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美术馆展览文案篇一
近年来，**街道党工委、办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广大职工的基本权利出发,通过做好工会工作,积极实践“三个代表”，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，这4家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次，企业工会干部培训率达到85%以上。经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，创造性地开展工作。**有限公司工会主席**结合培训内容，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经验，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，他都尽力帮助解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。
前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面形式征求市总工会的意见，并实行联合考察后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。
街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会联合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会联合会，到目前为止，6个社区工会联合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广“党建带工建，工建促党建”的成功经验，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创建学习型工会”活动，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的能力;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。
是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达600人次。三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原则，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以街道社区服务中心为依托，开办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区服务业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进项目14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，切实解决了职工的就业难题。
为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门服务承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育,使广大干部职工增强了奉献意识,争当单位主人翁,促进了各项事业的健康发展。
打造特色的工会文化，对于提高职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达4000余元，动员辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的社区文化。
总之，我们的工会工作虽然取得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的距离，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
美术馆展览文案篇二
横岭瑶族乡创卫工作实施方案
为了如期实现创卫目标，我乡在巩固提高已达标和基本达标指标的基础上，加强领导，落实责任，广泛宣传发动，采取有效措施，研究切实可行的长效管理方案，创新机制，针对薄弱环节，重点开展五大整治工作，在计划时间内全面达到《标准》要求。
（一）加强领导，落实责任
1、乡党委、政府要切实加强对创建卫生乡镇工作的领导。建立健全创卫组织机构，负责创建卫生乡镇工作的规划、组织、协调、监督、检查和考核等日常工作。制定、实施乡三创办联系各村、各社区、各部门包干督查创卫工作的制度，形成“抓领导，领导抓”的工作局面。各村和主要责任部门也要成立相应的领导机构和工作班子。
2、按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各村、各部门，实行创建卫生乡镇目标管理责任制，对各区和各部门实行目标管理责任制考核，确保一级抓一级，层层抓落实。
