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心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
业绩突围心得体会篇一
作为企业中的一名业务员或者管理者，怎样可以在竞争激烈的市场环境中获得更好的业绩表现？业绩突围是我们每个人都需要面对的问题。那么，我们应该怎样去攻克业绩突围的问题呢？下面，本文将从自己的经验总结出一些心得与体会，分享给大家。
【第一段】
面对业绩突围，最重要的一点是要明确自己的定位。不仅应该理清自己的职责范围和工作重心，还应该了解企业的发展和市场的走向。通过对外界的观察和对内部的了解，清晰地认识到自己在企业中的角色和作用，可以帮助我们有针对性地进行计划和实施。只有深刻地认识到自己的定位，才能更好地抓住机会，突围发展。
【第二段】
为了提高业绩，我们要不断学习新技能，增强自己的核心竞争力。利用自己的业余时间，积极参加各种培训、研讨会，获得更多的知识和技能。同时，我们需要注重长期的积累和沉淀，通过实践不断强化技能。当你成为一个全方位的专业人才时，你会发现自己的市场竞争力得到了极大了提升，业绩也会不断地得到突破。
【第三段】
实现业绩突围还需要我们拥有强大的执行力。在执行上，我们要始终保持高效且有条理的工作状态。合理规划时间与任务，明确具体的工作计划，确保完成任务质量的同时提高效率。另外，我们也可以利用一些市场化的手段来推进业绩，比如形式各异的促销活动、营销手段等。在执行的过程中需要不断地总结、分析与反思，不断优化方案和实施方式。
【第四段】
强化团队协作也是业绩突围的重要条件。企业中最重要的不是个人，而是团队。只有团队紧密合作，才能有机遇抓住市场关键机会，提高业绩水平。在团队协作中，除了要明确分工和协同配合外，更需要建立一种良好的沟通和信任的氛围。这样的氛围可以增强团队凝聚力，有效提高信任和效率。
【第五段】
最后，业绩突围需要时刻监督自己的行动，评估自身的表现。只有经常性地反思与分析才能真正掌握自己的工作状态，同时也可以及时找出自己的误区和不足，优化自己的管理与规划。强化自我监督意味着我们要有足够的自我驱动力和领导力，不断地挑战自己，尝试新的方法，最终实现业绩的突围。
【总结】
业绩突围并不是简单的任务，它需要我们全面把握并且不断改进自己的实际工作；需要我们学习新的技能，了解更大的市场情况；还需要我们明确自己的定位与职责，充分发挥个人的优势。在这个过程中，我们需要高效的运营执行力以及团队合作，通过不断的反思与评估促进自身的进步，才能真正实现业绩的持续、稳定和高质量的提升。
业绩突围心得体会篇二
说道《苏东坡突围》一文，毫无疑问，大家先是想到苏东坡，即苏轼本人啦！苏东坡乃唐宋八大家之一，也是当时宋朝名声赫赫的大诗人。《苏东坡突围》写的是苏东坡的才学出众，惹来朝中和小人的妒忌而遭到战战克克的不幸，进而是坎坷的一生。
在全文中，无不流露出作者对苏东坡遭奸人迫害而被贬至黄州的惋惜之情。最令我感触内心的是当时官场的腐败黑暗，嫉妒成风，如此阔大的朝廷竟容不下一个有才能的人，君主昏庸无能。
面对众人对苏东坡的质疑，宋神宗竟叫李定去查清事实真相，叫这个也有份诋毁苏东坡的人去调查苏东坡，不觉令人可笑，当这又是铁一般的事实，可笑之余有乏起对那些小人的痛恨之情。当苏东坡被抓，面对阵阵令人毛骨悚然的严刑，他尚且能暂时坚守自己的操洁，但古代的封建制度容不下他这份执着，面对永无止境的严刑拷打，苏东坡他倒下了，他的意志倒在那些含沙射影的笑声中，含着泪承认那些虚无飘渺的罪名，但他并不颓废，以诗歌来缓解自己的愁绪，将自己的忧与愁，寄托在这字字诛之的诗词上面。
