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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
最美巾帼奋斗者获奖感言篇一
各位领导、各位巾帼标兵：
代表近万名的女评估师、代表各位巾帼标兵发言，我觉得异常激动，首先要感谢行业领导给我们女资产评估师们创造了展示的舞台，给我们提高进步的机会，同时也要感谢我们家人对我们的支持，我们男性评估师们对我们的帮助。巾帼标兵这不仅是一项荣誉，更是代表我们这一群体对行业和社会的责任，鞭策我们以行业的健康发展为己任，在事业上孜孜不倦地追求。
作为巾帼标兵，我们是女性的楷模，事业、家庭、学习、社会责任等各方面全面和谐发展，需要我们比常人付出加倍的努力和艰辛。
身为女性的管理人员，我们既有纵观全局的胸襟与胆识，也有女性独特的温柔细腻的细节管理。我们在公司的文化建设、内部治理、业务开拓、员工培养等方面都花费了大量的心血，一点一滴积累起机构的进步，提升了行业的形象。
发展在一个变革的年代，经济环境的风云莫测，各种知识信息的爆炸性增长，给我们带来了各种各样的执业难题。学习能让我们和客户、和我们的朋友、和我们的员工产生更多的共鸣和思想碰撞，也让我们发自内心的自信，让我们散发着知性美的魅力。我们不仅要注重自身的学习，也要努力在我们的机构中营造学习型组织的氛围。强调每个人的学习提高，让每个人在一个学习型组织中的提升没有瓶颈、没有玻璃天花板。专业上的提升带来的满足感、带来的自身价值的肯定是学习型组织的灵魂，也是我们企业文化建设的重点。
家人的关爱是我们人生幸福的源泉。作为一位妻子、孩子的母亲，取得家人的支持，合理安排好家庭事务，对于我们家庭的和谐和事业的顺利发展至关重要。同样，我们的员工也需要和谐的家庭生活，因此，对员工的关爱还在于取得员工家属对我们工作的支持。逢年过节带上对家属的问候，让他们参与我们的集体活动，多了解我们的企业文化，多了解我们工作的价值，必定能取得他们对爱人工作的支持，这也是保持员工队伍稳定的感情良药。
我们中的很多人可能对孩子是很愧疚的，我们不能有太多时间在灯下辅导他们的功课，也不能经常在双休日陪他们出门踏青，甚至有时候顾不上出席家长会。但是，回想我们挺着大肚子辛勤工作、在完成一天的工作后还继续在家中学习、完善知识结构、在工作中取得各种殊荣与孩子分享的时候，我想，我们的言传身教给下一代树立了自强不惜的好榜样。
回首往事，我们曾经为评估事业发展而迷茫过，甚至一度动摇过在评估事业上发展的信心。但是，冬天过去必然会迎来美丽的春天。从中评协机构独立后，我们行业的准则建设、人才培养、后续教育等各项工作在持续的、有序地发展，我们的评估师们在社会经济活动中扮演了越来越重要的角色，我们的行业在国际交往中也占领了越来越重要的地位，让我们看到了评估事业的希望、也吸引了大量优秀的人才加入到我们的行业中，给了我们莫大的勇气和鼓励，让我们有决心在整个评估行业的发展中成就我们个人的事业，在评估这个舞台上展现我们女性的风采！我们的行业协会的领导们、行业协会众多的工作人员，尤其是我们协会的女士们，不计艰辛，不计个人得失，为我们做了大量的工作，让我们的评估行业获得了重生。我在这里代表广大的评估师们感谢你们的辛勤工作，也代表广大的女评估师们，向协会的巾帼英雄们学习看齐。
“皮之不存，毛将焉附”，没有行业的发展，就没有我们机构的发展、也没有我们个人的发展。我们也要珍惜来之不易的行业的点点积累。每次参加协会的培训班和会议，不仅是自身业务能力的提升，也感受到协会对我们行业文化的引导，几乎在每个培训班和会议上，都会安排机构之间的交流，让我们相互熟悉，共同探讨，很多同行都成为生活和工作中的良师益友，开展了各种各样的业务合作。信任来自于点点滴滴的积累，而摧毁信任也许只是一句话、一件事。代表广大的巾帼标兵，我要呼吁评估师们珍惜这来之不易的积累和进步，多一些交流、沟通、学习帮助，少一些短视、自私、相互拆台，我们相互信任，共同提高，共同研究新的业务领域、开发评估业的蓝海，把我们的行业发展壮大，为社会的进步、经济的发展奉献我们行业的力量！同时，我们巾帼标兵也有这份自信，与男同志们比技术、比管理、比开创精神，在行业的发展中发挥我们的作用，展示我们的风采，创造我们的奇迹。
谢谢大家！
最美巾帼奋斗者获奖感言篇二
