一键复制
合同可以确保交易的公平性和安全性，促进经济发展。合同的各方应当遵守公平交易原则，避免恶意订立合同。对于合同的具体撰写方式不太清楚吗？以下是一些合同样本，供您参考。
如何制作合同书篇一
乙方：___________。
依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的公司形象墙制作的有关事宜，达成如下协议：
三、服务费及付款方式：
服务费共计_________元(大写：_________________________)，合同签定之日甲方向乙方交付首期付款_________元(大写：___________元服务总费用______mf_mf_%)，余款________元(大写：_________________)在完工当日付清。
四、甲方在收到首期合同款之日起设计形象墙方案，如甲方对设计方案不满意乙方退还甲方所收款项。
五、乙方在甲方对方案认可后__________个工作日内完成全部工作。
六、完工后当日内，甲方如未对工程提出质量问题，乙方视为验收合格。
七、甲、乙双方任何一方违反本合同的，应在收到对方书面通知之日停止违约行为，并在________日内赔偿对方因此所受的损失。
八、甲乙双方因本合同发生争议，应友好协商，协商不成的，应诉诸甲方所在的人民法院解决。
九、本合同未尽事宜，甲乙双方可达成补充协议，补充协议与本合同具同等效力。
十、本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本合同一式______份，甲乙双方各持______份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：________。
法定代表人：___________委托代理人：__________。
委托代理人：___________电话：________________。
电话：_________________住所：________________。
传真：_________________邮政编码：____________。
住所：_________________签约地点：____________。
开户银行：__________________年______月_____日。
账号：_________________邮政编码：____________。
签约地点：___________________年_____月_____日。
如何制作合同书篇二
制作是用原材料做成各种不同的作品。那么制作。
合同。
书又是怎么一回事呢?以下是在本站小编为大家整理的制作合同书范文，感谢您的欣赏。
定作方：_____(甲方)承揽方：(乙方)。
一、总则。
1、甲、乙双方经充分协商，就甲方委托乙方承接led显示屏制作事宜，依据《中华人民共和国合同法》，一致同意签订本合同。
2、甲方提出led显示屏制作的具体要求，乙方据此合同规定提供制作材料并负责显示屏的设计和制作。
甲方负责投资总费用。
二、费用构成。
1、项目构成。
2.项目合计费用。
最终优惠价：元人民币：(贰拾万元整)。
三、质量要求、技术标准、乙方对质量负责的条件和期限：
1.所有产品生产完毕后，应完全符合本合同规定的质量、规格、性能和要求.
2.产品质量验收标准按行业标准抽样验收;如有异议请甲方在交货期后的三日内提出，交货期的三日内甲方如未提出任何异议则视为该货物已全部收到，且验收合格。
3.乙方负责安装、调试及显示屏的注意事项等，保证本合同产品在正确安装、正常使用和维修的情况下运转良好。
4.除人力不可抗拒或者人为损坏的因素外，乙方对产品免费保修壹年，保修期内，乙方免费承担一切材料费用，甲方配合提供现场维修需要架体及各方面工作。
四、甲方注意事项及责任：
1、以下情况造成显示屏不能正常使用则由甲方负责：
(1)、显示屏控制用的电脑挪作它用，造成软件病毒，破坏了显示屏控制软件。
(2)、甲方计算机联网使用时，因计算机网络出现问题而导致显示屏及计算机和软件的损坏。
(3)、不遵守产品。
说明书。
中的各项规定而造成的损坏。
(4)、甲方需要更换计算机，重新安装软件。
2、显示屏使用中由于甲方使用不当造成的问题和意外情况造成的损坏，乙方可协助甲方解决，有关费用由甲方负责。
五、交(提)货时间、地点、方式：
1.交货时间：年__月__日。
2.运输方式：____。
3.交货地点：—。
4.付款方式：以上项目总款为_____元整，led显示屏运输到甲方现场并安装调试完毕验收后甲方支付乙方计：_元整，且在当日内付清。
六、违约罚则。
1.甲方承诺按约定时间内支付款项。否则乙方有权不经通知解除本合同，并对因此遭受的损失提出索赔。
2.如因甲方未按约定时间内支付款项使工期延误，造成的损失由甲方承担。
3.乙方应该严格按照合同约定的产品型号和技术要求生产调试，如果发现提供的产品与本合同约定的产品不符合或不能正常使用，乙方应及时更换。