时光的脚步渐渐地挪移，苏东坡带着惆怅消逝在这片陌生的土地上，接着是接二连三的'泣声，留下的，只有他那充满忧愁与无奈的诗词，镶嵌在人们脑海的深处。然而，读完这篇文章，我们又不得不反思现代的社会，坏人仍然放纵，鱼肉百姓。嫉妒的浪潮也难以避免，才华出众者往往还是遭小人迫害，得不偿失，或者从某种意义上说，这就是社会，有些事不可避免，正如像苏东坡那样的人，在他那个社会乃至现在，总有些东西不能很好地掌握在手中，应学会适当鄙弃。正如高尔基所说：“社会，我们只能适应它。”
业绩突围心得体会篇三
知道学校要我做班主任了，我特意从图书馆借来陈晓华的《班主任突围》，它山之玉，攻我之石。在‘幸福，让教育成为幸福’一章中，陈老师讲述了一个我曾经也遇到过的案例。案例中有位女生行为另类，语言张扬、无所顾忌、我行我素，和同学的关心很僵，她自己也是心情郁闷。陈老师跟她谈话语重心长最终失败，这引起更多学生对这位女生的厌恶和排斥，甚至有学生想去教训她。陈老师站得高望得远，及时扭转这种不良的思潮泛滥，于是，趁这位女生不在教室的一个晚自习的时候，跟全班学生说出了自己的想法，内容很长，很有教育意义，因此，我全盘照录：
同学们，我理解你们，你们都是为我好，但也请同学们理解老大，帮助老大，鼓励老大。我有以下几点理由，还请同学们好好想想，看看我想的有没有道理。
(1)从家庭的角度，每个父母都只有一个孩子，唯一的孩子如果教育失败，意味着全家的希望成为泡影。我是为人父母的，我理解父母内心深处的吁求与期盼。从父母的角度考虑，我只能永不言败，永不放弃！
我们的路还很长，碰到一些坎，是很正常的。她一时拧不过来，我们要给她时间，要有耐心。原来我和几个班干部说过，在班上就像没事一样，淡化这个风波，不必刻意走进她，更不能刻意躲避她，该说的说，该做的做，就像没事一样，给她一个轻松的正常的环境。许多时候，是需要自己才能买过去的，我们如果能够在不显山不露水的情况下，让她在时间的洗礼下从容迈过去，让她在将来的生活中，成为一个好同学好同事好妻子好母亲，我们就做了一件胜造七级浮屠的好事。
同学们，我们将来也会遇到各种各样的坎坷，将心比心，在我们痛苦失落的时候，我们需要什么，我们期盼什么，心里一定很明白----那就是，需要一双温暖的手，一颗能够理解并呵护引领我们的心灵。
曾经，做过短暂的两个月艺术班的班主任，碰到一个类似的案例，没有经验的我最终让一位女生与班级渐行渐远，与同学水火不容。
多读书，多汲取高手的经验，我将越来越成熟，教育的幸福将会纷至沓来！
业绩突围心得体会篇四
随着市场竞争日益激烈，每个企业都希望能够在业绩上实现突围，取得更好的成绩。而要想达到这一目标，企业需要采取一些行之有效的大绝招。在我的工作经验中，我也学到了一些关于业绩突围的心得体会。
首先，市场调研至关重要。在大胆行动之前，我们必须对市场进行全面调研，了解消费者需求和竞争对手情报。只有通过了解市场，我们才能准确把握机会和风险，制定牢靠的市场策略。我曾经在一次项目中经历了这样的过程。我们的团队通过调查发现，市场上缺乏某种特定的产品。于是，我们立即制定了生产计划并加大了市场推广的力度。最终，我们在这个市场领域取得了巨大成功，业绩也实现了突围。
其次，人才培养是关键。企业的业绩突围离不开一支高素质的团队。因此，培养和储备人才至关重要。在我的工作岗位上，我深刻体会到，只有懂得发掘人才潜力，并通过培训和激励他们，才能让团队成员获得更好的发展，进而为企业的业绩突围做出更大的贡献。一个团队中人才的培养需要考虑多方面的因素，如定期培训、内部交流、组织外部学习等，这些都是帮助人才不断成长和突破的重要途径。
第三，创新是推动业绩突围的关键。随着科技的不断发展和市场需求的不断变化，创新已经成为企业取得突破的关键要素。曾经，我所在的公司处于市场的边缘地位，竞争压力很大。为了实现业绩突围，我们必须寻找新的途径和方法。我们经过关键的市场调研，发现消费者对环保产品的需求不断增加。因此，我们推出了一系列环保产品，并通过创新的生产技术，提高了产品的品质和性能。这一系列创新措施有效地推动了业绩突围，使我们的销售额大幅度提高。
