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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
不断提高企业管理水平实用篇一
;真干苦干实干，把工作落到实处。
宣传战线特殊的地位和作用，要求宣传系统各部门、各单位要努力做全市先进性教育的表率。党员领导干部要通过开展先进性教育活动，使宣传系统的党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。要求做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实、评议整改到位。要通过开展先进性教育活动，使广大党员政治更坚定、精神更饱满、作风更扎实，保证宣传引导工作旗帜鲜明、宣传有力，让广大群众看到实实在在的成效和进步。
一、 牢把握正确舆论导向，为推进我市
“三大目标”建设提供强有力的思想保证和舆论
正确的舆论导向是新闻工作的生命。这是由新闻工作的性质、地位和作用的决定的。大千世界丰富多彩，社会生活复杂多变。新闻媒体哪些可以报、哪些不能报，可以报的东西怎样报、报多少，都有一个取舍和选择的标准问题。其中，重要的标准就是把握好舆论导向。用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作，体现在宣传报道中，一个极其重要的方面，就是必须牢牢把握正确的舆论导向。事实反复证明，舆论导向正确，是党和人民之福；
舆论导向错误，是党和人民之祸。因此，正确导向是新闻宣传工作的生命线，在这一点上，什么时候都不能有任何动摇、不能有丝毫含糊。
1、用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作。“三个代表”重要思想是坚持正确舆论导向的灵魂、主心骨和标尺。坚持正确的舆论导向，必须始终坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作。就是要求我市新闻宣传工作者必须按照“党和人民的意志、利益进行舆论导向”，按照“中国先进生产力的发展要求”、“中国先进文化的前进方向”、“中国最广大人民的根本利益”来进行舆论导向，形成有利于进一步改革开放，建立社会主义市场经济体制，发展社会生产力的舆论；
有利于加强社会主义精神文明建设和民主法制建设的舆论；
有利于鼓舞和激励人们为国家富强、人民幸福和社会进步而艰苦创业，开拓创新的舆论；
有利于人们分清是非，坚持真善美，抵制假恶丑的舆论；
有利于国家统一、民族团结、人民心情舒畅、社会政治稳定的舆论。
2、把握正确舆论导向，必须增强政治意识、大局意识、责任意识，坚定自觉地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，坚持为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务。必须要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针。必须要立足于唱响主旋律、打好主动仗，反映时代最强的声音，用一切先进思想文化占领宣传阵地。必须广泛深入宣传十六大精神，大力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好的舆论氛围。把智慧和力量凝聚到落实市委“323”工作思路，推进三大目标建设的全面建设小康社会的事业中来。坚持正确的舆论导向，就是要围绕党委工作部署开展舆论宣传。要切实做好十六届四中全会精神的宣传，做好经济建设的宣传，做好市委各项重大决策重大活动的宣传，做好区内外主流媒体对钦州的新闻宣传，做好构建和谐社会的宣传，做好典型宣传，做好新闻改进提高的宣传。要进一步强化新闻宣传的管理和策划，重点报道要及时准确，群体性事件的报道要严守纪律，涉外报道要把握分寸，反腐倡廉宣传要激浊扬清，网上宣传要掌握主动，舆论监督要着眼于解决问题推动工作上。
