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心得体会是在工作学习等方面的实践经验的总结和总结，它可以帮助我们更好地反思和认识自己。每当我们经历一段时间的工作或学习后，都应该对自己的收获和不足进行总结，这样才能不断提高自己的能力和水平。总结是一种重要的学习方法，通过总结可以深化对知识的理解和应用，提高知识的综合运用能力。总结是一种思维方式，通过总结可以更好地理清事物的内在联系和逻辑关系，从而形成自己独特的见解和认识。总结是一种推动学习进步的动力，通过总结可以发现自己的不足，并找到可以改进的方向和方法。总结是一种反思和总结，通过总结可以更好地认识自己，发现自己的优点和不足，从而更好地改进自己。编写一篇完美的心得体会，首先要明确写作目的和受众群体，确保信息准确、内容完整。我希望通过分享这些总结范文，可以为大家的写作提供一些新的思路。
扎实推进高质量发展心得体会篇一
3月14日我有幸参加了县教研室组织的小学数学学科教学质量提升研讨会，在上午，通过听取二小的刘老师和贾老师的示范课，使我明白了怎样在课堂教学中把当堂问题正确处理，怎样利用学生的错误资源进行纠正，使学生不在出错。下午，听取了田校长和各位老师们的经验介绍从中学习到很多关于数学教学的先进教育理念及方法，尤其在考试技能方面感受颇深，之后教研室孙老师做了全县数学学科教学质量分析，结合具体题目向各位老师作了详细介绍，还通过数据和图表让每个教师清楚地看到全县小学数学的教学质量情况，更让我了解了自己所带年级的数学教学质量，听完后受益匪浅，尤其是听到我所任教的六年级的最高分和最低分相差31分时，更是让我诧异，同时更加坚定了我认真研读教材，牢牢把握教材的决心。
今后教学中要努力从以下几个方面进行改进：
1、培养学生良好的学习习惯，作业认真完成，作业布置采取分层布置，不同的学生采取不同的作业内容，减少不完成作业的人数，使每个学生都能完成自己的作业，养成认真完成作业的良好习惯。针对学生的马虎、不认真，要让学生准备一个错题本，在这个错题本中记录每一次自己做错的题，每一单元结束后自己总结错在哪里，怎样改正。
生活实际贴近，把数学问题转化成相应的生活中的问题，为了培养学生的审题能力让学生在教学中认真读题，反复读题，把自己的朗读能力在读题中展示出来。
3、重视教材、用活教材，用好教材，要认真研究教材，对不同的题型举一反三，让学生真正掌握每一种题型的方法，从而解决数学问题。
总之，教学质量分析会既是对上学期教学工作的总结，又是今后课堂教学工作的指导。相信在上级领导的引领下和自己的不断努力下，我所任教的`班级教学质量将会进一步提高。
扎实推进高质量发展心得体会篇二
光阴似箭，岁月如梭。弹指一挥间，我已进厂三个念头了，回首走过的日子，我满怀感激，是裕华财务给我提供了一个很好的学习平台，使我在工作中不断地获得养分，获得成长的自信，在这里我听到、看到、学到、感悟到的道理，能让我一生受益匪浅。我谢谢裕华赋予我经历人生的学习的这一段学习进步的机会。
学习“我与公司同发展”后，使我看到了二种完全不同的心态，当然对于一个企业的发展就会有不可估计的结果。有一些人认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的.事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”虽话有点直白，可这的确是现有的一些人的态度，持这种观念的人眼光太短浅也实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。当然这只是极少现象，大多数人是十分珍惜自己的工作岗位的，他们明白一个工作岗位是每个人赖以生存的基本保障，只有企业兴旺，员工才有可能受益，就像“我与公司同发展”的这篇文稿也正是我们公司大多数员工的心声。
随着市场经济的发展，中国私营企业也呈现一种加速发展的态势。我们更要珍惜当前的工作，试想一下，如果我们武安这地带没有这些钢铁私营企业的快速发展，就没有我们武安近几年的快速发展。因为我们将会面临多少人下岗，没有经济来源，不错我们可以初五打工，可不可减少的会增加开支，并要离开家人。可现在那我们不用出家门就可以顾家顾生活，古人云：守家在地就把钱挣了，多美呀！可企业的稳定、发展、壮大，是要靠我们这些人不遗余力的奉献自己的智慧和力量，主动自觉地把自己份内的事情干好，使公司的发展顺利，稳定，这也是我们对这个赖以生存的企业的最好报答。
让我们好好报答我们的工作岗位，其实也是报答我们自己，企业和职工实现双赢。
扎实推进高质量发展心得体会篇三
今天上午在镇党委大会议室收听收看全市解放思想提高标准推动高质量发展大讨论动员会，会上提到了今年以来全市在“打逃债、树诚信”、“房地产历史遗留问题解决”、“两清工作”等诸多方面的显著成绩，更让我们看到了全市优秀党员干部冲在前线、不畏困难的奋斗拼搏精神。尤其是杨守伟院长感人至深的事迹分享，让我感触颇深，既热血沸腾又深感焦虑。热血沸腾是因为看到先进人物的无私奉献和冲锋在前，深感焦虑是因为对比出自身的诸多不足。
不要做玻璃器皿里那只跳蚤，要勇敢地拿掉头顶上那块貌似可以“遮风挡雨”的玻璃！不要做小富即安的`机关干部，要走出舒适区，走到群众里去，走到问题里去！头上的那块玻璃好像为你遮挡了风雨，却把你困在了小小瓶子里，呼吸不到外面世界新鲜空气；小富即安的思维让你混天度日的理所当然，却把你隔离在了群众之外，无法深入到问题之中去。
勇敢地拿掉头上的那块玻璃，让胸中的斗志昂扬起来，去成长、去奉献，不畏风雨、勇敢前行。让酒精灯点燃心里的火把成为熊熊火炬，用火红的决心去推动困住自己的藩篱，朝着模范先锋的方向努力，硬着困难上，坚决打胜仗，不负初心使命，不负青春韶华，为建设精致高密、教育名城做出自己的贡献。