第四，团队协作是实现业绩突围的重要保障。一个团队的凝聚力和合作力对企业的业绩是至关重要的。在我的团队中，我们注重团队文化的建设，鼓励成员之间进行多层面的沟通和合作，加强协同工作。在一个促进交流和互助的团队中，每个人都能够发挥自己的优势，完善自己的不足，从而提高整个团队的执行能力和创新能力。通过团队的努力，我们在一次重要的项目中成功突围，并实现了出乎意料的业绩。
最后，保持积极的心态是业绩突围的关键。在竞争激烈的市场环境下，很容易陷入困境和挫败感。但只要保持积极的心态，我们就能够战胜困难，克服挫折，实现业绩的突围。我所在的团队秉承着积极的心态，无论面对什么样的困难和挑战，我们总是能够保持乐观和决心，找到解决问题的办法。正是因为有了这种积极的心态，我们在业绩上取得了突破，并为企业创造了巨大的价值。
总之，业绩突围需要市场调研、人才培养、创新、团队协作和积极的心态等多方面的支撑。只有真正理解并将这些因素融入到实际的工作中，企业才能够在激烈的市场竞争中突围而出，取得更好的业绩。通过我的亲身经历，我深刻认识到了这些重要性，并将继续努力，助力企业实现业绩突围的目标。
业绩突围心得体会篇五
一口气读完了博友陈晓华老师的《班主任突围》。他在书中，用最真诚的语言与最真实的记录，再现了自己在班主任岗位上的奋争与收获，作为一名普勇的班主任老师，我不想鼓以虚伪的掌声，但我还是由衷地举起了双手，给以最热烈的鼓掌！
他在书中虽只用了五个章节，呈现了自己在班主任路上突围的历程，却给了我最真的敲打。从“自主管理”，到“学生心理”、“班级心态”、“家校合作”、“享受教育”，一连串的班级故事，演绎了最真实的师生情怀。让我越来越感受到，只有带着真爱与智慧，才能在班主任工作中实现真正的突围！
面对五六十个家庭，我们的爱表现得很真诚。我们往往可以让几十个学生很亲近自己，却无法让学生们走出低沉的状况；我们可以让学生对自己唯唯是诺，却无法让学生们在学习的天地里大放光芒。我们的师爱有时显得过于苍白，我们的班管有时显得力不从心。就像过分的爱容易形成溺爱一样；就像过多的管理容易产生冷漠一样。我们的班级管理，很多时候，显得平淡乏味。
《班主任突围》似乎给了我们一个破解的密码。
一段时间以来，我们习惯于用“爱”的宣言，去解说自己的一切行动，可是学生们并不领情。好心，并不一定能办成好事啊！多少的家庭溺爱，造成了一个又一个的悲剧呢？爱，是需要智慧的。没有特别的制度，没有空洞的说教，陈老师用自己最真诚的方式，营造着自己班级的心灵家园。那一个一个的部落领地，就是一个一个最真的精神空间。
我们习惯于用分数去管理学生，还津津乐道。而学生们只能是表面的应从，而产生虚假的管理繁荣。高分数往往并不能带来高素质。或许，我们有自己的智慧，却缺乏真正的爱。
我们知道，要走进学生的心灵，却不懂得如何去亲近。制度，是冷冰冰的；笑容，往往又是苍白的。都知道要有班级理念，要借助家庭的力量，可就是无能为力！
一路读来，一路思考！
人的成长，是需要约束的，而约束人的制度往往又是无情的。而陈老师，用独有的原始意味的部落文化，点化了学生班级管理的热情，硬是用个人的魅力，经营出了一段独有的风景，桃李部落，是那样的美丽，约束人，更引导着人！
在班级管理的路上，我们不缺乏爱。为了学生，我们曾降身为哥姐、爹妈，我们用自己的循循善诱去化解一个个冰封的心。（班主任工作 ）没有爱，就没有教育，一段时间以来，这成为我们心中的信念！在管理的路上，我们也不缺乏管理，我们有班级公约，我们有打分制度，我们还一度为此津津乐道。
记得戴旭在一个军事报告中说过，中国与周边的摩擦正在以月计。而班主作管理，又何尝不是在以时以分以秒记呢？面对大小事务，没了爱与智慧，我们可能会碌碌无为，甚而淹于其间。《班主任突围》展现的是一个老班主任，历经几十年的拼撞后的智慧抉择！
