一键复制
通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，进而做出改进。文笔的优美与准确是一篇总结的亮点。以下是一些成功的总结案例，供您参考。
离退休工作汇报篇一
2019年我局离退休干部工作在局党组和局长、局长的领导下，坚持围绕中心、服务大局、稳中求进，突出全面从严治党主题，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中办文件和号文件精神，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，持续加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，认真抓好离退休干部“两项待遇”落实，注重研究老干部队伍步入“双高期”面临的新情况新问题，不断拓展老干部工作新内涵，丰富离退休干部精神文化生活，离退休干部工作取得了新进步。下面，我就部门全年工作情况做全面汇报：
一、部门年度工作情况。
（一）主题突出，党建工作成效比较显著。
2019年，门党建工作牢牢把握全面从严治党主题，认真贯彻落实国工发〔2019〕9号文件精神，持续夯实部门党建工作基础，党组织建设和党员队伍建设都得到进一步加强。
1.认真履行党建工作责任。以抓好党建工作责任制落实为抓手，强化支部班子建设。一是研究部署明确职责。年初召开党总支工作。
总结。
部署会，专题学习《中国共产党章程》及部门《党建工作制度》，研究制定党建工作计划，明确党建工作重点，安排部署离退休党建工作。
并进一步明确了党总支委员分工及责任，细化各支部书记委员的职责任务。为加强工作人员支部建设，将工作人员党支部划分为两个党小组。二是加强培训提升能力。举办支部书记委员学习班，组织学习《中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。分析局离退休党员队伍状况，查摆存在的突出问题和难点问题，研讨如何发挥支部作用，加强对党员队伍的教育管理，进一步明确党建工作任务。三是定期汇报及时上报党建工作情况。按党建工作要求，部党总支书记分别在总支会、工作人员支部大会和全体党员大会上，汇报履行总支书记主体责任情况；总支副书记及各党支部书记分别在总支会上、学习培训班及本支部党员大会上专题报告分管工作及本支部开展学习交流和组织生活情况。按时上报党内信息统计半年报和年报，完善党组织和党员信息采集的各项数据工作。
全文共计9085字的十九大报告辅导读本》、《习近平谈治国理政》等内容的学习，对离休干部采取送学上门的方式开展学习。8月中旬，对各党支部活动开展“三会一课”制度年工作情况进行了检查。按要求开展党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作。11月，按要求高标准完成迎接全面从严治党贯彻落实情况专项检查工作。二是认真做好日常党务工作。按要求组织离退休人员参加局内情况通报会，及时召开落实“两学一做”常态化制度化专题学习会，认真准备局党建工作调研检查，及时上报党课开展情况。组织工作人员党支部党员开展参观见学活动，先后组织党员参观平西抗日战争纪念馆，重温入党誓词。按组织程序为2名预备党员转正，发展2名入党积极分子加入党组织。为30余名退休干部办理组织关系转接手续。按规定为离退休支部书记委员拨发工作补助。按机关党委要求明确离退休党支部党费使用规定。“七一”对困难党员和离休党员开展走访慰问活动，并为他们申请发放慰问金。按要求于年底公开并上报部党总支2019年党费收缴、使用和管理情况。
订《党章》，在部门网站设置十九大学习专栏，在《离退休园地》中着重刊登十九大精神的学习文章，为离退休老同志学习提供指导帮助。组织开展党的十九大报告自测答题活动，加深人员对党的十九大和新党章内容的深入理解。在局基层党组织中率先开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织工作人员支部参观昌平烈士陵园，重温入党誓词，并组织党员结合主题开展讨论。结合离退休工作实际，按照十九大报告中“认真做好离退休工作”的要求，分析研究新时代离退休干部工作形势、特点，结合我局实际寻找开展工作的切入点和落脚点。
（二）履行“一岗双责”要求，持续深入抓好党风廉政建设作为离退休干部服务保障单位，部门人员编制少，公用经费少，部班子始终秉承“风清气正促发展，廉洁自律树形象”的共识，一直高度重视党风廉政建设和腐败预防工作。坚持严格贯彻落实局党组和机关纪委要求，以“六个一”工作为要求，抓好廉政教育和制度落实，部门党风廉政建设工作进一步加强。
格落实领导干部监督、“一岗双责”、经费管理和部班子议事民主决策等制度。无论是在使用经费，还是在使用车辆等事项上都能做到不搞特权、不打擦边球，做到了不越权、不违规、不逾矩。坚持公开重大事项、公正选人用人，让大家服气，让老同志满意。
2.抓好党风廉政学习教育。把抓学习搞教育作为固牢党风廉政建设和预防腐败工作的基础。组织人员学习结合部门实际细化后的2019年党风廉政建设和反腐败工作要点，将《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入每月党员学习内容，逐条进行学习讲解，并组织人员展开讨论，在讨论交流中提升认识、形成共识。开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动，集中观看警示教育片，组织2次廉政主题党课，2次传达中央国家机关纪工委下发的多起违反中央八项规定精神案件的通报，引导人员认清严重后果，强化自律意识。开展“家风建设在行动·家庭助廉”主题活动，让家人参与其中，让廉政的警钟长鸣。12月份，部门及时传达加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神，学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的指示精神，引导人员认清意义，廉洁从政，维护核心，改进工作作风，强化窗口意识，树立良好形象，用心用情做好服务保障老同志的各项工作。
党风廉政建设主体责任的基础上，发动部门人员互相监督，邀请离退休支部书记委员和老同志参与监督部门工作。推荐群众基础好、政治素质好、责任心强、敢于建言献策的组宣处朱培参同志担任部门党风廉政监督员。做到了经费支出按照程序和数额，账物相符；预算执行按照制度，监督到位；党费支出使用严格规定，支出前后监督检查到位；公车使用及管理正规，出车有报备，返回有登记；车辆保养和油料管理登记清楚，有据可查；教学经费及活动中心经费管理严格正规，无漏洞。整体风险防控效果较好。
同时，部门还协助驻局纪检组提供了退休人员工资收入情况，安排人员积极协助机关纪委完成个别老干部诫勉谈话相关工作。
（三）突出重心，部门各项工作有序推进。按照“围绕中心、服务大局、稳中求进”的工作导向，通过部门人员共同努力，各项业务工作均得到较好落实。
示批示，落实好中央有关文件精神，深入研究离退休干部工作面临的新任务新要求，不断推进工作创新，更加注重服务和保障，用心用情做好离退休干部工作，充分发挥离退休干部的独特作用，共同推动知识产权强国建设。”为抓好文件精神落实提供了有力保障。二是局党组出台《国家知识产权局进一步加强和改进离退休干部工作意见》。针对我局离退休干部工作特点，为我局落实好中办发3好文件提供了有力抓手和遵循。三是做好调研总结工作。我局贯彻全国“双先”表彰大会精神做法在《中央国家机关老年工作园地》上刊登；参加老干部工作第三协作组“离退休干部管理机构支部书记专项补贴、走访慰问金和聘用人员聘金发放有关经费开支问题研究”课题调研统计工作。系统梳理我局落实3号文件精神情况上报中组部。
织我局离休干部赴京郊开展健康疗养考察活动，参观光明乳业、三元农业科技园、凤凰岭，让他们近距离接触自然，感受现代企业发展变化。
3.秉承稳中求进理念，推动活动中心和老年大学发展。一是兴趣小组与老年大学互促共进。坚持兴趣小组和老年大学同步建设、动静结合、协调发展，使兴趣小组的活动和老年大学的教学协调运转、相得益彰。乒乓球、台球等各兴趣小组定期活动，让老同志既能增知又能健体。二是老年大学教学平稳有序推进。贯彻健康乐学理念，坚持轻松学、快乐练、稳中进的思路，全年共完成计算机、摄影、书法绘画、合唱、交际舞等11个教学班300余次课、700余学时的教学任务。在此基础上，茶文化、插花、剪纸等特色系列讲座有序开展，教学课程体系更加成熟完善。三是积极参与对外交流沟通。积极组织老同志们走出去交流，展现我局精神风貌，展示个人风采。参加人社部老干部局主办的七部委棋牌联谊赛，2人分获棋牌联谊赛亚军和第三名的好成绩；参加中央国家机关工委、国管局和文化部等主办的书法绘画摄影比赛等活动，获得最佳组织奖，5幅作品分别获得二等奖、三等奖和优秀奖，既实现了与外单位的联谊和交流，也有效调动激发了广大老同志学习练习热情。
长申长雨代表局党组、局领导班子和全体干部职工，向离退休老领导、老同志致以亲切的问候和节日的祝福，在京局领导和各部门负责同志与350余位离退休老同志欢聚一堂。二是组织春节联欢会、新老工作人员座谈。1月18日组织召开局老干部2019年迎新春联欢会，老同志们用自编自导的文艺节目喜迎新春佳节。2月，组织新老员工“回家看看”座谈交流活动，新老工作人员畅谈我局和部门发展变化。三是做好走访慰问工作。配合局领导、机关党委做好离休干部、退休局领导的走访慰问，春节走访慰问和日常探望慰问离退休干部病号及住院人员54人次。为20名年满80周岁的老同志登门祝寿。“七一”前夕甘绍宁副局长代表局党组赴上海慰问2名离休老党员并送去慰问金。部门先后看望解放前参加工作的4位离休老党员及长期卧床行动不便的老同志。
和局第五批局骨干人才选拔。三是注重干部职工法律法规的学习。落实知识产权“七五”普法规划部署，开展尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动，加强党内法规学习，积极参加全国普法办公室法律知识竞赛活动，参加局普法办组织的普法宣传讲座，开展国家宪法日集中宣传活动。推荐两名同志参加局核心法律人才培养对象第一期培训班。支持老同志运用法律武器解决涉法问题。四是营造团结和谐的内部氛围。积极发挥部门工作人员党支部、分工会作用，组织开展支部学习教育活动，组织职工春秋季健步走和球类健身活动。日常工作中，及时沟通交流，注重了解人员思想和工作情况，关心群众工作生活，营造和谐向上的工作环境。
助各部门完成相关工作。协助人事部门对两局和复审委总计500余名老同志个人信息逐一进行了核对，确保参加养老保险改革信息采集准确无误。协助人事司开展离退休人员在社会团体兼职情况自查统计，开展在职和离退休领导干部接受国际和民间奖励有关情况统计。协助局房产处做好80余名老同志住房公积金补扣补缴工作。三是做好部门年度预算和执行。2019年局里批复老干部活动经费66.8万元。预算使用严格按照局里的批复执行，经费执行过程中，部班子坚持做到严格遵守国家财政纪律和各项经费使用规定，大额项目走政采，重大活动经费资金使用班子集体决定，各处经费使用上做到必须2人以上参与，部门重大活动经费使用，成立3人小组，强化制度约束。按照工作计划和时间进度表，2019年预算计划已基本执行完毕。四是抓好《离退休园地》编印及部门网站维护。作为离退休工作的宣传窗口和离退休老同志们的交流阵地，在部门建设中发挥了重要作用，根据工作实际精选内容，全年编辑出版4期《离退休园地》，全年在部门网站发布通知、简讯、照片等100余项，受到离退休老同志们欢迎。
（四）服务大局，安全工作基础牢固。
2019年是“十三五”规划起步之年，是党的十九大召开之年，安全稳定工作虽不是中心，但影响中心。虽不是全局，但影响大局。因此，部门从上到下始终紧绷安全这个弦，确保了全年安全稳定。
1.扎实开展安全检查。依据局办公室要求，部门按照“提高安全认识是基础、落实安全责任是关键、坚持安全制度是保证”的原则，上半年开展安全管理检查工作，下半年开展安全隐患大排查大清理大整治专项行动暨年终安全检查。以检查为契机，加强人员安全教育，充分发挥部门安全联络员作用，排查清理各类安全隐患。
2.注重抓好车辆安全。按照北京市道路机动车管理要求，局里对黄标车一律封存的相关规定，停驶2辆机动车。加强司机道路交通安全法教育、车辆保养维护、灭火器的配备，开展师傅带徒弟活动，3名司机全年安全行车2万余公里，做到了无责任事故发生，较好满足了离退休支部活动、离休干部和退休领导用车需求。
3.耐心做好老干部维稳。加强支部工作，加强教育引导，发挥老干部党员的引领作用，做好“弘扬主旋律，发挥正能量”的组织工作。及时传达中央政策精神，统一思想，维护老干部队伍稳定。多次成功处置胡滨等个别人员的无理取闹，避免了影响局相关部门正常工作秩序。
4.积极做好保密工作。注重强化全体人员保密意识，组织相关人员观看保密文献纪录片《胜利之盾》，及时通报近几年互联网信息等方面的泄密事件，开展保密自查自评工作，检查个人外网办公邮箱使用情况，严格保密文件传阅范围并及时归还机要室。建立部门密级文件登记表，做到涉密文件专人专柜专管。
5.认真抓好重要节点网络安全工作。突出“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛和党的十九大召开等重要时机，按照局网络安全办公室和自动化部相关通知要求，组织人员认真学习新颁布的《中华人民共和国网络安全法》，开展互联网电子邮件系统安全排查工作。“两会”和十九大召开期间，严格落实网络值班制度，每日按时按要求通过微信群上报部门网络运行情况，确保网络安全运行。
二、存在的主要问题和2019年工作要点。
（一）存在主要问题。
存在主要问题：一是面对新形势新要求，工作中创新力度不够，方法不够灵活。二是落实中办发3号文件，因条件限制，个别问题的落实难度较大。三是部分工作按文件要求不宣传不宣讲，部门在宣传解释上方法不多，信息传递不够及时，部分老同志产生了一些误解。
（二）2019年工作要点。
1.抓好党的十九大精神学习贯彻落实。按照习近平总书记提出的“学懂弄通做实”要求，结合离退休干部工作实际，持续抓好十九大精神学习宣传与贯彻落实。
2.强化离退休党建工作。按党中央精神和局党组部署，贯彻全面从严治党要求，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想武装，抓好新修订党章的学习，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，持续加强部门党建和离退休干部党建工作。
3.抓好中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神落实。按照年底即将召开的中组部老干部局长会议精神，认真研究、部署好新年度工作。以中办发3号文件和中组部老干部局长会议精神为指导，认真贯彻《国家知识产权局党组关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，扎实推进各项工作开展。
4.抓好“两项待遇”落实和社保改革工作。抓好中央“三个机制”落实，抓好政策待遇和生活待遇保障，按要求有序推进离退休干部社保改革各项工作。
5.提升部门干部队伍专业化水平。着眼适应新时代离退休干部工作需。
求，结合部门班子和处负责人调整，分类推进人才培养计划，突出培养专业能力、专业精神，增强干部队伍工作能力，为做好我局离退休干部工作可持续发展提供人力保障。
6.加强学习阵地建设。丰富课程设置，加强兴趣小组建设，拓展内容形式，推动老干部活动中心、老年大学创新发展，为丰富离退休干部精神文化生活提供有力保障。
7.落实上级工作要求。围绕局中心工作要求，落实局党组工作部署，完成好局党组、局领导交办的他工作。
以上是离退休干部部全年工作情况，我们将根据即将召开的局党组扩大会议精神和中组部老干部局长会议提出的工作要求，认真谋划2019年度离退休干部工作，不断推进我局离退休干部工作发展。敬请徐局长和同志们批评指正，谢谢大家!
