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计划可以帮助我们预见到可能出现的问题和挑战，并采取相应的措施应对。一个好的计划不仅要有目标，还要有明确的行动步骤和时间节点。以下是小编为大家收集的一些制定计划的范例，供大家参考。一份良好的计划可以指导我们在规定的时间内有条不紊地完成任务，进而取得理想的结果。无论是工作、学习还是生活中，制定一个明确的计划都是至关重要的。一个好的计划可以帮助我们提高效率，更好地管理时间和资源。让我们一起来看看这些范例计划吧，相信会对我们制定自己的计划有所启发。
审计局年度工作计划篇一
指导思想以xx大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕兵团推进城镇化、新型工业化、农业现代化建设的总体目标，努力扩大对外开放，统筹两个市场、两种资源，突出把握“稳中求进”的工作总基调，继续把握扩大内需这一战略基点，不断挖掘居民消费潜力。
积极推进现代市场体系建设，加大商贸流通业招商引资力度，不断扩大师市专业市场、特色市场等各类市场规模，促进现代服务业发展。
坚持出口和进口并重，进一步改善外经贸发展环境，壮大，推动对外贸易平衡发展。
加大商务执法办度，规范商贸流通业的市场秩序。
不断提升商贸流通业在师市整体经济发展的的贡献率，圆满完成新年度师市商务工作各项目标任务。
(二)预期目标
**年预计师市实现社会消费品零售总额60亿元，同比增长18%;计划完成外贸进出口总值**亿美元。
全年预计实现自产品出口**亿美元。
(三)主要措施
为实现以上目标，着力抓好以下六个方面的工作：
1、完善商贸流通业发展的规划。
师市作为“国家服务业综合改革试点城市”，根据国家去年年底颁布的“服务业十二五发展规划纲要”，计划制定师市服务业发展整体规划，商务局也将对“商贸流通业十二五规划”重新修改完善，对城区、开发区、南区、城郊团场、其它团场镇区重新进行功能定位，科学规划商贸流通业的产业布局、业态分布，并且在调研的基础上，制定出台师市支持商贸流通业发展的优惠政策，争取师市继续给予服务业发展专项资金，加大对对商贸流通业的资金支持力度。
2、注重抓招商引资，抓重点项目的建设。
围绕师市急需的生产性、生活性服务业开展招商，重点是北工业园区生产运输所需的物流园区、生产资料配送物流园区，南区会展中心，及提升城市服务功能的大型商业综合体的引进。
充分利用亚欧博览会、哈萨克斯坦中国商品展览会、厦洽会等展会平台，积极开展招商和经贸洽谈活动。
**年5月，兵团将在香港开展推介招商活动，商务局正在积极征集项目，重点就是针对香港产业情况及作为金融中心、贸易中心的特点对服务业项目开展招商，争取有所突破，有所收获。
同时，商务局还将积极争取国家商务部项目，重点是再生资源试点城市项目、肉菜可追溯体系项目，争取国家资金的支持。
对现已在石落地开工的服务业项目，继续加大跟踪服务力度，确保建设项目顺利进行，确保早日建成投入运营。
3、落实促进消费政策。
继续落实好国家关于拉动内需、促进消费的一系列政策，发挥好资金的杠杆撬动作用。
做好“万村千乡”、“家政培训”等项目的管理工作。
不断完善城市社区、团场城镇商业网点布局和建设，鼓励发展生活服务业。
抓好节假日消费，继续办好名优地产品展销会、美食节等活动，开展开式多样的促销活动，不断扩大消费领域和规模。
4、加强内贸流通体系建设，提升流通水平。
紧紧抓住兵团从**年开始实施的“兵团城镇便民服务试点工程”的机遇，争取师市每年有3个项目纳入试点工程，支持大型商业综合体、商业街、专业商品交易市场等商业便民服务设施的规范的改扩建工作，力争3-4年的时间内全面提升师市商贸流通设施建设和运营水平。
抓好军垦车城、钢材市场、旧货市场等专业市场的建设。
以“西果东送”项目为抓手，加快农产品流通龙头企业流通销售网络建设和冷链物流建设。
不断用现代技术改造提升传统商贸流通业，鼓励支持流通企业电子商务应用水平，发展连锁经营等新型业态，发展现代流通方式。
5、加强出口基地建设，促进外贸进出口上台阶。
依托兵团第一家海关和商检局即将在师市建成投入运行的机遇，积极争取在师市建立货物监管区，开展贸易出口便利化服务，吸引更多的外贸企业来石落户，实现外贸进出口的突破。
加强出口基地的建设，优化外贸增长方式，围绕师市优势产业，加大番茄酱、棉纱、家具、聚氯乙烯、烧碱、农产品等的自产口出口力度，建立面向中亚、俄罗斯的产品出口基地。
6、加强商务执法队伍建设，整顿和规范市场秩序。
商务执法的范围要从重点在定点屠宰、酒类、盐业执法向更广的领域延伸，积极开展各项商务专项整治工作，切实发挥行政执法的职能。
为全面贯彻党的xx届四中全会和省委八届十二次全会精神，认真落实和全省经济工作会议各项部署，市委二届七次会委扩大会议精神，围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，争先进位，奋力拼搏，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进市审计局年机关党支部建设工作提出如下意见。
一、思想，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展经济建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和经济建设任务的重要责任和使命。
继续深贯彻落实科学发展观，坚持“发展为上、民生为先、稳定为重，少说多做、真抓实干”，在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建社会、市局的需要。
目前，市审计局共有基层党小组四个，分布在市局办公室、经责局、法规科等八个科室。
从总体上看，各个党小组在改革发展稳定和审计业务的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相适应的，主要表现是：一些在思想上存在着重业务、轻支部工作的现象;一些党小组工作缺乏活力和吸引力，党建工作处在一般化状态;党员队伍素质有待。
年，市审计局机关党支部要加强和改进基层党支部建设，落实以人为本的科学发展观，按照基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，为推动改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前市局党支部的职责任务，转变思想观念
市局机关党支部要围绕落实市委二届七次会委扩大会议精神，充分发挥战斗堡垒作用和保证作用，切实履行好以下职责：
1、执行党的路线、方针、政策，保证市局党组各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想到改革发展战略上来。
2、紧密结合局党组中心工作开展活动，保障本单位各项任务的完成，加快发展，争先进位。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与党的'建设和市局重大活动的积极性。
4、全面加强本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极为市局各类提供、创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，战斗力。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
(一)领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班”。
围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
2.司局级干部专题研究班。
5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司(厅、局)级干部专题研究班”。
围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。
3.正处级领导干部培训班。
5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”()。
培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。
4.地县级审计局长培训班。
5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长(含主持工作的副局长)，参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。
培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。
5.各级党校政治理论培训。
根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。
(二)技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。
培训时间为8月和*月。
培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。
通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。
(责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室)
7.计算机审计中级培训班。
根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。
第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量;第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。
培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、erp基础与审计、审计数据采集与分析等。
通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。
(责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局)
8.公务员必备知识培训。
全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。
通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉!