二、 要切实开展“三项学习教育”
活动，确保我市新闻事业健康顺利发展
在新闻战线开展“三项学习教育”活动，是全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的迫切需要；
是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终坚持以正确的舆论引导人的迫切需要；
是按照“三个代表”重要思想的要求，建设一支适应新形势新任务新要求的高素质新闻队伍的迫切需要；
是党中央的要求，是人民的期盼，是确保新闻事业健康顺利发展的迫切需要。对于我市新闻战线内强素质、外塑形象具有重要的意义。应该看到，我市新闻工作者队伍的素质总体上是好的，是一支特别能吃苦、特别能战斗、党和人民可以信赖的队伍。但也要看到，一些同志对“三个代表”重要思想和马克思主义新闻观缺乏系统学习和了解，对党的新闻工作的优良传统和基本原则缺少切身体会，对错综复杂的形势缺乏政治上的鉴别力、洞察力。有的人只讲“实惠”而不讲党性，搞假新闻，搞有偿新闻；
有的人思想偏激，以偏概全，只求“看点”不考虑社会效果；
有的靠道听途说和网上猎取编写报道等等。这些问题的存在，与党对新闻队伍的要求，与人民群众对新闻队伍的期望还有距离。
1、各新闻单位要高度重视“三项学习教育”活动的深入开展。要紧密结合新世纪新阶段新闻工作的实践，深入学习、大力宣传、自觉实践“三个代表”重要思想；
认真学习和始终坚持马克思主义的新闻观；
认真宣传、深刻领会、牢牢把握党的新闻宣传工作的方针原则和要求；
认真查找和解决工作上、思想上、作风上存在的问题。要通过学习教育，进一步增强用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的自觉性和坚定性；
进一步增强用马克思主义新闻观指导新闻工作的自觉性和坚定性；
进一步增强贯彻执行党的新闻宣传工作方针原则的自觉性和坚定性；
进一步增强弘扬职业精神、恪守职业道德、维护队伍形象的自觉性和坚定性。
2、要把保持共产党员先进性教育作为“三项学习教育”活动的拓展和深化。坚持社会主义新闻事业的党性原则，把握正确的舆论导向，使新闻宣传工作服从于服务于先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、代表和维护最广大人民的根本利益。首先要求领导干部自觉做好马克思主义新闻观学习的表率，坚持把正确的舆论导向放在首位的原则；
坚持为人民服务、为社会主义服务的原则；
坚持新闻真实性的原则；
坚持政治家办报、办台的原则；
坚持党管干部、党管人才的原则；
确保各级各类新闻机构的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。楼高千尺，固于根基。只有领导干部透彻地掌握了马克思主义新闻观，才能明确党的新闻宣传工作的性质、任务和责任，确保导向正确、引导有力、阵地巩固、影响扩大。其次要求新闻从业人员加强职业精神、职业道德教育。社会主义新闻事业对新闻从业人员有很高的要求。忠于党和人民，是新闻职业精神的核心；
坚持党性原则，是新闻职业精神的基础；
坚持正确导向，是新闻职业精神的灵魂；
坚持实事求是，是新闻职业精神的精髓。而新闻职业道德则是新闻工作者在职业活动中应当遵循的道德规范和行为准则。新闻工作者树立起高尚的职业精神和职业道德，对维护新闻工作的声誉和严肃性，保证新闻事业的健康发展，具有十分重要的意义。
三、坚持“三贴近”原则，加强和改进新闻宣传工作
坚持“三贴近”原则，是用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的必然要求。按照李长春同志在《坚持“三贴近”要着重解决五个问题》一文中对“三贴近”内涵的界定，贴近实际，就是立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，把回答和解决实践提出的重大课题作为宣传思想工作的中心任务，使宣传思想工作更加具体实在、扎实深入；
