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每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
是涉企案件心得体会篇一
经过一星期紧张的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，臵制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
是涉企案件心得体会篇二
涉案企业合规整改在全国范围内进行推广，湖北省自2021年起被纳入全国第二批企业刑事合规不起诉改革试点范围，正在大力推广涉案企业合规整改工作。
特别需要说明的是：
2021年6月3日，最高检、司法部、全国工商联等九部门共同制定的《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》（以下简称《意见》）第一条提出了“涉企犯罪案件”适用第三方监督评估机制。第三条明确“第三方机制适用于公司、企业等市场主体在生产经营活动中涉及的经济犯罪、职务犯罪等案件，既包括公司、企业等实施的单位犯罪案件，也包括公司、企业实际控制人、经营管理人员、关键技术人员等实施的与生产经营活动密切相关的犯罪案件。”
2022年4月19日，全国工商联、最高检、司法部等九部委共同制定的《涉案企业合规建设、评估和审查办法（试行）》（全联厅发〔2022〕13号，以下简称《办法》）第二十条也明确提出“本办法所称涉案企业，是指涉嫌单位犯罪的企业，或者实际控制人、经营管理人员、关键技术人员等涉嫌实施与生产经营活动密切相关犯罪的企业。”
从上述《意见》、《办法》的内容来看，目前我国试行的涉案企业合规第三方监督评估机制适用的对象为涉企犯罪案件，其中既包括涉嫌单位犯罪的企业，也包括企业相关人员涉嫌实施的 与生产经营活动密切相关的自然人犯罪案件。
因此，本次数据统计的对象，我们不再仅仅局限于单位犯罪案件，而是与《意见》、《办法》的内容相一致，同时包括单位犯罪案件和企业相关人员涉嫌实施的，与生产经营活动密切相关的犯罪案件。
本文对相关裁判文书的采集日期为 2022年6月 1日至2022年6月7日。为了在大量数据中更好的检索出有效案例，检索条件设置为：全文以各罪名为关键词检索，如“职务侵占”等33个涉企常见罪名；一级案由“刑事案由”；裁判时间“2021年1月1日到2022年5月20日”；法院地域“湖北省”。
在该前提下，共搜集到 1036份裁判文书。通过梳理，删除重复文书、程序性文书、不公开文书、与涉企犯罪无关文书，共筛选出 323例案件。
又以“被告单位”为关键词进行检索，经过筛选得到单位犯罪数量数据，与上述323例案件对比去重后又得出21例单位犯罪案件。
当然，由于案件审理程序、裁判文书公开程度与时间等原因，统计样本数量与现实数量可能会有所差异。此外，为考察去年以来不断推进的保护民营企业、少捕慎诉慎押等司法政策、精神对涉企犯罪案件的影响，我们专门将二审发生于2021年度的涉企犯罪案件情况，也纳入了本次统计，以期观察相关政策对该类案件产生的作用。
以客观、真实、全面为原则，本文对上述344例涉企犯罪案件进行了整理和统计，下文将以图表的形式，多方面、多维度呈现 2021年度湖北省涉企犯罪的特征，并对这些特征进行分析。
第一部分2021年湖北省涉企犯罪案件总体分析
一、涉企犯罪案件数量
在我们统计到的344例涉企单位犯罪案例中，仅自然人为被告人的案件有283例，占比；单位和自然人均为被告人的案件有61例，占比；仅单位为被告人的案件1例。全部统计案件中，被认定为单位犯罪的案件为62例。（详见图1）
图1
二、涉企犯罪主体情况
（一）单位性质
本次统计到的344个案例中，涉及到的企业性质为：国有企业 12 个，占比4%；民营企业 327个，占比 95%；基层自治组织5个，占比1%。（详见图2）
图2
数据反映，尽管单位犯罪案件数量下降，但民营企业及民营企业相关人员在涉企犯罪主体类型中，仍然占据较大比重。
（二）地域分布
在344个案例中，我们统计到的武汉市的涉企犯罪案件数量最多，有92例，占比27%；宜昌市、黄冈市、孝感市相关案例分别为37例、33例、32例，数量相近，占比均约在9%到11%；襄阳市、荆州市案例数量，分别为24例、22例，占比约在7%左右。
根据湖北省xxx发布的数据，湖北省gdp前五名的城市（含地级市、自治州、省辖县级市）分别为武汉市、襄阳市、宜昌市、荆州市、孝感市。该前五名城市相关的涉企案件数量也较多。可以看出，各市经济发达程度越高，涉企刑事案件发生数量也相对较高。（详见图3）
图3
（三）行业分布
根据国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会2017年发布的《国民经济行业分类》（gb/t 4754-2017）中对国民经济行业的分类，我们对上述344个案例中企业所属行业进行了统计。
案件中涉及行业领域前五名为：批发和零售业；租赁和商务服务业；建筑业；信息传输、软件和信息技术服务业；制造业。（详见图4）
