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业务能力不足方面存在的问题篇一
一、教学运行及课堂秩序情况
全面检查课表执行情况、教师到岗和授课情况、学生听课状态、听课笔记、课堂纪律及作业完成情况，及教学计划实施中是否存在未足额完成或超计划现象发生。抽查学生听课笔记及作业明细另行通知。
二、学生管理状况
全面检查学生管理各项工作。了解班主任工作情况，班级日常管理开展情况，全面检查学生日常考勤管理、请销假管理情况，检查学生到课、上课及早晚自习情况，了解学生公寓管理状况及学生安全管理情况，以及学生课外活动开展情况。全面清理学籍，检查学生资助管理情况，了解学生实习和毕业生毕业档案整理情况。
三、各类材料归档工作
1、检查办公室日常管理文件材料、上级来文等是否整理规范有序，年检等相关管理报表是否及时送达并做好留底存档，查阅相关管理用表是否及时归档。
2、检查教学运行是否规范有序，检查教学管理材料、教学文件通知等是否及时归档（含教学进度表、停调加课申请表、各类教学记录、教师相关资质材料等）及成绩单、工作量统计表等相关的统计表是否整理。
3、检查学生日常管理资料、学生活动资料、班级管理档案、学生奖罚材料、学生会日常管理检查材料、学生管理各项通知等文件资料是否整理归档；学生各类活动原始材料整理归档情况。
4、检查学生学籍管理、助学金及免学费管理、毕业管理、实习管理相关文件材料是否整理归档。
办公室
2012年6月1 日
各学院：
根据学校教学工作安排，为了把本学期期末各项工作做好，学校拟定于6月27日至7月8日（第十八、十九周）进行期末教学工作检查。
本次检查仍采取学院自查，教务处抽查的形式。本次重点检查内容如下：
一、期末考试工作安排
（一）检查项目
1. 期末考试工作的组织和实施情况、考试过程管理情况。
2．期末考试阅卷情况。
3. 专业选修课、考查课、公共选修课的组织管理情况、平时成绩给定情况。
（二）工作重点
1. 二级学院要切实发挥学院考试工作检查小组的作用，加大在各类考试过程中的检查和巡查力度。
2. 要加大对监考教师的考前培训，明确监考职责。监考教师要认真履行监考职责。
3. 加大对学生的诚信教育，以负责任的态度认真对待各科考试。特别强调：在考试过程中学生不能将手机带在身上，否则以违纪论处。
二、假期及下学期工作安排
（一）检查项目
1．实践教学假期安排及布置情况。
2．下学期教师教学任务安排情况、新开课教师的试讲安排、兼职教师的聘任情况、下学期教材选用情况等。
（二）工作重点
1. 做好2017级新生的课程安排（尤其是非外语专业新生课程，至少要保证20学时以上，专业课程适当前提）。
2. 经管类大四学生初步拟定于后2-4周参加商科跨专业平台训练（可抵消2学时综合技能训练课），相关课程需在跨专业平台训练前完成相关教学任务。
3. 各外语语种专业必须在地球村新开设至少一门独立的实验课（首次开设的本科创新实验课程给系数补助），学期末教务处与国际语言文化实验教学中心将联合组织验收。
教务处 2017-2017(2) no. 校请示，经同意后才能执行，否则将对超出部分不给予课时费核算。
5. 行政双肩挑教师要安排授课，但不能超过规定学时，否则增加部分也不计课时费（具体名单由人事和教务处联合下发至学院）。
6. 兼职教师必须在开课前提供符合我校标准的课程教学大纲。专、兼、外教师队伍要统一标准，严格按照课程教学大纲组织教学，否则将视为教学事故，兼职教师以后将不再聘请。
三、本学期期末材料归档情况
1. 2017届毕业实习材料归档情况及毕业实习工作总结（单独形成文档）。
2. 2017届本科毕业论文工作总结（单独形成文档）。
包括听课记录、教师教案、教研室活动记录等材料。
教务处将在期末教学检查期间对各学院的教学材料归档情况，期末工作安排情况进行检查。