4.因战争，封锁、叛乱、骚乱、罢工、天灾、恶劣气候、传染病，或双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时通知对方，并应在上述事件消除后15日内提出书面证明。
5.乙方无故在应交货期未交货，按每延期一天向甲方交付总价款的2‰作为违约金。
6.甲方若未按约定时间内支付款项，则按每托延一天甲方应向乙方支付总价款的2‰作为违约金。
7.乙方未收到此led电子显示屏全款之前，此led电子显示屏所有权归乙方所有。
七、争议解决在本合同及其附属合同履行过程中发生的一切争议，双方应本着互谅互让的精神协商解决。如协商未能解决，应在乙方所在地法院提起诉讼。
八、附则。
1、本合同经双方签字盖章后成立生效。
2、任何一方代理人、电话、等信息发生变化，应书面通知另一方。
3、本合同未尽事宜，双方另行协商签定补充协议。
4、本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力;其传真件同样有效。
5、本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。
6、本合同若以传真形式签定，传真与原件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，现根据《中华人民共和国合同法》签订本合同，约定如下条款：
一、委托项目。
甲方委托乙方负责设计、制作、建设和开发甲方两家公司网站(含域名注册、网站空间、设计、制作、建设网站及一次性完善网站内容等服务)，其费用总计：6000元。维护费及修改网页根据客户要求，费用另行商议。
二、甲、乙双方权利和义务。
1、甲方须在本合同规定的时间内向乙方提供齐网站建设所需要的内容资料(文字、图片、音频、视频等)，均须以电子版的形式提供，并保证该资料不违反国家法律、法规，不侵犯任何第三方的权利，否则由此引起的全部责任由甲方自己完全承担，与乙方无任何关系。
2、甲方向乙方及时提出对网站制作的要求、建议等或配合乙方人员明确网站制作的需求、要求和详尽事宜等，甲方授权指定一名员工或其他项目监理公司的人员作为该网站制作项目的负责人，该负责人应及时对乙方的工作进度和成果进行确认、验收，以及代表甲方及时明确网站建设的具体要求或提出意见、建议等，全力配合乙方以最高的效率在规定的时间内完成该网站的制作项目。
3、甲方应自合同签订之日起2个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为定金，采取汇款的形式支付定金的，甲方须于定金汇出后，将汇款底单传真至乙方，乙方收到该底单后，才开始着手制作。甲方不在合同规定时间内支付定金的，视为违约，乙方有权拒绝履行或单方终止该合同并有权收取甲方相当于合同总金额的10%的违约金。
4、乙方在确认甲方完整提供建站资料或建站定金的次日起开始网站设计与制作，并必须保证在7个工作日内完成项目任务交付甲方验收。
5、甲方须以书面形式对乙方制作好的网站进行验收确认，乙方制作好的网站一经甲方验收合格，乙方的制作任务即告完成，甲方应在验收后2个工作日内向乙方支付其余的制作费;甲方未以书面形式验收网站的，其制作费用全部到达乙方账户亦视同对乙方制作成果的验收确认。
6、在甲方网站设计制作总价款和域名注册费、空间租金全部到达乙方账户后，乙方向甲方提供“北京新网”的域名注册和主机服务，并及时开通网站。
7、网站一经甲方验收合格，其版权归甲方所有，因网站资料、内容侵犯第三方权利的责任由甲方承担，因网站设计风格、模板、程序、源代码侵犯第三方权利的责任由乙方承担。
8、乙方向甲方提供一年时间的免费网站维护服务(不包括网页更改设计)。
9、乙方应对涉及甲方商业秘密的事项保密，应确保甲方提供的资料和信息等不向任何第三方提供，并于项目验收通过后及时将其载体归还给甲方。
三、违约责任。
1、合同签订后如甲方终止合同，则定金不再退还，归乙方所有。
2、除不可抗力等原因外，若因乙方自身原因导致的网站制作完成的延迟，则每延迟一日退还总制作费的百分之五。
3、此合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(委托方)：_______________。
乙方(制作方)：_______________。
甲乙双方经友好协商，就网站制作事宜达成如下协议：
一、甲方委托乙方制作甲方网站，乙方应按照甲方的要求制作主页，并达到甲方满意的效果。
二、具体费用。
(1)域名租借费60元整(陆拾圆整)，域名有效期一年。
(2)虚拟主机租借费600元整(陆佰圆整)，虚拟主机包括500mphp空间和100mmysql数据库，服务器有效期一年整。
(3)域名备案委托费100元整(伍拾圆整)，由域名服务商代收，域名一经备案，终身有效。
(4)网页制作费：主页内页设计费用共计1800元整(壹仟捌佰圆整)。
三、付款。合同签订当日，甲方应当预付1000元整(壹仟圆整)作为定金。