批发和零售业企业基数大，相应出现的涉企刑事案件数量较多。
随着电子商务的不断发展，服务类型企业和电子信息类企业给居民生活带来较大便利，企业数量也相继增多，该行业领域的涉企犯罪也出现一定增长。
图4
三、涉案人员特征
（一）性别
在344个案例中，涉及到的被告人共有611名，其中男性507人，占比83%，女性104人，占比17%。
图5
值得一提的是，对比单位犯罪案件数量的减少，涉企犯罪案件自然人被追究刑事责任的情况仍然较多。这也反映出司法机关对涉企犯罪案件，在贯彻落实“少捕、慎诉、慎押”刑事司法政策的同时，也要严厉打击涉企犯罪案件、特别是社会危害后果严重的故意犯罪，体现出对涉案企业既要“厚爱”也要“严管”。
（二）年龄
611名被告人中，90后人数中最多，有164人。80后、70后和60后人数相近，分别为161人、131人、126人。50后有15人，40后有4人。值得注意的是00后，在2020年单位犯罪大数据分析报告中尚无00后人员，而在2021年涉企犯罪案件中首次出现00后身影，有3人。（详见图6）
图6
（三）职务
我们将上述611名被告人的职务情况进行了梳理，各类具有一定管理职责的人员共有375人，数量最多，比例高达61%（详见图7），分别为：法定代表人129人；项目负责人84人；实际控制人74人；董监高61人；股东27人（详见图8）。
企业中具有一定管理职责的职务类型，具有一定决策权力和管理职责，更易出现刑事不合规行为，所面临的刑事法律风险较大。而在这些职务中，企业法定代表人或项目负责人，作为企业或部分事务的决策人员，刑事法律风险最大。此外，涉罪的股东一般为参与企业实际经营决策的人员。
图7
图8
四、罪名及合规风险
（一）罪名
344例案件共涉及29种罪名。其中，非法吸收公众存款罪的案件数量最多，共有53例；其次是职务侵占罪案件，共有46例。
值得注意的是，诈骗罪与合同诈骗罪在犯罪行为、手段特点上具有一定相似性。如果将该两罪名合并统计，则涉企犯罪案件中诈骗类犯罪案件数量达73件，不仅位居各类涉企犯罪之首，且数量远高于排名第二的非吸类犯罪（53件）。
（二）案发环节
从企业涉及的各管理环节来看，在344个样本案例中，生产经营环节案发数量最多，有135例，占比达到39%；财务管理合规的次之，有132例，占比38%；税收环节有33例，占比10%；安全生产、数据保护、知识产权保护的有关案例均较少，分别为12例、8例、5例，占比4%、2%、1%；其他环节有19例，占比6%。详见图9、图10）
根据案例显示：
生产经营环节易涉罪名有诈骗罪、合同诈骗罪、非法经营罪、串通投标罪等；
税收环节易涉罪名为虚xxx罪和逃税罪；
安全生产易涉罪名为重大责任事故罪；
是涉企案件心得体会篇三
涉企案件是指涉及企业经营活动的法律纠纷。在市场经济中，企业是重要的经济主体，而法律是维护市场秩序和公平竞争的有力工具。涉企案件的典型案例给我们提供了宝贵的经验教训，对于我们理解和遵守法律、维护企业合法权益、提升经营管理水平，具有重要的借鉴意义。
第二段：典型案例分析
以某企业因涉嫌虚假宣传被消费者起诉的案例为例，该企业曾大肆宣传其产品具有特殊功效，吸引了大量消费者购买。然而，经过检验，该产品实际效果并不如宣传所述，消费者遭受了经济损失和精神打击。最终，法院判决该企业赔偿消费者损失，罚款并暂停其经营许可证。通过这个案例，我们看到了虚假宣传的严重后果和法律对其的严惩，应当引起我们对宣传内容准确性的高度重视。
第三段：案例启示
首先，企业应树立起法律意识，具备合规经营的理念。通过加强对法律法规的学习和了解，明确企业在经营过程中的权利和义务，遵守法律规定，不以虚假宣传、低价倾销等违法违规方式获取经济利益。其次，企业要重视产品质量和服务品质，提高顾客满意度和企业形象。只有通过提供优质的产品和服务，才能树立起企业的良好信誉和口碑。最后，企业要加强内部管理，完善规章制度，建立健全的内部监管机制。只有通过规范自身行为，提高内部管理水平，才能对外展示出良好的企业形象。
第四段：个人体会
身为企业经营者，我从这些典型案例中深受触动。法律是我们经营的底线，也是保护我们权益的工具。要想顺利开展经营活动，首先要学会尊重和遵守法律规定，做到合法合规。其次，要注重产品质量和服务品质，维护顾客权益，提升企业形象。只有满足顾客的需求，才能赢得市场，获得长远发展。最后，要加强内部管理，完善制度机制，防范法律风险。只有通过规范自身行为，企业才能在市场中立于不败之地。
第五段：总结
涉企案件的典型案例为我们提供了宝贵的经验教训。我们要树立起法律意识，学会遵守法律规定。要加强对产品质量和服务品质的重视，提高顾客满意度和企业形象。更要加强内部管理，健全制度机制，及时发现和解决问题。只有通过不断地学习和改进，我们才能在经营中不断进取，取得更大的成功。
是涉企案件心得体会篇四
近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的认识。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十分严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是由于与以下几方面：
