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重点工作完成情况汇报ppt模板篇一
按照县纪委《关于对当前重点工作督查检查方案》的通知要求，立足我局实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展党风廉政建设工作，现将第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
（一）全面从严治党相关论述贯彻情况。
1、机关每周一上午例会第一项为理论学习时间，集中学习研讨十九大精神、“两个维护”、形态意识、党的十九届中央纪委三次会议、县纪委十五届四次全会决策部署情况等。鼓励采取创新形式和丰富多彩的学习活动促进职工学习和交流。
2、围绕贯彻落实省委“866”主体责任考核评价机制，积极构建“六抓六改三报告”工作机制，推动“两个责任”落地生根、取得实效。严格落实“一岗双责”制度，细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化落实到具体人员，一把手认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。
3、党的十八大以来，中央采取高压政策反腐、反“四风”，先后出台的八项规定、六项禁令。局机关领导带头，以上率下，层层压实责任，将腐败、“四风”扼杀于摇篮之中。但由于“四风”问题具有极强的顽固性和反复性，我局党组不断强化监督，强化执行，强化问责，深刻严肃的纠正问题，以防少数干部心存侥幸，顶风违纪，仍然以更隐蔽的方式继续着腐败行为。
4、夯实“两个责任”，坚持挺纪在前为落实好“四种形态”,党组书记主动把主体责任扛在肩上、抓在手上,年初在党风廉政建设工作会议上，重点强调，党组要全面强化党风廉政建设主体责任，抓牢抓好明责、践责、督责、追责四个环节，克服“与己无关”、“离我很远”的错误倾向，真正形成工作合力，齐抓共管。
1、我局党组高度重视落实全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入了党组的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作，将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制，做到分工明确，责任落实。三是加强组织领导。党组定期召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题，充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议，分析研判工作中的苗头性问题，从源头上加以预防。
2、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到了发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定，做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
3、扎实推进党政一把手“五不直接分管”制度，加大源头上治腐力度的重要举措，在工作中，进一步规范“五不分管”运作模式，规范单位决策程序，着力构建民主决策、科学决策的长效机制，形成制度管人，按规定办事的良好氛围，充分发挥“五不直接分管”模式在建设勤政、廉洁、高效的服务型机关中的积极作用。
（三）《礼县公务接待办法》落实情况及车辆使用情况。
2018年9月14日礼县纪检派专人到我局检查2016年－2018年9月间发生的公务接待及办公费使用情况，没有发现问题，2019年我局共收到第一、二季度办公费32000.00元，第一季度办公费共支出15936.00元，结余64.00元，其中包括办证大厅执法办证的原始空白证件购置费4800.00元，软件费1850.00元，差旅费6654.00元，电话及通信费506.00元，其他办公费2126.00元，凭证齐全，没有出现办公接待费。我单位无公务车辆。
（四）扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况。
1、我局按礼县委组织部《关于调整优化县直单位脱贫攻坚帮扶工作任务的通知》（礼帮领办发电〔2019〕2号）文件精神，靠实责任，抓好落实，成立精准扶贫精准脱贫工作领导小组，主要领导负总责，分管领导、总队长主抓，对滩坪镇刘山村、尹坝村、白草村上坪乡青林村、草山村4个村进行局班子成员分村进行包抓，驻村第一书记、队长坚持到岗值守，有效保证了驻村帮扶工作。
2、成立新时代文明实践队暨精神扶贫文艺小分队，奔赴脱贫攻坚主战场——贫困乡村，把舞台搭在街头巷尾、田间地头，为低层困难群众送去了文化精神食粮。今年已演出18乡镇37场次，覆盖55个贫困村，4万多群众观看了演出。
3、配齐完善贫困村文体设施。今年我局为贫困村配发健身器材28套，戏箱8套，篮球架10付，乒乓球案5台。
（五）婚丧嫁娶事宜报备情况。
我局严格执行领导干部婚丧嫁娶报备制度，填写表格式申请，党组书记担责审核签字报备，实行报备以来，至今没有1例违规违法事件发生，越来越多的党员干部具有了报备自觉性，规范、文明、节俭的好风气正在形成。
（六）干部职工上班纪律及考勤制度执行情况。
认真贯彻落实请销假报告制度，统一思想认识，强化组织领导。班子领导带头执行，严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实；同时办公室充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。严格履行手续，确保请销假制度得到有效落实。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》，特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后，要及时向批准人及登记备案机关销假。通过日常监管，不断提高领导班子和干部职工队伍建设水平。无“吃空饷”“四天工作制”等不良问题现象。
1、根据中共礼县委、礼县人民政府《关于深入开展作风建设年活动集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》（礼发〔2019〕8号）等文件部署要求，要求全局各级党支部要充分履行主体责任，结合干部作风大排查大整改和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示指示精神，采取实地调研、座谈访谈、问卷调查、征求意见、案例剖析等方式，对照我局列出的贯彻落实党的路线方针政策和中省市县决策部署方面、履行职责方面、“文山会海”和检查调研方面、精准脱贫方面、文化行政执法6个方面37种具体问题表现，认真开展形式主义、官僚主义问题排查。各党支部坚持领导带头、全员参与，把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，坚持问题导向，把问题找准找实。
2、为深入贯彻习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，省纪委印发《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的通知》，我局按照立行立改、限期整改、长期整改、查处问责督促整改四种类型，实施台账管理，及时上报整治工作开展情况和整治成效，及时向上一级纪委监委机关报送查出的形式主义官僚主义问题数量、类型和具体案件，重大问题线索随查随报。
（八）国家公职人员经商办企业专项清理治理工作。
通过他人了解、摸底排查，根据群众意见投诉举报线索、填写《公职人员信息表》《党员信息表》等，均没有发现我单位人员违规加上办企业现象。
（一）加强学习教育。认真组织全体干部职工学习中央“八项规定”、省政府转变工作作风“十不准”规定和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定以及业务知识，加强干部队伍自身建设。
