方案在各个领域都有着重要的作用,无论是在个人生活中还是在组织管理中,都扮演着至关重要的角色。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
建筑岗位练兵方案 岗位练兵活动实施方案篇一
一、指导思想
以国家基础教育课程改革实验精神为指导,以新的教育理念为核心,以课堂教学为突破口,以提高教师专业水平为主线,全面深化课程改革,着力提高教师课堂教学的能力与水平,励师志、博师学、强师能,个个争当名教师,为构建“高效课堂”打下坚实基础,为办好人民满意的教育提供优质的师资保障,特制定岗位大练兵展评活动实施方案。
二、活动目标
1、通过开展教师岗位大练兵活动,进一步提高我校教师适应新课程要求的专业能力。
2、通过开展教师岗位大练兵活动,构建有效教学的行为模式,切实提高课堂教学的有效性。
3、通过开展教师岗位大练兵活动,打造我校教师精英团队。
4、通过开展教师岗位大练兵活动,进一步落实“评好课”校本培训工作,全面提高教学质量,促进我校教育事业持续、稳步发展。
三、磨课展评活动安排
展评项目:上课、说课、教学设计三项。
1、磨课活动:
第4周(3.14-3.18)磨课。同一节课在组内至少上两次,组内组织观课、议课研究活动。
2、展评活动:第5周(3.21-3.25)
周二:语文、英语课堂教学展评;周三:数学、常识课堂教学展评;周四:说课、教学设计展评;周五:汇总。
3、陈灯荣负责
一、二年级,陆茜负责
三、四年级,刘德俊负责
五、六年级,王元平负责英语、常识。(各教研组长要在磨课活动前将活动安排计划表报年级负责人处)
4、各教研组长要记录、整理好组内活动材料,活动结束后交教导处;磨课教师要准备说课稿一式2份、教学设计(手写)一式8份,活动前交教导处。
5、磨课展评活动结束后,全体教师均要反思总结,按教研组将心得体会文章纸质稿于第六周周五前交教导处,电子稿交刘校长处。
四、奖励办法
此次展评活动设一、二、三等奖,后期将组织优秀心得体会文章评选,成绩将纳入优秀教研组考评。
定远县建设小学
2011.3.5
建筑岗位练兵方案 岗位练兵活动实施方案篇二
按照《xx镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》相关要求,为全面提升全镇干部干事创业能力和服务群众水平,切实增强群众政策知晓率和工作满意度,持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动,特制定此方案。
一、目标内容
紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项重点工作开展练兵比武,掀起大学习、大宣讲、大培训热潮,通过晒成绩、找差距、练内功,切实提升镇村社干部政策水平和工作能力,不断提高广大群众政策知晓率和工作满意度。
在活动中,主要展示交流本村贯彻落实有效衔接工作方面做了什么、怎么做的、取得什么成效、有什么经验体会、还存在什么短板弱项、如何解决存在问题、下一步工作打算等。
一是防止返贫致贫动态监测和帮扶工作落实情况,包括安排部署、政策宣传、组织排查、制定和落实帮扶措施情况等。
二是“三保障”成果巩固提升情况,包括控辍保学和教育资助落实情况、基本医疗参保报销情况、住房安全排查整改情况以及安全饮水保障情况等。
三是推进务工就业情况,包括务工就业人数、时间、收入以及奖补政策落实情况,公益性岗位政策落实情况等。
四是“三农”工作重点任务开展情况,包括“xxxx”(实施环境整治、乡村建设两项行动,推进兴业带富、培根铸魂、强基固本三项工程,坚守防止返贫、粮食安全、社会治理三条底线,做好深化改革这篇文章)具体贯彻落实措施、取得的成效、存在的困难问题及工作打算等。
五是农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动开展情况。
二、活动形式
“岗位大练兵、业务大比武”活动由“练”“比”“赛”贯穿始终。
(一)“练”
1.“练”的内容
