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执行计划可以培养自律意识，增强个人的责任心和执行力。在制定计划之前，我们需要明确自己的目标和要达到的效果。计划的实施需要我们保持良好的时间管理和自我调节能力，以下是一些实用的方法。
股室工作总结和计划篇一
sd仪表开发有限责任公司（以下简称“sd公司”）创建于，主要经营仪表的技术开发与自主生产，仪表软件销售，模型开发及技术培训等业务。经过4年的艰苦奋斗，公司已度过创业期，注册资本从最初的200万元增加到目前的800万元，年营业额超过3000万元人民币。出于公司二次创业的需要，也为更好地调动公司员工的积极性，决定实施职工期股计划。
公司的中长期战略目标，充分利用sd公司的优良品牌，大力提升公司的技术水平，使sd成为行业内占绝对优势的最大规模的专业团休。
二、改制方针。
为实现上述目标，根据深圳和外地企业改制的经验，结合sd公司的自身情况，期股计划依据以下方针进行：
3、各股东同股同权，利益同享，风险同担；
4、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，但无所有权；
5、此次期股授予对象限在sd公司内部。
三、公司股权处置。
1、sd公司现有注册资本200万元，折算成股票为200万股。目前公司的股权结构为：
股东股票数量（万股）比例（%）。
自然人a6060。
自然人b4040。
2、在不考虑公司外部股权变动的情况下，期股计划完成后公司的股权结构为：
股东股票数量（万股）比例（%）。
a8484。
b5656。
职工持股4848。
员工股权。
留存股票1212。
3、在公司总股份30%的员工股权比例中拿出20%即12万股用作留存股票，作为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源，留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加。
四、职工股权结构。
1、根据职工在企业中的岗位分工和工作绩效，职工股分为两个层次，即核心层（部门经理和高级技术人员）、中层（部门副经理和中级技术人员）。
况逐步扩大持股员工的人数和持股数量。
3、员工股内部结构：
对象人数股份（万股）人均（万股/人）比例（%）。
核心层58。
中层2016。
总计2524100。
4、公司留存帐户中的留存股份用于公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源。公司可结合每年的业绩综合评定，给予部分员工期股奖励。
5、由于员工期股计划的实施，公司的股权结构会发生变化，通过留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股东的相对稳定股权比例，又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。
五、操作细则。
1、sd公司聘请具有评估资格的专业资产评估公司对公司资产进行评估，期股的每股原始价格按照公式计算：
p=v/2000000。
（注：p为期股原始价格，v为公司资产评估净值，2000000为公司总的股数。）。
2、期股是sd公司的原股东（a和b）与公司员工（指核心层和中层的员工）约定在一定的期限（3年）内按原始价格转让的股份。在按约定价格转让完毕后，期股即转就为实股，在此之前期股所有者享有表决权和收益权，但无所有权，期股收益权不能得到现金分红，其所得的红利只能购买期股。具体运作由《期股管理规则》规范管理。
3、公司董事会从公司股东中产生，在期股运作期间，董事会由董事长、副董事长及3名董事（2人来自核心层，2个来自中层）组成。3名董事由持股员工推选产生。
4、董事会下设立“员工薪酬委员会”，负责管理员工薪酬发放及员工股权运作。
5、公司此次改制设立公司留存股票帐户，作为期股奖励的来源。在员工期股未全部转为实股之前，统一由留存帐户管理。同时留存帐户中预留一部分股份作为员工持续性期股激励的来源，即畜水池。
6、员工薪酬委员会的运作及主要职责：
（1）薪酬委员会由公司董事长领导，公司办公室负责其日常事务；
（3）薪酬委员会负责期股的发行和各年度转换实股的工作；负责通过公司留存帐户回购离职员工的股权及向新股东出售公司股权等工作。
7、此次改制期股计划实施完毕后（3年后），sd公司将向有关工商管理部门申请公司股权结构变更。
8、公司每年度对员工进行综合评定（评定办法公司另外制定），对于级别在a和s级以上的员工给予其分配公司期股的权利。具体操作可将其根据评定办法确定的年终奖金的一定比例（30%）不以现金的方式兑付，而是根据公司当年的净资产给予相应数量的期股的方式兑现，而期股的运作办法参见本次期股办法。
9、公司董事会每年定期向持股员工公布企业的经营状况和财务状况（包括每股盈利）。
10、对于公司上市后，企业职工股的处置，将按证监会的有关规定执行。
11、如公司在期股计划期限内（3年内）上市，期股就是职工股，只不过在未完全转化为实股之前，持股职工对其无处置权，而如果期股已经全部兑现，就应当作发起人股。
电子商务企业股权结构与职工持股计划。
股室工作总结和计划篇二
为了加强路政执法人员的业务水平及工作效率，我站利用春节过后20天时间集中对全体路政人员进行培训学习，重点学习《公路法》、《省条例》等法律法规内容和路政执法文书规范制作，并针对市处年初计划安排对每个路政执法人员进行了个人业务测评，加强个人独立执法能力，在开展业务集中学习的同时坚持全站人员的出早操及军事训练，每天早上7点半出早操，8点-9点半进行队列及交通手势训练，通过一系列的学习训练，增强了队员的综合执法能力，为全年的工作开展打好基础。在《公路安全保护条例》出台后，我站及时组织执法人员对法规进行了学习讨论，并对相关条款进行了深入的探讨，做到领会其精神实质熟悉条款应用。
今年我们的管理工作是压力大、任务重年，初根据市处路政工作安排，结合我县实际现状，对我县全年路政工作进行了详细安排，依据个人分工将责任、任务到人，由专人进行负责管理，使全年的工作开展做到心中有数。对以往的协议及许可案件进行了梳理，排出了时间表，制定了收赔底线，对许可及协议期限到期的依据法定程序进行了清理，对需要延期的按照程序上报市了处路政科进行办理。严格执行重大事案报告制度，对辖区内发生的事案严格按《实施细则》要求执行，保证了路产损失足额收回。在对办理许可的路政事案实施过程中我们也加强了监管，做到全过程施工监管，不留施工隐患。
今年3月3日，我县发生严重矿山事故，县委县政府为此要求我县各行各业进行一次彻底的安全隐患排查，并限期解决，我站及时安排专人对全县范围内的公路安全隐患进行了排查，根据排查结果进行了分类，由我大队负责对7条线路33处的公路危险路段进行了示警桩栽设，共栽设示警桩550根，设标志3处。对陇三路损坏的公路广角镜进行了更换和维修，对新陇路存在公路安全隐患路段新设置公路广角镜2处。