审计局年度工作计划篇二
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排。
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
(一)领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班”。
围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
2.司局级干部专题研究班。
5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司(厅、局)级干部专题研究班”。
围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。
3.正处级领导干部培训班。
5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。
培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。
5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长(含主持工作的副局长)，参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。
培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。
5.各级党校政治理论培训。
根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。
(二)技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。
培训时间为8月和*月。
培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。
通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。
(责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室)。
7.计算机审计中级培训班。
根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。
第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量;第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。
培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、erp基础与审计、审计数据采集与分析等。
通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。
(责任单位：信息化处、人事教育处、各区县审计局)。
8.公务员必备知识培训。
全年，按照市人力社保局、市公务员局要求，对全体公务员进行职业道德建设和依法行政必备知识培训。
通过培训，进一步增强公务员事业心、责任感，树立大局意识、服务意识，践行职业道德，促进公务员依法行政、依规办事的自觉!
审计局年度工作计划篇三
根据xx区政府办公室要求，现将审计工作xxxx年做出安排。
一、坚持党对审计工作的统一领导，建立和完善审计组织管理体系。
关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治责任和首要政治任务抓紧抓实，不断增强审计工作的政治属性和政治功能，善于用政治眼光分析审计发现的经济社会问题，不断提高全体审计人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高适应新形势、解决新问题的能力。
二、坚持依法审计，履行审计监督职责。
围绕中央、自治区、市和区委、政府经济社会发展主要目标，全面落实审计全覆盖要求，以科学化、精准化强化审计项目统筹和组织方式统筹，以规范化、常态化持续发挥审计在政策落实、资金管理、项目投资、民生保障、资源环境保护、企业和干部管理等方面的重要监督“体检”作用。
政策落实跟踪审计。
以促进国家、自治区、市和区委、政府重大政策和决策部署为目标，持续开展高质量发展先行区建设政策落实审计、农业农村现代化建设政策落实审计，加大政策落实跟踪审计力度，着重反映政策不落实、项目不落地，以及政策措施不适应、不衔接等问题，促进政令畅通，推动政策落地见效。
财政审计。
以推动现代财政制度管理改革相关重大政策措施落实为出发点和着力点，以预算编制执行环节审计为重点，以“横向到边、纵向到底”全覆盖工作要求为目标，围绕区委、政府决策部署，不断提升大数据审计能力，完善信息化审计组织模式，认真研究，进一步规范财政收支行为，促进优化资源配置，提升公共资金使用绩效，推动完善标准科学、规范透明、约束有力的预算制度。
公共投资审计。
以促进政府投资项目规范运作、提高财政资金使用绩效为目标，以揭示和查出工程建设领域重大违纪违规问题，规范工程建设和市场管理行为为目标，加强对重大工程建设项目的审计，促进扩大有效投资、提高投资绩效。深化投资审计方式变革，发挥公共投资审计在促进全区转型发展高质量发展中的建设性作用。
民生审计。
践行以人民为中心的发展思想，以提高保障和改善民生水平，确保兜牢基本民生底线为目标，加强民生领域重大政策、重点资金和重点项目审计，推动民生项目和资金完善管理，提高资金使用效益，推动各项惠民富民政策落地生根，促进保障和改善民生。
自然资源和生态环境审计。
以绿水青山就是金山银山理念为指引，以促进生态文明建设和可持续发展为目标，加强自然资源和生态环境审计，做好领导干部自然资源资产离任（任中）审计。着力揭示和促进解决生态环境治理、自然资源利用、生态文明建设中存在的突出问题、风险隐患和体制机制障碍，促进领导干部牢固树立绿色发展理念和正确政绩观，促进自然资源资产节约集约利用和生态环境安全，促进经济社会发展全面绿色转型。
领导干部经济责任审计。
以强化干部管理监督，促进部门科学发展和领导干部履职尽责、廉洁用权、干净干事为目标，聚焦权力运行和责任落实，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，充分发挥区经济责任审计工作联席会议作用，强化审计结果的运用，高质量做好领导干部常态化“经济体检”工作。
国有企业审计。
以推动国有企业改革，维护国有资产安全，促进国有企业健康发展为目标，围绕国有资金、国有资产监管，做到应审尽审、有审必严，不断加强审计监督力度，提高国有企业经营管理水平，提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，确保国有资产保值增值。
三、加强审计管理。
加大审计创新力度，在盘活用好审计资源上下功夫、挖潜力，向统筹要效率，靠创新提效能。积极开展研究型审计，不断提升审计工作政治性和前瞻性。积极优化审计项目审计组织方式管理，统筹推进横向合作，完善审计各环节协同传导机制，做到项目同步安排、协同实施、共享成果，实现“一审多项”“一审多果”“一果多用”。建立审计项目计划管理系统，对审计项目立项，执行、挂号和销号情况实行动态跟踪、闭环管理，实时掌握并定期通报审计项目开展进度。加强全流程审计质量管控，建立与信息化相适应的审计质量控制体系，切实防范审计风险。完善审计机关信息公开工作规定和审计结果公告办法，全面推进审计信息公开的规范化、系统化。
四、夯实审计基础。
坚持“向信息化要资源、向大数据要效率”的理念，加速构建以大数据为支撑的审计智能体系，推动审计工作向智慧审计发展，全面提升大数据环境下的审计监督能力。加速推行“数据分析+现场核查”的大数据审计工作机制，依托市局大数据审计平台，加快推进审计智能化发展。依托审计厅“金审工程”三期项目推进我区和上级审计机关数据资源共享。完善网络安全和数据安全管理制度，建立健全网络安全责任，开展网络安全常态化检查，持续提升网络安全应急处置能力。
五、加强审计机关党的建设和干部队伍建设。
+xxxx”党建品牌建设工作，细化“临时党小组+审计组+课题组”书记项目，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，严格落实领导班子成员“一岗双责”责任，促进机关党建与审计业务融合发展。深入。
学习。
贯彻习近平总书记关于审计精神的重要论述，教育引导审计干部树立对法律的信仰和对法治的崇尚，保持客观公正的工作立场。不断增强政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色，当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”。健全完善选人用人机制，突出实干导向，加强长远规划，积极构建多元人才格局，建立完善人才培养体制机制，大力培养选拔和使用优秀年轻干部，探索创新年轻干部培养方式，提高能查、能说、能写能力。
