一键复制
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
讲师培训心得分享篇一
作为一名讲师，不仅需要有扎实的学识和教学经验，还需要通过考试获得相应的资质。近日，我参加了一场讲师考试，虽然过程辛苦，但是通过这次考试，我获得了许多宝贵的心得体会。下面将从准备、考试环节、提高效率、面试技巧和学习提升五个方面，分享我的考试心得。
第一段：准备
参加讲师考试前的充分准备是取得成功的关键。首先，了解考试大纲和要求，对于考试内容的重点和难点有一个明确的了解。其次，制定合理的学习计划，根据考试的时间安排，合理安排每天的学习任务。再次，针对考试科目，选择合适的学习材料，多做一些真题和模拟试卷，熟悉考试的题型和解题思路。最后，结合自己的实际情况，制定个人的备考方法，例如利用碎片时间复习、与他人组队学习等，提高备考效率。
第二段：考试环节
考试环节是考生实际站在考场上面对试卷的过程。在应试的过程中，我们首先要保持积极的心态，保持正常的心跳和呼吸。除了识别题型并按照要求作答外，还要根据题目的要求合理分配时间，避免过度耗费在单个问题上。同时，注意题目间的关联性，合理安排答题顺序。当我们在解答过程中遇到难题时，不要过多纠结，可以先跳过去，集中精力解答熟悉的题目，再回过头来解决困难问题。
第三段：提高效率
高效的学习是取得好成绩的基础。在备考阶段，我们需要提高学习的效率。首先，明确学习目标，给自己合理的任务量和时间。其次，合理安排学习时间，掌握学习的黄金时段，提高学习效果。再次，合理使用学习方法，结合自身特点选择适合自己的学习方式，例如思维导图、记忆法等。此外，我们还可以通过与他人组队学习、与他人交流讨论等方式，提高学习效率。
第四段：面试技巧
讲师考试一般会设有面试环节，如何在面试中展现自己的能力将对结果产生重要影响。首先，要对自己的简历和教学经验有清晰的认识，全面准确地回答面试官的问题。其次，充分展示自己的教学能力和沟通能力，例如通过展示自己的教案、教学视频、描述自己在教学中的实际操作等方式，让面试官对你的能力有一个全面的了解。面试中还需要注意细节，要保持良好的姿态和仪态，展示出自信和专业的形象。
第五段：学习提升
不论考试结果如何，我们都要将考试看作是学习的一种方式，通过考试，获得进一步提升。首先，对于考试中的不足和失误，要进行及时的反思和总结，找出问题所在，制定改进措施。其次，持续学习和进修，通过学习新的知识和教学方法，提高自己的教学水平。最后，参加教学讲座和培训班，与他人交流学习经验，拓宽自己的教学思维和视野。
通过这次讲师考试，我深刻体会到备考的重要性，考试的难度以及提高效率和面试技巧的必要性。 我相信，只要认真准备、不断进取，我们都能取得优异的成绩。对于未来的学习和教学，我将持续努力，提升自己的教学能力和素质。
讲师培训心得分享篇二
金牌讲师，是指在教学领域中获得过多次荣誉或奖项的优秀讲师。作为一名金牌讲师，我深深地感受到了这个荣誉所带来的责任和使命感。在多年的教学实践中，我积累了很多心得体会，今天我想分享给大家。
第二段：教学理念
在我的教学中，我非常重视学生的学习效果。我认为，一名合格的教师要善于根据学生的实际情况，采用不同的教学方式和方法，使每个学生都能得到有效的学习。而且，我坚信良好的心态和态度也非常重要，只有积极向上的心态和敬业精神才能创造出最佳的学习氛围。
第三段：教学方法
在教学方法方面，我注重多种不同的教学方式的组合使用。例如，我会引用真实的案例和实例来说明问题，并通过大量的实例让学生更好地理解和记忆知识点。此外，我还善于掌握课程进度，结合学生特点，灵活调整讲课的重点、难点，尽可能地让学生将知识真正的融会贯通，形成自己的学习方式，提高学习效果。
第四段：激发学生兴趣
我还会通过多样化的教学方式和活动来激发学生的学习兴趣。对于大部分学生而言，教学过程中会出现枯燥无味和乏味的情况，而我会利用一些趣味化的教学方式和游戏来增加课程的趣味性，使学生更加主动地参与到学习中来，从而提高学生兴趣和积极性。
第五段：总结
在我看来，金牌讲师不仅是一种荣誉和称号，更是一种责任和使命。只有不断努力和创新，善于结合自身教学经验和学生实际需要，才能成为优秀的金牌讲师。在今后的教学实践中，我将继续遵从教育理念，用心常在，用技巧取胜，为学生提供更好的教育服务。
讲师培训心得分享篇三
语言讲师是一份专业且需要技术水平的工作，它涉及到许多方面，如语法、发音和口语等。在我的语言教学生涯中，我发现作为一位好的语言讲师，不仅需要有强大的知识储备，更需要有灵活的思维和亲和力，这些因素共同作用，才能使学生在语言学习中不感到无趣，学习效果更好。
第二段：提升教学技巧的过程
通过各种方式了解学生的喜好和兴趣，是语言教学中非常重要的一个环节。由于不同年龄、性别和文化背景的学生，需要不同的教学方法。因此，在工作中，我会花时间了解学生，以确定最适合他们的教学方法，从而提升教学技巧。