3、加大创建卫生乡镇的经费投入。根据创建卫生乡镇的要求，各村、社区都要按照城市卫生基础设施建设总体规划，确保所需经费，分期分批予以安排落实。同时，要保证创卫期间各项专项经费的投入，为创卫工作顺利进行创造条件。
（二）广泛宣传，发动群众
属各村、各单位积极配合做好创建卫生乡镇的宣传教育，引导广大干部群众自觉参与创建活动，积极营造创卫氛围。每个街道办事处和每条主街道均要设立创建卫生乡镇的专题宣传牌，各社区、居民小区内均要设立各类创卫宣传标语和宣传栏。同时要充分发挥舆-论引导、监督作用，向社会公布卫生乡镇标准，设立举报电话，接受社会公众的监督。对创卫工作不作为和脏、乱、差现象，新闻媒体要及时予以公开曝光。
2、各村、各部门要把创建卫生乡镇与争创文明城市工作结合起来，把创卫工作作为创建文明城市工作的基础来抓，把创卫作为文明单位评比的重要内容，定期进行督查，促进创卫工作的落实；各级创卫办要开展明查暗访，解决创卫工作中的困难，推动创卫活动的深入开展。
（三）突出重点，专项整治
1、开展街道环境卫生整治活动。各村、各单位进一步明确职责，理顺关系，开展以消除卫生死角、拆除违章建筑、治理环境污染、清除露天粪缸、禁养家禽家畜等为主要内容的周边环境卫生综合整治活动。城-管等部门编制全市生活垃圾处置总体规划，加大对城乡垃圾处理设施建设，将街道垃圾收集、中转和处理纳入城区统一管理，实施城乡垃圾一体化管理。交通部门等加强区间道路和绿化带的保洁、养护。
门要加强城区交通静、动态管理，全面清理影响市容市貌、影响行人通道的各种棚、亭、架和违章建筑；取缔跨门营业、占道经营，实现城区无跨门店、无占道摊点；实施大环卫、全覆盖、动态化环境卫生保洁，创新管理机制，实行扁平化管理，协调处理好“多把扫帚”问题，建立“统一清扫管理，清扫与监管分离”的科学清扫保洁机制，落实背街小巷动态清扫保洁工作，落实“门前三包”责任制，确保保洁无死角、无盲区；加强对乱张贴、乱涂乱画的整治；实施亮化工程，营造卫生城市氛围。交通部门要加强窗口单位，特别是出租车等公共交通运输工具的文明、卫生整洁形象专项治理。工商部门要加强对户外广告的管理，取缔不文明广告、违法广告，取消城区烟草广告。
3、开展“五小”服务行业的整治活动。各社区和卫生、工商、公安、建设、贸易与粮食、文化等部门要针对“小饮食店、小旅店、小理发美容店、小浴室、小歌舞厅”存在的突出问题开展专项整治。对“五小”服务行业，加强发证前的卫生条件审查，严把许可审核关。制定小餐饮等服务行业量化分级管理的标准和办法，实行分类设置、分级管理制度。开展餐具集中消毒；加强食品生产、经营和公共场所从业人员培训。加强医疗卫生单位疫情报告、肠道门诊和消毒管理。
市场管理的有关规定，加强食品经营摊位的监督执法；加强对市场周边的卫生和经营秩序整顿。
5、加大城区除“四害”工作力度。把除“四害”工作纳入规范化管理轨道。各社区、各部门、各单位要加大对除“四害”经费的投入，按照“属地管理”的原则，实施除“四害”达标活动，在原有灭蟑、灭蚊、灭鼠达标的基础上，积极开展灭蝇达标活动，加强监督检查；要广泛发动群众，深入开展爱国卫生运动，彻底整治环境卫生，消除“四害”孳生地，确保“四害”密度长年控制在国家规定的允许范围内。
（四）创新机制，长效管理
按照“属地管理”原则，落实城区卫生管理责任。强化街道、村对辖区卫生工作的监督管理职能。对城乡结合部卫生、流动摊点管理、“门前三包”、跨门营业、背街小巷保洁、集贸市场卫生、食品卫生和公共场所卫生等，从管理机制上入手，研究管理方案，推行政府、社会、市场三者互动共管，块块负责，条条监督的管理模式，实现城区卫生管理从突击型向长效型的转变。根据我县城市卫生长效管理的各项规章制度，加强单位、居民区爱国卫生工作和行业健康教育等规范化管理，逐步使城区卫生管理工作走上规范化、制度化轨道。各单位、各部门要按照各自职责，制定切实可行的长效管理工作方案和规章、制度，开展试点工作，积累经验，逐步推广。
五、组织领导
乡里成立以书记王勤为组长，乡长邓辉为副组长，成员由程任重、
蒋桂荣、胡旺吉、黄亚、廖均军、涂洪福为成员的创卫领导小组，负责领导全乡的创卫工作，领导小组下设办公室，由廖均军兼任办公室主任。
横岭瑶族乡人民政府
2012年6月25日
咸阳市渭城区文体事业局
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，为丰富社区移民的精神文化生活，紧密学校和社区的`联系，通过“感恩社会，走进社区” 文艺活动，展示我校学生风采，促进学校文艺和社区文艺的互动，创建和谐的教育环境， 从而加强爱祖国、爱家乡、爱学校教育和感恩教育。
二、活动主题：感恩社会，走进社区，贴近生活，服务移民。
四、活动地点：双河口移民广场
五、活动内容：
（一） “欢乐大舞台”晚会活动
结合社区移民实际，利用双河口移民广场文化活动阵地，组织开展舞会、模特表演、趣味竞猜等社区群众喜闻乐见的文艺活动，丰富社区精神文化生活，通过活动牵动，促进社区群众间的交流，增强社区的凝聚力，营造邻里和谐、互助友爱、积极向上的社区氛围。
（二）“艺术四月﹒时尚一生”文艺演出活动
开展一场面向社区移民的专场文艺演出活动，展示我校学生风采，将艺术、时尚观念根植于社区移民思想里，传播先进服装文化和艺术气息。
六、活动筹备小组及职责分工：
（一）组委会：组长：廖友义
副组长：谈宗宪 谭丽 王斌
负责与街道办事处联系和学校内部协调，总体领导、安排活动。
