专业单位公开招聘申请书大全（16篇）

总结是对过去一段时间内的行动和决策的一种回顾和总结，让我们能更好地规划未来的发展。总结不仅要总结自身，还要学会关注他人的意见和建议。下面是一些总结的常见题材和类型，供大家参考。

单位公开招聘申请书篇一

尊敬的贵单位领导：

兹有我公司优秀员工xx前去贵单位工作，工作时间从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。

衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。

此致

敬礼!

xxx

日期

单位公开招聘申请书篇二

尊敬的领导：

您好!

我不是一个完美的求职者!

如果您想要找个专业知识顶尖的人才，那不是我;

如果您想要找个工作经验丰富的人才，那不是我;

如果您想要找个交际能力圆滑的人才，那不是我;

如果您想要找个人生阅历成熟的人才，那不是我;

我只是个刚刚从学校出来的，只是学习了一些计算机基础知识的普通的本科毕业大学生;

我只是个刚刚结束15年学习生涯，仅仅打过几次暑假工，社会经验软弱的应届毕业生;

我只是个刚刚从父母的羽翼下走出，还没经历多少挫折的，却渴望成功，执着追寻道路的求职生。

我身上没有光芒四射的闪亮点，和千万大众一样我是平凡的。我只会在找到一份工作后，用心的对待工作，真诚的对待同事，努力学习跟着时代和公司一起进步。虽然为公司工作的主要是为了那每个月的薪水，虽然和同事搞好关系是为了更好的工作，但是我会把公司当作自己的另一个家，把同事当作自己的另一个家人。

我不是一个喜欢说谎的人，而工作是一个非常严谨和需要担当责任的事，因此，虽然我想把自己的说的很优秀、完美，但我不想因为我不负责任谎言而导致您错误的判断，我更不希望用谎言去欺骗可能将会是我以后人生的另一个家的公司，我只求把我了解的真实的`自己告诉您。随信附有简历一份，希望您能更好的了解我。假如，我的条件让您和您的公司满意，可以打我24小时电话：

此致

敬礼!

xxx

2017年xx月xx日

单位公开招聘申请书篇三

尊敬的领导：

您好!

我不是一个完美的求职者!

如果您想要找个专业知识顶尖的人才，那不是我;

如果您想要找个工作经验丰富的人才，那不是我;

如果您想要找个交际能力圆滑的人才，那不是我;

如果您想要找个人生阅历成熟的人才，那不是我;

我只是个刚刚从学校出来的，只是学习了一些计算机基础知识的普通的本科毕业大学生;

我只是个刚刚结束学习生涯，仅仅打过几次暑假工，社会经验软弱的应届毕业生;

我只是个刚刚从父母的羽翼下走出，还没经历多少挫折的，却渴望成功，执着追寻道路的求职生。

我身上没有光芒四射的闪亮点，和千万大众一样我是平凡的。我只会在找到一份工作后，用心的`对待工作，真诚的对待同事，努力学习跟着时代和公司一起进步。虽然为公司工作的主要是为了那每个月的薪水，虽然和同事搞好关系是为了更好的工作，但是我会把公司当作自己的另一个家，把同事当作自己的另一个家人。

我不是一个喜欢说谎的人，而工作是一个非常严谨和需要担当责任的事，因此，虽然我想把自己的说的很优秀、完美，但我不想因为我不负责任谎言而导致您错误的判断，我更不希望用谎言去欺骗可能将会是我以后人生的另一个家的公司，我只求把我了解的真实的自己告诉您。随信附有简历一份，希望您能更好的了解我。假如，我的条件让您和您的公司满意，可以打我24小时电话：

此致

敬礼!

xxx

xx月xx日

单位公开招聘申请书篇四

根据陕西省的政府关于省属事业单位增人管理要求，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔〕105号)及相关规定，为省属公立医院、中小学和幼儿园等27个事业单位的中、初级专业技术岗位公开招聘361名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《20陕西省省属事业单位招聘需求一览表》(附件1，以下简称《招聘需求表》)的要求为准。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.“服务基层项目”人员服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西省人民的政府门户网()、陕西省人力资源社会保障厅网()、陕西人事考试网()、陕西公共招聘网()等网站上统一发布公告。应聘人员可以通过上述网站查询《招聘需求表》，对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接拨打该表所示各主管部门联系电话。