各学院将期末教学检查自检情况总结于2017年7月13日前交到教务处，相关要求与期初教学检查总结一致。
教务处
2017年6月24日
业务能力不足方面存在的问题篇二
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
一、整治工作的指导思想和目标
整顿规范与发展创新并重，严格市场准入，规范审批管理，打击各种违规建设和违规经营行为，转变加油站经营方式，推进流通方式创新，发展连锁经营、集中配送，进一步促进石油石化行业的健康发展。通过专项整治，使加油站的建设符合规划，布局基本合理；合法经营，竞争有序；石油石化企业的竞争力明显提高；广大消费者对成品油经营秩序和加油站服务质量基本满意；同时，也为履行我国加入世界贸易组织所作的承诺做好准备。
二、整治工作的主要内容和措施
(一)做好行业规划，严格市场准入。国家经贸委、建设部要按照国办发72号文件的规定和各自职责，指导和协调省级经贸、建设行政管理部门科学制定加油站行业发展规划，依据城乡规划等要求合理确定加油站的布局，完善有关加油站的设计施工和运营标准规范。各省经贸和建设行政管理等部门要在征求中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司(以下简称：石油集团、石化集团)所属企业意见和已有工作的基础上，于2002年6月30日前明确本地区高速公路、国道、省道、县乡道路加油站的设置间距和城区加油站的设置半径，全面完成规划的审定工作，保证新建加油站布局合理；并责令不符合规划要求的加油站在2003年12月31日前予以搬迁或关闭。
各地区新建加油站，要严格按照国家有关法律法规和国办发72号文件规定执行。石油集团、石化集团必须依据有关规定对纳入本系统的成品油批发企业进行规范，加强监督和管理。
(二)全面检查，严厉打击违法违规经营。要对1999年以来新建的加油站进行一次全面的检查，对违法违规建设和经营的加油站，依法进行严肃处理。
控股或纳入连锁经营体系实行集中配送的加油站，可补办有关手续，报国家经贸委备案后核发《成品油零售经营批准证书》，其余的加油站于2002年8月31日前一律关闭。
(三)加强监管，规范经营行为。国务院各有关部门要按照职责分工，做好加油站整治的有关工作。工商总局负责指导和协调打击无《成品油零售经营批准证书》、无营业执照和超越工商部门核准的经营范围开展成品油经营的加油站，严厉查处经销劣质和走私成品油等行为。公安部负责指导和协调新建、改建、扩建加油站的消防设计审核、验收和消防安全检查。建设部负责指导和协调检查加油站建筑安全隐患、清理违章建筑。质检总局负责指导和协调加油机防爆监督检查和计量检定监督检查工作，严厉打击加油机计量作弊违法行为。税务总局负责指导和协调打击加油站偷逃税款行为，落实加油站按照增值税一般纳税人征税的规定，监督加油站凭合格成品油批发企业开具的增值税发票抵扣成品油进项税收(非合格成品油批发企业开具的增值税发票不得抵扣)；会同质检总局、国家经贸委负责抓紧落实加油机安装税控装置。
(四)管住源头，防止成品油违规违法流入市场。国家经贸委要会同有关部门加强对地方炼油厂生产和销售情况的监督检查，对违规销售成品油的炼油厂停止原油供应。加强成品油批发企业和成品油直供用户的管理，对违规销售成品油的批发企业和直供用户所属经营企业，视情节轻重给予处罚，严重的取消经营资格。质检总局会同有关部门负责进一步打击土炼油违法活动；石油集团、石化集团负责制定所属炼油厂成品油及非标油品出厂的管理办法，各地经贸部门加强监督；海关总署、公安部、工商总局负责进一步打击成品油走私工作。
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业务能力不足方面存在的问题篇三
各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）：
一、活动目的.
