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我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
带教培训课后的心得体会篇一
在学校，学生除了上课外，经常还需要参加各种培训。本人最近参加了一次为期两天的培训，学习了一些实用的知识和技能。在参加培训后，我有了一些心得和体会。
首先，培训是一个提高自己技能水平和知识储备的好机会。在培训中，我们学习了一些新的知识和技能，这些知识和技能以前并没有接触过。比如我们学习了如何提高自己的表达能力，如何处理人际关系等。这些知识对我们以后的工作和生活都很有帮助。
其次，培训是一个提高沟通能力的机会。在培训中，我们不仅可以和老师学习和交流，还可以和其他同学交流。在和其他同学交流的过程中，我们可以了解到别人的想法，并且也可以把自己的想法和经验分享给别人。这些交流和分享能够帮助我们提高自己的沟通能力，提高自己的人际关系技能。
第三，培训可以提高自己的学习能力。在培训中，我们需要认真听讲，做笔记，还要回答老师的问题。通过这些过程，我们可以加深对所学内容的理解和记忆，提高自己的学习能力和学习效率。同时，我们也可以从老师和其他同学那里学习到一些学习方法和技巧。
总而言之，参加培训是一种非常好的学习和提高自己的机会。在培训中我们可以学到新的知识和技能，提高自己的沟通能力和学习能力。希望大家都可以抓住这样的机会，不断地提高自己的能力，为自己的未来打下坚实的基础。
带教培训课后的心得体会篇二
为期几个月的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上，给了我处理班级事务的启示，以及让我悟出了许多道理，让我恍然醒悟。
我是个追求完美的人，在学生面前，以榜样和模范的形象出现，这使往往过分注重自己在学生心目中的高大形象，事事追求完美，刻意限制自己，压抑自己。其实，班主任也是人，也有普通人的喜怒哀乐，也会遇到一些不如意的事情。但是班主任这一特殊的职业角色要求我们在学生面前要保持平静、耐心、积极、乐观的心态，这样压抑的最终结果就是“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”。
通过这次班主任的培训后，让我完完全全看清了我自己，也明白了许多道理。我将在今后的工作中，自觉运用学到的知识和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好班主任工作。努力克服工作中遇到的种种困难和挫折，让自己在工作中体会到幸福和快乐，争做一个优秀的、幸福的班主任。
通过这次学习，使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面：
这爱是无私的，是平等的，是面对每一个学生的。只有做到了平等的爱每一个学生，才会去尊重学生，信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱，才会愿意接受老师的教育，正所谓“亲其师，信其道。”我们的教育才会取得预期的效果。
通过学习使我认识到班主任的职责就是培养健康的班集体和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作，要与几十名学生打交道，操心费力，但是从许多的优秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其乐无穷的。这源于一份强烈的责任心，对班级负责，对学生负责，更是对自己良心负责。任小艾说过“教师的职业是一项只能成功不能失败的职业！不允许失败。
教育必须有爱，教育也需要技术。没有爱的技术是危险的，而无技术的爱是无力的。教育要真正起到作用，教师的智慧，独特的工作方法，宝贵的工作经验是万万不可缺少的。好的教育不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。教师要因材施教，遇到突发事件，光有爱心和责任心是不够的，还要讲求方法，因为我们工作的对象是人，每一个学生都是不同的个体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能伤害学生的自尊。