(二)报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为陕西人事考试网。

报名时间：6月23日8︰00—6月27日18︰00;

资格初审时间：6月23日9︰00—6月28日18︰00。

应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网报名，按要求如实填写本人信息。由各主管部门在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)网上缴费与报名确认

缴费时间：6月23日9︰00—6月29日18︰00。

资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。6月27日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。

考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[]89号)批准的'每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付;专业技能测试考务费由各主管部门按规定收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于6月29日18时前向省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号)申请减免考务费。

(四)开考比例

本次招聘根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:5。属急需紧缺专业的，经核准，开考比例可适当放宽。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网公布。招聘计划核销的，考务费由省人事考试中心负责退还应聘人员。

(五)下载打印准考证

下载打印准考证时间：7月7日9︰00-7月11日8︰30。

已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录陕西人事考试网自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

(六)考试

本次招聘考试包括公共科目笔试、专业技能测试和面试。

1.公共科目笔试：公共科目笔试由省委组织部和省人力资源社会保障厅统一组织实施。

(1)考试时间及地点：7月11日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。

(2)考试分值：公共科目笔试满分为100分。本次招聘，公共科目笔试设置统一最低分数线，低于最低分数线的，予以淘汰。公共科目笔试最低分数线由省委组织部和省人力资源社会保障厅根据招聘计划、公共科目笔试成绩等情况综合确定。

(3)考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2015年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(附件2)。

(4)成绩查询：公共科目笔试最低分数线统一公布，应聘人员可以登录陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网查询个人考试成绩。

(5)确定并公布参加专业技能测试人选名单：根据公共科目笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照1:5的比例从高分到低分依次确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。参加专业技能测试人选名单在陕西省人民的政府门户网和陕西人事考试网等相关网站公布。

2.资格复审：参加专业技能测试人选的资格复审，由各主管部门进行现场审查。资格复审的具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。

参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;往届毕业生须持本人身份证和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明)。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃专业技能测试资格。

单位公开招聘申请书篇五

考生朋友们：

来宾市20xx年公开招聘事业单位人员考试报名即将开始了，欢迎参加今年的事业单位人员招聘考试!

一、诚信报名，诚信考试。诚信是做人之本，立业之基。希望广大考生认真阅读《诚信承诺书》和招聘公告，严格遵守诚信承诺。

二、慎重考虑，及早报名。根据《来宾市20xx年公开招聘事业单位人员公告(一)》规定：

(一)报名时间：20xx年4月15日8:00至20日17:30。

(二)查询报名资格审查结果及缴费。提交报名成功后，于2日内查询报名资格审查结果，通过资格审查的报考者在网上缴纳考试费。未通过资格审查的，在报名时限内(20xx年4月15日8:00至20日17:30)可以改报其他职位。因资格审查时间滞后于报名时间，如报考人员过于集中在后期报名，导致招聘单位无法及时进行资格审查，尤其是4月19、20日报考的人员，极有可能在4月21日后方才得出审查意见，对资格审查不通过的报考人员，将错失改报其他职位的机会。

(三)网上缴费：通过资格审查后于20xx年4月xx日8:00～4月24日18:00进行缴费。缴费成功后，因所报考岗位达不到开考比例的，接到招聘单位通知后，于20xx年4月26日8:00～17:30期间改报其他岗位，并于20xx年4月27日8:00～17:30期间查询资格审查结果。

(四)打印《报名登记表》和《准考证》时间：20xx年5月xx日8:00～5月20日18:00。自行从网上打印《报名登记表》一式2份，《准考证》1份。《报名登记表》、《准考证》是报考来宾市事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。

单位公开招聘申请书篇六

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.具有岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.应聘人员年龄：博士研究生为1975年1月1日以后出生，硕士研究生或岗位要求具有中级职称任职资格的人员为1980年1月1日以后出生;本科学历毕业生为1985年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。2015年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具备岗位要求的其他条件(见《甘肃省省直事业单位公开招聘工作人员岗位列表》2015年第十一期)。

单位公开招聘申请书篇七

因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，益阳市机关事务管理局、益阳市行政审批服务局等单位面向社会公开招聘23名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

此次招聘事业编制人员23名，具体岗位与要求详见《益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准。

相关要求：

1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.30周岁以下是指1992年6月30日以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，以此类推。