委托购买域名、主机、备案和网页制作费用用共计人民币2510元整(贰仟伍佰壹拾圆整)，应在验收期完成后一天内交付余款1510元整(壹仟伍佰壹拾圆整)。
四、验收标准及数据交付。
1.甲方可以通过任何与因特网进行网络连接的计算机浏览自己的主页。
2.主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为标准)错误。
3.验收合格，甲方以书面文字方式签收。验收期限为两天。
4.验收合格并付清余款后乙方提供给甲方相关域名解析，ftp账号密码以及网站后台账号密码等数据。
五、甲方权利义务。
1.提供有关电子文字材料及图片，以及其他相关文件，应保证材料完整，图片清晰。甲方必须保证提供的信息内容真实可靠，不得发布虚假信息，信息内容必须符合中华人民共和国有关的法律和法规。
2.甲方有权根据网站平面设计图提出修改意见。
3.甲方有权要求乙方按照双方商定的网站结构，在双方约定的时间内，完成合同中规定的内容。
4.按时支付网页设计制作费用。
5.依合同约定时间使用主页。
6.甲方付清应付乙方的全部款项后，甲方正式享有网页的全部使用权。
7.甲方应对网页的源代码进行备份。因甲方未对网页的源代码进行备份而发生源代码损坏丢失等，乙方无法为甲方恢复，也对此不负责任。
六、乙方权利义务。
1.乙方依据双方商定的网站结构，在双方约定的时间内，完成规定的内容。
2.乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。
3.在制作过程中，对甲方陆续提出的修改要求，乙方应尽力协助实现，对有可能影响双方约定的完成时间的要求，乙方有权提出合理的延期请求，由双方协商确定具体时间。
4.由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方协商确定。
5.乙方负责在验收期内，如果甲方需要修改主页，可以免费进行较小的改动。
6.乙方负责对甲方进行操作培训，该培训可以以任何方式进行，如电话，传真，面授等，培训内容仅限于乙方所提供的服务的内容，如邮件的使用，源代码及数据库的备份，网站后台管理的使用等。培训内容不包括网页制作等相关内容。
七、违约责任。
1.由不可抗力因素(地震，台风，洪水，政府行为及其它非乙方人力所能预见或避免的因素)造成本协议无法执行，乙方不承担任何责任。
2.甲方违约或拒不付费时，乙方有权不退还定金，有权向甲方提出索赔，具体额度由双方协商确定，由此造成的损失由甲方负责。
3.乙方违约或没有按照合同规定按时完成，甲方有权拒绝付款，由此造成的损失，乙方自行承担。
八、声明及保证。
甲方：
1.甲方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
2.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
3.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方：
1.乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
2.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
3.乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
九、保密。
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
十、不可抗力。
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在五天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
十一、解释。
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
十二、补充与附件。
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式两份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
甲方(签字)：乙方(签字)：
______年____月____日_________年____月____日。
。
如何制作合同书篇三
定作方：_____(甲方)承揽方：(乙方)。
一、总则。
1、甲、乙双方经充分协商，就甲方委托乙方承接led显示屏制作事宜，依据《中华人民共和国合同法》，一致同意签订本合同。
2、甲方提出led显示屏制作的具体要求，乙方据此合同规定提供制作材料并负责显示屏的设计和制作。
甲方负责投资总费用。
二、费用构成。
1、项目构成。
2.项目合计费用。
最终优惠价：元人民币：(贰拾万元整)。
三、质量要求、技术标准、乙方对质量负责的条件和期限：
1.所有产品生产完毕后，应完全符合本合同规定的质量、规格、性能和要求.