第三段：提升学生的学习兴趣
提高学生的学习兴趣也是排除学生学习过程中冷淡和无助的关键所在。为此，我尝试采取一些新的教学方法来吸引学生的注意力。例如，通过观看电影、阅读故事、发挥搭档合作等方法，促进学生的思维开阔和互动，从而提高他们的英语学习兴趣。
第四段：关注学生的表现和需求
教师应该关注学生的表现和需求，这有助于确保在学习过程中，学生的需求得到满足。通过不断的交流和反馈，我能够深入了解学生的需求和进展，并相应做出调整，以提高学生的学习水平和技能。
第五段：结论
在我的语言教学生涯中，我深刻体会到一名好的语言讲师需要有灵活的思考和亲和力，但同时，他必须具备强大的知识储备，了解学生的需求以及提高教学技巧，以此来达到最佳的教学效果。作为一名语言讲师，我将一直不断努力地探索，让更多的学生喜欢英语，并在这门语言上取得成功。
讲师培训心得分享篇四
20xx年12月11日——12日，国家基础教育实验中心社区与家庭教育研究所研究员，中国教育学会家庭教育专业委员会“家长学校规范化建设”项目组组长，北京新东方家庭教育特聘专家，知名心理学专家翟召博先生携李丽和李怀美两位家庭教育专家在沂南县第二实验小学对沂南县家庭教育讲师团全体成员进行了系统的培训活动。活动由县教体局政教办张主任主持。
11日，在课堂上，翟老师用专业大气又不乏风趣幽默的培训风格引导学员探讨明确家长课程指导思想与课型基本思路，同时指导学员在情景剧现场演练与团队辅导模拟中巧妙了解并掌握情景教学、团体辅导、案例教学等方法。来自临沂一小的李怀美老师又和大家分享了自己的个人成长历程，在全体学员当中产生了极为亲切的共鸣。12日，在翟老师的组织带领下，全体学员分组观摩了4节家长示范课，并研讨交流。翟老师又亲自示范了一节题为《该不该拿孩子和别人比》的家庭教育课，带给学员很多启示。来自临沂九中的李丽老师以《和幸福对话》为题跟学员进行了互动，使学员不知不觉中梳理了20xx年的.收获，并在此基础上展望20xx，明确自己在新的一年里最想突破的十件事情。
最后，翟老师对家庭教育讲师团的成员殷殷寄语，希望大家“把成长放到平时”，坚持梦想，努力去做。县教体局政教办张主任做了培训总结，对专家组的辛勤劳动表示感谢，同时也寄语全体学员，再接再厉，更上新的台阶！
讲师培训心得分享篇五
我讲的是人教版六年级下册语文第二单元第九课《和田的维吾尔》。我在网上查阅了大量资料，针对于文中的维吾尔人的性格描写，找了相应的图片，使学生对维吾尔人的性格特点进一步了解，对于课文中的词“馕”找到了图片，但“库乃其、施个礼”这些在网络上都没有找到相应的文字说明或者图片。我又询问了一些老教师才给出解释。通过反复读课文，指生概括出维吾尔人的性格特点，针对于性格特点的不同，按照每一个性格所涉及的段落进行段落讲解。
我在讲课中，我发现学生真的有很大的发挥性，在课堂上总能说出一些我意想不到的话语，例如：“从哪可以看出维吾尔人纵使生活再苦，感觉也是他甜的?”中的甜指的是什么，从哪里可以看出来来?根据文中的内容，应该是：豁达乐观的性格，从第一自然段可以看出来，但有的学生却说从文中的插图可以看出他们很开心，所以感觉他们再苦感觉也是甜的，在我的备课过程中，忽略了插图的作用。
在以后的教学中，我要注意一下几个问题：
(1)一定要注意学生的朗读，声音要洪亮，有感情。
(2)要注意插图的用处，特别是讲维吾尔人的风俗习惯时，如果能借助插图来讲解他们的习惯就好了，从插图上可以明显的看出他们的衣服、帽子、眼睛和我们的不同，这样学生就更直观的了解了维吾尔人的风俗习惯。
(3)要注意写作指导，我在讲课时，只让学生读开头和结尾，就问发现了什么，学生只说出了首位呼应，我就接着讲别的了，如果要是能够问学生从哪里或哪句话看出的是首尾呼应，这样学生就能够体会这种写作手法的好处，达到在以后的写作中运用此写作手法。
(4)对于学生的回答没有及时给予肯定或是引导，特别是当学生总结维吾尔人性格特点时，有学生说维吾尔人淘气，顿时全班哄堂大笑，我也没有给予适当的引导，而是引导其他同学告诉他是：豪气与乐观。如果我当时能引导该生用另外一个词来代替淘气，学生自然会考虑到豪气与乐观。
讲师培训心得分享篇六
本月10日，我赶去分公司指定的酒店，参加分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班、实质为全程观摩xx中支xx营销部的“入司x月的精英培训班”。这几天的观摩及培训，让我有以下几点心得：
从后门一进xx营销总部的培训班，放眼望去，全是人。我为之一震，人数真多！13个小组，近130人参训。这在我们机构甚至中支，都很少有这样的情况。在机构只有月初开启动大会时，才有近百人，而且中途不频繁接电话，不随意走动就很不错了。而这个培训班，纪律严明，学员尊规守矩，且个个积极性高，氛围良好，团队荣耀感强。一个鼓掌，一声问候，都能把屋顶掀翻。相比之下，天壤之别。