通过开展“回头看”活动，进一步促进各项医改政策措施的落实，防止出现反弹，巩固医改成果，提高医务人员的工作积极性，确保人民群众的利益不受侵害。
二、活动对象
全县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）和一体化管理的村卫生室。
三、活动内容
对前一阶段医改工作进行回顾，查缺补漏，重点是以下几方面：
（一）管理体制改革。重点检查2017年完成民生工程建设任务的村卫生室一体化管理、纳入零差率改革范围情况；乡镇卫生院编制使用、管理情况，是否能满足当地人民群众基本公共卫生服务和基本医疗需求。
（二）人事制度改革。重点检查清理清退、分流安置和上岗聘用合同签定情况；分流安置人员及时按规定兑现相关待遇和经济补偿情况；分流人员思想状态、是否有不稳定因素等。
（三）分配制度改革。重点检查对照《绩溪县基层医疗卫生机构绩效考核办法》、《绩溪县基层医疗卫生机构各类工作人员绩效考核实施意见》、《绩溪县乡村卫生服务一体化管理村卫生室绩效考核细则》文件要求，建立科学合理的激励机制，加强基层医疗卫生机构监管等情况；绩效考核完成情况；绩效工资实施情况；绩效工资兑现后医务人员工资水平与改革前对比情况。
（四）基本药物制度改革。重点检查基层医疗卫生机构执行零差率销售情况；基本药物和补充药品网上采购情况和配送到位率；药款回款情况；规范采购行为情况。
（五）保障制度改革。重点检查基层医疗卫生机构收支纳入县集中支付管理和县级财政预算管理情况；基层医疗卫生机构收支核定情况；2011年基层医疗卫生机构预算编制情况；资金调度和经费保障情况；各项补助资金拨付到位情况。
（六）创新性工作。重点检查探索建立科学的基层医疗卫生机构绩效考核奖惩新机制和工资分配创新机制情况；建立基层医疗卫生机构风险基金情况；消化债务情况。
（七）医改资料收集归档情况。
四、活动步骤
（一）自查自纠阶段（2月25日-3月10日），各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要对照活动内容，认真对本单位和纳入一体化管理的村卫生室进行自查，形成书面报告，并报县卫生局办公室。
（二）督查阶段（3月11日-15日），县医改办将组织人员对各乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行抽查。
五、活动要求
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要提高认识、加强领导，充分认识“回头看”工作的意义，全面认真细致的开展自查活动，确保“回头看”活动不走过场，不打折扣，真正取得实效。
绩溪县卫生局
二〇一一年二月二十三日
抄送：市医改办、市卫生局，办、县政府办、县人社局、
县财政局、县编办。
业务能力不足方面存在的问题篇四
各乡镇、街道办事处，市高新区，市有关部门、单位：
一、检查的重点行业领域
露天矿山、露天作业场所、公路交通、城市基础设施、电力、通信、化工、建材水泥、建筑施工、简易工棚（农贸市场）、危旧房、渔业、旅游等。
二、检查的主要内容
（二）防范应对暴风雪天气气候事件责任落实情况；
（五）防御暴风雪灾害应急知识的宣传、普及工作情况，以及基层防范应对暴风雪的应急准备情况。
三、工作要求
各级各部门各单位要高度重视，迅速行动，周密部署，狠抓落实，与气象部门建立预测预警预防联动机制。公安、交通、建设、工商、水利、旅游、安监、公安交-警、公安消防、电力通信、教育等部门，都要结合各自实际，专题研究暴风雪灾害天气的应对工作，制定检查方案，开展专项检查，确保工作落实到位。
请各乡镇（街道办事处、市高新区）、市有关部门和单位将召开专题会议及开展暴风雪应对工作检查情况于12月28日前报市安委会办公室。市安委会办公室将根据汇报情况组成抽查组进行专项抽查。联系电话（传真）：3220516；电子邮箱：http://。
二〇〇七年十二月二十一日
一、加强防范应对工作的组织领导。各地要高度重视灾害性天气的预防工作，认真总结和吸取去年有关应对防范工作的经验教训，针对今年可能出现的灾害性天气，加强领导，周密部署，强化责任，落实措施，切实保障人民群众生命财产安全和正常生产生活秩序，维护社会和谐稳定。要加强与气象等部门的沟通协调，密切关注灾害性天气预报预警信息，针对性地做好防范应对各项工作。
