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心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
社工招聘心得体会总结篇一
社工调查是一项重要的工作，通过调查了解社会的情况和问题，为社会问题的解决提供有力的依据和指导。在此次社工调查实践中，我积累了很多宝贵的经验和体会，对社工调查工作有了更深刻的认识和理解。在这篇文章中，我将就我在社工调查中的体会和心得，从调查策划、调查实施、数据分析、报告撰写和经验总结五个方面进行论述和总结。
首先，在调查策划方面，我们注重开展与实际紧密结合的调查内容和问题，制定切实可行的调查计划。在调查目标和调查范围的确定上，我们主要从社会问题的性质、调查资源的可行性和社会的迫切需要等几个方面进行考虑。在制定调查计划时，我们注重团队协作，鼓励成员发表自己的意见和想法，充分调动各成员的积极性和创造力。在实施过程中，我们对调查内容和问题进行了持续的修正和完善，确保调查的全面性和科学性。
其次，在调查实施方面，我们注重调查方法的科学性和可行性，确保调查的数据的真实性和可靠性。在调查的过程中，我们采用了多种调查方法，如问卷调查、访谈调查等，通过多角度、多层次的数据收集，使得调查结果更加全面准确。同时，我们注重与被调查对象的沟通和交流，保护被调查对象的隐私权和知情权。我们在调查过程中始终坚持尊重被调查对象的权益和意愿，遵守伦理准则，确保调查行为的合法合规。
第三，在数据分析方面，我们注重调查数据的整理和归纳，通过数据的比较和对比，揭示出问题的本质和规律。在数据分析的过程中，我们运用了各种统计方法和分析工具，如描述性统计、频数分析、相关性分析等，对数据进行了深入细致的分析和解读。我们注重数据的可视化呈现，通过图表和表格的展示，使得数据更加直观清晰。同时，我们注重数据的横向比较和纵向追踪，发现问题的演变和变化，为问题的解决提供参考和支持。
第四，在报告撰写方面，我们注重调查结果的准确描述和结论的科学分析。在报告的撰写过程中，我们始终坚持客观公正的原则，不夸大事实、不淡化事实，真实反映调查结果和发现。我们注重对调查结果进行解读和分析，指出问题的原因和解决的方向，提出对策和建议。我们注重报告的可读性和可操作性，通过简明扼要的语言和图文并茂的呈现，使得报告更加生动有趣。
最后，在经验总结方面，我们注重对调查实践的反思和总结，不断提高自身的调查能力和工作素养。在经验总结中，我们对调查中遇到的困难和问题进行了梳理和分析，提出了相应的对策和建议。我们注重经验共享和传承，将自己的调查经验与团队成员进行交流和分享，提升整个团队的综合素质和工作水平。
综上所述，社工调查是一项需要严谨、科学和创新的工作，通过这次社工调查的实践，我对社工调查工作有了更加深刻的认识和了解。我将继续努力提高自身的调查能力和工作素养，为社会问题的解决贡献自己的力量。
社工招聘心得体会总结篇二
我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近20xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3月至5月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“20xx春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息400余条。4月中旬为落户宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会，300余人应聘了40余个岗位，招聘成功率85%，上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人，其中省外37852人。城镇新增就业人数 1920人，下岗失业人员再就业1643人，其中就业困难对象再就业450人，城镇登记失业率为4.2 %。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了20xx年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力80余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作，不断拓展“syb”培训项目，打造创业培训品牌。