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是转抓强篇一
尊敬的领导:。
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下:。
一、履职工作特色和亮点。
1.坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2.坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3.坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4.坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因。
主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因:一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2.狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3.加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4.注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5.加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
述职人:___。
__年__月__日。
是转抓强篇二
第一段：引言（大约200字）。
基层党员是党的先锋队和主心骨，他们在党的第一线负责着党的工作，承担着艰巨的使命。转抓提是我们党提出的一项重要任务，旨在提升基层党员的工作能力和服务水平。自从这项工作开始以来，基层党员们深入思考并投入实践，总结出了一系列宝贵的心得体会，对我们今后的工作具有重要的指导意义。
第二段：认识与定位（大约200字）。
要转抓提，首先要转变思维方式和工作定位。基层党员必须正确认识自己的身份和责任，要把自己当作群众的知心朋友和有益的引导者，深入到群众中去，了解他们的需求和困难。我们要站在群众的角度思考问题，把服务群众的要求放在首位，积极与群众沟通交流，为他们提供更好的帮助和支持。
第三段：学习与提升（大约200字）。
在转抓提的过程中，学习和提升是至关重要的。党员要不断学习新知识，提高自己的思想觉悟和业务技能，以更好地履行自己的职责。我们要关注时事政治，了解国家的发展方向和党的政策，增强自己的政治素质；在工作中，我们要学习先进的管理经验和服务方法，提升自己的工作水平，为群众提供更优质的服务。
第四段：创新与实践（大约200字）。
转抓提不仅需要学习，更需要创新和实践。基层党员要主动适应时代发展的要求，积极探索新的工作方式和方法。我们要善于运用信息技术手段，利用互联网平台和新媒体工具与群众沟通，借助大数据和人工智能提供个性化的服务。同时，我们还要勇于担当，敢于突破自己的舒适区，在实践中发现问题并解决问题，尽心尽力为群众办实事、解难题。
第五段：总结与展望（大约200字）。
转抓提是一项长期而持久的任务，基层党员要始终保持奋发进取的精神，不断总结经验、提高自身素质。我们要与时俱进，不断更新自己在工作中的思路和方法，与群众同心同德，积极回应他们的需求。相信在转抓提的引领下，我们基层党员的工作能力和服务水平会不断提高，为党和人民做出更大的贡献。
通过以上五段式的文章，我们深入探讨了基层党员转抓提的心得体会。正确认识自身身份和责任，学习与提升自身素质，不断创新和实践工作方法，始终保持奋发进取的精神，这些都是从转抓提过程中总结出的重要经验。基于这些经验，我们相信在未来的工作中，党员们能够更好地履行自己的职责，为党和人民做出更大的贡献。
是转抓强篇三
本人自xx年xx月担任村党支部书记以来，能积极发挥^v^员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展，村书记个人述廉报告。现简要总结如下：
一、坚持原则，秉公办事。
平时，积极参加区镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知［文章来源于］识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
二、心系百姓，勤政为民。
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的·进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境，述廉报告《村书记个人述廉报告》。
三、政务公开，体现民主。
严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况。接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。
四、扶贫帮困，持之以恒。
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。
以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。
是转抓强篇四
“重实干、强执行、抓落实”专项行动是我省深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的必然要求，是顺利完成全年目标任务的迫切需要，是以实际行动切实转变干部作风的有效载体，是坚持高起点谋划、高标准建设、高质量发展的重要举措。当前，我市正处于加速突破辽西北、决胜全面建成小康社会实现振兴发展的关键时期和，作为一名党员干部，必须沉下心来，扑下身子，把主要精力用在实干、执行和落实上面，做到持之以恒，使之成为工作的主旋律和最强音。