六、坚持依法治理。
按照“法治政府”要求，全面忠实履行宪法和法律赋予的职责，扎实推进法治审计机关建设，进一步提升依法审计依法行政的能力和水平，严格依法独立行使审计监督权，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。健全完善审计制度规范体系，建立重大决策和规范性文件合法性审查机制和备案审查机制，健全审计机关权力清单、责任清单，不断完善审计业务、政务公开、行政复议诉讼等管理制度，推进依法行政。依法全面履行审计监督职责，切实增强法治观念和依法办事能力。扎实开展审计法治宣传教育，加强法治教育培训，积极引导审计人员牢固树立法治意识，提升法律素养和法律意识，提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力。
七、加强审计整改。
以审计整改工作高质量发展为目标，全面推动审计整改规范化、标准化、信息化建设，不断提高审计整改工作质量和效率。严格落实审计整改跟踪督促责任，健全完善督促检查长效机制，充分发挥审计整改在完善制度机制等方面的建设性作用。严格落实审计整改报告、问题挂号销号和清单制管理制度，对审计查出的问题，要逐项逐条摆列清单，完善整改结果公开机制，推动大数据审计整改模块建设，探索建立审计整改监督数据库，实现对审计整改数据的科学分析和有效利用，服务区委政府决策。加强审计结果综合运用，健全完善重大问题线索移送和重要问题转送机制。严格落实审计整改跟踪督促责任。压实被审计单位整改主体责任和审计机关的整改督促责任。健全完善整改联动机制，积极探索推进任务联动。密切与人大相关部门的协作，配合人大加强对审计发现题整改情况的跟踪检查。
八、抓好规划实施。
规划贯彻落实经验，及时协调解决贯彻落实中遇到的问题和困难。不断增强大局意识和责任意识，根据本规划提出的要求，从关键领域和薄弱环节入手，研究制订具体落实措施，细化责任分工，切实抓好贯彻落实。建立规划落实情况的监督考核机制，强化对规划任务完成情况进行跟踪分析，加强对规划进度和成效的监督检查，对成绩突出的给予通报表彰，对推进规划。
工作。
不力的按规定进行问责。
审计局年度工作计划篇四
一是深入开展“强基层、铸铁军”活动。按照市局要求，深入分析了我局工作中面临的主要困难，结合实际制定了“帮建方案”，同时制定了工作台账，推动工作开展。深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，以“严细实高”的要求深化思想作风建设，以问题为导向，面向社会广泛征求意见建议10条，从人员培训、工作考核、干部选拔、审计质量四个方面加强了整改。严格各项纪律约束，加强公车使用管理，严格办公用房整改，从节约用电、用纸、用水等做起，大力倡导勤俭节约、反对浪费，全力提高机关服务效能和工作效率。二是提高业务水平。不断强化对审计人员的业务培训。组织全体审计人员集中培训。注重以干代训，6名人员参加了上级组织的社保资金、保障房、省管干部经济责任、职工构建住房等统一审计。三是加强精神文明建设。积极参加各种活动，在市局组织的运动会中，获得团体总分第一名的好成绩。按照区委要求，全程参与了全国农村精神文明现场会双杨镇杨兰村的准备工作，为全国农村精神文明现场会的顺利召开做出贡献。四是不断强化廉洁勤政意识。在审计队伍中实行“一承诺、二评议、三公开”制度，年初公开目标任务，年底对亮点工作和述职情况进行评议，每个审计人员都在工作中做到“公开身份、公开承诺、公开实绩”，增强工作透明度。把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，通过抓教育、抓制度、抓监督，形成全方位廉政防范体系，着力打造勤廉务实的审计干部队伍。五是规范考核奖惩。注重以工作实绩和成果确定干部的奖罚任用，坚持民主集中制，认真做好中层干部选拔任用工作。结合日常审计工作，制定了《审计工作考核办法》、《审计人员考核办法》等考核细则，通过定性与定量考核相结合、定期与平时考核相结合，发挥考核的导向激励作用。
审计局年度工作计划篇五
一是注重工作创新。结合我区关于“生态淄川建设”的工作实际，探索开展“1+n”审计组织形式，从审计内容、审计程序、审计整改等方面作出明确界定，促进被审计对象在“生态淄川建设”工作中，贯彻落实好区委、区政府的重大部署和要求，全面完成“生态淄川建设”的各项任务。关于“生态淄川”建设的工作思路被区长专门批示。并以科研课题上报省审计厅。二是注重优秀项目创建。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，紧紧按照市局的要求和部署开展创建工作。有2个项目创建为市级优秀审计项目。有一个项目获省表彰项目。三是注重领导批示和移送移交。在市级以上宣传媒体发表文章24篇，有8篇《审计要情》被区领导批示。对每一个审计项目，都要求审计组注重提炼有效的审计信息，总结好的经验办法，在预算执行审计中，根据查出问题，及时撰写审计要情，工作报告得到了区长批示和人大好评。四是加强审计信息化建设。紧跟“大数据”背景下的审计形势，以应用为核心，不断加强审计信息化建设。目前，局所有项目均实现了100%内网交互，达到了“公文内网流转，审计实时交互，数据安全存储”的信息化管理模式。五是不断加强信息宣传工作。不断激励审计人员撰写审计信息的积极性，共在各级报刊、网络及区委、区政府两办信息上发稿60余篇。
审计局年度工作计划篇六
普法工作是推进实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家的基础工程，是提高全民法律素质和依法行政水平的有效途径。
2015。
年，在区委区政府和区普法办的指导下，我局普法工作取得了明显成效。
抓好普法教育工作是做好审计系统各项工作的前提，是法治思维培养和依法行政能力建设的必经之路我局领导高度重视抓好普法工作，成立了局普法工作领导小组，正副组长分别由局长及其他班子成员担任，小组成员由各科负责人组成，以科室为责任单位，制定一级抓一级岗位责任制，将普法责任落实到人按照区委区政府普法工作部署，我局将普法工作列入局工作统一部署，于年初制定年度普法工作计划和实施方案，将法制宣传教育工作纳入每年的年度计划之中，并严格按要求完成各项计划任务；以党员志愿者行动、党代表下社区活动为载体，积极组织参与法制宣传活动，向公众广泛宣传了《审计法》、《审计法实施条例》、《物权法》、《婚姻法》等法律法规。为提高审计人员的执法水平，我局完善了学习制度及各项考核制度，通过集中培训、网络自学、知识讲座、集体讨论等形式开展法制学习活动，培训内容包括《宪法》、新《预算法》等法律法规，并要求协审单位和被审计单位积极参与，全年累计培训
400。
余人次，有效提高相关人员财经法制意识，实现了审计监督关口的前移。
此外，我局还要求全局审计人员积极参加执法资格考试，领取执发资格证，做到持证上岗，持证审计。除了加强本局干部学法用法外，还利用多种形式宣传法律，在局官方网站上设置政策法规专栏，每月至少更新两条以上法治信息；充分利用《中国审计》（特区版）、《蛇口消息报》、《南山信息网》等宣传阵地，积极组织干部撰写文章宣传法律。
通过普法学习、教育和宣传，提高了我局依法行政水平，营造了依法审计环境和氛围一是通过对《宪法》、新《预算法》和《政府采购法》等法律法规的学习，提高了我局依法审计的能力和执法水平二是加强审计复核、复议和执法检查每年组织全局审计执法检查，有效加强了审计业务管理，提高了审计质量三是坚持法制宣传教育与依法审计相结合
加强审计职业道德教育。
以法制宣传教育为基础。
加强了依法行政、公正执法和严格执法，推进了审计工作的规范化和法制化建设。
2011。
年至今，我局并未涉及行政复议或诉讼案件。通过普法学习、教育和宣传，提高了我局依法行政水平，故未因执法不公、不当引发涉法上访、重大群体事件，单位人员均遵纪守法，未发生违法犯罪和重大违纪案件。
另外，针对普法工作的实际情况，我局也及时做出了工作计划，进行工作总结，积极报送材料、信息，使得普法教育制度化、常态化。
进一步学习宪法，努力提高全局审计人员特别是领导干部的宪法意识；进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，充分发挥审计监督在建设社会主义国家中的重要作用；积极开展国防教育法、保密法等法律法规的学习，培育爱国意识和国家安全统一意识进一步加强党内规章的学习宣传和勤政廉政教育，促进党的执政能力建设和作风建设深入推进审计法律法规宣传教育工作，使审计人员能够全面掌握审计法律法规的内容和实质，正确行使审计监督职权，自觉规范审计行为。深入梳理落实审计机关内部管理制度，促进机关内部依法管理、依法决策，全面推进审计机关内部管理的规范化和法制化。同时积极向社会宣传审计法及其实施条例，努力营造良好的审计法制环境。深入学习《会计法》、《预算法》、《公司法》等财经法规，确保审计人员在审计工作中能正确运用相关法律法规；深入学习《公务员法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《行政诉讼法》等行政法律法规，切实保证审计机关依法行政，维护被审计对象的合法权益；深入学习《刑法》等法律法规，增强审计人员在审计工作中及时发现涉嫌经济犯罪案件线索的能力，提高案件移送质量，加大对经济犯罪的打击力度。重点抓三个方面：