业绩突围心得体会篇六
在职场中，业绩是衡量一个人能力和价值的重要标准。无论是作为员工还是作为企业的管理者，我们都渴望在竞争激烈的环境中突围，实现更高的业绩。然而，要实现这一目标并不容易。经过我长期的实践和思考，我总结出了几个关于“业绩突围”的大绝招，下面将分享我的心得体会。
首先，要有明确的目标和规划。在追求突破业绩的过程中，一个明确的目标和详细的规划是非常重要的。只有明确了我们希望达到的结果，并制定出周密的计划，我们才能有针对性地采取行动。我曾经在一家销售公司工作，当时的业绩非常低迷。后来，我意识到问题出在我没有明确的目标和规划上。我制定了一个具体的销售目标和每天的工作计划，然后按照计划执行，最终成功地突破了业绩。
其次，要不断学习和提升自己的专业能力。在竞争激烈的职场，只有具备不断学习和提升的意识，我们才能不断适应环境的变化。我常常参加行业内的培训和研讨会，不仅可以了解最新的发展动向，还能结识一些业内的专家和同行。通过不断学习和与他人的交流，我积累了很多有关业务和管理的知识，提升了自己的专业能力，并且在业绩上也取得了很好的成绩。
此外，要善于发现和抓住机遇。为了实现业绩的突围，我们不能仅仅坐等机会的到来，而是要主动寻找和抓住机遇。机遇往往隐藏在问题和挑战之中，只有敢于面对和解决问题，我们才能发现机遇并抓住机遇。我曾经在一家创业公司工作，由于市场竞争激烈，业绩一度受到很大的压力。我意识到机遇是隐藏在问题之中，于是我主动承担了一些项目，解决了一些困难，最终带来了新的业务机会，为公司赢得了更多的客户和合作伙伴。
最后，要注重团队合作和人际关系的建立。突破个人业绩并不能靠个人的努力，只有通过团队的合作和人际关系的建立，我们才能取得更好的效果。建立良好的人际关系，可以帮助我们获得更多的资源和支持，可以激发团队的合作力量，共同实现业绩的突围。我在一个跨国公司担任项目经理的时候，团队成员来自不同的国家和文化背景，我们通过有效的沟通和协调，建立了良好的团队合作和人际关系，最终实现了项目的成功交付和突破。
在实践的道路上，我们不能迷失方向，要始终保持清醒的头脑和坚持不懈的努力。突围业绩并非一蹴而就，是需要付出时间和精力的。在追求业绩突围的过程中，我们需要不断调整和改进自己的方法和策略。最重要的是，要相信自己的能力和潜力，通过不断突破自我，才能实现事业的长远发展。
总之，实现业绩的突围需要明确的目标和规划、不断学习和提升自己的专业能力、善于发现和抓住机遇、注重团队合作和人际关系的建立等关键因素。只有在这些方面做到了充分的准备和努力，我们才能在激烈的竞争中实现业绩的突围。
业绩突围心得体会篇七
看到一本书，是吴再柱老师著作《乡村教师突围》。刚一看书籍名的时候，感觉很有意思，“突围”？乡村教师需要“突围”，为什么“突围”？怎样“突围”？也正是带着这些疑问，我认真研读了这本书。
在我所理解的乡村教师的“突围”，无非有两种情况，一种是从乡村教育的“围城”中走出，调到市区学校去，改变自己的教育空间；还有一种努力专研自身教育教学水平，突破乡村教师的局限，让自己的从自身“突围”，成为乡村教师的佼佼者，改变自己的教育思想。
研读《乡村教师突围》后，你可以很浅显的读懂书中所表达的意思：每天有所思，践行自己做乡村教师理想，天天有所得，乐在其中。套用书中他引用的余映潮老师送给他的话：“磨练的深度决定你的高度！”正因为没有经受多少磨练，所以不要在工作之余埋怨自己的肤浅！这应该是对每一个教师的鞭策。“贴地而行者，是首先有着对这个世界独特的理解，有着改造这个世界的决心，还有着把内在的思想与外在的世界进行有机结合的策略，也即是说，他们能够让思想接地气，感地温。如果老是觉得自己的工作条件糟糕，幻想着教育的“桃花源”，而不对现实工作中的细小问题一一研究，可想而知，所有的未来不过是空想而已！所有的目标不再好高骛远，而转而的低姿态说不定会让自己一点一点累积，至少可以让自己找到现实中的成就感和生活的幸福感，成为真正的自己！
