优质参展信息简历范文（18篇）

总结可以帮助我们对过去一段时间内的经历进行回顾和总结，从而提炼出其中的经验和教训。在写总结时要注意用词的精准和恰当，避免模糊和空洞的表达。如果你正在写总结，不妨看看以下小编为大家搜集的一些范文，或许可以解决你的困惑。

参展信息简历篇一

户口所在：禅城区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：63kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：首席技术执行官cto/首席信息官cio：厂长、生产总监。

工作年限：17职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产部经理。

工作描述：初入职时接受的港式的管理培训。

育背景。

毕业院校：学院学院。

专业一：工业电气自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技术：自动化控制。

管理：企业管理运营。

个人自我评价。

勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的'管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。

我的个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是du品。

参展信息简历篇二

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参展信息简历篇三

中午，洪泰科技公司信息中心，一帮人正聚在会议室里侃得热火朝天，笑声不断传出，中午的会议室是信息中心男人的天下。刚上任不久的cio高宇亮朝着会议室走去，他想，这是与大家接触的好机会。“高总!”看到站在会议室里的员工向他打着招呼，高宇亮微笑着点头示意，他不想破坏气氛，平时大家都很辛苦，这是一个很好的放松方式。

显然，胡宁是话题的中心，他连比带划地讲着，胡宁旁边的it部的高工刘明不失时机地插着几句，周围的人起着哄，笑闹着，不时有人说：“胡宁，你就吹吧!”

这时，坐在中间的刘明看到了高宇亮，大声说：“高总来了，快到这儿来坐。”高宇亮冲他摆手说：“讲得挺有意思的，把我吸引过来了，我站在这里就可以。”但刘明还是把高宇亮拉到中间。正在兴头上的胡宁看到新领导，不自在起来，说了几句，溜出了会议室。不一会，大伙也一个个离开了会议室。高宇亮明显感到了大家的扫兴。这时刘明说：“大家上班很累，中午想放松放松，有时说话没谱，可能领导会觉得形象不好吧。”“休息时间大家放松娱乐一下，没什么不好，我挺喜欢这种方式的。”高宇亮微笑着说，“刘工，你是这里的老人儿了，情况都比较熟，以后咱们都多交流啊。”高宇亮刚来时听说it部高工刘明技术最强，好多人很服他，工作上遇到问题也会找他指点。高宇亮想利用机会传递友谊的信号，想让刘明早点了解自己的爱才之心。

随着时间推移，高宇亮逐渐对员工的特点有了更多了解，甚至融入了他们的圈子，中午有空时他也会去会议室热闹一下。而与刘明的关系虽然不像自己想要的那样，有时他会耍耍脾气，在高宇亮看来只不过是技术高手的个性罢了，也没什么不可担心的。想想这些高宇亮有点得意，来了没多长时间，对员工有了深入了解，关系搞得也很融洽，看来自己的沟通能力还是可以的。

项目**。

周一，公司总经理陆克勤将高宇亮叫到自己的办公室，告诉他公司希望他们为人力资源部开发一个绩效管理系统。“以前公司未对员工实施绩效管理，薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩，而与员工的个人工作绩效无关。现在公司为提高市场竞争力，希望通过建立绩效管理体系将组织和个人的目标联系起来。这也是分公司总经理即你的前任根据人力资源部的需求申请的项目，如今他调走了，就由你来做了，你做个项目规划吧。”

陆克勤想了想又说：“这个项目信息中心去人力资源部调研过，熟悉情况的人应该很多，你多了解了解，尽快给我计划吧。”

高宇亮连忙召集部门开会，将公司的意思通知大家，并将之前参加项目前期调研的人员做了统计，相关资料让大家先报上来。

研究了两天资料后，高宇亮开会听取部门人员的意见，他将问题一一列出，大家纷纷讲出自己的看法，“这个项目我们做的调研很细，跟人力资源部沟通得很好，再说项目基本上算是他们提出来的，上项目不会有什么障碍。”胡宁在那里嘟囔着。高宇亮看看觉得大家都说得差不多了，就说：“那项目小组负责人留下，半小时后咱们再开个小会。”

看着会议室剩下的几个人——信息中心的骨干全在这儿，高宇亮说：“大家都比我了解这个项目，请大家留下来讨论项目的具体规划，尤其是在时间和成本上，有什么具体想法都说出来。”

会后，高宇亮跟刘明前后脚出来，高宇亮拍着刘明的肩膀说：“老刘，这个项目你比较熟悉，你还有什么想法吗?”