通过反复深入地研究学习，我认为，“重实干、强执行、抓落实”是一个“大举措”、一项“硬任务”、一件“难事情”，作为一名党员干部，我们一定要提高政治站位，牢牢把握县委的总体部署，紧紧围绕全县“两会”确定的目标任务，聚焦重点，一抓到底，不折不扣地抓好落实。
一、开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一个“大举措”，必须提高认识，一致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招。全省各地各部门要闻风而动，上下联动，齐心协力，迅速把专项行动扎实有效地开展起来。不驰于空想，不鹜于虚声，说千道万，不如一干。“实干”是干好工作的前提，也是发展进步的重要保证，面对纷繁复杂、日新月异的社会现象，营造“真抓实干”的浓厚氛围，在新时代、新任务下弘扬实干精神，对经济社会持续健康发展至关重要。__曾借参观《复兴之路》展览之机发表了新一届班子施政宣言，重点谈到“空谈误国、实干兴邦”，同全国劳动模范代表座谈时提到“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”
二、开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是一件“难事情”，必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”，不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要坚持“点对点”，精准聚焦抓落实;坚持“人到人”，压茬推进抓落实;坚持“实打实”，踏石留印抓落实;坚持“硬碰硬”，攻坚克难抓落实;坚持“精又精”，讲求方法抓落实;坚持“好上好”，强化绩效抓落实。勇于涉险滩、敢于啃“硬骨头”，一级带着一级干、一年接着一年干，咬定青山不放松、不获全胜不收兵，让广大党员在攻坚克难中转变作风、在振兴发展中建功立业。
三、要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。重实干是一种政治担当，落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。如何才能做到“重实干”。我认为要有良好的精神状态。党员干部的精神状态非常重要，精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。
四、强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想取得取得成就，必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府执政的生命力，它的强弱直接反应了为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局，群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强，再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。
抓落实必须梳理科学的发展观和正切的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上，把做事的落脚点放到办实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多的享受到改革发展的成果。抓落实是每位党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，作为我们教师，更要尽心尽力尽责干好本职工作，爱学生、爱课堂，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。
党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲。
开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快xx振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑xx干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。
抓落实是每个单位和党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。
谨防“佛系心态”，培养重实干的精神状态。所谓“佛系心态”，表达的是一种“有也行，没有也行，看淡一切，不求输赢”的心态，如果党员干部在工作中保持“佛系心态”，就会导致干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就会打破更多的碗，而从不洗碗的人则可以明哲保身”的“洗碗效应”，有的党员干部甚至将“微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题”奉为金句，认为这是官运亨通、扶摇直上的“秘诀”。
针对这些问题，我们一定要培养重实干的精神状态，党员干部的精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。我市经济社会发展长期在全省排名靠后，时间长了，党员干部难免会自暴自弃、放松要求，觉得干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，这些思想是要不得的。