我们都是普通教师，学识不够高，方法也不够灵活，要多向优秀班主任和专家学习好的管理班级的方法，并根据自身的条件去进行变通应用，只有这样才会不断进步。车尔尼雪夫斯基说："教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。"要想自己的学生好学，教师必须先好学，只有学而不厌的教师才会教出学而不厌的学生。读书是进步的阶梯。
总之，经过了这次培训后，让我明白了：教育是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。我争取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究，不断学习，研究学生、家长、社会的新情况，具体问题具体分析，调整好自己的心态，使班级管理水平不断提高。多学习先进经验，不断改进，不断提高，积极探索，善于总结，使自己的班主任工作不断提高。
带教培训课后的心得体会篇三
第一段：引入带教培训的背景及重要性（字数：200字）
带教培训是一种有效的教育方式，旨在帮助新员工快速适应工作环境、熟悉工作职责，促进个人能力的提升与专业知识的积累。在过去参与的带教培训课程中，我亲身体会到了其巨大的价值和意义。课堂上，导师通过生动的案例、实用的技巧与经验分享，使我对工作有了更为全面的认识。而培训结束后，我在实践中不断运用与实践课程中学到的内容，进一步提高自己的工作能力。因此，通过对带教培训课后的心得体会的总结与反思，我对提升带教培训的效果有了更多的认识与思考。
第二段：认识到带教培训的重要性（字数：250字）
带教培训课程的重要性不仅在于知识的传授，更在于经验的分享与沟通的建立。通过导师的指导，我了解到工作中存在的问题及解决方法，有效提升了我解决问题的效率。在与导师和其他学员的交流中，我受益匪浅，不仅开阔了思路，还了解到其他部门的工作情况，对于我的工作产生了积极的影响。此外，带教培训还培养了我与同事的合作意识与团队精神，使我们更好地共同应对困难与挑战。带教培训的重要性体现在对个人能力的提升和团队协作能力的加强，这将在今后的工作中起到积极的推动作用。
第三段：带教培训中遇到的问题与解决方法（字数：250字）
在带教培训过程中，我也遇到了一些问题。首先，部分培训内容与实际工作不够贴合，导致我在应对实际问题时有些力不从心。对此，我通过反馈和沟通，与导师进行有效的交流，使培训内容更贴合实际。其次，部分导师授课方式不够灵活多样化，有时会导致学员的学习兴趣下降。对于这个问题，我主动与导师交流，建议增加案例分析和互动讨论等形式，提高教学的丰富性和趣味性。通过积极的反馈与沟通，我发现问题所在并提出解决方案，真正参与并改善了培训的过程。
第四段：带教培训对个人成长的影响（字数：250字）
参加带教培训，不仅在工作技能上有所提升，更在个人成长上收获颇丰。带教培训提供了自我发展的机会，促使我充分认识到自身的不足和需要努力改进的方面。通过与导师的交流和互动，我更加清楚地认识到自己的职业规划和发展方向，并制定了相应的计划。此外，带教培训还培养了我的自信心和坚持力，使我在面对工作挑战时更加从容自信。带教培训对于我的个人成长产生了深远的影响，使我不断追求进步，勇于面对挑战。
第五段：希望未来带教培训的改进（字数：250字）
在回顾带教培训课程的同时，我也想对未来的带教培训提出一些建议。首先，希望能进一步提高带教导师的专业素质和教学水平，使其更具备主动性和创造性，多样化的教学方式能够更好地激发学员们的学习热情。其次，希望能改进培训体系和内容，更加贴合实际工作需求，提高培训的实效性与针对性。最后，希望能增加师徒制度和实习项目等具体措施，加强对新员工的培养和指导，促进其早日成长。通过不断改进带教培训，才能更好地提高员工的工作能力、推动个人成长及团队共同发展。
总结部分：概括回顾带教培训的心得收获（字数：100字）
