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撰写心得体会可以帮助我们更好地理解自己和他人。写心得体会需要注意语言的准确性和表达的清晰度。%20心得体会是一种对自己过去经验进行回顾和总结的过程，通过总结，我们能够更好地规划未来的发展。
如何提高七种能力心得体会篇一
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。作为新时代年轻组工干部，要努力提高“七种能力”，用“硬肩膀”“硬实力”“硬作风”勇于直面问题，不断解决问题、解决难题，展现年轻干部风采。
挺起“硬肩膀”，一门心思“想干事”。习近平总书记对组工干部讲到担当问题时，提出了“五个面对”的要求，即面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于担当责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。年轻干部成长过程有艰辛，但更多的是机会，组织考察一个干部，主要是看肩膀，看能不能负重，能不能“超负荷”，有多大担当给多大岗位。对照组织工作，年轻干部就是要站在党和人民利益的立场，勇于直面问题，不绕不躲不避，一门心思“想干事”，坚决顶起自己该顶的这片天。
练就“硬实力”，砥砺本领“能干事”。组工干部既要有敢担当的勇气魄力，还要有能担当的实力底气。我们要履行好党和人民赋予的光荣职责，必须树立终身学习的理念，切实增强学习的自觉性，持续优化更新知识结构，不断升级大脑“内存”，熟悉业务知识、精通业务水平、增强业务本领，真正成为组织工作的行家里手。要加强党的历史、理论和路线方针政策法规的学习，努力成为“政策通”“活字典”，确保有干事的本领和能力。
涵养“硬作风”，千方百计“干成事”。组织工作任务重、标准高、要求严，而且很多是基础性、事务性、程序性的工作，在别人看来无限风光、充满神秘的组织工作，其实更多的是单调、繁杂、枯燥。为此，我们要肯吃苦、能吃亏、愿奉献，发扬“安、专、迷”的精神，树立组织工作无小事的理念，认真负责、严谨细致，一字一句、一人一事、一招一式都必须准确到位，绝不能出任何差错。每起草一个文稿，都精细上心，决不敷衍塞责;每组织一个活动，都严谨细致，决不疏忽“跑粗”。注重对细节的精雕细琢，把每一项工作做实做好，做精做细，推动组织工作上台阶、出精品，确保“干成事”。
如何提高七种能力心得体会篇二
如今，随着社会的发展和人们工作、学习的日益压力，越来越多的人开始关注自身的成长和提高个人能力。而在这个过程中，提高七种能力成为了越来越多人追求的目标。那么，如何围绕提高这七种能力来进行学习、工作和生活呢？本文将从提高七种能力的角度出发，分享我自己的经验和体会。
第二段：提高学习能力
首先，提高学习能力是生活中必不可少的一种能力。对于学习，我通常会尽量找到适合自己的学习方式，例如制定一个详尽的学习计划、看视频、读书等。同时，在学习中，我也会尽量保持平常心态，不被焦虑和疲劳情绪影响，因此我通常会选择一些放松的方式打破学习的高强度。在这个过程中，我学到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且让自己在不断的学习中不断提升能力。
第三段：提高沟通能力
另外，提高沟通能力是提高七种能力中不可或缺的一项。在工作中，我通常会努力地习惯用深度思考替代冲动行为，这样会更有目的性、更有针对性的和同事沟通。此外，在与领导或客户的沟通中，我尽量保持耐心、理性，摆正自己的角色定位，享受情境与法律的相互投影和交流的乐趣。在这个过程中，我学会了适时地掌控情绪，发现并运用不同的沟通技巧与对方更好地交流沟通。
第四段：提高创新能力
创新能力更是在人们工作、生活中越来越受到重视的一项能力。在学习、工作中，我通常会利用各种渠道获取信息和经验。同时，在进行创新时，我会努力去能先将思考方法做些改进，尝试跳出固有思维模式，找到自己的创新思维灵感。在这个过程中，我学到了要坚持不懈的追求和探索，这会给我带来更深的体验感受和成功的满足感。
第五段：提高健康能力
提高健康能力更是一种最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科学的饮食习惯、健康的作息、锻炼身体、并永远保持乐观向上的态度。我发现，健康是一种非常脆弱的东西，只有日复一日地坚持养成健康的生活习惯，才能让我们拥有更健康的身体和更健康的心态。
总结：
学习、沟通、创新、健康等这些能力构成了人生的财富与道路。正如早期古人所说：“修身、齐家、治国、平天下”这些思想，现在我们需要通过修身、齐家、治业、明辨、以求付诸实践，提高自己的七种能力。一步一个脚印，在七种能力的提升中不断打磨自己，才能让自己不断变得更加优秀。
如何提高七种能力心得体会篇三
以人为本的服务是我们企业发展的关键。在市场竞争日益激烈的当今，优质的服务已经成为吸引顾客的重要手段。通过不断提高服务能力，我们能够更好地满足客户的需求，提升企业形象，推动企业持续发展。在长时间的服务实践中，我领悟到了以下几点心得体会，将在接下来的文章中一一阐述。
一、正确认识服务意识
作为服务行业的从业者，我们必须深刻认识到，服务不仅仅是一种工作，更是一种责任和义务。服务不是机械的流程，而是一种态度，一种情感。我们要时刻保持一颗敬业、尽责、热情的服务意识，不断提高自身的服务能力。只要我们用心去感受客户的需求，用心去服务客户，客户一定会感受到我们的诚意和热情，对企业产生更多的信任和依赖。
二、建立客户导向的服务模式
现代服务已经走向客户导向，而不是以产品为导向。我们的服务模式要围绕着客户的痛点和需求来展开，倾听客户的声音，建立起一种对客户的理解和情感认知。我们要以“顾客是上帝”的原则去服务，用口碑和信任来赢得客户。通过不断的咨询、反馈和评价，我们可以更好地了解客户对我们的服务的满意度和建议，进而改进和提升服务质量。
三、注重细节和技巧
服务中的细节和技巧往往决定了服务的成败。我们要学会倾听客户的需求和愿望，利用自身的技能和经验，提出切实可行的建议和方案。在服务过程中，我们要注重细节，全程细致、周到的服务可以深深打动客户，给予客户更多的信任和认可。例如，在为客户服务过程中，我们要注意控制语速和语气，掌握口头表达技巧，从而更好地与客户交流，增进彼此的了解和合作。
四、着眼全局，注重团队协作
企业服务能力的提升不是一件单打独斗的事情，需要团队之间的合作与协调。我们要带头树立团队的服务意识，注重服务精神的传承和培养，帮助新员工快速适应公司的服务文化。在团队协作中，我们更要着眼全局，整合各部门的资源和服务能力，让客户享受到一流的服务体验。只有这样，我们的企业服务能力才能经得起时间的考验，实现长期的稳定发展。
五、不断学习，注重创新
在服务行业中不断学习和创新是非常重要的。我们要不断地总结前人的经验，学习行业内的最新技术和管理方法，不断优化和改进我们的服务能力。在这种过程中，我们还要不断寻求创新和突破，以更好地满足客户的需求。例如，我们可以推出一些特殊的服务项目，定期为客户提供一些优惠和赠品等，让客户更有感觉地感受到企业的关爱和服务实力。
