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心得体会是个人对某一事件、经历或学习过程中的收获和思考的总结。在撰写心得体会时，要注重文字的流畅度和语言的准确性，增强阅读体验。通过阅读以下这些范文，我们可以了解到作者对某一话题的独到思考和感悟。
教师人事心得体会实用篇一
学习了于海河同志的先进事迹后，感触很深。先进人物能够在平凡的本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神是分不开的。通过学习他们的先进事迹，我觉得在以后的工作中应该做到：
于海河同志的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习他们努力学习刻苦钻研，是与自己工作的实际需要分不开的。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的'知识。
于海河同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他们顾不得照顾家里的亲人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他们在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像他们一样用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
于海河同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。更不是为了个人私利，而是能站在更高的利益上，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼他们那样不张扬，默默奉献的个人品质。
一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。
二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。
三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
教师人事心得体会实用篇二
教师是国家培养人才的重要力量，而教师人事政策则是管理和调动教师队伍的重要工具。在新时代背景下，随着教育改革进一步深化，教师人事政策也发生了很大的变化。通过对教师人事政策的研究和实践经验的总结，我对教师人事政策有一些心得体会。
第二段：倡导激励激情与能力并重的评价机制。
教师人事政策在推动教师队伍建设中扮演着重要的角色，评价机制的公正与合理直接关系到教师的积极性和创造力。在我看来，教师人事政策应当倡导激励激情与能力并重的评价机制。即要注重教师的教学能力和教学效果，也要重视教师的教育情怀和专业发展。在评价教师工作时，不仅要注重课堂教学表现，还要考虑到教师的科研成果、教育实践和综合素质，给予教师多维度的评价。这样，才能激励教师的创新意识和积极性，提高教师队伍的整体素质。
第三段：强调教师发展与职称评聘的相互促进。
教师人事政策应当注重教师的发展，并与职称评聘相互促进。在现行的教师人事政策中，职称评聘成为教师发展的重要标志和指向。然而，过于注重职称评聘容易导致一些教师片面追求职称，而忽视了教师的人才培养和学科建设。因此，教师人事政策应当在职称评聘中注重教师的教育教学质量和教育教学实践能力，鼓励教师参与学科建设和教育教学改革。同时，通过不同的发展阶段和领域不同的职称评聘要求，为教师的个人成长提供广阔的舞台，使其在不同领域发展中实现价值升华。
第四段：注重教师队伍建设的公平性和公正性。
教师人事政策应当注重教师队伍建设的公平性和公正性。在教师聘任和晋升过程中，应当充分考虑到教师的基本面和综合能力，并通过不同的评价指标和方法进行全面评估。同时，要加强对教师队伍的培养和引进工作，通过实施差异化政策，促进优秀人才的脱颖而出。此外，应当建立健全教师考核和反馈机制，定期对教师的工作进行评估，为教师的成长和提升提供有效的指导和支持。