1
认真履行法定职责，严格依法审计，全面行使审计监督职权。在宪法和审计规定的职权范围内独立开展审计监督，促进被审计单位依法管理，提高资金使用效益，加强廉政建设。
2
进一步完善审计质量控制体系，不断规范审计行为，提高审计工作质量和水平。认真贯彻《审计机关审计项目质量控制办法》及相关规定，加强审计全过程的质量控制，严格执行审计质量责任追究制度，确保审计项目重点突出事实清楚程序规范定性准确处理得当。
3
坚持法制教育与审计文化建设相结合，推动审计机关普法工作的深入开展。通过加强审计人员道德教育，把法制教育与学习实践科学发展观和贯彻落实审计“八不准”的规定有机结合起来，培养客观公正廉洁奉公的职业道德，为审计机关普法工作的深入开展提供坚实保障。
审计局年度工作计划篇七
一是深入推进生态淄川审计。组织专门人员对《暂行办法》进行了进一步修改和完善。从审计内容、审计对象、审计组织形式、编报生态负债表等方面作出明确界定。
二是继续深化创新村居审计工作。立足于对审计对象的服务和沟通交流，将“互联网+”理念引入村居审计工作中，力争在淄川区“文化云”平台上，专门建立“村官直审”数据端口，实现村民与审计人员网上的互通互联，打通村居审计与基层群众的沟通渠道。充分发挥运用“村官直审、纪审联动”工作机制，积极探索“审计先行、纪委跟进、强化整改”的“村官直审”新模式，努力实现“指向明确，精准发力，规范运作”的新目标，强化整改和结果运用，切实发挥好村居审计在村居规范化建设中的作用。
三是注重优秀项目创建，提升审计质量。将优秀项目创建作为一把手工程来抓，按照市局的要求和部署开展创建工作。统筹整合审计力量，组织小分队、公关组，精准发力，努力争创省级优秀审计项目。同时，加大对优秀项目创建工作的考核奖惩力度，立军令状，大奖大罚，力争在优秀项目创建上有新突破。始终把牢审计质量“生命线”，深入探索“嵌入式”审理模式，严格审计质量管理，不断完善“三会一课”质量控制制度，以优秀项目的创建促进审计质量的提升。
四是注重审计结果运用，多出成果。2020年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“新旧动能转换”、“扶贫审计”、“生态淄川审计”等为切入点，深挖问题线索，提出问题建议，提高审计专报、审计要情的影响力。充分发挥纪审联动工作机制的联动效应，与纪委、组织等部门加强沟通协调，做到成果共用共享。加强信息宣传考核，将任务明确到科室、量化到人员，激励全员写信息，提高宣传报道的质量和层次。
五是加强审计信息化建设，提高工作效率。认真借鉴“智慧审计”创新经验，坚持把审计信息化建设作为推动审计转型的突破口，将既定的审计信息化建设规划、制度、措施落到实处。按照审计署“金审工程”建设和省厅、市局建设“数字化”审计机关的要求，继续加大资金投入和计算机中级人才培训力度，加快审计数据中心和远程教育平台建设。进一步提高计算机审计在预算执行、企业税收审计等项目中的应用，努力打造计算机优秀项目和数字化审计品牌。
审计局年度工作计划篇八
一是抓好预算执行审计。对8个部门(单位)2020年度的预算执行情况和其他财政收支情况进行了审计。代表区政府向区人大做了《关于淄川区2020年区级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》，得到了区人大常委会和区领导的好评。二是抓好政府投资审计。紧密结合我区“项目建设年”和“三大战役”的推进，加大政府投资项目的审计力度，对专业技术要求高、投资过亿元的大项目，聘用社会专业工程审计人员参与审计，探索审计现场实施阶段内部控制办法，实行“双审三议”制度，保障工程投资审计质量。三是抓好领导干部经济责任审计。紧扣经济社会发展“新常态”，制订出台了《经济责任审计对象分类管理暂行办法》、《领导干部离任经济责任事项交接办法》和《关于进一步加强审计整改工作的通知》，扩大对领导干部经济责任审计的广度和深度。在审计内容上，加大“三公”经费的审计力度，扩大党政领导干部同步审计，积极探索开展领导干部自然资源资产审计，注重与纪检、组织、监察等部门协调沟通，按照区领导要求专门召开了审计整改专题会。积极探索村级审计的方式方法，加强成果运用。四是抓好企业税收审计。按照区政府授权和《淄川区企业审计监督及专项审计调查办法》，不断加大工作力度对50家企业涉税信息情况进行了专项审计调查，审计中侧重了解企业运营、财政资金安全、财务管理及税收的申报缴纳情况。五是抓好专项审计调查。完成区委、区政府临时交办项目12个。抽调14名人员参加了镇办、部门巡察，为全区发展稳定做出贡献。
审计局年度工作计划篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、总体思路。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻***、省委、市委、县委审计委员会会议精神，落实全国、全省、全市审计工作会议要求，着力加大对重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计力度、加大对经济社会运行中各类风险隐患揭示力度、加大对重点民生资金和项目审计力度，着力促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉，紧扣县委县政府工作重心，有力有序推进审计全覆盖，努力发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
二、目标要求。
以促进完善政府预决算体系，规范预算分配和决算管理，优化财政支出结构，促进财政资金高效使用，提高财政政策实施效果和深化预算管理制度改革为目标。重点关注县本级财政全口径预算管理情况、预算绩效和国库资金的管理情况；密切关注财政资金的存量和增量，重点审查非税收入的征收管理情况、政府性债务管理情况和县本级财政决算草案情况，促进财政资金的挖潜增效等。
一是制定和完善政府投资审计办法，改变目前以工程造价为主的投资审计方式，使审计真正转变到对政府投资的监督工作上来。二是坚持审计机关自身审计力量为主、适度购买社会中介服务的原则，确定审计项目数量，降低审计风险，确保审计质量。三是规范社会中介机构参与投资审计行为，审计机关应在可控范围内购买社会中介服务，同时，组织人员定期开展社会中介机构执业质量核查，充分的发挥社会中介的鉴证职能。
在开展离任经济责任审计的同时，注重加强党政正职任中经济责任审计工作，逐步深化和规范经济责任审计，探索出一条适合我县经济责任审计的路子，加强与组织、人事、纪检、监察等部门的配合，充分发挥审计功能，重点关注领导干部贯彻执行经济工作方针政策和重大决策部署，有关目标责任制完成、重大经济决策制定及执行效果情况等，积极探索领导干部自然资源资产离任审计的方法和途径，促进领导干部依法履职、依法行政。
紧密围绕国家宏观经济政当前隐藏内容免费查看策落实、本部门单位的中心工作，加强内审管理工作规范化、制度化建设，扩大审计监督面、深化审计内容、规范审计程序，不断探索加大经济效益审计审计力度，深化经济责任审计。
审计队伍建设的核心是人的问题，是审计队伍素质和审计机关工作作风问题。一是坚决落实党要管党、从严治党的要求，从强化领导、加强教育、严格监督、完善制度等方面着手，积极发挥审计监督职能，坚定不移地反对腐败。二是强化制度建设，立起规矩求常态，扎紧笼子谋长效，形成用“制度管人、靠制度管事、让制度管用”的良好机制。三是继续抓好在职教育培训工作，力争全局党员干部职工成为掌握法律、财政、金融、计算机和工程技术等多学科知识的复合型审计人才。
树立正确的政绩观；二是创新审计手段加强审计创新研究在大数据、自然资源资产离任审计、内审。
工作。
等方面进行探索研究，提升审计信息化建设能力，适应新时代审计的要求。三是塑造担当有为的审计形象，狠抓审计整改落实工作。四是提升服务政府建设能力，认真做好政府投资项目的审计工作，全力服务政府工程项目建设，为政府投资保驾护航。五是锻造过硬作风，建设一支高效、廉洁、专业的“审计铁军”队伍。
审计局年度工作计划篇十
地方各级审计局是行政单位，由国家公务员组成。审计局是一个主要负责对地方政府部门和所有企业事业单位进行审计和监督的机构。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：
意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。
第一责任人：县审计局局长。
直接责任人：全县审计局副局长、支部书记。
小组成员：县审计局办公室主任。
每年至少两次专题研究意识形态工作；
每季度在党支部内通报意识形态领域情况；
把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。
