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物流经理岗位职责说明书篇一
2、根据大宗电商行业特点，协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系。
3、发展、监督、管理仓储服务商，负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作。
4、根据平台规划，制订仓储发展方向，完善仓储业务流程，明确仓储重点指标。
5、根据平台需要，建立仓储管理网络有效降低成本。
6、收集整合大宗仓储行业资源，完成“云仓”平台搭建与运营。
物流经理岗位职责说明书篇二
1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。
2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。
4、负责对在库物品进行养护和管理工作。
5、负责对出库物品进行验发等相关工作。
6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。
7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。
8、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。
9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
10、负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。
11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
12、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。
13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。
14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
物流经理岗位职责说明书篇三
1、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。
5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7、本部门日常工作的处理。
8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
物流经理岗位职责说明书篇四
1、负责广州范围内快递客户开发及管理。
2、负责广州范围内市场调研，了解当地市场情况，收集竞争对手信息，并进行分析提出竞争策略。
3、负责项目客户开发，针对行业内top客户，采取项目制开发，提供专属物流解决方案。
4、负责快递广州客户管理和维护，收集客户信息，建立客户档案，巩固和拓展辖区内重要客户，定期走访客户。
5、负责全国快递营销人员业务知识的培训工作。
6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略。
7、负责与市场部相关部门的协调工作。
8、负责根据业务开展过程遇到的实际情况，对公司内部各部门提供相应有效建议。
物流经理岗位职责说明书篇五
1、全面统筹负责公司仓储物流工作。
2、制定部门工作计划、完善工作流程。
3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成。
4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全。
5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持。
6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责。
7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责说明书篇六
1 、负责根据公司提出的战略目标，制度物流集群的发展战略。制定物流集群经营计划，经公司确定后组织实施。
2 、负责物流集群团队建设。
3 、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立物流组织系统流程、方案，并完成培训，开始实施）。
4、负责根据公司发展计划，筹建新仓，搭建新仓配送团队。
5、负责主持物流集群的全面经营管理，定期召开集群会议，检查、督促和协调各分仓的工作进展。
6 、负责完成公司及上级领导安排的.临时事项。
物流经理岗位职责说明书篇七
1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行。绩效激励方案制定，组织实施。
2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作。
3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制。
4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点。
7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等。
8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等。
9、完成上级交办的其他事务。
物流经理岗位职责说明书篇八
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的'实施。
5、指导公司人才队伍的建设工作。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、完成总经理临时下达的任务。
物流经理岗位职责说明书篇九
1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3.保证物流部所属部门正常运作的`准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
4.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。
5.协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
6.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。
7.控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
8.提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
9.保持实际存货100%精确。
10、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
11、确保物流区域层面上的最优组合。
物流经理岗位职责说明书篇十
1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；
2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行；
3、负责公司自有运营车辆、人员的'日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；
4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本；
5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；
寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；
6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；
7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把qhse（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项qhse管理规定。
8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。
物流经理岗位职责说明书篇十一
1、负责制定物流成本预算工作
2、审核批次物流运输报表
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
6、制定销售出货与客户退货运输计划
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员
8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）
9、物流承运商的`管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
物流经理岗位职责说明书篇十二
职责：
1、组建、管理团队，帮助团队成员提升成长，完成团队业绩目标;
2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;
3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的问题，及时调整渠道拓展方向和提出建议;
4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识，有较强的.学习和沟通能力，良好的协调能力;
5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;
6、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。
物流经理岗位职责说明书篇十三
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息化标准规范。
2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理。
3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。erp系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织erp系统与企业状况之间关系的分析，确保公司erp系统的顺利运行。
6、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的.咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
