务、敢创新，肯实干、操守正”的城市管理队伍。
一是强化领导班子建设。提高“理解力、决策力、执行力”三种能力，打造坚强有力的领导集体，以钢班子带出铁队伍。继续深化局领导班子成员联系点制度，强化对基层的指导帮助，夯实基层基础工作，实现“基层班子形象好、队伍建设不出事、城管工作有创新”的目标。
二是强化素质能力建设。要加强政治理论学习，强化业务学习培训，提高做思想政治工作的能力，提高做群众工作的能力，提高克难攻坚、解决疑难问题的能力。
三是树立正确用人导向。要树立有为才有位的思想，工作是干出来的。要靠作为求地位，靠作为树形象，努力形成凭实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。
四是强化纪律作风建设。要严明各项纪律规定，实行准军事化管理。要狠抓作风建设，坚决杜绝野蛮执法、以罚代管等问题，确保不出现“街头冲突”，对街头执法冲突“零容忍”。要继续发扬“特别能吃苦，特别能奉献，特别能忍耐，特别能战斗”的“四特”精神，提高执法队伍的凝聚力、战斗力、执行力。
五是强化党风廉政建设。要时刻绷紧廉洁自律这根弦。强化党委的主体责任、纪委的监督责任，实行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。要自觉遵守中央“八项规定”和省市的一系列规定，切实改进工作作风。
六是强化规范化建设。新的一年，要大力开展规范化科室、大队、中队创建活动。要建章立制严要求，推动城市管理工作“正步走”。建立城管执法议事制度、公开制度、程序制度、检查制度、考核制度、过错责任追究制度、风险评估制度等制度规定，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事。
七是强化文化品牌建设。要树立“以人为本，为民服务”的城管宗旨，掌握“以法育人，以德服人，以情动人”的城管方法，培养“敢于担当，容于责备，甘于吃苦，乐于奉献”的城管精神，努力形成内涵丰富、特色鲜明、值得推广的济宁城市管理文化品牌。
工程设计质量检查报告篇十二
根据省财政厅《关于组织市县财政部门开展度会计监督检查工作的通知》和市财政局《监督科工作要点》文件精神，我县财政局专项检查组于5-7月份，对xx有限公司、xx县永清有限责任公司、xx县煤气公司、xx县开元小学、xx县京晋樱桃种植有限公司、xx县环境卫生管理中心、xx县世通公交有限公司的会计基础工作、财政资金使用情况、固定资产购置管理和处置情况、财政票据领用核销情况，按照《财政检查工作办法》，通过检查会计凭证、会计账簿、会计报表，查阅与检查事项有关的文件资料，检查现金等方式进行了检查。现将检查情况报告如下：
1、xx有限公司成立于20xx年，注册资金500万元，固定资产20xx万元，占地面积12亩，现有员工40余人，属于民营企业。年生产食醋3000余吨，销售收入400多万元。设会计岗1人。
2、xx县永清有限责任公司位于古韩镇东北阳村，占地面积为30033平方米，建筑面积4170平方米，主要处理县城区的生活污水，设计日处理污水1.5万立方米，实际日处理污水约0.7万立方米。单位属于全民公益性企业，单位共有59人，其中在编职工2人，合同工44人，临时工13人。财务会计机构共3人，其中会计1人，出纳1人，统计员1人。
3、xx县煤气公司属于国有企业，位于县城太行路468号，行政隶属于县城建局。公司有干部职工235人，其中：合同工199人，临时工36人。年供气量超过3000万立方米，本企业财务人员4人，本科1人，专科3人，岗位设置有：会计岗、出纳岗、材料岗、成本岗。
xx仙堂饮品有限公司是由金鑫煤业和县煤气公司共同出资兴建的一家集水生产、销售为一体的一家大型饮品生产企业。现隶属于煤气公司管理。20xx年开始兴建，20xx年开始完工并投入生产经营。公司占地面积13000多平方米，公司有20人，其中合同工6人，临时工14人，公司现有固定资产3100万元。财务科共有2人，设会计岗1人，出纳岗1人。
4、xx县开元小学位于开元东街66号，20xx年9月建成并投入使用。春季有学生1386人。有28个教学班。当年教职工人数为95人，其中：在编教师75人，自雇临时人员20人。本校财务处共设两个岗位，分别是会计岗位和出纳岗位。属于一座财政拨款型完全小学（事业单位）。