（二）落实“两个责任”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导责任和主要负责人的第一责任人责任；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的主要领导责任；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检员聚焦主业，落实好监督责任。
（三）强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。
（四）注重建章立制。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于粮食工作的始终，为我县经济社会发展做出新的贡献。
重点工作完成情况汇报ppt模板篇二
区统计局领导班子始终把党的政治建设摆在首位，严格落实党建工作主体责任。一是持续强化理论创新学习。深入学习贯彻党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，以领导轮流上党课、主题党日、红色教育、参观学习等干部职工喜闻乐见的形式开展政治教育。二是深入开展党史学习教育常态化。不断巩固拓展党史学习教育成果，将党史学习纳入党组理论学习中心组、“三会一课”与主题党日活动重要学习内容。持续巩固“我为群众办实事”活动成果，局领导带队深入企业实地走访，了解企业经营发展情况。三是抓好活动载体。组织党员到居住社区和共建社区参与疫情防控、节能宣传、垃圾分类、问卷调查等工作，局党支部通过困难职工慰问、扶贫爱心助农、“*人游*”等活动形式，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和感召力。
(二)强化监测预警，做好“双过半”形势分析
我局制定了《*区统计局联席会议制度和信息共享制度》、《统计联网直报专班制度》等文件，部门统计工作按照分工责任一一落实到位，为全力提升全区经济综合实力提供了制度保障。
扎实做好经济数据调度协调“三项机制”，认真落实经济运行监测分析联席会议制度。今年上半年已召开*次全区经济运行监测分析联席会议，分析研究经济运行中存在的短板和问题，提出解决办法，及时获取外部数据，加强对重点指标的预警。2022年*-*月主要经济指标完成情况：全区投资增长*%，其中区本级增长*%，均列全市第*，其中全区工业投资增长*%，列全市第*，区本级增长*%，列全市第*;全区规上工业增加值增长*%，列全市第*，区本级规上工业增加值增长*%，列全市第*。
(三)强化统计基础工作，提升统计服务水平
1. 积极开展统计业务培训。年初召开了工业、贸易、服务业、建筑业、房地产等常规统计专业规上企业年报会，因疫情原因创新培训形式，采取腾讯会议线上+线下的方式进行，新入库企业统计员在主会场参加，老企业统计员通过app进行培训。
认真做好各项统计资料的编印工作。 2.一是及时发布统计数据。整理编印了《2022年*统计提要》，每月编印了《*统计月报》，及时发布了《2022年*区国民经济和社会发展统计公报》，向政府、部门及社会各界提供了统计数据，实现统计数据真正做到“为民所用”。二是及时撰写统计信息。上半年撰写统计分析*篇，统计信息*条，均被省统计局网站采用。
3.扎实做好“一套表”调查单位入库工作。一是*月份我区已出台*区2022年月度“一套表调查单位”及固定资产投资项目培育入库工作实施方案，由分管区领导牵头，组成固定资产投资、工业、建筑业和房地产、批零住餐、服务业入库攻坚组，拟培育月度入库企业*家以上、固投项目*个。二是*月*日我局组织全区统计工作培训会，邀请各乡镇街道园区和三区分管统计工作的分管领导和统计业务骨干参加培训，系统性全方位讲解“五上”单位，入库、统计法规等知识。三是加强部门协同联动，与税务部门密切沟通，指导乡镇街道做好辖区内具备入库或潜质企业摸排力度，积极联系工信、商务等主管部门开展企业入库工作指导。四是按照“先入库、后出数”的原则，严把入库审核关。截至*月，工业单位入库已完成*家，非工单位已完成*家，“一套表调查单位”入库工作取得初步成效。
推进乡镇街道统计基层基础建设。 4.召开全区统计工作会议，要求各乡镇街道园区统计工作分管领导和综合统计员，“三区”综合统计员参会，对统计基层基础建设提出要求，各乡镇街道园区做到有统计工作岗位、有国家正式编制的统计人员、有办公自动化设备、有独立的办公场所、有必要的业务经费。针对一套表调查单位入库标准及流程进行授课，开展了依法统计宣传教育。
(四)强化法治建设，推动依法治统迈上新台阶
1、加大宣传力度，2022年*月*日、*日，区统计局提交*区政府常务会和区委常委会相继传达学习了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，并研究贯彻落实意见。结合统计法进党校，区委党校已将《监督意见》列入行政学校的必修课，增强各级党政领导自觉接受统计监督的意识。把《监督意见》作为“八五”统计法治宣传教育的重点内容，向统计人员、统计调查对象和社会公众宣传解读《监督意见》，不断提高统计监督社会认知度和公信力。
2、对违反统计法律法规的文件和做法进行全面检查，不得将统计机构作为完成地方经济社会发展目标责任单位，不得要求下级机构或调查对象按照指定数值填报数据，不得随意调用调查对象报送的统计数据作为各项评比表彰和资格认定依据等。
3、加强队伍建设。利用每周例会组织全局干部职工学习《意见》《办法》《规定》和《监督意见》，将人员准备统计执法证考试列入每周工作安排。
(五)强化创先争优，全力做好对标对表和百强县区对接工作
1.对标先进区情况。*月份我区根据上级要求，经过与省统计局综合处、市统计局综合科、小康杂志社对接，重新筛选了对标先进区，最终确定为四川省绵阳市涪城区，主要依据是：一是筛选对象为全国*个市辖区(不含直辖市、省会城市所辖区);二是人口*万人以上;三是gdp*-*亿元且增速高于*区;四是主要经济指标增速大部分高于我区。五是*市对标四川省绵阳市。*月，我局积极与涪城区统计局主要领导及业务人员沟通联系，积极完善对标参照地主要监测指标2022年度、*度年和2022年当前主要数据情况。
2.百强县对接情况。积极对接小康杂志社，2022年*月*日，《小康》杂志社事业发展总监李志怡一行到我区走访调研，走进企业、学校、社区进行深度考察调研，近日我区被小康杂志社评为2022年度绿色高质量发展百强县市区第*位。另外，在*月初收到2022年度中国中小城市发展指数百强区候选名单后，我区积极与之对接并填报了申报县(市、区、旗)登记表和2022年中国中小城市发展指数课题研究基础数据报表。
重点工作完成情况汇报ppt模板篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在区委、区政府的坚强领导和市应急管理局的关心指导下，我局牢固树立新安全发展理念，认真贯彻落实国家、省、市、区关于安全生产、防灾减灾、应急管理等一系列决策部署，全力投身遏事故、促减灾、强应急等各项工作，狠抓风险管控和隐患排查治理，*-*月份，全区安全形势保持了总体平稳。
一、工作开展情况。
（一）聚焦风险防控，推动安全生产能力建设实现提升。
工贸行业企业，大力开展工贸行业事故防控攻坚战，聘请工贸专家对全区*家工贸行业重点企业进行一次全面检查，发现隐患*条，已全部下达责令限期整改指令书，要求全面整改到位。大力开展安全生产标准化创建工作，通过逐一上门服务的方式与*余家企业的主要负责人进行谈心谈话活动，目前全区有*家企业启动安全生产二级标准化创建工作，带动我区工贸行业企业安全生产工作迈上一个更高台阶。五是继续保持打非治违高压态势，对辖区内矿山、烟花爆竹、危险化学品、工贸企业检查、巡查累计达*家次，排查出安全隐患共*条，暂扣安全生产许可证*家，责令停产整改*家，约谈*家企业主要负责人，关闭不符合安全生产条件企业*家，查处非法生产烟花爆竹*起，行政拘留*人，刑事拘留*人。
（二）坚持人民至上，合力筑牢防灾减灾救灾生命防线。
落实山洪灾害转移责任人，我区山洪灾害危险区涉及到*个乡镇、街道，*个村（居）委会，*户*人，按照要求汛前已要求各地落实了山洪灾害防御县、乡、村、组、户五级转移责任人。
（三）夯实应急基础，强化力量建设提升应急处置能力。
组织各乡镇街道等*余人次参与省厅组织的大规模“*应急·*”灾害事故应急救援综合演练。二是夯实基层应急，制定印发《宜春市*区基层应急管理体系和能力建设集中行动工作方案》，进一步明晰乡镇（街道）“八有”和村（社区）“六有”具体内容，并下发督查通知，派出八个督查组督查检查，对发现的问题及时通报整改。目前全区已基本建成*个乡镇（街道）、园区应急管理站，*个村（社区）应急服务站，基本实现乡镇（街道）“八有”和村（社区）“六有”。三是制定专项预案，上半年印发《*区非煤矿山事故应急预案》和《宜春市*区突发事件总体应急预案》，进一步完善预案体系建设。