通过带教培训，我不仅学到了实用的工作知识与应对问题的技巧，更找到了个人发展的方向与动力。带教培训不仅是学习的过程，更是一个自我反思与成长的机会。通过培训中遇到问题的解决和自身的发展规划，我对未来的职业发展有了更明确的思考。带教培训的心得体会让我更加明确了成长的方向和目标，并为之付诸行动。
带教培训课后的心得体会篇四
尊敬的各位领导、尊敬的郝老师：
大家上午好！
首先欢迎郝老师您的到来，并为我们呈现了一堂生动丰富的写作培训课，我是基层车间的一名工人，兼职通讯员，在平时的工作生活中，我比较爱好写作，也喜欢抓拍基层生产现场的场景照片，在工作之余，对我们中心先进的事迹和一些重要的工作成效进行宣传报道，但是，在写作中时常会感到心有余而力不足，写作时无法准确、精炼的抓住内容的切入点，写出的文章干巴、枯燥，文字编排臃肿，达不到可读效果。今天有幸听到郝老师精彩的授课，我非常珍惜这次学习机会。
在培训课堂上，郝老师针对我们新闻写作的弱项，结合自身多年的写作实践与体会，通过具体实例从新闻的敏感性、新闻的价值、层次、选题与成稿、点评与交流等多方面深入浅出地讲解了写作规范、新闻信息采写技巧与报送要求、新闻稿件编写的技巧及注意事项等有关知识。使我们更加全面的认识了新闻写作的重点技巧，对自己在写作中的不足之处有了更高的认识，使我受益匪浅。
下面我与大家共同交流学习一下我对新闻写作的认识：
听了郝老师的讲课，使我认识到新闻报道要客观的去描述事实，不能想写什么就写什么。要有严谨的工作态度，无论你是专业的还是业余的，都要追求新闻的真实性，不能捕风捉影，无中生有。在日常的工作生活中，要不断提高对工作的理解力、生活的执行力、学习的创新力，对发生在身边的事要有敏锐的洞察力，要站在不同的角度，不同的方位去研究考察，才能写出最真实的新闻报道，一篇好报道。
就是要将最近发生的，有报道意义的事件及时报道，这就需要我们有一颗善于思考的心，勤于学习各方面知识的心态，多看书、多读报、多学习，不断提高自己的文化水平，多练笔并且坚持下去，就一定有进步，一定有收获。
要写好新闻报道，我们就得用敏锐的双眼去观察世界，去留心生活中的点滴，这样就会有典型的素材，写出有特色的文章，工作中多看、多想、多学，善于发现新闻点，用身边的人和事做素材，我们的写作才更贴近生活，更贴近读者的心。
一是写作中，不断创新，不断积累，持之以恒。生活中勤观察，才能得到灵感，才能创新新闻写作的素材。二是要有热爱和追求的态度，这是写作的动力，热爱它你就能创造出最好的文章，可以把写作的枯燥变为有趣，把无聊变为鲜活，使自己鼓起勇气，战胜困难，建立起写作自信。
今天通过郝老师生动活泼、深入浅出的授课，结合郝老师讲的新闻写作重点之处，扫除了我在写作中的盲点，对写作技巧也有了更深的理解，让我的思路焕然一新，相信在今后的工作中，我会把我所学、所思、所悟的在工作实践中应用，进一步提高自己的写作水平，做好基层宣传工作，展现中心工作的成效，展示中心积极向上的精神面貌，为中心的改革、发展、稳定起到积极的宣传作用。
最后再一次感谢郝老师的精彩分享！
带教培训课后的心得体会篇五
第一段：引言（200字）
带教培训是一种重要的培训方式，通过将经验丰富的老师或专家与初学者进行一对一或小组辅导，帮助初学者提高技能和知识水平。作为受培训者，我参加了一次带教培训课程，并获得了丰富的经验和知识。本文将分享我在课后的心得体会。
第二段：分享经验（200字）
在带教培训的课程中，我收获了许多宝贵的经验。首先，带教老师非常专业，他们深入浅出地解释了课程内容，帮助我更好地理解并掌握了相关知识。其次，带教过程中注重实践，通过实际案例和模拟操作帮助我们巩固所学的知识。最后，带教老师还给予了积极的反馈和建议，帮助我发现自身的不足并提出改进方案。
第三段：学习成果（200字）
带教培训课程不仅让我掌握了具体的技能和知识，还培养了我解决问题和团队合作的能力。通过与同学们的互动交流，我学会了倾听他人意见的重要性，并能够灵活地调整自己的思维和行动方式。此外，通过实践环节的训练，我收获了宝贵的经验，提高了自己的实际操作能力。
第四段：思考与反思（200字）
在带教培训课程结束后，我开始反思自己的学习过程，并思考着如何将所学应用于实际工作中。我认识到，仅仅掌握了知识和技能是不够的，更重要的是能将其应用到实际情境中解决问题。因此，我准备进一步提升自己的实践能力，通过参加更多的实际操作和案例分析，加强自己在工作中的应用能力。