扎实推进高质量发展心得体会篇四
在我开始刚作为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会？，因为xx，我的计划没完成，因为xx”我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生更加漂亮，要努力才能有运”。从此“要努力才能有运”深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开始以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证明一种结果，我比以前成功了许多。
作为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，从而浪费了大量的时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类，从而在最短时间内找到一些重中之重的客户。
在进行完与客户和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多难缠的客人，误解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，虽然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的客户，争取回来了。如何先理解客户呢？那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来说，关键在于别太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了（别忘了，客户他的思想也会随时在变的，永远没有一成不变的客户）。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度慢慢转变，这样，机会来了！
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们作为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的.汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总是有限的。我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验优为重要。下次我可以用在相类似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰。
扎实推进高质量发展心得体会篇五
有人说：现代企业的竞争是人才的竞争。而我认为，现代企业的竞争更是团队力量的竞争。企业需要人才，但更需要一支有强协作力的团队。孔子曰：“上下同欲者胜。”而作为饭店行业，更是如此。饭店需要的不仅仅是会单打独斗的专业高手，而更需要一支经过有效磨合的团队。以一当十并不难，难的是以十当一。它需要最大程度地发挥每个人的潜力，而且使这些潜力朝着一个方向使劲。否则，这支团队充其量只能算是一个群体，而群体与团队的最大区别是群体只会因为事项而聚集到一起，团队则不仅有着共同的目标，而且渗透着一种团队精神，所向无敌。这才是企业真正的核心竞争力。
何谓核心竞争力？北大的一位教授曾这样描述过：“企业的核心竞争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉”。可见优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力，一个企业拥有再多的人才，如果没有团队精神，那也将成为一团散沙，难成大业，何况人才会流失，就如十指分开，永远挥不出拳头的力量。如果说人才是珍珠，如果没有线的串引，那么它永远也成不了一条项链。有位名人曾说过：一滴水怎样才能不干涸？只有把它放到大海里去。是啊，一个人再完美，也就是一滴水。就如一支船队要想让船朝一个方向挺进，作为船队队长不应只盯着每一个水手是否尽力了，而更应该喊起号子让水手有一个同步的节奏，这样船只才能快速地到达彼岸。
饭店工作是一个环环相扣的工作，它的成功需要每一个环节的紧密配合与无私的奉献，来不得半点的松懈。饭店服务，除了要求每一位员工有较强的专业服务技能和以外，更需要从上而下的团队协作精神。我们都知道大雁在飞行时总是结队为伴，队形一会儿呈“一”字，一会儿呈“人”字。大雁为什么要编队飞行呢？原来，大雁编队飞行能产生一种空气动力学的作用，一群编成“人”字队形飞行的大雁，要比具有同样能量而单独飞行的大雁多飞70%的路程，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。大雁的叫声热情十足，能给同伴鼓舞，大雁用叫声鼓励飞在前面的同伴，使团队保持前进的信心。然后，当领头的大雁累了，会退到队伍的侧翼，另一只大雁会取代它的位置，继续领飞。如果有大雁生病或受伤时，就会有两只大雁来协助和照顾它飞行，日夜不分地伴随它的`左右，直到它康复，然后它们再继续追赶前面的队伍。