我们对公路养管的目标是使公路达到“畅、洁、绿、美、安”，为了配合我县交通运输示范县的创建，年初县站对各农管所公路环境整治工作进行了专项安排，我大队按照市处及县站安排重点对公路沿线的非公路标牌、平交道口、公路“三堆”、占道经营的马路市场进行了排查摸底，并据摸底情况逐线路进行了清理，清理非标志标牌13起、封闭道口3起、办理道口手续2起，对穿村过镇公路存在的占道经营的马路市场公路同沿线乡镇积极协调，划出场地建立长期市场，彻底解决占道经营问题2处。对公路沿线经营门店继续推行“门前三包”协议的使用。努力营造了良好的公路行车环境，保障了公路安全畅通。
依据省市治超精神，县站同县局签订了治超目标责任书，我队坚持农村公路治超“以堵为主、处罚结合”的原则，4月份对条件不允许设置限宽墩的陇千南线栽设了限载标志牌面4块，加固了运煤绕行线路李坪路的限宽墩，强化了流动检测，加大了短途超限车辆的处罚力度，强化了同干线路政，交警、运政部门的联动，做到了“无缝隙式”管理。9月底因s212线千阳岭塌方，造成交通中断，使大部分翻斗煤车绕行东县路，且超限车辆较多，为了保障东县路公路安全，路产路权不受侵害，经县政府同意在县局安排下由我站组织交警、运管部门组成了东县路超限车辆劝返点，采取了四班三运转24小时不间断的检查方式对绕行车辆进行检查劝返，有效的降低了绕行的车流量，切实的维护了路产路权。截止目前共劝返运煤货车4500余辆。
今年将是全国公路养护与管理检查年，为了搞好国检我站对县乡公路与干线公路相接段路容路貌进行了整治，对配套设施进行了完善，美化、净化，对未经审批擅自设置、超过批准设置时限、影响公路形象、无单位管理的各类移动式和固定式非交通公路宣传牌、广告牌、龙门架进行强行拆除及清理，，并圆满的保证了检查组的安全保畅检查工作。
今年县站为了加强办公自动化，给我股室配备了办公电脑2台，我股室认真按照路政内务管理要求、对法律文书的制作，报表上报，票据管理，器材管理，档案管理等业务实行了自动化规范办公。并依照公路路政管理工作规范化建设标准要求，对近年来的养护工程、安保工程、改造工程全部建立健全路政档案，做到家底清楚，资料完整，管理规范。
总之，一年来我股室较圆满的完成了全年的各项目标任务，取得了一定的成绩，但工作中还是存在着一定的不足之处，如工作方法简单，不注重过程管理等等，这些问题的存在为我们新一年的工作提出了新的课题，要求我们在新的一年发扬成绩、克服不足，以端正的思想，积极的态度，干好我们的本职工作。
股室工作总结和计划篇三
xxx委员会办公室：
阿克塞县住房资金管理中心自成立以来，在县委、县政府的正确领导及市住房公积金管理中心的支持下，坚持走规范化、科学化管理的道路，以“服务群众、奉献社会”为宗旨，团结拼搏，开拓进取，同时加大资金使用力度、发放住房贷款，支持职工自建房、购房等，使住房公积金在促进全县住房建设，改善职工住房条件，特别是中低收入家庭的住房条件方面，发挥了重要的作用。
但由于近年来住房公积金归集量扩大，业务逐渐增多，中心工作人员较少，现有事业编制3名：即中心主任1名，工作人员2名。使得正常工作滞后，为加强全县住房公积金管理和业务工作能够顺利开展，规范管理、服务群众，特申请增加事业编制3名，即综合办公室工作人员1名，归集股中出纳1名、信贷股信贷员1名。
妥否，请批示。
20xx年xx月xx日。
股室工作总结和计划篇四
20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的关心帮助下，在局党委的重视支持下，我局依法行政执法工作得以顺利开展。一年以来，我局高度重视行政执法工作，明确《粮食流通管理条例》等法律法规赋予的行政执法职能，按照建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制的总要求，开展了粮食系统行政执法工作，取得了良好成效。
我局高度重视依法行政执法工作，将依法行政全局工作，纳入年度工作计划和目标管理考核中。及时成立依法行政工作领导小组，确定了由粮食局局长担任组长、分管副局长担任副组长、有关股室负责同志为成员的行政执法领导小组。组织、指导、协调全系统的依法行政工作，确保了行政执法工作有序开展，明确了分工、细化了责任、建立健全了依法行政执法体系。
制定了年度学法计划，致力于提高部门职员尤其是执法人员的法律意识。20xx年度我局共组织集中学法6次，个人自主学法时间40学时，主要涉及《中华人民共和国宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》、《中华人民共和国食品安全法》、《粮食流通管理条例》、《省粮食流通管理条例实施办法》、《中华人民共和国行政处罚法》以及《中华人民共和国行政许可法》。通过对各类法制知识的学习，为开展行政执法工作打下了坚实的基础，不仅丰富了执法人员的法律知识，也提高了执法人员的依法行政执法意识，更增强了执法人员依法履职的觉悟。
首先，明确行权责任，共清理主要职责14项，具体工作事项41项，与部门间职责边界0项。行政权力33项、责任事项249项、责任事项依据312条，其中：行政许可1项、责任事项5项、责任事项依据5条；行政处罚29项、责任事项232项、责任事项依据290条；行政检查3项、责任事项12项、责任事项依据17条。通过对部门行权责任的认真清理，细化了股室职责、明确了人员分工，有利于行政执法工作有序开展。
其次，根据“三定方案”中县粮食流通行政执法大队的职责划分，其主要职责是：“受县粮食局的委托，依照法律、行政法规的规定对粮食收购者的资格及收购活动进行监督检查；对粮食加工经营者执行国家有关标准和规定的情况进行监督检查；对地方储备粮、军粮供应、退耕还林粮食供应、水库移民粮食、救灾粮供应等政策性用粮经营活动进行监督检查。”按照其主要职责，我局行政执法工作认真开展了20xx年4月全国粮食库存质量检查、大小春粮收购执法检查、春季、秋季、冬季粮食安全储存检查、整治“转圈粮”专项检查、政策性粮食销售供应质量检查。共出动检查车辆16辆次、人员88人次，查处违规违法行为2件，依法规范了企业的经营行为，落实了监管责任，强调了企业依法运营，确保了全县无粮食质量安全事故发生。
经过一系列的学法活动，规范了职员的执法行为，改善了部门的行业风气，另外，将本部门发生的所有行权案件及时、规范的录入行权运行平台管理系统，真正做到了网上审批、网上公示公告制度，坚决杜绝“体外循环”现象。具体情况如下：
1.行权目录更新情况。按照县人民政府《关于公布县级行政权力事项目录清单的通知》（通府发[20xx]61号）公布的目录清单，及时进行了对照更新，梳理后行政许可1项、行政处罚29项、行政检查3项，共计33项行政权力。
2.行权平台运行情况。安排了责任心强、文化水平高、学习精神强的同志专门负责，确保了能够依法办理行权事项业务、正确操作“行政权力运行依法规范公开运行平台”软件，对发生的行权案件实时同步规范录入行权平台，杜绝了不录入和补录现象。
3.行权平台监管情况。通过对行权平台运行情况进行认真的自查和整改，按照依法、规范、公开要求运行、监督、管理好行权平台，及时处理本部门的报警、预警案件，建立了行权运行监管台账和行权运行日常巡查台账，强化了日常监管轨迹，做到了每个工作日早晚巡查共两次，规范了行权平台日常运行监管。
股室工作总结和计划篇五
股室工作总结就是对工作做一个检查，那么，股室工作总结怎么写，你知道怎么写吗?如果不知道，就一起看看小编整理的内容吧!
