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如何处理工作与生活的关系，让自己既能有事业又能有家庭？总结中要突出重点，同时也要注意平衡各方面的内容。我们可以参考下面这些总结的例子，来提升自己的写作水平。
扎实的开展工作篇一
近几年来，我局在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导和大力支持下，积极克服工作环境恶劣、审计经费短缺等各种困难，认真贯彻落实中办发〔〕20号“中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的通知”精神，结合县情，采取有效措施，真抓实干，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的高原精神，按照审计署提出的“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的十六字方针，围绕县委、县政府经济工作中心，扎实、认真推进领导干部任期经济责任审计工作有序健康开展，并取得了很大的成效。200*年至200*年共对*名领导干部进行了任期经济责任审计，审计资金总额*亿元，查出违规行为金额*万元，应缴财政*万元，已交财政*万元。有关部门参考审计结果平调*人，晋升*人，免职*人，降职*人。移送纪检监察机关*人，移送司法机关*人。
一、加大宣传力度，为经济责任审计营造良好的外部环境。
经济责任审计是一项主要针对领导干部个人的审计工作，涉及到各单位领导干部的切身利益，开始之初，各单位领导干部普遍都带有抵触情绪和反感，怕审计会有损他们的面子、声誉和前途，有部分干部认为这是党和政府对他们的不信任，因此对审计工作设置种种障碍，施加压力，甚至托人走后门说情，要求延缓审计或者免审。面对这种情况，我局积极克服畏难思想，迎难而上，从加强宣传入手，充分利用一切宣传机会广泛宣传开展经济责任审计工作的必要性、重要性,争取社会各界理解支持,营造良好的审计环境。一是抓住各种机会多请示，勤汇报，争取领导的支持，增强审计后盾。首先将《两个暂行规定》及时报送县领导审阅，并由县委转发各单位，重申经济责任审计工作的重要性，要求引起重视并认真贯彻执行，积极配合审计部门开展工作；其次通过审计查处县委政府关注的重大问题，赢得县领导对经济责任审计工作的理解和支持；第三采取定期汇报和重大审计事项随时汇报双管齐下的办法，利用半年、全年工作总结，经济责任审计结果报告，阶段经济责任审计情况等材料，定期向领导汇报经济责任审计开展情况，使县领导了解和掌握审计动态。同时对县领导交办的审计事项和审计中发现的问题、案件线索，或遇到困难，随时汇报，以引起领导重视和支持；第四通过法律宣传周、宣传日活动，县领导和审计人员一起多次走上街头，利用黑板报、张贴宣传标语、散发宣传单、宣讲等多种形式向社会各界广泛宣传经济责任审计工作，现场解答，收到了良好的效果，不断增强了经济责任审计工作的社会影响力；第五利用政务公开栏，对任期经济责任审计程序对象和经济责任审计成果等内容进行公开，向社会广泛宣传，接受社会监督；第六要求审计人员进点开展审计时，认真向审计对象及班子成员，财务人员，宣传开展经济责任审计的目的和意义，经济责任审计与财务收支审计的联系与区别、审计程序、审计内容、审计要求、法律责任等，进一步加深被审单位对经济责任审计工作的了解，提高认识，积极配合做好经济责任审计工作。在县领导的高度重视和我局的大力宣传下，我县领导干部任期经济责任审计工作得到社会各界的关注和支持，特别是得到广大审计对象的支持和配合，由过去的躲审计变为主动要求审计，不审计不高兴的大好局面，为审计工作的顺利开展创造了良好的外部环境。
二、加强力量，提高素质，确保按时保质完成审计任务。
领导干部任期经济责任审计是一项崭新的工作，具有涉及面广、政策性强、任务集中、时间紧、工作量大等特点，同时审计人员还要完成省市下达审计项目和县交办的其他审计事项，尤其是在乡镇领导班子换届时，要在短期内完成20多项经济责任审计任务，我局8名审计人员加班加点也难以完成。针对审计资源相对不足难以应对的`矛盾，为缓解工作压力，我局采取了三方面的有效措施：一方面加强审计力量，为解决人少任务重的突出矛盾，**年在全县机构改革，大量减员缩编的情况下，我局多次主动找县领导汇报经济责任审计工作和遇到的困难，并积极与相关部门进行协调沟通，摆明实际情况，得到了县领导和其他部门的高度重视和大力支持，第一个在全省县级成立了领导干部经济责任审计中心。审计中心的成立为经济责任审计工作注入了新的血液和力量，很好地化解了审计力量不足的矛盾。二方面抓好经济责任审计业务培训，提高审计干部实战水平。组织干部认真学习“两办”通知精神，举办专题知识讲座，由分管领导或业务骨干分若干专题负责经济责任审计知识、审计业务讲座，组织各种学习经验交流会，让全体干部参与讨论交流，互学互帮达到共同提高、形成共识、充实干部经济责任审计的理论与政策法规水平，增强对经济责任审计的理论认识。努力克服人少和经费短缺的困难，积极派人参加审计署和省厅的审计业务培训班，200*年至今有32人（次）参加了业务培训，通过培训增长了审计干部的才干，开拓了视野，增强了业务素质，提高了审计效率和质量。与此同时，我们立足县情、局情，把干部思想教育工作贯穿于审计工作的全过程，开展了形式多样的教育工作。如：组织开展“学先进做贡献”、“学习***，扎根高原，无私奉献”和“为党旗增辉，在岗位做贡献”等活动。通过活动，增强了干部政治素质，做到了严格要求，爱岗敬业，任劳任怨，廉洁奉公，无私奉献。三方面是将经济责任审计与常规审计相结合。领导干部任期一般三至五年，长的达十几年。为了缓解时间跨度长、工作量大、时间要求紧的矛盾，我们结合县情和工作实际情况，积极探索经济责任审计与常规财政财务收支审计相结合，任中审计与离任审计相结合，查实举报线索与审查会计账目相结合，审计与审计调查相结合的路子，随时掌握各单位的情况，从而不断的提高了经济责任审计质量，改变了审计部门疲于应付的被动局面。一是充分利用举报线索开展经济责任审计工作，接到组织部门的委托名单后，及时与纪检、监察、人事部门沟通，了解被审对象有无被举报和其他问题，并将此作为审计重点和方向。如200*年我局在对某乡领导人进行离任审计时，将对其的举报材料作为审计的主攻方向，把查实举报线索与审计账表凭证两者结合起来，很快就查清了该领导干部的违规违纪问题，从而节约了有限的人力资源和审计时间资源，获得事半功倍的效果。二是将经济责任审计工作监督关口前移，对所辖审计对象中即将退职、同一岗位任期较长、拟提拔晋升的、群众意见大的、掌握财政资金多的，实行动态管理，在年度审计计划中有目的预先安排常规审计项目，优先组织实施，一旦接受组织部门的任期经济责任审计委托通知，即可在短期内迅速完成任务。三是在乡镇换届前一年或半年安排一次任中经济责任审计，避免出现应付和被动局面。如***年乡镇换届，在组织部门一次就委托的***名离任领导干部中，有**人已在我们的年度常规审计和任中审计中审计过，从而为我们赢得了宝贵时间，取得了主动权，缓解了一次委托所带来工作量大、人力少、时间紧的矛盾，保证了任期审计工作忙而不乱，有序开展，确保按时保质保量完成任务，得到组织部门和县领导的高度赞扬。
三、充分发挥好联席会议作用，增强工作合力。
任期经济责任审计是项复杂的系统工程，单靠审计部门单兵作战是很难打开局面的，因此我局在开展任期经济责任审计中，注意发挥组织、纪检、监察、人事联席会议成员单位整体作用，变审计一家独轮转动为多轮共同驱动。一是组织开好联席会议。做好会议准备工作，提前15日向各成员单位通知，协商确定会议议题，准备相关会议资料。会议期间，各成员单位根据联席会议组织办法确定的分工进行认真述职，提出各自的工作目标，做到互相监督，共同做好经济责任审计工作，很好地防止了联席会议制度流于形式。二是各司其职，密切配合形成合力。组织、纪检、监察、人事部门要按照联席会议组织办法确定的职责，各司其职，组织部门负责年度审计计划建议名单，提供干部任职基本情况，出据正式立项审计通知书，纪检部门负责牵头，协调各方并及时查处审计过程中发现的违法违纪问题，审计机关具体组织实施审计项目，按时保质完成审计任务，提交审计结果报告。开展审计工作中，成员单位做到分工不分家，密切协作，互相交流信息，共同搞好这项工作，使我县的经济责任审计工作出现了齐抓共管的良好局面，为做好对领导干部经济行为的管理和监督，促进领导干部廉政建设发挥了积极的作用。
四、严格把关，防范审计风险。
任期经济责任审计作为加强干部管理和监督的一项重要举措，较常规审计而言，任期经济责任审计更具挑战性和风险性，为防范审计风险，我局认真执行审计准则，严格审计执法，从审计源头上控制风险，一是严把审计程序关，加强薄弱环节和重点环节督查，要求每个审计组要严格遵守法定程序，依法审计，堵住简化程序造成的违法运作。遇有特殊情况，在符合程序规定前提下与被审计对象和单位具体协商取得被审对象支持配合，赢得审计空间。二是把好制定审计方案和实施审计关。按照审计准则要求，实施分级管理，即分管领导、审计组长、审计员三级质量负责制，严格把关，做到四查四看：一查是否进行必要的审前调查，看制定的审计方案内容是否符合准则要求；二查方案审计重点是否突出，看审计时间与人员分工是否符合局总体安排或审计目标要求；三查是否依照审计方案或依法调整的方案组织实施，看是否依法收集和编制审计取证记录；四查审计工作底稿是否符合审计准则要求，看审计目标是否全面实现。三是把好经济责任认定和综合评价关。经济责任界定和评价是领导任期经济责任审计的核心内容，是县委组织部门和被审计领导干部最关注、最敏感的事项，也是经济责任审计的难点之一。为此在经济责任审计评价中我们始终坚持合法性与客观性相结合的原则，以事实为基础、法律法规为准绳，准确把握尺度实事求是，客观公正地界定领导干部的经济责任。四是把好廉政关，俗话说“打铁先要自身硬”。审计干部在执行任期经济责任审计任务中若不廉洁从审，一方面直接影响审计结果报告客观公正性，增大审计风险，另一方面影响社会和被审计单位对审计结果正确判断力，产生异议，损害审计机关形象。宜采取三条措施严格把关，严肃监督。一是严格执行审计人员遵守审计纪律反馈制度。首先审计组送达审计通知书时，要向被审计单位发放“审计人员遵守审计纪律反馈表”。审计实施结束后由被审单位对审计人员遵守纪律情况出具意见直接送达我局。二是廉政监督关口前移。首先局班子成员不定期深入审计现场，一方面了解审计工作进展情况和协调审计工作，另一方面走访审计对象征询审计组廉政工作情况，进行事中监督；其次执行审计廉政工作回访制度，由局审计执法检查组在审计任务结束后定期进行审计回访，一方面监督审计决定、意见的执行，另一方面再次征询审计组廉政从审情况，强化了审计组廉政监督。
五、立足县情，抓住重点，用经济责任审计规范财务管理。