2.产品质量验收标准按行业标准抽样验收;如有异议请甲方在交货期后的三日内提出，交货期的三日内甲方如未提出任何异议则视为该货物已全部收到，且验收合格。
3.乙方负责安装、调试及显示屏的注意事项等，保证本合同产品在正确安装、正常使用和维修的情况下运转良好。
4.除人力不可抗拒或者人为损坏的因素外，乙方对产品免费保修壹年，保修期内，乙方免费承担一切材料费用，甲方配合提供现场维修需要架体及各方面工作。
四、甲方注意事项及责任：
1、以下情况造成显示屏不能正常使用则由甲方负责：
(1)、显示屏控制用的电脑挪作它用，造成软件病毒，破坏了显示屏控制软件。
(2)、甲方计算机联网使用时，因计算机网络出现问题而导致显示屏及计算机和软件的损坏。
(3)、不遵守产品说明书中的各项规定而造成的损坏。
(4)、甲方需要更换计算机，重新安装软件。
2、显示屏使用中由于甲方使用不当造成的问题和意外情况造成的损坏，乙方可协助甲方解决，有关费用由甲方负责。
五、交(提)货时间、地点、方式：
1.交货时间：年__月__日。
2.运输方式：____。
3.交货地点：—。
4.付款方式：以上项目总款为_____元整，led显示屏运输到甲方现场并安装调试完毕验收后甲方支付乙方计：_元整，且在当日内付清。
六、违约罚则。
1.甲方承诺按约定时间内支付款项。否则乙方有权不经通知解除本合同，并对因此遭受的损失提出索赔。
2.如因甲方未按约定时间内支付款项使工期延误，造成的损失由甲方承担。
3.乙方应该严格按照合同约定的产品型号和技术要求生产调试，如果发现提供的产品与本合同约定的产品不符合或不能正常使用，乙方应及时更换。
4.因战争，封锁、叛乱、骚乱、罢工、天灾、恶劣气候、传染病，或双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时通知对方，并应在上述事件消除后15日内提出书面证明。
5.乙方无故在应交货期未交货，按每延期一天向甲方交付总价款的2‰作为违约金。
6.甲方若未按约定时间内支付款项，则按每托延一天甲方应向乙方支付总价款的2‰作为违约金。
7.乙方未收到此led电子显示屏全款之前，此led电子显示屏所有权归乙方所有。
七、争议解决在本合同及其附属合同履行过程中发生的一切争议，双方应本着互谅互让的精神协商解决。如协商未能解决，应在乙方所在地法院提起诉讼。
八、附则。
1、本合同经双方签字盖章后成立生效。
2、任何一方代理人、电话、等信息发生变化，应书面通知另一方。
3、本合同未尽事宜，双方另行协商签定补充协议。
4、本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力;其传真件同样有效。
5、本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。
6、本合同若以传真形式签定，传真与原件具有同等法律效力。
甲方：乙方：
如何制作合同书篇四
经甲乙双方协商达成以下协议：
一、甲方的权利义务。
(1)_________受_________全权委托，作为_________在中国大陆权益的全权代理人。
(2)甲方负责活动期间的日常工作。
(3)本次拍摄活动将特邀人体摄影专家现场进行指导创作。
二、乙方的权利义务(1)乙方须遵守拍摄创作活动的时间安排：_________;拍摄地点：_________;时间为(每天早上_________，下午_________)。
(2)乙方在拍摄时对模特不得提出有损国家和个人尊严的不合理要求，不得要求模特做出不健康的形体姿态;不得对模特做有侮辱性的动作，注意文明用语。
如有违背，甲方有权拒绝其继续参加拍摄活动。
乙方在拍摄过程中不得让模特到有危险的地方或要求模特做出有危及人身安全的动作，模特亦有权拒绝其不合理要求。
(3)乙方对其作品享有发表权(必须为国家正规出版刊物。
内部刊物、内部资料不享有此权利)。
(4)个人出版画册(或多人结集出版画册)、挂历、台历、单幅画张等有价出版物，每单幅作品需向甲方交纳_________元(大写_________)模特肖像使用费;如个人组织展览或参加商业展览，每幅须向甲方交纳人民币_________元(大写_________)模特肖像使用费用(参加全国、省、市摄影比赛、沙龙不受此款限制)，乙方作品如用于商业性广告每单幅作品须向甲方付_________元人民币，大写_________。
乙方在出版展出使用前，应向_________办理相关手续，否则视为侵权。
(5)乙方不得将本次活动所拍摄作品或现场图片用任何形式上网发布，如需发布需同_________另行签订合同。
不得用于其他非法途径，禁止摄像，否则_________将依法追究法律责任。
(6)凡参加拍摄活动的摄影家需向_________交纳至少_____幅摄影作品，_________有结集出版的权利，作品刊出后付给作者相应稿酬。
三、争议解决本合同履行中发生争议的，双方应本着友好的原则协商解决，协商不成的，采取下列_____方式处理(只能选择一种)。
(1)提交_____仲裁委仲裁。
(2)向_____人民法院起诉。
四、本合同一式两份，由双方各自保存一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：___________。
乙方(签字)：_________。
代表人(签字)：___________。
_______年____月____日_________年____月____日。
签订地点：______________签订地点：______________。
如何制作合同书篇五
如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，确定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开端，逆着时间次序逐条列举个人信息。这种简历清楚、简洁，便于阅者浏览。一份按时间次序排列的简历应包含目标、摘要、经历和学历等部分。
按时间次序写的简历一般实用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反响出相干工作技巧不断进步。
·你有一段可靠的工作记载表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担负的职务足以体现你的优势。
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资格与能力，并对你的`专长和优势加以必定的分析和阐明。工作技巧与专长是功效型简历的核心内容。一份功效型简历一般包含目标、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择应用功效型简历，它一般实用于：
