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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
部门装备申请书篇一
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是x元。
“人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。”如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的'工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
部门装备申请书篇二
你们好！我是11级材化二班的学生xx，同时也是系团总支办公室的一名干事，现申请团总支办公室部长助理一职。
20xx年9月8日，抱着对大学的无限憧憬，带着家人的期许，我坐上了开往娄底的大巴。在代班学长学姐的鼓励之下，我竞选了系团总支干事，在大一这一年里，我认真负责地完成了各项工作，在一年的磨砺之下，我的各种能力得到了提升，因此我相信我能胜任办公室部长助理这份工作。
在我看来，办公室在团总支里起的是上传下达的职能，向团总支各个部门发放各项通知，将团总支各种动态即时反馈给领导老师。另外办公室还要做好一些常规工作，比如，负责例会签到和周三的常规签到，并对缺签的干部进行了统计和通报，对干部的会议笔记进行检阅和整理。新闻稿的写作，并对优秀的新闻稿稿进行存档，对我系所有活动进行跟踪报道也是办公室一项很重要的工作。而一年来我在这些方面的工作做得很到位，对我系所有优秀活动均有撰写新闻稿投递至红飘网，每周负责签到工作，负责发放各类通知。
如果我能成为办公室部长助理，我会做好这个职务，尽最大的努力协助部长工作。我会用真诚热情耐心责任心来工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献，用实际行动来提高自己，服务大家，努力为我系团总支建设奉献我的一份微薄之力，同时在这个过程中努力完善自我，做好自己。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
部门装备申请书篇三
我很遗憾自己在这个时候向单位提出辞职申请。来到政府也转眼快一年了，在政府工作的这段时间里，得到了单位各位同事的多方帮助和支持，我非常感谢单位的各位领导及同事。在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。单位领导平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，总是不能完成领导安排的任务，我真的为自己能力不足及业务不熟二感到惭愧。。我很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，单位新的项目的启动，所有的后续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在工作安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2周内离开单位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，（因为他们太会关系和理解别人了）舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。尤其“舍不得”部分“实在关心“我的领导及同事。
在短短的1年时间学到了很多东西，尤其是怎么做人，还有就是怎么处理人际关系，这里的关系真的是“太好了”，这里的“每一个人”都值得我去学习。我很遗憾不能河镇乡辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿河镇乡的明天的业绩一路飙升!一路辉煌，祝愿河镇乡领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
辞职人：
部门装备申请书篇四
您好！
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