（二）组织组：杨继涛 谢忻屿
张贴宣传海报，组织排练、主持文艺节目，安排活动工作人员。
（三）后勤组：王斌 谭波
横幅制作，音响、舞台背景布置。
（四）调度组：岳良成
活动工作人员的安排协调，组织文艺活动。
（五）宣传组：黄佐才 龙明
负责活动的拍照摄影，并向相关上级部门递交简报等书面材料。
（六）安全保卫组：唐明春
负责安全保卫，确保整个活动顺利进行。
七、活动步骤：
2015年3月底进行宣传，张贴海报让社区群众知晓。 3月30日晚上7：00—9：00“感恩社会，走进社区”文艺活动启动仪式。
3月31日—4月30日晚上7：00—9：00“欢乐大舞台”晚会活动。
4月17日（周五）晚上7：00—9：00“艺术四月﹒时尚一生”文艺演出活动。
八、活动要求
（一）明确目标，加强领导。
各级领导、团组织要从建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的高度充分认识开展此次活动的重要意义，在活动开展期间要切实加强对这项工作的领导、把握和协调，做好整体规划部署，抓好工作落实。
（二）积极创新，务求实效。
大社区移民，丰富知识、提高修养。
（三）加强宣传，扩大影响。
认真做好宣传发动工作，采取多种形式层层动员，广泛发动和有效吸引社区移民积极参与，做到家喻户晓、深入人心。积极与双河口街道办事处领导联系，通过报刊、电视、网络等媒体加强宣传，扩大活动的影响力。
美术馆展览文案篇三
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报(还未审批)
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力
美术馆展览文案篇四
为一步推进我市创建国家卫生城市，切实做好迎检各项工作。11月26日上午，古城社区召开创卫工作调度工作会。会议由社区主任邵丽萍主持，驻社区工作组组长王优兰、工作组成员程微和社区网格员参加。
会上，邵主任高度重视此次国家卫生城市复查工作，要求各网格员对各个网格内情况每天进行巡查，巡查内容包括：垃圾桶(清洗桶、破损、桶盖缺失)、门前四包、积水、杂物(包括楼道)、绿化缺失、花坛破损、油污、杂草等等。现场发现问题网格员能整改的要求网格员立即整改，不能整改的问题及时上报。整改问题后要注意反弹情况，切实做好创卫工作，以打好攻坚战的姿态，把创卫工作的各项要求落到实处。
最后，王组长提出三点要求，一是要高度重视此次国家卫生城市复查工作，深刻认识创卫工作的重要性和主要性。二是要克服厌战情绪，创卫是一场持久战对于创卫工作不容许有丝毫的松懈。三是对标对准，要对照创国家卫生城市的标准进行检查，全力完成创建国家卫生城市任务。
2月22日，东湖街道召开“创卫”工作推进会议。街道党工委副书记、办事处主任童文军主持会议。
会议传达了市、区“创卫”工作会议精神，指出当前“创卫”工作存在进度不平衡、项目进展缓慢等问题，通报了各社区“创卫”工作开展情况，并安排布置下阶段重点工作。
童文军强调，2月底湖北省将对黄冈市“创卫”工作进行第三次暗访，东湖街道作为城郊重点区域，更应以主人翁姿态认真做好“创卫”工作。他要求，要扎实做好六方面工作：一要强化领导，各社区书记要切实履行创卫“第一责任人”职责，指导协调好“创卫”工作，办事处成立督查组，每天检查并通报“创卫”工作开展情况;二要营造氛围，各社区要通过悬挂横幅、张贴标语、开会发动等形式，营造良好的“创卫”氛围，提高群众的卫生意识、文明意识，发动群众积极参与配合“创卫”工作;三要开展清理整治，对照工作目标，做好卫生大扫除、垃圾清理、旱厕改造等工作;四要突出重点，做好各社区重点路段、重点区域的环境卫生整治工作;五要争取资金，积极向市、区相关部门争取项目资金支持;六要做好对接，与市、区创卫办、挂点单位做好协调对接，借势借力，形成“创卫”工作合力。
长圻廖社区党总支书记龙海林在会上作了经验交流发言。
全体班子成员、社区书记、分管同志、规建所成员参加会议。
目前，我市创建国家卫生城市工作已进入迎国检阶段，但一些社区的创卫工作仍存在不少问题。为进一步加强对我市社区创卫工作的指导，做好迎接国检准备，20xx年8月23日上午，市创卫办在市国际会展中心308会议室召开社区创卫工作学习培训会议。会议由市政府副秘书长、市创卫办副主任郭蔚丽主持。市住建局、市卫计局、市食药监局、市工商局、市水务局、市爱卫办等部门的相关领导及工作人员，市、区两级创卫办的领导及工作人员，清城区、清新区住建局的领导及从事物业服务管理工作的人员，建成区各街道办(镇政府)和村(居)委会负责人，市物业管理协会负责人，市区所有物业服务企业、外地驻清物业服务企业的负责人约200人参加了培训会议。
市创卫办副主任、市爱卫办主任钟雪莲同志对创建国家卫生城市关于社区的17条标准及要求进行了解读，并对各社区的病媒生物防制工作提出了指导意见。培训会议还专门邀请省有害生物防制协会副会长陈思湖同志进授课。陈思湖副会长针对当前我市创卫工作存在的问题，通过大量生动的例子，深入浅出地提出了处理和解决问题的措施和办法。