离退休工作汇报篇二
尊敬的卫生厅离退休处x处长及检查组各位领导：
大家上午好！首先，请允许我代表xx院向您们的莅临指导表示热烈欢迎！对省卫生厅离退休处多年来对我院离退休工作的关心和支持表示衷心的感谢！
开展星级活动室创建活动是省卫生厅为进一步督促各单位改善离退休活动室条件，努力为老同志提供更加优美舒适的学习、娱乐和交流环境开展的一项重要活动，对于指导我们更好地做好离退休工作具有十分重要的意义。在省卫生厅离退休处的正确领导下，我院党委秉承“从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的优良传统，深入贯彻落实党和政府的各项政策，以创建离退休星级活动室为契机，以服务离退休干部为中心，认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，进一步提升管理、细化服务，努力建设老有所养、老有所乐、老有所为的老干部温馨之家，取得了一定成绩。现将创建情况简要汇报如下：
一、加强领导，周密部署，扎实推进创建工作。
按照卫生厅同意部署，我院于2011年7月份提出创建星级活动室申请报告，院党委高度重视，召开党委会专题进行了研究，于今年3月份批准了离退休干部工作办公室关于创建离退休星级活动室的报告，并结合卫生厅离退休星级活动室创建标准，及时制定了《创建星级活动室实施方案》，对创建活动进行了细化分工，明确了指导思想、实施步骤、目标责任，构建起了责任明确化，工作具体化，主管领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作格局。
行改造，整修、粉刷活动室地面、内墙、门窗，更新活动室标牌，科学、合理的调整活动室布局，使室内外环境焕然一新；三是配备配全了活动室家具和活动器械、物品。
二、强化离退休党组织建设，维护老干部队伍稳定。
我院现有离退休职工140人，离退休人员占职工总数的五分之一，其中离休干部8人，退休人员132人，党员79人。为了加强离退休党组织建设，2011年，医院党委将离退休党支部升格为党总支，下设三个党支部。离退休党总支从老干部党员队伍自身的特点出发，积极发挥老干部在三个文明建设中的作用，多形式开展党的活动，在院党委的正确领导下，离退休党总支建设呈现出党的活动正常、参与率高，老干部队伍稳定、政治思想积极向上等鲜明特点，广大离退休人员积极支持院党委和院行政的工作，发挥余热做贡献，广泛参与医院建设，受到各级领导及部门的充分肯定。离退休党总支多次被评为医院先进基层党组织，先后有多人被评为卫生厅离退休工作先进个人、卫生厅离退休干部先进个人、优秀共产党员、医院优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号。
三、狠抓硬件建设，着力改善活动室环境和条件。
我院离退休干部活动室由一幢上下二层楼和一套平房组成。一楼为棋牌室、麻将室、台球室和电脑室（值班室），二楼为健身室（乒乓球室）、书画创作室，平房为办公室、会议室、阅览室，室内活动面积305平方米。配有专人负责卫生，地面、墙面、门窗定期定时清理，保持室内外环境清洁。活动室内设施齐全，各类物品摆放整齐、有序，配有暖气、风扇，阅览室配有空调，冬暖夏凉，环境舒适，适宜老同志活动，节假日、双休日也照常为老同志开放。活动室外设有篮球场、乒乓球场、健身场，另外设有信息通报栏，由专人负责信息的充实及更新。
四、充分利用活动阵地，丰富老同志的精神文化生活。
一是利用活动室组织离退休党员进行政治理论学习、党性教育、集中。
收看电教片等形式多样、内容丰富的学习活动，对党的基层组织建设起到了很大的促进作用。同时离退休管理部门也利用集中学习时间征求老同志在政治、生活、学习等方面的意见和需求，并及时改进工作。
二是结合老同志的兴趣爱好，以活动室为依托，开展了形式多样的文体娱乐活动。根据老同志不同的兴趣爱好，成立了老年合唱队、舞蹈队、台球、乒乓球、棋类、书画等小组。每年有活动计划和安排，做到了各项活动制度化、经常化。每年老人节期间举办深受老年人欢迎的小型趣味娱乐运动会，广大老同志踊跃参赛，热情高涨。每年元旦晚会老同志都积极参加节目演出，在庆祝建党90周年红歌演唱会中老同志们表现出色。老同志们还积极参加省卫生厅庆祝建党90周年书画展和老年人运动会并取得较好成绩。老同志们开展的活动也经常出现在院报上，成为其中的亮点。多姿多彩的文化体育活动，既丰富了离退休老同志精神文化生活，又宣传了我院，向外界展示了我院老同志积极进取、昂扬向上的精神风貌，展示了我院发展建设的良好局面。医院还组织离退休老同志每年一至两次的外出参观考察，让老同志们切身感受祖国日新月异的发展变化。
五、用管理规范工作，以服务促和谐，确保老干部工作持续改进一是在认真学习卫生厅文件精神，借鉴各兄弟医院经验的基础上，逐步完善了我院各项规章制度。先后制定了离退休工作制度、离退休职工活动室管理制度、离退休工作办公室职责、走访慰问制度、离退休党总支职责、离退休人员学习和活动制度、离退休人员活动时间安排、活动室责任人和卫生责任人等各项规章制度。这些制度的建立使离退休干部管理工作更加明确、更加规范。
二是将老干部服务工作纳入医院目标责任制考核中，建立起了老干部工作联络员制度，并且明确了岗位职责，规范了工作程序。离退休干部工作办公室在工作人员少、任务重的情况下，认真、细致、及时、周到地完成各项工作，把老同志当作自己的长辈和亲人，热心服务，在感情上亲近，在态度上热情，在服务上尽心尽力。老同志们在活动室阅文读报、查阅资料、交流思想、互通信息，开阔视野、强身健体，真正使活动室成为老同志学习的课堂，健身的乐园，文明的窗口，活动的阵地，使老同志们离退休后的生活幸福、安宁、健康。
三是在全院营造尊老爱老的浓厚氛围。医院党委围绕“关爱老人，构建和谐”的主题，以开展敬老月、青年志愿者服务、送温暖等形式多样、内容丰富的为老服务活动为载体，积极弘扬和宣传尊老敬老、爱老助老的中华优良传统，引导全院职工尊重、关心、帮助老年人，“人人尊老敬老，个个扶老助老”的和风正气在全院蔚然成行。
四是将离退休职工活动室建设工作纳入医院整体发展规划。今后还将按照以人为本的原则，继续加大资金投入，加大离退休干部活动场所建设，不断改善活动室的条件，努力让老干部共享发展成果。
各位领导！离退休工作是一项不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局的工作，做好离退休工作使命光荣，任务艰巨，我院将在省卫生厅离退处指导下，以此次检查为契机，认真总结、开拓创新，不断推进离退休干部工作再上新台阶。
离退休工作汇报篇三
关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将近期工作情况汇报如下：
在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，近期，我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。
二是完成了局属各单位离退休管理工作年度考评工作，从考评情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能克服困难，确保到位，收效甚好。
三是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政报告，向他们通报了职代会的情况。
四是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，近期我们正在组织局机关的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动。
五是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。
六是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
下半年，我们将按照年度工作计划，进一步的加强纵横联系，特别是要争取上级对离退休工作的支持，努力拓宽资金来源渠道，组织老同志们积极开展参与奥运活动和老年健身活动，为进一步提高全局离退休老同志们的健康水平而努力工作。
离退休工作汇报篇四
一、基本情况：
上村中心校共有2所完全寄宿制小学和17所不完全小学。现有在校生1324人，其中上村寄校531人，住宿生298人，积石寄校450人，住宿生275人，其余各小学共353人。教师125人，其中公办教师84人，长期代课教师16人，雇用教师25人；另有食堂从业人员8人，宿舍管理人员2人，门卫2人。
（一）、强化管理抓。
教学。
学校工作的重点是教学，一切工作都要围绕教学这条主线开展。抓教学就是要抓好常规管理，搞好教研教改，提升教学质量。具体体现在以下几点：
1、加强管理抓常规。
在严格执行课程计划,开全课程开足课时的同时,我们认真抓教学常规工作,使教学常规规范化、制度化。特别注重抓好教师的备课,课堂教学、作业批改、课外辅导、学业考查等几个基本环节。3月下旬,中心校组织了一次常规大检查。通过检查，我们选出了备课批改作业极为认真的教师，也发现了部分教师教案、作业批改中存在的问题。针对问题，我们召开了各小学负责人会议，通报了检查情况，制定了整改措施，限定了整改期限。通过这次常规检查，我们了解了各学校课程的进度,掌握教学状况,也有力地促进了教学工作的开展。
2、积极开展教研活动，提高课堂教学水平。
天讲完当天评课，并从这次轮讲中选拔出10名教师开展了“教学能手评选活动”。讲课教师换场地换学生，异校教学。经过一个星期的评比选拔，最后确定出三个等次。这次活动给教师提供了一次展示交流的平台，提高了课堂教学水平，提升了教师的自信心，受到了广大教师的欢迎。
3、认真。
总结。
及时反馈提升教学质量。
和其他兄弟学校一样，4月24日至25日，我们组织了期中考试。考试结束后，中心校立即进行质量分析。4月30日先在上村和积石两所学校开展了各年级各学科试卷分析和质量分析，随后在5月5日又组织其余各小学负责人针对一二年级的考试结果进行了分析探究。老师们普遍认为本次考试组织严密，反馈及时，分析到位，反思深刻。找出了本次考试中部分学生存在的共性问题：语文，书写欠规范，阅读量少，表达能力较弱，写作水平不高；数学，审题不清，计算粗心大意，概念理解不透，做题不完整。品德、科学应当紧扣教材联系生活培养兴趣。高年级英语仍是短板。例如五年级英语总均分72.25，优生率46.55%，及格率78.74%；六年级英语总均分67.3，优生率26.09%，及格率69.57%。老师们一致认为教学中注重过程，注重细节，关爱学生，赏识学生，加强训练，面批面改，培优扶差是今后教学工作的重点。通过质量分析，教师们找到了差距，发现了问题，认清了形势，为今后的工作找准了方向。
（二）、落实措施抓安全。
主，标本兼治”的校园目标责任制，真正做到安全工作“警钟常鸣”从而构建平安、稳定的和谐校园。
1.加强领导，明确责任。为进一步加强学校安全工作，强化责任，中心校建立安全工作领导组，分工负责，并实行中心校包校人员对该校安全工作负总责的管理制度，以确保安全工作时时有人管、事事有人抓。同时，为使安全工作真正落到实处，中心校与各小学、幼儿园签订了《学校安全管理目标责任书》。各小学还实行了学校安全责任工作目标分解，从教学、卫生、消防、食宿登记方面着手，详细分解到学校每个负责人，并要求两寄校将安全责任分解图公示在学校醒目位臵，以便于监督。
2.突出重点，狠抓落实。（1）集中排查，消除隐患。我们加大了对学校校舍、用水、用电、饮食等安全的排查力度，到目前为止，我们进行了多次检查，力争将安全隐患消除在萌芽状态。（2）食品卫生，不容忽视。寄宿制中小学、幼儿园学生的饮食卫生已成为学校安全的重中之重。我们要求寄宿学校、幼儿园选定信誉好的商家，保证蔬菜食品的质量，同时建立购货台帐，确保师生的饮食卫生。为提高食堂从业人员的素质，规范操作，中心校还积极组织他们参加培训，定期体检。
3、加强门卫管理。除西泼小学没有大门外（2011年正月大门丢失，目前正在积极协调重新安装大门），各小学都必须在上课期间锁好大门，坚持来客出入登记制度，坚持学生出门请假班主任签字制度。
全防范意识和自我保护意识。
5、各校严格执行一二年级学生上下学家长接送制度。
另外，为了安全起见，我们在两所寄校大门口立了《温馨提示》牌，提示家长、学生上下学途中、日常生活中应当注意的事项。5月5日我们更换了夏季作息时间，向家长发放了《上村中心校执行夏季作息时间致家长的一封信》提醒家长积极配合学校确保学生安全。
（三）、集中精力抓卫生。
结合市县环境卫生大整治要求，我们利用课余时间对各校卫生进行集中整治。校园内外，围墙周围，教室门窗，楼道墙壁，学生课桌，办公桌椅，食堂宿舍，厕所水沟，花池操场，禁烟情况，方方面面进行清理整治。上村寄校组织师生清理校园死角垃圾，清楚花池内的枯草死树，整理电线网线，规范停车场地。积石寄校白化校园，治理校门外排水沟、用水泥硬化了沟底，移除校内垃圾池，布臵学生宿舍。各小学也是轰轰烈烈进行校园环境整治，比较出色的有王庄小学、新西小学、呈寺小学，最有特色的是司徒小学。近期，我们将按照教育局要求，对部分学校进行补充绿化，见缝插绿，努力把学校建成生态学校、绿色校园，景观校园。形成春有花，夏有荫，秋有色，冬有青的校园格局。
（四）、创新特色抓文体。
认真贯彻落实学生体质健康测试标准实施工作，引导鼓励学生开展锻炼活动，使学生的身心得到健康发展。在今年举行的“屯留县春季中小学运动会”上，我们学校取得了第四名的好成绩。
值得一提的是上村寄校的张凯超同学因比赛成绩优秀，被选拔代表县里参加全市“中小学春季运动会”。
（五）、保障有力抓后勤。
为了落实好教育局“三好一提高”要求，我校本着让学生“进得来，留得住，住得好，吃得好，学得好”的目标，我们要求上村、积石两寄宿学校千方百计降低运营成本提高饮食质量，为学生提供优质可靠的后勤服务。一是寄校食堂不许搞承包，实行零盈利，确保将学生的生活费全部用到学生头上。二是落实定点采购制度，各寄宿学校安排专门人员到质量好、信誉高的粮油超市批购粮油、蔬菜等，降低采购成本、确保食品安全。物品采购回校后，安排专人检查验收，并记好台帐。三是积极落实住校生每人每天“一颗鸡蛋一两肉”工程，提高生活标准，增加学生营养。四是要求两所寄校食堂每周提前安排出下一周菜谱，确保每餐有两样菜，荤素搭配。让学生在校吃得卫生、吃得便宜、吃得营养，不仅学生们感到满意，也要让家长感到放心。
三、
今后工作思路。
（一）完善管理机制，提高管理水平。
1、完善以校长负责制为核心的学校领导体制。
进一步完善校长负责制，集中体现“以法治校，以德育人”和“师生为本，规范有效”的管理思想。建立完善规范有效的管理体系，做到职责分明，有效运行，开拓创新，提高管理水平。
2、进一步完善学校的规章制度。
在依法治校的同时，学校将更注重学校凝聚力工程的实施，以学校发展的目标凝聚教师，以每个人的专业成长成就和较高教育教学质量凝聚教师，以学校的主人翁地位凝聚教师，以团结合作和具有良性竞争的人文环境凝聚教师。
3、构建学校的发展性评价体系，促进学校、教师、学生的发展。
（二）突出教学中心，提升教学质量。
教学质量是学校的生命线，教学工作是学校的中心工作，我校将自始至终紧抓教学工作不放松，认真落实县教育局“教育教学工作目标”，积极推进课程改革，努力提升学校教学质量。
（三）加强校本教研，夯实教育基础。
我们将以教学常规管理为依托，加大对备课、上课、听课、作业布臵、辅导、教研活动等方面的管理力度，注重课堂教学各环节的有效性，向课堂40分钟要质量；努力从根本上减轻学生的课业负担，提高学生学习兴趣，转变学习方式，提倡并推广自主、合作、探究的学习方法；逐步建立公平合理，科学规范的评价体系使评价成为促进教学不断提高的助力器。