第五段：加强教师终身学习与发展的保障机制。
教师人事政策还应当加强教师终身学习与发展的保障机制。教师是知识更新和知识传承的重要桥梁，他们的专业素养和能力都需要不断提升。因此，教师人事政策应当注重教师培训和进修，提供多样化的学习途径和资源支持，鼓励教师参与学术研究和学科建设。同时，要建立健全教师的培训与发展档案，实现教师终身发展和职业生涯规划。只有这样，才能不断提高教师队伍的整体素质和专业水平。
总结：教师人事政策对于教育发展和教师队伍素质的提高起着重要的推动作用，我们应当充分认识到其重要性，并在实践中不断总结经验，优化政策措施，为教师队伍建设提供更好的支持与保障。只有这样，才能为培养出更多优秀的教育人才做出贡献。
教师人事心得体会实用篇三
作为一名教育工作者，教师人事是我们职业生涯中最基础的组成部分之一。作为一名学校教师，不仅要优秀的授课水平，还需要拥有一颗细致认真、关爱每个孩子的心。在我的教师职业生涯中，我深深体会到了人事方面的重要性，并分享一些人事心得体会。
第二段：择优录用。
学校的招聘工作非常重要，关系到学校未来的发展和教育质量的提高。对于一位好教师，学校应该在招聘时优先考虑。我认为，学校应该选拔那些具有同理心、责任心和敬业精神的教师。在经验丰富的教师中，我们可以挑选具有创新意识和不断自我发展的教师，他们不仅具有拔尖的研究能力，同时还能为学校的教育管理和教学改革提出宝贵建议。
第三段：评优评先。
优秀教师需要得到学校的认可和鼓励。这是提高教师积极性和干劲的有效方法。学校可以通过评优评先等方式，树立教师榜样。在我的教学过程中，我曾经获得全国优秀教师、市级骨干教师等多个荣誉称号。这些荣誉对于我来说成为了前进路上的动力，使我更加努力、更加积极地投入工作。
第四段：关爱员工。
学校是一个大家庭，对于学校教师来说，部门变动、职务调整、薪资待遇等都存在风险。在这个时候，学校应该积极关心员工。学校的领导可以适时与教师沟通，共同解决问题。此外，学校还可以提供培训和进修机会，以提升教师自身专业能力和个人发展。
第五段：营造良好氛围。
学校的管理方式、工作氛围和员工积极性密切相关。为了提高员工的工作热情和效率，我们需要营造一个良好的工作环境。这需要学校领导与教师共同努力。学校可以加强互动交流，建立师德互助、奋斗共赢的理念。同时，建立和谐稳定的学校运行环境，更好地服务于教师的发展和成长。
结语：
总之，教师是每个学校的基本组成部分，学校人事管理对职业生涯影响重大。在我的教师职业生涯中，我深深体会到人事方面的重要性，希望本文所述的几点教师人事心得体会能够对广大教师朋友提供参考和借鉴。让我们共同为教育事业不断贡献着自己的力量，让更多的孩子成长为有用之才。
教师人事心得体会实用篇四
教师作为教育事业中的中坚力量，其人事政策的制定和执行对于教育事业的发展具有重要的意义。本文将围绕教师人事政策，结合实际经验和观察，分享一些心得体会。
教师人事政策的制定和执行对于提高教师队伍素质、稳定教育人才队伍、推动教育事业发展具有重要的正面作用。例如，通过明确教师的录用条件和晋升渠道，能够确保教师队伍的水平和素质，从而提高学校整体教育质量；通过建立合理的教师待遇体系，能够激励教师积极进取，增强对教育事业的责任感和使命感；通过完善教师培训机制和评价体系，能够不断提高教师的专业水平和教育教学能力，不断适应教育改革的需要。
然而，教师人事政策也存在一些问题，影响了其正常的运行和效果。首先，一些地区还存在着招聘、录用和晋升过程中的不公平现象，导致有些优秀教师难以得到应有的机会和待遇。其次，一些教育局、学校对教师人事政策的执行缺乏主动性和积极性，造成政策出台之后难以落地生效。另外，一些教师人事政策的制定过于僵化，无法灵活应对实际情况和教育改革的需要。