最后，谢谢吴再柱老师的书，向所有默默坚守的乡村教师致敬！
《乡村教师突围》读后感2
我是驼峰中学的一名教师，对于县城的教师来说，我们这样的群体就是属于乡村教师，但是对于许多偏远地区的教师来说，我们又是很不纯粹的乡村教师，毕竟我们学校离县城仅有六七公里的路程。
在暑假中看到一本书，是吴再柱老师著作《乡村教师突围》，刚一看书籍名的时候，感觉很有意思，突围？乡村教师需要突围，为什么突围？怎样突围？也正是带着这些疑问，我认真研读了这本书。
从全书的整体来看，突围是这本著作灵魂之所在。在这本书写的序言中是这样写道的：吴校长的突围，可谓穷尽了一个教育人所有困囿；但从‘明心见性，直指人心’的情怀来说，这其中的.关键，还是直抵内心的。
在我所理解的乡村教师的突围，无非有两种情况，一种是从乡村教育的围城中走出，调到县城中去，改变自己的教育空间；还有一种努力专研自身教育教学水平，突破乡村教师的局限，让自己的从自身突围，成为乡村教师的佼佼者，改变自己的教育思想。
对于后者我是格外起敬的。我国是一个农业大国，这也就意味着在很长一段时间我国的人口数量以农业人口为主，而这部分庞大群体的教育在很大方面依赖于我们的乡村教师，甚至可以说，我们的农村发展需要乡村教师，我们的乡村教师决定整个国家发展的命脉。
在仔细研读《乡村教师突围》的时候，你可以很浅显的读懂书中所表达的意思。因为这本书所书写的是思想，而不是一些文字性的东西，是吴再柱老师日积月累的思想沉淀：每天有所思，天天践行自己做乡村教师理想，天天有所得，乐在其中。
每年我们学校都有老师通过考试调到县城工作，同事们在谈到的时候都是用羡慕的语气，而同样每年有一些偏远乡镇的老师调入到我们学校，所以我们学校就像河流一样，下游的水流出，上游的水流入，很自然的保持了平衡，可是更上游的河流如果光是流失，没有流入，是否会陷入干枯中。这在书中没有看到答案，或许吴再柱老师认为，对于一个乡村教师来说，做最好的自己，努力改变自己对别人的影响就是一种突围。
其实，乡村教师中也有很多愿意留在上游的老师，而这样的群体中还是有很多人存在的。2014年江苏省最美乡村教师李坤，是连云港教育博客的管理员，我们很多博友都习惯性的叫他坤哥。李坤老师2000年毕业，扎根海州区浦南镇草舍小学十余年，默默地坚守在农村做一名村小的语文教师，或许他认为，金子在哪里都会发光，只要想干，认真干，总能干出些名堂来。他确实做到了，连续多年从事高年级语文教学且教学成绩突出，他以校园、农村为创作题材的多篇作品在国家、省市报刊杂志发表。在许多人抱怨乡村教师在恶劣环境中的苦与泪之时，他却在这种环境中演绎并享受着他的精彩人生。
改变乡村教师的生存与工作环境是政府的义务，义不容辞。而默默的坚守在农村也是我们乡村教师的使命，是值得所有人敬重一生的光荣，因为乡村教师，需要我们。
最后，谢谢吴再柱老师的书，向所有默默坚守的乡村教师致敬！
业绩突围心得体会篇八
在现代职场中，业绩突围成为了每个职业人士所追求的目标。在激烈的竞争中，如何能够凭借自身的能力和技巧脱颖而出，实现业绩的突破，成为职场人士共同面临的难题。通过我的亲身经历，我深深体会到了一些业绩突围的大绝招，并在不断尝试中不断总结心得体会。
第二段：寻求突破口
要实现业绩突围，首先需要明确目标和任务。无论是在公司还是个人的工作中，都要明确自己所要达到的目标，并将其转化为具体的任务。然后，需要寻找突破口。在工作中，往往存在一些瓶颈，这时候我们需要思考如何突破这个瓶颈，寻找到一个有效的解决方法。例如，我曾面临过一个项目的进展问题，经过仔细分析和寻找，最终我找到了一个关键环节，通过优化这个环节，使整个项目得以顺利进行。
第三段：加强自身能力