今年5月23日，我局又组织了一期“syb”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263 人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险意识，提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户，失业保险新增扩面参保页 页 216 人，占年计划目标的54%;累计征收失业保险费128.5万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位，社会保险政策的执行力和公信度大为提高，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。(1)政府各项指标完成良好。截止6月底，各类企业扩面净增参保人数760人，参保覆盖人数达到15886人，核定申报额1354万元，征收基金1773万元，按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇3375.4万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到3485人，其中在职人员2375人，离退休人员1110人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金765万元，按时足额发放养老保险待遇1332.1万元。(2)及时调整20xx年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求，对3707人调待，月人均调整增加养老金 155.47元，略高于全省月人均调整 154 元的标准。(3)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开，截至6月底已经完成认证任务的40%。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底，全县工伤保险参保人数达到8901人，征收基金70万元，支付待遇7.1万元，参加市级统筹后支出户余额20.4万元。
三是生育保险有新结余。截止6月底，生育保险参保职工3000人，征收基金1.4万元，上半年结余基金78.3万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
社工招聘心得体会总结篇三
在进行社工调查的过程中，我遇到了许多意想不到的挑战和困难。然而，通过这次经历，我学到了许多关于社工调查的知识和技巧，并获得了宝贵的体验和体会。以下是我对社工调查的心得体会总结。
首先，社工调查是一项需要耐心和细心的工作。在进行调查时，我们需要收集大量的信息和数据，然后进行分析和整理。这个过程可能非常繁琐和耗时，但是却非常重要。每一条信息都可能是解决问题的关键，因此我们必须对细节保持高度的警觉和敏感。另外，我们还需要耐心地与被调查对象进行沟通和交流，了解他们的需求和困难，以便为他们提供有效的帮助和支持。
其次，社工调查需要广泛的知识和技能。在进行调查时，我们需要了解社工领域的相关理论和实践，以及各种调查方法和技巧。我们还需要具备良好的人际交往和沟通能力，能够与被调查对象建立信任和合作关系。同时，我们还需要有一定的分析和解决问题的能力，能够从大量的信息中找出问题的关键所在，并提出有效的解决方案。在整个调查过程中，我们还需要不断地学习和提升自己的能力，以适应社工工作的不断变化和发展。
第三，社工调查需要团队合作和资源共享。在进行调查时，我们常常需要与其他社工及相关专业人士合作，共同完成一项调查任务。团队合作可以使调查工作更加高效和准确。我们可以互相监督和纠错，共同解决遇到的问题。此外，资源共享也是非常重要的。在调查过程中，我们需要获取各种信息和数据，包括各种报告、案例研究等。通过共享资源，我们可以更快速地获取所需信息，进一步加强我们的调查工作。
第四，社工调查需要注重保护个人隐私和保密。在进行调查时，我们经常接触到一些敏感信息，如个人办公室和家庭状况等。我们需要对这些信息保持高度的保密，不泄露给无关人员。此外，我们还需要尊重被调查对象的隐私权，不以任何方式侵犯他们的隐私。仅在确保合法性和必要性的前提下，我们才能使用和披露相关信息。
最后，社工调查是一项具有挑战性和回报性的工作。通过这次经历，我深刻理解到社工调查对于改善社会福利和维护社会公平正义的重要性。通过调查，我们可以更好地了解社会问题的本质和原因，为社会福利政策和实践提供有力的证据和建议。虽然调查工作可能困难和繁琐，但是通过我们的努力和付出，我们可以为社会做出实际的贡献，改善人民的生活质量。
综上所述，进行社工调查是一项需要耐心、知识和技巧的工作。通过这次经历，我学到了许多关于社工调查的知识和技巧，并获得了宝贵的体验和体会。我相信，在以后的工作中，我会更加努力地学习和提升自己的能力，为社会福利事业做出更大的贡献。
社工招聘心得体会总结篇四
____厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《___矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《___矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。
一、今年以来的主要工作