“高主任别那么客气，我也是跟着老主任去了几次人力资源部。其实，我的意见也是一言堂。”刘明客气地答复着。

第二天下午，高宇亮将起草的项目规划分给几位骨干，让他们提意见。“看来，大家对时间和成本预算比较满意，都没有意见。”高宇亮发现大家主要是在流程细节上做了建议，对时间和预算没有意见，于是他将一些细节改改后，拿着做好的报告来到陆克勤的办公室。“不错，规划做得很细致!怎么样，工作进展得不错吧。信息中心在公司的地位越来越高，公司对你的期望很高，要好好干啊!”陆总接过项目规划高兴地说。“听说你以前做过很多大的项目?”陆克勤接着问。“做过几个，也积累了点经验。”高宇亮谨慎地答道。陆克勤大声地笑着：“放心，只要你好好干，公司肯定让你施展才能。”高宇亮笑着连连答应。

走在路上，高宇亮觉得春光明媚，感到身体里有一股劲，他暗暗下决心：“一定要做好这个项目，让大家了解我的能力。”

老友偶遇。

“老高，宇亮!”旁边有人叫着他，他才发现老朋友王义学正在路边看着他。王义学是高宇亮的大学同学、好朋友，现在是丰贤科技公司cio。王义学上来给高宇亮一捶，问道：“好小子，想什么呢?连我都看不着了。”高宇亮不好意思地笑笑说：“没什么，公司要上新系统，让我做个规划，刚交上去。忙了一周了，走走放松一下。”

“哦，你换新单位了。那正好，咱们找个地方坐坐，聊会儿。”

“好啊，我正想跟你说说呢。”

说着，两个好朋友朝一家咖啡店走去。坐定，高宇亮问王义学：“最近怎么样?”“嗨，别提了，最近上了个项目，很折腾人，幸亏我对公司业务流程熟悉，才没出烦。”王义学自嘲地说。高宇亮很惊讶，连忙问：“你可是久经沙场的老将，做的大项目也不是一两个啦。什么系统会让你出此言?”“是这样，公司让我们配合人力资源部创建了一个绩效管理系统，年初开始在公司内部实施。这本是件好事，系统做完了应该就算结束了，可是因为系统指标设定得过于苛刻，尤其是软指标的设定，如目标管理、职责履行、工作态度和沟通协作等方面，缺乏合理性，反而打击了员工的积极性，使员工对绩效管理采取敷衍、抵触的态度;还有系统涉及的相关管理人员缺乏管理技能培训，缺乏管理经验、技巧。试运行一个月后，员工对绩效管理的负面反映就增多，多次出现员工对管理人员的投诉现象。”王义学喝了口水感慨道：“幸好是试运行，涉及面窄，我们之后做了大量改进，包括软硬指标的重新设定，做这个系统还真让我费劲了。”

听着听着，高宇亮惊出了一身冷汗。这时王义学说：“别光听我说了，你也说说你的情况，不是换新工作没多久吗?看你的样子一定很春风得意吧。”高宇亮半天没吭声，最后说：“我也接了个绩效管理的项目，今天刚把项目规划报上去，可能情况不妙。”王义学问：“你做了多长时间的调研，对你们公司的中长远目标和管理体系了解吗?”

“这是前任留给我的一个项目，我可能是立功心切吧。”高宇亮苦笑着将项目规划详细讲了一遍，听后王义学说：“基本上靠谱，你可以再做点前期调研，将一些问题修正过来，我可以给你意见，你的项目整体规划什么时间完成?”“两个月。”高宇亮用很低的声音回答道。“两个月，我4个月都没够。你是怎么算的?”王义学几乎叫起来。“我听信了几个技术骨干的话。”高宇亮后悔地说，猛地他想起了什么突然问：“你的预算是多少?”王义学说：“你是被你那些技术骨干坑了吧!?”

