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妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇一
你们好！
近年来，我们在推进企业法制建设进程中，坚持以建立专业性的企业法制建设促进会为突破口，以建立行业性的教育指导机制为切入点，以开展“诚信守法”活动为载体，不断加强企业法制建设，实施依法治企，为保障企业健康有序发展注入了新的生机和活力。
随着市场经济的深入发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同时，也出现了一些新的情况和问题：一是在企业掌握了生产、经营、分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、为方式发生了很大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法制建设的控制力相对削弱；等等。对此，我们抽调专人组成调研组，深入厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，提出了坚持标本兼治，充分发挥企业自身在法制建设中的主体作用，实行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。充分发挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。
实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础。
（一）建立工作机构，健全工作网络。为切实建立起统一协调、上下互动、反应灵敏、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企业法制建设促进会成立两个工作机构。一是秘书处。主要职责是：开展法制宣传教育，加强企业法制工作人员培训；进行企业法制建设专题研究，研究和探讨企业内部法制建设的内容与方式；协调会员单位与政府有关部门之间关系。二是企业法律服务中心。主要由会员单位政治素质好，业务水平高，工作责任心强的律师、公证员、调解员、基层法律服务工作者及有关企业法制工作人员组成，并在工业园管委会设立了法律服务处，为会员企业指导法制建设工作，开展法律咨询，调解员工纠纷，协助办理重大、疑难法律事务，维护企业和员工合法权益。
（二）理顺管理体制，加强行业指导。明确促进会对企业法制工作人员承担三项指导职能：一是建议录用。在企业选聘法制工作人员前，及时向企业提出资格条件，严把入口，对不符合条件的，一律不准选配到法制工作岗位；对不胜任工作的，及时建议依照法定程序调整、撤换或解聘。二是教育培训。对企业法制工作人员进行思想政治、职业道德、工作纪律教育，组织学术研讨活动，举办各类培训班，提高政治和业务素质。三是考核奖惩。与企业法制工作人员每年初签订责任书，实行目标考核，严格兑现奖惩，对考核合格的予以表彰奖励。通过政府指导促进会、促进会对企业法制工作人员行使三项职权，较好地改变了过去对企业法制（普法）组织管理松散、队伍不够稳定、作用发挥不够充分的状况。
（三）强化教育培训，提供人力支持。一是由企业法制建设促进会秘书处组建企业法律“人才库”。从大中专法律专业院校毕业生、离退休法官、检察官以及具有专业法律知识的其他人员经过培训后，组成企业法律“人才库”，为企业聘请法制工作人员提供人力支持。二是培养具有法律大专学历的管理者。与枣庄学院联合，将企业法制工作人员纳入到区法律专业学历教育大专班，严格按照函授大学教学要求设置课程，进行统一集中培训，考试考核合格的颁发学历证书，为企业培养具有法律大专学历的经营管理人员。三是鼓励具备条件的企业法制工作人员参加全国司法、基层法律服务或企业法律顾问资格考试。统一聘请专家学者辅导授课，逐步在企业建立一支素质高、能力强、受过法律专业培训或具有律师、基层法律服务工作者、企业法律顾问资格的专门人才队伍。