__在很多次讲话中反复强调要崇尚实干、狠抓落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。进入新时代，_相继出台了一系列重要决策部署，这些决策如果“政令不出_”，没有执行到位，没有落实到位，便会被束之高阁，徒耗纸张，贻害无穷。政令不畅，典型的就是“中梗阻”和“上有政策，下有对策”。
中梗阻，表现在面对中央政令不知道如何贯彻、如何执行，懒政思维作祟，“当一天和尚撞一天钟”，抓落实也只是表面抓而已，中央政令到了地方机关便淤塞住。上有政策下有对策，则是对上级政令阳奉阴违，把政策与部门利益、个人利益挂钩，有利的就执行，不利的就不执行，或者以表面文章应对。显然，上述问题归根结底还是工作作风的问题，是形式主义和官僚主义的表现形式。如果政策不能落地，再美丽的蓝图也只是一张图画而已，再利民惠民的政策也只是空谈而已。“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。因此，解决好政策落实这“最后一公里”是我们每个人都需要去努力的。
推动政策的顺利落地就要求我们重实干、强执行、抓落实。要立足本职岗位，认真履行职责，爱岗敬业；带头执行各项规章制度，团结合作，共同努力；提高工作效率，不断提高专业水平和技能，扎扎实实做好各项工作；服务并积极完成上级领导交办的任务；工作中以身作则，宽以待人，认真细致，取长补短。重实干，转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师。
第一是作为人民教师，我们应对学生尽责、对家长尽责、对社会和祖国尽责。
第二是严守纪律、不越红线。工作中坚决杜绝有偿家教、办班补课、强迫学生购买学习资料、教育方法粗暴、侮辱体罚学生、规饮酒等违规违纪的不良行为。
第三是严于律己，廉洁从教。上班不迟到、不早退、上班时不玩手机和电脑、上班不串岗、不在办公室吃零食。工作上不能懈怠、懒散，要一门心思干好本职工作，树立好人民教师的光辉形象。
第四是学生至上，服务为民。办好人民满意的教育，就是办良心教育、责任教育。在工作中，要热情细心地服务好家长和学生，坚决制止门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办居高临下的不作为现象。要虚心听取学生、家长和社会各界对教育教学工作的意见和建议。要急群众之所急、办群众之所需，做到“零距离服务”，落实好“首问责任制”，着力提高服务为民的水平。
强执行，全面提升教师自身和学生的各方面技能。提高个人素质，一是平时要认真学习，努力钻研教材教参，细心全面了解每位学生的性格和学习动态，科学地备好课，学会创新教学方法，让学生爱学、乐学、主动学。二是虚心向先进学习，认听取专家为教师作业务能力的讲座和教学指导通过与兄弟学校互相取经、交流学习，不断成长和进步。抓落实，确保常规管理工作高效完成。任何事情关键在于落实。把工作做了，但得不到及时的落实，那将会半途而废。因此我在工作中务实肯干，注重过程。确保实效教学。反思查找突出问题，制定整改措施。通过讨论和反思，针对工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，认真查找差距，实事求是制定整改措施。形成共识:。
1、坚持党员学习制度，切实提高干部的思想素质和业务素质。
2、严于律已，增强宗旨观念。强化时间观念，遵时守时，认真做好本职工作。认真为群众办实事，办好事，增强责任意识。
3、求真务实，树立大局意识。强化党员干部的服务意识和大局意识，确保各项工作的扎实有序开展。
4、严肃纪律，严格落实对党员干部的工作纪律各项规。
5、提高综合素质，打造服务型、学习型党支部。加强培训学习，提高服务意识。进一步增强县域经济实力，加快建设富裕、人文、生态、和谐的美丽xx，奋力向全省经济十强县、中国西部百强县迈进。
是转抓强篇五
近年来，中国共产党积极响应人民期待,将“转作风，抓落实”作为一项重要任务，提出了“基层党员转抓提”这一口号。作为基层党员，如何转变工作作风、抓好落实，是我们面临的重要问题。通过近期的学习和实践，我深刻感受到转抓提的重要性，并得出了一些心得体会。
第二段：宣传转作风的重要性。
转作风是基层党员必须要解决的根本问题，因为作风是党员的标志和形象，也是一切工作的前提和基础。通过转作风，可以更好地发挥党员的先锋模范作用，提高党员的工作效率和工作质量。在具体工作中，我们要密切关注群众的需求和诉求，解决他们的实际问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有在这样的基础上，我们才能真正实现转作风的目标，为人民群众提供更好的服务。
第三段：抓落实的关键点。
抓好落实是基层党员的责任所在，也是工作的关键环节。落实就是要将党的决策部署落到实处，加大执行力度。在具体工作中，我们要做到心中有数、坚定信念，注重制度的执行和规范，增强执行力。同时，我们要加强对工作的组织和安排，提高工作的实效性和针对性。只有抓住这些关键点，我们才能真正将党的决策部署转化为实际行动，为党和人民作出贡献。
在近期的实践中，我切实感受到了转抓提的重要性和必要性。首先，我们要勇于担当，树立正确的工作态度。在工作中，我们要主动承担责任，积极主动解决问题，并时刻保持谦虚和谨慎的态度。其次，我们要善于沟通和协调。在工作中，我们要与上级领导和同事之间保持密切的联系和沟通，及时反馈工作情况，并共同商讨解决问题的方案。最后，我们要加强学习和提升自身素质。通过不断学习和积累，提高自身的工作能力和水平，为更好地转抓提提供支持。
第五段：总结体会。
通过对转抓提的深入学习和实践，我认识到转作风，抓落实对于基层党员来说是一项重要的任务。只有通过转变工作作风，提高工作目标的实现力和实效性，我们才能更好地发挥党员的先锋模范作用，为实现中国梦而努力奋斗。作为基层党员，我们应该牢记党的宗旨，时刻保持清醒的头脑和高度的责任感，确保转作风，抓落实的任务能够落到实处。我相信，在全党共同努力下，我们一定能够顺利完成这一重要任务，实现党和人民的共同发展和进步。
这篇文章总体上围绕“基层党员转抓提”的话题展开，通过宣传转作风的重要性、抓落实的关键点、转抓提的实践体会等方面阐述了基层党员转抓提的理念和方法，并表达了对未来的信心和期望。通过这篇文章的阐述，读者可以更深入地了解基层党员如何转变工作作风、抓好落实，并希望能够积极参与到这一重要任务中来。
是转抓强篇六
研讨座谈会上，各学院院长以招生工作为引擎抓手，就所在学院学科发展、专业建设、师资建设、实验室建设、学生培养等方面作主题发言。