为了更好地发挥教师人事政策的作用，有必要对其进行优化和改进。首先，应加强对教师录用、聘用和晋升过程的监管，确保公正公平，避免利益输送和腐败问题。其次，加大对教师培训的投入，建立完善的培训体系，提高教师的专业素质和教育教学能力。此外，还应注重对优秀教师的激励和奖励，鼓励他们为教育事业做出更大的贡献。最后，需要根据教育改革的需要和社会的发展变化，及时更新和调整教师人事政策，确保其与时俱进、符合实际。
第五段：总结。
教师人事政策是教育事业发展的重要支撑，其作用不可忽视。通过对教师人事政策的分析和优化建议，可以更好地提高教师队伍的整体素质和教育质量，进一步促进教育事业的健康发展。同时，也需要教育部门和相关部门的支持和配合，共同落实好教师人事政策，为培养更多优秀的教育人才和打造更高水平的教育体系提供有力保障。
教师人事心得体会实用篇五
最美教师李芳，用自己原本柔弱的身躯为孩子们挡住了来自失控三轮车的夺命撞击，而她却再也见不到她用生命呵护的这几个孩子了。李芳老师在危机关头，比范跑跑要拥有师德更拥有师爱，她无愧于“最美教师”的称号。
纯粹的教育生活最能打动人心。
我们的日常工作原本就很平凡、很平常，就像太阳东升西落一样自然，然而在我们日常平凡、平常、自然的工作中，“最美”的师爱无时无刻不在上演，只不过它们是那么的普通，普通得令人觉察不到而已。
任课老师牺牲休息时间，提前进班，为孩子们讲解不理解的知识；班主任老师日常守班，为孩子们汲取知识营养提供良好学习氛围；班主任老师自费在教室安装摄像头，既为便利，更显心细关切；年级主任早晨5点10分准时在教室门前等候学生，为孩子们提供身体力行的榜样；值班老师晚上一遍又一遍地查寝，既为安静睡眠，更为安全护航。这些老师同样最美。
20xx年4月24日，我曾经在微信公号上发布过一篇名为“此时师爱无声”的文章，原文如下：
教过语文，批改过作文的老师一定会有这样的印象：只要一让学生写父母关爱自己的作文，孩子们几乎会不约而同地写到自己生病了，父母冒着瓢泼大雨背上背着、脚下踩着泥泞的道路去诊所的路上的片段，好像不如此写就不能够足以表现父母关爱自己一样。其实上，伟大的爱、无私的爱是不需要环境的衬托的，这种爱更多的是于无声处。
这世间唯一能够与父母之关爱相提并论的就是老师对学生的关爱，这种爱最细腻、最感人的部分往往也是无声的。
上周五，也就是3月17日下午，教导处安排了郭梦晓老师的数学公开课，整堂课按照永威“先学后教当堂训练”课堂教学模式高效地进行着，“当堂训练”环节“兵教兵”时，一个小女生走上讲台为另外一名学生进行板演评判时，郭老师悄悄地合上了悬在小女生脑袋旁边一体机机箱盖子，板演评判没有受到丝毫的影响，郭老师的这个动作几乎很少人察觉到。看到眼里，我的心里确实暖暖的，尽管盖子开得不是很大、尽管不会存在碰到小女生脑袋的情况、尽管没有轰轰烈烈的大肆铺张渲染，但此时师爱无声，我甚是感动。
今天，3月22日上午，教导处临时安排了魏甫杰老师为一年级学生代一节课。上课铃声响3分钟之前，我悄悄地推开了一年级的教室门，负责任的魏老师已经走进教室并安排了学生正在领读课文，就在我走进教室的时候，魏老师来到了倒数第三排把昨天晚上学生打扫卫生时摆放在课桌上的凳子轻轻地放在了地上，此时学生在领读者的带领下依旧书声琅琅，没受影响、没被打断，当然更不会存在下课时凳子会被哪个调皮的冒失鬼碰到地上的危险。魏老师发现了依旧摆放在课桌上的凳子没有呵斥学生，而是来到跟前，悄悄地将凳子放下，一切显得那么自然、那么水到渠成、那么悄无声息，此时师爱无声。
自去年上冬以来，学校由于条件比较艰苦，很难保证所有的学生在第二天早晨都能够有洗脸用热水，靳琦老师没有跟学校反映这个问题，更没有发任何的牢骚，而是坚持每天晚上用热水壶为学生烧上几暖瓶热水，到今天为止依然在坚持，也没有在领导和家长面前炫耀自己为学生做了什么什么，借以博取领导和家长的眼球。靳老师的默默奉献，没有牢骚、没有炫耀，此时师爱无声。