上村中心校。
2014.5.6。
离退休工作汇报篇五
2013-2-146:46:08来源：2013-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重，结合离退休老同志的特点和实际，通过开展“五好支部”创建和创先争优活动，不断创新工作思路，改进工作方法，加强离退休党支部建设，促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。
坚强的班子是做好支部工作的关键。
俗话讲：“火车跑得快，全靠车头带”，有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环。支部班子成员要具备三个条件：首先，要忠于党的事业，热爱党务工作，党性观念强；其次，要具有一定文化素养，较强的协调能力，正义大度，群众基础好、威信高、作风扎实、敢于负责、有奉献精神；第三，要有较强的综合能力，宗旨意识强，能身体力行，具有一定学习和把握政策的水平。在工作中，针对部分党支部书记年纪大、文化程度低、知识面较窄与实际需要有一定差距等问题，通过每年举办的党支部成员培训班，逐步培养、梯度选拔，使班子构成更趋年轻化、知识化、层次化。担任离退休党支部委员的老同志，要做到既分工明确、各司其责，又经常沟通、相互理解支持，相互关心帮助，使党支部成为彼此尊重、互相信任、团结协作、凝心聚力的战斗集体。
高素质党员队伍是做好支部工作的基础。
导离退休党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；增强法纪观念，抵制各种消极思想和违纪违法行为，切实改进作风，密切联系群众。开展系列教育活动，离退休党员党性观念进一步增强，理想信念更加坚定，自觉履行党员义务，主动接受党组织教育、管理和监督，遵纪守法，在构建和谐社会、促进油田发展中，积极发挥宣传群众、带动群众、服务群众的先锋模范作用。及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分发挥典型示范作用，以点带面，促进党员作用的更好发挥。
完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证。
俗话说：“基础不牢，地动山摇”。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，是维护企业改革、发展、稳定大局的坚实基础。离退休党支部是离退休党建的基层组织，组织是否坚强有力，是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线、方针的保证。合理设置离退休党支部，主动适应离退休党员队伍的新变化，探索创新党支部设置方式。结合离退休老同志逐步进入“双高期”，年老体弱，不便参加组织活动的实际。从便于离退休党员参加组织生活出发，不断优化离退休党支部的组织设置，理顺隶属关系，通过开展送暖、送学、送政策等活动，解决参加组织活动难的问题，让离退休党员都能组织有归属、活动有人管。
开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容。
学习。二是根据老同志的志趣爱好，参加到各项文体活动中来，定期开展活动。注重培养和发挥骨干作用，带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性。小型多样丰富多彩的文体娱乐活动，基本做到全员参与。青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动，改扩建老年大学、活动中心等，不断完善基础设施，为老同志搭建展示自我的舞台。
群众满意是支部开展工作的最终目标。
一个组织的好与坏，最终的评判标准取决于群众的信任与满意。离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意、喜欢不喜欢为出发点和落脚点，加强离退休党员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带、成为职工群众的贴心人，受到广大群众的称赞、信赖和拥护。在党员中开展一帮一互助活动，无论春秋冬夏，坚持走进孤寡老人、遗属和困难老职工家中问寒问暖，并帮助解决具体困难，用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难，营造和谐氛围。经常为卧病在床、生活不能自理的困难家庭上门服务，义务购买米、面、菜等。老党员们用他们的行动，诠释着党的宗旨，感染着身边的每一个人，为油田和谐稳定做出了积极贡献。
（作者单位：青海油田公司离退休管理处郭书香）。
离退休工作汇报篇六
按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求，结合本城区、本部门的实际情况。xx年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新，以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点，努力完成城区交给的各项工作任务20xx年离退休管理工作总结20xx年离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点：
2、认真抓好离退休干部党支部建设，进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求，并根据离退休干部党员的实际情况，发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况，进一步加强对离退休干部党员党支部的建设；二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设，本着有利于加强教育管理，有利于参加组织活动和发挥作用的原则，以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点，推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。
3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学，安度晚年。
4、加强对机关离退休干部的管理和服务，做好上传下达工作，积极开展调查研究，认真办理老干部的来信来访工作，为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作，对机关离退休干部的困难，因病住院等及时上门走访慰问，在重要节日（春节）要走访探望慰问离退休老领导。
5、转变工作作风，端正服务态度，提高工作能力和服务质量，热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。
20xx年离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作，为老干部提供丰富、健康的食粮。
7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持，拨给各项活动经费，走出去向外地先进单位考察、学习，不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学，还要老有所乐。
8、在完成本部门各项工作任务同时，努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。
按照**市老干部工作会议的要求和城区党委政府的工作部署和要求，结合本城区、本部门的实际情况。xx年我所的主要工作任务以提高自身建设水平、求真务实、开放创新，以落实老干部的政治待遇、生活待遇为工作重点，努力完成城区交给的各项工作任务20xx年离退休管理工作总结20xx年离退休管理工作总结。具体工作主要抓好如下几点：
2、认真抓好离退休干部党支部建设，进一步发挥离退休干部党支部作用。一是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照新时期党中央对基层组织建设的总体要求，并根据离退休干部党员的实际情况，发挥其应有的作用。要针对离退休干部党员的特点和实际情况，进一步加强对离退休干部党员党支部的建设；二是要加强机关离退休干部党支部的组织建设和制度建设，本着有利于加强教育管理，有利于参加组织活动和发挥作用的原则，以方便离退休干部党员参加组织活动为立足点，推进离退休干部党支部建设工作的制度化和规范化。
3、要认真贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策。积极配合和检查督促有关部门落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，使机关离退休人员享有老有所养、老有所教、老有所学，安度晚年。
4、加强对机关离退休干部的管理和服务，做好上传下达工作，积极开展调查研究，认真办理老干部的来信来访工作，为老干部解决实际困难问题。要做好老干部的走访慰问工作，对机关离退休干部的困难，因病住院等及时上门走访慰问，在重要节日（春节）要走访探望慰问离退休老领导。
5、转变工作作风，端正服务态度，提高工作能力和服务质量，热情地、扎扎实实地为老干部办实事办好事。
20xx年离退休管理工作总结工作总结。认真做好《老年之音》、老年报等报刊杂志的发放工作，为老干部提供丰富、健康的食粮。
7、争取城区党委、政府领导的重视和大力支持，拨给各项活动经费，走出去向外地先进单位考察、学习，不断提高干部的业务管理水平。组织机关离退休人员在各个重要节日如“三八”妇女节、“五一”、“七一”、国庆、敬老节、春节等节日各开展一次文娱体育健身活动。使机关离退休人员不但老有所养、老有所学，还要老有所乐。
8、在完成本部门各项工作任务同时，努力完成上级和城区交给的各项中心工作任务。
离退休工作汇报篇七
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，xx学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
至20xx年11月，xx学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安z在xx市区，另有2人分别于xx、xx安z。
xx学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准透过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长xxx为主席，党总支宣传委员、办公室主任xxx为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
1。关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，xx学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在xx地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，x院长、x利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师持续联系，给予经常性关心。当悉知xxx教师爱人在xx住院，立即派人前往慰问；xxx老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时光悉知安z于xxx老家的老同志xxx的家属病故，在xx的老教师xxx的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在xx出差的教师，派专人去xx，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显，加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和xx学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
2。发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务xx学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年xxx、xxx两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也十分重视老同志的指导作用。去年11月xx学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志xxx作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx学院，用心开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、xxx画家学会秘书长xxx教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
离退休工作汇报篇八
（2011年12月）。
尊敬的省委老干局调研组各位领导：
大家好！今天各位领导莅临指导检查、关心支持我们甘肃建投离退休工作，首先，请允许我代表甘肃建投党委、行政向你们的到来表示热烈的欢迎。
下面，我就甘肃建投2011年离退休工作开展情况向各位领导将作以下简要汇报。不当之处，敬请批评指正。
一、甘肃建投发展状况。
甘肃省建设投资(控股)集团总公司成立于1953年，简称“甘肃建投”，是以建安、房地产为主业，集投融资、科技研发、海外业务、工业装备制造为一体的大型企业集团，是甘肃省最大的建设投资运营商和工程承包商。公司成立于1953年,前身为甘肃省建筑工程总公司，为省属国有独资公司，2009年经甘肃省政府国资委批准更名为甘肃省建设投资(控股)集团总公司。
目前，我们甘肃建投所属18家控股、参股、独资子公司和13家直属经营单位，资产总额达百亿元以上。集团总公司作为母公司承担着战略制定、投融资决策、科技研发、人才培育、文化建设和综合管理等功能。集团所属的子公司专业门类齐全、产业链完整。职工总数20588人，其中各类专业技术人员8212人、高级职称369人、中级职称2213人、科技领军人物2人、享受政府特殊津贴12人。集团总公司具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，所属子公司具有总承包壹级资质，并具有多项专业承包壹级、贰级资质，涵盖房屋建筑工程、市政工程、电力工程、公路路基、体育场地、环保工程、地基基础、建筑防水、消防设施、机电安装、装修装饰、金属门窗、钢结构、土石方、起重设备安装等多个领域，而且还具有建筑工程设计乙级资质。集团拥有发明和实用新型专利14项、国家级工法6项、省级工法35项、省科技示范工程20项。2010年被政府部门审核批准为省级认定企业技术中心单位。公司始终追求“标准生产、质量兴企”卓越绩效，全面实行了质量、环境、职业健康安全等管理体系认证。2010年，甘肃建投跨年任务量132亿元、完成经济总量113亿元，顺利突破“双百亿”大关，跨入“百亿元”企业行列。在以建筑安装、房地产为两大主业的“两轮驱动”下，甘肃建投“六大经济板块”处在蓄势腾飞的重要转型期和上升期，企业在高层次、宽领域、专业化的建筑市场格局中形成了完整有序的产业链，奠定了跨越发展的坚实基础。“十二五”期间，甘肃建投将以解放思想、转变观念为先导，以“投资引领、多元经营、集中管控、跨越发展”为战略指引，积极开拓市场，转换经营机制，转变发展方式，确保实现2015年经济总量400亿元奋斗目标，力争突破500亿元，跨入全国500强企业行列。