工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将工作以来来的学习、工作情况简要总结如下：
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。自工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
规划股办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为规划股办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾办公室正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是规划股办公室人员不可推卸的职责。工作以来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对西江景区的方方面面还缺乏应有的了解，而规划股办公室工作又涉及景区整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对景区情况情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对景区的了解，使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。规划股办公室是直接面对群众的一个部门。做好办公室工作，对整个景区工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对干部职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。规划股办公室也是景区管理局的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个管理局的形象。工作以来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的.理解支持下，通过规划建设股办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，也促进了管理局工作的正常开展。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
通过几个月的工作，我清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要;二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心;四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，几个月以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
股室工作总结和计划篇六
1、修改回采作业规程，为复工复产验收做准备工作。
3、统计生产矿井和基建矿井人员个人学历及职称档案并做总结。
4、统计“综采队”在岗人员名单和学历职称情况，并经不合格人员上报。
5、统计综采队参加第三批和第四批去煤校参加特种作业人员素质提升培训人员并组织股室人员一对一代替培训。
6、去煤校参加特种作业人员素质提升培训并考试。
7、参加技术比武和手指口述文艺演出训练和排练。
8、配合矿维队、综掘队验收各队6月份生产情况并汇编上报。
9、参与煤矿雨季三防、灾害应急救援预案工作
10、参与“安全月”宣传和“安康杯”知识竞赛工作。
1、加强学习煤矿安全基础知识，熟悉煤矿安全生产标准的标准。
2、收集上级下发的各类文件。
3、同主管矿长一起下井，做好跟班工作。
4、准备迎接技术比武和手指口述文艺演出工作
6、配合其它股室完善相关工作。
8、继续学习煤矿下发生产股学习的工种文件和学习内容。
9、组织股室及相关队组验收七月生产情况和其它工程。
10、完成领导交代的其他事宜。
股室工作总结和计划篇七
办公室要紧紧围绕支行文明创建工作目标，紧跟形势，把握发展，提升绩效，创造文明。
1、组织落实坚强有力。认真贯彻“三个代表”重要思想，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建文明股室工作作为股室提升业绩的需要，摆上重要议事日程，建立和健全创建工作的.机制，切实把文明创建工作和办公室业务工作一起部署，一起落实，一起考核。股室员工要团结协作、勇于开拓、廉洁奉公、艰苦奋斗、服从大局；党员通知在群众中威信要高，党员先锋模范作用要好。
2、教育活动深入扎实。认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》和《xx市公民道德规范》、《xxxx员工行为规范》，认真组织学习文明创建精神，精心组织职业道德教育，文明创建意识要深入人心，公民意识、民主和法制意识不断增强；加强思想政治工作，积极探索新形势下思想政治工作的新方法和新途径；积极开展企业文化建设，积极组织群众性文体活动，“创新、创业、团队”的精神得到大力弘扬。端正干部员工风气，提高文化素质，熟练专业技能，适应银行业务发展需要。
3、创建工作规范有序。创建工作制度健全，目标明确，措施有力，安排得当。坚持热心支持社会公益事业，组织参加支行组织的精神文明创建活动，夯实创建基础、拓宽创建面、提高创建质量，文明创建效果好。
4、业务工作成绩突出。按照办公室管理的要求，坚持以质量为重点，以服务为宗旨，坚持做到内控制度健全，服务及时到位、工作效率高，保证各项工作圆满完成。
5、行风建设卓有成效。严格遵守党和国家的经济金融政策，遵守国家有关金融法律法规，加强员工行为动态管理，员工法制观念不断增加，国策教育深入人心，无大案要案和重大责任事故。服务工作要“创新、突破、提高”，不断增加服务意识，规范服务行为，优化服务环境，创新服务品种，改进服务手段。自觉接受群众监督，坚决抵制和纠正行业不正之风，形成“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、服务发展、奉献社会”的良好风尚。
股室工作总结和计划篇八
手机铃声响起，王东堂一看是赵猛，赶紧接了起来，就听赵猛一连串的声音传过来：“哥哥，你给帮个忙。我一兄弟，做投资的，最近不知道是不是被股灾整疯了？自称开悟了，说全世界的钱都是他的。现在每天忙着散钱呢！他媳妇儿受不了了，知道我认识心理学大师，这不让我跟你联系一下嘛，看看是怎么回事？”
王东堂回了一句：“那就先见面看看再说。”
赵猛不容王东堂再说，已经接过话茬：“我这兄弟叫明东升，可能两口子一起去。我把你电话给他媳妇儿了，让她联系你。谢谢哥哥！对了，哥哥该怎么收钱怎么收钱。不过，我估计你不收钱，这兄弟还恨不得送你几百万呢。”然后，就听见赵猛爽朗的笑声。
坐在王东堂面前的明东升，斯斯文文的，颇有点儒雅的味道。不过，也就维持了一会儿，还未等他媳妇儿跟王东堂这儿寒暄结束，他就已经开口了：“王老师，我知道您是有学问的人，又是大师，估计跟您讲讲，您或许听得懂，跟他们凡人讲不通的，一帮食古不化之徒！”
王东堂忙说：“您别客气，我知道的也很有限，可不敢称大师。不过，若能听您讲讲，我肯定能长不少见识。”
明东升倒是很直接，也不再废话，直接切入主题：“王老师，在投资界折腾了，不知道经历了多少次生死之搏，我这才大彻大悟。原来，赚钱之事都是扯他妈蛋，钱还用赚吗？全世界的钱不都是咱自己的吗？您说，有自己赚自己钱的吗？这不神经吗？”这时，就见明东升似乎变了一个人一样，两眼精光四射，脸上也绽放出无限的光辉。
王东堂心里咯噔一声，心想，还真来了。精神分裂症诊断标准中最重要的两个指标——幻觉和妄想，迅速在王东堂头脑里过了一遍。所谓幻觉，是指没有相应的客观刺激时所出现的.知觉体验，是一种主观体验，是一种比较严重的知觉障碍。由于其感受常常逼真生动，可引起愤怒、忧伤、惊恐、逃避乃至产生攻击别人的情绪或行为反应。所谓妄想，是一种不理性、与现实不符且不可能实现但坚信的错误信念。妄想者往往有自己一整套的逻辑体系，其中常常有错误的判断与逻辑推理，却难以被说服或打破。即使把事实或已经被完全论证的理论摆在妄想者的面前，也很难动摇其信念。
