文化执法大队全年工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

文化执法大队全年工作计划篇一

在市委、市政府及上级主管部门的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，围绕“六个质量”，扎实开展“效率提升年”活动，多快好省地推进了森林公安工作与森林防火工作稳步向前发展，荣获了省__度执法质量综合考评优秀单位，切实履行了保护森林生态安全、维护林区社会稳定的职责，为“建设美丽__，打造幸福家园”做出了新的贡献。

一是加强党建党风廉政建设提升领导班子能力。认真开展了学习型机关和服务型党组织建设，落实领导班子党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉宣传教育，严格执行厉行节约规定，认真开展行风评议，自觉接受社会各界监督。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织全体民警认真学习了党的群众路线教育实践活动学习书本，听专题讲座和党课、做笔记、撰写心得，观看了电影《焦裕禄》、《南平红荔》等主题教育影片;组织全体党员干部到^v^同志故居学习教育;组织群众路线教育实践活动局领导班子的民主生活会，并向全体中层骨干通报了民主生活会的情况，针对存在问题制定整改的措施和方案，并逐一改正。

三是深入开展“一推行四公开”联村群众工作。把深入开展“一推行四公开”联村群众工作与落实开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，各联村民警深入群众中，为群众办实事、办好事，做群众的贴心人，共走访群众30000余户，主动向贫困群众、退伍军人与慈善机构捐款、捐物，共计16000余元;年初开展“为困难群众送温暖、解难题”活动共走访慰问困难人员615人，发放慰问金145600元。

四是狠抓制度落实促进队伍作风建设。全体民警严格执行警纪警规，确保了在“酒、赌、车”等环节上没出问题，无违法乱纪现象发生，实现“三零”工作目标，确保了队伍安全稳定;警务督察大队采取明查暗访等方式对值班备勤工作和上班到岗情况进行了督察，利用信息平台发送警示和督查通报短信，做到警钟长鸣。

五是加强教育培训提升队伍业务水平。今年，组织民警参加各类培训班20次，受训人员158人次;新招录了14名辅警并组织了15天的封闭式岗前培训。通过培训学习，提高了民警的应知应会能力，提高队伍整体综合素质和业务水平。

一是按照上级部署，落实赋予任务。根据市委、市政府和上级主管部门的统一部署，深入开展“六个走在前列”大竞赛、“全民义务植树月”、“城乡统筹、环境同治”、“两帮两促”等活动，共植树5000余株、组织民警深入街道社区打扫卫生240人次、定点多次帮扶__乡水__和__镇__龙泉安防装备有限公司;积极参加全市“安全生产月”、“农村法制宣传月”与全市政法机关“五长”集中巡回法律咨询等活动，共发放宣传资料20000余份，张贴宣传标语5000余份，为群众提供法律咨询500余次。

二是统一调度力量，完成安保任务。4月6日我局抽调18名同志，参加了代号为“__n1006”的警保卫活动;5月29日，抽调我局50名民警参加__花炮博览会的安保工作;6月26日，我局为全省公安400人特警拉动演练活动做好沙市镇赤马湖目的地选址、地方协调和后勤保障服务;协助省局组织了省森林防火东部片区指挥员培训班的举办;11月14日，抽调12名民警参加了“湘鄂赣”好声音演唱焰火晚会安全保卫。

三是全面协调发展，提升工作质量。加强对森林公安、森林防火工作以及保护森林资源法律法规等方面的宣传，在__日报刊发26篇、__电视台报道24篇，__省森林公安局采用编发11篇。按照市政法委的组织对张坊镇、__乡等单位的综治维稳信访工作进行了督查，对各乡镇综治工作进行了考核，做好了各项评选活动入选对象的资格审查，共19次700人，办理回复了信访13件、人大建议和政协提案2件，全面落实了610工作和综治维稳工作责任;广泛宣传计划生育政策，强化计生意识，掌握育龄妇女思想动向和变化，做好城镇职工独生子女父母奖励资金和流动人口计划生育管理工作，全面落实共青团、女工等群团组织工作;积极申报森林公安^v^特色工作;认真做好民警警员职务套改、职级晋升、工资福利等工作;关心老干精神文化生活，保障每月开展活动，每年征订了《老年人》杂志，中秋团圆茶话会和老年节活动，对生病住院的老同志进行了慰问。关协对26名在校民警子女进行了校访和家访，通报情况、建立成长档案，评比奖励20人次;认真做好工会工作，组织全体民警和老同志进行了健康检查，开展了健步走活动、参加了市全民运动会;机关安全得到加强改进，后勤装备、财务保障有力，共办理各项政府采购万元，服务好“三基”工程建设。