·你的部分工作经历及技巧与求职目标无关。
·你只想突出那些与应聘职务相干的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特别问题。
该型简历是时间型和功效型的联合运用。你可以按时间次序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包含目标、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目标。它一般实用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成绩与能力，又想突出你的个人经历。
事迹型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目标”栏后。一份事迹型简历一般包含：目标、成绩、资格、技巧、工作经历以及学历等。
除了上述几种重要的类型外，简历也可以完整根据求职目标来安排。只要适应于具体情况，目标型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目标型简历一般实用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
如何制作合同书篇六
签合同不是可望不可即的事情。我们身边也经常出现签合同的情况。面对职场的劳动合同，我们该注意一些什么问题呢?这里给大家分享一些关于如何签好劳动合同书，希望对大家有所帮助。
如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患。重要的就是你能否运用法律的武器来保护好自己。
劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为标志。因此，签订劳动合同、签好劳动合同，将有利于劳动争议的预防。而要签好劳动合同，就需要熟悉《劳动法》等法律，清楚劳动者和用人单位的权责。
签订劳动合同首先得在形式上完备。劳动合同是双方在自愿基础上平等协商后，经过双方签字生效的。对于大学应届毕业生来说，他们首先签订的是就业协议书。这每人一份的就业协议书是学校、学生和用人单位三方共同签署的。就业协议是三方的一种合意，是签订劳动合同前特殊阶段的一种特殊协议，也具有劳动合同的相似性质。大学应届毕业生与用人单位签订了就业协议后，便受到该协议的法律约束，不能够擅自毁约。就业协议书的签订在一定程度上限制了学生的再次选择权，学生应该注意这点。而学生进入单位后还是要同用人单位签订劳动合同的，因为劳动合同中规定的内容远比就业协议宽泛具体。但是如果用人单位在学生进入单位进行工作后还不签订劳动合同，那么就业协议将起到劳动合同的作用。
另外，在现实社会生活中，经常存在用人单位不与劳动者签订劳动合同或者拖延签订劳动合同等现象。首先，劳动者应清楚知道用人单位的这种做法是不合法的，应尽量争取签订劳动合同，以维护自己的合法权利。
其次，劳动者还应该注意劳动合同的具体内容。因为这部分主要规定了双方的权利义务等诸多的事项，内容的不完善很容易引发劳动争议。
第三，劳动者还应该着重注意试用期是双方相互了解、相互选择的特殊时期，也应该签订劳动合同，在试用期间劳动者还依法享有社会保险待遇。有的用人单位经常借试用期之由不签订劳动合同，这是不合法的。在劳动合同中可以约定试用期限，但不允许先试用后签订劳动合同，而且在此期间，劳动者可以随时解除合同，只要提前通知即可;而用人单位虽也可如此，但必须提供足够的证据证明劳动者不适合该职位。一般来说试用期最长不得超过六个月。
第四，劳动者还应当事先问清用人单位工资具体构成，比如基本工资，津贴，奖金等，在合同中要着重写明工资标准，因为有的单位发给劳动者的实际工资可能与承诺的不一样。另外关于法定社会保险，一般来说正规的用人单位都会给劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险等四种社会保险的。但也有的却为片面追求自己的利益而不给劳动者购买，这是也违法的，劳动者因为生计原因可暂时不要，但必须知道这是自己应该享有的权利。
最后，劳动者还应该对合同解除的条件以及违约责任等内容予以详细具体约定，对于应届毕业生来说，尤其应该注意。因为毕业生总是在求职的时候存在不满足的心态，遇到更好的就会把前面的单位给抛弃，因此用人单位一般都会在就业协议中约定很高的违约金以限制毕业生的毁约。所以大学毕业生不可轻易的违约，即使要解约，也该提前通知，以防劳动争议的发生，产生赔偿责任。因为一旦不履行提前通知的义务，单位有可能通过法律途径要求学生赔偿单位的招聘费用。
对于属于自己依法享有的权利，劳动者应该积极地予以争取。对于用人单位的无理要求，劳动者也要据理力争，坚决地予以反对，坚决地维护好自己的合法权益。
。
如何制作合同书篇七
创业策划书要求提出具有市场前景的产品或服务，并分析其投资可行性、市场潜力和可操作性。
创业计划可允许一次创业（虚拟一个新的企业来支持产品或服务）和二次创业（在现有企业的基础上帮助企业设计二次创业），涉及领域不限，所有行业如商业、制造业、服务业等均可。
对创业计划书的主要要求是计划书必须具有较强的可行性、可操作性。
一、内容要求：
1、计划摘要。
计划摘要列在创业策划书的最前面，它是浓缩了创业策划书的精华。计化摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短时间内评审计划并做出判断。计划摘要一般包括一下内容：公司介绍；主要产品和业务范围；市场概貌；营销策略；销售计划；生产管理计划；管理者及其组织；财务计划；资金需求状况等。
在介绍企业时，首先要说明创办新企业的思路，新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略。其次介绍一下风险企业家自己的背景、经历、经验和特长等。企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。在这里，企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神，已给投资者留下一个好印象。
在计划摘要中，企业还必须要回答下列问题：（1）企业界所处的行业，企业经营的性质和范围；（2）企业的主要产品的内容；（3）企业的市场在哪里，谁是企业的顾客，他们有哪些需求。摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
2、产品（服务）介绍。
产品介绍应以下内容：
产品的概述、性能及特性；主要产品介绍；产品的市场竞争力；产品的研究和开发过程；发展新产品的计划和成本分析；产品的市场前景预测；产品的品牌和专利。