为充分发挥企业法制建设促进会在全力维护企业合法权益、推进企业法制建设的统揽作用，我们以扎实开展“诚信守法”活动为载体，大力加强“诚信企业”、“法治企业”、“法律文化企业”建设，不断提高企业法制建设整体水平。一是开展法德教育，建设“诚信企业”。深入开展“法律进民企”、“诚信进企业”、“建设诚信企业，争做诚信员工”、创建“诚信守法”企业等活动，传播诚信知识，普及诚信规范，营造诚信风气，打造诚信品牌企业。充分发挥企业法制工作人员骨干带动作用，制定培训计划，定期组织企业员工重点学习与生产生活、维护自身合法权益密切相关的法律法规和基本道德规范。组织举办了一期法制培训班，强化企业经营管理人员履约守信，走守法经营之路。二是实施依法治企，建设“法治企业”。结合企业实际需求，依据国家法律法规，帮助修订完善《企业管理制度》、《财务管理规范》、《企业经济合同管理办法》等多项企业“小立法”，制定了安全生产责任制、职业诚信道德规范、工作岗位管理标准等多项制度，健全完善了以事前法律防范为主、事中法律控制和事后法律补救为辅的企业内部法律风险监督流程，使企业的各项经营管理活动走上了法制化、制度化、规范化轨道。通过建立职工代表大会、企务公开制度，对涉及企业发展和员工切身利益的重大事项进行民主讨论通过，定期对企务大事进行公开。山东志达化工有限公司、枣庄通晟恒力机械制造有限公司等企业逐步建立了民主议事厅，管理层就企业经营管理中的热点、难点问题，与企业员工进行民主协商对话，增进企业与员工间的沟通与理解，实现了企业管理民主化。三是丰富企业法制文化形式，建设“法律文化企业”。注重引导企业搞好企业法律文化建设，不断加大软硬件设施投入，并开展各种文体活动，拉近企业与员工的距离，增强企业向心力。
妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇二
巾帼文明科技示范工程，是市妇联、市科技局和市财政局围绕中心、服务大局，积极参与和推动新农村建设的一项创新工程。工程自20xx年开展以来，在各级各有关部门及全市广大农村妇女、科技工作者的协同配合、共同努力下，取得了明显成效，主要表现在：一是推广了一批新技术。采用科技学校培训、专家讲座、示范户引导等多种形式，使农业科技进村入户，解决了农业科技推广“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题，做到科技成果到田、技术要领到人，一批成熟、先进、实用技术得以推广应用，使全市60户示范户、500个示范能手以及辐射带动的广大农村妇女，普遍掌握了1-2种实用新技术，一批农业实用科技成果在农村开花、结果，有力促进了农村科技进步和农村经济增长方式转变。二是培养了一批新农民。伴随示范工程实施，10个妇女科技培训学校应孕而生，培训女农民2万多人次，催生了一批懂技术、善经营、会管理的新型女农民，10个示范村人均收入平均增加1473元，60个示范户户均增收8130元，500名示范能手人均增收7700元，辐射带动了周边414户家庭发展相关产业，被带动户户均增收20xx元。三是建设了一批新农村。注重硬件建设与软件建设相结合，物质文明建设和精神文明建设相结合，各示范村根据各自基础条件，制定了切实可行的规划目标，在技术、信息、政策、资金等方面为妇女群众提供全方位扶持，鼓励带动更多妇女加入到本村特色产业的种养队伍中来，产业特色更加鲜明，“一村一品”的致富格局基本形成;积极推广使用清洁能源沼气，整治优化环境，创建、扩建巾帼文明队，村容村貌和妇女精神面貌显著改观，10个示范村均建立了健身广场，新上沼气500多户、3100立方米，新硬化路面35条、近30公里，栽植各类绿化美化苗木64000棵;巾帼文明队经常组织开展各种群众文化活动，村民精神面貌焕然一新，文明乡风在潜移默化中形成，为新农村建设提供了可供借鉴的典范。可以说，整个科技示范工程有声有色、扎扎实实，卓有成效。