我自进公司以来，从对岗位工作内容的不熟悉，到能够胜任这个岗位，直至现在拥有更全面的工作经验和工作能力，都承蒙了公司领导的指导，同事的的支持和帮助。同时，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司带给我的这一切，我心怀感激。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的'培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。
但目前鉴于个人发展原因，迫于家庭责任和未来的压力，虽然对于公司有很多的不舍，但我只能很遗憾的离开公司，离开这个团队，特此向公司申请辞职，并希望于x月x日离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上，公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
部门装备申请书篇五
监利县乡镇动物检疫人员用上高端检疫设备，工儿效率大大提高
给一头活猪测体温的时间才要几秒钟，且还不必要去捉住猪了。这对于以前缺乏装备的基层动物检疫人员来说是想都不可想象的事情，而如今，精良的装备的确给检疫工作带来了极大的便利。
据县畜牧局刘运湘局长介绍，随着国家对基层动物防疫体系建设资金的进一步加大，监利县的执法设施将会得到进一步的完善，马上他们将给基层配备电脑，快速检测仪等更加高端的设备来武装基层，强化基层，努力使基层的工作条件得到全面的改善，工作设施更加齐全，使其有足够的能力来确保让广大人民群众吃上“放心肉”。
湖北省监利县动物动物卫生监督所：徐建明电话：***
邮箱：
部门装备申请书篇六
尊敬的中队党支部：
本人xxx，男，籍贯xxxx，xx族，xxxx年xx月出生，xx文化，xxxx年12月入伍，xxxx警衔，现任xxxxx。xxx年xx月至xx月在xxx总队教导大队参加xxx预任装备技师培训。
本人在过去的一年里遵守部队的各项条令，坚决服从上级的管理，尊重领导，团结同志，脚踏实地的完成各项工作任务，认真履行好自己的职责，自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度。在业余的时间里，认真学习《驾驶员技术教本》、《交通法规》、《消防车辆的故障与排除》等有关车方面的书籍，不断提高自身的文化素质和技术水平。在党的直接领导和关怀下，逐步树立了崇高的理想，树立了投身消防事业的革命大志。
在总队教导大队装备技师培训期间，本人严格遵守部队的各项条令，坚决服从上级的命令，尊重领导，团结同志，认真履行好自己的职责，遵守国家法律、法规和各项规章制度。认真学习、刻苦专研装备性能操作使用以及装备保养和管理。不怕苦，不怕累，全心投入到装备管理的学习中。“顽强拼搏，不甘落后，开动脑筋，不耻下问。”的学习精神让我在这次预任装备技师培训中受益匪浅。
在中队，本人在思想上能够保持稳定，正确对待部队特殊的管理生活，安心服役，做到服从命令、听从指挥。学会自我调节，适时调整心态，积极的投入到中队的各项工作中去，并从中找出不足认真的加予改正。在作风纪律上，能够做到严守纪律，自觉遵守条令和各项规章制度，以及中队制定的各种管理规定，不断规范自己、提高自己。并时刻保持良好的精神状态参加到工作中去，发扬雷厉风行的作风。在灭火执勤战备上，认真履行交接制度，严格落实执勤力量，明确分工，及时做好器材装备的维护保养，真正做到爱护武器装备，确保有备而战，不断提高战斗力。
为切实提高消防部队执勤中队装备技术保障能力和日常管理水平，更好的胜任新时期消防工作，充分发挥消防装备效能，推进战勤保障体系建设，根据总队关于印发《海南省公安消防部队执勤中队装备技师编配工作实施方案》，结合方案要求，本人符合选取执勤中队装备技师对象，特此向中队党支部提出装备技师任用岗位的申请书，希望组织给予批准。如果我能被任用上，我一定会抓住领导给我的这次机会，在以后的工作中更加努力，为我们文昌支队做出自己最大的贡献。
此致
敬礼
申请人：xxx xxxx年xx月xx日
部门装备申请书篇七
你们好!
我从大学毕业分配到一中教书，已经二十多年了，一直工作在教学第一线;由于长年超负荷的工作，已经超过了身体极限;近两年来，我的视力.听力。尤其是记忆力越来越差，还时常头疼;估计是更年期提前到来了，已不再适应于教学;从对学生负责的角度出发，我也不能再在教学岗位上，更何况我还经常控制不住自己的情绪，我怕再教下去会出事。
以前考虑到别的岗位没有空缺，也不好让领导太为难，故一直带病坚持工作;现在物理实验室刘老师刚好退休，人手不够，我请求到物理实验室去工作，也能为学校分点忧。我保证尽职尽责地做好物理实验员的工作，请领导批准!
此致
敬礼!