明东升并没有停止他的演讲：“您说，人为什么要赚钱啊？不就是觉得自己没有钱吗？您别看那些牛逼的主，您让他停下来，他也停不下来，根本原因就是心里是穷的。这个心理我太清楚了，我自己就这么过下来的。不停地赚钱，就是因为心里怕，怕穷。怕穷，本质其实就是穷的。穷就只能受苦。”
王东堂一听，说得也挺在理啊。谁知道这明东升的思维还真是转得快：“前几年，我给我媳妇儿在郊区买了十亩地，盖了一个大套院，外面做餐饮，里面是住宿，好几十间房。后来，我才想明白，自己这不是_吗？花一千多万，还得养一大帮子人，我自己也_没住上几天啊！我这不纯粹给别人买的吗？您想想，要是我自己想住，那还不是哪里好，去哪里，到时候还有人伺候着，就算花点钱，也_花不上一千多万啊。”
王东堂还真没转过弯来，这思路变化也太快了。
明东升越发尽兴：“我就琢磨，自己过去就跟个_似的。就说炒股吧，明明所有的财产都是我自己的，可是，我却非得找个狗窝当自己的家，倒是把那些财产都看成别人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬点东西回狗窝，明天去后跨院偷点东西回狗窝，再有机会就是把埋在地下的财宝也挖出来藏到狗窝里，说是藏吧，还不放心，生怕别人给偷走了。您说我这不神经病吗？”
王东堂这次倒是听出点意思来了。
明东升又跳跃了：“我现在想明白了。这世界不都是我的吗？其实，人都_傻得不行。以为买个汽车是自己的，买个房子是自己的，银行存款是自己的。那你还能买飞机吗？能买飞机，还能买火箭吗？能买火箭，还能买下一个国家吗？能买下一个国家，还能买下地球吗？买下宇宙吗？您说我干嘛要买飞机，想坐就去坐好了。买了飞机，你还得伺候一帮子人吧？坐飞机，那正相反，是一帮子人伺候你。就看你怎么想？你说属于你，怎么叫属于你？”
这个问题，王东堂自己也是思考过的，想法倒是跟明东升很相像。
明东升继续发挥：“赚钱，是从别人那里把钱弄到自己手里，整天想着怎么往里找补。真赚到钱了，还不知道把钱放哪里好呢，哪里都不安全。您说什么地方是最安全的？是心啊！在心里，谁也拿不走。你看，咱现在不同了，全世界的钱都是咱的。咱的任务就是花钱，享受生活。以前咱弄反了，以为人家把钱给咱，是对咱好，其实，不过人家是拿着咱的钱给咱而已。别人，对了，是那些没有开悟的人，不包括您王老师，那都是花咱钱的。咱看他表现不错，多给他点钱，表现不好，少给点。怎么叫表现好？怎么叫表现不好？您想想，有客人到您家里吃饭，主动帮您端碗盛饭拿筷子，这就叫表现好。那个跟大爷似的，什么都得您伺候他，临走的时候，弄不好还趁您不注意，捎带点什么东西走，这就是表现不好的……”
王东堂越听越新鲜，这哪跟哪啊？这位主儿还真把自己当造物主了。
王东堂只能用心当个倾听者。至于明东升媳妇儿早就插不上话，很无奈地坐在一边，等着王东堂做出裁决呢。
听着听着，王东堂内心里倒真是翻江倒海了，有点被镇住了的感觉。如果仔细琢磨琢磨，这位主儿说的很多话还真挺有道理，说不上还真是开悟了。王东堂知道自己境界不够，不能妄加评论。但他心里却直犯合计，这位主儿如果真遇到了精神科医生，是不是就给留下了。
王东堂知道自己没有留人的本事，却也不能就把人一竿子支到精神科医生那里去。所以，他很真诚地对明东升说：“明先生，您今天说的这些东西，让我有种振聋发聩的感觉。我感觉您真是已经见‘道’了，在‘道’上说话了。能够听到这些，真是我的福报，真心感谢您能给我讲这些。不过，有些东西我还不是都能明白，希望以后有机会可以跟您进一步地请教。今天咱们先聊到这儿，怎么样？”
明东升两口子走了好久，王东堂还在琢磨刚才的一番对话。王东堂从来没有这么想过问题，不管精神科医生是否认为明东升有问题，王东堂都觉得明东升的话似乎帮助自己打开了一扇门，门那边就是自己一直追求的东西。
王东堂心里对明东升先生充满了感激，只是这些感激的话可以直接说给明东升先生听，却不可以轻易说给别人，否则，弄不好别人还以为他堂堂的心理学家王东堂先生也疯了呢。
至于疯不疯的问题，王东堂也不去想了，这个世界上，到底谁疯谁不疯，似乎谁也说不清楚。趁着热乎劲儿，王东堂美美地沉浸在明东升先生带来的意境里，体会着“全世界的钱都是自己的”那种感觉。
股室工作总结和计划篇九
1、组织进行了省专项资金检查的自查工作。根据冀财监（）9号文件精神，自查的内容具体包括：农村一事一议财奖补资金管理及策落实情况检查；农村财会人员支农策培训补助资金的监督检查；县级财国库及专户资金管理使用情况检查。
2、完成了专项资金集中清理整治安排投入情况的清理上报工作。
3、完成了“加快转变经济发展方式”督导检查的自查工作和未到位资金的督导执行工作。通过检查，发现涉及冀财建（）529号文件的90万元企业节能专项资金尚未到位，我们在查明原因的基础上，分别向县、市纪检部门做了祥尽的说明，并对该项资金进行了督导落实。
4、完成了市教育专项资金检查的安排布置工作和自查工作。据沧市财监（）14号文件精神，教育专项资金检查涉及我县24个项目单位、亿元资金。为此我们召集项目单位召开了专门会议，布置自查工作。之后我们对教育局、职教中心、一中、三中和宏志中学分别进行了重点检查，完成了教育专项资金检查的自查工作。
5、财部驻河北专员办的两项检查工作。
（1）据冀财监（）11号文件《关于财部开展开发区财税策执行情况及税收征管质量专项检查的通知精神，分别组织开发区、国税和地税进行了相关的自查和信息资料的上报工作。
（2）组织完成了财部专员办对投入资金的调帐专项检查工作。涉及内容有：献县污水处理厂级专项资金；冀财农（）33号文财扶贫项目级专项资金；冀财教（）79号文中小学校舍安全专项资金。
6、配合县监察局完成了“治理工程建设领域突出问题专项检查的.县级自查工作。分别对中小学校校舍安全工程；水利安全工程；敬老院建设工程；土地整治工程和保障房建设工程进行了专项检查。
7、进行了校舍安全和一事一议资金检查，对一事一议资金使用中存在的问题进行了纠正处理和限时整改。
8、联合监察局进行了惠农补贴资金专项检查。于9月13日开始对、上半年和省财下达的各项惠农补贴资金以及市配套资金的管理使用情况进行检查，涉及粮食补贴、农机购置补贴、家电汽车摩托车下乡工程补贴、农村最低生活保障补助、高龄老年人保健补贴、大病救助农民补贴等十三项惠农资金18587万元。发现问题及时整改，深入剖析产生问题的原因，制定整改措施并抓好整改落实，在检查过程当时能够解决的问题，检查组采取就地指导和补救完善的措施及时进行改正。对需要通过一定时间和程序进行改正和完善的问题，已责令相关部门限期整改，补充完善。
9、配合监察局完成了“重点工程建设全程监督”工作。
10、配合上级检查情况。配合上级对我县各项资金的检查有：
（1）市教育专项资金检查；
（2）财部专员办专项检查；
（3）市会计信息质量和财收支情况检查；
（4）市专项资金综合治理检查；
（5）省城乡医疗求助资金专项检查；
（6）市医疗卫生和城市建设专项资金检查；
（7）市工商个协、私协专项检查。
11、完成了“基层建设年活动”十项重点帮扶项目的整体推进工作和的各项自选帮扶内容工作目标；完成了各项资料的上传、下达和报送工作。首先认真学习了省、市、县领导关于基层建设年的重要讲话精神，充分认识到开展基层建设年活动是夯实党的执根基的重大举措、是直接联系群众、服务群众、培养锻炼干部的有效载体、是提升基层党建水平的重要途经。驻村工作意义重大，我严格遵守各项工作纪律，吃住在村、入户到人，倾听群众的心声、宣传党的策。与路庄村两委班子一道解决突出矛盾和问题，落实帮扶项目。使路庄村实现了村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。走进村里，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。
股室工作总结和计划篇十
我股室在局领导的正确领导下，认真学习法律法规及有关条文、贯且上级文件精神、落实政策，努力做好村镇股全面工作、在做好工作的同时也存在一些不足；工作环节宣传不到位，安规办事、使群众感觉在刁难他们，与乡镇企业和个人不能较好的沟通、时时产生一些误解误会，以造成不必要的工作失误，使得工作程序不能更好的开展，就申请办证来说：需要申请附带申请材料，多数材料不符合规定标准、使得办证一直往后退、这也有我们的失误、可能是讲解不清，百姓不能很好的理解。使的百姓误会、所以造成上访投诉，这是百姓的权利、也是我们应该接受的监督。
在此我股室郑重承诺，努力做好以下事项：