“我的意见也是一言堂。”“你是被你那些技术骨干坑了吧!”高宇亮脑海里交替响起刘明和好友王义学的话，到底应该怎样看待技术高手的意见?又该怎么与他们相处呢?高宇亮思索着。

参展信息简历篇四

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参展信息简历篇五

在最近的30年里，it改变了人类世界的工作、生活甚至是交流的方式，并且带来了一个日益庞大的产业，除了对传统行业工作方式的改变外，电子支付、电子渠道收益等新兴的机会也给企业带来了新的商业机会。如今，首席信息官(cio)们在企业中的地位不断提升，cio的关注点也从单纯关注技术进步，转变为关注技术对业务的推动，关注it对企业整个发展链条提升的价值；企业对cio的要求也从简化业务运行，提高日常管理效率等方面开始了转变，领导们不再只把cio当成技术人员，他们需要cio更多地参与到商业战略中去，推动企业的发展，甚至会成为商业革命的策动者。

目标虽然宏伟，任务也看拟艰巨，但cio准备好了么？两个cio在各自企业中，其中的一个关键意思明确的说就是cio不受企业重视，cio们的目标十分明确，不断改善业务流程，降低企业运营成本，建立、维护并提升客户关系，强化企业竞争优势，提高企业竞争力，而这五个方面无论从哪一方面着手，一个不受重视的cio又如何能够推动，cio都十分清楚现在已经­不仅仅是坐在办公室里就能把it优化好，而是走出去，参与到企业的各项创新业务中，但企业的其它管理者究竟能不能让cio参与其中就又是另外一回事了。

现在，除去cio自身业务能力和企业协­调能力以外，cio从技术的角度也面临着诸多挑战，日益严重的安全隐患、不断增大的it支出、版本不一的it规范、it标准和技术平台所导致的投资分散以及数据增长带来的空前的存储压力，很显然仅仅是这些技术问题，企业就将面临高成本和高风险。有调研数据显示，企业中cio通常只有30%的时间花在研究it对企业未来业务的成长贡献和促进上。

第三是cio要更多的聚焦当今市场的种种变化，不要认为企业的变化都是ceo的事情，ceo有时虽然清楚自己的公司必须要变化，但什么时候改变，如何应变，it所能提供的是企业创新和变革的基础或者说部分基础，因此cio的任务绝不仅仅是列出一串长长的it产品采购单，而是要结合市场发展的趋势，将it规划与市场的发展趋势相结合，这即要有长期的it规划，又要立足眼前每年对it规划予以进一步的调整，所以如果说一个五年的长远it规划做下来就原­封不动的执行下去，我们也并不能说这个cio就是一个尽职尽责的cio。

实际上，在重大企业变革中，如企业上erp、scm、crm这种重要的能给企业带来深层变革和显著成功的应用软件时，企业的it部门往往都发挥着重要的作用。每个软件的应用，都是一次全面或部分了解企业业务流程和塑造自身在企业中地位的机会，cio如果能洞察并不断发起这些变革给企业带来实实在在的益处，让企业的cio很快意识到这样的挑战所隐藏的改革良机，那么企业就把握住了成功的机遇。

最擅长实践的cio他们一方面能够理解it部门独特的洞察力，并且能将it部门的这种氛围向整个企业弥漫，使其渐渐成为企业改革的代理人。由于企业各自的组织结构、文化和所处行业各不相同，cio的作用也最终以各种各样的方式和特色呈现出来，例如，有的表现为转型，有的表现为变革管理，而有些却是全面的业务流程改革。从某种意义上说，不断的发起变革将会大大提升作为it部门在企业中的价值和地位。

有这样一种观点，先进的cio应该制定一个分阶段的计划来显著提高他们自身的领导变革能力，同时还要有能实现转型的能力。具体来说，应该包括以下几项主要内容。首先，让自己逐步成长为企业改革的代理人。成功的变革管理是通过不断的沟通和实践来完成的。世界顶级的cio首先要进行精神上的转变，全面地吸取“我就是企业改革的最高层力量”这一思想。这样一来，就能逾越起初的任何改革过程：从精神上先意识到企业变革对cio的需要是多么迫切，从而重新给自己定位，再伴随以新的比较成功的相关评估手段来辅助行动。