学生，一方面学习任务重、时间紧张，另一方面也没有习惯和条件，到了冬天隔几天就把被褥拿到太阳底下晾晒一下。时间过得太久了，已经记不清楚是从那一天开始了，只要天上有太阳整个冬天郑华锋老师都会从自家拿来几根绳子绑在操场的几个树杆上，把自己学生的被褥挂在太阳底下晒个“日光浴”，我想晚上学生躺在被窝里一定能够呼吸到太阳的味道。郑老师从家里拿来，绑在操场树杆上的几根绳子，悄悄地挂起了学生一床床的被褥，此时师爱无声。
20xx年春季的一天，七（2）班教室后窗玻璃清洗中，我同一名男生正在擦着玻璃，头顶上一块玻璃因玻璃卡松动、玻璃泥干裂，伴随着擦洗玻璃时的晃动掉了下来，此时提醒学生赶快躲避已经来不及了，我想也没想就伸出右手去接，右手鲜血直流，学生被这个情况吓得顿时懵了，我笑着提醒他一定要注意安全，默默地来到校外的诊所。此时师爱无声。
爱更多的时候不需要“人山人海、锦旗招展、锣鼓喧天、轰轰烈烈”，师爱更是如此，无声的师爱是潜移默化教育学生的精髓。愿无声的师爱，在悄无声息中孕育更多的学子。
学习李芳老师心中有爱的伟大师德，学习于无声处的平凡师爱，让我们人人都争做“最美”教师，在孩子们成长的路上一路默默陪伴、悄悄相随。
教师人事心得体会实用篇六
通过学习了费天琰、刘伟晴优秀教师的事迹，感悟很多！就是告诉我们要永远“该做的事一定要做好”并且“公正平等的欺辱欺压每一位幼儿，把他们当作自己的子女”让教育充满爱。学习她们就是要永远保持对教育的忠诚，爱岗敬业，无私奉献，树立强烈的事业心和责任感，不辞劳苦追求奋发向上，小学生对有弊端幼儿不放弃不抛弃的博大“师爱”。
“师爱”是激励教师做好教育工作的精神切实加强动力，它又是打开幼儿内心深处心扉的钥匙；更是教师与幼儿连系近距离接触，使师生之间产生心灵共鸣的通道；教师只有尊重和理解幼儿得到幼儿的认同，才能使他们甘愿实地考察教师的教导，没有爱就没有成功的家庭教育，就不能鼓舞诱发和鼓舞幼儿自力更生，积极向上。教师的工作是孤独的，每天都在做一件又也一件平平凡凡的工作，可优秀教师却在这平凡的岗位上做出了不平凡的但他却事迹，值得我学习和省思。下面我从三个方面谈一下本人学习优秀青年此人的心得体会：
作为一名教师，对于任何幼儿要以“爱”字当头，以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个幼儿的心灵，与他们建立起纯真友好的师生关系。当幼儿在生活、学习上遇到困难时，要毫不含糊的耐心指导；当幼儿做错了事情时，与他们一起分析、讲道理，让他们知道大意在那里？为什么会错？并且让他们知道做错事的后果，以后不再犯同样的错误。更要用温馨的语言教育幼儿，用母亲般的爱感化幼儿，使幼儿感受到教师儿童的爱犹如父母，甚至胜于父母。
热爱每一个孩童是我的责任，教育幼儿是我的神圣事业，对幼儿既要爱又要严，时刻把幼儿放在第一位；要求别人做到的，自己必须努力做到，是作为一名教师必需承担若要的责任和义务。用足够的“爱心、耐心、细心、恒心和责任心”，时时处处观察幼儿，了解幼儿，关心幼儿，想幼儿所想，急幼儿所急，让他们在快乐中所学习，在快乐中成长。
通过学习潘伟仙教师的事迹，我进一步体会到，在教育教学中，“尊重幼儿人格，善待、宽容、理解每一个幼儿”，是我们教师必备的道德要求。尊重幼儿的人格，精心呵护，友好对待，理解和信任他们，充分调动他们的积极性。多与他们交流，多鼓励、表扬他们，宽容他们的过失，当幼儿有不足时，多给予激励和赞美，对每一个幼儿都或进行有针对性地教育，生活让他们感受到少年宫生活的开心和幸福，以此来教育体现教师的文化教育价值。
敏智慧的魅力教员；管理中，她是善解人意、和员工交心的好领导成员；科研上，她是废寝忘食、孜孜不倦的探索者。27年她用爱浇灌着幼教苗圃，用爱支撑起幼教事业。她的事迹令学习的同志深深震撼和感动。
吴邵萍作为园长老师为了给园里的36位老师教师提供广为的交流平台，她从南京师范大学、东南大学、江苏省社科院等教育科研单位，请来多位专家作为幼儿园的常驻领域专家专家，对老师的教学成功进行研究、点评和指导。
为了帮助新老师在最短的时间里教学要领，吴邵萍特意草拟了“两教一保”的搭班制度：每两位老教师带一名新老师。“失败了不要紧，还有这么多老师、专家一起来帮忙。你们应该倍感幸运，而不是退缩。”吴邵萍经常这样鼓励年轻教师。