二、做好城市供水、供气、供热保障工作。城市供水、供气、供热企业要加强对管网设施的巡查检修，及时排除故障隐患，确保管网设施安全正常运行；要提前采取必要的保护措施，防止管网设施在受冻和融冰过程中受损；要做好有关设施设备及其零（配）件的储备和调配，一旦发生故障及冻裂泄漏事故，要迅速组织抢修，防止出现大范围、长时间停供现象。饮用水水源为地表水的城市，要注意水源保护，加强源水水质监测，防止雪化后水源受污水或有机污染物的污染，供水企业要储备必要的应急物资和消毒药品，做好各种应对准备。各地要加强对城市供水源水水质、供气气源、供热用煤等情况的指导和监测，积极协调有关部门采取有效措施，保障城市自来水、燃气、热力的供应，确保人民群众的正常生活。
三、严密防范次生衍生事故和灾害。各地要加强对恶劣天气下重点行业和单位的安全生产监管，指导和督促其及时消除安全隐患，严防各类安全事故发生。在建工程施工单位要对工地现场及农民工集中居住区采取有效的保暖、防冻、防滑等措施，一旦遇有暴风雪等恶劣天气，应立即停止室外作业。房屋管理部门和物业单位要督促房屋的产权人、使用人和管理单位提前做好危房排查和加固工作，及时清扫大跨度轻型屋盖积雪，防止发生垮塌事故。各地市容环卫部门要做好除（融）雪（冰）机械、药剂的储备调配工作，及时清扫和处置城市道路桥梁上的积雪和覆冰；城市道路桥梁养护维修单位要加强对桥梁结构受损情况的检查，及时做好应急加固、抢修工作，保障安全畅通。城市园林及风景名胜区管理单位要加强对景区内道路和有关设施设备的安全管理，及时提示和劝阻游人不要在恶劣天气情况下冒险出游，防止发生人身伤害事故。
住房和城乡建设部办公厅
二〇〇九年一月十一日
业务能力不足方面存在的问题篇五
中央企业要按照新修订业绩考核办法的精神和要求，结合企业经营特点和发展实际，抓紧修订完善本企业内部考核制度，更加精准、科学、有效地发挥业绩考核的功能作用。一要科学界定企业功能定位，积极推进分类考核，合理设置差异化的考核指标，认真梳理业绩考核特殊事项清单，进一步增强业绩考核的针对性和有效性，引导企业更好服务国家战略，实现经济效益与社会效益的有机统一。二要准确把握业绩考核的主攻方向，着力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，加速处置“僵尸企业”，不断提质增效升级。三要坚持增活力与强监管相结合，进一步强化考核激励约束。建立健全工资效益联动机制，切实发挥工资总额“四两拨千斤”的杠杆作用；完善与考核评价结果紧密挂钩、与承担风险和责任相匹配的企业负责人薪酬机制，企业负责人绩效年薪增长应当与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。四要抓好董事会职责的落实。董事会既要充分体现出资人意志，认真行权履责；又要加强对经理层的考核，与经理层签订业绩合同，把国有资产保值增值责任落到实处。
中央企业要牢固树立稳增长的使命感和责任感,充分发挥在国民经济发展中的支柱和骨干作用，紧紧围绕“力争中央企业20xx年经济效益实现恢复性增长、第五任期实现平稳增长”总体目标，加强形势研判，坚持稳中求进、自我加压，按照考核目标分档管理要求，积极合理地确定本企业20xx年度和20xx-20xx年任期（第五任期）业绩考核目标，努力追求“步步高”。有条件、有余力的企业，要聚焦优势、抢抓机遇，力争加快发展、多作贡献；有困难的企业，要不等不靠、主动作为，全力遏制下滑势头；政策性减利因素较多的企业，要立足自身、深入挖潜，多向管理要效益。
国资委将业绩考核目标值先进程度与考核计分、结果评级、工资总额预算紧密挂钩，中央企业利润总额目标值原则上应与财务预算、工资总额预算效益目标同口径保持一致。
中央企业要切实加强经济形势分析研判，细化分解业绩考核目标，强化执行过程监控。要深入开展价值诊断，探索经济增加值监测直观化、跟踪常态化，努力实现与会计报表体系相衔接、与管理流程相对应、与过程管控相连接。要及时掌握关键业绩指标的序时进度，认真做好20xx年度业绩考核完成情况预评估，及早发现倾向性苗头性问题，有针对性地采取措施，确保圆满完成考核目标任务。