在产品（服务）介绍部分，企业家要对产品（服务）作出详细的说明，说明要明确，也要通俗易懂，使不是专业的投资者也能明白。一般地，产品介绍必须要回答以下问题：
（1）顾客希望企业的产品中获得什么好处？
（2）企业的产品与竞争对手的产品相比有哪些优缺点？顾客为什么会选择本。
企业的产品？
（3）企业为自己的产品应采取何种保护措施，企业拥有哪些专利、许可证。
（4）为什么企业的产品定价可以使生产足够的利润，为什么用户会大批量地购。
买企业的产品？
3、人员及组织结构。
有了产品之后，创业者第二步做的就是组成一支有战斗力的管理队伍。企业的好坏，直接决定经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此，风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。
企业的管理人员是互补型的，而且要具有团队精神。一个企业必须要具备负责产品设计与开发、市场营销、生产作业管理、企业理财等方面的专门人才。此外，在这部分创业策划书中，还应对公司对公司结构做一简要介绍，包括：公司的报酬体系；公司的股东名单，包括认股权、比例和特权；公司的懂事会成员；各位董事的背景资料。
4、市场预测。
市场预测首先要对需求进行预测；市场是否存在对这种产品的需求？需求程度是否可以给企业带来所期待的利益？新的市场规模有多大？需求发展的未来趋向及其状态如何？影响需求都有哪些因素？其次，市场预测还要包括对市场竞争的情况。
企业所面对的竞争格局进行分析：市场中主要的竞争者有哪些？是否存在有利于本企业产品的市场空档？本企业预计的市场占有率是多少？本企业进入市场引起竞争者怎样的反应，这些反应对企业会有什么影响？等等。
在创业策划书中，市场预测应包括以下内容：市场现状综述；竞争厂商概览；目标顾客与目标市场；本企业的市场地位；市场区格和特征等等。风险企业对市场的预测应建立在严密、科学的市场调基础上。风险企业所面对的市场，本来就有更加变幻不定的、难以捉摸的特点。因此，风险企业应尽量扩大收集信息的范围，重视环境的预测和采取科学的预测手段和方法。风险企业家应牢记的是，市场预测不是凭想象出来的，对市场错误的认识是企业经营失败的最主要原因之一。
5、营销策略营销是企业经营中最富有挑战性的环节，影响营销策略的主要因素有：（1）消费者特点；（2）产品特性；（3）企业的自身状况；（4）市场环境方面的因素。最终影响营销策略的则是销售成本和营销效益因素。
在创业策划书中，营销策略应包括以下内容：（1）市场机构和营销渠道的选择；（2）营销队伍和管理；（3）促销计划和广告策略；（4）价格决策。对创业企业来说，由于产品和企业的知名度低，很难进入其他企业和已经稳定的销售渠道中去，因此，企业不得不暂时采取高成本低效率的营销策略战略，如上门推销，大打商业广告，向批发商和零售商让利或交给任何愿意经销的企业销售。
6、制定计划。
创业策划书中的生产制造计划应包括以下内容：产品制造和技术设备现状；新产品投资计划；技术提升和设备更新的要求；质量控制和质量改进计划。
7、财务规划，财务规划需要花费较多的精力来做具体分析，其中就包括现金流量表，资财负债表以及损益表的制备。流动资金是企业的生命线。因此企业在初创时，对流动资金需要预先周详的计划。损益表反映的是企业的盈利状况，它是企业在一段时间运作后的经营结果；资产负债表则反映在某一时刻的企业状况，投资者可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。
企业财务规划应保证和创业策划书的一致。完成财务规划必须明确下列问题：
（1）产品在每一个期间的发出量有多大？
（2）什么时候开始产品生产扩张？
（3）每件产品的生产费用是多少？
（4）每件产品的定价是多少？
（5）使用什么销售渠道，所预期的成本和利润是多少？
（6）需要雇佣哪些类型的人？
（7）雇佣何时开始，工资预算时多少？
8、投资回收方式。
9、机遇与风险。
二、整体要求。
1、创业策划书是否显示出你具有管理公司的经验。
2、创业策划书是否显示出你有能力偿还借款。
3、创业策划书是否显示出你已经进行过完整的市场分析。
4、创业策划书是否容易被投资者所领会。
5、创业策划书是否有计划摘要并放在了最前面，计划摘要相当于公司创业策划书的封面，投资者首先会看它。为了保证投资者的兴趣，策划书摘要应写的引人入胜。
6、创业策划书能否在文法上全部正确。
7、创业策划书是否打消投资者对产品或者服务的疑虑。
如何制作合同书篇八
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：
一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
四、我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说："在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。"。
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
如何制作合同书篇九
1、 自我介绍和你是如何得知该职位的招聘信息的。
在介绍自我部分，可以用一句话简单介绍一下你自己。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。
例如：“我是**大学大四的学生，五月毕业，专业是**。”
在信息来源部分，说明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。
例如：很高兴地得知贵公司目前在招聘**。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。
2、自我推荐
简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的`不会是你的个人的成就。 陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。
例如：我在*公司任*职的*个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。
3、 致谢及进一步行动的要求
结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到个人履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。
如何制作合同书篇十
生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的hr，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。