（一）发布信息

招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网和各主管部门官方网站公布。

（二）报名

1.报名时间

。

2.报名方式

本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（1）报考人员登陆http：//网址填报报考信息，并事先准备好以下资料：

本人身份证（正反双面）、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》及岗位规定要求的相关证书（证件）等资料的电子扫描件；本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，jpg或者jpeg格式，红色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

照片审核处理工具下载地址：

http：///statichtml/

（2）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

（3）报考人员报名结束后请及时下载打印《益阳市市直事业单位2022年度公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名登记表下载和打印截止时间为2022年8月25日。

（三）资格审查

招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试

1.笔试

笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。

笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.面试

依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

3.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

笔试、面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站和各主管部门官方网站公布。

（五）体检与考察

按综合成绩由高分到低分的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）等额确定体检、考察对象。

体检由各招聘单位负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩从高分到低分递补一次。

（六）公示及聘用

1.经招聘单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和各主管部门官方网站公示7个工作日。

2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。

（一）疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

（二）各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话

点击查看

1.益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表

2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

益阳市人力资源和社会保障局

2022年8月10日

单位公开招聘申请书篇八

西安事业单位公开招聘2256人！

单位公开招聘申请书篇九

记者昨日从南沙区人事局获悉，该区为充实事业单位的队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，依据国家、省、市的有关规定，向社会公开招聘一批南沙区事业单位工作人员。

据悉，这次公开招聘的人员，须具备广州市人事 局《关于印发广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》的基本条件，非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件。

据了解，招聘对象是符合职位要求的社会在职人员和全日制本科以上应届毕业生。报名将采取网上报名方式进行。报名时间：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。网址可登录广州南沙人事人才网（）、中国广州人事网（.c）。

报考要求每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位，通过网上资格审核者交纳报名、考务费每人55元。因本人原因未能参加考试者不予退费。

招聘方在网上对应聘者资格条件进行初审，资格审核初审通过的应聘者，通过网上支付系统交费。交费截止时间为5月20日（星期日）17∶00。

5月22日（星期二）上午9：00起，参加笔试者通过上述网站下载打印笔试准考证（免考笔试人员交费后无需打印准考证）。

此外，报名人数达到专业岗位数1∶5比例，才准予开考；具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员免考笔试，直接进入面试；笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1∶1比例确定进入体检和考核人选。:新快报讯 （记者 徐静 通讯员 刘希）

单位公开招聘申请书篇十

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2017〕4号）及有关政策规定，省人力资源和社会保障厅对事业单位新进人员公开招聘工作进行指导、监督。内容如下：

一、公开招聘应当报请人力资源和社会保障部门审核、备案。

二、事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竟争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、事业单位公开招聘人员，要面向社会公开发布信息，内容包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况要经人力资源和社会保障部门备案后，面向社会公布，并确保及时、全面、准确。公开招聘结果时间不少于7天。

四、事业单位公开招聘要坚持统一规范、分类指导、分级管理。要严格按照统一的公开招聘制度的要求，充分体现不同行业、不同类型事业单位的特点以及各类工作人员的专业特点。公开招聘高层次、紧缺人才，可采取简化考试（考核）程序的`方式进行。

五、事业单位公开招聘人员，应确保符合条件的人员不因民族、性别或者身体残疾而受岐视。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目检查。

六、公开招聘考试可采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式样，按照“干什么，考什么”的原则，合理设置考试内容。

七、招聘单位在组织公开招聘工作中，必须严格程序，严格遵守保密制度，明确分工，责任到人，确保公开招聘考试考务安全。

九、要建立事业单位公开招聘工作舆情监测报告制度，密切关注网络、媒体等舆情动态，做到 发现、 报告。加强对公开招聘突发事件的舆情研判，制定应急预案。

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单位公开招聘申请书篇十一

西安事业单位公开招聘2256人！

单位公开招聘申请书篇十二

根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(邯人社[[[[2011]31号)精神和我县实际需求，拟采取统一招聘的方式，公开招聘事业单位工作人员245名。其中综合类岗位15个，教育类岗位230个。为确保此项工作顺利进行，特公告如下：

公开、平等、竞争、择优。

应聘人员应具备以下基本条件：

1、全日制普通高校统招专科及以上学历毕业生;

4、遵守宪法和法律;

5、具有良好的品行和职业道德;