计算机信息与工程学院李院长就“以华为、阿里行业龙头企业为依托深化产教融合，突出学科专业优势，争取优质生源”主题发言，深入阐述如何加强学院专业内涵建设，深化产教融合，创新人才培养模式，提升社会服务能力，争取招生质量再上新台阶！
国际学院唐院长以“全英教学，提质增效，创新平台”为主题，强调要在招生专业上下功夫，在全英教学上下功夫，在合作学校上下功夫，进一步加强国际学院国际化建设，加强国际学院专业建设，深化对外交流，注重内涵建设，坚持走出去与引进来相结合，为培养真正的国际化人才而不懈努力。
经贸与外语学院苗院长以“注重学院内涵发展，加强两校区尤其是江门校区学生发展”为主题，指出招生工作要以内涵建设为抓手，加强教师的内涵发展，建设一支优秀的教师团队，同时要注重抓考研抓就业，考研就业全面开花，促进学科专业发展和品牌提升。
管理学院邹院长就今年管理学院招生专业情况从四个方面作了“从学科专业高质量发展视角，研判专业生源招生路径和措施”的主题发言，她指出管理学院专业发展趋势与粤港澳大湾区的发展密不可分，管理学院的专业建设要以粤港澳大湾区的未来发展为方向，加强专业市场调研，以建设跨境电商专业为抓手，加强学科专业建设，突出专业特色、专业优势。
城建学院赵院长以“加强一流专业、重点学科建设，强化人才培养特色——谈学科建设与生源质量的关系”为题，阐述了城建学院各专业的招生现状，学科建设、学生就业与招生三者之间的关系，指出要继续加强师资队伍建设、学科建设，整合专业群资源优势，协调各专业均衡发展。
会计学院张院长以“探索多样、开放、差异、立体化的培养模式，突出特色，提升生源质量”为题，深入分析了会计学院的招生情况，指出未来高校将进入以质量求生存的阶段，面对新形势下对财会人才的需求，突出专业特色、提高学生培养质量、提升专业实力是会计学院接下来的重要工作。
机电工程学院周院长以“结合江门智能制造区域发展规划，加强学科专业建设”为题，他指出只有不断加强学科专业建设、提高教育教学质量，才能吸引到更多的优质学生，在专业设置上机电工程学院紧密契合粤港澳大湾区产业的转型升级，紧贴大湾区人才需求，以就业为导向培养高素质本科应用型人才。
是转抓强篇七
各位领导、同志们:上午好!
本人20**年3月根据组织安排任塘桥村党委书记，近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众扎实工作、开拓创新，在一定程度上提升了党的执行力，有力地推进了全村各项事业的发展。下面，我就履行塘桥村党建工作情况述职如下:。
一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行。
为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行:。
(一)认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。
(二)在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。
(三)对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，及时向镇党委请示、通气。在全村人民的共同支持下，在班子成员的配合下，努力为塘桥村的发展作出贡献。
(四)坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
(五)坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
(六)严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
二、加强基层组织建设，提升干部能力素质。
(一)班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证。今年2月份，镇党委陶书记在我村党员大会上宣读了人事决定的文件，根据我村实际情况，进行了班子调整。在班子调整过程中，我们充分体现了服从组织原则，坚持下级服从上级，个人服从大局，产生了新的班子，实现了良好的过渡。同时为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，达不到预期目的，就调整分工，或者对换角色，这样会形成一种共识，那就是一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每月定期召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，谁不发表建议，保持沉默，谁就没有选择权和定论权。通过这些做法，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力。这样新班子发挥出了应有的作用，上下团结一心，退职的老同志继续帮助年轻干部，而年轻干部虚心好学、奋发向上，促进了村级各项工作的顺利开展。
(二)、廉洁形成共识，勤政为民服务。我村党委把村干部廉洁勤政纳入每年两委会年终考核，并与经济工作、行政工作同时计划，同时布置，做到抓廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时，不断健全和完善各项规章制度，结合两个《条例》的学习开展党纪政纪教育活动和警示教育活动，要求自己做到无违法违纪现象，能廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对于出现虚头性、倾向性和不正之风都能敢管敢抓，基本上做到敏感问题解决在萌芽状态，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到我村群众的好评。