示范工程的开展，创造和积累了一些宝贵经验。一是中心大局贴得紧。紧紧围绕新农村建设，引领广大妇女积极参与，传播了科技，发展了生产，优化了环境，树立了新风，服务了中心，找准了重心，赢得了民心。二是优势互补合力强。利用多种资源，调动各方积极性，科技部门的科技优势、财政部门的资金优势和妇联组织的群众优势得以有机整合，形成强大工作合力，相得益彰、相互促进。三是因地制宜求实效。坚持能干什么就干什么，不“贪大求洋”，不“千篇一律”，不做表面文章，注重解决实际问题，推动“短、平、快”技术转化，推动妇女素质的提高，推动示范村面貌的变化。四是妇女群众作主体。注重宣传发动，充分调动示范户、示范能手和广大农村妇女的积极性，使她们自愿自觉地参与，让她们唱主角。五是创新机制有保障。如建立了政府引导、个人及社会多元投入的资金保障机制。xx市政府在科技三项经费中安排80万元专项资金作为引导资金，各市区配套资金xx万元，各示范户共投入718万元，银行为84名示范能手发放贷款1332万元，为44个示范户发放贷款748万元。成绩来之不易，经验非常宝贵。实践充分证明，巾帼文明科技示范工程传播了农业实用科技，提高了农村妇女致富能力，促进了农业增产、农民增收、农村富裕，为新农村建设增添了新动力。各级各有关部门一定要认真总结、全面提升这些新做法、新经验，为我们下一步全面、扎实推进巾帼星火创业就业行动奠定坚实基础。
就业是民生之本，创业是发展之源。面对新形势、新任务，市妇联、市科技局、市财政局再次联手，在全市农村妇女中开展“巾帼星火创业就业行动”，计划用两年时间，培植10个巾帼星火创业就业培训基地，10个巾帼星火创业就业就业示范基地，以带动1000名农村妇女依靠科技创业就业，致富成才。今天会上，印发了《关于推行巾帼星火创业就业行动的实施意见》，明确提出了行动对象、行动内容、目标任务、创建标准、实施步骤。这项行动以科技促进创业，以创业带动就业行动，紧扣当前中心工作，符合广大群众意愿，十分必要、很有意义。
首先，是顺应形势变化的需要。当前，国际金融危机持续蔓延、国内经济下行压力不断加大，部分企业行业经营困难，用工需求大幅减少，就业形势更加严峻，特别是外出务工人员返乡逐渐增多。实施巾帼星火创业就业行动，为广大农村妇女提供就业创业平台，将外出务工妇女集中返乡期变为农村妇女技能提升期，变为扶持农村妇女创业发展期，变为解决本地企业缺工机遇期，对稳定就业局势、推进就业增长，必将产生积极作用。
其次，是农村改革发展的需要。扎实推进新农村建设，是各级党委政府的一项中心工作和长期任务。全市经济工作会议进一步指出，要把新农村建设作为改善民生、扩大内需、促进增长的一个重要抓手;市委十三届四次全会审议通过了《关于推进农村改革发展的实施意见》，对我市当前和今后一个时期农村改革发展作出了全面部署。实施巾帼星火创业就业行动，必将成为有关部门参与和服务新农村建设的有力抓手，必将为推动我市新农村建设不断注入新的生机与活力。
第三，是社会和谐稳定的需要。当前，影响社会和谐稳定因素不断增多，特别是劳动关系发生重大变化、利益结构发生重大调整,贫富差距、城乡差距、社会保障等问题,引发的农村社会矛盾日益增多,对农村社会的和谐稳定带来了巨大压力。农村妇女的创业就业问题，直接影响家庭收入、影响家庭和谐，对平衡农村社会各种关系产生重要影响;同时，通过创业就业行动，可以把广大农村妇女积极发动起来、有效组织起来、全面提升起来，必将为促进农村社会和谐稳定增添重要力量。
巾帼星火创业就业行动既是一项创新工程，也是一项系统工程、民心工程，需要各级各部门精心组织、协调配合，需要广大农村妇女及科技工作者积极参与、共同努力。
一要加强领导、完善计划。巾帼文明科技示范工程实施过程中，各级都成立了领导小组，这些领导小组要继续负责巾帼星火创业就业行动的组织领导工作。各市区、开发区要把这项工作纳入新农村建设的重要议事日程，确保政策到位、资金到位、措施到位。有关部门要加强协调督导，确保各项政策、任务、目标的实施和落实。要按照《关于推行巾帼星火创业就业行动的实施意见》要求，结合各自实际，制定目标明确、措施具体、操作性强的实施计划，分步实施、分类指导、稳步推进，力争建一个成一个，建一个带一片，确保巾帼星火创业就业行动取得明显实效。
二要加强协调、形成合力。各级妇联作为这项工作的牵头部门，要广泛发动妇女，制定考核办法，抓好组织调度。要建立妇联干部联系制度，对10个“巾帼星火创业就业培训基地”、10个“巾帼星火创业就业示范基地”活动情况，实行定期调度。要引导农村妇女以现代农业科技为支撑，发展一批市场前景广、科技含量高、成本投入低、综合效益优的项目，特别要培育扶持一批规模较大、起点较高、市场较好的“妇”字号龙头企业，打出特色品牌;科技部门要及时提供科技、项目、信息、市场等方面服务;财政部门一起给予必要的资金支持。要大力弘扬“依靠科技、开拓创新、务实奉献、为民报国”的星火精神，确保农业科技成果在广大农村妇女中星火燎原、广泛传播。