5、xx县京晋樱桃种植有限公司于20xx年10月投资500万元兴建的新优特种植综合示范园区，公司属于民营股份制企业。综合园区种植面积300亩，销售收入达到71万元，固定资产达到69万元。是我县比较有希望的新型民营股份制企业，公司发展前景比较乐观。该企业财务部内设会计岗1人。
6、xx县环境卫生管理中心成立于20xx年12月31日，坐落于县城城北街59号，挂靠县城区管理，是一个负责整个县城环境卫生管理的正科级全额事业单位。中心共有干部职工499人，其中在编人数14人、公益性4人、合同制工人21人、临时工459人、退休1人。主要工作职责是：负责县城区28条路街及与之相连接的38条小巷共210多万平方米的清扫保洁工作；负责县城建城区317处生活垃圾点的集中清理清运任务；负责主要路街、公共场合喷雾；承担县城6座公厕的清扫和管理。财务科设会计岗和出纳岗2个职位，有会计从业资格证2人。
7、xx县世通公交有限公司于20xx年8月29日正式注册成立，公司性质为国有独资企业，隶属交通运输局管理。公司坐落于xx县太行路99号长运公司院内。共有职工113人，其中管理人员33人，司机80人。目前，公司投入车辆40台，规划公交线路3条，设公交站点171个。公司财务科共有人员3人。设财务岗、出纳岗和统计岗3个岗位。
以上七家单位在执行财政政策法律法规方面，在执行财政财务、会计管理、固定资产管理、管理等方面情况良好，符合《会计法》、《会计基础工作规范》等相关制度规定。
1、财务内部监管制度不健全7个单位：
xx有限公司：经检查，该企业短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx县永清有限责任公司：经检查，该企业短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx省xx县煤气公司：经检查，煤气公司和下属单位xx仙堂饮品有限公司短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx县开元小学：经检查，该企业短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx县京晋樱桃种植有限公司：经检查，该企业短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx县环境卫生管理中心：经检查，该单位短缺《固定资产管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度”的规定。
xx县世通公交有限公司：经检查，该企业短缺《现金管理制度》、《材料出入库管理制度》、《低值易耗品管理制度》、《差旅费管理制度》、《经费支出管理制度》等。违反了《中华人民共和国会计法》第二十七条“各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度”的规定。
2、财务机构不健全2个单位：
xx有限公司：经检查发现，该企业未设置出纳岗位。违反了《xx省会计管理条例》第25条：“单位应当按照有关会计工作的法律、法规和国家统一的会计制度，健全会计机构，规范会计业务处理流程，加强内部审计，建立内部会计控制制度:（一）会计、出纳应当分设，出纳不得兼管稽核、会计档案保管、债权债务和收入、支出等账目的登记工作”。
xx县京晋樱桃种植有限公司：经检查发现，该企业未设置出纳岗位。违反了《xx省会计管理条例》第25条：“单位应当按照有关会计工作的法律、法规和国家统一的会计制度，健全会计机构，规范会计业务处理流程，加强内部审计，建立内部会计控制制度:（一）会计、出纳应当分设，出纳不得兼管稽核、会计档案保管、债权债务和收入、支出等账目的登记工作”。
3、固定资产未登记入账4个单位：
xx县永清有限责任公司：6月30日第1号凭证支付电动门款18120元，未记入固定资产账。违反了《行政事业单位固定资产管理办法》第十条“购入、调入的固定资产，按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险费、安装费、车辆购置附加费等记账”。