我县地处边远贫困地区，经济发展相对滞后，财政十分困难，属于“吃饭”型财政。国家投入的大部分是专项资金和涉农资金。由于部分领导干部素质较低，不懂财务工作，不重视财务管理，财经法纪观念淡薄，财务制度不健全，或有章不循，因此收入不入账，私设“小金库”，白条列支，坐支现金，多人管钱管账，审批手续不健全，多人审批，离任时不按规定办理财务交接手续，“人走账了”现象十分普遍。针对这种现状，我们积极研究对策，将领导干部经济责任审计重点放在领导干部任期内的财政财务收支合法性、重大项目实施情况、执行国家财经法规和个人的廉政情况的监督上，从提高领导干部依法行政、依法理财、合法收支，规范财务管理入手，对有重点项目、资金和群众关注、领导关心的热点问题的领导干部展开审计监督工作。如****年在对某乡领导离任审计时，发现了收入不入账，私设“小金库”，白条开支、多人管账等许多违规违纪问题。对上述存在问题，我们没有一罚了事，结合以往审计的情况，组织人员对其他单位的财务管理情况进行了审计调查，发现被调查单位都普遍存在此类问题。对此我局认真分析问题产生根源，发现其中一个很重要的原因，就是一些领导干部和部分财务工作者财经法纪观念淡薄，有些领导干部主管财务工作，但缺少管理意识，当家而不会理财，还有些领导干部虽有理财意识，却缺乏依法观念，单位内部制度不健全，有章不循，制度形同虚设，导致违反财经法纪的问题屡查屡犯、屡禁不止。为此我们提出了五个方面的解决措施：一是要求各单位领导和财务人员认真学习有关财经法规和相关业务知识，不断提高法律素质和业务水平，牢固树立起一道守法遵规的自律线。二是建立和完善各项财务制度，如报账审批制度、来客接待制度等，以制度规范和约束人的行为，做到有章因循，有据可依，避免主观独断，随心所欲，从源头和根本上预防和制止重大违规违纪问题的发生。三是组织干部加强对《中国共产党纪律处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》的学习，尤其是通过对条例中相应的违财经法规处分条款的学习，牢固树立一道杜绝违法违规的警戒线。四是加大审计监察等部门的日常监督力度，变事后监督为事前监督，以便及时发现问题和解决问题，把损失降低到最低点。资金使用单位要严格按资金用途使用资金，不得以任何借口挤占挪用。五是单位领导要严格执行财务审批“一支笔”制度，认真遵守国家“收支两条线”管理规定，依法管理收支，撤销多设账本和多开账户，坚决杜决出现多人管钱管账、多人审批的不良现象。对存在的问题和提出的解决措施，我局以《审计通报》的形式下发给了全县各单位，引起了各单位领导的高度重视，引以为戒，及时进行了自查自纠工作，将问题消灭于萌芽状态，有效预防和减少重大违规违纪问题发生，各单位领导的违纪率逐年下降。
通过近几年的经济责任实践表明，在贫困地区和少数民族地区只有认真搞好经济责任审计工作，不断增强财务管理的透明度，才能更好地加深党群干群关系，维护好社会稳定，促进民族地区经济发展。虽然我们在各级领导和有关部门的关心和支持下，为民族地区的经济责任审计工作做了一些工作，取得了一定成绩。但是随着西部大开发战略的深入实施和经济的不断快速发展，经济责任审计工作还将面临更多的困难和挑战，我们将以党的十六大精神为指导，继续发扬高原审计人不怕苦、不怕累的艰苦奋斗精神，凭着对审计事业的无限忠诚，积极探索新时期经济责任审计的新方法、新经验、新路子，不断开创**县经济责任审计工作新局面，为促进我县的党风廉政建设做出更大的贡献。
扎实的开展工作篇二
以前，我们把课程内容仅仅定位在“教材”上。老师“教”得多，注重知识技能的传授，在教学方式上也不太注重尊重孩子的个体意愿，在评价上单纯用知识技能的掌握程度去评价他们，幼儿的个性得不到承认和发挥。通过学习《纲要》，我们认识到幼儿园课课程内容最核心的是要让孩子全面发展，而不是只追求孩子智力、知识方面的成长；要引导孩子主动发展，把自主还给孩子，把决定权交给孩子，不再是老师单向地传授知识；要让孩子生动、主动、活泼地发展，在“做中学”，在“玩中学”在“生活中”学，而不是让孩子在被动地学习、机械地学习中上失去学习兴趣。
在实施课改过程中，我们比较注重教师的观念转变，但是，教师对课改理念的理解并没有多大的难度，通过学习《纲要》，大家都能很好地掌握理论，而教师感到棘手的问题,是把新的教育理念转化为教育实践。
为此，我园围绕如何让课程内容更贴近幼儿的生活，如何结合我园的实际进行课改，如何帮助教师把新的教育理念转化为教育实践等问题进行了尝试。
一、更新内容，有机整合。
新《纲要》中“在教育的目的性与发展的可能性之间寻找平衡点”的理念告诉我们，课程设置既要在大的方向上有目标可循，也要尊重幼儿的主体性。我们应把计划预定和生成有机的结合起来，实施目标指引下的整和课程。
1、选择一套适合自己的好教材，预定课程和生成课程相结合。
年初，我们组织教师学习了新《纲要》，教师们的教育观念有了很大的转变。但是，我们发现手中的《省编教材》已经跟不上时代发展的需要，因此，我们分别订购了南京师范大学、北京师范大学和华东师范大学最新出版的幼儿园教材，经过认真的筛选，选择了一套适合幼儿园实际的教材，即南京师范大学出版的《幼儿园活动整和课程》。
我们根据幼儿园实际，以南师大的《幼儿园活动整合课程》为主要内容，选择《山东省编教材》中适合幼儿年龄特点、可操作的、具有趣味性的内容，为教学活动提供了预定课程的内容。这些预定课程内容具有较强的计划性和方向性，同时给教师留有生成课程的空间。
2、充分利用自然资源和社会资源。
大自然中的动植物，自然现象以及社会生产活动中的事件能够给孩子带来切身的体验，调动孩子各种感官去发现，去体验。结合莱阳的社会环境、自然资源，我们在课程中设置了带孩子走出去学习的内容，带孩子走向大自然，走向社会，亲身体验、感受，认识自然，认识社会。如：参观莱阳外向型工业园，观察莱阳梨汁生产流水线，感受现代化工厂的机械化，激发孩子学科学，用科学的愿望；参观军营：亲眼目睹解放军内务的整齐，认识装甲车、坦克的庞大，进行爱国主义教育；带领中大班的孩子参观农学院，对孩子进行理想教育等。
在组织这些活动时，教师们调动一切可利用的资源，对孩子启发引导，使每一项活动都发挥最大的教育意义，促进孩子各方面的能力的发展。如：参观工业园前，我们先与工厂联系，了解梨汁的生产过程，然后教师带领孩子一起讨论了解。参观过程中：教师引导孩子观察，给孩子讲解，引发孩子提问。参观结束后组织孩子进行谈话，并请孩子把看到的讲给父母听，家长把孩子讲的内容记录下来再反馈给老师。在这个过程中老师、孩子、父母发生了有机的互动，既提高了幼儿的观察能力又促进了幼儿语言表达能力的发展。同时，参观过程中幼儿乘车、与工人的接触等活动对孩子来说也是一些有益的经验。
3、让环境说话。
新《纲要》关于教育内容“情景化”的论述，指出了“环境是可以说话的”“环境是我们的第三位老师”。因此，我们在课程实施中重视环境的创设，使环境与教育目标和教学内容结合在一起，发挥环境潜在的课程成分；使环境贴近幼儿的真实生活，调动孩子活动的兴趣；使环境有利于幼儿观察发现，提高孩子活动的积极主动性。
把环境布置与主题内容结合起来。如：中三班的活动主题是“各种各样的车”，在活动室的周围就布置了许多关于车的物品――图片：车的标志；孩子自己带的玩具车；关于车的图书等。在环境中渗透主题思想，便于孩子学习。
把环境布置与具体的教学内容结合起来。如在大班美术活动《有趣的跷跷板》中，老师在活动室周围放了许多能够帮助孩子把圆形画圆的日常用品，活动进行时，孩子通过自己的观察发现了这些物品，自信心和自豪感油然而生，活动兴趣浓厚。
使环境布置与具体的教学内容结合起来。如：组织“爱祖国”“爱家乡”等主题活动时，教师搜集幼儿在旅游胜地或者在家长拍的照片，布置在活动室中，请小朋友向大家介绍他在哪照的照片，什么时间照的。幼儿亲身经历过的事情，印象深刻，大家不停地互相说着，议论着，兴趣浓厚。
4、寓教于幼儿日常生活和游戏中。
一日生活即教育，幼儿园课程事实上就是幼儿的生活世界，就是幼儿发展的生活世界本身。生活是一种实践、一种参与、也是一种体验。凡是幼儿需要的、感兴趣的，尤其是随时随地在其生活、学习过程中产生和发现的，都被老师及时地纳入到课程和活动中来。如：中六班老师针对个别孩子不喜欢喝奶的现象，设计主题活动“有营养的牛奶”。
5、参加各种实践活动：每当食谱安排吃饺子或者混沌时，我们就组织大班的孩子包饺子。孩子们包饺子、吃饺子，乐在其中；伙房需要摘芹菜、豆角之类的青菜时，就请中大班的孩子帮忙；节日里，孩子们和老师一起装饰教室，营造节日气氛。这些实践活动幼儿很感兴趣，做的愿望浓厚，得到的锻炼也多。
二、激发教师的积极主动性，提高教师的综合素质。
推动幼儿园课程改革的主体力量是广大的教师，管理者要采取宽松的管理方法，在物质和精神上给予大力的支持，让教师根据自己的理解，尝试新的教育方法。多鼓励、多支持，使教师敢于去实践，去探索，使教师感受到自己的价值，体验到领导对自己的认可，从而使教师以更大的热情参与到课程改革的活动中。
1、提供锻炼提高的机会。
进行课程改革，首先要改变教师的教育观念，参加各种形式的学习是教师提高专业素质一条重要的途径。管理者提供机会让教师参加各种活动及培训学习，是对教师一项重要的支持。
我园一向鼓励教师在职进修学习，尽管我园人员很紧，工作和学习矛盾很突出，但是我们尽量想办法，让老师们工作学习两不误。对考上教育相关专业的大专生和大本生都给时间，现在，我园90%以上的教师都参加过在职培训学习。尤其是《幼儿园教师指导纲要》颁布后，各种短期培训都积极派教师参加，一年来，我园先后派教师到济南、烟台、青岛、北京、上海、无锡等地参加过各种培训学习。如果是多人出去学习，回来后大家就一起讨论、反思、写感想；如果是一人出去学习，回来后就组织大家再次学习。使每次外出学习活动都能带回一些优秀的经验和信息，都能使幼儿园的每位老师都受益。
另外，我园还采取把幼教专家请进来的方式，给全园的教职工提供学习的机会。今年分别请中华女子学院的董旭花教授和莱阳师范的.高向敏老师为教师进行了专题讲座，与专家近距离的接触、对话，教师们感受深刻，有的老师说：听一次讲座，十年书。通过学习，教师们开阔了眼界，能够用所学的理论联系实际工作，反思工作中的不足，不断调整改变自己的教育行为。
2、宽松管理，支持创新。
宽松的管理意味着对老师的信任和尊重，是对教师最大的支持。这种信赖和支持，能够充分挖掘教师的潜能，使教师大胆创新，不断地为课程改革注入新的活力。过去，每学期的计划都是由管理者制定，计划具体到周，每天的教学计划，教师都不能更改。到了月末，管理者就要对教学情况进行考查。这种硬性的管理使老师们循规蹈矩，时间长了，使教师丧失了思考能力、发现问题解决问题的能力，更无须说根据孩子的兴趣生成课程的能力及改革创新能力了。当我们认识到课程改革的主体是教师，教师教育观念的改变是进行课程改革的关键的时候，采取了相对宽松的管理方法，让教师根据教学目标自己制定教学计划，活动内容可以根据具体情况变化，留有生成的空间，以便教师根据实际情况和幼儿兴趣随机生成课程。在时间的安排上只规定了室内活动时间和户外活动的时间，统一规定做操和吃饭、午睡的时间，具体活动的时间安排由教师们自己安排。
另外，允许教师采取不同的组织形式，鼓励教师大胆创新。如我园以前开家长会，管理者为了保证开好家长会，总是统一内容，老师开家长会时都是按照统一的要求去讲，现在，鼓励教师采取不同形式组织家长会，会议内容也可以根据自己班级的情况自主决定，虽然会前也安排教师进行交流，但目的是为了让大家取长补短，使自己的会议开得更加成功。
3、适当的奖励。