第五段：总结（200字）
参加带教培训课程后，我深刻体会到了带教的重要性和价值。通过与专业老师的互动学习，我不仅学到了丰富的知识和技能，还培养了自己的解决问题和团队合作的能力。同时，我也意识到学习不仅仅是掌握知识，更重要的是能够将其应用于实际工作中。因此，我将继续努力提升自己的实践能力，并将所学应用于工作中，为个人和组织取得更好的发展。
（总计：1000字）
带教培训课后的心得体会篇六
这个假期，我有幸参加了“265农村骨干教师培养工程”第一期培训班，工作总结心里特别高兴，因为可以和全市几百名骨干教师一起学习、交流、研讨。在这里，我们每一天都可以聆听到教育专家的报告，听取不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞、冲击。经过十天短暂的培训，我从中学到了很多，它不仅拓宽我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华。使我对教育有了更新的认识，更加热衷于教育事业。
当今社会是知识型社会，需要的是具有创新能力的人才。而传统教育培养的大多是应试型人才，他们只懂死知识，却少有创新。这样的人才很难适应当今的社会。因此，新课程改革的核心是：“为了每一个学生的发展”，这就要求学校转变过去的重甄别选拔职能，转向重视学生的发展。对学生要关注个体差异，实行多元化评价指标。注重学习过程，从而实现评价重心的转移。
然而，面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想，很多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次骨干教师培训学习，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。培训中，每位专家教授的讲座，在言谈之中无不透露着充满哲理的思考，也无时无刻不再提醒我们：“成人”才是学校教育的最终目标。为了适应明天的社会，今天的教育必须改，而改革的成败在教师，教师的改变首先在于更新教育理念。通过短短十天的培训学习，我最大的收获就是真正地认识了新课程改革，认识到这场课改所具有的深远意义。社会在发展，科技在进步，热门思想汇报劳动者的素质就必须提高到一个新水平，只有这样，教育才能可持续性地发展。
新时期，新型师生关系，对教师的职业道德提出了新的要求，而“育人”是师德的终极目标。现实生活中，有许多教师并没有真正理解育人的含义，有的教师在课堂上失去理智，生气发火，这除了伤害了学生的感情以外，别无他用;有的教师在课堂上喋喋不休，侃侃而谈，除了让学生耳根的茧子更厚以外，没有其他功能。我们可以这样尝试一下，当孩子上课走神的时候，提醒他，因为学习毕竟是孩子自己的事，他没做好，希望得到老师的帮助;当课堂秩序混乱的时候，不要对孩子大呼小叫，我们应该就教学对孩子没有吸引力反思自己，及时调整教学方法，把孩子们吸引过来;当孩子没有完成作业的时候，原谅他，帮他找出原因，促使他按时完成，使孩子充分体验完成作业的成功感;当孩子犯了错误时，耐心一点，调查清楚事情的来龙去脉，找出孩子存在的问题，有的放矢地去跟孩子交谈，帮他认识自己的错误，这才能达到我们育人的目的。我们体验到，教师只有在促进学生全面发展上下工夫，当好人师，为学生树立楷模，才能实现真正意义上的“一切为了学生”。在教育工作中，教师的人格魅力对学生起着潜移默化的作用。而教师的人格魅力来源于什么呢?来自渊博的学识、精彩的课堂，就像王舒起老师说的教师上课要有激情，幽默生动，教学设计要精巧别致，语言要形象感人、抑扬顿挫、有冲击力、震撼力。在这方面我感触颇深，我的课堂教学做的就不好，上课调动不起学生的积极性，整个课堂非常的死板。我缺乏的正是王老师讲的这些，作为教师在课堂上注意与学生的交流碰撞，老师不仅要讲授知识，还要启迪学生智慧，心得体会展开互动研讨，开发创新思维。学高为师、身正为范，人格是教师的最高学位，“无德何以为师”真是至理名言。