中央企业要严格对照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第30号）、《国资委关于印发〈关于完善20xx年中央企业负责人经营业绩考核的实施意见〉的通知》（国资发综合〔20xx〕88号）和业绩责任书，认真核实20xx年度和20xx-20xx年任期业绩考核指标完成情况，细致梳理影响考核目标完成情况的相关因素和特殊事项，及时报送总结分析报告。认真分析企业经营管理中存在的突出矛盾和问题，总结经验，查摆不足，明确经营业绩提升路径和业绩考核工作整改措施。
中央企业要按照时间节点向国资委（综合局）报送以下材料：20xx年2月20日前报送20xx年度、20xx-20xx年任期经营业绩考核目标建议值报告；4月20日前报送20xx年度、20xx-20xx年任期经营业绩考核（测试评价）完成情况总结分析报告；7月15日前报送20xx年度上半年业绩考核指标执行情况报告；11月15日前报送20xx年度考核目标完成情况预评估报告和业绩考核工作总结（具体要求参见附件）。
业务能力不足方面存在的问题篇六
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
业务能力不足方面存在的问题篇七
为认真贯彻落实疫情防控工作重要指示，严防疫情扩散，缪家寨社区在接到启动核酸检测工作的通知后，三委会成员及社区志愿者在规定时间内全部到岗，大家积极行动起来，快速布置现场，于20xx年3月7日上午8时准时启动核酸检测工作。
社区工作人员、志愿者及医护人员齐上阵，冲锋在前，英勇无畏，齐心协力，保障此次核酸检测顺利完成。在核酸检测现场，居民们佩戴着口罩、手持一码通、身份证排成一列，十人一组有序待检，保证人证相符。医护人员穿着防护服，戴着口罩、护目镜、医用一次性手套为等候的居民做核酸检测，社区工作人员和志愿者对前来进行核酸检测的居民现场登记、核对信息、文明引导，提醒大家保持安全距离。大家分工合作，用实际行动，守护我们的家园。
社区在确保居民安全、有序的开展核酸检测工作的同时，为了给社区爱梦德幼儿降低不必要的风险，居委会立即派专人与幼儿园负责人取得联系，由于幼儿较小，社区专门为幼儿园开设两组核酸检测点。
接到通知，园方立即采取行动，提前做好了场地消杀、布置等工作。社区志愿者及医护人员到达指定地点，在园长的协调下迅速做好检测前各项准备工作。
核酸检测点现场秩序井然，幼儿和教师按照疫情防控要求，保持间隔、有序引导、密切配合，全员高效、快速的完成本次师生核酸检测工作。
各个班级的小朋友排着整齐的队伍，社区志愿者及老师细心负责，一一对应并确认孩子的信息，孩子们也都极力配合医护人员，即使有些不适，也努力控制住自己不乱动，展现出幼儿的勇敢和坚强！
本次核酸检测工作，在社区领导的重视下，以及社区志愿者、医护和全体教师的共同努力下圆满完成。缪家寨社区将一如既往地做好日常疫情防控工作，加强防疫力度，提高防护能力，维护好社区及校园的“一方净土”，让社区居民放心，让家长放心。
业务能力不足方面存在的问题篇八
1、按照《济南市市属监管企业负责人业绩考核的组织机构和工作规划》（济国资考评[20xx]80号）有关规定，由市国资委建立企业负责人经营业绩考核专家工作组。专家组人员构成共7人，选出组长、副组长两人，负责召集组织专家组对企业经营业绩考核指标的审核认定工作。
2、专家考核工作组，参与考核企业经营业绩考核指标的考评、论证、复核并提出有关考核意见。
3、专家考核工作组成员依据国家有关法律、法规和政策，按照《济南市市属监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》的有关规定开展工作。根据考核企业提供的有关材料，听取企业有关人员对企业经营管理状况的介绍，对有关问题提出质询，并提供必要的政策、技术等方面的专家咨询。
企业负责人经营业绩考核年度结束后，由市国资委统一委托中介机构对企业完成的经营业绩考核指标进行专项审计。中介机构按规定时间向市国资委和企业提交专项审计报告。市国资委依据专项审计结论提交专家组论证、审定，最后由市国资委综合评定打分，确定企业经营业绩考核结果。
参与企业负责人经营业绩考核的企业于每年3月1日前，须将有关经营业绩考核的材料（见附件）报送市国资委统计评价与业绩考核处。