今年1-10月份，生产规模进一步扩大，完成总产值近160亿元，同比增长49.36%；前10个月共承揽任务205亿元，同比增长73.64%；经济效益进一步好转，已经提前两个月完成省国资委下达的利润指标，经济实力进一步增强。
1、人员情况：截至2011年11月底，甘肃建投共有离退休职工20652人。
----离休干部：334人（包括：红军时期离休干部2人，抗日战争时期离休干部37人，解放战争时期离休干部295人；厅局（地）级离休干部2人，县（处）级离休干部44人，科级及以下离休干部291人；享受省（部长）级单项医疗费报销标准离休干部2人，享受副省（部长）级单项医疗待遇离休干部1人；享受正地级待遇的离休干部6人，享受副地级待遇的离休干部13人，享受县（处）级待遇的离休干部56人，享受副县（处）级待遇的离休干部184人，享受科级待遇及一般离休干部75人；在省内居住的离休干部人299人，易地（省外）安置的离休干部13人，易地（省外）居住的离休干部22人。）。
----退休职工：20318人（包括：建国前老工人92人）。离退休职工遗属4110人。其中离休遗属145人。
2、离退休组织机构建设：全司共有离退休党员3368名，其中离休党员253人，设离退休党支部76个，其中离休干部党支部11个，党小组196个。基层单位设离退休工作部门22个，共有专兼职工作人员47人。党组织和工作机构人员配备，组织健全，活动良好。
3、活动场所建设：全司各单位共设立大小老年活动中心（室、站）41个，总建筑面积2210平米，共陆续投入资金180余万元，基本保证了广大离退休职工日常活动和娱乐。
三、
2011年主要工作完成情况。
2011年，甘肃建投离退休人员管理处在集团总公司党委、行政的正确领导下，在省委老干局的具体指导下，认真贯彻落实中组部（2008）10号文件和省委125号文件精神，在加强离退休党组织建设工作的同时，进一步落实对离退休职工的服务管理工作，全年紧紧围绕集团总公司第一次党代会精神和年度工作会议精神，坚持以人为本，改进工作方法，创新工作理念，提升管理服务水平，以围绕企业中心工作，服务大局，构建和谐稳定企业为指针，推动了离退休各项工作的顺利开展。主要做了以下几个方面的工作。
（一）认真开展“创先争优”活动，离退休“两项”建设不断加强。
今年以来，全司两级离退休党组织以开展的创先争优活动为契机，不断推进离退休党支部建设，加强离退休职工思想政治建设。按照省委老干局和集团总公司党委要求，以“五好”支部创建为目标，结合老同志的特点，精心组织实施，积极开展了创先争优活动，充分发挥了离退休党组织的战斗堡垒作用，使离退休干部始终保持了政治坚定，思想常新，理想永存。
1、结合特点，制定了切实可行的活动方案。所属甘肃一建集团、甘肃四建集团、甘肃五建集团、甘肃八建、兰峰公司、集团总公司机关离退休党支部等单位根据创先争优活动有关文件规定精神，结合离退休职工居住分散、普遍年高且部分体弱多病、行走不便等实际，在广泛征求意见和经党总支支委会充分讨论的基础上，有层次、有重点制定了符合离退休党支部和党员实际的创先争优活动具体实施方案。方案既遵循了创先争优活动的总体要求，又突出了离退休干部党支部创先争优活动的特色。从实施的情况看，活动实施方案切合实际，具体落实效果较为明显。
2、以点带面，开展了形式多样的学习活动。为使创先争优活动在离退休职工中取得实实在在的效果，根据老党员的实际，把他们凝聚在一起，同心同德，满怀激情，继续为促进企业和谐稳定、推动科学发展作出积极贡献。集团所属甘肃二建、甘肃四建集团、工贸集团等单位根据实际情况，定期每月组织召开离退休党组织扩大会议，学习讨论企业重大决策部署，通报企业发展形势，重点对集团总公司第一次党代会、2011年工作会（职代会）、集团《“十二五”发展规划》以及省委老干局等重要文件精神进行了集中学习传达。全年组织召开支部学习会议210余次，为便于各支部自行组织学习，为使学习面进一步拓展，二安公司将上级和公司重要会议精神复印后让广大离退休党员传阅签字并提出意见和建议，得到了离退休党员的广泛赞许和认可。同时为方便离退休党员学习，各单位根据需要，购买《胡锦涛建党90周年讲话》、《十七届六中全会决定》等学习资料2000余册配发到各离退休各支部，确保了每个离退休党员学习到位。同时积极参加各离退休党支部党小组组织的活动，虚心听取老党员对加强支部建设和离退休干部工作的意见和建议。
3、针对实际，做好了离退党支部建设。今年，为使创先争优活动在广大离退休党员中取得实实在在的效果，各单位根据实际情况和工作需要，按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励。配齐配强了支部委员，确保了各支部组织健全，工作规范有序，全年共以专题会议、辅导班、讲座等形式培训支部书记和支委70余人/次，同时深入开展了“五好支部”创建工作。各单位从离退休党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建离退教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导离退休职工自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在离退休职工中的凝聚力和战斗力。使离退休党支部的凝聚力和战斗力得到了明显增强。甘肃四建集团、一安公司还按时为离退休支部书记补助活动经费、通讯费，有效地调动了他们热心参与工作的积极性。甘肃四建集团、甘肃七建集团、集团总公司机关等单位在全面推进“一诺三评三公开”中，16个离退休党支部共作出64项承诺，563名离退休党员尤其是党员干部作出2815项承诺，所有承诺全部向群众予以公示，主动接受广大离退休职工的监督。四建集团、甘肃二建、甘肃八建、甘肃构建公司等单位组织700余人离退休职工参加建党90周年“永远跟党走”知识竞赛活动。
4、丰富载体，注重了创先争优活动取得实效。在这方面我们力戒形式主义，讲形式创新但不搞教条式的形式，变枯燥为精彩，化呆板为活跃，精心设计活动内容，力求丰富活动载体，旨在通过开展老党员老同志既乐意参加又能陶冶情操的系列活动。一是今年五月份以建党90周年为契机，组织甘肃五建集团、甘肃六建、工贸集团、兰峰公司、建投机关有书画爱好的离退休职工30余人参加了“全省离退休职工庆祝建党90周年书画大赛”，共组织参赛作品15副，入选8副，获得二等奖一副，三等奖一副，纪念奖6副，积极展示了甘肃建投离退休职工良好的精神风貌和高尚追求，进一步丰富他们的精神文化生活。二是在祖国62华诞和2011年“九九重阳节”前夕在全司广泛开展了以“读书学习好、锻炼身体好、教育子女好”为主要内容的甘肃建投第三届“三好老人”评比表彰活动，共有33名离退休职工受到了表彰奖励。同时，甘肃七建、一安公司、甘肃六建在推荐集团总公司表彰的基础上，还自行组织对51名“三好”老人进行了表彰奖励。通过活动的开展，提升了甘肃建投离退休职工的思想政治建设，使广大离退休职工“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的氛围更加浓厚。三是十月份组织离退休职工和老党员30余人观看了退休干部原云南省保山市地委书记杨善洲同志先进事迹的短片。老同志们认真进行了观看学习，许多人深受感动，主动撰写了。
心得体会。
四是广泛开展了“两先一优”评比表彰，组织离退休党员开展建党90周年红歌演唱会和游园活动全年有398名离退休职工被各级党组织评为“优秀共产党员”，有22个离退休党支部被评为“先进党支部”有26个离退休党小组被评为“先进党小组”，同时，建投机关25名同志还被离退休党总支评为“受表扬共产党员”五是以建党90周年，七一前组织慰问离退休老党员活动，送去党组织的关怀和温暖期间共慰问老红军、离退休老党员5名送去慰问金5000元通过以上有效的活动开展，广大离退休党员在创先争优活动中的作用得到了有效发挥，各级离退休职工“两项”建设不断加强。
（二）建立健全各种工作机制，离退休干部“两项”待遇得到较好落实。
今年以来，甘肃建投随着生产经营形势的好转，全司广大离退休人员的政治和生活待遇得到了较好落实。两级离退休工作部门积极努力工作，确保了管理到位、服务到位、“两项”待遇落实到位。使他们在推动甘肃建投科学发展、促进社会和谐、关心教育下一代方面发挥了积极作用。
1、以“四个注重”，认真落实了离退休职工政治待遇。一是注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大学习普及面。为使他们及时了解时事政治、政策法规，各单位离退休部门集中组织他们学习中央重大决策、集团总公司、各公司重要会议精神等内容，并让他们展开广泛讨论，为企业的发展建言献策。为保证学有资料，两级离退休工作部门每年都为离休干部征订《人民日报》、《甘肃日报》、《甘肃建设报》、《中国老年健康》等报刊杂志1000多份，让广大离退休职工充分了解国情、党情和企业的发展状况。建有活动中心的单位保证三级党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊在活动室的阅览。二是注重思想工作。为加强离退休职工的思想政治工作，强化教育管理，我们两级离退休工作人员努力做到了“三必访”。对有思想包袱的老同志进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想法设法解开他们的思想疙瘩；对身体状况差，行动不便的老同志进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把上级新的离退休工作政策和甘肃建投的重大决策向他们传达；对身体较好的老同志采取不定期查访，督其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定。对事迹突出的老同志进行专访，推出典型，发挥老同志先锋模范的激励作用。三是注重活动引导。今年，集团总公司制定出台《十二五规划》、《十二五工业发展规划》等重大决策，集团机关积极邀请离退休老干部代表组织讨论，征求他们的意见与建议。为使离退休职工政治待遇得到进一步的落实，8月30日机关离退处组织了50余名机关离休干部和退休老领导代表参观考察了甘肃建投科技工业园区项目、装备制造生产车间建设和生产情况，他们在参观现场谈发展，谈建议，谈感想，精神振奋，取得了较好效果。甘肃四建集团以半年为时段定期组织离休干部、退休老领导和施工技术专家深入施工一线和项目参观学习，并召开座谈会，畅谈企业发展前景，交流技术难题，倾听他们的意见建议，充分发挥了老同志的经验优势，离退休职工参与企业发展的意识进一步增强，成效较为明显。其他各单位也通过各种方式推进工作，如主动上门座谈，邀请部分老领导到车间、项目指导工作提意见，邀请他们参加企业党代会、职代会等重要会议等，让他们了解关心企业发展情况，参与企业生产经营活动。同时，各单位还注重发挥老同志的政治优势，积极引导广大离退休职工在社区、家庭中广泛开展了革命传统教育、爱国主义教育、艰苦奋斗教育和社会公德教育，积极参加文明创建、党风廉政建设等工作。一安公司离休干部赵常春同志担任20离休支部书记，坚持6年来在滨河路和居住小区义务植树种草，思想上和精神上永葆青春，行动上永不离休，为社会继续做着实事和好事，为社会主义精神文明建设贡献着一名老干部绵薄的力量，向社会展示着一名普通老共产党员的形象。四建集团离休干部舒石青同志坚持20年来自费剪报收藏，整理各类剪报200余册，并免费提供给各单位、社区查阅学习和参考，这是他晚年生活执着的追求。为社会创造着精神食粮。用自己晚年的余力为社会、为人民、为企业发挥着余热。通过这些活动和工作的开展，进一步开阔了广大离退休老同志的视野，陶冶了情操，充分调动了他们发挥余热的积极性。四是注重离退休老领导身体健康。坚持每年都为老领导定体检身体，让医生给他们通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案，切实做到有病早治，无病早防。保证了离退休老领导的身心健康。
2、以“六个确保”，认真落实了离退休职工生活待遇。一是确保国家及省上保障机制的落实。按照省上和上级要求，确保了离休费、退休养老金和医药费保障机制和财政支持机制在我司的有效运行。今年初，为全司20858名退休职工调整了基本养老金；9月份和10月份为全司334名离休干部按政策要求增加了物价补贴和护理费，离退休职工生活待遇得到了全面落实。二是确保帮扶解困机制落实。今年以来，两级离退休工作部门及时了解掌握离退休职工及遗属的家庭、身体和生活情况，定期或不定期开展走访慰问活动。今年上半年通过向省委老干局申请，慰问了12名困难离休干部和遗属，下半年申请帮扶工作目前正在进行。今年8月份配合省委老干局对全司13名在山东、四川、上海、山西、陕西等地安置修养的离休干部进行了专程慰问。年初两节前集团总公司自筹资金元对名困难离退休职工进行了慰问。同时基层各单位也积极筹集资金元，对有困难的离退休职工及遗属人进行了广泛慰问。先后对名得病住院的离退休职工进行了探望。这些慰问活动在广大离退休职工及家属及子女中起到了较好反响，充分体现了甘肃建投以人为本，关心离退休职工生活的执政理念。三是确保未统筹离休干部医药费的报销。今年积极争取省委老干局和省财政的大力支持，为我司兰外困难企业五建、八建、九建共40名未参加社会医疗统筹的离休干部通过财政报销医药费万元，极大地缓解了企业资金压力，解决了离休干部的实际困难。四是确保信访接待制度落实。规范信访工作程序，使之经常化、制度化和科学化。站在维护企业大局稳定，构建和谐企业的高度，真正把离退休职工反映的“焦点、难点、疑点”问题纳入我们重要工作日程，增强了两级离退休工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，仔细宣传离退休工作政策，及时化解他们的疑虑与纠纷，真心实意地为离退休职工办实事，始终坚持让他们满意为目标，今年截至目前先后共接待来信来访件次，按政策办理件次，使反映的问题件件有答复，事事有回音。保证了全司广大离退休职工队伍的和谐稳定。五是确保了年度生存认证工作顺利完成。今年10月份，根据甘肃省社保局关于2011年离退休职工养老金领取生存认证的精神，两级离退休工作部门在各级领导的大力支持下，在人力资源和相关部门的紧密配合下，顺利完成了2011年度甘肃建投系统离退休职工生存认证工作。实现了“认证时间短、认证效率快、认证质量高”的工作目标。共为20652余名离退休职工进行了生存认证，其中离休干部334人，退休职工20318人；异地协助认证1537人，兰州地区认证19115人；入户走访认证300余人；采集指纹2120人。生存认证率达到了99%。逐步实现了离退休人员电子信息化管理，为全司离退休职工养老金的安全发放提供了保障，同时维护了甘肃建投系统广大离退休职工的切身利益，认证工作得到了广大离退休职工的普遍认可。六是确保做好病故离退休职工的善后事宜。今年来，先后有206名离退休职工因病去世，其中离休干部29名。两级离退休部门在善后处理时，始终坚持以人为本，在进行关心慰问的同时，仔细宣传离退休政策，协助处理善后事宜，及时化解家属的疑虑与纠纷。充分体现了企业对离退休职工的尊重和关心。