总之，提高服务能力是企业发展的必要条件。我们要正确认识服务意识，建立客户导向的服务模式，注重细节和技巧，着眼全局，注重团队协作，不断学习和创新，做到以客户需求为中心，赢得客户的信赖。只有这样，我们的企业才能在市场竞争中立于不败之地，赢得更大的商业利益和社会认可。
如何提高七种能力心得体会篇四
作为一个当代青年，我们面对着充满机会和挑战的世界。为了更好地适应社会的发展，我们需要不断地提升自己各方面的能力。据研究，现代人的发展需要掌握七种不同的能力，包括：思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、学习能力和情绪管理能力。那么，如何才能提高这些能力呢？下面是我在学习和实践中的心得体会。
第二段：提高思维能力的方法
提高思维能力需要开拓眼界，多角度思考问题，不断练习逻辑思维能力。我个人认为，读书是提高思维能力最好的途径之一。尤其是阅读哲学、逻辑学等方面的书籍会对提升思维能力有很大的帮助和启发。另外，多接触不同类型的人和事，通过对比和反思，能更好地拓展思维。
第三段：提高沟通能力的方法
沟通是人际交往的重要环节，但是不少人在沟通中却容易产生矛盾和误解。我认为，提高沟通能力的方法首要是学会倾听。倾听不仅可以理解对方的想法和需求，还能增加对方的信任感。同时，多练习表达自己的意见和想法，提高表达能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起误解或争执。
第四段：提高创新能力和领导能力的方法
创新和领导能力被视为现代社会中最有价值的能力之一。我认为，提高创新能力和领导能力需要持续学习并注重实践。创新需要不断学习和了解新技术、新领域的知识，同时有充分的勇气和创造力来尝试新的事物。领导能力需要具备领导的能力和责任心，建立团队合作意识，注重人性化管理，形成良好的团队氛围。
第五段：提高学习能力和情绪管理能力的方法
学习和情绪管理是提高七种能力的基础。我认为，提高学习能力需要定期学习和反思，通过对自己的认识和分析，找到提高学习能力的瓶颈，并采取相应的方法来克服。情绪管理需要掌握合理的自我调节方法，寻找情绪的出借，保持平静和积极的态度，减少情绪波动对自己的影响。
结尾：
如今，世界处于加速的发展之中，面对竞争和机遇，提高七种能力成为现代人生存和发展的必要条件。而实现这些能力的提升，需要我们持续不断地学习、实践和思考，不断提升自己的综合素质和能力。只有不断努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
如何提高七种能力心得体会篇五
20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班近日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”，驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此，年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”，在干事创业路上做到蹄疾步稳。
“七驾马车”需驾稳“领头马”，突出政治能力，一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车，这不是说三匹马拉的车，而是说三匹马一组一辕，分前、中、后三组来拉的车，其中前面的一组至关重要，决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
“七驾马车”需鞭策“连排马”，形成协同合力，众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中，要心往一处想，劲往一处使，不能各自为战，不能单打独斗，否则就会南辕北辙，发挥不出应有的力量，甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动，相互配合才能发挥出最大的威力。例如，在调查研究中既要运用到群众工作能力，也能提高群众工作能力，反之亦然;在科学决策能力的锻炼中，既要考量到如何有效抓落实，在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结，系统协调，形成合力，在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。
“七驾马车”需打造“千里马”，拒绝能力短板，马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求，倘若有一匹马是废马病马，在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄，后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时，也不能出现“偏科”的现象，否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此，“七种能力”缺一不可，必须要共同发展，补短板强弱项，让每种能力都成为“千里马”“高头大马”，这样，才能在干事创业路上马到功成。
如何提高七种能力心得体会篇六
20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求年轻干部提高“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中政治能力排在第一位。年轻干部要深刻领会总书记重要讲话精神，始终把提高政治能力放在第一位，突出好这个“一”，并以“一”贯之，进一步推动其他各种能力提升，提高善政本领。
要突出政治能力的“引领”地位，不断汲取马克思主义的科学智慧和理论力量。政治属性是政党的第一属性，提高政治能力是政党建设的内在要求。作为与时俱进的马克思主义政党，在能力建设中，更要以提高政治能力为“引领”。关键要学好马克思主义理论，不断汲取智慧和力量。特别是要学深悟透当代马克思主义中国化最新成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在世界发展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。理论贵在运用。要在实践中用，在用中不断加深对理论的理解，形成在行中思、思中行的自觉。要不断联系实际，深接地气，实事求是地运用好理论知识，不断把理论知识升华为推动发展的生产力，让马克思主义理论在新时代更加迸发科学伟力。