(1)在理论政策学习中“练兵比武”。结合党史学习教育、党委理论中心组和“三会一课”,认真学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会xxxxxx在建党100周年大会上的重要讲话精神,全面学习党的理论政策、乡村振兴政策及相关法律法规,实现自身理论水平、法律意识与群众政策知晓率“三提升”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(责任单位:党政办、各村)
(2)在基层组织建设中“练兵比武”。积极与基层党建相结合。严格落实抓党建主体责任、第一责任,定期专题研究党支部建设标准化,扎实推进“四抓两整治”、软弱涣散基层党组织整顿提升、标准化先进党支部创建等重点任务落实,全面提升基层党建工作水平;依托“党建+”模式,注重在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、环境整治等重点工作中,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极与党史学习教育相结合。通过党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,从最困难的群众入手、最突出的问题抓起,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事,落实一批重点任务、实施一批民生工程、解决一批突出问题、出台一批便民举措、化解一批矛盾纠纷,将练兵比武活动成效体现在为群众办实事、解难题上,切实增强群众的获得感、幸福感、安全感,让“练兵比武”活动更接地气、更具实效。积极与党群活动相结合。把开展党群活动作为练兵比武的主要载体,结合新时代文明实践所(站),规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活,用群众听得懂的语言,宣讲党的理论方针政策,调处化解家庭矛盾、邻里纠纷,给镇村社广大党员干部提供解决问题的练武场。(责任单位:党建办、综合文化站、各村)
(3)在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“练兵比武”。严格落实“四个不摘”要求,在保持帮扶政策的稳定性、促进贫困人口持续增收、防止返贫监测上持续用力,切实做好政策宣传引导、务工就业等工作,不断激发脱贫群众内生动力。在乡村建设行动、农村环境整治、“两费”缴纳、户厕改造、困难群众温暖过冬等方面下功夫,切实提高广大群众的政策知晓率和工作满意度、认可度。对照省市县反馈问题和“十查十纠”工作要求,对防返贫监测帮扶机制、产业扶贫、就业扶贫、医疗、教育、住房、饮水、兜底保障、扶志扶智等九类帮扶措施,“全覆盖、地毯式、无遗漏”开展自查,举一反三、查漏补缺、强化整改,并对已整改问题进行“回头看”,及时建立台账,明确整改措施和整改时限,逐项清零销号,确保工作成效。(责任单位:农业农村综合服务中心、各村)
(4)在发展壮大富民产业中“练兵比武”。将党建引领作为壮大产业规模、实现持续增收的强大引擎,紧紧围绕“抓党建促发展”主线,按照“党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链”思路,优化组织设置、强化支部引领、激发组织活力,深入推行党支部领办合作社,进一步调整产业结构,加强特色产业培育,鼓励农民专业合作社和能人大户发挥模范带头作用,带动群众用好产业奖补资金,让产业收益更具延续性,有效实现党建促产业、产业带民富的良好局面。(责任单位:党建办、农业农村综合服务中心、各村)
建筑岗位练兵方案 岗位练兵活动实施方案篇三
为持续深入落实党中央和省市县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同镇村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮,提升镇村干部政策水平和工作能力,提高农民群众政策知晓率和工作满意度,根据中共xx县委农村工作领导小组(xx县实施乡村振兴战略领导小组)印发《关于在全县范围持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的通知》庆农领组发〔20xx〕17号文件要求,结合我镇实际,制定如下方案。
一、对象范围
全体镇村干部和驻村帮扶干部。