把意识形态工作情况纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；
3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。
认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。
将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。
将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。
将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。
为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：
意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。
第一责任人：县审计局局长。
直接责任人：全县审计局副局长、支部书记。
小组成员：县审计局办公室主任。
1.县审计局办公室主要负责：及时向上级党委（党组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作；每季度在党支部内通报意识形态领域情况；把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。
3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。
认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。
将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。
将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。
将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，县审计局结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将有关工作计划如下：
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。实行一把手负总责，班子成员各负其责，增强了党组织和领导干部个人抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。
二、强化理论学习，确保理论武装到位。
三、活动丰富，文明创建有成效。
高度重视精神文明建设工作，成立了以党组书记、局长任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到资金有保障，活动有载体，建设有阵地，连续多年被评为省级文明单位。一是制定《关于开展“文明生态村”帮建及结对帮扶的工作方案》，积极为驻村贫困户办好事、办实事，助力打赢脱贫攻坚战。二是按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，广泛开展文明股室、道德讲堂、志愿者服务等创建活动，积极响应国家方针政策，开展移风易俗宣传教育，对局内外黑恶势力线索、党员信教情况等问题进行排查，无封建迷信、非法宗教、邪教发生，保证审计工作环境风清气正。三是大力开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制。
四、弘扬社会文明，坚持正确舆论导向。
牢牢掌握网络意识形态主导权，组建网评员队伍，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务决算等相关信息。配合县委宣传部及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
五、存在的问题及今后工作打算。
一是审计工作的特殊性，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，需强化适应新形势的能力；三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。下一步工作中，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，抓牢抓好意识形态建设，围绕建设“五型”政府机关的总体目标，加强领导、树立楷模，努力把意识形态整体建设抬上新高度。
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市、县委相关文件精神和要求，结合审计实际，制定2021年意识形态工作计划如下：
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2020年，我局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党管意识形态工作责任，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为审计事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（一）切实加强组织领导。
党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入审计年度工作重点，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。
2.积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。
（二）大力推进理论武装工作。
围绕建设学习型党组织，以建设学习型审计干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。
1.认真制定领导班子理论学习中心组学习计划，组织开展好政治理论学习，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于9次。
2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
（三）开展精神文明创建活动。
以社会主义核心价值观体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
2.积极开展精神文明创建活动。围绕审计服务，积极开展文明股室创建，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务审计对象的思想自觉和行动自觉。
3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。
4.充分利用“五一”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。
（四）维护网络意识形态安全。
1.建立健全网络意识形态体制机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举的制度体制。加强网络引导工作，构建大网络大舆情全媒体工作格局。
2.坚持正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络舆情的应对能力和引导水平。
（五）做好意识形态领域重大问题处置。
1.坚持以中国特色社会主义为标尺，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则当做一般的思想问题来对待。遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。
2.加强对重大网络事件的应对处置。对攻击我国社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。
党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强队伍。
1.加强宣传思想文化队伍建设。切实配齐配强工作力量，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。
2.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，决不允许公开发表违背党中央和上级精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在公开场合发表同党中央和上级精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
（一）在局党组统一领导下，局纪检组织履行督查和抓好落实的职责，对意识形态工作进行常态化督查，对督查中发现的问题，要及时上报处理。