一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控
（一）严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由客户本人亲自办理。
（二）大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。
（三）大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。
（四）对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人所有并视同要件进行管理。
（五）坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。
（六）严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的检查。
（七）加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
（八）充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录像。
二、加强自身素质修养、提升合规操作意识
案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身出发，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消除案件隐患，才能到达有效地目标。相信我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自我，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。
三、加强业务知识学习
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更热情、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。
透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，透过对相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强潜力，用心规范操作行为和消除风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自我，不断提高自我的风险意识，警惕思想，坚定信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。
是涉企案件心得体会篇五
一、引言段（200字）
办理涉企案件是公安机关日常工作的重要职责之一，也是保障社会经济秩序稳定发展的重要保障。作为一名民警，我在多年的办案经验中深切体会到了办理涉企案件的重要性和难点。本文将从解决问题、合法权益保障、情绪控制、技能应用和争议处理五个方面，分享我的心得体会。
二、解决问题（200字）
办理涉企案件，首先要注重解决问题。在实际工作中，我们经常会遇到企业内部纠纷、经济犯罪案件等复杂问题。解决问题需要全面梳理案件事实、查明案件要素，并结合法律法规作出科学判断。同时，要注重与企业相关人士的沟通和协商，了解他们的诉求和意见，通过提供合理的解决方案有效化解矛盾与纠纷。
三、合法权益保障（200字）
办理涉企案件还要注重合法权益保障。企业在经济活动中享有各种合法权益，包括财产权、合同权、劳动权等。在办案过程中，我们要在依法行使执法权力的基础上，维护和保障企业的合法权益。只有做到公正、廉洁办案，依法保护企业合法权益，才能增强企业的法律意识和对公安机关的信任，形成积极健康的企业发展环境。
四、情绪控制（200字）
办理涉企案件需要时刻保持良好的情绪控制能力。办案过程中，我们可能会遇到一些困难和阻力，也会受到一些外界因素的干扰。此时，我们需要冷静理性地面对问题，不被情绪左右，保持客观公正的态度。只有这样，才能更好地处理案件，维护社会稳定，解决纠纷。
五、技能应用与争议处理（200字）
在办理涉企案件过程中，我们要不断提升自身的技能应用水平，并善于处理各种争议。办案技能包含丰富的法律知识和实践经验，我们要不断学习、研究相关法律法规，提高自己的法律素养。同时，我们还要善于处理各方利益关系，化解争议，实现案件的公正处理和社会和谐稳定。
六、结尾段（200字）
办理涉企案件是公安机关维护社会经济秩序稳定发展的重要工作，也是一项综合性极高的工作。在长期的实践中，我们不断总结经验，不断提高能力，在服务于企业、保护社会和谐稳定中得到了深刻体会。通过解决问题、保障合法权益、控制情绪、提升技能和处理争议等方面的努力，我们能够更好地办理涉企案件，为社会经济的健康发展提供有力保障。相信在不断的学习和实践中，我们能够更好地适应并应对这一重要工作的挑战。