(三)、沟通形成常态，工作转变方式。自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，塘桥村将“创先争优”活动列入了村党委、村委会重要议事日程之中，两委班子成员以“走访活动”为载体，走出办公室，深入自然村落，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。同时村两委人员分别对一些村民组长、妇女组长、党员、家庭贫困户等进行了走访，并发放了《塘桥村党员干部走访调查表》，请他们对塘桥村两委班子工作、廉政建设、发展村级经济情况、村实事工程建设、环境卫生、环保、社会治安、农村稳定、民事调解、计划生育政策的执行情况、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等进行满意度调查。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的是否增加土地流转费;会后缺乏讨论、村干部要多到自然村落下面去走走;老年活动室破、脏、乱，希望修复等问题，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并对老年活动室进行了粉刷和搭建了车棚，使老年人有了一个整洁、干净的环境，得了老年人的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%;建设和完善“三位一体”的党员管理制度，党员“三会一课”参加率在80%以上;发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子2名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年老村改造过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使老村改造工作顺利进行，并顺利通过验收。三是加强积极分子及后备干部培训。关心积极分子的成长，定期与积极分子谈心，要求积极分子汇报自己一个阶段来的思想、工作状况，肯定他们的成绩，指出不足之处，鼓励他们用党员标准严格要求自己，用自己的实际行动争取早日加入党组织。建有35周岁以下青年村级后备干部队伍，明确专人培养，确定培养目标，制定培养措施，培养台账记录齐全。重视青年劳动力的技术培训，鼓励他们参加种植、养殖、电脑等技能培训，全村青年劳动力50%以上掌握了各种技能。四是积极做好流动党员管理工作，建好流动党员管理服务台帐。及时与流动党员沟通，每月一次与他们电话联系，了解他们的工作生活情况。使流动党员时刻想到自己是一个^v^员，按党员标准要求自己，在外乡树立了良好的形象。
四、规范活动阵地建设，提升社区服务功能。
今年，村新建了党员活动室和社区服务大厅，配备了远程教育、图书室、电子阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善社区服务功能。社区服务大厅统一设置服务岗位标牌，明确了岗位职责，为村民办事提供了方便，由于近两年村委人员新老交替，以及重新分工，使得村民有事常常不知道找谁，而现在，村民能很方便地找到工作人员，使村民办事节省了时间，减少了村民一事多次跑腿的现象，真正做到以人为本，为民服务。同时，通过一站式服务也强化了对村工作人员的管理和人员素质的提升，充分调动每个村工作人员的积极性，改进了工作方式，提升了工作水平，为村民提供更加便捷有效的服务，有效地改变过去村民反映办事环节多、效率低的问题，方便了百姓，从而促进了村级各项工作的顺利开展。村党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，树立典型，突出作用。通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识进一步得到了加强，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
五、搭建党员谈心平台，促进塘桥和谐发展。
加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。塘桥村于今年开展了党员谈心活动，每月邀请本村2-3名党员进行谈心，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议;党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。在谈心过程中做到开诚公布，推心置腹，坦诚相见并做好谈心活动记录。党员干部做得好不好，都由群众说了算。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。
到目前为止，我们通过谈心活动共征集意见、建议20条，当场解答11条，有3条与上级部门沟通中得到了回复，并转达了党员，4条不足之处也得到改进，解决实际问题2条。塘桥中心桥处限重标志已及时修复;塘桥桥堍路面已进行修整，并已铺设好沥混，确保了村民出行方便安全;结合“创先争优”工作，村两委班子对一些老队长、老党员进行了走访，了解了情况，加强了沟通，促进了团结。通过这一系列的工作，也使党员们感到:原来以为谈心活动，是做做表面文章，只不过是一种形式罢了，而现在看来，却是一种实实在在为民办实事的工作。
六、建立健全制度建设，完善日常工作机制。
坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立了党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。积极合理地调整党组织设置，制订和落实党建、党员双目标管理制度，党委议事制度,开展村级党员干部履职承诺活动,对全年工作进行公开承诺，并在年中、年末对所承诺内容进行履职，接受群众监督。成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则，目前，村民议事会已召开第一次会议，对塘桥村困难户进行确定，村民组长上报25户，经议事会讨论，最终确定18户困难户作为年终慰问对象，议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。针对塘桥综合市场改造，我们邀请了村党员代表、村民代表、村辖企业负责人分三次召开了座谈会，听取他们对市场改造的意见和建议，得到代表们的肯定，充分体现了我村的民主管理。