贴近生活，就是深入到火热的现实生活中去，深入到社会经济、政治、文化生活和人民群众的日常生活中去，反映客观现实，把握社会主流，更好地融入生活、引导生活；
贴近群众，就是深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，充分体现群众意愿，满足群众需求，为群众提供想看爱看、健康向上的精神文化产品，更好地代表最广大人民群众的根本利益。我们必须要认识到：三个“贴近”的角度不同，侧重点不同，但新闻报道必须密切联系人民群众一点是共同的，这是“三贴近”的要领。人民群众是社会实践的主体，贴近实际的本质和核心就是密切联系人民群众;人民群众是社会经济生活、政治生活、文化生活及日常生活的主体，贴近生活的本质和核心同样是密切联系人民群众。
密切联系群众不仅体现了“三个代表”重要思想对新闻宣传工作的要求，而且是衡量新闻战线有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想的重要标志，是新闻战线开展保持共产党员先进性教育活动的具体行动。坚持“三贴近”原则，抓住“密切联系群众”这个本质和核心，就能推动新闻战线的同志解放思想、实事求是，从实际出发，找到解决各种矛盾和问题的有效途径，为做好党的新闻宣传工作奠定坚实的思想基础；
抓住“密切联系群众”这个本质和核心，就能使新闻报道更加可亲可信、入情入理，从而使主流媒体能够更好地肩负起用正确的舆论引导人的使命。
四、 断地改进和加强新闻宣传工作，
进一步增强引导社会舆论的本领
1、坚持正确舆论导向要讲究宣传艺术，提高引导水平。随着社会主义市场经济的蓬勃发展和各种传媒特别是互联网的兴起与信息传播渠道的多元化，干部群众的实际需求和接受方式发生了巨大变化，仅仅把正确的导向停留于号召和要求上，满足于注意了和提倡了，是很难达到“以正确的舆论引导人”的目的。江泽民同志指出：“强调讲政治，并不意味着简单地重复一些政治口号，搞一些空洞的东西。要讲究宣传艺术，增强吸引力、感召力和说服力，把报纸办得生动活泼，喜闻乐见。”只有适应时代的需要，采取有效的措施，克服政策宣传的简单化、工作报道的格式化、会议报道的概念化、新闻语言的文书化等“老毛病”，变训导式为引导式，变灌输式为启发式，使宣传报道为广大干部群众爱读爱看、乐于接受，才能使他们在潜移默化中受到正确思想的熏陶、正确舆论的引导。
2、坚持正确的舆论导向要得法，就是不刮风、不炒作，把好关、把好度。引导要掌握火候，把握时机，讲究分寸，做到适度而不失度；
宣传要讲究策略，正确把握报道规模、报道数量和报道频率，研究读者的心理、心态和情绪，使宣传报道为干部群众爱读爱看，达到入耳入脑的效果。同一事件，不同的写法会产生不同的效果。如果我们的报道，只有观点而没有事实，只有结论而没有过程，只有平面的罗列而没有立体的展示，那么，干部群众是不会爱读爱看的，即使读了看了，也是不可能达到入耳入脑的效果的。因此，我们要努力改进文风，多运用群众的鲜活语言，多联系群众身边的生动事例，多采取群众喜闻乐见的方式，多反映群众的切身感受，多撰写深入浅出、简洁明快的报道。对社会热点、焦点问题，既要敢于触及，又要善于疏导，既把握来龙去脉，又弄清前因后果，力求用鲜活的语言解开思想的困惑、用身边的事例说明深刻的道理，把严谨与生动、科学与趣味结合起来，真正起到解疑释惑、活血化淤、化解矛盾的作用。