要突出政治能力的“中心”地位，始终不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”。讲政治是党员干部的立身之本，必须旗帜鲜明。提升政治能力就是要讲政治，讲政治是其应有之义。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切与人民的血肉联系，坚持以人民为中心，在人民中凝聚奋进力量，更好地答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，这也是我们一切行动的出发点和落脚点。在各项能力建设中，要深刻认识到政治能力建设的“中心”地位，要紧紧围绕提升政治能力，更加站稳群众立场，维护群众利益。在提“能”善“政”中充分体现人民意志，始终做到“能”为民所用、“能”为民所增、“能”为民所成。只有站稳群众立场，提“能”才会多多益善，更彰显其效。
要突出政治能力的“根本”地位，扎实提升执政能力和领导水平。根基不牢地动山摇。政治能力是党员干部各种能力的根本，是“1”和“0”的关系。要在实践中加强政治历练。到党和人民最需要的地方去锤炼，到条件最艰苦、环境最复杂、矛盾最集中的地方去锻造，到最能与人民群众打交道的地方去熔铸，不断提高政治定力，不断增强干事创业本领，全面提升服务水平。面对前进道路上的各种风险挑战，更要敢于斗争，善于斗争，斗之必胜。无论何时何地，都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党中央各项决策部署不折不扣地落到实处，落到各项事业的发展之中。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，大事讲原则，小事讲风格，做政治上的“明白人”“老实人”，成为党和人民心中的好干部。
如何提高七种能力心得体会篇七
服务能力是现代社会职场中至关重要的一个素质。在如今激烈竞争的职场环境中，提高自身的服务能力成为了不可回避的问题。近年来，服务行业的崛起更是让服务能力成为了越来越受重视的一项关键技能。在本篇文章中，将会从个人角度出发，分享自己在服务领域中的学习、实践经验以及心得体会，以期能够对其他想要提高服务能力的同学们带来一些启示。
第二段：积累服务知识与技能
要想成为一名出色的服务工作者，首先需要具备必要的服务知识。对于服务行业而言，客户服务技能是其中最为关键的。除了理论学习，更重要的是自己的实践掌握。通过实践，不仅能更好地学习实际技能，同时也能够总结出实践中的经验以及问题，进一步提升自己的服务水平。同时，还可以多向行业内的前辈学习以及了解行业前沿动态，这样才能不断拓宽自己在服务领域方面的知识面，提升自己的专业素养。
第三段：关注客户需求与情绪
在实际服务中，了解客户需求及心理状态也非常关键。在与客户沟通时，需要始终保持耐心、细心、周到，并且要注意自己言行举止及态度的语气。因为有些事情即使解释了，客户还是无法理解。这时候更需倾听客户的心声，关注客户情绪，使他们在服务过程中得到感动及舒适。当遇到客户情绪不佳时，服务员应该采取主动倾听、注意表达的方式来化解矛盾，以达到客户以及自身的服务目标。
第四段：注重服务质量及评估
对于服务行业而言，无论是在服务的过程中还是服务完成后，都应该对所提供的服务质量进行评估，及时发现问题并且进行改进。在服务开始之前，需要了解客户的具体需求和期待，并在实际服务过程中加强顾客接待、认真询问并记录客户反馈，了解不足，并及时进行纠正及调整。之后还应该通过客户反馈、工作纪录、客户投诉、对比分析等多种手段，对所提供的服务进行评估，确定服务质量的具体标准。
第五段：总结
在提高服务能力的过程中，很关键的一点是不断地进行总结。对于每个人来说，都会有自己的服务领域，有时候还会出现比较棘手的问题。此时，可以将这些问题逐一做归纳总结，把自己的感受、放于实践过程中的挑战记录下来，为今后的服务提供宝贵的借鉴。正因为服务能力强，才能服务更多的用户或客户，把服务的标准不断地提高，赢得客户的口碑，从而让自己在职场中更加优秀。
如何提高七种能力心得体会篇八
提高自己的能力对于每个人来说都是至关重要的事情。在现代社会中，提高自己的七种能力更是必不可少的。这七种能力是：写作能力、口语表达能力、计算机技术能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力以及团队合作能力。本文将探讨围绕提高这七种能力的心得体会。
第二段：写作能力
写作能力对于每个人来说都是至关重要的。不管是在学校下作业，还是在工作中写报告，一个人优秀的写作能力都是不可少的。因此，提高自己的写作能力就成了很多人目前急需解决的问题。我自己的经验是多读书，多写作。通过阅读优秀的文章和书籍，可以提高自己的文采和表达能力。而通过多写作，可以不断地锻炼自己的写作技能。
第三段：口语表达能力
现代社会中，口语表达能力越来越受到重视。无论是在学校里的口语课，还是在工作中的演讲，一个人的口语表达能力都不容忽视。学习口语表达的方法有很多，比如多参加班级和公司的演讲活动，多听英语广播和新闻，培养自信心等等。尤其是在学习英语口语时，多与外国同学或者母语非英语的外国人交流，可以更好地提高自己的口语表达水平。
第四段：计算机技术能力
在信息时代的今天，计算机技术能力已经成为了必不可少的一项基本技能。计算机技术涉及范围广泛，包括操作系统、数据库、编程语言等等。为了提高自己的计算机技术能力，我经常会在网上搜索教学视频和资料，尤其是一些知名的在线学习平台。通过不断地学习和实践，我的计算机技术能力得到了很大的提高。
第五段：沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队合作能力
这四种能力都是现代社会工作需要的必备技能。要提高自己的沟通协调能力，需要多多与他人交流，培养自己的敏感性和动脑能力。要提高自己的学习能力，需要有好的学习习惯，善于总结和归纳。要提高自己的创新能力，需要有开放的思维，敢于尝试和冒险。最后，要提高自己的团队合作能力，需要善于协调和沟通，尊重他人意见，建立和谐的工作氛围。
总结：
提高自己的七种能力是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。我相信，在不断地努力和坚持下，我们都能够不断提高自己的七种能力。这样，我们就能够更好地适应现代社会变化和发展，更好地实现自己的人生价值。
如何提高七种能力心得体会篇九
服务能力是企业竞争力的关键因素之一，是能够保证客户满意度的根本保障。然而，如何提高服务能力一直是企业面临的挑战。本文将分享我在提高服务能力方面的体会和心得。
第二段：培训与学习
提高服务能力的关键之一是不断学习和培训。企业应该为员工提供专业技能的培训，并定期组织员工专业培训和研讨会。此外，员工可以通过阅读相关书籍和资料来增强自己的知识和技能，以拓宽自己的视野，为客户提供更好的服务。
第三段：沟通和反馈
良好的沟通和反馈机制可以促进服务能力的提高。员工应该时刻注意与客户的沟通，并及时地反馈客户反馈。同时，企业也应该非常重视客户的反馈，通过反馈改进服务质量，进而提高服务能力。
第四段：主动服务与细节管理