以51job的简历模板为例，从上至下，hr首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但hr经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给hr建立良好的第一印象，从而增加个人被hr相中的几率。
前程无忧专家李淼先生说：“hr在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动hr，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。前程无忧职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
作为简历的主体，hr一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。hr会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，前程无忧职场专家给出以下几点建议：
1）针对招聘信息填写工作经验。
在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起hr的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。
2）工作经验中要包含招聘岗位关键词。
某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3）让数据加亮你的工作经验。
在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让hr心动。
4）呈现细节，具体描述平凡业绩。
为了吸引hr，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来；如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，hr可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗？前程无忧论坛网友“阿斯克尤”根据自己多年的招人经验解释说：“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化！对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”
如何制作合同书篇十一
通过近段时间在网络上进行《全国中小学信息技术培训》ppt课件制作相关内容的学习，我感觉收获颇多。
以前我虽然也会用ppt来制作课件，但基本上都是将内容简单地复制到ppt当中，没有什么创意和设计。这次学习后，我发现用ppt制作课件，可以做的真的很多，不仅仅可以在内容上进行设计，还可以在排版、布局上花心思。包括课件流程的设计、图片的选择、字体的特殊设计、播放的设置等等。在这次培训中，接触到了很多以前不太用到的ppt知识。例如：让文本缓慢上升并配音、视频剪切软件filmeditor、如何利用触发器进行控制（以前只知道简单的单击，培训之后才知道还有很多触发方式）、以及较为复杂的vba。这是此次培训最大的收益。
此外，我还认识到，课件制作的前期准备工作其实是更重要的。包括教学设计、编写脚本和素材的搜集。教学设计水平的高低，在很大程度上决定了课件的成功与否。
最后，在课件设计当中，还要突出教学重难点，有效呈现教学内容。在课件制作的时候，很多老师喜欢把手头搜集的图片、动画、声音等，不管与课程内容有没有关系，是不是有助于学生理解和掌握知识，统统堆砌在课件之中，但实际上这是不合适的，课件只是教学的辅助工具，过于花哨反而会分散学生的注意力。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我校虽然条件艰苦，硬件设施较差，信息落后，本人年龄较大，记忆力减退，但我仍将继续努力学习，以提高自己运用现代教育技术进行教育教学的能力。
文档为doc格式。
。
如何制作合同书篇十二
证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列;。
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页;。
第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
制作小升初简历的几个关键点：
1、小升初简历不是越厚越好;。
2、言简意赅、实事求是;。
4、制作一个简洁大方美观的简历封面，或者直接把目录页作为首页;。
5、针对不同的学校招生标准，制作几个简历的模板;最后一点尤为重要：家长的联系方式一定写清楚，保持手机24小时畅通。
如何制作合同书篇十三
简历是求职的第一块敲门砖。在堆积如山的简历当中，如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会？这需要技巧。下面提出几点建议，希望给各位制作简历的求职者予参考，做到扬长避短。
只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的.包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。
如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你列出认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必须是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
如何制作合同书篇十四
一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的`表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
（4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
（1）积极表现出自己的优点、专业特长；
（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；
（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；
（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；