此外，今年根据甘肃省和兰州市的相关政策精神，两级离退休工作部门和人事等相关部门的努力下，共筹资万元，为甘肃建投系统2500余名办理了养老保险。特别是七建集团在资金非常紧张的情况下筹集300余万元为名“五七家属工”办理了养老统筹，筹资160万元解决了原装饰公司历史拖欠的离退休医药费；一安公司在企业非常困难、举步维艰的情况下，用特事特办的方式挤出资金43万余元，为57名“五七家属工”办理了养老统筹。真正体现了甘肃建投以人为本的执政理念，使离退休职工家属感受到了企业的温暖。
（三）积极开展各种特色活动，离退休职工文化生活进一步丰富。
今年，甘肃建投所属各单位都能以建党90周年为契机，利用国家重大节日，因地制宜，结合实际，积极开展适合老年人特点、形式多样的活动，受到了较好的效果。基层23家离退休工作部门都在“七一”前后组织离退休党员进行了庆祝建党90周年及游园表彰活动。七建集团还在公司建党90周年文艺汇演中专门组织离退休代表队参加演出。甘肃六建在重阳节组织离退休职工举行了外出钓鱼比赛，陶冶了离退休职工情操。甘肃一建、甘肃三建、甘肃四建、集团总公司机关等单位坚持每年五一前后组织离退休职工外出五泉山、什川梨园、生态公园等地踏青观光游园，同时向他们通报企业发展情况。为庆祝中国共产党成立90周年活动内容更加丰富，甘肃工贸集团组织20多位曾经为企业创造过物质财富和宝贵精神财富的集团公司老领导、老干部、老党员和老劳模。开展了“四老”参观座谈茶话会活动。老同志汇聚一堂，参观企业发展成果，了解企业现状和未来前景，座谈共叙旧情，为企业发展积极建言献策，效果明显。甘肃一安公司多年坚持离退休职工离职欢送会并发放纪念品，受到退休人员的欢迎。在重阳节到来之际，集团总公司机关举办了离退休职工庆国庆、迎重阳游艺活动，组织了象棋、麻将、扑克、跳棋比赛以及丢沙包、投篮、夹弹子、端乒乓球等趣味游戏，游艺活动还为老人们准备了精美丰富的奖品。通过全司上下这些丰富多彩的活动，为离退休职工搭建了相互交流、相互问候、相互沟通、加强了解、增进友谊和锻炼身体的舞台，丰富了老同志们的节日和文化生活，为退休生活增添了新的色彩，受到了广大离退休职工同志们的欢迎。充分体现了甘肃建投一直以来坚持“老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为”的宗旨。
同时，为体现甘肃建投以人为本、构建和谐企业的执政理念，营造全司上下尊老，敬老的优良传统和风尚，从今年开始对全司1780多名80岁以上的离退休职工采取集中慰问或个别走访的形式进行了祝寿慰问，给他们送上精心美的祝寿卡、鲜花和生日礼物，送去组织的关怀和温暖，祝愿他们幸福快乐，健康长康。通过此项活动的开展，广大离退休职工心情异常激动，反响很大，效果明显。他们感到企业没有遗忘他们，使得他们支持企业改革发展、维护稳定、贡献余热的决心更进一步增强。
（四）进一步推进帮扶济困工作，离退休职工实际困难得到及时有效解决。
2010年，集团总公司党委出台了《帮扶济困基金会章程》，建立了帮扶济困工作的长效机制，在将近两年时间的运行中，得到了广大离退休职工的普遍欢迎，实实在在解决了一些特困离退休职工及遗属的燃眉之急，成效明显。今年以来，全司两级离退休工作部门加大了对帮扶济困工作的贯彻落实，通过认真研究，仔细摸排，严格把关，最大限度地把困难离退休人员和遗属困难户列入到了帮扶中，切实解决了他们的实际困难。全年帮扶特困人员56名，其中离退休职工44名，离退休遗属12名，共用帮扶资金11.1万元。这项工作在全司广大离退休职工中反响强烈，得到了离退休职工和遗属的普遍赞许和拥护，这再一次充分体现了甘肃建投以人为本、关注民生的精神和理念，同时也得到了省委老干局的赞许和肯定，为稳定离退休职工队伍起到了良好效果。
（五）不断加强自身建设，离退休工作队伍的能力和素质明显提高。
做好新形势下的离退休工作，加强两级离退休工作部门自身建设是关键。今年以来，我们在推进离退休工作的同时积极加强部门和人员素质建设，效果比较明显。一是加强了部门建设，根据工作需要增加配备工作人员，增添计算机、打印机等软硬件办公设备，为离退休工作顺利开展奠定了扎实基础。二是加强了部门人员业务学习，全司两级离退休工作部门能认真贯彻集团总公司年度离退休工作会议精神,树立做好离退休工作的责任心和敬业意识，切实转变工作作风，正确正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，更多的树立起了对离退休职工全心全意服务的宗旨意识，解决老干部关心的热点焦点难点问题，通过一年来的工作来看，两级离退休工作人员工作质量和效率明显提高，达到了凝聚人心、增强活力、创新业绩的目的。三是离退休基础资料进一步建立健全。通过走访了解、生存认证等环节对离退休职工的信息进行了详细的采集，建立健全离退休职工基本信息档案和各种工作台账，做到离退休职工情况心中有数、了如指掌，为离退休工作顺利开展提供了基础保障。四是加强了信息宣传工作。以《甘肃建设报》和《甘肃建投网》为载体，加大了对离退休工作开展情况的宣传力度，全年共登载离退休工作信息新闻30余篇，营造了良好的舆论氛围。
回顾2011年全司离退休工作开展情况，还面临着许多新情况新问题需要去解决，通过一年来的工作看，我们感到主要有以下几个方面的不足，需要在今后的工作中加以改进完善。
第一、离退职工“双高”增加工作难度。近年来，随着企业离退休职工普遍年事已高，“双高期”的到来，许多老同志疾病缠身，行动不便，不能参加正常的组织生活、游园游艺活动等，给我们两级离退休工作部门有效开展活动带来了一定的难度。这需要我们在以后的工作中继续探索新的方式方法。
第二、退休职工经费不能全部保障。近年来虽然甘肃建投绝大多数基层单位经济效益得到了好转，退休职工政治生活待遇待遇、活动经费能积极落实，但部分单位因为经济效益较差，不能及时落实退休职工活动经费。整体纳入管理有些欠缺。
第三、兰外困难单位离休医药费不能及时核报。我司兰外五建、八建、九建三家单位未参加当地社会医疗统筹，由于公司组建早，人员多，包袱重，连年亏损，经济效益不佳，企业资金压力大。三家单位43名离休干部医药费不能保障，每年都需要财政支持予以解决。
第四、离退休遗属管理难度进一步加大。近年来，随着离退休职工病故增加，遗属的数量逐年增加，呈快速上升趋势，遗属生活费的支付在逐年加大，给企业造成一定的资金压力。在管理上，遗属不同于离退休职工，企业不具体掌握他们的实际情况和信息资料，他们的居住场所、社区管理、活动范围比较分散，随意性较大，给企业管理带来一定难度。
在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到全司离退休工作存在的一些普遍性问题和薄弱环节，如：个别基层单位离退休干部党支部“两项”建设水平偏低；老年活动场所投入不足，建设不到位，基础设施较差等；离退休工作部门基础信息资料不健全、管理人员敬业爱岗意识不强、服务不到位。对于这种管理中的薄弱环节，我们将在今后的工作中逐步加以改进落实。
四、明年工作的设想和打算。
（一）把握“一个重点”。2012年我们两级离退休工作部门认真落实离退休职工“两项待遇”是我们的工作的重点。政治待遇上，切实抓好离退休职工阅读文件、政治学习、企业发展形势通报、党员组织生活、参加重要会议和活动、参观企业重要建设项目、走访慰问等各项制度的落实。生活待遇上，严格督促基层各单位严格落实好离退休职工的各项生活待遇的同时，积极以集团总公司帮扶济困基金为支点，加大对离退休职工及遗属的帮扶力度，发挥基金作用，其实帮助解决他们的实际困难。
（二）抓好“两项建设”。我们将继续认真贯彻中组发„2006‟12号、中组发„2008‟10号等文件规定，按照全国、全省“两项建设”方面的会议精神和全国老干部工作“双先”表彰大会精神，进一步加强离退休党组织、完善制度、创新工作方法、狠抓活动载体，充分发挥离退休党支部在加强离退休思想政治工作中的核心作用。
（三）强化“六项工作”。一是继续抓好学习教育。认真抓好中组发„2008‟10号文件和2012年全省老干部工作会议精神，并结合实际进一步抓好贯彻和落实。尤其要重点抓好党的“十八大”精神的学习贯彻，要通过组织召开专题学习会、座谈会、邀请有关专家学者辅导等形式，组织开展学习讨论，进行学习交流，进一步增强学习效果。切实在引导离退休职工学深学透上下功夫。同时要把学习贯彻“十八大”精神同研究制定2012年工作计划结合起来，同探索解决新形势下离退休职工的实际问题结合起来，更好地推动集团离退休工作工作。二是按照中组发﹝2008﹞10号文件要求，督促基层离退休工作部门在做好离休干部服务管理的同时，探索新途径、新方法和管理机制，进一步加强退休职工和遗属的服务管理工作。切实把退休职工的服务管理工作逐步落实到位。三是抓好老年活动室（站）的建设，在企业经济效益逐步好转的同时，督促基层投入资金抓好活动室（站）的建设和管理工作。组织开展好活动室的各项活动。四是积极做好离退休信访工作，为老同志解疑释惑，做好队伍稳定工作。五是结合老年人实际和特点，继续开展好丰富多彩、寓教于乐的主题活动，真正为离退休职工搭建老有所乐的平台。六是抓好两级离退休工作工作部门自身建设。结合“创先争优”活动，继续加强离退休工作人员的政治理论和业务知识学习，做到业务精通，在工作中更多地树立“服务”意识；加强离退休基础资料建设和信息宣传工作，搞好调查研究。树立离退休工作部门和离退休工作人员的良好形象。
尊敬的调研组各位领导，我离退休工作在上级的关心下，取得了一些成绩。但是，离组织的要求和全司广大离退休职工们的需要还有差距。我们将在今后的工作中，积极探索，创新思路，认真贯彻落实离退休职工各项方针政策，以这次检查指导为契机，认真。
总结。
取长补短不断推进全司离退休工作再上新台阶。
谢谢大家！
离退休工作汇报篇九
一、基本情况：
离退休干部党支部委员会有7人组成，现有党员131人。其中：离休干部党员6人，女党员12人；长期在外居住党员54人，经常外出党员32人，在队部院内居住一般在58人；80岁以上党员12人，70---80岁党员64人，60---70岁党员24人，60岁以下党员31人（46岁至54岁17人，55岁至59岁14人）；大学文化程度11人，大专文化程度7，中专文化程度50人，高、中技文化程度17人，初中以下文化程度46人。
二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态，化解矛盾，有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。
由于地勘工作正处在改制的重要时期，计划经济的思想短时间还难于消除，在离退休职工队伍中还有很大的影响力，因此我们注意及时分析老同志的思想状况，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作，特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，求得实效。近千人的离退休职工队伍是个大队伍，时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生，我们的退管干部都能及时参与调解，化解矛盾，三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”，改善老干部的医疗条件，解决看病难问题。近年来省局对老干部的医疗费拨款缺口较大，但我们通过多方努力，每年基本能解决了老干部医疗费用；离退休职工的生活费做到了月月按时足额发放。
四、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动。我们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费，每年“七一”前夕，我们多组织开展庆祝建党知识竞赛活动，党员在队参赛率达98%，并对参赛人员给予一定的奖励，对在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。
五、发挥职能部门作用，尽心尽力为离退休职工服务为了做好离退休管理工作，使管理服务工作落实到位，近年来，在党委、行政的领导和支持下，我们能认真开展工作，在自己的岗位职责范围内施展才干，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理业务活动，解决有关问题，克服各种困难，基本保持了队伍的稳定。在实际工作中，注重增强服务意识，树立无私奉献精神，把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任，把老同志当作自己的亲人，加深对老同志的感情，把自己融洽在老同志之中，表现出对工作的极大热情，不辞劳苦，不计报酬，不怕累、不怕臭，任劳任怨，有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访工作，对居住外地的退休职工保持联络沟通，每年发出信件100多封，有问必答，凡是符合政策规定，又能够办得到的，及时给予解决。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾，给予更多的关心和帮助，常常护送老人入医院等，凡属老人住院，我们多及时看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。
以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大的差距，主要表现在：一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内活动；一些年轻的退休职工由于在外地打工或投靠子女有时无法正常参加党内活动，给离退休干部党支部工作带来困难，党支部的工作方法单一，形式不活，“三会一课”制度落实的不够等。
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和发展经济中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
离退休工作汇报篇十
在20xx年，我校认真学习与落实相关退休管理文件精神，积极做好退休教师工作，取得了良好效果。
下面就我校各项工作，做简单汇报总结。
在xx年年，我校在xx区委教工委、教委的直接领导下，深入学习贯彻中央8号文件，紧紧围绕我校教育和学生实际，积极配合主渠道，开展活动，受到退休教职工好评。
1、学习《若干意见》，提高认识。
组织部分退休教师召开座谈会，就学校教育教学、规章制度、青年教师培养、学校发展等进行座谈；组织有关文件、法规、政策的学习、座谈等。学校千方百计为广大离退教师提供资料，保证离退休人员思想政治等的学习。不断了解离退人员的情况，做到有情况早知道、早慰问、早关怀，拉近离退人员与学校距离。
2、组织参加区趣味远动会。
为了让退休教师参加区趣味远动会，我校电话通知每位退休教师，除体弱多病不能参加的教师，学校组织起来，给他们发班车参加运动会，在给予一定经济补偿。今年我校共有14位退休教师参与了本次活动。
3、组织参观北京鸟巢。
10月30日，我校组织退休教师15人参观了北京鸟巢。活动中最大的退休教师为74岁，最小的56岁。年龄虽大，可是大家从始终以乐观的精神，旺盛的精力，有始有终的游玩了全程，达到了愉悦身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送温暖，走访退休人员。
本着“专款专用”及“尽力而为，量力而行”原则，千方百计为离退休人员办实事，送真情。金秋时节，我校走访了退休教师。新年为他满送去了大米和食用油。