对教师精神上的支持，需要通过一些方式来鼓励，我们一方面采取口头表扬激励的方法，另一方面对个别有创新的老师进行加分奖励，在学期末时进行教学成绩考核时，善于积极动脑，新点子多的老师的考核成绩就会名列前茅。老师的付出有了回报，他们工作的积极性更加高涨。大家不断地发现问题，积极动脑解决问题，新点子曾出不穷。如：小三班的老师发现孩子缺乏时间观念，尤其是收玩具时总是拖拉很长时间，他就利用孩子熟悉的一段音乐来组织孩子收玩具，让孩子和歌曲比赛，比一比谁跑在前面，孩子在歌曲唱完之前收好玩具，说明小朋友跑在音乐的前面，小朋友就胜利了，反之，小朋友就输了，这样把抽象的时间观念用具体的一首歌曲的长短来代替，孩子们容易接受，不仅收玩具的时间缩短，而且孩子们兴趣高。大班带领孩子认识超市时，有的老师提出，如果让孩子带点零钱现场购买一点物品，通过实践，孩子对如何选购、如何付钱以及对超市各种商品的归类摆放等会有更加深刻的认识，对他的建议，我们给予肯定，经过实践，效果确实不错，孩子们在老师的引导下，认真的选择自己喜欢的商品，耐心地排队等候收银员收钱结算，这种身临其境的学习，比老师讲一讲效果要好得多。
4、物质上大力支持。
幼儿园的课程离不开各种各样的物质材料，包括教师需要的教学资料、制作教具用的材料、创设环境用的材料、幼儿活动需要的各种材料等。作为教师工作有力的支持者，凡是有利于孩子发展的活动，我们都尽力满足教师提出的要求，能够通过各种渠道搜集到的就搜集，需要买的就根据要求购买，在财力和物力上给予教师以最大的支持。中班三月份的主题活动是“我家和我家附近的”，其中有一个活动是“美美的盆栽”，每个孩子需要一张包装纸，孩子们学习用包装纸包装花盆，如果请家长给每个孩子带一张包装纸，不仅给家长添了麻烦，而且效果不好，我们中班有420名孩子，每个孩子购买一张，这相对于以前的课程来说又是一项额外的开支，但是考虑到孩子们通过活动可以提高动手能力和审美能力，还是决定配合教师的教学活动，给每个孩子买一张漂亮的包装纸。另外还有一个活动是“发现公园”，这个活动要求孩子实地参观公园，为了让孩子获得逛公园的经验，我园用大客车组织幼儿前往公园游玩，并把公园各个景点拍成照片，以配合教学活动的进行。看到孩子们活动中开心的样子，我们感到为了促进孩子的发展，多投入一些是值得的。
5、增强教师在研讨活动中的主体意识。
研讨活动，是管理者和教师互相学习，共同提高的过程。以前，研讨活动往往是管理者一个人唱独角戏，管理者一个人说，老师们听；管理者发号施令，老师们俯首听命。弄得研讨活动变成了布置任务会。发现问题后，我们认真地反思，发现存在这种现象的主要原因是：管理者自身忽视了尊重、倾听教师的意见，往往过早地发表自己的见解，结果抑制了教师发表意见的积极性，使教师养成了“听命”的习惯，这就无法形成研讨的氛围。另外，有时教师发表自己不同的意见或者提出质疑的时候，管理者对待这些不同意见的态度不好，没有接纳不同意见的胸襟，往往只顺着自己的思路走，直接否认教师，久而久之，教师有了不同的想法也不反驳。认识到问题所在，我们在教研时反复强调，大家在教研活动中应该知无不言，言无不尽，鼓励教师应该争相发言。而我们管理者在教研中努力扮演配角的角色，注意先倾听教师的意见，并且对能够大胆质疑的教师进行表扬，鼓励他们积极动脑，勤于思考的好习惯。并在学期末评选在研讨活动中发言积极的教师。这种良好的教研氛围，增强了教师的主体意识，大家在研讨活动中积极发言，在“研”的过程中，管理者和教师共同努力，探索着课程改革中理论如何联系实际？课程内容如何选择？教育活动应该用什么形式来组织？怎样评价孩子等等。
6、现场诊断教育行为，实地式提高教师教育能力。
教师在理解教育理念的同时，他们普遍认为把理论转化为教育实践难度很大，往往无所适从。作为管理者，应该走进教育第一线，用有目的和随机相结合的方法，观察教师的教育行为，倾听教师的想法、帮助教师用教育理转化为教育实践，提高教师的教育能力。
例如：中三班的老师抱怨自己班的男孩子多，太调皮，做事太拖拉。带着问题我来到了他们班观察半日活动，寻找问题的症结所在。经过观察发现老师在活动的转换环节给孩子留的时间太少，要求不明确，总结不及时。活动后，我帮助老师反思，我先提出问题：假如你是一个孩子，区角活动后我说一遍话你能否收好玩具？经我一说，老师立即意识到自己的问题，我又问：怎样做能让孩子有心理准备？怎样做孩子既有兴趣又不拖拉？经过反复探讨，我们一起制定了活动转换环节的组织方法：首先老师要给孩子明确的提示，让孩子知道下一步该做什么了，要求是什么。如果要求孩子收玩具，老师先两手房子嘴边做呼喊状对孩子说：“收玩具了！”但实际声音不大，然后，教师放音乐或者弹琴，给孩子足够的时间收拾玩具。通过我的引导，老师认识到组织活动要从孩子的实际需要出发，提出的要求应该是孩子能够做到的。
当老师尝到甜头后，我们再用教育理论仔细地分析这一行为，把教育实践上升到教育理念，对教师给予成功性评价，强化教师的观察，帮助教师学会反思，更重要的是启发教师明确这就是理论到实践的运用。
7、把教师的教育实录，作为培训的课程。
我园用摄像方法将教师的教学活动拍摄下来，组织教师对录象进行自我分析或者集体式的研讨。这是非常有效地教师专业发展的方式。因为有时教师在组织活动时，并没有太多的自我意识。只有在重温时，才会有意识地分析哪些地方合适，哪些地方存在问题。同时，其他教师也会提出各种各样的分析、建议、从中教师可以不断审视自己的教育行为、教育观念，从而得到发展。如中六班教师组织的活动“交通工具总动员”时，老师自己认为孩子们太活跃，常规不好。在进行活动案例分析时，老师们提出，问题不在孩子身上，而是教师的引导不够，教师如果在活动中充当交通警察的角色，孩子在用动作表现交通工具时用红绿灯来组织，引导孩子遵守交通规则，对不遵守规则的孩子，以游戏的口吻对“不听指挥的车辆”进行“修理”，不仅会增强活动的游戏性，而且使活动活而不乱。老师结合录象，反思自己的行为，认识很深刻，心悦诚服地接受了大家提出的建议。其他老师在观察和交流的过程中也认识到：没有教不好的孩子，只有不会教的老师。
课程改革是一个渐变的过程，需要我们结合幼儿园的实际，着眼于“适合自己”“有利于孩子发展”踏踏实实地进行，今后我们将继续努力，根据本园的实际，走出一条具有自己特色的课改之路。
扎实的开展工作篇三
青年是国家的未来，也是新时代社会发展的主力军。扎实开展青年工作，关系到个人的成长和国家的发展，是非常重要的一项工作。本文将谈谈我在青年工作中的一些体会和经验。
第二段：做好青年思想引导。
青年时期是思想观念形成和认知世界的热土，所以思想引导非常重要。在工作中，我们要审慎选择引导方式和方法，把握好引导的力度和节奏，以达到引导的目的和效果。
第三段：关注青年成长发展。
青春期的年轻人需要应对诸多问题，包括学习、职业规划、人际关系等。在青年工作中，我们要关注青年的个人成长发展，帮助他们克服困难与挑战，成为更好的自己。
第四段：搭建平台，提升自我修养。
青年工作者要提高自我修养和素质，才能更好地引导和帮助年轻人。我们可以通过参加培训、学习知识、增加实践经验等方式不断提升自己，以更好地服务和辅导年轻人。
第五段：加强团队建设，形成协力合力。
青年工作是一项团队工作，需要团队成员协同合作，共同完成任务。团队成员之间的沟通、信任和协作是非常重要的。通过定期开展团队建设、分享工作经验、提高默契等方式，一定可以形成团队优势，为青年工作做出积极贡献。
结论：青年工作是一个令人充满成就感的工作。积极、认真地开展青年工作，不仅可以让青年人得到指导和帮助，也可以让青年工作者得到认同和成长。我相信，在共同努力下，我们可以为青年的成长和国家的发展做出更大的贡献。
扎实的开展工作篇四
根据市委、市政府的要求，目前文明城市创建工作已进入关键时刻，5月份以来，我所按照文明城市考核的标准和要求，统筹安排，充分调动广大职工的积极性和主动性，工作卓有成效，从而使我区的文明城市创建工作进展顺利、成效明显。现将我区创建文明城市工作情况汇报如下：
一、精心组织，加强领导，内部工作运作规范。
卫生监督所代表卫生局进行行政执法，承担着本系统大部分的创建工作任务，其工作效率直接影响着全系统创建工作的进展。在这次创建工作中，能做到精心组织，协调作战，树立整体一盘棋的思想，并与街道及相关部门紧密配合，形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。确实做到监管不缺位、权限不越位，各环节不留空白、不留死角，形成了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。同时，单位将还将目标任务分解落实到每个科室，落实到每个岗位、每个职工，使大家肩上都有压力，真真做到：事事有人管、件件有人抓。使创建工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道，有力地保证了各项工作的有序开展。全体卫生监督员集中精力，坚守岗位，咬定目标不动摇，迎着困难向前冲，为全面完成创建工作的目标任务奠定了较为扎实的基础。
二、求真务实，措施有力，专项整治扎实有效。
和经营性公共场所进行摸底调查，按照《全国文明城市测评体系》标准，对全区食品生产经营单位及经营性公共场所进行了拉网检查，除了对本区申报的七条主干道进行逐户检查外，还将检查面覆盖到全区的40多条次干道及街巷，对查出的问题，责令立即整改，并进一步规范其经营行为。仅6月x日以来，共组织了1820多人(次)，检查食品生产经营单位和经营性公共场所9800多个单位(次)，办理卫生许可证1216户(新办证612户，年审604户)，督促2800多名从业人员进行健康检查。发放消毒柜120台，消毒桶600只，消毒记录本1860本，上墙制度5580本，消毒标识3720条，量化分级标识630张。同时进行了多次专项整治行动，取缔了90多户违法经营的食品生产加工作坊、个体饮食摊点和不符合卫生要求的经营性公共场所，没收并销毁了一千五百多公斤劣质食品以及价值四万余元的容器、用具。被行政处罚的单位有30多家，共计罚款人民币五万余元。有力地保障了创建工作的顺利进行。
三、团结拼搏，吃苦耐劳，创建成绩有目共睹。
在本次创建文明城市工作中，卫生监督所领导班子及党支部充分发。
人，从6月x日以来天天加班到深夜甚至凌晨，中午也不休息，虽然人瘦了，皮肤晒黑了他们从不叫苦叫累，只有一个信念，为我区的创建工作多作贡献。
四、开拓创新、科学管理，创建工作出实招。
为了进一步加大创建文明城市的工作力度，确保创建工作卓有成效，在区卫生局的直接领导下，我们创新思维，想办法、动脑筋，科学组织、精心管理，为了进一步提高创建合格率，我们采取了一些行之有效的措施。
1、实行督察制度，区卫生局从局长到机关干部每周对所有街道督察一次，对每个监督员的工作进行一次点评，以街道为单位进行排序，区卫生局、卫生监督所拿出一定的奖励经费，根据考核结果进行奖励，此举，极大地调动了全体卫生监督人员的积极性。
3、采取定人、定岗方法，为了进一步增强全体卫生监督检查人员的责任意识，我所采用定人、定岗的方法，将全区1930余户五小行业划分成33个岗位，每人包干80户，执行以来，事实证明，采取个人包干的方式每个人的责任意识和主观能动性得到了充分的发挥，收到了明显的成效。
督员为了更好的完成自己包干的工作任，主动从早上7点钟开始工作，有人开了自己的私家车唉家唉户的督促检查，不计较个人报酬，全力以赴为完成创建工作而努力工作。
5、加大资金投入，根据区卫生局的要求，我所购臵了消毒柜及消毒桶，贴上标志，以极低的价格送到“五小单位”以保证消毒设施的到位率。
6、为了提高食品生产经营单位和经营性公共场所从业人员的健康证持证率，我们将全区8所区级医院及卫生院全面开展健康体检工作，此举，极大地方便了从业人员就近体检，同时减免培训费，使每位从业人员健康证从81元降到60元，我们出动2辆体检车上门对从业人员金鑫体检，对困难群体实行减免费用，通过上述措施极大地提高了从业人员体检积极性，近半个月，共发动六千余名从业人员进行健康体检。我们还专门定制了“卫生管理标牌”将卫生许可证、健康证卫生管理制度、消毒记录等集中在一块标牌上既美观又实用，受到经营业主的欢迎。。