(一)加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质
为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，一月份以来，我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《___矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《___矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《___矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。
(二)细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展
按照《___矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《___矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《___矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，1-10月份以来，共签订三类自购合同共计14份，其中：由供应科签订的自购材料合同8份，总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份，总标的额24789元;自购机电设备合同1份，总标的额56248元，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，各类合同签订时均经局、厂联审，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。
总的来看，今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针，基本达到了集团公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。
二、二0_年的`工作设想
(一)加强学习，全面提高合同管理人员的素质
按照集团公司法律事务处的会议精神和工作部署的要求，进一步加强和改进学习。重点学习“三个代表”重要思想和合同管理办法、实施细则与相应的法律法规，提高合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革发展稳定的大局。
(二)完善组织机构，依法履行职责
完善我厂合同管理二级负责制，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不符合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同，实行责任追究制度，对涉案人员移交司法机关进行法律制裁，督促合同管理人员依法履行职责。
(三)细化合同管理，提高工作质量和效率
以合同管理科学化、制度化、规范化为目标，进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行情况，为厂决策提供可靠依据。制定落实合同规范化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，提高工作质量和效率。
社工招聘心得体会总结篇五
社工，有时候似乎是一个陌生而又熟悉的词汇。陌生是我们对这一职业缺乏了解，而熟悉则是因为我们或我们身边的人曾经受过社工的帮助。在这段时间的实习中，使我进一步认识到社工的重要性，也感受到了社工工作中的挑战和收获。
第二段
作为一名社工实习生，我深刻领悟到社工工作的本质是为了关注、服务和帮助那些处于弱势地位、面临困境的群体。在实践中，我们与不同阶层、不同文化背景的人交流沟通，了解他们的生活状态，共同探讨解决问题的办法，让人们获得心理上的支持与物质上的帮助，渐渐重构生活的方向。社工不是红十字志愿者，不是慈善机构员工，更不是像那些篮球明星和演员一样名誉远胜于事实的造福社会者。社工的工作更多的是需要一份坚实的耐心和仔细的思考，加上你对工作的热诚和专业知识的掌握，从而引领人们排除障碍，正视现实，创造美好。而我也正在踏入这一与众不同的职业领域。
第三段