会议还对下一步的社区创卫工作进行了部署，要求各物业服务企业尽快在小区各出入口明显位置设置健康教育宣传栏，并每季度更换宣传栏内容。同时，认真做好小区的环境卫生和病媒生物防制工作，并协助市、区两级创卫部门，加大创建国家卫生城市的宣传力度，发挥小区市民积极支持和参与我市的创卫工作。对于没有物业服务的老旧小区和单体楼，由村(居)委会要负责健康教育宣传栏设置、环境卫生和病媒生物防制等工作。会议还要求，市、区两级住建部门，两区创卫办、各街道办要加强对辖区内各小区创卫工作的指导和督促，确保以最好的面貌，迎接国家的暗访和考核评估。
美术馆展览文案篇五
201x年到201x年，凉城新村街道创卫办根据区委、区政府要求，紧紧围绕国家卫生区创建工作目标，积极开展创建工作，整合资源，健全机制，真抓实干，建立“大城管”工作格局,开展各类专项整治，实现市容市貌联合整治工作长效化管理。
凉城社区作为老居民区，由于历史原因，一些地区搭建违法建筑现象时有发生;不仅如此，辖区内部队较多，很多隶属于部队的区域管理不到位，市容环境“脏、乱、差”。对此，凉城街道以创建国家卫生区为契机，协同多部门对这些历史遗留问题开展了集中整治。
一是对车站北路菜场尾巴问题开展联合整治。201x年12月19日上午6时，区综治委、区绿化市容局、区公安分局、区工商分局、区食药监分局、区拆违办、凉城新村街道等部门协同对车站北路等“重点区域”范围内的24个人行道设摊点、6个亭棚位、3处违章搭建进行拆除和整治，彻底将摊亭棚、乱设摊、跨门营业等“撤离”人行道，整治行动初见成效。
整治前，区相关职能部门多次召开联席会议，沟通情况，制定综合整治预案。我街道对该区域的摊亭棚和乱设摊等情况进行了前期摸底调查，并多方协调，印发有关公告，对存在乱设摊行为的经营户发放限期整改通知书，力求准备充分，宣传到位，为专项整治夯实基础。
整治后，我街道对已有的整治成果进行长效管理，并对道路设施进行重新的规划，增添景观绿化和非机动车停车位，安放行人休息椅，清洁建筑立面等。使其设计更加规范有序，力求做到还道于民，服务百姓，方便群众。
二是对广粤路停车场问题开展整治。广粤路菜场北门停车场隶属于上海警备区，常年无人管理，成为偷倒渣土、生活垃圾的场所，环境脏乱不堪，对周边居民生活造成极大影响。
为消除停车场环境脏乱差对周边居民的影响，改善市容环境，达到“创卫”标准，街道城管科协调市容所，保洁公司，于4月30日至5月3日期间，全员放弃休假，连续奋战。此次整治从保洁公司抽调保洁人员40余人次，出动大型运输车辆43车次，清除暴露垃圾1200余吨。
经过三天的整治，停车场内环境得到明显改观。为进一步改善停车场环境，提升市容市貌，街道协调相关部门在清理完垃圾的地方摊铺了绿化土并播撒了50斤绿化草种。此次整治完成后，城管科还将会同上海警备区，督促市场管理方加强停车场管理，严防偷倒情况再次发生。
三是拆除车站北路624弄弄口存在公字违章搭建。7月23日上午，街道城管科联合区拆违办、城管协管员、志愿者等50余人，对违章搭建进行了彻底拆除，共拆除废旧建筑物达2吨。该临房建于上世纪90年代末，属于临时建筑，结构简单，因年久失修，存在严重安全隐患，长期以来商贩在此跨门营业、堆放杂物和打麻将，既影响市容，又严重扰民，是社区多年来一个顽疾，部分住户多次向街道等相关部门反映，由于受盘踞违章搭建商户的反对乃至暴力阻挠，近十年来问题一直未得到解决。
为顺利拆除该处危房，排除不稳定隐患，解决矛盾，结合此次群教路线活动，办事处主任亲自协调城管科、综治办和经济科，在居委和物业的帮助下，攻难克坚，不厌其烦地与每一户违章搭建里的商户进行约谈，根据其不同的困难情况逐步解决问题、化解矛盾。在街道历时近3个月的不懈努力下，所有的商户都表示愿意支持拆违工作，并同意主动搬离。
此次活动不仅解决了影响周边居民的“老顽症”，同时，也是政府带头拆除“公字”违建的表率之举，得到了广大居民的充分肯定和高度赞扬，为创建国家卫生区奠定了基础。
创建国家卫生区是一项具有全局性和战略性的重要工作，凉城街道领导高度重视，按照“全民参与、人人行动、建管并举、重在管理”的工作策略，强化工作制度，保障创建工作实效。一是建立健全创卫网络体系。街道成立了以街道办事处主任为组长的“创卫”工作领导小组，街道城管科、双管单位负责人为领导小组成员，下设创卫工作办公室，创卫办公室又细分为宣传组、督察组和协调组，做到统一领导、统一规划、统一指挥、统一部署，确保创建工作的顺利推进。为了保障创建工作严格按照标准推进，街道又成立了以处级干部为班底的督察领导小组，施行处级干部包片、机关干部点对点联络居委会的制度，形成全面负责、层层包干的工作格局。同时，街道办事处还与职能单位、居委会签订目标管理责任书，将之列为全年目标考核的重要内容。二是制定凉城街道创卫实施方案。街道办事处根据《国家卫生区标准》、《xx区创建国家卫生区工作任务和职责分解》的要求，结合本地区实际，认真制定了《凉城新村街道创建国家卫生区实施方案》，明确职能、细化指标、任务到人、责任到位、分工明确、各司其职、齐抓共管，形成了全社区齐动员、创建一盘棋的良好态势。三是充分发挥街道城管联席会议的职能作用，先后多次召开会议，围绕创建目标，积极组织成员单位和街道干部职工建言献策，查找工作不足，研究制定工作措施。同时明确相关工作要求，协商推进，消除管理上存在的空白点和困难。四是坚持每周例会制度，街道创卫办针对“创卫”过程中的“顽、难、烦”问题，汇总情况、研究对策，积极协调各相关单位，整合力量，共同推进各项工作有序开展。