二、存在的主要问题。
（一）企业主体责任落实不够。部分企业对于落实企业安全生产主体责任认识不够，安全管理水平有待提高。安全投入不足，受疫情影响，导致部分企业效益不佳，安全投入难以保障。
（二）乡镇街道园区监管力量不足。安全管理人员不稳定流动性大，人员变动频繁，监管不够专业，园区安全监管人员身兼数职，开展安全检查工作有所不足，面对工贸行业企业主要集中在园区的特点，这一问题日益突出。
（三）单位联动力不强。有些单位认为安全生产是个别单位的工作，对本单位本行业的安全生产工作职责压实不细，对“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）理解不透，有时涉及多部门需一些督促或完善的工作，部门之间存在互相推诿现象，推动工作存在一定的难度。尤其是部分单位对安全工作不够重视，安委办调度资料数据时经常存在迟交现象甚至有些单位不提交资料。
（四）防汛力量仍有不足。区乡两级防办技术力量缺乏，技术力量薄弱，防汛能力不高；
资金保障投入不足，由于缺乏资金，有些乡镇的防汛抗旱设备不能满足目前防洪需要。全区防汛抗旱物资准备工作虽然加强，但防汛抗旱投入严重不足、物资数量有限，不适应防大汛、抗大旱的需要。
三、下步工作计划。
（一）继续落实应急管理各方责任。推动应急管理各层级责任，进一步强化安全生产责任落实，全面落实安全生产十五条，省*项、市*项和区*项措施，坚决防范遏制重特大事故。督促企业严格落实省安委会关于*省企业安全生产主体责任履职报告规定，按时报告安全生产主体责任履行情况。持续强化“两个*天”要求的动态管理，督促企业在加大安全设备硬件投入的同时，建立和完善相关安全制度和文件，提升企业整体安全形势。
（二）继续强抓安全生产监管工作。强化执法检查，突出重点企业、重点工序、重点环节和重点时段。一是加强重大风险管控，严防企业超能力生产。二是加强执法检查，突出以烟花爆竹、矿山、危险化学品和人员密集场所等高风险点为执法重点，加大处罚特别是事前处罚力度，提高企业违法成本，督促企业有效落实重大风险防控责任与措施，提高执法专业化规范化精准化信息化水平，提升执法效率效能。对发现存在违规行为的，立即责令停产整改，并按上限予以处罚。对未按期整改的，依法暂扣安全生产许可证。三是切实做好重要敏感时期安全监管工作，如高温期间、重要节假日，特别是党的二十大召开期间的安全监管。为确保全区二十大前后安全稳定，开展迎接二十大安全生产“百日行动”，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。
对排查出的非法生产经营作坊、窝点，依法予以打击取缔，追根溯源，查清和斩断非法生产原材料供应和产品销售的经济链条，并从严从重处罚。
（四）继续强化培训教育工作。组织全区应急管理（安监）干部教育培训，提高全区应急管理干部的业务水平和能力素质。加强对烟花爆竹、危险化学品、矿山等企业主要负责人、专职安全管理员以及特种作业人员进行培训。在培训过程中，要加强对参训人员的考核工作，并将考核结果纳入复产复工必要条件。通过丰富多样的培训方式，增强从业人员安全意识，提高企业安全管理水平，为保障我区安全平稳态势打下坚实的基础。
（五）继续提升应急保障能力。进一步完善总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案的编修和收集工作。完成安全生产事故应急预案、烟花爆竹事故应急预案、工贸事故应急预案编制工作。抓好应急保障物资的储备，加强防汛、防火等应急管理知识培训，提高决策能力和指挥水平。加强与武警部队、公安、消防救援队伍的联系协调，细化明确抢险救援应急用兵机制，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。加强应急培训演练，要进一步加大应急保障投入，及时补充更新各项应急防汛物资，确保满足应急抢险需要。
（六）继续抓好自然灾害防范工作。一是加强防灾减灾基础工作，提高防灾减灾能力。二是切实加强灾害应对。健全联合会商机制，及时发布灾害预警信息，强化灾害防范应对措施。三是加强灾后救助处置。加强灾情信息管理，开展灾害信息员队伍培训，进一步完善报送程序，提升灾情管理科学性、准确性和时效性。四是进一步完善山洪灾害防御措施。对山洪灾害危险区和滑坡、泥石流等地灾隐患点进行再排查，重点关注林场、工矿企业等高风险区域，将新发现的隐患点纳入监测预警范围，尽最大努力消除山洪地质灾害防御盲区。加强山洪地质灾害防御知识和常识宣传，提高群众的防灾避灾意识。坚持提前转移制度，完善预警响应机制，一旦达到预警雨量，及时启动应急预案，做好群众安全转移工作，尽全力减少人员伤亡。
重点工作完成情况汇报ppt模板篇四
1、机关每周一上午例会第一项为理论学习时间，集中学习研讨十九大精神、“两个维护”、形态意识、党的十九届中央纪委三次会议、县纪委十五届四次全会决策部署情况等。鼓励采取创新形式和丰富多彩的学习活动促进职工学习和交流。
2、围绕贯彻落实省委“866”主体责任考核评价机制，积极构建“六抓六改三报告”工作机制，推动“两个责任”落地生根、取得实效。严格落实“一岗双责”制度，细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化落实到具体人员，一把手认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。
3、党的十八大以来，中央采取高压政策反腐、反“四风”，先后出台的八项规定、六项禁令。局机关领导带头，以上率下，层层压实责任，将腐败、“四风”扼杀于摇篮之中。但由于“四风”问题具有极强的顽固性和反复性，我局党组不断强化监督，强化执行，强化问责，深刻严肃的纠正问题，以防少数干部心存侥幸，顶风违纪，仍然以更隐蔽的方式继续着腐败行为。
4、夯实“两个责任”，坚持挺纪在前为落实好“四种形态”,党组书记主动把主体责任扛在肩上、抓在手上,年初在党风廉政建设工作会议上，重点强调，党组要全面强化党风廉政建设主体责任，抓牢抓好明责、践责、督责、追责四个环节，克服“与己无关”、“离我很远”的错误倾向，真正形成工作合力，齐抓共管。
（二）从严治党“主体责任”“三重一大”及党政一把手“五不直接分管”制度落实情况。
1、我局党组高度重视落实全面从严治党主体责任工作，把全面从严治党主体责任工作纳入了党组的整体工作部署，作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作，将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责，其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制，做到分工明确，责任落实。三是加强组织领导。党组定期召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题，充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议，分析研判工作中的苗头性问题，从源头上加以预防。
2、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到了发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定，做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
3、扎实推进党政一把手“五不直接分管”制度，加大源头上治腐力度的重要举措，在工作中，进一步规范“五不分管”运作模式，规范单位决策程序，着力构建民主决策、科学决策的长效机制，形成制度管人，按规定办事的良好氛围，充分发挥“五不直接分管”模式在建设勤政、廉洁、高效的服务型机关中的积极作用。
（三）《礼县公务接待办法》落实情况及车辆使用情况。
2018年9月14日礼县纪检派专人到我局检查2016年－2018年9月间发生的公务接待及办公费使用情况，没有发现问题，2019年我局共收到第一、二季度办公费32000.00元，第一季度办公费共支出15936.00元，结余64.00元，其中包括办证大厅执法办证的原始空白证件购置费4800.00元，软件费1850.00元，差旅费6654.00元，电话及通信费506.00元，其他办公费2126.00元，凭证齐全，没有出现办公接待费。我单位无公务车辆。