一、提高工作效率、以为人民服务为宗旨、坦诚真实的面对每一个公民，在不违犯法律法规条件下、尽量减少办事环节。
三、协助指导各建制镇、集镇、村庄做好总体规划及详细规划的编制，调整和技术鉴定；
六、负责全县村镇规划建设测绘项目的实施；
七、负责对全县各乡镇村镇建设管理员进行业务培训和指导；
八、负责全县个体建筑工程的业务培训、发证和管理；
九、负责调解村镇规划方面的群众来信来访、提案议案的答复，负责全县村镇规划的统计报表工作。
十、坚持依法行政，提高工作效率。严格遵照承诺，对符合条件的行政审批和服务事项限时办结。
十一、减少办事环节，推行优质服务。在具体工作中，将依照相关政策、法规规定，进一步精减审批环节，简化办事程序，完善办事指南。
十二、热情服务于民，提高办事效率。
十三、严禁吃拿卡要，不拿群众一针一线。
十四、严禁有令不行。着重解决对法律法规和县委、县政府出台的政策措施执行不力或消极抵触，搞部门利益第一，上有政策，下有对策或工作不落实等问题。
十五、严禁办事拖拉。着重解决政务不公开，搞暗箱操作，违反服务承诺制度，办理事项不能限时办结，效率低下，疏于职守，推诿扯皮，对群众要办的事项敷衍塞责等问题。
十六、严禁违规办事。着重解决办事不讲规则讲关系，不给好处不办事、给了好处乱办事，巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派和形象不佳、铺张浪费等问题。
十七、严禁利益宴请。禁止与施工中标等单位吃喝玩乐。
十八、严禁酒后驾车。做到开车不饮酒，饮酒不开车，酒后驾车造成的一切后果自负。全面推行机关工作人员工作日午餐“禁酒令”。
以上是我们的工作承诺，忘上级的监督和领导。在今后工作中不断完善相应的工作制度、工作职责、工作程序，充分发挥基层纪检组织在党风廉政建设方面的作用。让我们在局党委和市纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，努力工作，扎实推进，开创建设系统党风廉政建设新局面，为城建事业的又好又快发展提供强有力的保证。
浚县城建局村镇股。
股室工作总结和计划篇十一
今年来，企业股在委机关党委高度重视和领导下，以创新、求真、务实的工作作风，紧紧围绕市、县和委里下达的目标积极开展各项工作，到年底将圆满完成各项目标任务。现结合股室工作职能将2022年全年工作作一简要总结。
一、工作主要成效。
一是经济效益不断提高。全县30户规模以上工业企业预计可实现主营业务收入亿元，较上年同期增长(下同)40%;利润5590万元，增长;税金6600万元，增长68%，为财政收入的快速增长做出了较大贡献。
二是工业增速明显加快。全县30户规模以上工业企业预计可完成增加值亿元，同比增长31%;实现工业总产值万元，增长42%。
三是企业规模扩大，竞争力逐渐增强。全县规模以上工业企业达30户，较年底净增5户。预计主营业务收入超亿元的工业企业1户，突破我县无亿元企业的历史;8000万元以上达5户，7000万元以上达4户，3000-5000万元的达7户。其中梨梨生物预计可实现主营业务收入亿元;焦电、煤矿、煤矿将突破8000万元。工业企业规模效应初步显现。
四是大力培育规模企业，经济结构不断改善。今年，我县新增规模以上工业企业9户，原25户规模企业减少4户，规模企业总数将达到30户。新增规模企业中，能源企业3户，建材企业5户食品企业1户。新增企业中，年产值3000万元以上企业3户，2000万元以上企业2户，1000万元以上企业4户。全县五大支柱行业中除五金工具行业销售同比增幅较小外，其他行业均保持了高位增长，其中能源行业、建材行业销售同比增长幅度较大。
二、上半年开展的主要工作。
(一)、强抓基础工作，提升工业经济管理水平。
1、强化对乡镇工业工作和规模企业发展的目标管理。为充分调动全社会发展工业经济的积极性，增强加快发展的紧迫感，使规模以上工业增加值和利润增长力争达到“双35%”。拟草并报请县委、县政府研究，出台了《^v^县委县人民政府关于对2022年工业经济发展实行目标管理的通知》和《^v^县委县人民政府关于对2022年民营经济发展实行目标管理的通知》。
2、加强统计基础工作，适时分析工业经济运行情况。不断加强与统计部门的联系，研究落实民营企业统计工作办法，完善企业报表制度，探索建立重点企业信息交流平台;坚持统计月报制度，每季度仔细分析工业运行态势，做到了分析、有点评、有措施，及时向市经委相关科室、县委政府相关科室、^v^、发改委等报送，确保工业经济运行分析的准确性、客观性，为县委、政府决策提供可靠的依据。目前对建立全县工业企业档案和统计台帐等前期工作已完成。为县政协和县委提供《工业经济发展情况》、《工业经济发展现状》、《工业发展促进城乡一体化》调研文章各。
3、建立县级领导和责任部门挂包企业责任制。对成长型工业企业、行业龙头企业以及市场前景好、产品科技含量相对较高，有希望做强做大的企业，由县级领导、经委领导班子和各股室进行挂包帮扶，年终进行考核奖惩。
5、积极培育成长型企业，增强竞争了。08年培育了省成长型企业4户;市成长型企业5户;申报了1户国家农产品加工技术研发专业分中心、1户中小企业公共服务平台项目和2户省“小巨人”企业。
6、加强水、电、气、资金、交通运输等生产要素调度，切实解决企业生产经营中的各种问题。为更好解决好企业铁路运输问题，今年以来我们已对全县工业企业铁路运输需求情况作了初步调查，并加大了与铁路部门的协调。针对企业融资难问题，我们积极与企业联系，征求企业意见，并每季度向市、县金融及融资担保机构报送企业融资需求情况。得到了市融资担保公司大力支持。
7、深入调查研究，了解和掌握重点行业、重点企业的生产经营情况。指导和帮助企业加强生产和经营管理，建立现代企业制度，提高企业经营管理水平;引导企业积极引进和应用信息技术、自动化技术、先进制造技术、新材料技术、高效节能技术、安全生产技术等先进适用技术改造提升传统产业，增强企业市场竞争力。为充分发挥协会的职能作用，推进行业自律，并以协会为纽带，逐步推进生产协作。县中小企业协会和五金等专业协会正在积极筹建中，成立了县建材协会。
(二)着力工业经济结构优化升级，发展优势产业。今年，按照“做强气电行业、做大五金行业、做精农产品加工行业、做好煤化工行业、做细建材行业”的发展思路，制定了我县“四大支柱行业”的发展规划，大力培育骨干产业、骨干企业、骨干产品、在产业提速进位、企业提档升级、产品更新换代上选准突破口，全面提高工业经济的竞争实力。
(三)工业集中区建设。
股室工作总结和计划篇十二
党风廉政建设责任书（党组成员与分管股室）。
为认真贯彻落实中央、省、市、县委有关要求和局党组关于2014年全局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，进一步明确股室（中心）负责人在党风廉政建设中的责任，确保认真履行职责，全面完成2014年党风廉政建设和反腐败各项工作任务，特签订本责任书。
一、责任范围。
局党组成员协助党组书记抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管股室（中心）党风廉政建设负责。
各股室（中心）负责人是本股室（中心）党风廉政建设第一责任人，对本股室（中心）党风廉政建设负责。
二、责任内容。
（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届三次全会精神，全面落实中央、省、市纪委地三次和县纪委地十一届四次全会精神，确保反腐败重大决策部署贯彻落实。深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，坚决落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
（二）坚决贯彻落实中央和省、市、县委和局党组重大决策部署。加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。加强对党的十八大和十八届三中全会精神和各级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。继续推进统计方法制度改革，全面推进统计工作规范化建设，强化部门统计工作，大力宣传统计法律法规，围绕县委县政府的中心工作，把握重点，主动作为，为“三大目标”的早日实现和全面建成小康社会提供优质统计服务。