大雁结伴飞行启示我们，任何一支团队，成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，众人拾柴火焰高，才能使企业无往而不胜。其实，团队行动的速度有多快，并不是取决于团队中走得最快的那个人，而是走得最慢的那个人。正如我们所熟知的“木桶原理”一样，木桶的容量多少是由木桶中最短的那块木板的长度决定的。也就是说，可能在一个群体中由于一两个人的步伐不一致而使整个团队工作进展无法达到预期的目的。而如果板块之间出现了裂缝，那么就有可能使我们的服务工作最终产生了100—1=0的结果。由此可见，饭店部门与部门之间，员工与员工之间的团结、有效配合是如何的重要。就如一双筷子易折断，十双筷子合在一起就难折断的道理是一样的。
那么如何来打造一支有战斗力的团队呢？我认为主要的根源还是在我们的思想上，好的团队源于有一种积极向上的人生态度。作为一个优秀的员工和一位合格的管理者，我认为应该具备以下素养与精神：
1、从我做起，积极向上。做事先做人，人品永远是第一位。要为人诚实，做事踏实、敬业，把工作当成事业来做，对企业忠诚。敬业从表面看起来是有益于企业和领导，但最终的受益者将是你自己。当你将敬业当成一种习惯时，就能够从中学习更多的知识，积累更多的经验，而在这过程中或许你就成为了企业的人才。同时也能从全身心投入工作的过程中找到了乐趣，让企业成为你的依靠。
2、学习“罗文精神”。相信看过《把信送给加西亚》的人都会从中深刻的体会到一个真理：态度决定一切，不找任何借口，办法总比困难多。一个好的团队，有强大的凝聚力和号召力，而这一切的来源就在于团队中的每个人的忠诚、服从、敬业以及不怕一切困难的精神，这是一个优秀团队最需要的个人精神。而这精神的力量是最无穷的和无价的。
3、学会沟通与重视沟通，相信别人，有强烈的团队协作意识。因为只有这样，你才能理解别人的“不理解”,并看到他人的优点，才能让团队中每一个人的步履统一与行动一致。
4、要有身处逆境，迎难而上的勇气和豪迈。只有这样才能发挥出自己最大的能量，激励自我，靠自己的勤奋和努力奋斗战胜逆境，走出逆境。从事于服务行业，相信总会遇到工作上、生活上的种种困惑与困难，但要相信一切都会过去。记得杜鲁门说过：“悲观者让机会沦为困难，乐观者把困难铸成机会。”
曾经在一个电视剧中听到过这么一句话:“昆仑山缺氧但不缺精神”。它指的是解放军战士高昂的战斗精神。是的，我们的企业需要一种精神，需要一种虎狼精神。我们既要有虎一样的实才能干的能力，又要有群狼那样分工合作、紧密团结的“以十当一”的精神。每个人要知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二为一。21世纪是一个知识经济的时代，更是一个充满竞争的时代，它越来越需要团队合力，使整个团队发挥以十当一的功绩。而团队强大的过程，就是个人成功的过程。让我们每一个饭店人都朝着这样的目标前进！相信成功就在不远处！
扎实推进高质量发展心得体会篇六
讲好绪论部分是激发学生学习兴趣和了解生物化学课程内容的关键。绪论主要内容有生物化学的发展现状、发展简史、特点、应用与发展前景。观察学生的反映，他们往往会表现出恍然大悟的表情，因为他们通过绪论的学习认识到了本课程与实际生活的密切关联，开始对生物化学产生一些兴趣。介绍生物化学在各行业的应用时，列举近年来或近段时间以来各方面的热点应用。在教材内容的基础上适当地增加一些当前的新技术、新问题、新知识，使学生认识到本课程在现阶段和未来对经济建设和社会进步有着深远的影响，认识到当前的一些热点问题都是可以用本课程的原理来解释的，激发学生学习这门课的兴趣。
生物化学是一门与生产实践密切联系的应用学科，在讲述中充分发挥生物化学与生产实践有密切联系的优势，尽量多把生活及生产应用中一些与生化有联系的例子引入课堂，用实例刺激学生的感官，激发、引导学生思维，使学生在轻松、愉快的思维中不知不觉地接受和体会生物化学的基本知识。如讲授糖代谢的无氧酵解时，可例举剧烈运动时引起肌肉酸痛的原因。
生物化学课程中的某些章节特别抽象，学生在学习这些章节时，由于教材上的平面图与实际复杂的立体空间结构差距很大，所以很难想象得全面。多媒体课件可以从丰富多彩的色、形、动等方面，从视觉感官和思维引导上激发学生的兴趣，提高学生的注意力，多媒体课件将抽象知识形象化，模拟自然，让学生直观清晰地“看”到微观世界的动态变化，有助于提高学生的学习兴趣[3]。
生物化学课程课时少，内容多。为解决这一矛盾，我们通过培养学生自学能力来弥补课堂教学的不足。学生在课堂上所学内容仅占知识总量的一小部分，只有具备较强的自学能力，才能不断扩充知识面。在教学中，根据具体情况，有些内容让学生自学，从而提高其独立分析问题的能力。教师可给学生指出重点，提出问题。这样不但缩短掌握知识的时间，也简化思维过程，同时提高了学习效率。
生物化学的各知识点间有很多共同要素，教学中根据一定的标准，把彼此间有某种联系的事物加以对照比较，从而确定它们的异同点。如糖酵解与有氧氧化，蛋白质变性与核酸变性，复制与转录等。在教学时，让学生注意分组、结对，进行归类对比，就能使他们纵向和横向联系知识，搞清各知识点间的本质区别与内在联系。这对学生准确地认识事物特征和培养其综合分析能力以及独立、活跃的思维有着不可估量的作用。
在生物化学教学中教师与学生之间互动很重要，一方面可以吸引同学们的注意力，引起大家思考，也能激励大家课后积极复习，尽快接受新知识。可以把一些知识点以问题形式，通过老师自问自答、提问学生、课后复习等过程来使学生掌握。同学们普遍反映，通过互动学到的知识印象非常深刻。这样的方式可以极大地调动学生的学习积极性和主动性，培养学生自我获取知识的能力。
生物化学实验是整体生物化学教学的重要组成部分，它不仅是培养、锻炼学生的实验操作能力的重要环节，更是培养学生创新能力的重要途径。传统的实验课由教师包办，整个实验按预定步骤进行，留给学生分析、解决问题的空间很窄。因此，依据生物技术专业教学要求和培养目标对生化实验教学体系进行了优化整合，一方面精选基础实验内容，帮助学生理解和记忆所学理论，掌握生物化学的基本实验技能，加强培训学生生物化学实验中最基本的操作技能。另一方面，为了加强学生的动手能力和分析问题与解决问题的能力，也增设了一些综合性、设计性实验。