一是完善规范执法工作制度。制定了《现场执法记录仪使用管理规定》、《执法办案区域使用管理规定》、《讯问犯罪嫌疑人同步录音录像规定》等制度，进一步规范了执法行为;建立了“日清、周查、月评、季总结”执法工作制度，强化基层执法单位自我监督机制，提高人民群众满意度和执法公信力。

二是开展专项检查整治。开展了核实群众利益行为专项整治、反对司法不公和司法腐败专项整治、执法检查“回头看”活动，进一步提高森林公安机关的执法公信力。

三是加强案件审核考评力度。审核、呈报、考评刑事案件97起，治安案件80起，林业行政案件357起，所有审核呈报的案件均做到了事实清楚，定性准确，证据确凿，确保了案件的质量。

四是提升素质创建示范单位。全局在职民警均通过了基本级执法资格考试，58名民警通过了中级执法资格考试，6名民警通过了高级执法资格考试;积极创建了__市依法行政示范单位，将大围山派出所作为执法规范化示范派出所向省、国家局申报，已通过了初步检查验收。

五是开展执法回访活动。全体民警对刑事案件和公安行政案件当事人和部分林业行政案件的当事人进行回访，全年共回访案件当事人160余人次。

六是实施轻微刑事案件快速办理机制。落实并制订了轻微刑事案件快速办理机制规定，切实提高轻刑快办案件质量和工作效率，节约办案成本，全年共办理此类案件4起。

文化执法大队全年工作计划篇二

20xx年是新中国成立60周年，是深入贯彻落实党的^v^、十七届三中全会精神，县委十二届六次全体(扩大)会议精神，推进永宁科学发展、和谐发展、文明发展、跨越发展的重要一年。我校精神文明建设工作要坚持的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的^v^及十七届三中全会精神、贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，着力建设社会主义核心价值体系，加强思想道德建设，深化精神文明创建活动，争创市级文明单位，努力提高文明素质和社会文明程度，推动“四个文明”建设协调发展，为实现永宁跨越式发展、争创西部百强县营造良好文明的社会环境。

一、积极推进“四德工程”建设，重点抓好“信德”和“孝德”建设

20xx年是自治区思想道德建设推进年，在城市以“信”为切入点，全力推进职业道德建设;在农村抓好“孝德”建设，以“孝”为切入点，推进家庭美德建设。

1、要扎实推进“诚信工程”，紧扣信用这一主题打造“诚信党校”。在机关深入开展“信德”建设活动，在党政机关深化“三服务一推进”主题实践活动和“创建文明机关、做人民满意公务员”活动，在全校提倡“以信为本”的理念，开展“五比五看”活动即：比服务意识，看服务态度;比服务技能，看服务效率;比服务规范，看服务质量;比服务环境，看服务文化;比制度管理，看业务发展。

2、在农村，继续加强孝德建设，大力弘扬中华民族尊老敬老养老的传统美德，要突出孝敬老人、尊重老人、关心老人。“孝德”建设针对社会上存在的不赡养老人、家庭不和睦等突出问题，在家庭生活中提倡“敬老爱老”的良好风尚，突出一个“孝”字，体现一个“善”字，归纳为一个“德”字，挖掘和利用传统的孝德文化资源，引导崇尚孝德孝行，在全体公民中形成“知孝达礼，从善厚德”的良好风气。

3、广泛宣传，加强舆论引导。通过举办全国第八个《公民道德建设实施纲要》颁布日、第七个“公民道德宣传日”活动，深入贯彻宣传《公民道德建设实施纲要》及20字公民道德建设基本规范，把倡导基本道德规范与 “信德”、 “孝德”建设联系起来。开设专题、专栏、专版，使“信德”、“孝德”建设家喻户晓、人人皆知，广泛利用文艺演出、黑板报、墙报、宣传栏等形式宣传“信德”和“孝德”建设的有关内容。利用访谈讨论和事迹宣讲等形式，大力宣传活动中涌现出的道德模范和先进人物，为“四德”建设活动深入推进营造浓厚氛围。

二、大力加强和改进未成年人思想道德建设

2、积极开展各种教育实践活动。广泛开展家庭教育宣传，优化未成年人成长环境，关爱帮扶村及特殊群体未成年人健康成长，积极开展“我们的节日”、“做一个有道德的人”、“体验亲情”、“和谐校园”、“我与祖国共奋进”、“我推荐、我评议身边的好人”“中华经典诵读”等主题实践活动。