xx省xx县煤气公司：1月2日第2号凭证支付管道、水泵等款项2730元，未记入固定资产账。违反了《企业会计制度》第二十七条“固定资产在取得时，应按取得时的成本入账”。
xx县开元小学：12月28日第54号凭证支付路面硬化工程309800元，未记入固定资产账。违反了《行政事业单位固定资产管理办法》第十条“购入、调入的固定资产，按实际支付的买价、调拨价以及运杂费、保险费、安装费、车辆购置附加费等记账”。
xx县世通公交有限公司：11月6日第8号凭证支付安装铁门款4605元，未记入固定资产账。违反了《企业会计制度》第二十七条“固定资产在取得时，应按取得时的成本入账”。
4、无证上岗1个单位：
xx县世通公交有限公司：通过检查发现，该单位财务出纳员孔娟及统计员郭俊玲现已报名，准备考试取证，还未取得会计从业资格证，属于无证上岗。违反了《xx省会计管理条例》第七条“会计人员依法取得会计从业资格证书后方能上岗。单位不得任用未取得会计从业资格证书人员从事会计工作”的规定。
5、固定资产未登记实物账簿2个单位：
xx县永清有限责任公司：经检查发现，该企业未设立固定资产实物账簿。违反了《中华人民共和国会计法》第三条“各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整”。
xx省xx县煤气公司：通过对煤气公司检查发现，该企业未设立固定资产实物账簿。违反了《中华人民共和国会计法》第三条“各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整”。
6、账实不符2个单位：
xx省xx县煤气公司：通过对煤气公司库存现金盘点发现：库存现金大于账面金额4876.12元（其中：应领未领款项4636元）实际长款240.12元。违反了《现金管理暂行条例》第十二条“开户单位应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当日清月结，账款相符”。
xx县开元小学：通过对固定资产（沙发）盘查后发现单人沙发多出账面4个。违反了《中华人民共和国会计法》第17条“各单位应当定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证会计账簿记录与实物及款项的实有数额相符、会计账簿记录与会计凭证的`有关内容相符、会计账簿之间相对应的记录相符、会计账簿记录与会计报表的有关内容相符”。
7、记账科目使用不规范1个单位：
xx县开元小学：5月31日第36号凭证收教育局拨入厕所改造资金225000元，应记入“上级补助收入”不应记入“财政补助收入”。违反了《中华人民共和国会计法》第14条；“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充”。
8、固定资产未按规定计提折旧2个单位：
xx省xx县煤气公司：通过对下属xx仙堂饮品有限公司检查发现，4月23日第7号凭证在建工程转入固定资产62102.56元，当月未计提折旧，少计提折旧258.76元。
xx县世通公交有限公司：1月31日第24号凭证固定资产中巴车，按照规定使用年限10年，应计提月折旧额74355.35元，而该企业实行折旧年限为8年，多计提月折旧18588.84元，合计度多计提折旧223066.08元。
以上违反了《企业会计制度》第三十三条：“所建造的固定资产已达到预定可使用状态，但尚未办理竣工决算的，应当自达到预定可使用状态之日起，根据工程预算、造价或者工程实际成本等，按估计的价值转入固定资产，并按本制度关于计提固定资产折旧的规定，计提固定资产的折旧。待办理了竣工决算手续后再作调整”。
9、购入固定资产未办理采购手续1个单位：
xx县永清有限责任公司：2月1日第17号凭证支付空调款（4台）11100元；2月28日第23号凭证支付监控设备款9710元；8月31日第2号凭证支付笔记本款（1台）4299元；9月30日第41号凭证支付办公家具款3500元，以上4支凭证均未办理采购手续，违反了《中华人民共和国政府采购法》第十八条“采购人采购纳入集中采购目录的政府采购项目，必须委托集中采购机构代理采购”。
10、发票无明细1个单位：