几年来，在生物化学的教学中，有意识的通过上述途径，努力提高生物化学的教学质量，取得了一定的效果，学生学习的积极性和主动性不断提高，同时也培养了他们基本的操作能力，应用能力和协作精神。但是，也遇到了许多的困难和挑战，因此，需要在教学实践中不断的探索和加以总结。
扎实推进高质量发展心得体会篇七
今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局（公司）审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局（分公司）也迅速掀起了活动高潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的今年3月9日，姜成康局长在福建调研时提出，要以“满腔热情、充满激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，推动“卷烟上水平”。省局（公司）审时度势，在云南省商业系统开展了“坚持四项标准，提升精神状态”专题活动，这是云南烟草商业系统自开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草、“四要”良好作风专题教育活动以来的又一战略部署。我局（分公司）也迅速掀起了活动高潮。我作为烟草战线上的一名普通职工，通过对四项标准的认真学习，认为此项活动的开展，是烟草行业的迫切需要，这四项标准，是姜成康局长针对烟草事业发展过程中出现的.部分干部职工精神状态不佳，萎靡不振，四平八稳的现象，给出的一剂良药，我们必须要用好用足。同时，对于我们这样的基层员工要如何落实好四项标准，保持良好精神状态作了认真的思考，体会如下：
热情和激情其实是相统一的，激情是热情短暂的强化。满腔热情，富有激情，就是把全身的每个细胞都调动起来，完成内心渴望完成的工作，热情其实就是一种强劲的激动情绪，一种对人、对物和信仰的强烈情感。这是我们完成工作必须的一种状态，他是决定工作成败的关键。我坚信，一个充满热情和激情的团队一定比一个老气横秋、死气沉沉的团队更具有战斗力、和感染力，因此，我们更需要热情和激情。喊破嗓子不如干出样子，作为一名普通的员工，我认为要保持这种热情和激情，应该从以下三个方面入手：
（一）爱岗敬业。爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚于自己的工作，要努力寻找工作中的乐趣，努力把工作变成自己的爱好，用热情和激情去认真地对待他。具体说就是要善尽岗位职责，把具体事情一点一滴地做好，把工作时间一分一秒的抓牢。就我们局（分公司）而言，上班的时间原本就不长，繁重的工作任务更需要我们争分夺秒，全力以赴。
（二）要有良好的工作作风。要以“四要”良好作风严格要求自己，工作上要高标准、严要求，只有这样，我们的工作才能朝高质量、高层次迈进，才能体现我们工作的价值。然而，任何的工作要做好，总要有一种强大的内在力量和支撑，这就是激情。我们要对工作怀着满腔热情，对每一项具体工作任务要富有激情，这样必会事半功倍。
（三）要多认可。这不仅是对自己的要求，也是对别人的要求。热情和激情既然是一种真实的情感，那么他就是脆弱的，是需要用心去呵护的。我相信在座的所有人都希望自己的工作能够得到领导的肯定，能够得到同事的赞赏，这样会更加激发我们工作的热情。既是这样，我们何必吝惜表扬，表扬就是最好的鼓励，哪怕今天的一点点微小的进步，鼓励也会让他快速成长。我想说：“一句话”既可以成就一个人，也可以葬送一个人的一生。让我们从今天起，每天说一句激励别人的话，激励会让我们的工作快乐，从而快乐地工作。
这两句话互为因果，充满智慧是奋力创新的必备条件。如何充满智慧呢？关键还是学习，学习决定知识，知识提供观念，观念产生思路，思路带来创新和发展。作为一名普通的职工，就要不断的钻研业务，学习新知识，采用新技术，加强知识储备，不断地提高自己的综合素质，以适应越来越高的工作要求。而就创新而言，我理解就职工这个层面，就是思考工作想远一步，落实工作多走一步，集中精力思考自己的工作，全心全意把工作干出色。
我坚信，只要我们以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态投入工作，我们烟草事业的明天一定会更加辉煌。
扎实推进高质量发展心得体会篇八
7月10日至11日，省委书记、省人大常委会主任许勤到大兴安岭地区塔河县、呼玛县调研。他强调，要深入学习贯彻重要讲话重要指示精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”理念，扎实推进新时代兴边富民行动，坚持以党建引领乡村振兴，加快发展绿色生态产业，守好大兴安岭生态屏障，促进边境地区各族群众共同富裕、经济社会高质量发展。
许勤来到塔河县新时代文明实践中心，听取中心建设、队伍组建、志愿服务活动开展等情况介绍，强调要把新时代文明实践中心作为主题教育的重要阵地，聚焦群众需求、突出实践特色，不断深化拓展中心功能，开展形式多样的实践活动，持续扩大受众面，打造宣传党的创新理论、推进乡村振兴、涵育文明乡风的载体平台，引导广大干部群众深刻领悟__蕴含的世界观方法论，坚定不移沿着指引的方向前进，积极投身中国式现代化龙江实践。