我校退休人员年龄较大，加之多数体弱多病，家属对其参与社会活动意见较多。在“老有所为”、“关心下一代”方面，我们还需要做大量工作。
我校一年来为教师送温暖、组织参观鸟巢、组织参加去趣味运动会补助、购买一些学习材料等，年支出在6000余元。
今年没有为退休教师体检，原因在于经费不足。
离退休工作汇报篇十一
我校退管工作在县教委、退教协领导下，着重做好了以下几个方面的工作。
学校非常重视退管会工作，退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系，及时沟通，传达各种退管工作精神，通报学校新近出台的一系列举措。使退休教师在家也能及时了解各种动态。
学校非常关心退休教师的生活情况，按时发放了各种费用。开展了&“夏送清凉，冬送温暖&“活动。退休教师满十，学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。
学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所，重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮，为退休教师订阅报纸。
学校把退管工作列入学校工作计划，学校支持退管工作，上级布置的各项工作都能及时完成，学校的退管工作有一定的规范。
在退管工作上，我校还有很多值得改进的地方，还有很多需要向别的学校学习，相信我们会越做越好的。
离退休工作汇报篇十二
尊敬的各位老领导、老干部、老同志：
今天，我们组织大家视察了。
项目，参观了。
工程，并借此机会与大家欢聚一堂，共叙友情，共谋发展。在此，我代表县委、县政府向出席会议的各位老领导、老同志并通过你们向全县离退休的老干部致以诚挚的问候！向关心、支持、从事老干部工作的同志们表示衷心的感谢！刚才，__同志通报了今年以来全县经济社会发展情况，总体来看发展势头良好。下面，按照会议安排，我谈一下以下四方面意见。
一、成绩的取得离不开老干部的关心和帮助。
今年以来，县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，深入实施“项目带动、资源开发、产业升级”三大战略，持续推进新型工业化、农业现代化、城镇化进程，努力提高两个收入，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，各项工作统筹推进。招商引资和项目建设取得积极进展，主导产业引领能力不断增强，农牧业产业化进程明显加快，城乡发展统筹实施，民生状况不断改善，各项社会事业稳步提高，全县经济社会发展保持了良好的发展势头。可以说，成绩的取得，是全县上下共同努力，不断奋斗的结果，也凝聚着老干部的心血和汗水。一直以来，我们的老领导、老干部始终关注关心__的发展，始终支持响应县委、县政府的各项决策，本着对我县工作高度负责的态度和心系__发展的大局胸怀，对我们提出了很多宝贵的意见和建议，都是高屋建瓴、都是真知灼见，使我们深受启发，深受鞭策，也深受感动、深感鼓舞。这也充分展现了老领导老而弥坚、老骥伏枥的高尚品格，彰显了老领导退而不休、与时俱进的精神风貌，体现了老领导老有所为、胸怀大局的崇高境界。正是因为有各位老领导的支持帮助，我们的各项工作才日益进取，不断取得进步；正是因为有各位老领导的远见卓识，我们的事业才卓有成效，不断得到发展；也正是因为各位老领导的言传身教、传承帮带，才保持了干部队伍的风清气正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部队伍。在今后的工作中，我们要把各位老领导的思路和作风传承下去、发扬下去，承前启后、继往开来。
二、实现跨越发展还需老干部鼎力相助。
（一）坚定“三年打基础，五年实现跨越和赶超”发展目标。
根据我县的资源潜力、产业基础、发展实际，我们提出了“三年打基础，五年实现跨越和赶超”的战略目标。即从20__起到20xx年，以打基础、利长远、增后劲为着力点，脚踏实地、扎扎实实地做一些基础性、根本性的工作，增强内生动力，推动经济社会跨越式发展；到十*五期末，全县地区生产总值达到xxx亿元以上，财政收入达到xxx亿元以上，城区人口达到xxx万人，城乡居民收入实现翻番，各项社会事业得到相应提高，达到全市中等发展水平，横向上实现对部分旗县的赶超。仅从工业方面计算，到20xx年预计金鼎工业园区可新增销售收入xxx亿元，新增增加值40亿。到20xx年随着电解铜、铜材深加工、氟化工深加工等项目的建成投产，预计园区企业可新增产值xxx亿元，增加值xxx亿元，仅工业基本可实现地区生产总值xxx亿元目标；20__年全县财政收入xx.x亿元，园区新增工业项目可实现税金xxx亿元，财政收入年均增速将在xx%以上；目前__城区人口8万人，随着几个重点工业项目和商贸项目的落成，预计可增加就业7xxx人以上，在1人就业带动2人进城的情况下，即可达到xxx万人。综合考虑产业基础和增收潜力，“两个翻番”能够完成。
（二）加快结构调整步伐。首先是调产业结构。结合__县的发展实际，我们的思路是优化提升第一产业，培强做大第二产业，加速拓展第三产业，三次产业之间要保持合理比例，我们的目标是到“十*五”期末三次产业结构调整为10：60：30.其次是调投资结构。工业主要以外来资金和现有企业投入为做为重点，同时对产业链延伸起关键作用的项目辅以必要的要素支持，把财政资金、项目资金重点投向民生事业、改造农业农村生产生活条件方面，第三产业主要以民营资本为主。第三，在调结构、提质量的手段上就是实施“资源开发、项目带动、产业升级”战略。发展的过程中我们充分认识到，对林西这样的欠发达地区，必须要抓住当前的政策机遇，综合考虑产业政策、产业结构等因素，发挥优势、创新理念，大力挖掘以有色金属、非金属为主的矿产资源，综合开发农牧业资源、风能资源，充分利用周边资源，切实激活人力人才资源，对外引项目，对内挖项目，对上争项目，通过上项目资投资、强基础，加快产业升级，提升发展层次，壮大经济总量。同时，我们始终坚持多做打基础、利长远、增后劲工作，努力追求好中求快、又好又快，决不能以资源无序开发换经济总量，决不以盲目上项目换发展政绩。
（三）推进产业升级、产业多元化发展。
一是加快发展现代农牧业。我县农畜产品生产规模小，产品过于初级化，与大市场对接能力较差。农业生产条件、生产方式落后，产出效益低。引领农村发展致富的能人少，积极性没有有效激发。这些问题致使我县绝大多数农畜产品缺乏市场竞争力和品牌效应，价格低廉，农民多干不多得，农业增产难增收。围绕解决好这些问题，我们必须推进农牧业现代化进程。因此，我们的方向是：规范发展农村经济合作组织，提高农牧业生产组织化、市场化程度。加强龙头企业培育与引进，提高农畜产品转化增值能力和竞争力。加强水利基础设施建设，用五年时间将全县xxx万亩水浇地全部改造成以膜以滴灌为主的节水灌溉农业。以土地流转为纽带促进土地适度规模经营，逐步转变一家一户、一条一块的生产模式，提高机械化、科技化等集约化水平；大力发展育肥牛、育肥羊产业，加快建设符合__实际的农区畜牧业。
二是加快新型工业。
化进程。我县在前些年的矿产资源开发过程中，进入门槛低，矿权设置较为分散，企业参差不齐、实力较弱，既不倒闭、也做不大，产业和产品基本上就是停留在“原字号”上，甚至只圈不干。20__年底金融危机的教训让我们记忆尤新，有色金属价格下降幅度超过xx%以上，规模以上工业企业基本处于停产、半停产和限产状态，卖初级资源、生产初级产品，产业链条短、产业层次低的硬伤暴露无遗的显现出来。近几年来，我们不断提高准入标准，把资源开发重心放在招大企业、引大集团，同时采取政府引导、市场运作的方式，积极推动资源整合，把优势资源向优势产业、优势企业配置。工业发展的方向是：培育壮大矿产冶金、能源化工等优势产业，围绕有色金属、非金属资源开发，建设赤峰市重要的铜、钼、锡冶炼加工基地和氟化工产业集群，围绕自然资源开发加快百万级千瓦风电基地，同步围绕两个资源、两种市场积极谋划煤化工产业。另外，萤石是我县非常具有竞争优势的资源，现在我们的主导思想是不再卖萤石原矿，而是全部加工转化，建设赤峰市的氟化工基地。培育壮大农畜产品加工业，努力在精深加工上实现新突破。切实提升建工建材业，不断扩大生产规模和市场份额。积极引进劳动密集型产业，加快发展中小企业。切实增强园区聚集功能，统筹金鼎工业园区布局，完善基础设施，建设铜产业园、氟化工产业园等“园中园”，力争把富邦公司打造成百亿元企业。争取启动东台子园区建设。
三是加快第三产业提档升级。在第三产业发展上我们重点从满足消费需求、提高服务质量和扩大就业上下功夫。今年在项目建设上重点是推进海川商贸、赤峰北方综合商贸市场等城市综合体工程，丰富经营业态。农村商贸网络络方面，重点是提升统部北方活畜市场辐射能力，实施好万村千乡、日用品配送、农超对接工程，满足农民生产生活需要。再一个就是在引进各类金融机构，发展小额贷款公司、担保公司和村镇银行，加强金融诚信体系和金融考核评价体系建设，引导金融企业扩大信贷规模。第三是围绕扩大就业，发展家政、养老、家庭教育等社区服务业和旅游业及与其相适应的服务业。第四是加快发展生产型服务业，围绕工农业生产搞协作，在金鼎工业园区、采矿企业聚集区、重点农畜产品集散地建设专业化物流园区。
三、做好老干部工作是我们义不容辞的责任。
广大老干部长期以来为__的发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，全县经济社会发展的各方面工作无不凝聚着老干部的心血和汗水，是__的宝贵财富，也是县委、政府今后工作的有力支撑和坚强后盾。做好老干部工作，我们责无旁贷、义不容辞。
一是高度重视老龄工作。尊重老同志是我们中华民族传统美德，尊重老同志就是尊重我们的历史，就是尊重中华民族的光荣传统。近几年来，县委、县政府不断加大老年人事业的投入，办了一些惠及老年人的实事、好事，解决了一些老年人最关心、最迫切的现实问题。我们要从贯彻落实科学发展观的高度，进一步关心老年人工作，不折不扣落实老年人政策、生活待遇，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，使全社会的老年人晚年生活得更有意义、更有乐趣、更加丰富多彩。我们__的老干部精神状态好，老干部文体活动开展的好，老年大学办的好，关心下一代工作搞的好，希望各位老领导多组织和参与这样的活动，一方面可以丰富生活，另一方面也推动了我县精神文明建设。
二是高度重视老干部工作。老干部工作是我们党整个工作的重要组成部分，政治性、政策性、责任性强，事关大局，牵动中心。要增强政治意识、责任意识，时刻牢记老同志的历史功绩，时刻牢记从优照顾老干部的方针，时刻牢记尊老敬老为老干部排忧解难办实事的优良作风。一是要认真研究和解决老干部工作遇到的新情况、新问题，把关于老干部工作的各项政策措施落到实处，为广大老干部活动和学习创造更好的条件；二是要深入推进“四位一体”老干部服务网络建设，深化试点工作；三是要充分发挥老年大学、夕阳红艺术团、老干部活动中心等阵地作用，经常举办一些健康有益的活动，丰富老干部的生活；四是要要定期召开会议听取老干部工作汇报，对于老干部反映的一些实际困难和问题，要创造条件，协调解决，重大问题要报告县委、政府研究。
三是高度重视养老服务工作。要建立健全老年服务体系，努力推进城乡养老服务业的发展。加快建立健全以居家养老为基础、社区服务为依托的老年人社会福利服务体系，为老年人提供生活照料、精神慰藉、卫生保健、文化教育、体育健身和权益维护等服务。抓紧组织，明年争取完成老年公园建设，不断建立适合老年人特点和需要的文体活动组织，经常性组织老年人文艺汇演、才艺展示和体育健身等活动，展示老年人与时俱进、乐观向上的精神风貌，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所乐。
四、老干部仍要发扬传统，发挥余热。
当前，我县正处于爬坡上行、跨越赶超的关键时期，需要老领导、老同志发挥所长、贡献余热，促进全县经济社会跨越发展。
一是希望老同志发挥参谋作用。在座各位老领导、老同志阅历深厚、经验丰富，有的曾担任过一线的领导，有的是某个领域的专家，大家都有丰富的实践经验和实干精神。希望老领导、老同志积极发挥自身优势，多为县委决策出点子，多为经济发展献良策。县委、县政府将广开言路，在制定政策、作出决策前充分征求老领导、老同志的意见，采纳合理化建议。
二是希望老同志发挥带动作用。在座各位老领导、老同志在社会、家庭中都德高望重。希望你们发挥有威望、有人缘的优势，以自己的实际行动，积极投身于全县经济社会发－中国最强！展的各项工作中去，以你们的激情感染人，以你们的精神感召人，以你们的行动带动人，发挥好模范带头作用，引领全县人民都积极投身于经济发展之中，促进全民创业，共同推动我县经济再上新的台阶。
三是希望老同志发挥纽带作用。各位老领导、老同志是连接党委、政府与人民群众的桥梁和纽带，希望你们帮助党委政府充分了解社情民意，将群众的心声、群众的愿望、群众的诉求及时反馈给县委、县政府，为县委、县政府做好决策、部署好工作、服务好人民奠定坚实的基础。
离退休工作汇报篇十三
关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志，在过去几十年的岁月里，为祖国的文化教育事业，为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献，在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页，数学科学学院不会忘记他们。
目前状况。
重视发挥离退休教师在编写教材中的作用。
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。xx年1月，学院准备对学院教师目前使用或誊印的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间，出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中，积累了丰富的教学经验，把这些经验总结整理出来，对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作，目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式。
将我院着名数学家，数学教育家的论文进行整理和编。
而言，其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措，其作用更大。因此，通过加强文化建设，形成浓厚的文化氛围，可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编，编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》，主办了两次与数学科学学院发展有关的会议，充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心，取得了很好的反响。
xx年12月17～18日，傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史，继往开来，实现中国数学教育新发展”，4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响；中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
活跃离退休教师的晚年生活。