1、提高认识，加强领导，要充分认识新形势下抓好公民思想道德建设和精神文明创建工作的重要性。要按照党的^v^精神，按照县委、政府的战略部署，深入贯彻落实科学发展观，着力提高执行力，把思想道德建设和精神文明创建摆上重要议事日程，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重制度建设、调查研究、理论探索、信息交流、阵地建设、队伍建设等基础工作。文明委成员单位要结合自身的职能，尽职尽责，做好精神文明建设的有关工作。

2、坚持统筹兼顾，推进精神文明协调均衡发展。在提高精神文明建设整体水平的同时，更加注重农村、城市社区等区域的精神文明建设，进一步突出农民、企业职工、未成年人等重点人群的精神文明建设，使精神文明建设的重点领域有新的变化、重点环节有新的突破、重点项目有新的进展，不断丰富精神文明建设的`内涵和载体。

3、进一步突出以人为本，发挥群众在精神文明创建活动中的主体作用。根据群众对文化建设和社会文明的实际需求，设计活动载体;依靠群众的智慧和参与力量，推进精神文明创建活动;以群众的实际感受和满意率，作为检验精神文明创建活动的最终标准，使精神文明创建活动真正成为人民群众共同参与、共同推进、共同享受的活动。

综合20xx年精神文明建设和创建市级文明单位的计划，提高党校思想宣传阵地作用，使我校在今年理论学习宣传再上新台阶。

文化执法大队全年工作计划篇三

一是抓好十八大精神的学习宣传。重点围绕学习贯彻党的十八大精神，深入群众、深入基层，广泛宣传贯彻落实十八大精神。配合宣传部门集中精力抓好十八大精神的学习培训和宣讲工作，着力建设高素质干部队伍。

二是抓好领导班子学习活动。积极参与中心组的学习教育，坚持每周一学、每月一读、每季一讲制度，制定出切实可行的学习计划，做到理论学习常态化。开展“四个一”(每季度推荐一本好书、撰写一篇理论文章、开展一次专题调研、举办一次笔记展评)活动，积极开展学习型个人、学习型机关、学习型党组织活动。

三是抓好主题学习活动。围绕十八大精神，着重开以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线学习教育主题活动。积极开展道德讲堂活动，推动倡导全民读书活动，倡导白天“走干讲，晚上读写想”，使全局理论学习扎实有效地开展。

四是抓好督导检查。进一步完善理论学习督导考核制度，坚持把日常理论学习活动纳入干部年终测评和单位年度目标考核。

二、围绕服务全区经济社会发展，注重舆论引导，不断提升社会影响力

一是打好主题宣传战。围绕区委、区政府的中心工作，重点组织开展以争先进位、改善民生、精神文明、文化建设和服务保障等为重点的系列宣传活动，进一步增强内宣效果，把干部职工思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现区委、区政府确定的各项任务上来。

三、围绕提升文明程度，搞好文明创建

一是全面组织实施以“爱、诚、孝、贤”为主要内容的社会主义核心价值观教育。以“爱德弘扬爱心”为主题，开展道德讲堂活动，开展“迎讲树”活动，在机关食堂积极推行“文明餐桌”行动，积极开展爱岗敬业、爱国奉献等职业道德建设，在全局深入推进社会主义核心价值体系建设，全面促进内部和谐。

二是组织实施“三万活动”。围绕村容村貌、生态文明建设，继续推进“三万活动”开展，总结工作经验。

三是大力开展文明创建活动。以文明家庭、文明机关创评工作为基础，推进文明社区创建工作。围绕塑造形象，在机关开展“做人民满意公务员”活动，在机关中开展“比学习，比服务，比创新，比形象”的“争先进位”四项活动，充分发挥党员干部的表率带动作用，促进整体创建水平的提高。

四、围绕能力素质提升，加强队伍建设，不断提升工作执行能力

文化执法大队全年工作计划篇四

20xx年，城市综合管理执法大队紧紧围绕市委、市政府和管理局所定的工作目标和任务，不断创新管理思路，狠抓措施落实，加大执法力度，提高管理水平，在全体城管人员的团结拼搏、扎实苦干下，城市管理档次不断提升。