申请人：__
__年4月13日
部门装备申请书篇八
前言: 消防装备是消防部队用于灭火救灾和抢险救援任务的器材装备及灭火剂的总称。按功能分主要有：消防飞机、消防车（船）、消防泵、消防供水（泡沫）器材、抢险救援器材、消防员防护装备、灭火器、灭火剂等八大类。现代消防部队作战依托于精良的消防装备，但装备是基础、是前提，要提高部队战斗力，还必须把人和装备结合起来，做好装备的管理和使用，才能发挥装备效能，夺取灭火战斗的主动权。
今天，就如何做好基层装备维护管理，我想浅谈一些想法，与同志们共勉。
一、基层装备维护管理的定义
基层装备管理是指基层管理者对基层装备进行维护、保管和使用检查等一系列活动。其目的是通过管理提高人员素质，保证装备经常处于良好的状态，实现人与装备的最佳结合。
二、基层装备维护管理的内容
（一）制度落实管理。制度是实践经验的总结，反映了管理的客观规律和特点，严格落实装备管理制度，是搞好装备管理必须遵守的规则和法则。要把遵守和落实规章制度当作一项经常性工作，根据各自不同的装备物资特点和不同的环境情况，不断充实和完善装备物资管理的有关规定，使装备管理制度化、标准化。
1、装备是消防部队完成防火灭火、抢险救灾等任务的武器，严禁擅自挪作它用、外借、改装、调换等。
2、装备使用必须以安全为前提，严禁出现车辆负重过载、器材超负荷运转等现象。
3、装备的操作必须遵循技术要求，严格遵守操作规程和安全规定，严禁违章操作；对于不遵守规程、规定而发生损坏或丢失装备者，相关单位应及时查明原因，作出相应的处理。
4、装备使用操作人员必须熟悉掌握装备的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。
5、训练和战备装备应予以严格区分，不得混放、混用。
6、各类装备必须按要求标明所属单位的名称和代号。
7、各类装备的收缴、发放、送修、交接等必须严格手续，及时统计登记，对装备的损耗必须及时如实上报。
8、装备出现故障无法排除时，需报请上级装备管理部门同意后，由生产厂家统一维修，或至规定的具有专业资质的技术服务中心维修，不得在无维修资质的地点维修，以免影响战备。
1、各单位应当建立健全的装备业务培训体系，完善培训教材、充实师资队伍，定期组织开展装备培训。采取以会代训、以老带新、举办知识讲座等多种形式，使受训人员业务精通，熟练掌握各类消防装备。
2、从事特种装备和技术要求较高的装备维护保养、检查标定、维修的人员，应当由生产企业或专门机构组织培训并取得相应资格。
3、各单位应每年至少组织一次装备管理系统培训。
三、基层装备管理人员的职责
（一）中队主官负责统筹本单位装备的管理工作，并指定一名干部分管装备的领发、收缴、使用、保养工作，监督检查装备管理系统的数据维护更新，上报装备检修、退役、报废等事项。
（二）中队装备技师具体负责建立、更新和完善本中队装备技术档案；管理装备仓库、充气站、维修室等装备保障站（室）；更新、维护装备管理系统数据；中队装备申领、培训、维护、检修、退役和报废等工作。
四、基层装备维护管理中存在的问题
（一）装备管理制度落实不到位。部分单位和个人片面地认为，装备建设上去了，部队的战斗力就自然提高了，对消防装备管理在思想上没有引起足够重视，没有把消防装备的配备、管理、维护当成是部队建设的大事，存在重配轻管现象，缺乏系统、科学、有效的管理机制，使消防装备管理流于形式。
（二）装备培训形式化。装备培训配发时，部分受训人员听课时觉得简单，就没有用心去记，等培训结束后却发现操作较难，进口装备的说明书又都是外文，看不懂。导致一些高精尖装备经常非正常的启动，人为的造成装备器材的损坏，或是干脆不敢使用，造成装备器材空臵浪费。
（三）装备档案建立不够严谨。部分单位在新装备培训配发后，装备档案更新不力，装备使用说明书等技术资料整理保存不及时，造成装备器材发生故障后不能及时查找原因，人员调动后无法及时依据说明书对新接受使用人员进行系统培训。