二十一世纪是信息时代，身为教师如果不懂得计算机，不懂得网络，就是新时期的文盲。而且网络的确给我们带来了极大的方便，不同地域，不同风格，不同教师同授一堂课成为网络时代的特色，它完全打破了时间、空间的限制，大大开阔了教师和学生的视野。通过这次信息培训，我学会了以前许多不懂的东西，并促使我转变传统教育观念，以前，自己在教育教学中遇到问题，总想外出学习，去见识一下先进地区的教学;有时候就一个观点想与更多的老师进行探讨，但总是受现实情况限制，得不到实现。“网络教学”使我先前的想法变成现实，能够跨越地域与其他教师进行互动交流，得到优秀教师示范和专家的引领，相信我的课堂会越来越生动，效率会越来越显著，教育教学水平一定会得到更大的提升。
作为教师，我们肩上的担子是沉重的，面对如此重大的革新，我们要做什么?关注未来，放飞希望。首要的是我们要更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路，一切从实际出发，实事求是，讲求实效。弃繁就简，走简单之路，返朴归真。直至把每一个孩子培养“成人”。
“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，个人简历研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有知识的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。
带教培训课后的心得体会篇七
第一段：介绍带教培训背景及重要性（200字）
带教培训是一种通过对新员工进行带领和指导，以培养他们工作技能和专业素养的方式。在现代企业中，带教培训已经成为了组织和管理人才的一种重要手段。带教培训的目的是帮助新员工快速适应团队，提高工作效率和质量，以促进企业的进一步发展。
第二段：描述带教培训课程内容及收获（300字）
带教培训课程通常由老员工担任讲师，通过讲解理论知识、演示实际操作和进行模拟练习等方式进行。在这个过程中，我们学到了很多新的东西，包括专业知识、工作技巧和团队合作等方面的内容。通过与老员工的互动和学习，我们不断提高了自己的工作能力和综合素质，也进一步认识到了个人在团队中的重要性。
第三段：分享带教培训过程中遇到的困难和解决方法（400字）
在带教培训过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。首先，由于新员工和老员工之间的经验和能力有差异，导致了学习进程的不平衡。有些同学学得很快，而有些同学则需要更多的时间来理解和吸收知识。为了解决这个问题，我们采取了分组学习的方式，让学习进度较快的同学帮助学习进度较慢的同学，形成良好的学习互助氛围。其次，由于培训时间有限，很多知识都需要我们在日常工作中进行补充学习和实践。为了解决这个问题，我们利用业余时间进行自主学习，通过阅读书籍和参加培训课程等方式来补充和巩固所学的知识。
第四段：总结带教培训的意义和价值（200字）
带教培训对于新员工来说是一次非常重要的成长机会。通过带教培训，我们不仅能够学到专业知识和工作技巧，更重要的是培养了我们的团队合作精神和沟通能力。在带教培训中，我们学会了与他人合作、解决问题和提高效率的方法，这些能力将在以后的工作中起到非常重要的作用。同时，带教培训还能够帮助新员工更快地适应工作环境和组织文化，降低其在岗期间出现失误的概率，提高工作效率和质量。
第五段：展望带教培训的未来发展（200字）
带教培训作为一种有效的教育方式，将在未来得到更广泛的应用和发展。随着新员工的人才需求越来越多样化，传统的培训模式已经无法满足企业的需求。带教培训可以更好地满足个性化培训需求，通过与老员工的互动和学习，在工作中提升他们的能力和素质。未来，带教培训还将结合各种新技术，如虚拟现实和人工智能等，为新员工提供更加丰富和多样化的学习方式和体验，推动人才培养的创新与发展。
通过带教培训课程的学习和实践，我们不断成长和进步。带教培训为新员工快速适应工作环境和启动职业生涯提供了重要的支持和帮助。我们要在实际工作中不断总结和应用所学的知识和技能，不断提高自己的工作能力和综合素质。同时，我们也要积极参与到带教培训中，分享自己的经验和成功，帮助更多的新员工顺利成长。带教培训是我们成长路上的重要一步，也是我们努力实现职业梦想的关键一环。
