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总结是对过去的一种尊重和回顾，也是对未来的一种规划和展望。写一份完美的总结需要注意哪些关键要素？下面是一些优秀总结的案例，供大家参考和借鉴。
煤矿三违保证书500字篇一
先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、追查分析：由矿安控办组织，主管领导、“三违”人员及区队负责人、发现“三违”人员参加。
2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各区队主管负责。
3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习安控办、劳资、负责。
4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。
5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。
6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。
8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全。
保证书。
家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。
9、建档立卡：对各类“三违”人员安控办建立追查、处理档案，记录清楚。
10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由安控办、劳资、组织。
渑池县天坛煤业有限责任公司。
二0xx年度。
一、组织领导：矿成立“三违”治理领导小组，任组长，任副组长，具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
3、“三违”人数有大幅度下降;4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。
周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。4、帮教提高：矿级以上的领导对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。7、广播爆光：人力资源部部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行爆光。8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位主要负责人负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由安监部组织。
四、治理措施：
(一)认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”
事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实《总经理安全办公会纪要》的意见，在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。
(三)建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部(宣传)副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。
(六)对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。
(七)认真做好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
新吉克煤矿20xx年5月25日。
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煤矿三违保证书500字篇二
2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
3、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；
5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机；
6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。
8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服从单位领导的管理，杜绝违章行为。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
煤矿三违保证书500字篇三
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到：
1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”;不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这'三不伤害'始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境;明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产;坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机;多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的.安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
煤矿三违保证书500字篇四
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨!
胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xxxx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。
我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xxxx煤矿的安全生产做出积极的贡献!
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
煤矿三违保证书500字篇五
1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;。
2、乘罐、乘车不按规定排队的;。
3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;。
4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;。
5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;。
6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;。
7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;。
8、井底车场未按照规定路线行走的;。
9、井底车场及主要大巷随地大小便的;。
10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;。
11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车。
的;。
12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹。
哨的;。
13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;。
14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;。
15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;。