3、切实开展好舆论监督，开展舆论监督是新闻宣传工作的重要职能，是用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的重要体现。改革开放20多年来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就，整个社会的风貌健康向上。但也不容否认，在我们的工作中还存在着这样那样的问题，社会上还存在着不正之风和消极腐败现象，人民群众对现实存在的形式主义、官僚主义现象还不满意。这就决定了新闻媒体在坚持正面宣传为主的同时，必须积极开展舆论监督。实践证明，舆论监督是实现民主监督的重要形式，是反映人民心声的重要渠道。如果正面宣传抓得很紧，而舆论监督抓得不力，就很难说真正做到了体现党的主张与反映人民心声的统一，就很难达到让党和政府满意、让人民满意的效果。
正确的舆论监督，既有立场问题，也有方法问题，关键是要把“三个代表”重要思想贯彻到舆论监督的过程中去。开展正确的舆论监督，必须要把握好几点要求：一是以建设性的态度从事舆论监督。开展舆论监督，要以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点，着眼于维护改革发展稳定的大局，对党对人民负责，目的是化解矛盾，解决问题，改进工作。批评也好，揭露也好，都应该是建设性的，要着眼于解决问题、改进工作，而不能满足于摆问题，不能立足于“找茬子”。一个事件出来以后，要搞好后续报道，问题解决了，给予说明或肯定；
问题没有得到解决的，紧抓不放，进行追踪报道。二是以求实的精神开展舆论监督。舆论监督的力量来自事实，因而舆论监督的基本原则必须是用事实说话，坚持实事求是。开展舆论监督，必须进行深入采访和调查研究，充分听取各方面的意见，掌握准确、全面、翔实的第一手材料，决不能偏听偏信，更不能仅凭道听途说。要辩证地观察和分析问题，坚持“两点论”，切忌片面性，不仅对事实本身负责，而且对事实使用的准确性负责，不夸大、不缩小，既不说过头话，也不搞绝对化。三是以恰当的方法开展舆论监督。恰当的方法，包括选择好典型，把握好时机，掌握好力度等。典型选择要注意代表性、针对性，善于从党和政府重视、人民群众关心、实践中普遍存在这三方面的结合点上发现典型，抓住那些既能反映事件本质，又有法可依、有政策可循的倾向性问题进行舆论监督。时机把握要坚持有理有利有节，注意火候节奏，讲究策略艺术，注重实际效果。力度掌握要坚持具体问题具体分析，数量适度，密度调控，既运用公开报道的手段，又运用内参反映的形式，切忌一味追求轰动效应。四是必须遵守严格的纪律。开展舆论监督，必须遵守党纪、国法和新闻宣传纪律，坚持必要的送审制度，严守职业道德，不能打着舆论监督的幌子进行打击报复或者牟取私利。
五、 坚持以人为本原则，推进新闻宣传队伍建设
做好新世纪、新阶段的宣传思想工作，必须有一大批政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过和想干事、能干事、干成事、不出事的宣传干部队伍。要坚持以人为本，大力加强宣传干部队伍建设。
1、高度重视宣传文化人才的培养工作。要加紧培养各类人才特别是优秀中青年拔尖人才，努力使他们成为宣传思想战线各个方面的领军人物和学术带头人。要通过在职自学、以老带新、送培等形式，不断提高宣传思想工作者素质。要进一步建立、完善激励和约束机制，鼓励优秀人才脱颖而出，激发内在活力。要公开招录人才，重用优秀人才，使人愿留愿干。
2、严格宣传干部队伍管理。继续在全市宣传文化部门实行考核、考评制度，激励先进，鞭策后进。继续开展目标管理和“六个一”评比活动，充分调动大家工作的主动性、积极性。
3、认真做好信息工作。要适应信息化、网络化、社会化发展要求，充分利用现代科技手段，构建全市宣传思想工作网络，建立信息收集、反馈、处理系统，保证信息渠道的通畅。健全社会舆情直报、快报、专报制度，做到下情及时上达，上情及时下传。要认真做好宣传信息的撰写、报送工作。
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;新形势下，随着非公有制经济的蓬勃发展和不断推进，党的基层组织建设正面临一些新问题、新挑战，作为党建工作重要组成部分的非公企业党建必须切合企业发展实际，研究新情况，解决新问题，不断提高党建的科学化水平，从而促进党建工作与经济发展的良性互动，推动经济社会科学、协调、可持续发展。