企业应该通过主动服务和细节管理来提高服务能力。员工应该始终保持热情和耐心，主动寻找并解决客户所遇到的问题。此外，注意服务的细节也是重要的。比如，在服务中注重细节，如保持场所整洁、人员着装得体、擦拭产品干净等等，这些小小的细节都能够让客户感受到企业的真诚关爱，提高服务满意度。
第五段：团队协作和鼓励
团队协作和鼓励也是提高服务能力的关键措施。企业应该鼓励员工间相互学习和交流，共同提高服务能力。此外，企业还应该为表现出色的员工提供适当的奖励和激励措施，激发员工的积极性和服务热情。
结论：提高服务能力需要不断地学习、沟通和反馈、注意细节和主动服务、团队协作和鼓励。作为企业执着追求的目标，只有真正站在客户立场，不断优化服务流程和体验，才能够实现高质量的卓越服务，从而赢得客户的信任和支持。
如何提高七种能力心得体会篇十
怎样成为一名合格的年轻干部?习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。作为从事组织工作的年轻干部，我认为我们不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么，要深刻领会习近平总书记锤炼“七种能力”的要求，为党和国家事业发展贡献“青春担当”。
讲政治，是年轻干部铸魂之本。坚持讲政治、讲大局，是干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。进入新发展阶段，我们面临的问题越来越多样、越来越复杂，有了过硬的政治能力，才能在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。这就决定了年轻干部必须具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局。年轻干部要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，自觉把自身工作放到经济建设和党的中心任务这个大局中去思考、去谋划、去推动，使工作与地区经济社会发展在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。
重公道，是年轻干部的履职之要。“大贤秉高鉴，公烛无私光。”成长于新时代，相比于无数革命先辈，拥有大公无私的崇高情怀，保持忠于操守的境界，是年轻干部应具备的基本道德品质，也是急需补齐的“短板”。自觉树立平等观念。年轻干部要正确认识自己，不断强化为广大干部群众和工作对象服务的意识。在与服务对象打交道时，要以诚相待、态度和蔼，多联系、多沟通、多协商，做到对内对外一个样、对上对下一个样。始终保持平和心态。年轻干部的特殊定位决定其成长轨迹相对顺畅，但也存在与自身的期望发生偏差的时候。因此，年轻干部要有“宠辱不惊，看庭前花开花落”的豁达，和“去留无意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失态，做到得意淡然;遇到挫折不沮丧，做到失意泰然;遇到委屈不动怒，做到冷静坦然。培养健康的生活情趣。大厦千间夜眠七尺，良田千顷日食三餐。年轻干部要保持高尚的精神追求，把精力用在学习上，把时间花在工作上，切实做到在思想上不打擦边球，行动上不碰高压线，使个人的兴趣爱好，严格控制在道德范畴。
业务精，是年轻干部的能力之基。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。随着知识更新的不断加快和经济社会的快速发展，我们面临的新情况新问题也越来越多，新时代年轻干部只有拥有较高的政治理论素养和过硬的业务素质，才能适应形势的发展需要。要潜心研读政治理论，自觉把学习党的创新理论融入到工作和生活中去;要强化学习业务知识，努力成为“业务通、多面手”;要加强经济、法律等其他知识的学习，不断提高自身综合能力。要向实践学习、向前辈学习、向群众学习，把学习作为一种生活方式，提高透过现象看本质的本领、判断把握事物规律的本领，继而提高见微知著的预见力、由表及里的洞察力、去伪存真的辨别力。
作风好，是年轻干部的成事之道。“说得天花乱坠，不如干得汗流浃背。”新时代的年轻干部要践行好踏踏实实干事、一心一意为民的实干精神。要有求真务实的作风，养成严谨细致的工作习惯、精益求精的工作态度，把各项工作做细做实做到位，坚决杜绝原则性错误，防止简单性错误，不断提高工作水平。严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律，谨慎交往圈、净化生活圈、规整工作圈。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话;要慎行，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，不该拿的不拿。要管得住小节、守得住底线、顶得住歪风、扛得住逆流，不忘初心、牢记使命，努力维护年轻干部政治过硬、公道正派、甘于奉献、作风严谨的良好形象。
如何提高七种能力心得体会篇十一
在20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记强调，年轻干部要积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。广大年轻干部就应在新时代改革发展的火热实践中，真刀真枪锤炼解决实际问题的能力，在解决难题中挑重担、长才干、开新局。
坚定理想信念，涵养直面问题的定力。政治素养、政治能力，是做好一切事情的基础，必须摆在干部能力的首位。面对百年未有之大变局，面对新发展阶段、置身新发展格局、贯彻新发展理念，需要解决的问题越来越多，需要解决的难题越来越复杂，给新时代干部提出了越来越高的要求。对广大年轻干部来说，必须自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力，在面对纷繁复杂问题时始终保持政治定力，面对错误思想、错误言论时敢于动真碰硬、真刀真枪斗争，带领广大群众坚定不移走好中国特色社会主义道路。常怀敬畏之心，时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，自觉做政治上的“老实人”。
坚持问题导向，提升明辨问题的能力。问题是时代的声音。面对纷繁复杂、瞬息万变的问题，必须坚持问题导向，直面矛盾和问题、善于发现和查准问题，精准分析问题、有效解决问题。要把目光聚焦到基层一线，聚焦到矛盾和问题集中的地方，聚焦到群众反映的急难愁盼问题处，找准找实问题的根源所在，查清查明改革发展中潜在的、本质性的问题，及时、准确感知社会变革中的微妙变化，及时准确提出解决问题的方案，找到解决问题的办法。坚持用好调查研究“传家宝”，扑下身子走进群众、走到田间掌握实情，在调研中掌握问题根源，辨清问题本质，找到解决问题的“钥匙”，提出解决问题的方法，真刀真枪、求真务实解决问题，推进决策部署落实。