是涉企案件心得体会篇六
通过学习,使自己深刻认识到警示教育在信用社系统中的作用,对推进信用社业务的持续发展、员工素质的提高都起到了重要的作用，以下是本人在这段学习中的几点体会：
一、加强警示教育，是提高经济效益的需要。
警示教育的最终目的是什么?我认为就是要提高全员的凝聚力、向心力降低合作金融的风险，创造最大的效益。明确警示教育活动不是一时，而是永久，个人应该树立正确的指导思想。建立健全规章制度的同时重要的是执行，《没有任何借口》写的很好，一个人作任何事情都要努力，不要为自己找任何借口，借口会成为人生中的绊脚石。坚持思想教育，长期的思想教育可以改变一个人，随时个人的改变带来的是一个社会的改变。党风廉政建设是必要的，员工的素质是要提高的，从何入手?思想教育，长期的警示教育必然会使全员保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二、加强警示教育是信用社可持续发展的需要。
警示教育的开展是信用社成立以来的第一次，警示教育活动是规范全体员工的操作行为和日常行为的一项准则，对于有效遏制案件的发生和处臵都有深远的意义。在业务迅速发展的今天我们不应只沉浸在胜利的喜悦当中，我们应该看到现在信用社发案率在一步步提高，原因何在?通过案例学习，应当使我们认识到只有按章操作，依法行事才是正确的，所有其他的不良行为、投机行为及瞒天过海行为是不可取的，中国有句俗话：“要想人不知，除非已莫为”。只有全体员工从思想上有认识，才能在信用社的发展中表现出来。
三、加强警示教育，是长远发展的需求
警示教育是一项长期、系统的工程，不是一朝一夕就可以的，要确定合理的发展目标，要有计划有步骤的去安排、去实施，最终行成一种日常行为。当然警示教育不能停留在表面，要深入开展下去。
我们要努力做到“三争当三提高”——争当学习模范、争当岗位合规模范、争当实干模范，提高操作技能、提高工作绩效、提高个人素质，自觉融入到信用社的合规文化当中。要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
是涉企案件心得体会篇七
第一段：引言（200字）
近年来，我国经济蓬勃发展，涌现出众多企业，同时也出现了一些涉及企业的违法犯罪案件。作为执法人员，我们身负着维护社会秩序和保护企业合法权益的重任。在办理涉企案件的过程中，我深感责任重大，任务艰巨，但也乐在其中，逐渐积累了一些心得体会。
第二段：做好案前准备（200字）
办理涉企案件，做好案前准备至关重要。首先，要充分了解相关法律法规，熟悉企业经营模式和行业特点，了解企业内部运作机制。其次，要搜集大量的证据和资料，综合分析，明确案件的实施主体、方式和目的，确保办案有据。此外，还要与其他部门进行协调沟通，形成合力，共同推进案件侦办。
第三段：科学侦查方法（200字）
在办理涉企案件时，科学合理的侦查方法是必不可少的。首先，我们需要灵活运用现代科技手段，快速收集、分析和处理大量的数据信息，进一步确定涉案线索。其次，要注重对企业内部人员的调查和讯问，深入了解案件的背后动机和利益关系。最后，要统筹使用各类侦查措施，例如监控录像、取证检查、物证保护等，确保侦查取证的全面性和准确性。
第四段：维护合法权益（200字）
在办理涉企案件中，我们既要打击违法犯罪行为，维护社会公共利益，同时也要保护合法企业的权益。要坚持依法办案，确保执法过程及结果的公正和合理性。在此基础上，要善于运用法律手段，为企业维权提供支持和帮助。同时，要引导企业加强内部管理和风险防范，提高自身的安全生产能力。
第五段：加强执法队伍建设（200字）
办理涉企案件需要高度的专业素质和团队协作能力。因此，我们应加强执法队伍建设，提高办案人员的专业技能和法律意识。要严格执行执法规范，不得滥用权力，确保案件的合法、公正、严肃进行。此外，要加强与其他执法部门的协作和配合，形成合力，共同打击犯罪活动。
总结：（200字）
办理涉企案件是一项充满挑战和责任的工作。通过实践，我深刻认识到做好案前准备、科学合理的侦查方法、维护合法权益和加强执法队伍建设的重要性。在今后的工作中，我将不断提高自身素质和业务能力，为打造良好的营商环境和社会稳定做出更大贡献。
是涉企案件心得体会篇八
通过对《全省政法系统违纪违法案例选编》及《职务犯罪服刑人员现身说法发言材料汇编》的学习，使我从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，他们的犯罪对社会的影响是恶劣的，后果是严重的，留给我们的教训也是深刻的。
这些政法干警腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱-惑，最后导致家破人亡、妻离子散。只有坚定理想信念，才能抵御一切诱-惑，因此我决心做到以下几点：
一是必须时刻提高警惕。要以这些反面典型为镜鉴，像古人说的那样“以人为镜，可以明得失”，树立正确的人生观、世界观和价值观，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱-惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把人民群众的利益放在第一位。