社工工作的本质是通过社会帮助、社会工作和社会教育等服务方式，来提高个人、家庭和社会的自我调适能力和生活质量，缓解社会矛盾，促进实现社会的公平、公正、和谐。做好社工的一项核心任务是与服务对象紧密衔接，建立良好的关系，倾听和了解他们的感受和需求，进而推动根据该群体的实际需求，设计特色化、个性化服务方案。在实践中，我们也发现实际操作并没有理论那样那么简单，人的行为和心理习惯会对我们的工作造成相当的困扰。因此，做好社工工作也需要我们多总结和提高技术能力，注重跟业内外的专家、学者沟通分享，认真学习国内外最新的社工服务理念和实践。
第四段
我想说的是，社工工作的重要性在于其基于对真正的人的关爱。在今天这个竞争激烈和物欲横流的时代，许多人也许想着怎样可以赚更多的钱，过更好的日子，但是，我们也需要思考，如何分享更多的幸福，帮助别人摆脱苦难。社工工作，是一个高质量的社会建设的根本保障。社工服务与个体的幸福、家庭的美满、社会的和谐紧密相连，是人类持续进步的重要力量。
第五段
我的社工实习历程，是一次精神和能力的迭代提升。通过与老师和同事的交流、实践所遇到的问题的思考，我有机会不断了解自己的优点和不足，发现自身登录缺陷，去认真吸取他人的经验，提升能力、充实工作。这里的实践不但让我对社工的工作有了更加充分的认识和了解，更将我对自己和整个社会的探索和思考深化了许多。我相信，接下来，我也会为了自己的职业理想，对社工事业持续追求，不断充实自己、提高自我素质，创造更多更好的机会去服务更多的人群。
社工招聘心得体会总结篇六
为贯彻落实中华全国供销合作总社《关于加快发展基层供销合作社全面参与社会主义新农村建设的意见》精神和市委、市政府“三新”突破年的要求，按照市社提出的“四网三社一会”建设工作意见，加快基层供销合作社建设步阀，结合郫县基层供销合作社的特点，推动我县基层供销社的改革和发展，一年以来在建设基层供销合作社工作中所取得的成绩和存在的问题及今后工作打算总结如下：
一、基本情况估计：
1、经营及人员情况：
我县基层供销合作社九十年代中期有二十个基层供销合作社，独立核算、自负盈亏、自我发展和自我积累。主要从事生活资料、农业生产资料、农副产品废旧物资收购等业务，年销售20xx万元左右，从业人员约950人。随着市场经济发展加快，供销社在体制上、机制上远远不能适应市场经济的发展，传统业务逐年下降、萎缩、历史遗留包袱加重(各种经济负债5000多万元)，人员多、负担重，出现三分之一的供销社亏损，其亏损额累计近200万元(1993—20xx年)，另有三分之一的基层社收、支基本平衡，仅有不足三分之一的社有微利，但总体上讲收不抵支，经营十分困难，步履艰辛。为此，从九十年代中后期县社逐渐采取对边小微亏的基层社合并于效益较好的相邻基层社(有三社分别合并给新民、晨光、三道堰)以强带弱，共同发展。随后逐渐采取减员增效，一企一策，因企制宜，加快基层供销社扭亏增盈。今年以来，结合基层供销社资产状况分流安置职工以及小城镇规划改造拆迁占用供销社经营场地的土地赔偿款进行安置职工，截止20xx年11月末，分别安置职工200余人，与企业解除劳动关系(如友爱社、新胜社、永兴社、唐元社、崇兴社、古城社、合作社、红星社已分流安置职工，另外，清河社、德源社、先锋社、团结、犀浦、安靖社等6社部份分流安置约100人)，现基层供销社人员约430人，其中退休人员230人。主要从事生活、农业生产资料经营，年销售2200万元，利润10万元，人员减少，供销社经营额呈上升趋势，效益好于往年。全系统人员约840人，其中退休约480人，在职约360人，年销售4200万元，利润35万元。
2、主要财务状况。
全系统资产5535.2万元(十二个基层供销社财务经营情况，8个基层社已全部分流安置)，其中基层供销社2314.7万元，流动资产3217.9万元，其中基层供销社1588.1万元，固定资产2163.4万元，其中基层社634万元;待处理损失1782万元，其中基层供销社1015.3万元;资产负债总额4785.4万元，其中基层供销社1818万元;所有者权益749.8万元，其中基层社496.6万元;社员股金26.9万元，供销社资本675.8万元，全系统年购近总额4000万元;其中基层社1800万元;销售额4200万元，其中基层社销售2200万元;利润35万元，其中基层社利润10万元。全系年末统收、支平衡略有结余，发展后劲逐年增强。
二、主要取得的成绩
1、加快基层社建设，融入社会主义新农村
今年年初，县社党组认真研究，加快基层供销社建设步阀，把基层社建设规划融入到建设社会主义新农村工作中去。以基层供销社不断发展农村农业生产资料网点110个服务于“三农”，生活资料立足于在城镇，农业生产资料在农村，不断做大、做强农业生产资料服务网络。建立供销社农业生产资料配送中心，化肥、农膜销售到阿坝州等11个县及周边区、市、县。积极探索发展农副产品营销股份制公司，扩大农业产业化进程，并得到县领导的支持，现正在积极筹化报件工作中。其主要思路是：创新推进农产品规模化基地建设，坚持企业为主、政府支持、农民参与联合共建的方式，组建郫县现代农业物流投资有限责任公司，逐渐探索专业合作经济组织，走合作制路子，为农民买难、卖难中寻求一条助农增收发展路子。