创建国家卫生区，不仅包括面广量大的环境整治、市容改善、健康教育活动的持续开展，还要求每个居民提高环保意识、养成良好的卫生习惯和文明生活方式，事关千家万户，需要全社区的共同参与。所以，我街道从一开始就进行了广泛宣传、深入发动，充分调动居民的积极性和参与性，努力形成“人人参与，齐创共享”的良好局面，使凉城社区成为“宜居、宜业”的大家园。
一是召开全社区性的动员大会，号召社区人民和社会各界增强创卫意识，积极参与创卫工作。
二是通过黑板报、宣传栏、横幅、标语等形式，向辖区居民、单位进行宣传，进一步加大宣传力度，扩大覆盖面、提升知晓率;目前街道累计制作横幅227条、宣传广告158块、宣传栏89个，印发倡议书1300余份，发放创卫宣传海报118套(共472张)，发放告居民书3000余份，与800余家商铺签订了“门责制”。
三是充分发挥机关干部、居委干部和志愿者的作用。尤其是在创卫迎检阶段，街道所有处级领导干部包片指导检查，机关联络员派驻27个居委会全天蹲点参与居民区工作，同时发动社区志愿者1400人次，不断提升“创卫”工作的认知度和参与率。
四是利用报刊媒体等平台进行宣传报道。其中虹口报4篇、社区报2篇，1期专刊，全方位、全覆盖地进行宣传发动，提高辖区内单位和居民对“创卫”工作的了解和认知，得到了社区单位、广大居民的理解、支持和配合。
创建国家卫生区是一项庞大的系统工程，需要投入大量的人力、物力、财力，要坚持“以块为主，条块结合，分工负责”的原则，做到各司其职，通力合作，才能保障创建工作。
一是加大对辖区内菜市场的管理和整治。先后召开5次联席会议协商广粤路菜场、凉苑菜场等建设改造方案。对因内部调整的凉苑菜场，进行临时关闭;燕东菜场按时完成整体的改造和搬迁，关闭临时菜场，恢复了周边绿化及市容整洁;广粤菜市场按计划完成改造，同时加强了内(外)部的管理，确保了菜市场内(外)部的整洁和有序。
二是加大市容环境卫生整治工作。会同区相关部门先后对车站北路“菜场尾巴”进行了两次集中整治，取缔人行道设摊点24个、流动摊点13处，拆除3处违章搭建，6个亭棚位、拆除近20xx平方米的违章搭建，扣押三轮车5辆，教育整改破墙开门1起，教育处置跨门营业10处，刑事拘留1人，治安拘留2人，清理杂物8余车次，清理垃圾10余车次;清运广粤菜市场后停车场的渣土和垃圾，三天内全部清扫干净，清运垃圾渣土近千余吨;先后关闭辖区内2家无证废品回收站，取缔辖区内3家无证行医点;完成9个亭棚的拔点工作，拆除违章搭建2760平方米，其中新增违建20平方米，存量违建2740平方米，完成201x年全年3000平方米存量违建拆除任务的91.3%。
三是加大对“五小行业”的整治力度。配合区相关部门检查整治辖区内无证照企业170家(其中餐饮98家)，有证照271家(餐饮156家);张贴禁烟标识477张、食品安全卫生制度123张、创卫告知书203张;发放整改通知书129张;告知441家店办理健康证。
四是加大硬件设施改造，建设宜居环境。对辖区内28个居民区内环卫设施进行建设和改造，已完成新建垃圾箱房13个，大修14个，小修12个，同时更换、增补垃圾箱盖300个;完成“清洁家园”工程,共涉及82个小区(含军产15处)，80万平米，涵盖了本区域所有的居民小区，及时解决了居民区绿化缺失、黄土露裸、墙面破损等问题;完成区域内店招店牌的整治改造，对广粤路、车站南路、凉城路、水电路等190余块店招店牌进行全面整治和改造;设立健康教育宣传栏，提高小区居民健康教育知识知晓率;对107终点站路面进行修复铺设。清理了长期停放在终点站的僵尸车，对泊车处凹陷的路面进行了重新的铺设修复，提升了路面的整洁度和安全性。
五是提高病媒生物防制水平。对辖区内12条道路进行排摸，将共计512家单位纳入创卫病媒生物防制要求。检查餐饮、食品、企事业单位三防设施523家，2615人(次);开展执法检查164家，整改130家，其中罚款16家;为餐饮及食品、企事业单位制作防鼠网罩(下水道)103只、仓库包门(防鼠)58家。在27个居委放置毒鼠盒1800只，捕蝇笼950只，诱蚊缸150只，并编号、制图、投药、放置诱饵(料);秋季灭鼠(201x年10月)、春节灭鼠(201x年5月)共计堵洞近1300只，放置毒鼠药48公斤，灭鼠近50只。
六是发动群众共同参与创卫。每周四，街道组织27个居委会居委干部、楼组长、社区志愿者共计超过9600人参与创卫劳动，清除楼道乱堆物、乱张贴，清扫小区道路、绿化、明沟等公共部位垃圾，清除垃圾百余吨。居民共同参与清扫背街小巷20条。发动社区志愿者在小区内和界面开展网格化巡查，一旦发现立即上报街道城管科，由城管科负责统一处置。
七是整合多方力量，在迎检阶段重拳出击。5月1日—9日，共发现和整改问题922件，处理乱堆物224件、乱晾晒377件、乱设摊458件、乱涂写、乱张贴565件，处理跨门经营1016件，处理机动车与非机动车乱停放16848件，处理机动车兜售3件，僵尸车2辆。
经过这几年的创建实践，我街道的创卫工作取得了一定的成果，但对照国家卫生区的创建标准，我们认为还存在一些薄弱环节。如随着城市化进程的快速发展，城市管理的经验还不足，还有待进一步探索和研究;居民生活习惯陋习的顽固性，尤其是卫生健康知识的不足、卫生健康意识不强，有待继续开展工作，帮他们逐渐提高认识和能力;这些问题都需要我们正视、需要我们努力提升城市综合管理水平。
一是进一步整合公安、工商、食药监、城管、卫计委等执法队伍力量，将“创卫”过程中的整治行动制度化、常态化，保持高压的整治力度，齐心协力，加强监管。