7、向所有食品生产经营单位和经营性公共场单位发放《一封信》增强管理相对人参与热情。
8、每个监督员带上双面胶，把每个食品生产经营单位和经营性公共场所的卫生许可证贴上墙。为食品生产经营单位和经营性公共场配臵消毒设施，并带上消毒标志帮助贴上。
9、为了使餐具消毒记录落实到实处，我所花了近万元经费购臵了二千余套挂勾、夹子等工具将每个五小单位的消毒记录本悬挂在卫生许可证、健康证、五病调离制度等一起，使每个五小的证照、制度等一目了然。
回顾前阶段的创建工作，我们感到，创建工作虽然很艰苦，但成效也。
是十分明显。所取得成绩中饱含了我们全体同志的辛勤劳动、艰苦努力。实践充分证明，我们这支队伍是一支富有战斗力的队伍。监督所的全体同志在各种急、难、重的任务面前，所表现出来的工作特点及工作精神值得肯定、总结和发扬。
扎实的开展工作篇五
6月8日，县城管委组织县自然资源局、住建局、城管大队等相关部门对xx镇xx社区xx小区内的3处违规建筑依法进行强制拆除。在现场，执法人员依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条相关法规，对没有手续的违建房屋进行了强制人工拆除。
日前，县文体广电旅游局结合所包联的万福家园小区居民群众的实际需求，在小区安装了10个充电桩，解决原有充电桩数量不足的问题，排除了居民私拉电线为车辆充电的安全隐患。
日前，查农社区党工委组织党员为恩宝小区进行小区绿化。原来，查农社区党工委在向辖区居民发放“急难愁盼”问题征求清单时了解到恩宝小区居民对绿化环境有需求，查农社区党工委立即购买花卉100余株，组织党员利用休息时间进行了小区绿化。
前期，查农社区党工委发放问题征求清单200余份，统计出有效“急难愁盼”问题60余条，通过对问题清单及时梳理归类，精准为居民提供相关服务。
日前，县卫生监督执法大队为兴隆乡兴鲜村10户脱贫户送去300只优质鸡雏及药品，指导他们饲养雏增收致富。
6月9日，县交通运输局为xx乡xx村送去水泥涵管10根，用于解决村内道路因为原有涵管破损造成4处路段雨天积水的问题。经过驻村工作队员和村党员干部近1个小时的奋战，道路全部维修完毕，群众出行恢复畅通。
扎实的开展工作篇六
今年以来，区**局切实按照区委区政府部署要求，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作进展情况。
(一)领导组织到位。局党委高度重视，成立以刘良飞局长为组长，各相关科室负责人为成员的创建文明城市领导小组，建立责任机制，结合实际，制定下发了《区**局创建全国文明城市“三连冠”工作实施方案》，找准结合点和着力点，在抓具体、见成效上下功夫，创造性地开展创建文明城市工作，坚持以好为前提，求真务实，真抓实干，以更大的力度、更快的节奏、更实的措施，稳步推进工作开展，全力抓好创建文明城市建设，确保创建文明城市工作圆满完成。
根据整改情况再测评、再推进。两年来，先后有针对性地下发《省级文明城市创建工作的意见》和各种单项工作《通知》、《方案》，使创建工作事事有结果，件件有着落。
(三)宣传发动到位。在充分发挥职能部门积极作用的同时，注重将宣传贯穿于创建工作的全过程。创建工作一开始，就制定了专门的《宣传方案》，注重运用新闻宣传、社会宣传、网络宣传、流动宣传、文艺宣传等多种方式，全力调动全民全社会参与创建工作的积极性和主动性。协调窗口行业和各单位的电子屏，长期滚动播放文明礼仪提示语，文明城市公益广告大幅提升，营造的全民参与文明城市创建的强势舆论氛围和社会环境，为创建工作顺利开展奠定了良好的`群众基础。
二、取得的显著成效。
1、经济发展方式有所转变。20xx年**区人均gdp为119451元，高于**市的人均gdp68162元，**区城镇居民人均可支配收入为30166元，同比增长10.2%，等于**市城镇居民人均可支配收入平均水平，单位gdp能耗低于省年度控制目标。同时，**区的互联网普及率约为50%，超过全国平均水平。因此，上述事宜均符合标准。
服务中心，已完全覆盖7个街道;全区5家社区卫生服务中心、34家社区卫生服务站全部纳入城镇医疗保险定点机构，居民对社区卫生服务的满意率达90%以上。二是经营性公共场所卫生方面。全区超过97%的从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，从业人员无“五病”发生。公共用品、用具消毒制度得到有效落实。三是饮用水卫生方面。从检查结果来看，供水单位均能有效地落实卫生管理制度，供水设施符合国家标准，并积极开展供水设施定期消毒处理及水质自检工作，101名供水管理人员中有97名取得了健康证明，持证率达到96.04%。二次供水单位的水质抽检合格率85%。
3、人口与生活质量有所提高。20xx年**区居民期望寿命81.48岁，其中男性79.79岁，女性83.36岁。平均预期寿命74(岁)，20xx年全区计划生育符合率为98.03%，因此，均符合标准。
核目标的123%，
三、存在的主要问题及措施。
1、20xx年**区第三产业增长率为8.6%，小于gdp10.3%的增长率，存在一定差距。因此，将加快发展现代服务业，做大做强现代商贸以及保持房地产业平稳健康发展。
2、研发(r&d)经费支出占gdp比重20xx年为1.05%≤1.2%。对此，将进一步加大创新投入的科技政策落实力度。切实落实高新技术企业所得税减收政策，鼓励高新技术企业进一步加大研发投入。通过宣传、辅导、培训等途径，鼓励企业开展产学研合作，共建技术中心、工程中心、企业研究院、博士后工作站等创新载体。同时，加强对企业统计人员培训，加强与高新区等行政区划范围内部门的沟通衔接，做好相关数据的汇总报送工作。
今后的几个月，我们将继续按照摸清底细找差距，分解任务明职责，查漏补缺抓落实的工作思路，针对自评打分中存在的主要问题，进一步做好查漏补缺，狠抓落实工作，力求一项一项检查，一项一项落实，一项项过关，为创建文明城市三连冠作出最大的努力。
扎实的开展工作篇七
“三进三服三推进”活动开展以来，xx县公安局第二派出所党支部联合局机关党支部组织党员民警辅警持续深入辖区开展为民服务活动。
在2022年城乡环境治理提升暨“春风春绿”专项行动中，党员民警、辅警第一时间深入到xx镇音河明珠小区，针对小区的卫生死角与物业工作人员铲除和清理楼道内的小广告、治理僵尸车。同时，对小区环境的治理工作向物业和居民提出了相应建议，努力营造出一个健康、舒心的宜居环境。
在“双千警务”活动中，党员民警辅警立足特定人群的实际情况，进行精准定位宣传教育引导。通过走访、led屏幕播放等载体，不断增强老年人的防骗意识和识骗能力，还积极与辖区企业对接，建立绿色联系通道，为企业提供便捷、快速服务，让企业员工少走弯路，将所需要办的业务办好。
扎实的开展工作篇八
本报讯今年以来，金湖财政局以“做好本职工作、创造一流业绩、争当行业先进、赢得群众公认”为主线，坚持做到“四个注重”，狠抓干部队伍教育，开展一系列内容丰富，形式多样，特色鲜明的活动，有效地推进全系统广大干群的思想建设、组织建设和作风建设，使财政系统干群的业务水平、服务能力和整体素质得到不断提升，极大地增强了财政系统的'凝聚力和战斗力。
注重理论学习。坚持每周五政治业务学习日制度，学习雷锋精神文章，组织观看电影《郭明义》先进事迹，收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》视频，在全系统营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。
注重交流培训。召开新进人员座谈会，选派优秀年轻同志赴省厅帮助工作，加大乡镇财政干部培训力度，乡镇财政“两基”建设进一步加强。
注重活动开展。开展结对帮扶孤残儿童活动。慰问金南镇连湖等村、城镇特困家庭以及困难老党员、群众和职工并发放慰问金。“党员爸爸”“党员妈妈”深入结对孤残儿童所在学校、家庭开展慰问关爱活动。组织机关全体人员开展“看招商、话发展”观摩园区企业活动，与银集镇、劳动桥社区等联系对接，开展“驻百村连千企进万家”活动。开展“联企挂钩”活动，通过深入调研走访，帮助解决实际问题。
注重行风建设。严格执行县委“五条禁令”和财政局“八不准”规定，强化效能和软环境督察，建立个人绩效管理档案，效能和软环境建设与绩效挂钩制度，在一季度软环境满意度测评中，局机关和会计中心名列第一。积极开展会计从业资格证报名和继续教育工作，通过群发信息和网站上传信息等方法，提供便捷服务，受到社会的一致好评。
（王红球徐方岭）。
作者：王红球徐方岭。
扎实的开展工作篇九
考核组一行来xx视察指导工作，这是对我县文明建设工作的极大关心和支持，更是有力的鞭策和激励，必将对我县的文明建设工作起到积极的促进作用，我们深受鼓舞，倍增信心。
一、xx县情简介。
xx县地处湘赣边界、罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖20个乡镇和2个办事处，总人口62万。古因陵谷多生茶茗而称“茶乡”，后因炎帝神农氏崩葬于“茶乡之尾”而得名“xx”。xx是历史文化名城。xx汉高祖五年(公元前2)置县，宋代曾为军，元、明、清曾为州。xx自古“农勤于耕、士勤于学”，历代兴办的书院数量达38所，居湖南各州县之首;科举考试中进士者127人，其中刘三吾、李东阳、张治、彭维新并称明清“四大学士”，素有“四相文章冠两朝”的美誉。李东阳开创的“xx诗派”在中国文学史上影响深远。xx是中国历史上唯一以茶命名的行政县，炎帝神农氏在xx发现了茶，千年国饮，始于xx。xx是红色政权摇篮。本篇文章来自资料管理下载。xx是井冈山革命根据地六县之一，湘赣革命根据地重点县、模范县，是毛泽东同志亲手缔造的中国第一个红色政权——xx县工农兵政府的诞生地。新民主主义革命时期，xx为革命牺牲了5万余人，有25位农家子弟成长为共和国开国将军，将军之多名列全国第九。
xx是湘赣边界中心。xx交通便捷，境内拥有衡炎、泉南、岳汝三条高速公路和衡茶吉、醴茶两条铁路，106国道和320省道穿城而过，“3211”的大交通格局融通湘赣闽、连贯湘桂粤。xx资源丰富，探明矿种达20多种，其中钽铌矿、钨锡、花岗岩的储量巨大，水能开发量达20万千瓦。xx市场繁荣，是湘赣边界各远郊县商贸、物流中心。目前是全国商品粮、茶叶和生猪生产基地，是全国重点油茶县、省烟叶生产基地县，属国家级罗霄山脉集中连片特困地区重点扶持县。xx是省级旅游强县。xx人杰地灵，风景秀丽，旅游文化资源得天独厚，素有“好山千叠翠、流水一江清”的美誉。佛道圣地国家4a级景区云阳山雄姿秀色，国家3a级景区xx县工农兵政府旧址被列为全国30条红色旅游线路之一，南宋古城、南浦铁犀、洣江书院等名胜古迹声名鹊起，东阳湖、中华茶祖文化产业园等旅游项目蓄势待发。
201x年，xx县成功跻身湖南省旅游强县行列;201x年成功创建省级历史文化名城;创建国家卫生县城已顺利通过验收;国家体育总局授予我县全国群众体育先进县;中国书法之乡创建加快推进;xx古城墙纳入全国第七批文物保护单位;工农兵政府旧址评为省红色旅游示范点;秩堂镇、湾里村成功创建省特色旅游名镇、名村。
二、201x年xx县经济发展情况。