一、明确提高非公企业党建科学化水平的基本要求
1以科学的理论指导非公企业党建。党的十七届四中全会进一步要求，“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”、“非公有制经济组织、新社会组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法”等为新时期做好非公企业党建指明了方向，提供了理论依据。提高非公企业党建科学化水平，首要的是以科学的理论来指导非公企业党建，就是用马克思主义及其中国化创新成果指导党的建设，不断解决实践中存在的薄弱环节和突出问题，真正发挥非公企业党建的作用，为非公企业健康发展提供有力支撑。
2以科学的制度保障非公企业党建。制度建设是党的建设的重要组成部分，建立健全科学系统的制度是实现非公企业党建稳定性、规范化的基础，是提高非公企业党建科学化水平的基本保障。非公企业党建工作基础薄弱，更要把制度建设放到突出的位置。加强非公企业党建制度建设要从非公企业数量多、规模小、稳定性差、人员流动性大等特点出发，积极探索、大胆创新，制定符合非公企业党建工作实际、可操作性强的党建工作制度，有效保障党建工作的顺利开展。
3以科学的方法推进非公企业党建。增强方法的科学性，对于提高非公企业党建科学化水平至关重要。随着沿海地区非公企业的蓬勃发展，迫切需要探索和创新符合非公企业发展要求的党建工作的方式方法。要按照十七届四中全会提出的“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、增强吸引力、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力”要求，以科学的方法推进非公企业党建。
二、理清提高非公企业党建科学化水平的思路
1理顺非公企业党建工作的管理体制。按照科学、统一、规范、有效的原则，建立健全非公企业党建工作领导体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关党政部门和群团组织密切配合、齐抓共管的非公企业党建工作新格局；成立非公企业党建专门工作机构领导和指导非公企业党建工作，做到专人负责、层层落实、权责明确；建立完善非公企业党建工作联席会议制度，逐步形成以党委组织部门牵头，工商、税务、个体私营企业协会、工青妇等相关部门参与的非公有制企业党建工作联系会议制度，协调解决存在的突出问题。
注重以区域化管理理念推进非公企业党建。按照“因地制宜，积极稳妥，统筹协调，便于管理”的原则，建立健全县(区)、乡镇、街道、村、社区、工业园区党组织的组织体系，根据党章的规定，结合非公企业的规模、党员人数和发展特点等，合理确定党组织的设置形式，理顺隶属关系，明确责任主体，杜绝多头管理无人负责的缺陷，构建“属地为主，条块结合”的新型组织管理体系，形成点、线、面相结合的区域性党建工作模式。
2营造有利于非公企业党建工作的浓厚氛围。强化党建工作指导职能。按照十七届四中全会关于“加强条块共管单位的基层党组织建设”的要求，有关职能部门要切实履行起对非公企业党建工作的组织领导和业务指导职能。有针对性地加强对规模以上非公企业和党的力量薄弱、工作难度较大的非公企业的指导，落实目标责任，对于自身不能解决的困难和问题要及时主动向上级党组织反映、协调，通过构建“上下贯通、条块结合”的非公企业党建工作新格局强势推进党建工作。
积极争取企业主对党建工作的支持。要多途径加强对企业主的引导、教育，打消企业主对成立党组织的疑虑，同时要善于听取企业主对做好党建工作的意见和建议，找准做好党建工作与企业发展双赢的结合点，赢得企业主对党建工作的理解、认同和支持。督促企业按照标准化建设要求建立党员活动室，配备基本的电教设施，制定党建工作制度等，为开展党建工作创造条件。同时结合企业实际，积极依托企业属地所在村(社区)的有利资源，探索联动共享机制，通过开展结对共建、联手共建活动，形成资源共享局面。