这次给xx营销总部精英班学员上课的讲师，均为分公司最优秀且实战经验丰富的老师，可以说汇集全省之精英讲师来授课。他们无论是内还是外，无论是理论还是实践，无论是技巧还是其他，都非常到位，非常精彩。让学员听之入神，学之有兴！如果我们的培训班能有这些老师来授课，那对我们的学员有很大的促进，对我们的业绩也有很大的推动，那真是我们的福气！
每天早晨各小组风彩展示之后，班主任老师都会跟大家作课程回顾。将每一个老师所讲授的课程的重点及步骤跟大家一一回忆，或引导学员说出来，而非三两句便结束。这样的提问方式，让学员有兴趣，更能加深其印象。
每每课间休息的时候，助教老师便带领学员跳跳晨操，让几个学员跳跳拉丁舞，或请某个进行才艺表演等等，让学员在课间舒缓紧张的学习心情，活动筋骨，尽享快乐时光。更让他们参与其中，感觉学习班的氛围。人人参与，人人感受！
讲师培训心得分享篇七
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。 为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、 空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习？向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来！
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果！
兼职讲师培训不仅让我自己上了一个新的台阶，更重要的是让我对自己的工作充满了浓厚的兴趣，下面是兼职讲师培训心得体会，希望可以帮到大家。
篇一：兼职讲师培训心得体会
非常荣幸参加新华保险财富管理2012年首期兼职讲师培训，首先感谢总分公司给我此次学习的机会，再次来到美丽的湖北武汉，一样的地方，不一样的心情。为了紧跟公司三高团队的步伐，我们进入兼讲队伍，我们是带着使命来学习的，不仅是为了提升我们自己，更为传承我们的队伍。
一年半之前，我大学毕业进入新华，第一期obt培训就在美丽的武汉，这次兼职讲师培训再次来到武汉。一年前的稚气到现在的些许成熟，我也完成了从一个新人到绩优的蜕变。我们的工作性质要求我们不仅要有好的业绩，更要能做好营销，营销自己，营销客户。兼讲给我们提供了一个更高的平台，让我们更加有效的表达我们的观点，更加有效的与人沟通。在我们平时的客户面谈中，银行的培训，产说会，早夕会等等中都会用到ptt，所以我们这次兼讲的培训就是为了强化和提升我们有效表达这方面的能力。所以这次学习很有意义，更有很高的内涵价值。
这次课题主要围绕自我介绍，1分钟即兴演讲，3分钟自由演讲，5分钟寿险功用，15分钟产说会展开的。整个过程紧张而有节奏。老师将整个ptt穿进自己10年的经验，用他的从业经验告诉我们如何去做好一个讲师。
我给自己在在此次学习中的表现打60分。本次自己能完整的走完整个流程，一直信守以下几个准则：投入多少，收获多少;参与多深，领悟多深。未曾经历，不成经验。太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新。做你所学，进而教你所做。每天进步一点点就是成功的开始，每天创新一点点就是领先的开始，每天进步一点点就是卓越的开始。
整个学习过程我给自己总结：
要建立正确的心态，不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥。
做好事前的准备，预演未来，开心金库。熟识自己所要讲的内容。
不怕出错，不怕丢人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面。害怕是压力的来源，也是紧张的开始。
知识面要广，要当一个杂家，各种知识面都要涉及，全面去包装打造自己。
短期靠包装，长期靠内涵。
想做高端客户的单子，先把自己提升到能与高端客户聊天交流的地位
永远不要忽略老客户，因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一。
通过此次培训我觉得我还有很大的提升空间，首先，要作为一个优秀的讲师，需要一步步去积累，去不断的学习，所谓腹有诗书气自华，不断去充实自己的内涵，博列群书，涉及各个方面，留意生活，生活之中尽皆学问。尽快把自己打造出师。此次培训另外一个方面就是开阔了我们的视野，在陕分或许我们颇有成就，但是走出来，放眼全国22家机构1200名财富顾问，我们只是其中一员。人外有人，山外有山，永远不自傲，从井底之蛙到海阔天空。我们不止步于此，我们相约高峰会，我们相约英雄庆功会。我们说好了一起从这里出发，去成就我们的辉煌明天。
并因此结下深厚的友谊，这才是我们最大的财富。
最后，此次培训让我对自己的职责和定位更加的清晰，更让我看到一个充满光明的未来。在今后的工作中我将加强自我学习管理。紧跟总分公司的工作思路，尽快把学到的知识运用到实际工作中。快速成长起来。进步，提升。再创佳绩!