作为雨外小的几名新我身教师我身有感触，学校领导为了让我们更快的适应工作开展了“青蓝工程”让教师我们年轻教师和名师结对，给我们年轻教师提供了许多很多学习的机会。当的在教学中遇见困惑时我们可以及时我们去向我们的师傅进行请教，使我们在教学水平上能够快速的提高。
态度决定一切！吴邵萍同志“爱园胜爱家”的工作态度给大家留下了深刻可贵的感观。端正了态度，也就决定了教学的起点，这才是做好小事的根本前提。作为一名新教师我更要静下心，沉下气，踏踏实实工作，勤勤恳恳教书。教师工资绩效改革年后，我们教师的待遇比以前不断提高了不少，在这种状况下，我们当更应该凝神聚力，站得更高一些，看得更远一些，以优质的教研回馈学生，回馈社会。
作为师生一名教师不仅要教学生学，而且自己也要不断地学习。好学、自修是吴邵萍的挚爱追求。她始终认为学习使人前进，学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了此位学习的读书理念。27年来，她从未间断过学习，从一个中师研究生一直学到大专、本科、研究生课程班，自理近万元的路费。要想作为一名优秀的教师必须要有终生努力学习的观念，飞速只有不断学习才能让我们进步，只有不断学习才能让我们符合时代的要求。
作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心让每一个孩子健康快乐地成长，那才是我们最大的真爱，同时也实现了我们的收藏价值。
今天浏览了田野教师郭莉莉乡间的先进事迹后，我心潮腾涌。她那一心若果为教育，衹为他人的事迹深深地感动着我，震动着我，让我堕入了深深的思考。她的行为，虽比不上教育家有影响力，但她全力以赴实施着。为了山里小孩求学的梦想，她付出了自己全部的血汗，乃珍宝贵的青春和幸福。
最美老师，美在大爱。“爱”包含了人间最美的语言。天空会因爱而趋向湛蓝，大地会因爱而变得殷实，人生也美丽会因爱而变得更加灿烂。郭莉莉对家庭、对学生、对事业的'爱是一种无私无畏的大爱。她的孝心足以感动每个人，那她对学生的爱更是让人因敬佩。本就微薄的工资，照顾两个家人已经是全力以赴，她青少年还十分关心学校的留守儿童，每次包饺子、蒸包子、炸油条都把这些孩子叫来一起吃饭，正由于她的心中装着她的学生，所以被孩子们友善地称为“校长妈妈”！由于有了她，照亮了孩子们人生的道路；由于有了她，暖和了孩子们的心；由于有了她，点燃了山区幼儿教育的希望。
最美老师，美在敬业。“我要回去，我的课没人代。”简短纯朴的一句话，这不正是郭莉莉敬业精神的表现不吗？亲人的离开并没有打垮她，教学上的出色成绩填满了她内心。她所带的学科连续多年稳居全县交叉学科前茅，还同时实现了坡底中学20年来的第一个康中梦，这足以令我们赞叹。可见，作为教师要有良好的平和的心态，只有视教书育人为自己的神圣职责，视学生为自己的子女，才能有宽厚的工作态度，饱满的工作热情，吃苦刻苦的工作精神去搞好自己的吃苦工作。
在山区教育的讲台上才，他人离开的时候，她留了下来。为了孩子们，为了山区的教育稳步发展，她贡献了全部的光和热。我决心以“最美教师郭莉莉”为榜样，做一个对学生尽心、对工作尽职、对社会尽责的人，以满腔的热情全身心的投入工作，脚踏实地的做事，兢兢业业的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的净利润。
教师人事心得体会实用篇七
本学期在全面贯彻落实教育局文件精神，深化“向杨爱军老师学习”主题教育活动中，我们集体学习了优秀教师杨爱军的感人事迹，通过认真学习和深刻领会，杨爱军老师的精神值得我们终身学习。听着他们的事迹，有数次眼眶湿润，被这些优秀教师的语言和行为所感动。他们的光辉形象时刻浮现在眼前，同样是人民教师，他却在这平凡的岗位上做出了那么不平凡的事迹，是我们学习的楷模。感觉自己与杨爱军老师相比还差甚远。下面从三个方面谈学习杨爱军老师的心得体会：