6、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

7、具体条件按照《临漳县2016年事业单位公开招聘具体岗位条件表》执行。凡涉及到年龄、户口、结婚等需要确定时间的，均以2016年8月19日为基准日。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得的学历、学位报考。未满最低服务年限的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。未经本单位及主管部门同意报考的在职人员不得报考。此外，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

报名由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施。

1、报名时间：2016年8月29日至9月2日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在县行政服务中心一楼大厅现场报名。

2、报名办法：对符合招聘条件的，有志于从事我县事业单位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报。每人限报一个岗位。

3、报名时须出具：毕业证、就业报到证(已在县教体局、县人社局报到的经现场核实后报考)、身份证、户口本(主页及本人页)或生源地派出所开具的迁出证明信、相关资格证等原件和以上证件的复印件各一份，已就业人员出具单位及主管部门同意报考证明信。《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址：打印)一份。报考教育类岗位的考生，需要提供教师资格证原件和复印件一份。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者及时关注招聘相关信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。(临漳县政府网：，临漳县教育网：，临漳县旅游网： 和县行政服务大厅电子公示屏 ，临漳县人社局微信公众号：rsj7862708)

1、资格初审由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加笔试人员。

2、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》(附1)，

《报考资格审查表》由考生自行下载，照片8张(近期免冠1寸正面同底彩色照片)、填写完整后打印并粘贴近期正面免冠彩照。

3、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘并通知报名考生。

4、初审合格人员于9月7日至8日在县行政服务中心一楼大厅领取笔试准考证。

1、笔试由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。委托外地市专业考试机构命题和评判，采取闭卷形式进行，按岗位类别分别出题考试。报考教育类岗位的考生，笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验两部分内容;报考综合类岗位的考生，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分内容。笔试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的60%。

2、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，教育类岗位和综合类岗位均按照面试人员与招聘岗位计划不高于2:1，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。

3、笔试成绩、资格复审时间、进入资格复审人员名单于9月19日至25日在临漳县教育网、县旅游网和县行政服务中心一楼大厅公布。

4、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

资格复审由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审验其相关证件的真实性及完整性，最后确定参加面试人员。资格复审不合格的，取消其资格，按照报考同岗位笔试成绩由高到低依次递补。

进入面试人员名单和领取面试通知单时间于10月11日至12日在临漳县教育网、县旅游网和县行政服务中心一楼大厅公布。

2016年事业单位年休假制度

事业单位休假制度：2.5天休假模式

公务员、事业单位及国企有哪些区别

事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%

2016年事业单位改革：高校、公立医院或将取消事业编制

单位公开招聘申请书篇十三

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号），市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）精神，庆阳市财政局为庆阳市财源建设暨综合治税办公室、庆阳市投融资管理中心面向全国公开引进高层次急需紧缺人才2名，现公告如下：

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

1.庆阳市财源建设暨综合治税办公室，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，核定事业编制4名，引进财务管理类急需紧缺人才1名。要求全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下（1992年8月11日及以后出生），引进专业包括应用经济学（财政学）、工商管理（会计学、财务管理）。

2.庆阳市投融资管理中心，单位性质为财政全额拨款正县级事业单位，核定事业编制12名，引进综合管理类急需紧缺人才1名，要求“985”、“211”院校或“双一流大学”的全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位的2022年应届毕业生，年龄在30周岁以下（1992年8月11日及以后出生），引进专业包括中国语言文学（汉语言文字学）、法学（法学理论）、哲学（马克思主义哲学）。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

（五）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

（六）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

（七）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不在引进之列：

（一）庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员；

（二）毕业时未取得毕业证及学位证的；

（三）提供虚假证件及材料的；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚人员；

（五）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员；

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（七）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员；

（八）法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

（一）组织报名

1

2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

3.报名要求：

（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（word或wps文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到庆阳市财政局人事教育科。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校”命名。

（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。

（3）应聘人员与其他单位签有就业协议的，须在“备注”栏说明。

（二）资格审查

报名结束后，由庆阳市财政局负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、毕业证、学位证、就业报到证、简历、业绩成绩证明等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案后并通知应聘人员。

（三）测试面试

本次引进高层次急需紧缺人才采取面试方式进行，总成绩100分（设定最低合格线60分），主要考察应聘人员综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、决策思维能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、灵活应变能力、个性特征等。面试工作由庆阳市财政局负责组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话方式另行通知。