篇二：兼职讲师培训心得体会
非常荣幸的参加了公司的讲师培训，真诚的感谢公司能为我们提供这次兼职讲师培训，它让我学习到很多东西，提升了自我。在两天的讲师培训后，我受益匪浅，感觉到自己身上的担子又重要很多，这主要是通过讲师培训，让我的思路更加的系统，把原来学到一些知识进行更好的整理。
兼职讲师培训不仅让我自己上了一个新的台阶，更重要的是让我对自己的工作充满了浓厚的兴趣，在今后的工作中我将要以百的热情去对待。用良好的心态去接受这份新的使命，保证对公司负责，对个人负责，把中国人的文化永远的传承下去。
通过培训也让我认识到一定要不怕出错，不怕丢人，不怕不被人接受，不怕掌控不了局面。害怕是压力的来源，也是紧张的开始。另外永远不要忽略老客户，因为维护老客户的成本只是开发新客户成本的四分之一。做好事前的准备，预演未来，开心金库。熟识自己所要讲的内容。要建立正确的心态，不要因为别人的主观看法而影响自己的发挥。
也让我明白了做任何的事情都不能好高骛远，做什么事情都要一步步的积累，不断的学习，才能不断的充实自己，提升自己。永远不要忘记前进的步伐，要知道人外有人，天外有天，永远都不自傲。做事要全情投入，积极参与，不可忘记自己的职责所在。
生涯中会越走越好!
篇三：兼职讲师培训心得体会
4月21日至4月22日在吉安市分行进行了为期两天的内部培训师的培训，在本次培训过程中，胡波老师采取了轻松活泼的讲课方式带动了大家学习的热情与积极性，同时也展现了一个优秀职业培训师的.责任与细致以及站在讲台上的成熟与稳重，挥洒自如。前期课件整理、热身所需物品、时间安排、与组织者沟通等，事无巨细一一做周密安排与提醒。使我们在不知不觉中感受到了培训师的风采与魅力。
通过整场培训，使我认识到了做好一个企业内部培训师不是一件容易的事，需要努力努力再努力，准备准备再准备，付出付出再付出，只有不断地锻炼才能取得成长及成功。
首先做为一个企业内部培训师要学会编辑培训资料的能力。要随时随地的注意收集有趣的资料，可以是相机拍的可以是网上找的，也可以是找人借鉴的;资料可以是图片、文字、音乐及其它形式的影音资料;资料收集了随时都会有用武之地，总有一天在合适的课程中可以用上的;同时在编辑培训资料的时候要注意课件的完整性及编辑的小技巧，保证课件的美观及连贯性。
材料编好后，要将讲授的内容进行编排，即所谓的导，导的过程事要把握好讲授的时间及现场的气氛，如何在有限的时间内调动现场的气氛把知识传授给大家以期达到预期的效果?首先做好开场的准备，与大家拉近关系，建立信任，从而引起大家的兴趣往下听下去;其次要做好结尾的首尾呼应。同时配合培训主题准备好相关的音乐及灯光，以此做为培训过程中的衬托。
培训的资料编导完成以后，就要应备实演这个过程了。演这个过程是每个培训师必须面对的，突破第一次，注意按事先导好的内容讲出来，特别要注意开头的导入，配合培训师的十二种手势给培训者不同的感受，同时为了调动现场的气氛，需注意穿插些小活动、小游戏、小笑话，同时的培训时要注意语言的表达方式，要轻松活泼。
做一个培训师并不难，但是要做一个好的培训师却需要付出许多努力，要每日坚持气息、语速的练习，要克服自己的心理障碍不断的寻找上台锻炼的机会，同时要善于听取他人的意见不断的总结经验以实现新的突破与改善。
从现在开始让我们准备准备再准备，练习练习再练习，上台上台再上台。为成为一上合格的企业内部培训讲师而努力。
xx小学 xxx
连续15天，我有幸参加了教育局举办的2015新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。
这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。
教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。
—1—
一个适合他们自己的舞台，让他们有更多机会去展现自己的年轻魅力，张扬青春的才华，找回丢失的自信。
教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的知识，在传授学生文化知识的同时教会他们如何做人，如何做一个对社会有用的人。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生，这就是件简单的事。如果要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三、学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下，坚持不懈地研究教学方法，有所创新，有所成就，这是非常不容易的。这些优秀的教师为我们新教师树立了楷模，提醒我们不能在工作中只积累经验，更要边教边思考，学会反思。这些勤恳敬业老师的发言中没有多少华丽的语言，却体现出那种朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业的工作态度，让我在这次学习中受益匪浅。