（三）持续强化作风建设和优化统计环境。扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，深化干部纪律作风整顿活动和“慵懒散”治理，着力解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。切实转变作风，坚决消除门难进、脸难看、事难办的现象。
（四）更加科学有效地防治腐败。认真落实中央五年工作规划和省、市、县实施办法，制定2013-2017年工作意见，督促责任单位抓好任务落实。强化权力运行监督制约，加强“三重一大”事项决策和领导干部特别是主要领导干部的监督。深化廉政宣传教育，办好“廉洁教育讲堂”，扎实推进廉政文化“六进”工程。大力推进机制制度建设，提高制度执行力。
（五）以身作则，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”规定以及《青川县机关工作人员工作时间“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好本股室（中心）工作人员、配偶、子女。
（六）完成局党组和局纪检组安排部署的其他党风廉政建设和反腐败工作。
三、
责任追究。
按照党风廉政建设责任制规定，加强对落实党风廉政建设责任制工作情况的督查考核，考核结果作为业绩评定、奖惩任免的重要依据。对工作不认真、措施不到位、敷衍塞责以及出现违纪违法问题的，依据有关规定，严格追究有关责任人的责任。
四、责任期限。
2014年4月1日至2015年3月31日。
本责任书一式三份，责任书签订双方、局纪检组监察室各一份。局分管领导：股室（中心）负责人：
2014年月日2014年月日。
股室工作总结和计划篇十三
各位领导、各位同仁：
感谢局党委办公室召开这样一次会议，并且让我这个即将进入体制改革单位的人谈谈工作体会，聊聊工作情结。
我们总医院已经进入重组改制倒计时，总医院将从勘探局一个二级单位转换成一个股份制医疗单位，改革是一种趋势，重组改制是总医院改革发展的必由之路。面对这次我们从没有经历过的重组改制，我们总医院人每个人都在思考，怎样在改制中生存，怎样在改制中胜出。我们总医院党委办公室同样也在思考，怎样适应医院的这次改革，怎样把我们办公室工作做好。我想借此机会谈几点体会：
一、勿忘“办公室情结”，忠实于办公室工作。
几十年党委办公室工作经历铸就了一种心理体验，我姑且把它叫作“办公室情结”，这个情结浸透心血汗水，饱蘸苦辣酸甜，在人生中留下了深深的印痕，并不时地引发怪怪的情绪。
关于办公室精神，不少人也曾做过这样那样的概括总结，但我以为，面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣诱人的环境，细细想来，人有的时候确实需要向动物学习，做办公室工作尤其如此。也许我即将离开勘探局这个大团队，才有这些感慨，不妥之处请多包涵。
二、适应机制改变，重新审定和调整工作定位。
总医院改制以后将从原来的国企单位变成股份制单位，这个改变是根本性的，它无论从思想观念还是经营理念上都将给总医院带来根本性的转变，这个转变是必然的，不可逆转的。党委办公室工作一方面要适应这个改变，另一方面却要以不变对万变，我以为无论在什么环境下，党委办公室的地位和作用有这样几个不变与变：
（二）党委办公室服务的对象和内容不变，但工作理念和思路要变。在新的机制下，党委办公室必须坚持立党为公，把全心全意为人民服务的宗旨体现在为员工、股东服务上。想员工股东之想，急员工股东之急，解员工股东之难，帮员工股东之需。工作理念和思路上要善于正确处理对党委负责和对员工股东负责的关系。对上必须对党负责，确保党委政令畅通；对下，必须对员工股东负责，要以“三个代表”重要思想作指导，把二者有机地统一到工作实践中。同时要发挥党委办公室构架密切党群关系的桥梁作用，一要做好“耳目”。充分发挥党委办公室联系群众多渠道、多方式、多手段的优势，及时掌握社情民意，随时反馈，为党委决策提供第一手信息。二要当好智囊，在调查研究的基础上，积极为党委出主意想办法。三是要把好关口。认真履行职责，大胆建言献策，努力减少会议、文件和应酬性活动，让党委领导层有更多的精力和时间集中抓医院发展大事。
（三）党委办公室工作精神不变，融入新环境的适应能力要变。新的机制、新的经营模式的改变，党委办公室要有新的适应能力，概括起来是六句话十八个字：
一是“想得到”。多谋才能善断。党委办公室作为一个单位上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要立足医院发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。这就要求党委办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解董事会、监事会领导层的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和员工股东的意见和建议。要善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。
二是“管得宽”。党委办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。既要全面了解董事会内书记们各方面工作情况，为书记们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实，事事有结果。改制以后的部门设置会更加精简，必定会出现属于职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，党委办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是“做得细”。机关工作无小事，党委办公室工作更是无小事。这就要求我们在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让党委办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。党委办公室工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工股东的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。工作必须讲原则，严肃办事纪律。按政策办事、依法办事、按组原则办事。
五是“讲程序”。程序公正是我们追求的终极目标了。党委办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的、适应现代企业制度的党委工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
六是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。办公室的同志一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
（四）党委办公室“窗口”形象不变，思想修养和工作作风要变。总医院已经成为无假日医院，对我们党委办公室来说，就是要做到“需要”就是“上班时间”、工作就是“八小时内”；“为患者、为员工、股东、为领导服务不讲上下班时间”。让党委办公室形象更加风采亮丽。
（1）全心全意为病人服务，为领导服务，为股东服务。党委办公室工作特点是繁重、琐碎、常居幕后而又责任重大。办公室人员经常拟稿，但自己从不署名，也不拿稿费；辛勤工作，有时却得不到别人的谅解，得不到社会的承认。这就要求党委办公室人员能任劳任怨，不为名利，甘当无名英雄。种种事实说明，没有一颗全心全意为人民服务的心，做不了一个好的秘书、好的党委办公室主任。
（2）谦虚谨慎，平等待人。党委办公室人员常在领导身边，有机会受组织和领导委托，到下级单位传达领导指示、检查工作、听取汇报等。要应注意谦虚谨慎，平等待人，对上对下都要宽宏大量，对上要尊重，对下要谦和，决不盛气凌人。
股室工作总结和计划篇十四
20xx年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现手术室护士年终总结内容如下：