3创新工作理念，扩大党的工作覆盖面。确立“因企制宜，扩大覆盖面”的建党理念。不同企业，由于其规模大小、党员人数、企业主对党建工作的重视程度等的差异性决定了不同企业组建党组织的条件、基础等各不相同。职能部门要因企制宜，以“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”为目标，尝试对非公企业党建工作实施动态跟踪管理，争取“注册一个、发现一个、跟踪一个、覆盖一个”。加强分类指导，具备条件的企业，及时建立党组织，暂时不具备条件的企业可以按照地域相邻为主、行业相近为辅的原则，联合建立党组织，通过独立建、联合建、挂靠建、区域建和依托管理、属地管理等措施，努力实现非公企业发展到哪里，党组织就建到哪里。
4凝心聚力，提升党组织感召力。在非公企业开展党建工作，单靠行政命令是不行的。上级党组织要围绕非公企业党的基层组织“贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”的宗旨，协调帮助解决生产经营中遇到的实际问题为抓手，引导、指导、帮助非公企业筹建、加强党建工作，力求党建活动与企业经营发展步调一致，在生产经营中有作为，为企业发展营造凝心聚力的良好氛围，从而打消企业主思想上的顾虑、认识上的偏差、行动上的迟钝。
随着时代的不断进步，企业文化因其独特的优势日益受到企业的重视。非公企业党建工作要善于以文化建设为载体，借助健康向上的企业文化增强职工团队意识，弘扬企业特有的价值观，激发职工的主人翁意识，实现企业党建工作与文化建设有效融合。
三、与时俱进，找准提高非公企业党建科学化水平的着力点
不齐，在利润最大化的驱使下，利益关系的复杂性必然导致劳资双方很容易产生利益摩擦甚至冲突。企业党组织要把党的政治要求、企业的发展效益、企业承担的社会责任和党员的个人追求有机结合起来，善于找寻所有者、经营者、劳动者等不同利益主体之间的利益平衡点，求同存异，在引导企业主遵纪守法，妥善处理劳资关系的同时引导职工与企业患难与共、依法理智维权。三要健全党内关爱机制。始终注意把团结人、关心人、温暖人当做一项经常性工作，坚持把企业的每一个人都作为团结的对象，把每个职工的思想、学习、工作、生活等都作为党组织关心的内容，对每一个遇到生活困难或遭受不幸的职工都及时给予党组织的关怀和温暖，促进和谐企业建设。
2发挥非公企业党组织的功能作用。一要发挥党组织的组织优势。组织层面上，必须按照党内规定，结合非公企业的特点，进一步明确党组织的功能定位和职责任务，将保障和促进企业发展壮大的中心工作纳入非公企业党建的重要内容，教育、引导企业主正确处理企业与国家、社会、职工之间的关系，切实履行应尽义务。个体层面上，通过开展组织生活、严肃组织纪律，不断加强党员的党性修养，提高党员的综合能力，激发党员做好本职工作的内在动力，引导党员为企业的发展贡献自己聪明才智，把党组织的政治优势转化为企业发展优势。二要发挥党组织的教育优势，坚持加强思想教育与提高职工技能相结合。搭建学习培训平台，组织党员骨干带头学习新知识，掌握新技能，增强新本领，努力成为知识型、智能型、创新型的员工。发挥党员技术骨干的作用，通过“传、帮、带”活动，互相促进，不断提高职工技术素质。三要同步推进党群工作。充分发挥党组织领导工会、共青团和妇女组织这一政治优势，把群团工作纳入党建工作的总体规划，把党的工作任务和要求贯穿于工、青、妇等群团组织的各项工作之中，形成合力，促使非公有制企业党的工作与群团组织工作相得益彰。
3突出非公企业党员发展工作重点。一要多途径壮大入党积极分子队伍。通过加强思想引导，提高职工对党的认识，激发职工的政治热情；通过加强自身建设，提高党在群众中的威信，吸引青年骨干积极主动向党组织靠拢；通过党员联系群众引导帮带优秀职工向党组织靠拢。二要按照党章要求做好党员发展工作。发展党员必须认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格履行入党手续，成熟一个，发展一个。同时要注重拓宽选拔渠道，优化党员队伍结构，优先在生产第一线的职工、技术能手和经营骨干中发展党员。三要积极慎重吸收优秀企业主入党。实践中，企业主本身为党员的企业通常对党建工作比较重视，党建活动一般也能够正常而有序地开展。