在“三八”国际妇女节来临之际，中央宣传部、全国妇联向全社会宣传发布了2022年“最美巾帼奋斗者”先进事迹。全国三八红旗手标兵、时代楷模、黄浦区卢湾一中心小学校长吴蓉瑾入选2022年“最美巾帼奋斗者”。
大力提倡课堂教学与信息化深度融合，在全国率先提出“云课堂”这一教学模式的吴蓉瑾，被学生、家长亲切称为“云朵妈妈”。
给女教师“爱的休假单”
“三八”妇女节来临，黄浦区卢湾一中心的女教师们收到了一份特殊的礼物——“爱的休假单”。这是校长吴蓉瑾对于弹性休假制的一项新尝试。
本市中小学推出课后看护服务后，学生们的体验更丰富了、家长的负担减轻了，但老师们的任务却也更繁重了。
小学教师以女性为主，她们除了在职场上兢兢业业，同样也面临着照顾家庭的压力。比如卢湾一中心小学百余名教职员工中，就有超过九成是女性。
吴蓉瑾带领着同事们，开始探索弹性休假制，而今年“三八”妇女节的这张半天休假单，就是她们的第一次尝试，老师们可以在安排好课务的情况下，休假半天。
这虽然是一张小小的纸条，却饱含了如云朵般温柔的理解和关爱。
用智慧校园呵护学生成长
上周，教育部公布了2021年度基础教育信息技术与教育教学深度融合典型案例，卢湾一中心小学《基于五育并举的学生数字画像》榜上有名。
吴蓉瑾被称为“云朵妈妈”，不仅仅因为她喜爱云朵的高远纯洁，更因为她大力提倡课堂教学与信息化深度融合，在全国率先提出“云课堂”这一教学模式。
十余年里，她带领师生积极投身于“云课堂”的探索实践，她探索的智慧课堂，打破了传统“教室”概念，随时、随地、随需助力因材施教，教师可以通过信息系统，了解每个学生的课堂进度、学习习惯等，用数据读懂学生的成长规律，并以此为依据提供个性化指导。吴蓉瑾还牵头开发了多个“云系列”产品，“云手表”“云厨房”“云剧场”“云随行”等均申报了专利。
语文老师出身的吴蓉瑾，花大量时间学习技术的迭代更新，研究怎样通过信息技术来提高课堂效率。卢湾一中心小学放学后的会议室经常灯火通明，吴蓉瑾带领着it团队、学科教师们，对白天采集的课堂数据进行研究讨论，齐心协力，通过信息技术呵护学生身心健康成长，促进学生全面发展。
“上海市中小学学业质量绿色指标”综合评价结果显示，在保持学业水平领先的同时，学生学习兴趣指数持续上扬，学业负担指数持续下降，信息化助力教育教学作用显著。目前，学校二年级以上学生都已具备简单的编程能力，在国家级信息科技相关竞赛中共获奖30个。
三年时间打造郊区好学校
作为教育部信息化资源库专家，吴蓉瑾担任校长工作坊主持与培训任务，多次到青海、贵州、陕西、四川、重庆、云南等省教育薄弱地区，积极为当地教师开展培训，并为万名校长提供在线学习。青海、陕西、贵州等地的250多所学校学习和借鉴了黄浦区卢湾一中心小学的教育教学模式。她牵头承担了上海市松江区、奉贤区2所市郊学校8年的委托管理任务，以及四川省都江堰市天马山中心小学的重建和支援工作，受助学校教学质量进步明显，学生学业成绩均由区内、县内末端变为名列前茅。
作为特级校长，她受组织派遣流动到嘉定区卢湾一中心实验小学担任校长。
该校年轻教师谭珂更是深有感触，吴蓉瑾将“爱的教育”渗透到学校各项工作，采用“刚柔并济”的情感管理，致力打造一支重师德、乐学习、勤实践、善合作的教师队伍。吴校长不仅上示范课，把自身的经验分享给老师们，还会为大家搭建专业成长的平台，她邀请老校长解读教育类文件，请来各方面专家给老师们作培训。为了促进新教师快速成长，加强优质资源输送，吴校长还邀请黄浦卢一各学科老教师到嘉定卢一开展“每周一研”活动，还来了“三三制备课”“教学五环节”等成熟经验，并首创“辅导员中心组”工作，鼓励辅导员们积极商讨学校发展、班级管理中遇到的问题，不仅提升辅导员的业务能力，更是将这份爱的暖流传递到学校的每一个角落。
科学的管理方式打造了一批优秀教师，近3年，有区骨干教师4人，区园丁奖2人，镇骨干教师5人，镇优秀教师8人，教师的研究生学历占比达到51.14%，嘉定卢一实小真正成为老百姓家门口的好学校。
这位扎根基础教育27年的人民教师，获评全国教育系统先进工作者、全国三八红旗手标兵、国家级教学成果二等奖、全国优秀中队辅导员，上海市教书育人楷模等荣誉。
但吴蓉瑾对荣誉其实看得很淡，她最喜欢孩子们给她取的“云朵校长”这个昵称。她常说，云朵高高飘在天上，望得很远，像她一直自勉的高远志向，而云朵又是软软的，像温暖而柔软的内心，陪伴着一届又一届孩子们成长。
最美巾帼奋斗者获奖感言篇三
一、 艰苦创业 积极进取 不断开拓创新