（四）扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况。
1、我局按礼县委组织部《关于调整优化县直单位脱贫攻坚帮扶工作任务的通知》（礼帮领办发电〔2019〕2号）文件精神，靠实责任，抓好落实，成立精准扶贫精准脱贫工作领导小组，主要领导负总责，分管领导、总队长主抓，对滩坪镇刘山村、尹坝村、白草村上坪乡青林村、草山村4个村进行局班子成员分村进行包抓，驻村第一书记、队长坚持到岗值守，有效保证了驻村帮扶工作。
2、成立新时代文明实践队暨精神扶贫文艺小分队，奔赴脱贫攻坚主战场——贫困乡村，把舞台搭在街头巷尾、田间地头，为低层困难群众送去了文化精神食粮。今年已演出18乡镇37场次，覆盖55个贫困村，4万多群众观看了演出。
3、配齐完善贫困村文体设施。今年我局为贫困村配发健身器材28套，戏箱8套，篮球架10付，乒乓球案5台。
（五）婚丧嫁娶事宜报备情况。
我局严格执行领导干部婚丧嫁娶报备制度，填写表格式申请，党组书记担责审核签字报备，实行报备以来，至今没有1例违规违法事件发生，越来越多的党员干部具有了报备自觉性，规范、文明、节俭的好风气正在形成。
（六）干部职工上班纪律及考勤制度执行情况。
认真贯彻落实请销假报告制度，统一思想认识，强化组织领导。班子领导带头执行，严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实；同时办公室充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。严格履行手续，确保请销假制度得到有效落实。同时如实填写《干部外出请假报告审批表》，特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也要采取当面或电话方式请假。请假人按期返回后，要及时向批准人及登记备案机关销假。通过日常监管，不断提高领导班子和干部职工队伍建设水平。无“吃空饷”“四天工作制”等不良问题现象。
1、根据中共礼县委、礼县人民政府《关于深入开展作风建设年活动集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》（礼发〔2019〕8号）等文件部署要求，要求全局各级党支部要充分履行主体责任，结合干部作风大排查大整改和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，组织召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示指示精神，采取实地调研、座谈访谈、问卷调查、征求意见、案例剖析等方式，对照我局列出的贯彻落实党的路线方针政策和中省市县决策部署方面、履行职责方面、“文山会海”和检查调研方面、精准脱贫方面、文化行政执法6个方面37种具体问题表现，认真开展形式主义、官僚主义问题排查。各党支部坚持领导带头、全员参与，把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，坚持问题导向，把问题找准找实。
2、为深入贯彻习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神，省纪委印发《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的通知》，我局按照立行立改、限期整改、长期整改、查处问责督促整改四种类型，实施台账管理，及时上报整治工作开展情况和整治成效，及时向上一级纪委监委机关报送查出的形式主义官僚主义问题数量、类型和具体案件，重大问题线索随查随报。
（八）国家公职人员经商办企业专项清理治理工作。
通过他人了解、摸底排查，根据群众意见投诉举报线索、填写《公职人员信息表》《党员信息表》等，均没有发现我单位人员违规加上办企业现象。
（一）加强学习教育。认真组织全体干部职工学习中央“八项规定”、省政府转变工作作风“十不准”规定和省、市、县关于党风廉政建设责任制的有关规定以及业务知识，加强干部队伍自身建设。
（二）落实“两个责任”。自觉履行好对党风廉政建设的全面领导责任和主要负责人的第一责任人责任；班子其他成员根据工作分工，履行好职责范围内党风廉政建设的主要领导责任；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检员聚焦主业，落实好监督责任。
（三）强化追究问责。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。
（四）注重建章立制。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于粮食工作的始终，为我县经济社会发展做出新的贡献。
重点工作完成情况汇报ppt模板篇五
报告是为了反映情况并提供信息。它直接为上级机关的决策服务。如果情况被扭曲或偏离，可能会对整体产生不利后果。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
1、持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《2014年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2、严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
1、思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止*现象的发生。
2、组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3、安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防*体系建设。
4、整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5、谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
1、强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2、加大宣传教育力度，提*部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视台主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条(次)，采编有关反腐倡廉新闻稿件近80条，制作5个党风廉政专题片，认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全市浓厚氛围。积极报送各种信息，有一篇报道刊发在《福建广播电视报》上。
3、认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请7名党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4、突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对广播电视播出系统、演播厅改造、媒资库建设等为民办实事项目的工程、设备招投标进行全程监督，效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。对台聘人员的引进、工资、岗位管理进行监督，严格程序，规范用人制度。认真完成《纠风论坛》网上交办事项，做到事事有回应，件件有落实。
1、深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照市委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入。
2、加强作风建设，全力推进行政提速。切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。