一、在思想治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
进入手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍，让我认识到了解环境和认识器械的重要意义这并不是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它，在环境中能够迅速的找到所需的物品!同时也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒!
第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥之不去，可在带教老师的耐心指导与鼓励下，我很快调整好了自己的心态，从开台开始，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义!巡回护士的工作体验，让我认识到这项工作的重要性，看似简单，其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，承担着重大的责任与压力。
在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的认识与了解，使我更加懂得工作之间互相配合的重要性。手术室的工作让我体会到生命的可贵与脆弱，让我更加意识到护理工作的重要性。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望2xx年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服20xx年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
股室工作总结和计划篇十五
工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持xxx谦虚xxx、xxx谨慎xxx、xxx律己xxx的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将工作以来来的学习、工作情况简要总结如下：
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。自工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
规划股办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为规划股办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾办公室正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是规划股办公室人员不可推卸的职责。工作以来，我牢固树立了xxx办公室无小事xxx的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对西江景区的方方面面还缺乏应有的了解，而规划股办公室工作又涉及景区整个工作的方方面面，所以我有针对性地加强了对景区情况情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对景区的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。规划股办公室是直接面对群众的一个部门。
做好办公室工作，对整个景区工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对干部职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。规划股办公室也是景区管理局的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个管理局的形象。工作以来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过规划建设股办公室全体工作人员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，也促进了管理局工作的正常开展。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
通过几个月的工作，我清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；
三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；
四、工作方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，几个月以来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
股室工作总结和计划篇十六
为全面贯彻落实省、市人力资源社会保障工作会议精神，创新工作思路，着力抓好政策兑现，落实工作责任，确保全区工资福利工作有序健康发展，结合市人社局卢局长讲话精神及我区实际，特制定如下工作计划。
一、围绕改革抓好落实。
20xx年，工资福利股要根据国家、省、市的.安排深化机关事业单位工资制度改革，落实机关事业单位基本工资标准正常调整机制，按照国家、省、市部署，做好实施地区附加津贴相关工作，深化机关事业单位工资制度改革。持续推进法官、检察官工资制度改革试点，完善事业单位绩效工资管理办法。推进工资软件在全区范围推广使用，提高工作效率，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确，简化操作流程、促进软件更新升级，进一步做好迎接新一轮调资的充分准备。
二、围绕政策抓好基础。
一是抓好日常业务的开展，保证正常运转。逐步建立健全区机关事业单位工资福利工作办事程序及流程，规范操作与运行，全面推进机关事业单位工资福利工作制度化、规范化，扎实做好工资晋级晋档晋薪级工作，待年度考核结果出台后，启动公务员晋级晋档工作、事业单位晋薪级工作；扎实做好新进人员套资、工龄认定、工资关系调动等工作；扎实做好退休审批、死亡抚恤审批、津补贴绩效工资审批等福利工作；扎实做好工人等级考核准备工作，确保全区机关事业单位工资福利工作有序正常开展。
二是抓好其他工作的落实，强化工作基础，切实做好信访工作，积极做好退休老干部和在职人员的政策咨询、信访答复和回信处理，做到接待上更贴心、政策上多解释、有效缓解矛盾、化解心结，配合相关部门和股室做好有关数据提供、工作衔接、配合落实等工作。
三、围绕运行抓好队伍建设。
20xx年，要抓好股室队伍的建设，提升服务水平。切实强化股室干部队伍的自身建设，面对工资福利政策多、操作量大、工作难度相当大的现状，从加强自身的学习入手，多与上级科室和其他区县工资福利工作人员学习探讨，学政策、钻业务、勤操作，时刻把服务放在首位，接待热情、办事热心，全面提升政策把握能力、工作推动能力和服务群众能力。
股室工作总结和计划篇十七
坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和^v^、十七届五中、六中全会精神，以“提高效率，树立形象，全面提升工作水平”为目标，重点解决机关工作人员在思想认识、工作作风、纪律观念、业务素质等各方面存在的主要问题与不足。按照全局统一部署，通过认真总结经验，深入查找问题，制定整改措施，进一步完善和落实规章制度，提高机关工作人员思想政治素质和业务工作水平，使全体干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显起色，为开创我县环保工作新局面奠定坚实的基础。
二、主要内容。
本次机关整顿活动主要包括三项内容。