杨爱军老师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到，作为一名教师，对于学生就是一个“爱”字。以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。当学生辍学时，是杨老师不辞辛苦一次又一次家访，直到学生上学为止；当学生在学习上遇到困难，他不厌其烦的耐心指导；当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因；用温馨的语言教育学生，用母亲般的爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。
杨爱军老师的崇高精神是我们终身学习的榜样。作为一名教师，应当学习优秀教师以学生为动力，以育人为首的精神。教师必须具有足够的耐心和责任心，不仅要规范学生的行为，更要了解学生的思想动态，对每一个学生都要进行有针对性地教育。时时处处观察学生，了解学生，对出现的问题及时指导解决。从自己身边的小事做起，要求别人自己必须努力做到。牢固树立了教师的光辉形象，通过学习我有着很深的感触，发觉到与这些优秀教师比起来，差距实在是太大了。有时觉得工作压力很大很累，现在我却发现，我们的工作是充实的，意义是深远的，职业是幸福的，做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，教育这些孩子是我们的神圣事业。对我们这些学生既要爱又要严。既要学知识又要学做人，全面关心学生的进步，时刻把学生放在第一位，是作为一名老师必需承担的责任和义务。
通过学习杨爱军教师的.事迹，我进一步体会到，在教育教学中，尊重这些学生，是我们从事教育工作的老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生。让们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。
如今，杨老师虽然走了，但是他那高尚的师德，以及对教育教学执著的奉献精神，在我们这些教师的心中永远闪烁着金色的光芒，他是一座丰碑，更是一座航标，他将永远激励着我们奋力前行，谱写自己美丽的教育人生。
教师人事心得体会实用篇八
只是英雄离世得太早，我们还来不及唏嘘，他已飞往天堂，也许他真的是天使，上面召唤他了，他该回家了，该好好休息了，他真的太累了。
近期我党支部组织开展了以“学蓝云，找差距、创佳绩”为主题的大讨论活动。蓝云同志的感人事迹深深地触动和震撼我们每个党员的心灵，也激发了我们要成为一名优秀中_员的决心。
医生本来不是他的职业，却因为村民的急切需要，而放弃本来稳定和喜爱的工作，依然背负起五乡五弄人民健康的责任，从一个职业跨入另一个职业，在常人看来都是那么难以理解，而于他却是哪里需要去哪里，回乡教书刚开始亦非他本愿，只因那时候缺师少教，村里的知识无人普及，他才选择的教师工作。后又因山里村民们生命健康没有保障，才弃“文”从医。从始至终，他心中都是以人民需要为目标，努力踏实地为人民做实事。坚守着一颗为民服务的赤子之心。一种习惯，一种坚守，一种坚守，一种信念，一种信念，一种人生。蓝云的一生是短暂的，却是无悔的，他真正做到了像保尔·柯察金所说的那样：“当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。”
在人们感叹“人心难测，世事艰难”，人们为各种利益奔波劳碌，尔虞我诈倾泻而下，清澈欢快而义无反顾地展示了世间最原始的美好和对美好的追求。瑶山里永远不会忘记那背药箱奔波的背影那夕阳下灿烂的光辉，那朝阳升起的希望。哪里需要他，他就会在哪里出现，多么唯美善良的本性啊。只是英雄离世得太早，我们还来不及唏嘘，他已飞往天堂，也许他真的是天使，上面召唤他了，他该回家了，该好好休息了，他真的太累了。
蓝云同志的精神处处闪着平凡而执着的光辉，然而平凡的生活早就他非凡的人生。鲁迅先生曾经说过：“有些人死了，打他却还活着。”是的，蓝云就是其中一个这样的人。让我们永远都记住吧!