3、加强制度建设，不断完善惩治和预防*体系。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防*体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平。
1、加强政治学习，筑牢思想基础。
20年，学校党委坚持一贯的优良传统，以领导班子和中层领导干部为主体，进一步加强政治理论学习，提高党员干部思想道德水平，为党风廉政建设打下牢固的基础。全年通过中心组集中学习、党课教育、支部“三会一课”等学习等方式，上半年重点学习了党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和省纪委十二届二次会议精神、社会主义核心价值体系等内容。下半年党的群众路线教育实践活动开始后，又集中学习了《群众路线教育实践活动实施方案》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》和习近平总书记系列讲话，王三运省委书记讲话精神等内容。通过学习，使全校党员，尤其是党员领导干部更加全面地了解关于党风廉政建设和反腐败工作的内容和要求，进一步提高了领导干部的理论水平，使大家在理想信念、党性观念和服务意识得到进一步加强，廉洁从政、执政为民的思想得到进一步巩固。
2、认真落实“八项规定”，加强作风建设。20年，学习、宣传、贯彻落实中央“八项规定”，省委“双十条”和管理局党委作风建设“六条规定”始终是学校党委加强党风廉政建设的重点之一。校党委采取了制定实施“学校党风廉政建设八条措施”、加强节约型单位建设、暂停公车使用、缩减接待费用、改善文风会风等系列措施，成效显著；继续深入贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》的规定，进一步完善廉政建设制度，坚持“四项监督制度”和戒勉谈话制度，形成了以制度规范行为、以规范约束行为的工作格局，为学校的党风廉政建设提供了有力的保障。
3、强化监督职能，确保重点工作顺利开展。一是对学校灾后重建的审计决算工作进行全程监督，确保了我校灾后重建工作全面顺利完成；二是加强对学生营养餐工作的资金使用、食品的数量质量以及发放过程进行严格的监督，确保学生利益顺利实现；三是发扬民主监督，大力推进校务公开。采取会议通报、公示等多种形式，将学校主要财务收支、设备采购、基础设施建设等情况主动及时向教职员工公开，主动接受群众监督；四是促进学校行政自觉执行教育收费政策，并对收费情况及时进行公示，主动接受学生及社会各届的监督，严禁乱收费现象发生；五是对全校各班的班费、资料费收支情况进行了全面仔细的检查，确保这些资金的收支和发放清楚合理。
4、加强制度建设。一是在党的群众路线教育实践活动最后一个环节中，对原有的党建工作制度和廉政工作制度进行了修订和补充，重新印制颁布实施；二是继续开展制度上墙工作，以部门和相关工作人员的工作职责以及《廉政准则》中的52个不准为主要内容，悬挂、张贴在办公室和会议室显眼位置，时刻提醒学校党员领导干部不忘自己的职责和服务宗旨，形成警示作用，构筑牢固的思想防线。
5、积极开展宣传工作，营造廉政建设氛围。学校党委将廉政建设和校园文化建设结合起来，利用现有的宣传工具和宣传阵地，通过会议宣讲、支部学习、宣传橱窗、校园广播等方式，对广大师生员工进行精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等内容的全面教育，进一步促进全体教职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，巩固了崇尚廉政的氛围，也促进了学校精神文明建设的全面发展。
一是廉政学习教育的方式单一，缺乏创新性，需进一步改进。
二是在廉政制度落实的监督机制还有待加强和完善。
三是群众监督的长效机制还有待进一步加以完善。
20年，根据林区纪检监察工作大局和学校实际，进一步加强理论学习，以严格贯彻领导干部《廉政准则》为核心，以加强自身建设为基础，以促进学校发展为保证，积极探索和创新工作方法，加强党风廉政宣传和教育，切实落实监督责任，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，防止发生违纪现象，同时充分发挥职工群众的民主监督作用，做好纪检监察工作，确保我校各项工作健康发展。
(一)理清工作思路。2018年初，结合学校实际，我校纪委研究提出了“三个加强”的工作思路：加强学习教育，提升政治素养;加强内部治理，切实落实监督;加强自身建设，提高履职能力。“三个加强”的工作思路，确保了我校党风廉政建设和反腐败工作沿着正确的方向深入推进。
(二)部署年度工作。2018年3月27日，校纪委召开纪检监察工作会议，学习了习近平总书记在中纪委十九届二次全会讲话精神以及中纪委十九届二次全会会议精神，研究讨论2018年学校党风廉政建设和反腐败工作要点与纪检监察工作计划。3月30日学校党委召开党风廉政建设专题会议，审议通过党风廉政建设和反腐败工作要点，进行责任任务分解，并形成文件发到各部门，进一步细化并明确了全年工作目标。
(一)精心修订党委和纪委责任清单。20xx年x月，按照市委、市纪委和市卫生计生委党风廉政建设工作的总体部署及通责办发[2018]2号通知要求，我校重新修订并细化了本年度党委、纪委和领导班子成员个人责任清单，实行清单式管理，全面落实学校党委主体责任、纪委监督责任和领导班子个人责任。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。2018年3月3日，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，组织学校党政主要负责人与各处室、系部主要负责人签订《党风廉政建设和作风建设责任书》，组织学校党政领导班子成员和教职工分别签订《领导班子党风廉政建设和作风建设承诺书》和《教师党风廉政建设和作风建设承诺书》，明确各级干部“一岗双责”责任和教职工廉洁自律责任。
(一)深入落实廉政风险排查。我校结合岗位廉政教育、廉政勤政例行约谈，引导干部和重点岗位工作人员围绕思想道德、制度机制和岗位职责三方面，从个人岗位、处室职能可能出现的廉政风险，进行深入排查，有效地增强廉政风险防控意识。
(二)扎实开展廉政教育活动。我校把廉政教育紧紧抓在手上，充分发挥廉政教育引领作用。新学期刚开学，学校召开了全校党风廉政建设与作风建设专题会议，对全校教职员工提出全年党风廉政建设与作风建设工作要求，各党支部陆续开展以党章和十九大精神学习为主题的组织生活会，学习交流有关党风廉政建设的学习体会。在元旦和春节前夕，学校纪委发布《关于加强2018年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，并通过手机短信等途经进行廉洁提醒，接受提醒的有共200多人次，进一步强化了全体党员的廉洁意识。
(三)认真做好廉政信访工作。2018年初，我校根据市卫计委在信访工作上的新规定新要求，对原有信访制度和工作办法进行了进一步的修订和完善，陆续出台了通卫校党(2018)3号《学校信访工作制度》、通卫校党(2018)4号《学校信访工作办法》和通卫校纪(2018)3号《学校纪检监察信访举报工作管理办法》，依纪依法规范我校信访举报工作程序，进一步提高了信访举报工作效率和质量。今年一季度，我校实现纪检监察信访零举报。
(四)加强廉政风险防控机制。我校纪委监察室全程参与“三重一大”决策程序以及对财务、后勤等重点处室工作的监督与管理，加强对招标工作的监督管理。2018年一季度，我校监察室参与学校招投标工作16次，从标书审查、接收标书、开标、合同签订和项目竣工验收，做到全程参与、全程监督，促使招投标工作安全运行。
(五)学校按照通派驻十七组[2018]7号《关于推进市直医疗单位巡察前开展自查自纠工作的实施意见》要求，制订了《学校巡察前开展自查自纠工作的实施办法》，校党委召开党风廉政建设专题会议进行了专题讨论，并对具体工作任务进行分解落实，责任到人。
(六)强化工作纪律作风督查。今年新学期一开学，学校根据市卫计系统整治“慵懒散”再塑新形象九条规定，出台了关于开展严肃工作纪律工作作风专项监督检查实施方案，成立由监察室、党办、校办、人事处、教务处、督导室、工会、党支部、民主党派负责人组成工作纪律工作作风检查组，采取无预告不定期地检查，连续进行二次监督检查，检查结果在中层干部会议上进行通报，使全校教职工在岗在行在状态得到进一步提升。