二、活动内容
聚焦“守底线、抓发展、促振兴”工作思路,紧盯“一线二带三园四基地”建设目标,围绕“五大振兴”工作任务,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、整治人居环境、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务,持续搭建练兵比武平台,在“练”中学习政策理论、分享心得体会、掌握工作方法,在“比”中检视工作成效、交流经验做法、提升工作能力,为基层干部提供互学互鉴、互促互进的机会,激励先进、鞭策后进,不断提升整体工作水平和服务群众能力。
三、方式步骤
练兵比武按照村对村、镇干部对镇干部的方式开展,具体方式、步骤如下:
(一)村内练。业务学习方面:采取召开主题党日、党员大会、村民代表会议等方式等形式,通过宣讲、演讲、讨论和群众问干部答等方式,由村“两委”成员、村级群团组织、村民小组组长、第一书记、群众代表带头在岗位、在现场、在开展重点工作推进上,面向群众讲政策、讲法律、讲发展,努力提升自身水平和群众政策知晓率,并组织开展“岗位大练兵、业务大比武”群众满意度测评,选出得分在九十分以上的成员代表3人,参与村村比活动。岗位履职尽责方面:积极组织村组干部开展险情隐患排查活动(主要是针对群众住房、农田、圈舍及村组道路等公共设施受损情况)、紧密结合“我为群众办实事”实践活动(主要是针对人居环境整治、村容村貌改善、厕所革命、“三类户”入户访视、疫苗接种与疫情防控知识宣讲等),创新开展农村留守老人、妇女、儿童和特困群众关心关爱服务行动,持续巩固脱贫攻坚成果行动、家庭婚姻矛盾纠纷排查行动,树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的鲜明导向,切实增强群众的生活幸福感、获得感。
(二)村村比。以全镇7个行政村第一环节产生的“练兵代表队”为单位,采取现场观摩产业发展、人居环境整治、民生改善、乡村治理等工作,组织召开“挑战答题”抢答赛的方式,村与村之间互相比,形成比学赶超的良好氛围。比赛满分100分,其中现场观摩30分,“挑战答题”抢答赛共设10道题目,每道7分,满分70分,题目由镇“岗位大练兵、业务大比拼”领导小组工作人员从题库中随机抽取并现场宣读,综合得分高的代表队胜出,7个行政村代表队共比赛产生3支代表队参加镇内赛。通过现场观摩、集中晾晒和业务政策知识大比拼,让大家跟着学、比着干,不断提高政策理论水平和实践能力。
(三)镇内赛。全镇练兵比武镇内赛共出赛4支代表队,镇代表队1支、村代表队3支,比赛分为两个环节:第一环节为“挑战答题”抢答赛,第二环节为“现场讲课”比拼赛,抢答赛满分60分,比拼赛满分40分。镇内赛围绕防止返贫动态监测帮扶、生态文明建设、特色产业培育、壮大集体经济、美丽乡村建设、加强和改进社会治理等重点工作,比理论学习成果、比业务实践能力,通过讲党建知识、讲乡村振兴、讲法律知识,不断提高镇、村干部的政策理论水平和实践能力。
(四)总结表彰。镇党委、政府对“镇内比”活动点评考核得分排名靠前的代表队给予表彰奖励,并在年底班子及个人工作业绩考核中酌情予以加分。同时,各行政村对组织开展的练兵比武活动进行总结,梳理总结好的经验做法和制度机制,为常态化开展练兵比武活动奠定坚实基础。
四、有关要求
(一)加强组织领导。镇党委、政府主要负责人负责牵头抓总,乡村振兴分管领导、业务主办具体负责统筹协调和组织实施。镇乡村振兴办公室和镇纪委加强工作指导和督促检查,推动练兵比武活动深入开展。
(二)务求取得实效。开展“岗位练兵、业务比武”活动旨在全面提升基层干部政策水平和“既要会干也要会说”的能力,通过用身边的组织和个人,为身边的人做身边的事,不断提高群众的政策知晓率和工作满意度,持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全体镇村干部要切实提升精气神、凝聚力、战斗力,扎扎实实搞好活动,全力以赴抓好各项工作落实,以活动开展促进全年目标任务的落实,推动全镇经济社会高质量发展。要紧密结合工作实际,在学习上下力气,坚持干什么、练什么、比什么,按照“缺什么、补什么”的原则,补齐业务知识短板,形成以练促学,以比促干的浓厚氛围,最终达到补短板、强弱项、固基础的目的,有力推进乡村振兴战略全面实施。
