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请辞职务的报告篇一
尊敬的x先生：
您好。很抱歉这个时候辞职，但是这个想法在我的脑海里酝酿了很久，到现在才做出决定。
多亏x对我的信任，我才能加入公司。我原本期望全力以赴和公司一起成长发展。但是很长一段时间，工作上的成就感缺失让我觉得很无助，否定自己很痛苦。但是，我总是要面对现实，我的兴趣是什么，我适合做什么。这些问题总是让我很沮丧，给了我辞职的想法。今年我妈身体明显不好，生病住院一次又一次。我希望通过改变环境来照顾家人，多陪陪他们，这最终让我决定辞职。
在公司期间，我得到了很多机会和挑战，在专业和管理领域学到了很多东西，积累了一些经验，对此我非常感激！在公司工作是我一生宝贵的。经验财富！
对于给公司带来的不便，我真的很抱歉。同时也希望公司和领导能对我的个人情况表示同情，批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
请辞职务的报告篇二
尊敬的xx志社领导：
您好!
因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为xxxx目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解——至少我是这样认为的。
第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。
以上，个人看法，许为牢骚是荷。
辞职申请，请批准。
此致
敬礼!
辞职申请人：
请辞职务的报告篇三
尊敬的领导：
非常感谢您在我人生最困难的`时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！
回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我决定辞职。
祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月xx日
请辞职务的报告篇四
鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定继续工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作，并开始进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，请求恢复双方的劳动关系，继续履行劳动合同。
法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方决定撤销。
本案双方争议的焦点是，劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。
如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预告期内，双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，如果双方能够协商一致，依旧是可以撤销的。
也就是说，在预告解除期内，劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相关制度办理离职手续；用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留，劳动者愿意继续履行劳动合同，只需撤销辞职决定即可，而不必再订立新的劳动合同。
因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不可以撤销。
劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，按照法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不可以撤销。
只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生法律效力，因而可以撤回。
以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当，其有权要求鞠某在预告解除期内，继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。
制定单位：生产技术课
首版日期：20xx年9月15日
机密等级：社外密
请辞职务的报告篇五
尊敬的x先生:
您好。很抱歉这个时候辞职，但是这个想法在我的脑海里酝酿了很久，到现在才做出决定。
多亏x对我的信任，我才能加入公司。我原本期望全力以赴和公司一起成长发展。但是很长一段时间，工作上的成就感缺失让我觉得很无助，否定自己很痛苦。但是，我总是要面对现实，我的兴趣是什么，我适合做什么。这些问题总是让我很沮丧，给了我辞职的想法。今年我妈身体明显不好，生病住院一次又一次。我希望通过改变环境来照顾家人，多陪陪他们，这最终让我决定辞职。
在公司期间，我得到了很多机会和挑战，在专业和管理领域学到了很多东西，积累了一些经验，对此我非常感激！在公司工作是我一生宝贵的.经验财富！
对于给公司带来的不便，我真的很抱歉。同时也希望公司和领导能对我的个人情况表示同情，批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人员:
20xx年xx月xx日
请辞职务的报告篇六
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我遗憾地递交这份辞职申请，并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工，在承装m线从事调试电工工作，xx年经校园招聘入司，而今算来恰满一年，一年的光阴悄然而逝，xx在我的职业发展的道路上，将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门，直面社会的那一瞬，是xx向我伸出温暖的臂膀，宽容的接纳了我，并为我的生计，提供了强有力的保障；而今我真正要离开时，些许的留恋，久久萦绕心头……然而，如同当初加入我公司的初衷一样：为了企业健康发展和个人职业规划的双赢，我毅然提出辞呈，敬请谅解！
来公司整整一年了，一年之中，xx教会我了太多太多……
犹然记得一年前初来xx的迎新典礼上，我曾作为学生代表庄重的宣讲：“相约xx，相约春天的路”，“选择xx，选择绽放青春的梦”，“走进xx，信践人生的约定”。“一轮旭日，冉冉东升，蓝色的xx三环，衔接着千万xx人的民族梦”。更是不知天高地厚的大放阙词“金鳞岂为池中物，一遇风云便化龙！”现今想来，不由觉得羞愧难当，贻笑于大方之家。
抱着对未来生活的美好憧憬，载着对献身事业的真诚渴望，我在众人的讶咦中依然上路，因为我始终相信我选择的道路从未有错，而xx亦能满足我自身职业规划需求；xx文化强调：“沉下去”“浮起来”，而我在这一年的沉沉浮浮之中，发现自己的坚强内心却变得脆弱变得臃肿，突然间，我开始害怕或许有一天沉下去时会再也浮不起来，或者浮起的是一具没有灵魂的肉粽。
曾经为了冰守梦想在xx的沃土滋养下扎根成长；曾经为了博弈青春在高档的雨露润泽下抽根发芽，曾经为了镌刻未来在新能源的产线上摸爬滚打。我变得庸俗，变得不再矜持，变得没有主见，变得丢弃了所有的骄傲，浑身的棱角被残酷的岁月无情搓磨，一如臧克家的《老马》“总得叫大车装个够，它横竖不说一句话，背上的压力往肉里扣，它把头沉重地垂下！这刻不知道下刻的命，它有泪只往心里咽，眼前飘来一道鞭影，它抬起头望望前面。”
我变得狂躁，变得不再相信未来，每天只是埋头工作、工作、永无休止的工作，用工薪来填充空虚的心！怎奈何?铁打的板链流水的车，一如既往的在一线毫无目的压抑工作；从前辈同事的言谈和现实的映射中，顿然心灰意冷，前途黯淡。