其次，提高自身的转变能力和实力。要真正转变为企业改革的重要代理人，cio就应该在提高自身的转变能力上下功夫，提高领导技能，这包括参与各种培训。世界顶级的cio已积极建立起了较深的知识结构和经­验来应对在组织中、行业中和竞争中出现的各种动态变革管理，还要能洞察行业的发展趋势、最佳的实践经­验和关键的成功因素，如经­济、文化和人力情况等各个方面的诸多因素。

最后，通过提升性的转型管理来达到最终的商业目标。在创造企业价值时，cio应该通过可靠的实施正确的转型措施来维护自己的像激光一样的高凝聚力。通过变革管理中彼此间的协­调性行为，在整个项目生命周期中由改革代理人来实现企业转型期间重要人力因素的关键性提高。

要胜任企业改革代理人这一重要的角色，决不是一蹴而就的事，它需要企业it部门的支持和绩效的提高，也需要整个企业和行业认识的提高和观念的转变。但有一点是重要的，就是cio自己要主动出击，提高自身的素质和可信度，希望cio距离成为企业的真正的变革者不再遥远。

参展信息简历篇六

写个人简历要记得不要出现不应该出现的错误，简历那以简洁为主，在写简历的同时要知道怎样写好个人简历的技巧，以大学生个人简历网提供相关阅读这份首席执行官个人简历参考姓名：个人简历三年以上工作经验|男|28岁（1988年7月22日）居住地：北京电话：152******（手机）最近工作[1年10个月]公司：xx有限公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)职位：首席信息官cio最高学历学历：本科专业：电子商务学校：北京外国语大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：首席信息官cio工作经验/4—/2：xx有限公司[1年10个月]所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)信息部首席信息官cio1.整合及规范原电商内部于公司各部门衔接流程；2.与财务共同进行帐务清理并建立财务监管机制；3.进行多家tp合作洽谈，希望通过tp帮助企业的电商在短期内上升一个平台/8—2013/1：xx有限公司[1年5个月]所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)信息部首席信息官cio助理1.进行电商于门店的o2o的.业务开展利用连锁门店的优势开展线上线下的业务；2.建立全年的收入费用预算，使电商部门可按全年的计划进行工作；3.整理销售平台及销售品相，拓展b2b销售平台，帮助企业短期内借助其他平台完成销售目的教育经历（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）2007/9—2011/6北京外国语大学电子商务本科证书/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价丰富组建和管理专业团队能力，擅于制定绩效考核激励团队擅长处理传统企业做电商的沟通协调、线上线下的利益平衡、产品的规划、及优化企业供应链擅长品牌运营和营销策划，及广告投放方案和成本预算的制定。

参展信息简历篇七

广州市亚组委起止年月：2010-11～2010-11。

担任职位：赛会志愿者。

工作描述：在2010广州亚运会中，我荣幸地成为一名赛会志愿者，负责在男子排球赛场馆内担任无线电频率助理一职，负责检查场馆内人员的无线电通信设备的'合法携带与正确运用。在工作期间，我认真负责，对待他人态度热诚，与队友团结合作，努力把工作做到最好，为广州亚运的成功举办贡献自己的一份力量。志愿者不求任何回报，当中的经验和意义已足以让我们一生铭记。

参展信息简历篇八

你会认为他们是数豆子的人、叫他们铅笔头、人类计算器、该死的贪污犯，或者是严格控制狂，他们毫无幽默感，对商业也毫无认识，但说到首席财务官的时候，大家脑海中定型的看法就更多了。有趣的是，在这些年里，我认识了很多首席执行官，传说中唯一靠谱的就是他们都很神秘。当然，绝大部分首席财务官们都会在头脑中计算毛利，以及每股收益，但我也能，而且我还并不是专业财务人员。

这非常真实。在每一位伟大的首席执行官背后都有一位伟大的首席财务官。而且，如果你是一名在支出或收入方面责任重大的经理或执行官，那么首席财务官有可能是你生命中的一缕清风，也有可能是一个噩梦，而且究竟是哪种情况，基本上是取决于你自己。

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参展信息简历篇九

姓名：

性别：

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：1985年11月

户口：兰州

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：兰州大学

毕业时间：07月

所学专业：社会学

外语水平：英语(cet-4)

电脑水平：熟练

联系方式：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

工作地点：杭州市

期望月薪：-4000

教育经历

[9月至206月]兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。

培训经历

/7--2008/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。

工作经验

2008/7---2008/11:在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。

参展信息简历篇十

信息技术专员简历在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇信息技术专员个人简历范文为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份信息技术专员求职个人简历范文为模板，更多的.专业简历在大学生个人简历网。