(一)进一步协助党委做好监督执纪“第一种形态”工作。二季度，我校将进一步贯彻落实通责办发[2018]2号文件精神，校纪委监察室继续协助校党委，组织对中层干部与重点处室的勤政廉政例行约谈，通过谈心式了解、问题式排查、友情式提醒，起到教育、关心、帮助、咬耳扯袖的监督作用。
(二)进一步加强对学校师风、行风和工作作风的监督检查。师风方面，修订和完善师德师风考核机制，调整考评领导小组，完善师德师风电子档案建设工作;行风方面，建立行风监督员队伍，加强学校行风建设;工作作风方面，继续做好工作纪律和作风建设日常督查工作。
(三)进一步深入开展廉政宣传教育工作。廉政教育方面，举办“510思廉日”活动，以廉政文化进校园为主题，让广大党员干部、教师和学生感受廉洁文化，树立社会主义校园新风尚。
(四)进一步做好党风廉政监督执纪工作。结合学校五月份举办全国执业护士技能大赛等重点工作，加强效能监督，对组织筹备工作等情况进行实时监查，确保重点工作万无一失。继续做好学校招标采购、招生录取、学生奖助学金评定等常规工作的监督检查。
(五)进一步规范廉政举报信访工作。及时受理廉政方面的投诉举报，认真开展调查核实，健全信访工作文档，做好信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档。
重点工作完成情况汇报ppt模板篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县发改局：
（一）聚焦基本民生保障，在推进全县人民共同富裕中提供坚实兜底保障。
一是对全县脱贫人口中完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业获得稳定收入的人员，按规定纳入农村低保或特困供养xx户x人（2021年1至10月共纳入农村低保或特困供养xx户xx人）。二是对低收入家庭中的重度残疾人xx人、重病患者xx人落实“单人户”保障政策。三是对基本生活陷入暂时困难的群众加强临时救助，落实县民政局一次性不超过x万元的临时救助审批权限，做到凡困必帮、有难必救。2021年1至9月，全县临时救助x户x万元。四是对已就业的低保对象x户x人落实渐退期机制。五是提升特困人员兜底保障水平，为全县分散供养特困人员每人采购纯棉棉被1床、纯棉被褥1床、纯棉床上三件套（床单、被套、枕套）2套、纯棉枕巾2条、荞皮枕头1个、服装2套，杜绝“视觉贫困”。
一是对新出现的致贫返贫人口，符合条件的及时纳入相应救助范围。全县脱贫不稳定户和边缘易致贫户******纳入农村低保或特困供养x户x人（2021年1至10月共纳入农村低保或特困供养x户x人）。二是及时将低收入群众x户x人录入xx省社会救助综合信息系统，持续跟踪关注，切实防止返贫致贫。三是对xx省困难群众动态管理监测预警信息系统2021年1至9月发出的红色或橙色预警信息x条中符合条件的x人纳入社会救助范围，筑牢了巩固脱贫攻坚兜底保障成果“防火墙”。
城市低保标准提高到年人均xx元，年人均补助水平提高到x元。农村低保标准由年人均4428元提高到x元，农村低保一、二类对象年补助水平分别提高到4788元、x元，三、四类对象年补助水平仍分别保持1008元、696元不变。城乡特困人员基本生活标准分别提高到x元、6216元，护理标准根据具备生活自理能力、部分丧失生活自理能力、完全丧失生活自理能力三种情形分为三档，分别提高到每人每年x元、x元、xx元。全县现有城市低保x户x人、农村低保x户x人、特困供养x户x人，2021年1至10月发放城市低保金x万元、农村低保金11558.0万元、特困供养金x万元。
精准落实残疾人两项补贴制度，全县现有残疾人两项补贴对象x人，2021年1至10月发放残疾人两项补贴x万元。
按时完成村（居）民委员会换届选举工作，全县x个村共选举村主任x人（其中“一肩挑”x人）、村委会成员x人、村民小组长x人、村务监督委员会主任x人；全县x个社区共选举居委会主任x人（其中“一肩挑”50人）、居委会成员x人、居民小组长193人、居务监督委员会主任x人。
一是配合县委组织部完善社县党组织设置，成立社区党的工作委员会，统筹抓好辖县内各领域党的基层组织建设和工青妇等群团组织、社会服务组织建设，依法维护公民在劳动保障、社会保障、医疗保障等方面的合法权益。二是组建社县管理服务中心，全面承接和履行政府延伸至社县的各项公共管理和公共服务职能。依托xx大数据优势，优先在x街道和x街道开展了智慧小县建设试点工作。三是组织居民开展自治活动，协助乡镇（街道）做好与居民利益有关的工作，指导和监督社县内社会组织、业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作，维护社县居民的合法权益。
一是配合县委组织部加强对基层党组织人才的培养力度，发挥广大党员、干部的先锋模范作用，健全激励村干部干事创业机制，加强基层党员干部党风廉政建设和绩效管理，不断提高基层干部的乡村治理能力和治理水平。二是吸纳广大群众、社会组织和社会力量积极投身农村公共管理和服务，实现政府治理、社会调节、乡村居民自治的良性互动，构建共建共治共享的乡村治理格局，夯实基层社会治理基础。三是坚持自治、法治、德治相结合，推动三者有机结合并相互配合、相互促进、良性互动。弘扬“重孝”“尚贤”等中华传统美德，注重发挥家庭家教家风在乡村治理中的重要作用。扎实推进扫黑除恶专项斗争涉及民政领域工作，建设平安乡村。加强普法工作，推动法治助力乡村治理，在乡村社会树立公平正义的法治权威，不断提高乡村社会治理的法治保障水平。
一是认真开展社会组织执法监察和社会组织年检工作，严格落实社会组织“五个同步”，持续提升社会组织党建质量。截至2021年10月，全县登记注册社会组织x家，其中：已建党支部x个，覆盖社会组织x家。二是扎实推动打击整治非法社会组织工作。召开xx县进一步打击整治非法社会组织工作会议，确保齐心协力抓好打击整治非法社会组织专项行动，切实防范化解社会组织领域重大风险。目前，已责令1家社会组织规范使用名称，正在对1家未登记而擅自开展活动的社会组织进行取证调查。三是动员引导县属社会组织参与巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接等工作。
加快第二次全国地名普查成果转化工作，即将公开出版《xx县城县地图》《xx县标准地名录》《xx县标准地名志》《xx县行政县划图》。深化平安边界创建活动，开展xxx界线联检前期准备工作。
一是加强慈善宣传，深化慈善文化理念。通过设立宣传展板、发放宣传资料等方式，动员和引导社会力量广泛参与慈善事业，促进慈善事业健康持续发展。二是完善工作机制，规范资金使用。指导县慈善协会健全工作制度，完善工作机制，规范捐赠、救助和基金的管理和使用，不断提高慈善救助资金使用的合法性和效率。
目前，全县有专业社工机构x家，从业人员近x人，其中：持证上岗x人（助理社会工作师x名，社会工作师x名），主要分布在民政领域x人、公安系统1人。扎实推进在x街道和x街道设立省级示范社工站建设工作。
（三）聚焦基本社会服务，在满足人民美好生活需要中贡献民政力量。
一是强化服务观念，确保在春节期间、“520”等婚姻登记高峰期各项工作有条不紊、服务到位。二是落实离婚冷静期等法律法规，推进依法婚姻登记。三是按照《xx县治理高价彩礼推动移风易俗实施方案》，协同推进婚俗改革、开展高价彩礼治理工作。2021年1至9月办理婚姻登记x对。
报请县政府办印发《关于成立xx市xx县未成年人保护工作领导小组的通知》，确保进一步加强对未成年人保护工作的统筹、协调、督促和指导，更好地保护未成年人身心健康、保障未成年人合法权益。
全面落实孤儿基本生活保障政策，全县现有散居孤儿x人，2021年1至10月发放孤儿基本生活费x万元。着力加强儿童工作队伍建设，配备儿童督导员x名、儿童主任x名，有效解决了儿童福利工作“最后一公里”问题。积极巩固“合力监护、相伴成长”专项行动成果，有效防范化解农村留守儿童领域冲击社会道德底线、心理底线问题。组织实施“福彩圆梦•孤儿助学工程”，截至2021年10月，资助符合条件的孤儿x名。认真做好事实无人抚养儿童保障工作，全县现有事实无人抚养儿童x人，2021年1至10月发放基本生活补贴x万元。
着力开展居家养老，依托xx县居家养老服务中心为老年人提供助餐、助医、助洁等基本服务。大力发展社县养老，累计建成城乡日间照料中心x所。扎实推进机构养老，xx县第二老年人福利院等养老机构入住特困人员x人。省列为民办实事涉及xx县4个城市街道综合养老服务中心建设任务完成招标工作，已进场施工。落实经济困难老年人补贴制度，截至2021年9月，全县有经济困难老年人xx人，2021年1至9月发放经济困难老年人补贴x万元。