1996年幼小的张艳同志在高中毕业后，就只身去上海闯荡，成为上海三十八棉纺厂一名员工，由于勤劳好学、聪明能干，很快就获得厂里的一致好评，被厂方誉为“女能手”。
1999年张艳同志结婚了，婚后张艳同志毅然辞去了上海的工作，与丈夫夏宁一起投身于渔网事业中，公司在她的领导下，得到较快的发展，2000年在成功占据了国内渔业市场之后，张艳同志将眼光放到了更远处，那就是开拓国际市场。一年之间她和她的丈夫跑遍了全国渔具生产厂家，几乎各种渔具交易会都能看到他们的忙碌的身影。辛勤的努力一定会换得应有回报，2001年她们终于成功的拓展了国际市场，与韩国、日本、南非等固定的国际客户开始了长期的贸易来往。
事业上的初步成功，并没有遮盖她税利的商业目光，2000年她针对公司生产能力低下的劣势，进行了针对性改革，征得600多平方米土地作为生产工厂，建造了12间厂房，作为公司长远的生产基地，并取名为“建华渔具渔网厂”。
2004年公司征得土地3900平方米，增盖厂房30多间，大大提高了生产能力。同年，“建华渔具渔网厂”正式更名为“安徽庐江县雅斯佳休闲用品有限公司”，并且取得自营进出口权。
目前，安徽雅斯佳休闲用品有限公司已经成功的同来自东南亚、欧洲、美洲、澳洲、非洲等地的客户开始了长期的贸易往来。
二、 诚信立足 连创佳绩 为一方谋福利
“以诚经商，以信立业”这是中华民族自古以来的经商准则，在张艳同志心中，更是将其作为事业成功的不二法宝。创业近十年来，她始终如一的坚持着自己的诚信原则，一丝不苟的做人做事，工人信赖他，客户认同他。公司生产量每年都在不断上升，她的'客户每年都在不断的增加，近十年的商业生涯没有出现任何贸易上的差错，没有一个客户愿意同她终止商业往来。 2005年张艳同志光荣的加入了中国共产党组织，时刻以党员身份作责，处处起到模范带头作用，她的公司每年都为全镇创造丰厚的效益，她的工厂每年都为村里剩余劳动力提供令人羡慕的工作岗位。她与她的公司一起为庐江县乡镇经济的发展，为家乡的脱贫致富作出了卓越的贡献。张艳同志在为社会做出贡献的同时也实现了自己人生的价值。
最美巾帼奋斗者获奖感言篇四
“时代楷模”、黄浦区卢湾一中心小学校长__又获奖了。
这一次，属于她的荣誉是全国三八红旗手标兵、2022年“最美巾帼奋斗者”。而和过去很多次一样，__对关于她本人的采访，总是能推则推。关于校长的这点“小坚持”，卢湾一中心小学青年教师张帆再熟悉不过，“她总是把我们推到镜头前，每份稿件，她都会认真地校对我们的名字。她总是为我们搭建舞台”。
撇开所有的荣誉，在别人的眼中，“云朵校长”的美，自有答案。
今年“三八”前夕，卢湾一中心的女教师们收到了一份特殊的礼物——一张半天的休假单。凭着这张单子，老师们可以在安排好课务的情况下，休假半天。而这，也将成为学校尝试弹性休假制的第一次探索——老师们“朝7晚5”的工作压力，__看在眼里。而在本市中小学推出课后看护服务后，老师们的任务更繁重了。休假条虽小，但却在乍暖还寒的'初春时节，散发着暖意。
和很多小学一样，卢湾一中心小学百余名教职员工中，女性比例超过90%。快节奏的都市生活给职场女性带来生活和工作的双重压力。女生天生心思细密，如何避免小情绪成为导火索?和__搭档多年的好友，刚刚退休的副校长邓卫红觉得，__的秘诀在于，“她是一个非常好的倾听者”。__的微信“朋友圈”更新频繁，宛若她的工作日记。每晚离开学校之前，她会发一张教学楼走廊图——这是一个暗号，只要这张“爱的走廊”图没发，谁都可以去学校找她。而她，真的是说到做到。“不管对方有多少抱怨，哪怕是带着家属一起来，唠唠叨叨讲半天，她总是会耐心地听别人说完，再一点点给出自己的建议。”邓卫红说，后来大家发现，这温柔的倾听，往往有奇效——无论是家长也好，老师也好，有时候，要的不仅是份答案，更是倾听背后，“被尊重”的感觉。
而在被__唤作“宝贝”的学生们心中，吴老师像姐姐，像好友，也是一个再懂自己不过的长辈。卢湾一中心小学毕业生马天道说，尽管有关课文的记忆已经模糊，但作文本上，吴校长那长长的评语却一直写到了自己心里。即便毕业多年，遇到喜悦和波折，他始终第一时间想到，告诉吴老师。“恋爱了，我第一时间把女朋友带去给她看;父亲突发车祸，我急得手足无措时，她安抚我，及时帮我联系了医院和主治医生，目前父亲正在康复中;今年，我即将迎来一个小生命，成为一名爸爸，知道这个消息，她比我还激动，发了一连串的表情……”马天道感叹，成长的道路上，他幸运地拥有了一名小学老师恒久的关爱。