在大兴安岭超越野生浆果开发有限责任公司，许勤详细了解企业市场销售、质量管控等情况，强调要积极践行“大食物观”，紧盯消费升级需求，因地制宜发展林下经济，不断延伸产业链条，提升产业规模效益，构建多元化食物供给体系，探索接续产业发展新路，推动林区转型发展，让老林区焕发青春活力。他叮嘱有关负责同志要落实领导干部包联企业机制，及时解决企业发展中遇到的困难和问题，助力企业做大做强。
十八站鄂伦春民族风情园及特色民居村寨展现了鄂伦春族的文化特点和历史风俗，许勤对当地推进文旅融合发展的做法给予肯定，强调要筑牢中华民族共同体意识，加强民族文化保护传承，坚持以文塑旅、以旅彰文，加快发展文旅产业、冰雪经济，加大宣传推介力度，把名气打出去、人气聚起来，不断拓宽农民增收致富渠道，为全面推进乡村振兴注入新动能。
许勤来到正在建设中的呼玛县通用机场，强调要保证施工安全和质量，加快项目建设进度，推动机场早日通航。要持续完善边境地区交通基础设施，改善群众出行条件，提升应急保障能力，吸引人流、物流、资金流向边境地区汇聚，不断增强沿边县市发展动力活力。
呼玛县三卡乡沿江村与俄罗斯隔江相望，许勤现场检查防汛应急准备情况，调研乡村振兴工作。他强调，要始终坚持人民至上、生命至上，强化底线思维和风险意识，加强汛情预报预警，排查整治风险隐患，强化人员物资准备，开展应急抢险演练，严格执行值班值守制度，全力守护人民生命财产安全。要强化党建引领，扎实做好“土特产”文章，持续改善抵边村生产生活条件，促进群众就地就业创业，让边疆群众日子越过越红火。
调研中许勤强调，大兴安岭作为国家重要生态功能区，要深入贯彻生态文明思想，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，加快推动林区高质量转型发展。要保护好绿水青山，推进自然保护区建设，加强森林生态保护修复，切实筑牢祖国北方生态安全屏障。要做强林业特色产业，大力发展县域经济，促进一二三产深度融合发展，不断增强发展内生动力。要加大民生保障力度，持续完善基础设施，提高基本公共服务水平，健全多层次社会保障体系，推动发展成果更好惠及各族群众。要抓实基层党建，坚持以党建引领乡村振兴，持续提升基层社会治理水平，打造推进兴边富民的坚强战斗堡垒。
省委常委、省委秘书长于洪涛，省政府党组成员、大兴安岭地委书记徐向国及有关部门负责同志参加调研。
扎实推进高质量发展心得体会篇九
近年来，黄材镇深入推进全域旅游，大力实施“旅游+”战略，以炭河古城为核心，博物馆、水果采摘、民俗研学等为辅的“一轴多元”全域旅游格局日趋完善，依托这一优势，黄材镇铆足干劲，在产业文章上深耕笔墨，大力发展特色农业，扶持辣椒加工龙头企业，采取“企业+合作社+农户”模式，走出了一二三产业融合发展的创新之路。
畅享绿色休闲积蓄发展势能
“我们准备去炭河古城游玩，被周边盛开的荷花吸引了，还看到大片大片的莲蓬，我们就下车来采摘了。”刚从长沙过来旅游的曹女士告诉记者，原本只是来炭河古城游玩的，没想到周边风景这么美，还有水果可以采摘，收获了满满一车厢，这真是一个意外的惊喜。
炭河古城城墙旁，百果园里，荷叶连天、桃李芬芳、葡萄青翠……走进去，清香悠远。
“景区开发，我的果园最得利，产出的水果根本不用自己找销路，都是来往的游客采摘带走了！”炭河古城旅游业的开发，让周边村镇的发展都走上了快车道，而百果园负责人尹富冬眼疾手快，以己之长，搭上了农旅融合发展的快车。
，炭河古城开业，往来如织的游人打破了这里的千年沉寂，复刻了千年前的都市繁华景象。一直在家务农，或种水稻或种应季水果的尹富冬，成立了建富农业开发有限公司，流转了村里200多亩地，种植了火龙果、草莓、黄桃、李子等28种水果，一年四季不间断有水果供应。“百果园，要的是四季花开四季果香，让游人来了炭河古城，不但玩好还要吃好。”
不得不说，尹富冬的眼光很独到，动作也给力。五年来，贫瘠土地大翻身，变身真正的“百果园”，来这里“上班”的农民多的时候超30人。涨了腰包，也富了村邻，尹富冬非常自豪：“不算土地流转的费用，仅去年一年，工资就开出20多万元，多的在我这里收入三四万元！”
碧绿的葡萄藤下一片清凉，本地村民熊旭良正忙着为还未成熟的夏黑葡萄疏枝修叶。她每天主要的工作就是给果树修剪枝叶、除草，都在自己能力范围内，“果园长期有事做，离家也近，我每年能从这里领走两三万元工资，顾家赚钱‘两不误’。”
即将迎来葡萄、黄桃、李子的采摘旺季，尹富冬每天忙碌在果园，看着挤满枝头的水果，他大胆预估自己的收成：“去年四季水果卖了50多万元，今年加起来至少可以比去年多20万元！”
小水果身负“大钱力”，笑了的可不止一个“尹富冬”。据悉，目前黄材镇共有824家企业、45家专业合作社种植水果和家庭农场，全镇累计种植水果面积超3500亩，产量5250吨，产值4200万元。随着水果产业发展逐渐专业化，村民们看到了盼头，也尝到了“甜头”，水果经济不仅成为了农民增收致富的重要渠道，更激活了乡村振兴内生动力。
近年来，黄材镇深入推进全域旅游，大力实施“旅游+”战略，以炭河古城为核心，博物馆、水果采摘、民俗研学等为辅的“一轴多元”全域旅游格局日趋完善，依托这一优势，黄材镇铆足干劲，在产业文章上深耕笔墨，大力发展特色农业，扶持辣椒加工龙头企业，采取“企业+合作社+农户”模式，走出了一二三产业融合发展的创新之路。
做优研学品牌解锁致富密码
“今天我们要把床全都铺好，搞好卫生，准备接待新一批客人入住。”进入暑假，研学热潮即将开启，黄材村四组的姜柳青夫妇要忙起来了。
20下半年，黄材镇依托炭河古城得天独厚的人文底蕴，成功引进青铜王国研学营地民宿项目，将“千手”爱心大屋安置区农户的空置房，整合成民宿营地，以“公司+集体+农户”的合作模式开始运营，农户通过专业培训，取得餐饮、客房服务上岗证，统一配套设施、统一服务标准、统一住宿标准。营地负责人操琳琳向记者介绍：“我们营地整合了20余户房屋资源，每户可接待20—40人，可以容纳800余人，这也为户主们创造了一定的收益。”