扎实开展生活无着的流浪乞讨人员救助管理服务质量大提升专项行动、救助管理机构和托养机构安全隐患排查行动，流浪乞讨人员合法权益有效维护，人身安全和基本生活充分保障。2021年1至9月，救助流浪乞讨人x人次，发放救助金x万元。
一是进一步规范殡葬服务行为，对所有的殡葬服务项目以及丧葬用品销售价格进行明码标价并上墙张榜公布。2021年1至9月火化遗体xx具。二是持续落实好殡葬惠民政策。2021年1至9月减免困难群众基本殡葬费用x万元。三是全力保障清明节祭扫安全，推行文明低碳祭扫活动，确保文明祭扫、安全祭扫。
督促乡镇政府严格落实关爱服务工作主体责任，紧紧围绕基本生活保障、教育、就业等实施有效服务。
通过强化组织领导、明确工作重点、压实工作责任、加大宣传力度，聚焦民政重点领域，在基层政权、社会组织等领域大力开展扫黑除恶专项斗争，铲除黑恶势力滋生土壤。
通过提高政治站位、精准指导社区群防群控、持续落实民政服务机构防控责任、保障因疫困难群众基本生活等措施，持续实现了民政系统疫情零报告，因疫导致基本生活困难群众实现兜底保障。
对照《xx市民政局关于印发〈2021年全市民政工作要点〉的通知》（陇民政发〔2021〕1号）涉及县县民政工作十一个方面的工作任务均能如期完成。
三、2022年工作打算。
一是深入学习贯彻党的******精神，扎实推动学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。二是持续推动巩固拓展脱贫攻坚兜底保障成果同乡村振兴有效衔接。强化兜底脱贫保障工作，健全分层分类的社会保障体系。完善社会救助工作机制，持续落实困难群众基本生活保障政策。三是积极应对人口老龄化。完善养老服务制度机制，健全基本养老服务体系。优化养老服务供给，提升养老服务质量。四是加强儿童福利服务和未成年人保护工作。加强未成年人保护工作，提升儿童福利工作质量，规范推进儿童收养工作。五是优化社会事务工作。提升残疾人福利水平，深化殡葬改革和服务创新，加强婚姻管理规范化建设，提升救助管理服务能力。六是推进基层政权建设和城乡社县治理。加强基层政权建设，健全基层群众自治制度，推进城乡社区治理和服务体系建设。七是加强社会组织管理。加强社会组织党的建设，深化社会组织领域改革。八是稳妥推进行政县划和地名管理工作。优化行政县划设置，不断规范地名管理，加强行政县划界线管理。九是推进慈善事业和社会工作发展。推动慈善事业全面发展，加强社工专业人才队伍建设，完善志愿服务体系。十是强化民政服务能力建设。实施民政事业发展“十四五”规划，加快民政法治化标准化信息化建设，深入推进民政“放管服”改革，提升民政服务能力水平，持续抓好常态化疫情防控工作。开工建设xx县殡仪馆建设项目。十一是全面加强党对民政工作的领导，纵深推进民政系统全面从严治党。
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今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
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踔厉奋发，不负韶华。区总工会在区委和市总工会的正确领导下，把工会工作融入全区经济社会高质量发展大局中，紧紧围绕现代化幸福美好建设目标和市总工会的“五大行动”“十件惠民实事”目标任务，带领全区广大职工求真务实、努力拼搏，圆满完成各项任务。
一、2022年度工作总结。
（一）坚定政治方向，引领职工跟党走。抓好政治引领。充分利用微信、微博、学习强国等网络平台，教育引导广大职工认真学习贯彻党的二十大、十九大和十九届历次全会、省委十一届二次全会、市委六届二次全会、区委六届二次全会和市总工会四届三次全委（扩大）会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝听党话跟党走。积极开展“能力作风建设年”和“支部联支部”活动，促进作风转变，锻造实干作风，提升服务能力，凝聚职工思想，汇聚广大职工投身工作布局的强大力量。抓好思想引领。做好劳动模范、先进人物、工匠人才的推荐评选、服务管理、待遇落实工作，评选出全国工人先锋号*个，省工人先锋号*个，市五一劳动奖状*个，市五一劳动奖章*个，让“争当劳模、争当工匠”成为职工群众的时代方向标。积极开展“职工职业道德建设标兵”和“最美职工”评选表彰，评选市级职工职业道德标兵单位*个、市级职业道德标兵个人*个，广泛开展“中国梦·劳动美一一喜迎二十大”主题宣教活动，培育健康文明、积极向上的职工文化，筑牢思想根基。抓好文化引领。持续抓好文化宫升级改造，做好美术馆建设，宣传工运史、弘扬非遗文化和古法技艺，搭建职工文化活动舞台，开展文化娱乐活动，回归文化宫的文化宣教、文体娱乐阵地作用。持续推进职工文化阵地建设，建好职工书屋，培育省级职工书屋*家、市级职工书屋*家，选树市级劳模创新工作室*家，开展“中国梦·劳动美·工会情”文化下基层活动*场次，举办富有特色的“玫瑰书香”、经典诵读、道德讲堂、健康讲座等活动各*次，倡导学习风尚，提升职工素质。
（二）推动建功立业，彰显工会新作为。深化产业工人队伍建设改革。成立产业工人队伍建设改革工作领导小组，印发《产业工人队伍建设改革实施方案》，并列出产改任务清单。根据产业工人队伍建设改革方案安排，健全完善协调机制，推动产业工人队伍建设改革向乡镇办延伸、改革举措在企业落实。积极推进全区大工匠队伍建设，开展“申城工匠”评选活动，选树各类工匠*名、推动全区企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。支持企业开展“名师带徒”，鼓励企业推行首席员工聘任制，为全区高质量发展筑牢高素质人才基础。深化劳动和技能竞赛活动。开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的“四赛一争”劳动和技能竞赛。紧紧围绕区重点项目和重点企业，广泛开展“六比一创”“四全一树”“三比两降”“安康杯”等竞赛活动。广泛开展职工技能素质提升、技能大比武、工匠（首席员）选树等活动，累计帮助*名职工提升学历等级，推动*名职工参加技能提升，签订师带徒协议*份。大力开展人人持证技能培训。以下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点，大力开展人人持证技能培训活动，今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行了技能培训，帮助*人取得技能培训证书，实现就业。
（三）锻造实干作风，打造亮点新品牌。开展劳模直播下基层活动。区总工会成立区劳模联谊会，持续动员劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中。今年已建立劳模直播间*个，鼓励劳模走进田间地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，*个直播间已开展劳模直播带货活动*余场次，有力促进了农村经济发展。不断深化“五爱”行动。持续抓好“爱心驿站”“爱心妈妈小屋”“爱心粥屋”“爱心托管中心”的建设，健全规章制度，完善服务功能，积极引导社会力量和资源更好地帮助户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈妈以及解决职工子女放学放假无人看管等实际问题，进一步提升城市文明程度，推动全区文明城市建设和区域经济社会和谐发展。目前，按照标准规范累计建设“爱心驿站”*家、“爱心妈妈小屋”*家、“爱心托管中心”*个，开展“爱心志愿服务活动”*次，积极引导鼓励社会力量大力支持“爱心粥屋”建设。
组织开展“春送岗位”活动，累计参与各类招聘会*场，提供就业岗位*余个；