教师人事心得体会实用篇九
本学期在全面贯彻落实教育局文件精神，深化“向杨爱军老师学习”主题教育活动中，我们集体学习了优秀教师杨爱军的感人事迹，通过认真学习和深刻领会，杨爱军老师的精神值得我们终身学习。听着他们的事迹，有数次眼眶湿润，被这些优秀教师的语言和行为所感动。他们的光辉形象时刻浮现在眼前，同样是人民教师，他却在这平凡的岗位上做出了那么不平凡的事迹，是我们学习的楷模。感觉自己与杨爱军老师相比还差甚远。下面从三个方面谈学习杨爱军老师的心得体会：
杨爱军老师崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神，感人至深，催人奋进。通过学习，我深刻体会到，作为一名教师，对于学生就是一个“爱”字。以无限的真情去关爱，用爱去感化每一个学生的心灵。当学生辍学时，是杨老师不辞辛苦一次又一次家访，直到学生上学为止；当学生在学习上遇到困难，他不厌其烦的耐心指导；当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因；用温馨的语言教育学生，用母亲般的.爱感化学生，使学生感受到教师的爱犹如父母，甚至胜于父母。感受到能在快乐中学习，在快乐中成长。
杨爱军老师的崇高精神是我们终身学习的榜样。作为一名教师，应当学习优秀教师以学生为动力，以育人为首的精神。教师必须具有足够的耐心和责任心，不仅要规范学生的行为，更要了解学生的思想动态，对每一个学生都要进行有针对性地教育。时时处处观察学生，了解学生，对出现的问题及时指导解决。从自己身边的小事做起，要求别人自己必须努力做到。牢固树立了教师的光辉形象，通过学习我有着很深的感触，发觉到与这些优秀教师比起来，差距实在是太大了。有时觉得工作压力很大很累，现在我却发现，我们的工作是充实的，意义是深远的，职业是幸福的，做到爱校如家，爱生如子，任劳任怨，不计较个人得失，时时以“爱心、耐心、细心”，去关心每一位学生，热爱每一个学生是我们的责任，教育这些孩子是我们的神圣事业。对我们这些学生既要爱又要严。既要学知识又要学做人，全面关心学生的进步，时刻把学生放在第一位，是作为一名老师必需承担的责任和义务。
通过学习杨爱军教师的事迹，我进一步体会到，在教育教学中，尊重这些学生，是我们从事教育工作的老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生。让们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。
如今，杨老师虽然走了，但是他那高尚的师德，以及对教育教学执著的奉献精神，在我们这些教师的心中永远闪烁着金色的光芒，他是一座丰碑，更是一座航标，他将永远激励着我们奋力前行，谱写自己美丽的教育人生。
通过学习孙红京的先进事迹。深受感动，深深地体会到他的事迹平凡又伟大，在平凡的工作中铸就了闪光的师魂，为我们树立了新时期人民教师的光辉榜样，他们的优秀品质和精神值得我们学习。
从孙老师身上，看到了优秀教师那种爱岗敬业、无私奉献、事业为重的高尚品质，对工作一丝不苟的高度负责的敬业精神，乐于助人的高尚职业道德。他勤于探索勇于创新勇攀高峰的献身精神、他们做学问严谨务实、脚踏实地、不为名所累、不为利所趋。教学生言传身教，厚以载德，他们老老实实做人、踏踏实实干事，甘为人梯，无怨无争地为教育着学生。
作为一名教师，我认为在今后工作中首先应该以孙教师为榜样，学习他献身教育，甘为人梯的崇高境界。学习他们以德立教、爱岗敬业、忠于职守，树立良好的职业道德，真正热爱教育事业，以教育为快乐，热爱自己的工作岗位，扎扎实实地干好自己的本职工作，把全部的爱献给教育事业，献给我们学校的学生们。其次，要热爱学生。榜样的力量是无穷的，我会孙老师为榜样，满腔热情地投入到自己的本职工作中去，全心全意为学生服务。爱不应该是挂在嘴上，也不应该是肤浅的凡事包办，而应该深入到思想落实在行动上。家长把子女送到学校我们有责任把学生教育好、保护好、让每个学生都能在教师的爱护下和教育下健康的成长。在今后的工作中，我们要以求真务实的作风和崭新的精神风貌，向优秀教师那样努力工作，不求索取，以奉献为荣。积极进行“教书育人、管理育人、服务育人”的探索，。对他人宽容一些，多与人为善，与己为善。做到正人先正己，做事先做人，做一个坦坦荡荡的人。脚踏实地、不为名所累、不为利所趋，立足自己的岗位，努力工作和学习，以实际行动为我们学校的发展贡献自己的力量。