xx县永清有限责任公司：1月31日第12号凭证支付维修费319元无具体明细。违反了《中华人民共和国会计法》第十四条“对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度规定更正、补充”的规定。
11、白条支付1个单位：
xx省xx县煤气公司：通过对下属xx仙堂饮品有限公司检查发现，12月31日第20号凭证白条支付修理费用600元，劳务费支出应开具正规国家发票。违反了《中华人民共和国会计法》第十四条：“会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充”。
12、转移财政资金1个单位：
xx县环境卫生管理中心：通过1月31日第3号凭证、3月31日第5号凭证、4月30日第14号凭证、5月31日第8号凭证、6月29日第10号凭证、7月31日第7号凭证、8月31日第13号凭证、9月20日第11号凭证、10月31日第18号凭证共计9支凭证向下属欣远清洁公司拨付资金90万元。违反了《中华人民共和国预算法实施条例》第38条：“各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理，严格执行预算和财政制度，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准;严格按照预算规定的支出用途使用资金;建立健全财务制度和会计核算体系，按照标准考核、监督，提高资金使用效益”。
13、无预算列支1个单位：
xx县环境卫生管理中心：2月28日第7号凭证支环卫工人面粉、食用油款40964元。违反了《中华人民共和国预算法》第13条：“经人民代表大会批准的预算，非经法定程序，不得调整。各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据，未列入预算的不得支出”。
针对被检查单位存在的问题，我们按照《会计法》、《xx省会计管理条例》和《会计基础工作规范》等有关制度的相关规定，进行了处理：针对财务内部监管制度不健全的7个单位责令制定完善符合国家财政财务政策和本单位实际情况的会计内控制度；针对财务机构不健全的2个单位责令尽快设立具有会计资格证人员担当的出纳岗位；针对发票无明细、固定资产未登记入账、固定资产未登记实物账簿、科目运用不当的4个单位责令调整账务；针对账实不符、固定资产未办理采购手续、无预算列支、白条支付、固定资产未按规定计提折旧的5个单位责令改正；针对转移财政资金的环境卫生管理中心，责令限期改正，并对下属欣远垃圾清运公司进行整改；针对无证上岗的xx县世通公交有限公司，暂停其会计人员资格。按照《财政检查工作规则》中的检查程序和有关要求进行规范检查，对单位须告知事项等一并行文提前告知被检查对象。对单位有关会计基础工作不规范等问题要求单位按照《会计法》、《xx省会计管理条例》和《会计基础工作规范》的要求进行调整账务，并要求被检查单位将有关处理决定执行及整改情况，连同调账、缴款凭证复印件等报送到我检查组。
工程设计质量检查报告篇十三
我校是一所具有50年校史的大型学校。目前，全校学生人数为1356人，教职工人数为108人。
学校图书馆作为开展素质教育的阵地，在学校领导的.关心指导中，在图书馆老师的努力工作中，在全校各位教师的支持配合中，尤其是在全体学生的参与实践中，正不断地发展，逐步走向成熟，在管理、服务等方面均有提高。现将近两年来，图书馆工作的变化和进步做如下汇报：
我校图书馆实行的是校长领导下的馆长负责制。近两年来，我校领导意识到图书馆在素质教育过程中显见的地位，把图书馆的建设纳入了学校的发展规划，重大工作还提到了议事日程中。
利用学校校舍达标的大好时机，学校重新整修了图书馆，将原先拦在图书馆和阅览室当中的一堵墙敲掉，成为了借阅一体型的图书馆，并添置了新的阅览桌椅，整体看上去更宽敞明亮。馆舍现有面积254．1平方米，阅览座位72个。图书馆内阳光充足，窗明几净，又富有读书气息，为学生创造了良好的学习环境。
近两年，教师资料室和教师阅览室也在原有的基础上又陆续添置了新的阅览桌椅和期刊架、报刊架等设备，并配有空调。
图书馆是学校教育教学不可缺少的组成部分，是学生渴求知识，接受新知识的直接途径和前沿阵地。图书馆管理、设备的好坏，直接影响着图书馆功能的有效发挥。由于我校建馆时间比较早，因种种原因，目前还未实现计算机图书管理系统和电子阅览室，但已为图书馆添置了计算机、打印机和装订机等设备。