强化担当实干，锤炼解决难题的本领。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。新时代新征程，新局面必将面临新问题。广大年轻干部，就要拿出“越是艰险越向前”的勇气和定力，发扬求真务实精神，发扬从实践中来、到实践中去的作风，勇于面对工作实践中出现的矛盾和问题，敢于向问题叫板，始终扑下身子察实情、跳出问题找根源、务求实效商良策，在解决问题中下好先手棋、打好主动战，在解决问题中育新机、开新局，提升服务改革发展的能力。要切实改进作风，发扬钉钉子精神，拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲实干苦干、拿出“滚石上山”的拼劲奋力前行，真干苦干、务实担当，在解决难题中开创干事创业新局面。
如何提高七种能力心得体会篇十二
2020年轻干部提高的“七种能力”学习心得体会 习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上勉励年轻干部提高的“七种能力”，是干部成长成才的重要经验，是为民服务、干事创业的思想“灯塔”和行动“引擎”。“标点符号”里话干部能力，从句号、问号、分号、破折号、省略号中探讨“七种能力”奥秘，在理论与实践相统一、主观和客观相结合中，学深悟透、融会贯通，不断提升干部综合能力，矢志走好基层路。
用“句号”立导向，永葆政治本色。政治标准是“第一标准”，是党员干部的立身之本，也是第一个“句号”应当标明之处。加强干部队伍政治能力建设是筑牢“压舱石”、把牢“生命线”的必修课和时修课，是锻造过硬政治能力和政治本领的根本遵循和一贯要求。提升政治能力必须要在经风雨、见世面中严标“硬杠杠”，在壮筋骨、长才干中拧紧“总开关”，在“造形”又“铸魂”、“补钙”又“强身”中辨别政治是非，自觉同错误言论、行为作斗争。在“学思用贯通、知信行合一”中加强党性锻炼，把政治建设作为引航“灯塔”，锤炼忠诚之心，锻造干事之能，在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突 中不断强化思想认同、价值认同和情感认同。
用“问号”破难题，站稳群众立场。“以问题为导向”是解决问题、破解难题的基本要求和迫切需要。以“为民”为基准点，把宗旨意识“牢不牢”、干事初心“纯不纯”、群众基础“稳不稳”这个“问号”始终记在心头、落在脚下，在考察选用中不断“试金”。坚持从群众需求出发，拓宽民主决策途径，让问计于民、群策群力始终贯穿于想问题、解难题、抓群众工作中，时刻将群众安危冷暖作为干事创业“晴雨表”，时刻掌握群众所求所需所盼。瞄准就业、教育、医疗、住房、养老等民生关切，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，始终与人民想在一起、干在一起，“硬骨头”一块接着一块啃，“硬任务”一茬接着一茬干。
用“分号”抓落实，树牢大局观念。“分级建设、分步实施”的关键在于精准，能够有效破解执行局部空转、落实乏力困境，是科学决策、应急处突等重要环节的核心要义。党员干部要始终站在稳基础、利长远、攒后劲的战略高度，牢牢抓住贯彻落实的“牛鼻子”，树立全局谋划的科学思维，统筹协调各类资源，集中各项优势力量，在“实战”中主动作为、快速反应、有效掌控、精准应对。
要根据“路线图”“时间表”推进执行，坚持“平战”结合，因时因势调整作战攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要问题中辩证看待机遇和挑战，正确处理全局与局部、“大我”与“小我”、同行与先行的关系，力求实现多条战线的多向共赢。
用“破折号”补空白，扎实业务知识。“破折号”多用于解释说明，在科学决策、改革攻坚特别是群众工作中，要时刻搞清楚“短板弱项在哪里”，弄明白“如何拓展长项优势”。要在“读史知史”中赓续优良传统，在“德能勤绩廉”全面自省中查缺补漏，正确看待差距，变压力为动力，争做精通业务、熟悉情况、一专多能的“多面手”。要从群众中学习察时势、打交道的办事能力，传播好宣传好关乎百姓福祉的“声音”，让党的大政方针、民生福利能够“飞入寻常百姓家”。要全面查摆问题，在抓落实中补齐“空白”能力，举一反三、即知即改，在学习中探索，在改革中创新，力求在答疑解惑中不断积累经验，提升业务素养，成为又红又专的“先锋旗帜”。
用“省略号”增后劲，迸发干事活力。“省略号”代表无限可能，表示未完待续。习近平总书记指出，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。年轻干部以青春之我搏击未来，拥 抱无限可能，在扎根基层、为民服务中激活“造血”源泉，在闯关夺隘、集中攻坚中克难制胜。以创新为要，与榜样同行，在见贤思齐、反复自省中化“最大变量”为“最大增量”，巩固综合优势，增强内生动力，让“细胞”坚强有力。在基层矢志奉献青春，发扬“一不怕苦、二不怕死”的牺牲精神和“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，激励鼓舞干部“谋新、谋实、谋细”，立志成为淬火历练、勇担使命的“民族脊梁”，在践行“心中有理想，脚下有力量”中实现未来可期。
论提高干部七种能力心得体会800字
怎么提高“七种能力”讲话心得体会
提高党员干部七种能力心得体会
年轻干部要提高“七种能力”学习心得体会
干部“七种能力”心得体会发言材料范文
如何提高七种能力心得体会篇十三
【编辑按】致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”…小编为您整理了《怎么提高“七种能力”讲话。
心得体会。
[5篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。
人们倾向于用“解锁”来形容自己获得某种新技能或学会一门手艺。作为党和国家寄予厚望的新时代年轻干部而言，也应紧随时代发展的脚步，及时回应群众期盼，不断“解锁”和稳步提升促进自身发展的能力，在岗位上谋实功、见实效。
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”，进而提出年轻干部应具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”这七种能力，这为培养年轻干部成为“想干事、能干事、干成事”的人不断积蓄动力、指明前进方向。
立足于思想认识提升，“解锁”能力为的是让干部“想干事”。正如人们“解锁”新技能的初衷，是出于自己的现实需要，基于主观能动性使然，让自己实现“技多不压身”的目标。年轻干部要实现个人成长，同样也不能满足于既有成绩，一心只想做“温室花朵”，而是要主动承接压力、应对挑战，才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。习近平总书记在讲话中指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，年轻干部唯有先从思想认识上端正态度、校正“坐标”，把握正确政治方向，在关键问题上不能有任何迷糊和动摇，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，扎实筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激发出“想干事”的内生动力。