（四）确定拟引进人选

根据应聘人员测试结果，庆阳市财政局及时召开局党组会议，集体研究确定拟引进人选。

（五）考察和体检

考察体检工作由庆阳市财政局组织实施，考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校表现、专业素质、实践能力等情况。体检标准参照最新《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检不合格且有异议者，经本人申请，可重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消引进人才资格，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。

（六）公示聘用

1.根据考察体检结果确定拟引进人员，在市人社局网站、市财政局网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.引进的应届毕业生须取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。

3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

公示期满无异议的人员，向市委组织部及市人社局备案引进结果，正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准。符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息；对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。

4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市财政局纪检监察组全程监督。

5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

联系方式：

电话：0934—8687916（人事教育科）

地址：甘肃省庆阳市西峰区顺化东路1号

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中共庆阳市财政局党组

2022年8月11日

单位公开招聘申请书篇十四

根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）、《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）和《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）要求，经研究决定，拟面向社会公开招聘延吉市卫生系统事业单位工作人员，现公告如下。

延吉市卫生系统17家事业单位提供53个岗位，计划招聘78名工作人员。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业（职业）资格等其它条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

5.现役军人；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

本次报名采取网上报名，不设现场报名。

1.时间：2022年8月15日9：00至2022年8月17日15：00。

2.具备资格条件的考生须登录报名网站（https：///qgsydwzp/2022/jl/08ybyj/），按系统提示注册报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的jpg格式（小于100kb）正面免冠证件彩色照片。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

3.考生需仔细阅读《2022年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件2），并自愿严格遵守各项承诺和要求，按要求上传本人签字的《2022年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件2）。

4.网上报名时，考生填报的个人信息，必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2022年8月15日9：00至2022年8月17日16：30。

2.由主管部门及其招聘单位成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

3.考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁，由延吉市人力资源和社会保障局有关人员组成的仲裁小组负责裁决。审查或仲裁截止时间均为8月17日16：30。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。

4.报名资格审查结果查询的截止时间为8月17日16：30。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）网上缴费

1.缴费时间为2022年8月15日9：00至8月18日11：00。

2.考生通过资格审查后，务必及时登陆报名网站（https：///qgsydwzp/2022/jl/08ybyj/）进行网上缴费。网上缴费成功即为完成全部报名手续，考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名，网上缴费后概不退费。

3.收费标准：报考笔试岗位收费60元/人（报名费25元/人、笔试考务费35元/人）。

（四）开考比例

本次招聘，各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印准考证

考生需在2022年8月24日上午8：00至8月26日下午4：00登录报名网站（https：///qgsydwzp/2022/jl/08ybyj/），用a4纸打印准考证。考试的时间、地点和要求以准考证为准，免笔试的考生也需在规定时间内打印准考证，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。

（六）有关规定

1.考生只能用有效期内的第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员提供相关证明材料原件到用人单位现场审核。否则，审查员有权不予资格审查。

3.考生报名时所申报的专业名称必须与毕业证书上的完全一致，不允许以学位证所列专业报考。

4.应届高校毕业生范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

5.国外留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便核实有关事宜，否则，后果自负。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，护理岗位笔试科目为《护理学》；其他岗位笔试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设笔试及格线，依分数高低确定进入面试人选。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生笔试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）、《2022年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作人员笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3）进入考场，每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2b铅笔和橡皮。根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请考生在缴费完成后于8月19日15：00前将本人身份证、退伍证、毕业证、学位证等相[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，对审验合格的考生，在延吉新闻网（http：///）进行公示，接受社会监督。逾期不报送的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2b铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1：3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1：3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1：3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经面试资格审查，审查合格的确定为面试人选。具体面试资格审查时间、地点、方式，详见延吉新闻网（http：///）发布的《2022年延吉市事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（3号）面试资格审查的通知》。

1.资格审查时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、报名表、准考证、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件及复印件。本公告招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件，必要时可以调阅考生人事档案。留学回国人员报考的，除需提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

2.经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格审查的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。

3.面试采取结构化面谈、专业知识答辩的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在延吉新闻网（http：///）进行发布。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰优先）；没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先（笔试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）组织体检

延吉市人力资源和社会保障局在总成绩及格线以上的人员中，按招聘计划1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人选，体检工作由延吉市人力资源和社会保障局负责组织相应体检人选到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）组织考察

体检合格的人员由主管部门及招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。

（六）拟聘用公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延吉新闻网（http：///）公示（公示期为7个工作日）。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