201x年，xx在上级党委、政府的正确领导下，围绕“打造xx发展升级版，建成湘赣边界中心县”的目标，坚持以“优质服务年”为总抓手，全力“优环境、提效能、促升级”，真抓实干、积极进取、奋勇攻坚，全县经济社会保持平稳较快发展。主要表现为：增长较快、结构趋优、后劲增强、惠民更多。
1.“增长较快”。从全县主要经济指标完成情况来看，各项经济指标均保持增长态势。总量增长。201x年预计完成gdp129亿元，同比增长10.5%;完成社会固定资产投资83.9亿元，同比增长29%;实现社会消费品零售总额45.7亿元，同比增长13.5%。收入增多。完成财政收入10.5亿元，同比增长15.9%;银行各项存款余额130.6亿元，同比增长16.3%，各项贷款余额60亿元，同比增长37.5%，贷存比为45.9%，同比提高6.8个百分点;实现城镇居民人均可支配收入2.28万元，同比增长11.4%;农村居民人均可支配收入4600元，同比增长13.2%。
2.“结构趋优”。按照“巩固一产、提升二产、壮大三产”的产业转型思路，促进三次产业协调发展，三次产业结构比为21:41.1:37.9，分别拉动gdp增长0.4、5.9、4.2个百分点。一产扩量。粮、猪等传统农业得到稳固，完成粮食播种73.3万亩，出栏生猪93.1万头;“一叶两茶”特色农业初具规模，茶祖文化产业园、红星盛康油脂二期工程加紧建设，新造油茶1.12万亩，新种茶叶2800亩，发展烤烟3.68万亩，实现烟叶税2200万元。二产提质。全年预计实现规模工业增加值36亿元，同比增长14.4%;完成企业税收5.85亿元，其中工业税收1.66亿元;新增规模以上工业企业54个。三产升级。按照“特色发展、优势优先”的思路，着力培育旅游和物流产业。湘赣物流园建设加紧实施。
3.“后劲增强”。201x年，全县开工建设大小项目212个，完成投资65.8亿元，引擎作用日益突出。项目拉动力增强。罗霄山片区实施规划获政府批准，开发储备十年期六大类项目163个，总投资超1000亿元;新引进争取项目38个，合同投资50亿元，其中湘赣汽贸城、pe建筑管材园、金沙新能源、康圣堂gmp医药科技产业园、湘东钨业采选改扩建等5个项目投资规模过5亿元;朝阳新城、锦绣华府、南浦御园、财富一号、嘉垄湾等项目强力推进;东环线、洣水沿江风光带进展顺利;洮水水库三台发电机组实现商业运行发电。园区承载力增强。园区规划建设面积达8.46平方公里;“一区五园”72家规模企业完成技工贸收入64.5亿元，固定资产投资23亿元，高新技术产品产值4.05亿元，税收收入1.4亿元;华盛陶瓷、恒润高科等项目强力推进，海联医疗器械、保灵生物等主体工程顺利完成。交通牵引力增强。“两高一铁”协调推进，垄茶、醴茶高速正式通车，衡茶吉铁路即将通车;106国道、320省道改造全面完成;完成通畅工程120公里、连通工程23公里、危桥改造8座。
三、精神文明建设工作及成效。
精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分，xx县委、县政府历来对此高度重视，始终将其作为一项德政工程、民心工程和民生工程来抓紧、抓实。
1.坚持城乡统筹，完善各项机制。
为了全面推进全县精神文明建设，我们已经建立了一套行之有效的领导体制和工作机制，形成了全社会齐抓共管的良好格局。
一是坚持高标准规划。坚持城乡统筹兼顾、软件硬件共同促进的原则，明确目标抓落实，将精神文明创建列入全县国民经济和社会发展“十二五”规划，当作一项重要的战略任务来对待，每年在全县三级干部会上对文明建设工作进行部署，财政每年拨付专项资金用于精神文明建设。
二是实施“一把手”工程。把精神文明创建工作列入党委、政府的重要议事日程、各部门的重要工作职责和辖区各个单位的社会责任，由县文明委具体负责各项创建工作的策划部署、组织协调、检查指导，各成员单位“一把手”具体负责各项创建目标任务的全面落实。
三是完善工作网络。建立了以县文明委为龙头，各乡镇、各部门为支撑，各社区、行政村为基础的组织领导体系和工作网络，在人、财、物、技等各方面予以统筹安排、全力保障，为扎实有效地开展工作奠定了基础。
四是健全工作机制。我们落实了文明委成员单位例会工作制度、联席会议制度、未成年人思想道德建设联席会议制度、文明委(办)日常工作制度、督查考评考核制度等。将精神文明创建工作纳入全县当年目标管理体系，年初各单位签订文明建设责任状，年末由文明委组织相关部门对各单位进行文明考核，对做出突出成绩的乡镇、单位进行表彰奖励。制定了《文明创建工作方案》，完善文明单位、文明村镇、文明社区等的《建设管理办法》和各类道德模范的《评选标准和办法》。各类精神文明建设先进评选表彰程序透明，操作规范。
2.加大文化投入，共享惠民工程。
始终坚持先进文化的发展方向，通过文化惠民工程最大限度地保障和发展人民群众的文化利益，全年文化投入达2689万元。始终以社会主义思想占领文化阵地，渗透影响带动精神文明创建工作健康发展。
一是文化服务体系逐步完善。加大公共文化服务体系建设力度，逐步形成以县图书馆、文化馆、云阳演艺中心、电影公司、乡镇文化站、农家书屋、村级流动图书室等为主体的公共文化服务体系，实现了“两馆一站”对外免费开放。目前，全县共建成乡镇综合文化站22个、农家书屋359家、村级流动图书室13家、全国文化信息资源共享工程县级支中心1个、基层服务点290个;县图书馆在今年全国第五次公共图书馆评估定级工作中被评为“国家一级图书馆”;农家书屋图书更新工作、全国第一次乡镇综合文化站评估定级工作进展顺利;版权、审批工作依法开展，在全市率先完成了机关单位软件正版化整改。
二是群众文化生活日益丰富。大力实施文化惠民工程，开展形式多样的惠民活动，文化影响力不断扩大。“文化大赶集”、“让阅读也疯狂”荣获“201x年全国社区乡镇阅读推广活动优秀案例征集”活动优秀案例奖，圆满举办春节联欢晚会，开启“情”等系列大型群众文艺活动近20场次;开展世界读书日等读书活动6次，送戏、送影下乡4237场次;开展读书征文等各类读书活动1134场次，累计接待读者24.4万余人次、借阅图书24.5万余册次;积极参加201x中国安仁第五届油菜花节摄影大赛，荣获特等奖1名、二等奖1名。加大对现代湘剧戏《洣水魂》的宣传推介力度，进行了全市巡演工作，每场都一票难求，得到了观众的一致好评。
三是文化遗产保护切实加强。坚持保护与开发并重的原则，加大对xx古城墙、工农兵政府旧址等文化遗产的挖掘与保护力度。共完成全国文物普查点605个，确认国家级文物保护单位1处、省级文物保护单位12处、市级文物保护单位10处;工农兵政府旧址成功列入《全国红色旅游经典景区二期名录》，《客家火龙》、《xx湘剧》、《云阳山南岳宫庙会》成功入选省级非遗名录;县文物库房改造修缮及文物搬迁工作，古城区、古民居、古文化遗址调查摸底工作顺利完成;xx古城墙保护规划编制及立项申报工作进展顺利。
扎实的开展工作篇十
健康之路，由心开始。为了使大学生更好地了解心理健康的重要性，掌握如何处理心理障碍的措施从而拥有积极向上的心理，书院于3月18日15:00在正心118举办了“阳光心态的生存环境”心理健康讲座。讲座邀请到校心理中心李老师担任主讲，全体辅导员、心理委员、学生会干部参与其中。
在同学们灼热期待的眼神下，李老师以热情洋溢的.语言拉开了讲座的序幕。李老师首先提及近期国内外发生的一些负面新闻，以及前几天糟糕阴沉的天气，她表示这些都是导致学生倍感压力的因素。接着又连续用了几组图片着重讲解了关于心理平衡、压力测试、心理障碍等问题，并通过同学们对图片的不同判断进行详细分析，生动形象的讲解使在场的同学们对自己有了更加清醒的认识。李老师表示，“心理健康的标准是一种理想尺度，它为我们指明了心理健康的标准，如何承受住社会各界的压力，并且及时解决，这是每个人当下必须思考的。”大学生是一个特殊群体，各界期望值过高，过重的心理压力常常导致其无法做出正确的选择，她希望同学们学会以健康的心态面对挫折。最后她着重强调心委会的同学应及时了解汇报本班同学的心理状况。讲座在同学们雷鸣般的掌声中圆满落下帷幕。
眺望阳光，心晴守望。此次心理健康讲座，进一步提高了大学生的心理健康水平，有力推进了文明健康校园的建设。相信通过此类活动的开展，书院的学生定能更好更全面的认识自己，以乘扎实开展心理健康讲座风破浪的心态直面挫折。
扎实的开展工作篇十一
本学期，我担任的是_年级段的音乐教学，毕竟相处一学期了，学生的基本情况了解得比较透彻，xx年级的学生平时上课时纪律比较好，各个方面都很认真，整体的音乐基础还可以，学生的接受能力不错，对音乐充满浓厚的兴趣；大部分学生在唱歌的姿势上，习惯较好，而且表情也较丰富，能根据歌曲情绪进行表达，部分班级还能识读简单乐谱。并参与表演。但在读谱知识的运用上较弱，咬字，吐字也不够清晰，特别是男生好胜心强，爱表现自己，常会出现喊歌现象，导致缺乏对声音美感的正确认识，缺乏气息的支撑。
小学音乐_年级教材用新的理念、新的呈现方式、新的教学机制、新的.评价体系，印证义务教育音乐课程标准。凸现了以学为本的教学思想，根据学生心理特点，从教材内容与色彩都采用趣味化，鼓励和启发学生去学习。降低了音乐知识的学习难点。发挥了音乐教学的创新优势，在呈现上给师生留出足够自由想象和随意发挥的空间。
1、突出音乐学科的特点，把五爱的教育和活泼乐观情绪，集体主义精神的培养渗透到音乐教育中，使学生成为四有的社会主义接班人和建设着。
2、启迪智慧、陶冶、培养审美情趣，使学生身心得到健康的发展。
3、培养学生对音乐的兴趣爱好，掌握浅显的音乐基础知识和简单的音乐技能，使学生具有认识简单乐谱的能力。
4、了解我国各民族民间音乐，培养学生对祖国音乐艺术的感情和民族自豪感、自信心，使学生具有初步的感受音乐，表现音乐的能力。
1、创设情境，激趣导入：黑格尔说过：音乐是情感的艺术。只有使学生处在形象活泼的音乐氛围中，才能受到良好的音乐熏陶，达到的教学效果。在教学过程中，教师应根据教学需要，创设适于实际的教学情境，引导不同层次的学生通过动脑、动口等多种途径积极参与教学过程，把学生带入情境之中。低年级学生好奇心强，注意力容易分散，采用电教媒体创设情境，直观形象，极易吸引学生的注意力。
2、利用教具，培养兴趣：乌申斯基说：没有兴趣，被迫进行学习会扼杀学生掌握知识的意愿。教学中如何吸引学生的注意力，引发好奇心，这是一门技巧。如：利用美丽的画面，动听的歌声去看、去听，充分调动学生的视觉和听觉器官，更形象直观地感受音乐、理解音乐，让学生充分发挥想象力，扩大音乐视野。教师随时抓住学生的注意力，善于摸索、分析学生心理，了解学生的心态，这样才能不断激发学生的学习热情。所以，我们在音乐教学中应努力营造音乐氛围，引导学生抓住音乐特点，读懂音乐，感受音乐。
1、创设舞台，展示自我：心理学和教育学研究表明：爱动是儿童的天性。在学习和生活中，儿童总是喜欢亲眼看一看，亲耳听一听，亲手试一试。因此，在教学过程中为学生设置一个展示自我的舞台是非常重要的。
2、趣味游戏，快乐学习：无论是什么样的游戏对学生都具有极强的吸引力。学生爱玩的天性决定了他们愿意参与教师为他们精心设计的游戏。
3、以赛激趣促学：好胜心强是学生的主要性格特点之一，而在激烈的竞争氛围中，学生最易养成良好的学习习惯。让孩子们在课堂上表演唱就是利用这一点，实现教学目的。
1、开放的音乐教学：音乐是时间表现的艺术，在众多艺术门类中，它的创作自由度是的。这就决定了音乐教学过程并不是封闭的、孤立的。它应是学生对音乐的认识与实践辩正统一的过程，是教师主带作用的发挥、学生主体能力的生成和发展的过程，是动态、变化、发展的过程，是极具开放性的。开放的音乐教学过程，应为学生拓展音乐学习空间，创设广阔的自主创新的音乐学习环境。