着眼于实践水平提高，“解锁”能力为的是让干部“能干事”。常言道：“万事开头难”，要“解锁”一个新生事物，要熟练掌握一项新技能，并非易事，而是需要为此付出不懈努力，才能学有所成，切不可半途而废。面对日益复杂的岗位工作和人民群众的新期盼、新要求，年轻干部也应具备“能干事”的素质与能力，要能在关键时刻“不掉链子”、顶得上去。习近平总书记在会上所强调的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处变、群众工作等能力，就是新时代年轻干部亟需具备的基本能力，尤其是在面对解决群众急难愁盼问题和社会领域难啃的“硬骨头”时，年轻干部更要对自己严格要求，要在认真掌握这些能力的基础上，主动跨前一步听诉求，多做一步勤积累，久而久之，形成良好的工作习惯和实践经验，让“能干事”真正成为领导、同事和服务对象赋予自己的“口碑”。
致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”。“一分部署，九分落实”，“解锁”技能不在于嘴上说说、立下flag，而在于能否切实将这一想法落实到行动中，持之以恒，真正贯彻落实下去，并取得实实在在的效果。年轻干部有理想、有目标是好事，但还是要让理想和现实相连，做到知行合一。习近平总书记也明确指出，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”，由此才能“通过化解难题开创工作新局面”，而这也有利于年轻干部良好工作作风的养成。年轻干部要始终秉持“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，以“咬定青山不放松”的执著毅力和“一枝一叶总关情”的民生情怀，认真对待关乎群众利益、社会民生事务的每件事，不仅要将这些事情办成，更要办好，从而以实干兑现人民公仆“全心全意为民服务”的庄严承诺。
“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，年轻干部正处在我国发展的重要战略机遇期，处在大有可为的新时代，还需认真“解锁”新能力，让自己早日成长为业务上的行家里手、部门里的中流砥柱，方能为助力中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
10月10日，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为题在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）培训班开班式上给中青年干部上了第一堂课，指出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对新形势新要求，提高解决实际问题能力是年轻干部应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，get这七种能力，方能行稳致远。
get这七种能力，行稳致远有了“定盘星”。年轻干部，工作上刚刚起步，面对新形势应对新挑战，有时候难免没有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地为人民服务，就要练就习近平总书记提出的“七种能力”。在脱贫攻坚决胜之年，我们广大基层干部，奔走在脱贫一线。为了让乡亲们如期脱贫，他们不辞辛苦，不怕麻烦，深入了解家庭信息，仔细核对人员收入，广泛宣传优惠政策。就是为了让贫困户心里放心。脱贫的路上，我们一个都不能少，一个也不会少。这是我们党的承诺，更是我们的誓言。正是无数的年轻干部深入调查研究，才能在脱贫路上一路收获，才让他们行稳致远。
get这七种能力，实干争先有了“指南针”。习近平总书记曾有过“空谈误国，实干兴邦”“实干成就美好未来”“撸起袖子加油干”等众多关于实干的重要论述，可见在干事创业中，实干的重要性。年轻干部要get这七种能力，在各项危难险重任务中敢于担当，切实提高解决自身实际问题的能力。以“七种能力”作为实干争先的“指南针”，推动各项工作高质量发展。
get这七种能力，解决问题有了“金钥匙”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为一名年轻干部、基层干部，面对突发事件、面对改革难题、面对群众诉求，我们有时候可能会感到困惑或迷茫，不知道从哪里入手，更不知道如何去做。习近平总书记提出的这“七种能力”，让我们找到解决问题的“金钥匙”。我们看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于担当的肩膀，在脱贫攻坚中甘于奉献的真心。要切实提高解决问题的能力，啃下硬骨头，永葆党的生机，永做群众的知心人。
2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上的讲话中对青年干部明确提出建设七种能力的要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是青年干部履职作为的“压舱石”“基准线”，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部应以习近平总书记的指示为旗帜，主动献身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于政治建设、坚定信念。党的政治建设在党的建设中具有统领性地位，旗帜鲜明讲政治是我们党作为新时代马克思主义政党的根本要求。尤其是我们年轻干部更要坚定信念提升政治能力，只有扎实提升政治能力才能服务好党和国家。习近平总书记曾明确指出，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。讲政治是我们党最鲜明的本质特征和灵魂根基，坚定政治理想是共产党人安身立命的根本。党的十九大指出，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，党员同志们要将之作为自己的奋斗目标和理想，这是新时代对我们青年党员干部的新考验，我们只有坚定信念淬炼“七种能力”，才能为把祖国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奉献出自己的一份力，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于戒骄戒躁、稳中求进。中国共产党聚集了中国最优秀的一批人才，年轻的基层干部具有开拓创新精神，敢闯敢干，也能做成事，但由于年龄与阅历的原因，在做出一定成绩后很容易陷入自我膨胀的困境中，极易产生骄傲心理，这时我们要切记戒骄戒躁，只有戒骄戒躁我们才能稳中求进，因为我们无论取得什么样的成绩，都不是我们个人的成绩，里面都有来自党内同志们的关怀，来自团队的心血和汗水。