（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
如何制作合同书篇十五
ps：第一个不一定非是爸爸，建议把一直以来关心孩子学习的妈妈（或爸爸）写在前面，届时不要老师通知面试，一问三不知，如果错过了，真的可能是一失足成千古恨（有点夸张了，哈哈！），同时最好不要留座机，留手机。
（2）、基本要素：成长手册一般情况是四下五上（不过建议把整个四、五年级都找好）。
（4）、拓展要素：各类证书按主到次排序，不同学校有所区别的，可以先简单打听一下。
a、户口本或居住证办理（关系到报名）。
有本市户口的当然不用着急，如果非本市的，那就要注意了，从以往学校招生的要求来看，要cw9开头的,最好是现在、立刻、马上去着手办理好，不要等到明年，明年还有其他很多事情需要做，据办过的家长说，需要2~3个月才能审批下来。
ps：《上海市居住证》有效期到期须及时续办及经验分享。
1）、孩子随员证。
2）、“办理《上海市居住证》通知书（副联）”（就是办好居住证去领的那张凭条）。
3）、主证（就是父母任意一方的上海市居住证。cw9开头的。）。
4）、代办人的身份证原件、复印件：以上资料准备好后就到孩子居住证登记的医疗街道服务中心去办就可以了。
b、证书复印：证书直接去复印一般效果可能不大好，建议可以先扫描出来，然后去复印。
如何制作合同书篇十六
如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
·你最近所担任的职务足以体现你的优势。
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：
·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。
·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：
·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
·你曾有过事业的颠峰。
·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。
业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。
目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
如何制作合同书篇十七
掘历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。
个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。
个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位hr来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。
你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。
如何制作合同书篇十八
递交简历包罗哪些东西，除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等”。
自从徐女士的儿子去进入华育中学就读后，她在伴侣圈子中也酿成了一位颇有经验的“老法师”。在谈起制作简历需要注意的问题时，她提醒家长：优秀的民办学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地“阅读简历”这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，徐女士说，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而徐女士认为，好的简历必然要具备“关键信息清晰和醒目”这个要素。
徐女士说，首先家长要想好做一份什么样的版面。有时学校会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地“打通”简历这道关口。她举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的；有些家长做的是“日历式”的简历，那就可以拆装了。
第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。
第二，家长的联系方式要清晰，不要“埋没”在一堆信息中，建议家长可以在简历前部分的信息一栏中列出“联系方式”，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。
第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些民办初中有各自的特色，如有些学生更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。而家长如果根据级来摆列的话，老师在找相关信息时可能会花上必然的时间。
徐女士建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，她也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。
第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。
从事广告设计的范晓峰拥有多制作“小升初”简历的经验，他说不少面临孩子“小升初”的家长都是一张“白纸”，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。
其实，简历中其他内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢？这是需要家长和学生好好琢磨的。
范晓峰建议，写自荐信时要自然。不要参照模板来写，这样就会变得好像以前的陈腔滥调，要有些新意。
一份完整的“小升初”简历应包罗以下几个要素：
第一，学生的基本信息，包罗：学生姓名、结业小学、是否担任过班干部、兴趣喜好和父母的联系方式等。第二，学生四、五级成长手册中相关的内容，包罗：主要学科的成绩（包罗体育成绩）和能反映学生品行的教师评语等。（不要将孩子小学阶段的成长手册全部复印）第三，户口本，证明孩子是上海户籍。第四，能反映学生学科、才艺特长的相关材料。
简历的制作不但仅是一个敲门砖，更重要的是一个让学校认识孩子的载体，所以家长伴侣们，在制作简历的时候，必然要实事求是，不要过分的制作绚丽的简历，招生老师一般更注重简历中的内涵，而不是外表。