七、坚持民主集中制，加强班子自身建设。
班子成员做好民主集中的表率，提倡以大局为重，建立和完善领导干部联系群众的制度，作为班长要谋划全局、带好班子、把好方向。村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、土地流转、低保等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，接受纳谏，让村民正真参与到管理中来。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。村两委班子分工明确，各负其责，重大事项及中心工作全力以赴，集中精力共同协作，做到不推诿。重大事项必须通过村两委班子集体商量决定再分工落实。所有村级工程全部实行招投标，合同由村委班子具体负责，做到公开、公正、民主管理。
八、以党建促进村建，助推农村经济建设。
塘桥村党委把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民增收。一是我们依据塘桥经济区域性的要求，积极转变发展观念，助推发展塘桥经济思路，为塘桥经济建设跨出步伐。二是做好“盘活”文章，提升资产质量。我们切实抓好现有存量资产经营管理，努力实现效益最大化。三是加强对外交流，获取更多的发展信息，更新发展理念，更好地发展村级经济。四是坚持以管理挖潜力，健全各类资产台帐，强化合同管理，对土地、水面租金和村集体厂房租金适当调整，并规范财务制度，确保资产保值、增值，从而提高村级收入。五是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到增收节支的目的。
虽然我村党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，自身的思想素质有待于提高，理念还要进一步更新，政治敏感性还要得到增长。为此，我将在镇党委、政府的正确领导下，以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创塘桥村党建工作新局面。
以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。
是转抓强篇八
国网公司转抓强已成为当前中国电力行业发展的重要任务。这一转变不仅对国网公司自身的发展具有重大意义，也对整个电力行业的转型升级起到了积极的推动作用。在国网公司转抓强的实践中，我深感身心得体会，在此与大家分享。首先，我们要坚持以用户为中心，提高服务质量和用户体验；其次，要加强技术创新，推动电力行业的升级转型；再次，要加强团队建设，培养更多优秀的电力人才；然后，要加强与国内外企业的合作交流，共同推动电力领域的发展；最后，要加强党的领导，落实党的各项决策部署。只有通过这些方面的努力，国网公司转抓强才能取得更好地效果。
首先，作为国家电力企业，国网公司要始终以用户为中心。我们要更加注重提高服务质量和用户体验。电力是国家基础产业，我们需要通过提高服务质量和用户体验，为国家的经济发展提供良好的电力保障。在服务过程中，我们要紧密关注用户的需求，主动为用户排忧解难。同时，我们还要积极借鉴国内外电力行业的先进经验，不断提升自身的服务能力和水平。只有将用户需求作为工作的出发点和落脚点，才能树立起用户至上的经营理念，实现国网公司转抓强的目标。
其次，国网公司转抓强要加强技术创新，推动电力行业的升级转型。随着科技的不断发展，电力行业也面临着新的挑战和机遇。我们要不断跟进科技进步的步伐，加大技术创新的力度，推动电力行业的升级转型。只有通过技术创新，才能提高生产效率，降低生产成本，提升产品品质。同时，技术创新还能为国网公司提供更多业务增长点和发展动力。因此，加强技术创新是国网公司转抓强的重要举措。
再次，国网公司要加强团队建设，培养更多优秀的电力人才。优秀的团队是国网公司转抓强的保障。我们要加强对人才的培养和引进，打造一支专业化、高素质的电力团队。同时，我们还要加强团队间的沟通合作，搭建良好的团队合作平台，实现人才的充分发展和团队的协同效应。只有通过良好的团队建设，国网公司才能够应对各种复杂的挑战，实现转抓强的目标。
此外，国网公司要加强与国内外企业的合作交流，共同推动电力领域的发展。电力行业是一个全球化竞争的行业，合作与互利共赢是国际电力行业的发展趋势。我们要加强与各国电力企业的合作与交流，借鉴各国的成功经验，共享电力发展的红利。同时，在国内，我们也要积极推动各地电力企业之间的合作与交流，实现共同发展和互利共赢。只有通过加强合作交流，国网公司才能在电力行业中立足并发展壮大。
最后，国网公司要加强党的领导，落实党的各项决策部署。作为国有企业，国网公司必须始终坚持党的领导，从党的光辉旗帜中汲取力量和智慧。我们要紧密结合党的决策部署，以党的建设新的伟大工程为统领，推进公司各项工作的开展。党的领导可以确保国网公司转抓强的顺利进行，为电力行业的转型升级注入强大的动力和活力。
总之，国网公司转抓强已经成为当前中国电力行业发展的重要任务。通过提高服务质量和用户体验，加强技术创新，加强团队建设，加强与国内外企业的合作交流，以及加强党的领导，国网公司转抓强的目标将得以实现。我深感身心得体会，在今后的工作中，我将认真贯彻这些体会，为国网公司的转抓强做出更大的贡献。
是转抓强篇九
乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地万亩，辖4个行政村，4653口人，乡党委书记基层党建述职报告。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：
一、健全制度，增强党建工作合力。
二、围绕目标，夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。
乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。