在教育这个舞台上每天发生着许许多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教育教学活动中所发生的、出现的、遭遇的、处理过的各种事件，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的，它会长久的影响学生和教师的教育教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中，我们能够学到很多东西，得到很多大启发，甚至会产生心灵的震撼。
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。作为一名新教师，日后工作的路还有很长，要学习的东西还有很多，碰到的困难会接踵而来。面对这些，我会继续迎难而上，积极进取，努力完善自己，提高自身的教育教学水平，并按照一个优秀教师的标准去要求自己，通过不断地学习和交流，尽快使自己成长为一名受学生喜爱和尊敬的优秀教师。
—2—
讲师培训心得分享篇八
期待的心情外加五点多的暴风雨叫醒了我，让我成为了第一个签到的第二期商业讲师班的学员。因为有前期的作业与网络交流，同学们都像回家拉家常似的聊上了。
一天课程下来，总结心得如下：
1.内容可以简单理解成，树立信心：商业培训师有着不错的收入，目前市场的水平比较低，在廖衍明老师的带领下，大家都可以在这个市场上拥有自己的一片天地。虽然我不是冲着成为商业讲师来的，但是听了这种可能性，我觉得自己在企业内部开发出像商业讲师般质量的课程也仿佛近在咫尺。
2.案例模仿与演绎：通过2个练习，真真切切地感受了五行训练法的力量。大家都很投入，所以都能看到大家在各自的起点往前进，这种互相学习互相促进的感觉真好！
3.下午在进入关键的课题选定，分组时，可能也是由于身体原因，我已经完全不在状态。迷迷糊糊中我放弃了qc小组长的课题，选择了貌似与我接下来想要研究的心理学有关的压力与情绪管理。用如果……就……的方式对自己的课题进行分析的讨论中，我……想早退……深刻反省。美亚酒店手机记录下这段心得，喝完药休息！明天继续努力。
睡完一觉醒来发现群里热闹的很，居然出来了排分榜！居然我迟交作业了！还以为都是今天12点前呢……努力回忆昨天的内容！昨天是课程的第二天，8点50分走在路上碰到任大哥和阿坚，阿坚果断地决定不去拿落下的发票打车上课，九点准点踏入教室，safe！没迟到。出门前还在想该治治我的拖延症了，却又一次赶上最后一秒长不了记性了。
商业讲师是教育的范畴，教育要引发兴趣，普及常识，更重要的是形成知识结构（也就是世界观）。怎样形成讲师自己的知识结构？老师教我们，一定要大批量地读书，开阔眼界。
怎样能在有限的时间内完成大批量阅读？老师说，翻快一点。一本两三百页的书要的阅读时间为2个小时，因为花2小时阅读与花2星期阅读的效果在2年后是一样的。只有这样才能吸取大量的信息。
这是读书的第一步，大量阅读，不求甚解。
通过这一步，可以判断这本书值不值得读第二遍，如果值得，再进入第二步的细读。
第二步，是摘苹果的过程，并形成结构，清晰定义。摘录笔记（包括页码），分类整理，并绘出思维导图，形成自己的框架。
书中有自己的知识框架，但是自己需要的是书中的知识，将知识填入自己的知识框架中去（可借助工具blumind）。只有当书中的框架自己无法超越时，才暂时追随书中的框架。老师把这个过程比喻成摘苹果，从别人的苹果树上摘下苹果，挂在自己的树上。
第三遍，按照自己的知识框架，在电脑中输入书中的具体内容，形成ppt课件。在此同时也对书中的内容进行了巩固与强化。
课堂上，我们还做了第一遍阅读（速读）的练习。强迫自己1个小时内读完100页，然后做分享。
练习中表现出好的阅读习惯的两位在分享时分享的是他们所看到的知识结构。不过，不管阅读习惯多不好，大家都分享了书中可圈可点的部分。老师提醒，阅读时，最重要的是看书中好的地方，最怕的是花了钱又花了时间却只看到了不好的地方，看不到（不是没有）好的地方。
回到家里要继续练习大量阅读，并完成第二步与第三步。趁着一个星期的病假，赶紧读书！