“没有规矩，不成方圆”。图书馆工作管理制度是图书馆开展一切工作的重要保证。我校的图书馆有着一整套合理的配套制度。其中包括“学生借书制度”、“学生阅览制度”、“教师外借图书期刊制度”、“图书采编制度”、“文献资料的收集、管理和利用制度”、“图书馆工作人员的基本职责和任务”等。在日常的操作过程中，我们严格按照制度办事，做到一切按原则办，一视同仁，即使领导来借书也不例外，得到了教师们的好评。
图书馆现有人员2人，初级职称，学历1人专科(本科在读)，1人中专(专科在读)，分工1人管理图书馆(负责人)，1人管理教学资料室，二人既有明确分工，又有合作，充分体现了团队的协作精神。同时，我校长期外聘了一位退休教师参与管理档案室工作。
在学校领导的关心与支持下，在待遇上，享受与教研组长同等待遇，去年评为六好a档奖励。两位教师还参加了由上海市文化局举办的专业技术人员岗位培训，并拿到了岗位证书。通过所学的专业知识，使老师们在工作中如虎添翼。
在日常工作中，我们严格按照《中图法》对馆藏图书进行分类、排架。并对以往错误的图书(如分类错误，登记码错误等)加以改正，做好对破损图书的修补工作。
在购书形式和途径上也实行了规范，在指定书店预订或直接去书店购书，做到品种多，复本少，使馆藏图书量逐年增加。同时，我们在购书时十分注意根据学生的年龄特点来分层购入符合学生需要的图书，如：一、二年级学生刚学会拼音，识字少，阅读有困难，我们就购买图文并茂的拼音读物，推荐给教师，使学生在教师的指导下进行阅读；三、四年级学生刚开始独立阅读，就购买一些内容浅显易懂的童话、故事类书籍，帮助他们逐步踏入知识殿堂；对已具有一定阅读能力的高年级学生，就注意购入知识性强，内容丰富的图书，如《21世纪科教兴国科普文丛》、《儿童百科全书》、《青少年成才必备口才丛书》等。
工程设计质量检查报告篇十四
一年来，在公司领导和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出技术管理是龙头，施工生产管理是关键，提高项目管理人员素质为重点，加强项目组织管理工作，落实公司颁布、实施的各项施工质量、安全管理目标任务，提高项目班子团队凝聚力，使我项目部员工的技术水平不断提高，团队协作精神不断加强，组织管理工作不断进步，现对今年工作进行总结。
经过项目部人员的辛苦努力，xx工程客服了施工场地狭小、进出场道路差、施工用水困难、生产供电不正常等重重困难，住宅楼完成了基础、地下室的计划施工任务，为来年的施工能够顺利展开打下了坚实的基础。在坚持技术是龙头，科技求发展，创优保质量的同时，克服项目资金紧、位臵显要等一系列问题，和项目班子成员一道带领项目部人员在技术上敢于创新，管理上强化组织实施，质量上严格把关，安全文明上认真落实，为工程的顺利交工做积极准备，同时也提高了项目技术人员的管理水平和技术实力。
在技术上始终坚持技术是龙头，强化技术管理，组织项目技术人员认真编制施工组织设计方案、各专项技术和各项技术交底，并要求切实落实到位，项目技术人员、现场领工员、施工队技术员共同研究施工现场，根据施工实际不断修改施工组织方案，认真落实技术交底，做到技术到位，质量合格，严格执行公司“三检制”原则，做到监理满意、业主放心，依靠技术和质量赢信市场。在技术创新方面，我项目技术人员认真贯彻学习公司“四新”技术的学习应用，并在工程施工中敢于创新运用，收到了良好的经济效益和社会效益。
由于楼梯踏步板为横向受力钢筋，故使得此处无法采用大模板工艺施工，但如果采用散拼模板施工又很难保证工程观感质量，且将会额外增加砂浆抹灰成本;对此施工难题项目部技术班子调阅了大量的相关施工资料，结合类似工程施工经验通过与设计单位、监理单位、建设单位工程师的反复论证，最后决定采用后植筋技术施工，通过这些技术创新和新材料的应用，不仅提高了我项目部技术人员的技术创新能力，而且也提高了项目部的整体技术水平，为今后技术难题的解决奠定了坚实的基础。
虽然我项目部由于前期业主施工用电、用水供给不正常，存在诸多问题，但在施工质量上却毫不放松，落实质量管理责任制，完善项目质量管理体系，把贯彻“三标一体”标准与日常管理工作紧密结合，严格过程控制，切实执行“三检制”原则，把问题解决在初始阶段，避免不必要的返工，积极采取新技术、新工艺、新材料，以质量通病治理和工程创优为推动，确保工程质量有效提升。