16、井下坐高压注浆管的;。
17、其它认为一般“三违”的。
(二)、采煤专业：
1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;。
2、液压管路接头未按规定正规使用“u”型销子的;。
3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;。
4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;。
5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;。
6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;。
7、乳化液泵工不会使用折光仪的;。
8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;。
9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;。
10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;。
11、其它认为一般“三违”的。
(三)、开拓掘进专业。
1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;。
2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;。
3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;。
4、耙矸机照明不正常使用的;。
5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;。
6、喷浆时，在矿车里拌喷浆料的;。
7、工作面风管、水管接头用铁丝代替“u”型卡或“u”型卡穿单腿的;。
8、用活口扳手紧锚杆的;。
9、其它认为一般“三违”的。
(四)、机电运输。
1、人为造成矿灯漏液、瞎灯的;。
2、操作配电设备，不穿戴绝缘防护用品的;。
3、高空作业，工具不生根的;。
4、人力推车时，一人推多辆矿车的;。
5、井下主道及车场内存放车辆未用木楔子掩车的;。
6、用电机车运送人员或矿车时未采用正向拉车方式运送的;。
7、电机车在车场倒车时，未挂链环、车数超过规定的;。
8、机车接近巷道口、弯道处、道岔口及前方有障碍物时，未提前减速，并发出警号的;。
9、私自掀翻矿车的;。
10、矿车掉道用电车顶拉矿车上道的;。
11、使用不符合规定的三链环和插销挂车的;。
12、人车随意停开车的;。
13、乘座人车不服从管理的;。
14、在人车运行间，未按规定关闭防护门的;。
15、两机车或两列车在同一轨道上，同一方向行驶时，未保持至少100m间距的;。
16、车场反向阻车器与主道之间存放矿车的;。
17、其它认为一般“三违”的。
(五)、一通三防及爆破管理。
1、过风门不随手关风门者;。
2、检修后易燃物品不及时回收升井的;。
3、运送火药期间，放炮员与背药工之间距离不符合规定的;。
4、采掘工作面无炸药箱或有箱不使用，炸药乱堆乱放的;。
5、爆破材料箱没有上锁的;。
6、做引药时没有采用专用工具的;。
7、其它认为一般“三违”的。
二、严重“三违”界定范围。
1、无规程、措施安排或组织生产的;。
2、安全设施不完备，强令职工作业的;。
3、现场存在影响安全生产的隐患未处理，强令职工作业的;。
4、特殊工种未经培训上岗、未持证上岗或岗证不一致的;。
5、高空作业时(脚底铅垂距地面大于或等于2米)，不按规定佩戴保险带的;。
6、重点岗位没有在现场对手交接班的;。
7、隐瞒工伤不报的;。
8、值班期间空岗、脱岗的;。
9、值班期间喝酒的;。
10、在岗睡觉的;。
11、带烟、电子表或违规带打火机、火柴入井的;。
12、井下打架的;。
13、井下私自拆卸矿灯的;。
14、井下及井口吸烟的;。
15、故意制造安全隐患的;。
的;。
17、骑摩托车上下班的;。
18、乘车、乘罐拥挤的;。
19、在井底车场等时间打升井卡的;。
20、入井人员不按照规定携带自救器、矿灯的;。
21、通风报信人员;。
22、大巷行人不躲避电机车，行人在道岔处躲避电机车的，坐轨道的;。
23、人车未停稳摘防护链，下人车后禁奔跑的;。
24、不按规定乘坐架空乘人装置的;。
25、不按规定私自摘挂猴车座椅的;。
26、大巷架空线下行走肩扛超过300mm长的金属物件的;。
27、装车不符合要求的;。
28、机械设备未经验收合格私自使用的;。
29、胶带机、刮板机运转期间，不走行人过桥随意跨越的;。
30、其它认为严重“三违”行为的。
(二)、采煤专业。
1、工作面两端头提前进行窜棚，回柱放顶的;。
2、工作面两巷超前支护长度不符合《作业规程》规定的;。
3、采煤机、刮板运输机等设备检修时不停电闭锁的;。
4、采煤机急停开关失灵而继续作业的;。
6、工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的;。
7、工作面在拨支架加长段时没有进行倒换支架立柱进回液管路的;。
9、老塘悬顶面积超过50m2不跨落，不处理继续生产的;。
10、其它认为严重“三违”行为的。
(三)、掘进专业。
1、不正规使用前探梁，空顶距离超过规定;。
2、施工上、下山巷道时安全设施不齐全或不起作用的;。
3、综合机械化掘进工作面掘进机急停开关失灵的;。
4、耙装机停用后未二级停电且耙装机操作手把没有取掉的;。
5、综掘机司机离开时，未停电或钥匙未随身携带的;。
6、综掘机开启时未发出警告、机身和前方有人的;。
7、干打眼的;。
8、其它认为严重“三违”行为的。
(四)、机电运输专业。
1、将保护装置甩掉不用的;。
2、电气设备出现失爆的;。
3、局扇风电闭锁不合格的;。
4、瓦斯断电仪不能正常使用的;。
5、带电作业的;。
6、机电检修作业时未挂停电牌、未设专人监护或搭车检修的;。
7、绞车、胶带机、刮板机等机械设备未使用信号联系开车的;。
8、机械设备停止运转后未及时二级停电的;。
10、斜巷绞车运行时，未坚持“行车不行人、行人不行车”的;。
11、斜巷设施不完好、不完善或未正规使用安全设施进行斜巷提升的;。
12、斜巷超挂车的;。
13、在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的;。
14、胶带输送机运料期间运料范围内有人施工的;。
15、使用刮板运输机运送物料的;。
16、井下主胶带输送机未按规定安装使用综合保护或综合保护现场试验不合格的;。
17、电机车司机离开机车时，未停电或钥匙未随身携带;。
18、掩车采用石子、薄木片或其它非正规物品的;。
19、其它认为严重“三违”行为的。
(五)、通风专业。
1、风筒迎头距离超过作业规程规定的;。
2、同时打开两道风门造成风流短路的;。
3、瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的;。
4、井下局部通风机无计划停送风的，局扇出现循环风的;。
5、井下故意破坏通风设施的;。
6、煤巷或岩巷揭煤没有使用瓦斯探头的;。
7、瓦斯探头不按规定吊挂的;。
8、井下未按规定使用风电闭锁和瓦斯电闭锁的;。
9、井下瓦斯超限后不采取措施仍然进行生产的;。
10、盲巷未打栅栏、未挂“禁止入内”警示牌的;。
11、其它认为严重“三违”行为的。
(六)、爆破管理。
1、放明炮或糊炮的;。
2、未按照规定使用阻燃胶带的;。
3、未按照规定使用脚线标志牌的;。
4、未按规定处理拒爆或残爆的;。
5、炮眼深度小于0.6m，无安全措施的;。
6、炸药箱、雷管箱不上锁或炸药、雷管不及时入箱的，无人看管的;。
7、剩余炸药、雷管不及时交回炸药库的或私藏炸药、雷管的;。
8、不执行“一炮三检”或“三人连锁放炮”制度的;。
9、爆炸材料的运输不符合《规程》规定的;。
10、其它认为严重“三违”行为的。
三、恶性“三违”界定范围。
1、掘进工作面割煤或爆破后，永久支护没有形成之前，没有使用临时支护空顶作业的;。
2、采煤工作面在生产期间，端头顶板锚杆螺帽拆除后，提前进行窜棚，回柱放顶的;。
3、带电作业、不按规定执行停送电程序的;。
5、斜巷运输不按规定使用“一坡三挡”安全设施、不按规定使用保险绳的、放飞车的;。
8、酒后入。
井的。
四、跟班队长严重“三违”界定范围。