二是充分发挥物业公司等单位的作用，把管理的触角向住宅小区延伸。鼓励和提高物业公司管理小区的积极性，明确和完善责任区制度的落实，逐渐消除小区内的管理盲点。
三是引入第三方服务管理公司进行沿街市容的长效管理，定岗定人定责，保证人行道的畅通和整洁，同时对于重点路段加强巡查管理，严防回潮，取得实效。
四是尝试运用市场化运作机制来治理小区无主垃圾，以项目促管理，由政府购买服务，聘请专业保洁公司对小区无主垃圾进行有序管理，达到长效管理要求。
通过国家卫生区的创建实践，我们深切认识到：创建国家卫生区是当前贯彻和落实科学发展观的需要，是建设社会主义生态文明的需要，是贯彻区委、区政府重大战略决策的需要，更是我街道经济社会可持续发展的需要。在今后的工作中，我们将顺应百姓的迫切原因，抓紧机遇，锁定目标，勇破难题，不断改善全社区人民生活环境，把凉城社区打造成“宜居、宜业”的美好家园。
美术馆展览文案篇六
20xx年，xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。
下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。
1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。
4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xxxx第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。
1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
美术馆展览文案篇七
自20xx年10月份进入骅东街道办工作以来，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，用心进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将半年来的学习、工作状况简要总结。
1、政治上，严于律己，自觉提高思想觉悟。
一向以来，我注重坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色的社会主义理论，深入学习党的xx大报告、认真领悟xx届五中全会精神，时刻关心我国的民主政治建设，关注相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规。"新闻联播"、"经济半小时"、"今日说法"等栏目都是摄取这些知识不错的途径。透过上述学习，使我坚定了中国特色社会主义的制度信念，从而自身的政治经济理论水平得到了进一步的提高。
工作以来，我认真学习党的xx大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。认真学习中央八项规定、三严三实和四个全面理论，并始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，且用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，对社会主义充满了必胜的信心。认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，工作用心主动，勤奋努力，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。透过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想政治觉悟。
2、业务上，强化理论和应用学习，努力提升业务素质。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了必须的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
工作以来，在老同事的引导下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作潜力，熟练掌握了业务技能。
3、工作上，勤奋认真，按时完成工作任务。
工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋认真，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要是创卫办工作。
创卫工作是城市卫生建设的工作，既要对内服务，也对外服务，工作中要做到准确及时高效。首先及时认真收集各项创卫进展信息，全面、准确地了解和掌握创卫各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、准确的决策。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系社区干部、经办人，从而使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象。
在领导和同事们的关心、支持和帮忙下，我从事的创卫工作取得了好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，为全面建设小康社会而奋斗!