二是必须要加强学习。通过不断的学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会 “三个代表”重要思想，加强法律法规学习，知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。只要我们严格执行国家公务人员的行为准则，勤政廉洁，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，时时自省，事事自警，牢记宗旨，做一个对党和人民、对社会有用的人。
三是必须坚定正确的理想信念。用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。这些政法干警堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想和信念，放松了学习，忽视了主观世界的自我改造。殊不知对于一个政法干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。因此，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，筑牢思想上的防线，用理想信念的灿烂阳光去杀灭私欲的病毒，才能以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以友善之心对待群众。
总之，在今后的工作中，我将时刻告诫自己：在任何时候、任何情况下都不能放松世界观的改造，都不能背离党的宗旨，做到自尊、自重、自警、自励，以自己的实际行动维护-法律的权威与尊严，树立检察干警的良好形象。
是涉企案件心得体会篇九
社会矛盾化解是中央政法委xxxx年部署的“xxxx”工作之一，是对人民法院践行“为大局服务，为人民司法”主题提出的新使命、新要求。我国正处于经济社会发展的战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济发展中的不确定性、不可预料因素增多。面对新形势、新任务和新挑战，法院作为社会矛盾化解的“终极机关”，该如何立足本职，做好社会矛盾化解工作，值得我们深思。 近期，榆次区法院围绕“信访案件和执行积案工作”进行了广泛的调查研究。
执行积案的成因和对策：
一、执行积案的现状
(1)从立案时间看。时间在xxxx年xx月前的案件xx件，占未结积案总数的x%，立案时间从xxxx年xx月起至xxxx年xx月止的案件xxxx件，占未结积案总数的xx%。立案时间从xxxx年xx月起至xxxx年xx月止的案件xxx件，占未结积案总数的xx%。
(2)从案件类型分析看。合同案件居多，借款合同纠纷案件xxxx件，占积案的xx%，婚姻家庭纠纷案件xxx件，占积案的x%，人身损害赔偿案件xxx件，占积案的x%，在未结执行积案中，被执行人为政府及所属单位和村民委员会、村民小组的案件xxx件，占未结积案的xx%。
二、造成执行积案的原因
(1)社会经济发展的影响。随着社会经济的发展，人们的合同行为也在不断增加，而相对于婚姻家庭案件以及其他较为简单的民事纠纷，合同纠纷的经济性更为突出，相对于其他民事纠纷，合同纠纷当事人服判息诉的可能性更小，执行过程中的困难更大一些，因而造成案由为合同纠纷的积案比例较高。
(2)经济条件的制约。由于榆次区人口以农民居多，多为民间借款合同纠纷。虽然执行标的额较小，被执行人大多数生活困难，履行起来困难一些。被执行人居住松散，通知、寻找困难，许多被执行人在法院判决尚未发生法律效力之前就举家外出打工，临走前将财产藏匿、转移、变卖，使法院生效裁判得不到执行。被执行人收入不固定，财产状况难以掌握，可供执行的财产少，由于农村经济落后，许多被执行人生活困难，无可供执行的财产，而农村房屋执行价值不大，即使通过评估、拍卖等手段变现，也几乎无人竞买。
(3)社会观念的影响。一些村委会负责人认为，欠债是普遍现象。因此遇到这些村委会作为被执行人时，即使村委会有履行能力，他们也不愿自觉履行。还有一些村委会“班子”不稳定，负责人会以“不是本届班子的债务本届不应该偿还”的荒唐论调搪塞，甚至胡搅蛮缠，阻挠、妨碍人民法院的执行。
(4)执行不能的影响。宽泛的说，执行不能是指被执行人无财产可供执行。在积案中，仅xxx件有财产案件，占积案总数的x%，其他均是无财产可供执行的案件。法院在清理执行积案过程中，常常是早出晚归，被执行人也愿意配合执行工作，但却因为被执行人确实没有执行能力而无法执行;还有些刑事附带民事执行案件，被执行人(大多数是已成年但未成家)被判刑，没有任何可供执行的财产;有些交通肇事案件，被执行人贷款借款买车，以但发生交通事故，往往车毁人亡，家里也没有可供执行的财产，…等等。这些都造成了执行不能，执行不能产生的积案在短时期内是很难从根本上予以解决的，这实际上是一个经济问题，也可以说是一个社会问题。