2、积极搞好农资放心店提档升级，打造星级店建设工作
农资放心店建设工作是市委、市政府为民办实事的一项重要工作，提档升级打造创农资星级店是供销社为农服务的一项重要内容。今年以来，县社、基层社认真贯彻落实市社创星级农资放心店建设目标任务，科学规划、规范管理，坚持标准，配送服务的原则，历时半年时间，经过全系统上下的不懈努力完成了市社下达的星级店目标任务。同时，我们还制定了星级店管理办法和农资市场监管的实施意见，加强对农资市场监管力度，建立规范有序、合法、公证的市场竞争，参加打击假冒农资经营管理培训会，受训人员达300人。建立农资放心店95个，规划星级店60个，其中五星级店2个，四星级店4个，一个配送中，54个三星级店。县、基两级属地管理，纳入供销社目标管理工作中，以农资放心店规范农资市场秩序，并与农业部门、工商部门、安监部门等单位，对农资市场全面清理、整顿，统一办理一店一证，亮证经营，有序竞争，不断完善制度。加强领导、严格准标、规范建店、扎实工作。经市社和县上有关领导对星级店检查验收后被认定合格。下一步我们将进一步总结经验，继续抓好建店工作，以星级店带动其它农资店，搞好“两放心”、“三到户”、“三配套”的农资服务体系。
3、切实加强基层社管理，提高服务功能
基层供销社是农民合作经济组织，是植根于农村，联系农民的基本环节，是实现供销社系统联合发展的基础，也是为“三农”服务的主要载体。
加快基层社改革、发展建设，年初县社党组研究，被列入目标考核重要内容。着重从基层供销社财务、人员、经营资产等完善制度，制定切实有效的措施，杜绝粗放式的经营管理，建立和完善各类人员责任制，规范建立硬件设施和软件资料。在市场经济竞争激烈的情况下，千方百计筹措资金搞好农资供应。对场镇经济较集中的经营设施中，招商引资注入供销社联办、独办，先后有红艳超市、玖久九超市、大丰鞋业、大众服装、百汇家电等经销商与供销社联合经营，形成有一定规模和档次，年销售近1500万元。
采取多种经营格局，一企一策，力求以效益最大化为目的，职工承包、停薪留职、大包干等多种经营模式，拓展经营渠道。
对富余人员逐渐采取，减员增效，与企业脱钩，解除劳动关系，达到企业增效的目的。
对集镇规划拆迁也是分流供销社人员的最佳途径，我们采取按政策、人性化的职工分流安置，对企业剩余财产县社集中管理。今年已有合作社、红星社分流安置职工30人。现涉及拆迁安置的社还有安德社、先锋社、红光社、团结社、犀浦五社。对已安置职工的社和涉及拆迁待安置的社所剩余资产、社务县社将采取重组基层社，建立中心社，加强资产、经营的管理职能，继续搞好为农服务工作发挥供销社的作用。
对于“空壳社”保留其牌子，不断招聘社会能人共同出资领办、合办等不同形式重振供销社形象，增强服务功能。在基层社建设工作中，我们得到了市社领导和处室的大力指导，使我们增强了对基层社建设的工作信心。
三、存在主要问题及措施
1、从总体上讲，基层供销社基础还很薄弱，服务功能不强，资金特别是流动资金不足，大宗性业务经营，一般小社难以承受，联合经营是最佳结合点，走联合发展路子，发挥整体实力，才有竞争力。
2、固定资产发挥效能上还不强，特别是处在边远的基层社，经营门面是六、七十年代始建，或多或少还存在安全隐患处于供销社缺乏资金投入改造，发挥效能不佳，强化固定资产经营需有足够投入。
3、面临集镇建设规划，供销社经营场所逐年减少。联合开发，走共同发展是供销社新的增长点。
4、基层社管理水平还滞后，缺乏人才优势、干部队伍青黄不接、管理层结构年龄偏大。提高管理水平，必须从基础抓起，必须加强干部队伍建设。
5、部份边远基层社出现收不抵支，系统内基层社发展不平衡。一部分基层社改革滞后，体制、机制不活、发展缓慢，需整合资源、提高合力。
四、今后努力发展方向
1、要坚持科学发展观统揽供销社全局，解放思想，更新观念，真抓实干，不断借鉴周边好的区、(市)县经验，以开门开放办社为突破口，力求做到有利于提高供销社效益为原则，增强供销社活力和增强为农服务功能。
2、坚持合作制原则，重组、联合发展经营网络、发挥供销社资源优势。逐步建成布局合理，产权清晰，功能健全，管理规范、可持续发展的新型供销社。
3、盘活固定资产存量，争取政策支持，联合共同开发供销社经营场所，扩大经营范围、增强经济效益。
4、加强领导，明确责任，坚定信心，克服困难，惟才是用，用好人、选好人，加强干部队伍建设，发挥人才优势的作用。
5、积极向政府、党委汇报工作，争取政策支持，积极发挥主人翁精神，不断进取，再创佳绩。
社工招聘心得体会总结篇七
社工是一项善良而富有挑战的工作，致力于促进个人、家庭和社区的发展和福利。作为一个社工，我深刻地认识到这项工作的重要性和责任。在鼓舞人心和挑战的社工实践中，我学到了很多有价值的课程和教训。在这篇文章中，我将分享我作为社工的心得与体会。我希望借助这篇文章，能够帮助更多的人更好地了解社工工作的意义和实践。