讲师培训心得分享篇九
沟通是企业成功的关键因素，并且不是每个人都拥有良好的沟通技能。因此，许多企业聘请专业的沟通讲师来帮助员工提高他们的沟通能力。在我作为一名沟通讲师的职业生涯中，我学到了许多有关沟通的重要事项和最好的实践方法，这是我想要分享的。
第二段：探究发现
在我成为沟通讲师后，我了解到沟通是一种艺术和学问。每个人都可以沟通，但如何有效地沟通需要专业知识和技能。我学到了一些重要的沟通基础知识，例如重视沟通和理解非语言交际等。更进一步的规则和技巧包括聆听技能，情境意识以及避免负面情绪波动等。这些技能和规则需要精细的技能训练和专业的交流培训，并配以大量的实践。
第三段：探讨挑战
一个问题是有效的沟通需要大量的实践，员工除了在培训中掌握技能外，还需在工作中实践。许多人在面对困难或紧张的选择时，常常感到沮丧。那么，我的工作是鼓励和支持员工，在失败和成功之间建立信心和信任的桥梁。
第四段：探究方法
我可以运用一系列方法和技巧来帮助员工实践沟通技能。其中最重要的是面对面培训、区域培训和以情境为基础的培训。培训课程的目的是通过模拟真实情境，在不同的情况下提供应对方案和反馈，帮助员工更好地掌握沟通技能。此外，我还能提供实践指导、角色扮演以及反馈，以确保员工能够在工作中发挥所学。
第五段：总结
作为一名沟通讲师，我发现沟通是企业成功的关键因素，而提高员工的沟通能力则是一项重大挑战。然而，通过提供全面的技能训练和实践培训、激发员工的信心和信任，我们能帮助员工提高沟通能力，实现企业目标。所以，我们要充分掌握实践技能和专业知识，以更好地成为沟通讲师。
讲师培训心得分享篇十
作为一名讲师，我深知课堂上的每个环节都需要精心设计和准备。为了不断提升自己的教学能力，我在这几年中不断尝试新的教学方法，总结其中的经验和教训。在此，我想分享一下我作为一名讲师的成长心得体会。
二段：构建自己的“教学框架”
在教学前，我会花费较多的时间来构建自己的“教学框架”。在这个框架中，我会对每一堂课程的目标进行明确的阐述，并设置相应的教学步骤和案例讲解。时刻提醒自己的目标是帮助学生快速掌握知识并能够灵活运用。在这个框架中，我也会注重培养学生的主动学习能力，让学生在课堂上积极参与讨论，并引导他们通过讨论来提升他们的思维能力和解决问题的能力。
三段：持续更新教学理念
在这个变化迅速的时代，教学理念也在不断的更新和调整。在长时间的教学工作中，我也时刻提醒自己不断更新自己的教学理念。同时，我看重互动式教学和个性化教学的方法来提高教学质量。在这种教学环境中，我会鼓励学生主动探究问题，在实践中获得经验，培养他们的创新思维和领导力。
四段：修炼“人文精神”
在教学工作中，我认为要修炼“人文精神”。提到这个概念，大家最能谈到的就是情感教育。在课堂中，我会关注每一个学生，并努力提供适合他们个性需要的教学方式和学生支持。更重要的是，我强调语言和行为的修养。言行举止是一个讲师所传达的思想和价值观的最好体现。当我们告诉学生们正确的思考方式、规则和价值观时，我们也得向学生做出榜样贡献。
五段：结语
作为一名讲师，在不断走过的道路上，我崇尚一句话：“教育，是一个人的教育另外一个人，同时也是一个人的自我教育”。这句话对我来说是多么的意味深长。在教学中，不仅是通过学生的学习和成长得到满足，同时也收获了自己的成长和提高。我希望我能够继续在教育事业的道路上坚定自己的步伐，并不断提升自己，为学生提供更好的教学和指导。
讲师培训心得分享篇十一
作为一位销售讲师，我有幸和各种各样的人交流了很多年，分享了一些销售培训技巧和策略。这些年，我总结出了一些经验和技巧，可以帮助销售人员提高销售业绩。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，这些技巧不仅对销售人员有用，而且对教练和销售管理人员也是如此。
第二段：体验营销
体验营销是一种非常有效的销售技巧，能够让潜在客户在没有任何压力的情况下接受产品或服务。在我的课程中，我鼓励销售人员学习如何营造氛围，让客户在无形中接触产品或服务。我建议销售人员在购物中心或者一些其他开放的场所设置展台，让顾客能够近距离体验和了解产品，经过多年的实践，我发现这种技巧非常受欢迎，可以有效增加销售额。
第三段：客户关系管理
建立良好的客户关系是一项长期的工作，需要销售人员不断地和客户保持联系。在我的课程中，我推荐销售人员进行定期的电话或在线咨询，以了解客户的需求并提供帮助。如果销售人员能够在客户问题解决的过程中发现机会，那么这也是一个有效的销售渠道。当一个客户成为忠实的粉丝，他会向其他人推荐产品，这可以进一步扩大销售量。