姓名：性别：男

年龄：29岁学历：本科

工作年限：3年婚姻状况：未婚

户口：湛江市身高：178cm

居住地：广东省深圳市现任职位：--

待遇要求：面议到岗时间：--

希望地区：深圳市珠海市

希望岗位：信息技术专员信息管理员售后服务

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：信息管理员

离职原因：--

工作职责和业绩：

负责企业信息化工作，主要包括企业项目管理软件的协助开发与维护及iso体系文件的推广与修订。

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：集团客户经理

离职原因：--

工作职责和业绩：

最高学历：本科

专业名称：经济学

专业描述：经济学，涵盖知识面较广，偏向金融方向

培训课程：iso质量体系内审员

专业描述：iso质量体系内审员相关知识培训，独立组织了企业的内外审工作

技能专长技能专长：

热爱互联网，计算机操作能力强，通过国家计算机vb二级考试。有通信行业内工作经验。为人乐观，亲和力好。

语言水平：

英语:良好

参展信息简历篇十一

在投递简历的过程中，求职者需要分辨应聘的岗位对应自己的哪一份简历，相应的简历投递到相应的岗位上，方能进行有针对性的找工作，应聘成功的几率也相对较大。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉。

工作经验：应届生居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。我一直认为：“机遇总是降临于有准备的人”。一份职业生涯规划对于学习和人生的发展有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己手里比随遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的灯塔，它鞭策我向自己的理想加快脚步。我坚信“成功之秘乃为目标之有恒”。四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的`优势，让我在人生事业中走得更高更远。

求职意向。

希望岗位：财务/审(统)计类-会计。

寻求职位：会计，会计助理，出纳。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：财务/审(统)计类/首席财务官cfo。

职位描述：银行部份出纳工作统计报表上报账表处理等。

所属行业：通讯、电信网络设备业(国有企业)。

担任岗位：财务/审(统)计类/会计。

职位名称：话费推销。

职位描述：话费推销。

教育经历。

-09---0温州大学瓯江学院财会类/财务管理本科。

技能专长。

技术职称：会计从业资格证。

语言能力：英语：一般(cet-4);中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：熟练掌握运用熟练word和excel办公软件。

其它相关技能：

会计从业资格证。

拓展阅读：如何打造一份优秀的个人简历。

每个人都会制作个人简历，从网络上下载一份简历模板加以内容的填写，一份简单的个人简历就算完成，但这样一份算得上完整的简历，并不会是一份最优秀的简历。一份优秀的个人简历，还应该满足两个条件。

条件一：内容充实。

一份让面试官眼前一亮的个人简历，首先必须在内容上充实。充实的内容，不代表文字数量越多越好，文字多反而给面试官留下啰嗦的印象，日理万机的面试官也不愿意查看这样的简历。内容充实，而应该是用简练的文字表达出最大的信息量，让面试官花费最少的时间，就可以清晰的了解求职者的优势。

这样一份优秀的简历，不仅让面试官更直观的了解求职者，也会给面试官留下良好的印象。擅于总结、语言概括能力较强、思维能力较强，这些都是简历传达给面试官的信息。

条件二：个性鲜明。

招聘会上每家企业收到的简历大都大同小异，没有任何的新鲜感，缺乏创新，没有个性，是现下简历面临的最大问题。一份优秀的简历，就应该把握个性鲜明、创新新奇，也许仅仅是小小的封面的改变，就可以从万千分的简历中脱颖而出，成为一份让面试官耳目一新的简历。

求职者，一定要记得创意简历，在成百上千份简历中更醒目，更能引起面试官的注意。简历最不能缺乏的就是创新，在就业竞争压力下，缺乏创新的简历，只能让你一败涂地!