为了突破自己的业绩，需要持续提升自身的能力。在不断学习和实践中，不断优化和完善自己的技能和知识，才能更好地完成工作，并取得更好的成绩。我在工作中通过参加培训、学习相关的知识和技巧，不断提升自己的专业能力和领导力，这对于解决问题和实现业绩突破有着重要的作用。同时，在工作中还需要不断总结经验，吸取教训，避免犯同样的错误，保持持续进步的状态。
第四段：合理规划时间
要实现业绩突围，时间管理是至关重要的。合理规划时间，合理安排工作和生活，能够更好地提高工作效率，并保持良好的状态。首先，需要明确优先级，将重要的任务放在重要的时间段完成。其次，需要避免拖延症，养成良好的时间管理习惯。例如，我会在每天开始工作前制定一个详细的时间安排表，并严格按照计划执行，这样能够提高效率，避免任务的堆积和拖延。
第五段：合理沟通协作
在工作中，合理的沟通和协作能够对业绩突围起到至关重要的作用。一个团队的成功往往依赖于团队成员之间的互相合作和沟通。在与同事、领导以及其他团队成员的交流中，要学会倾听，善于与人沟通，解决问题，并积极参与团队活动。例如，在一个重要的项目中，我与同事积极合作，相互支持，通过良好的沟通和紧密的协作，我们成功地完成了项目，并取得了出色的业绩。
总结：
通过不断探索和实践，我发现要实现业绩突围，需要明确目标和任务，寻找突破口，同时加强自身能力，并合理规划时间和进行合理的沟通协作。这些心得体会对于我个人突破业绩和取得较好成绩有着重要的作用。在今后的工作中，我将进一步努力，不断提高自己的能力和技巧，紧跟时代的步伐，以更好地应对职场竞争与挑战。
业绩突围心得体会篇九
近来，我校开展了“讲学习比奉献创业绩”活动，通过系统的学习使自己的思想有了进一步的提高，下面就谈谈我的一些心得体会：
讲学习是我们极为重视，反复强调的一个重要问题，讲学习，必须善于学习。没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的同意。要真正学有实效，要做到以下几点：
一要持之以恒。“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”。要想真正学到一些东西，不仅要有虚心向学的态度，还必须有铁杵磨针的精神。应该把一切可能利用、应该利用的时间真正用在学习上。二要注重积累。不积跬步，无以致千里，不纳细流，无以成江海。厚积薄发是做学问的基本道理。各种知识积得多了，才能融会贯通，得心应手。三要勤思善辨。初学的东西只是稻麦菽粟之类的原料，要使之成为甘醇的美酒必须经过充分地“发酵”、“过滤”。一方面，在当今若不注意“思辨”，往往会造成“消化不良”，不仅起不到提高素质的作用，甚至会使人误入歧途。四要博专结合。在知识爆炸的当今时代，高新技术如潮涌来，各种知识相互关联、渗透的程度愈来愈高，新的时期呼唤博专结合的“t”型人才。作为一名教师在学习上必须有意识地做到博专结合，唯其“博”，才能视野开阔，统揽全局，下好整盘棋；唯其“专”，才能高屋建瓴，见地深刻，工作有创意。五要学以致用。学习任何知识都应在“管用”上狠下功夫。紧密联系实际是我学习中始终坚持的原则，针对实际工作需要去学，在工作中验证、升华所学的东西，于做于学都有好处。比奉献首先要明白奉献是什么？奉献是无私的给予，是真诚的付出，从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的是草，挤出来的是牛奶”，是奉献；从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，也是奉献。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。讲奉献是一种精神，把无私奉献作为人生的最大幸福。
奉献是一种修养。名和利，是每个人都会面对的人生问题。
业绩突围心得体会篇十