三要加强宣传、营造氛围。充分利用各种媒体，大力宣传开展巾帼星火创业就业行动的重要意义，广泛吸引科技工作者、学校、龙头企业、中介机构等主动参与;要通过召开座谈会、组织观摩、结对帮扶、发放明白纸等多种形式，让广大农村妇女看到实惠、明确要求、自觉参与;要通过广泛宣传、积极引导，让巾帼星火创业就业行动，成为部门工作与新农村建设的最佳结合点、服务着力点、有效突破点，调动各级各有关部门参与积极性，形成齐心协力、共同推进巾帼星火创业就业行动的浓厚社会氛围。
同志们，面对严峻复杂的经济形势，面对繁重艰巨的三农任务，星火科技方兴未艾、前景广阔，大有可为。让我们在市委、市政府坚强领导下，奋力拼搏、扎实工作，不断将巾帼星火创业就业行动引向深入，推动妇女事业新发展，推动星火科技新进步，推动新农村建设开创新局面。
妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇三
在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，首先，我代表市委，向在座的姐妹们并通过你们向辛勤工作在全市各条战线的广大妇女同胞们，致以诚挚的问候和节日的祝贺!
今天市委组织部与市妇联组织这次座谈会，邀请全市离退休正处及在职副处级以上女干部欢聚一堂、欢庆节日，叙述成长历程，畅谈人生体验，交流工作经验，形式新颖，主题深刻，很有创意，很有实意，对全市女干部的成长、成熟、成才、成功，将起到积极的促进作用。刚才，毕吉玲和曲宁同志分别发了言，讲了亲身经历，谈了切身体会，充分表露出她们对组织、对岗位的真情深情，显现出她们从政、为官的实招实经，展示出她们在社会、事业、家庭中的风采风貌，听了很受感触、很受启发、很受鼓舞。今天在座的各位，是威海优秀妇女的代表，是女干部中的精英，可谓是全市妇女的领军者、佼佼者、代表者。各位能走到今天，都有着自己独特的、不平凡的经历，有着既充满激情与欢乐、又充满泪水与辛酸的奋斗史，有着各自的感人之迹、过人之处、骄人之功。王部长的讲话，总结了近年来女干部的选拔培养情况及今后工作的具体要求，为我们女干部的发展指明了方向、确立了目标、提出了希望，大家一定要领会好、落实好。
刚刚过去的一年，是不平凡的一年，是我市政治、经济、文化、社会全面发展进步的一年。一年来，全市上下解放思想、抢抓机遇、奋勇争先，各条战线捷报频传，各行各业亮点频现，各项工作成效明显，科学发展、和谐发展、率先发展再上新水平、再创新业绩、再迈新步伐。成绩的取得，是全市上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着包括在座各位在内的全市广大妇女姐妹的心血和汗水。各位离退休的老大姐、老前辈、老领导，过去为威海的奠基立业、跨越发展奉献了智慧力量、立下了汗马功劳、做出了突出贡献;如今又退岗不退志、离岗不离责，心系妇女、支持发展，你们是最可亲、最可敬、最可爱的“老大姐”。各位在职的女干部，有的独挡一面，有的分管一方，在单位，你们巾帼不让须眉，锐意进取、忘我工作，以自身的聪明才智创造了突出业绩，赢得了社会尊重、组织认可、同事赞誉;在家中，你们自我调适、转换角色，相夫教子、持家奉老，赢得了家人理解、亲人支持、家庭和睦。大家的岗位不同、职位不同、职业不同、经历不同，但都集中体现了威海女性的时代精神，那就是：聪慧理性的头脑，自强自立的品格，宽容豁达的心态，美丽时尚的气质，乐观自信的意识，创新进取的精神，这是一笔宝贵的财富，是引领女性不断进步、不断攀登、不断发展的内在动力。
妇女是推动社会文明进步的伟大力量。西方有句名言：推动摇篮的手，是推动世界的手。马克思曾说过，没有妇女的因素，就不可能有伟大的社会变革。“一人为大，二人为天，妇女能顶半边天”。男女如同人的两只手，只有两只手都动起来才能创造人类奇迹。可以说，没有妇女的发展，就没有人类的全面发展，就没有社会的和谐进步。我们面临的机遇前所未有，挑战前所未有，对广大女干部提出了新的更高要求。我们要适应新形势、新任务、新变化需要，以更饱满的热情、更充足的干劲、更有效的作为，为推进全市又好又快发展做出新的更大的贡献。下面，我想结合自己的体会，谈四点意见与大家共勉。主要是希望大家在“四力”上下功夫，即提能力、增魅力、强毅力、展实力。