参展信息简历篇十二

-5至2004-5实践公司名称：石家庄大中电器。

所在部门：市场部。

所任职务：促销员。

实践描述：五一，十一长假分别在石家庄大中电器华夏店和丽都店做长虹电视促销员。业绩突出。

-8至2005-9实践公司名称：北京怀柔区家世界电子商城。

所在部门：客服部。

所任职务：客服。

实践描述：暑假期间，在北京怀柔区家世界电子商城做方正电脑的销售兼售后服务一个月。

it技能。

技取得全国计算机二级考试证书操作能力：对各种办公软件熟练操作。能熟练完成各种办公室内勤工作。

培训记录。

所获证书名称：内勤拓展训练结业证书。

培训详细描述：4月，本人在石家庄乐源培训基地通过一个月的培训，获得内勤拓展训练结业证书。此训练提高了本人吃苦耐劳能力和协同作战能力。

荣誉奖励。

2005-获得二等奖学金-获得一等奖学金。

2006-担任班级团支书一职曾获得“社会活动积极分子”、“优秀学生”、“优秀学生干部”的称号。

技能证书。

20通过国家大学英语四级考试。

2004年获得全国计算机二级证书（vb）。

参展信息简历篇十三

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志愿者经历
教育背景

2010.09至2011.07    创业协会         副会长         广州大学
1、2010年本人与三位同学共同创立创业协会并担任协会副会长，并招到43位干部干事，以及80多名会员。
2、本人主要负责管理协会内部43位干部干事以及80多名会员并制定协会内部的制度及机制，内部运作正常。
3、本人与其他两位创始人负责与外校同类型协会的联谊，曾与中山大学、华南理工大学、广东工业大学（大学城校区）分别进行过两次左右协会交流。
4、本人与其他两位创始人负责活动的举办，曾成功举办商务礼仪培训活动、创业沙龙活动、“过来人”讲座活动。
2010.09—2011.03    图书馆咖啡厅     经营者         广州大学
1、2010年本人与三位同学参与图书馆咖啡厅经营权竞标并在30多支队伍中赢出并得到经营权。
2、在经营过程中，主要负责产品的创新以及店面的管理，制作出2类创新产品，产品也得到消费者认可，店面的管理采用轮班制值班，也得到过图书馆咖啡厅负责老师的`指导与赞扬。
3、图书咖啡厅从0人/天的日客流量发展到后面的50人以上/天的日客流量，并保持日销售额150元左右。
4、由于个人原因，在经营半年后主动放弃了咖啡厅的经营权。

详细个人自传

本人无论对于做事、学习、交际以及生活，都是兴趣型导向的，因为你的心在哪里，你的财富就在哪里。以前认为个人能力很重要，经过学习以及交往，知道一个有共同目标、执行力、积极情绪的团队发挥出来的力量是个人的很多倍。“有目标、有热情、有动力、懂聆听、懂学习、懂反省”是我上大学以后为自己写下的座右铭，提醒自己如何做事做人做生活。

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参展信息简历篇十四

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参展信息简历篇十五

个人相片。

。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

。

民族：

汉族。

1987年3月23日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

158cm。

体重：

52kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

。

毕业学校：

北京理工大学珠海学院。

学历：

本科。

。

专业名称：

毕业年份：

20。

。

工作年限：

二年以上。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

采购。

。

职位名称：

采购助理;。

。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。

。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

。

综合技能：

1.熟练操作办公软件。

2.能熟练使用金牛考勤机及其考勤软件。

3.使用过sap企业资源管理软件。

4.对管家婆企业资源管理软件有一定了解。

5.本人专业以学习和开发企业管理软件为主，故能较快掌握相关管理软件的使用。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-年7月。