2、开放的音乐教学方法：开放的音乐教学方法是指依据学生发展需要和教学内容设计采用不同的教学方法，而不是机械采用同一种教学方法。音乐教育家柯达伊认为：音乐教育首先要通过音乐与身体结合的节奏运动唤起人们的音乐本能，培养学生的音乐感受力和敏捷的反映能力。这一理论说明音乐具有动态的特征，应加强音乐运动与身体运动之间的联系。通过学生的走、跑、跳、拍手、点头等动作来感知和掌握音乐的节奏。总之，在音乐教学中实施自主学习，要坚持从培养学生兴趣出发，精选一些妙趣横生、有趣味的教法，让学生多听多唱，放手让学生在音乐的环境中学习音乐、理解音乐、感悟音乐、表现音乐。真正给学生一个展示的舞台，一个锻炼的机会，一个成功的体验。让学生由教育教学的被动角色跃为主动角色，成为学习活动的主体。
扎实的开展工作篇十二
为全面贯彻落实精神文明建设,树立科学发展观和生态文明理念,切实改善人居环境,提高人民群众文明素质和幸福指数,加强政务服务工作,提高政务服务水平,为人民群众提供高效服务。**区政务服务中心高度重视文明单位创建工作,以改善环境、保障发展、促进发展为目的,以提高素质、理顺体制、完善服务为重点,以政务服务标准化建设为突破口,按照科学发展观的要求,坚持依法创建、科学创建,人人创建、和谐创建的工作思路,团结一心,大力开展各项创建活动。
一、强化一流保障。
进一步强化组织领导,成立了创建工作领导小组,采取工作措施,细化工作责任,将各项工作落实到人,确保各项工作有人抓,抓出实效。制定实施方案,细化目标任务,结合自身实际,对照职能职责,分解落实目标任务。加大经费的`投入,将创建资金纳入财政预算,保障工作的开展。
二、打造一流平台。
(一)新政务服务大厅建成投入使用。新政务服务大厅于12月正式投入使用,目前共进驻23个窗口单位,48个窗口,窗口工作人员56人,现在可受理行政审批、公共服务、法律援助等各类办事项151项,日均办件量在300件左右。实行“一站式受理、一次性告知、相关联办、现场审批、限时办结”的工作模式。截至目前,**区政务服务中心办理各类审批服务事项150425件。其中行政审批事项4419件,通用办公类事项8815件,公共服务类事项137201件。
(二)全面规范大厅设置经清理。全面落实政府“两单”制度,积极推进“一设立两集中三到位”行政审批制度改革,推动服务再优化,按照要求,做好市级下方事项的承接及区级事项的下放工作,做好新一轮行政审批事项的清理及流程优化工作,完善审批流程图,并利用中心门户网站、公开栏、电子显示屏等及时对清理后的行政审批和便民服务事项进行公开。着力提高办事效率,确保零推诿、零距离、零差错、零投诉、零积压。
(三)营造浓厚的宣传氛围。为深入推进窗口文明创建,我们因地制宜打造了文化宣传走廊,制做了宣传展板,利用led等电子显示屏滚动播放文明宣传标语,并在**区政务服务中心大门处设置了无障碍通道,在入口广场处设置规范停车位,做到文明停车整齐有序;对围墙进行修缮和粉刷,对大厅现有盆栽重新进行修剪、整理,保持大厅四季常绿;在区政务大厅工作台上放置了公益宣传席卡,在大厅显眼处设置文明标语和公益宣传牌,浓厚了文明创建氛围。
三、创造一流环境。
(一)编制权力清单到位,确保清单之外无审批。中心按照项目清理的要求,积极组织相关部门承接中央、省、市下放的项目,实现无缝对接,对照中央、省、市的清理结果,对所有保留的审批服务项目和与群众密切相关的公共服务事项再次进行全面清理。
(二)进一步优化审批流程。以**区政务服务标准化建设为契机,进一步简化、优化、规范审批项目办理流程,缩短办理时限。将过去8个审批流程改为“受理、审批、办结”3个流程,承诺办理时限比法定时限总体提速达到了60.1%。让群众能够快捷高效办事。
四、提供一流服务。
(一)为方便群众办事设立咨询导引台,区政务服务中心工作人员轮流值班,主要引领办事群众到窗口咨询及代办服务。
(二)窗口单位工作人员签订窗口服务承诺,并公开服务承诺书。承诺内容要结合工作和生活实际,体现“四讲四有”标准。每位工作人员要围绕机关效能建设,主要在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺。
(三)**区政务服务中心通过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动为契机,以“流动红旗窗口”、“党员先锋岗”季度评比活动、政务服务标准化建设为载体,把说文明话、办文明事、做文明人融入日常工作之中,不断将文明创建引向深入,推进中心整体工作再上新台阶。
(四)**区政务服务中心积极参加六网论坛“走进**政务中心窗口服务零距离”主题宣传活动,推出交通局、医保中心等三个单位参加“最佳服务窗口”评选,公安分局陈娟、林业局王军、发改委从光辉三位同志参加“最美服务之星”评选,树立窗口服务良好形象。
(五)**区“12349“志愿服务队定期开展志愿服务活动。近年5月16日下午,区政务服务中心组织“12349”热线部党员和热线加盟服务商,深入城区盛世嘉园小区开展“学雷锋”志愿服务活动。活动中,“12349“志愿服务队的党员都佩戴着青年文明号的绶带,由热线师傅为居民免费维修家电,现场为小区居民维修电饭锅、电水壶等小家电近30件,帮助居民解决小家电维修难的实际问题,收到明显成效。
五、提供一流管理。
(一)落实各项制度到位,确保整治成果形成长效。
**区政务服务中心根据中心实际,突出可操作性和工作实务,对已有的工作制度进行全面梳理,对《窗口人员工作制度》等制度进行了修改及健全,新修定了《评价器使用管理办法》等相关制度,通过修改完善,建立起了一套涉及服务标准、工作职责、办事流程、工作要求、廉政建设和考勤管理等方面内容的内部规章制度,进一步完善了窗口部门干部作风考核评价机制,坚决制止了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象,做到了用制度管人、管事,为中心工作的有效开展提供了行之有效的制度保障。
(二)政务监督力度到位,确保办事行为规范。
一是中心专门成立了督查小组,坚持每天定时巡查,定时巡查人员在岗情况、工作纪律、服务态度和电脑使用情况。二是充分依托12349和电子监察平台,对办件过程进行监督。三是办事群众进行现场评议,利用电子评价器,进行一事一评价。
(三)强化督促检查,逗硬考核问责。
健全全方位督查体系:由业务考核股牵头制定的督查方案,对窗口所出现的问题进行监管,并制定出相应的措施予以规范。
细化考核指标:**区政务服务中心对所有制定方案都有一个考核标准,工作中是否达标,对照考核标准,一一落实。
考核问责:对出现的问题,一经落实逗硬处罚,不讲人情。
六、打造一流队伍。
(一)强化教育培训。对进驻的窗口工作人员进行服务礼仪、服务态度、工作纪律等方面的培训,满足在服务意识、业务水平、工作能力等方面适应政务服务工作的需要。
(二)为锻造一流的干部队伍,**区政务服务中心紧密结合各种主题实践活动,在中心开展了“服务大提升”活动,要求入驻人员对来人热心、对询问耐心、对工作虚心、对事情细心、对群众真心,实现零距离、热线沟通,零延时、快速处理,零推诿、问题处置,零操心、全程代办,零投诉、优质服务。
总之,**区政务服务中心充分重视文明创建工作,措施得力,各项工作开展顺利。但也存在一些问题,如:个别职工对文明创建工作的长期性认识不到位,工作日常化未真正做到等。为此,在今后的工作中,将进一步统一思想,提高认识,对照文明创建各项目标任务,认真分析,查找差距,增添措施,全面完成各项创建任务,为省级文明单位创建工作做出自身的努力和贡献。
扎实的开展工作篇十三
我院是宜都市唯一一所综合性国家二级甲等医院，是宜都市医疗、急救中心。在市委、政府及主管部门的领导和支持下，医院谨记“全心全意为人民服务”的宗旨，以提高职工文明素养、提升医院整体形象、保障人民健康为目标，通过几代人的努力，医院服务能力不断攀升新高度，也得到了上级部门的一致肯定，多次获得“学雷锋志愿品牌服务项目、十佳诚信单位、全市质量工作先进单位、消费者满意单位”等荣誉称号。
在宜都市“四城联创”活动中，我院紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以公立医院改革和等级医院评审为契机，通过“三好一满意”、创建“平安医院”等活动载体，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，努力打造一流“医疗服务窗口”品牌，现将我院文明单位创建方面的工作汇报如下：
一、统一思想、健全机制。
在文明创建工作中，医院始终坚持强化组织领导，提高创建意识，坚持在创新中求发展，以创新促创建，始终把精神文明建设作为一条主线贯穿于医院工作的全过程。
（一）健全领导机制。成立文明单位创建领导小组,将精神文明建设目标纳入医院工作目标中，与各科室签订目标责任书，最全面的范文参考写作网站责任到人，形成了创建工作人人有责任，事事有人抓，有效地推动了医院精神文明建设活动的开展。
与业务工作“两促进、两提高”。
（三）建全管理机制。将医院精神文明建设纳入医院十三五规划，每年制订创建文明单位工作计划，使医院文明创建工作长远有规划，当年有目标，有安排、有措施、有实效。把目标更高、定位更准、标准更实、要求更严作为创建工作的支撑点；把灵活多样作为创建活动的着力点；把改进作风、务实创新、优质高效和促进发展作为创建工作的落脚点，增强了创建工作的主动性和针对性。
（四）健全监督机制。多年来，医院始终把社会满意度、患者满意度、职工满意度评价作为医院衡量各项工作质量优劣的核心指标。坚持行风建设一把手亲自挂帅，院领导靠前指挥，各科主任共同参战，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为加强全社会对我院行风建设工作的监督，邀请了人大代表、政协委员、行风监督员、相关部门、社区负责人对我院的行风建设工作随时进行监督。同时鼓励干部职工充分运用qq、微信等媒体，广纳民意、广开民智，引导职工参与医院管理，并通过该渠道及时反馈质量督查及投诉情况，畅通上下沟通渠道，满意率稳步提高。
二、统筹兼顾、有机结合。
医院精神文明建设是一个复杂的系统工程，我院将该项工作与医院各项管理工作有机结合，坚持常抓不懈，以求相得益彰、取得实效。
（一）开展“无红包医院”活动，树行业形象。
医院每年与科室签订“无红包”责任书，并邀请市纪委、党校的领导进行廉政建设专题讲座。继续做好全院在职人员的医德医风考评工作，定期召开院外行风监督员座谈会及患者电话回访，广泛征求意见，持续改进工作。积极推进党风廉政建设责任制的落实,签订医患双向承诺书，不断完善内部监督和督查制度，净化了医疗服务环境，提升了医疗服务形象。
（二）开展“三好一满意”活动，建和谐关系。
近年来医院以积极推进“三好一满意”活动为抓手，以满足患者需求为导向，制订改进服务的具体措施。护理部开展了危重患者出院后责任护士亲自回访制度，做好患者出院后的健康指导。窗口科室根据诊疗高峰时段特点实行弹性上班，减少了病人等待时间。范文top100优质护理示范病房试点病区运行良好，目前全院优质护理服务的开展率达100%，病人满意度始终保持在95%以上。财务部门针对挂号收费等窗口满意度偏低的.现状，不定期的在窗口进行现场满意度调查，并对问卷中反映的问题认真纠正，及时向意见人反馈，此举得到了患者认可，窗口的满意度逐月提高。
（三）开展“平安医院”创建活动，保医疗安全。