一、强化组织领导，健全创卫工作网络。
我们将创卫工作放在首位，纳入议事日程，在去年创卫工作的基础上，我们调整了工作领导组，重新明确了领导分工、工作人员的职责，制定了各项规章制度和措施，明确了建立工作目标，制定了建立卫生城市活动实施方案。与街道各社区签订了目标职责书，将创卫工作重点任务分解落实到社区。街道主要领导每一天听取各社区创卫工作汇报，及时掌握工作动态;每周召开创卫专题会议，对创卫工作进行部署，分析和总结工作的成绩和不足，并对下一步工作安排部署。
二、深入宣传发动，营造浓厚创卫氛围。
利用健康教育宣传栏、led显示屏等多种载体，广泛宣传创卫的重要作用，提高群众的知晓率和认可度，引导他们用心主动参与创卫工作中来，营造了浓厚的社会氛围。截至目前，共设立健康教育宣传栏273处，印发各种宣传资料50000余份。
三、及时巩固成果，大力加强环境卫生整治工作
去年创卫时期由于一些人为原因，部分居民冬天往街巷路面浇水，导致一些路面今年受到不同程度的破损，办事处及时对9条路面进行了硬化及修补，加之去年冬天局部树木因寒冷死亡，我们已重新补栽150余株松柏，来巩固创卫成果。
为使社区环境卫生工作做的更细更好，我们严格对社区卫生死角进行清理，社区每一天组织专门人员对辖区环境卫生进行检查，发现问题及时处理。同时要求保洁员每一天务必按时完成自己片区的卫生，同时对墙面及周围卫生及时清除，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角。
四、针对标准要求，做好资料整理。
根据建立卫生城市标准要求和创卫工作进程，全面开展了分层、分类、分期的相关资料收集整理工作。一是对有关创卫工作组织状况的资料进行收集，如各类会议、检查等资料的收集、整理和归档。二是对创卫的资料收集工作，逐项逐条进行对照、分析、汇总。三是对社区相关资料的收集、整理、建档。透过社区干部的共同努力，资料收集工作状况良好。
五、加强防制措施，确保病媒生物防制工作取得实效。
我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀，采用药物统一采购，专人管理，统一时间对社区各个区域的居民院落、公共厕所进行消杀。并加大宣传力度，透过展板、宣传栏、发放宣传资料等多种形式引导社区居民们共同参与，真抓实干。重点抓好环境清理，整理好水沟、垃圾桶附近的卫生，从根头上消灭病媒生物的孳生源。
虽然上半年工作取得了必须成绩，但建立国家卫生城市的目标任重道远。下一步，我街道将按照全市的统一部署和要求，进一步组织动员全街道上下力量，不断强化职责意识、大局意识，用心总结经验，把握时间节点，突出关键环节，任务再细化，力度再加强，职责再明确，全面做好创卫各项整治工作，确保完成好承担的各项创卫工作任务。
美术馆展览文案篇八
村支部高度重视工会工作，由专职副书记分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初，制定了工会工作计划，组织网络，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划，每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理，积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作，健全管理台帐;五是发挥辖区村民组长的作用，为非公企业工会小组做好服务和协调，及时向社区工会反馈信息。
为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会，审议通过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会，强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。
工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会，发放致外来务工人员的一封信，调查问卷，并了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识，工会力求把各项工作做实，做到位。
深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作和街道“创建最安全街道”工作结合起来，开展零点目标竞赛活动，促进非公企业保护工作法制化和规范化。组织工会网络人员学习《安全生产法》，每季度开展一次安全生产大检查，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