北京理工大学珠海学院。

本科。

9月-207月。

湛江市第四中学。

高中。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司。

时间范围：

12月-2010年4月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

电子、微电子技术。

。

担任职位：

采购部文员。

。

工作描述：

3.对技术文档、采购订单、采购合同等文件进行分类、整理、归档；

4.对采购文件的复印、打印、扫描、传真及确认收到；

5.协助采购员对已完成的订单进行系统确认；

6.协助采购经理对供应商资料进行系统录入及更新维护；

7.协助采购员制作相关的采购报表；

8.协助采购员汇总供应商评估数据，并制作供应商评估报告；

9.定期上网收集原料价格数据，并制作报表；

10.预定会议室、发会议通知、作会议记录；

11.样品出厂的申请及快递；

12.快递文件的收寄；

13.维护打印机、复印机、电脑等办公设备；

14.办公用品的发放保管及购买申请；

15.接听部门电话；

16.接待来访供应商；

17.组织部门聚餐；

。

离职原因：

。

所在公司：

爱普科斯电子元器件（珠海保税区）有限公司。

时间范围：

2010年5月-2010年7月。

公司性质：

外资企业。

。

所属行业：

电子、微电子技术。

。

担任职位：

采购员。

。

工作描述：

1.汇总采购申请、并确认采购需求；

2.询价比价议价，并确定价格及到货期；

3.核对订单价格、打印订单、经经理签字后传真确认收到；

4.跟踪订单的执行情况；

5.对物料不合格情况进行跟踪处理；

6.对新供应商进行评估；

离职原因：

。

所在公司：

博尚生化饲料（湛江）有限公司。

时间范围：

公司性质：

合资企业。

。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

办公室文员。

。

工作描述：

3．负责公司重要证件的存档保管，并按要求严格执行借阅程序；

4．相关财务票据的报销及复印留底保管；

5．负责员工考勤数据统计及核实；

6．作会议记录；

7．协助厂长到相关单位办理产品或设备的报检、企业年检并负责跟进；

8．根据需求设计及打印办公表格、产品标签；

。

离职原因：

。

所在公司：

博尚生化饲料（湛江）有限公司。

时间范围：

204月-209月。

公司性质：

合资企业。

。

所属行业：

生产、制造、加工。

。

担任职位：

品管员。

。

工作描述：

3.负责原材料来料的抽样检查，并将结果告知相关人员；

4.核对包装材料电子稿件；

5.负责记录生产过程的相关细节、发现问题并给予解决；

6.协助化验员对产品的部分项目进行检测；

。

离职原因：

。

其他信息。

自我评价：

为人正直、勤恳、踏实，对工作细心、有责任心、注重团队合作。

发展方向：

。

其他要求：

。

联系方式。

。

参展信息简历篇十六

个人相片。

。

姓名：

性别：

女

。

民族：

汉族。

1987年12月18日。

。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

。

身高：

160cm。

体重：

47kg。

。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

。

毕业学校：

华南师范大学增城学院。

学历：

本科。

。

专业名称：

毕业年份：

2011年。

。

工作年限：

一年以内。

职称：

。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤-行政专员/助理。

银行-银行柜员。

服装/纺织/皮革-服装/纺织/皮革跟单。

职位名称：

外贸专员;人事助理;。

。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区。

。

待遇要求：

1500元/月不需要提供住房。

。

到职时间：

可随时到岗。

。

技能专长。

语言能力：

英语四级;。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试四级;。

。

综合技能：

责任心强。

。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

2003年9月-2006年7月。

湛江市海滨中学。

高中。

2006年9月-2007年7月。

湛江市廉江二中。

高中。

2007年9月-2011年7月。

华南师范大学增城学院。

本科。

。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

。

工作经历。

所在公司：

华南师范大学增城学院计算机系。

时间范围：

2008年9月-2009年6月。

公司性质：

其他。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

团委组织部部长。

。

工作描述：

组织团员思想教育活动、做好团员的思想工作以及团员档案的整理等等。认真负责的态度使我获得了“优秀团干”的称号，从中锻炼出来的沟通能力更是让我人际关系良好。

。

离职原因：

。

所在公司：

华南师范大学增城学院计算机系。

时间范围：

2009年6月-2010年6月。

公司性质：

其他。

。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

办公室助理。

。

工作描述：

协助老师整理文件，整理老师所需资料等等。

。

离职原因：

。

所在公司：

广东加多宝饮料食品有限公司。

时间范围：

2008年8月-2008年9月。

公司性质：

民营企业。

。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

。

担任职位：

促销员。

。

工作描述：

对促销业务进行销售。

。

离职原因：

。

所在公司：

广州盛华信息有限公司。

时间范围：

2009年7月-2009年8月。

公司性质：

股份制企业。

。

所属行业：

通讯、电信业。

。

担任职位：

电话营销员。

。

工作描述：

对业务通过电话对外进行销售。

。

离职原因：