深化“六一特别关爱”和“金秋助学”，关爱留守儿童*余人，发放救助资金*余万元。拓展网上普惠服务。加强网上工会建设，提升普惠服务质量和覆盖面，构建网上就业服务、法律咨询、法律援助、婚恋交友、网上入会、网上会员信息管理、网上困难帮扶、网上疫情信息和政策法规信息发布等网络普惠服务项目。目前，累计采集会员信息*人，办理会员卡*张，洽谈优惠商家*家。扎实开展职工医疗互助保障工作。为进一步提高职工医疗互助保障水平，切实增强大病职工家庭抗风险能力，区总工会结合全区实际，制订了《关于开展职工医疗互助保障工作的实施方案》，线上充分利用微信公众号进行职工医疗互助保障知识竞答和宣讲，线下组织召开相关单位参加业务知识培训会、组织业务精干人员进行政策答疑解惑。首期医疗互助保障共有*个单位参与，覆盖职工*人，互助金额*万余元，其中缴纳互助金*元、区工会配套补助金*元，已对*人给予赔付*万元。第二期医疗互助工作，截止目前参保单位*个，覆盖职工*人。
（五）维护合法权益，竭诚服务为职工。持续推进依法维权。以“八五普法”宣传教育为牵引，深化提升“尊法守法携手筑梦”公益法律服务行动，大力宣传《保障农民工工资支付条例》，切实增强职工群众的法律意识。积极参与农民工工资支付专项检查，做好农民工维权服务。健全工会法律顾问制度，发挥律师志愿服务队作用，完善网上法律服务平台功能，为职工提供便捷高效的法律服务。构建和谐劳动关系。加强劳动关系三方协调机制，健全完善政府与工会联席会议制度，推动落实劳动法律监督意见书和建议书制度，加强工会维权律师、劳动争议调解员、劳动保护监督检查员队伍建设，壮大工会法律人才队伍，强化法律援助，做好法律维权服务。完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理，推动落实职工董事（监事）制度，深化厂务公开，开展工资集体协商要约行动，今年，指导全区签订区域性和行业性工资集体协商合同*份，覆盖职工*人。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业病防治工作，推动落实安全生产主体责任。积极防范化解风险。加强劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，健全完善职工群体性突发事件应急预案，积极参与平安建设，不断提高工会信访工作专业化、法治化、信息化水平，维护职工队伍和工会组织的团结和谐。
二、2023年度工作谋划。
2023年是具有里程碑意义的一年，是实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的启航之年。我区工会工作的总体思路是深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省总工会和市总工会的部署，紧紧围绕区委中心大局，以党建高质量为主线，积极做好基层组织建设和竭诚服务职工这两篇大文章，持续打造具有工会特色的亮点工作品牌，做实困难帮扶、强化维权服务，积极化解矛盾，着力凝聚职工，加强能力作风建设，提升党建质量，增强“三性”，团结带领全区广大职工锚定“两个确保”，对标“十大战略”，积极融入工作布局，为实现美好愿景立新功。
（一）要提升组织建设服务效能。充分运用信息化手段畅通入会渠道，创新服务方式，改革会员管理模式，着力打造“数智工会”，实现“一件事一次办”服务新模式。积极打造“码上办”会员服务平台，职工会员可登录工会微信公众号，在首页“服务大厅”功能入口中点击“入会转会”栏目，选择“我要入会”，按提示流程申报，即可办理入会或转会。按照《工会法》《工会章程》《工会基层组织选举工作条例》的相关规定，不断优化建会流程、简化审批程序，制作建会流程图、申请表和申请建会报告等相关文件模板，便于建会单位了解建会流程及需要准备的材料，使申请建会单位跑一次即可办理审批手续，实现精准指导建会，杜绝发生“来回跑”现象，提升服务效能，凝聚我区*万会员人心，为我区发展贡献智慧力量。2023年要把提升工会组织建设服务效能工作，打造成职工满意，全市基层组织建设的示范先进。
（二）要开展劳模直播下基层活动。紧紧围绕乡村振兴这一重大战略，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在加快建设现代化农业强区，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分发挥劳模联谊会作用，建立健全劳模联系制度、评议制度、管理制度，鼓励激励劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中，全年要在*个直播间的基础上再建立劳模直播间*个，鼓励劳模走进田间地头宣传乡土文化，景色、美食、特产等，力争全年开展劳模直播带货活动*余场次，促进乡村经济发展，促进乡村振兴。2023年要培育*个市级劳模助力乡村振兴示范基地，打造推荐*个市级劳模出彩先进单位。
（三）要打造区级劳模疗养基地。紧紧围绕区委交旅文创品牌的打造，联合有实力、有意愿、有场地、有设施的企事业单位共同建立区劳模和职工疗休养基地，首批区级职工疗休养基地建成后，建立完善职工疗养制度，制定具体职工疗养计划，组织劳动模范（先进工作者）、高技能工匠人才和劳动强度大的一线职工、有职业病的职工等，进行疗养休养，疗养期限一般在5—7天，机关和事业单位职工疗休养费用在本单位提取的福利费中列支，国有企业职工疗休养费用在企业成本费用中列支，其他企业职工疗养费用由企业职工代表大会讨论决定，在成本费用中据实列支。2023年要把区劳模疗养基地，建成全市首家，区级优质服务关心关爱劳模、一线职工、工匠人才的暖心之家。
（四）要开展“申城工匠”评选表彰。做好“申城工匠”选树表彰，大力推进我区行业、企业多层级工匠队伍建设，选树“申城工匠”*名，力争评选推荐市级、省级各类工匠人才表彰*名，推动全区企事业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。通过劳模创新工作室网上联盟，深入推进劳模和工匠人才创新工作室创建，2023年要创建省级劳模创新工作室*个，市级劳模创新工作室*个，工匠创新工作室*个，开展线上技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新，实现创新技术资源共享、互补合作、协同发展。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，选树命名“师带徒”“匠带兵”十大标兵，签订师带徒协议*份，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。
（五）要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行流程、服务标准等进行有效整合，构筑起一个信息互通、资源共享、和谐共建、互惠共赢的服务格局，进一步完善服务设施，提高服务质量，扩大服务范围，让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习”，把二十大精神的宣传教育作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容，将户外劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台，宣传和教育户外劳动者的阵地，全社会贡献爱心传递正能量的纽带。2023年底，完成新建设户外劳动者爱心驿站*家，争取国家级命名表彰*家，省级命名表彰*家。
（六）要拓展职工大病医疗互助保障工作。在总结前期工作经验的基础上，不断完善我区职工大病医疗互助保障工作，积极对接联合保险公司拓展职工大病医疗互助保障工作服务职能，扩大职工覆盖面，对患重大疾病的职工，及时发给互助金，缓解职工经济负担，把职工医疗互助保障工作打造成为普惠服务职工的一个重要项目和重大惠民工程，加大工作力度，分层次分级深入推进，并向乡镇和企业延伸。2023年底要实现覆盖全区职工*人，将职工大病医疗互助保障工作，保持好全市第一，打造成服务职工的名片。
（七）要扎实做好产业工人队伍建设改革工作。围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等，加强与成员单位的沟通，督促全区*个成员单位出台更多配套政策或与改革关联度较高的政策措施，督促产改工作协调小组切实发挥作用。根据《产业工人队伍建设改革实施方案》评价考核指标体系和区总工会负责任务实施计划表，组织召开全区产改工作协调小组会议或现场观摩推进会，总结产改工作推进情况，研究解决存在的问题，部署下一阶段产业工人队伍建设改革任务。2023年要全面深入推进产业工人队伍建设改革工作，要走在全市其他县区前列，作全市产改工作的“排头兵”，成为全市先进，全省前列。