姜柳青家推门可见炭河古城，地理位置优越，家中孩子都在外打工，家里就剩夫妻俩，空余房间全与研学营地民宿项目签了约。“我们家10间房安排了41个床位，还可以承包学生的伙食，这样一来，闲置房和闲人都有了工作、有了收入。”
黄材村党总支副书记张宁永信心满满地说：“我们不是盲目上马项目，经过专业人士的调研，景区每年预计能够带来研学人数超2万人，群众每户可增收三四万元，村级集体经济收入可增加15万元左右！”
除此之外，营地民宿周边还建有新风、兰芳、门前湾、何家湾等美丽宜居村庄，黄材镇的美丽宜居村庄建设，非常注重因地制宜展示相应文化主题，在便民惠民的同时使村民受到潜移默化的影响。兰芳美丽宜居村庄坚持党建引领，突出移风易俗主题，将废弃养鸡场改建成农家书屋、废弃养猪场改建成风尚堂，后者大力倡导节俭办酒席，成为众多村民举办婚宴的首选之地。2022年11月11日，市委书记张作林来到兰芳屋场，实地调研基层党建、社会治理、美丽宜居村庄建设等情况，并为黄材镇党员干部群众代表宣讲党的__精神，与基层党员干部群众代表交流学习党的__精神心得体会。兰芳屋场农家书屋也于2023年3月获评了“长沙最美农家书屋”。
今年59岁的刘月平是兰芳屋场八组组长，作为村(居民)代表的他负责15个户子，他带领着八组村民定期维护屋场以及书屋的环境卫生，他向记者介绍：“自从农家书屋建成以来，村里的孩子就经常来这里看书学习，还经常开展亲子活动，我们一定要把这里维护好！”黄材镇通过建设农家书屋等举措，引导广大群众在阅读中增长知识，在书香中陶冶情操，让农家书屋真正成为群众丰富精神文化需求路上的“充电站”，让全民阅读的春风吹遍千家万户。
“各美其美，又有文化做底蕴，不但美了村庄，更为我们以后的研学项目提高品质、增强吸引力打好了基础。”黄材村党总支书记姜文伟表示，村里将以组级全覆盖为目标，高标准推进美丽宜居村庄建设，争取到2025年，实现每组都有美丽屋场。
助推特色产业拓宽源头活水
“我们可以帮助农户解决滞销之忧，高价、他们自己可以卖到外面去，低价、我们可以以保底价格收购，他们种多少我们收多少。”唐辣子食品加工厂负责人唐正良告诉记者，唐辣子食品加工厂是一家以辣椒为主要原料的现代化大型农副产品加工企业。成功认定为湖南省农业产业化龙头企业，年唐辣子积极加入供销合作社组织，以“公司+合作社+农户”模式，有效提升了为农服务的能力和水平，致力为辖区“三农”全方位提供优质服务。2022年产辣椒酱6000多吨，实现收入3500万元、净利润260万元。
“用毛巾吸水会更干净，不会让水到处飞溅，这些密封保存的辣椒最忌讳沾生水。”幽暗的室内，气温骤降10℃，一排排整齐摆放的大瓷坛，“咕嘟咕嘟”冒着气泡，两名工人合作，用毛巾把坛盖外的水吸出、拧干，把坛颈擦拭干净，才小心翼翼地抬起硕大的坛盖；戴上一次性手套，一把把捧出已经腌制好的剁辣椒，转运到操作间，包装、贴标、冷藏，一气呵成。
“唐辣子食品加工厂入驻黄材之后，我们既能通过销售自家种植的辣椒赚钱，还能在厂里打工拿月薪，生活美得很！”身穿工作服的邻近村民姜正文高兴地介绍，这里的员工基本都是世代务农的村民，经过一段时间的技术培训后，大伙很快能胜任各自岗位，洗辣椒、分拣、搅拌、包装……一批批成品剁辣椒被分批送到存储库房、发往全国各地。
唐正良告诉记者，，考虑到黄材镇域水质纯净、土壤肥沃等自然资源优势，他决心将“厂龄10岁”的唐辣子厂搬到黄材镇。黄材镇政府高度重视，决定抓住“黄材辣文化”发展点，从平台建设、要素保障、创业服务、政策支撑等方面出实招，大力扶持这家特色企业。同时，积极推广“龙头企业+合作社+农户”发展模式，发动农户种辣椒，鼓励合作社收购辣椒，助力企业加工辣椒。，黄材镇抓住“一镇一特”机遇，将辣椒产业培育成特色产业，发展万亩辣椒种植园，不仅为企业做好了原材料保障，更带动周边村民脱贫致富奔小康。
此外，唐辣子还成立了“芸上炭河”公司，以青铜文化、红色文化等内容为重点，将民宿产业与景区、文化、农业等传统产品深度融合，形成“民宿+”乡村旅游模式，打造区域公共品牌“民宿+”乡村旅游模式，进一步用活黄材农文旅资源。
唐辣子在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接产业发展项目中，通过技术培训、产品回收和吸纳就业等方式，带动88户327人发展产业、增加收入(其中脱贫户23户56人、监测户2户4人、其他农户63户270人)，每年保底支付集体经济组织分红资金19.904万元。带动黄材镇辣椒种植面积增加至近7000亩，历年来共带动周边农户用工20万人次，为困难劳动力提供就业岗位3000多个，实现劳务创收300多万元。
同时，该公司还成功组建线上营销团队，和线下实体营销并行结合，依托沩滨村农业产业园联合党支部与黄材村灏华农产品加工厂联合支部结对共建，对接资源，搭建平台，挖掘网货农特产品，打造电商直播基地，通过电商、直播和小视频等多渠道进行推广。
有了丰富的产业矩阵，黄材镇的发展一派欣欣向荣，近年来，黄材镇坚持以党建引领高位推动、高标引领，充分挖掘、利用好文化资源，着力激活文旅融合动力之源，不断将文旅资源优势转化为发展优势；坚持因地制宜、文化赋能，不断探索形成了一批文旅赋能乡村振兴“黄材模式”，乡村旅游更突出特色、更有文化韵味，游客游玩过程也更加丰富、游玩体验更值得回味。
扎实推进高质量发展心得体会篇十
x书记在批示中提出要切实抓好落实。x书记首先表示充分肯定，指出“区委对纪委监委的工作是肯定的，对纪检监察干部是十分信任和寄予厚望的”，同时希望“以此为新起点，知责于心、担责于身、履责于行，努力建设一支纪检监察铁军”。贯彻x书记、x书记批示精神，把《铁军准则》《铁军誓词》落实到位，关键要做到三条：