（四）新旧装备并存，管理矛盾突出。当前，消防装备呈现出多品种、多型号、性能差异大的特点，高技术装备和传统装备将会长期并存，使管理的矛盾日益突出，如何发挥新旧装备的最大效能，提高训练和使用效益，是基层装备管理中面临的实际问题。
（五）日常检查保养不到位。每日的装备检查和每周的器材检查保养是基层中队的日常工作。但有些中队在检查时存在疏忽大意现象：一是维护保养不严格按科学程序操作，如有些基层中队在出警归队后用水枪冲洗车辆，器材箱门不关，导致装备器材被水打湿或浸泡损坏；二是维护保养走过场，认为天天检查肯定不会出问题，应付了事，导致战斗时出现器材故障，造成不必要的损失。
（六）中队装备技师履职问题。一是部分装备技师工作责任心不强，对装备维护管理不到位；二是部分基层中队装备技师兼任消防班长、战斗员，工作繁忙，无法全身心地投入到装备器材管理工作中去。三是装备技师新老交替时，存在管理空挡。
五、基层装备维护管理主要措施
（一）加强管理教育。教育是提高官兵思想认识和业务技能的基础，要经常性进行装备管理制度的学习和教育，从根本上提高官兵学制度、懂制度、维护制度和落实制度的自觉性。
（二）严格赏罚措施。严格纪律、赏罚分明，是落实装备管理制度的重要条件，要坚持公道正派的原则，以奖励为主、惩罚为辅，赏得适度，罚得合理，及时正确，使装备管理制度落实到每个单位和个人的行动中去。
（三）认真落实制度。贯彻落实装备管理制度必须经常抓，并适时进行整顿。要抓住新兵入伍和老兵退伍时、新装备编配到基层时、执行重大任务时、不良客观环境影响时，有重点、有针对性地抓好落实工作。
（四）强化相互监督。互相监督是贯彻落实装备管理的重要环节，制度要靠大家遵守，靠大家维护，要广泛发动群众，调动大家自觉遵守和维护管理制度的积极性。
（五）提高管理水平。科学技术的发展，使装备的技术含量越来越高，对装备管理队伍综合素质的要求也越来越高，要选好人、用好人、培养好人、管理好人，努力提高科学管理水平。
六、基层装备维护管理的具体要求
（一）抓好装备日常管理。消防装备“是官兵手中的武器，是官兵的第二生命”，按照“谁分工，谁负责”，“谁使用，谁负责”和“谁出问题，追究谁” 以及“建管并重，以管促建”的原则，做到时时有人抓、处处有人管，基层中队要在做好日检查周保养的基础上，每月要对本单位器材装备管理情况进行讲评。中队、支队仓库应建立健全器材装备管理档案，利用微机认真登记装备型号、装备时间、启用时间，技术性能、工作情况、维护情况、移交情况等。特别是对新装备要严格履行交接手续，做到文件资料齐全、性能良好、备品附件与清单相符。
（二）抓好装备维护保养。积极鼓励和培养基层具有一定修理技术和管理经验的“小能人”，并配发必要的维修工具，做到勤检查、勤维护、勤修理，做到小修小补不出门。同时建立可靠的保障体系，定期组织各类修理人员深入基层，检查指导基层做好车辆装备器材的维护保养工作，帮助解决维护保养中的疑难问题，确保各类设施始终处于正常的状态。并将售后“三全服务”（全天候、全方位、全无忧）列入车辆装备器材采购合同内容。对技术要求高、价格昂贵的装备要求厂家定期巡回检查维修解决保养维修问题。
（三）抓好装备业务培训。当前车辆装备得到了很大的改善，先进的设备不断增加，必须要有懂技术的专业人员来管理和使用这些设备。因此，我们要结合消防部队的特点，把技术培训与岗位学习锻炼有机地结合起来，不同的岗位采取不同的手段和措施，保证培训工作落到实处。充分利用社会技术资源，采取请师傅现场辅导和参加地方技术培训班等形式，提高我们各类技术人员的管理使用装备的水平，减少使用中的损耗，从而提高各类装备的保障效益。
一是加强学习，了解装备，做好装备的使用者，最大限度地发挥装备战斗力。
二是强化统筹，管好装备，做好装备的管理者，发挥人与装备的最佳结合。
三是积极探讨，研究装备，做好装备的建设者，为消防装备建设添砖加瓦。
谢谢！