(三)严格点评考核。每次练兵比武都要进行综合打分、现场点评,对“村内练”中打分较高的村支部书记、村委会主任、第一书记,推荐参加村与村之间的“镇内比”,对“镇内比”中评分较高的村,可以确定作为“县内赛”的观摩点或现场会议点,确保赛出特色、赛出亮点。同时,将练兵比武的点评打分结果作为干部年终考核的重要参考,末位的不得评优。
(四)健全长效机制。以此次活动为契机,建立健全镇村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制,进一步激发镇村干部团结奋进、争先创优的热情,提升基层干部业务素质和履职能力,为巩固拓展脱贫攻坚成果同镇村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保证和组织保障。同时,要认真总结先进经验,加强宣传报道和典型推广,营造比学赶超的浓厚氛围。
建筑岗位练兵方案 岗位练兵活动实施方案篇四
为持续深入落实xxx和省市县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同镇村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮,提升镇村干部政策水平和工作能力,提高农民群众政策知晓率和工作满意度,根据xxxxx县委农村工作领导小组(xx县实施乡村振兴战略领导小组)印发《关于在全县范围持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的通知》庆农领组发〔20xx〕17号文件要求,结合我镇实际,制定如下方案。
一、对象范围
全体镇村干部和驻村帮扶干部。
二、活动内容
聚焦“守底线、抓发展、促振兴”工作思路,紧盯“一线二带三园四基地”建设目标,围绕“五大振兴”工作任务,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、整治人居环境、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务,持续搭建练兵比武平台,在“练”中学习政策理论、分享心得体会、掌握工作方法,在“比”中检视工作成效、交流经验做法、提升工作能力,为基层干部提供互学互鉴、互促互进的机会,激励先进、鞭策后进,不断提升整体工作水平和服务群众能力。
三、方式步骤
练兵比武按照村对村、镇干部对镇干部的方式开展,具体方式、步骤如下:
(一)村内练。业务学习方面:采取召开主题党日、党员大会、村民代表会议等方式等形式,通过宣讲、演讲、讨论和群众问干部答等方式,由村“两委”成员、村级群团组织、村民小组组长、第一书记、群众代表带头在岗位、在现场、在开展重点工作推进上,面向群众讲政策、讲法律、讲发展,努力提升自身水平和群众政策知晓率,并组织开展“岗位大练兵、业务大比武”群众满意度测评,选出得分在九十分以上的成员代表3人,参与村村比活动。岗位履职尽责方面:积极组织村组干部开展险情隐患排查活动(主要是针对群众住房、农田、圈舍及村组道路等公共设施受损情况)、紧密结合“我为群众办实事”实践活动(主要是针对人居环境整治、村容村貌改善、厕所革命、“三类户”入户访视、疫苗接种与疫情防控知识宣讲等),创新开展农村留守老人、妇女、儿童和特困群众关心关爱服务行动,持续巩固脱贫攻坚成果行动、家庭婚姻矛盾纠纷排查行动,树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的鲜明导向,切实增强群众的生活幸福感、获得感。
(二)村村比。以全镇7个行政村第一环节产生的“练兵代表队”为单位,采取现场观摩产业发展、人居环境整治、民生改善、乡村治理等工作,组织召开“挑战答题”抢答赛的方式,村与村之间互相比,形成比学赶超的良好氛围。比赛满分100分,其中现场观摩30分,“挑战答题”抢答赛共设10道题目,每道7分,满分70分,题目由镇“岗位大练兵、业务大比拼”领导小组工作人员从题库中随机抽取并现场宣读,综合得分高的代表队胜出,7个行政村代表队共比赛产生3支代表队参加镇内赛。通过现场观摩、集中晾晒和业务政策知识大比拼,让大家跟着学、比着干,不断提高政策理论水平和实践能力。