一要旗帜鲜明讲政治。政治能力是第一位的能力，是所有能力前面的那个“1”。纪委监委是政治机关，首先要讲政治，这既是铁军建设的根本保障，也是铁军建设的成效体现。从某种意义上讲，能否贯彻落实好《铁军准则》是讲政治的重要检验标准。接下来，我们将开展“清风讲堂”，定期邀请国内知名专家学者授课；在全区纪检监察系统开展“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”大讨论、“岗位大练兵、业务大比武、全员大培训”等活动，通过一系列举措，在全区纪检监察系统“造成一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的那样一种政治局面”。
二要率先垂范带头干。前段时间，我和班子成员进行集体谈心谈话。我跟他们讲，《论语》上有句话，叫“君子之德风，小人之德草”，领导是风，下属是草，风吹草偃，风往哪边吹，草就那往哪边倒。所以当领导的要领、要导，要喊“跟我上”，而不是“给我上”。中国自古以来就有“上行下效”的风气。如果当领导一味给下属提意见，从不对自己提要求，对别人是“马克思主义”，对自己是自由主义，那就是典型的官僚主义。今天会议下面还有几项议程，四名同志代表班子、机关、派驻、巡察表态发言，王明书记还要带领大家宣誓。他们有一个共同的身份，都是新一届的区纪委委员。我们的指导思想很明确，就是要求下属做到的，领导首先要做到并且要做好；要求下属不做的，领导首先坚决不做。“己所不欲，勿施于人。”铁军建设也是如此。《铁军准则》《铁军誓词》要从纪委监委领导班子做起，从纪委委员做起。
三要团结一致向前进。铁军建设事关纪检监察组织的荣誉和形象，在座的每一位同志都是参与者、实践者，而不是旁观者。《易经》上讲：“积善之家，必有余庆。”纪检监察系统就像一个大家庭，大家心往一处想、劲往一处使，就一定会推动纪检监察事业兴旺发达。会后，街道（园区）、企事业单位纪检组织负责同志要向单位一把手汇报，结合工作实际，制定实施意见，抓好贯彻落实；机关各室要培育典型，跟进督查，合力推进；办公室要搞好宣传，营造氛围，形成声势，产生影响；退二线的领导干部要当好宣传员、教导员、信息员，帮助我们一起把队伍建设好。
总之，“上下同欲者胜”。我相信，在全区纪检监察干部的共同努力下，我们一定能够建设一支高质量的纪检监察队伍，为全面建设社会主义现代化新x作出新的更大贡献！
我就讲这么多，谢谢大家。
扎实推进高质量发展心得体会篇十一
质量是一个企业生存的根基。质量是产品的基础，更是产业的基础，没有好的质量做支撑，何谈竞争、发展？只有坚持质量为本，才能提升产品竞争力，才会获得长远的发展。
一个企业口碑的好坏和它的质量是成正比的，广告打的再响，没有真材实料就无法在当今这个竞争激烈的世界上生存下去。很多底蕴深厚的企业，一朝出现质量问题，多年辛苦经营积攒的口碑也会迅速败光。很多百年老字号为何如今遭到人们的唾弃？答案就是质量出了问题，像北京全聚德烤鸭、天津狗不理包子等，都曾是全国闻名的品牌，吸引了海内外大量慕名而来的人，但大多人尝试过就后悔了，“又贵又难吃！”。所以质量的把控，是一个长期坚持的过程，想要保持一个好的口碑，就必须要有保质保量产品，获得广大客户的认同。
那质量应该如何保证并提升呢？仅仅只靠企业质检部门吗？当然不是，质量这棵大树凝聚了企业每一位员工的汗水。质量是人来把控的'，员工的责任心是把控质量的关键，所以一个企业想要提高质量要先培养员工的责任心与业务素质。让员工高度认同企业文化，提高他们的归属感，让他们从心底认为自己是企业大家庭中的一员，与企业共荣辱。在工作中倡导团结协作的精神、从严从实的工作作风、精湛扎实的技术能力，从原料到产品，每一个步骤都严格把控，从岗位一线到高层管理，每一位员工在自己的岗位上尽到自己应尽的责任，提升质量也就水到渠成了。
想要把好质量关，企业每一位员工都责无旁贷。出现质量问题，绝对不是一名员工，或着某一个环节出现问题，它所反应出的一定是整个质量管理方面没有做到位，高层领导应该要进行反思，究竟是制度没有彻底执行，还是质量观念没有深入人心。全面考虑，制定对应措施，通过集体行动，共同努力让质量意识开花结果，把质量管理全面覆盖，长期坚守，为企业腾飞插上坚实的翅膀！
扎实推进高质量发展心得体会篇十二
为学习贯彻习近平总书记扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，近年来，来安汊河经济开发区党工委以“顶山—汊河跨界一体化发展示范区”建设为契机，探索共建“大江北党建联盟”协调机制，打造长三角一体化“党建综合体”，推动区域发展整体提质增效。
一、加强顶层设计，以组织共建为平台，搭建区域化党建运行机制。强化理念融合，先后组织非公企业学习贯彻习近平总书记对长三角一体化的重要批示和对考察安徽系列讲话精神集中学习21次、交流座谈7次，解决基层党组织和党员干部职责使命认识不到位等问题。强化党建融合，积极对接汊河镇与南京市江北新区葛塘、顶山、盘城街道，签订党建共建协议，计划吸纳15家党建强发展强的非公企业、党建基础和管理水平较强的8个社区参与，构建交流互动平台。强化组织融合。形成一切工作到支部的鲜明导向，先后成立5个功能型党支部，通过党员队伍共管、资源信息共享等形式，增强党组织实质作用发挥，实现对傲宇数控、金边溪轨道设备制造有限公司等18家跨界非公企业的组织工作全覆盖。