（二）切实把落实意识形态工作情况、把抓意识形态工作的成效和表现，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，确保意识形态工作责任制落实到位，结合我局实际，制定本实施意见。
一、指导思想。
充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
二、基本原则。
（一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。
（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。
（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。
（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观、审计精神融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。
（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。
三、组织领导。
建立健全党组统一领导，齐抓共管，职能科室分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，局党组领导班子、党组书记、分管领导、领导班子其他成员分别对意识形态工作负以下责任：
（一）党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
（二）党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
（三）分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
（四）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、主要责任。
（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置。
要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“五个纳入”：
1.纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少x次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与审计工作和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。
2.纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省市区关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排x次专题学习。
3.纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。
4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。
5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
（二）认真贯彻落实中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。
1.党组领导班子、领导干部要带头阅读中央和省、市委要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注《人民日报》、《大众日报》、《日报》和学习强国、灯塔党建在线等网络媒体平台，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2.党组领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.每年从党建经费中拿出一部分资金用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊，资料、音像制品和设备等。
（三）定期分析意识形态领域情况。
1.加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈涉及全区审计机关的社情民意和重要舆情信息。
2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。
4.定期督促检查意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。
（四）强化对各类意识形态阵地的管理。
1.着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专题教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。
2.营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利用局门户网站、局内网、钉钉、微信等网络媒介及时刊载总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
3.文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组理论学习中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设。依托“审计大讲堂”、廉政教育、道德讲堂、在职党员进社区等活动或平台，积极弘扬审计正能量，培养审计干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，以文化自信支撑政治定力。
局党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
1.选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。
2.对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。
五、监督考核。
局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立意识形态工作考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各科室综合考核指标体系。
为深入贯彻落实习近平同志重要讲话和旗委、旗教科体局宣传思想工作会议精神，巩固学校意识形态领域的指导地位，牢牢把握党对学校意识形态的主导权，根据上级精神，结合我支部工作实际，特制定2021年度意识形态工作计划。
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，关乎地方和谐稳定。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教育教学工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。
（一）落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，作出工作安排，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。
（二）壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进党的十九大会议精神、认真做好“两学一做”学习教育活动，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织全体党员认真学习“学习强国”。二是扎实抓好党员及教职工理论学习，党员每周集中学习一次，每学期要及时召开意识形态工作专题会议，学习相关内容。
（三）加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作，牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力，不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育，强化对未成年人的网络保护，弘扬网络正能量。三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。
（四）加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行教师教学考核、教学过程督导机制，落实思想政治课的重点建设地位。二是加强在线开放课程、学习近平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对语文、思想品德等意识形态属性较强的学科要严把政治关。