4增强党员的党性观念。一要加强对党员队伍的教育管理；二要促使党内组织生活正常化；三要积极探索开展有特色的主题实践活动，增强感染力。更好地发挥党员的表率和带头作用。
(作者单位：中共江苏省南通市港闸区委党校)
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;加强管理是企业发展永恒的主题。新形势下,加强管理必须结合企业的实际，充分进行行业竞争分析和企业资源分析与能力分析，在保证实现企业使命的条件下，树立科学的发展观，合理地调动企业的结构和分配企业的全部资源，从而使企业获得某种竞争优势，确保企业战略目标的实现。对与我们电力行业，要把电力事业做大做强，只有科学务实,才能提高企业的管理水平。
一、落实“一强三优”的目标，实现企业经济效益的最大化
根据电力企业发展的现实需要，国家电网公司确立了建设“一强三优”的现代企业战略目标和“三抓一创”的工作思路。我们结合发电企业的实际确立了以建设电源坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的一流发电企业目标，并根据这一目标，强化管理，创新机制，稳步实现企业改革、发展、稳定的协调推进。在管理上，企业在保证产品质量和服务不变的基础上追求低成本，重视成本控制。以倒算成本，节能降耗，降低生产成本，提升核心竞争力，实现企业效益最大化。例如拜城发电厂按照“理顺关系、加强管理、效益优先”的原则，对厂内部机构进行了整合，将原化学车间、燃运车间分别合并到汽机车间和锅炉车间，机构整合带来了管理新变化，各专业人力资源整合共享，相互协作，提高了工作效率。特别是拜电在2005年，大力推行精细化管理，就收到了明显成效。该年度完成发电量71115万千瓦时，完成全年计划60000万千瓦时的118.52%。创下历年发电量最高记录。实现了年内3个安全生产100天,全厂连续安全生产无事故485天的目标。电厂还被自治区精神文明建设指导委员会命名为自治区级文明单位。
二、严格细致抓管理，提高生产经营管理水平
安全是企业一切工作的基础。抓好安全管理，必须做到“严、细、实”。体现在安全生产责任制管理上，抓到班组落实到人。拜电的做法是，将安全指标量化，具体到车间、班组，签订了“三级”（厂、车间、班组）安全生产责任书，把厂控制事故、车间控制障碍、班组控制异常的三级控制贯穿于安全生产全过程，实行闭环管理。并建立健全各项安全生产管理制度，以制度促管理，形成了有效的监督约束机制。在具体抓落实中，一是坚持以人为本，强化各级人员的安全意识教育和技术培训，开展了安全生产月、安全生产回头看和“四个一”等安全活动，将历年来系统和该厂发生的人身、设备事故进行了汇编，印发至车间班组。确立了安全警示日，促使安全警钟长鸣。对生产一线职工进行了电力生产紧急救护知识培训。组织人员参加迎峰渡夏反事故演习，提高电网应急和事故处理能力；
二是加强对安全生产工作的预控。定期开展安全大检查，认真执行“两票三制一卡”制度，要求合格率为100%；
三是在检修工作中实行了工作票附图制度，提高了检修工作效率和安全性。四是将多经公司的生产运输、外包施工等安全工作一并纳入了统一管理，有效控制了不安全事件的发生。促使全厂安全生产工作实现了可控在控。
在设备管理方面，我们坚持“应修必修，修必达标”的原则，按照《检修质量验收标准》，认真作好每一次检修的验收工作，做到项目明确，质量标准明确，工艺措施到位，人员责任落实到位，使检修后的设备处于健康状态并能满足长周期投入经济运行。将设备跑、冒、滴、漏作为重点工作来抓，严格按照《设备缺陷管理制度及考核标准》、《无泄漏管理及考核标准》、《泄漏点控制指标》和《设备评级标准》对设备缺陷按类进行监督、检查、考核、验收，做好设备定期消缺维护工作。