我所要的未来依然在xx公司寄存着，而现今看来如果不主动争取，似乎永远不可能攥入手心……我要奋争！
故而，在文艺水平层次：有了《相约xx》的宣讲稿；有了《xxxx调试电工专项培训宣讲》；在直言进谏层次：有了《总裁接待日的若干提案》；有了《给老汤的一封信》；在推介自我层次：有了电子事业部的《自荐书》；有了it部门总经理的《xx计算机安全漏洞详解》；在专业价值层次有了《基于stm32的天然气液压显示报警系统》的设计模板，有了《xx承装调试电工专用软件》的应用雏形……然而，作为鲜尘不染的领导有谁会发掘在生产线上劳碌的员工的特有价值？[第一范文]有谁会真正关注员工的成长脚步？走线、走线、永无休止的走线；扎线、扎线、永无休止的扎线！
而今，我毅然鼓起勇气，对往日的光阴作别西天的云彩，挥手告别，告别xx，告别青春的暗殇。是终点，亦是起点，我的人生才刚刚开始，觅一方精神沃土，带着xx所给予我的营养茁壮成长。临别：感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助，感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲，感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱，带着感谢，怀一颗感恩的心，上路！
别了，xx；别了，美丽的疼痛……
祝：xx的员工生活更美好，工作更轻松；xx的未来市场更宽广，前景更敞亮，大xx，通天下！
申请人：xxxxxx
请辞职务的报告篇七
尊敬的领导：
您好。
我很遗憾在这个时候，向公司正式提出辞职，在做出这个决定自前自己也想了很多，无论是工作环境还是工资待遇，都没有任何一个理由让自己选着离开，可是这次回家探亲给自己促动很大，毕竟自己也到了成家立业的年龄啦，自己父母也很是着急，自己压力也是很大。
做出选着离开青特自己心里很是沉重，也请领导能过谅解和同情。
进入青特以近三年这是一个作为在外打工乱飘的我带的时间最长，也是最大的一个企业，内心又说不出的感慨。回想三年的经历也让自己对青特有着很多的感动和不舍。
感谢部门领导周总对自己的包容，感谢我的师傅也是我的组长，对我在工作上和生活上，无微不至的关心 和帮助，同样也感谢特车工艺部每个同事对自己在工作上的大力支持，我在特车工艺不得这两年，终究会成为我 ，最受用最值得回忆的一段经历，青特是伴随自己真正接触社会融入社会的'起点，感谢青特伴随自己的成长。
最后衷心的祝福青特汽车， 越做越大，越做越强，青特事业越做越优。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月xx日
请辞职务的报告篇八
尊敬的指导员:
首先，感谢。感谢您把我放在书这个相对重要的岗位上，感谢您让我在中队有了自己的舞台和价值，感谢您在我161天书生涯中工作上的指导和生活上的帮助。
因此，我恳请辞去书一职，下到战斗班成为一名普通战士，重新锻炼自己，学繁琐小事，学说话办事，学为人处事。
原本以为，进入队部当上书能让自己性格变得平和，为人变得谦逊，思维变得开阔，但由于自身能力素质有限，无法正确处理好各项工作的开展，无法正确处理好上下级的关系，无法正确处理好工作与生活的矛盾，这样的生活使我感到厌倦，我越越觉得自己不适合在书岗位上奉献下去了，越越定位不了自己存在的价值，越越感受不到工作的意义和快乐。
希望组织接受我的申请，我将及时调整心态，认真做好本职，在平凡岗位上为中队建设尽一份力。
申请人:
请辞职务的报告篇九
尊敬的领导 ：
您好!
在此向公司提出辞呈。
在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的`感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职。望领导批准我的申请。 在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。是我的工作请尽管分配。也会尽快做好交接工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
请辞职务的报告篇十
往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类的词汇。
对于这种辞职报告，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。
因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。
注意：在公司规章制度中必须规定：口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效，必须按公司规定以书面形式提交辞职信。
公司员工辞职申请书示例
尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xx年7月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
辞职信：通知公司离职的文件。
写明辞职的时间、原因没有其他特别约定，俗话来说就是跟你说一下，我将在三十天后离职了，你们准备交接办退工吧。
对于这种辞职申请，公司是否批准都没有法律效力，在此辞职通知签署日起三十天后，就是劳动合同解除日。
请辞职务的报告篇十一
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于xx年x月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的`感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
辞职人签名：
日期：20xx年7月25日
请辞职务的报告篇十二
尊敬的领导：
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的.价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼！
申请人：ceezz006
时间：20xx年xx月xx日
请辞职务的报告篇十三
尊敬的领导：
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电信xx兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来?虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
说真的，我很荣幸能在电信xx这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
说真的，我很感谢电信xx能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢?他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。
最后我衷心地向电信xx所有领导同事们说声：谢谢你们，请原谅我不迟而别。
此致
敬礼
申请人：xxx。
请辞职务的报告篇十四
尊敬的公司领导：
您好！
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑，感觉本人已不适合现有工作，特此申请离职，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和xx专业技能上，个人得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将坚守岗位，履行职责，继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年9月9日