（七）签订聘用合同

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由延吉市人力资源和社会保障部门办理相关手续。2022年延吉市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。往届毕业生试用期限为3个月，应届毕业生试用期限为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；服务期期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位、擅自参加延边州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

（一）加强领导。事业单位公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注程度高，各级要高度重视，切实加强领导，将其纳入议事日程，推动公开招聘工作深入开展。

（二）强化管理。事业单位公开招聘工作要自觉接受纪检监察部门的全程监督，坚决杜绝“暗箱操作”；要认真执行回避制度，在招聘工作中应予以回避的人员必须实行公务回避；要严格遵守保密规则，确保招聘工作不出泄密问题。

（三）严肃纪律。公开招聘工作要坚决制止和纠正违反人事考试工作纪律的行为，对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位或其他相应处分，并按照有关规定追究责任，切实维护公开招聘工作的严肃性。对违反公开招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或拟聘资格；已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

其他有关规定与本实施方案不一致的，以本方案为准。

（一）考生存在未在规定时间内参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任；各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）在本次招聘的考试、资格复审、综合考察、体检等环节，按照疫情防控要求，需要报考人员提供本人的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”、48小时内核酸检测报告，进入考点扫吉祥码，佩戴口罩，现场测量体温，请报考人员主动配合。凡不能提供绿色“吉祥码”及“通信大数据行程卡”、48小时内核酸检测报告，或者体温检测超过37.3度的报考人员，一律不允许参加本环节考试。

延吉新闻网（http：///）为本次公告的发布网站和工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。此公告同时会在“96885”吉人在线（https：//）平台、延边州人力资源和社会保障局网站（http：///）发布。

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因不可抗力等因素影响本次招聘工作的，延吉市人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排。

人社部门电话：

0433—4303535（延吉市人力资源和社会保障局事业单位管理科）

监督举报电话：

0433—2368116（延吉市人力资源和社会保障局党政办公室）

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延吉市人力资源和社会保障局

2022年8月4日

单位公开招聘申请书篇十五

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号），2022年下半年佛山市直事业单位面向社会统一公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

参加本次招聘的市直事业单位共16个，招聘岗位共56个，计划招聘事业单位编制工作人员61名。报考者可通过佛山组织工作网（http：//）或佛山市人力资源和社会保障局网（http：//）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件（详见附件1）。

面向社会。

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

（一）报考者应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（一）报名时间

。

（二）报名办法

本次招聘考试采取网络报名的方式，经过“网上申报资料”和“单位资格审核初审”两个步骤完成报名手续。报考者须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试，报考者只能选择本次招聘的一个岗位进行报名。

1.网上申报资料

报考者在报名时间内登录佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台（https：///ww/），注册登录后在“考务平台”版块提交报考申请。报考者需填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为jpg，大小为100kb以下），并在附件提交招聘岗位资格条件对应的证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表。

2.单位资格审核初审

。招聘单位线上审核报考者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料，符合条件的在报名系统中确认同意报考，不符合条件的审核结果为不通过。

3.报名结果查询

报考者须及时登录报名系统查询资格审核结果。已通过资格审核初审的，未经原报考单位同意，不能再报考其他岗位；尚未审核或未通过资格审核初审的，在报名规定时间内可改报其他岗位。

4.打印准考证

通过招聘单位资格审核初审后，报考者应于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登录网上报名系统下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

（三）报考注意事项

1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考者应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。

2.除2023年高校应届毕业生应在2023年9月30日前取得相关学历、学位外，岗位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、执业资格及职称等证书、就业推荐表、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证、年龄、相关工作经历等）均应在2022年9月5日报名开始当天前取得或截止计算。

3.本次所有招聘岗位要求的专业，名称均参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件3）。如报考者所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘公告中的相近专业报考。

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间为2022年9月24日上午9：00-11：00。笔试为闭卷考试，总分100分，不设合格线，内容统一为公共科目《综合职业能力测验》，试题统一由佛山市人事考评管理办公室负责命制。

2.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在佛山组织工作网（http：//）及佛山市人力资源和社会保障局网站（http：//）发布。

（二）面试

1.面试对象。根据报考者笔试成绩高低和岗位招聘人数按1：5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

2.资格审核复审。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。资格复审须报考者本人到招聘单位指定地点进行，不得委托他人，面试对象未按规定时间参加资格审核复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门可按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