文档为doc格式。
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工程设计质量检查报告篇十五
生产线建设项目。
一、设计概述。
二、设计检查情况综述。
工程实体与设计文件基本相符;未发现实用功能和安全使用方面等不符合设计和规范要求之处。
三、变更、修改部位的检查情况。
人防、抗震、消防、环保、规划及施工图审查等部门提出的修改已落实于设计与施工。建设、监理、施工等有关单位提出的问题经设计确认的变更已落实于施工。
四、执行强制性条文的情况。
未发现违反强制性条文的情况。
需要说明的问题：
五、验收结论。
建筑物的结构安全、使用功能、安全使用及环保方面符合设计要求，同意竣工验收。
项目负责人：
单位法人代表：
设计单位(公章）：
工程设计质量检查报告篇十六
按照财政部、安徽省财政厅统一部署，根据《安徽省财政监督办法》及财政部财监[20xx]39号、省财政厅财监[20xx]644号文件要求，我局于20xx年7月21日至10月31日抽调专人组成检查组，对县中医院、农村能源办公室、十八铺中心校、医药公司、鑫都置业有限公司、南苑置业有限公司、幸福置业有限公司20xx年度会计信息质量进行了全面检查，现将检查情况报告如下：
（一）领导重视，措施得力。
按照财政部和省财政厅关于开展会计信息质量检查的文件精神，我局高度重视，认真进行研究部署，制定工作网和财政监督快讯上进行公示；成立了由局长任总指挥，分管局长任副总指挥，财监办牵头，会计股、法规股、会计师事务所专业人员参加的会计信息质量检查组。从组织上和程序上为该项工作的顺利开展提供了保障。
（二）精心组织，确保质量。
本次检查以报送为主，采取检查会计资料、实地调查、咨询和走访的方式，对这些单位的经营活动、财务状况、税收和专项资金管理、会计基础工作等进行了重点检查，检查实行组长负责制，检查过程公开，检查报告集体审议，力求检查严谨、准确。
（三）规范程序，依法处理。
通过检查，查出违规资金1982.08万元，其中：资产不实3.08万元,收入不实1051万元，利润不实218.4万元,应补缴各项税款709.6万元，并对存在的突出问题，为企业提出合理化建议11条。
近年来，我县会计人员素质逐步提高，会计基础工作逐步规范，特别是会计后续教育的普及，使得会计人员整体水平有了很大提高，一些单位使用了财务软件，会计信息质量明显提高，会计信息失真现象逐步扭转。但部分单位仍然存在会计核算、财务管理不规范，存在一定的违法违规问题，亟待进一步提高和加强，主要表现在以下方面：
一是会计基础工作不规范，账簿设置不全，报销手续不完备及违规使用白条子的现象依然存在。
二是资产资金管理不到位，有的单位购置资产不按规定实行政府采购。有的`工程项目无预决算，竣工后也无相关部门验收确认。还有的单位违反现金管理规定，备用金支取过多。
三是会计核算不实。利用收入不入账，提高固定资产折旧比例，将其他费用纳入成本核算以及不按规定比例分摊及结转成本等方式，人为增加成本，减少利润。
五是房地产企业外包工程自购材料，签订施工合同及实收资本变更等不按规定纳税。房地产企业工程竣工后预售房款不及时结转收入，也不申请土地增值税、所得税汇算清缴。
（一）加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。要培养会计人员的。
（二）建立健全会计监督体系，强化会计监督职能。各单位都要建立健全内部控制制度，严格按照国家财经纪律、行政法规和单位内部规章制度进行。
（三）严格执行法律法规，建立惩处机制。对检查中发现的违法违纪问题要坚决依法处理，并要追究有关人员的责任，以维护国家财经纪律的严肃性。
（四）各监督执法部门要通力协作，形成对会计信息质量的整体监督体系。
财政审计、税务、银行等部门要分工协作，各司其责，互通信息，形成合力，做到齐抓共管，达到综合治理的目的。
（五）要加强执法队伍自身建设。
执法人员要不断学习，努力提高业务水平和执法能力，坚持“有法必依、执法必严、违法必究”。要加强财政执法人员培训，提高执法水平，保证监督质量，真正建立起一支精干、高效、清正廉洁的财政监督干部队伍。