返校上课。

。

所在公司：

中国移动广州分公司。

时间范围：

2009年9月-2009年10月。

公司性质：

国有企业。

。

所属行业：

通讯、电信业。

。

担任职位：

促销员。

。

工作描述：

协助工作人员进行销售以及派发传单等等。

。

离职原因：

短期兼职。

。

所在公司：

华南师范大学增城学院。

时间范围：

2010年9月-2011年3月。

公司性质：

其他。

。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

助理辅导员。

。

工作描述：

协助我系10级辅导员老师，对10级新生进行管理，搭建好师生之间的桥梁、解决学生的各种问题以及组织好学生的各项活动。

。

离职原因：

。

所在公司：

华南师范大学增城学院计算机系07级党支部。

时间范围：

2010年9月-2011年6月。

公司性质：

其他。

。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

组织委员。

。

工作描述：

做好本党支部党员的相关工作，如支部会议、预备党员转正的资料整理等等。

。

离职原因：

。

所在公司：

华南师范大学增城学院计算机系07级。

时间范围：

2010年9月-2011年6月。

公司性质：

其他。

。

所属行业：

其他。

。

担任职位：

级团总支书。

。

工作描述：

协助老师管理07级学生的相关工作，起草各类文件以供老师参考等等工作。

。

离职原因：

。

其他信息。

自我介绍：

本人性格开朗，爱好广泛，能吃苦耐劳。经过大学期间的学习，充分掌握了信息管理与信息系统的理论及技能。学习之余，有过多次的社会实践，在校内担任部长以及学生助理等职，在校外经常参加社会实践活动，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。

经过多年的学习和锻炼，我能接受社会与领导对我的考验，胜任所承担工作。所谓“良禽择木而栖”，我衷心期望成为你们的'一员，给我万分之一的机会，您将得到百分百的满意！

发展方向：

作为刚踏入社会的我，无论从事什么样的行业，对我来说，都是一个很好的学习的过程。我认为无论做什么，责任心是最重要的，因为工作能力可以在工作过程中慢慢培养，但是责任心却不可以。而我拥有很强的责任心，让我面对一切的困难。我相信只有脚踏实地才能将工作完成的更好，而我也会在工作的过程中不断充实自己，在日后争取晋升的机会。

其他要求：

希望可以有参加培训的机会。

。

联系方式。

。

参展信息简历篇十七

信息技术简历表、应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是一篇相关电子与信息技术简历范文以模板、阅读本文同时大学生简历网还推荐一份电子与信息技术简历模板为应聘时写个人简历参考。很多大学毕业生在求职过程中都不知道怎样写一份个人求职简历以这份电子信息技术应用专业简历为参考模板。

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1986年4月26日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

172cm

体重：

60kg

户籍：

四川乐山

现所在地：

四川乐山

毕业学校：

乐山市计算机学校

学历：

专科

专业名称：

信息技术

毕业年份：

联系方式

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

销售管理

职位名称：

销售类;互联网;计算机类

工作地区：

四川乐山;

待遇要求：

元/月不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

英语三级;英语三级;普通话标准

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

1991年9月-7月

粮丰村小学

小学

199月-7月

牛石镇中学

初中

209月-207月

乐山市计算机学院

专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

嘉州数码城

时间范围：

年9月-3月

公司性质：

私营企业

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）

担任职位：

计算机硬件-硬件工程师

工作描述：

计算机销售、售后服务

离职原因：

公司没有很好的发展空间

所在公司：

中维网络科技公司

时间范围：

204月-8月

公司性质：

私营企业

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）

担任职位：

计算机硬件-高级硬件工程师

工作描述：

计算机销售、网络架构、售后服务计算机、网络、服务器维护等。综合布线。

离职原因：

公司没有很好的发展空间

所在公司：

展讯通信科技有限公司

时间范围：

209月-3月

公司性质：

私营企业

所属行业：

通讯、电信业

担任职位：

通信技术-通信技术工程师

工作描述：

离职原因：

公司没有很好的`发展空间

所在公司：

汇源公司

时间范围：

203月-年7月

公司性质：

国有企业

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：

销售人员-销售代表

工作描述：

负责汇源乐山地区饮料销售.

离职原因：

公司不能入职.

其他信息

自我评价：

本人活泼开朗，积极向上，有良好的团队合作精神。持有c照.

发展方向：

希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：

希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。

参展信息简历篇十八

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：陕西省西安市，甘肃省兰州市，江苏省苏州市。

期望职位：物流、采购、人力、内审。

意向概述：找工作。

自我评价。

做事认真负责，热心且有耐心。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：