第二段：身份认同和专业准则
社工的工作是基于对自己的身份和职业伦理的坚定认同。我意识到作为一名社工，我们必须维护职业道德和专业准则。在工作中，我们必须尊重自己和他人的权利和价值。这意味着我们需要遵守一定的行为准则，如保持机密性、尊重多元文化和反歧视等。如此，我们才能赢得人们的信任和尊重。在工作中，我运用上述准则来指导自己的行为，保护和帮助那些最需要我们帮助的人们。
第三段：与客户的交互
社工的工作旨在帮助和支持那些面临挑战和困境的人。因此，与客户的交互是非常重要的。在我的工作中，我学到了必须致力于建立与客户的信任和合作关系。除此之外，我还需要保持关注和专注于客户的需要和权益，以便能够提供有效且可持续的支持。在我的实践中，我通过沟通、倾听和理解来建立这种信任关系，确保我能更好地满足客户的需要。
第四段：领导和参与社区辩论
社工还需要在社区和公共政策领域展开辩论和活动，以推动社会的积极变革。在工作中，我意识到如何通过建立有益的伙伴关系、参加辩论和工作组，来创造公共政策和社区方案。此外，在建立对社会公义和人权的尊重和倡导中，社工也承担了重要的领导角色。
第五段：结论
最后，我认为在我的社工实践中，我学会了不断地成长和学习。毫无疑问，这项工作是具有挑战性的，但难度是可控的。我和我的同事们将继续在社会工作的大道上前进，与那些需要支持和帮助的人共同前进，创造一个更加有益、多元、公正和强大的社会。
社工招聘心得体会总结篇八
社工行业是一个既充满挑战也充满意义的行业。从业者需要有强大的心理素质、聆听技能、判断力和行动力。自我反思是成为优秀社工的必经之路。本文将从我在社工行业的工作经验中总结出的体会分享给读者。
第二段：社工需要耐心和爱心
社工的本质是服务需要帮助的人群。我们的服务对象往往是比较贫困的人群，缺乏信任和安全感，处于低谷期。这需要我们充满耐心和爱心。通过不断地倾听、关注，帮助他们找到生活的路，并将他们融入社会中去。虽然这个过程不容易，但只有与客户、家庭、机构和社区密切合作，社工才能够建立有效的支持网络，帮助他们摆脱危机。
第三段：社工需要强大的人际交往技巧
社工需要与很多人打交道，如社区居民、执法人员、心理医生、家庭成员等。为了与他们有效的沟通和合作，社工需要掌握强大的人际交往技巧。比如，充满同情心理，有分寸地表达器官，倾听，提供支持和鼓励等；充分了解客户需求、家庭稳定性和社区资源，以制订和评估出有效的支持计划；不断争取公共精神保健、医疗、房屋保育等机构的资源，便于更有效地提供服务。
第四段：社工需要持续学习和拓展自己的知识
社工需要时刻保持旺盛的热情、对事业的热爱和专业素养。当前社会变化快速，社工必须了解最新的社会工作方法和指导方案，以适应社会变化应对方法。同时，社工要根据自己的特长和兴趣，学习相关专业知识，开拓自己的视野。这使我们更聪明、更灵活，也能让我们在面对突发事件和解决问题时表现出色。
第五段：结论
在社工行业工作有很多困难和挑战，但也有很多乐趣和意义。必须经常保持好心态，无论工作遇到什么状况，积极应对，珍惜客户家庭对自己的信任与支持，始终紧绷“为客户着想”的弦。希望每个社工都能做出自己的突破和贡献！
社工招聘心得体会总结篇九
时光飞逝，转眼间三个月的实习工作即将结束，在这期间我逐步了解了社区的真实情况，基本掌握了社区的办事流程。说实话刚迈进工作的大门，一切都是那么的模糊，那么的茫然，对社区工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在xx社区实习的第一个月，在社区领导的关怀指点和同事言传身教下，使我逐渐的走上了正轨，让我在宏观上对社区工作有了一定的了解和认识。社区可以说就是最基层的政府机构，工作内容是具体而细致的，从社区党建、经济、文化，到社区服务、保障、治安、环保、科普、计生、征兵等等，几乎涵盖了政务工作的所有方面，麻雀虽小，五脏俱全。
在xx社区的这段时间，我的主要工作是社区信息平台的整理和低保申请登记工作。通过信息平台的整理，使我对社区所辖地段、小区以及居民的基本信息有了大致的了解，为日后工作做好铺垫；而通过低保申请登记工作，更使我了解的社区贫困居民的生活状况。这一批xx社区申请低保的居民有15户，每一户都有不同的情况，有罹患重病的、有身体残疾的、有老年丧子的等，但生活却是相同的艰辛。贫困家庭的生活十分令人同情，同时也更使我感到社区工作者的责任与使命，我一定要全身心投入到为民服务的工作之中，尽自己最大的能力，为居民办好事办实事。
在xx社区工作一个月后，我被调到了新义社区。来到新的环境，一切又将重新开始，有句话说“我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉”，只要工作需要，在哪里都是一样。
到了新义社区后，由于已有了一些经验，我的工作比在xx社区时多了一些，主要是配合老同志，负责社区服务、社区创建以及社区三产服务业等工作，分管的地段是南上河边以及北大街一带。工作任务增加了，就更需要沉下心来，理清头绪，从点滴做起。