回顾20xx年，我们主要做了以下几个方面工作：

一年来，大队继续深入实施精细化城市管理工作，科学划分管理责任区，合理配置管片人员，采取正常班和早中晚班交替管理，确实落实管理的定人、定岗、定责任。同时根据城市管理需要，及时调整工作重心，找准城乡结合部环境卫生中的薄弱环节和平时管理盲区，确定重点整治区域，有针对性制订整治措施，推动管理执法向城乡结合部延伸，通过实施对“八村一组”和社区喷涂广告、私搭乱建、卫生死角的综合整治，有效改变城乡结合部环境卫生相对薄弱的状况。

以巩固省级卫生城市成果为基础，围绕创建国家卫生城市、文明城市和园林城市的目标，进一步落实长效管理，加强市容秩序整治，并取得良好效果。

（一）包保责任进一步落实。大队联合市爱卫办、文明办、党工委、工商局、教育局等部门和新闻媒体，先后对市区临街单位、学校、大型商场及百余家工商业户对照“门前三包”责任书的要求进行了检查验收，对14家违反包保责任的临街业户进行了查处，使市区责任单位对落实包保责任的意识明显提高。

（二）违规占道治理成果显著。大队在开展违规占道经营、店外经营和流动摊点的整治过程中，从突出重点、整治难点入手，加强重点地段的整治，对东、西市场，安排专人，及时延长工作时间，进行严看死守，对占道现象较为严重的区域反复清理，有效治理了繁华商业街区的违规占道现象。同时在工作中积极推广“人性化”执法和执法就是服务的理念，从居民反映最为强烈的店外经营、占道经营入手，因势利导，管理中坚持教育与处罚相结合，取缔与疏导并重，要求执法队员始终坚持文明执法，使业户由被动接受处罚到主动参与管理，减少了执法阻力。全年清理零散摊点710起，疏导规范临时摊点40处；清理店外堆放1440起，清理取缔店外经营、流动经营行为570起。并先后整治文化路劳务交易占道秩序，规范建材街劳务车辆靠活区秩序，彻底清除珲春街和森林山大路交叉路口机动车乱停放现象，西出口道路乱停车占道现象得到进一步治理。

（三）户外广告设置更加规范。一是完成户外广告微机存档工作，户外广告审批更加规范、便捷。二是采取源头控制，从严审批，并注重提档升级和美化亮化要求。先后联合工商、民宗等部门向全市30多家承制广告牌匾的业户下达了广告牌匾制作规范须知，下达户外广告文字内容不规范限期整改通知书120多份，推动我市户外广告牌匾民族文字逐步实现规范。三是做好不规范户外广告清理和便民广告疏导规范工作。全年清理掉临街业户橱窗广告及建筑物粘贴广告1000多处；清除乱设各类充气拱门、横幅等户外广告200多起，及时拆除破损、残缺、闲置的广告牌匾80多块；共查处非法喷涂小广告和居民楼道乱贴小广告案件20余起；粉刷乱喷涂非法广告20xx多条，设置街头便民广告张贴栏两处。

（四）治理污染城市路面收到实效。创新管理手段，切实整治带泥上路和沿途撒落现象，坚持管理依靠服务的理念，多次与市区运输企业沟通，积极化解被管理对象的对立情绪，促使这些企业对车辆安装防洒落封闭设施，如珲春发电厂运煤车辆安装防撒落密闭盖板后，使用效果良好。通过采取源头治理，污染城市路面的现象明显少于往年。

通过巡查发现和市民举报制止私搭乱建13起，配合相关部门进入社区清理占用公共绿化用地行为40起，配合街道清理社区私搭乱建行为，依法拆除150处违规搭建，拆除栅栏100延长米，建筑物和构筑物6处，清除垃圾死角及堆放物90多处，清理出绿化用地20xx多平方米，保障城区绿化工作顺利进行。

进一步巩固北山常态化管理机制，加强日常巡查管理，做到每日至少两次上山巡查和交接班制度。在巡查管理中，阻止损害景区环境行为百余起，教育上山游客200多人次，立案查处乱砍乱伐树木案件2起，及时发现并扑灭1起山林火灾，基本遏制了在北山管理范围内乱倒垃圾、挖沙取土等破坏景区环境的行为。

在加强人力三轮车管理的同时，按照市政府要求，执法大队在较大压力和阻力下，勇挑重担，牵头联合相关职能部门进行综合执法，对市区电动三轮车营运秩序进行集中专项整治和规范，查扣无牌无证、非法营运车辆54台，移交符合回收条件车辆29台，并会同相关部门对25台无牌无照非法营运电动三轮车进行集中销毁处理。改变了过去电动三轮车无人管理的历史，结束了市区电动三轮车营运混乱局面，管理成效受到社会各界和广大市民群众的广泛赞誉。