离退休教师的晚年生活，增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福，离退休教师对此项活动极为重视，凡能出门的都来参加，人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日，在教师的重要年份的生日，院党委书记打电话祝贺教师生日快乐，健康长寿。
应该指出，学院每年为离退休教师的开支为约9万元，其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。
对逝世教师的纪念活动和形式。
离退休工作汇报篇十四
xx单位：
曲靖市老干部工作会议召开后，xx单位高度重视。在局党政班子会议上和干部职工会议上作了认真学习传达，并根据会议精神，结合老干部工作实际，作了认真布置，要求进一步创新思路，强化措施，着重从四个方面入手，努力做好今年的老干部工作。
一、加强领导，积极部署。xx单位党委书记、局长xx亲自部署；由党委委员、副局长xx安排老干部工作会议精神的学习传达，并抓好具体工作。立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部的政治待遇，加强政治理论学习。一是依托基层离退休干部党组织等教育阵地，采取灵活多样地形式，组织广大老干部深入学习贯彻党的十八大会议精神及省市老干部工作会议精神，使老干部始终保持思想与时俱进。二是加强基层党组织建设，理顺组织关系，确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设，健全和完善离休干部生活待遇正常增长机制，督促直属单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇，使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。
二、确保离退休干部生活待遇，保证各项费用的落实。关心老干部生活，是一项很具体的工作。必须做到嘴勤、腿勤，与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导第一时间提供信息动态；开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，离退休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品和慰问金，并借此机会组织进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。离退休老同志生病住院，机关安排人员到医院去探望，代表组织送去一份温暖。各种经费按时发放，特别是保证了离休干部“两费”的落实。使他们切实感受到了改革发展稳定和全面建成小康社会带给他们的实际利益。
三、立足亲情服务管理，提升老干部晚年生活质量。创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”服务队伍，亲情服务活动，积极为老干部提供多样化便利服务。组织好一年一次的离退休干部健康体检，完善亲情服务机制，健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度，督促直属单位老干部工作人员与老干部的联系和沟通，及时地为他们解决生活中的实际困难。强化阵地规范化建设，进一步加强学习活动场所基础设施建设，丰富活动内涵，提升活动质量，规范服务标准，积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。切实做好老干部服务管理工作。引导他们发挥示范带动作用，选树老干部先进典型，不断挖掘先进典型，采取多种形式做好宣传，积极营造争先进、作表率的良好氛围。组织老干部调研煤炭安全生产和产业发展情况，学习考察外地先进管理经验，促进全市煤炭事业发展。
四、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”，进一步提升老干部工作队伍整体水平。加强老干部工作人员的教育培训，不断提升老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。切实提升老干部工作队伍整体水平。从关系老干部切身利益的问题入手，强化宣传，积极营造关心老干部、帮助老干部的浓厚氛围。认真解决老干部来信、来访的工作，及时把老干部反映的突出问题妥善处理在本部门，解决在基层，确保老干部的和谐稳定。
xx单位二〇一三年四月十九日。
一、党务工作建设。
以这次教育活动为契机，围绕我局中心工作，发挥好一名老党员的模范作用。
2、着重完善党组织建设，水利局老干部党支部共有离退休党员28名，我们利用“七一”期间结合教育活动，组织离退休党员采用多种形式，认真开展党的群众路线教育实践活动，使每位离退休老党员，人退思想不退，增强党的观念，发扬优良传统，老党员们纷纷表示要紧密围绕在党的领导下，坚持马克思主义执政理论与党的执政实践相结合的过程，不断实现执政能力建设的与时俱进，发挥好老党员的先锋模范作用，把思想政治工作放在首位。认真执行“三会一课”制度。从思想上统一认识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
3、按要求我们每年召开不少于两次老干部座谈会，进行谈心交心，通报局党组工作，征求意见。
4、按时完成党费收缴工作。
二、各项工作的开展。
1、组织离退休人员传达学习相关文件和党的路线、方针和政策认真组织离退休党员和离退休人员以党小组为单位学习和讨论十八大和十八届三中全会精神，认真领会会议精神实质和党的群众路线教育实践活动重要意义，定期组织离退休党员过好组织生活会。
参观水利工程建设，让老同志们就水利工程如何安全渡汛献计献策，提出好的建议，起到一名老水利人应有的作用。通过实地参观，老干部们对水利工程建设有了更进一步的认识，老同志纷纷表示，将一如既往地发挥余热，大力支持局里各项工作的开展。
3、定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。尊老敬老是我们中华民族的传统美德。在春节、九九重阳节等节日，及时慰问老干部，并定期召开离退休人员座谈会，通报半年和全年的工作情况。每次座谈会，党组每位成员只要不出差，均全部参加，并鼓励老同志们积极发言，献计献策，共商水利发展大计。每次会上老同志们都是情绪高昂，对我局近年来取得的巨大成绩进行了充分的肯定和赞誉，对局党组长期对老干部的关心，大力支持老干部工作表示衷心感谢，老同志们纷纷表示愿为水利事业的长足发展发挥余热。
4、坚持离退休职工有病探望和慰问工作，对离退休人员病故后，办理或协助原单位进行了后事工作。
三、做好离退休人员的信访工作群众利益无小事。
离退休老同志的日常生活问题更无小事。我局历来重视信访工作，在水费收入减少的情况下，首先保证了水利系统老同志们的工资，对于部分老同志不理解的相关问题，局党组多次召开会议，专题研究，并召开座谈会沟通情况，耐心细致地做好解释工作，大大稳定了老年职工队伍。
为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。
一、加快组织建设，提高老干部领导水平。
党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。
一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。
二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。
三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。
二、加强理论学习，提高老干部自身素质。
由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。
三、丰富活动内容，提高老干部生活品质。
紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。
老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。
三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。
四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算。
我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具体打算如下：
一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。
二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。
三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。
广播影视中心。
2012年3月。
离退休工作汇报篇十五
xx县人民医院离退休干部党支部共有离退休党员48人，占医院党员比例的42%。在这些党员中，既有八十多岁高龄的老领导，也有在近年退休的“新”同志。其中男党员27人，女党员21人，最高年龄85岁，最小年龄55岁，平均年龄67.3岁，最长党龄65年，最短党龄13年。新形势下，如何进一步加强离退休干部党支部的建设，使离退休党员干部的晚年生活过得更有意义，使他们老有所学、老有所为、老有所乐，做到政治坚定、思想常新、理想永存，这些工作摆在了党支部的议事日程上。根据离退休党员人数多、居住分散、年龄大的特点，支部侧重自我教育，自我管理，真正把支部建成让老干部发扬光荣传统，保持革命晚节，安度晚年、发挥余热的坚强堡垒。
老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，不断更新。党支部坚持把政治理论学习和情况通报作为支部工作的主要内容，建立健全学习制度，同时订阅了人民日报、大众日报、德州日报、求是杂志、支部生活、老干部之友、半月谈等党报党刊供老同志们学习。老党员牢固树立退休不退党的观念，近年来，始终坚持阅读党报党刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势，认真学习了党的七七大、十八大文件精神，以及科学发展观理论等。通过政治理论学习，使支部党员的思想认识得到不断提高，始终保持共产党员的先进性，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。
党支部从离退休党员的实际出发，建立了行之有效的组织生活制度。定期召开党员大会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活。同时，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，不断研究探索支部活动的新形式，如座谈、学习讨论、谈心活动等，以保证组织活动的正常开展。
三、
离退休党支部始终坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，听取他们的意见，关心他们的疾苦，对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。院领导也十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。每年专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，同时非常关注老同志的身体健康，每年都为老同志发放查体费，凡是老同志有病的，院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。每年中秋，医院都为老同志们发放慰问金，每年春节，院领导与离退休支部都一起走访慰问离休老干部，为他们送去食用油、大米等慰问品。平时离退休支部平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。老同志们很感动地说：院领导和离退休干部党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。
党支部积极采取多种形式，引导老同志参加各种文体活动，充实和丰富老同志的晚年生活。医院成立了离退休职工家，老年人每天可以到那里打打乒乓球、走走象棋、看看报刊杂志，谈谈生活体会。有部分老同志爱好文艺，组建了花扇队、舞剑队等，坚持定期排练和活动。还有一些身体健壮的老同志，经常结伴外出旅游，饱览祖国大好河山，增强民族自豪感。
支部党员都按规定自觉按时足额交纳党费，此外还积极奉献爱心，汶川大地震后，大家个个心系灾区，响应中组部的号召，纷纷解囊，捐款捐衣物，积极交纳特殊党费，向灾区人民献爱心，支持抗震救灾。他们说：“我们离退休的老同志不能到灾区参与救援，但是我们可以捐款，向灾区人民伸出援助之手，为他们摆脱困境贡献一点力量”。
医院老党员、原副院长张福昌，老党员、原妇产科主任高松丽同志等退休不退岗，退休多年来始终坚持继续从事医疗业务工作，运用自己的技术特长，为解除患者病痛、为人民的健康事业发挥余热。他们常说：“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。老党员、原副院长袁宗福同志，退休后一直心系医院、密切关注医院的每一步发展，虽在外地居住，但经常回医院走走看看，为医院发展提出宝贵建议。
通过开展以上活动，联络了大家的感情，密切了支部与党员员之间的交往，增强了老党员的荣誉感，又发挥了党员的模范作用和技术专长，增强了支部的凝聚力。
离退休党支部今后将继续认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度，进一步把支部工作做好，发挥好支部和每个党员的先进模范作用，为人民的健康事业、为医院的发展壮大继续发光发热、贡献力量。
离退休工作汇报篇十六
尊敬的各位领导：
首先，对省、市领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我向各位领导汇报项城市离退休干部党支部建设工作情况。不足之处，敬请批评指正。
近年来，我市紧紧围绕新时期离退休干部党建工作的新要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，从加强离退休干部党支部建设入手，注重发挥离退休干部党支部建设指导组的作用，帮助指导全市离退休干部党支部，规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，通过多年的工作探索，形成了一些好的经验和做法。
一、基本情况。
项城市位于河南省东南部，是河南省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，总面积1083平方公里，人口121万。项城市现有离退休干部5658人，其中离休干部282人，退休干部5380人，离退休干部党员共计4138人，设离退休干部党支部建设指导组1个，离退休干部党支部72个，党小组168个。