第四段：价值观传递
要成为好的销售人员，不仅仅是要销售产品，我认为还需要传达公司的价值观念。这样做不仅能够提高销售人员的专业素养，也能够增加客户对公司的信任度。我鼓励销售人员花时间了解公司的价值观和文化，并将其传达给客户。在学习过程中，销售人员不但要学会销售自己，还要学会销售公司，这样可以提高客户的满意度。
第五段：不断自我改进
销售是一个竞争激烈的行业，要想在这样的环境中生存并获得成功，不断自我改进至关重要。在我的课程中，我强调及时调整销售策略，并认真分析销售数据。我鼓励销售人员在日常工作中记笔记，不断地总结经验和教训，并与他人分享。我相信一个不断自我改进的销售人员，一定能够在竞争中脱颖而出。
结语：
作为一位销售讲师，我的工作就是帮助人们提高销售能力。在这篇文章中，我分享了我多年的经验和技巧，包括体验营销、客户关系管理、价值观传递和不断自我改进。我相信这些方法可以帮助更多销售人员提高业绩，并在竞争中取得成功。如果您有任何问题或需要帮助，请随时联系我。
讲师培训心得分享篇十二
在现代社会，教育已经成为人们生活中不可缺少的部分，而讲师作为教育行业中最为重要的组成部分，他们的教学质量也直接影响着学生的学习效果。为了提高自己的教学水平，讲师必须进行不断的学习与提高，这也是一件值得向前追求的事情。在本文中，将结合自身的教育生涯与经验，对讲师成长心得进行总结和分享。
二、学习不断提高
要想成为一个优秀的讲师，必须注重自身的学习与提高。教学中，不断积累经验，发掘问题所在，多思考解决问题的方法，经常进行思考、总结余与反思。教师需要注重自身的专业知识，并根据自身的兴趣爱好与特长进行适当的拓展，同时始终保持谦虚与好学的态度，接受不同的意见提出不断的改进方案。
三、寻找自身的风格
作为讲师，我们应该明确自己的风格与教学特点。不一定要与众不同，而是要找到适合自己的教学方法，并尽可能地将其发挥到极致。每位教师都有自己的个性与特点，只有深入了解并落实自己的教学特点，方能取得良好的教学效果。
四、有意识地提升教学品质
在教学实践中，问题永远不会少。一位优秀的讲师必须有意识地提升教学品质，不断地改进自己的教学方法。可以通过加强教材的研究，观摩优秀的教学案例、不断尝试新的教学方法等途径，来总结并提出自己的教学方案，在实践中完善提高教学质量。
五、注重职业态度
讲师作为教育行业的重要组成部分，其职业态度必须严谨、认真、负责，且具有较强的奉献精神。教师应该尽职尽责地完成工作，积极投入到工作中，并以真诚的心态对待学生，热爱自己的教育事业，并发挥自己的作用和价值。
六、结语
总之，作为一名讲师，要不断积累经验，提升自己的教学技能，学习新的知识和技能，寻找自身的风格，并注重职业态度。只有这样，我们才能成为一名优秀的讲师，为教育事业的发展贡献自己的力量。
讲师培训心得分享篇十三
20____年10月13日，在博兴实验小学举行了全县科学课堂教学系列达标活动培训会，我我听了三节立标课，三节录像立标课的说课，受益匪浅。
特别是学生的调查报告、实验报告等，让我对科学学科的动手和积累运用有了新的认识。对观摩教学课堂我认识到要想上好科学课，教师自身的修养就要不断提高，进行自我加压，要想把科学课堂上的有声有色，那么就需要教师与学生共同参与，课前的准备，资料的搜集整理等，为上好科学课打下良好的基础。课堂放给学生，学生才是实验的主人，在讲师的引领下，学生在课堂上自主提出问题并解决问题，汇报交流结果，提高了学生的情感思维，使他们真正产生兴趣，热爱科学，也使授课教师在不知不觉中完成授课任务。
听了一小高飞讲师的录像课说课，使我认识到科学一科，并不只是在课堂上，社会本身就是一个科学大舞台，让我知道了，学校、家庭、社会三者协调才是科学实践最有坚实的基础。最后有高小丽教研员作总结，她只出我们小学科学课的课型流程(提问题、猜想假设、实验论证、结论、交流)。
总之，科学学科虽小，但我们应该把眼光方的长远一些。不管是科学课堂还是实验实践，我们都应像鱼儿入水一样对待，给科学一个广阔的空间。
讲师培训心得分享篇十四
销售讲师是一个非常有挑战性和创造性的职业。销售讲师的工作是向学员传授销售技巧，增加销售业绩，帮助公司达成销售目标。本文将分享作者做销售讲师以来的体会和经验。
第二段：做销售讲师的体会
首先，做销售讲师是一项非常严肃和负责任的职业。销售讲师需要对自己的能力有足够的自信、对销售行业有深刻的理解，并且要具备寓教于乐的能力，让学员在轻松、愉快的氛围中学习知识和技能。其次，作为销售讲师，我们需要不断地提升自己的专业知识和技能。只有掌握了最新的销售技巧和知识，才能对学员进行有价值的教学。最后，作为销售讲师我们还需要具备良好的沟通能力和语言表达能力。只有用流利、准确、生动的语言，才能成功地吸引学员的注意力，让他们从中受益。