一要提能力。随着市场经济的发展和改革开放的深入，以前用一种方法、一个路径可以解决好十个问题，如今可能用十种方法、十条路径也难以解决好一个问题，错综复杂的情况，重山叠障的问题，各类凸现的矛盾，对女干部的能力素质提出了更高的要求、需要经受新的考验。譬如，我们要推进又好又快发展，受到宏观经济调控政策的制约、受到全球化进程中激烈竞争的挑战、受到多种不确定因素的影响等，如何应对解决好这些矛盾和问题，没有真本事、没有真功夫是不行的。当前，女干部关键要在提升三个能力上下功夫：一是提升把握全局能力。牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚定不移地落实中央宏观调控政策，坚定不移地落实省委、市委的决策部署，在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。二是提升创新思维能力。要注意弥补女性领导干部思维方式缺陷，既要长于经验思维又要长于理论思维，既要敏于直觉思维又要敏于抽象思维，既要强于情感思维又要强于理智思维，既要有常规思维又要有非常规思维，以便能够宽视野、多角度、全方位地观察分析事物，解决实际问题。三是提升协调执行能力。重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调落实等能力上下功夫。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好分内工作;担任正职的，要学会放权、放手、放心，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。当然，要提升能力，必须加强学习。
二要增魅力。当今社会，有人用漂亮、美丽、魅力这三个词来描述不同层次的“女性美”。漂亮是与生俱来的，随着年龄的增长而消失;美丽是经过修饰使不漂亮的人变得漂亮，包含了审美情趣;而魅力是永恒的，是由内自外的吸引人的力量，随着年龄的增长，会沉淀出更加深厚的底蕴。对女性干部而言，追求“漂亮”、“美丽”无可非议，但不可过于刻意、过于苛求，而修炼自身的人格魅力则是必须的，是立足社会的基石，是事业前行的风帆，是人际和谐的`保障。西方领导科学认为，领导成功定律，是由99%的个人魅力和1%的法定权力构成的。女性魅力来自于内在精神世界的美，来自于理想、情操、智慧和学识。我看，女干部的人格魅力主要应体现在“四自”上：一是自信的气质。撒切尔夫人曾经说过：“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分”，相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象，用我们的自信托起巾帼从政的一片蓝天。二是自立的气度。走出依赖、顺从、被动的阴影，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将;要学会大气，有容人、容言、容事的雅量。三是自强的气魄。不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢与须眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。四是自尊的气节。加强境界修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、端庄不拘谨、时尚不媚俗，经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线。