在创建平安医院工作中，坚持把握医疗安全和社会治安综合治理两个重点。一是坚持依法执业，加大医务人员执业管理力度，严格操作规程和质量控制，完善“三基三严”培训考核制度，加强全员医疗安全教育，组织医疗安全法律、法规知识培训考核，签订医疗安全责任书，拟定突发性公共事件应急预案并组织演练。二是坚预防为主，逢会必讲安全，逢节必查安全，时时绷紧安全这根弦，针对近年来医疗纠纷发生的新特点、新变动，加强了对重点科室、重危病人的巡视检查及报告制度，从中发现和掌握事故苗头，将纠纷消灭在萌芽状态，最大限度地保证患者的生命安全。三是强化内部治安管理，投资设立医院警务室，实行民警挂片，建立健全内部治安各项规章制度，充分落实安全生产责任制和重点部位安全防范措施，做到人防、物防、技防的有机结合，避免违法违纪案件和重大安全责任事故的发生。
三、培植文化、凝心聚力。
（一）注重人文培训，激发各类人才的活力。医院高度重视院报和站建设，提高大家的宣传意识，增强自主宣传能力。同时利用微信平台及时传播正能量，开阔了医务人员的视野。
（二）积极开展文化体育活动，范文写作倡导团结向上的医院文化。结合开展基层党组织活动、三八妇女节、5.12护士节、七一党的生日、以及各种健康日，组织文体活动、青年志愿者服务活动、党员义工活动、健康教育及义诊活动，在潜移默化中提升了团队精神，提高了协作、互助、友爱的品质，提升了医院的软实力。
四、集中治理脏乱差，创造优美的医疗环境。
一是强化卫生管理。搞好大环境卫生，搞好绿化、美化，垃圾基本做到日产日清，全天侯保洁；科室卫生进一步加强，病房做到了清洁明净，继续推行垃圾袋装化。二是下大力气抓好“门前三包”的落实。通过实行“门前三包”，使院大门两侧及住户门前做到无乱倒垃圾、无乱泼污水、无乱搭乱建设、无乱挖乱占、无乱摆摊占、无乱扔果皮纸屑、无乱贴乱画挂、无机动车辆乱停放、无杂草、无家禽家畜，实现了“十无”，保持了地面、橱窗、绿化带洁净卫生。三是开展各种形式的爱国卫生活动。院团委经常组织党员和团员青年义务进行卫生宣传、卫生监督、卫生清扫，以实际行动带动全院职工树立卫生意识，搞好卫生工作。四是每月组织一次全院卫生工作大检查，以检查促工作，推动我院卫生工作水平上台阶。
五、加大人才队伍建设，提高医疗业务水平。
为满足群众日益提高的医疗水平需求，医院不断加大人才队伍建设，提高医疗业务水平，从而提升医院综合实力。一是参加继续教育。鼓励医务人员参加各类专业的继续教育，选派优秀医护人员参加进修，提高自身业务能力，保证人才队伍高素质；思想汇报专题二是坚持科技兴院，开展新诊疗项目。近年来，医院根据学科发展的需要先后引进螺旋ct和c形臂x线机、dr系统、全自动生化分析仪、核磁共振等设备，为提高群众的健康水平起到了保障作用。
六、延伸文明创建范围，扩大辐射面。
医院始终将自己定位在基层公立龙头医院的地位，充分发挥医院在急危重症和疑难病症的诊疗、医学教学及科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用。积极开展义诊咨询和送医送药等社会公益活动，同时积极承担突发性公共卫生事件和重大灾害事故的紧急救治任务，开展健康教育、科普宣传，不断提高居民健康意识，凸显公立医院的公益性。
不断加强急诊绿色通道建设,定期组织医务人员进行急救技能培训与考核，定期开展应急演练，并全过程跟踪评价，寻找环节上的不足，保证急诊救治质量。积极做好甲型h1n1流感、手足口病防治工作，履行突发公共事件紧急救治任务。
近几年来，医院全面推进以病人为中心，提升医院诚信度，改造环境提升患者满意度，以精神文明建设推动了医院的可持续发展，富有成效的文明创建活动，使我院内涵建设和整体实力发生了巨大变化。但也存在一定的不足，医院将在今后的工作中更加注重细节管理，进一步提升服务能力，为促进我市群众健康水平提升做出更大的贡献。
扎实的开展工作篇十四
为落实党建引领社会治理的相关部署，着力打造共建共治共享的社区、小区治理格局，xx县公安局积极落实县委县政府部署，强力推进“三进三服三推动”工作，持续践行“我为群众办实事”实践活动。
抓难事、办实事，用真心换群众微笑。
第二派出所成立xx社区第十网格临时党支部，充分发挥党员表率作用，开展进社区、进小区、进家庭系列行动。深入辖区弱势群体，了解其生活状况及家庭情况，有针对性地开展党员走访慰问送温暖活动，在严寒的冬天送上党组织的问候。
在音河明珠小区，有4户顶楼住户和1户车库住户反映，多年来深受夏天房屋漏水的问题所困扰。第二派出所所领导立即与物业沟通协调，确定待天气转暖后，就房屋漏水问题进行集中整治。
他们不仅解决房屋漏雨的大问题，还从单元门故障、楼道照明灯不亮等问题解决做起，让辖区百姓舒心、顺心。
在县委发出以党建引领社区治理，依托社区内各领域共治共建新治理新服务体系后，xx县公安局拘留所党支部立即吹响了“三进三服三推动”冲锋号。
拘留所党员民警辅警利用值班后的休息时间进小区、入住户，重点对音河明珠小区住户入户告知，讲解政策、提供帮助，与网格员密切合作，携手应对解决有困难群体，立查立改3处。同时，与物业工作人员携手相助，一起清扫楼道、小区卫生，在下过雪的清晨及时在小区内清扫积雪，为老百姓欢度整洁、卫生、温馨的新春佳节保驾护航。
进社区、进小区、进家庭，送帮助、送整洁、送温暖。
春节前夕，xx县公安局特警大队领导和光明社区网格员来到飞鹤小区慰问低保户张某。
一行人进门后，特警大队领导表示：“快过年了，特警大队党支部和光明社区大党委给你送些慰问品，过来帮家里收拾收拾卫生，同时看看你有没有需要帮助的地方。对了，还要告诉你一个好消息，现在政策越来越好，你的低保待遇提升了。”
听到这，张某高兴地说：“太感谢你们了！有了你们，我对未来的生活充满了信心，今后将积极面对生活中，努力克服困难。”
扎实的开展工作篇十五
我县下辖x个乡镇、x个街道办，xx个村(社区)，常住人口xx余万人，全县设置xx个采样点(见附件)，采用1:10稀释混样检测技术，1天内完成县域内全员核酸检测工作。
二、组织体系及职责。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
领导组下设综合协调组、核酸采样检测组、物资保障组、现场工作组、安全处置组、宣传组。
(一)综合协调组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员:各乡镇政府、街道办事处负责人。
各医疗卫生单位负责人。
职责分工：牵头制定全员核酸检测工作方案，对接相关乡(镇、街道)部门，统筹安排核酸采样顺序和采样人员、物资调配，协调解决全员核酸采样过程中遇到的困难和问题。对核酸检测阳性人员，同步开展卫健、公安、大数据通信、社区结合的“四位一体”流行病学调查，迅速追踪溯源，阻断传播途径;启动定点救治医院，开展新冠肺炎救治工作;同时，综合分析各乡镇街道疫情情况，协调相关部门做好疫情防控物资调拨供应。
(二)现场工作组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
xx。
各乡镇(街道)主管副职。
职责分工：根据属地化管理原则，按照每2000人一个核酸采样点要求，选择空旷、宽敞、通风核酸检测场地，着力打造步行10分钟核酸采样便民圈;合理设置测温区、临时隔离区、登记区、采样区等功能区域，明确标示等待一米线地标，标识清晰明确;组织人员按照10人一组进行有序采样，做好现场采样人员信息登记、负责现场配备帐篷、桌椅等物品设备，保证水电供应、消毒消杀等有关保障工作。指导培训乡镇街道干部、志愿者学习掌握信息化系统操作技术要领和要求，全面提高核酸采样现场工作效率，确保1天内完成全县全员核酸采样检测。利用社会团体、组织、机关工会等社会力量，广泛吸纳志愿者做好群众核酸采样动员组织和宣传引导。
(三)核酸采样组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
xx。
xx。
各乡镇(街道)主管副职，各乡镇卫生院、社区。
卫生服务中心负责人。
职责分工：加强新冠病毒核酸检测能力建设，合理确定核酸检测机构及采样点，确保短时间内迅速提高核酸能力;做好核酸检测试剂、设备物资储备和检测过程中的动态调整供应，积极协调上级机构或第三方检测机构参与核酸检测工作。
(四)收集转运检测组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：xx。
xx。
xx。
各乡镇(街道)主管副职，各乡镇卫生院、社区。
卫生服务中心负责人。
职责分工：统筹掌握全县各乡镇检测点采样和各实验室检测进度，按照生物安全标准要求，合理安排转运车辆，快速、安全、高效将采样样品收集、转运到位，确保实验室检测结果尽快发布。
(五)安全秩序组。
组长：xx。
成员：各乡镇(街道)主管副职。
各乡镇(街道)派出所负责人。
职责分工：设立警戒线、隔离桩负责核酸检测村庄、社区、街道、小区道路临时管控和采样现场秩序维持;对扰乱现场疫情防控措施的人员，及时采取管控措施，根据相关规定进行处理。
(六)宣传引导组。
组长：xx。
成员：各成员单位主管副职。
各乡镇(街道)主管副职。
职责分工：经疫情防控指挥部同意，及时发布全员核酸检测结果、疫情防控工作进展，避免引起社会恐慌。做好舆情监测，及时发现不良舆情，引导群众不信谣、不传谣、坚持科学防控。发布新冠病毒核酸检测知识，引导群众积极关注参与全员核酸检测工作;同时，倡导健康生活方式，积极开展爱国卫生运动，助力疫情防控。
(七)后勤保障组。
组长：xx。
副组长：xx。
成员：各乡镇(街道)主管副职。
职责分工：做好接种现场应急供电照明、桌椅、帐篷、音响广播、警戒用品等设施设备准备，做好工作人员餐食、饮水、降温等后勤保障工作。同时，县交通运输局做好通勤车辆调度，确保核酸检测队伍往返检测点安全顺利。
三、具体工作安排。
全员各核酸检测点由所在村(社区)包村干部任点长，实行点长负责制，下设组织动员组、扫码登记组、现场采样组、秩序维护组、后勤保障组全力落实各项防控措施，根据以下要求做好全员核酸检测实施工作。
(一)组织动员组：由属地政府安排4名以上工作人员组成。负责将核酸检测预约码提前发送至社区、村组微信群，组织动员辖区内居民群众提前一天扫描核酸检测(居民端)二维码完成预约登记;采样当天设置醒目居民端预约码，方便没有完成预约的群众现场及时填报相关信息。对采样当天采样点涵盖居民人数、楼院分布、年龄构成等因素进行提前掌握分析;在采样当天城区小区按照分街道、分小区、分楼栋，农村按照分乡镇、分村庄、分队组原则分批、分次通知，现场组织10人一组前后顺序结合，快速完成采样，及时离开采样现场。
(二)扫码登记组：由县教育局安排的6名属地教师组成。指定专人负责使用管理端首先扫描采样试管条形码进行关联;然后依次扫描10人一组居民预约成功信息码，并提醒居民扫描完成后10人群组保持不变，不得随意增减队伍人员。其他人员对现场排队等待人员进行提前讲解操作步骤，提醒群众提前展示预约二维码;帮助没有提前完成注册申请的人员完成注册申请。
(三)现场釆样组：由县卫健委安排4名医生或护士组成。负责严格按照核酸采样技术要求完成采样，确保采样规范、标本合格。严格执行消毒防护要求，佩戴口罩、手套、面屏、穿着防护服，严格遵守手部消毒要求，每次采样后，及时消毒处理，避免交叉感染。按照生物安全要求，做好样品收集管理和处置工作。准确掌握采样点物资数量，确保物品种类齐全，工作顺利开展，出现不足、短缺时，及时向全员核酸检测物资储备组报告补充。