第三段：成为优秀销售讲师需要具备的素质
成为优秀的销售讲师需要具备以下素质：首先，要有耐心和恒心，因为学习销售知识需要时间和精力，很多学员在学习过程中会遇到困难和挑战，销售讲师需要有耐心引导和解答疑问；其次，要有灵活的思维和创造力，因为学员来自不同的行业和背景，销售讲师需要灵活调整课程，并根据学员的需求进行讲解。最后，要有责任心和使命感，销售讲师要时刻关注学员的学习情况和进度，帮助他们在销售领域实现自我价值。
第四段：分享自己作为销售讲师的经验
作为一名销售讲师，在教学过程中，我总结了以下几点经验：首先，需要清楚学员的需求和期望，因为只有明确了学员的要求，才能更好地为他们服务；其次，要注重培养学员的实践能力，因为实践是最好的学习方法；最后，要不断和学员进行沟通和交流，及时了解学员的学习情况和建议，以便进行针对性的调整和改进。
第五段：总结
作为销售讲师，我们需要具备丰富的专业知识和经验，不断学习和提升自己的能力。同时，我们还需要有耐心、创造力、责任心和使命感，注重课程实践和与学员的互动和交流。这样才能成为一名优秀的销售讲师，为学员提供最大程度的帮助和服务。
讲师培训心得分享篇十五
在x月4日和5日，我参加公司组织的内部讲师培训课程。能够参加这次培训对于我来说是一种机会和提升，通过本次培训，使我受益菲浅。
在没有参加培训前，感觉作为讲师只要口头表达清楚，不要怯场，其他要求并不多，但经过2天的培训，我才真正意识到“台上一分钟，台下十年功”的含义，任何一名讲师授课时的滔滔不绝，绘声绘色，都是在幕后做了大量的准备工作，也是博览群书，增强内涵，积累经验的结果。
通过培训使我认识到只有找出自己的缺点和不足，敢于面对和挑战它，才能有所进步和提高。比如，在第一天培训中，当我知道要向自己的组队作1分钟自我介绍时，心想没什么问题，但是自己介绍时还是有点紧张。整个一分钟介绍中，只说了三四十秒，自己都感觉到讲得有点匆忙凌乱，也感觉一分钟是如此之长。在第二天老师安排每个小组根据课程名称写提纲并上台解说时，基本上我可以自如的表达自己的想法，怯场心理好很多了，但因为准备不够，在时间把控方面还是差强人意。
这次培训让我更好地理解培训讲师定位及成人培训特点。在以前的工作中，我也多次担任内训讲师，主要是给刚参加工作的大学毕业生和技校毕业生培训。当时自己感觉培训效果还可以，现在想来缺少了给自己定位、未作参训人员特点分析，拿到培训课题就埋头进行材料组织与课件制作，没有明确的培训目的，培训的内容缺少针对性与实用性。这对于必须与实际工作紧密联系较多的培训来说，效果就会大受影响。以前讲授的内容主要是建筑智能化各系统的技术，自认为内容专业性很强，必定平淡枯燥，学员听培训时容易想睡觉、注意力不集中，培训时基本上都是按照ppt朗读。通过这次培训后，我也会在培训过程中加入一些互动游戏和视频素材，使培训过程生动活泼，让学员更形象深刻地掌握学习内容。
这次培训让我认识到讲师应有的职业风范。这是一个重新了解自己、认识自己的过程，每个人都有自己特定的语言习惯和肢体习惯，作为一个培训师来说，职业形象在传达着你的职业态度。有了符合讲师风范的职业形象，还要学会通过语言运用技巧、手势运用技巧、走动来控制培训气氛，调动参训人员的积极性。同时，我也认识到，在日常生活中，应该要多读书，增加自身知识面，注意形体和举止；应该多询问和采纳别人的意见，包括学员的意见，正所谓教学相长，只有广纳良言才能使自己的授课更加生动、更容易被接受。
这次培训还使我初步掌握课程教材开发编写的技巧，比如：没有比黑色更安全的颜色；标题不超过三级；大标题不少于50号；小标题不少于40号；内容不少于25号；每页7（行数）每行13（行字）；视频和声音的链接法等等。
经过两天的培训，我系统地学习了培训讲师定位及成人培训特点、职业风范、授课呈现技术、培训现场掌控技巧、课程开发编导法等一系列培训技能，提升了自己的培训能力，也学到了不少知识。在以后的工作中，我一定抓好机会不断锻炼和体会，使自己能灵活运用学到的东西，不断提高授课水平。
培训是教的过程，也是学的过程，对于培训讲师来说，应该先学好，之后才能教好；对于企业而言，组织和培养一支内部的讲师团队很重要，因为现代企业的核心竞争力离不开人，要在激烈竞争的市场中能占有一席之地，就必须有团结奋斗、能征善战的团队，只有通过全方位的系统培训来不断适应市场的变化，企业才能继续成长壮大。