在企业资产经营管理上，我们通过科学论证，编制年度财务预算，强化执行情况的分析、监督，进一步加强资产管理，使全厂国有资本保值增值率达到了118.01%，推动了企业生产要素合理流动和资产结构的优化组合。同时树立全员成本意识，度电成本意识，使各项费用与发电任务挂钩，控制各项费用支出，有效降低了生产成本。特别是在物资出入库管理上，实行代销的办法，企业提供库房和人员管理，厂商按需提供物资，减少了库存，盘活了资金。发电企业燃料管理大有文章，必须加大监督检查力度，做到逐车验收，逐车采样，确保电煤检斤率达100%。在节能管理方面，设立节能专项奖金。开展运行值经济小指标竞赛，鼓励职工进行创新创效，达到节能降耗的目的。
三、在加强企业管理中要同步加强企业的文化建设管理
企业如果没有很好的企业文化就如同没有精神支撑，缺乏凝聚力，自然无竞争优势可言。对于企业文化，认识上不能仅局限于企业的业余文体活动，其实企业文化的内涵很广，含盖了企业的指导思想、精神理念工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典型仪式、管理制度以及企业形象，它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式与各种因素。因此我们在企业管理活动中特别要加强人本管理，重视加强对职工的企业文化培养，以企业精神为统领，坚持“三抓一创”，正确引导职工以爱厂如家的主人翁意识与企业同呼吸、共命运，忠诚企业，发挥主观能动性和创造性，为企业发展尽职尽责，创造企业的辉煌，实现职工收入与企业效益的双赢。
四、要加强对中层管理者多学科知识的学习培训
知识经济时代，管理知识的培训显得优为重要。特别要加强管理人员的综合管理知识的培训，提高知识层次。要加强管理人员“企业战略管理”、“人力资源管理”、“组织行为学”、“公司理财”、“企业经济法”及证券等管理课程的培训，拓宽了他们视野和知识面，在管理中发挥重要的作用。比如运营管理学，会让管理人员明确如何将人力、物料、设备、技术、信息、能源等生产要素变换为有行产品和无形服务，如何制定运营的活动计划、组织与控制，如何进行运营系统的设计、改造与升级，从而为企业创造价值，获得利润。再如“企业经济法”，进一步让他们熟悉企业法律环境的主要特点，对企业设立、经营过程中所涉及的主要法律关系的性质、类型、特点进行基础性的了解，提高其法律意识。
随着全球经济一体化的到来，竞争的程度空前加剧，这种竞争说到底是人才的竞争，人力资源的开发与管理，就是制定计划、规划、进行人力资源的合理配置。要善于用人、量才而用，用其所长，补其所短，就会事得其人。培养造就一支高素质的管理队伍，对企业发展将是一种推动力，对提高企业核心竞争力将会起到重要的作用。
五、企业管理中必须加强党的先进性建设，为企业发展提供动力支持
党员的先进性要通过模范作用来体现。针对个别党员理想信念不坚定，经不起多元化思想的引诱，明辨是非的能力差，一切向钱看，甚至不如群众，难以发挥党员的先锋模范作用；
有的党员干部事业心和责任感不强，思想作风、工作作风不扎实，脱离群众等突出问题，如不进行强化教育，转变思想观念和工作作风，提高党组织的战斗力和党员的思想意识，那么就会对企业管理带来消极影响。我们以党员先进性教育为契机，通过开展党员先进性教育活动，加强了党员的思想意识教育，纯洁了党员队伍，提高了党员队伍在各项工作中的战斗能力，为企业发展提供了智力支持。
总之，面对激烈的市场竞争，只要坚持科学的发展观，加强管理，并引导企业职工树立正确的价值观念，培养职工敬业爱岗的精神，引导职工关心企业热爱企业，把自己的前途和命运与企业紧密相连，风雨同舟，风险共担，在为企业劳动的实践中体现出自己的人生价值，就能实现企业的效益的最大化，就能提高企业的管理水平。
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