1退休干部党建工作当做做好新时期老干部思想政治工作，落实老干部政治待遇的重要方面不断进行强调和部署。市委组织部，多次组织开展对新时期离退休干部党建工作的调研，在调研中发现，我市离退休干部党建工作总体较好，但还存在部分支部组织不规范，班子不健全，活动开展少，离退休干部党员的作用没有很好发挥；一些合并单位离退休干部党员管理无序；“双高期”及边远乡镇离退休干部党员组织生活不经常等，针对这些问题，市委组织部、老干部局创新工作思路和领导机制，成立了项城市离退休干部党支部建设指导组，在市委组织部统一领导下，充分发挥离退休干部党员的经验优势、威望优势，指导、协助全市离退休干部党支部做好新时期党建工作，并以此为切入点，进一步做好全市老干部思想政治工作，从而推动我市老干部工作跃上新台阶。
二、工作情况。
（一）加强自身建设，打好工作基础。
离退休干部党支部建设指导组，对基层离退休干部党支部建设起着示范、服务、带动、指导作用，这支团队要有团结务实的作风，勤奋敬业的态度，乐于奉献的品质，才能让广大离退休干部党员信任和佩服。为此，我们做了三个方面的工作。
1、配强队伍。2008年，我们按照规定程序对离退休干部党支部建设指导组进行了换届改选，将党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体素质好、群众威望高、2乐于奉献、有一定领导经验、相对年轻的同志进入指导组领导班子。我市离退休干部党支部建设指导组共有21名同志组成，组长由原市委组织部主抓党管工作的副部长孙树立同志担任，副组长由原来从事过党务工作的孙玉清、刘新政、曹世杰同志担任，17名成员也多为退休不久的从事过党务工作的单位一把手，为做好全市离退休干部党建工作，注入了新的生机与活力。
2、建章立制。离退休干部党支部建设指导组调整后，及时制定了工作计划，明确了工作任务，并进一步完善了会议、学习、工作、组织生活、创先争优、调研指导等工作制度，明确了职责。每月的15日，为指导组规定的活动日，重点学习党建理论或开展组织活动。学习做到“五有四结合”，即“学习有计划、有主题、有时间、有场所、有形式；个人自学与集中学习相结合、理论学习与实地参观考察相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与开展文体娱乐活动相结合”，做到以学习强自身，以学习谋共识，以学习促实践。每次组织活动都有记录，建立了比较完善的台帐资料。
3、明确职责。为了使每个成员都有一个明确的工作目标，增强工作的针对性和责任感。离退休干部党支部建设指导组，将全市72个离退休干部党支部划片分区、分工负责，要求每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期离3退休干部党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存的问题，提出意见、建议。
（二）加强指导服务，促进规范化建设。
为了促进全市离退休干部党支部规范化建设，提高离退休干部党支部工作实效，我们提出了“一联三帮四指导”工作法。“一联”：每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。“三帮”：帮健全组织、帮完善制度、帮开展活动。四指导：指导落实党的路线方针政策和上级指示；指导落实党组织的各项制度；指导离退休党员发挥余热；指导离退休干部党支部和党员开展创先争优活动。重点抓了基层党组织的“四个规范”建设。
1、规范党组织建设。我们借助党委换届、机构改革等一系列有利时机，在遵照组织程序的前提下，着力推选了一批综合素质好，群众威信高、工作能力强、年龄相对较轻的同志担任老干部党支部书记、委员，使全市离退休干部党支部焕发出了勃勃生机。市商务局退休干部付谨德，工作能力强、乐于奉献，先后被任命为市老干部大学组长、副校长，最近，他又以全票当选市商务局离退休干部党支部书记，市商务局离退休干部支部在他的带领下“创先争优”等各项工作均走在了全市的前列。
2、规范阵地建设。为了使离退休干部党员学习有地点、活动有场所、开会有地方、健身有去处，我们狠抓了党支部阵地建设。按照“有学习室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”的标准进行落实，经过检查，全市472个离退休干部党支部大部分达到了标准。我市财政局离退休干部党支部不仅有学习活动室，齐备的学习资料，必要的活动经费，而且还为离退休干部党员修建了两块高水准的门球运动场，经常组织老党员开展活动。水务局不仅为离退休干部支部学习室配齐了学习资料和文体器材，还经常组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
3、规范制度建设。加强离退休干部党支部的制度建设，是保证基层党组织发挥作用的基础性工作。为此，我市离退休干部指导组根据《中国共产党章程》和中组发„2006‟12号文件精神，从完善“三会一课”制度入手，先后帮助全市离退休干部党支部规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。市发改委是由原发改委、物价局、外贸局等多个单位联合组成，原来各个单位的离退休干部党员学习、工作、活动不够规范，单位合并后，离退休干部党建工作一时陷入混乱状态，指导组知道这个情况后，主动联系了发改委党委，召开了离退休干部党员大会，改选了支部，并帮助他们制定了规章制度，规范了秩序。现在市发改委离退休干部党支部“制度有人抓、党务工作有人做，各项活动有人管”，为全市离退休干部党建工作树立了榜样。
4、规范各种活动。适宜的活动是离退休干部党建工作的重要组成部分。指导组引导全市离退休干部党支部，根据老干部党员年龄、身体状况，积极组织开展各种文体活动。在活动组织方式上，采取室内与室外、平时与节日、分散与5集中相结合，在活动内容设置上，注重知识性、趣味性和教育性相结合，努力使活动更加丰富多彩，使老干部党员在身心得到愉悦的同时，增进群体感情交流，提高党性修养，充实精神生活。孙店镇离退休干部党支部开展了“新农村建设一日行”活动，他们组织离退休干部党员，利用一天时间，参观祁桥、崔马庄等新农村建设示范村，感受新农村日新月异的变化。文广新局、公安局、工商局离退休干部党支部联合开展了“争当文化市场义务监督员”活动，有18名老干部党员光荣的成为了项城市文化市场义务监督员，较好地发挥了作用。每年春天和秋天我们老干部局都要统一组织全市的离退休干部党员举办两次门球赛，共有32支球队400多人参加，锻炼了身体，增进了友谊，活跃了老党员的业余文化生活，广泛受到老干部的好评。
（三）加强宣传引导，开展创先争优。
离退休干部党支部建设指导组，在搞好指导服务的同时,还注重因势利导，多方动员，按照创建“双先”标准，组织开展各种实践活动，引导和组织离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和智慧优势，在为全面建设小康社会做贡献中创先争优。既满足了老干部做事的热情，又使他们的人生价值在晚年得到了新的升华。
6率作用；不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣和参加非法组织，要树立党员的良好形象。老党员刘培惠退休后，主动当起了义务调解员，无论在街道还是在居住的小区，只要遇到别人有矛盾和纠纷，就主动靠上去做工作，一个个心里的疙瘩被解开，一场场**被平息。政协离退休干部党支部委员高启云同志，本村的100多亩土地被市政府征用，建教育园区，部分村民为了多领拆迁补偿款，在已圈定的土地中违规新建简易房，有关部门取缔时造成了群众上访，工作非常难做，高启云同志凭借一颗对党的赤胆忠心，主动担负起宣传、调解工作，挨家挨户的做工作，逐条逐项讲政策，从教育园区建成后给本村子孙后代带来的处好，讲到将来为行政村经济带来的收益，说得广大群众心悦诚服，很多人主动拆除了违规建筑。刘培惠、高启云两位老同志以自己的实际行动，成为了争创“四好”党员的好模范、好表率。
7学校董事长着急的时候，市离退休干部指导组向他推荐了有着几十年教学经验的原实验小学副校长、老党员黄家志，通过一年多的工作，蓝天小学面貌焕然一新，成为我市民办教育的先进单位，入学率、升学率均跃居全市前列。政协离退休干部党支部书记王起荣同志，曾当过县长和政协主席，有着丰富的工作经验，离休后他负责老促会工作，经常深入到基层调查研究，为做好我市的“三农工作”和老区建设，提出了很多好的建议，被市领导采纳。2010年，王起荣同志被评为“全国离退休干部先进个人”，受到了省市领导的亲切接见。
3、引导老党员发挥德育优势，在关心教育下一代工作中创先争优。广大离退休干部党员是关心下一代工作“五老”人员的重要组成部分，我们注重引导他们在关心下一代工作中发挥作用、创先争优。市委离退休干部党支部委员张启良同志，心系祖国下一代，担任市关工委主后，一心扑在关心教育下一代工作上，在他的倡导下，组建了宣讲报告团、聘请了校外辅导员等，经常深入学校召开大会进行宣讲，对青少年进行革命传统教育、革命理想和信念教育、社会主义荣辱观教育、法制教育等。还经常深入乡镇和社区，开展为留守儿童送温暖活动，同时还参与校园周边环境的治理，开展网吧监管、让青少年远离网吧，免受不良文化影响，为青少年的健康成长作出了较大贡献。受到学校领导和孩子们家长和社会各界的一致好评。2010年，张启良同志被评为“全省关心下一代工作先进个人”，为全市关心下一代工作“五老”人员树立了创先争优的表率。
8尊敬各位领导，我市的离退休干部党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离组织的要求还有差距。我们决心在今后的工作中，认真总结经验，及时查找不足，并以这次工作检查为契机，努力工作，开拓创新，不断推进我市离退休干部党建工作再上新台阶。
离退休工作汇报篇十七
娄底市国税系统现有离退休老干部？人，占全市系统干部总数的？%。近年来，在省局和市委、政府的正确领导下，我局严格落实省局离退休干部工作会议精神和相关政策，不断完善工作机制，积极创新工作方法，用“三心”深入推进离退休干部的服务员管理工作，真正做到“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、老有所教、老有所医”，赢得了广大离退休老同志的高度认可。
常言道：金钱有价，真诚无价。多年来，娄底市局党组高度重视离退休老干部工作，时刻不忘老干部的突出贡献，切实加强离退休干部工作的组织领导，成立老干部工作领导小组，形成了“一把手亲任组长，分管领导具体负责，职能科室分工合作，制度建设完善合理，人员经费妥善到位”的老干工作新格局。
求，专门经费实施专款专用，严禁擅自挪用；各县市区局的人事教育科也分别配备了经验丰富、年富力强、热衷服务的老干工作专干，其中新化县局和双峰县局两个老干部相对较多的基层局还专门设置老干管理办公室，加强了老干服务与管理工作的力量。在此基础上，我们还先后明确了离退休干部科的部门职责和岗位职责，制定和完善了老干部学习制度、慰问制度、体检制度、信访接待制度、座谈会制度、生病探望制度、逝世吊唁制度以及会议表彰制度等8个制度，促进了老干管理工作的科学化、规范化、专业化。
二、用“信心”来发挥离退休干部的余热与优势。
我们视老干部为珍宝，积极加强“两项建设”，不断激发其“老骥伏枥、志在千里”的信心，让他们充分发挥余热和优势，继续为国税事业的发展献智献力。
1.加强了离退休干部的党建工作。市局机关和各县市区局分别成立了离退休干部党支部，规范党建工作职责，健全了党支部日常管理。市局机关退休干部党支部全年召开民主生活会？次，组织全体退休党员深入学习了党十七届四中、五中全会精神，提升了老干部的政治觉悟和党性修养；深入开展创先争优活动，不断激发全市系统离退休干部的创争先进热情，其中，涟源市局的退休党员干部肖光盛同志被评选为全省道德模范。
议精神和局务会议精神；积极组织老干参与廉政文化建设，向老干部征集廉政文化作品；认真组织老干部到井冈山等革命胜地参观学习，大力开展“我们是党的人”大讨论，重温老干部的革命情怀，激发他们的生活动力；坚持重大事项通报制度，定期向老干部通报全局工作情况，让老干部切实让老干部“人老心不老，人退心不退”。
3.搭建平台，充分发挥老干余热。先后组织全体老干部召开春节座谈会、重阳节座谈会和交心座谈会，市局党组成员和局务会成员列席参加，让老干部畅所欲言，广泛交流。认真组织老干部参加了“关心下一代”等社区活动，组织有书画、文艺特长的老干部组建活动小组，对社区内的小学儿童进行兴趣教学。动员和组织老干部参与税法宣传和廉政文化进家庭等系列教育实践活动，为在职税务干部成长创造了良好的环境，鼓励和引导老干部参与各类公益活动，体现老年人奉献社会的爱心。
三、用“孝心”来搞好离退休干部的服务与管理。
老干部是国税事业的先驱。在工作上是我们的前辈，在年龄上是我们的长辈。一年来，全市系统的老干工作者们以“孝心”为工作核心理念，像对待自己的父母一样对待离退休老干部，切实搞好离退休干部的服务与管理，用心营造了老干部的温馨生活环境。
1.认真落实国家关于老干工作的各项政策，切实保障全局离退休干部的经济待遇和福利待遇。按时足额发放了离退休老干的退休工资和津贴补助，按时向市老干局缴纳了老干活动经费。扎实做好离退休干部医疗费统筹管理工作，保证了离退休干部公用特需经费按规定落实到位，全年落实医疗费补助？万元，扶助困难老干部？人。扎实搞好了老干慰问工作，看望因病住院老人？人，发放慰问金？万元。
2.构筑老干活动平台，不断丰富离退休干部的业余文化生活。一是市局机关和6各县市区局均设立了独立的老干活动室，并配套开设了棋牌室、健身房、上网室、球类活动室、阅览室、门球场等活动空间，满足了老同志合理的文化、体育需求。二是开展了一系列有益身心健康的文体活动和比赛。全年组织？次老干钓鱼活动，？次棋牌球类活动，每周四坚持组织老干部开展了“唱红歌”活动，成功举办全市系统老干门球赛，认真组织了老干书画摄影比赛和棋牌球类比赛。三是为老同志订阅了多份涉及国家时事、健康养身方面的报刊杂志，并积极组织参加了市里各类老干活动。
生之道。四是组织老干部到湘雅附二医院进行了一次全面体检。
4.认真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益，保障全局和谐稳定发展。按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
一年来，我们的老干工作取得一定成绩，更存在着一些不容忽视的问题。一是老干工作基础仍然薄弱。特别是老干工作力量还有待加强，老干工作者的工作经验需要更加丰富。二是老干活动形式还不够创新，不够丰富。三是如何更好地发挥老干部的余热和优势还有待进一步思考。四是一些老干部工作制度还不够完善，一些实施细则还不够规范。
对此，我们在下一年度里将做好以下几点：
一是进一步加强对老干工作的组织领导。严格保障老干专用经费，完善老干工作机制，不断推进老干工作的规范化、精细化、科学化管理。选派耐烦心强、政治过硬、能力突出的干部从事老干工作，保障老干工作者的经济待遇和政治待遇，积极开展老干工作创先争优活动，开展优秀老干工作单位和优秀老干工作者评比，激发老干工作者的工作积极性。
活动，进一步以活动充实老干生活，以工作充实老干心灵，为老干部提供一个继续发光发热的平台。
三是认真做好老干部的保健养生服务。继续加强对养生知识的搜集和整理。加强与离退休干部的家人联系，建立动态帮扶机制，实时进行贫病帮扶。积极开展养生知识讲座，使老干部们切实树立养生意识，有效开展体育锻炼，保持身体康健。
四是认真落实好老干的政治待遇和经济待遇。继续加强离退休干部党支部建设，扎实开展老干部创先争优活动，争取在老干部中树立一批先进个人，发挥模范榜样激励作用。积极做好重大情况通报和座谈活动，及时让老干部知晓全局的重大决策和事项。为老干部们订阅几份老年人喜欢阅读的报刊杂志，将《娄底国税通讯》作为动态新闻材料送给老干部阅读。严格落实各项福利政策，确保各项福利、津贴、工资发放到位。