3.面试组织。面试总分100分，不设合格线，由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩总分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格线为60分。如同一岗位报考者总成绩相同的，无政策、规定或特殊说明可以优先录用的则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

按招聘岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

对体检、考察合格的报考者，在市委组织部或市人力资源社会保障局门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

因报考者体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可由招聘单位或其主管部门决定在本岗位总成绩合格报考者中按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试疫情防控要求将在“佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台”“考务平台”版块中发布；资格审核复审、面试等疫情防控要求将由招聘单位或其主管部门通过门户网站（微信公众号）发布，或通过电子邮件、短信等方式通知。市级事业单位人事综合管理部门、招聘单位或其主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考者及时关注、严格执行、理解支持。

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

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2022年下半年佛山市直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表

2022年下半年佛山市直事业单位统一公开招聘工作人员报考指南

2022年广东省考试录用公务员专业参考目录

中共佛山市委组织部佛山市人力资源和社会保障局

2022年8月22日

单位公开招聘申请书篇十六

第一条为进一步规范我市事业单位公开招聘工作人员工作，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)，结合我市实际情况，制定本细则。

第二条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第三条各级人力资源和社会保障部门是事业单位公开招聘工作人员的主管机关，负责所有事业单位公开招聘工作人员的组织、综合管理、政策指导、考试考核、备案审核和监督等工作。各级人力资源和社会保障部门不得为事业单位及其主管部门自行招聘的工作人员办理进人的相关手续。

县、市、区人力资源和社会保障部门在市人力资源和社会保障局的指导下，负责本县市区所属事业单位招聘工作人员的组织管理与实施工作。

各事业单位的主管部门要切实加强对事业单位公开招聘工作的领导，认真组织、监督所属事业单位公正、公平地开展招聘工作。

职位设置与申报

第四条事业单位职位设置应遵循以下原则

(一)市、县(市)区各级事业单位根据人力资源和社会保障部门本年度下达的计划数，结合本单位岗位需求等情况设置职位，并经主管部门审核同意后报同级人力资源和社会保障局汇总审定。

(二)事业单位招聘工作人员除特殊工种和岗位外，原则上不得有性别歧视。

(三)招聘人员一般要求在35周岁以下，个别紧缺专业、特殊岗位、经市人力资源和社会保障部门同意后，可适当放宽年龄要求。

(四)凡招考职位有专业要求的，原则上鼓励按“类”设置专业条件。

信息发布

第五条人力资源和社会保障部门将各单位申报职位(数)审核汇总后统一编制招聘方案，并同时在两种(家)以上载体(网站、报刊或印刷品)上发布招聘信息。

第六条事业单位因行业、专业或岗位对应聘人员条件有特殊要求的，应当事先在招聘信息中告知。

第七条招聘信息发布时间距报名时间应不少于7个工作日，报名时间距考试时间应不少于7个工作日。

第八条招聘信息一经公布，应当严格执行，如确需补充或修正的，须达到第七条规定的要求。

报名与资格审查

第九条事业单位面向社会公开招聘，任何单位和个人均不得拒绝符合条件的人员报名参加考试。

第十条市和各县市区事业单位公开招聘考试除个别单位因工作急需、经市人力资源和社会保障局批准单独组织外，原则上每年集中组织一次。每次考试每个考生限报一个职位，凡重复或多报者均取消考试资格，且不再另行通知。

第十一条现役军人、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪检、监察部门审查人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论的人员以及在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员，不得报名。

第十二条考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。

第十三条资格审查由人力资源和社会保障部门会同用人单位及主管局共同组织。

第十四条用人单位对考生资格进行初审，并对考生资格审查工作负责。主管部门、人力资源和社会保障部门对考生报考资格进行复审。

第十五条考生报名时填写的信息表提供的各项证件复印件、证明材料均由事业单位主管局收集存档备查。资料保存期为聘用后一年零六个月。

第十六条资格审查有关问题的确认

(一)全日制学历是指国民教育普通高校统招的全日制脱产学习取得的学历。

(二)取得国外学历、学位或港、澳、台地区学历、学位的人员，须是在国(境)外学习取得的且有我国有关部门出具的学历、学位等相关证件和认证书。

(三)有工作经历要求的岗位，工作经历是指取得中技、中专、大专、本科、研究生、博士生学历后的工作时间，工作经历可连续计算至报名日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历时间。