（五）加强各类社团管理。加强活动监管，加强对学校各项活动的管理，配备得力的指导教师，强化学生各项活动的思想政治导向。
（一）高度重视，落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人，签订了意识形态责任状，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。
（二）完善工作机制，强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（三）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，对意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。学校领导班子及班子成员有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请旗纪委和旗教体局追究责任(党员教师参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。
（一）抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。我们首先通过狠抓学习，引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。
（二）抓宣传，确保正确的舆论导向，传播正能量。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平，充分发挥了校园广播主流阵地的作用。
（三）抓作风，确保一流的队伍建设，树立好形象。
1.夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善了各项规章制度。
2.落实“规定”，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提出了具体要求，带头身体力行,并自觉接受监督。
3.明确目标，严格考核效能。在完善绩效考核制度的基础上，对全校的每项重点工作，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务，一抓到底不放松，确保把各项任务真正落到实处、见到实效。
为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：
一、总体要求。
意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。
二、责任分工及主要任务。
第一责任人：县审计局局长。
直接责任人：全县审计局副局长、支部书记。
小组成员：县审计局办公室主任。
1.县审计局办公室主要负责：及时向上级党委（党组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作；每季度在党支部内通报意识形态领域情况；把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。
3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。
三、具体要求。
认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。
将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。
将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。
将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市、县委相关文件精神和要求，结合审计实际，制定2020年意识形态工作计划如下：
一、总体要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2020年，我局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党管意识形态工作责任，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为审计事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。
二、工作原则。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、工作内容。
（一）切实加强组织领导。
党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入审计年度工作重点，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。
2.积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。
（二）大力推进理论武装工作。
围绕建设学习型党组织，以建设学习型审计干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。
1.认真制定领导班子理论学习中心组学习计划，组织开展好政治理论学习，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于9次。
2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
（三）开展精神文明创建活动。
以社会主义核心价值观体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
2.积极开展精神文明创建活动。围绕审计服务，积极开展文明股室创建，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务审计对象的思想自觉和行动自觉。
3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。
4.充分利用“五一”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。
（四）维护网络意识形态安全。
1.建立健全网络意识形态体制机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举的制度体制。加强网络引导工作，构建大网络大舆情全媒体工作格局。
2.坚持正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络舆情的应对能力和引导水平。
（五）做好意识形态领域重大问题处置。
1.坚持以中国特色社会主义为标尺，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则当做一般的思想问题来对待。遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。
2.加强对重大网络事件的应对处置。对攻击我国社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。
党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强队伍。
1.加强宣传思想文化队伍建设。切实配齐配强工作力量，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。
2.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，决不允许公开发表违背党中央和上级精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在公开场合发表同党中央和上级精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。
四、加强督导考核。
（一）在局党组统一领导下，局纪检组织履行督查和抓好落实的职责，对意识形态工作进行常态化督查，对督查中发现的问题，要及时上报处理。
（二）切实把落实意识形态工作情况、把抓意识形态工作的成效和表现，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
今年的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足。主要表现在：审计任务重与审计力量不足的矛盾，审计粗而不细；审计人员专业知识结构单一；人才队伍建设方面还有待于提高等。
明年，我局将紧紧围绕省厅、市局以及县委县政府安排的各项工作安排，学习贯彻落实党的十九大精神，着重抓好审计质量和效率，继续聚焦财政预算执行情况审计、经济责任审计、政策落实跟踪审计、工程投资审计、国有资产审计等方面。