___在今年5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，明确把“干事创业敢担当”作为主题教育的具体目标之一。今天，我就结合学____和___20xx年1月7日中央政法工作会议上面对重大政治考验，必须旗帜鲜明、挺身而出，绝不能当骑墙派；面对歪风邪气，必须敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。结合三个面对，强化对党忠诚、黑恶势力和繁重的审判工作，围绕“牢记初心使命，勇于担当作为”这个主题，谈谈认识和体会。
中国共产党依靠担当立党、兴党、强党。担当是马克思主义的崇高使命，中国共产党正是基于这样的历史担当带领全党全国各族人民，为探索共产主义社会和实现人类美好未来，实现中华民族伟大复兴不断奋斗。中国梦是每一个中国人的梦想，只有每个国人实现自己的梦想才能促成整个中国梦的实现。只有中国共产党才能带领全国各族人民走上复兴发展之路，国家富强了，民族强大了，人民生活水平才能提高。
担当是每名共产党人的政治本色，是党员干部的责任坚守。坚定理想、不忘初心。从张富清：一位老英雄的初心本色；时代楷模杜富国；黄文秀：百色脱贫路上的美丽花；杂交水稻专家袁隆平年近90仍梦想不息到我省优秀法官、“时代楷模”孙波、金桂兰和鹤城“最美奋斗者”，以身边的楷模、“最美奋斗者”为榜样，自觉把自身前途命运同国家和民族的前途命运紧密联系在一起，实现个人理想价值的过程中，实现伟大的中国梦贡献力量。
扛起担当重任，练好担当本领。无论是干事业还是攻坚克难都要有过硬的本领。系统掌握马克思主义理论为基础，重点用____武装头脑、指导实践、推动工作。突出专业知识、专业能力的、专业精神的培养，干一行爱一行、专一行精一行、管一行像一行。全心全意为人民服务作为共产党人的担当目标，在学习中增强才干、提高为人民服务的本领，带着使命感和责任感，积极主动的把担当落到实处，在工作生活中起到先锋模范带头作用，让作为产生实效。
面对社会上的歪风邪气、黑恶势力要敢于做斗争，不听之任之，敢于动真碰硬，真抓实干。领导干部和公职人员要对扫黑除恶强化认识，主动担负起扫黑除恶主力军，旗帜鲜明的打击黑恶势力，把“扫黑除恶”与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，加强宣传力度，呼吁广大群众举报，用于碰硬，敢于担当，并将扫黑除恶专项斗争纳入综合工作（平安建设）评价体系，责任层层落实到位，考核结果作为考核领导干部的主要内容。
注重问题导向效果导向，力戒形式主义。面对繁重的辅助审判工作，对有些不按规范工作程序工作，个人情绪影响工作，个人利益大于单位利益，影响单位工作正常有序进行，对不按规章制度办事怕得罪人的做法敢于说“不”。对工作中产生的分歧敢于坚持原则，按规章制度办事，敢于担当。
事业是干出来的，不是喊出来的。必须针对问题、直面问题、分析问题、解决问题，求真务实，狠抓落实。绝不做假姿势，做假动作。发扬钉钉子精神，一件事情一件事情的办，一件工作一件工作的落实，推动各项工作取得实实在在的实效。
党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。
党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。
建立健全常态化问责党员干部能否敢于担当，即取决于自身的精神境界和能力素质，也与体制机制的引导、约束、激励有很大关系。建立健全常态化问责追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究追责体系，使为官不为、不敢担当者受到追究。
为今后工作更加顺畅开展，要从制度建设层面入手，健全工作制度规范、考核评价、责任落实等方面。建立激励机制，容错纠错机制。在制度的建立和落实上下功夫。