离不开队友的配合、同伴的帮助，我们只有时刻保持谦逊、虚心求教，才能避免陷入骄傲自满心理，才能确保各项工作做到实处。只有树立“功成不必在我，功成必定有我”的谦虚心态，才有利于我们年轻干部的成长，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于磨练自我、保持韧劲。年轻干部有闯劲，更容易做出事业，但也存在着“三分钟热度”情况，这普遍反映了年轻干部韧劲欠佳的问题，对我们青年干部成长极为不利。现在我国正处于脱贫攻坚收官之年，基层工作琐碎繁杂，这对我们的青年同志来讲，容易枯燥乏味。所以我们需要刀刃向内磨炼自我，更需要具有俯下身子埋头干的韧劲。只有正确面对、准确把握上级部门布置的各种任务，将持之以恒地钻研深究、保持不达目的不罢休的韧劲，在工作中不断磨练自我，锻造自我，强化自我的工作能力，才能提高工作执行力，提升改革攻坚能力，从而达到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各项工作中磨炼自我、保持韧劲，才能让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、破解难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，锤炼年轻干部的过硬本领，事关党和国家事业的蓬勃发展，承载着民族的希望与未来。10月10日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班秋季开班仪式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这一重要论述，为年轻干部锤炼过硬本领、扛起新时代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。
今年是深圳等经济特区建立40周年，我国发展取得了一系列伟大成就，谱写了勇立潮头、开拓进取的壮丽篇章。但当今世界正经历百年未有之大变局，我国实现高质量发展还有许多短板弱项，面临着巨大的困难和挑战。因此，广大年轻干部要勇当新时代的“拓荒牛”，提高“七种能力”，努力续写更多“春天的故事”。
要以敢闯敢拼的魄力，推动各项改革走深走实，持续深化放管服改革，以优化服务为抓手，聚焦企业关切，强化人才、资金、土地、用能等要素保障，坚决破除各种不合理门槛的限制，为促进就业创业降门槛、为各类市场主体减负担，巩固经济体制改革成效。
站稳人民立场，涵养“创”的劲头，开创社会治理新局面。牢固树立以人民为中心的发展思想，是我们党立于不败之地的强大根基，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本立场。从安徽凤阳“大包干”的农村改革，到福建企业要求松绑的企业改革，再到从集贸市场开始的市场调节，人民群众始终是推动改革的主体。广大年轻干部须坚决站稳人民立场，充分尊重人民群众的首创精神，不断从人民群众中汲取社会治理的创新创造活力。要搭乘大数据发展的“快车”，下好数字治理的“先手棋”，提升基层治理现代化水平，依托大数据平台建设，推进“最多跑一次”改革，建设“空气政府”，切实做到审批事项一网通办，让网络多跑路，干部群众少跑腿。要依托数字平台广泛收集民意、了解民情、汇聚民智，运用大数据分析技术，在获取、整合、分析各类数据的基础上，有效应对舆情舆论，更好回应群众关切，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
勇挑时代重担，弘扬“干”的作风，构建开放发展新格局。年轻干部是党和国家事业赓续发展的“后浪”，肩负着民族复兴的重任。面对新冠疫情冲击、波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境，广大年轻干部须牢牢把握新时代的时与势，以“踏石留印、抓铁有痕”的优良作风抓落实，不断开创对外开放的新发展格局。要充分把握和运用国家深化改革开放政策、“一带一路”建设政策、沿海开放政策、跨区域融合发展政策，抢抓重大机遇，把握区位优势、开放优势、生态优势、产业优势和资源要素优势，加快当地自贸区建设步伐，减少或取消外商投资准入限制，吸引国外知名企业入驻当地投资，拉动经济持续增长。要接续做好脱贫攻坚收官工作，兜住民生底线，鼓足发展底气，在产业扶贫上下苦功夫，大力培育特色产业，努力形成一县一业、一村一品、产销对路、品质过硬的产业发展态势，为长期稳固脱贫夯实基础，确保脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，把农村打造成安居乐业的美丽家园。
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如何提高七种能力心得体会篇十四
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题”。
“月盈则亏，水满则溢。”当今世界正处于百年未有之大变局，身处这样的时代，如果不常怀“能力危机感”，一味地“吃老本”，必然会导致“营养不良”，最终被时代淘汰。习近平总书记提出的“七种能力”为年轻干部常怀“能力危机感”，在解难纾困中不断成长成才，更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向，需要每位党员干部细细揣摩、全面落实。
立身以立学为先。克服“能力危机”，首要的出路就是学习，“七种能力”的提高，无一可以离开学习。然而，一提到学习，有的党员干部总是以“工作任务重”“没时间”为由而予以搪塞，一到自我剖析的时候，又总会说学习不到位，存在“碎片化”学习等问题，问题屡次剖析却不见整改成效，其实说到底就是欠缺“能力危机感”。习近平总书记强调，我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。“士三日不读，则其言无味，面目可憎。”所以，面对复杂形势和艰巨任务，广大党员干部必须保持“能力危机感”，在深化学习中，提高解决问题、解决难题的能力。
立学以读书为本。学习不能只挂在嘴上。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，迫切需要广大党员干部付诸实际行动，在深入学习中提高能力、增强本领。要谨记“学习永远在路上”，时刻保持“能力危机感”，努力向书本、向实践、向群众要答案、要方法。坚持原原本本学，努力读原著、学原文、悟原理，始终保持初学者心态，逐字逐句细细品读，深挖蕴含其中的原汁原味的理论内涵;坚持带着问题学，紧紧围绕提高“七种能力”，紧盯新形势、新任务、新考题，用钉钉子精神稳扎稳打认真学习，不断通过化解难题开创工作新局面;要联系实践学，积极深入基层一线，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，努力成长为可堪大用能负重任的优秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艰险越向前。在危机中育新机，于变局中开新局，迫切需要广大党员干部不忘初心使命、勇于担当作为，常怀“能力危机感”，在学思践悟中提高“七种能力”。