三要强毅力。居里夫人说过：人要有毅力，否则将一事无成。我们也常说的一句话是：不经风雨难见彩虹，不历磨难难有成功。一个优秀的女干部能脱颖而出，大都经历了情感和意志的双重磨练，具有咬定青山不放松、不达目的誓不休的顽强毅力。有些女性不成功，重要的因素之一是容易情绪化、见异思迁或随波逐流，也就是做事缺乏毅力。我觉得，女干部要增强毅力，关键要做到“三个不能”：一是不能心浮气躁。浮躁，会使人动摇信心、丧失恒心、失去耐心，导致做人不踏实，做事不扎实。力戒浮躁，就是发挥好女性细心、耐心、专心的特点，用心、用力、用法做事，坚守做人、从政的道德，求真务实，真抓实干，把每件事做好、做实、做出成效，平实中见伟大。二是不能好高骛远。九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。任何事情、任何工作不论如何复杂，都是由一件件简单事、一桩桩平凡事组成的。我们要有所成就，就要从现在做起，从点滴做起，脚踏实地、坚持不懈，一步一个脚印，一步一个台阶，向既定目标迈进。三是不能轻易放弃。有人说，成功就在于“再坚持一下”的努力中。当确定的思路难以打开局面、当进行中的工作遇到困难阻力、当超前的工作遇到误解非议，我们一定以锲而不舍、百折不挠的精神，坚持、坚持、再坚持，直至取得成功。
四要展实力。女性只有奉献社会、有所作为，才能获得生存、获得发展、获得幸福，才能赢得尊严、赢得地位、赢得权益，才能真正展示实力。我市女干部要展示实力，就是要紧紧围绕争当全省“三个发展”排头兵，把每一个岗位都作为奋斗的舞台，把每一项工作都当成奉献的途径。一是在投身经济建设中展实力。在推进自主创新、发展民营经济、建设新农村等工作中挑重担、当先锋;在优化结构、节能减排、创业就业等方面出谋略、有作为;在推进项目建设、扩大对外开放、优化发展环境中创佳绩、做贡献。二是在构建和谐社会中展实力。相较男子，妇女感情细腻、性格柔和、富于同情心，具有更强的凝聚力、感召力、亲和力和公信力。要在密切联系群众上起到“纽带”作用，团结班子成员上起到“润滑”作用，在关心激励下属上起到“催化”作用，在化解社会矛盾上起到“稳压”作用，在推进家庭和睦上起到“轴心”作用，促进社会全面和谐。三是在推进率先发展上展实力。敢于解放自己的思想和观念，敢于开发自己的胆量和头脑，敢于发挥自己的潜能和智慧，清除满小旧怕、松难低慢等思想束缚，放脑想事、放心干事、放胆作为，追求高标准、实现高质量、收到高效益，努力创造一流的水平、一流的业绩。
各级党委组织部门要认真贯彻落实《干部任用条例》，真正把培养选拔女干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子、干部队伍建设总体规划，加强女干部的发现和培养。妇联组织要加大联谊力度，经常组织主题有创意、内容有创新、形式有创造的联谊活动，为女干部沟通思想、交流经验、开阔视野、丰富生活创造良好条件。要积极向各级党委和组织部门推荐工作能力强、发展潜力大的优秀女干部，为她们进一步成长和走上更高层次的领导岗位铺路搭桥。要大力宣传有突出贡献的优秀妇女人才，广泛宣传各条战线的先进妇女典型，充分展示女干部的先进形象和精神风貌，形成理解、重视、支持女干部的社会氛围，为女干部开展工作创造良好的舆论环境。
同志们、姐妹们，拥有事业的女性才会魅力永存、才有精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。希望大家在干工作的同时，千万要注意保重身体，力求张驰有度。上班时不要想着自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭的关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。市委相信，全市广大女干部一定能够不辜负党的人民的重托，以奋发有为的精神状态，以不甘人后的进取精神，以脚踏实地的工作作风，在各自的工作岗位上，再展风采、再显才华、再创佳绩，为全市又好又快发展作出新的更大贡献。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!谢谢大家!
妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇四
大家好!今天我们沐浴着五月的温馨，欢聚在这里共诉心声，感恩母亲。今天我们跟随圣火传递的步伐，尽展风采、喜迎奥运。感谢各位领导的光临，是你们送来了党和政府阳光般的温暖，照得我们姐妹们的笑脸更加灿烂;感谢各位来宾及姐妹们的积极参与，是你们无私的奉献和飒爽英姿使得这项活动更加的精彩。为此，我代表县妇联对各位领导表示衷心的感谢!对所有的“状元母亲”表示热烈的祝贺，对全县母亲表示良好的祝愿，祝福各位母亲家庭幸福!身体健康!万事如意!