大队结合今年我市城区道路面积增加的实际，及早部署，组织人力完成城市清除冰雪工作方案的制定工作，做到每条街路、每个路段任务清楚，责任明确，并有专人负责，确保清雪任务及责任的落实。

一是执法人员的业务水平有待进一步提高，队伍建设还需不断加强；二是执法程序和执法案卷有待进一步规范；三是管理方法有待进一步改进和提高。所有的这些问题，都需要我们在以后的工作中认真研究和解决。

继续推进管理执法从市区向社区和“八村一组”的延伸，逐步实现城管执法全方位一体化，全面提升珲春整体环境水平。加大内部督查力度，强化第一线的执法管理作用，提高城管执法的效果。

1、管理质量再精细。加强执法队伍的业务培训和理论培训，严格考核，塑造一支技术过硬、经验丰富、创新意识强的管理队伍。

2、市容管理再规范。规范季节性摊点的审批、临时占道、户外广告、三轮车等管理工作，进一步规范市容管理。做好清雪责任落实工作，确保给市民一个美好的市容环境。

3、执法水平再提高。进一步加强执法队伍作风建设，强化培训，提高业务水平。严格考核，实行岗位竞聘制，对中队长以上干部签订岗位责任书，建立能上能下的用人机制。进一步完善文明执法制度，增强为民服务意识，让人性化管理融入城市管理和执法之中。

结合数字化城市管理模式的推开和深入，大队将进一步整合力量，明确各部门职责，理顺业务关系，按照权责一致的原则，促进城管执法工作高效、有序地运转，推动城市管理执法工作再上新台阶。

回首过去，我们满怀自豪；展望未来，我们信心倍增。在新的一年里，我们将以改变城市整体环境为重点，锐意创新，扎实工作，全面落实市委、市政府和管理局交办的各项任务，为城市环境质量再上新台阶而努力奋斗！

文化执法大队全年工作计划篇五

一、业务办理情况

随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31 本。提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销c3c471本，五类车科目一预约50人次，科目二三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。

二、队伍建设

1、加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。全体车管民警按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。

2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。今年来，我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次，并组织民警对_102号令进行集中培训学习;通过一系列的培训学习，有效提高了民警的业务水平。

三、便民、利民服务

深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，完善办公设施，提高便民利民措施。一是按照《机动车登记规定》(第102号令)的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2 个，基本实现了“一窗式”服务，有效地缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。二是为了确保_第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。把办理业务的法律依据、办事指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公示。并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。

总之，车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下，全所民警团结一致，作了大量工作，取得了一定的成绩，在新的一年中，我们将继续认真贯彻上级部门的指示精神，通过争创等级评定，全面加强队伍正规范化建设，进一步规范车管业务，充分发挥职能作用，努力争创优质、高效、满意的车管。

文化执法大队全年工作计划篇六

半年来，我们全队执法人员发扬不怕苦、不怕累的工作精神，通过加大对市场检查频度和密度，形成强大的整治态势，全县文化市场经营秩序明显好转。据统计，截止目前，我们共出动执法人员268余人次，检查经营单位570余家次。

一是执法工作职责与县中心工作的冲突。主要体现在县中心工作任务频繁且多，如关西空心房整治、县城环境整治等工作任务，造成业务工作变成了副业，两者不可兼顾。二是执法队员与工作分工的冲突。主要体现在执法队员身兼多职，多名领导分管，工作任务多，造成工作左右为难，身心疲惫。三是文化市场面广与执法队员少的冲突。主要体现在文化市场日渐繁荣，各类文化市场经营单位日渐增多，监管的难度逐渐变大，目前在岗的执法队员只有5名，已无法应对市场的执法工作量，力不从心。四是执法经费严重不足。主要体现在执法车辆和执法设备配备不齐全，影响执法的效率。同时，由于市场执法的随机性，八小时之外执法是常有的事，时间得不到休息，执法队伍士气受损。

下半年，我们将继续保持执法高压态势，不断巩固上半年执法成果，继续坚持日常监管和专项行动相结合，全面规范我县文化市场的经营秩序。

（一）继续推动文化市场综合执法改革。加大推进力度，确保在2018年底前基本完成改革任务。一是推动县委县政府尽快充实完善县文化市场管理工作领导小组。统一领导我县文化市场管理和综合执法工作。二是推动执法机构按规范设置，保持文化市场综合执法队伍相对独立，着重解决执法人员参公管理、执法经费保障、执法车辆配备等问题，树立执法形象和执法权威，切实把文化市场综合执法改革任务落到实处。