如何提高七种能力心得体会篇十五
10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”上面千条线，下面一根针。基层干部是各项政策举措的具体执行者和实践者，抓落实是基层干部的一项基本功，抓落实既是对忠诚的重要考验，也是对其能力水平高低的直接检验。作为基层干部，当奏响思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四部曲”，全面提高抓落实能力。
奏响思想淬炼“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落实能力。认识不清，落实就会偏向;境界不高，作风就会漂浮。当前有的基层干部懒于抓落实，文件一发了之，会议一开了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞒下;有的敷衍抓落实，虚浮粉饰、遇事推诿、不肯负责;有的随心所欲抓落实，不讲方法、不讲方式，以为干了就是落实;有的用痕迹抓落实，为留痕而留痕，堆文山、搞会海，用文件、会议代替了落实，本末倒置。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为基层干部，当奏响思想淬炼“前奏曲”，学思践悟校准理想信念的“定盘星”，叩问初心把牢思想认识的“总开关”，树立正确的世界观、价值观、权力观、政绩观，不断实现、保持、发展共产党人的先进性和纯洁性，筑牢信念的“铜墙铁壁”，在筑牢信念中提高抓落实能力。
奏响政治历练“交响曲”，在笃定前行中提高抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。任何事情，如果离开了“实”字，就会沦为空谈;任何工作，如果离开了“落实”，都将成为镜花水月、空中楼阁。当前有的基层干部对上级决策部署，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不一、阳奉阴违;有的喜欢强调客观条件，不主动作为、不积极进取;有的“爱惜羽毛”，瞻前顾后、畏首畏尾，大事小事会议研究。抓落实就是讲政治，讲政治就是抓落实。作为基层干部，当奏响政治历练“交响曲”，站稳政治立场，把稳政治方向，运用政治思维分析研究问题、开展工作，始终保持抓落实的强烈责任感、紧迫感和使命感，把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守，在笃定前行中提高抓落实能力。
奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务中提高抓落实能力。民惟邦本，本固邦宁。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点、落脚点。当前有的基层干部选择性抓落实，不怕群众不满意，就怕领导不注意，消极怠工、边等边干;有的重形式轻务实、热衷于搞“形象工程”，刻意打造领导“可视范围”;有的重短期利益轻长远发展，好大喜功、急功近利。习近平总书记指出：“我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”作为基层干部，当奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务的实践中，说实话、谋实事、出实招、求实效，不兴伪事，不图虚名，不务虚功，眼睛向下，身体前倾、工作下沉，做到民意在一线收集、工作在一线推进、矛盾在一线化解、问题在一线解决、成效在一线体现，在为民服务中提高抓落实能力。
奏响专业训练“进行曲”，在与时俱进中提高抓落实能力。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。抓落实既是一种一丝不苟的工作作风，更是一种重要的工作能力和素质。当前有的基层干部不愿创造性抓落实，立足于稳，墨守成规，不思进取;有的不会抓落实，虽然每天从早忙到晚，勤勤恳恳、忙忙碌碌，但结果却事倍功半;有的不敢抓落实，存在畏难心理，自信心不足，不敢碰硬、不动真格，工作推进缓慢。工欲善其事，必先利其器。当前工作多层次、多方面、专业化的特征日益明显，作为基层干部，当奏响专业训练“进行曲”，始终坚持实践、实干、实效，善于把握事物的发展规律，善于把握政策与需求的契合点，在统揽全局中找到重点，在工作落实中发现难点，因地制宜、因势利导地抓落实，常破常立、常变常新，在与时俱进中提高抓落实能力。
如何提高七种能力心得体会篇十六
执法能力是指执法人员在执行法律行政职能时依据法律、制度和规定的过程中所掌握的能力，包括执法流程、执法方式、技能等多个方面。随着社会的发展和进步，公众对执法能力的要求越来越高，如何提高执法能力，成为一项十分重要的课题。
第二段：提升法律素养
执法人员必须具备较高的法律素养，熟悉法律法规，做到随时掌握最新法律动态。有些警察在街头扫街，遇到许多不文明行为或其他违法行为，如果没有进行执法时对当时的法律知识的查询和学习，也不清楚如何符合法律程序去处置和曝光，则会给日后的执法留下隐患，影响执法水平，甚至导致公众对警察执法能力的质疑。
执法部门应加强对人员的培训和考核，通过道德教育、法律培训等方式，提升公正执法能力和职业素养，让执法人员更好地为社会服务。
第三段：加强沟通和团队合作
执法工作需要与公众、执法机关内部及其他相关部门进行多方沟通及协作。良好的沟通和团队合作能力对于提高执法能力至关重要。
执法人员应始终遵循执法规则和程序，注重沟通技巧和技能，根据对方的身份特点和情况，采取正确的谈判策略和方式。同时应发扬团队合作精神，树立协作意识，与其它部门的相关人员密切合作，以提高执法效率和减轻工作负担。
第四段：提高应变水平
执法过程中经常会遇到紧急态势及不同情况，执法人员应对此保持高度的警惕性，根据情况快速应变。
要做到这一点，执法人员要严谨备战，培养各种应变能力，例如对于各种重要事件，执法人员要制订‘应急计划’，预先研究处理方法及程序，提前做好应对。
第五段：常抓不懈的自我完善
执法人员应树立不断自我完善的意识，时刻保持学习和提高的心态，以不断适应法律、制度和工作环境的变化。
同时，执法人员还应加强自我反省、改正错误，加强溯源和案后追踪，从中汲取经验和教训，提高自身执法水平。
结语：
对于执法人员来说，提高执法能力对于提升整个执法机构的质量至关重要。以上方法是增强执法能力的基本手段，执法人员需严格遵照出台相关的法规及规章制度，根据实际情况进行化解纠纷、调解处理等方面，相信只要执法部大家的共同努力，执法水平必将不断提高，公众才会信赖、支持并尊重执法机构。