围绕审计抓党建，抓好党建促审计，以党的建设高质量推动审计工作高质量。始终坚持党对审计工作的集中统一领导，严格落实意识形态工作责任制，严肃党内政治生活，强化思想教育引领，坚持把党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同考核、同落实，党组书记带头履行“第一责任人”责任，党组成员认真落实“一岗双责”，推动以党建引领各项工作开展。
审计局要克服人少事多的困难，进一步整合各科室力量，保质保量完成省厅、市局以及县委县政府安排的各项工作任务。将继续以任中审计为主，将离任审计与任期内轮审有机结合起来，逐步实现经济责任审计全覆盖，充分履行审计监督职责，服务地方经济发展。
我局着力加强审计队伍建设，加大学习培训频率。适应审计信息化大数据审计要求，以提升审计人员业务能力。倡导继续教育和专业能力考试，为全局审计人员创造良好的学习条件，努力营造浓厚的学习氛围，提高审计队伍的综合素质；深入推行传帮带和审计组组长负责制，全面提升审计干部综合素质；加强审计信息化培训，提高计算机审计应用力度，改进审计方法，提高审计效率。
审计局年度工作计划篇十一
光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的`工作又将迎来新的进步，一定有不少可以计划的东西吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编精心整理的关于县审计局年度工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。
根据省审计厅要求，我县今年安排12个财政收支审计项目，包括：
1、本级预算执行审计7个，即对县财政局、民政局、人口和计划生育局、法院、检察院、经贸局、信访局进行预算执行审计。
2、地税系统审计1个，并延伸审计啤酒有限公司、石材有限公司、液压机械有限公司、山水房地产有限公司、旅游开发有限公司、县网通公司、创业集团公司、纺织有限公司、县烟草公司、县信用合作联社、县房地产开发有限公司、县第六建筑公司12户纳税企业。
3、乡镇财政决算审计4个，即对镇、乡、镇进行财政决算审计。
经与县委组织部商定，今年将结合其他专业审计，加大任中审计力度，共安排任中经济责任审计项目11个，即对县交通局、科技局、统计局、招商局、畜牧局、文体局、财办、扶贫开发办、工会、第二实验小学、职教中心的单位主要负责人进行任中经济责任审计。离任经济责任审计根据县委组织部安排随时进行。
全年共安排7个行政、事业单位财务收支审计项目。
1、市局项目2个，对县物价局、水利局进行财务收支审计。
3、县局项目5个，对经济开发区管委会、县供销合作联社、民营办、实验中学、中心卫生医院的xx年度财务收支情况进行审计。
全年安排资产负债损益审计项目2个，即对县农村信用合作联社、自来水公司进行资产负债损益审计。
市局全年安排投资审计项目6个，即对三中搬迁跟踪审计、经济适用房决算审计、房地产开发企业行政性收费基金缴纳情况审计、镇中小学标准化建设项目决算审计、农村公路建设及管理养护收支审计和审计调查、已建成污水处理项目效益审计调查。
市局全年共安排专项审计项目8个，即对农村义务教育经费保障政策落实情况审计和审计调查、财政支农专项资金审计和效益审计调查、大中型水库移民后期扶持资金专项审计调查、社保基金专项审计、能繁母猪补贴及保险保费补贴专项资金审计、国有土地使用权出让收入支出管理情况审计调查、城建资金管理使用情况调查、水库除险加固专项资金审计和审计调查。
审计局年度工作计划篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕工作中心，主动对标先进，以打造“尚德立信、强督善审”党建品牌为抓手，以争创“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关为目标，着力推动全体机关干部在提高站位、服务大局上走在前，在提升能力、履职尽责上作表率，有力促进了审计工作高质量发展，先后荣获区五星级党支部、区综合考核先进单位等荣誉称号。
一、今年以来主要工作开展情况。
（一）高点定位争先进位目标。年初按照“１２３４５６”的工作思路，确立“远学胶州、近学邹城，争创模范机关、跨入第一方阵”的目标，及时召开区委审计委员会第四次会议安排部署具体举措，带领班子成员及相关科室赴邹城市审计局学习模范机关创建、优秀审计项目打造、大数据审计等先进经验，与胶州市审计局作了交流对接。近期又召开局党组（扩大）会议，传达全省审计系统领导干部政治培训班会议精神，进一步细化分工、守正创新，提升政治站位，奋力创先争优。
立足“我来讲”，小平台、大视角，开展“微党课、微研讨”，交流“微体会、微心得”；
立足“我来传”，开展“弘扬长征精神、践行初心使命”健步行，赴烈士陵园、四乡师党支部现场教学，缅怀革命先烈、传承红色基因。积极参加全市审计系统庆祝中国共产党成立１００周年“坚定信仰我心向党”红色故事讲解比赛，取得第x名的好成绩并被授予“优秀组织奖”。
（三）集中攻坚审计主责主业。截至目前，共开展审计单位x个，出具报告x篇，提出审计建议x条，查出非金额计量问题x个。审计期间整改金额x万元，促进财政增收节支x万元。
全区“红帆领航”机关党建观摩暨模范机关推进会、“常委看党建”主题党日活动来我局指导，“党建强审”模范机关创建被评为区“红帆领航”党建示范点。
二、存在的主要问题。
二是在优秀项目打造上，争先创优的劲头有待提高，对标攻坚的意识有待加强，创新创优的手段有待丰富。
三、下步工作举措。
我局将坚持党建强审、创新赋能，立足兖州实际、打造审计特色，全力争创优秀项目，确保进一步争先进位。
（一）旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中提高能力水平。牢固树立审计机关首先是政治机关的定位，坚持把讲政治贯穿工作始终，坚持党对审计工作的全面领导，紧紧围绕中心，坚持依法审计，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。把讲政治外部要求转化为内在主动，切实做到坚持从政治上谋划和推进审计工作，严格落实《区委审计委员会工作规则》和重大事项请示报告制度，及时向区委审计委员会报送各类报告和信息。
（二）聚焦主业勇攻坚，在服务大局中发挥职能作用。紧盯政策措施跟踪落实、财政资金使用、公共权利运行、防范化解风险和公共投资项目进度抓审计，围绕社保医保、教育医疗、营商环境、乡村振兴等方面，由班子成员带队、组建“大兵团”实施审计，促进政策措施落地生效、财政资金提质增效、公共权力规范运行、风险问题及时解决和投资项目规范建设，推进全面覆盖。高度重视优秀审计项目的培育，制订《审计业务质量检查及优秀项目评比办法》，完善业务制度、谋划项目计划、强化质量管理、建立评优机制等，对审计成果再梳理、再提升、再优化，着力打造优秀审计项目。
（三）守正创新争一流，在解放思想中增强动力活力。坚持问题导向和求解思维，推进理念创新、制度创新和方式方法创新，围绕提升审计质效、投资审计转型、审计整改深化、审计能力提升等重点领域和环节，加大创新突破的力度。一是在制度创新上强化源头预防。针对屡审屡犯、屡改屡犯的问题，探索构建“３＋１”（应知应会、风险防范、警示提醒+教育培训）“防未病”监督防范体系，创新建立审计提示预警机制，更好发挥审计“经济体检”功能。编印党员领导干部应知应会法规政策清单、重点经济事项风险防范提示清单、审计常见共性问题警示提醒清单，建立以清单为基础的审计预警机制。二是在内部审计工作上实行关口前移。针对重点领域、关键岗位和重要环节，定期组织开展分层次教育培训，进而提高“免疫力”、筑牢“防护墙”。三是在审计整改上构建联动机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立台账全程跟踪，整改销号闭环管理，实行“一函两单三色”管理（整改督办函，问题清单、整改清单和红、黄、蓝分类），建立动态报告、整改督查、协作联动、通报公开、追责问责“五大机制”，压实整改各方责任，推动形成整改大格局。四是在审计组织模式上探索深化。不断深化“一盘棋、两统筹”，坚持党建引领、业务促进，探索实施“四诊五融工作法”，坚持数据分析“坐诊”、现场审计“出诊”、法制审理“会诊”、跟踪整改“复诊”，融合党建、项目、人员、数据和审理各要素，一切要素向业务倾斜、一切人员向项目集中，着力推进审计提质增效。
比学习，争当提素质强本领的标兵；
比业务，争当抓项目出精品的行家；
比创新，争当优流程促统筹的先锋；
比执行，争当抓落实提质效的骨干；
比作风，争当正风气守规矩的表率。二是强化落实执行。建立干部执行力和工作实绩档案，坚持“一月一述职、一季一点评”，定期开展模范科室和模范标兵评选活动，设立“青年突击手”“创新创优岗”等，大力弘扬“三牛”精神。三是狠抓教育培训。开展“审计大讲堂、科长上讲台”活动，实行科室人员轮岗交流和动态管理，去年以来通过“优才计划”等引进了十名年轻专业人才，注重塑造“善查能写会说”的复合型人才队伍，积极争创模范机关！