带教培训课后的心得体会篇八
在领导的大力安排和重视下，我院于20xx年9月17日对全院医护人员举行了礼仪培训。此次培训应到10人，实到55人（医院领导4人，医护人员31人，公卫9人，乡村医生11人）。在此次培训过程中，我们对服务礼仪、从业素质进行了重点学习，包括形象礼仪、见面礼仪、电话礼仪、导诊服务、文明用语以及服务态度，使我真正认识到服务礼仪在日常工作中的重要性和必要性。此次培训得到了大家的高度评价和认可。
一、细节、素质、习惯。细节是个人素质的真实体现，素质是一系列良好的习惯。细节不是空喊出来的，它是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。大礼不辞小让，细节决定成败。在工作中养成一些良好的习惯，以习惯完善细节。良好的习惯一旦形成，将会成为我们一生受用的宝贵财富，因为行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。注意细节是一种心理品性，它是靠日积月累培养出来的，可以说习惯成自然，所以我们医院良好形象的维护正是需要每一位员工做好每一个细节，并且能够永久的做下去。
二、微笑服务，礼貌用语常挂嘴边。微笑，是服务的灵魂。它作为无言服务，对客人会起到积极情绪的诱导作用。从微笑中，可以将友好、融洽、和谐、尊重、自信的形象和气氛传染给客人，为成功的服务打下良好的基础。有句话叫“服务创特色，微笑暖人心。”微笑在服务行业中起着不可忽视的作用。虽然我们每天要面对数十个病人，但是对病人而言，他是病人他不舒服他需要服务，不管我们有多么疲劳，给病人一个微笑，他会感到一种自身的优越，会感到自己获得尊重，有一种温暖如家的感觉，那么他的心情就会好，他的心情影响他的疗效。微笑不需要付出代价，却能产生许多；它使得到它的人获益，而给与它的人分毫不损。
“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”等等，这些简单明了的礼貌用语不仅让病人感到亲切友善，还向病人展现了我们服务的专业化和规范化。当电话铃响较长时，接起来说声“对不起，让您久等了。”；当下雨的时候，说一句“您没带伞，有没有着凉？”；当早上做治疗时你说一句：“您今天看起来气色真好”这些不超过10个字的话，拉近了与病人之间的距离，让病人感到温馨，增进医患护患信任度。
三、苦练业务，培养良好的从业素质。
如果说态度是服务的灵魂，那么娴熟的业务则是服务的躯干。我们推崇优质服务，不仅要有责任感、爱岗敬业，又要有纯熟的业务技能。所以作为一名员工，要扎扎实实的苦练基本功，虚心向同事多学习，多问，不要好高骛远，不要自视清高，把每一位老员工、每一位病人当作自己老师。
从业素质主要体现在三个方面：一是把麻烦留给自己，把方便留给病人。我们在做好本职工作的同时，多了解医学知识、病种信息，病人来的时候，为他们提供咨询、建议，既方便病人又提高了我们的知识。二是养成良好的行为习惯、思维习惯。如果一个员工注意了仪表、态度、礼貌，也具有熟练的业务技能，但是从不去思考病人的真正需求是什么，病人的预期服务是怎样的，只是机械地完成每天的工作，那么他不具备良好的从业素质。在行业竞争激烈的今天，我们不仅仅局限在让病人满意，而是让病人感动，让病人满意。所以我们要形成思维习惯，从每一个细节中、每一个病人身上、每一天的工作中发现问题，解决问题。三是团结、协作、创新。要想在市场竞争中立于不败之地，就要在团结中积极协作，在协作中鼓励创新。我们要加强内部、外部信息交流，提供多元化服务。
注意事项及改进措施：
1、下次培训备课要充足，要准备充分的案例，因为案例比故事和游戏更贴近员工的日常工作，这样有利于员工互相交流，研讨。
2、要善于调节和掌握学习气氛，要学习授课技巧，不能独自演讲，要学会引导员工参与。
3、要掌握培训节奏，难理解的知识要着重讲解，要引导员工提出不懂和想知道、想学习的问题和重点。
4、希望院里准备话筒，提高音量，使讲课者更轻松，听课者更能听清。