(三)镇内赛。全镇练兵比武镇内赛共出赛4支代表队,镇代表队1支、村代表队3支,比赛分为两个环节:第一环节为“挑战答题”抢答赛,第二环节为“现场讲课”比拼赛,抢答赛满分60分,比拼赛满分40分。镇内赛围绕防止返贫动态监测帮扶、生态文明建设、特色产业培育、壮大集体经济、美丽乡村建设、加强和改进社会治理等重点工作,比理论学习成果、比业务实践能力,通过讲党建知识、讲乡村振兴、讲法律知识,不断提高镇、村干部的政策理论水平和实践能力。
(四)总结表彰。镇党委、政府对“镇内比”活动点评考核得分排名靠前的代表队给予表彰奖励,并在年底班子及个人工作业绩考核中酌情予以加分。同时,各行政村对组织开展的练兵比武活动进行总结,梳理总结好的经验做法和制度机制,为常态化开展练兵比武活动奠定坚实基础。
四、有关要求
(一)加强组织领导。镇党委、政府主要负责人负责牵头抓总,乡村振兴分管领导、业务主办具体负责统筹协调和组织实施。镇乡村振兴办公室和镇纪委加强工作指导和督促检查,推动练兵比武活动深入开展。
(二)务求取得实效。开展“岗位练兵、业务比武”活动旨在全面提升基层干部政策水平和“既要会干也要会说”的能力,通过用身边的组织和个人,为身边的人做身边的事,不断提高群众的政策知晓率和工作满意度,持续巩固拓展脱贫攻坚成果。全体镇村干部要切实提升精气神、凝聚力、战斗力,扎扎实实搞好活动,全力以赴抓好各项工作落实,以活动开展促进全年目标任务的落实,推动全镇经济社会高质量发展。要紧密结合工作实际,在学习上下力气,坚持干什么、练什么、比什么,按照“缺什么、补什么”的原则,补齐业务知识短板,形成以练促学,以比促干的浓厚氛围,最终达到补短板、强弱项、固基础的目的,有力推进乡村振兴战略全面实施。
(三)严格点评考核。每次练兵比武都要进行综合打分、现场点评,对“村内练”中打分较高的村支部书记、村委会主任、第一书记,推荐参加村与村之间的“镇内比”,对“镇内比”中评分较高的村,可以确定作为“县内赛”的观摩点或现场会议点,确保赛出特色、赛出亮点。同时,将练兵比武的点评打分结果作为干部年终考核的重要参考,末位的不得评优。
(四)健全长效机制。以此次活动为契机,建立健全镇村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制,进一步激发镇村干部团结奋进、争先创优的热情,提升基层干部业务素质和履职能力,为巩固拓展脱贫攻坚成果同镇村振兴有效衔接提供坚强的基层基础保证和组织保障。同时,要认真总结先进经验,加强宣传报道和典型推广,营造比学赶超的浓厚氛围。
建筑岗位练兵方案 岗位练兵活动实施方案篇五
校园是师生非常熟悉的地方;校园是师生共同学习的地方;校园是师生一起生活的地方。校园是全体师生的第二个家,也是对学生进行教育的主阵地。新的学期,崭新的校园一定带给学生很多的惊喜,随着校园环境的升级,使全体师生拥有了更好的学习、生活环境,是一件幸福的事情。为了让全体学生认识到保护美丽校园的重要性。本学期我们在全校开展“我爱美丽校园”主题活动,希望各班同学积极行动起来。
20xx——20xx年度上学期
(一)利用广播,开学第一周的周五学生处对全校学生发出“我爱美丽校园”的倡议。
(二)开学第一周的周一各班召开“我爱美丽校园”主题班会。
(三)根据学生年龄特点,各年级开展丰富多彩的活动。
1.一 ——三年级开展“争当文明少年”活动。学期末每班评选出3名在“我爱美丽校园”活动中能严格自律,举止文明,环保意识强,积极为美化校园做贡献的文明少年,颁发证书。
2.四年级开展“美丽校园小拍客”活动,以摄影作品展示校园美景、学生风貌、文明举止、健康活动。每班上交5份优秀摄影照片,规格为7寸。
3.五、六年级开展“我爱美丽校园”海报展,在美术老师的指导下用1开规格的纸制作海报。每班推选出一份精美海报在校园内展出。
4.在全校1——6年级开展“我爱美丽校园”书法作品展(规格不限)。
1.校园小拍客摄影作品、海报及书法作品均于9月26日前上交,根据完成的质量评选出一、二、三等奖,颁发证书。
2.期末评选出的“我爱美丽校园”文明少年,颁发证书并在群博客中展示风采。

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