二、注重整体规划，以工作共推为目标，构建区域化党建整体格局。一是重协调，构建“1+2+3”的党建工作模式：“1”即上级党建工作要求；“2”即开发区党建工作要求；“3”即企业自身需要。进一步厘清职责，将党建与公司治理相融合，协调发展。将党建工作与企业发展有机结合。重氛围，构筑信息共享平台。举行长三角媒体汊河行活动，南京日报、澎湃新闻、江苏电视台等20家长三角主流媒体聚焦汊河，对外发布汊河经济开发区信息，全面描绘汊河党务、政务、企业融入长三角一体化发展新画卷。重对接，强化党建引领作用。按照“党委搭台、企业唱戏”的主基调，汊河开发区党工委牵头，组织一批党建强、发展强的轨道交通装备制造企业与江北新区产业链上流企业进行点对点接洽，共谋发展。如，盛世高科有限公司与浦镇车辆厂、滁州南钢盛达事业有限公司与南京钢铁集团以党组织合作交流为纽带，不断进行生产合作。
三、聚焦区域发展，以人才共享为手段，激发区域化党建工作动能。创新“星火党支部”接续培养模式，让人才“走向党”。针对跨界企业党组织异地归属的问题，汊河经济开发区党工委选派机关党员成立“星火党支部”联系45家本地尚未成立党组织的跨界企业和小微企业员工进行接续培养。促进高层次人才团队落地，让人才“引得进”。发挥汊河双创园引才平台作用，汊河开发区党工委承办“来安县首届长三角高层次人才创新创业大赛”，吸引优质人才落地生根。开发区党工委先后与北京虚实空间科技有限公司、南京工业大学、南京理工大学、南京大学生命科学学院进行项目洽谈，落地节能环保设备生产等多个科技项目。解决高层次人才后顾之忧，让人才“留得住”。双创产业园招引小微孵化企业8个，芯谷孵化、联东u谷、世企汇谷和博淞孵化等4个双创孵化产业综合体落户园区，“长宁路－王桥路”十字科创走廊基本形成。
四、突出品牌效应，以文化共促为平台，健全区域化党建服务载体。深化区域党委交流，增强组织联系。汊河开发区党工委多次筹办跨界文体联合活动，实现“两地”党建多领域高频互动。如，汊河开发区党工委定期举办足球邀请赛，先后邀请南京天成足球队、火蓝足球队跨界参与。深化跨界团体交流，增强民间联系。依托两地资源互补优势，联动开展文化交流活动，加深两地非公企业党组织、社会组织党组织间的交流合作。如，来安汊河经济开发区党工委主办，滁州南钢盛达实业有限公司党支部、来安县汊河镇第二小学党支部承办，南京秦淮朗诵表演艺术协会、南钢演讲朗诵协会、扬子江朗诵协会等社会团体共同参与的“向党献礼向英雄致敬”诗歌朗诵会，覆盖非公企业和社会组织党组织8个，参与人员480人。
汊河开发区党工委将按照“党委搭台、企业唱戏”的主基调，依托“大江北党建联盟”，实现和南京市企业的人才共用、技术共享、产业共建，拓展企业的发展空间。借助“大江北党建联盟”构建两地“一家亲”的氛围，推动汊河全面融入江北新区。
扎实推进高质量发展心得体会篇十三
日前，重庆市巫山县旅游地理名牌“中华名果”脆李空前大丰收，低山带果农正抢抓晴日、阴天黄金天候采摘应市。各级党政和商务、供销、农业、果品等部门积极牵线搭桥当推销员；大批客商、经济人和农村经济实体设点收购和组织快运销往全国各地，力助乡村振兴。
地处长江三峡腹心的重庆市巫山县地势、土质、气候等最适宜种植脆李，农家种植脆李已有1000多年的历史和习惯、经验。
在贯彻落实中央“脱贫攻坚”“乡村振兴”战略中，该县党政领导班子举全县之力，采用“公司+专业社+农户”的动作模式，按照“规范化种植、科技化管理、品牌化打造、市场化营销、组织化改革”的思路，科学规划土地，在中低山科技种植脆李，23个乡镇、222个村，6万多农户种植，总面积发展到30万亩，建成百里花果长廊，成为靓丽的观光农业，春迎客赏花，夏迎客品果，为乡村振兴做出贡献，引领广大农民奔小康。
巫山县发展特色产业脆李，高度重视打造品质、品牌，种出的脆李具有个大、色鲜、皮薄、肉厚、酥脆、汁丰、味甜等特点，脆李被评为“中华名果”;巫山县被誉为“中国脆李之乡”“全国脆李生产基地县”;，全县脆李产值16亿元。今年脆李花期天候好，座果丰硕，果农普遍反映是空前的丰收年，预计产值超20亿元，既成为农民财源的“摇钱树”，又成为独特的乡村旅游。
笔者前往“三峡最美花果之乡”曲尺乡采访，广大果农清早兴高采烈般提筐、担箩、开车到果园采摘脆李，赶上午就近上市。中国邮政、京东、顺丰等物流客商都忙于收购，当日保鲜包装快运到全国各地销售。今年中国邮政巫山分公司还采取空运当日运到目的地，让消费者尽快吃上香甜的鲜果。
今年三月脆李盛花期旅客如织，农家乐迎客。夏季脆李丰收，果农普遍鼓起了“钱袋子”。少者将收入几万元，多者达四、五十万元。曲尺乡柑园村科技种李大户彭斌高兴地说，他家今年脆李收入40多万元如“金蛋滚在碓窝里——稳稳当当”。他还说，有的种李大户收入比他还多。
笔者来到权发村2社黄德芬的脆李园，她与妈妈、哥哥正在采摘鲜果上市。她说，她父亲已有科技种李20多年的丰富经验，妈妈和哥哥与她也跟父亲学种脆李，全家都是种李能手，种出的脆李个大、核小、肉厚、松脆、汁多、味甜，深受消费者青睐。她还用手机拍视频、抖音做广告宣传，直销脆李、柑桔，效果特好。她深有感触地说，前几年政府部门请网红美女到巫山直播推销水果。如今农家普遍用手机拍视频、抖音打广告宣传营销水果，已成为果农的商业时尚，有的还直播外销。
“农旅融合”是巫山一大旅游地理特色。笔者所知，巫山发展脆李有六大地理特点。一是有独特的生态环境，地势、土质、气候最适宜种植脆李，成为观光农业的基础 。二是有千年传统种植经验，不断总结提高传承。三是科技培育，各级各部门培训到位，培养大批不走的种李“专家”。四是广大农民都学会了实用技术，从整地、育苗、嫁接、田管、防治病虫、采摘、保鲜、销售等全套过硬技术。五是培育优良品种，“母壮儿肥”，淘汰了差的品种。六是培育特色乡村旅游，让农民既有财源“摇钱树”，又创办农家乐迎客，两全齐美。这就是“一方水土养一方人”的宝贵经验，脆李成为巫山“三宝”之一。