(四)秩序维护组：由县公安局安排的2名公安干警和县委宣传部安排的6名社会志愿者组成。负责接种现场秩序维护，引导居民按照一米线标准有序排队等待，提醒居民佩戴口罩、避免扎堆聚集;做好排队等待人员体温测量，引导体温异常人员到隔离等待区进一步排查;同时，做好采样现场突发情况的应急处置工作。
(五)后勤保障组：由乡镇街道2名工作人员组成，做好接种现场应急供电照明、桌椅、帐篷、音响广播、警戒用品等设施设备准备，做好工作人员餐食、饮水、降温等后勤保障工作。
四、工作要求。
(一)高度重视，统一思想。各成员单位和乡(镇、街道)要深刻认识到疫情防控工作的重要性和紧迫性，树立底线思维，全力做好大规模人群核酸检测筛查各项准备工作。同时，加强组织领导，坚持党政主要负责人直接指挥调度核酸检测工作，主动完善和落实应对大规模人群核酸检测筛查具体措施，科学划分网格化的核酸检测区域，建立核酸检测人员组织工作专班;压实压紧四方责任，加强协同作战，确保组织领导、工作机制、人员队伍、经费保障等到位实施。根据应急响应等级，科学组织实施，明晰职责、细化流程、规范操作，确保大规模核酸检测高效开展。
(二)强化措施，落实储备。在落实“外防输入、内防反弹”常态化防控工作任务的基础上，卫健部门要按照全员核酸检测具体工作要求提前做好人员、物资、技术储备避免局部疫情出现甚至暴发时，因核酸检测能力严重滞后，给疫情防控和群众健康带来不利影响。
(三)加强组织，提高实效。各乡(镇、街道)要制定、完善本辖区大规模人群核酸检测筛查工作方案，锻造宣传动员和组织引导水平，提高应急响应能力。通过全员核酸检测，提高处置新冠肺炎疫情的能力，培养专业处置卫生应急队伍，及时发现存在的问题，采取针对性措施，确保一旦出现本土确诊病例或无症状感染者，按照上级有关要求能立即开展全民核酸检测，排除可能存在的发病风险。
扎实的开展工作篇十六
根据省市县关于推进以案促改制度化常态化以及不敢腐不能腐不想腐一体推进有关要求，结合工作实际，重点围绕县纪委通报的3起违纪违法典型案件，通过开展警示教育、问题整改等，扎实高效推进以案促改工作。现将开展以案促改专项工作报告如下：
一、开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。
组织被处分人员所在党支部结合案件召开以案促改警示教育专题组织生活会，用身边事教育身边人，党员干部以案为鉴，结合自身工作实际，聚焦典型案例暴露出来的问题，认真查摆，深入剖析，认真开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗、治病救人。不断提升基层党员干部的政治意识、廉洁意识和规矩意识。
二、严肃查摆剖析，建立问题整改台账。
党支部结合通报案例，对案件进行剖析倒查,对村党风廉政建设情况进行综合分析、精准研判，全面排查廉政风险点，及时制订风险防控措施。根据剖析查摆情况，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，明确整改责任领导和具体责任人，逐项抓好落实，确保取得实效。
三、完善廉政风险防控机制，建立制度常态化。
下一步，镇党委将针对案件暴露出来的问题，围绕授权、用权、制权等环节，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，建立完善廉政风险防控机制，推进以案促改工作常态化、制度化。进一步健全完善相关工作机制，真正做到把权利关进制度的笼子，确保以案促改工作落到实处。
扎实的开展工作篇十七
青年是国家的未来和希望，也是擎起发展大旗的生力军。故而，开展青年工作是我们国家事业发展的一个非常重要的组成部分。如何扎实地开展青年工作？这是我们每一位青年工作者都需要深入思考的一个问题。
第二段：把握宏观大势。
开展青年工作，我们首先需要把握宏观大势。因为，国家的发展大势，往往会改变青年发展的环境和条件。如今，我国正处于转型升级的阶段，各领域都因此面临大量机遇和挑战。因此，我们需要根据国家发展的大势，提高青年发展素质和水平，培养优秀的事业接班人和创新人才。这样，我们才能更好地应对未来的挑战。
开展青年工作，要有创新。我们不能停留在老套路上，而需要积极探索符合青年群体需求和实际情况的新思路、新方法。比如，我们可以组织各类文艺比赛、科技展览等，让青年能够更好地展示他们的才华和能力；又比如，我们可以开展实习、见习、就业等实质性活动，让青年更好地融入到社会中。只有不断创新，我们才能更好地开展青年工作，促进青年的全面发展。
第四段：打造青年培训平台。
开展青年工作，还需要打造青年培训平台。因为青年是知识的要素，培养青年，就必须为他们提供良好的成长环境。我们可以通过建立青年学校、青年研究中心等，为青年人提供优质的教育和培训资源；同时，还可以组织各类交流和学习活动，和优秀的教育者、学者进行深入交流，了解最新的思想和发展动态，推动青年人的思想创新，提高自身综合素质。
第五段：总结。
开展青年工作，需要全社会的关注和支持。只有我们紧密团结，理解广大青年群体的需求，依托国家的发展大势，创新方式方法，才能更好地开展青年工作，推进青年的稳步成长和发展，促进国家事业长期稳定的发展。这是一个共赢的发展，让我们一起为此奋斗。
扎实的开展工作篇十八
根据《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版化软件的.通知》、《关于开展沙雅县党政机关软件正版化检查工作的通知》要求，我站认真落实文件要求，对我站电脑使用软件情况进行了详细的自查工作。现将自查工作回报如下：
我站现共有电脑6台，其中笔记本电脑2台，台式机2台，一体机2台。具体情况如下：
宏基笔记本（电脑编号pc-1194084）为财务专用电脑，现使用windowsxp操作系统，购买时预装，正版；使用瑞星杀毒软件2014版，正版；办公软件为office2014，非正版。其他软件主要为财务相关软件，该电脑为涉密电脑，不可联网使用，使用者为单位财务人员。
宏基笔记本，现为园艺站站长秦勇使用，连接互联网，现使用windows7家庭版操作系统，装机时预装，正版；使用360免费杀毒软件，正版；办公软件为office2014，正版；无其他软件。
用，使用者为单位秘书张继麟。另一台为农业科技培训中心副主任李玉良使用。
联想一体机一台，使用windowsxp操作系统，非正版；使用360免费杀毒软件，正版；办公软件为office2014，非正版。装有相关财务软件及系统维护软件，该电脑连接国库专网，使用者为单位出纳郭又逢。
联想一体机一台，使用windows7家庭版操作系统，购买时预装，正版；使用瑞星杀毒2014版，正版；办公软件为office2014，正版。除装有qq聊天工具及相关系统维护软件外，无其他软件。该电脑连接互联网，使用者为单位技术员邹远波。
扎实的开展工作篇十九
息烽县以“解放思想、埋头实干”为主题，紧扣市委“三思考”、“三创新”、“三为民”要求，从解决影响和制约息烽科学发展的突出问题和拟创新的体制机制着手，扎实开展解放思想大讨论活动，做到“六个到位”
精心组织，部署到位。制定《实施方案》，明确讨论内容，对大讨论活动进行专题部署，同时每周召开一次指导检查组例会，就大讨论活动开展情况进行交流和部署。各参学单位围绕“热爱息烽，我奉献了什么？”、“富民强县，我做了什么？”、“建强升位，我干了什么？”，从解决县域经济总量小、发展基础仍较薄弱、基础设施建设滞后等突出问题开展大讨论，力促突出问题得到彻底解决，体制机制得到创新。
深化学习，认识到位。坚持把深化学习、提高认识放在首位。各参学单位紧扣市委“解放思想，埋头实干”大讨论要求，围绕县委“科学发展、建强升位”主题，扎实开展大讨论活动。引导党员干部在解放思想中深化学习，在深化学习中解放思想，形成上下联动促大讨论深入开展的良好氛围。
营造氛围，舆论到位。分别在县电视台、《息烽宣传》、县人民政府网上开设“深入开展学习实践科学发展观活动”等栏目，对大讨论活动开展情况进行专题报道；参学单位充分利用黑板报、专栏、标语、横幅等载体，全方位、多角度宣传大讨论的意义、目标要求等。贵州日报、贵州基层党建网、贵阳日报、贵阳电视台等省市级新闻媒体也对息烽县学习实践活动的开展进行了多次报道，为大讨论活动营造了良好的舆论氛围。
示范引导，带头到位。党员领导干部率先垂范，坚持先学一步，带头作表率，积极参加大讨论活动。在开展大讨论活动中，建立了县委联系点制度，即10名县委常委分别定点联系2个参学单位，指导各自联系点开展大讨论，及时为联系点协调解决遇到的困难和问题。(本网网)。
加强督查，指导到位。为确保大讨论活动“有人指导”，县委抽调19名同志，组成8个指导检查组，深入开展学习指导。指导组紧扣解放思想大讨论环节，充分发挥指导帮助、沟通协调作用，以实事求是、求真务实的工作作风，全面落实县委要求，积极深入基层督促指导开展大讨论活动，有力地保证了大讨论活动的顺利开展。
边查边改，整改到位。通过开设“百姓――书记县长”交流台、短信平台、书记、县长信箱等开通民意直通车，直接倾听百姓呼声，汇聚百姓良策，广泛征求群众意见建议，寻找影响改革发展和干部群众反映强烈的突出问题，现已征求到意见123条，建议68条。边查摆问题边整改，在群众“最急”上动真情，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最怨”上改作风，使学习实践活动真正成为聚民心、纳民智、解民困、助民富、促发展的工程。（中共息烽县委组织何仲权）。
扎实的开展工作篇二十
青年人是国家和未来的希望，扎实开展青年工作是党和政府的重要责任。青年工作涉及到教育、文化、社会、经济等多方面，旨在培养青年人的道德观念、知识技能和创新意识，提高其综合素质，为国家和社会的可持续发展打下基础。因此，扎实开展青年工作具有重要意义，不仅可以发挥青年人的积极性和创造力，还可以提升国家和社会的整体素质水平。
第二段：加强思想引领，培养高素质的青年干部。
扎实开展青年工作需要加强思想引领，即要注重青年人思想道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强青年干部队伍的建设和培养，为他们提供广阔的学习和实践机会，不断提升他们的政治素质、业务水平和领导能力。同时，要注重青年人的实践能力培养，通过多种方式开展社会实践、志愿服务、创新创业等活动，提高他们的综合素质和掌握技能。
第三段：强化组织领导，推进工作的持续发展。
扎实开展青年工作需要强化组织领导，建立健全的工作体系，制定科学合理的工作规划和计划，加强各项工作的协调和推进，确保工作的持续发展。要注重青年组织建设，促进青年人积极参与社会事务和政治生活，增强他们爱国爱民、热爱生活的意识和自豪感。
第四段：注重信息化建设，拓展工作的广度和深度。
扎实开展青年工作需要注重信息化建设，利用现代科技手段拓展工作的广度和深度，提高工作的效率和质量。要建设智慧化、数字化的青年工作平台，加强信息的采集、处理和传递，提高青年人对社会热点、时事新闻和政策法规的理解和应用能力。同时，要加强在线教育、网络培训等形式的创新探索，提高青年人的应用能力和创新精神。
第五段：总结体会，展望未来。
扎实开展青年工作需要前期规划，后期实施。需要认真总结过去的工作经验，发扬优点，补齐短板，进一步推进工作。同时，需要结合新时代的具体情境，创新青年工作的模式和方法，让青年人更好地融入社会，发挥自己的能力和特长，为全面建设社会主义现代化国家作出应有的贡献。