1、跟班期间出现轻伤以上事故的;。
2、跟班期间出现工伤隐瞒不报的;。
3、跟班期间无措施施工或不按措施施工的;。
4、跟班期间出现职工打架在现场不进行制止的;。
5、跟班期间出现职工严重“三违”在现场不进行制止的;。
6、跟班期间出现从事特殊工种作业的职工无证上岗的;。
7、跟班期间出现重大隐患不整改而继续生产的;。
8、跟班期间职工发生恶性“三违”的;。
9、跟班期间强行安排职工违章作业的;。
10、跟班期间个人发生严重“三违”的;。
11、其他认为严重“三违”行为的。
五、处罚规定。
2、凡发生严重“三违”的直接责任人停工学习;。
3、凡发生恶性“三违”的，直接责任人开除矿籍三个月;。
当班跟班队长停工学习;当班值班队长罚款1500元，队长、书记各罚款2500元;扣除责任单位当月安全生产“双基”建设考核分10分。
4、凡发生“三违”的，其它考核按照矿相关安全管理制度执行。
煤矿三违保证书500字篇六
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和—谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
煤矿三违保证书500字篇七
为深刻吸取事故教训，坚决刹住“三违”行为，巩固和发展我处安全生产良好局面，我特自愿作出以下保证：
牢记安全第一，敬畏职工生命；严守安全法规，倾心履行职责。并在工作中做到以下几点：
1、保证在工作中，严格执行“三大规程”，决不违章指挥，不违章作业，坚守岗位，尽职尽责，坚决制止“三违”。
2、保证严格执行企业安全管理制度，主动进行现场隐患排查，及时消除生产过程中出现的安全隐患，不排除隐患不上岗作业，坚决作到不安全不生产。
3、绝对服从安监人员的监督检查，对安监人员提出的问题及时整改，做到不推诿、不扯皮。
4、严格遵守租赁中心各项安全管理制度，规范施工，杜绝三违，坚决做到“三不伤害、三不违反”。
5、坚持人人重视安全、人人管安全，坚持做到“安全第一、生产第二”。
保证人：xxx
二0xx年八月十五日
煤矿三违保证书500字篇八
煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分，是实现煤炭工业持续、稳定、健康发展的重要保证。下面本站小编为大家整理了煤矿三违。
保证书。
范文，希望能给你带来帮助。
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我在以后的工作中保证做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和-谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
为认真贯彻落实集团公司和我矿安全生产工作会议精神，进一步强化做好安全工作的紧迫感和压力感，实现安全生产，我决心做到以下几点：
1、加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程。
2、坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
3、真正做到“三不伤害”;不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产;。
5、坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，不给事故以可乘之机;。
6、多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，筑牢安全防线。
7、特种作业前按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后持证上岗作业。
8、严格按照岗位安全操作规程和安全作业指导书规定作业，服从单位领导的管理，杜绝违章行为。
9、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。若违反上述承诺和未履行安全生产职责，导致发生责任事故的，本人承诺愿接受公司和区队的任何惩罚。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起;要坚持“安全第一、预防为主”的方针。在以后的工作中，保证做到：
1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”;不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这'三不伤害'始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境;明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产;坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机;多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
保证人：xxx。
xxxx年xx月xx日 。
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煤矿三违保证书500字篇九
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：一、组织领导：矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部（生产办）、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。二、治理目标：1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象；2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；3、“三违”人数有大幅度下降；4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。三、“三违”的处理程序：先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。四、治理措施：（一）认真抓好舆论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。（二）规范对各类“三违”行为的追查分析。1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。3、对工人的违章行为，由矿安全监察部部长牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位党支部书记参加追查分析。5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。（三）建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工部部长、政工部（宣传）副部长、“三违”人员所在单位的党支部书记分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。（四）严格对“三违”人员的处罚。按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的.意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。（五）严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心（女科员除外）技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分；事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任；单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。（六）对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。（七）认真做好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