我分管的地段，都是老式的平房，而且大部分都比较破旧，外面下大雨，屋内“下小雨”，外面刮大风，屋内“刮小风”，社区大部分的低保户、三无人员、残疾人都集中在这一片，他们生活的困苦，不亲眼见到是无法体会的，他们可以说是飞速发展的社会中的最底层的人群了。通过翻阅档案和实地走访，我对辖区内的贫困户、残疾人、孤独老人等弱势群体重新进行了登记梳理。我还参加了社区“居家养老”等活动，走访老人家里，寻问老人身体状况并填表为老人建挡；对于社区那些独居老人，还到他们家里为他们打扫卫生并与老人谈心，了解老人需要解决的实际困难，并记录在案以便日后尽快解决。
在这期间，我感觉社区工作是艰辛的，但同时又是快乐的。艰辛的是要不厌其烦的面对社区每位居民，为他们解决日常生活中遇到的琐碎问题，同时还要面对部分社区居民对社区工作的不理解和不支持；快乐是能够为社区，为居民贡献了自己的一份力量，时也锻炼了自己的.能力，收获颇丰。
在今后的社区工作中，我给自己定下了几点要求和目标：
三、不怕吃苦，甘于奉献。定期不定期的做好排查和走访工作，做好社区工作计划；
四、及时记录，做好软件资料；
五、善于分析问题和发现问题，拓展思路，积极进取，创新地开展工作。
三个月的时间是短暂的，它留给我的绝不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高，力求做一个说话让人相信，办事让人放心，服务让人满意的合格的社区工作者。
社工招聘心得体会总结篇十
社工是一个相对比较新兴的职业，作为一名社工从业者，我对这个行业有着深刻的认识和了解。在工作和生活中，我不断总结和体会，感悟到社工行业的独特魅力与价值，并反思和提高自身的能力和素质。
一、 社工行业的价值和意义
社会工作是为了促进社会公正和社会福利展开的一项重要行动。社工师作为这个行业中的一份子，主要旨在帮助解决社会问题以及在个体层面为弱势群体提供援助和支持。在社会稳定与发展方面，社工从业者的作用至关重要，因此社工行业的价值和意义不断被社会所认可，展现出了其在社会管理、社会福利与社区发展等等方面的重要性。
二、 社工应具备的基本素质和能力
作为一名社工从业者，要想更好地干好这个行业，必须要具备一些基本的素质和能力。首先，社工师必须具有高度的责任感和使命感，要用心做好每一个个案，并且要不断学习充实自己，提高救助能力。其次，社工师应该有良好的沟通技巧和心理素质，在与服务对象交流时应该思路清晰、态度诚恳；同时能够承受工作压力，面对服务对象的困境时，能够耐心倾听、积极配合。
三、 社工行业的挑战和困难
社工行业也存在一些挑战和困难。首先，社工从业者常常遇到的困难之一是个案质量的问题，一些社工师在实际操作中容易遗漏细节，从而导致操作不易被理解和接受。其次，社工行业也面临着工作量和压力的问题，社工师在为服务对象提供支持和援助的同时，同样需要妥善处理好自身的工作量和压力，避免因为工作压力过高而对工作和生活产生影响。
四、 社工行业的前景和发展
在目前快速发展的社会中，社工行业也在不断得到注重和发展。社工师的岗位稳定，职业前景较为广泛，未来有望在教育、医疗、儿童福利、社区建设等多个领域有更进一步的发展和应用。在这个新兴和不断进化的行业内，我们社工从业者不仅要注重个人修养和专业素质提升，还需要不断学习和接受新知识，用专业的知识和技术去服务社会，为社会的又好发展献出自己的一份力量。
五、 个人感悟和成长
作为一名社工从业者，个人成长和提升不止是理论基础和职业技能的提高，也要从自身实践中寻找到许多宝贵的人生经验和教训。在实际工作中，我相信没有一份工作能比得过社工师所从事的角色更具有挑战、更具有触动人心的力量。纵览社工界，我们能看到一名社工师之所以能够坚持社工这个职业，一定是因为对生命和社会的关注和激情，在这个工作当中，我们也从服务对象身上学到了许多知识、能力以及价值观的触动，让我们悟到人性所含的能量与延续的意义。
社工招聘心得体会总结篇十一
20xx年5月份我参加了在xx区举办的社会工作者培训班，经过这次培训，我对社会工作、社会工作方法、社会工作价值观等都有了深刻的认识，下面我简单谈谈几点心得体会。
社会工作是一个性质明确又处于发展中的专业和社会服务，我对社会工作的多种理解，科学的助人方法，是助人活动，是一种艺术，是一个专业。现代社会工作的本质特征：秉承利他助人的价值观，综合运用社会工作专业知识和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能、促进社会公平正义的职业活动。
在学习过程中我感受最多的'是老师将学习的内容进行了梳理，系统的将知识分块整理后传授给我们。例如根据介入方法分为小组和个案两个专题，又根据服务对象分专题讨论。这种“专题”式的授课模式让我们更专注于各个不同领域呈现出来的问题及针对的技巧，在归纳与分析中加深了对不同技巧的认识和运用，可谓是“温故”。