近几年来，崇阳发生了翻天覆地的变化，经济、文化、城市建设各方面取得了突飞猛进的发展，这些成绩的取得，离不开全县女性自强不息的奋斗，离不开我们女性默默无私的奉献。今天，受到表彰的“十佳状元母亲”和21位“状元母亲”都是我们学习的榜样，特别是在教育孩子方面，她们每一个人都有许多感人的故事。我相信通过这次“十佳状元母亲”的评选活动，她们的故事一定会象孟母三迁那样广为流传。
今年，恰逢奥运盛世，全县女性身先士卒，纷纷走出自己的工作岗位，走出家庭，积极投身于为奥运加油、为奥运喝彩的队伍中来，在各项群众性的健身活动中尽显风采。你们积极进取、乐观向上的精神风貌又一次感染了大家，再一次掀起了我县群众体育运动的新高潮。
姐妹们，感谢你们面对坎坷生活时的不屈不挠和自信的微笑，感谢你们面对艰难工作时的自强不息和积极进取。愿五月的暖风拂去你们岁月中所有的阴霍，愿欢快的'锣鼓声带给你们吉祥、安康!我期望各位姐妹通过这次活动，加强了解，促进友谊，团结协作，赛出信心!赛出水平!赛出风格!赛出活力!赛出魅力!最后，祝全县妇女健身风采展示赛取得圆满成功!
谢谢大家!
妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇五
按照要求，今天举行一个动员会，对厅机关及直属单位自20xx-2015年的法制宣传教育工作进行部署。
一是领导重视，普法工作机制进一步健全。专门成立了厅机关“六五”普法工作和依法治厅领导小组，配备了普法工作人员，落实了普法经费，制定年度计划，把普法工作纳入每年的重点工作，实行目标管理，落实责任。直属各单位也相应成立领导小组，安排专人负责，形成了依法治理和普法教育的宣传工作网络，扎实推进普法依法治理工作。二是积极开展干部学法用法活动，依法行政能力进一步提高。我厅将法制学习作为理论学习、政治学习和廉政教育等各项活动的重要内容，经常以党组中心组理论学习、政治学习等形式学习有关法律、法规;利用《物权法》、《城乡规划法》以及地方性法规出台之际，聘请专家辅导学习，结合工作实际开展讨论;利用重大典型案件组织干部观看电视专题片，强化党员干部的党纪国法意识。通过法律知识的学习，我厅干部法律意识不断加强，依法行政的水平得到提高，特别是遇事找法、解决问题靠法，依法办事的理念逐渐形成。五年来，我厅共收到被复议案件和被诉讼案件30余宗，没有一宗因实体原因被败诉或被撤销的案件发生。
三是不断创新形式，提高了法制宣传教育的效果。五年来，厅机关围绕工作重点和群众关心的热点难点，采取了形式多样、活泼生动的各种宣传手段。与省司法厅、省普法办联合开展“法律进工地”宣传活动、创办“建设系统法制大家园”qq平台;编印普法读本、宣传挂图等活动，免费举办了37期县镇村三级村镇规划建设管理培训班，共培训了近5000名管理人员;免费印制了20万册普法小册子发给农民工，推进建设法制宣传教育工作深入民心，深入全社会。
四是加强普法与治理实践结合。一是加大建设立法工作力度，五年来，共新制订、修订地方性法规6项;制订、修订规章2项;废止地方性法规1项;及时清理法规，梳理出执法依据156条，行政执法职权326项，立法工作成效显著，我厅一名干部被评为“全省依法治省先进工作者”。二是将普法与执法工作相结合，20xx年底，我厅正式成立执法监察局，指导全省建设系统的综合执法工作，至20xx年8月，全省大部分地级市也都建立了综合执法局，全省建设执法机构日趋完善、机制逐步健全。三是将普法与行政审批制度改革相结合。通过法制宣传，逐步提高我厅干部依法审批的意识和能力。20xx年7月厅成立了“一站式”服务窗口，集中受理行政审批业务和发放各类行政审批文书;20xx年8月，厅行政许可管理处单独设立，实行集中审批;并通过“三库一平台”、与省电子监察系统对接等技术手段使我厅的行政审批工作逐步走上科学化、规范化、法制化的途径。
厅机关和直属单位在“六五”普法实施过程中虽然取得了一定成绩，但是仍然存在一些不足：一是普法教育工作发展不平衡。个别单位和同志还存在应付上级检查的思想，学习的`自觉性、积极性不够，领导重视不够。二是普法工作面向社会的覆盖面不够宽。普法工作“进社区、进工地、进企业”等领域的工作还未全面开展，尤其是对建设领域“外来工”、农民工的普法任务还相当艰巨。三是执法队伍的建设还需进一步加强。厅机关和各直属单位执法。
第一、要健全机构、制定规划、理顺机制。厅机关要及时调整“六五”普法领导小组成员，厅普法办设在法规处，正式启动“六五”普法活动。厅普法办统一制定厅“六五”普法规划，各直属单位各直属单位要指定一名负责人和一名工作人员，具体负责本单位的普法工作，要根据厅“六五”普法规划制定年度计划，并将年度计划和年终普法工作总结于每年的三月底和11月底前以书面形式定期向厅普法办报告。