为了确实关心特困职工的温暖，村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底，掌握困难职工的情况，为他们排忧解难，今年春节前夕，村工会召开非公企业私营主联谊座谈会，让企业主献一份爱心，共捐款24300元，走访56名特困职工，送去组织的关怀和温暖，此外，还为一户特困职工维修了险房。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离街道工会的要求还有差距，主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设，守住“示范村工会”荣誉，在每个工会小组建立职代会，充分发挥工会桥梁纽带作用，体现维权，为实现富民强村，两个率先再做新贡献，再创新业绩。
美术馆展览文案篇九
一是对照清单，即改日清。本星期各级下达创卫整改问题清单共39项，其中：市政府工作函告单专题督查问题4个、创卫办整改督办问题28个、联合督查通报问题7个。对每一督办整改事项和问题照片，在第一时间分解落实到村(社区)和相关责任团队，要求按照督办时限完成整改并上传对比图片资料。截止今天，39个问题中除个别因基础设施建设工期原因延期完成外，基本上做到了问题清单当日下达，当日(再迟在次日)完成整改和销号。
二是突出重点，强势推进。在加快面上推进和常态化监管的基础上，重点开展嵊义线城西入城口、罗小线、雅石路三条主要道路的整治清理。城西入城口地段：对中央宅沿线车行、建材店等乱堆乱放、乱搭乱建进行了集中整治清理;小砩村口硬化了路面、粉刷了围墙，空地进行了围挡。罗小线沿线：对花木城约谈了负责人、管理员和相关业主，要求做到划行归市、齐门经营;下马桥北侧空地建好了围墙，湿地公园二期地块的一家汽修店完成整治并计划安装隔离围栏。雅石路沿线：主要是对毁绿种菜开展了集中清理，并拆除了零星破旧附房。
三是对照标准，查漏补缺。鉴于中央宅、三联等村创卫启动较迟、基础设施差、对照标准差距大的实际，街道和属地村每天组织50多人开展集中攻坚，目前新老嵊义线交叉口路段已基本完成整治清理。城西入城口小砩、中央宅、三联沿线沿路的原有垃圾站房已开始实施标准化改造建设，并对这三个村开展了新一轮全区域秋季“灭四害”工作。
连日来，胜利街道章华台社区不断采取有力措施，延长上班时间，扎实推进创卫工作。
在包路段单位区招商局大力资助下，社区筹资近万元，上周对太师渊路段老楼房130多家店面及通道进行了全面洗脸美容，粉刷面积达1200平方米。与此同时，积极联系有关部门，对临街路边门前的各种蜘蛛网线进行了推理规范，消除了安全隐患，美化了社区环境。
区招商局承担太师渊路段管理任务以来，认真按照要求落实，人员安排及时到位，并且全天候坚守在工作岗位。局领导每天定时深入路段巡查，向路段商铺宣传创卫。同时还充当保洁员，与社区志愿者手拿工具，打扫路段清洁卫生，纠正制止各种违章行为。
立秋至今，在书记主任王安琪带领下，社区几位女社工舍弃自己家庭，全心身投入创卫。每天早来晚回中午不休，工作长达12小时，除担当日常工作外，还定时巡查辖区早餐夜市、粉刷墙体、平整道路，翻修地沟，清理楼道，拖运垃圾，喷洒药水，冲洗门窗安装鼠盒等，重活累脏活大家抢着干，受到社区居民的广泛称赞。
为更有效地推动创卫工作，落实县委县政府创卫工作会议精神，扎实推进创卫工作，近日，北城街道采取三项有力的举措，推进创卫工作。
一是明确任务目标，推进卫生县城创建。按照统一领导、分级负责，属地管理原则，街道上下一盘棋，建立了科学有效的工作推进机制，实行网格化帮包责任制，将辖区划分为三个网格，成立了由街道主要领导担任指挥，分管领导任副指挥，帮包社区领导任牵头责任人，社区和村居领导班子任片区责任人的领导小组，所有涉及到的网格帮包领导和包居机关干部全面负责网格内创建整治工作的督导、调度、整改、帮促工作。
二是加大宣传力度，营造创卫工作氛围。充分利用各类媒体，对创卫工作进行再宣传、再动员、再鼓劲，争取社会各界对创卫工作的理解与支持，营造家喻户晓的浓厚社会氛围，充分发挥群众在创卫中的主体作用，通过多种形式的宣传发动，把群众的积极性充分调动起来。要求个社区、居委积极探索创建卫生城市的新方法、新路子，精心打造一条门前三包示范街，实现以点带面，推动创卫工作全面开展。
三是明确任务目标，细化工作机制。街道党政工作例会，就创卫工作进行讨论，会议明确，将进一步加大环境整治力度，完善联勤联动机制，不断细化目标，从“点线面”入手，全力推进卫生县城创建，重点开展环境整治。进一步明确了创卫总目标和阶段性目标;要进一步创新工作手段和方法，摸清底数，分类处理;要在“人财物”保证的基础上，确保责任落实。抓好督促和指导，强化网格化管理，扎实推进创卫工作。