同时，在课堂上通过分小组讨论让同学积极表达自己的看法与观念，是让同学们积极投身到知识创新与分享上来的一种良好方式，既活跃了课堂的气氛又增加了与老师的互动，可谓是“知新”、一举多得。我本人非常喜欢课堂上这种讨论的环节，觉得在讨论过程中表达自己观点的同时能听取其他人的观念和思想是互相促进与提升的一种良好方式，并且在展示小组成果时展示的是智慧也是分享的喜悦。
一是价值理念。与其他社会学科不同，社会工作是一个以价值为本的专业，价值是社会工作专业的灵魂。社会工作价值是指社会工作对社会工作者在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的社会工作者，应具备平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。
二是知识体系。社会工作者除应具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。
三是实务能力。社会工作者应熟练运用个案工作、小组工作、社区工作、社会行政管理等社会工作方法，协助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢复和发展社会功能。社会工作者在从事社会服务过程中，应能够与各类服务建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务计划和服务协议，能够独立接案、结案和提供跟进服务，能够对提供的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和发展规划，整合、运用相关社会服务资源，拓展服务领域，影响社会政策。
时间过得很快，这次社会工作者培训已结束。在这次培训中，我认真听取了精彩而又有现实意义的课程，虽然培训中的课程并不一定与平日工作有直接关系，但社区工作分工不分家，掌握各个条块相关政策、情况是每位社会工作人员都应该做到的。
新世纪的社工应该以创新的理念在社区这个基层岗位发挥自己应有的作用，而作为年轻一代的社工，我们要把理论与实践结合起来，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务对象的本领和水平，为基层建设做出贡献！
社工招聘心得体会总结篇十二
社工行业是一个充满挑战性的职业，社工们要在工作中面对众多复杂的问题和挑战。在我的工作经历中，我发现在这个行业中要取得成功，最重要的是要有真正的热情和天赋，同时要时刻准备面对挑战。在这篇文章中，我将总结我的心得体会，分享自己在社工行业中所学到的经验和知识。
第一段：对社工职业的理解与定位
社工是一个很特殊的行业，它与其他职业形成了很大的不同。社工的工作不是通过建立利益关系来获得回报的，而是要求社工们为了尽可能减轻或缓解他人的痛苦而投入自己的时间和精力。社工们需要在工作中展现出扎实的功底和热情，以充分担负自己所承担的责任。社工需要保持着清晰的思路，要学习和驾驭各种信息、资源和技能。深入理解和清晰定位自己所从事的这份工作是开展一个有成效的社工事业的第一步。
第二段：了解困境与挑战
在社工工作中，面对的信任危机、工作困难以及压力等，是社工们时刻面对的重要问题之一。社工们工作时的难点主要集中在信息获取、交流沟通技巧、行为改变等方面。特别是在涉及到困境家庭、弱势群体等敏感问题时，需要注意隐私和保密，以确保社工的行为无意破坏家庭、群体等个人的安静生活。工作上的困难，也容易导致社工们陷入压力的泥沼。这需要社工们寻找解决问题的方法，并采取积极主动的态度，不断学习新知识，发挥自身的专业能力。
第三段：建立有效的社工团队
对于一个社工团队来说，最有效的团队将前所未有地带动着整个行业。建立团队精神和合作是社工的重要关键之一，需要互相信任、支持和协作。除此之外，还要制定计划和准则、制定执行流程、共同分析事件、解决事故的能力、紧急处理技能、以及有效的沟通技能。社工需要善于传达正确的信息、提供帮助和支持，以及避免对团队动机和信誉造成伤害的行为。
第四段：学习沟通技巧和社交技能的重要性
沟通和社交技能是社工行业中非常重要的，在社工的工作中，最重要的部分就是社交技巧。无论是与客户沟通、与同事沟通，都需要有一定的社交技能。良好的沟通技巧能够帮助社工更好地了解客户的情况并提供有效的求助和支持。所以，对于社工来说，学习沟通技能非常重要。社工需要了解客户的情况，有关心他人并了解社会和生活的技能。
第五段：结语
总而言之，社工行业是一项非常有挑战性的工作，并且需要热爱和有天赋的人去承担。在社工行业里，我们需要不断的学习、了解、实践，才能做好我们的工作，并且服务到那些有需要的孩子和家庭。通过建立自己的工作方法和积极寻求解决方案，社工们可以在他们所做的每件事情上取得良好的结果，并为他们服务的人口带来希望和改变。