第二、要继续抓好宪法和基本法的学习，着力提高法律意识和法律素质。宪法是国家的根本法，民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，构成中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。厅机关和各直属单位都要按照宪法的要求，审视、检查自己的工作是否认真贯彻了宪法的根本原则，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。
第三，要继续开展住房和城乡建设专业法律法规的学习宣传，提高法治化管理水平。住房和城乡建设事业很多工作都是关系国计民生的重大产业，城乡规划、住房保障、城市基础设施建设、工程质量和安全、城镇房屋征收、物业管理、住房公积金管理等方方面面地工作都是与人民群众生活密切相关，也是容易产生社会矛盾的敏感领域。一是信息中心要协助厅普法办丰富粤建信息网上“法律法规”专栏的内容，除对法律法规废、改、立的情况及时更新外，还要设置“案例分析”、“法学论坛”等几个子目录，便于大家利用网络平台学习。二是厅机关和各直属单位每一位同志都要根据职责分工，有计划有步骤地继续抓好本职工作中专业法律法规的学习，对新法要及时掌握学习，对已经实施的法律法规要经常温故而知新，做到心中有数，依法办事。对正在实施的地方性法规和规章以及规范性文件都要进行定期清理，按照要求进行廉洁性评估，保证其实效性。三是要抓好行政复议、信访条例等法律法规及政策的宣传教育，自觉维护人民群众的合法权益。四是要将法制宣传教育与治理商业贿赂、反腐倡廉等专项工作结合起来，加强公务员法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条例的宣传教育，深入开展建设领域治理商业贿赂活动，不断增强我厅干部反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自学性。
第四，要明确普法对象，增强法制宣传教育的针对性、实效性。住房和城乡建设系统“六五”普法的重点对象是领导干部、公务员、行政执法人员、企业经营管理人员和农民工。厅机关及省散办的公务员每年自学法律的时间不得少于40小时，直属单位的干部每年自学法律的时间不得少于30小时，并要加强学法用法情况的考核作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的重要依据。厅申领执法证的人员，今年开始要增设基本法和专业法的考试，考试合格后才能持证上岗。同时，还要利用法律宣传月、宣传周等形式，抓好企业经营管理人员和家民工的法律宣传教育，深化“法律进企业、进工地”活动，落实责任单位，量化工作指标，确保建设法律宣传活动取得实效。
妇联法制宣传讲话稿妇联法制宣传篇六
大家好!
我院领导高度重视，成立了“12.4”全国法制宣传日活动领导小组，同时结合我院实际情景，对此次活动作了细化分工，制定了实施方案。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，促实效，为这次系列宣传日活动的顺利开展营造了良好的氛围。
紧紧围绕“深入学习宪法、劳动法，大力弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题，充分利用“12.4”全国法制宣传日活动，经过采取悬挂宣传标语等形式，对宪法及相关的法律法规进行了宣传教育。
一是深入宣传《宪法》、《劳动法》等法律法规和实施“六五”普法规划的重要意义，大力弘扬法治精神，构建和谐劳动关系。
二是组织举办了法律法规讲座。围绕和职工权益密切相关的《侵权职责法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规进行学习宣传，在学习中，领导带头讲学法、普法、用法制服务于我们工作的重要性和体会。经过学习宣传，进一步在干部职工中牢固树立依法治国，依法维权的观念。
在今年的法制系列宣传活动中，我们紧紧围绕宣传主题，充分发挥各自的职责，扎实工作，使这次活动取得了明显成效。这次宣传活动的开展，不但在干部职工中掀起学法、守法的法制宣传热潮，并且进一步增强了干部职工的的法制意识和权利意识，为进一步创立平安和谐医院创造了有利条件。