（二）查摆不足，深入整改。各股室队站结合我县环保工作实际，按照县委、县政府和上级业务部门的有关要求，深入查摆各股室队站及工作人员在思想认识、工作作风、纪律观念、业务素质等方面存在的主要问题。本着“学习是基础、查摆是关键、整改是目的”的态度,针对查找的问题和差距,制定切实可行的整改措施，并逐一进行落实，同时，结合各自工作实际，对全局工作提出意见建议。全体干部职工要以认真负责的态度，不怕亮丑、不怕揭短、不怕暴露矛盾、不怕触及问题，在整改方面做到因人而宜、因事而宜，有的放矢、切实有效，确保这次机关整顿活动取得实效。
（三）完善制度，规范程序。以2011年初制定的部门职责、管理制度、执法程序为基础，各股室队站结合各自工作实际，针对职责、制度和程序在运行过程中存在的问题，提出修改意见，使部门职责更加明确，机关管理制度更好地服务于各项环保工作，行政执法程序更加适应环保工作实际。
三、方法步骤。
这次机关整顿及轮岗双聘活动主要分三个阶段进行。
第一阶段：准备动员阶段（1月28—1月29日）。研究制定机关整顿活动实施方案；召开机关整顿活动动员大会，选举先进股室，推选中层干部，安排部署部门职责、机关管理制度和行政执法程序征求意见等有关事宜，动员全体干部职工积极投入到机关整顿活动中来。
第二阶段：深入整改阶段（1月30日—1月31日）。以各大办公室为单位，分组召开讨论会议，对原有职责、制度、程序提出修改意见；各股室站队及个人结合各自工作实际，深入查摆问题，制定整改措施，理清工作思路，各股室提报2012年工作目标任务，个人形成整改措施和总结材料。对制度、程序的修改意见经分管领导签字后于1月30日前书面报局办公室，各股室2012年的目标任务及个人总结材料于1月31日前报局办公室。局党组集体研究确定新推选中层人员，调整部分股室人员。
股室工作总结和计划篇十八
今年以来，我们股室以工作目标和股室职责为重点，开展了如下几方面工作：
一、认真学习并严格执行了各相关法律法规及各项规章制度，并以其为准则，公正客观地处理日常事务。
二、认真完成领导下达的各项工作任务。积极的完成了其它随机性工作。
三、对煤矿企业提供的应急救援预案和《灾害预防及处理计划》进行了审查批复。
四、严把质量标准化建设关，督促煤矿企业加快煤矿安全质量标准化建设和调度室质量标准化建设工作，并与“三同时”相结合。
五、对我县煤矿企业矿（厂）区造林绿化和林业管理的情况进行了统计和上报工作。
六、对我县煤矿企业煤矸石治理的情况进行了摸底调查，并按照要求进行上报。
七、对全县所有煤矿企业的产量进行了调查分析，并按旬。
进行上报。
八、对我县山西金博宇矿业有限公司等3对煤炭经营存储企业的煤炭经营资格证进行年检和初审上报工作。
九、严格按照要求对我县储售煤场进行了清理整顿，同时联合有关部门对现有储售煤场的布局进行调整完善，并制定了新的布局规划。
2011年工作计划。
一、认真完成上级下达的各项工作任务，做到认真、快速、准确、高效完成，如需上报的文件、报表等。
二、严把质量标准化建设关，从基础投入抓起，严格按设计要求进行质量标准化建设。
三、监督全县煤矿建设项目环境保护“三同时”制度落实，并组织环保专篇审查，督促矿区绿化面积不得小于15%。
四、积极完成其它随机性工作，配合各职能股室，将煤矿安全生产监督工作提升一个新台阶。
二0一0年十一月二十四日。
股室工作总结和计划篇十九
二、积极提供环保咨询，做好国家产业政策（包括行业准入条件等）、环境影响评价、环保法律法规及环保技术指导,对列入省重点项目，做到提前介入，主动加强与发改、国土、规划等部门的沟通联系，及时掌握建设项目信息，根据产业政策和生态环境功能区规划，提出环保建议，实行全方位跟踪服务。落实重点项目专人负责制，定期了解项目进展情况，做好项目环评文件编制、技术评估和环评报批等环评审批的服务工作。
三、进一步加强项目建设环保“三同时”管理和验收工作。定期深入企业，对项目实行“事前、事中、事后”全方位管理，对未按环保要求建设的项目一律不予验收；开展对未批先建、久拖不验项目的清理检查工作，对未批先建等遗留问题分类指导，督促或帮助他们完善环评手续，为他们的合法生产提供政策和法律保障。
四、建立项目审批台账统计、归档工作。对收取和发放的文件资料进行记录统计，每个月初，认真统计好《环评审批月度情况汇总表》，并传达至领导及相关负责人。
五、在完成科室服务职能的同时，认真参与全局性工作，高品质完成领导交办的各项临时性工作任务。加强与兄弟科室的沟通、配合与交流，团结协作办事。遇事多请教，信息、设备共享，积极参与单位各类活动，增进同事友谊。
六、提高窗口人员的岗位素质和业务水平。加强窗口人员建设项目审批、验收方面环保法律法规和业务知识的学习培训，以提高服务能力、审批质量和服务水平。
行政部xx年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：
一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。
本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。
二、做好阶段性的人员结构优化调整。
为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。
三、加大培训力度。
本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作；
做好新员工入职前培训工作；
将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划；
实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果；
员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。
四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。
坚持每月举办一次有意义的集体活动；
继续策划好员工的生日party；
做好员工宿舍的管理工作；
关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。
一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。
严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理；
严格按照工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。
二、奖优罚劣。
严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。
企业文化建设。
一、在原有企业文化的基础上不断加以完善。
二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训力度（每周进行两课时的企业文化培训）争取使每一位员工熟知熟记企业文化。
三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。
其他方面。
一、做好各种文件及员工档案的管理工作；
二、做好办公室物品的管理工作；
三、配合各部门做好日常接待工作。
xx年，综合科将认真贯彻执行各级党委、政府的方针、政策，自觉与_保持高度一致，严格按照上级和本单位的规定及制度办事，遵纪守法，按时上下班，勤奋工作，勇于担当，积极开拓创新，争取取得更大成绩。
一、总体思路：以科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导，突出信息工作上传下达、掌握综合动态与反馈作用，强化调研工作的超前性、指导性、实用性，为各级领导决策提供参考；扩大商务工作宣传的影响力和范畴，提高商务局及商务市场主体的知名度。
二、目标任务。
信息工作总分力争排在前15位，调研工作力争再上新台阶，宣传工作力争再次荣获先进，政务公开工作在全市保持前三名，其他工作不被通报扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府办5条以上基本量信息，月均撰写条数在6条的基础上再增加2条，年累计力争突破100条；其中，争取被市委办、政府办采用的信息达15条以上。
（二）调研工作力求创新。全年完成各类调研文章10篇，其中，创新型调研达2篇，主要围绕自由贸易区和消费新常态做文章，力争全年被《枝江通讯》、《领导参阅》和《决策参考》各采用1期。