(四)职位要求中所有“以上”要求均包括本层次要求。

第十七条应聘同一职位，职位数与资格审查合格人数应不低于1：3的'比例，达不到开考比例的，由同级人力资源和社会保障部门相应核减或取消该职位的招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况报人力资源和社会保障部门研究确定。

考试

第十八条事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测试和与应聘岗位相适应的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作技能。

第十九条笔试分公共科目和专业科目两项。

公共科目笔试由同级人力资源和社会保障部门负责组织实施，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试两科，主要范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。

专业知识笔试由事业单位主管局牵头组织，人力资源和社会保障等部门全程监督。考试范围由各事业单位在报名时通知考生。阅卷工作必须封闭进行。

第二十条事业单位主管部门应根据考试的要求制定命题方案。专业科目考试试题或从合法题库中抽取，或组织专家命题，或由人力资源和社会保障部门委托命题。

第二十一条凡专业考试组织专家命题者，命题人员实行封闭式管理，直至该学科考试开考半小时后方能解除封闭。命题人员由人力资源和社会保障部门(亦可邀请人大、政协、组织、纪检、监察机关工作人员参加)，从大于实际命题人员数4—6倍的人员中随机抽取确定。

第二十二条专业考试试题应按密件要求封存、保管。试题交接须填写试题交接单并有三人以上(即交卷人、接卷人、监督人)签字。试题拆封须经考生检查并随机请两名考生签署“试卷密封完好”及考生姓名后当众拆开。

第二十三条根据招聘岗位特点，面试可以采取结构化面试、实际操作或结构化面试加实际操作、试教等方式进行。

第二十四条面试的实施方案由招聘单位及主管部门拟定后，报人力资源和社会保障部门审定。具体实施工作由人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门统一组织。

第二十五条市人力资源和社会保障局建立事业单位招聘面试评委库，今后各级事业单位招聘工作人员的面试评委必须从评委库中按要求抽取。面试评委一般由5—7人组成，由人力资源和社会保障部门在评委库中随机抽取3—5人，从用人单位主管部门提供的每个职位所需评委人数2—3倍的人选中随机抽取1—2人。对于人数较少、规模较小的面试，经人力资源和社会保障部门同意评委人数可调整为不少于3人以上单数组成。

第二十六条面试对象按公共科目成绩占30%，专业知识笔试成绩占30%的比例折合总成绩从高分到低分依次排名确定。如报名人数达到1:3的比例但不超过1:5的比例按1:3的比例确定面试的人员;如报名人数达到或超过1:5的比例的按1:5的比例确定面试人员;所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，按批准的比例确定面试人员。

如最后有多名相同分数者，则一并进入面试。如招聘岗位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试。如面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

第二十七条事业单位公开招聘按公共科目占30%，专业科目笔试占30%，面试占40%的比例合成总成绩，总成绩相同者按专业知识笔试成绩排名，专业知识笔试成绩还相同者，按公共科目笔试成绩排名。所有成绩均保留小数点后两位数。

第二十八条参考人员必须参加公共基础知识、专业理论知识、面试(操作或面试)所有考试环节方能合成成绩，凡缺考任何一项者均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一项程序。

第二十九条参考人员对本人考试分数、排名有异议者，应在考试成绩公布3天内向人力资源和社会保障部门书面提出查分申请，由人力资源和社会保障部门会同有关部门共同查分并答复申请人。

体检与考核

第三十条体检由人力资源和社会保障部门组织参照公务员体检有关标准组织实施。体检对象按总成绩从高分到低分等额确定。

第三十一条对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

第三十二条体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分依序递补不超过两次，递补不成功者，自然核减招聘计划数。

第三十三条考核由用人单位主管部门与用人单位共同执行。人力资源和社会保障部门负责监督。

第三十四条考核主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察结果要形成书面材料，并由用人单位提出聘用意见报人力资源和社会保障部门。

第三十五条人力资源和社会保障部门对拟聘人员进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由人力资源和社会保障部门会同用人单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。

第三十六条对反映的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用

第三十七条公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到人力资源和社会保障部门、编制部门办理进人手续。

第三十八条已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事劳动关系的证明材料。否则不予考核和聘用。

附则

第三十九条人力资源和社会保障部门不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

第四十条本细则由市人力资源和社会保障局负责解释。

第四十一条本细则自发布之日起施行。